〜生活に欠かせない「食」を支える安定企業／社員寮完備／前年度賞与5.3カ月分〜 ■業務内容： 惣菜、サラダ、スイーツなどを製造するデリカセンターの管理をお任せします。 ■具体的には： ◇指示書の作成 ◇人員の管理・パート社員の取りまとめ ※将来的には品質管理、商品開発やメーカー様、お得意先様の対応を行っていただくことを期待しています。 ■入社後の流れ： OJTにて先輩社員より、業務を習得していただきます。 【研修制度で一人一人の成長をサポート】 当社を支えるすべての社員を対象にした階層別の社員研修のほか、社内昇格試験を採用して各人のレベルアップを同時に図っています。 ■組織構成： デリカセンターには9名が在籍しております。 ■当社について： 1946年（昭和21年）の戦後混乱期に、地元の食品業者が「地域の食を守る」という志のもと集ったのが始まりです。75年たった今も、その志は変わりません。創業時より「親切第一に　正確迅速に　商談は明朗に」の社訓のもと、一貫して地域密着卸として地域社会への貢献を旨としてきました。昨今、食を取り巻く環境は変化のスピードがさらに速くなり、生活者の求めるものも、ますます多様化しています。また食の購入手段、購入場所も多岐にわたり始めました。これに対応するため当社は、「伝えます食文化の香り」の基本コンセプトのもと、「商品」「物流」「情報」の提供をさらに充実させ、地域の皆さまに貢献してまいります。 変更の範囲：当社業務全般

■業務内容： 商社向けルート営業をお任せします。入社後は工場で実際の製品の製造を学んで頂き自社製品で何ができるかを学んだ後に徐々に既存の顧客を担当し仕事を引き継いで頂きます。 自社製造のポリエチレン加工製品（袋等）を取引先商社へ提案します 。営業１名につき５０〜７０社を担当し、実際に頻繁にやり取りするのは約２０社です 。既存顧客の継続的な管理やケア、見積作成、納期調整、ニーズ発掘が中心です 。将来的には開発提案型や顧客課題解決型の営業へシフトしていく方針であり 、顧客の要望に応じた新製品開発やＤＸ推進による業務改善提案なども歓迎される環境です 。 リピートの商品が多く、納期対応など顧客とコミュニケーション取りながら進めていくことが求められます。顧客とやり取りしながら関係構築し、様々なニーズヒアリングをできるようになっていくことがやりがいです。 ■組織構成：5名 ■同社について： グランド化学株式会社は、ポリ袋・ビニール袋・ゴミ袋・レジ袋などの包装資材メーカーです。ポリエチレンフィルムの原反製造からグラビア印刷、製袋、販売までを一貫して手掛ける生産体制を強みとし、多様な業界の包装ニーズに対応しています。長年培ったフィルム加工技術と品質管理力を活かし、オーダーメイド製品の開発にも注力。高品質・短納期・柔軟な提案力を武器に、食品、日用品、産業資材分野を支える包装ソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【店長の裁量高く力量次第でシフト通りで出勤可能/二週間毎にシフト作成で予定が立てやすい！/店長から「研修のセンターのトレーナーや商品開発、店舗開発、QSC組織などへのキャリアの広がりもございます！】 ■企業メッセージ：https://osaka-ohsho-recruit.com/ 東証プライム上場のイートアンドホールディングスGなので、上場基準での福利厚生は充実しております/外食事業としてスタートしたものの、食品メーカーとしての収益基盤もあり、収益構造として2本柱で市況にあまり左右されずに安定しています 入社後のフォロー体制や安定性抜群の同社にて、今回は大阪王将の店長候補として一緒にご活躍いただける方を募集しております！ ■業務内容 ・接客／調理業務 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・売上管理、在庫管理、発注業務 ・店舗レイアウトや販促企画の実施 ・安全、衛生管理 店長昇格後は「店舗の経営者」として裁量を持って活躍できます。 ■キャリアについて 単に調理・接客の研修のみならず、計数管理、人材マネージメント等の研修を受けて頂き、店長を経てスーパーバイザーや本部マネージャーに進んで頂くことが可能です。 またご経験を生かしてメニュー開発や研修センターのトレーナー等、別軸でのキャリア形成も可能でございます。 ■研修/フォロー体制について 入社後は秋葉原（岩本町）の研修センターで店舗運営に関する業務は、1ヶ月かけてフォローいたします。※中華鍋の振り方から調理技術の習得等、基礎的な部分からフォローいたしますので、未経験からでも安心して入社いただける環境がございます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜お味噌の業界トップシェア！だから「“売る”より“任される”営業」／”1854年創業、170年以上続く老舗の安心感 ×チャレンジ文化”でやりたい人にチャンスが回る社風◎／業界未経験歓迎／年間休日124日〜 ■募集背景／メッセージ マルコメは創業170年以上の老舗食品メーカーですが、社内の雰囲気は想像以上にフラットで前向きです。 「年次に関係なく、やりたい人に任せる」「若手でも売場や提案をどんどん任せる」そんな文化があるからこそ、若手のメンバーも中心となって営業現場を動かしています。 今回は体制強化のため、次世代の中核メンバー候補をお迎えします。 ※初任地は名古屋を想定しておりますが、ご経験や組織バランスによって異なる可能性もございます。 ■業務内容 食品問屋・小売店を中心とした既存顧客向けルート営業です。 単なる受注対応ではなく ・売場レイアウト ・棚割提案 ・販促企画 ・新商品の導入提案 「売れる仕組みづくり」まで任される営業です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問・関係構築 ・売上／販売データ分析をもとにした提案 ・小売店での売場・棚割提案 ・年2回の提案会（展示・試食会）の企画・運営 ・社内（商品開発・マーケ）との連携 ※外回りが中心ですが、分析・資料作成も行います。 ■働き方 平均残業時間は20時間程度です。残業時間を申請し時間連動で残業代が支給されます。 また、展示会の手伝いや参加などで年に数回休日出勤も発生します。振替休日など取得いただけます。 ■組織構成 ご入社後は東海北陸支店に所属していただきます。 ■入社後の流れ ご入社後は、ユニットリーダーに同行し顧客対応や業務を習得いただきます。 独り立ちは習熟度に応じて判断され、無理な早期自立はありません。 入社後2〜3ヶ月を目安に、長野本社にて理念研修や工場見学を含む3日間の研修も実施されます。 ■転勤について 中途入社の方はそこまで頻度が高くありませんが全国転勤は発生する可能性はございます。多い方だと2〜3年で異動がありますが、少ない方は長年同じ拠点でご活躍されております。転勤の可能性が0ではありませんのでご認識ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長フェーズの食肉加工メーカーで工場長候補募集／組織化・属人化解消をリード／設備投資積極企業】 ■業務概要 当社の工場長候補として、本社工場・第二工場・第三工場・城北支店のいずれかに配属となり、生産・品質・人員・収益管理を担っていただきます。 工場全体の運営責任者として、工場長または工場長候補の立場で現場マネジメントを行いながら、生産性向上や品質改善、人材育成を推進いただきます。 当社では精肉パック製品、焼鳥串製品、惣菜、冷凍食品などを製造しています。大手コンビニチェーンや量販店、小売・外食企業向けのOEM・PB商品も多数取り扱っており、多品種生産を支える工場運営が重要なミッションです。 ■業務詳細 ・工場全体の生産管理（生産計画、進捗管理、納期管理） ・品質管理、衛生管理体制の運用・改善 ・製造スタッフのマネジメントおよび育成 ・人員配置、シフト管理 ・原価管理、歩留まり改善、生産性向上活動 ・設備保全、設備導入時の現場調整 ・安全衛生管理および労務管理 ・現場課題の抽出および改善活動の推進 ・営業部門や商品開発部門との連携 ・総工場長への報告および工場運営改善提案 ■組織構成 本社工場約50名、第二工場約15名、第三工場約20名、城北支店約45名の組織体制です。 各工場には責任者がおり、工場長候補として担当工場の運営全般を担っていただきます。 将来的には複数工場を統括するポジションや経営幹部へのキャリアアップも可能です。 ■業務の魅力 直近では工場の新設・改修や設備投資を積極的に進めており、生産体制強化の重要なフェーズを迎えています。 単なる現場管理ではなく、品質改善や原価低減、人材育成など工場経営に近い視点で業務に携われることが魅力です。また、経営層との距離も近く、自身の提案を工場運営に反映しやすい環境があります。 ■就業環境 組織化や標準化を推進しており、現場改善にも積極的に取り組んでいます。マイカー通勤可能、無料駐車場完備です。 ■企業の特徴／魅力 熊本県内4拠点の生産ネットワークを持ち、精肉加工・焼鳥串・惣菜・冷凍食品の製造を展開する成長企業です。大手コンビニチェーンや量販店との取引基盤を有し、設備投資や組織強化を進めながら事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 業界初を生み出す包装機械のリーディングカンパニー / 福利厚生・業界安定性◎ 〜（年休122日/土日祝休み/有給平均取得日数9.9日） ■概要： 自動包装機械の設計において、機械本体および前後の搬送部分を担当します。機械系担当1名と制御系担当1名がタッグを組み、1台の包装機械を設計します。当社の手がける包装機械は、お客様のニーズに合わせたオーダーメイドで設計されるため、標準的な設計業務とは一線を画します。具体的には以下の業務を担当します。 ・顧客との打ち合わせ ・基本設計および詳細設計 ・プロトタイプの製作 ・納品およびフォローアップ 顧客の現場での課題や要望を踏まえ、「どのように流すか」「どの順番で包むか」「どこまで自動化するか」など、全体の流れを考えながら設計していくため、単なる図面作成にとどまらない上流からのモノづくりに関わることができます。 ■商材の魅力： 当社の包装機械は、「技術と品質のFUJI」として世界60ヶ国以上へ展開されており、食品・医薬品・物流など多様な業界で高い評価を得ています。顧客ごとのライン構成や商品特性に合わせてオーダーメイド設計を行うため、毎案件異なる技術課題に向き合うことができ、機械設計者としてのスキルアップにつながります。また、環境に配慮した包装や省人化・自動化のニーズにも応え、効率的な生産プロセスを実現することで、持続可能な社会にも貢献しています。 ■組織構成： 配属先の設計部には機械設計担当は約78名在籍しております。 【当社の強み/安定性】 当社は創業80年以上、包装技術の開発に特化した専業メーカーとして、包装機械産業を代表するリーディングカンパニーです。1万社超の取引先を持ち、スーパー・コンビニ・ドラッグストア等で目にする多くの商品に当社の技術が活用されています。食品・医薬品・EC物流といった景気変動の影響を受けにくい分野を幅広く支えており、このような安定した事業基盤のもとで、長期的なキャリア形成が可能です。平均勤続年数15.5年、離職率2.85％という数字も、働きやすさと安心感を裏付けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年を迎える包装機械のリーディングカンパニー／安定した業界 × 福利厚生・ワークライフバランス◎の環境で働けます〜 ■業務内容： 包装機械のリーディングカンパニーでの労務業務全般を担当いただきます。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・社会保険・労働保険手続き：入社・退社手続き、給付業務、申告業務等の実施 ・給与関連の届出業務：給与計算、給与に関する各種届出業務 ・年末調整：年末調整の実施および関連業務 ・その他、人事情報の管理、給与計算業務もお任せします。 ■入社後の流れ： まずは全社理解を深めて頂き、本人の適正を見て難易度の低い業務からキャッチアップをして頂きます。年に1回の業務もあるので数年かけてしっかり育成します。 ■働き方 週に1，2回テレワークも実施しています。慣れてきたら行なうことも可能です。 ■業界安定性に強みあり： 生活を支える産業機械を扱う企業なので、安定性は抜群です。食の安心安全を提供するため、スーパーやコンビニ、ドラッグストアなどの小売店で売られている商品のほとんどパッケージに包まれています。包装機械業界は様々な商品の安心安全衛生に関わっているため、将来的になくなる事がない安定した業界というのが特徴です。 ■包装機械業界について： 現在、包装機械の市場規模は約5000億円です。それに加え、食や医薬品への安全への意識の高まりから海外需要が増加しており、成長産業ともいえます。当社は、世界60か国へ包装機械を輸出し、現在順調に事業拡大をしていります。 ■当社について： 当社は、世界60ヶ国に販売する“オーダーメイド"の包装機械を企画から製造まで担うグローバルメーカーです。長年培ってきた高度な技術力と品質で顧客からの高い評価を得ています。普段何気なく目にしている食品などの販売量に影響するため、最近は形態や寸法、デザインなど様々な包装ニーズが顧客から寄せられています。当社は、オーダーメードを強みとしており、その顧客の熱い思い入れに答えられる製品開発力を持っています。 食品や医薬品等各業界のトップ企業をはじめ1万社と取引し、“業界初”を生み出し続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ラーメンや餃子の冷凍自販機で話題のメーカー／次期基幹システムの導入も携われる／裁量◎／次世代のマネージャー候補／残業月10時間程／ワークライフバランス◎／平均勤続年数18.3年／風通しがよくフラットな社風】 ■業務内容： 同社にて社内SEを担っていただきます。同社は2019年にサンデングループから独立し、グループ会社へアウトソースしていた業務の内製化を目指しています。 そのため、当該部門は発展途上であり内製化をミッションに、大きな裁量幅を持って様々な施策を実行していただきます。直近では次期基幹システムの導入等の大型プロジェクトも計画しており、中心となって取組をお願いしたいです。 具体的には、以下業務をご経験に応じてお任せします。 （1）システム企画、業務要件定義、システム設計・製造 （2）ソフトウェアベンダーへの開発委託 （3）プロジェクト管理、ユーザー教育 ※運用保守は外部会社へ委託 ■部署・働き方 現在のメンバーは６名です。更なる部門強化のための募集です。 残業は月10時間程度で、ワークライフバランスを保ちながら働ける体制です。風通しが良く、フラットな職場環境を実現している企業です。自由度も高く、挑戦意欲のある方を歓迎します。 ■同社の強み： ・同社はIoT技術にも強みがあり、クラウドベースの環境モニタリングサービス、店舗の冷機を集中制御する「ストアマスター」、自動販売機の検量サービス等も行っています。単にモノを販売するビジネスではなく、流通・小売業界のお客さまや消費者に新しい買い物体験（コト）を提供するビジネスを立ち上げていきます。 ・今後の事業戦略では、コンビニエンスストア向け冷凍・冷蔵商品棚で培った精密な温度管理技術を生かし、小口配送用の冷蔵コンテナや次世代倉庫の開発など、物流網全体での市場開拓を目指すほか、東南アジアへの展開も加速します。 ■同社概要： ラーメンや餃子の冷凍自販機「ど冷えもん」や、全温度帯・形状に対応可能な自販機「マルチモジュールベンダー」といった、ユニークかつ将来のニーズ応える製品で業界をリードする冷凍・冷蔵設備メーカーです。食品の冷凍技術の進歩により、商品の温度帯が冷凍へシフトしていく中、長期的なニーズ増が見込まれます。東南アジア等、海外にも積極展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

==◆40〜50代活躍中◎／システム移行を支える！／今話題の「ミールキット」を手掛ける食品メーカー◆== ☆オススメポイント☆ ◎スーパーや宅配サービスへフレッシュ野菜をベースとした惣菜用キット（ミールキット）を製造販売しております！ ◎家族手当や住宅手当などの福利厚生が充実！ ◎有給消化率も高く、転勤がないため長期就業ができる！ ◎シフト制ですが、状況に応じて部署内で柔軟にお休み調整可能！ ◎本業に支障をきたさない範囲で副業OK！ ■採用背景： 国内トップクラスのミールキットメーカーとして30年以上の歴史を持つ当社は 現在ITシステムやDXの導入を進めていますが、現場にはITに不慣れな社員も多く、導入したシステムを十分に活かしきれていない状況のため、 次世代のスタンダードとなる会社のIT基盤の構築に向けたシステム移行を主体的に部門を超えて主導をいただける方や 組織の中核としてご活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容： 社内SE担当として以下の業務をご担当いただきます。 （1）基幹システムの運用・改善（受発注・在庫・製造） （2）業務フロー整理およびシステム化の企画提案 （3）外部ベンダーとの折衝・進行管理 （4）社内インフラ管理（PC・ネットワーク） （5）トラブル対応・セキュリティ管理 等 業務課題の整理や改善提案、システム導入の検討を製造・物流・商品開発などの各部門と連携しながら業務を進めていただきます。 ※一部受発注などの事務業務も発生いたします ■組織構成： 配属される情報システム部は計4名在籍しています。 【内訳】男性1名（部長）、女性3名、平均年齢35歳 ※ほとんどが中途入社者です！ ■入社後の流れについて： 基本的にはOJTにて業務を少しずつ習得いただきます。ご経験やスキルに応じて、徐々にお任せする業務を増やしていきます。 ■当社について： 手作りのものを提供したいものの、そのための時間が無い。という現代社会のニーズにマッチした商品を提供しているため、大手小売り業の企業との取引も多く、業績も安定しております。 安心とおいしさを追求したキットを開発し、手間や時間のかかる“調理のステップ”をお引き受けすることにより、充実したミールソリューションで多様なニーズにお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／土日祝休み／週休2日制／残業ほぼなし】 いか塩辛・松前漬等、約150種類の生鮮珍味を取り扱うルート営業の募集です。 ■当社について ・当社は、いか塩辛・松前漬をはじめとした水産珍味の製造・販売を行っている食品メーカーです。北海道函館の地の利を活かし、素材選定から加工までこだわった商品づくりを行い、約150種類の商品を全国のお取引先へ提供しています。 ■職務内容 ・札幌営業所に所属し、仲卸、量販店、問屋、土産屋など既存取引先へのルート営業をお任せします。新規開拓はなく、長年お取引のあるお客様への対応が中心です。 ※中央卸売市場をメインに地方市場、問屋、お土産店など幅広い得意先がございます※お客様のニーズに応じて、商品開発等も行います。 ■職務詳細 （1）既存取引先への訪問、商談、商品提案 （2）商品受注、見積作成、提案書・仕様書の作成 （3）繁忙期や急な対応時の在庫ピッキング、出荷作業サポート ■仕事の特徴 ・営業エリア：函館を除いた道内全域が営業範囲です。宿泊を伴う出張は数ヶ月に1回程度です。 ・電話／メール／訪問など、お客様に応じて営業手法を使い分けています。 ・営業所は、所長1名（社歴25年以上）と事務担当1名の少人数体制です。業務は、所長と一緒に実務を行いながら少しずつ覚えていくスタイルとなります。 ・決まったマニュアルや段階的な研修制度が整っている環境ではありませんが、所長のもとで確認・相談しながら業務を進めていきます。 ■1日の流れ※卸売市場対応時： ▽6:00：出社／メール・FAX確認 ▽6:15〜8:00：市場の荷受、仲卸への提案業務、在庫確認、注文取り ▽8:00〜12:00：受発注業務・依頼書類作成等 ▽13:00〜15:00：お客様先訪問／事務処理対応 ▽15:00：退勤 ■働き方について ・転勤はなく、土日祝休みのため、腰を据えて長く働ける環境です。 ・少人数の営業所のため、一人ひとりが担う役割は小さくありませんが、落ち着いた環境で自分の役割を持って働けます。

〜土日祝休み/年休120日/紙袋生産量シェアトップクラス／創業80年超／紙加工メーカー／紙袋・包装パッケージなどを製造販売〜 ■業務内容： 紙袋生産量国内トップクラスを誇る当社において、以下業務をお任せします。 ・紙袋や加工紙（食品業界で使用される剥離紙等、身近なものに使用されます）を中心とした製品開発 ・試験業務(耐久性や品質検査など) ※適性や希望に合わせて、以下業務もお任せします。 ・セルロースナノファイバー(植物由来の最新素材で鉄鋼の5倍の強度、5分の1の軽さを実現)を用いた製品開発 ・知財業務 ※営業担当への同席や、当社工場への出張が発生します。 ■組織： 製品開発部は2名で構成されています。当社の各工場の品質管理担当とも密にコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 ■製品開発事例： ・レナート：古紙100％で紙袋の製造を可能にした当社オリジナルの原紙です。100％古紙のみで紙袋を製造することは、新たな木材を利用することなく紙袋を製造できる点で木を紙にする環境負担を削減し、FSCリサイクル認証を取得可能です。 ・脱皮袋：表面にポリフィルムを加工した紙袋ですが、簡単にポリフィルムをはがせるため、資源(紙)とプラごみを分けて捨てられます。 ■当社の強み： ・製品の中に食品業界で使用されるものや、衛生用品も含まれていることもあり、工場入室時には、異物混入対策として前室（エアシャワー・手洗い・靴の履きかえ）を設置し、お客様のニーズに合わせた商品をお届けしています。 ・業務の内製化が進んでおり、紙への印刷から製品を作るところまで一貫して行っています。そのため、お客様からの依頼に対しワンストップで対応をすることができ、かつトレーサビリティについても明確化しやすいです。 ・当社の製品は紙袋を中心に、剥離紙やワックスペーパーなど身近なところに使われています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業から約80年の歴史を持ち、紙加工の技術を活かして幅広い製品を展開してきました。国内外に拠点を持ち、迅速な対応と高い品質が評価されています。お客様のニーズに応えるために、常に新しい技術や素材に挑戦し続ける姿勢が同社の魅力です。紙という素材にこだわりながらも、新たな可能性を追求する企業文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【GMPに基づく医薬品製造管理を強化／専門知識を身につけ社会貢献／幅広い業務で着実なスキルアップが可能◎】 ■業務概要 当社千葉工場の生産統括本部 技術設備部 製造GMPチームにて、GMP（医薬品及び医薬部外品の製造管理及び品質管理の基準）に則った製造管理業務や記録作成、関連する書類の整備・改訂を担い、製造現場の品質確保や運営の円滑化を支える役割を担います。GMP管理体制強化を進める中で、正確な記録や進捗管理を通じて安全かつ信頼性の高い製品づくりに貢献します。 ■業務詳細 主な業務は、GMP規定に基づく製造記録や関連書類の作成・改訂、記載内容の確認や整合性チェック、記載漏れや記載ミスの管理、業務進捗管理、製造現場で発生する各種記録からのデータ入力・整理、会議時の書記や議事録作成補助などです。これらを通じて製造現場や関連部署と密に連携し、記録管理の正確性と業務運営の効率化を図ります。 ■組織構成 6名体制（40代2名、30代3名、20代1名）で、協調性と責任感を重視したチームです。 ■業務の魅力 医薬品の製造管理を通じて社会の健康や生命維持に寄与でき、GMPや原薬製造に関する専門知識を身につけ、将来のキャリア形成に役立つ環境です。 ■教育体制 OJTやマニュアルを活用した丁寧な指導があり、未経験者も安心して成長できます。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはGMP管理業務のスペシャリストやリーダーなど、幅広いキャリアパスが描けます。 ■当社の魅力： ・創業100年以上の老舗安定企業です。1916年に国内で初めてカフェインの抽出に成功して以来、100年以上にわたり医薬品原薬製造を中心に事業を展開してきました。国内ほぼすべての製薬会社と取引があり、多くの特許を有する研究開発体制と確かな品質保証体制は高く評価されています。 ・当社は医薬品原薬メーカーとしての強みを生かし、現在は創薬にも挑戦しています。国内外の大学や研究機関と連携し、研究開発を進めています。 ・医薬品原料開発で培った技術とノウハウを生かし、有効性・安全性が実証された天然素材の開発や健康食品の受託製造にも注力しています。国内外の大学との共同研究のもと、伝承的に食されてきた食品を商品化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【本ポジションについて】 当社は、化粧品・健康食品などの自社ブランド商品を企画し、WEBマーケティングを通じてお客様へ直接販売するD2Cメーカーです。社員数約260名の少数精鋭体制ながら「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンの実現に向け、全社一丸で事業成長を続けています。 本ポジションでは、採用を起点に人材・組織の両面から経営に伴走する人事担当を募集します。 職種ごとの採用戦略の立案から、母集団形成、面接・カジュアル面談での動機付け、内定面談・フォローまでを一貫して担い、当社の「会社の顔」として候補者に魅力と可能性を伝え、未来を共に創る仲間を迎え入れていただきます。 【業務内容】 ■採用 ・採用計画および人員計画の策定 ・要件定義、求人原稿作成、媒体運用、エージェント対応 ・スカウト運用、採用広報（SNS・イベント等） ・書類選考、面接設計および実施、候補者の動機付け ・内定面談および入社フォロー ■人材開発・組織開発 ・新入社員や階層別研修の企画・運用、効果測定 ・オンボーディング設計および改善 ・組織課題の抽出と改善施策の推進 ・エンゲージメント向上施策や社内コミュニケーション企画 ■人事制度 ・評価・等級制度の設計および運用 ・昇給・昇格の運用、査定面談の実施 ・報酬制度や福利厚生の企画・改善 【ポジションの特徴】 採用だけでなく、入社後の人材開発・組織開発・制度設計まで一気通貫で携わることができます。採用で得た候補者の志向や入社理由などの一次情報を活かし、組織全体の改善や成長施策へとつなげられる点が大きな特徴です。 また、経営層との距離が近く意思決定のスピードも速いため、経営視点を持ちながら人材戦略を推進できる環境です。自らの手で組織づくりに関わり、会社の成長に直接貢献したい方にとって、大きな裁量とやりがいを実感できるポジションです。 【ポジションの魅力】 ▼会社の成長を支える採用の最前線に立てる ▼多様な職種の採用に携わることで得られる幅広い経験 ▼単に数を集めるだけではなく、質にこだわった採用を実現できる ▼採用業務を中心に多種多様な人事経験を得られる ▼裁量権を持ち経営層と近い距離で働ける 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆【最新技術×地域貢献】製薬やアルミなど、富山の主要製造業との安定した取引基盤が強み/平均有給取得13.4日/残業月10h◆◇ ■業務内容： 富山県内の製薬・食品・化学・アルミメーカー等の工場に対し、計測機器や制御システムの提案・導入サポートを行います。入社後は商材理解からスタートします。 【具体的には】 既存顧客を中心に、製造設備の更新やメンテナンスの提案を実施。顧客の課題に合わせ、技術部門やメーカーと連携した最適なシステムを提案。見積作成から現場確認、納品まで一貫して携わります。 【安心の2名体制】 1社に対してメイン・サブの2名体制で担当します。入社後はまず先輩のサブ担当として、商材知識の習得や見積作成のサポートからスタート。半年後を目安に担当顧客を引き継いでいきます。 ■働き方： 残業は上長への申請制のため平均残業は10時間程度/月 営業のスケジュール管理は個人の裁量に任されているため、家庭やプライベートと両立しながら働ける環境です。直行直帰も可◎ ■配属組織について： PA営業部1グループ3名（グループ長1名、メンバー2名） ■強み： 様々なメーカーの商品を取り扱っており、顧客ニーズに応じた最適な提案が可能です。製造現場の上流から下流まですべてをカバーできる体制をとっており、より深くお客様への貢献を実感することができます。また、表面化していないニーズを引き出し顕在化する提案型の営業も可能です。 ■当社について： 民間企業／自治体に対し、制御機器・計測機器・分析機器等の製品販売から顧客のニーズに応じたシステムの設計・構築、ソフトウェアの開発、機器の設置・据付工事、アフターフォローまでワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜土日祝休み・長期連休あり・転勤なし＞ 【業界トップクラスシェアを持つ安定企業で長期キャリア形成／大手メーカー2500社との取引実績／お客様への提案に集中できるルート営業】 当社は半導体製造に不可欠なラミネート機で業界トップクラスシェアを誇り、創業半世紀以上の実績を持つ安定企業です。大手企業2500社との取引実績を有し、今後は中国市場への進出も予定しています。 今回募集するルート営業は、当社が展開する商品やサービスの営業活動を担当します。お客様の購買意欲を喚起し、商品やサービスの販売につなげていただきます。 ■扱う機械： フィルムなどを貼り合わせるラミネート機。スマホやPC、家電、車、食品、文具など、様々な分野の大手メーカーに導入されています。半導体製造にも使われており、将来的にも安定受注が見込まれています。毎日目にし、使っているものの製造を支える縁の下の力持ちとなる機械です。 ■主な業務内容： ・担当顧客への定期訪問や依頼に対しての対応 └担当エリア：関東エリア、東北地方がメインとなります。業務に慣れていきましたら、大手の顧客も担当いただくため関西の方の担当になる場合もございます。（転勤なし、出張のみ） ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスのプレゼン、見積書の作成 ・販売価格の交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結 ・顧客への納品、または納品の確認 等 ■組織構成について： 営業：4名（東京1名、名古屋1名、大阪2名） 全員中途入社の社員で製造職出身の社員もいます。 ■当社の特長： 【海外戦略について】 現在、中国企業からの案件が増えており、今後は受注増に伴い現地法人の設立や現地生産も検討中。 産業界から一般ユーザーまで満足いただける高付加価値の自社・他社製品の開発とともに、時代の流れや顧客の様々なニーズに応え、 次世代を見据えフレキシブルに対応する技術集団として邁進していきます。 【顧客からの要望に幅広く対応】 『貼る』プリント基板、半導体パッケージング、パウチ／『印刷する』ロータリースクリーン印刷機 、製版機 『切る』電子・電気関連 、一般産業関連／『抜く』プレス方式、ロータリー方式／『はがす』粘着テープ式はく離装置、 その他はがき加工など各種加工 変更の範囲：会社の定める業務

<大手企業と取引実績あり！／転勤なし／企業成長のカギとなる重要事業に携わる！／明確な評価制度／保冷運搬容器のニッチトップ＞ ■業務内容： 保冷運搬容器を扱う「COOL事業部」において提案営業をお任せします。 既存商品を販売する他、お客様の商品ごとに容器をカスタマイズする提案を行うことも多く、寄り添いながら機能性や技術力といった同社ならではの付加価値をつけて「必要とされる商品」を提案します。 ＜詳細＞ ○担当顧客（既存/新規）…医薬品メーカー、食品関連メーカー等 └大手の外食・飲食企業や製薬会社とお取引があります。 〇営業先…新規営業9：1既存営業 └展示会で来場したお客様のアフターフォロやHPからの問合せから新規獲得を行います。飛び込み等はございません。 〇営業件数…２〜4件/日 〇評価制度：カスタマイズ等があると受注までの日数が長いビジネスモデルのため、基本的にチームでの予算達成を目標としています。 ○主な商材 サーモボックスをはじめとした各種保冷BOXと各種保冷剤 保冷容器でも保冷剤でもなく、「輸送温度」を提供するシステムそのものを提案します。新型コロナウイルス感染症のワクチン輸送にも採用されたほど、厳密な輸送温度管理が可能です。 【業界将来性／やりがい】 （１）お客様のコスト問題に革命 例えば、「細胞や血栓」といった温度管理のため専用のトラックで運ぶべきものも、容器で温度管理できる製品を開発し、一般トラックでの運送が可能としました。年間何億のコストダウンかなった事例もあり、お客様から感謝いただきます。 （２）物流問題などの社会課題解決に貢献 上記事例にもあるとおり、容器から物流業界を改革することが可能です。 ■組織構成 東京支店営業：３名：40代前半の営業責任者、社員（30代・60代）の構成（全員男性） 他事業部の営業１名、社長が東京勤務の際は拠点としていますが、基本的には営業３名となります。 ・ご入社後は先輩社員のOJT研修 ・事務対応（電話対応含）は本社の事務員で行っていますので営業活動に専念できる環境です。 ■明確な評価制度 年1回が昇給・昇格チャンスあり （1）仕事への取組み姿勢（2）年始に立てる目標（3）業績の３点を数値化し、評価反映される仕組みとなります。

■ポジションの特徴 ・転勤なし／腰を据えて働ける ・化学・素材・半導体・精密機器など、技術進歩により需要が広がり続ける分野で安定経営 ・静電気・表面処理装置のトップ級メーカーで、専門性を磨ける環境 ■当社製品のコロナ表面処理装置の技術関係全般を担当していただきます。 《具体的には》 ・設計：お客様の要望に沿った電気的な設計（主に回路設計） ・製造：設計した電気図面にならって配線作業や動作確認を行います ・検査：製品が仕様を満たしているかを検査します。不具合が生じた場合には、原因究明、再発防止対策などを行います。また納入した製品について客先にて運転立ち合いを行います 《製品について》 プラスティックは一般的に接着や印刷が付かない材料とされています。弊社プラズマ処理を施すことで表面を活性化させこれら問題が解消されます。コンビニやスーパーの包装材関係は弊社装置で表面処理されているものがほとんどです。この分野では弊社が国内トップシェアにあり専門性の高い技術力を身に付けることができます ■静電気・高電圧処理関連製品のトップシェア企業 ●同社は創業以来長年に亘り静電気及びコロナ・プラズマ制御技術に特化した研究・開発に取り組んできた技術集団です。 ●受注生産により顧客毎に最適な製品とサービスを提供することが春日電機の強みです。大手メーカーの技術部門向けに、仕様決定/設計/生産/納品・設置/アフターフォローまでトータルに「春日電機」として行います。 ●静電気・高電圧処理関連は、産業界の様々な技術進歩に伴って新たな需要が生まれる手堅い事業です。 ●小規模ながら静電気制御と高電圧表面改質技術のトップ企業です。 ●アットホームな社風で定着が良く、社員の出入りの少ない会社です。 ●新製品の開発にも力を入れており、同社独自技術で開発した「ジェットエア式 除水機 スイパー」は食品包装の業界において口コミで広がり、店頭に並ぶ多くの商品に使われるようになりました。 ●昨年開発したマイクロ波プラズマ除電システムは小惑星探査機「はやぶさ2」のイオンエンジン技術を応用し、JAXA（宇宙航空研究開発機構）と共同開発し、地上転用した技術です。

〜創業100年超の安定基盤／スーパーやコンビニなどで見かける冷凍設備／生活を支える老舗メーカー〜 ■業務内容 経営戦略室の業務管理担当として、業績データの集計・分析、営業数値の整理、部署横断プロジェクトの進捗管理など、戦略担当者の意思決定を支えるポジションです。 ■具体的には… 売上・粗利・営業利益などの業績データの集計・分析、増減要因の整理、顧客別・商品別の収益データ管理、営業数値のレポート作成を担当します。 加えて、部署横断プロジェクトの進捗確認や関係部署との調整、経営会議資料の作成補助など、経営戦略室の担当者が業務を遂行するために必要な数値管理と業務運営を数字や事務の面から支える役割です。 ＼活かせるご経験／ 数値管理やデータ分析に強みをお持ちの方を歓迎します。 売上・利益などの業績データの集計、営業数値の分析、要因整理など、数字を扱う業務経験がある方は特に活躍いただけます。 ■評価 表面的な要素に関係なく従業員それぞれのパフォーマンスに応じて正当に評価します。 ■働く環境 ・年間休日126日＋時季指定有休5日 ・GW・年末年始に連続休暇取得可能 ・定年60歳。再雇用制度有（65歳まで） ・パフォーマンスカルチャーへ転換を図るため、2026年に人事制度（評価、等級、報酬）を刷新しています。 ■企業魅力 1917年創業。業務用冷凍・冷蔵ショーケースの開発・施工・メンテナンスを手がけ、食品流通の鮮度管理を支えてきました。 省エネや環境対応を追求し、冷凍冷蔵設備の専業メーカーとして、顧客要望に細やかに応える技術力と総合サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【通信業界のご出身者も歓迎／キャリア入社者あり／フレックスタイム制（1日の標準労働7時間）／在宅勤務週2日可能】 ■募集背景 カスタマーサポートユニットは、これまで別部署として存在していた「お客様相談」「受注」「顧客管理」の3組織を統合し、2025年7月に立ち上げられたばかりの新組織です。このたびは組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容 ・VOCを多角的に収集・可視化し、継続的な改善サイクルを構築・推進 各チャネルの声の取りまとめ、課題抽出、改善アクションのリード ・VOCデータをもとにした各種レポートの作成・展開、関係部門へのインサイト提供 定例レポート、深掘り分析、改善提案、意思決定支援 ・お客様向けFAQページの品質向上と継続的改善のリード 内容精査、追加項目提案、更新管理 ・その他関連業務全般 ■組織構成 カスタマーサポートユニットの配下に、オペレーショングループとCSプロフェッショナルグループが存在します。本ポジションはCSプロフェッショナルグループの配下にある「エキスパートチーム」への配属予定となります。CSプロフェショナルグループ自体は９名でそのうちエキスパートチーム現在４名です。 ■当社について： オリックスグループ・上場子会社で、健康食品25部門でメーカーシェアNo.1を誇ります。通信販売主体の化粧品メーカーとして売上900億円を超えるトップクラスの企業です。商品は開発から製作、受注、発送、アフターフォロー、宣伝活動に至るまでを自社で担うことで品質の安全性の担保や低価格でのサービス提供を実現しており、通信販売会員数は1,623万人を突破（2025年1月現在）しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪本社にて6〜12カ月かけてじっくり育成／単なる「モノ売り」ではなく、課題解決型の提案営業〜 ＼おすすめポイント／ ◎大阪本社にて6〜12カ月の研修あり！社員寮完備で未経験から安心して成長できる環境 ◎伊藤ハム・小林製薬・アイリスオーヤマなど大手メーカーと直接取引 ◎オーダーメイドの包装機を提案するため、モノづくりの醍醐味を味わえる ◎既存顧客中心の深耕営業。お客様と長期的な信頼関係を築ける営業スタイル ■求人概要 食品や生活用品の包装に欠かせない「自動包装機」を開発・製造している機械メーカーです。伊藤ハム、小林製薬、アイリスオーヤマ、テーブルマークなど、誰もが知る企業と直接取引を行い、冷凍食品や薬、掃除など、さまざまな製品の包装を支えています。 当社の強みは、温度変化に強く、衛生面への配慮した包装技術と、お客様のニーズに合わせた柔軟なカスタマイズ対応力。 ■業務詳細： ・一人あたり10社程度担当して頂きます。 ・既存のお客様が主で関係構築、関係継続が重要となります。 ・取引先企業の商品の特性を把握し一品一品、よりベストな梱包ができる機械を提供できるよう技術部隊と話し合いながらオーダーメイド自動梱包器を作製します。 ・地域ごとではなく、会社ごとに担当を分けているので月4回程度、出張の場合もあります。 ・代理店様との連携等もお任せします。 ■入社後の流れ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は大阪本社にて6〜12カ月程度の研修を実施します。 研修期間中は社員寮を利用できるため、遠方にお住まいの方も安心して学べる環境です。 1〜3カ月目 ・図面の見方 ・工具の使い方 ・包装機の組立 ・機械構造の理解 まずは実際に包装機に触れながら、自社製品への理解を深めます。 4〜5カ月目 ・営業職 ・営業技術職 ・営業事務職 各部門の役割や業務の流れを学び、提案に必要な知識を習得します。 6カ月目以降 ・顧客訪問 ・見積作成 ・提案資料作成 ・商談同行 ・包装機の操作研修 先輩社員との同行を通じて徐々に実務を経験し、独り立ちを目指します。 ※研修期間は習熟度に応じて6〜12カ月程度を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪本社にて6〜12カ月かけてじっくり育成／単なる「モノ売り」ではなく、課題解決型の提案営業〜 ＼おすすめポイント／ ◎大阪本社にて6〜12カ月の研修あり！社員寮完備で未経験から安心して成長できる環境 ◎伊藤ハム・小林製薬・アイリスオーヤマなど大手メーカーと直接取引 ◎オーダーメイドの包装機を提案するため、モノづくりの醍醐味を味わえる ◎既存顧客中心の深耕営業。お客様と長期的な信頼関係を築ける営業スタイル ■求人概要 食品や生活用品の包装に欠かせない「自動包装機」を開発・製造している機械メーカーです。伊藤ハム、小林製薬、アイリスオーヤマ、テーブルマークなど、誰もが知る企業と直接取引を行い、冷凍食品や薬、掃除など、さまざまな製品の包装を支えています。 当社の強みは、温度変化に強く、衛生面への配慮した包装技術と、お客様のニーズに合わせた柔軟なカスタマイズ対応力。 ■業務詳細： ・一人あたり10社程度担当して頂きます。 ・既存のお客様が主で関係構築、関係継続が重要となります。 ・取引先企業の商品の特性を把握し一品一品、よりベストな梱包ができる機械を提供できるよう技術部隊と話し合いながらオーダーメイド自動梱包器を作製します。 ・地域ごとではなく、会社ごとに担当を分けているので月4回程度、出張の場合もあります。 ・代理店様との連携等もお任せします。 ■入社後の流れ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は大阪本社にて6〜12カ月程度の研修を実施します。 研修期間中は社員寮を利用できるため、遠方にお住まいの方も安心して学べる環境です。 1〜3カ月目 ・図面の見方 ・工具の使い方 ・包装機の組立 ・機械構造の理解 まずは実際に包装機に触れながら、自社製品への理解を深めます。 4〜5カ月目 ・営業職 ・営業技術職 ・営業事務職 各部門の役割や業務の流れを学び、提案に必要な知識を習得します。 6カ月目以降 ・顧客訪問 ・見積作成 ・提案資料作成 ・商談同行 ・包装機の操作研修 先輩社員との同行を通じて徐々に実務を経験し、独り立ちを目指します。 ※研修期間は習熟度に応じて6〜12カ月程度を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪本社にて6〜12カ月かけてじっくり育成／単なる「モノ売り」ではなく、課題解決型の提案営業〜 ＼おすすめポイント／ ◎大阪本社にて6〜12カ月の研修あり！社員寮完備で未経験から安心して成長できる環境 ◎伊藤ハム・小林製薬・アイリスオーヤマなど大手メーカーと直接取引 ◎オーダーメイドの包装機を提案するため、モノづくりの醍醐味を味わえる ◎既存顧客中心の深耕営業。お客様と長期的な信頼関係を築ける営業スタイル ■求人概要 食品や生活用品の包装に欠かせない「自動包装機」を開発・製造している機械メーカーです。伊藤ハム、小林製薬、アイリスオーヤマ、テーブルマークなど、誰もが知る企業と直接取引を行い、冷凍食品や薬、掃除など、さまざまな製品の包装を支えています。 当社の強みは、温度変化に強く、衛生面への配慮した包装技術と、お客様のニーズに合わせた柔軟なカスタマイズ対応力。 ■業務詳細： ・一人あたり10社程度担当して頂きます。 ・既存のお客様が主で関係構築、関係継続が重要となります。 ・取引先企業の商品の特性を把握し一品一品、よりベストな梱包ができる機械を提供できるよう技術部隊と話し合いながらオーダーメイド自動梱包器を作製します。 ・地域ごとではなく、会社ごとに担当を分けているので月4回程度、出張の場合もあります。 ・代理店様との連携等もお任せします。 ■入社後の流れ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は大阪本社にて6〜12カ月程度の研修を実施します。 研修期間中は社員寮を利用できるため、遠方にお住まいの方も安心して学べる環境です。 1〜3カ月目 ・図面の見方 ・工具の使い方 ・包装機の組立 ・機械構造の理解 まずは実際に包装機に触れながら、自社製品への理解を深めます。 4〜5カ月目 ・営業職 ・営業技術職 ・営業事務職 各部門の役割や業務の流れを学び、提案に必要な知識を習得します。 6カ月目以降 ・顧客訪問 ・見積作成 ・提案資料作成 ・商談同行 ・包装機の操作研修 先輩社員との同行を通じて徐々に実務を経験し、独り立ちを目指します。 ※研修期間は習熟度に応じて6〜12カ月程度を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 食品の総合サポートを行う商社で、採用・教育を中心に、組織運営にまつわる業務をお任せいたします。 ◆具体的には… ◎採用面接（新卒、中途） ◎採用計画の立案（新卒、中途） ◎採用戦略の企画および実行 ◎教育研修体系、各種研修・施策の企画（新入社員研修、次世代リーダー、階層別研修など） ◎研修企画・資料作成・運営（研修ファシリテーション含む） ※人材紹介会社や各媒体社の選定、原稿作成から打ち合わせもお任せいたします。 求人票の作成、運用・管理から応募者とのやりとり、面接など採用に関する業務全般について、これまでのご経験とスキルを発揮していただけます。 ■本ポジションのミッション 人事として、採用のみならず教育研修お手厚く行い、社員の活躍やエンゲージメント向上に取り組んでいただきます。 採用のみならず、入社後の研修も手掛けることができ、一気通貫で社員育成に関わることができるポジションです。 研修に関しては昨年から階層別研修を導入しておりますが 導入した研修のブラッシュアップや新たな研修制度の設計なども手掛けていただくことが可能です。 ■組織体制 人事担当４名 メンバーは２０代から４０代まで幅広く活躍しています。 人事は分業ではなく、採用・研修・人材開発など幅広くチームで担当しております。 ◆当社の魅力 ◎当社は、レストランやホテル・給食・レジャー施設などへ業務用の食品や酒類の卸を行っています。創業から60年以上の歴史があり、「食の総合商社」として国内メーカーの様々な食品はもちろん、ワインやトリュフ・フォアグラ等の海外食材も世界中から輸入し、ホテルやレストランへ提供しています。 ◎取扱っているワイン数は業界トップクラス：各種レストランやホテル等全国各地の幅広い店舗へ商品を卸している当社は、酒類の中でも販売好調なワインに特に力を入れています。フランス・イタリア・スペインなど各地域から常時200種を超えるワインを仕入れていますので、更なる知識を身に着けることが可能です。 ◎長く安定して勤務できる環境：腰を据えて働く人が多いことが当社の特徴の一つです。入社5〜6年の社員が多く、20年以上のベテランまで多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／／食品業界から自動化を支える提案営業！／大手ブランドとの直取引多数／お茶の抽出機器の国内シェアトップ！】 ■業務概要： 既存顧客に対する製品導入後のアフターフォローをメインに営業活動を行うメンバーを募集しています。 ■業務内容： ・既存顧客のアフターフォロー ・既存機械のメンテナンス提案 ・新規商材の提案 ・見積書の作成 担当顧客：1人当たり15案件 ■組織構成： 50代の営業1名が所属をしています。 OJT制度を用いて、丁寧に指導を行いますので、未経験から出の安心の環境です。 ＼圧倒的な安定基盤／ 創業48年連続で黒字経営を達成している企業で、食品飲料事業や環境関連事業で高いシェアを誇ります。国内95%以上のシェアを持つお茶やコーヒーの抽出機器を取り扱うなど、安定した経営基盤があります。 ＼業務の面白み／ ・機械部門と連携し、生産機械のトータルエンジニアリングを行うことができ、一気通貫で行える為、商品が作られるまでの工程を自分の目で見ることができます！ ・多種多様な商材の提案が可能です！お任せするのは食品業界のお客様を中心に提案を行って頂きますが、会社全体で環境事業等にも進出をしているので、幅広い商材に携わることができます！ ＼特徴／ ◎長期就業者多数在籍しています！新卒から２０年程就業をしている方も在籍しています！ ◎生産を自社内で行うからこそ、顧客要望に合わせた提案をできます！ ◎単なる製品提案ではなく顧客の課題解決に向き合うことができます！ ◎月の残業時間は２０時間程度となっております！ ◎転勤も基本ございません！（ご本人の希望がある場合は除く） ◎夜勤もなく、働き方を整えることができます！ ◎「魅力あるものづくり100社」、「はばたく中小企業300社」認定！ ＼同社について／ 愛知県を中心に国内・海外に事業展開をする「SANYUグループ」の1社で、大規模エンジニアリングメーカーです。お茶を抽出するニーダー設備や コーヒーを抽出するドリップ式コーヒー抽出器をはじめ、充填設備に送液 するまでの全ての機器を取り扱っています。1983年の開発より、国内95％ 以上のシェアを誇っています 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：東北工場にて食品容器等のプラスチック製品の生産に関わる業務をお任せいたします。 ■職務詳細：食品容器等のプラスチック製品の製造に関わる業務です。　 1.生産設備の操作：マニュアル・手順書を元に、生産設備の操作を行って頂きます。 2.完成品の検査、梱包：完成した製品が一定の品質に達しているかの確認や梱包作業を行って頂きます。 3.生産準備に関わる業務：生産の準備として、資材の準備等に関わって頂きます。 ※いずれの業務でも、経験がない方でも少しづつ仕事を覚えて頂ける手順書やマニュアルを元に、先輩スタッフに教えて頂きながら覚えて頂ける環境です。 ■取り扱い製品： 誰もが目にした事のあるコンビニやスーパーで手に取れる商品を多数手がけております。カップアイスの容器やゼリー飲料のキャップ、医療現場で利用される注射器など安全性・コスト・品質が高く求められる製品を取り扱っています。主要取引先：アサヒグループ食品(株)／味の素(株)／江崎グリコ(株)／(株)太田胃散／サンスター(株)他 ■キャリアステップ： ・まずは現場で作業を少しづつ覚えて頂きます。現場の業務をスムーズにこなせる様になったら、現場の取りまとめやスタッフの管理等も行って頂く管理職として徐々にステップアップ頂きます。工場で働く中で、玉掛技能やフォークリフト、成形技能士等の国家資格を取得しながら着実にステップアップ頂ける環境です。 ■配属先情報： ・製造課：36名(男性23名・女性13名／平均年齢31.4歳) ■特徴： ・射出成形を主としたプラスチック製品の開発／製造／販売を行うメーカー。大手と取引多数で経営安定。 ・同社の東北工場には、プラスチック成形分野において、厚生労働省より『ものづくりマイスター』、そして宮城県の卓越技能者に表彰されたスタッフが在籍しているなど、生産工場として高い水準にある拠点です。他の企業の技術者も学ぶために同社によく施設にいらっしゃるほどです。特に、同社はITを活用した生産についても先進的で、成形機のログデータ（ビッグデータ）解析、インラインカメラ検査装置でのモニタリング、CAE解析などのIoＴの活用事例等もございます。 ・残業もほぼ無く、ワークライフバランスも充実。転勤無しのためしっかり腰を据えて長く勤務いただくことが可能。 変更の範囲：会社の定める業務