【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ・応需科目：在宅 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・薬歴:紙薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 【求人の特徴】 ～～～あなたのプライベートをとことん尊重します～～～ ☆働く薬剤師さんを第一に考え、働きやすい環境を提供してくれるので、辞める方が少ない事で有名な薬局です！ ☆アットホームな雰囲気で、患者様にほっとしていただけるような空間づくりに心がけている薬局です！ ☆スタッフ同士のコミュニケーションも円滑で、困った時には支え合える事を大切にしています！ ☆育児・子育てにとても理解のある企業です！ ☆家族の事を第一に考えて下さる薬局ですので、ご家族との両立することができます！ ☆社員の定着率が高いのも、働きやすい職場環境の表れです！ ☆子育て中の方にも必見です！ ☆薬剤師４人はケアマネージャーの資格を持ち、ケアマネやヘルパーと協力して、医師往診の在宅患者のケアなど、地域の医療機関と連携して在宅医療に力を入れています！ ☆在宅にご興味のある方歓迎です！ ～～～都内に7店舗展開！店舗によって新しい刺激があります♪～～～ ☆あなたにとって適材適所の店舗へ配属♪ ☆スキル・経験によって店舗を決めるので、安心して働けます♪ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ OTC販売等ドラッグストア一連の業務 ＜OTC販売業務＞ 第1類医薬品をはじめとしたOTC医薬品の販売が主 【求人の特徴】 ＼　調剤無し！OTC薬剤師求人　／ 富士、沼津エリアの1類取扱店舗でのご勤務となります。 第1類医薬品をはじめとしたOTC医薬品の販売が主です。 配属店舗で医薬品の販売や接客、健康食品等の補充などをお願いします 通勤可能範囲で年1回程度、店舗異動があります。 大手スーパー内での貴重な「OTC薬剤師」募集です。 人と関わることが好き、接客が好きな方にピッタリです♪ スーパーでの勤務が初めての方や、お仕事自体ブランクがある方も大歓迎。 まずはお問い合わせください。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制 ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：耳鼻科・耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・薬歴:電子薬歴 人員体制：　薬剤師3～4名体制、事務2～4名 【求人の特徴】 ＼＼★週休3日の正社員求人★／／ □週休3日♪　①水木日または②木土日のお休みです □年収450～520万円想定 □皮膚科・泌尿器科（7割）、耳鼻科（3割）応需※季節変動あり □有休消化100％♪ 社長自身がしっかり働き、しっかり休むというお考えのため、休暇制度や福利厚生が充実♪ 連続休暇やレクリエーション補助金制度などもあり、 プライベートも楽しんでいただけます。 事務の方もピッキングに入るなど薬剤師の負担が軽減できるよう体制が整っています。 三重県に3店舗、愛知県に3店舗構える調剤薬局です。 住宅手当・転居費用補助も相談可能ですのでまずはお問い合わせください。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制 ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、在宅、面対応 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・薬歴:紙薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：2人 ・事務数：1人 【PR・職場情報】 『地域に密着した親しみのある薬局』を目指し、1953年に開局した歴史のある会社です！ バリアフリーやアロマセラピー・間接照明でのリラックス効果など、薬局設備にも配慮されています。 また、いい薬局にするために一致団結しているメンバーが集まっています！ 【求人の特徴】 □■18時まで！年間休日125日でライフワークバランス◎■□ 《おすすめポイント》 ・残業も少なく、働きやすい環境だからこそ定着よく勤続年数の長い社員が多いです♪ ・社内の勉強会はもちろん、外部研修も積極的に参加を勧めています！ 　もちろん社内補助もあるので勉強したい方にはオススメな職場◎ ・在宅に興味がある方は大歓迎♪地域の患者様をサポートしています♪ ・若い方からご年齢が高い方まで幅広く大募集！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【★20代30代活躍！未経験・第二新卒歓迎／携帯ショップやアパレルでの販売経験者の入社事例あり★年休110日・火水休／勤怠管理徹底・仕事1人で抱え込まないよう管理することで残業20ｈ程を実現！エリアでの知名度高く、契約しやすさ◎】 ■職務概要： 不動産営業（反響型）担当として、姫路地域を中心とした宅地分譲販売、売買仲介を主に行います。また部下の指導・チームの成績管理マネジメントも行っていただきます。 ■職務詳細： お客様から頂く電話やインターネットからの問い合わせに対して、直接要望を伺った上でお客様にあった不動産の提案をしていただく完全反響営業を行って頂きます。飛び込み営業はございません。 家や土地を探されているお客様に分譲地をご案内・ハウスメーカーの担当者と打ち合わせを行ったり、お客様から物件の売買相談・対応などがメインになります。 またチームのマネジメント、メンバーのOJT、管理などを行っていただきます。 ■働き方： ・年休110日（火水休） ・残業20ｈ程 ・社長と年2回面談／役職者は360度評価あり ・転勤無し ■モデル年収： 入社3年目…500万円（26歳） 入社5年目…800万円（30歳） 入社9年目…1000万円（32歳） ■なぜやるのか？： 同社は、平成2年に不動産仲介業務を皮切りに地元姫路と共に歩んで参りました。 その後、賃貸マンションの募集、住宅売買の仲介、事業用地の仲介、分譲地の開発、賃貸マンション開発、商業施設の開発など、年々時代のニーズと共に事業領域を広げて参りました。 同社は「不動産価値創造企業」を目指しております。世の中には、道に面していない農地、車が入らない住宅密集地、永年耕作されていない農地など、様々な事情を抱えた不動産が多く存在し、手付かずのまま多くの所有者が処分も出来ず困っておられます。 「難しい案件」に実績を重ねてきた同社だからできる不動産開発がそこにはきっとあると確信しております。それを成し遂げた時、地域の人々に活気が生まれ、また周辺の土地の価値の向上します。 地元姫路を中心に魅力溢れる街づくりを実践し続け、「不動産価値創造企業」としての使命を果たして参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種＆業種経験の方歓迎！土日休み／完全週休2日制／残業10h~20h程度／馴染みある土地のインフラ整備や災害復旧に携われる！地域貢献・やりがいを感じることができます／プライベートとの両立◎長く働ける職場〜 ■職務概要： 当社は、都道府県や市町村などが発注者となる公共工事を中心に、地元のインフラ整備に携わっています。そんな地域密着型企業の当社で、公共工事の現場監督をお任せする施工管理を担当していただきます。 <具体的な仕事内容> ・施工現場巡視による工事品質の管理 ・技術者や現場担当者等の安全管理 ・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率的に進むように段取りします) ・現場での人員の配置・管理 ・現場や取引先との打合せ ・工事見積作成・工事関係書類作成　 ■担当頂く現場の特徴 道路新設工事・改修工事、災害復旧工事などの公共土木の現場が6割を締めます。その他、一般土木現場、下水、個人住宅等民間工事、(株)KANSOテクノスからの依頼で各発電所の点検・メンテナンスなども行っています。 ＜直行直帰＞状況に応じて可能 ＜担当エリア／出張＞対応エリアは岐阜県内が中心です。車で片道30分以内の現場がほとんどで直行直帰も可能です。社用車を支給します。 ＜担当案件数＞1人当たり3件ほどとなっております。 ■スキルアップ： ＜更なる資格取得に向けて＞ 資格取得に向けて外部研修を受講することができます。 平日の業務時間内で受講していただき、費用も企業で全額負担いたします。 ■組織構成： 会社全体24名。配属先の土木部は総勢15名体制です。うち施工管理者は5名です。平均年齢は54歳、30代〜70代まで幅広い年代の方が在籍しています。 ■働く環境： ・土日休みの完全週休2日制 ・休日出勤は災害発生などの緊急時の際にはございます。（年に3日程度） ・残業時間は月10時間~20時間程度です。 ・プライベートを大切にしながら、長く就業できる環境が整っています。 ■モデル年収: 2級土木施工管理技士取得：420万円（入社時） 1級土木施工管理技士取得：500万円（入社経過３年ほど） 1級取得後＋民間/公共案件実務：560万円 変更の範囲：会社の定める業務

【20代〜30代活躍中！/丁寧に育成致します！/7連休など長期休暇あり／家族手当あり・マイカー通勤OK】 ■業務概要： ニーズのあるご家庭を訪問し、点検と修繕の案内を行っていただきます。 白アリが潜んでいないか、耐震性や防水性は基準を満たしているか等、チェックリストに従って調査し、安全性を確認します。 問題があった場合は、各種工事のご案内を行います。 ※工事施工は専門チームが対応します。 ■具体的には： 大手ハウスメーカーや工務店などから依頼を受け、 床下に潜ったり、天井裏に上がったりしながら 戸建住宅の保守点検を実施。 何か問題があれば、各種修繕工事をご案内。 ※工事施工は専門チームが対応。 ※築年数が浅い現場が中心なので、比較的キレイな現場がほとんどです。 ■就業環境： ・お取引のある工務店や建設会社様から依頼を受け、100%反響型の営業ですので、飛び込み営業は生じません。 ・成約率は50〜60%と高く、インセンティブもありますので、成果次第で大きく報酬に還元される仕事でもあります。 ・未経験入社・1年目でも月収28万円以上、入社3年目で年収500万円以上も可能です ■入社後の流れ： まずは先輩社員の同行の元、簡単な業務から徐々にお任せしていきます。 営業として独り立ちした後は、1日の予定は自分で決定していただきます。 残業は月5〜20hと少なめで、プライベートの時間を十分に確保することが可能な仕事です。 ※未経験の方であっても覚えが良ければ入社から3ヶ月程で独り立ちできます。 ※現場によっては朝早い出勤が生じる場合があります。 ■働く魅力： 【継続受注！安定基盤◎】 近年、住宅はメンテナンスをしながら、長く活用するという流れが加速しおり、今後も住宅メンテナンス市場はニーズが拡大する見通しです。 特にシロアリ対策は「建築基準法施工令」で義務付けられています。住宅がある限り、仕事のニーズが絶えないことが大きな魅力です。 ■同社について 創業50年超。埼玉・群馬を中心に関東全域のシロアリ防除・住宅メンテナンス会社として、大手住宅メーカー、不動産会社など多くの企業様や地域のお客様に選ばれています。 年間2万棟を超える施工実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期の成長企業〜 ●顧客の経営課題に合わせてソフトウェア製品やサービス提案をお任せ ●OJT教育やIT知見を深める研修が充実しており着実にスキルアップ可能 ●「リモートメイン×フルフレックス×残業25h×年収500万〜」長期就業可 ■業務概要： 〇国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの提案と、それによる課題解決を行います。 ▼具体的には ・提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・経理部門など多岐にわたり、 また、担当者から経営陣まで幅広い層への提案を行っていただきます。 ・企業の課題が複雑化しているため、表面的なパッケージの提案だけではお客様の真の課題解決をすることはできません。また、案件に対して、数千万〜数十億円という非常に高額かつ、部門を跨いだ提案となるため、お客様の意思決定までのハードルが高く、非常に難易度の高い提案活動となります。 ・競合は大手コンサルティングファームや国内・外資系超大手企業であり、 高い提案能力が求められます。 ■フォローアップ体制： ◎メンター制度(半年ほどのOJT期間) ◎上長との定期1on1制度 ◎eラーニング制度(Udemy) ■オススメポイント ・当社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は日本を代表する大手企業がメイン ・企業課題の複雑化に伴い表面的なパッケージ提案ではなく、課題毎に戦略を立ててサービス提案を行い経営課題解決を伴走 ・数千万〜数十億円という非常に高額かつ、部門を跨いだ提案となるためやりがいを得られる環境 ■長期就業できる環境実績： ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞 ・「テレワーク先駆者百選」「地方創生テレワークアワード」 ■企業概要： 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験ある方歓迎（有形無形問いません）／個人ノルマ無／既存中心／残業20h／手厚いフォロー体制／チームプレー中心の営業スタイル】 コンサルから設計、導入、保守運用まで一貫したサービス提供を行っています。 売り上げ昨対比136％、社員数も昨年276名→630名と急成長を遂げている当社にて、事業拡大のため営業職を募集致します。 ■魅力 ◎異業種出身者も多数活躍中！ ◎若手が多く、平均年齢は30歳 ◎機動力を大切にしている為、都度アイディアや意見を取り入れ、業務改善を柔軟に行っているので、改善していく楽しさ・事業拡大に携わるやりがいがあります。 ◎個人プレーではなく、チームプレーを重視しています。チーム全体で「エンジニアの市場価値を高めるにはどうしたら良いのか」「企業利益を上げていくためには何をしたらいいのか」を考え、お互いにコミュニケーションを取りながら活性化しています。 ■業務概要　※変更の範囲：会社の定める業務 開発プロジェクトの遂行において、エンジニアを必要としている企業様を中心に当社のエンジニアをマッチングさせ、お客様とエンジニアのサポートを行って頂きます。 個人ノルマはなく、基本チームプレーで動きます。 既存のお客様が8割で、新規の場合の開拓方法はメールでの問い合わせが中心です。 商談もWebが多いので、基本は本社にて業務を行って頂きます。 ■入社後の進め方 OJTにて業務や営業のノウハウなどを基礎からお教えしますので、入社時のITの専門知識は不要です。一連の仕事の流れをご説明した後、手を動かしながら業務を覚えて頂きます。メンバーで相談し合いながら業務に取り組む風土なのでご安心ください。 保険代理店や人材派遣業界出身者も活躍中です。 ■キャリアステップ 将来的には営業の他、自社エンジニアのキャリア支援にも携わって頂きます。「エンジニアファースト」の会社のため、エンジニアのキャリアをしっかりヒアリングし、エンジニアの希望に合わせたプロジェクトへのアサインや、キャリア支援・構築を行って頂きます。 ■組織構成 男性11名・女性3名（20〜30代） ■モデル年収※あくまで一例 25歳(経験 2 年)/400 万 26歳(経験 3 年)/ 430 万 30歳(経験 5 年)/500 万 変更の範囲：会社の定める業務

〜インド国籍の方直近中途入社実績あり／少人数の会社のため案件の希望が通りやすい環境／裁量権多い環境／ブランクOK／中途社員の比率高〜 ■業務内容： システムエンジニアとして、顧客先に常駐しプロジェクト先におけるソフトウェア開発をお任せ 現在会社の成長フェーズの為、一緒に会社を成長させてくれる方歓迎 ■具体的には： お客様様は大手ガス、メーカー、通信業界となりその他協力会社200社程度あり案件を多くいただいております アプリケーション開発・業務系システムの案件をメインに、設計・開発を担当 ◇使用言語：VB.NETやJava、PHP、C#など ◇開発環境：LinuxやWindows、AWS、Azureなど ◇案件例：エネルギー会社、メーカーのDX推進／チャットツールを使用したアプリケーションのAPI開発 ※プロジェクトはご希望を伺いながらアサインを決定します。プロジェクトによってはリモート併用勤務も可能 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 案件増加のための人員強化 お持ちのスキルに応じて新しい案件を獲得したり、希望の案件にアサインすることも可能 少人数の体制なので、柔軟に相談可能な環境 直近インド国籍の方に中途入社、ご活躍いただいております ■キャリアアップ： 少数精鋭のため成果や実績、努力次第で随時昇格することが可能。お持ちの経験に応じて大きな案件もお任せしていく予定 モデル年収：入社4年/500万　※その方のスキルによって変動 ◎設立後、現在までは毎年1年間で基本給が1万円ずつ昇給 ◎顧客先評価が高く、1年で基本給が5万円アップした事例も ■当ポジションの魅力： ・スキルに応じて案件の選択することが可能となり、幅広い経験とスキルが身につく ・協力会社も多く常に開発案件がある状態 ・ワークライフバランスが取りやすい環境 ■設立背景： 代表は22歳で栄養士の専門学校を卒業後、個人事業主として活動をスタート。栄養士業務と並行してフルコミッションの営業にも挑戦し、ビジネスの基礎を学び、起業家に指導を受けて営業力を磨きました その後、IT会社社長とのご縁をきっかけに会社員としての経験を積むためにその会社に入社し25歳で自身のIT会社を設立しました 変更の範囲：本文参照

【CMでもお馴染みのハウスメイト！／全国約90店舗展開／ご自宅場所を考慮して配属先決定／未経験歓迎／中途入社70％以上／個人ノルマなし／固定給で収入が安定する／年間休日121日／残業月平均20時間】 ■お仕事について： お客様のお部屋探しのお手伝いをお任せします。 ＜具体的には＞ ・来店されたお客様の希望のヒアリング〜お部屋紹介〜お部屋案内 ・お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、紙ベースなど） ・契約書等の作成 ■お仕事がしやすい仕組み： 来店前に電話やメールにてご予約されるお客様が大半なので、1日のスケジュールが管理しやすい。平均1日2~3組の対応です。また、ご契約後に法律面や請求面でトラブルの起きやすいお仕事は、専門の部署が対応します。 ■不動産業界未経験でも安心！： 店舗での売上目標はありますが個人ノルマはございません。その為、ノルマに追われてお仕事をすることもございません。また、歩合給ではなく固定給なので、毎月の収入が安定しており、不動産未経験の方でも安心してご入社ができます。もちろん、業績によってボーナスがございます。 ＜モデル年収＞ 入社3年 スタッフ 400〜450万円 入社5年 アシスタント 500〜550万円 入社7年 チーフ 600〜650万円 ■就業環境について： 配属店舗はご自宅場所を考慮して決定。全国約90店舗以上展開しておりますので、通勤時間の短縮にもつながります。また、来店の際にご予約されるお客様がほとんどなので、1日のスケジュールを把握しやすく残業も少ないです。（月平均20時間程度）その他、産休・育休取得も推奨しており、そこからの復帰実績も多数あり。家庭環境と相談し、土日休める職種に異動もできます。また、店舗ごとに売上目標を追うことからチームの団結力が強く、お客様１人に対し複数人で担当します。そのため、お客様への提案も一緒に考えることができ、急遽体調不良となった際も代理の担当で対応することができます。 ■評価制度について： 1年ごとに実施する人事評価は、成長に繋がる目標を設定します。仕事の取り組み姿勢を評価する「プロセス評価」、目標数字を評価する「業績評価」。数字だけではなく、人の成長も評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

【CMでもお馴染みのハウスメイト！／全国約90店舗展開／ご自宅場所を考慮して配属先決定／未経験歓迎／中途入社70％以上／個人ノルマなし／固定給で収入が安定する／年間休日121日／残業月平均20時間】 ■お仕事について： お客様のお部屋探しのお手伝いをお任せします。 ＜具体的には＞ ・来店されたお客様の希望のヒアリング〜お部屋紹介〜お部屋案内 ・お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、紙ベースなど） ・契約書等の作成 ■お仕事がしやすい仕組み： 来店前に電話やメールにてご予約されるお客様が大半なので、1日のスケジュールが管理しやすい。平均1日2~3組の対応です。また、ご契約後に法律面や請求面でトラブルの起きやすいお仕事は、専門の部署が対応します。 ■不動産業界未経験でも安心！： 店舗での売上目標はありますが個人ノルマはございません。その為、ノルマに追われてお仕事をすることもございません。また、歩合給ではなく固定給なので、毎月の収入が安定しており、不動産未経験の方でも安心してご入社ができます。もちろん、業績によってボーナスがございます。 ＜モデル年収＞ 入社3年 スタッフ 400〜450万円 入社5年 アシスタント 500〜550万円 入社7年 チーフ 600〜650万円 ■就業環境について： 配属店舗はご自宅場所を考慮して決定。全国約90店舗以上展開しておりますので、通勤時間の短縮にもつながります。また、来店の際にご予約されるお客様がほとんどなので、1日のスケジュールを把握しやすく残業も少ないです。（月平均20時間程度）その他、産休・育休取得も推奨しており、そこからの復帰実績も多数あり。家庭環境と相談し、土日休める職種に異動もできます。また、店舗ごとに売上目標を追うことからチームの団結力が強く、お客様１人に対し複数人で担当します。そのため、お客様への提案も一緒に考えることができ、急遽体調不良となった際も代理の担当で対応することができます。 ■評価制度について： 1年ごとに実施する人事評価は、成長に繋がる目標を設定します。仕事の取り組み姿勢を評価する「プロセス評価」、目標数字を評価する「業績評価」。数字だけではなく、人の成長も評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

【CMでもお馴染みのハウスメイト！／全国約90店舗展開／ご自宅場所を考慮して配属先決定／未経験歓迎／中途入社70％以上／個人ノルマなし／固定給で収入が安定する／年間休日121日／残業月平均20時間】 ■お仕事について： お客様のお部屋探しのお手伝いをお任せします。 ＜具体的には＞ ・来店されたお客様の希望のヒアリング〜お部屋紹介〜お部屋案内 ・お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、紙ベースなど） ・契約書等の作成 ■お仕事がしやすい仕組み： 来店前に電話やメールにてご予約されるお客様が大半なので、1日のスケジュールが管理しやすい。平均1日2~3組の対応です。また、ご契約後に法律面や請求面でトラブルの起きやすいお仕事は、専門の部署が対応します。 ■不動産業界未経験でも安心！： 店舗での売上目標はありますが個人ノルマはございません。その為、ノルマに追われてお仕事をすることもございません。また、歩合給ではなく固定給なので、毎月の収入が安定しており、不動産未経験の方でも安心してご入社ができます。もちろん、業績によってボーナスがございます。 ＜モデル年収＞ 入社3年 スタッフ 400〜450万円 入社5年 アシスタント 500〜550万円 入社7年 チーフ 600〜650万円 ■就業環境について： 配属店舗はご自宅場所を考慮して決定。全国約90店舗以上展開しておりますので、通勤時間の短縮にもつながります。また、来店の際にご予約されるお客様がほとんどなので、1日のスケジュールを把握しやすく残業も少ないです。（月平均20時間程度）その他、産休・育休取得も推奨しており、そこからの復帰実績も多数あり。家庭環境と相談し、土日休める職種に異動もできます。また、店舗ごとに売上目標を追うことからチームの団結力が強く、お客様１人に対し複数人で担当します。そのため、お客様への提案も一緒に考えることができ、急遽体調不良となった際も代理の担当で対応することができます。 ■評価制度について： 1年ごとに実施する人事評価は、成長に繋がる目標を設定します。仕事の取り組み姿勢を評価する「プロセス評価」、目標数字を評価する「業績評価」。数字だけではなく、人の成長も評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「営業スキル×不動産専門性」を最速でスキルUP／チーム成果に対する歩合あり◎／最短半年で管理職へ昇格も目指せる〜 不動産業界向けの原状回復・リノベーション事業を新規事業部として本格始動。 入社後は先輩がマンツーマンで業務をサポート×チーム単位で動くため早期に成果と成長を実感できます！ ■採用部署／背景 現在は代表が直接案件を動かす体制のため、 事業の拡大スピードに合わせて営業メンバーを増員しています。 事業立ち上げタイミングで参画できる貴重なポジションです。 ■仕事内容 不動産管理会社を中心に、原状回復工事や軽リノベーション案件を一気通貫で担当する営業です。 プロジェクト全体を自ら動かすスタイルで、裁量をもって案件をリードしたい方に最適な環境です。 《具体的な業務内容》 ・管理会社へのアプローチ（電話・訪問） ・原状回復、リフォームのニーズヒアリング ・退去立会い、現場調査 ・見積作成 ・職人の選定、スケジュール調整 ・工事進行、品質チェック 《組織構成》 ・4名　※平均年齢29歳 ■魅力 ◎裁量ある環境で成長 ・営業〜進行管理まで一貫して担えるため、業務幅が広く圧倒的な成長が可能 ・自ら案件を取りに行く姿勢が 正しく評価されるフェアな文化 ・案件開拓から契約締結までを一気通貫で担当でき、 “自分で仕事を創る力”が身に付く ・社長直下の組織で意思決定が速く、提案がすぐ実行につながるスピード感ある環境 ◎報酬・評価の透明性と高水準 ・年齢・社歴に関わらず、 成果がそのまま報酬に反映される明確な評価制度 ・安定した成果が得られる中インセンティブ率を採用 ・固定給＋インセンティブで、 入社1年目から年収1,000万円超を目指せる報酬設計 階級によって、粗利の30%に対して（1）35%（2）20%（3）12.5％と段階性の支給となっております。 仮に個人で100万円達成していなかったとしても、5人で500万円達成していれば全員に歩合給が発生します。 ◎育てられるのではなく“戦える力”がつく組織 ・管理会社からも「仕事が速くて丁寧」と高評価 ・「稼ぐ力」「法人営業力」「ビジネス戦闘力」を短期間で身につけたい人に最適 ・上司・役員との距離も近く、 事業フェーズを一緒に創っていける環境 変更の範囲：会社の定める業務

営業職特化の人材紹介/新規営業無/転職エージェントランキング「総合部門1位」連続受賞/IT導入で業界未経験からでも早期に立ち上がれる/残業月平均20〜30h程・週2リモート可〜 営業職に特化した人材事業を展開する同社にて、人材紹介営業(両手型コンサルタント)を募集します。 採用のニーズを抱えている企業と転職活動を行いたい求職者双方を担当し、企業の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わっていただきます。 ■業務詳細 ◇CA業務/対求職者 キャリアカウンセリングを実施、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接〜内定〜入社までフォローしていきます。23〜35歳くらいまでの若手営業職が対象であり、出身業界や経験も様々です。 ◇RA業務/対企業 お問い合わせのあった企業と商談を行い、求人情報をヒアリングします。求人票やトークスクリプトを作成し、マッチした求職者のご提案を行います。その後面接調整、入社までのフォローも行います。 100%反響営業であり、中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広く携われます。 ■入社後の流れ 入社後は人事研修（5日程度）、その後はチームに配属されOJTにて業務を進めて頂きます。企業情報のトークスクリプトもあるため、すぐにキャッチアップができます。 未経験からでも入社後2か月程で成約ができており、大手企業と比べても立ち上がりが非常に早いことが特徴です。 ■働き方 年休125日、残業月20〜30h程、選べる定時制度（9~11時の好きな時間で出社可能）、週2リモート可と働きやすい環境が整っています。システムによる効率化を重視しており、残業が多くならないように抑えられています。 社員紹介https://hape.co.jp/company/member/ ■年収例 27歳（2年目）500万円／29歳（2年目）650万円／31歳（3年目）700万円 ■当社の強み 大手人材出身の経営層がオペレーティブではない、人に寄り添った人材紹介サービスをしたいと考え設立。一人ひとりに質の高いカウンセリングを実施、それを支えるシステム効率化に取り組んでおります。顧客満足度が非常に高く、転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞し、安定的に事業成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆博多／転勤無・残業ほぼ無／「IT×福祉」で障がい者の活躍を支援する地方創生企業◎＼福祉×SDGs×ITの融合／成長を続ける組織の基盤づくりを担う◇◆ ■採用背景： 当社では、従業員数が毎年200名規模で増加中！ 組織拡大に伴い、ガバナンス強化や総務領域の高度化が求められています。 現在は実務中心の体制ですが、継続した組織拡大に向けて組織基盤の整備が重要なフェーズに入っています。 本ポジションでは、総務業務全般の実務を担いながら、将来的にはマネージャーとしてチームを牽引し、業務設計・改善・仕組み化までを担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： 総務業務全般の実務を担いながら、将来的にはマネージャーとしてご活躍いただきます！ ◇具体的な業務 ・総務業務全般の統括および実務 ・社内規程・社内ルールの整備、運用、改廃立案 ・ファシリティマネジメント（本社・事業所・関連施設） ・契約書管理／文書管理／印章管理 ・資産管理（備品・設備等） ・安全衛生管理、BCP／リスクマネジメント対応 ・行政対応 ・資格・許認可管理 ・総務業務全般に関わる業務改革（BPOやRPA活用などの立案・実行） ■組織構成： 管理部／総務室　10名（博多沖縄） ◆想定年収（スキル・経験に応じて決定） ◎500万円前後 　総務実務の安定運用が可能 　（既存フローの理解・日常業務の自走） ◎550万円前後 　業務改善・仕組み化を主体的に推進 　（ルール整備、業務標準化、部門連携） ◎600万円 　総務領域全体の設計・マネジメントを担う 　（判断・調整・再現性のある運用構築） ※上記は目安。役割・スキルに応じて決定 ■企業説明： サンクスラボは、「誰もが自分らしく生き、働ける社会」をIT×福祉の力で実現することを目指し、2015年に誕生しました。 テクノロジーと人の温かさを織り交ぜながら、新たな価値を生み出す企業として、IT事業と福祉事業を軸に挑戦を続けています。 私たちの原動力は一人ひとりの「誰かの役に立ちたい」という思いに寄り添い、その可能性を信じて未来へつなげていくことです。 誰もが挑戦し、成長し、誇りを持てる場を生み出すため、ITと福祉を融合させた独自の仕組みで、地域社会と共に歩んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2期連続ベースアップ中の有名大手☆残業月20h・年休123日（土日の希望休OK）・有給取得率80.5%！経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／社宅・退職金など福利厚生充実〜 賃貸アパートの管理における、PC入力業務、電話対応、物件の鍵の管理などをお任せします。 ■仕事内容： ・PCを使った各種入力や検索作業 ・建物管理（点検登録・手配） ・電話やインターネット問い合わせ受付対応（各種問い合わせ受付対応） ・ご退室部屋における復旧作業手配 ・ご入居予定部屋点検 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導します。実際に、販売・接客・営業・不動産管理など、未経験から入社した先輩が多数活躍しています。入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールも導入しており、フォロー体制は万全です。 ■給与面： ・2期連続ベースアップを実施しており、未経験から年収509万スタートと業界トップクラスの高待遇が叶います。 ・賞与は平均で118万円支給され、別途インセンティブの支給もございます。 ■働く環境について： ・残業月20h程度、年休123日（土日のお休みもOK）、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。 ※計画年休含む年間休日休暇：128日 ・男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。　※レオパレス本体離職率：7.5% ・残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 ■キャリアパス： 年2回の人事評価により、早期キャリアUPが可能です。30代で課長クラスに昇進した方もいます。また希望や適性に応じてキャリアの幅を広げられることも魅力です。風通しが良く、相談し易い環境です。 ■当社について： ◎売上高4226億・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎経産省より「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「くるみん」に認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 変更の範囲：会社の定める業務

【CMでもお馴染みのハウスメイト！／全国約90店舗展開／ご自宅場所を考慮して配属先決定／未経験歓迎／中途入社70％以上／個人ノルマなし／固定給で収入が安定する／年間休日121日／残業月平均20時間】 ■お仕事について： お客様のお部屋探しのお手伝いをお任せします。 ＜具体的には＞ ・来店されたお客様の希望のヒアリング〜お部屋紹介〜お部屋案内 ・お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、紙ベースなど） ・契約書等の作成 ■お仕事がしやすい仕組み： 来店前に電話やメールにてご予約されるお客様が大半なので、1日のスケジュールが管理しやすい。平均1日2~3組の対応です。また、ご契約後に法律面や請求面でトラブルの起きやすいお仕事は、専門の部署が対応します。 ■不動産業界未経験でも安心！： 店舗での売上目標はありますが個人ノルマはございません。その為、ノルマに追われてお仕事をすることもございません。また、歩合給ではなく固定給なので、毎月の収入が安定しており、不動産未経験の方でも安心してご入社ができます。もちろん、業績によってボーナスがございます。 ＜モデル年収＞ 入社3年 スタッフ 400〜450万円 入社5年 アシスタント 500〜550万円 入社7年 チーフ 600〜650万円 ■就業環境について： 配属店舗はご自宅場所を考慮して決定。全国約90店舗以上展開しておりますので、通勤時間の短縮にもつながります。また、来店の際にご予約されるお客様がほとんどなので、1日のスケジュールを把握しやすく残業も少ないです。（月平均20時間程度）その他、産休・育休取得も推奨しており、そこからの復帰実績も多数あり。家庭環境と相談し、土日休める職種に異動もできます。また、店舗ごとに売上目標を追うことからチームの団結力が強く、お客様１人に対し複数人で担当します。そのため、お客様への提案も一緒に考えることができ、急遽体調不良となった際も代理の担当で対応することができます。 ■評価制度について： 1年ごとに実施する人事評価は、成長に繋がる目標を設定します。仕事の取り組み姿勢を評価する「プロセス評価」、目標数字を評価する「業績評価」。数字だけではなく、人の成長も評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

【CMでもお馴染みのハウスメイト！／全国約90店舗展開／ご自宅場所を考慮して配属先決定／未経験歓迎／中途入社70％以上／個人ノルマなし／固定給で収入が安定する／年間休日121日／残業月平均20時間】 ■お仕事について： お客様のお部屋探しのお手伝いをお任せします。 ＜具体的には＞ ・来店されたお客様の希望のヒアリング〜お部屋紹介〜お部屋案内 ・お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、紙ベースなど） ・契約書等の作成 ■お仕事がしやすい仕組み： 来店前に電話やメールにてご予約されるお客様が大半なので、1日のスケジュールが管理しやすい。平均1日2~3組の対応です。また、ご契約後に法律面や請求面でトラブルの起きやすいお仕事は、専門の部署が対応します。 ■不動産業界未経験でも安心！： 店舗での売上目標はありますが個人ノルマはございません。その為、ノルマに追われてお仕事をすることもございません。また、歩合給ではなく固定給なので、毎月の収入が安定しており、不動産未経験の方でも安心してご入社ができます。もちろん、業績によってボーナスがございます。 ＜モデル年収＞ 入社3年 スタッフ 400〜450万円 入社5年 アシスタント 500〜550万円 入社7年 チーフ 600〜650万円 ■就業環境について： 配属店舗はご自宅場所を考慮して決定。全国約90店舗以上展開しておりますので、通勤時間の短縮にもつながります。また、来店の際にご予約されるお客様がほとんどなので、1日のスケジュールを把握しやすく残業も少ないです。（月平均20時間程度）その他、産休・育休取得も推奨しており、そこからの復帰実績も多数あり。家庭環境と相談し、土日休める職種に異動もできます。また、店舗ごとに売上目標を追うことからチームの団結力が強く、お客様１人に対し複数人で担当します。そのため、お客様への提案も一緒に考えることができ、急遽体調不良となった際も代理の担当で対応することができます。 ■評価制度について： 1年ごとに実施する人事評価は、成長に繋がる目標を設定します。仕事の取り組み姿勢を評価する「プロセス評価」、目標数字を評価する「業績評価」。数字だけではなく、人の成長も評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

【CMでもお馴染みのハウスメイト！／全国約90店舗展開／ご自宅場所を考慮して配属先決定／未経験歓迎／中途入社70％以上／個人ノルマなし／固定給で収入が安定する／年間休日121日／残業月平均20時間】 ■お仕事について： お客様のお部屋探しのお手伝いをお任せします。 ＜具体的には＞ ・来店されたお客様の希望のヒアリング〜お部屋紹介〜お部屋案内 ・お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、紙ベースなど） ・契約書等の作成 ■お仕事がしやすい仕組み： 来店前に電話やメールにてご予約されるお客様が大半なので、1日のスケジュールが管理しやすい。平均1日2~3組の対応です。また、ご契約後に法律面や請求面でトラブルの起きやすいお仕事は、専門の部署が対応します。 ■不動産業界未経験でも安心！： 店舗での売上目標はありますが個人ノルマはございません。その為、ノルマに追われてお仕事をすることもございません。また、歩合給ではなく固定給なので、毎月の収入が安定しており、不動産未経験の方でも安心してご入社ができます。もちろん、業績によってボーナスがございます。 ＜モデル年収＞ 入社3年 スタッフ 400〜450万円 入社5年 アシスタント 500〜550万円 入社7年 チーフ 600〜650万円 ■就業環境について： 配属店舗はご自宅場所を考慮して決定。全国約90店舗以上展開しておりますので、通勤時間の短縮にもつながります。また、来店の際にご予約されるお客様がほとんどなので、1日のスケジュールを把握しやすく残業も少ないです。（月平均20時間程度）その他、産休・育休取得も推奨しており、そこからの復帰実績も多数あり。家庭環境と相談し、土日休める職種に異動もできます。また、店舗ごとに売上目標を追うことからチームの団結力が強く、お客様１人に対し複数人で担当します。そのため、お客様への提案も一緒に考えることができ、急遽体調不良となった際も代理の担当で対応することができます。 ■評価制度について： 1年ごとに実施する人事評価は、成長に繋がる目標を設定します。仕事の取り組み姿勢を評価する「プロセス評価」、目標数字を評価する「業績評価」。数字だけではなく、人の成長も評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

【CMでもお馴染みのハウスメイト！／全国約90店舗展開／ご自宅場所を考慮して配属先決定／未経験歓迎／中途入社70％以上／個人ノルマなし／固定給で収入が安定する／年間休日121日／残業月平均20時間】 ■お仕事について： お客様のお部屋探しのお手伝いをお任せします。 ＜具体的には＞ ・来店されたお客様の希望のヒアリング〜お部屋紹介〜お部屋案内 ・お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、紙ベースなど） ・契約書等の作成 ■お仕事がしやすい仕組み： 来店前に電話やメールにてご予約されるお客様が大半なので、1日のスケジュールが管理しやすい。平均1日2~3組の対応です。また、ご契約後に法律面や請求面でトラブルの起きやすいお仕事は、専門の部署が対応します。 ■不動産業界未経験でも安心！： 店舗での売上目標はありますが個人ノルマはございません。その為、ノルマに追われてお仕事をすることもございません。また、歩合給ではなく固定給なので、毎月の収入が安定しており、不動産未経験の方でも安心してご入社ができます。もちろん、業績によってボーナスがございます。 ＜モデル年収＞ 入社3年 スタッフ 400〜450万円 入社5年 アシスタント 500〜550万円 入社7年 チーフ 600〜650万円 ■就業環境について： 配属店舗はご自宅場所を考慮して決定。全国約90店舗以上展開しておりますので、通勤時間の短縮にもつながります。また、来店の際にご予約されるお客様がほとんどなので、1日のスケジュールを把握しやすく残業も少ないです。（月平均20時間程度）その他、産休・育休取得も推奨しており、そこからの復帰実績も多数あり。家庭環境と相談し、土日休める職種に異動もできます。また、店舗ごとに売上目標を追うことからチームの団結力が強く、お客様１人に対し複数人で担当します。そのため、お客様への提案も一緒に考えることができ、急遽体調不良となった際も代理の担当で対応することができます。 ■評価制度について： 1年ごとに実施する人事評価は、成長に繋がる目標を設定します。仕事の取り組み姿勢を評価する「プロセス評価」、目標数字を評価する「業績評価」。数字だけではなく、人の成長も評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

【1984年創業のマンションデベロッパー／有休取得率平均70％以上／家族手当・住宅手当有り／都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度有り／ランチ無料】 ◎金融機関との繋がりが強く資金調達を迅速に行えるため、意思決定も早く 仕入れがしやすい環境です。 ■業務概要： 自社ブランド「コンシェリア」を建てるための用地仕入れを担当していただきます。設計担当と協力し、企画から土地購入までトータルして行うことができます。 《具体的な業務》 ・マンション用地の仕入れ情報を入手(不動産会社、金融機関からの紹介がほとんどです) ・立地や周辺環境などの現地調査を行い、ボリュームプラン・収支計画を立て提案書を作成 ・提案が承認されれば、関係者との交渉を進め売買契約締結 ■組織構成： 開発事業部部長1名-開発課3名（1名課長50代、2名メンバー40代） ■同社の特徴： ・都心の収益性の高い土地に自社マンションを保有しております。リーシングを子会社で一貫して行うため98％の高い稼働率をキープしています！ ・自社ブランド「コンシェリア」を展開し、大半が東京都心、横浜エリアです。ワンルームの投資用マンションとしてお客様から高い評価をいただいております。特に都心に集中しておりデザイン性も高いものとなっています！ ■就業環境： 月平均残業20時間。夏季・年末には7日間の休暇も取れます。入社初年度から有給休暇が15日付与され(入社後、到来する4/1か10/1に15日付与)、有給取得率は平均70％以上、有給休暇と合わせて年間120日以上の休暇取得が可能です。 ■モデル年収： 30歳　500万　主任 35歳　600万　係長 40歳　700〜800万　課長 ■同社の魅力： ＜福利厚生・各種手当◎＞ 住宅手当、家族手当、都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度、退職金制度や社員食堂・食事補助(ランチ無料)、など、福利厚生・各種手当が充実しています。 ＜専門性の高い不動産知識・スキルが身に付く＞ 不動産業界においての「花形」とも言われる仕入れ営業の募集です！特に今回のマンション用地仕入のポジションは、施主として自社で土地の取得・企画設計・竣工までを対応しており、幅広い経験を積むことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・異業種出身多数/清潔空調完備の工場環境/年休115日・有休年10日以上取得/技術者or管理職の選べるキャリア&資格取得支援〜 精密加工メーカーとして、あらゆるエレクトロニクス製品に欠かせない電装品を手がける当社にて金型部品の加工をお任せします。何度も試行錯誤するものづくりのおもしろさと達成感を味わえる仕事です。 ＜具体的な業務＞ お客様から届いた図面と仕様書をもとにCADで加工用データを作成（30分〜1時間） ▼ ワーク（加工物）を機械にセット（15〜30分） ▼ 機械で自動的に加工（約1時間） ▼ 寸法測定・仕上がり確認（約15分） ※仕事の半分ほどがデスクワークです。 ※重いものを運ぶことはありません。 扱う部品：電気信号を伝える金属パーツの金型で手のひらに乗るくらいの大きさ。「コネクタ」と呼ばれています。 使用する機械：研削盤（けんさくばん）という精密加工に適した最新加工機です。 就業環境：明るく清潔で空調完備の快適な工場です。 重いものを運んだり汗だくになるような重労働はありません。 ■入社後の流れ： （1）会社の歴史や理念を学ぶ （2）金型・製品などの基礎知識を習得 （3）全部署を回って、全体の流れを把握 （4）CADデータの作成を習得 その後、OJT研修やメーカーの外部研修などで専門的な知識を深めていただきます。 過去入社者：元携帯ショップ店員など異業種出身の社員も多数活躍中◎ ■キャリアパス：将来的にはご希望・適性により下記コースに分かれます。 【管理職コース】 課長、部長とキャリアアップを目指します。 【技術者コース】 技術を磨いてテストを受け、合格すれば収入アップ！技術のスペシャリストを目指します。 途中でコース変更も可能ですので、毎月の上司との面談で一緒に考えていきましょう。 ■資格取得について： 機械加工技能士などの資格取得は会社がバックアップ致します◎ ＼働きやすさもバッチリ！／ ◎土日お休みも多く、年間休日は115日 ◎有休休暇の年間取得日数は10日以上 ◎産休・育休、介護休暇の実績あり ライフステージにも柔軟に働ける職場です！ ■モデル年収例 400万円／20歳代 500万円／30歳代 600万円／40歳代 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自技術に触れながら、技術者としてスキルアップできる環境〜 ◇全国屈指の”掘らない技術”で安定受注／人にも環境にもやさしい技術／大手企業や官公庁との安定した取引あり◇ ◇WLB◎／年休125日／有給取得率100％／原則土日祝休み／「令和６年度１０年間以上工事施行成績優良業者（土木）」「健康経営優良法人2024」などの受賞歴◇ ■業務詳細 地下インフラの老朽化に対し「高耐久化・長寿命化」等を目的とした工事を担っている当社にて、下水道管などのライフラインのリニューアル工事の施工管理をお任せします。 （詳細） ・管理業務(安全、工程、予算、品質、機材の管理) ・現場での指示出し、関係者対応 ・近隣対応(工事開始時の挨拶回り、チラシ配布) ・報告書作成 ※エリアは全国ですが、80％は関東圏での施工となります 　長期出張の場合は、事務所近くにウィークリーマンション等を用意します ■特徴 社名に「ノーディッグ」とあるように「道路を掘り起こさない技術」が強みであり、主に自治体からの需要が大きな割合（約8割）を占めています。 その他にも、”大手上場企業の工場・空港・鉄道”などの地下管路の施工・管理も行っています。 ■魅力 「令和６年度１０年間以上工事施行成績優良業者（土木）」「健康経営優良法人2024」など様々な受賞歴があり、業界でも注目を集めています。 インフラの老朽化が社会問題として取り上げられる現在、騒音・交通遮断・CO2排出を最小限に抑えながら工期短縮とコストカットを実現可能である同社に寄せられる需要は増え続けています。 ■入社後 入社後1ヶ月間は、主に座学で当社の独自技術や工法を習得いただきます。その後は、OJTにて少しづつキャッチアップいただきます。 ■働き方 「原則土日祝休み／年休125日／有給取得率100％」と、職種水準以上の働き方を実現・推進しています。勤怠管理はクラウドシステムを活用しています。現場からの直行直帰も可能で、iPad導入に伴い社内会議は全てweb完結にするなど業務効率化も推進中です。 このような働きやすい環境もあり、「社員の半数以上が勤続10年超」と定着率が高くなっています。 ■モデル年収 500万円(20代半ば)／600万円(30代半ば)／770万円(40代半ば) 変更の範囲：会社の定める業務

【1984年創業のマンションデベロッパー／有休取得率平均70％以上／家族手当・住宅手当有り／都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度有り／ランチ無料】 ◎金融機関との繋がりが強く資金調達を迅速に行えるため、意思決定も早く 仕入れがしやすい環境です。 ■業務概要： 自社ブランド「コンシェリア」を建てるための用地仕入れを担当していただきます。設計担当と協力し、企画から土地購入までトータルして行うことができます。 《具体的な業務》 ・マンション用地の仕入れ情報を入手(不動産会社、金融機関からの紹介がほとんどです) ・立地や周辺環境などの現地調査を行い、ボリュームプラン・収支計画を立て提案書を作成 ・提案が承認されれば、関係者との交渉を進め売買契約締結 ■組織構成： 開発事業部部長1名-開発課3名（1名課長50代、2名メンバー40代） ■同社の特徴： ・都心の収益性の高い土地に自社マンションを保有しております。リーシングを子会社で一貫して行うため98％の高い稼働率をキープしています！ ・自社ブランド「コンシェリア」を展開し、大半が山手線件圏内です。ワンルームの投資用マンションとしてお客様から高い評価をいただいております。特に東京都心、横浜エリアに集中しておりデザイン性も高いものとなっています！ ■就業環境： 月平均残業20時間。夏季・年末には7日間の休暇も取れます。入社初年度から有給休暇が15日付与され(入社後、到来する4/1か10/1に15日付与)、有給取得率は平均70％以上、有給休暇と合わせて年間120日以上の休暇取得が可能です。 ■モデル年収： 30歳　500万　主任 35歳　600万　係長 40歳　700〜800万　課長 ■同社の魅力： ＜福利厚生・各種手当◎＞ 住宅手当、家族手当、都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度、退職金制度や社員食堂・食事補助(ランチ無料)、など、福利厚生・各種手当が充実しています。 ＜専門性の高い不動産知識・スキルが身に付く＞ 不動産業界においての「花形」とも言われる仕入れ営業の募集です！特に今回のマンション用地仕入のポジションは、施主として自社で土地の取得・企画設計・竣工までを対応しており、幅広い経験を積むことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務