〜未経験歓迎／転勤なし／発電・石油精製等のプラントや工場で使われる圧力容器のリーディングカンパニー／教育体制◎/残業月20時間以内！ワークライフバランス充実/モデル年収30代500万〜 ■業務内容： 当社の製品の製造に関連する業務をお任せします。 ポジションについては、面接時にすり合わせを行います。 また、面接時に工場見学も併せて行いますので作業工程についても確認いただけます。 ■ポジション候補 ・組み立て ・溶接 ・現場サポート ■業務例： （1）製品の材料となる大きな鉄板を工場内に運びます。 （2）大きな鉄板を製品の形に合わせてプレス機を用いて曲げます。 （3）曲げた鉄板同士を溶接機を使用しつなぎあわせます。 （4）同じ作業を繰り返し、半球体を作ります。 （5）波打っている部分に圧をかけ、滑らかな球面にします。 以上が弊社製品の一つ「鏡板(かがみいた)」の大まかな製造方法です。 ■採用背景： 当社は外注に頼らず、20年を越える平均勤続年数の従業員を含むメンバーで構成された製作グループでものづくりを行っています。その為に品質にバラツキが無く、品質、工程管理で高い評価を頂いております。今後も高品質の製品を製造し続けるための増員採用になります。 ■教育体制： 教育担当が着任し、業務に慣れていただけるようにサポートします。中途入社者はほぼ業界や職種未経験から入社されているので安心の環境です。 ■製品について： 最大全長150m、重さ200tもの大きさを誇ります。大型製品のためチームでの連携が必要となります。 ■当社の魅力： ・職場環境の充実と成長を考慮した福利厚生があり、社員1人ひとりが十分に力を発揮できるような環境となっています。特徴的な福利厚生として年1回、国内外問わず研修旅行（台湾、北陸、タイ、南紀白浜、グアム等）を行っています。各部署間での交流を活発にし、業務においても良い環境を生んでいくため、社員1人ひとりが視野を広げることや、社員同士の懇親を目的として継続して実施しています。 ・働き方改革に取り組んでおり、有給を取りやすい雰囲気があるのはもちろん、仮に有給が余った場合（時効による消滅分）には買取制度がございます。家族手当だけでなく子女教育手当を設けており、安心して長期就業いただける基盤を作っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【工場内はクリーン・空調完備で働きやすい◎／未経験からしっかり学べる充実のサポート体制／国内9割シェアを持つ高い技術／大手取引◎／残業20h程度／完全週休2日制／マイカー通勤可能】 ■業務内容について： 具体的には＼身近なモノを加工していただきます／ 自動車、建設機械、飛行機、工具などの部品を強化するために独自の技術で加工を行います。 ▼加工する金属製品を専用機にセット ▼熱処理加工を実施 ▼加工後の検査 のいずれのうち、工程の1つを担当いただきます。 ■魅力ポイント： ・専門職だけど、シンプルな業務 ・未経験スタート7割だから不安にならずでOK ・2交代制で収入UPも選択可能！ 基本的に入社半年程度は日勤帯を担当。夜勤は、50％の割増や夜勤手当などもついてしっかり収入UPできます◎ ・成長に加え、収入もしっかりとSTEPアップします！ ★賞与平均4ヶ月の実績 ★30代で年収500万円の先輩も在籍 ★希望に応じて昇級も早い ■こんなところに当社の技術が！： ・車のギアやシャフト ⇒表面が柔らかく摩耗して、ギアがすり減り、走行不能に… ・ドリルなどの工具 ⇒硬度が足りず、すぐに壊れて利用不能に… ・鉄骨やボルトの建築資材 ⇒地震や風圧に耐えられず、建物の安全性が損なわれる… ★だから私たちの技術が必要です！ ■入社後の流れ： まずは、座学研修で加工技術を基礎から学んでいただきます。その後、先輩とOJT研修で機械に触れ、加工作業を経験。適材適所を考慮し、得意な工程に配属となります。 ■当社について： 金属の耐久性や性能を高める「表面処理技術」を強みとし、装置の開発・販売と受託加工の2つの事業を展開しています。具体的には、プラズマ技術などを活用して金属の表面を改質し、自動車部品や産業機械などさまざまな製品の品質向上に貢献しています。メーカーとして装置を開発・製造・販売するだけでなく、お客様からお預かりした製品に直接加工を行うサービスも提供しているため、技術と現場の両方のノウハウを活かした提案ができるのが特徴です。これらの事業を通じて、幅広い業界のモノづくりを支えています。 メーカー機能と加工サービスの両方を持つ企業は珍しく、景気に左右されにくい安定した経営基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界不問☆前職給与または年収500万円保証／「売る」営業から「買う」営業へ／スピード感高くダイナミックなビジネスでスキルUP／都心駅チカ＆デザイン性の高さが魅力で入居率98.75％！／3期連続1,000億円超！総合不動産大手・アパート経営の「シノケン」〜 ■業務内容： ・不動産会社への営業活動（物件情報の取得） ・事業収支作成 ・買い取り交渉業務 ・調査業務（現地確認、役所調査など） ・契約業務 ・決済業務（買い取り物件の引き渡し業務） 営業事務による事務サポートを受けながら仕入営業の業務に従事いただきます。 ■20代若手社員が活躍中 当社の用地仕入営業は約60％が20代の若手社員です。経験を積んだ先輩社員が手厚くサポートし、若いうちから継続して結果を出している社員が多いのが当社の特徴の一つ。同年代の社員が多く互いに協力しながら成長できる環境です。 ■「楽しさ」と「やりがい」 将来の不安を抱えるお客様に優良な投資用物件を提供するのに必要なのは「立地選定」。好立地の土地情報は、すぐに売れてしまうことがほとんどなので土地情報を誰よりも早く入手し購入することが必要不可欠です。 そのためにシノケングループでは、全国主要都市で、大手仲介業者は勿論、地域に密着して活躍される不動産会社とも長期的にコミュニケーションを取りながら関係性を築いています。 たくさんの取引業者とコミュニケーションを取りながら、自分自身で情報を取得した土地にアパートが建つ嬉しさや、将来不安の解消のために当社のアパート経営をお選び頂いたお客様が喜んでいらっしゃる場に立ち会えた時の感慨深さは唯一無二のものです。 ■実績とスピードが強み 当社の物件は築20年以上の物件も含めて、入居率98.75％（2024年12月末時点）を誇ります。シノケングループがアパート開発をおこなうのは首都圏、関西圏、仙台、名古屋、福岡という賃貸ニーズが高い5大都市の駅徒歩10分圏内の土地。竣工したアパートは通勤・通学の利便性が高く、人気物件として入居率を維持している実績があります。 また用地取得までの「スピードの早さ」として、好立地の土地情報を逃さず購入し、情報をいただいたその日のうちに現地調査を終え、買付の方針を固めることも少なくありません。柔軟かつ推進力を持って業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップクラスの平均年収600万円越え／東証プライム上場G業界大手／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 自動車向けドアハンドル（ドアノブ）等の設計開発に携わっていただきます。配属からしばらくはモデリングが主となりますが、慣れてきた頃に設計フェーズへの移行をお願いしたいと思います。 ■業務の魅力： 自動車業界へのキャリアへと繋がります。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業以来28年間黒字経営／年収500〜800万円／SUPERMICRO社などのコンピュータサーバーを中心にIT機器関連の海外製品を取扱う販売代理店◆◇ プロフェッショナルとしての知識の豊富さ、技術部と連携したアフターフォローの丁寧さから、一度お取引いただいた顧客はほとんどリピーターになってくださる環境です。将来的にも高いレベルでサービスを提供するため、採用を行っています。 ■業務内容 コンピューターサーバーをメインにIT機器・ITハードウエアを扱います。SUPERMICRO社をはじめ、様々なメーカーのITハードウエア製品の正規代理店として、大学や研究機関・官公庁・SIerなどの顧客からの様々なお問い合わせに対応しています。完全反響営業でお客様とのコミュニケーションは電話・メールが基本で実際に訪問に行くことは年に1回程度です。入社後1〜2年は研修期間となり専任の顧客は担当せず、顧客からのニーズや質問に答えられるよう、高い専門的知識の習得に専念していただきます。 ■組織構成 現在営業は6名おります。そのうち4名は15年以上在籍するなど、専門性を身に着け長期就業が可能です。 また70代〜30代の方が在籍されており、世代問わず活躍できる環境です。 技術部との距離も近いため、より専門的な知見を身につけることができます。 ■職場環境 残業時間は長くても1日1時間程度です。プライベートの時間を大切にしている社員も多く、ワークライフバランスを保てる環境です。営業アシスタント職での産休・育休取得実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境です。 ■魅力 【専門性がみにつく】コンピューターの技術進歩は目覚ましく、常に新しい技術や製品についての知識を習得することができます。当社の知識水準は非常に高く、大学の教授からも頼りにされる存在です。メーカー主催の勉強会で切磋琢磨して知識を身につけています。 【安定した経営基盤】20年以上の歴史の中で、代表の経歴を活かして台湾に関連する企業を中心に正規代理店として実績を伸ばしてきました。提案の品質を重視するため、取り扱いメーカーも厳選しております。また、定期的に最新機器に変更する必要があるため、安定したニーズがあります。また、社長が社員に還元したいという考えを持っており、臨時の手当などがあります。

【工場内はクリーン・空調完備で働きやすい◎／未経験からしっかり学べる充実のサポート体制／国内9割シェアを持つ高い技術／大手取引◎／残業20h程度／完全週休2日制／マイカー通勤可能】 ■業務内容について： 具体的には＼身近なモノを加工していただきます／ 自動車、建設機械、飛行機、工具などの部品を強化するために独自の技術で加工を行います。 ▼加工する金属製品を専用機にセット ▼熱処理加工を実施 ▼加工後の検査 のいずれのうち、工程の1つを担当いただきます。 ■魅力ポイント： ・専門職だけど、シンプルな業務 ・未経験スタート7割だから不安にならずでOK ・2交代制で収入UPも選択可能！ 基本的に入社半年程度は日勤帯を担当。夜勤は、50％の割増や夜勤手当などもついてしっかり収入UPできます◎ ・成長に加え、収入もしっかりとSTEPアップします！ ★賞与平均4ヶ月の実績 ★30代で年収500万円の先輩も在籍 ★希望に応じて昇級も早い ■こんなところに当社の技術が！： ・車のギアやシャフト ⇒表面が柔らかく摩耗して、ギアがすり減り、走行不能に… ・ドリルなどの工具 ⇒硬度が足りず、すぐに壊れて利用不能に… ・鉄骨やボルトの建築資材 ⇒地震や風圧に耐えられず、建物の安全性が損なわれる… ★だから私たちの技術が必要です！ ■入社後の流れ： まずは、座学研修で加工技術を基礎から学んでいただきます。その後、先輩とOJT研修で機械に触れ、加工作業を経験。適材適所を考慮し、得意な工程に配属となります。 ■当社について： 金属の耐久性や性能を高める「表面処理技術」を強みとし、装置の開発・販売と受託加工の2つの事業を展開しています。具体的には、プラズマ技術などを活用して金属の表面を改質し、自動車部品や産業機械などさまざまな製品の品質向上に貢献しています。メーカーとして装置を開発・製造・販売するだけでなく、お客様からお預かりした製品に直接加工を行うサービスも提供しているため、技術と現場の両方のノウハウを活かした提案ができるのが特徴です。これらの事業を通じて、幅広い業界のモノづくりを支えています。 メーカー機能と加工サービスの両方を持つ企業は珍しく、景気に左右されにくい安定した経営基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【町屋駅から徒歩1分！未経験から営業へキャリアチェンジ◎完全週休二日制/残業月10H程度】 ■業務内容： 不動産の買取再販、売買仲介、リースバックを行う当社にて、買取再販営業をご担当いただきます ※買取再販とは「中古物件（戸建て・マンション・土地）を買い取り、リフォームやリノベーションを施したうえで再販売する営業活動」のことです。 ＜具体的には＞ 一都三県の不動産仲介会社へ電話でアプローチし、物件情報を収集することがメインの業務となります。 仕入れた物件は自社モデルにリノベーションを施し、ポータルサイト（SUUMOなど）への物件情報入力することで市場に流通させます。 その後の個人顧客への販売業務は不動産仲介会社が担当しますので、テレアポでの情報収集と仕入れが担当業務となります。 ※最終的に自分の仕入れた物件が購入されたらインセンティブが支給されます ■入社後の流れ： 未経験からでも電話のかけ方から丁寧に指導します。 マニュアルが完備されておりますので、入社後は、まずマニュアルを読んでいただき、簡単な業務からスタートしていただきます。 電話対応や基本的な業務の流れを覚えた後、徐々に専門的な知識やスキルを身に付けていきます。 隣で先輩社員に電話を聞いてもらい、スキルに合わせてロープレをするなどのサポート体制がございます。 ■働く環境 ・残業の月平均：１０時間程度 個人の仕事の量にはより、残業時間の前後はございますが、業務として法人対応のみですので夜間のテレアポなどの業務は発生いたしません。 ・20代・30代の若手社員が中心となって活躍している職場です。未経験からスタートした先輩社員も多く、初めての方でも安心して働ける環境が整っています。 定期的な社内研修や先輩社員のサポートを受けながら、着実に成長していける体制が整っています。 ■当社・当求人の魅力： ◎未経験からでも年収500万円以上を目指せるチャンスがあります。学歴や資格は不問で、重視するのはあなたの意欲です。インセンティブ制度があり、努力がそのまま収入に反映される仕組みです。 ◎完全週休2日制（火・水）でしっかりと休息を取ることができるため、無理なく続けられる環境です。 ◎社内システムにより業界未経験でもチャレンジしやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜入社2年で年収500万円〜面接1回・完全未経験・年齢や転職回数不問・3年で役職あり・直行直帰可＞ 一般宅から官公庁までのお客様に対して、建物等の衛生における課題の調査・駆除／解決策の考案などをお任せ □具体的な仕事内容 当社は一般宅から官公庁をメインに害虫・害獣駆除、清掃業務などを行っています。侵入経路や発生源の環境特定など、設備改善提案も合わせた「総合的害虫防除」がメイン。今回は衛生管理スタッフとして、新たなメンバーを募集いたします。 ＜害虫・害獣駆除とは？＞ 害虫や害獣は病原体の運び屋。ゴキブリやネズミ、ハクビシンが侵入すると衛生環境の悪化が懸念されます。お客様が抱える問題を解決し、キレイな場所を維持・管理するのが主な業務です ＜入社後＞ 半年〜1年かけてOJT研修を行います。外部の専門機関の研修も定期的に取り入れているので、未経験の方でも技術力を磨ける環境です。 害虫駆除業界は、人々の安心・安全な生活を支える社会貢献性の高い仕事であり、未経験からでも始めやすい環境が整っています。専門知識や技術を習得でき、キャリアアップも目指せます。 □害虫駆除の仕事の魅力 （１）安定した需要と将来性 都市化や温暖化による気候変動により、害虫駆除のニーズは年間を通して安定しています。また食品衛生法の改正などで、衛生管理の重要性が高まっています。 （２）やりがい お客様の困り事を解決し、感謝されることがやりがいにつながります。地域社会の環境衛生に貢献できます。問題解決能力や専門技術が向上し、自信につながります。 （３）成長できる環境 未経験者でも充実した研修制度やOJTで基礎から学べます。生物学や化学に関する専門知識、効率的な作業方法が身につきます。資格取得支援などがあり、スキルアップやキャリアアップをサポートします。若手からベテランまで幅広い年代が活躍しています。 （４）チームワークを重視 困ったことや分からないことがあれば、すぐに相談できる環境です。社員同士のコミュニケーションを大切にし、協力して仕事を進めます。 （５）仕事 害虫駆除の仕事は、体力が必要な場面や、不衛生な場所での作業があり、「きつい」と感じる人もいるかもしれません。しかし、安全対策やサポート体制が整っており、適切に対処できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 介護医療院・医療療養病棟での看護業務 慢性疾患の患者様が主です。 ■アピールポイント ・京王線『神泉駅』から徒歩5分、各線『渋谷駅』から徒歩12分とアクセスがとても便利な高齢者メインの慢性期病院です。 ・教育の手厚さに自信あり！プリセプターとモデルナース2名体制で入職者をしっかりフォローしています。 ・臨床経験5年前後で年収500万円以上を目指せる高待遇。頑張った分だけしっかり収入に繋がります◎ ・実働7h＆残業5h/月のため、プライベートとの両立を図りやすい環境です。 ・子育て理解◎有給取得率90％でお休みがとりやすい環境。お子さまの行事などもお休み相談しやすい雰囲気です。 ■職場環境 病床数 88床床（療養88床） 看護師年齢層 ［平均年齢］45歳（20‐50代まで幅広く在籍）　※2024年2月現在 看護方式 チームナーシング 看護基準 20:1 夜勤回数目安 2回以上/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援［クリニカルラダー］有り ［クリニカルラダー補足］年間教育はクリニカルラダー制度を採用し、段階的評価を行っています。 ［認定看護師等の資格取得支援］有り ［認定看護師等の資格取得支援補足］キャリアアップ支援制度があり、病院が求める資格取得に関して学費等を支援しています。 ［その他補足］ ・教育体制 プリセプターとモデルナースによる実践形式のOJTで教育していきます。 ・e-ランニング 導入済み ・勉強会 新しい機械の導入の際には、勉強会を行っております（勉強会業務時間中に実施）。 教育制度の備考［中途プリセプター制度補足］プリセプターとは別に、モデルナース（日替わりの教育担当）もOJT担当として指導しており、教育担当者が2名いる手厚いフォロー体制を整備しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 訪問看護業務を担当します。 1日に3から5件の訪問を行います。 雇用期間は6ヶ月（原則更新）です。 社用車を使用します。 資格は正看護師または准看護師が必要です。 未経験者も歓迎します。 勤務時間は8:30から17:30までで、休憩は12:00から13:00までです。 残業はほぼありません。 休日は土日休みの週休2日制です。 年末年始やGW、夏季休暇もあります。 福利厚生には社会保険、交通費全額支給、マイカーやバイク、自転車通勤可、社宅、産休・育休制度、研修制度（毎月）などがあります。 給与は月給255,000円から324,500円で、昇給や賞与もあります。 賞与は年2回、年収例は30代入社1年目で350万円です。 子育て世代の精神疾患に特化したケアを提供し、安心して子育てできる社会づくりに貢献します。 産後うつや不安障害、ストレス障害などのケアや、家庭環境の評価、親子関係の支援を行います。 地域のリソース案内も担当します。 【PR・職場情報】 【第3次ベビーブームと日本の未来を創る】 子育て世代の精神疾患は、妊娠・出産・子育ての期間に多くの課題や疾患を抱えやすいです。 訪問看護を通じて、安心して子どもを産み育てられる社会づくりを支援します。 産後うつや不安障害、ストレス障害、適応障害、過食症・拒食症などに対応し、親子の健康や家庭環境のサポートを行います。 地域リソースの案内や親子関係の構築支援も担当し、子育て世代の精神的なケアを提供します。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：ぽかぽか訪問看護ステーション 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 　手当充実の認可保育園で 正規保育士さん募集です！ *-----*-----*-----*-----*-----*-----* 　▽お仕事内容▽ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 0～5歳児の保育業務全般をお任せします。 ・子どもたちの見守りや 　遊びのサポート ・食事・排せつ・着替えなど、 　日常生活の援助 ・一人ひとりの成長に合わせた 　生活習慣のサポート ・保育室の環境整備や安全や健康管理 ・誕生会や運動会、 　遠足、発表会などの行事の企画・運営 ・保護者対応 ・連絡帳の記入 ・職員会議や園内研修への参加　など ▽おススメポイント▽ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＊年収500万円以上も目指せる！ ＊マイカー通勤OK（駐車場あり） ＊住宅手当・扶養手当・退職金制度など 　福利厚生充実！ ＊残業ほぼなし・プライベートも充実◎ ＊リフレッシュ休暇や特別休暇あり 　（勤続3年以上） ▽施設について▽ ‾‾‾‾‾‾‾‾ 富士山を望む自然豊かな環境！ 和太鼓や舞踊、習字など、様々な経験を通し、 子どもたちの『やってみたい』『できた』を 大切にしています♪ 担当も同行いたしますので 一度ご見学に行ってみませんか？(^^) 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎自然豊かな環境でのびのび保育できます(*'▽') ◇明るく元気よく保育を楽しみたい方 ◇子どもが好きで子どもの成長に携わりたい方 ◇協調性と責任感をもって楽しく仕事に取り組みたい方 こんな方にぴったりの保育園です(*'ω'*) ぜひ一度見学にいってみませんか？ 施設見学には担当者も同行します！ 事前に打ち合わせをして採用につながるように しっかりサポートするので安心!!! ・勤務時間を相談したい ・苦手なことがあって心配 ・ブランクがあって不安 などありましたらご相談ください☆ 園長先生に相談させていただいたりして 一緒に解決策を探していきましょう♪ ちょっとした質問や相談にも しっかり対応させて頂きます☆ お気軽にご応募・お問い合わせください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb587272』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／残業ほぼなし／週休2日／制服支給／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

「売る」のではなく、 「整える」ことが仕事です。 お任せするのは、 個人・法人のお客様からの 引越しに関するお問い合わせ対応です。 すでにご連絡をいただいたお客様への対応が中心のため、 飛び込み営業やテレアポはありません。 【具体的には】 ・引越し内容のヒアリング ・ご要望に合わせたプランのご提案 ・日程や条件の調整 ・現場スタッフとの連携 ・引越し完了までのフォロー 相見積もりになることもありますが、 無理に契約を迫ることはありません。 大切にしているのは、 「何に不安を感じているのか」 「どこで迷っているのか」を きちんと聞き取ること。 引越しを 作業ではなく、体験として整える。 それが、引越し営業の役割です。 引越しの正解は、 「ちゃんと話を聞くこと」から始まる。 未経験OK★固定給＋手当多数＋賞与2回★反響型営業！同行研修で安心！あたたかい雰囲気が自慢の職場！ ＼＼先輩社員にインタビュー／／ ＊Q.会社の好きなところは？＊ 頑張った分だけ、しっかり評価してもらえるところです。 成果が出ない時も上司が気軽に相談に乗ってくれるので、安心して挑戦できます。 ＊Q.忘れられないエピソードは？＊ 入社して間もない頃、重い荷物を運ぶ現場で限界を感じたとき、 先輩が「重たいのは俺が運ぶから」と声をかけてくれたんです。 仲間同士が支え合う姿こそ、お客様に“感動を与える引越し”につながると実感しました。 ＊屋内原則禁煙（喫煙室あり） ＊会社都合の転勤は無し 希望支社を選べます おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■安心して働ける社会保険完備 ■未経験者歓迎のフォロー体制 ■希望に応じて車通勤OK ■制服ありなので用意は不要 ■成果を還元する賞与あり 勤務地： 愛知県日進市赤池町屋下345-1 アクセス： 地下鉄鶴舞線「平針駅」より徒歩6分 マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 完全反響型で安心 お問い合わせ対応のみ。 落ち着いて仕事に向き合えます。 調整役としてのやりがい お客様と現場スタッフの間に立ち、 全体がスムーズに進むよう支えます。 未経験からでも始めやすい 研修・フォロー体制が整っており、 基礎からしっかり学べます。初めてでも年収500万円可！ 将来につながる資格取得支援 インテリアデザイナーや カラーコーディネーターなど、 暮らしに関わる資格取得を応援。 引越し＋αの強みが身につきます。 人の節目に関われる仕事 新生活のスタートに立ち会い、 「ありがとう」の言葉を直接もらえる環境です。

引越しの正解は、 「ちゃんと話を聞くこと」から始まる。 未経験OK★固定給＋手当多数＋賞与2回★反響型営業！同行研修で安心！あたたかい雰囲気が自慢の職場！ ＼＼先輩社員にインタビュー／／ ＊Q.会社の好きなところは？＊ 頑張った分だけ、しっかり評価してもらえるところです。 成果が出ない時も上司が気軽に相談に乗ってくれるので、安心して挑戦できます。 ＊Q.忘れられないエピソードは？＊ 入社して間もない頃、重い荷物を運ぶ現場で限界を感じたとき、 先輩が「重たいのは俺が運ぶから」と声をかけてくれたんです。 仲間同士が支え合う姿こそ、お客様に“感動を与える引越し”につながると実感しました。 ＊屋内原則禁煙（喫煙室あり） ＊会社都合の転勤は無し 希望支社を選べます おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■安心して働ける社会保険完備 ■未経験者歓迎のフォロー体制 ■希望に応じて車通勤OK ■制服ありなので用意は不要 ■成果を還元する賞与あり 勤務地： 愛知県日進市赤池町屋下345-1 アクセス： 地下鉄鶴舞線「平針駅」より徒歩6分 マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 「売る」のではなく、 「整える」ことが仕事です。 お任せするのは、 個人・法人のお客様からの 引越しに関するお問い合わせ対応です。 すでにご連絡をいただいたお客様への対応が中心のため、 飛び込み営業やテレアポはありません。 【具体的には】 ・引越し内容のヒアリング ・ご要望に合わせたプランのご提案 ・日程や条件の調整 ・現場スタッフとの連携 ・引越し完了までのフォロー 相見積もりになることもありますが、 無理に契約を迫ることはありません。 大切にしているのは、 「何に不安を感じているのか」 「どこで迷っているのか」を きちんと聞き取ること。 引越しを 作業ではなく、体験として整える。 それが、引越し営業の役割です。 屋内禁煙 完全反響型で安心 お問い合わせ対応のみ。 落ち着いて仕事に向き合えます。 調整役としてのやりがい お客様と現場スタッフの間に立ち、 全体がスムーズに進むよう支えます。 未経験からでも始めやすい 研修・フォロー体制が整っており、 基礎からしっかり学べます。初めてでも年収500万円可！ 将来につながる資格取得支援 インテリアデザイナーや カラーコーディネーターなど、 暮らしに関わる資格取得を応援。 引越し＋αの強みが身につきます。 人の節目に関われる仕事 新生活のスタートに立ち会い、 「ありがとう」の言葉を直接もらえる環境です。

【業務内容】 ■土地活用/コンサルティング営業 所属は開発部となり、開発部部長およびコンテナ出店課長への直接報告、相談、指導での業務となります。 ＜募集背景＞ 急成長を続けている当社では、ストレージ事業のニーズに合わせ、年々出店を続けてまいりました。現在、47都道府県に約2,500物件、約110,000室のトランクルームを運営しており、更なるシェア獲得が重要課題となっております。 業務内容は、「トランクルームに適した土地を土地オーナー様に貸していただく」という営業です。不動産売買や仲介とは異なり、あくまで土地をお借りするだけなので、不動産業界での知識や経験よりもバイタリティを重要視します。 ゆくゆくは、案件の獲得から営業のクロージング、工事の段取り、オープン後の収益改善業務までを一気通貫して対応いただくなど、業務の幅を広げていくことも可能です。 【具体的には】 ■コンテナ型ストレージの用地仕入れ業務 L業者へのコール営業、反響営業、既存業者へのルート営業 ※数は多くありませんが、業者・地主への飛び込み営業もあり ■コンテナのレイアウト、収支作成、建築確認申請に関わる事前調査業務 ※不動産業界での経験や知識よりも、バイタリティが重要な営業です。完全未経験の新卒社員が1～2ヶ月で成果を出した実績があります。 ・ご入社後の当面の営業エリアは地方都市。しっかりと事前準備をした上で、月2～3回（1回2～3泊）の出張ベースで営業活動をしていただきます。その後は首都圏・関西圏での営業へと、ご活躍の幅は広がっていきます。 ＜入社後のキャリアプラン＞ ・最初は比較的難易度の低い地方エリアの出店を短期間やっていただき、契約までの流れを掴んでもらう ・その後は首都圏で担当エリアを持ち、結果にコミットしていただく ・何より結果だが、半期ごとの評価で昇給・昇格、最速半年で主任、1年で係長、3年程度で課長まで有り得る ・課長クラスになれば年収1000万を超えてくる ＜仕事を通じて得られるスキル＞ ・土地活用の知識、土地に関わる不動産知識 ・投資、資産運用の知識 ・営業そのもののスキルベースアップ ・エリアリンク流、圧倒的スピード感で仕事をする習慣 【会社概要】 ＜企業のアピールポイント＞ ■ストレージ業界トップの実績と信頼 全国展開するトランクルーム「ハローストレージ」を運営し、管理室数・物件数ともに国内トップシェアを誇ります。現在、約2,500物件・11万室を展開し、業界最大規模です。 ■安定したストック型ビジネスモデル ストレージ事業を軸に、安定したストック収益を確立。大半の施設が損益分岐点を超えており、長期的な安定経営が可能です。10年契約の一括借上げ方式など、土地オーナーにも安定収入を提供しています。 ■多様な不動産サービスと土地活用提案 トランクルーム事業以外にも、土地権利整備事業やレンタルオフィス、不動産アセット事業など多角的に展開。コンテナ型・建築型の2タイプのトランクルームを用意し、オーナーのニーズに柔軟に対応。 ■社会課題解決と地域貢献 遊休不動産の有効活用を通じて、地域社会や環境への貢献を重視。「世の中に便利さと楽しさと感動を提供する」という経営理念を掲げ、生活の質向上に寄与しています。 ■運用・管理の手間が少なく安心 トランクルームの運用・管理はすべてエリアリンクが代行。オーナーや利用者の負担が少なく、トラブルも少ない事業構造です。 ■上場企業としての信頼性と成長性 東証上場企業として、財務基盤やガバナンスも安定。積極的な出店戦略と広告展開でさらなる成長を目指しています。 ■自律成長を促す独自の育成方針と「議論・一体感」を重視した研修 型通りの集合研修ではなく、「なりたい自分」を目指して自力で成長できるようサポートする独自の人材育成制度を導入しています。また、チームや個人の課題を徹底的に議論し、具体的な解決策を見つけ出す「泊まり込み研修」を実施。強い一体感と課題解決力を養います。 理屈や知識だけでなく、大きな視野や成功の土台となる基本姿勢を重視し、一流の仕事ができる人材を育てます。 ■実践的なスキルアップ制度 仕事の生産性を劇的に高める「エリアリンクマスター」という社内認定資格があり、初級から上級まで段階的にスキルを習得できます。入社後すぐに活躍できる実践的な仕事術を体系的に学べる環境です。 ■多様な働き方と公平な評価制度 テレワークや時短勤務など多様な働き方を推進し、社員一人ひとりのキャリア観やライフスタイルに合わせた働きやすい環境を整えています。定期的な1on1ミーティングや360度評価など、公平で納得感のある人事評価制度も整備しています。 現在、出店数・スピードともに大きく加速しており、2025年は年間15,000室の新規出店を計画、2029年には20万室体制を目指しています。 この成長フェーズを共に支え、新しい価値を創造していく仲間を募集しています。私たちと一緒に、急成長するストレージ業界で挑戦してみませんか？ ご応募をお待ちしています。

【業務内容】 ■土地活用/コンサルティング営業 所属は開発部とな務となり、開発部部長、およびコンテナ出店課長への直接報告、相談、指導での業務となります。 ※初めの6ヵ月程度は営業エリアは地方都市、しっかりとした事前準備をした上で月2〜3回、2～3泊）の出張ベースで営業活動を担当いただきます。 その後は難易度の高い首都圏エリア を担当いただきます。 ＜募集背景＞ 急成長を続けている当社では、ストレージ事業のニーズに合わせ年々出店を続けてまいりま した。 現在47都道府県に約2,500物件、約110,000室のトランクルームを運営しており、更なるシェア獲得が重要課題となっております。 業務内容は「トランクルームに適した土地を土地オーナー様に貸していただく」という営業 です。 不動産売買や仲介とは異なりあくまで土地をお借りするだけなので、不動産業界での知識や 経験よりもバイタリティを重要視します。 ゆくゆくは案件の獲得から営業のクロージング、工事の段取り、オープン後の収益改善業務までを一気通貫して対応いただくなど、業務の幅を広げていくことも可能です。 【具体的には】 ■コンテナ型ストレージの用地仕入れ業務 L業者へのコール営業、反響営業、既存業者へのルート営業 ※数は多くありませんが、業者・地主への飛び込み営業もあり ■コンテナのレイアウト、収支作成、建築確認申請に関わる事前調査業務 ※不動産業界での経験や知識よりも、バイタリティが重要な営業です。完全未経験の新卒社員が1～2ヶ月で成果を出した実績があります。 ＜入社後のキャリアプラン＞ ・最初は比較的難易度の低い地方エリアの出店を短期間やっていただき、契約までの流れを掴んでもらう ・その後は首都圏で担当エリアを持ち、結果にコミットしていただく ・何より結果だが、半期ごとの評価で昇給・昇格、最速半年で主任、1年で係長、3年程度で課長まで有り得る ・課長クラスになれば年収1000万を超えてくる ＜仕事を通じて得られるスキル＞ ・土地活用の知識、土地に関わる不動産知識 ・投資、資産運用の知識 ・営業そのもののスキルベースアップ ・エリアリンク流、圧倒的スピード感で仕事をする習慣 【会社概要】 ＜企業のアピールポイント＞ ■ストレージ業界トップの実績と信頼 全国展開するトランクルーム「ハローストレージ」を運営し、管理室数・物件数ともに国内トップシェアを誇ります。現在、約2,500物件・11万室を展開し、業界最大規模です。 ■安定したストック型ビジネスモデル ストレージ事業を軸に、安定したストック収益を確立。大半の施設が損益分岐点を超えており、長期的な安定経営が可能です。10年契約の一括借上げ方式など、土地オーナーにも安定収入を提供しています。 ■多様な不動産サービスと土地活用提案 トランクルーム事業以外にも、土地権利整備事業やレンタルオフィス、不動産アセット事業など多角的に展開。コンテナ型・建築型の2タイプのトランクルームを用意し、オーナーのニーズに柔軟に対応。 ■社会課題解決と地域貢献 遊休不動産の有効活用を通じて、地域社会や環境への貢献を重視。「世の中に便利さと楽しさと感動を提供する」という経営理念を掲げ、生活の質向上に寄与しています。 ■運用・管理の手間が少なく安心 トランクルームの運用・管理はすべてエリアリンクが代行。オーナーや利用者の負担が少なく、トラブルも少ない事業構造です。 ■上場企業としての信頼性と成長性 東証上場企業として、財務基盤やガバナンスも安定。積極的な出店戦略と広告展開でさらなる成長を目指しています。 ■自律成長を促す独自の育成方針と「議論・一体感」を重視した研修 型通りの集合研修ではなく、「なりたい自分」を目指して自力で成長できるようサポートする独自の人材育成制度を導入しています。また、チームや個人の課題を徹底的に議論し、具体的な解決策を見つけ出す「泊まり込み研修」を実施。強い一体感と課題解決力を養います。 理屈や知識だけでなく、大きな視野や成功の土台となる基本姿勢を重視し、一流の仕事ができる人材を育てます。 ■実践的なスキルアップ制度 仕事の生産性を劇的に高める「エリアリンクマスター」という社内認定資格があり、初級から上級まで段階的にスキルを習得できます。入社後すぐに活躍できる実践的な仕事術を体系的に学べる環境です。 ■多様な働き方と公平な評価制度 テレワークや時短勤務など多様な働き方を推進し、社員一人ひとりのキャリア観やライフスタイルに合わせた働きやすい環境を整えています。定期的な1on1ミーティングや360度評価など、公平で納得感のある人事評価制度も整備しています。 現在、出店数・スピードともに大きく加速しており、2025年は年間15,000室の新規出店を計画、2029年には20万室体制を目指しています。 この成長フェーズを共に支え、新しい価値を創造していく仲間を募集しています。私たちと一緒に、急成長するストレージ業界で挑戦してみませんか？ ご応募をお待ちしています。

〜保全メンテナンス業務の方も歓迎！若手活躍中！残業平均時間25時間・年間休日121日・年収500万円〜/安定企業で新規生産設備の開発に挑戦してみませんか〜 ■業務内容 当社の自動車向けに展開している製品（自動車用各種サスペンションバネ、コントロールケーブル等）の生産技術業務をお任せします。 ■お任せしたいミッション 今回は自動車用部品の新製品開発、新製品のラインを立ち上げをいただく人員の募集となります。 主力工場である藤岡工場では新規設備、新製品の立上げのプロジェクトが複数走っており、設備および製品の生産準備業務を一から行っていただける方を募集しております。 また現状新製品の立ち上げ業務などに触れることが叶わない方からの応募もお待ちしております。それぞれのご経験に応じて保全や修繕、設備立ち上げ等、ご入社後に業務をお任せいたします。弊社にて即戦力として活躍いただき、数年後にはリーダー職を担っていただくことを期待しています。 ■当社の製品／身につくスキル 担当製品はご経験などを考慮し面接を通して決定していきますが、当社は自動車向けのバネやコントロールケーブルを中心に、EV用の充電製品などの製品を展開、また自動車だけではなく航空機、船舶、建設/農業機械、住宅/防災機器、等様々な業界向けの製品も製造しています。製品により異なりますが、工法や工程も様々（加工、成形、プレス、塗装、熱処理等）のため、幅広い経験の方が活躍できます。 ■働き方 年間休日120日以上、残業時間平均25hと就業がしやすい環境です。また海外への進出も行っているため、国内外工場への出張を行うこともあります。国内出張は愛知県内がメインなので、1日〜数日程度と短期出張がメインになります。また頻度は多くはないですが、プロジェクト規模によっては、数週間以上の国内外の長期出張を伴う可能性もございます。 ■グローバル活躍 海外への挑戦も積極的に行っていただく体制にあります。ご入社後数年後にはアメリカをはじめ中国やアジア圏での工場の立ち上げ、生産準備を行っていただくことを期待しております。 駐在は3年から最長5年ほどを予定しており、昇進前の登竜門のような位置づけとなります。 現在語学力がなくても、現地の駐在員とともにコミュニケーションはとっていただけるため安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

業種/業界未経験歓迎！ルート営業×提案営業でコンクリート製品の製造販売を行っている企業です ■当社業務の面白さ 普段道路で目にする側溝やブロックは、普段の生活に馴染みながらも少しずつその形を変えています。「車の音を軽減させるには？」「自転車が道路で走りやすくなるためには？」などの世の声にあわせブロックを小さくしたり、消音の仕様にしたりなど、当社はメーカーとして開発を続けています。西三河を中心とした駐車場の車止めのほとんども当社の製品です。ニーズを予測、キャッチしながら様々なシーンと要望に対し当社の製品を開発 提案できる楽しさがあります。中には、当社にしかない商品もありお客様からも評価を得ております。 ■職務内容： ・建設会社、資材販売会社、官公庁へのルートセールスをお任せします。取扱い製品は、コンクリート２次製品である、車止ブロック、、草止ブロック、排水ドレン側溝等です。 ・エリアは、西三河がメインとなっており、その他愛知県内、静岡県西部も営業エリアとなっております。社用車で移動します。 ・1人当たり100件程度の取引先を担当していますが、その中で定期的に訪問等を行う取引先は20〜30件程度です。1日に5〜6件程度訪問を行います。電話、メールを活用することも多く、効率よく営業活動を行っているため業務の半分程は社内での活動となります。 ■組織構成 代表を含め現在４名体制で運営しております。30代〜50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■働きやすさ 「働いている社員の人生を豊かに」という社長の意向のもと、社員が働きやすい職場作りを目指しています。育児休暇（2年間）を取得中の女性社員が、製造現場へ復帰するなど女性の活躍を推進しています。また、営業担当の男性社員は子供の送り迎えの時間を考慮し就業時間を設定、60代の社員も在籍しており、定年を延長し様々な形で働いています。 ★有給取得率もほぼ100％ ★自身で裁量もってスケジュールを組んで残業20時間以内 ★5勤2休を徹底し、年間休日114日 ■キャリアアップ 会社全体と個人の目標の2軸でしっかりと評価します。営業として活躍していけば30〜40代で年収500万以上を目指すことも可能です。まずは自身の出来ることを少しずつ増やしながらゆくゆくは役職を目指して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

★働き方改善×技術力UPが目指せる測量！ ★転勤無し！外勤×内勤のバランスも◎！ ■当社について 「住む人を第一に考える街づくり」をモットーとしており、新しい道路を作りたい、公園を広くしたい…など、「市民のための街づくり」を当社の設計技術を持って形にしていくお仕事が中心です。街の景観までをプロデュースする「街づくり」を強みとしている企業です ■職種 今回募集する職種は「測量」のお仕事です。道路や公園をつくるために、土地の状況（位置・形状）を正確に把握する必要があります。現場に行き、機器を使って計測を行い、それを内勤で図面化します。街づくりのスタートとして重要な業務です ■組織構成 30代１名　20代2名　50代1名 今回は50代社員が内勤中心にシフトしていくにあたり、2-30代中心の組織となります。 ・業務は組織単位で動きます。1名で現場にいくなどはなく、基本4名、最低でも2名で業務にあたります。組織全体で現場、社内で教育にあたり手厚いOJTを実現します ■詳細 【測量】（平均週3〜4日） （1）エリア 愛知県内の市町村から設計の依頼を受け、現場へ車で移動し業務にあたります。遠くて新城の山中まで行きます （2）移動 遠くて二時間弱となります。朝8時に会社を出て、夕方17時には戻ります。図面を作成する日はわけているため、帰社後に残業して内勤を行うなどはほとんどありません。また、朝の出勤が始業9時より早ければ、その分残業もお付けします 【図面作成】（平均週1〜2日） 計測したデータを図面に起こします。この日は一日内勤して集中的に行います。測量同様に組織単位で取り組むため、経験ある方は活かしながら連携力高い仕事が可能で、経験の浅い方もフォロー教育手厚い環境で学べます。 業務のバランスは状況によって様々です。一週間外勤の場合は内勤集中の週も作るなどの業務設計をしています ■働き方 残業15時間以内、年間休日122日を徹底。有給取得についても、年度の始まりに全社員カレンダーに取得予定日を入力してもらい取得を義務付けるなどの取り組みを行っています ■資格手当 当社は役職手当などはありませんが、取得資格の数に応じて手当を付与します。測量・土木に関する資格を多く取得すれば、入社10年以内で年収500万以上も目指せます 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・東武線『竹ノ塚駅』より徒歩約10分とアクセス良好、車通勤可能です。お好きな通勤スタイルをお選びください。 ・脊椎を中心とした整形外科領域に強みを持つ地域密着ケアミックス型病院です。整形外科領域を学びたい方に最適な環境です。 ・年間休日120日で残業は月10時間/月と少なめです。ワークライフバランスを確保して働くことが可能です。 ・苑田会グループなので経営が安定しており、都内でも給与高水準です。経験3年目で年収500万円以上の給与が目指せます。 ・子育て理解があります。時短勤務や出勤日数の調整など働き方の相談が可能です。子育て支援が充実している職場です。 ■職場環境 病床数 117床床（一般140床） 看護師年齢層 ［平均年齢］40歳　※2024年1月現在 子育てナース ［子育て中の看護師］在籍あり（70％-80％） ［子育て支援制度］あり（月の出勤日数や1日の勤務時間減らしたり、ご家庭のご事情により選べる制度あり） ※すべて2024年1月現在 看護基準 10:1 救急搬入件数 1ー2件/日　※2024年1月現在 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援教育体制:OJTでサポートをしています。 ※院外研修等については、病院の科目・業務に関わるものについては、費用負担で研修会参加等のサポートを法人として行っています。 ※勉強会については、子育て中の看護師も多い為、おおむね可能な限り時間内で実施をするようにしています。ただし、勉強会内容等によっては一部時間外に実施するものもあり、その場合は、時間外手当対象となっているとのことです。 ブランクサポート経験に応じて最長3ヶ月程度教育担当を勤務に応じて決めてサポートをしています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎児童発達支援/正社員/10月入社～/高年収/福利厚生充実 ＼＼　一人ひとりに寄り添える　／／ 　　 LITALICOジュニアで正社員の 　　 自発管／サビ管を募集中☆彡 ※有資格者のみの募集です※ ‥‥‥‥‥‥ ■お仕事内容 ‥‥‥‥‥‥ ●発達が気になる子どもたちの 発達支援を行います。 子どもたちの「未来の可能性」を担う、 やりがいのあるお仕事です♪ 児童発達支援事業において 個別支援計画の立案、及び、その計画に基づき 正しいサービスを提供するための管理を行います。 また行政の福祉サービス、医療機関、福祉施設などの 関係機関利用のためのアドバイスを行い 本人と地域資源をつなげるアプローチもしていきます。 ・親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性 　生活・ソーシャルスキルのアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育・育児・発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ‥‥‥‥‥‥ ■LITALICOジュニアとは ‥‥‥‥‥‥ 全国に100教室を越える ソーシャルスキル＆学習教室です♪ 主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に 一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、 お子さまの困りごとや生きづらさに 対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず 学校や幼稚園の先生、保護者さまなど、 お子さまにかかわる方々と 密にコミュニケーションを取りながら 環境側に対してアプローチしている点が特徴です。 ‥‥‥‥‥‥ ★オススメポイント★ ‥‥‥‥‥‥ ・有給休暇は、入社初月から付与！ ・夏期、年末年始、特別休暇も充実！ ・月給32万2,500円～34万900円 ・年間休日120日以上 ※規程の休日と有休を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能♪ ・週4日勤務選択可能 ※入社時の適用は不可 ・兼業可能 ・ご家族へのサポートもあり☆彡 ・確定拠出型年金制度あり ・従業員持株会あり ・充実した研修・育成制度あり ※希望や事情を考慮します ‥‥‥‥‥‥ ★1日の流れ★ ‥‥‥‥‥‥ 09:30～10:00　朝礼 10:00～11:00　行政との連絡調整 11:00～12:00　支援計画の提示、面談 12:00～13:00　休憩 13:00～15:00　親御様と面談（指導中と家庭での困り感をご相談）　　 15:00～16:30　問い合わせ対応 16:30～17:30　指導員と支援計画のケース会議 17:30～18:00　終礼＆清掃 従事すべき業務の変更範囲 ・当社内での業務全般 ※事業部内での拠点異動や事業部を越えてキャリアを 選択することがございますが、原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております 子どもたちの未来の可能性を広げる やりがいのあるお仕事をしませんか？★ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎1人ひとりにしっかり寄り添えることで有名な LITALICOジュニアで自発管／サビ管を募集中☆彡 月給や賞与がしっかりもらえるだけでなく ご家族と使える福利厚生や 老後資金形成のための支援制度など 福利厚生も大充実！ 安心して働くことができます◎ 他の施設にはない特別な待遇がたくさんございます！ 少しでも気になるポイントがあれば 担当：前川まで♪ お問合せの際は、お仕事Noをお伝えいただくとスムーズです(＾＾) 『仕事No.jb661548』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／見学のみOK／正社員／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／残業ほぼなし／週休2日／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・JR八王子駅南口から徒歩6分の好立地です。 ・救急とリハビリテーションに力を入れている病院です。 ・看護師の平均勤務年数は8年以上と、職員の定着率が良い病院です。「看護部長のお人柄」と先代から続く「お子様最優先にしながら働いて良い職場」という点が特に魅力です。 ・賞与5ヶ月、経験10年の看護師でご年収500万円前後（夜勤手当1回15,000円）と、近隣エリアでも高待遇です。 ・残業時間は月5時間程度。夜勤者との業務分担を行ったり勉強会を時間内に行うことで、少なくする工夫を常に行っています。有給消化率も7割超で、家庭とプライベートの両立が図れる職場です。 ・電子カルテが2023年11月から導入されました。 ■職場環境 病床数 177床床（一般177床） 看護師在籍数 86名（常勤83名、非常勤3名） 看護師年齢層 平均年齢:43歳　（20代-50代まで幅広く活躍しております） 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 200人 看護方式 チームナーシング ひとつの病棟をABの2チームに分け、師長1人・主任2人でまとめています。 看護基準 10:1 救急搬入件数 約3,700件（2021年度実績） 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・プリセプター制度 教育委員会が主導で取り組んでおり、プリセプティ(新人看護師)の経験・人柄・希望を加味してプリセプター(先輩看護師)をつけます。 プリセプター期間は人によって変動がございます。 尚、プリセプティ(新人看護師)向けに年5回「新人の集い」を開催し、悩み等を共有しあい、不安解消や悩み改善に活かしております。 また、プリセプター(先輩看護師)向けにも「フォローアップ研修(集い)」を年4回開催し、指導する上での悩まの共有をし合ったりするなど、双方の立場でストレスなく、業務効率化・改善が図れる仕組みを取り組んでます。 ・院内研修、院外研修 院外研修は出張扱いで参加できます。 ・勉強会 月2、3回実施(17:30-1時間程度)しています。 ・看護協会への加入は希望制です。 ・厚生労働省認定の東京都看護教員養成研修課程修了者が複数名在籍しています。(うち一人は看護部長です。) ・呼吸療法士資格取得者も複数名在籍しています。 ・奨学金制度がございます。 ブランクサポート人数は多くはありませんが、新卒の採用も行っています。その為、教育や受け入れ体制も整っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・JR青梅線「東中神駅」から徒歩5分とアクセス良好です。ドラマのセットのように美しいフォルムの病院です。 ・急性期‐地域包括ー回復期まで幅広い機能を有しており、ご自身のライフステージに合わせた長期的なキャリア形成が可能です。 ・2024年4月より年間休日が122日になる予定です。働き方改革を推進し、ワークライフバランスがとりやすい職場です。 ・給与高水準です。30歳の想定年収が500万円以上です。経営母体は「東京都同胞援護会」で、諸手当等の福利厚生も充実しています。 ・一人ひとりを尊重する「優しく、丁寧に」をモットーとした教育を行い、スタッフ定着率が上がりました。 ■職場環境 病床数 199床床（一般199床） 看護師年齢層 ［在籍年代］20-60代 子育てナース ［在籍］あり ［子育て中の看護師］多い 一日の外来人数 約700名 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 約600件弱/年　※2020年時点 夜勤回数目安 2回以上/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 入職時に手技のスキルを確認してプリセプターの有無の判断をします。 手技に問題がなければチームでのOJTで実践形式による指導となります。年間教育は昭島病院のクリニカルラダーシステムに沿って行います。急性期から亜急性、慢性期、回復期、在宅復帰、看取りまでを適度な規模で学ぶことができる環境です。 【研修】 OJT（業務内研修）、OffーJT（業務外研修）ともにあります。 社会の動向や医療環境を踏まえ、個々のスタッフのニーズに寄り添った研修の参加機会を設けるとともに、職位と役割に応じた外部研修や学会などへの参加機会も提供しています。 ［勉強会、研究会等］ 勉強会、看護研究に関しては時間外で実施しております（残業手当の支給あり）。 教育制度の備考【「優しく、丁寧に」をモットーとしたスタッフ教育】 入職者を一人の人間として尊重し、指導担当者にも「一人の人間として相手を尊重し、丁寧に指導することが基本」という教育をしています。 環境が変わればルールやルーティーンも変化があって当然です。長年キャリアを培ってきても、動揺してしまうようなことが起きることもあります。 当院では経験の有無やキャリアに関係なく、一人ひとりのスタッフを尊重するとともに認め合い、できないことができるまで、根気よく丁寧に寄り添った指導を実践しております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 看護師:病院内における看護業務および付帯する業務 助産師:病院内における助産師業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・二次救急指定の急性期病院です。幅広い症例に対応しているためジェネラリスト思考の方には最適な環境です。 ・「住みたい街」で人気の恵比寿駅より徒歩5分で有名大型複合施設が目の前にあります。オフタイムは都心ライフを充実させられます。 ・待遇面に自信があります。臨床経験4年目で年収約500万円超えと、都内でも有数の給与高水準です。 ・年間休日125日、有給取得率約70％、残業10時間未満/月と働きやすい環境で、ワークライフバランスにも優れております。 ・スタッフの定着率が高く、働きやすい環境づくりに注力している職場です。一人ひとりの意見を大切にしています。 ■職場環境 病床数 320床床（一般320床） 看護師在籍数 316名 看護師年齢層 ［平均年齢］35歳　※2023年12月時点 子育てナース ［夜勤免除制度］あり（就学前まで） ［時短勤務制度］あり（最大2時間/日、子どもが年長になるまで） ※すべて2023年12月時点 看護方式 【固定チーム継続受持ち制】 患者様1名に対し看護師1名の担当制です。入院-退院後の生活も含めて、責任をもって看護を提供します。 病棟では原則2チーム制をとっており、それぞれのチーム内で担当看護師を支援します。 看護基準 7:1 救急搬入件数 約2,481件/年 電子カルテ 有り SSI ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 「患者様が一番大切」と考えることができる看護師を育成します。 JNAラダー（日本看護協会ラダー）を基本とした当院オリジナルのクリニカルラダーを導入しています。 また目標管理を行っており、それぞれの看護師が、自分で目標をもって、それを達成することで、能力があがっていけるシステムを整えています。 プリセプター制度はありませんが、実践形式のOJTとスキルチェックリストに基づき中途入職者の指導を行っていきます。 【キャリアアップ支援】 当院では認定・専門看護師等の資格取得を目指す方を対象とした支援制度があります。 資格取得のために通学されている場合、籍を残していただいた状態で通学期間中の休職を認めております。 ブランクサポート【既卒教育について】 ・入職時オリエンテーションが、1日あります。 ・各部署で、経験に応じたフォロー体制をとります。 ・入職後のスキルチェックシートを用いながらレベルに合わせて教育します。ある程度現場に慣れてきた後、厚生中央病院独自のラダーによる段階的年間教育に移行します。 ・半年後に、既卒フォローアップ研修があります。 教育制度の備考【実習指導者研修】 東京都看護協会主催の実習指導者研修（2ヶ月）にも毎年2-3名参加しています。 研修終了後は、学生実習の中心的役割を担っています。研修は、学生指導だけでなく新人指導にも活かされています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり