◎大学生協と連携し国公立大学・有名私立大学の学生と日本を代表する大手企業の出会いを創出しています ◎在宅メインで週3~4程度テレワークが可能！ ◎年間休日131日、月平均10〜20時間程度でムリなく働けます！ ◎個々の志向に合わせたキャリア設計が可能！‐ゼネラリスト／スペシャリストいずれでも活躍可能な多様なキャリアパスをご用意 新卒採用実施企業に向けて合同説明会や大学内広告、採用支援ツール等を提案する企画営業部において、販促施策の立案・実行、マーケティングコンテンツの作成を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・販促施策の立案・実行および営業担当へのリード提供 ・顧客との関係構築・維持に繋がる仕組みやコンテンツの作成 ・営業活動の効率化や組織の育成を支援する仕組み作り ■入社後の流れ： 入社後数カ月は先輩社員によるOJTのもと業務に慣れていただくことを想定しています。その後徐々に独り立ちして頂く予定ですが、分からないことは何でも相談できる環境ですのでご安心下さい！ ■具体的なサービス： （1）大学別・地区別合同会社説明会 （2）大学内広告（学食トレイ広告、デジタルサイネージ、ポスター掲示等） （3）採用関連制作物（採用サイト、パンフレット、動画等） （4）各種WEBサービス、郵送企画等 ■所属組織について： 約20名の企画営業部員のうち、マーケティングチームの所属は4名（うち2名は営業とマーケティングの兼任）です。全員30代で、各業務のリーダーとして活躍しています。 ■キャリアパス： マーケティングの専任担当としてご入社いただきますが、個人の適性とご意向、組織の状況に応じて営業職・企画職・コンサルティング職等でご活躍いただく可能性もあります。将来的には幅広い経験を積んだ上でゼネラリストとして組織の中核をお任せする、あるいはマーケティングのスペシャリストとして新たな領域の責任者をお任せすることを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪採用について≫ 大坂支店は2025年7月から入社可能となります。 7月入社の場合、1～2カ月間は首都圏で研修を実施いたします。（※滞在費用は会社負担） ≪顧客について≫ ご契約頂くのは物件の借主様ですが、アプローチをかけるのは、不動産業者様です。 まずは協定先となる不動産業者様を新規で開拓し、代理店契約を結んだ不動産業者様へ 当社の保証サービスである「Biz保証」をご提案していただきます。 ≪業務の流れ≫ ▼アポイントの獲得 不動産業者様へ直接訪問し、当社家賃保証サービスの魅力をお伝えします。 ▼商談 現在使っているサービスや、現状の課題などを伺います。 現状を把握した後、当社のサービスの活用方法などをお伝えし、協定締結を目指します。 ≪（株）セーフティーイノベーションについて≫ 【企業理念】 家賃保証の常識を変え、事業用不動産家賃保証のスタンダードを創造する。 VISION：事業用不動産家賃保証契約数で保証業界No.1になる VALUE：1．誠実　2．最速　3．協働　4．完遂　5．成長 【事業用家賃保証事業】 ＜Biz保証について＞ Biz保証は、店舗・事務所・倉庫といった「事業用不動産」に特化した家賃保証サービスです。 グループ企業は事業用物件の転貸借事業を展開しているため、グループの豊富なノウハウを活かして、 貸主様・借主様の双方にとって魅力あるサービスを提供しています。 ＜組織について＞ 現在は役員3名と社員16名（派遣社員2名）の19名の少数精鋭です。（2025年3月現在） これから入社される方は事業立ち上げメンバーとしてジョインしていただきます。 現在は新規拡大に力を入れており、3年で10支店を目指し、事業拡大中です。

〜就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回！最短で成長を目指したい方へ〜 創業からわずか25年で不動産業界売上４位！2023年には売上１兆円を超えた”ギガベンチャー”！ 今回の募集では、イオンモール太田店に拠点を移し、来客数が増えているため、太田勤務の営業職を採用します。 2019年にプロバスケットチームである、群馬クレインサンダーズを完全子会社化、2023年太田市に新アリーナ完工。 オープンハウスグループはよりいっそう群馬を盛り上げてまいります！ ■仕事内容：　※変更の範囲：当社の定める業務 個人のお客様に、一戸建てを紹介し、ご購入いただく仕事です。 集客活動から業務スタートし、予算・エリア他ご希望条件をすり合わせながら実際に物件をご案内します。 ★取引額は数千万円にも上り、お客様に喜んでいただける大きなやりがいがある仕事です。 ■当社の魅力： ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ10日以上付与されます。 ・20代の若手中心の活気に溢れた職場で、中途入社社員の90％が業界未経験からのスタート。チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力です。 ・初年度年収528万円〜！ 年収例1）572万円 入社1年目 メンバー(第二新卒)(月給36万円＋賞与140万円) （例2）916万円 入社4年目 主任(月給38万円＋賞与460万円) ・「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」（東洋経済新報社）において次の部門でランクインしました。 ★「社員の士気」が高い企業１位 ★「総合評価」が高い企業37位 ★「人事評価の適正感」が高い企業５位

【「情熱のすためしどんどん」へ配属／2024年11月東証スタンダード市場上場！家族手当や家賃手当など福利厚生も充実／業績拡大中】 ★魅力ポイント★ （1）祝い金50万円支給！ 入社翌月より5万円×10ヵ月で支給いたします！（支給要件：月の勤務日数が20日以上（有給含む）※2月は18日以上） （2）スピーディーに店長・マネージャーなどキャリアアップ可能◎ 毎年15店舗程出店しており、評価制度も行動ベースで明確になっているため 本人のご希望に応じて未経験の方も、6か月〜1年ほどで店長にキャリアアップ可能！ （3）労働環境◎ ・人件費を潤沢に確保しているためスキマバイトなども活用し、アルバイトの穴埋めで店長の労働時間が増えるということを防いでいます！ ・月平均残業時間　昨対比20％減 ・平均有休取得日数：9.8日 ・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率33％ ■職務内容： 接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み店舗オペレーションを身につけます。 【将来的なキャリア】 オペレーション試験と筆記試験を通過すると最短7か月で店長として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 ■組織構成： 平均で1店舗当たり1〜3名の社員、アルバイトは30名が在籍 ■働き方： 繁忙期をずらして夏季冬季休暇、有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので休みがとりやすい環境です。 ■モデル年収 1年目（23歳）／一般社員：年収328万円（月給27万円） 2年目（27歳）／店長：年収480万円（月給30万円＋賞与） 4年目（30歳）／エリアマネージャー：年収620万円 （月給35万円＋賞与） 8年目（37歳）／ブロック長：年収850万円（月給45万円＋賞与） ■明確な評価制度： 2〜3等級がスタッフ、4〜5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2〜3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護師業務 ※訪問エリアは、事業所から半径3キロ程度 ※訪問手段:電動自転車、遠方などは自動車(AT限定可)での訪問 1日の業務詳細・服薬管理・点滴の実施・管理 ・気管内吸引 ・人工肛門・人工膀胱の管理 ・ターミナルケア ・薬物を用いた疼痛管理 ・採血等の検体採取 ・注射の実施 ・ドレーンチューブの管理 ・自己導尿の指導・管理 ・中心静脈栄養法の実施・管理 ・がん化学療法の管理 ・浣腸・摘便 ・褥瘡の予防・処置 ・緊急時の対応 ・膀胱留置カテーテルの交換・管理 ・創傷部の処置 ・在宅酸素療法の指導・援助 ・胃瘻による経管栄養法・経鼻経管栄養法の実施・管理 など ・書類作成業務、必要に応じて挨拶回り、担当ケアマネジャー様へ担当利用者様の情報共有など ■アピールポイント ・JR総武線・京成線「幕張本郷駅」より徒歩4分の立地です。 ・基本土曜日・日曜日休みです。土曜日・日曜日に出勤した場合は代休があります。 ・年末年始休暇有り（12月31日-1月3日）、リフレッシュ休暇最大9日もあります。（入社月により付与日数が異なります） ・有給休暇が入社と同時に付与されます！また、年度あたり40時間（5日分）まで1時間単位で有給取得ができます。（時間有給制度） ・扶養手当や育児手当があります。育児手当は社会保険加入者に限り上限は5万円の手当の支給を受けることができます。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 8割程度の看護師が子育て中です。 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り 電子カルテを導入しております。 1人1台スマートフォン貸与にて外出先でも記録可能です。 ■教育制度 発展教育支援必要に応じて事業所に研修や、外部研修費用補助にて研修参加、地域の研修参加などがあります。 教育制度の備考DS訪問看護ステーションでは、先輩看護師との同行訪問や入社時研修を行っています。訪問看護が初めての方でも安心して業務に取り組めるようにサポートします。 〈オンコール〉 看護師様の経歴等によりますが、自立して実施お願い出来るタイミングでお願いしています。目安としては、2週間-4週間程度です。 当番時にか困った際は、管理者さんに相談して頂いています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

□■韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人／アーティストマーケティングポジション／年間休日120日／週休2日制／週1回在宅勤務可／転勤なし■□■ ■職務内容 韓国大手芸能事務所の日本法人にてマーケティングの業務をお任せいたします。本ポジションは、アーティストのコンセプトや活動方針を踏まえ、 日本市場におけるマーケティング戦略の立案からプロモーションの実行・現場運営までを一貫して担っていただく役割です。 単なる施策運用ではなく、アーティストの魅力をどのように市場へ届けるかを考え、 関係各所と連携しながら形にしていく、エンターテインメントの現場に近いマーケティングポジションとなります。 ■具体的には ・アーティストのコンセプトおよび活動方針に基づくマーケティング戦略立案 ・日本市場を中心としたアーティストプロモーション企画・実行 ・日本および海外市場に関するリサーチ、トレンド分析 ・放送、イベント、各種出演に関する企画・調整・現場進行 ■ポジションの特徴 ・ア−ティストの企画から現場の進行まで、すべての過程に関わることができるポジションです ・日本市場を中心に、音楽市場のグロ−バルな流れまで思考しながら動いてくエンタ−テインメントに特化したマーケティング実務者 ・現場を中心に動きながら結果を作りあげていくポジションです ■JYP日本法人に所属するアーティスト一例 2PM・TWICE・Stray Kids・ITZY・NiziU・NEXZ ※2024年8月にNEXZ（ネクスジ）が日本デビューを果たし、全国3都市6公演で開催された日本初ショーケースは全公演ソールドアウトで4万人を動員しました。 ■組織構成 マーケティング担当はアーティスト別でチームを組んでおります。 1チーム（3名）で全部で4チームあります。20〜30代の若手が活躍中です。 ■働き方 ・週休2日、毎週シフト制のお休みです。 ※公演がない時は自由にお休みを取得することができます。 ・年間休日120日、年末年始休み有（昨年：12月28日〜5日休み）、勤続年数3年以上でリフレッシュ休暇取得可 ・週1回在宅勤務可能 ・入社後3か月間は10時〜19時の勤務時間ですが、入社4か月以降は9時〜12時の間に自由に出社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける管理栄養士業務全般 【業務内容】 ・献立作成、調理 ・利用者さんへの食事の提供 ・栄養ケア計画の作成およびマネジメント 【PR・職場情報】 ☆日勤のみの勤務で時間外労働は月平均4時間と無理なく働けます♪ ☆入社後は先輩が業務の流れを丁寧にフォローするので安心です◎ ☆賞与年2回や退職金制度など福利厚生が充実しています★ ☆駅から徒歩10分でマイカーやバイクでの通勤も可能です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

病院での看護助手業務 ・身体介助(食事介助、入浴介助、排せつ介助) ・移乗業務、歩行介助 ・環境整備(リネン交換、清掃等) ・記録 ・その他、看護師指示の下の業務 ・病院内の備品などのチェック 病院での看護補助者・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・基本的に日勤・夜勤の2交代勤務が中心です。 ・2人で行う仕事が多いです。 ・20代～70代まで幅広い世代のスタッフさんが活躍。 ・日中は、1フロアに4～5名のスタッフがいます。 ・入社後は先輩職員のマンツーマン指導あり。 ・平均年齢49歳。 ・有給消化率50～60％。 ・賞与4.8ヵ月と好待遇(前年度実績) ・保育園、託児所(0～2歳児)利用の保育手当あり。 【施設概要】 開設：1953年11月 診療科目：内科／外科／皮膚科／放射線科 病棟数：医療療養型220床、介護医療院70床 【法人概要】 ・理念「安心、安全で喜ばれる病院」 ・患者様、ご家族様との信頼関係の構築に努め、その人らしい生活の実現に努めます。

≪元金融企業出身者活躍中／成長企業で米国4州の収益不動産営業をチャレンジできる貴重なポジション／長期休暇◎≫ ■職務内容： 名古屋支社ウェルスマネジメント事業部にて事業法人をメインとした資産運用や税金対策を目的としたお客様へワンストップサービスでアメリカ不動産を提供する業務です。 ≪具体的には≫ （1）金融機関へのセミナー開催や税理士事務所などからの紹介にて商談獲得 （2）海外不動産に関する説明、資産運用のお伺い （3）契約や融資などの手続きサポート （4）契約後の毎月の収支報告など、要望に応じた継続的なアドバイス ≪アポイントから商談の流れ≫ 金融機関などの紹介経由でお客様の紹介をうけ、商談スタートです。メンバー、マネージャー、グループ長で構成されたチームで役割を分担しながら進めていきます。 ※仲介営業とは異なるため街中での集客などはなく、紹介起点での営業スタートです。 ≪商材特性≫ ・アメリカ4州（ハワイ・カリフォルニア・テキサス・ジョージア）の物件を中心に提案します。物件視察としてアメリカ出張などをするメンバーもいます。 ・当社でしか扱うことができない物件なので他社競合はなく差別化が可能です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ ・名古屋支社ウェルス事業部は東京支社、関西支社につぎ2024年4月に設立がされました。現在は20代〜30代の合計6名が2チームに分かれ活動しており、全員が未経験入社です。 ・契約に向けて役職ごとに役割分担をしチームで業務を進めるため一致団結した雰囲気です。 ≪働き方≫ ・土日休みですが、土曜にお客様都合でアポイントが入った際は振替休日を取得しており、勤怠管理も徹底されています。 ・オンオフがはっきりしており、GWや夏季休暇など長期休暇で海外旅行へ行くメンバーもいます。 ≪インセンティブ≫ 目標達成は賞与や3か月に一度の報奨金へ反映されます。 ※1回の賞与70万円〜なことが多く、初年度年収528万以上が目指せます。 ※減給などはありません。 ■未経験入社事例： 元大手証券会社営業／地銀営業／ホテルマン　など ≪入社理由≫ (1)若い内から富裕層へアプローチができる (2)取り扱う米国不動産だけでなく、その他投資商品に関する横断的な知識を業務の中で身に着け、高額商材を扱う営業ができる 変更の範囲：会社の定める業務

／ 安定も、やりがいも、誇りも。 全部ここで手に入れませんか？ ＼ 年間休日120日以上＆ 　残業月10時間程 賞与は昨年実績4.5ヶ月分 　（年3回支給） 北海道の冬に嬉しい燃料手当 　（最大220,000円） 未経験でも月給205,000円 　スタート なぜ、これほど 手厚い待遇が可能なのか。 それは私たちが、 空港の安全運航に不可欠な 「航空灯火」を手がける、 代替のきかない プロフェッショナル集団 だからです。 【1】社会貢献を誇りに変える ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 私たちの仕事は、 滑走路の照明を守ること。 夜間や悪天候の際、 パイロットが頼りにする 唯一の「道しるべ」を整備する、 まさに“空の安全”の 根幹を支える仕事です。 社会に貢献している実感が、 日々の誇りになります。 【2】未経験から、 　国家資格を持つプロへ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は OJT研修からスタート。 先輩がマンツーマンで 工具の使い方から教えます。 チームでの作業なので、 いつでも質問OK。 「電気工事施工管理技士」 などの国家資格も会社の費用で 取得可能。着実に成長できます。 【3】安定した環境で未来を描く ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 官公庁との取引が中心で、 設立60年以上の安定基盤が強み。 景気に左右されにくく、 退職金制度や家賃補助、 奨学金返還支援など、将来を 見据えて長く働ける環境です。 実際に、社員の定着率は 81.8%を誇ります。 あなたも、安定した環境で 誇りある仕事に挑戦しませんか？

スーパーやコンビニに並ぶ、 色鮮やかな食品パッケージ。 その”デザインを印刷する”のが、 印刷機オペレーターの仕事です。 未経験からでも 安心して始められます！ 【Q.】 　どんなお仕事ですか？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 透明なフィルムに、専用の 大きな印刷機でデザインを 印刷していきます。 ◎インクの準備や機械への補充 ◎デザインの元となる 　「版」の交換 ◎ボタン操作で印刷をスタート ◎印刷されたフィルムの 　色や柄のズレをチェック 最初は機長の補助からスタート。 丁寧に教えます。 【Q.】 　未経験でも本当に大丈夫？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ もちろんです！ 入社後は、まず先輩の補助 として簡単な作業からスタート。 機械の操作方法や仕事の流れを、 あなたのペースに合わせて 教えます。 焦らずじっくりと専門スキルを 身につけていきましょう。 【Q.】 　働きやすさはどうですか？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は141日！ 4日働いて2日休むシフト制 なので、月の約1/3がお休み。 平日休みも多く、役所や銀行、 人気のスポットへも 空いている時に行けます。 プライベートの時間も たっぷり！ 4勤2休のため、 休日が多くメリハリをつけて 働けます。

〜創業50年以上／大手企業と安定した取引有／丁寧な引継ぎあり／週休2日制／残業月平均10時間〜 ■業務内容： 各受注製品の進捗状況を管理指示していただきます。 受注製品の図面を読み、図面通り出来ているか製品を測定し確認・記録します。 ・ノギス・メジャー等使用 ・目視検査 ※2名体制となり、未経験の方も丁寧に教えていただけますのでご安心くださいませ。 ■組織構成 ・人数：4名(30代〜60代) ・男女比：男性5割、女性5割 ・中途入社実績：約9割を占めており、前職は製造職経験者など様々で、馴染みやすい環境となり、少数精鋭でチームワークが良く、質問もしやすい温かい職場です。 ■入社後の教育体制 入社後は、同じ課の主任や先輩社員がマンツーマンで業務をサポートします。まずは工場内のレイアウトや運搬ルート、取扱製品について学びながら、実際の業務を通じて仕事を覚えていただきます。 ・指導担当：主任・先輩社員 ・研修期間：1〜2ヶ月程度（習熟度に応じて調整） ・独り立ち目安：早ければ入社後1〜2ヶ月程度 ■働き方 ・自社工場内で腰を据えて働ける環境です。 ・残業月平均10時間程度で転勤もなく、有給休暇の取得率も約70％と高水準で、仕事と私生活のバランスを保ちやすい職場です。 ■当社について 当社は昭和49年の創業以来、金属部品の製造を行ってまいりました。 あらゆる金属加工において高品質で短納期、小ロット対応、低コスト対応も小回りの効く当社ならではです。これからも安定した品質での納品で、お客様との信頼関係を築いてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 新着/即日/駅チカ/正社員/保育士/未経験可能 ************************ 　 ＼即日入職OK！！／ ★入職時期も相談可能です★ ************************ ※有資格者のみの募集です※ ■POINT1　　　募集内容 ─────────────* ＊保育士業務全般お願いします！ ・担任、副担任 ・1歳～6歳の未就学児対象 （定員30名） ＊正職員： 月給 224,000円 ～ ・給与は経験・スキルを考慮致します＊ ・実務未経験者は月給224,000円～ 【モデル年収(例)】 ・保育スタッフ （入社4年、保育士経験4年） →年収320万円♪ ・主任職（入社5年、保育士経験7年） →年収400万円♪ ■POINT２　　　特徴 ───────────* ＊ 一時保育も行っています^^ ＊年間休日：120日以上あり！ ＊勤務は実働8時間ほど、 　可能な限りご希望に沿った 　シフトを作成いただけます★ ＊社内イベントも豊富です♪ （歓迎会、忘年会、懇親会など） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務 ・24時間オンコール対応も含みます 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 ■アピールポイント 日勤のお仕事なので、ご家庭との両立が可能です。 訪問看護未経験の方も歓迎いたします。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 40代-50代後半 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援訪問同行研修 ブランクサポート入社時法人研修、訪問看護入社時研修 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

≪未経験歓迎！／正社員／人気アウトレット内のショップで勤務／キャリアアップ可／毎年4月に期末賞与あり／安定収入・昇給あり≫ 「神戸三田プレミアムアウトレット店」のトップラグジュアリーブランド”LOEWE”で一緒に働いてくださる販売スタッフを募集します。 ■仕事内容： ・接客、販売 ・レジ、お会計 ・在庫管理、品出し ・ディスプレイ ・清掃ほか店内業務 ■職場環境： 未経験スタートのスタッフも多数活躍中！初心者OK！未経験歓迎の職場です。当社はアパレル販売代行事業をしておりスタッフ教育もバッチリ！ 初心者にもわかりやすい研修と先輩のレクチャーで自信持ってスタートできます。「ファッション好きだけど、大丈夫かな」と心配な方もご安心ください！ ■過去の入社事例： 前職が飲食店やカフェ・レストランの接客ホールスタッフ、ホテルや旅行サービス業、メイクアップやブライダル関連、ファッション雑貨販売などで活躍していた方も転職先として当社アパレル販売スタッフとして新しくスタートしています！ ■魅力ポイント： ◇毎年4月に期末賞与あり！安定収入・昇給あり！ ◇将来的にキャリアアップが可能 ◇店長へのキャリアアップ・店舗運営・流通ノウハウを学べる ◇人気アウトレット店でおしゃれに勤務できる ◇月1回以上有給休暇可（取得率90％以上） ◇遠方から就業の方は住宅補助あり ■当社について： 当社はアパレル販売の代行事業を全国展開で手がけています。 接客、販売の基本からテクニックまで学べ未経験から販売デビュー、スキルアップ、キャリアアップと成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪正社員／人気アウトレット内のショップで勤務／キャリアアップ可／毎年4月に期末賞与あり／安定収入・昇給あり≫ 「三井アウトレットパーク木更津店」のラグジュアリーブランドで一緒に働いてくださる販売スタッフを募集します。 ブランド例：リシュモングループ／ヴェルサーチェ／エス・テー・デュポン／ボンポワンなど ■仕事内容： ・接客、販売 ・レジ、お会計 ・在庫管理、品出し ・ディスプレイ ・清掃ほか店内業務 ・店舗スタッフのマネジメント ■職場環境： 未経験スタートのスタッフも多数活躍中！当社はアパレル販売代行事業をしておりスタッフ教育もバッチリ！ 初心者にもわかりやすい研修と先輩のレクチャーで自信持ってスタートできます。「ファッション好きだけど、大丈夫かな」と心配な方もご安心ください！ ■過去の入社事例： 前職が飲食店やカフェ・レストランの接客ホールスタッフ、ホテルや旅行サービス業、メイクアップやブライダル関連、ファッション雑貨販売などで活躍していた方も転職先として当社アパレル販売スタッフとして新しくスタートしています！ ■魅力ポイント： ◇毎年4月に期末賞与あり！安定収入・昇給あり！ ◇将来的にキャリアアップが可能 ◇店長へのキャリアアップ・店舗運営・流通ノウハウを学べる ◇人気アウトレット店でおしゃれに勤務できる ◇月1回以上有給休暇可（取得率90％以上） ◇遠方から就業の方は住宅補助あり ■当社について： 当社はアパレル販売の代行事業を全国展開で手がけています。 接客、販売の基本からテクニックまで学べ未経験から販売デビュー、スキルアップ、キャリアアップと成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・2022年4月オープン！ ・立ち上げから経験を積めるチャンスです。 ・無資格未経験の方も歓迎！積極的に正社員採用を行っています。 ・資格取得支援、研修制度があるので働きながらスキルアップ可能！ ・賞与、昇給、退職金も完備。安心してご入社頂けます。 【施設概要】 開設：2022年4月 種別：特別養護老人ホーム 【施設の特徴】 見晴らしの良い高台に2022年4月開設。仕事帰りに新百合ヶ丘で買い物ができる便利なエリアです。 いつまでも家に居たい、それを実現する介護を目指しています。 【法人の特徴】 ◎トレーニングシステム(研修・キャリアパス) 専門性が高い技術や知識を持ってお年寄りの人生の最期に寄り添うことができるカリキュラムを用意しています。 スタッフの現場力やスキル向上になるユニークな研修やキャリアパス制度を取り入れて一人ひとりの意欲と主体性を大切にしていきます。 ◎ICTシステム 介護に「IT」を積極的に取り入れています。これからの介護は「科学的介護」のアプローチも必要だと考えています。 ベースとなるシステムはグループ法人が開発したIoT高齢者生活支援見守りシステムLASHIC(ラシク)。 スタッフさんの一助になると共にお年寄りの自立を支援します。 【ツクイスタッフ横浜支店より】 担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください。

【業務内容】 戸建て分譲住宅のモデルルームご来場のお客様への営業をご担当いただきます。 戸建て分譲住宅（建売住宅）の購入を検討しているお客様に同社住宅の紹介・提案などを行う仕事です。 【具体的な業務内容】 ■来客対応 ■商品説明 ■資料作成など 【担当者コメント】 同社分譲ブランドのモデルルームに来場された方への営業や、物件を購入されたお客様からの紹介などの反響営業が中心です。 モデルルームを案内しながらお客様と楽しく会話して信頼いただくポジションのため、営業経験がなくても応募可能です。 未経験からでもスムーズに就業できるよう、各種研修やOJTなどが充実しているため安心して就業できます。 平均年齢32.4歳、20代・30代が中心と若い組織です。第二新卒・中途入社では、多くの方が未経験で入社しており、急拡大中のため中途入社する方が月に10～20名と同期が多く在籍するポジションです。 『働きがいのある会社2020』のベストカンパニーに選出された企業です。その他、厚生労働大臣から女性の活躍推進、子育て支援をしている企業に認定される『くるみん』『えるぼし』、また住宅販売ホームビルダーで初めて2年連続で女性活躍推進に優れた企業「なでしこ銘柄」に選定された企業です。月平均残業時間は18時間と少なめで、プライベートとの両立ができるポジションです。

【業務内容】 戸建て分譲住宅のモデルルームご来場のお客様への営業をご担当いただきます。 戸建て分譲住宅（建売住宅）の購入を検討しているお客様に同社住宅の紹介・提案などを行う仕事です。 【具体的な業務内容】 ■来客対応 ■商品説明 ■資料作成など 【担当者コメント】 同社分譲ブランドのモデルルームに来場された方への営業や、物件を購入されたお客様からの紹介などの反響営業が中心です。 モデルルームを案内しながらお客様と楽しく会話して信頼いただくポジションのため、営業経験がなくても応募可能です。 未経験からでもスムーズに就業できるよう、各種研修やOJTなどが充実しているため安心して就業できます。 平均年齢32.4歳、20代・30代が中心と若い組織です。第二新卒・中途入社では、多くの方が未経験で入社しており、急拡大中のため中途入社する方が月に10～20名と同期が多く在籍するポジションです。 『働きがいのある会社2020』のベストカンパニーに選出された企業です。その他、厚生労働大臣から女性の活躍推進、子育て支援をしている企業に認定される『くるみん』『えるぼし』、また住宅販売ホームビルダーで初めて2年連続で女性活躍推進に優れた企業「なでしこ銘柄」に選定された企業です。月平均残業時間は18時間と少なめで、プライベートとの両立ができるポジションです。

〜創業25年超・社会貢献性高！医薬品製造装置メーカー／賞与実績4か月／残業平均月10時間程度〜 ■働き方 現場での業務でない場合は、在宅勤務も可能です。 施工現場は全国にございます。（例：滋賀、熊本、小田原等） 長期間の工事でも必ず月に一度、自宅に帰ることができます。 ■業務内容： 医薬品製造設備（調製設備・不活化設備・培養設備等）に関わる現地工事施工監理をお任せいたします。 【具体的には】 ◇取引先との調整業務 ◇工程管理・変更管理・コスト管理・安全監督 ◇現地試運転準備 ◇見積積算用資料作成 ■ご入社後の流れ まずは自宅に近い拠点にて研修を受けていただき、その後アシスタント業務から始めていただきます。現場で先輩社員より学んでいただき、徐々に独り立ちしていきます。チームで作業を行うことがほとんどです。助け合って業務を果たしていきます。 ほとんどが未経験からの入社です！ ■当社の魅力： （1）当社は高い技術と品質を有しており、大手商社で活躍した方など優秀な人材を多数抱えております。また、国内外の有力企業を提携先や取引先としているなど、今後さらなる発展が期待される企業です。自身の経験やスキルを活かすには最適な環境と企業風土があります。 （2）中途入社者も活躍しております。社員との懇親イベントが多数ありますので、社歴や年齢に関わらず何でも相談できるフラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年代幅広く活躍中／中途入社多数在籍！残業月平均7時間で働きやすい！ ◎内装、照明、外装までトータルデザインできる♪ ◎入社後のサポート体制充実なのでご安心いただけます！ ■業務内容： 住宅の間取りのデザインやインテリアコーディネートをお任せいたします。 ■業務詳細： （1）顧客との打ち合わせ 顧客の要望やライフスタイル、予算等を詳しくヒアリングします。 （2）プランニングとデザイン 顧客のニーズに基づき、家具や照明、カーテン、壁紙等のインテリアアイテムを選定し、全体のデザインプランを作成します。 （3）プレゼンテーション 作成したデザインプランを顧客に提案し、ご要望に合わせて修正を行います。 （4）コーディネート インテリアアイテムの購入や設置を手配し、実際の空間に反映させます。 ■POINT： ・内装、照明、外装までトータルでプロデュースできます。 ・お客様の叶えたい思いに対して知識を活かした提案が可能です。 ・案件は月に2〜5件くらい同時に担当していただきます。 ・申請業務等は分業しているのでデザインに集中していただけます！ ■入社後の流れ： カタログの中の商材をまずは覚えていただきます。その後、使用するソフトについて勉強していただきます。徐々に同席をはじめ、同社の提案や業務の流れについて学んでいただきます！◎ ★個々のご経験に合わせて担当いただきますのでご安心ください！ ■頑張りが評価される会社 評価賃金ハンドブックがあり、頑張りに対する給与を見える化。基本給で安定的な収入を確保しながらも、年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価し還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年代幅広く活躍中／中途入社多数在籍！残業月平均7時間で働きやすい！ ◎内装、照明、外装までトータルデザインできる♪ ◎入社後のサポート体制充実なのでご安心いただけます！ ■業務内容： 住宅の間取りのデザインやインテリアコーディネートをお任せいたします。 ■業務詳細： （1）顧客との打ち合わせ 顧客の要望やライフスタイル、予算等を詳しくヒアリングします。 （2）プランニングとデザイン 顧客のニーズに基づき、家具や照明、カーテン、壁紙等のインテリアアイテムを選定し、全体のデザインプランを作成します。 （3）プレゼンテーション 作成したデザインプランを顧客に提案し、ご要望に合わせて修正を行います。 （4）コーディネート インテリアアイテムの購入や設置を手配し、実際の空間に反映させます。 ■POINT： ・内装、照明、外装までトータルでプロデュースできます。 ・お客様の叶えたい思いに対して知識を活かした提案が可能です。 ・案件は月に2〜5件くらい同時に担当していただきます。 ・申請業務等は分業しているのでデザインに集中していただけます！ ■入社後の流れ： カタログの中の商材をまずは覚えていただきます。その後、使用するソフトについて勉強していただきます。徐々に同席をはじめ、同社の提案や業務の流れについて学んでいただきます！◎ ★個々のご経験に合わせて担当いただきますのでご安心ください！ ■頑張りが評価される会社 評価賃金ハンドブックがあり、頑張りに対する給与を見える化。基本給で安定的な収入を確保しながらも、年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価し還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大王製紙グループ／充実した福利厚生／サポート体制完備／転勤なし須浦3勤1休でプライベート充実／有給取得率◎◇ ■職務概要：当社にて製紙機械の操作・監視・点検業務をお任せします。未経験からでも始められるお仕事です。 当社はエリエールでおなじみの大王製紙グループの一員であり、特殊紙部門の生産拡大に伴い、製造部門の強化を図るため新たな人材を募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・製紙機械の操作および監視 ・原料の投入監視 ・製品の品質確認 ・排水施設の管理 ・機械の点検 ■サポート体制： 入社後は先輩社員がOJTでしっかりと指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。必要な資格は入社後に取得していただきます。 ■組織体制： 当社の製造部門は、経験豊富なベテラン社員と若手社員がバランスよく在籍しています。風通しの良い職場環境で、チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいます。 ■企業の特徴／魅力： ・有給取得率が89%、平均取得日数17.8日と、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ・転勤がなく、地元で安定して働ける点が魅力です。 ・1分単位で早出、残業、休日出勤の手当を計算し、労働時間を正確に管理しています。 ・入社祝い金制度、食事補助、誕生月休暇など、社員をサポートする制度が充実しています。 ・2025年4月の昇給実績は月額1万円以上＋交代手当もUP。長く安心して進められる制度があります。

【会社概要】 ”原点は「人」”をコンセプトに、常に人を大切にする企業です。 人材・不動産・保険の三位一体でソリューション事業を展開しています。 そのため、不動産に関わらず人材/保険の観点でも顧客ニーズに対応できる、マルチなソリューションを叶えます。 【業務内容】 不動産事業部にて、商業施設のサブリース営業をお任せいたします。 ■土地や物件の現地調査 ■テナント誘致 ■オーナー、テナントとの折衝 【業務詳細】 〈オーナー様からの借り上げ〉 ■ニーズのヒアリング ■物件の現地調査 ■価格交渉と契約 〈企業への物件紹介〉 ■出店を希望する企業リサーチ ■物件紹介と契約 紹介や開拓を通じて空き地とテナントをマッチングさせる業務を行っていただきます。 パターン①：ご自身で車を走らせながら空き家・空き地を探し、マッチングを提案。 パターン②：テナント様からご依頼を受け、ぴったりな空き地をご提案。 パターン③：空き地・空き家を「解決してほしい！」とご依頼・ご紹介を受けてテナント様を探す。 など、様々な形で土地と事業をマッチングさせることで、地域貢献を図ることができます。 〈業務の面白み〉 経験を活かして地主さん・テナント様との折衝を行い、土地のサイクルに介入する、介在価値をかんじることができます。 〈働き方〉 土日祝休み・年間休日126日・残業月10Hと働きやすい環境です。 ミーティング以外の業務設計はご自身で設計しながら自由に働くことができます。 ノルマはなく、契約件数での評価になります。 〈組織構成・社風〉 【東京支店】7名で構成されております。女性3人（内1名25才事務）・男性4人（30代～40代）でアットホームな雰囲気です。 「頑張る社員を大切にする」をモットーに互いを尊重する社風です。 〈評価制度〉 固定給とは別に、成約した月は個人売り上げの3%～7%をインセンティブとして支給しております。 ■モデル年収： 10,000,000円／入社6年目・32歳 6,000,000円／入社4年目・30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 〈資格取得支援〉 【宅地建物取引士】入社1年目に取得した場合、費用全額を負担いたします。

【会社概要】 ”原点は「人」”をコンセプトに、常に人を大切にする企業です。 人材・不動産・保険の三位一体でソリューション事業を展開しています。 そのため、不動産に関わらず人材/保険の観点でも顧客ニーズに対応できる、マルチなソリューションを叶えます。 【業務内容】 不動産事業部にて、商業施設のサブリース営業をお任せいたします。 ■土地や物件の現地調査 ■テナント誘致 ■オーナー、テナントとの折衝 【業務詳細】 〈オーナー様からの借り上げ〉 ■ニーズのヒアリング ■物件の現地調査 ■価格交渉と契約 〈企業への物件紹介〉 ■出店を希望する企業リサーチ ■物件紹介と契約 紹介や開拓を通じて空き地とテナントをマッチングさせる業務を行っていただきます。 パターン①：ご自身で車を走らせながら空き家・空き地を探し、マッチングを提案。 パターン②：テナント様からご依頼を受け、ぴったりな空き地をご提案。 パターン③：空き地・空き家を「解決してほしい！」とご依頼・ご紹介を受けてテナント様を探す。 など、様々な形で土地と事業をマッチングさせることで、地域貢献を図ることができます。 〈業務の面白み〉 経験を活かして地主さん・テナント様との折衝を行い、土地のサイクルに介入する、介在価値をかんじることができます。 〈働き方〉 土日祝休み・年間休日126日・残業月10Hと働きやすい環境です。 ミーティング以外の業務設計はご自身で設計しながら自由に働くことができます。 ノルマはなく、契約件数での評価になります。 〈組織構成・社風〉 【東京支店】7名で構成されております。女性3人（内1名25才事務）・男性4人（30代～40代）でアットホームな雰囲気です。 「頑張る社員を大切にする」をモットーに互いを尊重する社風です。 〈評価制度〉 固定給とは別に、成約した月は個人売り上げの3%～7%をインセンティブとして支給しております。 ■モデル年収： 10,000,000円／入社6年目・32歳 6,000,000円／入社4年目・30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 〈資格取得支援〉 【宅地建物取引士】入社1年目に取得した場合、費用全額を負担いたします。