【仕事内容】 特別養護老人ホームやショートステイでの看護業務を担当します。 勤務時間は8:00～17:00または9:00～18:00のシフト制です。 看護待機は月8回ほどあり、夜間出勤時には交通費と残業手当が支給されます。 オンコール体制も整っており、安心して働ける環境です。 【PR・職場情報】 社会福祉法人春岡会は、利用者さまが安心して暮らせるサービスを提供し続けており、2005年の開業以来、多くの信頼を得ています。 特別養護老人ホームやデイサービスなどを運営し、一宮市の福祉に貢献しています。 中日コプロホールディングスの支援により安定した経営基盤を持ち、福利厚生も充実。 スタッフ一人ひとりのキャリアアップを支援し、働きやすい環境を整えています。 温かい雰囲気の職場で、やりがいを持って働きませんか。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホーム丹陽 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

児童養護施設　保育スタッフ募集！ 2歳から18歳までの子どもたちと一緒に生活をします！ 必要があれば乳児さんも対象とし、また20歳までの延長にも対応しています♪ 生活指導・学習指導・職業指導 を基本に支援をしていきます！ 〇生活をするための仕事（洗濯、掃除を含む） 〇個別計画作成、ケース会議等の参加 〇療育等の研修、教育についての研修 〇地域との交流、学校・行政との連携 木に囲まれた環境で過ごすことで、子どものありのままの姿を見ることが出来ます♪ 子ども達が安心して過ごすことが出来る環境、自分をゆだねることが出来る大人の一員になりませんか♪

【保育士】正社員/乳児院/名古屋市守山区/小幡緑地駅 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ☆お仕事条件☆ ‾‾‾‾‾‾‾ 【雇用形態】正社員 【勤務時間】07:00〜16:00 09:30〜18:30 11:30〜20:30 16:00〜9:30《夜勤あり・月4回程》 【勤務日】週5日 ☆園について☆ ‾‾‾‾‾‾‾ 【定員】35名 【年齢】0歳児〜3歳児 【職員の年代】20〜70代まで活躍中！ 【アクセス】小幡緑地駅から徒歩8分 ☆お仕事内容☆ ‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般をお願いします！ ◎乳児の生活介助 ◎室内・戸外遊び ◎行事の実施 ◎保育日誌の記録(パソコン) ☆おすすめポイント☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎アットホームな職場です♪ ◎車通勤OK！無料駐車場完備！ ◎名古屋市規定 ◎賞与年2回/計4.6ヶ月分（前年実績） ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊

【仕事内容】 ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ 〇賞与・昇給あり！各種手当も充実！ 日々の頑張りがしっかり評価される環境◎ 自分のプライベートも充実できます♪ 〇働きやすい環境 緊急が発生した際には、 オンコールで看護師が対応する体制です！ 夜勤は3人体制なのでご安心ください♪ 〇月1回外部講師の勉強会 毎月変わるテーマで幅広い知識を習得！ 介護人としての心得やスキル向上が可能！ 資格取得サポートも要相談で対応します◎ ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ 【業務内容】 高齢者複合施設での夜勤専従業務 ・排泄確認・おむつ交換 ・服薬準備 ・朝食準備や片付け ・ゴミ出し ・電子カルテへの介護記録や整理　等 ＼ICT化／ ・電子カルテを導入！ ・見守りセンサー導入◎巡回の手間を削減！ 残業時間を減らす取り組みをしています♪ ＼移乗移動／ ・スライディングボード ・シャワーキャリー ・フレックスボード　を導入♪ スタッフの負担軽減をしています！ ＼環境情報／ 1F小規模多機能：定員18名、職員6〜8名 2Fグループホーム：定員9名、職員3〜4名 3F有料老人ホーム：定員12名、職員2〜3名 ※夜勤は各フロア1名ずつ配置しています。 ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ 【研修・教育】 最初の1ヶ月は日勤で勤務を行い、 先輩の仕事を見ながら業務を覚えていきます！ その後夜勤を3〜5回入った後、 一人立ちとなります♪ 毎月1回研修があり、しっかりとスキルアップできます♪ ※月1の研修は参加すると給与が発生！ ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ 【前田高齢者複合施設について】 小規模多機能安波茶の家を小規模多機能 ホーム前田の家へ地域密着型へと名称変更。 ご利用者様がどのような様態になられても、 最後までのお世話を出来る複合施設です。 小規模施設ならではのご利用者様に寄り添った介護ができます。 ご利用者様もスタッフも常に笑顔で明るく、 家庭的で家族のような温かいケアを目指しています。 ＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝＝・＝ 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・服装自由 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・車・バイク通勤OK ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・転勤なし ・禁煙・分煙 ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・急募

【仕事内容】 看護業務全般と付随業務を担当します。 夜勤を含む病棟勤務です。 正職員として月給は291,000円から348,000円まで。 給与には基本給、職能手当、資格手当、夜勤手当、ベースアップ手当などが含まれます。 経験や能力により給与は決定され、賞与や昇給もあります。 勤務は日勤と夜勤の2交代制で、平日は8:30から17:00、土曜は8:30から12:30、夜勤は16:30から翌9:00までです。 休憩は60分、1週間の平均労働時間は37時間です。 休日は変形4週8休制で、年間休日は114日。 育児休暇や介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇なども取得可能です。 待遇には各種保険、財形貯蓄、院内保育園、マイカー通勤、再雇用制度などが整っています。 資格は正看護師または准看護師をお持ちの方を募集しています。 地域に根ざした医療を提供し、働きやすい環境づくりに努めています。 【PR・職場情報】 服部記念病院は奈良県北葛城郡上牧町に位置し、地域に根ざした医療を提供しています。 患者様の声に耳を傾け、迅速かつ的確な医療を心掛けており、在宅や介護施設への復帰支援も行っています。 働きやすい環境づくりに努めており、24時間保育園や休暇制度、各種手当を整え、子育てと仕事の両立をサポートします。 思いやりのある優しい看護を提供できる方を歓迎します。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：服部記念病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

グループホームの介護職員 ・身体介護、生活援助、介護記録入力（タブレット） ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・居室整備、就寝・起床介助、夜間の見回りなど 【オススメポイント】 正社員のお仕事です マイカー通勤可 定年65歳

高齢者施設における介護業務全般（日勤帯・夜間帯）をお願いします 【主な業務内容】 ・食事に関する業務（配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア） ・排泄介助（トイレ誘導またはオムツ交換） ・入浴に関する業務（準備、誘導、着脱介助、入浴介助／片付け） ・トランス（ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗） ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・ナースコールの対応 ・介護記録の記入または入力 ・その他（申し送り／レク／おやつ準備／環境整備など） ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：特別養護老人ホーム 定員：100名 開設：昭和47年　平成6年全面改装 【おすすめポイント】　 ・街中にあり、落ち着いた環境でご就労いただけます ・対象の方には保育手当、扶養手当、住宅手当が支給 ・賞与3.45か月分、寒冷地手当、特別加給金支給あり！ ・ 通勤手当実費支給（上限30,000円）

【仕事内容】 病棟における看護業務全般 ・外科系急性期病棟⇒看護配置１０：１ ・内科系急性期病棟⇒看護配置１０：１ ・地域包括ケア病棟⇒看護配置１３：１ ・療養病棟⇒看護配置２０：１ 病床数　255床 診療科目 内科、消化器科、循環器内科、内分泌内科（糖尿病、甲状腺等）、腎臓内科、人工透析、外科、消化器外科、乳腺外科、肛門科、整形外科、理学療法科、リウマチ科、脳神経外科、せきずい外科、放射線科、皮膚科、泌尿器科、耳鼻咽喉科、眼科、小児科、精神科、リハビリテーション科、健康診断科、救急外来、心臓血管外科 基本方針 ・質の高い医療の提供 ・安全性の追求 ・高度医療への対応 ・患者さまとご家族の満足の向上 ・患者さまとともに ・患者さまにとって最善の医療の提供 ・癒しとやすらぎのある病院づくり ・地域医療へ貢献 ・地域に開かれた病院づくり ・医療連携の推進 ・良質な医療を担う人材の育成 【PR・職場情報】 ご希望条件やご不明点等ございましたら、 お電話またはメール・LINEにてお問い合わせくださいませ。 オンラインでの面接も可能です！ お問い合わせの際は「お仕事No」をお伝え頂けるとスムーズです♪ 担当の沖山にLINEで問い合わせ♪ https://line.me/ti/p/I0VZWs6tZ4 TEL： メール：akio-o@asuka-hu.co.jp 担当　沖山 『仕事No.19420』 【求人の特徴】 年間休日120日以上 、車通勤可 、昇給あり 、賞与あり 、月給25万円以上 、託児所あり 、研修制度あり 、働くママにやさしい 、ブランクOK 、駅近 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・車通勤OK ・経験者歓迎 ・研修あり ・賞与あり ・禁煙・分煙 ・育児サポートあり

入所施設のお仕事です！ 夜勤ができる方募集します☆ ＼＼ おすすめポイント ／／ ＊キャリアアップへ 　しっかりサポートありの施設です☆ 　もちろん未経験の方も歓迎です！ ＊年間休日115日以上 ＊高月給！月給256,500円〜 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　 施設について 　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 若草学園は、 ・福祉型障がい児入所施設 ・児童発達支援センター ・相談支援センターを運営しています 現在、約150名のこどもに対して、 身辺自立・社会技能の獲得、 身体機能の向上等を図るための 各種療育を提供しています 入所施設では現在4歳〜高校3年生までの 40名の子どもたちが利用しています ＜お仕事内容＞ ＊2歳〜高校3年生までの発達に課題のある 　子どもに対する生活支援を中心とした療育 ＊食事・排泄・着脱・入浴・洗面等の支援 ＊在園先や在校先の担任との連絡調整 ＊保護者との面談 ＊個別支援計画の実施 ◎言語聴覚士、理学療法士や 　公認心理士を配置していますので、 　医療専門職と連携した発達支援が出来ます 幅広い年代の職員が活躍中です！ ご不明点などあれば、 秋田までお気軽にご連絡ください！

【仕事内容】 経験者の方は即戦力として ご活躍いただけます！ 新しい環境には不安がつきものかと思いますが、ご心配には及びません！ 当社はアットホームな雰囲気でみな仲が良く、馴染みやすい職場です。 「より良い環境でお仕事したい！」 「メリハリのある働き方がしたい！」 「プライベートも充実させたい！」 そんな方にぜひオススメ！ ご経験や資格を活かしたい方、ぜひ当社で活躍しませんか？ のびのびとアナタらしさが発揮できる、 働きやすい環境を整えてお待ちしております！ ブランクがあっても大丈夫!これまでの経験を生かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか？ 1か月あたりの残業は5時間以内。ワークライフバランス重視の職場環境です◎ 子育て世代の方が安心して働けるよう、当事業所では託児施設(保育施設)を設置しています◎ しっかりオン・オフが切り替えられるよう休憩室を設置しています◎ 子育て世代が多数活躍中◎育児休暇は男女問わず多くの職員が利用しています 【仕事内容】 ◎介護業務全般◎ /下記いずれかでの勤務です※同施設内 ・介護老人保健施設セントアンナナーシングホーム(老健/入所定員：100床) ※〒286-0118 千葉県成田市本三里塚226-1 ・介護老人保健施設セントアンナナーシングホーム(通所リハ/通所定員：30人) ※〒286-0118 千葉県成田市本三里塚226-1 【PR・職場情報】 交通費支給/資格取得支援制度あり/年間休日110日以上/賞与あり/無資格者相談OK/夜勤専従OK/退職金あり/ブランクありOK/託児施設・保育施設あり/施設見学OK/定年なし/育児休暇あり/研修制度あり ブランクがあっても大丈夫!これまでの経験を生かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか？ 1か月あたりの残業は5時間以内。ワークライフバランス重視の職場環境です◎ 子育て世代の方が安心して働けるよう、当事業所では託児施設(保育施設)を設置しています◎ しっかりオン・オフが切り替えられるよう休憩室を設置しています◎ 子育て世代が多数活躍中◎育児休暇は男女問わず多くの職員が利用しています 【求人の特徴】 交通費支給/資格取得支援制度あり/年間休日110日以上/賞与あり/無資格者相談OK/夜勤専従OK/退職金あり/ブランクありOK/託児施設・保育施設あり/施設見学OK/定年なし/育児休暇あり/研修制度あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ワークライフバランス充実！ 働きやすい環境が整っています☆ プライベートも充実させたい！ 成長できる環境でお仕事したい！ その思い、当社で両立しませんか？ 各種待遇・手当が充実！ また、みんなで助け合える環境です！ わからないこと、不安なこと、 なんでもお気軽にご相談ください。 先輩スタッフが優しくサポートします♪ まずはお気軽にご応募ください☆ 働きやすい環境を整えてお待ちしております！ 【有給の取りやすい環境】 当社は年間休日110日に加えて有給休暇の平均取得日数が12日の会社です！しっかり休みが取れる環境なのでご安心ください。 【高収入が魅力】 正社員雇用の「夜勤専従介護スタッフ」募集は珍しく、効率良く稼げるのが魅力！福利厚生も充実しているので安心して働けます。 【手厚いフォローあり】 当社は教育事業からスタートした歴史があり、スタッフ育成には最も力を入れています。会社独自に開発した育成ツールをもとに入社後1年間は個々に合わせた育成、サポートをするのでご安心ください。 ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。【仕事内容】 1ユニット9名定員！お家のようにゆったり過ごす認知症専門の「少人数施設」です。 夕方から翌日の朝までの介護業務をお任せします。 ▼仕事内容 ・ご入居者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備など ・介護記録、その他 ▼POINT ※慣れるまでは施設長または先輩職員が一緒に入り、複数回にわたりOJTでレクチャーするのでご安心ください。 ※1ユニット1名勤務の体制ですが、建物内には2ユニットあるので他職員と協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています 【PR・職場情報】 賞与あり/自転車通勤可/慶弔休暇/車通勤可/研修制度あり/年間休日110日以上/月給30万円以上あり/資格取得支援制度あり/交通費支給/退職金あり/昇給あり/定年65歳以上/夜勤専従OK/育児休暇あり/ 【有給の取りやすい環境】 当社は年間休日110日に加えて有給休暇の平均取得日数が12日の会社です！しっかり休みが取れる環境なのでご安心ください。 【高収入が魅力】 正社員雇用の「夜勤専従介護スタッフ」募集は珍しく、効率良く稼げるのが魅力！福利厚生も充実しているので安心して働けます。 【手厚いフォローあり】 当社は教育事業からスタートした歴史があり、スタッフ育成には最も力を入れています。会社独自に開発した育成ツールをもとに入社後1年間は個々に合わせた育成、サポートをするのでご安心ください。 ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 【求人の特徴】 賞与あり/自転車通勤可/慶弔休暇/車通勤可/研修制度あり/年間休日110日以上/月給30万円以上あり/資格取得支援制度あり/交通費支給/退職金あり/昇給あり/定年65歳以上/夜勤専従OK/育児休暇あり/ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ワークライフバランス充実！ 働きやすい環境が整っています☆ プライベートも充実させたい！ 成長できる環境でお仕事したい！ その思い、当社で両立しませんか？ 各種待遇・手当が充実！ また、みんなで助け合える環境です！ わからないこと、不安なこと、 なんでもお気軽にご相談ください。 先輩スタッフが優しくサポートします♪ まずはお気軽にご応募ください☆ 働きやすい環境を整えてお待ちしております！ 【仕事内容】 ◆老健での介護業務全般 ・食事、入浴、排泄介助 ・レクリエーション ・事務作業(利用者の状態記録)など 【PR・職場情報】 賞与あり/住宅・家賃手当あり/慶弔休暇/ブランクありOK/車通勤可/月給25万円以上あり/無資格者相談OK/交通費支給/退職金あり/昇給あり/定年65歳以上/育児休暇あり/高単価夜勤専従 【求人の特徴】 賞与あり/住宅・家賃手当あり/慶弔休暇/ブランクありOK/車通勤可/月給25万円以上あり/無資格者相談OK/交通費支給/退職金あり/昇給あり/定年65歳以上/育児休暇あり/高単価夜勤専従 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

◆再処理施設の新規制基準工事におけるプラント施工管理のお仕事 【仕事内容】 プラント配管工事の施工管理 ※放射線管理区域内での就業となりますので、放射線管理手帳が必要です。 ※ご通勤が難しい方は宿舎を準備致します。 ※宿泊先によりバス通勤も可能（三沢−六ケ所） <<注意事項>> 夜勤対応が発生する可能性があります。 1直：08：00～17：00 2直：16：00～01：00 3直：00：00～09：00

岐阜県可児市のトンネル工事です。 土木施工管理者を募集中！ 《 担当業務 》 ◎現場管理（安全・品質・工程） ◎写真管理 ◎打合せ対応 ◎書類作成　など 現場監督のご経験者や1・2級土木施工管理技士など関連資格をお持ちの方は、条件面を優遇 夜勤対応がありますので別途手当で収入UP◎ ● マネジメント経験者、歓迎！ ● 20～30代の若手活躍中！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております

こんな想い、ありませんか？ □「子育てが落ち着いた今、正社員で看護師に戻りたい…」 □「夜勤なしで、家庭と無理なく両立したい！」 □「都内で安定した収入を得ながら、再スタートしたいけれど…」 □「介護施設は初めてだけど、利用者様と深く関わる看護に興味がある」 その願い新生福祉会「新田楽生苑」で叶えませんか？ 私たちは、あなたの看護師としての再スタートを全力で応援します！ 新生福祉会で叶える、ナースの新しい働き方 「新田楽生苑」はあなたの新しいキャリアを応援します！ 夜勤なし！家族との時間を確保 8:30～17:30の日勤専従。無理なく働きご家庭と両立できます。 ブランク歓迎！充実の研修とサポート体制 介護施設が初めてでも先輩が丁寧に指導！安心して現場復帰できます。 年収500万円以上可！ 住宅・扶養手当も充実しているほか、 経験を正当に評価しているため安定した高収入を目指せます。 引越し支援あり！ 遠方からの転職も引っ越し費用を支援！都心でスムーズに新生活をスタート◎ IT化で業務負担を軽減！ケアに集中できる環境 見守りシステムや介護記録ソフト導入で、効率的な働き方を実現しています。そのため、残業少なめで家庭とも両立しやすい環境◎ 具体的なお仕事内容（正社員／看護師・准看護師） 特別養護老人ホーム「新田楽生苑」にて ご利用者様の健康管理全般をお任せします。 協力医療機関と連携して、管理医師の指示により入所者の看護や服薬介助などの業務にあたります。 ご利用者様の急な体調変化の応急処置もお任せします。 夜勤はないので無理なく働ける環境です！ 介護施設の勤務が初めての方やブランクのある方も大歓迎◎ □バイタルチェック、服薬介助、応急処置 □受診の付き添いや協力医療機関との連携 □委員会・会議への参加、研修・勉強会への参加

＼安定の公共施設のお仕事／ 未経験入社比率95％ 景気に左右されない安定業界 公共施設の監視や点検メイン 公共施設での【監視】【点検】【メンテナンス】のお仕事！ 2名～5名のグループで作業するため、 1人ひとりの負担も軽減されます。 また、重量がある作業は一切ありません！ 【具体的なお仕事】 【整備班】 機器の保守整備・補修等、プラットフォームでの業務あり 【運転班】 ■中央監視室でのモニター監視 ※異常発生時の操作など ■施設内の巡回 ※機器の点検・検査・清掃など ■簡易な修繕・補修工事 ※設備機器の修繕や必要に応じて部品交換や修理など 先輩社員のほとんどが中途入社の為、質問も気軽に聞ける雰囲気！ 【オススメポイント】 ◎景気の浮き沈みにも強い業界 生活に密接インフラの仕事だからこそ、非常に安定しています。 設備管理の仕事はこの先もなくならず、手に職もつけられます。 長く同じ職場に勤めたい、これを最後の転職にしたい、 このようにお考えの方にとてもオススメできます！ ◎お休みしっかり 夜勤もある仕事ですが、夜勤明けはお休み、 次の日も公休なのでしっかり休むことができます。 夜勤手当や時間手当などのサポートもあります。 ◎リスタートに最適 転職回数、学歴、経験、資格、ブランクなども一切不問です。 「安定した仕事に就きたい」「手に職をつけたい」などの思いがある方なら、 未経験からしっかり育てます。 ◎残業少なめ 残業が少なく、4日サイクルで基本シフトが動くので、 プライベートの予定は立てやすいです。 平日のお休みもありますので、混み合う日を避けて ゆっくりと休日を楽しむこともできますよ。

未経験でも安心。その理由は【3つ】あります。 「警備の仕事は初めてで不安…」「夜勤は身体が持つかな…」そんな方もご安心ください。 当社では、未経験から始めた40代・50代の先輩達が、無理なく自分のペースで活躍しています。 【理由1】まとまった仮眠＆ローテーションで、身体がラク！ 夜勤では【合計5時間の休憩】を確保。仮眠室でしっかり体を休めることができます。 「1時間の休憩+4時間の仮眠」など、休みの取り方も柔軟に対応。 また、受付・巡回・監視といった業務を交代で行うローテーション制なので、 ずっと立ちっぱなし・座りっぱなしということがなく、身体への負担が偏りません。 【理由2】頼れる仲間と一緒の「チーム制」！ 現場では常に複数名のチームで行動します。 分からないことがあれば、その場ですぐに質問できるので、一人で不安を抱えることはありません。 穏やかで面倒見の良い先輩ばかりなので、ご安心ください。 【理由3】丁寧な研修で、基本から学べる！ 入社後は3日間の研修からスタート。警備の基本ルールや心構えなどをイチから丁寧にお教えします。 もちろん、研修中もお給料（食事つき！）が出ますので、安心して学びに集中できます。 《お任せするお仕事》 以下の業務を、チームでローテーションしながら担当します。 ・受付（屋内・屋外） ・巡回（館内・外周） ・モニター監視（屋内） ＼少しでも気になった方、お気軽にご応募ください！／

＼安定の公共施設のお仕事／ 未経験入社比率95％ 景気に左右されない安定業界 公共施設の監視や点検メイン 公共施設での【監視】【点検】【メンテナンス】のお仕事！ 2名～5名のグループで作業するため、 1人ひとりの負担も軽減されます。 また、重量がある作業は一切ありません！ 【具体的なお仕事】 【整備班】 機器の保守整備・補修等、プラットフォームでの業務あり 【運転班】 ■中央監視室でのモニター監視 ※異常発生時の操作など ■施設内の巡回 ※機器の点検・検査・清掃など ■簡易な修繕・補修工事 ※設備機器の修繕や必要に応じて部品交換や修理など 先輩社員のほとんどが中途入社の為、質問も気軽に聞ける雰囲気！ 【オススメポイント】 ◎景気の浮き沈みにも強い業界 生活に密接インフラの仕事だからこそ、非常に安定しています。 設備管理の仕事はこの先もなくならず、手に職もつけられます。 長く同じ職場に勤めたい、これを最後の転職にしたい、 このようにお考えの方にとてもオススメできます！ ◎お休みしっかり 夜勤もある仕事ですが、夜勤明けはお休み、 次の日も公休なのでしっかり休むことができます。 夜勤手当や時間手当などのサポートもあります。 ◎リスタートに最適 転職回数、学歴、経験、資格、ブランクなども一切不問です。 「安定した仕事に就きたい」「手に職をつけたい」などの思いがある方なら、 未経験からしっかり育てます。 ◎残業少なめ 残業が少なく、4日サイクルで基本シフトが動くので、 プライベートの予定は立てやすいです。 平日のお休みもありますので、混み合う日を避けて ゆっくりと休日を楽しむこともできますよ。

・定員40名の院内保育所で0～5歳児のお子さまの保育 ・昼食・おやつ準備 ・掃除 ・連絡帳等の書類記入 ・お子さま送迎時の保護者対応 ・夜間保育 ・担任業務 ・大手企業さんの運営で安心 ・人気の院内保育のお仕事！ ・病院で働く方のお子さんを 　お預かります ・家庭的な雰囲気の中で 　保育をしたい方にピッタリです

ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼長期安定の公共施設のお仕事／ 未経験入社比率95％ 景気に左右されない安定業界 公共施設の監視や点検がメイン ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 公共施設での【監視】【点検】【メンテナンス】 のお仕事をお任せします。 【具体的なお仕事】 ●中央操作室でのモニター監視、操作等 ●施設内の巡視点検 ※施設内を定期巡回し、数値を記録、作動状況の確認、各設備の点検業務 ●各種機械設備の簡易メンテナンス ●簡易水質分析 ●施設内の環境整備（掃除、除草作業など） ●報告書の作成 など まずはスタートしやすい点検の仕事からお任せ。 先輩社員のほとんどが中途入社の為、 質問なども気軽に聞ける雰囲気です！ 徐々にできることを増やしつつ、資格も取得できます。 【オススメポイント】 ◎景気の浮き沈みにも強い業界 生活に密接インフラの仕事＝非常に安定！ この仕事はこの先もなくなりません。 長く同じ職場に勤めたい、最後の転職にしたい、 このようにお考えの方にとてもオススメ！ ◎夜勤明けの休日もしっかり確保 夜勤もある仕事ですが、夜勤明けはお休み、 次の日も公休なのでしっかり休むことができます。 夜勤手当や時間手当などのサポートもあります。 ◎リスタート・スキルアップに最適 学歴、経験、資格、ブランクなども一切不問。 「安定した仕事に就きたい」などの思いがある方なら、 未経験からしっかり育てます。 ◎安定したシフトサイクル 残業が少なく、3日サイクルで基本シフトが動くので、 プライベートの予定は立てやすいです。 平日のお休みもありますので、混み合う日を避けて ゆっくりと休日を楽しむこともできますよ。

■週4回のデリバリーも余裕（以前は毎日自炊してたのに）。 ■ゲームのコンディションが最高（20万円のゲーミングチェアを購入）。 ■去年の夏季休暇に国内旅行（ちゃんと貯金もしてます）。 ———こんなふうに、“プチ贅沢”を楽しむのが当社のスタッフ。 というのも月給32万円以上スタート、月3万円で水道光熱費込み・テレビ・ベッド・エアコン付きの寮に住めるなどお金が貯まる環境があるから。 自由に使えるお金が月に20万円以上も残ります（入寮時に最大10万円の支度金が出るのも嬉しい！）。 休みの多さも年休125日と業界では高水準。 残業も月5～10時間だから自分の時間も大切にできます。 お盆や年末、GWも平均8日休めて帰省もしやすいです！ ———どんな仕事をするの？ ▼事業所でミーティング └資材や機械を用意して出発します。 ▼作業エリアの確保 └道路で作業をするため、まずは標識やコーンの設置などを行ないます。 ▼道路の掘削 └道路を掘削し、管と電線を埋めていきます。 ▼埋め戻し・仮舗装 └工事が完了するまでは、一時的に使えるようにするため簡易な舗装を行ないます。 ▼片付け └作業が終わったら、現場を掃除して作業エリアを撤去します。 ※現場は1日で終わるものから、1ヶ月かかるものまでさまざまです。 ※5～7名のチームで現場に向かうので、頼れる先輩たちと働けます。 >>仕事のポイント>> ◎じっくり育てるから、未経験でも安心です。 まずは、先輩たちの現場で、道具の名前や業務の流れを学びます。 面倒見のいい先輩ばかりなので、相談しやすいのも安心するポイントです。 ◎街に灯りをともす仕事です。 シンプルですが、街に灯りをともす大切な仕事。 明るく光るビルを見るたびに、「自分たちの手で、電気を通しているんだ」という実感が湧き、誇らしい気持ちに。

〜土壌汚染問題解決に取り組む業界シェアトップ企業/労働安全コンサルタント資格お持ちの方大歓迎/完全週休2日制/福利厚生充実◎/資格取得補助・研修制度有り/斬新なビジネスモデルを展開・ニッチな市場と先進的サービスで成長中企業/売上高260億円超〜 土壌汚染により使えなくなってしまった土地を、また活用できる状態に蘇らせることをミッションとする当社にて、土壌汚染対策工事における安全管理に携わっていただける方を募集します。 【具体的には】 ■安全衛生管理 ■安全教育全般 ■安全大会の実施手配 ■労災保険事務 ■各現場のパトロールや安全指導、教育の実施 ■組織構成：４名 ■企業の魅力： ・創業からわずか十数年で社員数100名、売上高100億円の企業規模へと成長。 ・土壌汚染の調査・浄化工事から保証まで一貫したサービスで業績好調、毎年受注量も増加しております。 ・若い会社だからこそ、自由な風土で、ひとりひとりが裁量権を持って働いています。 ・SDGsでも掲げられている土地と土壌の質の改善に繋がるため、社会への貢献性が大きい仕事です。 ■資格取得・研修制度： ・入社時にはオリエンテーションがあります。また先輩社員が各現場での実務経験を教えてくださるOJTも設けております。 ・会社全体の業務理解のため、他部署での実務研修を行っていただくジョブローテーションも実施しております。 ・業務に関する資格取得支援や、取得報酬金もご用意しております。 ・希望される方は社外講座、通信教育等を会社負担にて受講して頂くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜勤務地考慮あり！／総合不動産管理のリーディングカンパニーである東急不動産HDグループ／福利厚生充実／ローテーション勤務順守で就業環境◎／セカンドキャリア歓迎〜 ■業務内容： 当社が管理している物件（首都圏内）での設備・施設管理をお任せいたします。また、将来的に第二種電気主任技術者として選任業務をお任せする場合もございます。 ■業務詳細： ・建物設備機器の操作運転業務 ・諸設備の巡回保守点検業務 ・建物諸施設の管理業務 ・設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務 ・外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理 ・電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安監督業務 ※各種研修・サポートがございますので安心して勤務可能です。 ■働き方： 日勤 9：00〜18：00（休憩60分、実働8時間） 泊勤 9：00〜翌10：00（休憩120分、実働16時間、睡眠7時間） ※就業時間は勤務地により異なります。 ※ローテーション勤務となります。 ■当社の特徴： ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 育休産休（男性取得率約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実。子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

◆◇中洲川端駅徒歩3分！管理業務主任者資格を活かせる【土日祝休・残業15h以内・育休後復帰率100％】「レジデンシャルヒルズ」シリーズ◇◆ ■業務内容： 分譲マンションの管理組合の運営をお任せします。 ・管理組合の予算案、決算案の作成 ・管理組合の総会、理事会の運営サポート ・管理組合、マンションオーナーとの対応 ・管理受託契約に関する一連の業務 ・家賃送金業務 ・書類作成、システム入力作業 ・電話、来客対応等 ※マネージャー・管理職候補の募集です。 ※管理業務主任者の有資格者、フロント経験者が対象です。 ■組織構成： PM事業部5名（30代〜40代） ■働き方： 土日休みの年間休日122日となっております。また、夜間は外部に業務委託をしている夜勤などは一切ございません。 月の残業時間も15時間程となっており、ワークライフバランスを整らえれる環境です。 ■研修制度： 入社後はマンツーマンで丁寧に業務をレクチャーしますので、分からないことはすぐに相談できる環境です！ ■当社について： 当社は、マンション管理・賃貸管理会社として、約20年にわたりオリジナルブランド「レジデンシャルヒルズ」シリーズの運営・管理を担い、売買から管理までグループ内で一貫して行うことで、多くのお客様からの信頼を得ながら成長してきました。 現在、総人口増加数全国市区トップクラスの福岡市において、今後更なる需要が見込まれる当社で、不動産を取り扱うスペシャリストとして一緒にお仕事をしてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

20年以上直接取引を続けている大手通信会社のプロジェクトで、システムの運用・開発をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・システムの運用保守と構築の両方に携われる現場です。自分たちで構築したシステムをそのまま運用する機会があります。 ・年間予算に基づいて業務計画が立てられ、その中で計画的にシステムの運用改修などを行います。 ・ご自身の経験のある業務からスタートいただきながら、運用から設計開発、その他上流へステップアップ頂けます。 ■活かせるスキル・伸ばせるスキル： ・システムの運用・開発スキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・各種サーバー、システム特性の理解とその応用スキル ■当社の魅力： ◎安定した企業での長期プロジェクト 当社内でもパートナー含めて20名近くが配属している大規模な案件です。オンプレミス環境がまだ残る中でそのクラウド化を担当しております。長年の取引や実績の信頼より企業担当者と連携してその環境構築の要件定義から一緒に業務にあたっております。 ◎幅広い業務経験とスキルアップが可能 オンプレミスサーバからクラウド（AWS）へのシステム移行、グループ全体の認証機能の維持・運用・開発、社員スマートフォンの維持・運用など、様々な業務に携わることができます。 ◎キャリアパス 初めはこれまでの経験を活かして業務に取り組み、その後、サーバーやシステムの特性を掴みながらスキルアップを図ります。長期で対応していくことで、製品仕様、サーバ知識、顧客知識も増えていきます。最終的にはプロジェクトリーダーやマネージャーとして全工程に携わることが可能となります。 【就業環境について】 ・残業月平均15H以内 ・夜勤、土日、緊急対応：ほとんど無（あったとしても大きなリリース時に計画的に行います） ・組織構成：20名（男性17名、女性3名）、平均年齢37歳 ・開発環境：AWS、サーバ関連技術（LPIC等）、Java、shell等 【評価体系・IT投資の方針】 ・等級制度に基づく評価体系を採用。各等級で達成すべき目標が設定され、半期ごとの評価とフィードバックを通じて成長を支援します。 ・社員全員、「エンカレッジ」というWeb講座を視聴できます。約千本の講座があります。 変更の範囲：本文参照