【居酒屋)が好きな方歓迎／複数店舗の兼務なし／コロワイドグループの居酒屋ブランド】 ■業務内容： 当社の運営している居酒屋業態(土間土間・かまどか及び派生ブランド)の店舗に関わる全てのマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・売上、利益管理 ・安心安全でQSC水準の高い店舗営業管理 ・数十名のアルバイト(パートナー)の採用・教育・労務管理 ・店舗・業態改善に繋がる企画提案　など ※店舗のスタッフは1店舗アルバイト20〜40人、社員1〜2名の店舗が多いです。 ■キャリアパス： 店舗での成果や業務遂行力を総合的に判断し、さまざまなキャリアにチャレンジできるチャンスがあります。事業部長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、マーケティング、商品開発、人事、海外事業部へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社について： 外食日本1の実現、そしてグローバル外食企業へ向け新たな飛躍を目指します。 ・東証プライム上場コロワイドグループの一員として、「牛角」や「しゃぶしゃぶ温野菜」、「土間土間」など全国1300店舗以上もの様々な飲食店を展開しております。 ・出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開しております。現在、香港、台湾、タイ、フィリピン、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダなどで合計409店舗を運営しています。 ■コロワイドグループについて： コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。 外食日本一企業の実現、そしてグローバル外食企業に向けて、積極的な事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜物流管理スタッフ（管理職候補）／週休2日(土日)＆月平均残業10時間でワークライフバランス◎／UIJターン歓迎／マネジメント力を磨いてキャリアアップを目指せる＞ ■当社について： ・医療廃棄物の回収・運搬・処理を行う当社。札幌を中心に3000件以上の取引を行い、道内トップクラスの実績を誇ります。 ・今回は、医療廃棄物の物流管理全般を担う管理スタッフの募集を行います。ドライバー業務の経験を活かして、マネジメントなどを行い、管理職レベルのキャリアアップを目指せるポジションです。 ■職務詳細： ※物流管理として、ドライバーが働きやすい環境をつくりあげていくお仕事です※ (1)運行管理：ドライバーが安全かつ効率的に業務を行えるよう、運行ルートの確認や日報・運行記録のファイリング、また点呼や体調管理を行います。 (2)現場業務サポート：ドライバーの数が少ない際などに、医療廃棄物の積み込みや運搬などのドライバー業務を担当します。（※月に数回程度） (3)在庫・資材管理：廃棄物の運搬の際に使用する箱などの資材の管理。※購買部のサポートもございます。 (4)業務改善：業務の効率化など、職場の働く環境について改善案を考えたり、実行したりします。 (5)申請業務：業務に必要な申請書の作成や提出などを行います。 ※その他、他拠点との連携や、会議への参加など幅広く担当していただきます。 ＼こんな方にオススメ／ #　ドライバーとしての実務経験を活かした方 #　状況に応じて柔軟に対応できる方 #　コミュニケーションを大切にできる方 #　マネジメントスキルを身につけたい方 「ドライバーとしての経験を活かしたい」「マネジメントに挑戦してみたい」そんな考えを持つ方にとって当社の管理スタッフは最適なポジションでしょう。ドライバーの経験があるあなただからこそ、働きやすい環境づくりに貢献できるはず。私たちと一緒に、会社の未来を築いていきませんか？ ■組織構成： ・13名で構成されており、30〜50代の社員が活躍する環境です。

〜全国で70店舗以上にのぼる準大手証券会社／経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄2023」に選出〜 ■採用背景： ・大企業においても不祥事や不芳事例の発生が散見される中、顧客や株主などのステークホルダーの信頼を勝ち取るためには、コーポレートガバナンスの強化が全ての企業にとって必要不可欠となっています。 そのような状況下、ガバナンス、リスクマネジメント、コントロールの各業務プロセスの有効性を評価、改善する内部監査の重要性はかつてないほどの高まりを見せ、チャレンジングでやりがいのある職種となっています。 今回、当社では更なる内部監査態勢の強化を企図しており、その目的に貢献出来る内部監査のプロフェッショナルを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務監査、テーマ監査＞ ・リスクベースによる業務監査の実施 ・着眼点を絞った、部門横断的なテーマ監査の実施 ＜財務報告に係る内部統制に係る監査＞ ・内部統制評価に係る実施態勢及び実施状況の有効性の検証 ＜システムリスク監査＞ ・システムリスク管理態勢の検証、他 ＜内部監査企画＞ ・監査計画の策定、リスクアセスメント、規程改廃、グループ連携、情報発信、対外折衝、他 ※監査部は経営との距離も近く、提言により会社に付加価値を与え、改善することが出来るなど、非常にやりがいのある仕事です。 ■企業の特色： ・当社グループは、業界内で最も早く独自の地銀連携ビジネスを確立し、現在は全国７行の地方銀行と提携することで合弁証券会社を設立、運営しています。 ・個人のお客さまに対しても独自の戦略を推進しており、特に富裕層のお客さま向けのブランド「オルクドール」では、ハイレベルな金融コンサルティングのほか芸術イベントや会員専用サロンを提供し、“豊かさの追求”を共に考えていく独自のプライベートバンキングサービスとして確固たる地位を築いています。 ・金融デジタライゼーションの分野においては、FinTech、STOに関連する数々の出資や関係会社の設立などの取り組みに高い評価を得ており、経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄2023」に選ばれています。 変更の範囲：本文参照

<年次決算取り纏めから連結決算まで経理業務の上流に挑戦可能/業界経験不問> ◆急成長中の再エネ業界！O&M事業では国内トップクラスのシェアを誇る ◆東急不動産グループ（プライム上場グループ）で経営基盤安定 ◆フレックス制度の活用によりライフスタイルに合わせた就業が可能 ■業務内容： 当社の経理部門において、ご経験・スキルに応じ月次決算取り纏めから年次決算、連結決算業務をお任せします。2025年1月より、東証プライム上場である東急不動産グループの参加となり、急成長中の当社にて年次決算や連結決算等の上流業務にも挑戦可能です。 <主な職務内容> ・管理会計（予算集計・予実比較） ・決算業務（年次/四半期/月次） ・債権債務の管理 ・会社法計算書類の作成 ・子会社決算 ■O&M事業(発電所運営管理業務)について： 全国に地域拠点を置き、遠隔監視を通じた発電所運転状況の確認、現地の巡視点検、除草・除雪対応、周辺住民の皆様の窓口業務、主任技術者による保安管理、保安規定に定める年次点検などを行う業務です。 ■当社について： ・当社は、再生可能エネルギーに特化した発電事業者として、太陽光・風力・水力など多様な電源を活用し、発電所の開発から運営・保守までを一貫して手がけています。国内トップクラスの発電容量を誇り、O&M事業では国内第2位の受託実績を有するなど、業界内でも確かな存在感を放っています。 ・2025年には東急不動産の連結子会社となり、グループの資本力と開発力を活かしたシナジーにより、さらなる成長を加速中です。政府のGX（グリーントランスフォーメーション）政策やカーボンプライシングへの対応も進めており、蓄電池やPPAモデルなど次世代のエネルギー供給にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼法人顧客のグローバル展開支援の提案！社内コンサルとの同行を通じて、未経験からでもコンサルを目指せます！長期で働きやすい環境♪／ 「海外ビジネスに関わる仕事をしたい」「グローバルな視点でキャリアを築きたい」——そんな想いをお持ちの方へ。 ■職務概要 当社は、日本発の会計系グローバルコンサルティングファームとして、日系企業の海外進出やM&A、ガバナンス強化など、国際ビジネスに不可欠なソリューションを提供しています。今回募集するのは、海外展開を目指す企業を支援する法人営業職です。 ■職務詳細 提携先銀行や会計事務所からの紹介、セミナー集客を通じて顧客と接点を持ち、企業の現状や課題をヒアリング。 その後、社内の専門コンサルタント（会計士・税理士）と連携し、海外拠点を含めた最適な提案を行います。 提案には必ずコンサルタントが同行するため、専門知識や英語力は不要。業務を通じて、海外進出や国際税務、M&Aなどの知識を自然に身につけられます。 ■入社後の流れ 入社後は営業としてスタートし、数年後にはコンサルタントへのキャリアチェンジも可能。企業価値評価や財務デューデリジェンスなど、グローバル案件に携わる専門性を磨ける環境です。社内では勉強会やOJTが盛んで、自己研鑽を支援する制度も充実。3か月に1回の全社ミーティングや1on1面談を通じて、キャリアの希望をしっかり伝えられる風土があります。 ■業務の魅力 ・顧客訪問には社内のコンサル（会計士、税理士等）が同行するため、未経験でも安心して顧客提案を行えます。業務の中で、専門知識を徐々に習得していける環境です。 ・会計士、税理士等による社内での勉強会も盛んであり、未経験から成長したい方にはうってつけの環境です。 ■組織構成 名古屋には30代〜40代の2名のメンバーが在籍しています。 バックボーン…金融機関（銀行、証券）、人材会社、システム会社の法人営業、外資系メーカーセールスマネージャー等 変更の範囲：会社の定める業務

〜シャープグループ／年間休日127日／既存営業メイン／直行直帰あり〜 ・人事処遇・評価制度、福利厚生等はシャープ(株)と同等です！ ■仕事内容： 本部・店舗への企業ソリューション営業 ・POS／ハンディターミナル／スマートフォンを活用し、ソフトウェアを組み合わせた企業システムの提案 ・ディスプレイ・電子ペーパーを活用したディスプレイソリューション提案 ・ロボティクス技術などを活かしたの新規案件の発掘 ・大手ソリューションパートナーとの連携強化 ■折衝相手：下記いずれかの顧客 ・流通小売業（家電・スーパーマーケット・ホームセンター・アパレル・ドラッグストア・その他専門店など） ・石油業界小売業（水素、SAFA、ガソリン販売運営者）、石油元売関連企業 ・ガソリンスタンド、商品企画及び石油元売本社担当 ■担当製品： ・POS・ハンディターミナル／ＡＷＳを含めたサーバー関連／パソコン・ネットワーク関連 ■組織構成： 〇流通営業部 ・所属人数：41人、平均年齢：42歳 〇エナジーソリューション営業部 所属人数：20人、平均年齢：44歳 〇システム担当 ・所属人数：8人、平均年齢：50歳 ■本ポジションの面白さ： （1）シャープグループのリソース（製品・開発・保守）を活用することで、他社にはできない総合提案が可能 （2）自社商材だけなく他社製品も組み合わせ、お客様に合わせた提案で常に新しいソリューションを開発提供できる。 （3）営業活動だけでなく、新規商材の立ち上げや事業創出まで活躍の幅を拡げることができる ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休二日制 ・残業時間：15時間程度／月 ・くるみんマーク取得をしております。 ※くるみんマークとは：「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証 ・育児休職制度など様々な制度もご用意しております。 ■当社について： ・日本国内市場のマーケティング・販売及びサービスを担当するシャープ株式会社100%出資の連結子会社 ・家電・情報製品の販売、ソフトウェアの開発・販売及びアフターサービス等を通して、ビジネス・家庭分野における顧客視点に立ったソリューションの提案を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有◎様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： 開発言語を用いた各種システム開発業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： 【プロジェクト例】 ◇各種開発プロジェクト ・自動車メーカーの購買管理システムの開発 ・原価管理システムの開発 ・大手金融メーカーの顧客管理システムの設計構築 ・官公庁（自治体）系の各種システム開発 ・生産管理システムの設計開発 ・遊戯機器関連システムの開発 【業務内容例】 ・ユーザへのヒアリング ・システム要件整理 ・要件定義書の作成 ・基本設計、詳細設計（各種ドキュメント作成） ・マネジメント ■入社後スケジュール： （1）入社後1〜3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、 ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、 就業後の想像をしていただくことができます。 （2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生： 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜シャープグループ／年間休日127日／既存営業メイン／直行直帰あり〜 ・人事処遇・評価制度、福利厚生等はシャープ(株)と同等です！ ■仕事内容： 大手流通業の本部・店舗への企業ソリューション営業 ・POS／ハンディターミナル／スマートフォンを活用し、ソフトウェアを組み合わせた企業システムの提案営業 ・液晶モニター・電子ペーパーを活用したディスプレイソリューション提案営業 ・ロボティクス技術などを活かしたの新規案件の発掘 ・大手ソリューションパートナーとの連携強化 ■折衝相手：下記いずれかの顧客 ・流通小売業（家電・スーパーマーケット・ホームセンター・アパレル・ドラッグストア・その他専門店など） ・石油業界小売業（水素、SAFA、ガソリン販売運営者）、石油元売関連企業 ■担当製品： ・POS・ハンディターミナル／ＡＷＳを含めたサーバー関連／パソコン・ネットワーク関連 ■組織構成： 〇流通営業部 ・所属人数：41人、平均年齢：42.7歳 〇エナジーソリューション営業部 所属人数：20人、平均年齢：44歳 ■本ポジションの面白さ： （1）シャープグループのリソース（製品・開発・保守）を活用することで、他社にはできない総合提案が可能 （2）自社商材だけなく他社製品も組み合わせ、お客様に合わせた提案で常に新しいソリューションを開発提供できる。 （3）営業活動だけでなく、新規商材の立ち上げや事業創出まで活躍の幅を拡げることができる ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休二日制 ・残業時間：15時間程度／月 ・くるみんマーク取得をしております。 ※くるみんマークとは：「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証 ・育児休職制度など様々な制度もご用意しております。 ■当社について： ・日本国内市場のマーケティング・販売及びサービスを担当するシャープ株式会社100%出資の連結子会社です。 ホームソリューション・ビジネスソリューションの2つの事業リソースを融合し、家電・情報製品の販売、ソフトウェアの開発・販売及びアフターサービス等を通して、ビジネス・家庭分野における顧客視点に立ったソリューションの提案を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科 ・薬歴:電子薬歴 【求人の特徴】 ◇年収は経験やスキルに応じて 　500～650万円程度で相談可能！ 　まずはご相談ください！ ◇調剤薬局での経験が無い方やブランクがある方でも 　ご相談可能ですのでまずはお問い合わせください♪ ◇近隣に同法人の調剤薬局もあるので 　フォロー体制なども安心です♪ 　開局までは近隣既存店にて勤務することもできます♪ 詳細はアポプラスキャリアまでお問い合わせください！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 　将来性もバツグンな安定企業に 　普通免許だけで転職のチャンス 　◎不況にも動じない安定収入 　◎家庭を大事にできる土日祝休み 　◎将来は責任者にも！ ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 【正社員】 重機オペレーターの募集 ━━━━ 自社の工場内で重機を運転し、 ドライバーが運搬してきた木材から 木質チップの製造をお任せします。 経験を積んでいただいた後は 現場責任者へのキャリアアップもOK！ ／ 　普通免許だけで応募できるから 　異業種からの転職にもピッタリ◎ 　先輩と一緒に作業するので、 　何かあったときはサポートします^^ ＼ ☆残業ほぼナシ♪ 　ほとんど定時のみのお仕事！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 稼働時間がしっかり決まっている お仕事なので、 終業時間が来れば帰宅でOK！ ほとんどの重機オペレーターが 定時が来ればスグに帰ってます♪ ☆家族にも、自分にも、 　環境にも優しいお仕事です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 土日祝休み＋日勤のみの仕事なので、 子育て世代の方も嬉しい働き方が 叶います◎ GW・夏季休暇・年末年始など 大型連休もしっかり休めるので 家族の時間を大事にできますよ^^ ☆エネルギー事業の 　根幹を支えるお仕事！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ アナタの作った木材チップから 電気が生まれ、一般家庭に灯りをともす。 全ての人の生活に関わるお仕事なので、 やりがいもしっかり感じられます☆ この先もなくならない仕事なので 安心して腰を据えて働けますよ♪ 「今の仕事を一生続けられる？」そう聞かれたときに即答できないアナタはぜひ問い合わせを！普通免許だけで応募できる＜正社員の重機オペレーター＞の募集です！当社工場内で、回収された木材からチップの製造をお任せします。敷地内での作業のみなので、重機の運転は初めてという≪未経験の方も安心≫してくださいね^^工場の稼働時間に合わせて働くので≪残業はほとんどナシ≫決まった時間に出勤して、ある程度決まった時間に帰れます♪エネルギー事業に携わる業務なので、将来性もバツグンですよ◎

本社総務課でのマネジメント業務をお願いします。 これまでに総務部門での管理職・マネジメント職の経験がある方の募集になります。 【主な業務内容】 ・文書管理 ・稟議受付管理 ・保険対応、手続き ・会議体開催、運営 ・什器/備品、車両管理 ・社内環境整備 ・その他総務業務全般 ・部下マネジメント 当社の介護施設がスムーズに運営できるために、本社からサポートする業務になります。 本社の各部署や現場の施設が抱える課題を解決するために、適切・迅速に対処をお願いします。 各施設担当者や関係部署、部下等、多くの方と均衡するためにコミュニケーション能力を発揮していただきます。 ＊年々ニーズの高まる介護業界で、最前線で活躍する介護・看護スタッフを支えるために無くてはならない業務です。 自分の仕事がお客様のため、スタッフのためになっている！と感じられる機会が豊富にあるので、やりがいも充分ですよ◎ 誰かのためになる仕事がしたい、というホスピタリティを存分に発揮してください！

〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ～現役の 　重機オペレーターさんへ～ 　今より“好待遇”の 　会社で働きませんか…？ ━━━━━━━━━━━━━━ ／ 　安定重視の転職なら、 　せひ『 協材砕石 』に！ ＼ ■年収にも期待「大」⁉ ‥‥‥‥ 賞与は計4ヶ月分 ＝年間80～120万円の支給実績あり 平均年収440～500万円の高収入☆ ■働きづめは無縁◎ ‥‥‥‥ 週休2日制の月6日休み以上！ 希望休も100％通ります♪ 有給も月1～2回の取得可能です。 *** 　主な業務内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾ ホイルローダーや、 パワーショベルを使って 構内での作業をお任せします。 〈構内作業〉 ・砕石等のダンプ車への積み込み ・山繰り作業（山崩し） ⇒体力的な負担はかなり少なめ！ 　生涯現役も叶えられますよ＾＾ 　→社内には女性活躍中★ ※毎日同じ作業の繰り返し… 　といったお仕事ではないので、 　経験値UP！スキルUP！ 「年齢もあるし、そろそろムリのない働き方を手にしたい…」そんなアナタに★今回募集するのは、正社員の＜重機オペレーター＞！砕石の積み込み業務・山崩し作業をお任せします。構内での作業のみ◎日勤の固定勤務で残業少なめ→毎日夕方には帰宅できます＾＾週休2日制（シフト）の月6日休み以上！有給消化率も高く、月に1～2回ほど有給を消化する作業員も◎【イチオシPOINT★】賞与は年2回／4ヶ月分：計80～120万円の支給実績あり！《平均年収440～500万円》の高収入が手に入ります。重機オペレーター即戦力さん大歓迎です★

【基本給：40万円〜/地域密着型ビルダー/完全反響営業/あなたの提案が“家族の幸せ”を形にする/売上高右肩上がりに成長中/県外への転勤なし/産休育休実績多数・復帰率100％】 ■業務内容： 地域密着型ビルダーとしての実績を誇る当社の展示場にて、お客様へ各種住宅のプランご提案や住宅ローン等の資金相談、実際の間取り設計など業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ≪営業スタイル≫ 完全反響営業になっており、分業体制をしいているため営業活動に集中できる環境が整っております。 また、一人当たりの集客数は月5〜6 件となっており、（お客様・銀行・企業からのご紹介多数）大手ハウスメーカー以上の高い実績があります。 ■勤務地に関して： 配属予定地は茨城県内の下記です。 ・日立店（茨城県日立市国分町2-7-1） ・ひたちなか店（茨城県ひたちなか市中根887-15） ・水戸店（茨城県水戸市笠原町560-1） ・神栖店（茨城県神栖市平泉527-104） ・土浦店（茨城県土浦市下高津4-19-7） ・つくば店（茨城県つくば市研究学園5丁目20-3(C49街区3画地)) ・守谷店(茨城県守谷市本町241-1) ※勤務地は希望を考慮します ■モデル年収： 8年目　店　長　／年収1,500万円〜2,000万円越え 8年目　店長代理／年収1,000万円〜1,500万円越え 4年目　係　長　／年収800万円〜1,200万円越え 3年目　主　任　／年収700万円〜1,000万円越え ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 未経験から支店長に抜擢された実績も多数 実力と意志があれば、年齢や経験に関係なく挑戦できる環境 ※年間平均受注棟数約10棟前後 ■当社について： 私たちノーブルホームは、茨城・栃木・千葉東葛エリアにて18 店舗を展開し、おかげさまで茨城県内住宅着工棟数9 年連続No.1 という実績を築いてまいりました。この実績は、地域の皆様との信頼関係の証です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：パートナーや投資先社員と協力して、下記業務に従事いただきます。 （1）投資先の経営戦略立案、事業戦略立案 （2）投資先の現場と密に協力して、各種施策の実行 経営から現場まで、全体像を把握できる規模の会社に投資するため、当事者として経営を推進していることが実感しやすいポジションです。 ※赤字債務超過の再生案件には投資しないため、前向きな経営に携われます。 ※形式上、株式会社ユニヴィスコンサルティング所属になりますが、コンサル案件に従事いただくことはございません。 ■採用背景：2024年度から代表直下で事業投資部を立ち上げ、プライベートエクイティ投資を実施し、永続保有で中小企業を経営しております。ユニヴィスグループは次の10年を見据えて、グループの核となる企業を複数創出するとともに、ロールアップを実施し、グループ企業間のシナジーで更なる成長を目指します。今回は若干名ですが、投資先のバリューアップを担う経営人材を募集することになりました。 ■事業投資部のカルチャー：ユニヴィスグループは事業部ごとにカルチャーが異なりますが、事業投資部は、「他人に敬意をもって柔らかくコミュニケーションする。課題は放置せず、根本的な解決をする」というカルチャーです。事業投資部は、投資先企業、ユニヴィスグループの営業、コーポレート等と密に連携して仕事をするため、「この人のためなら協力しよう」と思わせられる、柔らかい相手目線のコミュニケーションが重要になります。一方で、コミュニケーションは柔らかくても課題は放置せず、根本的な課題解決をしていきます。 ■モデル年収：職位は下記の通りで、 第二新卒からベテランまで応募可能です。現年収を考慮してオファー年収を決定します。 ・アナリスト（想定年収：350万円~500万円）※新卒、第二新卒の方が対象 ・アソシエイト/シニアアソシエイト（想定年収：500万円~900万円） ・ヴァイスプレジデント（想定年収：900万円~1,200万円） ・ディレクター（想定年収：応相談） ・パートナー（想定年収：応相談） ※能力、経験に応じて投資先CXOにも就任いただきますので 、将来は経営者になりたい思考の方には、とてもマッチするポジションです。30-40代で十分な能力、経験のある方には、最初から投資先CXOに就任いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SaaS未経験歓迎／500万DL突破！お部屋探しポータルアプリ・成約率を上げる不動産仲介業者特化型SaaSなどを展開する不動産テック／月間売上は前年比で3倍以上に成長／上場を目指しているグロースフェーズ〜 不動産テック領域で事業を展開する当社にて、全国の不動産仲介会社様に対し、フィールドセールスとして各種自社サービスの新規商談を担当していただきます。 ■職務詳細： ・商談機会の獲得はインサイドセールスチームが担っているため、商談そのものに集中いただける分業体制となっております。 ・商談機会の獲得チャネルは現状アウトバウンドの割合が多いですが、今後はインバウンドによる獲得も増やしていく想定となっております。 ・まずはプレイヤーとして、特に一定以上の店舗数を持つミドル〜エンタープライズ規模の仲介会社様に対しての提案を担っていただけるようご活躍いただきたいです。 ・プレイヤーとして成果を創出しつつ、プレイングマネージャーとしてフィールドセールスチームのリーダーやマネジメントもお任せしたいと考えています。 ・今後の営業組織のさらなる拡大を見込み、ゆくゆくはぜひ「マネージャーの育成」も担っていただきたいです。 ※ご入社後はフィールドセールスへの配属を想定しておりますが、選考中や入社後に、適性や希望、社内の人材ニーズ等に応じて営業本部の他職種（例：インサイドセールス・カスタマーサクセス・マーケティング等）をお任せする可能性もございます。 ■営業組織について： 営業本部は現在正社員で50人程度の組織で、3年後には100人規模への拡大を見込んでいます。それに伴い、リーダーやマネージャーを担える人材も数多く必要とされてくる状況です。 中途入社メンバーのバックグラウンドは総合商社／金融／大手メーカー／外資系コンサル等、非常に多様なものとなっています。 ■当社展開事業について： ・toC向け 部屋探しポータル「カナリー(CANARY)」（500万DL突破、App Storeでカテゴリ内ユーザー評価No.1の★4.8） ・toB向け 不動産仲介業者特化型SaaS「カナリークラウド（CANARY Cloud）」（顧客管理[CRM]・営業管理[SFA]ツール） 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：小児科、在宅 ・処方箋枚数：約90枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・事務数：1人 【人員体制】常時：薬剤師2名・事務1名【在宅】個人5件・施設1軒 【求人の特徴】 ■残業なしで働ける正社員求人！！ ■嬉しい週休2.5日！ ■お昼休憩はたっぷり120分あり♪ ■年収500万円以上でご相談が可能です。 ■小児科メインのため、お子さん好きの方にオススメです♪ ■常時2名体制のため、一人勤務となる事はございません。 ■定年がないため、長くご活躍いただける職場です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

〜家族手当あり／転勤なし／基本土日祝休みで働きやすい環境／既存のお客様がメインなので折衝もスムーズ◎〜 ■仕事内容： 大手通信会社の基地局の新設・増設・維持管理など、社会インフラに関わる事業を展開している当社にて工事施工管理をお任せします。 ■具体的には： 5大管理（安全・原価・工程・品質・環境）の一連をお任せします。 ・取引先との打ち合わせ ・各社との折衝業務 ・施工スケジュール・予算の管理 ・協力会社や職人との連携、調整 ・工事の品質・作業所の安全管理 ■入社後の流れ： まずは1ヶ月程度、OJTの先輩が業務フローや業務に必要な知識をレクチャーします。他部署のスタッフとの顔合わせも行ない、部署間の連携が取りやすいようにサポートしていくので、ご安心ください。 ■お任せする工事について： ◇通信基地局の新設・増設・維持◇ スマートフォンなど通信機器の利用に向け、音声やデータを電波で伝送する鉄塔「通信基地局」の新設・増設・維持を行なっています。 ■働き方： ・基本土日休み、長期休暇（GW・夏季休暇・年末年始）も10日程度休むことができる環境です。 ※取引先は大手通信系となります。その取引先が営業日でない時は当社も対応しておりませんので、働きやすい環境が実現できています！ ・担当案件によって出張や残業が発生します。他県で行う案件は、平日は案剣先、週末に帰ってくる働き方となる可能性もあります。 ■魅力／特徴： ◇通信やSDGsに関わるものは、人々が生活していくうえで欠かせないものです。当社は社会インフラというニーズの高い事業の中で、大手通信会社など多くの取引実績があるため、安定して依頼が入り続けています。 ◇取引先は、既存顧客がほとんど。お客様もルールや交渉の仕方などをある程度把握しているうえでやり取りをするため、折衝もスムーズに進むことが多いです。 ◇電気や通信、エネルギーなどの社会インフラは、人々の日常を支えている基盤になるものです。こうした基盤になる5GやloTに関わる通信基地局工事や、メガソーラーの新設・増設工事などの施工管理として、世の中の役に立っている実感を得られる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 一般病棟での看護業務全般 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 住宅手当最大4万円支給！年収500万以上可能！ 144床の高度先進医療を提供する専門病院での勤務となります。 ・独身寮や託児所を完備しております。住宅手当も4万円出ますので自分の好きな物件を選ぶことができるのも魅力です。 ・認定支援制度もあり、研修が充実しています。 【求人の特徴】 一般病院の病棟での看護業務/看護師/年収500万以上可能!業界高水準!住宅手当最大4万円支給!独身寮や託児所を完備しておりますので引越しの検討の方や、子育て中の方も安心です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【地域密着型ビルダー／売上高右肩上がりに成長中／県外への転勤なし／産休育休実績多数・復帰率100％】 ■仕事内容： 展示場へ来店されたお客様の「住まいの夢」を叶える仕事。 接客型のコンサルティング営業です。 私たちノーブルホームは、茨城・栃木・千葉東葛エリアにて18 店舗を展開し、 おかげさまで茨城県内住宅着工棟数9 年連続No.1 という実績を築いてまいりました。この実績は、地域の皆様との信頼関係の証です。 私たちは、学童野球の主催や青少年育成活動など、地域に根ざした貢献を大切にし、「家を売る」だけでなく、「地域の未来を創る」ことを使命としています。 ≪注文住宅・建売住宅営業≫ 【具体的には】 地域密着型ビルダーとしての実績を誇る当社の展示場にて、 来訪されたお客様へ各種住宅のプランご提案や住宅ローン等の資金相談、 実際の間取り設計などを行って頂きます。 ≪営業スタイル≫ 完全反響営業になっており、分業体制をしいているため営業活動に集中できる環境が整っております。 また、一人当たりの集客数は月5〜6 件となっており、（お客様・銀行・企業からのご紹介多数）大手ハウスメーカー以上の高い実績があります。 ≪入社後のイメージ≫ 水戸の本社にて約1ヵ月程度の研修期間をご用意しております。 ※片道40km以上の方はETC貸与いたしますのでご安心ください。 ≪成長イメージ≫ ■年収例 8年目　店　長　／年収1,500万円〜2,000万円越え 8年目　店長代理／年収1,000万円〜1,500万円越え 4年目　係　長　／年収800万円〜1,200万円越え 3年目　主　任　／年収700万円〜1,000万円越え ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 未経験から支店長に抜擢された実績も多数 実力と意志があれば、年齢や経験に関係なく挑戦できる環境 ※年間平均受注棟数約10棟前後 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型ビルダー／売上高右肩上がりに成長中／県外への転勤なし／産休育休実績多数・復帰率100％】 ■仕事内容： 展示場へ来店されたお客様の「住まいの夢」を叶える仕事。 接客型のコンサルティング営業です。 私たちノーブルホームは、茨城・栃木・千葉東葛エリアにて18 店舗を展開し、 おかげさまで茨城県内住宅着工棟数9 年連続No.1 という実績を築いてまいりました。この実績は、地域の皆様との信頼関係の証です。 私たちは、学童野球の主催や青少年育成活動など、地域に根ざした貢献を大切にし、「家を売る」だけでなく、「地域の未来を創る」ことを使命としています。 ≪注文住宅・建売住宅営業≫ 【具体的には】 地域密着型ビルダーとしての実績を誇る当社の展示場にて、 来訪されたお客様へ各種住宅のプランご提案や住宅ローン等の資金相談、 実際の間取り設計などを行って頂きます。 ≪営業スタイル≫ 完全反響営業になっており、分業体制をしいているため営業活動に集中できる環境が整っております。 また、一人当たりの集客数は月5〜6 件となっており、（お客様・銀行・企業からのご紹介多数）大手ハウスメーカー以上の高い実績があります。 ≪入社後のイメージ≫ 水戸の本社にて約1ヵ月程度の研修期間をご用意しております。 ※片道40km以上の方はETC貸与いたしますのでご安心ください。 ≪成長イメージ≫ ■年収例 8年目　店　長　／年収1,500万円〜2,000万円越え 8年目　店長代理／年収1,000万円〜1,500万円越え 4年目　係　長　／年収800万円〜1,200万円越え 3年目　主　任　／年収700万円〜1,000万円越え ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 未経験から支店長に抜擢された実績も多数 実力と意志があれば、年齢や経験に関係なく挑戦できる環境 ※年間平均受注棟数約10棟前後 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型ビルダー／売上高右肩上がりに成長中／県外への転勤なし／産休育休実績多数・復帰率100％】 ■仕事内容： 展示場へ来店されたお客様の「住まいの夢」を叶える仕事。 接客型のコンサルティング営業です。 私たちノーブルホームは、茨城・栃木・千葉東葛エリアにて18 店舗を展開し、 おかげさまで茨城県内住宅着工棟数9 年連続No.1 という実績を築いてまいりました。この実績は、地域の皆様との信頼関係の証です。 私たちは、学童野球の主催や青少年育成活動など、地域に根ざした貢献を大切にし、「家を売る」だけでなく、「地域の未来を創る」ことを使命としています。 ≪注文住宅・建売住宅営業≫ 【具体的には】 地域密着型ビルダーとしての実績を誇る当社の展示場にて、 来訪されたお客様へ各種住宅のプランご提案や住宅ローン等の資金相談、 実際の間取り設計などを行って頂きます。 ≪営業スタイル≫ 完全反響営業になっており、分業体制をしいているため営業活動に集中できる環境が整っております。 また、一人当たりの集客数は月5〜6 件となっており、（お客様・銀行・企業からのご紹介多数）大手ハウスメーカー以上の高い実績があります。 ≪入社後のイメージ≫ 水戸の本社にて約1ヵ月程度の研修期間をご用意しております。 ※片道40km以上の方はETC貸与いたしますのでご安心ください。 ≪成長イメージ≫ ■年収例 8年目　店　長　／年収1,500万円〜2,000万円越え 8年目　店長代理／年収1,000万円〜1,500万円越え 4年目　係　長　／年収800万円〜1,200万円越え 3年目　主　任　／年収700万円〜1,000万円越え ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 未経験から支店長に抜擢された実績も多数 実力と意志があれば、年齢や経験に関係なく挑戦できる環境 ※年間平均受注棟数約10棟前後 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型ビルダー／売上高右肩上がりに成長中／県外への転勤なし／産休育休実績多数・復帰率100％】 ■仕事内容： 展示場へ来店されたお客様の「住まいの夢」を叶える仕事。 接客型のコンサルティング営業です。 私たちノーブルホームは、茨城・栃木・千葉東葛エリアにて18 店舗を展開し、 おかげさまで茨城県内住宅着工棟数9 年連続No.1 という実績を築いてまいりました。この実績は、地域の皆様との信頼関係の証です。 私たちは、学童野球の主催や青少年育成活動など、地域に根ざした貢献を大切にし、「家を売る」だけでなく、「地域の未来を創る」ことを使命としています。 ≪注文住宅・建売住宅営業≫ 【具体的には】 地域密着型ビルダーとしての実績を誇る当社の展示場にて、 来訪されたお客様へ各種住宅のプランご提案や住宅ローン等の資金相談、 実際の間取り設計などを行って頂きます。 ≪営業スタイル≫ 完全反響営業になっており、分業体制をしいているため営業活動に集中できる環境が整っております。 また、一人当たりの集客数は月5〜6 件となっており、（お客様・銀行・企業からのご紹介多数）大手ハウスメーカー以上の高い実績があります。 ≪入社後のイメージ≫ 水戸の本社にて約1ヵ月程度の研修期間をご用意しております。 ※片道40km以上の方はETC貸与いたしますのでご安心ください。 ≪成長イメージ≫ ■年収例 8年目　店　長　／年収1,500万円〜2,000万円越え 8年目　店長代理／年収1,000万円〜1,500万円越え 4年目　係　長　／年収800万円〜1,200万円越え 3年目　主　任　／年収700万円〜1,000万円越え ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 未経験から支店長に抜擢された実績も多数 実力と意志があれば、年齢や経験に関係なく挑戦できる環境 ※年間平均受注棟数約10棟前後 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う転勤ナシ！/車通勤OK/入社3年で1000万目指せます◎/年収2500万越えの実績有り/完全反響営業/入社者の約8割が異業種出身者/年間8500件以上の問い合わせ×埼玉西部エリアでは住宅販売数トップクラスの実績/グループ連結売上高874億円】 ■求人魅力： 【営業として“勝てる仕組み”が整った環境】 ・完全反響営業（年間8,500件以上の問い合わせ） ・商談スタート時点で顧客の検討度が高く、無理な新規開拓・飛び込みなし ・埼玉西部エリア住宅販売数トップクラスの実績＝ブランド力による商談優位性 【成果が年収に直結する明確な評価制度】 ・平均年収700万円 ・月1契約ペースが標準（成約ゼロ月は半年に1回あるかどうか） ・入社3年目で年収1,000万円超を狙える設計 ・年収2,500万円超の実績あり →「頑張っても評価されない」「インセンが伸びない」営業経験者にこそ刺さる環境 【高単価×提案型営業でスキルが活きる】 ・4,000万〜7,000万円帯の住宅が中心 ・セミオーダー住宅のため、顧客ニーズを深掘りし、最適解を提案する力が成果に直結 ・価格勝負ではなく、提案力・信頼構築力が評価される営業 【分業ではなく“一気通貫”で担当できるやりがい】 ・土地提案〜プラン設計〜契約〜引き渡し〜アフターフォローまで一貫対応 ・ローン／保険／ライフプランの相談まで踏み込めるため、単なるモノ売りではなく、人生設計に関わる営業ができる ■業務内容： 土地・住宅の企画営業（完全反響）をお任せします。 お問い合わせ対応から契約・引き渡し、その後のフォローまで、顧客を一貫して担当します。 ＜具体的には＞ ・反響顧客への初期対応 ・希望条件・ライフプランのヒアリング ・住宅プラン・見積提案 ・契約締結 ・引き渡し ・アフターフォロー（長期的な関係構築） ■当社の特徴： ・用地取得／設計／施工／販売／アフターまで自社グループ一貫体制 ・新築・中古・仲介・賃貸・保険まで扱える総合力 ・地域密着×高い認知度により、営業が本来の提案活動に集中できる ※所沢市・新座市・狭山市・入間市・飯能市 注文住宅着工棟数1位（住宅産業研究所調べ：2024年度） 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う転勤ナシ！/車通勤OK/入社3年で1000万目指せます◎/年収2500万越えの実績有り/完全反響営業/入社者の約8割が異業種出身者/年間8500件以上の問い合わせ×埼玉西部エリアでは住宅販売数トップクラスの実績/グループ連結売上高874億円】 ■求人魅力： 【営業として“勝てる仕組み”が整った環境】 ・完全反響営業（年間8,500件以上の問い合わせ） ・商談スタート時点で顧客の検討度が高く、無理な新規開拓・飛び込みなし ・埼玉西部エリア住宅販売数トップクラスの実績＝ブランド力による商談優位性 【成果が年収に直結する明確な評価制度】 ・平均年収700万円 ・月1契約ペースが標準（成約ゼロ月は半年に1回あるかどうか） ・入社3年目で年収1,000万円超を狙える設計 ・年収2,500万円超の実績あり →「頑張っても評価されない」「インセンが伸びない」営業経験者にこそ刺さる環境 【高単価×提案型営業でスキルが活きる】 ・4,000万〜7,000万円帯の住宅が中心 ・セミオーダー住宅のため、顧客ニーズを深掘りし、最適解を提案する力が成果に直結 ・価格勝負ではなく、提案力・信頼構築力が評価される営業 【分業ではなく“一気通貫”で担当できるやりがい】 ・土地提案〜プラン設計〜契約〜引き渡し〜アフターフォローまで一貫対応 ・ローン／保険／ライフプランの相談まで踏み込めるため、単なるモノ売りではなく、人生設計に関わる営業ができる ■業務内容： 土地・住宅の企画営業（完全反響）をお任せします。 お問い合わせ対応から契約・引き渡し、その後のフォローまで、顧客を一貫して担当します。 ＜具体的には＞ ・反響顧客への初期対応 ・希望条件・ライフプランのヒアリング ・住宅プラン・見積提案 ・契約締結 ・引き渡し ・アフターフォロー（長期的な関係構築） ■当社の特徴： ・用地取得／設計／施工／販売／アフターまで自社グループ一貫体制 ・新築・中古・仲介・賃貸・保険まで扱える総合力 ・地域密着×高い認知度により、営業が本来の提案活動に集中できる ※所沢市・新座市・狭山市・入間市・飯能市 注文住宅着工棟数1位（住宅産業研究所調べ：2024年度） 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う転勤ナシ！/車通勤OK/入社3年で1000万目指せます◎/年収2500万越えの実績有り/完全反響営業/入社者の約8割が異業種出身者/年間8500件以上の問い合わせ×埼玉西部エリアでは住宅販売数トップクラスの実績/グループ連結売上高874億円】 ■求人魅力： 【営業として“勝てる仕組み”が整った環境】 ・完全反響営業（年間8,500件以上の問い合わせ） ・商談スタート時点で顧客の検討度が高く、無理な新規開拓・飛び込みなし ・埼玉西部エリア住宅販売数トップクラスの実績＝ブランド力による商談優位性 【成果が年収に直結する明確な評価制度】 ・平均年収700万円 ・月1契約ペースが標準（成約ゼロ月は半年に1回あるかどうか） ・入社3年目で年収1,000万円超を狙える設計 ・年収2,500万円超の実績あり →「頑張っても評価されない」「インセンが伸びない」営業経験者にこそ刺さる環境 【高単価×提案型営業でスキルが活きる】 ・4,000万〜7,000万円帯の住宅が中心 ・セミオーダー住宅のため、顧客ニーズを深掘りし、最適解を提案する力が成果に直結 ・価格勝負ではなく、提案力・信頼構築力が評価される営業 【分業ではなく“一気通貫”で担当できるやりがい】 ・土地提案〜プラン設計〜契約〜引き渡し〜アフターフォローまで一貫対応 ・ローン／保険／ライフプランの相談まで踏み込めるため、単なるモノ売りではなく、人生設計に関わる営業ができる ■業務内容： 土地・住宅の企画営業（完全反響）をお任せします。 お問い合わせ対応から契約・引き渡し、その後のフォローまで、顧客を一貫して担当します。 ＜具体的には＞ ・反響顧客への初期対応 ・希望条件・ライフプランのヒアリング ・住宅プラン・見積提案 ・契約締結 ・引き渡し ・アフターフォロー（長期的な関係構築） ■当社の特徴： ・用地取得／設計／施工／販売／アフターまで自社グループ一貫体制 ・新築・中古・仲介・賃貸・保険まで扱える総合力 ・地域密着×高い認知度により、営業が本来の提案活動に集中できる ※所沢市・新座市・狭山市・入間市・飯能市 注文住宅着工棟数1位（住宅産業研究所調べ：2024年度） 変更の範囲：会社の定める業務