《「訪問×リモート」で働き方の幅が広がるステーションです！》 ◆代表取締役の石高様は、「利用者様が安心して生き方を選択できる世の中を作りたい」という思いとともに、「働く看護師を守りたい」という思いでこの訪問看護ステーションを立ち上げました。 ◆訪問看護事業を通して、地域の利用者様の生活のサポートをするだけでなく、訪問診療などの他施設からのアウトソーシングを受け、リモートーワークで書類作成業務に励むことができる医療サポート事業も展開しています。 ◆「働くスタッフを大事にしたい」という思いが、スタッフの看護師キャリアとプライベート両立を叶える根幹になっています！ 《個人の能力により働き方も高給与も叶う環境です♪》 ◆看護師の働き方として、現場での訪問看護業務とリモートでの書類作成業務の両立が可能です。ただ、リモートワークは個人の能力と経験によりお任せ致します。 ◆月給の下限は32万円~となり、能力と経験により決定されます。初年度モデル年収は480万円程度で、業績により決算賞与の支給もあります！ 《残業も少なくママさんナースにもおすすめの環境です！》 ◆年間休日は120日あり、平日を含むシフト休みか土日祝日休みを選択することも可能です♪ ◆オンコール所持回数や時短勤務の相談も可能で、実際に時短勤務で働かれているスタッフの方もいらっしゃいます！ ◆髪型・髪色も自由で、ピアスやネイルもOKです！利用者様に不快感を与えない範囲内であれば、自由におしゃれを楽しめます♪（エステ代やネイル代の美容手当あり） 《立地、アクセスも良く働きやすい環境です♪》 ◆東京メトロ銀座線浅草駅から徒歩11分とアクセスが良く、また浅草駅は東京メトロ銀座線、都営浅草線、東武線、つくばエクスプレスの4路線が通っているため、非常に通勤しやすいです！ ◆ステーション近くは浅草寺があり、浅草の古き良き町並みを感じながらお仕事することができます♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 浅草駅（東京メトロ銀座線）　徒歩11分 浅草駅（つくばエクスプレス）　徒歩7分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般を担当していただきます。 ◆常勤スタッフは往診サービスに関するリモートワークも組み合わせ可能です。 《訪問看護業務について》 【訪問件数】 平均5件/日 【訪問方法】 電動自転車（貸与あり） 【訪問エリア】台東区、荒川区、墨田区（自転車で15~20分圏内） 【看護師数】 6名 【利用者数】 60名程度（※日々増加しています） 【保険の割合】医療保険5割、介護保険5割（※月により変動あり） 【利用者層】 がん末期・ターミナル（8割）、ストマ、褥瘡、点滴、神経難病 ※看取り件数：0~最大6件/月（※月により変動あり） 【オンコール】オンコールあり（※回数相談可能） 【受け持ち】 チーム制 《リモートワークについて》 個人の能力に応じてリモートワークを取り入れることが可能です。 業務内容は主に下記2点です。 ?訪問診療を行う施設から委託された訪問看護指示書を作成する業務 ?往診サービス展開する企業のオペレーター業務 ※訪問看護とリモートワークの頻度は、ステーションの状況により応相談となります。 実施例）月・水・金→訪問看護、火・木→リモートワーク 看護師数 4人 年俸 4,060,000円〜5,000,000円

幼稚園教諭/北九州市小倉南区/正社員 ＼＼＼　アピールポイント　／／／ ◎高収入！ 新卒さんの年収が350万円です。 中途採用や経験者の方ならさらに年収アップが期待できます ◎仕事の負担が少ないです ICTを導入しており、書類作成の負担軽減や残業、持ち帰り仕事の防止も繋がります。 また、保護者はもちろん職員同士の情報共有も簡単になります。 難しい操作はありません。慣れたら簡単に操作できますのでパソコンやスマホが苦手な方も大丈夫です！ 専任のバスの添乗の先生がいるので、自分の仕事に専念できます◎ ◎ピアノが苦手でも大丈夫！！ 各部屋にiPadがありそれを使用して音楽などを流しています。 ◎長期休み取れます 海外旅行やお家でゆっくり過ごしたり〜など 自分のやりたいことできます！ またお子さんとの時間も増えますよ！ 年間休日も120日あります。 ◎ワークライフバランスが取れます 行事以外は残業はほとんどありません。 また用事があるときは配慮してくださり定時で帰れます。 ◎未経験・ブランク大歓迎 教育体制が整っています。 後輩が分からない時に教えてあげるのはもちろん 教える前に自分自身がやってみせることを心がけ「この先輩から学びたい」と思ってもらえるような先輩を目指し 先輩後輩共に成長できる職場です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＊＊＊＊＊募集要項＊＊＊＊＊ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＊正社員 ＊給与 　月給　181,500円〜203,500円 　内訳 　基本給　165,000〜185,000円　※経験1年ごとに2000円程度給与UP 　固定残業代　基本給　16,500〜18,500円　　 　交通費支給 　昇給あり 　賞与年3回支給 　処遇改善手当　　3月末にまとめて支給 　休日出勤手当　　3月末にまとめて支給　1回5000円 ＊勤務時間 　8:10〜17:10 　休憩60分 　長期休み等はシフト制 ＊勤務日数 　土日祝休み 　土曜は当番制になります ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＊＊＊＊＊職員数＊＊＊＊＊ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 〜25名〜 内訳 園長1名 主任1名 教諭8名 補助5名 事務長1名 事務員1名 運転手1名 派遣運転手2名 育休3名 産休1名 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＊＊＊＊＊園児数・クラス数＊＊＊＊＊ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 〜147名〜 年長46名　2クラス 年中42名　2クラス 年少44名　2クラス 満3歳児15名　1クラス ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＊＊＊＊＊お仕事内容＊＊＊＊＊ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 〜教育目標〜 自分の力で生きていける、健康でたくましく、豊かな心を持つ子どもを育成する。 ・心も体も健やかな子ども　　　　 ・一生懸命に遊べる子ども ・笑顔で挨拶のできる子ども　　　 ・いろいろなことに気づき、感動できる子ども ・人に対してやさしくできる子ども 〜1日の流れ〜 7：40〜 8：30 登園・朝の預かり 8：30〜 9：30 自由遊び 9：30〜10：30 自由遊び・体操 10：30〜12：00 午前の保育 12：00〜12：30 昼食 12：30〜13：30 外遊び 13：30〜14：20 午後の保育 14：20〜14：30 帰りの準備 自由遊び 14：30〜15：00 順次降園 15：00〜18：00 希望者は延長保育

≪平均年収1,000万以上／20代社員が全体の60％以上／課長昇格平均年齢32.1歳／中途入社でもビジネスマンとしてのスキルを基礎から身につけることができる≫ ■仕事内容： 問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社ではフォロー体制を整え、チーム制をとることでより多くの方に最適な住居を提供できるよう活動しています。 ≪こんな方へおすすめ≫ ▽日本一を目指すことができる環境で成長したい方 ▽圧倒的な経験と収入で仕事もプライベートも充実させたい方 ■未経験でも活躍できる理由： ▽研修体制：採用教育一気通貫／2か月の研修 名古屋支社では当社中途採用部隊初の採用教育一気通貫での研修体制を整えています。2か月間にわたり、ビジネス基礎に加え不動産にかかる細かい知識や、お客さまへの話法などの研修をチーム単位で行います。未経験入社の方で実践研修内で1か月で2契約の成約実績があるほど手厚くサポートする体制が整っており、本社部署役職者から特別レクチャーなどコンテンツも豊富です。中途入社ではなかなか経験できないボリュームの研修をうけることができることも名古屋支社の魅力です。 ▽商品力： 当社は自社物件に加え、自社物件以外の仲介業も行うため飛びぬけた情報量と豊富な物件数を持っています。そのためお客様により沿った提案を行うことが可能かつ、自社物件は当社以外では販売ができないため、競合との差別化も可能です。また研修が充実しているため未経験入社の方長期で活躍できる環境を全社として整えています。 ■今、株式会社オープンハウス名古屋支社で働く理由： 売上高平均成長率が28％、東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。全社的な事業拡大、特に名古屋では名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えており、現在【名古屋支社から東海支社へ】と展開拡大を目指しています。 ■入社後早くから活躍できる理由： ▽月給は固定給36万円＋インセンティブで構成されますが、月間の成績によって月の固定給が減額することはないため、安心して就業できます。 ▽年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく、頑張り次第ではハイスピードで管理職のキャリアを描く事も出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪訪問看護の経験が無い方もブランクのある方も大歓迎♪≫ ◆丁寧な研修で一からしっかりと学べるので安心です♪先輩スタッフの同行研修がありますので、未経験の方も大歓迎です。 ◆当ステーションは訪問看護未経験の方が大半です！ステーションによっては同行の回数や期間が決まっている場所もございますが、独り立ちできるまできっちりフォローして下さいます！ ◆優しくて穏やかな所長をはじめ、若いメンバーが中心に活躍している施設です。スタッフ同士の仲も良く、いつも和気あいあいとした雰囲気の中でみんなが楽しく働いています。気さくなスタッフばかりなので、あなたもすぐに馴染めると思いますよ！地域の皆様にとって「頼もしい存在」となれるよう、みんなで素敵な施設を作っていきましょう！ ≪頑張りがそのまま給与に反映される環境です♪≫ ◆月81件目の訪問からはインセンティブがつきますので頑張りがそのまま給与に反映されます。 ◆入社後3か月で月給35万円以上も可能な環境です。 ≪プライベートや家庭との両立がしやすい環境です♪≫ ◆土日祝休み、18時までの勤務に加え、残業時間は多い月でも10時間程度ととても少なく、家庭やプライベートを重視したい方におススメです！ ◆夏季休暇3日間、年末年始5日間と長期休暇もございますので、旅行などに行くことも出来ます！ ≪車免許不要≫ ◆車の運転が必須のステーションが多い中で、プライム訪問看護リハビリステーションは車の免許は不要です。電動自転車を利用して訪問いたします。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 荻窪駅（JR中央本線）　徒歩4分 西荻窪駅（JR中央本線）　徒歩22分 南阿佐ヶ谷駅（東京メトロ丸ノ内線）　徒歩23分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せ致します。 【訪問範囲】ステーションから半径3km圏内(杉並区全域、中野区、世田谷区、練馬区、三鷹市、武蔵野市の一部) 【利用者人数】60名 【利用疾患層】高齢者、ターミナル、小児、精神科、難病 【利用者レベル】医療保険：3割 介護保険：7割 【看護師人数】4名（常勤2名、非常勤2名） 【業務内容】 ・健康状態の観察(血圧、脈、体温、呼吸などのチェック) ・清潔保持、排泄管理、日常生活の援助、指導等 ・服薬管理 【訪問手段】電動自転車 【訪問件数】4件/日 【オンコール所持】月5~7回くらいの所持になります。 【オンコール出動】ほとんどございません。 看護師数 6人 年俸 4,710,000円〜5,000,000円

◎50代活躍中！（部署の半数以上が50代以上）70歳まで再雇用制度あり！ ◎資格の専門学校と連携しており、講義を全額会社負担で受けることが可能！技術系社員の70％が1級資格を有しています ■担当業務詳細： 当社は1925年の創業以来、群馬県東部地域を中心として土木・建築を主体とした中堅建設業者・ゼネコンとして発展してきました。現在では関東一円に営業圏を広げ、事業を発展させています。 群馬県南部がメインで、車で30分〜1時間の範囲が多く、日帰りが難しいエリアでも休日は自宅に戻る方が多いです。 下水道の工事が増加しており、月の半分程度が夜勤となる場合がございますが、夜勤の場合は25％増の手当が支給されます。 ■仕事内容： 着工から完成に至るまでの事前計画の検討、計画工程の管理、安全面・品質面の管理、金額面の管理など多岐に及びます。 ・施工計画の立案 ・依頼主との現場打ち合わせ ・近隣住民対応 ・協力会社の手配 ・工程・品質・安全・施工の管理 ・Word、Excel、CADによる書類作成 ■得意先: 公官庁:国土交通省・防衛省・都県庁・市役所 民間:SUBARU、ニトリ、大和ハウス、日本通運、西友、東京、電力パワーグリッド　他 ■施工実績： ・道路、上下水道、河川整備、土地造成、区画整理、砂防ダム、電線管路ほか。優良表彰多数です。 ■配属部署： 土木工事部に配属となります。 土木工事部（土木施工管理担当者）36名 20代 4名、30代 7名、40代 4名、50代 11名、60代10名（全員男性） ■特徴・魅力： ・安定経営が魅力の会社です。 豊富な自社土地資源を有しており、賃貸事業や倉庫賃貸は安定収入の柱となっています。 ・資格取得補助充実！ 資格の専門学校と連携しており、講義を全額会社負担で受けることができます。技術系社員の70％が1級資格を有しておりますので社内での相談等も可能です。 ・賞与安定支給！月給水準も高く高収入を目指せます。 賞与は年間2.8万円を固定支給しています。また、毎月の決算褒賞もあり高収入も目指せます。 ・生産性重視でユニークな制度導入！ 当社では、残業時間が少ないほど基本給が上がるユニークな仕組みを導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育体制充実★定着率◎★車通勤可★経験7年モデルで年収500万円★17時まで勤務★】経営体制も盤石な大手グループが運営する病院での募集です！ - 2交替制/転職時期は応相談！神奈川県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆戸塚駅/バス11分/◆藤沢駅/バス30分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務を担当していただきます。 【病院詳細情報】 ・救急搬送台数：年間840~900件(月70件) ※夜間救急は月2~3件。病棟で直接します。 ・紹介患者数：年間2700件(月225件) ・外来患者数：日400名 ・オペ件数：年間720件(月60件)※内、整形オペが半数 ・オペ出し件数：外科・整形…3~4件/日 ・入退院件数：入院5件/日、退院5件/日 ・内視鏡件数：年間2500件(月210件) ・平均在院日数：一般9~10日、地域包括ケア36日、回リハ57日 ・電子カルテ：PACSシステム(フィルムレス) ・看護記録：POS方式：SOAP ・看護方式：固定チームナーシング+受け持ち制 【職員状況】 ・正看護師：147名（内准看護師4名・看護師平均年齢：38.9歳/20~50代の方まで幅広くご活躍されています） ・認定看護師：3名（緩和ケア・認知症看護、感染管理） ・医師：31名 ・看護補助者：43名（内介護福祉士26名） ・リハビリスタッフ（PT・OT・ST）：58名 ・ケアマネージャー：8名 ・ケアワーカー：7名 ・マースエイド：7名 ・医師事務作業補助：12名 ・放射線技師：10名 ・臨床工学技士：13名 ・臨床検査技師：13名 ・薬剤師：11名 ・管理栄養士：4名 ・事務：73名 ◆急性期病棟（内科、外科、脳外科、耳鼻科など） ・在宅復帰率：97.5% ・看護必要度：40% ・平均在院日数：14日 ・日中：看護師平均10名 ・夜間：看護師3名、介護士1名 ◆回復期リハビリテーション病棟 ・主な疾患：脳血管疾患9割、運動器、その他廃用症候群1割 ・摂食嚥下障害を持つ患者様も多く、OE法を導入。 ・平均在院日数：57日 ・在宅復帰率：88％ ・日中：看護師平均6名 ・夜間：看護師2名、介護福祉士2名 ◆包括ケア病棟 ・急性期の治療を終えて、在宅復帰までの準備を整える。また、終末期の医療・看護・介護を行う ・日中：看護師平均6名 ・夜間：看護師2名、介護し1名 月給 314,120円〜

【教育体制充実★定着率◎★車通勤可★経験7年モデルで年収500万円★17時まで勤務★】経営体制も盤石な大手グループが運営する病院での募集です！ - 2交替制/転職時期は応相談！神奈川県へのUIターン歓迎 【最寄駅・アクセス】 ◆戸塚駅/バス11分/◆藤沢駅/バス30分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の看護師のお仕事 ◆病棟における看護業務を担当していただきます。 【病院詳細情報】 ・救急搬送台数：年間840~900件(月70件) ※夜間救急は月2~3件。病棟で直接します。 ・紹介患者数：年間2700件(月225件) ・外来患者数：日400名 ・オペ件数：年間720件(月60件)※内、整形オペが半数 ・オペ出し件数：外科・整形…3~4件/日 ・入退院件数：入院5件/日、退院5件/日 ・内視鏡件数：年間2500件(月210件) ・平均在院日数：一般9~10日、地域包括ケア36日、回リハ57日 ・電子カルテ：PACSシステム(フィルムレス) ・看護記録：POS方式：SOAP ・看護方式：固定チームナーシング+受け持ち制 【職員状況】 ・正看護師：147名（内准看護師4名・看護師平均年齢：38.9歳/20~50代の方まで幅広くご活躍されています） ・認定看護師：3名（緩和ケア・認知症看護、感染管理） ・医師：31名 ・看護補助者：43名（内介護福祉士26名） ・リハビリスタッフ（PT・OT・ST）：58名 ・ケアマネージャー：8名 ・ケアワーカー：7名 ・マースエイド：7名 ・医師事務作業補助：12名 ・放射線技師：10名 ・臨床工学技士：13名 ・臨床検査技師：13名 ・薬剤師：11名 ・管理栄養士：4名 ・事務：73名 ◆急性期病棟（内科、外科、脳外科、耳鼻科など） ・在宅復帰率：97.5% ・看護必要度：40% ・平均在院日数：14日 ・日中：看護師平均10名 ・夜間：看護師3名、介護士1名 ◆回復期リハビリテーション病棟 ・主な疾患：脳血管疾患9割、運動器、その他廃用症候群1割 ・摂食嚥下障害を持つ患者様も多く、OE法を導入。 ・平均在院日数：57日 ・在宅復帰率：88％ ・日中：看護師平均6名 ・夜間：看護師2名、介護福祉士2名 ◆包括ケア病棟 ・急性期の治療を終えて、在宅復帰までの準備を整える。また、終末期の医療・看護・介護を行う ・日中：看護師平均6名 ・夜間：看護師2名、介護し1名 月給 314,120円〜

≪ママさんナースにオススメ！ライフワークバランス推奨施設認定の働きやすい環境です≫ ◆同院は、看護協会が推奨しているライフワークバランスの推奨施設に認定されています。 この制度は、看護師が無理なく仕事とプライベートを両立できる環境づくりのために設けられた取り組みです。 具体的には、有給を時間単位で取得する制度や、短時間勤務制度などがございます。 ◆アットホームな職場です。ご勤務されている看護師の56％が子育て中のママさんナースです。一人一人の家庭状況に合わせて、休みの希望を取りやすくしたり、残業もできるだけ少なくしたりと、お互いが助け合う風土になっております。 ◆看護配置は10：1ですが、働きやすさを優先するために基準以上の看護師様が在籍されております。 ≪保育園の費用、半額援助します！≫ ◆病院に院内託児所はありませんが、その代わり保育料金の半額負担制度があります。 認可、無認可関わらず、月々病院から補助がございます。非常勤の方でも週32時間以上の勤務であれば適応となります♪ ≪バスの本数充実★車通勤も可能！≫ ◆同院では職員用の無料駐車場がございますので、お車での通勤も大歓迎です。 ◆駅からは少々離れておりますが、町田駅からのバスは1時間に20本以上あるので、免許をお持ちでない方にも安心です。 ≪高給与♪≫ ◆経験6年の正看護師さんの場合、年収500万円以上、月給42万の支給となります。 年俸制を採用しており、ボーナスの支給額によって年収が変動しない為、月々の収支管理も容易に出来ます。 ≪充実した教育体制≫ ◆継続的な学習を通じて、専門的知識・技術を修得し、全員が看護専門職として自己成長できるようなカリキュラムで支援を行っています。新卒はもちろん、中途の方、ブランクのある方に対しても教育担当がしっかりサポート致しますので安心してお勤め頂けます。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 町田駅（JR横浜線）　バス15分 古淵駅（JR横浜線）　バス17分 淵野辺駅（JR横浜線）　車8分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 病棟にて看護業務を担当していただきます。 ・救急搬送台数 約100件/月 ■2F一般病棟60床 ・在院日数：15~20日 ・内科疾患、救急外来からの受け入れ患者、オペ患者、内視鏡検査前後が入院 ・看護師平均年齢：30代 ■3F：障害者病棟37床、地域包括病棟23床。 ・看護師平均年齢：40代 ・看護体制：日勤7~13名（助手2~4名）、夜勤3名（助手1名） ・受け持ち：平日8名前後、土日12名前後 ・地域包括と障害者は特に棲み分けが無く、1日の中で両方を担当することあり ■オペ内容 ・週2回、2~4件 ・消化器を中心とした内科系オペ 疾患：下部消化管疾患 （大腸ポリープ・大腸がん・虫垂炎・イレウス・クローン病・潰瘍性大腸炎など） 術式：内視鏡的粘膜切除術・ポリープ切除・腫瘍切除・大腸全摘術・局所切除・リンパ郭清術など ■電子カルテ：富士通 病床数 120床 電子カルテ あり 年俸 3,780,000円〜4,000,000円

≪ママさんナースにオススメ！ライフワークバランス推奨施設認定の働きやすい環境です≫ ◆同院は、看護協会が推奨しているライフワークバランスの推奨施設に認定されています。 この制度は、看護師が無理なく仕事とプライベートを両立できる環境づくりのために設けられた取り組みです。 具体的には、有給を時間単位で取得する制度や、短時間勤務制度などがございます。 ◆アットホームな職場です。ご勤務されている看護師の56％が子育て中のママさんナースです。一人一人の家庭状況に合わせて、休みの希望を取りやすくしたり、残業もできるだけ少なくしたりと、お互いが助け合う風土になっております。 ◆看護配置は10：1ですが、働きやすさを優先するために基準以上の看護師様が在籍されております。 ≪保育園の費用、半額援助します！≫ ◆病院に院内託児所はありませんが、その代わり保育料金の半額負担制度があります。 認可、無認可関わらず、月々病院から補助がございます。非常勤の方でも週32時間以上の勤務であれば適応となります♪ ≪バスの本数充実★車通勤も可能！≫ ◆同院では職員用の無料駐車場がございますので、お車での通勤も大歓迎です。 ◆駅からは少々離れておりますが、町田駅からのバスは1時間に20本以上あるので、免許をお持ちでない方にも安心です。 ≪高給与♪≫ ◆経験6年の正看護師さんの場合、年収500万円以上、月給42万の支給となります。 年俸制を採用しており、ボーナスの支給額によって年収が変動しない為、月々の収支管理も容易に出来ます。 ≪充実した教育体制≫ ◆継続的な学習を通じて、専門的知識・技術を修得し、全員が看護専門職として自己成長できるようなカリキュラムで支援を行っています。新卒はもちろん、中途の方、ブランクのある方に対しても教育担当がしっかりサポート致しますので安心してお勤め頂けます。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 町田駅（JR横浜線）　バス15分 古淵駅（JR横浜線）　バス17分 淵野辺駅（JR横浜線）　車8分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 病棟にて看護業務を担当していただきます。 ・救急搬送台数 約100件/月 ■2F一般病棟60床 ・在院日数：15~20日 ・内科疾患、救急外来からの受け入れ患者、オペ患者、内視鏡検査前後が入院 ・看護師平均年齢：30代 ■3F：障害者病棟37床、地域包括病棟23床。 ・看護師平均年齢：40代 ・看護体制：日勤7~13名（助手2~4名）、夜勤3名（助手1名） ・受け持ち：平日8名前後、土日12名前後 ・地域包括と障害者は特に棲み分けが無く、1日の中で両方を担当することあり ■オペ内容 ・週2回、2~4件 ・消化器を中心とした内科系オペ 疾患：下部消化管疾患 （大腸ポリープ・大腸がん・虫垂炎・イレウス・クローン病・潰瘍性大腸炎など） 術式：内視鏡的粘膜切除術・ポリープ切除・腫瘍切除・大腸全摘術・局所切除・リンパ郭清術など ■電子カルテ：富士通 病床数 120床 電子カルテ あり 年俸 4,860,000円〜5,000,000円

土日がお休み、副業もできて、残業も少なめ。 これまで以上の環境で“私らしく”働く！ お任せするのは、ショッピングセンターをはじめとした、 プロモーション現場での商品PRのお仕事。 閉店時間までのお仕事なので、残業はほぼなし！ 「自分の時間を大事にしたい」という想いを叶えながら、 収入UPを実現した先輩もたくさん★ ＊うれしい働きやすさをご紹介＊ ・接客業なのに週休2日（土日） ・土日祝休みで年間休日127日 ・週休4日制やシフト休みへの変更も可！ ・ゆっくり10時始業＆残業月平均10時間以下で少なめ ・20代で年収500万円も可 お仕事終わりにジムに行ったり… 友達とお休みをあわせてプチ旅行をしたり… プライベートを充実させたい方におススメです♪ ★週休4日OK！★東京積極採用中★未経験からPRに携わろう！★全社員の6割以上が女性★10時始業＆残業月平均10h以下★産育休復職率ほぼ100％★直行直帰OK★土日祝お休み★20代で年収500万円も可 プロモーション現場でのPRや、アルバイトさんの育成などをお任せします。 ネットでしか売ってない商材をご紹介しているため、興味を持ってくれる方が多いのがポイントです◎ ◆お客様はどんな人？ シニアの方や主婦の方、ファミリー層など 幅広い層に注目いただいています！ ◆扱う商品は？ CMでも有名な人気の野菜ジュースや美容サプリ、化粧品など ▼詳しくは求人広告下部の関連リンクをご覧ください♪ ◆服装は？ 制服貸与（ポロシャツなどカジュアルメイン）+動きやすいスニーカーで勤務いただきます。 派手すぎなければネイルや髪型も自由です♪ ◆どこで働く？ フィットネスジム/百貨店/温浴施設/ショッピングセンター …などご自宅から1時間以内の場所を約1週間担当。 閉店時間が決まっており、残業もほぼありません！ ◆休憩時間は？ トータル60分の内、一気に取ってもこまめに取っても取り方は自由◎ スタッフ同士で相談・調整できます。 ＜業務に慣れてきたら＞ 様々な現場で同時進行でイベントが行われるため 巡回してアルバイトの方へアドバイスや、施設の方へご挨拶することも。 一人ではなく複数名で担当することも多く、新人の管理などもお任せします！ ＜ゆくゆくはリーダー業務もお任せ＞ ・プロジェクトマネージャーとして現場の声や活動内容をお客様に共有 ・プロジェクト拡大に向け、クライアントとともに戦略を立案 ・マニュアル作成やクリエイティブ提案、研修や施設選定にも関われる 変更の範囲:上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 嬉しい働きやすさも満載の好環境♪ ★月給25万円スタート ★昇給・賞与あり ★週休4日やシフト制など変更可能 ★残業月10時間以下＆残業代全額支給 ★派手過ぎなければネイルや茶髪もOK ★勤続5年ごとに5万円支給 母体のエスプールでは、看護師常駐の保健室を設置するなど、社員のヘルスケアにも注力。 健康に働ける環境づくりを徹底しています！ チーム制の安心感＆モチベーションが高まるコンテスト制度 ◎現場にはイベントスタッフ1名＋派遣社員＋アルバイト2～3名が在籍し、チームでPR業務を行っています。 平均年齢は33.8歳で、20代～30代が活躍中！ 元アパレル店員や受付、美容部員など未経験者もチームの先輩や仲間と相談しあいながら仕事を楽しんでいます。 ◎半年に1回のコンテストでは、売り上げ上位の方が表彰台に。 報奨金がボーナスに還元されるため、「頑張った分が結果になって返ってくる」とやりがいを持って働ける環境です♪ 【教育制度について】 ▼入社時研修(2日) 事業内容やビジネスマナーを学びます。 ▼OJT研修(約3ヶ月) 扱う商材の知識やお仕事の流れなどを身につけていきましょう。同年代の先輩がサポートしますので、わからないことは気軽に質問してくださいね♪ ▼独り立ち 独り立ち後も、何かあれば周りがしっかりサポートするから安心です◎ ▼独り立ち後 イベント前に、商品勉強会を実施するので、しっかり準備をして、お客様に提案できます！

◆相続不動産に特化した専門集団◆UIターン歓迎◆月給30万円〜◆ノルマなし◆水日祝休み◆空き家問題や高齢者支援など近年の社会問題解決に貢献◆ ■採用背景： ご依頼数が年々増加しており、業績も毎年伸びている状況です。増加する問い合わせに対して、対応力を強化し、顧客満足度も業績と共に伸ばしていきたいと考え、新しいメンバーを募集する運びとなりました。 ■業務内容： お客様の不動産相続に関するお悩みをじっくりと聞き、買取・仲介の提案や、相続税対策・節税の提案などを、協力士業と連携して行っていただきます。 ■業務詳細： ・問い合わせ対応 ・現地訪問、調査 ・事業計画作成 ・査定報告 ・買取交渉 ・契約商談 ・現地案内　等 ■業務の特徴： ◇顧客：買取・仲介受託は個人９割。販売先は法人7割程度です。 ◇新規：なし。完全に反響営業です。 ◇ノルマ：なし ◇出張：ほぼなし。年に1回あるかどうか。 ■当ポジションの魅力： 行政書士、司法書士、弁護士、税理士など多数の士業と連携して業務を進めるため、複合的な提案スキルや専門知識が身につきます。 ■入社後の流れ： 入社後1週間〜1カ月間、社内にてOJTを実施し、その後独り立ちとなります。OJTでは、基本的に社内ルールを覚えていただく流れとなります。 ■配属組織： ・社員、パートスタッフ合わせて12名が在籍しており、30〜60代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ・全員不動産営業の経験を持っており、楽しく和気あいあいとした雰囲気で相談しやすい環境です。 ■当社について： 当社は相続不動産に特化した専門集団です。複数の専門家や業者を必要とする相続不動産の問題解決を一元的に取りまとめ、スムーズかつ有益な提案と処理を行っています。不動産の有効活用や売買仲介、空き家再生、新築分譲、空き家管理、リースバックなど幅広いサービスを提供し、資産価値の維持と生活の安心をサポートしております。また、不動産簡易審査やセミナールームの無料利用支援も行い、相続対策や不動産活用の情報共有の場も提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／転勤なし／週休二日制／創業150年以上！安定性◎／地域密着型サービス／教育体制充実／退職金制度あり〜 ■業務概要： 集合住宅や戸建て住宅のガス機器メンテナンスと点検業務をお任せします。入社後は修理の仕方や部品の交換方法など、必要に応じてイチから教えていきますので、未経験の方もご安心ください！ ■具体的な仕事内容： ◇水回りのメンテナンス はじめは、水回りなど簡単な設備の修理からお任せ。「水漏れする」「排水の流れが悪い」などのお悩みに対して、パッキンを交換したりして解決していきます。 ◇ガス機器のメンテナンス 住宅に設置されているガス給湯器やガスコンロの修理、修理対応をメーカーに依頼する事もあります。 ◇ガス機器の点検 空家になった住戸でガス給湯器とガスコンロの点検、チェックリストを見ながら順番に点検、不具合があった場合は、取替やメンテナンスの手配 ※ガス機器、水回りのメンテナンスは簡単な作業を行いますが、複雑な作業・業務については、パートナーズの協力会社や自社工事スタッフが担当します。 ■組織構成：計22名 30代1名、40代5名、50代12名、60代以上4名 ■評価制度について： 定量・定性・能力の観点で評価を行っており、キャリアステップに関しては明確に定められている為、ご自身が何をしたらキャリアアップできるのかが分かりやすい環境です。 ■働く環境について： ☆昨年度賞与実績3.4ヶ月 ☆残業月20時間 ☆年間休日111日＋4日間の長期休暇＋基準日5日 ☆平均年齢43歳(平均勤続年数10.8年) ☆30代管理職/月給35万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ■入社後の流れ： 未経験の方は、はじめは先輩にみっちり同行し、現場を回りながら少しずつ仕事を覚えていきます。ガス機器の点検からスタートします。およそ1年間、先輩のもとでしっかり学べます。ガス機器のメンテナンスは資格取得後にお任せしますが、仕事はチームで行いますので安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務

飛込一切無し！保険業界では珍しい月給固定性！年休120日で働き方◎〜 東京海上グループのトップクラス代理店である当社の営業担当として業務を担当していただきます。 ■主な業務内容： ・損害保険（自動車保険、火災保険など）の既契約のお客様から新規ご契約と更新がメイン業務となります！ ・既契約の方から生命保険のニーズがあればご提案していただきます。割合としては損害保険がメインです。 ※ご家族やご友人など周囲の方々への無理な営業等はありませんのでご安心ください。 ・大手損保会社でも通年売り上げTOPの商材のため、お客様のニーズは高くございます。 そのため、提案しやすい商材で無理のないニーズに合わせた提案ができます◎ ■評価制度について： 保険業界のイメージではノルマがきついイメージや業績に合わせてお給料が下がるイメージがありますが 当社では、ございません！個人個人に合わせた目標数値を設定し頑張りはしっかり評価させていただく環境です◎ ■働き方： 完全週休二日制のため、ワークライフバランスを整えていただけます。顧客都合で休日に出勤した場合は、平日に振替休日を取得可能です。 ※マイカーで営業をしていただくため、車の持ち込みは必須となります。月2万円の車持ち込み手当がつきます。 ■研修制度： 中途入社の方も営業として多く活躍いただいており、大手ならではの充実した研修制度でしっかりと営業として活躍いただけるようにフォローします。 ■組織構成：福岡支店の営業担当は、60代2名／50代1名／40代4名／30代４名／20代2名となっております。 ■こんな方におすすめ！ 【安定した環境で長く働きたい方】業界では珍しい固定給支給となります。売上により毎月給与が変わることはありません。 【働き方改善したい方】基本的には残業も少なく、年休は120日あります。ライフプランに応じて時短勤務も可能であり、社員のために働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜無借金経営/東北トップシェア！/ルート営業メイン/生活のインフラを支える商品/創業130年老舗ものづくり企業＞ ■業務内容： 建設設備、建築設備向けに金属加工製品の製造・販売するメーカーです。 貯湯槽をメインに、熱交換器、オイルタンク、アキュームレータ 等を扱っています。一つ当たり17m程度とかなり大きな製品もあります。 納入先の製品が老朽化した際の入れ替えが多くあります。完全受注生産となっており、工場が同じ敷地内にあるため柔軟な対応ができる点や、フルオーダーという点でお客様に選ばれており、東北でトップシェアを誇っています。 ※貯湯槽…一時に大量のお湯を使用する可能性のある施設の給湯用や、空調用に加熱した水（お湯）を貯めておくための水槽です。 ▼仕事内容詳細： ・建設会社（ゼネコン）、建築設備会社（サブコン）、設計事務所に販売営業業務を担当していただきます。 ・メイン顧客を5社程度担当頂き、大小合わせて数10社程度ご担当頂きます。 ・担当先からの情報を引き出し、スピーディに図面や見積もりをお出しできることが重要です。 ・担当エリアとしては、宮城、岩手、福島を対応しており、県担当制を導入しています。 ・出張はありますが、日帰りでの距離となります。 ■ご入社後の流れ: ・ご入社後は1年程度、製品等の積算業務や営業事務を行っていただき、業務の一連の流れを覚えていただきます。OJTを中心に同社製品を覚えていただきながら、先輩社員の営業同行をしながら営業としての流れを覚えていただき、その後担当顧客をもって頂きます。 ■組織構成： ・現在営業部は13名が在籍しています。30〜60代の男性が在籍しており、今後を担っていただける方を採用したいと考えています。 ■業績について： 前年比＋7億増収です。銀行への借り入れが無く、利益を社員に還元できるような風土があります。 これまでに1年分のボーナスを半年で出したことや、４〜５年単位で月給のベースアップもしており、過去1万円ベースアップしたこともあります。今年は5千円のベースアップ予定です。 ■同社の特徴: 同社は建築設備、プラントエンジニアリング事業向けの製缶品・圧力容器の設計、製作、据付、関連工事からメンテナンスまで対応するメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

急なご事情でのお休みや中抜けも可能◎ ママエンジニアへのサポート体制に自信があります♪ 当社では4児のパパである代表が 「ライフイベントを経ても長く働き続けてほしい」という想いのもと 子育て中の社員が安心できる環境を作っています！ フリーランスのように自由に働けて 正社員としての安定感も抜群です。 ◆希望に合わせたアサイン ◆フルリモートあり ◆残業月平均8時間 ◆有休の完全消化も可 ◆長期休暇が取得できる ◆前職以上の給与を保証 子供の急な体調不良時は、Googleフォーム申請のみで 即日お休みとしていただくことも可能です。 当社では、3名のママエンジニアが活躍中！ プライベートも大切にできる環境で あなたの経験を活かしませんか？ ◎フルリモートも可能 ◎代表も4児のパパ！仕事と家庭の両立に関する悩みも相談しやすい ◎経験やスキルに合うキャリアプランを提案 ◎産育休活用実績多数 ◎月給30万円～60万円（前給保証） オープンWeb系を中心とした1000件以上のアクティブ案件のなかから、ご希望に沿うものをお任せします。 ◎全員案件の選択が可能です。「家の近くがいい」「定時で上がれる案件がいい」「●●にチャレンジしたい」などのご希望に合わせて、5～10件ほどご提示します。 *★案件例★* 取引先は、金融系・通信系・製薬会社・放送局など様々です。 （下記のスキルが活かせます！※一例です） 言語： Java, JavaScript, PHP, GoLang, C#, VB, HTML/CSS, Python, C/C++　など フレームワーク・その他： Springboot, React.js, Vue.js, Node.js, Bootstrap, Laravel, Django, Flask, TensorFlow, Keras, PyTorch, NumPy, Pandas, SciPy, scikit-learn, Unity, .NET, Angular, Tailwind, Flutter　など プラットフォーム： AWS, GCP, Azure, Docker, Windows, Linux, macOS, iOS, Android　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 当社で活躍するメンバー＆案件例についてご紹介します！ ◆Aさん◆ 35歳女性。小学2年生と4年生のお子さんをお持ちの方 【案件】クレジットカード・金融系（既存の業務用ツールの機能追加） 【工程】開発・テスト・仕様書作成 【働き方】フルリモート ◆Bさん◆ 37歳女性。小学2年生のお子さんをお持ちの方 【案件】オンライン受付システム一般開放機能開発及び保守開発 【工程】調査、設計、開発、単体テスト 【働き方】フルリモート サポート体制や社内コミュニケーションも安心です◎ *★フォロー体制★* 月に3回ほど、取締役や代表が現場を訪問して状況を伺うこともあります。 女性の営業もおり、しっかりとフォローしますのでご安心ください。 *★社内コミュニケーション★* リモートワークが6割で、Slackを通して情報を共有しています。「♯休憩室」「♯飲み物愛好家」「♯グルメと旅行」「♯代表に希望を伝える部屋」など色んなトークルームがあるため、何でも気軽に話せます。 【教育制度について】 入社後は年1回目標を立て、3ヶ月に1回上司と面談を実施しています。実際に社員が目標としているものは「資格を取得する」「社内制度をつくる」「社内システムの刷新（勤怠管理システムなど）」さまざま。 年1回査定を行いますが、基本的には全員にプラス評価を行っています！

土日休み★直行直帰可能★年間休日113日★オンコール手当充実★年収500万円以上★全員にIPad・携帯支給★車両借上あり - 日勤のみ/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆さがみ野駅/徒歩9分/◆かしわ台駅/徒歩14分/◆相模大塚駅/徒歩23分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆主な業務内容、ステーションの特徴 ・利用者様宅に訪問し、看護業務を提供 ・利用者様の初回契約 ・ケアマネジャーや他事業所との連絡 ・連携機関への営業活動 ・報告書など書類関係の作成、管理 ・原付や自転車での訪問も可（直行・直帰可） ・若手が活躍中 ・女性が働きやすいように、福利厚生も充実です ◆訪問先一覧 ・利用者様の自宅 ・サービス付き高齢者向け住宅 ・有料老人ホーム ・デイサービスセンター ・訪問看護ステーション ・福祉施設など ◆1日の訪問件数 ・3~4件（1件につき30~60分程度） ◆教育体制：未経験でもご安心ください！ ・オリエンテーション ・基本的に同じ人がOJTとして着き、一緒に訪問して学んでいただきます。（目安としては2.3週間を想定。時期の相談は可能です）その際、「訪問看護の手引」の内容に沿いつつ指導してくださるので、人によって教育内容の差異は起きないように体制として整えております。 ・OJTと共に訪問し、引き継げる利用者様から、徐々にお一人で訪問していただきます。あくまでも御本人の理解とペースに合わせて利用者様の状態や疾患と相談しながら調整してくださいます！ ◆ご利用者様の年齢層 ・65~80代の方がメインです。 ・リハビリ案件がほとんどの割合を占めております。 ・他、入浴介助や服薬指導もお願いしております。ターミナル、精神も数名。 ◆訪問先 ・自宅がほとんどです。その他、上記の通り施設にも伺うこともたまにあります。 ◆直行直帰可能です ・自家用車で訪問される場合、15,000円 / 月と使用分のガソリン代の支給もいたします。 ・社用車でも直行直帰が可能です！ ◆OC所持 ・8~10回 / 月 ・出動は3回あるかないか程度に抑えられております。 ◆訪問看護未経験者が過半数を締めております ・大きな病院から、ご転職活動をされ、入職している看護師様が多く在籍しています。その方々も1年以上長くお勤めになられておりますので、ご安心ください！ ◆残業はほとんどございません。多くて月3時間で抑えられております ・勤務時間が8時30分~17時30分に対し、1件目の訪問時間が9時、最終の訪問時間が17時の場合、直行直帰が社用車でも可能になってます。そのため、勤務時間中に記録も含めて終えられている現状です。 記録は会社がiPadを支給してくださいますので、訪問中やその間で記録してます。 月給 323,000円〜

土日休み★直行直帰可能★年間休日113日★オンコール手当充実★年収500万円以上★全員にIPad・携帯支給★車両借上あり - 日勤のみ/休日休暇が充実！メリハリをつけて働ける 【最寄駅・アクセス】 ◆さがみ野駅/徒歩9分/◆かしわ台駅/徒歩14分/◆相模大塚駅/徒歩23分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆主な業務内容、ステーションの特徴 ・利用者様宅に訪問し、看護業務を提供 ・利用者様の初回契約 ・ケアマネジャーや他事業所との連絡 ・連携機関への営業活動 ・報告書など書類関係の作成、管理 ・原付や自転車での訪問も可（直行・直帰可） ・若手が活躍中 ・女性が働きやすいように、福利厚生も充実です ◆訪問先一覧 ・利用者様の自宅 ・サービス付き高齢者向け住宅 ・有料老人ホーム ・デイサービスセンター ・訪問看護ステーション ・福祉施設など ◆1日の訪問件数 ・3~4件（1件につき30~60分程度） ◆教育体制：未経験でもご安心ください！ ・オリエンテーション ・基本的に同じ人がOJTとして着き、一緒に訪問して学んでいただきます。（目安としては2.3週間を想定。時期の相談は可能です）その際、「訪問看護の手引」の内容に沿いつつ指導してくださるので、人によって教育内容の差異は起きないように体制として整えております。 ・OJTと共に訪問し、引き継げる利用者様から、徐々にお一人で訪問していただきます。あくまでも御本人の理解とペースに合わせて利用者様の状態や疾患と相談しながら調整してくださいます！ ◆ご利用者様の年齢層 ・65~80代の方がメインです。 ・リハビリ案件がほとんどの割合を占めております。 ・他、入浴介助や服薬指導もお願いしております。ターミナル、精神も数名。 ◆訪問先 ・自宅がほとんどです。その他、上記の通り施設にも伺うこともたまにあります。 ◆直行直帰可能です ・自家用車で訪問される場合、15,000円 / 月と使用分のガソリン代の支給もいたします。 ・社用車でも直行直帰が可能です！ ◆OC所持 ・8~10回 / 月 ・出動は3回あるかないか程度に抑えられております。 ◆訪問看護未経験者が過半数を締めております ・大きな病院から、ご転職活動をされ、入職している看護師様が多く在籍しています。その方々も1年以上長くお勤めになられておりますので、ご安心ください！ ◆残業はほとんどございません。多くて月3時間で抑えられております ・勤務時間が8時30分~17時30分に対し、1件目の訪問時間が9時、最終の訪問時間が17時の場合、直行直帰が社用車でも可能になってます。そのため、勤務時間中に記録も含めて終えられている現状です。 記録は会社がiPadを支給してくださいますので、訪問中やその間で記録してます。 月給 323,000円〜

〜未経験歓迎！／転勤なし／週休二日制／創業150年以上！安定性◎／地域密着型サービス／教育体制充実／退職金制度あり〜 ■業務概要： 集合住宅や戸建て住宅のガス機器メンテナンスと点検業務をお任せします。入社後は修理の仕方や部品の交換方法など、必要に応じてイチから教えていきますので、未経験の方もご安心ください！ ■具体的な仕事内容： ◇水回りのメンテナンス はじめは、水回りなど簡単な設備の修理からお任せ。「水漏れする」「排水の流れが悪い」などのお悩みに対して、パッキンを交換したりして解決していきます。 ◇ガス機器のメンテナンス 住宅に設置されているガス給湯器やガスコンロの修理、修理対応をメーカーに依頼する事もあります。 ◇ガス機器の点検 空家になった住戸でガス給湯器とガスコンロの点検、チェックリストを見ながら順番に点検、不具合があった場合は、取替やメンテナンスの手配 ◇リフォームのご提案 お伺いした際、給湯器やガスコンロ、レンジフードなどの老朽化がみられた場合、新しい機材を提案することもございます。 ※ガス機器、水回りのメンテナンスは簡単な作業を行いますが、複雑な作業・業務については、パートナーズの協力会社や自社工事スタッフが担当します。 ■組織構成：計14名 30代3名、40代4名、50代6名、60代以上1名 ■評価制度について： 定量・定性・能力の観点で評価を行っており、キャリアステップに関しては明確に定められている為、ご自身が何をしたらキャリアアップできるのかが分かりやすい環境です。 ■働く環境について： ☆昨年度賞与実績3.4ヶ月 ☆残業月20時間 ☆年間休日111日＋4日間の長期休暇＋基準日5日 ☆平均年齢43歳(平均勤続年数10.8年) ☆30代管理職/月給35万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ■入社後の流れ： 未経験の方は、はじめは先輩にみっちり同行し、現場を回りながら少しずつ仕事を覚えていきます。ガス機器の点検からスタートします。およそ1年間、先輩のもとでしっかり学べます。ガス機器のメンテナンスは資格取得後にお任せしますが、仕事はチームで行いますので安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／転勤なし／週休二日制／創業150年以上！安定性◎／地域密着型サービス／教育体制充実／退職金制度あり〜 ■業務概要： 集合住宅や戸建て住宅のガス機器メンテナンスと点検業務をお任せします。入社後は修理の仕方や部品の交換方法など、必要に応じてイチから教えていきますので、未経験の方もご安心ください！ ■具体的な仕事内容： ◇水回りのメンテナンス はじめは、水回りなど簡単な設備の修理からお任せ。「水漏れする」「排水の流れが悪い」などのお悩みに対して、パッキンを交換したりして解決していきます。 ◇ガス機器のメンテナンス 住宅に設置されているガス給湯器やガスコンロの修理、修理対応をメーカーに依頼する事もあります。 ◇ガス機器の点検 空家になった住戸でガス給湯器とガスコンロの点検、チェックリストを見ながら順番に点検、不具合があった場合は、取替やメンテナンスの手配 ◇リフォームのご提案 お伺いした際、給湯器やガスコンロ、レンジフードなどの老朽化がみられた場合、新しい機材を提案することもございます。 ※ガス機器、水回りのメンテナンスは簡単な作業を行いますが、複雑な作業・業務については、パートナーズの協力会社や自社工事スタッフが担当します。 ■組織構成：計27名 20代5名、30代7名、40代6名、50代8名、60代以上1名 ■評価制度について： 定量・定性・能力の観点で評価を行っており、キャリアステップに関しては明確に定められている為、ご自身が何をしたらキャリアアップできるのかが分かりやすい環境です。 ■働く環境について： ☆昨年度賞与実績3.4ヶ月 ☆残業月20時間 ☆年間休日111日＋4日間の長期休暇＋基準日5日 ☆平均年齢43歳(平均勤続年数10.8年) ☆30代管理職/月給35万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ■入社後の流れ： 未経験の方は、はじめは先輩にみっちり同行し、現場を回りながら少しずつ仕事を覚えていきます。ガス機器の点検からスタートします。およそ1年間、先輩のもとでしっかり学べます。ガス機器のメンテナンスは資格取得後にお任せしますが、仕事はチームで行いますので安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務

エンジニア一人ひとりの希望やキャリアに合わせて、 参画する案件を自分で選べる「案件選択制」を導入しています。 将来目指したい方向性に沿ったプロジェクトに携わることで、 スキルを磨きながら着実なキャリアアップが可能です。 【案件例】 ・Webシステムやスマートフォンアプリの開発 ・Java、Python、PHP、JavaScript、C#などを使用した開発 ・Vue.js、React、Laravelなどの最新フレームワーク活用案件 ・AWS、Azure、GCPなどクラウド環境を用いたシステム構築 上記はあくまでも一例です！ あなたの目標に合わせて、代表が最適な案件を探します。 挑戦したい気持ちを、しっかりと後押ししてくれる環境です。 また将来は、自社サービス開発に企画段階から携わるチャンスもあります。 ＼技術に強い代表がアドバイス！／ 代表はエンジニアとして20年以上の経験を持ち、技術への理解は抜群！ 月1回の定例面談に加えて、悩んだときはいつでも相談OK！ 成長を支える“親身な伴走者”として、あなたの将来像に寄り添います。 <注目ポイント1> 自社開発を近い未来に実現していきます！ 現在SES事業を中心に展開していますが、近い将来、自社サービス開発を開始していく予定です。目指すのは、複数の小規模なシステムを柔軟に開発・展開していく“スモールビジネス”型の開発スタイル。スピード感を持って、企画・設計・開発・改善まで幅広く携わることが可能。 エンジニアとしてのスキルを活かしながら、“何をつくるか”というフェーズから関われるチャンスも広がっており、将来的に自社サービスに携わりたい方には最適のタイミング！ 会社と一緒に成長しながら、自分の技術で新しい価値を生み出す経験ができます。 <注目ポイント2> 自己成長と働きやすさを両立できます！ 「エンジニア主体」の考えを大切にし、自分らしく働ける環境を整えています。案件選択制により、技術・働き方・キャリアの方向性まで自分で選べる自由度の高さが特長。残業は月20時間以内、有給も取りやすく、年間休日は130日以上と、ワークライフバランスも充実しています。 また、資格取得支援や書籍購入補助、定期的なキャリア面談など、エンジニアとしての成長をサポートする体制も万全。会社がしっかり寄り添い、技術者としても人としても、自分を大切にしながら働ける職場です。

働き方も仕事の工夫も自分たちで考えられる◎ 事務経験を活かして、成長中ベンチャーを支えませんか？ 多様なシステムやアプリ開発で急成長を続けるルトラ。 設立から5年で社員数120名超、現在も右肩上がりで成長中◎ 高い成長率の根本には、社員の"やりたいこと"を大事にする考えがあります。 経営者との距離が近く、自分の裁量で仕事を進められ、 アイデア提案から実行までのスピードが早いことが魅力です。 ＼自由度が高い働き方も叶う！／ ★基本はフルリモート（月2～4日出社あり） ★服装・ネイルなど自由＋副業OK など、自分軸を大切にしながら働けます◎ 意欲やアイデアが会社の基盤づくりに直結し、 自分自身も大切にできる環境で、 ベンチャーならではの醍醐味を味わいませんか？ 厚生労働省「安全衛生優良企業（ホワイトマーク）」認定企業 ◆自発的＆フレキシブルにバックオフィスから急成長を支える ◆月給27万円～＋賞与年2回＋各種手当 ◆基本はフルリモート 総務・労務を中心にバックオフィス業務全般をお任せします。 ※派遣先ではなく100％自社内での事務業務です。 .:・゜★具体的には★・:. ■事務関連※全体の約5割 請求書・発注書など各種書類の作成・発送・処理のほか、 入退社に関する総務手続きや、 勤怠管理・社員への業務連絡、質問対応などもお任せします。 また、エンジニア採用のためのスカウトメールや 配信なども含めてサポートしていただきます。 ■全社イベント事前準備・運営 年2回行われるイベントの準備も 数ヵ月ほど時間をかけて進めていきます。 ■マニュアル作成 日々寄せられる社員の声を受け、 新たな制度づくりやマニュアル改修も継続的に行う当社。 制度内容などを示した資料の作成もお任せします。 ※作成ツール：GoogleスプレッドシートやExcelなど ■月1回のWEB懇親会（社内懇親会）の参加 エンジニア＋代表＋本社メンバーが Web会議システム（oVice）上に集い、 ゲームや雑談を楽しみます。※参加率60%～70% 年収UPを目指すなら、 社内の新規システム導入の調整・案内、社労士との打ち合わせへの参加、 産業医との定例ミーティングへの参加にチャレンジすることも可能。 ※(変更の範囲)上記業務から変更はありません 【仕事の魅力】 あなたらしく働ける環境で、会社の成長を支えてください☆ 2019年の設立以来、売上高は6億5600万円、社員数も120名を超えるなど、ルトラは急成長を続けています。そんな当社の理念は「大人だって、仕事だって、“やりたい”に素直でいい」。もちろん、事務ポジションも例外ではありません。「こんな会社にしたい」「こうすればみんながもっと喜ぶ」といったアイデアは、どんどん発信→実現していきましょう！ 「自分らしく働きながら、会社の成長に不可欠な存在として輝きたい」。そんな風に考える方にとって、理想的な環境だと自負しています。 とにかく働きやすい◎ ■土日祝休みで年間休日125日＋残業は月平均6時間 ■基本はフルリモート※月2～4回出社あり ■産育休の取得実績あり＋ベビーシッター利用補助あり ■時間単位年休 └遅刻・早退・早抜けなどで1時間単位で有給使用可能※年に5日（40時間）分まで ■退職金制度 └月5,000円～（1年毎に＋月1,000円）の積立（退職時に一括支給） ■髪型・ネイルなど自由＋副業OK　etc. 厚生労働省より「安全衛生優良企業（ホワイトマーク）」として認定されており、実際に「とにかく働きやすい！」と社員からの評価も上々です◎ 【教育制度について】 入社後は事務ポジションの先輩スタッフが、丁寧に業務内容をレクチャーします。 基本はフルリモートワークですが、チャットやWeb会議システムを活用しており、分からないことなどはすぐに質問できます！ ＊＊＊フルリモートでもコミュニケーションは活発！＊＊＊ バーチャルオフィス(oVice)やチャットツール(Slack)でいつでも誰とでも話ができますので、在宅勤務でも孤独を感じるようなことはありません♪

★約1100種類のワインを揃えているので、希望にマッチしたものをご提案しやすい ★採用するワインは1％以下…選りすぐりの“良い”ワインをご用意 ━━━━━‥ フランスやカリフォルニアから 独自ルートで輸入した高品質ワインを、 高級ホテルやレストランへ卸販売しています。 ‥━━━━━ あなたには、食事や雰囲気に合う最適なワインを提案し、 お客様の魅力を引き立てる営業をお任せします。 ＜ご提案方法について＞ ★お得意様や、当社のウェディング部門から 　紹介を受けたお客様へご提案します ★新規開拓を行うこともあります ＜配属部署について＞ 社員は8名。中にはワインのソムリエ経験のある社員もおり、分からない知識はすぐにモノにできる環境です。業界未経験の方もご安心ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ━━━━━‥‥ ワインへのこだわり ‥‥━━━━━ 当社ではワインの品質管理を徹底しています。独自開発の専用コンテナを使用し、1ヶ月かけて海を渡るワインの温度を厳格に管理。管理が難しい店舗には卸さず、本当に美味しいワインだけを厳選して提供しています。こうしたこだわりも、あなたの提案を後押しする材料になるのです。 <注目ポイント1> 採用するワインは1％以下！誰が飲んでも美味しいワイン。 厳しい審査を経て扱うワインを選定しています。「誰が飲んでも美味しいワイン」をラインナップとして揃えており、お客様からの信頼性も抜群。商品力が提案を後押しするような環境です。さらに、約1100種類と品揃え豊かなワインをご用意しているので、お客様のご希望にマッチしたものを提案できるのが私達の強み。「Aも良いしBも良いな…」と、思わずお客様が迷ってしまうのが、当社ワイン事業の自慢です！ イベントでは高級ワインの試飲もできるので、是非お楽しみにしてくださいね。 <注目ポイント2> 一流レストランへの提案で市場価値が上がる！ お客様は高級ホテルの支配人やレストランのシェフなど、食のプロばかり。あなたの提案が、料理やサービスの価値をさらに高めます。これまで営業としてキャリアを積んできた方も、また違ったフィールドで挑戦できる…大きなチャレンジになるかもしれません。昇進と共に【月給60万円】に近づき、さらなるモチベーションアップにもつながります。是非提案のしやすい条件が揃った当ポジションで、営業スキルを向上させてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 ワインの知識を身につけることをベースにレクチャーしていきます。独り立ちの必須期間は設けていないので、あなたのペースに合わせて丁寧に指導していきます！

＼持ち前のスキルを活かしてキャリアチェンジ！／ 安定したキャリアを築ける当社で、挑戦してみませんか？ 【サポート事務】には、 官公庁主催のセミナー開催に向けて 準備や設営、開催当日の受付などをお任せします。 官公庁とやりとりしながら、 セミナーを無事終えられるように スムーズに進めていくことが大切です。 そのため、 「丁寧な言葉遣いや誠実な対応ができる」 「コミュニケーション力を活かしたい」 「人の役に立てることにやりがいを感じる」 そんな方がご活躍いただけること間違いなし！ まずは先輩がレクチャーしますので、 経験はなくても大丈夫。 業務を通じて事務処理能力が身につくのはもちろん、 ITスキルなど将来に役立つスキルを習得しながら、 長く働けます！ 当社で、キャリアを築いてみませんか？ 【官公庁が主催するセミナーの運営をサポートする事務】■経験はなくてもOK！先輩がOJTでレクチャー ■ITスキルが身につく！eラーニングを使用して学び放題 ■残業ほぼなし＆時短勤務相談OK 下記のような業務をお任せします。まずは先輩が業務の一連の流れや進め方をお教えしますので、経験がない方もご安心ください！ 【具体的な仕事内容】 ■セミナー運営のサポート業務 ・費用管理 ・会場の手配、準備 ・セミナー開催時の受付業務 ・音響機材などの予約や設置 ・問い合わせ対応 ■その他事務業務　など ★官公庁や地方自治体、大学関連のプロジェクトを多数請け負う当社。今回お任せするセミナーの主催は官公庁が100％！官公庁から依頼される内容に従って、準備を進めていきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 幅広い業務にチャレンジOK！裁量をもって取り組める◎ まずはできることからお任せしていきますが、慣れてきたら段取りが把握でき、スムーズに進められるお仕事です！そのため、少しずつ業務の幅を広げることが可能。「もっと効率的に」「さらに良いものを」と既存のやり方や現状に満足することなく、裁量をもって取り組める環境です。また、eラーニングシステム「Schoo」を導入しており、ビジネス・ITスキルから、働き方や健康、お金、経済のことなどさまざまなジャンルを学び放題♪スキルや経験値をアップさせて、充実のキャリアを歩める環境をご用意しています！ ストレスフリーな働き方を叶えられる♪ ＊経験によっては月給30万円スタート可 ＊賞与年2回！2～3ヶ月分の支給実績あり ＊残業ほぼなし！仕事終わりの時間もたっぷり ＊湯島駅より好アクセス ＊土日祝休みで年間休日は120日以上 ＊業務に慣れてきたら、週2回リモートOK　など 20代～60代の幅広い年代の社員が活躍しています。代表含め一緒に働くメンバー同士の距離感が程よいため、居心地の良さを感じられることも魅力の一つです♪

☆予約枠拡大につき、美容クリニックの受付カウンセラー(コンシェルジュ)を増員募集！☆ 未経験から受付カウンセラー(コンシェルジュ)デビューしませんか？ A CLINICでは入職から 6ヶ月間を研修期間としており 先輩の受付カウンセラーが 親切丁寧に指導をしています。 実際に先輩スタッフの約9割が未経験スタートです！ 『仲良く・楽しく・真剣に』をモットーにしているA CLINIC。 大好きな美容に関わりながら 安心して長く働ける環境がココにあります！ 2022年から全国展開をスタートさせ、現在8院を展開。 今回、増患に伴い、銀座院・新宿院・池袋院 横浜院・名古屋院・大阪院・福岡院・仙台院の 受付カウンセラーを募集します！ *:.。o○ プライベートと仕事と美の全てが充実する職場です ○o。.:* ★未経験OK ★月給27万円以上も可 ★ノルマなし ★残業ほぼナシ ★有給休暇取得率100％ ★賞与年2回 ★インセンティブあり あなたにお任せしたいのは、 美容外科・美容皮膚科クリニックの受付カウンセラー(コンシェルジュ)。 受付業務全般、サービスの案内業務をお任せします。 A CLINICでは完全予約制となっており、 一人の患者様に対して30～60分ほど時間をかけて 寄り添ったカウンセリングを行っております。 そのため、患者様との信頼関係も生まれ、 親身になって対応することが可能です。 入社後6カ月間の研修期間を設けているので、 未経験の方も安心してチャレンジしてください。 ＊◆◇ 具体的なお仕事内容 ◇◆＊ ◎受付業務全般（電話・メール対応、予約管理、その他業務など） ◎患者様のニーズに沿ったサービスの案内業務（カウンセリング） ◎会計業務、ローンの手続き ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆*:.。「スタッフも笑顔になれる」クリニックを目指しています 『A CLINIC』の理念は、“先進的な医療とサービスで、患者様に満足と笑顔を提供する”ことです。 そのためにも、スタッフ自身が常に笑顔でいられるような環境が整っています。 患者様より『なりたい自分になれました！』など喜んでいただける瞬間に立ち会えるのも、魅力の1つです！ ◆原則残業なし ◆ノルマなし ◆業績次第で毎月インセンティブ支給 ◆産休育休取得＆復職実績多数 ☆*:.。働きながらキレイになれる職場です 社員割引で美容メニューをとてもお得に受けることができます。なんと95％のスタッフが社員割引を利用してA CLINICのメニューを自ら体験しています。実際にご自身で経験することにより、患者様の立場に立って考えることができ、より良いサービス提供に繋がると考え、積極的な活用を支援しています。 【教育制度について】 ★6カ月間の研修期間があります！ ……………………………………………………………………………… 初日に約3時間のオリエンテーションを実施。当クリニックが提供するサービス内容を学んでいただきます。その後は、先輩スタッフが指導者となり、丁寧に指導を行っていきます。約3カ月での独り立ちを想定しており、遅くとも半年間で一人前になるよう丁寧に指導いたします。

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ＜スターチャイルドの施設長・園長の特徴＞ 施設長の仕事は、労務管理、人材育成、保護者対応、地域対応、保育のサポート等々、保育所運営管理全般に及びますが、本部のサポートをうけながら、保育現場を重視して日々保育を行っています。 ★各園を担当するフィールドサポーターがいるので、監査対応や行政対応、日々の書類等はサポートを受けながら勤務頂けます。 ★月1回の施設長会議 全園の園長が月に1回集まり会議をします。他の園がどんな運営をしているか、 参考にしてもらいながらご自身の園づくりに生かして頂ける環境です。 施設間の繋がりもあるので、系列園との風通しの良さも◎ ★施設長・園長に対してのマネジメント研修などのプログラムも充実 ★園職員は20代〜50代の幅広い年代の方が勤務しています。 【アピールポイント】 ◆定員60名の認可保育園での施設長求人です！ ◆JR昭島駅より徒歩7分と駅チカです◎ ◆25年4月のオープニング求人になります ◆月給37.5万以上！賞与最大3.9ヵ月！好待遇です！ ◆年間休日120日以上、残業も少なめです ◆9:00〜18:00の固定時間勤務です！ ◆月平均残業時間3時間56分　有給取得率82.8% ◆保育士の働きやすさ、3年連続【ホワイト企業】として認定され、中でも最も高評価のプラチナランクを受賞しております。 ◆人事考課制度を基に、モチベーションを高く保ちながら勤務できる環境があります。 ◆職員の定着率も高く、就業環境/福利厚生の整った安定の法人です。 ◆ICTシステムも導入しており残業を軽減させています ◆親会社は、東証一部上場企業でもあります有名な「ヒューマンホールディングス」です。 ヒューマンホールディングスは「”地球上で最も価値のある資産は「人」だから。”」というミッションを掲げ、仕事を通じて社会と人々の為に貢献することに全力を注いでいます ◆ヒューマンホールディングスが長年培ってきたノウハウを受け継いだ経営をしているからこそ、安定、そして信頼できる保育園を築いていくことができるのです。 ◆キララサポートから紹介実績あり！働きやすいと評判の法人さんです！ 【福利厚生】 社会保険完備 ・退職金制度（確定拠出年金プラン選択可能) ・自己啓発支援制度あり ・研修制度あり（50講座以上） ・借り上げ社宅制度あり ・永年勤続表彰制度 ・エプロン無償貸与 ・慶弔見舞金 ・スポーツクラブ、レジャー施設、ホテル、映画館等優待あり(福利厚生サービス) ・インフルエンザ予防接種補助、 ・育休産休後の時短正社員制度有り 退職金:あり(確定拠出年金) 給食:あり 【諸手当】 賞与あり,昇給あり ・住宅手当あり（規定あり）賃貸で世帯主の場合 ・交通費支給（上限50,000円/月）※社宅利用者は別途社内規定あり