既存のお客様との末永いお付き合いを大切にし、アフターフォローを通して車の販売につなげる仕事です。 ＜具体的な仕事＞ 既存のお客様へのアフターフォローが主な営業活動。車検・定期点検や自動車保険の更新など、安心して車に乗っていただくための案内・提案です。電話や訪問でお客様とは毎月接点を持ちます。何気ない会話から、「結婚する」「子どもが生まれる」という変化を察知したら、ライフステージにあった車の買い替えを提案。日々築く信頼関係が販売につながります。 ※自動車が必要な仕事です。マイカーの利用もしくは自身での調達をお願いします（車両手当あり）。 ＜働くポイント＞ 賞与が途絶えない盤石な経営基盤 創業は1952年。日本経済を大きく揺るがすバブル崩壊もリーマンショックも経験してきた会社です。賞与は会社の業績で大きく左右されるものですが、少なくとも30年以上は欠かさず支給。昨年度もこれまでと同じように4ヶ月分を支給でき、経営は安定そのものです。 「賞与＋褒賞金」の平均は月給の9.7ヶ月分（23年実績） 車の販売の他、車検・定期点検の実施、自動車保険の更新などに応じて褒賞金を支給しています。その平均的な年間支給額は、賞与よりも多い5.7ヶ月分（23年実績）。そのため、20代で年収500万円、30代で年収600万円というのが当社では一般的な収入例です。「収入がネックで結婚できない」といったことを当社では聞いたことがありません。 マイホーム暮らしを叶える若手社員は多数 若手社員の既婚率が高い当社では、20代～30代前半でマイホームを建てる社員が多数。安定した生活を送れることは定着にもつながり、営業職全体の定着率は95％と高水準です。平均勤続年数は約15年。多くの社員が熊本に生活基盤を築いて長く働いています。

既存のお客様との末永いお付き合いを大切にし、アフターフォローを通して車の販売につなげる仕事です。 ＜具体的な仕事＞ 既存のお客様へのアフターフォローが主な営業活動。車検・定期点検や自動車保険の更新など、安心して車に乗っていただくための案内・提案です。電話や訪問でお客様とは毎月接点を持ちます。何気ない会話から、「結婚する」「子どもが生まれる」という変化を察知したら、ライフステージにあった車の買い替えを提案。日々築く信頼関係が販売につながります。 ※自動車が必要な仕事です。マイカーの利用もしくは自身での調達をお願いします（車両手当あり）。 ＜働くポイント＞ 賞与が途絶えない盤石な経営基盤 創業は1952年。日本経済を大きく揺るがすバブル崩壊もリーマンショックも経験してきた会社です。賞与は会社の業績で大きく左右されるものですが、少なくとも30年以上は欠かさず支給。昨年度もこれまでと同じように4ヶ月分を支給でき、経営は安定そのものです。 「賞与＋褒賞金」の平均は月給の9.7ヶ月分（23年実績） 車の販売の他、車検・定期点検の実施、自動車保険の更新などに応じて褒賞金を支給しています。その平均的な年間支給額は、賞与よりも多い5.7ヶ月分（23年実績）。そのため、20代で年収500万円、30代で年収600万円というのが当社では一般的な収入例です。「収入がネックで結婚できない」といったことを当社では聞いたことがありません。 マイホーム暮らしを叶える若手社員は多数 若手社員の既婚率が高い当社では、20代～30代前半でマイホームを建てる社員が多数。安定した生活を送れることは定着にもつながり、営業職全体の定着率は95％と高水準です。平均勤続年数は約15年。多くの社員が熊本に生活基盤を築いて長く働いています。

既存のお客様との末永いお付き合いを大切にし、アフターフォローを通して車の販売につなげる仕事です。 ＜具体的な仕事＞ 既存のお客様へのアフターフォローが主な営業活動。車検・定期点検や自動車保険の更新など、安心して車に乗っていただくための案内・提案です。電話や訪問でお客様とは毎月接点を持ちます。何気ない会話から、「結婚する」「子どもが生まれる」という変化を察知したら、ライフステージにあった車の買い替えを提案。日々築く信頼関係が販売につながります。 ※自動車が必要な仕事です。マイカーの利用もしくは自身での調達をお願いします（車両手当あり）。 ＜働くポイント＞ 賞与が途絶えない盤石な経営基盤 創業は1952年。日本経済を大きく揺るがすバブル崩壊もリーマンショックも経験してきた会社です。賞与は会社の業績で大きく左右されるものですが、少なくとも30年以上は欠かさず支給。昨年度もこれまでと同じように4ヶ月分を支給でき、経営は安定そのものです。 「賞与＋褒賞金」の平均は月給の9.7ヶ月分（23年実績） 車の販売の他、車検・定期点検の実施、自動車保険の更新などに応じて褒賞金を支給しています。その平均的な年間支給額は、賞与よりも多い5.7ヶ月分（23年実績）。そのため、20代で年収500万円、30代で年収600万円というのが当社では一般的な収入例です。「収入がネックで結婚できない」といったことを当社では聞いたことがありません。 マイホーム暮らしを叶える若手社員は多数 若手社員の既婚率が高い当社では、20代～30代前半でマイホームを建てる社員が多数。安定した生活を送れることは定着にもつながり、営業職全体の定着率は95％と高水準です。平均勤続年数は約15年。多くの社員が熊本に生活基盤を築いて長く働いています。

〜残業少なく働きやすい環境／お客様の資産形成のサポート／創業70年超えの老舗企業／福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社にて、個人・法人客の開拓及び既存顧客の管理をお任せします。 ■業務の特徴： ◇セミナー等を開催し、ご参加いただいた方々に情報提供を行いながら、契約の締結を目指していきます。法人客へはテレコールを行う場合もあります。 ◇顧客の管理につきましては、お客様のさまざまなニーズにお答えすることはもちろん、お客様の利益となる提案を行う為に、日々情報の収集・分析を行い提供していきます。 ◇歩合外務員の管理（取引内容の確認、売買のアドバイス等）も担当します。 ■モデル年収： 35歳（入社5年目）：500万円 45歳（入社12年目）：760万円 ※上記は残業代ならびに成績報酬などを含むモデル年収です。 ■求める人物像： 営業経験があり、仕事は周囲と協力することが必要であることを理解しながら、物事をやり遂げる責任感と高い当事者意識を持ち、主体的に行動し挑戦していける方を募集しております。 ■企業概要： ◇設立（1952年）から70年以上が経ち、業界内では老舗的な存在となっています。 ◇お客様の資産形成の一翼を担う為に商品先物市場を利用し、法律に定められた商品の情報収集・分析を行い、価格の動向を探りながら、資産運用の提案を行っています。 ■事業内容： 金融庁へ登録、経済産業省、農林水産省の許可を受け、大阪取引所、東京商品取引所、堂島取引所に上場されている商品（貴金属、電力、石油、農産物等）または、米国・欧州など主要な海外先物市場で取り扱われている商品の値動きを予測して、個人のお客様への資産運用のご提案及び、法人のお客様へは取扱商品の値動きによるリスク回避手段（リスクヘッジ：保険機能）等の提供、現物仕入れ・受け渡しのサポート等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【100%元請け、かつ完全オーダーメイドの自社開発により、お客様のニーズに合わせたシステムを提供／有名メーカーもクライアントに有／年間休日123日／転勤無】 世の中の様々なコスメ商品を全て無料で試せる日本初めてのサービスの実現に向けて、現在開発されているプロトタイプのプラットフォームを使いやすい形にカスタマイズしていきます。 ■業務内容： ・新アプリケーションの課題抽出〜仮説構築 ・サンプルコスメの効果をありのままに記載。メーカーからの取り寄せ、受注、お客様の手元に届くまでのすべての機能を持つWEBサービスを作成する予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ・顧客はプライム市場上場企業や老舗ブランド等です。社会に大きなインパクトを与える案件に携われます。 ・約1年間パートナー企業様からじっくり手ほどきを受けられますのでご安心ください。 ・「コスメ関係の職に就きたい」「今まで世の中になかったサービスを自らの手で立ち上げたい」という思いを持った方をお待ちしております。 ■働き方の魅力： ・中途入社者の育成に力を入れており、中途採用の離職率はここ数年数％台で推移しております。また、時短勤務や育休取得の奨励等を積極的に行っている為、ワークライフバランスを担保することが可能です。 ・裁量ある環境：経営陣との距離も近く、お客様にとって価値のあることであれば積極的に挑戦ができる環境です。一人の社員の声から、マーケットのニーズに合わせた新規プロジェクトがスタートするなど、社歴に関係なく、裁量のある仕事をお任せしております。 ・社風：平均年齢は31.6歳と若く、風通しの良い職場です。16時30分までの時短で働くママさんエンジニアも活躍中です。結婚出産にも理解がある職場です。 ■年収面の補足：一定以上の難易度の案件に対し売上の10％が入るようなインセンティブ制度があります。（1案件500万円程度）積極的に手を上げて挑戦することで年収1000万を稼げるような環境です。 変更の範囲：本文参照

◇月給45万円〜／介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： （1）介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎） （2）施設の運営に関わる業務全般 まずは、（1）の介護業務に従事しながら、適性に応じ（2）業務にも関わって頂きます。 ＜施設の運営に関わる業務とは・・・＞ ・複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ ・スタッフの採用管理・教育・離職防止 ・新規開拓 ・ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理など ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 【モデル年収】 ・統括施設長の場合630万円〜700万円 ・エリアマネージャーに昇格すると、700万円〜1000万円 ・シニアマネージャーに昇格すると、1,000万円〜1,500万円以上 ■当社について： ・ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。全国に240以上の事業所、従業員2,300名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ・ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆未経験・第二新卒歓迎◆家庭用医療機器の営業職／インセン上限なし／押し売り禁止の完全反響営業】 ■職務内容： 出張ベースで全国の一般消費者に対し、同社が開発・製造している家庭用医療機器のプロモーション活動を担当します。各クール（計3回、各3か月）毎に、プロモーション先（大型ショッピングモール等）付近のWeeklyマンションを会社負担で借りることになります。※出張先は選べません ■業務詳細： １）キャンペーン会場の詳細が当社より共有されます。 ２）キャンペーン期間中の販促イベントの企画、企画に必要な製作物の他部署へ発注依頼、自身のシフト管理を行い、キャンペーン実施に向けて準備を行います。 ３）キャンペーン実施期間中は自身の企画を実践し、集客目的を達成するために活動いただきます。 ※基本１会場につき一人で担当いただきますが、未経験の方でも安心いただけるよう入社後は1〜２クールを先輩社員の会場にアシスタントで担当で入るなど実践形式を通じて業務に慣れていただきます。 ∟キャンペーン終了後は、キャンペーン期間中に取得できなかった2週間程の長期休暇を取得していただきます。 ■扱う製品： ・同社で開発・製造をしている電位治療器「メディック」は、座布団のような形をした製品で、座りながらにして体内に電流を流し、頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘などの身体の悩みを緩和してくれます。 ■やりがいのあるインセンティブ： ・商品単価は80万円程で、ノルマ（8〜9台）を超えてから一台売り上げる毎に10%のインセンティブが発生します。 ・ノルマを引いて20〜30台販売すると1クール200〜300万円のインセンティブを獲得できます。そちらを3クール続けることで1000万円を目指すことが可能です！※現在、営業職30名中、3、4名いらっしゃいます。 ・毎日会場に足を運んで頂くお客様の10％の方にご購入いただいております。 ■モデル年収／キャリアパス： ・ノルマは全体の6割以上の方が達成しており、平均年収は500万円前後になります。 ・絶対評価で営業成績が反映され、リーダー／主任／課長とキャリアアップすることができます。課長職になると、役職手当5万円／月＋インセンが2％アップします。また、営業だけではなく人事等の管理部門にも挑戦することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オフィスや商業ビルなど幅広いアセットの不動産仕入、商品企画まで携われる／億単位の案件規模でやりがい◎／土日祝休、年間休日122日〜 ■業務内容 投資用不動産の仕入ならびに開発業務を行っていただきます。 当社では物件を購入し、一度自社で保有しながら開発を行い、価値の最大化を図る商品として創造し、販売・運用までを行っております。 ■業務詳細 ・仕入れ先の開拓、関係構築、情報収集、マーケット調査、契約対応、商品化までのプロジェクトリーダー業務など ■ポイント 当社の仕入れポジションは、物件を仕入れるのみに終わらず、仕入れる物件(不動産)の持つ本来価値を見極め、どんな商品へと価値創造していくか、アイデアを自ら出して価値を最大化する商品を形にしていくまでを担当いただくポジションです。 仕入れて終わりではなく、商品化にいたるまでの過程においてプロジェクトでの陣頭指揮をとり、他部署を巻き込みながらチームを進捗していく要の役割となります。 ■案件特性 ・取扱い物件単価は数十億規模となり、難易度も高い仕事になりますが、大きなやりがいやダイナミックさを実感できる仕事です。 ・首都圏メイン、オフィスビルや商業ビルを中心に、物流倉庫や賃貸マンションなどの1棟物件を手掛けております。 ・首都圏が多くなっておりますが、エリアや用途に制限はありません。 ■モデル年収： ・40代〜：700〜1,500万円、1,500万円超〜(ご経験に応じて) + 成果による一時金（マネジメントなどの経験／実績も含めてご相談します） ■事業内容： 収益性及び資産価値が高まる不動産のあり方を研究し、時代の中で価値を失いつつある不動産を買い取り、用途変更や大規模改修を含む抜本的な改良を自社負担で行い、新しい時代における不動産価値を創造する「資産価値創造事業」を展開。購入して保有し、開発して、販売をした後も運用を代行し、長期的な価値向上に関わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇お客様からの高い満足の声多数〜大手にはない小回りの利く迅速な対応が評価◎〜土日祝休みで長く働ける◎独立系の管理会社のため、風通し◎様々なタイプのマンション管理のノウハウあり/管理業務主任者、マンション管理士など資格保有者在籍◆◇ ■おすすめPOINT： ・日祝＋月2回土曜日、年始年末、夏季休暇、となりますので土日祝メインで休めます◎ ・夜勤なく、日勤中心の働き方となるのでワークライフバランスもとれる環境です◎ ・転勤なし、再雇用制度ありと長く働け、50代社員も活躍中の組織です◎ ■職務内容：マンション利用者が快適な暮らしを行えるようサポートすることがメインミッションになります。具体的な業務は以下になります。 ・管理組合の総会・理事会の運営サポート ・議事録、報告書等の作成 ・中・長期的な修繕工事に伴う企画、立案 ・会計、出納業務サポート ・コミュニティ活動支援 ・居住者対応など（クレームはほとんどございません。） ※担当するマンションは宮崎市内の７〜10棟ほどです ※社用車ございます。（AT限定可能） ■モデル年数：ご経験ご実績に合わせ、500〜600万円台のご年収を目指せる環境です。 （初年度の想定年収を求人票に記載しております。） ■当社について： ・多数の管理実績とノウハウがあり、設立6年目で熊本営業所を開設しています◎ ・現在マンション管理事業を中心に行っていますが、今後はよりお客様に近い存在になるべく、相続や終活の相談などお客様の人生にかかわる相談にも乗れる存在を目指し事業展開しています ・同社は管理業務に対する取組み方、担当者の対応など総合的な面から検討した結果、お客様から支持されている管理会社です。

《2022年3月に新規オープンしたてのステーションになります！》 ◆新規での立ち上げたばかりのステーションのため、新規ステーションの運営に関われる経験を積めます！ ◆系列法人で10年ほど訪問診療も行っており、在宅での関わりを広げるために訪問看護の方を立ち上げた形になります！ 《専門性を高めつつプライベートも両立したい方にオススメ！》 ◆精神科をメインとする訪問看護ステーションです。未経験の方でもスタッフみんなでフォローしますので大歓迎！ ◆年間休日128日、原則土日祝お休みのためプライベートの時間もしっかり確保することができます♪ ◆オンコール等担当してもらいますが、コールはほとんどありません。仕事とプライベートをうまく切り替えながら勤務できます 《高給与！日勤のみでも年収500万以上も見込めます！》 ◆日勤のみでも年収5,000,000円以上☆近隣のステーションと比べても、給与水準はかなり高めです！ ◆訪問件数によって更に手当が支給されるため、ガッツリ稼いでいきたい方にもオススメです！ ◆精神科がメインの訪問となるため、1件、1件の負担は少ないながらもお給与の担保が出来ます！ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 高根木戸駅（新京成電鉄）　徒歩8分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 訪問看護ステーションにおける看護業務を担当していただきます。 精神科疾患の方がメインのため服薬管理と指導、お話し相手などがメインです。点滴や、浣腸などの医療処置はかなり少ないです。（その他リハビリや終末期の方がいらっしゃいます） 疾患例：統合失調症／躁鬱病／その他精神疾患全般 【訪問件数】5件程度／日(常勤の場合) 看護師数 5人 年俸 4,960,000円〜5,000,000円

〜月40万円以上可／年休120日／転勤無・直行直帰可／ワークライフバランスを整えつつ、自分独自の進め方を実現したい方へ〜 ■募集背景： 現在急成長中で、多くの上場企業様から案件を多数頂いています。是非一緒に会社を盛り上げて頂ける方を求めての増員募集です。 ■職務概要： 都内のオフィスの施工管理をお任せいたします。弊社はオフィス内装に特化しております。 ・メイン：施工管理 ・サブ：安全管理・施工監理 ・各種管理等 ★担当案件：オフィス内装に特化しており、デザイン性の高いものを中心に施工しております。 ★担当現場数：5名で月平均12件の案件を担当 ★担当規模：約500〜2000万円の規模がメイン ■組織構成： 施工管理は8名で構成されています。その他には、内装デザイン1名、営業担当が2名、事務を担当する女性が2名という構成です。 ■社風： ・社員の平均年齢は35歳で、非常に風通しが良いため、社内の雰囲気も明るく、のびのびと仕事ができる環境です。 ・元職人の42歳の若手社長は、情に厚い人物で、「働いた分は稼いでほしい・分け隔てなくフラットな関係性でいたい」という想いを持っています。故に賞与還元度が高く、給与交渉制度や歩合交渉制度があります。 ■モデル年収 20代：500万円 30代：600万円 40代：900万円 ■特徴・魅力： ・オフィス内装に特化しており、デザイン性の高いものを中心に施工しております。実績が評価されて、ご紹介を頂くことが多く、上場企業のお客様との付き合いが多いです。 ・各々が自立して働いています。1人1人が独立の動きをしており、自分自身で動かし方、やり方等を構築できます。 ・今年で7期目で、年々売上げは右肩上がりとなっています。現状に甘んじず、チャレンジ精神を持ち、面白いことや伸びしろを感じることに前向きに向き合います。 ・資格取得を積極的に応援しており、資格取得により手に職がつきます。 ・都心（新宿）に事務所があり交通の便も良いです。 【研修制度に自信あり】 ・資格取得を応援し、資格取得者は給与がアップします。 2級：10,000円／1級：20,000円（※建築施工管理技士等資格各種） ※元々取得している方には最初からプラスされます。 変更の範囲：本文参照

〜未経験から商品企画・開発したい方歓迎！／企画開発だけでなく販売に関する領域まで携われます〜 当社のD2C事業本部にて、更なる商品規模拡大のため、商品企画／開発担当を募集します。今後は、ビューティーケア商品の拡大と共に、新たに販売を開始したマグピクや家電など幅広い商品開発を進めていく予定です。 ■業務内容： ・商品開発の企画／進行 ・P／L設計 ・OEMの連携 ・商品化における必要業務全て ※入社後すぐは、ODMの交渉並びに提案に同席していただき、業務のキャッチアップをしていただき、ゆくゆく上記業務をお任せしていきます。 ■組織構成 部長：https://nahato.co.jp/recruit/interview/c-nakata/ 4つのチームに分かれており、今回は「商品開発チーム」に配属となります。 （1）商品開発チーム：メンバー(29歳) （2）ECサイト(楽天／アマゾン)からの新規獲得チーム：リーダー、メンバー （3）継続購入数を上げるチーム：リーダー、メンバー （4）オフライン施策チーム：メンバー ■キャリアパス リーダー→課長→部長とキャリアを上げていきます。 ＜モデル年収＞ 課長：400万〜600万 部長：500万〜900万 ■自社ブランドプロダクトページ： 【Cleo's】https://cleosbeaute.com/ ブランドパーパス”全ての女性をエンパワーする” ブランドコンセプト”自信を武器に逃げない自分になる” 【マグピク】https://boldies.jp/magpic/#product ■ポジション魅力： ・企画開発だけでなく、販売に関する領域まで携わることができるため、自らが開発した商品の反響などの数字を追うことができます。 ・広告代理店内のメーカーだからこそ、化粧品だけじゃなく、様々な商品を開発することができます。 ・大手じゃないからこそ、事業責任者として自らの意見を積極的に反映することができます。 ・ローンチまでを最短で進めるスピード感を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

研修制度が充実しており、訪問看護業務の全ての 幅広い知識と経験が身につき看護師としての 幅が広がります。 日本最大級の会社規模なので、全国各地に ステーションがあります。ゆくゆく転居などで 居住地が変わってもステーションを異動することが できることも魅力です！ 年収は業界トップレベルの530万円以上！ さらに年俸制のため転職してから初年度に 年収が下がる心配もございません。 産休・育休制度が充実しています。ベビーシッター費用の 補助もあるため、ほとんどの方が産育休から復帰しています。 【最寄駅・アクセス】 経堂駅（小田急小田原線）　徒歩2分 宮の坂駅（東急世田谷線）　徒歩10分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ◆受け持ち方式：チーム制 月給 441,000円〜491,000円

研修制度が充実しており、訪問看護業務の全ての 幅広い知識と経験が身につき看護師としての 幅が広がります。 日本最大級の会社規模なので、全国各地に ステーションがあります。ゆくゆく転居などで 居住地が変わってもステーションを異動することが できることも魅力です！ 年収は業界トップレベルの530万円以上！ さらに年俸制のため転職してから初年度に 年収が下がる心配もございません。 産休・育休制度が充実しています。ベビーシッター費用の 補助もあるため、ほとんどの方が産育休から復帰しています。 【最寄駅・アクセス】 経堂駅（小田急小田原線）　徒歩2分 宮の坂駅（東急世田谷線）　徒歩10分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の看護業務のお仕事 ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ◆受け持ち方式：チーム制 月給 441,000円〜491,000円

ライフステージに合わせた福利厚生やキャリアアップ制度で働きやすく収入UPも可能な環境です！ 【最寄駅・アクセス】 京阪本線「樟葉」駅　徒歩8分 --------------------------------------------- ■ サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般／初任者研修以上／介護職のお仕事 定員35名のサービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般。 訪問形式で1対1のサービスを提供し自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。 ・身体介助 ・生活支援 ・季節ごとのイベントやレクリエーションの企画・運営 ・記録記入　など 月給 251,500円〜251,500円

【在宅勤務可／創業117年・東証プライム上場／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】 ■業務内容：（雇入れ直後） ・資本構成/株主還元等に関する諸施策の立案、推進 ・資金調達/運用の立案、推進 ・金融機関取引の総括 ・資金計画の策定及び資金管理システムの企画、構築、維持運用 ・企業年金の運用及び財政に関する諸施策の立案、推進 ※将来に向け、経理部門・業績管理部門等へのローテーションによるキャリアアップも実施します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■会社の特徴： ・創業117年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。 ・「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、オフィスや建物を中心としたビル系、プラントや生産の現場を中心としたプラント系、人々の生活に密着したライフ系の3つの事業を展開し、ニーズを獲得しています。 ■会社の魅力： ・働き方改革にも全社的に取り組み「社員が働きやすい環境」を第一に考えています。 ・直近3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率を誇ります。 ・勤続年数も平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ・健康経営優良法人2023（ホワイト500）認定 ・在宅勤務制度導入中 ・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10〜20万の一時金を支給しています。 変更の範囲：本文参照

◇◆スキンケアやメイク、ライフスタイルなどのコンテンツを展開する女性誌WebメディアのWebプロデューサーを募集／正社員／年収500万円以上／株式会社集英社の100％子会社◆◇ ■業務内容： 集英社の女性誌Webメディア『MAQUIA ONLINE』の運営に関わるお仕事をお任せします。 ＜携わるメディア＞ 『MAQUIA ONLINE』 https://maquia.hpplus.jp/ ■具体的には： ◇Webサイトの戦略立案／KPIの策定／予算管理／分析／改善提案 ◇編集／広告／マーケティング／エンジニアチームなど関係チームとの連携、ミーティングの実施 ◇公式SNSおよび外部連携メディアを含むマーケティング戦略立案／運営／分析／改善提案 ◇ネットワーク広告領域における戦略立案・改善提案 ◇インフルエンサーや読者コミュニティ運営の改善提案 ※使用ツール：Google Analytics 4／BIツール（lookerstudioなど） ■テレワークについて： 弊社におけるテレワークとは在宅勤務を指します。 在宅勤務の目安：業務の都合により基本的には出社がメインとなりますが、一部在宅勤務も可能です。 ■活かせる知識・経験： ・Web広告／SEO関連の基本知識 ・Google Analytics4、ミエルカ等のマーケティングツール利用経験 ・SNSの運用実務、グロースの経験 ・データ分析およびレポーティングの経験 ・メンバー育成、マネジメントの経験 変更の範囲：会社の定める業務

【災害対策などで需要増／調査・計画職（幹部候補）／年収500〜700万／建設コンサルタント業界経験や測量士資格歓迎／休日120日（土日）フルフレックス・転勤なしで働きやすさ◎／面接1回予定】 ■業務内容： 官公庁から受注したコンサルタント業務の内、河川・砂防、海岸・海洋系の事業を中心に調査・計画を担当します。主に治水・利水計画の検討やハザードマップの作成、災害対応等を担います。将来的には、幹部候補としての活躍を期待しています。 【変更範囲：当社の業務全般】 ■魅力ポイント： ・官公庁からの信頼も厚く、多数取引があり、安定した経営基盤を実現しています。 ・当社は、熊本県で最初に河川計画事業を手掛けており、蓄積されたノウハウは全国から受注を頂くまでに成長を遂げています。培ってきた実績からお客様から厚い信頼を獲得しています。 ■求める人物像： 忍耐強く、明るい対応ができる方 ■募集背景： 近年多発する自然災害の対応により受注件数が増加しているため、組織強化を図りたいと考えています。 幹部候補として長期雇用いただける方を歓迎いたします。

【母体安定★日勤のみ求人★オンコールなし★年収400万円超★託児所あり★福利厚生充実★実働7時間★】大手法人の大手グループが運営する特別養護老人ホームでの募集になります♪ - 日勤のみ/主婦（主夫）さんOK！託児所完備では働きやすい！ 【最寄駅・アクセス】 ◆小菅駅/徒歩5分 --------------------------------------------- ■ 介護施設の看護師のお仕事 ◆2020年4月に開設した特別養護老人ホーム（ユニット型：定員120名）での看護業務を担当していただきます ◆施設内における看護業務、生活補助及び付帯する業務 ・入居者様の健康管理(点滴、注射、経管栄養の管理、吸引、患部の処置など) ・入浴介助の補助 ・排泄介助 ・食事介助 ・外来受診の付き添い ・往診医との連携 ・カルテ入力(簡単なPC操作) ・介助業務：介護の仕事と看護の仕事の棲み分けはしっかりしております 【配属】 特別養護老人ホーム 下記2024年11月時点確認 ========================== 【概要】 特別養護老人ホーム:120名 短期入所サービス:18名 【勤務時間】 日勤 07:00~15:00 休憩60分 日勤 09:00~17:00 休憩60分 【利用者情報】 平均要介護度：4 ユニット型：14ユニット・10名/ユニット 月給 293,500円〜

年収600万円以上も可能の高給与★ 子育て中のスタッフ多数在籍！お子さんの行事などプライベートの用事も調整可能です◎ 訪看未経験の方もOK◎ 風通しのよいアットホームな事業所です♪ 【最寄駅・アクセス】 小田急線 百合ヶ丘駅から徒歩10分 小田急線 読売ランド前駅から徒歩10分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションでの看護師／正看護師のお仕事 訪問看護ステーションでの看護業務に携わっていただきます。 看護業味以外は医療事務にお任せしているので、効率的かつ効果的に看護業務に集中できます。 ■健康状態の観察 病気や障害の状態 血圧・体温・脈拍など健康状態のチェック ■療養上のお世話 身体の清拭、洗髪、入浴介助、食事や排泄等の介助やアドバイス 医師の指示に基づく医療処置、内服薬の確認、チューブなどの管理 ■床ずれの予防・処置 床ずれ防止の工夫やアドバイス 床ずれの手当て ■認知症や精神面のケア 精神的な支援や事故防止 認知症介護の相談・工夫など ☆すべての看護師に携帯、パソコン、タブレットを支給。ステーションに帰ることなく、現場で業務が完結できます 月給 330,000円〜500,000円

正看護師/荒川区/透析クリニック/年間休日120日/準夜なし/寮あり/保育手当5万円 【最寄駅・アクセス】 熊野前駅 (都営都電荒川線)徒歩7分 熊野前駅(日暮里・舎人ライナー)徒歩7分 赤土小学校前駅(日暮里・舎人ライナー)徒歩4分 東尾久三丁目駅 (都営都電荒川線)徒歩5分 --------------------------------------------- ■ クリニックの看護師/准看護師のお仕事 【業務内容】 ◆透析における看護業務全般 【クール】昼間2クール体制 月給 260,000円〜 月給：260,000円~（準準夜手当10回/月分含む）※経験による <内訳> 基本給：230,000円~ 住宅手当：20,000円（一律支給） 準準夜手当：1,000円/回（18時30分迄の勤務の場合） ※18時30分迄の勤務の場合、別途残業代としての支給もあります。 賞与：年2回（3.5ヶ月分）※前年実績 <経験5年の場合/残業代含まず> 月給：265,000円~（準準夜手当10回/月分含む）※経験による <内訳> 基本給：235,000円 住宅手当：20,000円（一律支給） 準準夜手当：1,000円/回（18時30分迄の勤務の場合） 想定年収：4,002,500円~（※別途、18時30分迄の勤務分の残業代）

◇介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： （1）介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎） （2）施設の運営に関わる業務全般 まずは、（1）の介護業務に従事しながら、適性に応じ（2）業務にも関わって頂きます。 ＜施設の運営に関わる業務とは・・・＞ ・複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ ・スタッフの採用管理・教育・離職防止 ・新規開拓 ・ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理など ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 【モデル年収】 ・統括施設長の場合630万円〜700万円 ・エリアマネージャーに昇格すると、700万円〜1000万円 ・シニアマネージャーに昇格すると、1,000万円〜1,500万円以上 ■当社について： ・ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。全国に240以上の事業所、従業員2,300名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ・ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献度◎安定性◎需要◎/迷われたらご応募ください〜 業績好調につき、さらなる拡大を担うメンバーを募集いたします。環境保護法などにより、需要の絶えないライバルの少ない当社で活躍を期待しております。 ■業務概要： 商業施設やオフィスのエアコン・冷蔵庫などに使用されている「フロンガス」の回収を行ってもらいます。 <業務の流れ> （1）お客様から回収依頼があるとお客様と打合せを行い、周囲の環境やエアコン・冷蔵庫の設置状況のチェックを行います。 （2）フロン回収作業は基本２名〜３名のチームで行います。 （3）必要機材をハイエースや２ｔトラックに積み込んで現地で機材を使って現場回収を行います。 （4）回収完了後はフロンを社内の工場に持ち帰り、客先向けの報告書を作成して業務完了となります。 <業務に関する詳細> ・市内の作業が大半で回収は機材を使って１日１〜２件程度。 ・２名〜３名のチーム作業が基本で危険な作業は一切なし。 ・先輩もほぼ全員がゼロスタート。 ■組織構成： 気さくな社員が多く、公私ともに仲が良い職場です。 ■働き方： ・時間外労働：月平均30H程度 ・就業時間：09：00〜18：00（休憩時間：80分） ・年間休日123日 ■研修制度： 1か月間各施設を回り、知識研修を行います。 その後は先輩とともにお客様先を同行し、業務を覚えていただきます。 酒蔵、ルート営業、水道工事出身者活躍中！！ ■当社の特徴： ・13期連続増収増益の会社です。 ・地域で同業他社が少なく、取引先から信頼を得ており好業績が続いています。 ・若い社員が多く、元気のある会社です。 ＜モデル年収＞ ・1年目370万円〜390万円 ・3年目430万円〜450万円 ・5年目500万円〜560万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献度◎安定性◎需要◎〜 業績好調につき、さらなる拡大を担うメンバーを募集いたします。環境保護法などにより、需要の絶えないライバルの少ない当社で活躍を期待しております。 電力会社や発電所等の変電所、ビル、工場等の変電所で、電気絶縁用途で使用されている「絶縁ガスSF6」の回収を行ってもらいます。 <業務の流れ> （1）電力会社、電気工事会社、ガス商社などから依頼をうけ、お客様と打合せを行い、現場の設置状況等の確認、機材等の調整を行います。 （2）回収作業は基本２名〜３名のチームで行います。 （3）基本的にはトラックに積載されたガス回収装置を操作し、回収業務を行います。 （4）回収完了後は社内に回収したガスを持ち帰り、報告書を作成、業務完了となります。 <業務に関する詳細> ・社内で、現地作業を想定した研修を実施後、現場での業務に対応してもらいます。 ・繁忙期には月の半分くらいが出張となる仕事です。 ・中型トラック（区分大型免許）に乗り、業務対応となります。 ・先輩もほぼ全員が未経験者です。 ■組織構成： 気さくな社員が多く、公私ともに仲が良い職場です。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20H程度 ・就業時間：09：00〜18：00（休憩時間：80分） ・年間休日123日 ・転勤：当面は有りません（管理職になる場合、他支店への転勤の可能性が発生します） ■当社の特徴： ・13期連続増収増益の会社です。 ・地域で同業他社が少なく、取引先から信頼を得ており好業績が続いています。 ・若い社員が多く、元気のある会社です。 ＜モデル年収＞ ・1年目370万円〜390万円 ・3年目430万円〜450万円 ・5年目500万円〜560万円 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景：世界で先駆けてキャリアテープを実用開発し世界の電子産業に貢献している優良メーカーである同社で、今後も更なる需要増加が見込まれるため増員採用です。 ■業務内容：精密機械に必要な装置及び部品の生産工程管理、原価計算・仕入れ管理をお任せ致します。需要予測に基づき、生産計画の策定〜受注管理、納期管理等あらゆる工程における生産管理（生産統制）を行って頂きます。 【業務詳細】 ・仕事の外注先との連携・折衝・納期管理 ・資材発注・受け入れ ・生産計画の策定・低コスト・高品質の推進等 ※ミッション：社内の生産を最適化すべく、生産体制の細やかな部分まで目を行き届かせ、改善を行って頂きます。2〜3年後には、係長として組織マネジメントを期待しております。 ■組織構成／入社後の流れ：生産管理課は計2名（課長、メンバー1名）で構成されています。コミュニケーションは取りやすく、不明点などは相談しながら進めていけるような雰囲気の良い職場です。※業務指示は役員の方からも頂くことがあり、上位者との連携も出来るポジションです。 入社後のフォローとしては、部署の研修（数日間〜一週間程度）と課長直下でのOJTが中心です。 ■キャリアパス／年収モデル：メンバーから始まり、係長（年収：500万円程度）→課長（年収：600万円程度）→次長→部長とスキル・経験を役職に応じてしっかりと評価・給与にも還元頂けます。 ■同社の特長・魅力： ・経営基盤の安定性／長期的に働ける環境：1944年創業でプライム市場上場／YACグループであり、海外事業部でも高い利益を上げているなど非常に経営基盤が安定している点が魅力です。 また福利厚生も充実しており、有給取得率も70％以上と高く、腰を据えて長期を見据えた働き方ができる環境です。 ・市場優位性：テープとマシンを両方製造しているメーカーは世界で他に類を見ず、参入障壁も高いため安定した収益を期待できます。 ・業界の成長性…好調である半導体業界で海外市場への積極的展開も進めています。また世界的な企業の日本誘致に合わせて国内拠点の展開も進めておりさらなる成長が見込まれます。 ・技術力の高さ：同社は世界で先駆けてエンボスキャリアテープを実用開発し、現在ではテーピングマシン・LED分類機と併せ、特徴ある技術と高いシェアで電子産業に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務