〜「冷やす」技術で食と命を支えるGALILEI／年休120日／急な呼び出しなし／未経験歓迎〜 ■業務内容： 飲食店やスーパー、コンビニに設置されている冷凍・冷蔵庫や冷凍・冷蔵ショーケースの施工管理をお任せいたします。 ※社用車で1日に３〜4件の現場を回っていただきます。基本的には直行直帰です。 ◎顧客：小売業者から有名な大手外食チェーンまで多岐にわたります。 ◎製品：飲食店の厨房などで利用される「業務用冷凍冷蔵庫」や、スーパーの売場で生鮮食品などを陳列する「冷凍・冷蔵ショーケース」です。 ■働き方について： ◎全国に営業所があるため、基本的には出張は発生しません。 ◎突発的な呼び出しはありません。 ◎担当顧客の状況によって土曜日や深夜の修理対応や工事が発生する場合がありますが、事前に予定がわかる当番制です。 当番翌日には、午後からの出社や代休取得が奨励されております。 頻度としては、およそ月３〜7回程度で、夏の繁忙期の方が多くなる傾向にございます。夜間担当も別途手当支給されます。 ◎現場から事務所に戻らなくても良く、直行直帰が可能です。現場ではiPadの導入中でより効率化を推進しております。 ■キャリアアップ： ガリレイアカデミーという研修施設で２か月弱の研修があります。 そこで、第三種冷凍機械責任者・第二種電気工事士（国家資格）の資格取得に向けて勉強をします。 約１年で一人立ちできるよう現場でOJTを進めます。 過去には全く別のお仕事をされていた方も入社されています。 また、電気や溶接技術を競う場として年に1回、技能大会を開催するなど社員の技術向上には全社をあげて取組みを行っております。 ■組織風土： 全社として顧客に寄り添う方針で明るく前向きな方が多い会社です。 ◎平均年齢36.2歳（上場平均41.1歳）と若手・ベテランとバランスよく在籍 ◎最年少部長は35歳の実績あり ◎管理職の49%が中途入社 ◎中途社員研修やメンター制度もあり ■将来性： 「巣ごもり需要」や、共働き世帯の増加によって冷凍・冷蔵食品は売上を伸ばしていますので、 当社の製品である業務用冷凍・冷蔵庫のニーズも伸長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「冷やす」技術で食と命を支えるGALILEI／年休120日／急な呼び出しなし／未経験歓迎〜 ■業務内容： 飲食店やスーパー、コンビニに設置されている冷凍・冷蔵庫や冷凍・冷蔵ショーケースの修理・メンテナンス業務をお任せいたします。 ＜具体的に＞ 社用車で1日に３〜4件の現場を回っていただきます。基本的には直行直帰です。 ◎顧客：小売業者から有名な大手外食チェーンまで多岐にわたります。 ◎製品：飲食店の厨房などで利用される「業務用冷凍冷蔵庫」や、スーパーの売場で生鮮食品などを陳列する「冷凍・冷蔵ショーケース」です。 ■働き方について： ◎全国に営業所があるため、基本的には出張は発生しません。 ◎突発的な呼び出しはありません。 ◎担当顧客の状況によって土曜日や深夜の修理対応が発生する場合がありますが、事前に予定がわかる当番制です。 夜勤は事務所での電話当番で、基本は事務処理になります。 当番翌日には、午後からの出社や代休取得が奨励されております。 頻度としては、およそ月３〜7回程度で、夏の繁忙期の方が多くなる傾向にございます。夜間担当も別途手当支給されます。 ■キャリアアップ： ガリレイアカデミーという研修施設で２か月弱の研修があります。 そこで、第三種冷凍機械責任者・第二種電気工事士（国家資格）の資格取得に向けて勉強をします。 約１年で一人立ちできるよう現場でOJTを進めます。 過去には全く別のお仕事をされていた方も入社されています。 また、電気や溶接技術を競う場として年に1回、技能大会を開催するなど社員の技術向上には全社をあげて取組みを行っております。 ■組織風土： 全社として顧客に寄り添う方針で明るく前向きな方が多い会社です。 ◎平均年齢36.2歳（上場平均41.1歳）と若手・ベテランとバランスよく在籍 ◎最年少部長は35歳の実績あり ◎管理職の49%が中途入社 ◎中途社員研修やメンター制度もあり ■将来性： 「巣ごもり需要」や、共働き世帯の増加によって冷凍・冷蔵食品は売上を伸ばしていますので、 当社の製品である業務用冷凍・冷蔵庫のニーズも伸長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎／教育・研修体制に魅力／連続7〜9日休みのGW・夏期休暇や年末年始休暇あり／教室長へのステップアップ可／地域限定の働き方アリ〜 ■業務内容 主に小学生・中学生の学習を支援する学習塾「田中学習会」を運営する同社にて、小・中学生向けの集団授業や、成績管理・進路指導などをお任せします。 授業前後の生徒との対話や保護者面談を通して地域の学校の進度を確認した上で授業を展開しています。 ■詳細内容： （１）小・中学生向けの一斉授業 1クラス20〜25名／1コマ40〜45分です。 授業の文・理かけ持ちはなく、いきなり1人で任せることはありません！ （２）学習指導 授業計画の組立や準備、生徒フォロー（成績管理・進路面談）や保護者面談などを行います。 ■入社後の教育体制： 授業研修から生徒・保護者対応まで基本的な事項を行ったうえで校舎への配属となるため、ご安心ください。 配属後には先輩社員が実務をレクチャーしサポートします。 また指導力を高めるための研修なども開催しています。 ■キャリアについて： 成果・取り組む姿勢の2軸で評価し、収入に還元されることが魅力です。 将来的には、経営者視点で、マーケティング、生徒募集、人材・コスト管理を行う教室運営をお任せしていく予定です。また、講師として指導を極める道も選ぶことができます。 ※早い方は2年程度で教室長へのステップアップ実績があります。 ＜モデル年収＞ 年収580万円 ／ 25歳 ／教室長・勤続3年（月給26万7000円+賞与） 年収670万円 ／ 35歳 ／教室長・勤続10年 年収850万円 ／ 40歳 ／エリアマネージャー・勤続15年 ■働き方について： 通常期：週休2日制（日・祝・会社が定める日） 夏期講習中（7月末〜8月末）：完全週休2日制（土日）、祝日 連続7〜9日休みのGWや夏期休暇、年末年始休暇、有給平均年10.9日取得 ■当社について： 地域密着型の学習塾として「田中学習会」「東進衛星予備校」を、計82校を展開しているビーシー・イングス。 創業から40年、今では生徒数13,000名を超える学習塾へと成長を遂げました！広島・岡山・香川と幅広いエリアで子どもたちの学びを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎／教育・研修体制に魅力／連続7〜9日休みのGW・夏期休暇や年末年始休暇あり／教室長へのステップアップ可／地域限定の働き方アリ〜 ■業務内容 主に小学生・中学生の学習を支援する学習塾「田中学習会」を運営する同社にて、小・中学生向けの集団授業や、成績管理・進路指導などをお任せします。 授業前後の生徒との対話や保護者面談を通して地域の学校の進度を確認した上で授業を展開しています。 ■詳細内容： （１）小・中学生向けの一斉授業 1クラス20〜25名／1コマ40〜45分です。 授業の文・理かけ持ちはなく、いきなり1人で任せることはありません！ （２）学習指導 授業計画の組立や準備、生徒フォロー（成績管理・進路面談）や保護者面談などを行います。 ■入社後の教育体制： 授業研修から生徒・保護者対応まで基本的な事項を行ったうえで校舎への配属となるため、ご安心ください。 配属後には先輩社員が実務をレクチャーしサポートします。 また指導力を高めるための研修なども開催しています。 ■キャリアについて： 成果・取り組む姿勢の2軸で評価し、収入に還元されることが魅力です。 将来的には、経営者視点で、マーケティング、生徒募集、人材・コスト管理を行う教室運営をお任せしていく予定です。また、講師として指導を極める道も選ぶことができます。 ※早い方は2年程度で教室長へのステップアップ実績があります。 ＜モデル年収＞ 年収580万円 ／ 25歳 ／教室長・勤続3年（月給26万7000円+賞与） 年収670万円 ／ 35歳 ／教室長・勤続10年 年収850万円 ／ 40歳 ／エリアマネージャー・勤続15年 ■働き方について： 通常期：週休2日制（日・祝・会社が定める日） 夏期講習中（7月末〜8月末）：完全週休2日制（土日）、祝日 連続7〜9日休みのGWや夏期休暇、年末年始休暇、有給平均年10.9日取得 ■当社について： 地域密着型の学習塾として「田中学習会」「東進衛星予備校」を、計82校を展開しているビーシー・イングス。 創業から40年、今では生徒数13,000名を超える学習塾へと成長を遂げました！広島・岡山・香川と幅広いエリアで子どもたちの学びを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

「冷やす」技術で食と命を支えるGALILEI／年休120日／急な呼び出しなし／未経験歓迎 ■業務内容： 飲食店やスーパー、コンビニに設置されている冷凍・冷蔵庫や冷凍・冷蔵ショーケースの修理・メンテナンス業務をお任せいたします。 ＜具体的に＞ 社用車で1日に３〜4件の現場を回っていただきます。基本的には直行直帰です。 ◎顧客：小売業者から有名な大手外食チェーンまで多岐にわたります。 ◎製品：飲食店の厨房などで利用される「業務用冷凍冷蔵庫」や、スーパーの売場で生鮮食品などを陳列する「冷凍・冷蔵ショーケース」です。 ■働き方について： ◎全国に営業所があるため、基本的には出張は発生しません。 ◎突発的な呼び出しはありません。 ◎担当顧客の状況によって土曜日や深夜の修理対応が発生する場合がありますが、事前に予定がわかる当番制です。 夜勤は事務所での電話当番で、基本は事務処理になります。 当番翌日には、午後からの出社や代休取得が奨励されております。 頻度としては、およそ月３〜7回程度で、夏の繁忙期の方が多くなる傾向にございます。夜間担当も別途手当支給されます。 ■キャリアアップ： ガリレイアカデミーという研修施設で２か月弱の研修があります。 そこで、第三種冷凍機械責任者・第二種電気工事士（国家資格）の資格取得に向けて勉強をします。 約１年で一人立ちできるよう現場でOJTを進めます。 過去には全く別のお仕事をされていた方も入社されています。 また、電気や溶接技術を競う場として年に1回、技能大会を開催するなど社員の技術向上には全社をあげて取組みを行っております。 ■組織風土： 全社として顧客に寄り添う方針で明るく前向きな方が多い会社です。 ◎平均年齢36.2歳（上場平均41.1歳）と若手・ベテランとバランスよく在籍 ◎最年少部長は35歳の実績あり ◎管理職の49%が中途入社 ◎中途社員研修やメンター制度もあり ■将来性： 「巣ごもり需要」や、共働き世帯の増加によって冷凍・冷蔵食品は売上を伸ばしていますので、 当社の製品である業務用冷凍・冷蔵庫のニーズも伸長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「冷やす」技術で食と命を支えるGALILEI／年休120日／急な呼び出しなし／未経験歓迎〜 ■業務内容： 飲食店やスーパー、コンビニに設置されている冷凍・冷蔵庫や冷凍・冷蔵ショーケースの修理・メンテナンス業務をお任せいたします。 ＜具体的に＞ 社用車で1日に３〜4件の現場を回っていただきます。基本的には直行直帰です。 ◎顧客：小売業者から有名な大手外食チェーンまで多岐にわたります。 ◎製品：飲食店の厨房などで利用される「業務用冷凍冷蔵庫」や、スーパーの売場で生鮮食品などを陳列する「冷凍・冷蔵ショーケース」です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について： ◎全国に営業所があるため、基本的には出張は発生しません。 ◎突発的な呼び出しはありません。 ◎担当顧客の状況によって土曜日や深夜の修理対応が発生する場合がありますが、事前に予定がわかる当番制です。 夜勤は事務所での電話当番で、基本は事務処理になります。 当番翌日には、午後からの出社や代休取得が奨励されております。 頻度としては、およそ月３〜7回程度で、夏の繁忙期の方が多くなる傾向にございます。夜間担当も別途手当支給されます。 ■キャリアアップ： ガリレイアカデミーという研修施設で２か月弱の研修があります。 そこで、第三種冷凍機械責任者・第二種電気工事士（国家資格）の資格取得に向けて勉強をします。 約１年で一人立ちできるよう現場でOJTを進めます。 過去には全く別のお仕事をされていた方も入社されています。 また、電気や溶接技術を競う場として年に1回、技能大会を開催するなど社員の技術向上には全社をあげて取組みを行っております。 ■組織風土： 全社として顧客に寄り添う方針で明るく前向きな方が多い会社です。 ◎平均年齢36.2歳（上場平均41.1歳）と若手・ベテランとバランスよく在籍 ◎最年少部長は35歳の実績あり ◎管理職の49%が中途入社 ◎中途社員研修やメンター制度もあり ■将来性： 「巣ごもり需要」や、共働き世帯の増加によって冷凍・冷蔵食品は売上を伸ばしていますので、 当社の製品である業務用冷凍・冷蔵庫のニーズも伸長しております。 変更の範囲：本文参照

【★第二新卒OK！土木学科卒の方歓迎★大阪ガスからの案件が98％！システム化も進んでおり残業も20ｈ／年休123日（土日祝）／在宅経験に応じて相談可能／未経験から測量の専門知識もつく！】 大阪ガスの下請けとして40年以上の実績を持つ当社にて、ガス管の測量業務をお任せします！ ■募集背景： 2023年に経営体制を強化し、これまで外注していた測量業務を内製化するため増員募集をします！入社後は外注の担当者からしっかり業務を教えるので、測量が未経験でもご安心ください！数年後に、社内の測量担当として業務全般を担えるように成長していってほしいです。 ■業務内容 ガス工事に伴う測量全般をする仕事です！ ＜具体的には…＞ ・メイン業務…引照測量：道路の目印となる境界プレートやピンの場所を測る ・将来的に用地測量・基準点測量など、現在すべて外注となっている専門的な測量業務を習得していただきます。 ※設計やCAD業務も兼務可能です！ ■特徴： ・対象エリア…関西圏のみのため出張無し（日帰りの範囲） ・案件…月に20-30件ほど／その内専門測量が必要なのは１〜5件ほど！ ・案件規模…小さい案件は1日で終わる ※大きくて2週間ほどかかる 例）設計担当が作成した地形図を持って現場にいき、マンホールや電柱の位置を確認する業務など ■サポート体制 ・外注先のベテラン測量士がOJTで指導 ・ガス管に特化した知識は入社後に習得可能 ・新規事業の立ち上げにも関与できる環境 ■組織体制 ・社員6名（40代3名、58歳1名、35歳1名、男女半々） ・測量は外注対応中、設計は社内5名体制 ・少人数で風通しの良い組織です！ ■働き方 ・年休123日／完全週休二日制（土日祝） ・場合によっては直行直帰可能 ・転勤無し ・在宅勤務もご経験に応じて相談可能 ・残業平均20ｈ ■会社の特徴・魅力 ・大阪ガスの下請けとして40年以上の実績 ・2023年よりエステム建築事務所グループへ参画 ・安定した基盤＋新たな挑戦の両立

【研修充実で未経験でも安心◎／転勤なしで腰を据えて働く／マイカー・バイク通勤OK／最新設備できれいな環境！／平均年齢35.2歳／年間休日120日】 ■業務概要： パン製造工場の生産管理事務・製造補助業務です。 ※仕事を覚えるまで丁寧にサポートします。 ■業務詳細： ・原材料の発注・管理 ・製品在庫の管理 ・製品の受注業務 ・配送車両の手配　など ■組織構成： 勤務地は2016年稼働の神栖工場。製造部門・生産管理部門・出荷部門などが連携し、チームで生産・出荷を行っています。 生産管理には、事務経験者や物流経験者など、異業種から転職したメンバーも在籍。部署間の距離が近く、現場ともコミュニケーションが取りやすいフラットな雰囲気です。 ■入社後の流れ： 入社後は工場全体の流れを見ていただくため、まずは工場見学と基本ルールのレクチャーからスタート。 その後、先輩社員がOJTで、在庫管理の方法、発注のルール、受注システムの使い方、車両手配の手順などを一つずつお教えします。 最初は簡単な入力やチェック業務からお任せし、慣れてきた段階で担当業務の幅を広げていきますので、未経験の方も安心して成長できます。 ■当社・当求人の魅力： ◎自分が手配した原料や出荷が、コンビニの棚に並ぶパンにつながる“見えるやりがい”があります。 ◎製造現場と物流をつなぐポジションのため、工場全体を俯瞰しながら段取り力・調整力が身につきます。 ◎2016年スタートの新しい工場で、清潔で快適な環境。チームでフォローし合う文化が根づいており、仕事を覚えるまで丁寧にサポートします。 ◎転勤なく、地域に根ざして長く働きたい方、食品業界やモノづくりに興味がある方にぴったりの職場です。 ◎有給取得率81％と休みも取りやすく、プライベートと両立しながら長く働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎一人常駐なし／社長自身も営業を行い安定して働ける案件をアサイン ◎自社アプリ開発から受託案件まで多数！ ◎残業月11時間×育休産休復帰率100％×リモート×年休125日 ◎オフィカジOK！髪型・ネイルなど比較的自由な職場環境♪ 大手企業の業務システムなどを開発するITエンジニアリング企業にてインフラエンジニアをお任せします。 ■業務内容： 業務システムやECサイトなどさまざまな案件において、サーバーやDB、ネットワークの設計、構築、運用、保守工程を経験に合わせご担当いただきます。また、定期面談で 希望を吸上げ配属に反映するため、経験を生かせる最適配置を実現します。 ＜案件＞ゲーム・デジタルエンタメ系／金融系／製造系／流通系など ■開発環境： ・言語： Java,C#.NET,Unity,batchなど ・OS：Windows,Linux,AIXなど ・DB：DB2,Oracleなど ■組織構成： ・人数：35名 ・平均年齢：34歳 ・男女比：7：3 ・役職：課長（3〜4名）リーダー（10名）メンバー（その他） ■当ポジションの魅力： ・入社時点で希望をしっかり調査し、案件アサインを実施しています。入社後も定期的な面談を実施します。 ・徐々に上流工程へスキルアップしていただくことが可能です。汎用性高く高度な技術者へ成長できる環境です。未経験で入社し、入社2年で役職がついたメンバーもいます。 ・大手企業の案件が多数あります。お付き合いが長く関係性が良好なため、常駐先の労働環境も安定しています。 ■当社の特徴： 当社の社長は、ヒューレット・パッカード社にて勤務後、同社での同僚と共に当社を立ち上げました。外資出身ということもあり創業当初から社員の働きやすさを重視し「定年まで開発に携われる会社」を中核に据え経営を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

3号(イ)長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します。 アットホームな雰囲気漂う大衆酒場 「大衆焼き鳥 かっちゃん」でのホールのお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験がない方でも応募を歓迎します！ 【具体的には】 ・接客サービス、お酒の提供など ・アルバイトスタッフの教育 などをお任せ致します。 入社後は簡単な業務からスタート。 お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げてください。 【キャリアプランについて】 頑張りを評価します！未経験入社３年目で年収750万円というスタッフも！ ゆくゆくはマネジメント業務も行っていただく予定なので、経営ノウハウが身につき、自分の店をもちたい方にも最適です。 【大衆焼き鳥 かっちゃんこだわりPOINT】 鹿児島県が誇るブランド地鶏・黒さつま鶏を使ったお料理を多彩なお酒と共に。 一押しの「串に刺さない炭火焼き鳥」や、鶏ガラ出汁が決め手の「釜飯」をはじめ、お酒によく合う肉汁たっぷり餃子までこだわりの一品が目白押し。 これまで飲食店勤務の経験のない人もご安心ください。 大衆焼き鳥 かっちゃんでは「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています ”ウチ”のお店で働く楽しみを一緒に体感しましょう！ 【先輩スタッフからのコメント】 当店の魅力は何といってもスタッフ同士の仲の良さ。 そして最高の賄い！ひそかに交換を楽しみにしているスタッフも多数！ 賄い用に仕入れもできるため、そこから新商品が生まれることも！ 育成面にも力を入れているので、上を目指したいという人にもピッタリ！ 個性を大事にしながら、サポート・指導してくれるので、楽しみながら上を目指せる雰囲気です！

※こちらの応募には以下の資格をお持ちの方が対象となります。 専門職（保育士） 株式会社eternita Groupでは現在大阪市に2店舗（城東区 Chou Chou）（天王寺区 でいじー）出店しており今後も出店計画中です。 福祉の仕事のイメージは【ハードな割に給与が安い】そんなイメージを払拭していきたいと考えています。 弊社は業界でも高水準の給与体系で【働きやすさ】と【個々のレベルアップ】を追求しています。 経験や知識だけでなく資質でのキャリアアップ制度を積極的に取り入れていますよ ※例　入社1年20代女性　→店舗管理者へ（月給27万→35万円に） またeternita Groupでは新店舗立ち上げの際には管理者の方が【施設の名称】・【ロゴ】・【施設内レイアウト】を考えて頂き思いを込めてオープンします(^^) eternita Groupでは【通所してくれる子ども達、保護者様、地域の皆様から愛される事業所創り】を目指しています。 資格を活かしたい・新たな環境で頑張りたい・子どもが大好き！！！　そんなあなたからのご応募をお待ちしています。 未経験・ブランクOK！！研修・OJT完備で安心スタート ・1日の定員は10名程度（未就学～18歳まで） ・1人ひとりに合わせた個別療育、小集団療育 ・「伝える力」「聞く力」「話す楽しさ」を育むお仕事です 【働きやすさも自慢です！】 ・週休2日でしっかりお休み ・昇給（随時）・賞与（年2回）あり！日頃の頑張りはしっかり評価◎ ・子どもたち・保護者・スタッフみんなが笑顔でいられる環境づくり ・言語聴覚士として「人の役に立てる」実感を味わえる毎日 「話せた！伝えられた！」の感動を、子どもたちと分かち合えるやりがいを感じてください。 あなたのご応募を、心よりお待ちしてます！

＼定年まで働く社員多数！安定企業での募集／ 募集条件：35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） 残業ほぼなし！連休もカレンダー通り 未経験からしっかり研修！資格もとれる 有休消化率90％以上 有給取得日数平均15.9日 （有休が取得しやすく年間休日と合わせると120日を超えます） 賞与年2回、住宅・家族手当など福利厚生充実 **最大2年かけて育成** 教育担当がイチから丁寧に教えます！コツコツ学べる方であれば、仕事の大枠は3カ月ほどで覚えられるはず。そこから資格をとったり、さらに細かい知識も学びながら、2年程で独り立ち。あせらず成長できる環境です。 ＜お仕事内容＞ ・クレーン操作と設備の清掃や点検などのメンテナンス ・危険物を取扱うため、規則を遵守して作業します （未経験の方でもイチから丁寧に教えますので安心してください） ・効率の良い燃焼を促す物質の組み合わせを考えるのは、化学実験のような面白さがあります！ ＜抜群のワークライフバランス＞ 残業はほとんどなし！あっても月3時間程。GWや夏季・年末もカレンダー通りなので、友人・家族との時間も大切にでき、また、栃木県のワークライフバランスが整った企業が取得できる「ユースエール」にも認定。 ＜安定企業ならではの福利厚生＞ 年2回の賞与に加え、業績賞与もあり。住宅手当、家族手当といった福利厚生も充実。また100％会社支援で仕事に必要な資格も取得可。働きながらスキルアップ！ ＜栃木ハイトラストは、どんな会社？＞ 設立以来「環境を大切に」をモットーに産業廃棄物の焼却処理事業を行ってきた会社。ダイオキシンの発生しない「完全焼却処理」を行なっており、焼却灰も砂利にリサイクル。道路の材料になっています。地球の環境を守る、社会貢献性の高いビジネスです。

【未経験からコンサルタントへ／未経験9割からキャッチアップ可能／東証プライム／“成果報酬”というコンサルティング手法で急成長を遂げるコンサルティングファーム】 ■業務内容：配属部署はご希望や適性に応じて決定いたします。 （1）経営コンサルティング ・事業戦略／営業戦略の策定に関する業務 ・上記に付随するビジネスデューデリジェンスをはじめとする調査業務 ・営業戦略／施策の実行(アライアンス先企業の選定／提携に向けた交渉の実施) ・KPIモニタリング／ポートフォリオ見直し ・クライアント組織におけるプロジェクトマネジメント、等 （2）ITコンサルティング 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わっていただきます。 ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス／ITコンサルティング ・IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ・資料、ドキュメント作成　 ・ベンダー管理、等 ■プロジェクトテーマ ・成果報酬型コストマネジメント（コスト削減）の立案／実行支援 間接材／直接材（原価）、SCM＜サプライチェーンマネジメント＞／物流 ・戦略策定支援、戦略実現支援、チェンジマネジメント ・企業バリューアップ（ハンズオン型企業支援） ・組織戦略策定、組織変革支援 ■カルチャー： ・成果責任と自律的自由の両輪を大切に考えているため、評価はアウトプットを中心に行い、自身の裁量でワークライフバランスを調整することが可能です。 ・社員の平均年齢は35歳、20代・30代の社員が多くバックグラウンドもさまざまです。 ■当社と他のコンサルティングファームとの違い： ・プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境、両方が得られる ・成果/成功報酬型というハイリスクなサービスを提供し、真のクライアントファーストを実現可能にする事業モデル ・新規事業を創出できるカルチャーがあり、コンサルタントと事業家の両面でスキルを身に着けることが可能 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から国家資格取得可能・技術が身につく！／冷やす技術で「食」のインフラを支える！／急な呼び出しなし】 ■職種概要：飲食店やスーパー、コンビニに設置されている冷凍・冷蔵庫や冷凍・冷蔵ショーケースの修理・メンテナンスを担当していただきます。 ■職種内容：本ポジションでは、業務用の冷凍・冷蔵庫やショーケースの修理およびメンテナンスをお任せします。 ＜具体業務＞ ・1日に3〜4件の現場を社用車で回る直行直帰スタイル ・顧客は小売業者から大手外食チェーンまで多岐にわたります ・修理対象は飲食店の厨房やスーパーの売場で使用される冷凍・冷蔵機器 ■教育体制 〇入社後１か月は、ガリレイアカデミーという会社の研修に参加いただき、半年〜１年ほどかけて教育していく体制を整えています。 〇最初は、製品知識を学んでいただき、比較的簡単な修理から経験いただき、将来的には数人しかできないような難しい修理も任せられるように成長いただくことを期待しています。 〇異業種からの転職者も多く在籍しており、第三種冷凍機械責任者や第二種電気工事士（国家資格）の資格取得のサポートも手厚い環境です。 ■働き方： ◎全国に営業所があり、出張は基本的にありません。 ◎突発的な呼び出しはなく、対応が必要な場合でも事前に予定がわかる当番制です。 ◎土曜日や深夜の修理対応が発生する場合もありますが、当番制です。 ◎夜間・土日出勤の際には別途手当が支給され、代休取得が奨励されます。 ■組織風土： ◎顧客に寄り添う姿勢を大切にする明るく前向きな会社です。 ◎平均年齢は36.2歳と、若手からベテランまでバランス良く在籍しています。 ◎最年少部長は35歳で、管理職の49%が中途入社者です。 ◎中途社員研修やメンター制度も整っており、新しい環境でも安心して働けます。 ■本ポジションの魅力： ◎事業優位性： ・高度な温度コントロール技術で業界をリードし、食のライフラインとしての役割を担っています。 ・飲食店やコンビニで目にする当社製品は「食ビジネス」を支え、生活に欠かせない存在。 ・また、血液やワクチンを保存する冷蔵庫でもシェアを伸ばしており、命を守る製品に携わることでやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から専門性を身につけ、歯科医療業界で活躍できる営業職！ （※正社員長期キャリア形成のため35歳まで） 歯科医師や歯科技工士、販売店の方々と密なコミュニケーションを取りながら、歯科医療材料の提案を行い、より良い歯の治療や製品づくりをサポートするお仕事。 専門知識は入社後の研修でしっかり学べるので、未経験でも安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ◎現場の声を拾うヒアリング営業 歯科医院や歯科技工所、販売店を訪問し、歯科医師や歯科技工士が抱える課題とニーズを詳しくヒアリング。 製品の使い方を含めた技術サポート情報をお伝えし、課題やニーズを解決したうえで購入いただく「プル型」の営業スタイルです。 ◎チームでの解決策提案 ヒアリングした内容を持ち帰り、先輩や開発部門と連携して解決策を検討します。 お客様が医療関係者であるため、チームで知識を共有しながら営業を進めます。 ◎展示会での製品アピール 全国主要都市で開催される歯科業界の展示会「デンタルショー」に出展し、製品の魅力をアピールします。 【入社後の教育体制】 未経験者でも安心して働けるよう、手厚い研修制度を整えています。 ◎入社研修（高知工場） 開発部門や技術部門の社員から専門知識を学び、製作体験を通じて「ものづくり」の大切さを理解します。 ◎営業研修（勤務先拠点または大阪・東京支店） 座学で製品知識を習得し、営業の基礎を学びます。 ◎OJT（勤務先拠点または大阪・東京支店） 先輩社員に同行し、実際の営業現場でのノウハウを学びます。 研修期間終了後も先輩社員がしっかりサポート。困ったときはいつでも相談できる環境が整っています。 ＼こんな方におすすめ／ 笆カ豁ッ遘大現逋よ・ュ逡後↓闊亥袖縺後≠繧区婿 ▶未経験から専門性を身につけたい方 ▶チームで助け合いながら働きたい方

〜未経験、経験者双方歓迎／Ｃ言語経験を活かし、車載ECUの開発／経験ある仕事からスタートし、上流工程へステップUP／手当、福利厚生◎／土日休、年休120日／創業50年以上の総合設計技術のプロ集団〜 ■業務内容： ◇EV・HV向けのモーター／ジェネレータ／インバーターを制御する車載ECUの組込ソフトの設計・開発お任せします。 ◇これまでのご経験、スキルレベルに合わせて適性のある工程を決定し、お任せします。 ◇使用言語／C言語 ■業務詳細： ◇業務は機能単位で基本設計〜テスト（単体／結合／実機）までの一連の工程を担当します。 ◇設計から評価、テストまで一連の業務があるので、経験に合わせて業務をスタートし、志向に合わせて、上流工程へ着実にスキルUPできる環境があります。 ■当ポジションの魅力： 【身近な製品の設計】 自動車という身近な製品の設計を行うため、実生活の中で自分の携わった製品を見ることがやりがいに繋がります。 【応用のきく、専門スキルが身につく】 将来的には自動車以外も含め、様々なジャンルの組込ソフト開発に携わることが可能です。 ■配属： 電子・組込系設計部門（80名／全社平均年齢35.7歳） ■当社で働く魅力 ・希望勤務地：社員の98%がキャリア/ライフプランに沿う勤務地で就業 ・研修：階層別研修・部門勉強会・オンボーディング/メンターで早期立ち上がり ・環境：多様性を尊重するフラットな関係性で、着実にスキルUP／**ナレッジ共有（社内LT/勉強会）**が活発 ■エンジニアのキャリア支援 ・自己申告制度で「やりたいこと」を申告・相談 ・定期1on1/面談で個別プランを策定し、現状—目標ギャップを埋める機会を提供 ・配属前ヒアリングにより、希望分野・工程・技術スタックをアサインへ反映 ■技術への姿勢 ・技術系創業のDNA。資格取得を全面支援（合格時：報奨金＋受験料＋交通費を支給） ・書籍/外部講座の補助や、社内勉強会での登壇・学習時間の確保を後押し 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験、経験者双方歓迎／C言語経験を活かし、車載ECUの開発／経験ある仕事からスタートし、上流工程へステップUP／手当、福利厚生◎／土日休、年休120日／創業50年以上の総合設計技術のプロ集団〜 ■業務内容： ◇EV・HV向けのモーター／ジェネレータ／インバーターを制御する車載ECUの組込ソフトの設計・開発お任せします。 ◇これまでのご経験、スキルレベルに合わせて適性のある工程を決定し、お任せします。 ◇使用言語／C言語 ■業務詳細： ◇業務は機能単位で基本設計〜テスト（単体／結合／実機）までの一連の工程を担当します。 ◇設計から評価、テストまで一連の業務があるので、経験に合わせて業務をスタートし、志向に合わせて、上流工程へ着実にスキルUPできる環境があります。 ■当ポジションの魅力： 【身近な製品の設計】 自動車という身近な製品の設計を行うため、実生活の中で自分の携わった製品を見ることがやりがいに繋がります。 【応用のきく、専門スキルが身につく】 将来的には自動車以外も含め、様々なジャンルの組込ソフト開発に携わることが可能です。 ■配属： 電子・組込系設計部門（80名／全社平均年齢35.7歳） ■当社で働く魅力 ・希望勤務地：社員の98%がキャリア/ライフプランに沿う勤務地で就業 ・研修：階層別研修・部門勉強会・オンボーディング/メンターで早期立ち上がり ・環境：多様性を尊重するフラットな関係性で、着実にスキルUP／**ナレッジ共有（社内LT/勉強会）**が活発 ■エンジニアのキャリア支援 ・自己申告制度で「やりたいこと」を申告・相談 ・定期1on1/面談で個別プランを策定し、現状—目標ギャップを埋める機会を提供 ・配属前ヒアリングにより、希望分野・工程・技術スタックをアサインへ反映 ■技術への姿勢 ・技術系創業のDNA。資格取得を全面支援（合格時：報奨金＋受験料＋交通費を支給） ・書籍/外部講座の補助や、社内勉強会での登壇・学習時間の確保を後押し 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 希少な夜間保育所でのお仕事☆ *-----*-----*-----*-----*-----*-----* 【定員】20名 【勤務条件】 ◎雇用形態：正社員 ◎勤務時間：11時～1時の中で 　　　　　　6.4時間勤務♪ 　（シフト例） 　・13時00分～20時25分 　・14時00分～21時25分 　・17時35分～1時00分など 　★22時前までの勤務が多いです！ ◎給与：月給229,425円～ 　名古屋市規定に準じます！ 　これまでのご経験を教えてください♪ ◎賞与：年2回　4.6ヶ月分！ 【仕事内容】 希少な夜間保育所で正社員さんの募集です☆ 保育業務全般をお願いいたします◎ ・遊びの補助 ・食事やおやつの介助、準備、後片付け ・行事の準備 ・清掃、環境整備 ・入浴の介助 ・就寝準備 ・夕食の片付け ・おそうじ ・おもちゃの消毒作業　等 ☆夜間の生活☆ 0～5歳までの異年齢児が 兄弟のようにふれあい、温かい 環境の下であそびや食事をします♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎駅チカで通勤もしやすい♪ 車通勤もOKなのでご相談ください！ 少しでもこの求人が気になったら 担当者と一緒に園に行ってみませんか？ 園とのやりとりは全て担当が間に入り 全力でサポートさせていただきますので ご安心ください！ 是非お気軽にご相談ください♪ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* ＼お問い合わせは・・・／ 担当　夏目（なつめ）まで *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* 『仕事No.jb620372』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【未経験歓迎】技術を磨き、信頼を築き、未来に挑戦し続ける〜「機械」や「生産現場」を守り続ける専門性の高い保守メンテナンス ●20代30代活躍中◎他業種からのキャリアチェンジをした先輩が多く活躍しています ●さまざまな分野の機械設備に精通した先輩社員から技術を学べる ●4月・10月の繁忙期以外は残業10h程度とメリハリつけて働けます！ ■業務概要： 王子製紙株式会社米子工場（米子市吉岡）内で稼働している機械の保守メンテナンスをお任せします。 ■業務内容： ・王子製紙株式会社米子工場へ伺い、工場内のあらゆる機械や装置の定期的な整備・点検、補修工事 　┗工具を使用した整備や消耗品の交換、金属加工（プレス・溶接）など独自の方法で安全・確実な メンテナンスを行います。 ※工場内設備については別の施工会社が行うため、あくまで機械・装置が対象です。 ・修理や補修の内容によっては、自社工場に持ち帰っての作業もございます。 ・また、今回は王子製紙株式会社向けのチームに参画いただくことを想定していますが、今後の配置換え等で他米子市近隣工場での修理作業なども行って頂く可能性がございます。 ■組織構成： 14名(班長40歳前後、メンバー35歳前後の方が多いです) 作業内容によって、2〜5名のチームを組んで作業を行います。1名での作業はありません。 ■入社後の流れ/スキルアップ支援： ・まずは先輩社員について現場へ伺い、作業の流れを覚えていただきます。 1人前になるまで1年半から2年程度かかる職種ですので、急がず着実にスキル・経験を磨いて下さい。 ・業務に必要な資格取得の場合は、会社にて全額負担致します。 　また、業務上軽トラやミニバンを運転する場面があるため、AT限定の方は入社後限定解除頂きます。 ■働く環境について： 工場内は空調設備がございませんが、スポットクーラーが各所に設置されています。 体調面を考慮しながら、適宜休憩を取り作業を進めています。 ヘルメット・安全靴・工具など業務に必要な備品は全て貸与致します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 商業施設・店舗内外装の企画・デザイン・設計・施工までをトータルで行なっている当社にて、施工管理を募集しています。 ■具体的な仕事内容： ・商業施設や店舗の建築にかかる予算、施工スケジュール、制作物の調整および管理 ・お客様、協力会社との打ち合わせ対応 ・官公庁提出資料、見積書等の資料作成 【対応エリア】福島県内を中心とした東北各地・福島県近隣の県 【夜勤】一人当たり年間2〜3現場ほど担当します。（受注状況に応じて変動有） 【特徴】内装工事のため暑さや寒さの影響は比較的受けにくい環境です。 ■組織構成： ・全社員24名（うち女性9名） ・商空間事業部には計18名（うち女性4名、平均年齢35歳）が在籍しており、施工管理は10名です。20代3名、30代6名、40代1名の構成で、半数以上が業界未経験からキャリアをスタートしています。　 ■入社後の流れ： まずは、当社の施工管理担当者のサポートのもと、アシスタントとして業務を行っていただき、実務経験を積んでいただきます。実務に慣れた後は、施工管理担当者として案件対応をお願いします。 ■求人のポイント： ・商業施設、オフィス、クリニックなど多種多様な業種業態での施工実績があり、魅力的な空間をプロデュースすることが可能です。 ・建築士や施工管理技士等の取得支援制度や取得後の手当が充実しており、社員のスキルアップを応援しています。 ・BBQ、忘年会などレクリエーションの機会が多く、社員同士の距離が近いことが特徴です（参加は任意です）。

【業務内容】 コールセンター業務を行いながら、業務の状況に応じてSV、およびマネージャーとしての業務もご担当いただきます。既存オペレーションの見直しや効率化についての提案、改善も行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■コールセンターの統括・管理 ■オペレーション構築 ■コールセンターの企画・管理全般 ■新規お客様のフローチャートの作成等 【担当者コメント】 同社は「設備のメンテナンス保証」「すまいの検査・点検」を主軸とした不動産サービスを提供しており、多くの管理会社様や物件オーナーの企業様に導入頂いております。同部署は上記のような取引企業様からのお問い合わせやサービスを導入している物件にお住まいの個人のお客様からの問い合わせに対応するコールセンターの部署となります。 今回の募集では、オペレーターの統括・KPIの管理を行うマネージャー職をご担当いただける方を求めております。入社直後は社内のことを覚えていただく為、コールセンター業務を行っていただきますが、徐々に管理職の業務までご担当いただきます。現在、コールセンターの部署は30名ほどで構成されており、平均年齢35歳の比較的若い組織です。現在SV担当の者もいますがコールセンター業務と兼任しており、今回部長とSVの間に入る管理職になって頂けるような方を迎え、よりサービス品質の向上や新規のお客様のフロー表作成等に携わって頂きたいと考えています。経験者はもちろんのこと未経験の方も歓迎しており、充実の研修や資格取得支援、福利厚生など働きやすい環境が整っていることも魅力的です。

※35歳以下の方限定 18時までの退社可／月収例36万円／同期約30名／未経験者向け研修 工場や発電所・水処理プラントなど様々な建設プロジェクトで、実際に工事を行なう職人の手配や書類の作成・現場管理などを担当します。 【主な仕事内容】 ■図面や書類の作成…工事に使う図面や書類を、製図ソフトなどを使って作成します。 ■職人さんや資材の手配…実際に工事を行なう職人さんや工事に必要な資材を手配します。 ■工程管理…工事のスケジュールを管理。必要な時間や人数の計算を行ないます。 ■品質管理…作業が設計通りかチェックします。 ■安全管理…工事が安全に進められるよう、現場の環境をチェックします。 ■原価管理…材料や工事費を管理。より低コストで、より良い工事を目指します。 【プロジェクト例】 ・化学プラント内増築工事 ・太陽光発電所改修工事 ・ゴミ処理場改修工事 ・電子メーカー工場内建設工事 ・水処理プラントメンテナンス工事 ・地熱発電所改修工事 ・石油精製工場の定修工事 ⇒スーパーゼネコンをはじめ多種多様な建設プロジェクトがあり、その数は常時2000件以上。大規模プロジェクトもあります。 【研修について】 経験豊富なベテラン講師によるリモート研修をご用意。さらに今回は30名以上の採用なので、多くの同期と楽しく知識が学べます。 ＜研修内容の一例＞ ・建設業界の基礎知識について ・現場で飛び交う専門用語について ・「CAD」の使い方（知識・読み方など） ・PCスキル（WordやExcelなどの使い方など） ・グループワーク（コミュニケーションスキルなど） ・図面・現場施工管理アプリについて（操作方法を学ぶ／図面・現場施工管理アプリが使えるようになることで、生産性が高まり、残業削減につながります）

※35歳以下の方限定 18時までの退社可／月収例36万円／同期約30名／未経験者向け研修 工場や発電所・水処理プラントなど様々な建設プロジェクトで、実際に工事を行なう職人の手配や書類の作成・現場管理などを担当します。 【主な仕事内容】 ■図面や書類の作成…工事に使う図面や書類を、製図ソフトなどを使って作成します。 ■職人さんや資材の手配…実際に工事を行なう職人さんや工事に必要な資材を手配します。 ■工程管理…工事のスケジュールを管理。必要な時間や人数の計算を行ないます。 ■品質管理…作業が設計通りかチェックします。 ■安全管理…工事が安全に進められるよう、現場の環境をチェックします。 ■原価管理…材料や工事費を管理。より低コストで、より良い工事を目指します。 【プロジェクト例】 ・化学プラント内増築工事 ・太陽光発電所改修工事 ・ゴミ処理場改修工事 ・電子メーカー工場内建設工事 ・水処理プラントメンテナンス工事 ・地熱発電所改修工事 ・石油精製工場の定修工事 ⇒スーパーゼネコンをはじめ多種多様な建設プロジェクトがあり、その数は常時2000件以上。大規模プロジェクトもあります。 【研修について】 経験豊富なベテラン講師によるリモート研修をご用意。さらに今回は30名以上の採用なので、多くの同期と楽しく知識が学べます。 ＜研修内容の一例＞ ・建設業界の基礎知識について ・現場で飛び交う専門用語について ・「CAD」の使い方（知識・読み方など） ・PCスキル（WordやExcelなどの使い方など） ・グループワーク（コミュニケーションスキルなど） ・図面・現場施工管理アプリについて（操作方法を学ぶ／図面・現場施工管理アプリが使えるようになることで、生産性が高まり、残業削減につながります）

※35歳以下の方限定 18時までの退社可／月収例36万円／同期約30名／未経験者向け研修 工場や発電所・水処理プラントなど様々な建設プロジェクトで、実際に工事を行なう職人の手配や書類の作成・現場管理などを担当します。 【主な仕事内容】 ■図面や書類の作成…工事に使う図面や書類を、製図ソフトなどを使って作成します。 ■職人さんや資材の手配…実際に工事を行なう職人さんや工事に必要な資材を手配します。 ■工程管理…工事のスケジュールを管理。必要な時間や人数の計算を行ないます。 ■品質管理…作業が設計通りかチェックします。 ■安全管理…工事が安全に進められるよう、現場の環境をチェックします。 ■原価管理…材料や工事費を管理。より低コストで、より良い工事を目指します。 【プロジェクト例】 ・化学プラント内増築工事 ・太陽光発電所改修工事 ・ゴミ処理場改修工事 ・電子メーカー工場内建設工事 ・水処理プラントメンテナンス工事 ・地熱発電所改修工事 ・石油精製工場の定修工事 ⇒スーパーゼネコンをはじめ多種多様な建設プロジェクトがあり、その数は常時2000件以上。大規模プロジェクトもあります。 【研修について】 経験豊富なベテラン講師によるリモート研修をご用意。さらに今回は30名以上の採用なので、多くの同期と楽しく知識が学べます。 ＜研修内容の一例＞ ・建設業界の基礎知識について ・現場で飛び交う専門用語について ・「CAD」の使い方（知識・読み方など） ・PCスキル（WordやExcelなどの使い方など） ・グループワーク（コミュニケーションスキルなど） ・図面・現場施工管理アプリについて（操作方法を学ぶ／図面・現場施工管理アプリが使えるようになることで、生産性が高まり、残業削減につながります）

※35歳以下の方限定 18時までの退社可／月収例36万円／同期約30名／未経験者向け研修 工場や発電所・水処理プラントなど様々な建設プロジェクトで、実際に工事を行なう職人の手配や書類の作成・現場管理などを担当します。 【主な仕事内容】 ■図面や書類の作成…工事に使う図面や書類を、製図ソフトなどを使って作成します。 ■職人さんや資材の手配…実際に工事を行なう職人さんや工事に必要な資材を手配します。 ■工程管理…工事のスケジュールを管理。必要な時間や人数の計算を行ないます。 ■品質管理…作業が設計通りかチェックします。 ■安全管理…工事が安全に進められるよう、現場の環境をチェックします。 ■原価管理…材料や工事費を管理。より低コストで、より良い工事を目指します。 【プロジェクト例】 ・化学プラント内増築工事 ・太陽光発電所改修工事 ・ゴミ処理場改修工事 ・電子メーカー工場内建設工事 ・水処理プラントメンテナンス工事 ・地熱発電所改修工事 ・石油精製工場の定修工事 ⇒スーパーゼネコンをはじめ多種多様な建設プロジェクトがあり、その数は常時2000件以上。大規模プロジェクトもあります。 【研修について】 経験豊富なベテラン講師によるリモート研修をご用意。さらに今回は30名以上の採用なので、多くの同期と楽しく知識が学べます。 ＜研修内容の一例＞ ・建設業界の基礎知識について ・現場で飛び交う専門用語について ・「CAD」の使い方（知識・読み方など） ・PCスキル（WordやExcelなどの使い方など） ・グループワーク（コミュニケーションスキルなど） ・図面・現場施工管理アプリについて（操作方法を学ぶ／図面・現場施工管理アプリが使えるようになることで、生産性が高まり、残業削減につながります）