【自社コンテンツ「QuizKnock」を運営／登録者250万人超／厚生労働省とのタイアップで国際的な表彰も受賞／フレックス】 登録者200万人を突破した「QuizKnock」の後輩としてデビューしたVTuberグループ「AlmaZarQ」のYouTube動画企画業務を行っていただきます。 タレント1〜2名の担当者として業務していただき、編集者から上がってくる動画のクオリティ管理と、KPIの分析が主な業務となります。 ■職務内容： ・YouTube動画の企画・撮影とそれに関わる準備業務 ・制作動画のディレクションフィードバック業務 ・動画のカット編集業務 ・担当チャンネルの戦略・KPI管理業務 ■業務のポイント： ・YouTubeチャンネルの成長を目標にVTuberタレントと連携しながら、コンテンツの監修・撮影調整など、動画作りの諸業務をご担当いただきます。 ・baton社の業務の中でも特に若年層へターゲットしたVTuber事業にて、常に視聴者や流行を意識しながら楽しい知識を届けるコンテンツを生み出していきましょう。 ■AlmaZarQ：「キニナル"から始まる キミと世界を遊ぶ旅」 をテーマに、日常をより楽しめるようになる知識やコンテンツを世界に広めていくことを目指すVTuberグループです。 【取引先企業例】 Google、Microsoft、三菱地所設計、東京ドームシティ、カルビーグループ、東京エレクトロン、株式会社野村アセットマネジメント、積水ハウス厚生労働省 ■当社の特徴： ・主力事業であるQuizKnockの運営では、Webメディアや動画コンテンツ制作を通じて、多くの企業や自治体、省庁とのタイアップを実現しています。 ・様々なバックグラウンドを持つ社員が集まり、社内コミュニケーションがとても活発。誰にでも相談しやすい環境が整っています。 ・一人ひとりの成長とモチベーションを大切にしています。資格取得支援もあるため、スキルアップしたい方にも合う環境です。 ■当社のVision・Missionはこちら：https://baton8.com/about 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすさ◎完全土日祝休・年休128日・服装自由／星野リゾートなど大手企業へシステム導入実績多数〜 当社にて、自社開発やプライム案件のPM／PLをご担当いただきます。 ■業務内容： ・技術戦略の策定 ・開発方針の策定 ・エンジニア組織の構築 ・エンジニアリーダーの指導 ・エンジニア人材の採用及び教育 ・技術的な挑戦や障害が発生した際の対応 ・技術的な概念の説明 ■組織構成： DX事業部　約50名（うちマネージャー3名、リーダー5名） 平均年齢は30代前半となっており、穏やかな雰囲気です。 ■開発環境： Webフロントエンド…React Webバックエンド…Laravel／AWS Lambda（Python 3 or Node.js） データベース…MySQL（RDS／Amazon Aurora）／DynamoDB BI…Metabase インフラ…AWS／Docker／Terraform ■案件事例： ・星野リゾート：宿泊施設内のモバイルPOSシステム導入、外部システムとの連携。モバイルメニューブック導入など ・三菱地所株式会社：社員食堂のモバイルPOS・セルフレジシステムの導入 ・株式会社サザビーリーグ：モバイルPOS・キッチンディスプレイ・呼出しディスプレイ等の店舗オペレーションの設計、開発、構築、導入、保守まで ・西武鉄道：社員食堂セルフレジシステムの導入／野菜無人販売セルフレジ ・株式会社エルゼ：FOFO ECサイト開発 ・江戸川大学：学生食堂セルフレジシステムを導入 ・株式会社ショクリュー：基幹システム開発 ■当社の魅力： ・マーケットインのアプローチで自社開発されたPOSレジ『ハピレジ』は、大手飲食企業に多数導入されています。大きいプロジェクトでは数年単位のものもあり、スキルアップしやすい環境です。 ・残業月10H程度、リモート可、年休128日、服装自由などエンジニアの方が働きやすい環境を整えています。 ・キャリア面談は3ヶ月に1度実施。また、希望者には隔週1on1（ランチミーティング）を実施しています。社員のWILLを大切にし、興味があるポジションヘの打診可能です。当社にはマネジメントコースとプロフェッショナルコースがあるため、ご自身のご希望に沿った働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験者歓迎／オフィス移転のコンサルティング営業／大手企業多数実績有/月平均残業時間12.8時間／予算達成だけではなく、チーム貢献度も評価されます】 ■業務詳細 営業職のミッションは、お客様とコミュニケーションを取りながら、オフィスに関する多様なニーズや課題を引き出し、案件化することです。 本ポジションは、既存顧客の対応がメインとなりますが、年2回程度イベント総合ＥＸＰＯへ出展し、新規顧客の開拓をしております。 ◎オフィスにおける課題例 ・生産性、機能性の向上 ・企業ブランディング ・社内コミュニケーションの活性化 ・従業員のエンゲージメント向上等 ◎ソリューション例 ・ファシリティマネジメント・・・理想とするオフィスの姿を具現化するため、デザイン性だけではなく企業価値を向上させるための新しい働き方まで提案 ・ICTコンサルティング・・・最新技術を用いた情報システムの導入支援や機器の販売 ・ドキュメントソリューション・・・ビジネス文書を効率的に処理・管理・運用できるよう導く ◎実績一覧：https://www.doscorp.co.jp/projects 三菱地所／東映アニメーション／ブリヂストンソフトウェア／にしたんクリニックなど豊富な実績があります。 ■入社後イメージ ご入社後は経験に応じてファシリティ、ICT、ドキュメントに関する研修があります。最初は先輩社員と一緒に同行しながら仕事を覚えていきます。 ■組織構成 東日本営業本部／営業1部 東北チーム（３名）に配属予定。 ■就業環境 ・設計やITの専門知識が必要な際は、本社の設計担当やITエンジニアなど、専門技術者がサポートします。 ・時間休暇導入（１時間単位で有給取得可能） ・サテライトオフィスを活用し、直行直帰も可能です。 ・リモート環境あり※基本的には対面での営業活動が主となります。 ■働き方 ・月平均残業時間12.8時間（2025年度全社平均） ・完全週休2日制 ・年間休日122日 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業様との取引多数／働きやすさ◎残業10H程・年休128日・服装自由／転勤なし】 自社開発やプライム案件のWeb開発エンジニアを募集します。 技術的な意思決定をリードしながら、チームの生産性向上やスムーズな開発プロセスの推進を担う役割をお任せいたします。 また、最新のAI技術やトレンドに強い関心を持ち、自己学習を継続できる方大歓迎です！ ≪主な業務内容≫ 1. 技術選定とアーキテクチャ設計 2. チームの技術的成長の支援 3. コードレビューと品質管理 4. 開発プロセスの推進 5. ステークホルダーとの調整 6. パフォーマンスと運用の最適化 ※主に1・2をメインにご担当いただきます。 ■組織構成： DX事業部には現在約50名（マネージャー3名、リーダー5名）が在籍しており、その内エンジニアは約35名です。平均年齢は30代前半で、穏やかな雰囲気です。 ■開発環境： Webフロントエンド:React Webバックエンド:Laravel / AWS Lambda(Python 3 or Node.js) データベース:MySQL (RDS/Amazon Aurora)/DynamoDB BI:Metabase、インフラ:AWS/Docker/Terraform その他:GitHub/Slack/Notion/JIRA データ処理・ETLなど:Node-RED/Python 3 ■案件事例： ・星野リゾート：宿泊施設内のモバイルPOSシステム導入、外部システムとの連携。モバイルメニューブック導入など ・三菱地所株式会社：社員食堂のモバイルＰＯＳ・セルフレジシステムの導入 ・株式会社サザビーリーグ：モバイルPOS・キッチンディスプレイ・呼出しディスプレイ等の店舗オペレーションの設計、開発、構築、導入、保守まで ・西武鉄道：社員食堂セルフレジシステムの導入 ■当社の魅力： ・マーケットインのアプローチで自社開発されたPOSレジ『ハピレジ』は、大手飲食企業に多数導入されています。大きいプロジェクトでは数年単位のものもあり、スキルアップしやすい環境です。 ・1on1は隔週で実施し、スタッフのWILLを大切にし、興味があるポジションヘの打診可能です。 変更の範囲：変更の範囲）会社内での全ての業務（※ご本人の適正により当社業務全般に変更になる可能性があります。）

【CADの使用経験をお持ちの方歓迎！〜国内ゴンドラ業界シェア1位の安定企業で一からキャリアを築く／東京スカイツリー・あべのハルカスなど有名物件への納品実績多数有り／残業平均18.4ｈ／土日祝休／年休124日〜】 ■業務概要： ゴンドラの計画設計職として以下のような業務をご担当いただきます。 具体的には、建築物の図面からトレースし、そこに同社製品を載せ、どのように設置を行うかプランニングを行います。 いずれは制作設計（設置図面の作成ではなく、同社の機械そのものの設計図面を書く）にも携わっていただきたいと考えております。 ■配属先： 配属となる仮設ゴンドラ事業部では、ビルやマンションなどの外壁作業（改修工事・窓掃除等の各種メンテナンス）の際に用いるゴンドラのレンタルサービスを行っています。 ■同社の魅力と特徴： 【大手取引実績多数】 鹿島建設(株)、清水建設(株)などのスーパーゼネコンや、住友不動産(株)、野村不動産(株)、三菱地所(株)、森ビル(株) 三菱重工業(株)など 【有名建築物をはじめ全国で4,000台以上のゴンドラ設置実績有】 東京スカイツリー、あべのハルカス、六本木ヒルズ、超高層マンション、高速道路など 【働き方】 年間休日124日、土日祝休みで平均残業20時間以内とプライベートと両立しやすい環境です。 【じっくり研修／未経験から学べる・活躍できる環境】 入社後まずは工場で研修を行い、同社の製品についての知識・理解を深めて頂きます。現場に出てからは半年〜1年程で独り立ち頂くイメージです。丁寧な研修で、業界・職種未経験の方や文系出身の方も活躍しており、中途入社から責任者クラスの輩出実績も多数ございます。残業平均18.4ｈ、平均勤続年数15.2年と働きやすい環境で長期的な就業が可能です。

＜有資格者歓迎★大手との取引多数・業績好調・賞与最大200万円も／働き方抜群・土日祝休み年休128日・19時退社可能・出張転勤無＞ ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 建物設計や不動産事業を行う同社にて、分譲マンション/事務所ビル/学生寮/物流倉庫等の様々な建築物の設計業務の担当をお願いします。担当物件の全体に関われるため、完成したときに達成感を味わえます。 ■詳細 延べ床面積1000〜8000平方メートル規模の案件において、基本・実施設計、確認申請、監理業務を行います。エリアは関東圏内で、東京、神奈川、埼玉がほとんどです。 ■案件について 取引先は個人事業主をはじめ、代表のつながりで日鉄興和不動産/大京/東京建物/三菱地所/野村不動産等業界を代表する大手企業も多数ございます。そのため都内のランドマークになり地図に残る設計にも携われます。 ■就業環境： ・19時退社可能！ 実働7時間に加え月の平均残業時間は30時間程度の為、プライベートとの両立が可能です。理不尽のない設計事務所を作りたい代表の想いが高い定着率に繋がっています。 ・年休128日！有休もとりやすい環境です。 チーム体制を取っているため分業を行い、業界随一の働きやすさを推奨しており、有給も大型連休の中日に推奨日を設けるなど休みやすい環境も整備しています。無理なく長く働き続けることができる職場です。 ■組織構成 20代〜50代までが所属する9名の部署です。設計の部長の下に3つのチームに分かれており、分担しながら案件を担当しております。 デスクに都度集まって報告しあいながら、業務に取り組んでいただきます。 業績拡大、案件増加に伴う増員での採用です。 変更の範囲：本文参照

◎居住地不問／フルフレックス／残業20時間程度 ◎創業10年でプライム上場／日産レンタカー社等大規模プロジェクト実績あり ◎新規サービス開発の技術選定〜アジャイルでのフロントエンド開発まで／0→1から関与 ■業務内容 スタートアップから大手企業の新規サービスの作成においてサービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫でお任せします。開発だけではなくエンジニア視点で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・利用するサービス・ツールなどの技術選定 ・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計 ・アジャイルでのフロントエンド開発 ・エンジニア視点でのサービスデザイン ＜開発環境例＞ 言語；HTML5 / CSS3 / JavaScript フレームワーク：Vue、React、Angular等 ■案件事例 直請けにてスタートアップから大手企業まで400社超の新規事業・DXの実績があります。 ※スタートアップ案件7割、大手案件3割程度とスタートアップ案件がメインです。 ＜スタートアップ事例＞ ・日本GLP,モノフル様の2021年9月にオープンした世界最大規模の物流プロジェクト「GLP ALFALINK」の利用者アプリ https://sun-asterisk.com/works/alfalink/ ＜大手企業事例＞ ・三菱地所の新規事業：知らない街を歩いて巡る旅アプリ「膝栗毛」の立ち上げ https://sun-asterisk.com/works/hizakurige/ ■キャリアパス 新規サービス開発のフロントエンドエンジニアのテックリードとしてエキスパートを目指すことや、デザイナーやビジネスサイドと協業して最上流工程に参画するPM、ITコンサルタント等幅広いキャリアパスが目指せます。 ■働き方 同社では地方からフルリモートで勤務をしている社員も在籍しています。 ■同社について 「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに創業10年でプライム上場の成長企業です。 テック、デザイン、ビジネスの専門チームとベトナムの優秀なエンジニアを持ち、事業共創の新規事業やプロダクト開発を一気通貫で支援しております。

＜有資格者歓迎★大手との取引多数・業績好調・賞与最大200万円も／働き方抜群・土日祝休み年休128日・19時退社可能・出張転勤無＞ ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 建物設計や不動産事業を行う同社にて、分譲マンション/事務所ビル/学生寮/物流倉庫等の様々な建築物の設計業務の担当をお願いします。担当物件の全体に関われるため、完成したときに達成感を味わえます。 ■詳細 延べ床面積1000〜8000平方メートル規模の案件において、基本・実施設計、確認申請、監理業務を行います。エリアは関東圏内で、東京、神奈川、埼玉がほとんどです。 ■案件について 取引先は個人事業主をはじめ、代表のつながりで日鉄興和不動産/大京/東京建物/三菱地所/野村不動産等業界を代表する大手企業も多数ございます。そのため都内のランドマークになり地図に残る設計にも携われます。 ■就業環境： ・19時退社可能！ 実働7時間に加え月の平均残業時間は30時間程度の為、プライベートとの両立が可能です。理不尽のない設計事務所を作りたい代表の想いが高い定着率に繋がっています。 ・年休128日！有休もとりやすい環境です。 チーム体制を取っているため分業を行い、業界随一の働きやすさを推奨しており、有給も大型連休の中日に推奨日を設けるなど休みやすい環境も整備しています。無理なく長く働き続けることができる職場です。 ■組織構成 20代〜50代までが所属する9名の部署です。設計の部長の下に3つのチームに分かれており、分担しながら案件を担当しております。 デスクに都度集まって報告しあいながら、業務に取り組んでいただきます。 業績拡大、案件増加に伴う増員での採用です。 変更の範囲：本文参照

【英語力を活かす〜国内ゴンドラ業界シェア1位の安定企業で一からキャリアを築く／東京スカイツリー・あべのハルカスなど有名物件への納品実績多数有り／残業平均18.4ｈ／土日祝休／年休124日〜】 ■業務概要： ゴンドラに用いられるモーターの海外営業として従事頂きます。 具体的な業務は以下の通りです。 １）現地のマーケット・市場調査 ２）販売代理店に対する商品知識指導 ３）販売代理店に対する販売促進　など ◇エリア：北米、アジア、オーストラリア、ヨーロッパ、中東。入社後は2か月に1回程度の出張ベースで現地の代理店への販売促進をお任せします。将来的には、海外顧客への直販なども視野に入れています。 ※定期的に長崎への出張もございます。 【◇製品についてじっくり研修／活躍できる環境】 入社後まずは工場で研修を行い、同社の製品についての知識・理解を深めて頂きます。 【◇正社員登用前提採用／将来的なキャリアアップ可能】 契約社員での採用をメインで考えておりますが、3年後の正社員登用を前提とした採用です。正社員登用実績は2020年度：6名、2021年度：5名です。 過去入社3年後、企業都合で正社員になれなかった方はいません。※尚、経験によっては、初めから正社員で採用する場合もございます。 ＜ゴンドラ業界シェアNo.１＞ 約80%の高いシェアを誇り、数ある企業の中で、本設ゴンドラ、仮設ゴンドラ、外装リニューアルまで手掛けているのは、日本にたった１社、当社だけです。 ◎大手取引実績多数：鹿島建設(株)、清水建設(株)などのスーパーゼネコンや、住友不動産(株)、野村不動産(株)、三菱地所(株)、森ビル(株) 三菱重工業(株)など ◎有名建築物をはじめ全国で4,000台以上のゴンドラ設置実績有：東京スカイツリー、あべのハルカス、六本木ヒルズ、超高層マンション、高速道路など ＜実質無借金経営の安定基盤＞ ・27期連続黒字経営 ・自己資本比率約80%

〜40代・60代活躍中／セカンドキャリア歓迎◎／三井不動産株式会社様・三菱地所レジデンス株式会社様等の大手取引あり／ゼネコン、設計事務所出身の方歓迎／年休128日／残業平均0~10H／完全週休2日制（土日祝休み）〜 ■職務概要：ディベロッパ−である同社にて自社開発分譲マンションの設計チェックから工事監理までお任せします。 ＜具体的には＞ ・設計事務所との打ち合わせ ・集合住宅の設計から工事監理 ・工事費の精査、VECD案の検討、工事費の調整 ・販売資料のチェック、モデルルーム設置に伴うデザイナーとの調整、図面チェック、検査 ・ボリュームチェック、企画案の法令確認及びプラン調整　等 ■求人の特徴・魅力に関して： ・建築士の資格は必須ではなくキャリアをしっかり見ますので、マンションのプラン設計、設計実務の経験をお持ちの方から応募お待ちしております。 ・発注者としての立場で設計段階での設計事務所の管理及び、工事段階での施工会社の管理を担うポジションです。 ・配属先の建築部は元ゼネコンや設計事務所出身のメンバーが活躍をしており、全員中途入社の為すぐに馴染むことの出来る環境です。 ・会社の社風として、残業の少ない働き方を推奨しており、月の残業時間は0~10時間に収められています。 ■組織構成 建築部6名の内、5名で設計部門を担っています。 設計部門：60代2名、40代1名、30代1名、20代1名 アフター部門：60代1名　 ■企業の特徴・魅力： ・42名の従業員が所属しており、売上が2024年度86億円あるほど企業として好調な売り上げを出しております。 ・飛島建設グループとして安定した経営はもちろん、定期的に案件を受注しておりますので、業務に集中できる環境があります。

〜分譲マンションの設計／50代・60代活躍中/今までの経験を活かして働きたい方歓迎/三井不動産株式会社様・三菱地所レジデンス株式会社様等の大手取引あり／ゼネコン、設計事務所出身の方歓迎／年休128日／残業平均0~10H／完全週休2日制（土日祝休み）〜 ■職務概要： ディベロッパ−である同社にて自社開発分譲マンションの設計から監理をお任せいたします。 設計は設計事務所に依頼をしておりますので、図面の確認などをしていただきます。 ＜具体的には＞ ・設計事務所との打ち合わせ ・集合住宅の設計から工事監理 ・工事費の精査、VECD案の検討、工事費の調整 ・販売資料のチェック、モデルルーム設置に伴うデザイナーとの調整、図面チェック、検査 ・ボリュームチェック、企画案の法令確認及びプラン調整　等 ■求人の特徴・魅力に関して： ・発注者としての立場で設計段階での設計事務所の管理及び、工事段階での施工会社の管理を担うポジションです。 ・配属先の建築部は元ゼネコンや設計事務所出身のメンバーが活躍をしており、育成を前提に募集するためフォロー体制は充実しております。 ・会社の社風として、残業の少ない働き方を推奨しており、月の残業時間は0~10時間に収められています。 ■組織構成 建築部5名の内、4名で設計部門を担っています。 設計部門：60代2名、40代1名、30代1名 アフター部門：60代1名　 ■企業の特徴・魅力： ・42名の従業員が所属しており、売上が2024年度86億円あるほど企業として好調な売り上げを出しております。 ・飛島建設グループとして安定した経営はもちろん、定期的に案件を受注しておりますので、業務に集中できる環境があります。

【厚生労働省とのタイアップで国際的な表彰も受賞／クイズで世の中を楽しく学べる場に／フレックスタイム制・リモート勤務相談可】 日本を代表する大手企業（エンタープライズ）や官公庁・自治体に対し、QuizKnockの資産を活用したクライアントのビジネス成長を共に実現する戦略的パートナーをお任せします。 ■職務詳細： ＜アカウント戦略立案＞ 主要クライアントの事業計画やマーケティング課題を深く分析し、長期的なパートナーシップを築くための戦略的な提案計画を策定 ＜ソリューション開発・提案＞ クライアントの課題に合わせたオリジナルコンテンツ（動画、Web、イベント等）の企画、提案書作成、プレゼンテーション ＜既存顧客とのリレーション強化＞ 受注後の成果をモニタリングし、継続的な取引拡大に向けた関係性の構築とアップセル・クロスセル提案 【取引先企業例】 Google、Microsoft、三菱地所設計、東京ドームシティ、カルビーグループ、東京エレクトロン、株式会社野村アセットマネジメント、積水ハウス厚生労働省 ■ミッション：単なるコンテンツ販売ではなく、クライアントの本質的な課題解決を目指した戦略的なアカウント管理と企画提案を実行していただきます。 ■教育：入社後は先輩社員の元、OJTを通し業務を習得していただきます。当社は他業界からの入社者も多く、コミュニケーション能力と学習意欲次第で活躍している社員も多く在籍しております。 ■当社の特徴： ・様々なバックグラウンドを持つ社員が集まり、社内コミュニケーションがとても活発。誰にでも相談しやすい環境が整っています。 ・一人ひとりの成長とモチベーションを大切にしています。資格取得支援もあるため、スキルアップしたい方にも合う環境です。 ・QuizKnockは、難しいことをわかりやすく伝える力を強みとし、若年層を中心に支持を集めています。 この強みを活かし、エンタープライズ領域のクライアントに対して、ブランディングやプロモーション、教育などの企画・提案を通じて、事業成長と「遊ぶように学ぶ世界」の実現に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎/定時前帰宅可＆直行直帰可能でワークライフバランス◎/未経験でも安心の１現場２人体制/独自技術があるからこそ大手企業との取引有〜 ■当社の魅力 ★残業がほぼ無く、定時前で帰宅しても給与に影響なし （残業代は随時支払われます） ★和気あいあいとしつつも緊張感をもつバランスの取れた職場環境 ★ISO9001認証・取得 ★独自技術「CCF工法」は関東トップクラスのシェア ■このポジションの魅力 ★専門的な知識は不要！ ★未経験から営業のプロフェッショナルになれる！ ※当社ではいかにお客様の満足度を高めるかを重要視しています ■職務内容： 独自技術「CCF工法」を用いて衣食住に欠かせない「水」を安全な状態で届ける為の給水管洗浄に関する施工の提案営業をご担当頂きます。対象はビル・マンションなどの管理会社です。また、社員の9割が未経験からのスタートなので研修も安心の手厚さです。 ■安心のフォロー体制 ・OJT、座学研修（１週間座学の後、OJTで実践していきます） ・業務も基本的には２人体制です。 ■主要取引先： 三菱地所グループ/大京グループ/長谷工グループ/合人社グループ/株式会社ビケンテクノ/株式会社三井物産フォーサイト ■当社の強み ▽同社最大の特徴である独自技術「CCF工法」： 「CCF工法」は従来のような大がかりな工事も高額な「パイプ交換工事」も必要とせず、「クエン酸」や「オゾン水」といった身体や環境への安全性の高いものを用いて水道管の内部をきれいに洗浄する、という方法です。この「CCF工法」こそ、同社の成長を支える画期的な技術となっております。 また、競合他社からの参入も現状では基本的にないため会社としても安定しております。

■仕事概要 「楽しいから始まる学び」をクライアント様とともに作り上げるための、案件のセールス活動をお任せいたします QuizKnockは主に若年層を中心とした視聴者層へ、難しいことをわかりやすく伝えることが得意です その強みを活かし、クライアント様のニーズを深く汲み取ったブランディングやプロモーション、周知活動に貢献します 企業様案件だからこそ実現できる大規模で魅力的な提案を実施し、クライアントと共に新しい価値を創造できるのがこの仕事の醍醐味です ■職務詳細 クライアントの課題やニーズをヒアリングし、QuizKnockの持つ「楽しいから始まる学び」のコンテンツ力を活用した最適なソリューションを企画・提案していただきます ・アウトバウンド営業:展示会出展、広告展開、様々なチャネルを活かした能動的なアプローチによる新規開拓 ・インバウンド営業:多数のお問合せの中から、一緒に「楽しいから始まる学び」をお届けできるクライアント様の選定と対応 ・商談、提案書作成、プレゼン:クライアントへの企画提案、交渉・契約手続き:受注後の案件進行管理は別担当の役割となるため、営業活動に専念できます 【取引先企業例】 Google、Microsoft、三菱地所設計、東京ドームシティ、カルビーグループ、東京エレクトロン、株式会社野村アセットマネジメント、積水ハウス厚生労働省 ■組織：マネジャー30代1名、メンバー30代2名、20代2名が在籍 ※中途入社者も多い環境ですのでご安心ください。 ■教育：入社後は先輩社員の元、OJTを通し業務を習得していただきます。当社は他業界からの入社者も多く、コミュニケーション能力と学習意欲次第で活躍している社員も多く在籍しております。 ■当社の特徴： ・様々なバックグラウンドを持つ社員が集まり、社内コミュニケーションがとても活発。誰にでも相談しやすい環境が整っています。 ・一人ひとりの成長とモチベーションを大切にしています。資格取得支援もあるため、スキルアップしたい方にも合う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・三菱化工機グループの信頼と実績／高品質な総合プラントを一貫して提供するエンジニアリング企業／創業50年以上〜 ■職務内容： 当社にてプラント設備工事における、プロジェクトマネジメントの業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ◎プロジェクトエンジニア（PM、PE） ・見積りから工事完了まで一貫した業務の取り纏め ・動機器の仕様検討、仕様書作成及び、購入手配 ・コスト、品質、工程管理 ・プラント全体の試運転調整作業 ・現場調査（出張等有） ・誰が、何を、いつまでに行うかを決め、詳細設計担当部門を動かし、プロジェクトを前進させていく技術関係の中心となる技術者 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の強み： 《プロジェクトの全てを自社で完遂できる》 水質・土壌・騒音の測定や分析、プラントの計画から運用・メンテナンスまで、一貫した高品質なサービスを提供しています。 《一人ひとりの高い技術力》 当社は小規模ながらオーダーメイド対応と高度な技術力で、多岐にわたる分野でエキスパートを育成してきました。 《就業環境》 「三菱」の信頼を背景に、高額プロジェクトを直接受注し、元請けとして働くことができます。また、オーナー企業ではないため、社員に利益をしっかり還元する環境を提供しており、安定感と働きやすさが当社の魅力です。 ■主な取引先： 東京ガス、花王、三井化学、キリンビール、山崎製パン、大日本印刷、官公庁、三菱地所、東日本旅客鉄道、三菱ケミカルエンジニアリング、キヤノン　など ■当社について： 当社は、1972年に三菱化工機グループの環境事業のサービスを担う会社として設立され、その後関連のエンジニアリング会社を統合し、プラント・環境の建設機能を備えました。 これまでお客様の多様なニーズにお応えし、各種化学工業プラントや産業排水処理設備の建設・改造・補修、下水処理設備や産業排水処理設備のオペレーション・メンテナンスなど幅広い業務に携わってまいりました。 変更の範囲：本文参照

〜インターコンチネンタルホテルにも導入実績あり！高級分譲マンション・高級ホテル×高級ユニットバス納入！既製品ではなくフルオーダー設計に設計未経験からもチャレンジできる！〜 ■業務詳細： 主にはラグジュアリーホテルや高級分譲マンション等の日本を代表するランドマークに設置するオーダーメイドのユニットバス設計を担当いただきます。 ＜詳細＞ ・図面の作成・訂正 ・部品図の作成 ・工場検査の実施 ※1案件につき、1名でオーダーメイド設計を担当 ※一度に担当する案件数： オーダーメイド・特注品が中心だと4，5件ほど、量産品が中心だと10件前後を担当します。 ※使用するシステム：AutoCAD、IJCAD ※お客様先：大手ゼネコン、ディベロッパー、工務店等 <取扱製品> ・バスルームユニット ・バスタブ ・人工大理石 ・キッチンカウンター ・洗面化粧台 ・各種防水パン 等 ■組織構成： 50代/1名、40代/6名、30代/6名、20代/4名 ※統括部長が東阪の営業技術部を統括しております。 ■職場環境： ・先輩・後輩問わず、社員同士が何でも言い合える雰囲気で、和気あいあいとした雰囲気の中、若いうちから任せる風土もあります。 ・若手の有給取得率は大手企業と同等、残業代を1分単位で支給しており、人事制度改革や福利厚生の充実といった「人」を大切にした企業経営を行っています。「健康優良法人2025」の認定も受けています。 ■研修に関して： ペースに合わせたOJT研修がございます。最初は先輩と一緒に作業を行っていただきますが、適正を見て研修を進めていきます。 ■納入実績 セント レジス ホテル 大阪/ハイアットリージェンシー瀬良垣アイランド沖縄/アパホテルシリーズ/ブリリア一番町/パークコート渋谷 ザ タワー/ブランズタワー豊洲 他（敬称略、順不同） ■当社の魅力 オーダーメイドで浴室空間を創り上げることができる、業界トップクラスのメーカーです。高級分譲マンションでいえば、野村不動産・三菱地所レジデンス・三井不動産レジデンシャル・東京建物・森ビルなどのマンションに数多く納品しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎居住地不問／フルフレックス／残業20時間程度 ◎創業10年でプライム上場／日産レンタカー等大規模プロジェクト実績あり ◎新規サービス開発の技術選定〜アジャイルでのバックエンド開発まで／0→1から関与 ■業務内容 スタートアップから大手企業の新規サービスの作成においてサービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫でお任せします。開発だけではなくエンジニア視点で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・利用するサービス・ツールなどの技術選定 ・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計 ・アジャイルでのバックエンド開発 ・エンジニア視点でのサービスデザイン ＜開発言語例＞ Ruby,PHP,Python,TypeScript,Go,Kotlin,Java,Rust ■案件事例 直請けにてスタートアップから大手企業まで400社超の新規事業・DXの実績があります。※スタートアップ案件7割、大手案件3割程度とスタートアップ案件がメインです。 ＜スタートアップ事例＞ ・日本GLP,モノフル様の2021年9月にオープンした世界最大規模の物流プロジェクト「GLP ALFALINK」の利用者アプリ https://sun-asterisk.com/works/alfalink/ ＜大手企業事例＞ ・三菱地所の新規事業：知らない街を歩いて巡る旅アプリ「膝栗毛」の立ち上げ https://sun-asterisk.com/works/hizakurige/ ■キャリアパス 新規サービス開発のバックエンドエンジニアのテックリードとしてエキスパートを目指すことや、デザイナーやビジネスサイドと協業して最上流工程に参画するPM、ITコンサルタント等幅広いキャリアパスが目指せます。 ■働き方 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を活かす〜国内ゴンドラ業界シェア1位の安定企業で一からキャリアを築く／東京スカイツリー・あべのハルカスなど有名物件への納品実績多数有り／残業平均18.4ｈ／土日祝休／年休124日〜】 ■業務概要： ゴンドラに用いられるモーターの海外営業として従事頂きます。 具体的な業務は以下の通りです。 １）現地のマーケット・市場調査 ２）販売代理店に対する商品知識指導 ３）販売代理店に対する販売促進　など ◇エリア：北米、アジア、オーストラリア、ヨーロッパ、中東。入社後は2か月に1回程度の出張ベースで現地の代理店への販売促進をお任せします。将来的には、海外顧客への直販なども視野に入れています。 ※定期的に長崎への出張もございます。 【◇製品についてじっくり研修／活躍できる環境】 入社後まずは工場で研修を行い、同社の製品についての知識・理解を深めて頂きます。 【◇正社員登用前提採用／将来的なキャリアアップ可能】 契約社員での採用をメインで考えておりますが、3年後の正社員登用を前提とした採用です。正社員登用実績は2020年度：6名、2021年度：5名です。 過去入社3年後、企業都合で正社員になれなかった方はいません。※尚、経験によっては、初めから正社員で採用する場合もございます。 ＜ゴンドラ業界シェアNo.１＞ 約80%の高いシェアを誇り、数ある企業の中で、本設ゴンドラ、仮設ゴンドラ、外装リニューアルまで手掛けているのは、日本にたった１社、当社だけです。 ◎大手取引実績多数：鹿島建設(株)、清水建設(株)などのスーパーゼネコンや、住友不動産(株)、野村不動産(株)、三菱地所(株)、森ビル(株) 三菱重工業(株)など ◎有名建築物をはじめ全国で4,000台以上のゴンドラ設置実績有：東京スカイツリー、あべのハルカス、六本木ヒルズ、超高層マンション、高速道路など ＜実質無借金経営の安定基盤＞ ・27期連続黒字経営 ・自己資本比率約80%

・自社サービス「FreeiD」が“日常的に使われる状態”をつくるカスタマーサクセス ・導入先の運用設計と関係者調整を担い、満足度と活用度を高める仕事 ・上場グループ基盤で、仕組み化と定着率の向上をリード ■ポジション概要： 顔認証IDプラットフォーム「FreeiD」の導入後の活用・定着をリードし、導入企業（施設運営・管理部門 など）とエンドユーザー（利用者・居住者 など）の価値を最大化するカスタマーサクセスのポジションです。 “鍵の代替”にとどめず、運用フロー設計／関係者調整／オンボーディング／継続利用の促進まで一気通貫で推進します。 ■例えば… FreeiD導入後の“使われ続ける状態”をつくるため、以下のような支援を行います。 ・導入企業と成功計画（利用立ち上げ〜定着）の方針を整理 ・管理会社・施工会社・社内関係者との調整と合意形成 ・現場で使われる管理フローやマニュアルの作成・説明会運営 ・利用者がスムーズに使い始められる案内施策の企画〜実行 ・データや現場の声をもとに改善施策を立案し、プロダクトへ提案 ※“現場での使いやすさ”と“管理側の負荷低減”を両立させる役割です。 ■業務内容 【1】導入支援・運用設計（toB） ・導入企業向けの成功計画の策定 ・関係者（導入企業・管理会社・施工会社・社内部門）の調整 ・管理フロー／説明資料／チェックリストの設計・整備 【2】活用促進（toC） ・利用者向けオンボーディング施策（登録・初期利用の支援） ・利用率・満足度向上に向けた改善提案と施策実行 ・利用状況データの確認と改善案の抽出 【3】仕組み化・標準化 ・運用手順書／FAQ／管理資料などのテンプレート化 ・問い合わせ対応・エスカレーションフローの整備 ・成果の出た運用方法の横展開とナレッジ化 ■この仕事で得られること ・社会実装の手触り：設計した運用が“暮らし・働く場”で実際に動く経験 ・難易度の高い課題解決：複数ステークホルダーを束ね、現場起点で改善を前進 ・キャリアの広がり：立ち上げ期のCSとして、標準化・体制構築・企画まで裁量をもって挑戦可 ■導入事例： ・三菱地所：大型物流施設「ロジクロス座間」 ・大和ハウス工業：「ロイヤルパークス」「ロイジェントパークス」シリーズ 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験入社者多数！／大手企業様と取引あり／土日祝休み・残業20時間程度で働きやすい環境／ ＜業務概要＞ 　マンションへ防犯カメラシステムを導入する際の機器設置工事に関する業務をお任せします。 ★未経験の方でも、現場OJTや同行など丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ＜業務詳細＞ ・マンションへの防犯カメラ機器設置工事関連業務 ・工事日の訪問に関する各種調整 ・受注内容と現地設置状況の乖離を解消する為の指摘・代替案の提案 ・設置完了後の完成図書の作成確認、精査後の完成図書の社内提出 ・新商品・新システム動作テスト、問題箇所の提起 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ※地方の協力会社手配が取れない場合は、出張する場合がありますが、頻度は多くありません。 ＜組織構成＞ 配属先となるコンストラクションマネジメント部 構築課には5名が在籍をしております。 ＜主要取引先＞ 伊藤忠アーバンコミュニティ様、三菱地所コミュニティ様、長谷工コミュニティ様等 ＜研修体制＞ 入社後2日間 管理部主導の座学研修（会社の勤怠・経費精算ルールのレクチャーなど） その後 部門業務に関しては、先輩課員のOJTとなりますので、都度しっかりご指導させていただきます。 緒に施工現場へ行き直接指導いたします。最初は先輩と同行となるので、現場の安全確保(居住者の方への声掛け等)からお願いいたします。 簡単な機器施工は、半年を目途にできるようになるイメージです。 当社の施工管理担当はほぼ未経験入社になりますので、ご安心ください！ ＜働き方＞ ・完全週休二日制（土日祝休） ・年休126日 ・残業20時間程と働きやすい環境です ＼株式会社シーファイブについて／ 〜ITマンション・クリエイターのパイオニアとして、首都圏に103,000戸以上の竣工実績を誇る〜 代表がITマンションというジャンルを確立させ、業界内で5本の指に入る企業であり、居住者が本当に求めるサービスやシステムを提案することで、「人に快適な生活空間」に貢献しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【自社コンテンツ「QuizKnock」を運営／登録者250万人超／厚生労働省とのタイアップで国際的な表彰も受賞／フレックス】 登録者250万人を突破した「QuizKnock」の後輩としてデビューしたVTuberグループ「AlmaZarQ」のYouTube制作進行業務を行っていただきます。 タレント1〜2名の担当者として業務していただき、主にYouTube動画編集者とタレント・ディレクターの間に入り、適切なスケジュールでの動画公開を管理していただきます。 ■職務内容： ・企画立案から公開までのワークフローの設計・管理や効率的な制作体制の構築 ・社内外のクリエイターへの動画制作依頼・タレントへの動画チェック依頼 ・外部案件の進行管理 ・完成稿の提出、公開情報の設定 ・切り抜き動画の切り抜き時間の指定 ■業務のポイント： ・YouTubeチャンネルの成長を目標にVTuberタレントと連携しながら、事業成長のためのプロセス改善や関係各所との調整を幅広くお任せします。 ・baton社の業務の中でも特に若年層へターゲットしたVTuber事業にて、 常に視聴者や流行を意識しながら楽しい知識を届けるコンテンツを生み出していきましょう！ ■AlmaZarQ：「キニナル"から始まる キミと世界を遊ぶ旅」 をテーマに、日常をより楽しめるようになる知識やコンテンツを世界に広めていくことを目指すVTuberグループです 【取引先企業例】 Google、Microsoft、三菱地所設計、東京ドームシティ、カルビーグループ、東京エレクトロン、株式会社野村アセットマネジメント、積水ハウス厚生労働省 ■当社の特徴： ・主力事業であるQuizKnockの運営では、Webメディアや動画コンテンツ制作を通じて、多くの企業や自治体、省庁とのタイアップを実現しています。 ・様々なバックグラウンドを持つ社員が集まり、社内コミュニケーションがとても活発。誰にでも相談しやすい環境が整っています。 ・一人ひとりの成長とモチベーションを大切にしています。資格取得支援もあるため、スキルアップしたい方にも合う環境です。 ■当社のVision・Missionはこちら：https://baton8.com/about 変更の範囲：会社の定める業務

〜分譲マンションに特化した事業を展開◎JV対応・竣工後の販促や収支管理をお任せ／スタンダード上場／営業やノルマ要素なし／残業月平均10~15h程度・年休127日とワークライフバランスの取れた環境〜 ■業務内容： マンションの商品企画からスケジュール・コスト管理等、竣工後の販売に関わる業務をお任せします。 具体的には 商品企画、事業収支の策定・管理、スケジュール・コスト管理などご担当いただき、収支管理がメインの業務となります。 ※販売ノルマや営業要素はありません. 【具体的には】 ・分譲マンション建設のJV先企業との各種手続き交渉 ・マンション販売のための販促広告予算策定(WEB広告・チラシなど) ・モデルルームの候補用地確認／業者選定／金額交渉 ・販売状況からの収支管理 ・モデルルームの集客増加のための施策 ■担当物件例： https://www.1st-corp.com/achievement/ ■主な取引先： ・三菱地所レジデンス ・大和ハウス工業 ・東京建物 ・野村不動産 ・伊藤忠都市開発 ・東急不動産 ・日鉄興和不動産 ・ナイス　など ■働く環境 年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）、残業月平均10~15h程と、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 営業要素やノルマもないので、腰を据えて長期就業が可能です。 ■当社について： デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指しております。 弊社はマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。 造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 独自の方式により業績は安定しており、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位（上場企業）です。 変更の範囲：会社の定める業務

【記事の企画・編集・SEO経験歓迎／業界内で高シェア／自社プラットフォームのリソースを活用し、幅広いコンテンツの企画・制作をリード】 ■事業概要： 大手不動産会社の7割が導入する、不動産事業者向けDX支援・SaaSの開発企業 ◎導入企業(一例)　三井不動産リアルティ、野村不動産ソリューションズ、三菱地所ハウスネット等 ◎導入数：300社超 ◎年間継続率99％以上、圧倒的な利用定着率！ ■ポジション概要： 自社プラットフォームのリソースを活用し、不動産業界向けのあらゆるコンテンツの企画・制作をリードしていただきます。 読者は、不動産仲介のプロフェッショナルです。 彼らの課題を理解し、「これは自分のための記事だ」と感じてもらえるコンテンツを企画し、チームを率いて世に送り出します。 ■魅力： 業界メディア等での編集経験がある方にとって、SaaS企業のマーケティングという新しいフィールドで活躍できます。 経営陣との距離も近く、意思決定がはやい組織風土です。 ■業務詳細： ◇調査レポート・ホワイトペーパー： 不動産仲介営業を対象としたDX実態調査などの独自調査を企画し、レポートとして発信 業界の一次情報を持つ当社だからこそ出せるデータで、業界で話題になるコンテンツを作成 ◇導入事例： 不動産会社の経営者や営業責任者などに取材を企画し、記事化。現場のリアルが伝わる取材記事を作成 ◇ウェビナー： 営業責任者が「聞いてよかった」と思える企画を、テーマ設定・構成・登壇者アサインまで担当（月2回ペース） ◇オウンドメディア： 不動産仲介に関するSEO記事やコラムの企画・ディレクション、外部ライターの品質管理 ◇サービスサイト： プロダクトの価値を正しく伝えるためのサイトコンテンツの企画・更新 ■チーム構成： マーケティングマネージャー1名、メンバー2名、Ops1名。 制作パートナー（ライター・デザイナー・制作会社）と連携し、社内の編集・制作機能をこれから立ち上げます。 将来的には編集・制作チームの構築も担っていただきます。 ■求める人物像 「誰に何を伝えれば響くか」を肌感覚で判断できる人を求めています。 進化し続けるプロダクトを素材に、業界への訴求コンテンツを自ら設計できる仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務

★三菱地所から追加での資金調達を実施！ ★リリース6ヶ月で会員数4500社！日本でも異例の年商10億円ペース ★テレアポなしで提案メインの営業 ★フルフレックス、土日祝休みでプライベートとの両立ができる ■こんな方が活躍しています！ 電材商社・設備機器メーカー・空調機器メーカー出身者が多数活躍中です！ これまでの経験を活かして、より大きなフィールドで活躍しませんか？ ■当社について 私たちは、建築業界向けのデジタル商社として、資材発注の非効率を解消するBtoBマーケットプレイス『MOZUオーダー』を展開しています。 建築業界は22兆円規模の市場でありながら、アナログな商習慣が根強く残る領域です。 当社のサービスを通じて、見積、発注プロセスを効率的、スムーズにし、価格の透明性を高めることで業界全体のDXを推進しています。 ■募集ポジションのミッション 住宅設備・内装資材・非住宅設備などを取り扱う工事会社・工務店に対し、営業活動を担っていただきます。 ■具体的には インサイドセールスが獲得した商談に対応し、提案から受注（クロージング）までを一貫して担当していただきます。 ・顧客への当社独自のシステムを用いた原価削減の提案 ・顧客への既存仕入れ状況に関する課題・状況のヒアリング ・商談の進行管理や、関係者との連携・調整 ・既存顧客との関係構築および業務改善の提案 ・プレゼンテーションから契約締結までのフォロー ・顧客との対話を通じて、プロダクトの改善につながる要望や課題を収集し、エンジニアチームへフィードバックを行う ■ポジションの魅力 1. 創業初期メンバーとして会社の成長を支えることができる 2. 業界未経験でも活躍可能 3. デジタル商社としての新たな挑戦 4. キャリアパスの多様性 今後チームを拡大するにあたり、チームを分ける可能性もあり、マネジメント志向の方にもマネージャーとして活躍するチャンスがあります。 ■固定残業について 働く時間が大事なのではなく、ミッションのため現在の実績に合わせて設定しており、社風として残業を強制することはございません。

◎居住地不問／フルフレックス／残業20時間程度 ◎創業10年でプライム上場／日産レンタカー等大規模プロジェクト実績あり ◎新規サービス開発の技術選定〜アジャイルでのバックエンド開発まで／0→1から関与 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 スタートアップから大手企業の新規サービスの作成においてサービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫でお任せします。開発だけではなくエンジニア視点で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・利用するサービス・ツールなどの技術選定 ・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計 ・アジャイルでのバックエンド開発 ・エンジニア視点でのサービスデザイン ＜開発言語例＞ Ruby,PHP,Python,TypeScript,Go,Kotlin,Java,Rust ■案件事例 直請けにてスタートアップから大手企業まで400社超の新規事業・DXの実績があります。※スタートアップ案件7割、大手案件3割程度とスタートアップ案件がメインです。 ＜スタートアップ事例＞ ・日本GLP,モノフル様の2021年9月にオープンした世界最大規模の物流プロジェクト「GLP ALFALINK」の利用者アプリ https://sun-asterisk.com/works/alfalink/ ＜大手企業事例＞ ・三菱地所の新規事業：知らない街を歩いて巡る旅アプリ「膝栗毛」の立ち上げ https://sun-asterisk.com/works/hizakurige/ ■キャリアパス 新規サービス開発のバックエンドエンジニアのテックリードとしてエキスパートを目指すことや、デザイナーやビジネスサイドと協業して最上流工程に参画するPM、ITコンサルタント等幅広いキャリアパスが目指せます。 ■働き方 同社では地方からフルリモートで勤務をしている社員も在籍しています。 ■同社について 「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに創業10年でプライム上場の成長企業です。 テック、デザイン、ビジネスの専門チームとベトナムの優秀なエンジニアを持ち、事業共創の新規事業やプロダクト開発を一気通関で支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務