〜施工管理経験者歓迎／経験を活かして就業環境の改善へ／リモート可／土日祝休み／年休122日／iPadの支給やIT推進で働き方◎〜 ■業務概要： ・意匠設計、構造設計、機械設備設計の担当者と連携しながら、電気配線・照明計画・セキュリティシステム・昇降機計画等の設計業務 ・工事監理業務 ・顧客や外部協力会社との設計業務の遂行に関する打合せ、調整業務な対応等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取扱い施設： ・東京国際線旅客ターミナル(日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選)　 ・国際スポーツイベント施設：国立競技場、埼玉スタジアム、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー、沖縄アリーナ等 ・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、、横浜ハンマーヘッド、横浜Kアリーナ、翁アリーナ某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。 ■同社の社風： 同社は良い意味で上下関係の垣根が無く、600名超の企業規模でありながら、社長含め役員のデスクは仕切り等を隔てず一般社員と同じフロア内に設けられていたり、新卒社員の同列真隣に取締役の席があるケースもあります。このように共同して仕事を行う意識が強く、上下間の相談や意見などもし易い非常に風通しの良い雰囲気があります。 業務外活動も活発です。同社では「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。クラブ活動を通じて、世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれています。 ■企業の魅力： 同社は昭和21年設立の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 変更の範囲：本文参照

〜施工管理経験者歓迎／経験を活かして就業環境の改善へ／リモート可／土日祝休み／年休122日／iPadの支給やIT推進で働き方◎〜 ■業務概要： ・意匠設計、構造設計、機械設備設計の担当者と連携しながら、電気配線・照明計画・セキュリティシステム・昇降機計画等の設計業務 ・工事監理業務 ・顧客や外部協力会社との設計業務の遂行に関する打合せ、調整業務な対応等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取扱い施設： ・東京国際線旅客ターミナル(日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選)　 ・国際スポーツイベント施設：国立競技場、埼玉スタジアム、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー、沖縄アリーナ等 ・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、、横浜ハンマーヘッド、横浜Kアリーナ、翁アリーナ某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。 ■同社の社風： 同社は良い意味で上下関係の垣根が無く、600名超の企業規模でありながら、社長含め役員のデスクは仕切り等を隔てず一般社員と同じフロア内に設けられていたり、新卒社員の同列真隣に取締役の席があるケースもあります。このように共同して仕事を行う意識が強く、上下間の相談や意見などもし易い非常に風通しの良い雰囲気があります。 業務外活動も活発です。同社では「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。クラブ活動を通じて、世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれています。 ■企業の魅力： 同社は昭和21年設立の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 変更の範囲：本文参照

〜施工管理経験者歓迎／経験を活かして就業環境の改善へ／土日祝休み／年休122日／iPadの支給やIT推進で働き方◎〜 ■業務概要： ・意匠設計、構造設計、機械設備設計の担当者と連携しながら、電気配線・照明計画・セキュリティシステム・昇降機計画等の設計業務 ・工事監理業務 ・顧客や外部協力会社との設計業務の遂行に関する打合せ、調整業務な対応等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取扱い施設： ・東京国際線旅客ターミナル(日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選)　 ・国際スポーツイベント施設：国立競技場、埼玉スタジアム、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー、沖縄アリーナ等 ・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、、横浜ハンマーヘッド、横浜Kアリーナ、翁アリーナ某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。 ■同社の社風： 同社は良い意味で上下関係の垣根が無く、600名超の企業規模でありながら、社長含め役員のデスクは仕切り等を隔てず一般社員と同じフロア内に設けられていたり、新卒社員の同列真隣に取締役の席があるケースもあります。このように共同して仕事を行う意識が強く、上下間の相談や意見などもし易い非常に風通しの良い雰囲気があります。 業務外活動も活発です。同社では「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。クラブ活動を通じて、世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれています。 ■企業の魅力： 同社は昭和21年設立の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 変更の範囲：本文参照

〜世界大手メーカーでスキルUP、長く働く／英語を活かす／世界トップレベルのシェアを誇るザマグループ／年休124日／基本土日祝休み／働きやすい環境◎〜 ■業務概要： ◇ZAMAグループ は屋外作業機およびレクリエーション用車両業界で卓越した実績を持つフルサービス・ソリューション・サプライヤーです。 ◇今回やグループ向け製品に使う電気コネクターおよびワイヤーハーネスの設計をお任せします。 ◇機械設計7割、回路設計3割を担い製品全体に関わります。 ■業務詳細： ◇仕様要件を満たす電気コネクター設計を作成および開発する ◇CADソフトウェア（ZUKEN、Creoなど）を使用して、回路図やレイアウト図を含むワイヤーハーネスの詳細設計を作成および開発する ◇材料、コネクター、端子、保護スリーブを含むワイヤーハーネス設計の仕様と設計基準を作成し、維持する ◇すべての設計がUL、IEC、RoHSなどの業界標準や規制に準拠していることを確認し、品質と安全に関するガイドラインを遵守する ◇配線アセンブリに適切な材料や部品を調達するようサプライヤーに指示する ◇デザインレビューを主導し、製品性能の向上とコスト削減のための継続的な改善活動に貢献する ◇テストデータを分析し、潜在的なリスクを特定し、開発チームに設計の改善を提案する ◇ワイヤーハーネスをシームレスに実現するために、国際的なエンジニアリングチームや製造チームと密接に連携する ◇品質保証チームと協力し、ISO、IPCなどの業界標準に準拠する ■働き方について： ◇プライベートとの両立が非常にしやすい環境が当社の大きな魅力です。 ・年間休日124日（土日祝休み） ・有給の取得が非常にし易い環境：有給消化率が8〜9割程度と非常に有給の消化がし易い環境です。 ■当社の特徴： 当社はR＆D（研究開発）、グループ内の内製生産用治工具の設計の中核であり、日本国内の取引先のサポート拠点でもあります。ザマグループのテクノロジー、ノウハウは製品開発により発展を続けながら受け継がれています。 若い社員も多く、和気藹々とした社風が魅力です。WEB意見箱を設置し、何かあれば改善に向けて取り組んでいく社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 防衛省向けシステムの開発プロジェクトメンバーとして、適性やスキル経験を鑑み以下のいずれかの業務を担当いただきます： （1）（機械系）制御設計 将来を見据えた開発案件により業務の規模及び領域が拡大してきており、新規プロジェクトの立ち上げから装置の設計・製造担っていただけるメンバーを募集します。 追尾アンテナ、飛翔体搭載機器、ロボットといった様々な製品群に対し、制御に関わる技術目線で提案から設計・製造まで一気通貫で関わっていただきます。 ・動制御に関わる顧客要求分析、開発装置の仕様策定 ・制御観点での全体設計（各製品固有の構造、電気特性から、システム全体の応答特性を実現する設計） ・客先折衝や製造会社コントロール ・将来事業に向けた技術開発 （2）構造設計 将来を見据えた開発案件により業務の規模及び領域が拡大してきており、より広い範囲から様々な経験をもった設計者を募集します。 航空機／車両搭載装置や大型アンテナ、ロボットといった様々な製品群に対し、統括部横断的に、構造目線で提案から設計・製造まで一気通貫で関わっていただきます。 ・構造に関わる顧客要求分析、開発装置の仕様策定 ・構造観点での全体設計（熱設計、強度設計、耐振動性、防水性など） ・客先折衝や製造会社コントロール ・将来事業に向けた技術開発 ■業務の魅力・特徴： ◎国家の安全保障に必要な防衛装備品の開発に携わることができます。共通技術グループであるため、NECの立場で、様々な製品に携わることが可能です。 ◎制御設計の場合は制御系コンポーネントモノづくりエンジニアとして海から宇宙まで様々な環境下での設計経験／PJ経験ができます。また、構造設計の場合はCAD/CAEツールを用いながら、海から宇宙まで様々な環境下での設計経験ができます。 ◎様々な構造／制御設計PJに関わりながら、将来的にはグループリーダーとしての役割を期待しています。 ■ナショナルセキュリティ・ソリューション（NSS）事業部について： 国家の安全保障や宇宙利用による国際協力等の領域において、ミッションクリティカルなシステム、ネットワーク、ICTソリューション・サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 防衛省向けシステムの開発プロジェクトメンバーとして、適性やスキル経験を鑑み以下のいずれかの業務を担当いただきます。 （1）（機械系）制御設計 将来を見据えた開発案件により業務の規模及び領域が拡大してきており、新規プロジェクトの立ち上げから装置の設計・製造担っていただけるメンバーを募集します。 追尾アンテナ、飛翔体搭載機器、ロボットといった様々な製品群に対し、制御に関わる技術目線で提案から設計・製造まで一気通貫で関わっていただきます。 ・動制御に関わる顧客要求分析、開発装置の仕様策定 ・制御観点での全体設計 （各製品固有の構造、電気特性から、システム全体の応答特性を実現する設計） ・客先折衝や製造会社コントロール ・将来事業に向けた技術開発 （2）構造設計 将来を見据えた開発案件により業務の規模及び領域が拡大してきており、より広い範囲から様々な経験をもった設計者を募集します。 航空機／車両搭載装置や大型アンテナ、ロボットといった様々な製品群に対し、統括部横断的に、構造目線で提案から設計・製造まで一気通貫で関わっていただきます。 ・構造に関わる顧客要求分析、開発装置の仕様策定 ・構造観点での全体設計（熱設計、強度設計、耐振動性、防水性など） ・客先折衝や製造会社コントロール ・将来事業に向けた技術開発 ■業務の魅力・特徴： ◎国家の安全保障に必要な防衛装備品の開発に携わることができます。共通技術グループであるため、NECの立場で、様々な製品に携わることが可能です。 ◎制御設計の場合は制御系コンポーネントモノづくりエンジニアとして海から宇宙まで様々な環境下での設計経験／PJ経験ができます。また、構造設計の場合はCAD/CAEツールを用いながら、海から宇宙まで様々な環境下での設計経験ができます。 ◎様々な構造／制御設計PJに関わりながら、将来的にはグループリーダーとしての役割を期待しています。 ■ナショナルセキュリティ・ソリューション（NSS）事業部について： 国家の安全保障や宇宙利用による国際協力等の領域において、ミッションクリティカルなシステム、ネットワーク、ICTソリューション・サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆親会社は世界50ヶ国以上、1,700社で事業展開する総合物流企業／年間休日125日／完全土日祝休み／残業15時間／産育休復帰率100%◆◇ ■業務内容： 入社後、以下いずれかの部門で業務をご担当いただきます。 ◇マーケティング＆セールス部：日本と中国・南北米・欧州・豪州・アフリカ間のコンテナ貨物の集荷営業（海運代理店業）及び日本国内フィーダーや倉庫、トラック等を使い、ドアツードアの総合物流サプライチェーンサービスの営業サポート事務 ◇総合物流サプライチェーン事業部：トラック・倉庫入出庫の依頼対応、ビジネスパートナーと連携しながら、一貫したサプライチェーンサービスを提供し、運営管理を行う。 ◇船舶代理店部：COSCON本社、副代理店・ターミナルおよび社内関連部署と連携しながら、配船日程・船積状況の管理業務、他船社協同で配船サービスの提供 ◇コンテナ管理サプライチェーン部：コンテナ管理、デポ代理店管理、ドレージ輸送、通関、倉庫などの運営業務、社内外の関連業者や部署の提携により問題解決や営業促進 ◇カスタマーサービス部：日中航路を中心に、北米、ヨーロッパ、オセアニア、東南アジア航路におけるコンテナ貨物の輸出入に関する必要な手続き業務、国際貨物のBooking受付、データ入力、B／L（船荷証券）作成、危険品・特殊貨物の許可申請、本船動静等 ※1次面接は複数部門により行うことがあります。2次面接は入社直後の所属部門になります。 ■特徴・魅力： 【働き方良好！中長期的に安定して就業できる環境】 ・月平均残業約10時間、完全週休2日制（土日祝）とプライベートな時間も大事にできます。 ・初年度最長20日有休は取得可能です。 ・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です。 ・チーム協力体制で、長期休暇を取得できます。 【自己研鑽、スキルを磨きたい方に◎】 ・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修（会社全額負担）を行います。 ・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。 【フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場環境】 ・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。 ・行動力を持ち、検証／調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： ソフトウェア品質チェック業務・アセスメント業務、および業務改善サポート ◇プロジェクトの成果物が計画した品質を満たすことを確認する作業（品質ゲートチェック） ◇履行すべきソフトウェア開発業務プロセスをプロジェクトが遵守し推進していることを確認する作業（プロセスQAチェック） ◇品質ゲートチェック、プロセスQAチェック結果に基づく、品質認定書作成 ◇自動車用機能安全の国際規格（ISO26262）に基づく、機能安全監査、アセスメント、およびFSAレポート作成 ◇課内業務の改善検討、およびガイドライン化（ガイドライン改定を含む） ◇顧客リリース後発見不具合に対し、開発部門が実施する事例分析、再発防止策制定のサポート 対象製品は自社開発しているレーダー（周辺感知機能搭載） ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇C ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京都心の赤坂等のプライムエリアでの開発を手掛ける総合デベロッパー／各種制度や福利厚生も充実／総合職としての多様なキャリア形成が可能〜 ■職務概要：総合職として、事業法人に対するCRE提案・RM情報管理（不動産に関する情報収集・企画・提携等の情報コーディネート）や、日本製鉄及び日本製鉄グループ会社等への不動産コンサルティング及び事業化の企画立案をお任せします 。 顧客ニーズによっては、不動産仲介業務も行って頂くようなケースもございます。 ■求人の特徴： ・同社では、今後より一層に事業領域拡大の加速を企図しております。今回のポジションは総合職での採用となり、総合デベロッパーとしての事業展開を行う同社において将来的に幅広いキャリアも選択できる可能性があります。 ・中途入社者も多数活躍をしており、新卒入社者とハンディキャップのない環境です。 ・平均残業時間は24h程度、介護育児休暇制度の充実に加え、フリーアドレスやリモートワーク推進も進んでおり、「健康経営優良法人」を3年連続で取得しています。 ■企業の特徴： ・同社は東京都心の赤坂等のプライムエリアでの「インターシティ」「ビズコア」シリーズを代表とするオフィスビルの開発・賃貸や外国人向け高級賃貸マンション「ホーマット」シリーズに加え、「リビオ」シリーズに代表される分譲マンションの開発、都市部の市街地再開発、等価交換、老朽マンションの建替えなど、ストック事業とフロー事業を両輪とするバランスのとれた事業ポートフォリオを持つ総合デベロッパーです。 ・みずほグループ、日本製鉄グループとの密接な協力関係を活かし、証券化やファンドビジネス等、金融と融合した最先端の不動産ソリューションサービスに関わる提案力や、日本製鉄グループの大規模遊休地開発で培った地域再生の経験・ノウハウを独自の強みとして、お客様からのさまざまな不動産ニーズにお応えしています。 ・オフィスビル事業、住宅事業の中核事業に加え、物流施設の開発のような新規事業や、業界のパイオニアとしてスタートした外国人向け高級賃貸住宅事業のような、同社ならではの国際的な知見、ノウハウ、人脈を生かした差別化事業にも積極的に取り組んでいます。

【海外事業への進出を目指して立ち上げメンバー募集中！/東証プライム上場の安定性/DX事業で事業拡大中/年休124日/土日祝休】 当社サービスを国内のみならず、海外へ進出・展開するため、2025年1月、海外戦略担当執行役員が就任し、海外戦略準備チームを立ち上げました。 今後の海外展開の礎を一緒に構築してくださるメンバーを募集いたします。 ■サービス概要 顔認証プラットフォームサービス「FreeiD」を活用したセキュリティサービスで、鍵や財布、スマートフォンを持たずに顔認証で、入退管理を可能にします。マンション・会社などのエントランスのほか、空港、JR、国際的式典、テーマパーク、大型商業施設などにも、次々と導入が進んでいます。 ■業務内容 執行役員とともに、各種業務の推進をご担当いただきます。 ・海外市場の調査・分析、新しいビジネスチャンスの発掘 ・対象国の市場性や規制に関するリサーチ、大手企業や現地パートナーとの協力体制の構築 ・日本のチームと連携しながら、現地に適応した海外戦略の立案 ・スケジュール管理や実行計画の策定 ・海外拠点の立ち上げと運営体制の整備 ■プレスリリース（海外戦略担当執行役員就任、準備チーム立ち上げ） https://www.migalo.co.jp/news/n-pressrelease/post-2857/ ■裁量多く活躍可能 進出先検討のための市場調査など、ビジネスの最上流から携われるポジションです。また組織および事業の立上フェーズを、肌で感じながら推進できます ■会社の特徴 2023年10月に、実質的前身であるプロパティエージェント株式会社（東証プライム）がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。 デジタルとリアルの融合で新たな価値を想像し、社会の課題解決に貢献する、を企業理念として、最近ではDX領域に注力し、DX推進事業は、毎期200％近い成長をしているグループです。 グループ全体として、前期まで創業以来の20期連続増収増益を達成しており、順調に事業は進捗しています。 今後も成長投資を継続し、中長期では売上高1,000億円、時価総額1,000億円を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

クライアントの課題解決・具現化を目的としたコンサルティング営業により、人材サービスとデジタル営業支援を提供します。 ■職務内容 ・九州エリアの空港、観光施設、旅行関連、スポーツ・MICE関連、地方自治体や地場企業を担当していただきます。 ・全国展開している強みを生かし、本社や全国の他拠点から展開される九州での案件を担当していただくこともあります。 ・インバウンド対応、鹿児島空港内での業務運営、プロスポーツチームのファンエンゲージメント向上施策や試合運営、地方創生・公共入札案件、販売支援営業などの様々な業務への人材サービス・デジタル営業支援を受託していただきます。 ■対象となるコンサルティング営業の具体例 　◎空港でのグランドハンドリング業務 　◎免税などインバウンドへの対応課題 　◎地方自治体による様々な入札案件の中でソリューションへの企画提案力が問われるプロポーザル案件 　◎プロスポーツチームのファンエンゲージメント向上に関する課題 　◎店舗運営への課題 　◎販売促進への課題 　◎集客やブランディングへの課題 　◎オペレーションの効率化・DX化への対応課題 　◎物流・ロジスティック・バックヤードへの課題 など 社員同士の距離が近く、協力しやすい職場環境です。インバウンド、観光、スポーツ・エンタメ需要拡大により、成長期待が大きい拠点です。 ■当社について ・当社の強みは、お客様の営業・マーケティング支援に特化した企業で、ヒューマン営業支援とデジタル営業支援を構築し、様々な業界、職種に幅広く対応できる広範な事業ポートフォリオです。 ・お客様への販促企画と現場組織運営、およびそれらを実行する人材の採用・教育・配置などを長年培ってきたノウハウから、「成果追求型の営業支援企業」として、全国の拠点網とグループ企業を活かし、お客様の顧客接点のすべてをサポートしています。 ・単なる人材（派遣スタッフ）の提供ではなく、「ビジネスにおける『具現化』の伴走者」であり、お客様の「真に頼れる事業パートナー」として、多様化する雇用・就業形態の一端を支える社会的役割を果たしてまいります。 ・主なクライアント：空港、観光・旅行・ホテル、プロスポーツチーム・各種スポーツの国際大会、地方自治体、通信・モバイル・家電・GMS、物流等、多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの医療機器メーカー／土日祝／手厚い福利厚生・各種手当で安定した働き方〜 【職務内容】 ■外勤業務 （1）提案活動（プレゼンテーション・ヒアリング） （2）商談（費用調整・納期調整） （3）作業立ち合い 病院の検査室に自社製品（検体検査自動化システム、臨床検査情報システム、血液検査装置、臨床検査試薬）をニーズに合わせて総合コンサルティングして頂きます。 病院検査室の抱える問題をヒアリングし、１年〜２年かけて丁寧に打ち合わせを重ね、検査室をトータルサポートできるようにご提案します。 専門知識を有するお客様（商談相手は検査技師長や検査部長）が安心できるよう、社内外と連携・調整しながらこまやかに対応していただきます。 ■内勤業務 （1）案件管理業務 （2）各種申請業務 （案件発生・決裁申請・部材発注） （3）売上処理 （4）メール対応・電話対応 社内外含め、多くの方と協力して仕事を進めるため、無事に稼働できた際にはチームでの達成感が大きく、医療貢献のやりがいを感じることができます。 【業務の特徴】 （1）お客様： 国公立病院や大学附属病院など、中規模・大規模病院の検査室が主なお客様です（特定機能病院87施設のうち70施設ほどがお客様です）。 製品によってはクリニック/診療所にも導入しています。 （2）教育研修： 入社後、1年間を通して先輩社員からOJTで学んでいただきます。医療貢献へのご意欲があれば、医療知識はゼロからでも問題ありません。 （3）キャリア： 総合職採用のため、他職種への異動も可能です。【異動先の例】国際営業、事業推進、営業企画など （4）個人ノルマ無し： 支社ごとの目標に向け、チーム一丸となって提案を行います。営業は基本的に４つの製品分野すべてを扱いますが、専門領域の幅広い製品を一貫体制で展開しているため、社内の他部門、先輩や上司と連携して営業活動を行います。 【組織構成】 平均年齢40歳、20代〜50代の営業社員が全国に50名以上 若手からベテランまで、支社でチーム一丸となってお客様をフォローしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆アリーナを活用したスポンサー開拓／興行誘致／仙台市の経済活性を目指した自主イベントの企画営業など／スポーツ小売トップクラスシェアのゼビオグループ会社／フルフレックス制◆◇ 「ゼビオアリーナ仙台」は、国際基準に対応した通年型のスケートリンクの機能を拡充し、2025年7月に多目的アリーナとして新しく生まれ変わります。現在改修工事を進めており、改修並びに運営体制変更に伴う増員募集です。 ■業務内容 行政、企業、メディア、コンテンツホルダー等と協力し施設の強みを活かしたイベント企画立案・運営をお任せします。ご入社後は主に以下3つの業務を並行して担当いただきます。 ・アリーナを活用したスポンサーシップセールス（スポンサー開拓） ・コンサート等の興行誘致 ・仙台市の経済活性を目的としたTV局等メディアとの連携、自主イベントの企画、営業 ※これまでのご経験スキルに応じてお任せする業務内容には変動がございます。 ■業務の特徴 当社はゼビオアリーナ仙台の指定管理者として施設の管理・運営を担い、施設を活用したイベント開催やスポンサーシップの獲得により地域活性化や経済効果を最大限に生み出すことを目指します。 アリーナを活用したイベント開催や、スポンサーシップの獲得により地域活性化や経済効果を最大限に生み出すことを目指します。 ■同社について 同社は、スポーツ小売業界トップクラスのシェアを誇る、ゼビオホールディングス株式会社の戦略的マーケティング子会社です。 ゼビオホールディングスはスポーツ専門店のスーパースポーツゼビオやヴィクトリア等12のブランドで全国に700店舗以上を展開しています。同グループの中で新規事業の推進を担うのが同社です。スポーツマーケティング、リサーチ・コンサルティング、イベント・プロモーション、プロパティ管理事業を展開し「世界をフィールドに活動するスポーツマーケティング会社」を目指しています。 ■キャリアパス 当社内では、ご本人の適正を鑑みつつ営業に主軸を置きながら、マーケティングや企画に主軸を変えていくことも可能です。またグループ会社（東京ヴェルディ、東北アイスホッケークラブ等）への出向事例もございます。希望や適性に応じて柔軟にポジションをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サンシャインシティを中心としたオフィス・商業・アミューズメント施設の設計・工事監理／三菱地所グループ／年休121日／夜勤転勤無／平均残業20時間程度／住宅手当・退職金有〜 ◆業務内容◆ 工事部への配属となり、サンシャインシティのオフィス、商業施設、水族館などのアミューズメント施設を中心に、工事計画立案、工事監理等のマネジメント業務を担っていただきます。実際の施工は協力会社に依頼するため、原則休日出勤や夜間立会等はございません。 当社は45周年を迎えた大規模複合施設「サンシャインシティ」で長年培ったノウハウを生かし、豊島区・池袋エリアを中心に事業拡大を目指しております。100年建築を目指す当施設と国際アート・カルチャー都市構想を掲げる豊島区・池袋の更なる発展に、建築分野でのスキルを活かし協働いただける方を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆おすすめポイント◆ 〜ワークライフバランス・福利厚生◎〜 年休121日に加え、初年度有給15日以上(有休取得率80%以上)、所定労働時間7.5時間、平均残業20時間以内、夜勤転勤無しのワークライフバランスに優れた環境です。また、住宅手当や退職金制度だけでなく、食事補助や旅行補助制度など充実した福利厚生を提供し、従業員のワークライフバランスをサポートしています。 〜当社ならではの就業環境〜 オフィスがサンシャインシティ内（水族館があるビルの下階）にあり、仕事をしながら水族館、展望台などアミューズメント施設に入る等、当社ならではの就業環境や担当できる業務があります。 ◆入社後の流れ◆ キャリア採用者向けの研修にて、当社の事業や業務の流れを理解していただきます。OJTを経て業務をお任せしていきます。入社後も専門知識・技術力向上のサポートをしています。 そのほか外部講習会への参加、資格試験補助制度等もございます。 ◆働き方について◆ 年間休日121日に加え、初年度有給も15日以上、夜勤転勤無し、所定労働時間7.5時間、平均残業時間も月20時間程度の充実した就業環境です。 ◆組織構成◆ 第２グループ：8名（内管理職1名） 変更の範囲：本文参照

【東証プライム・マリコン業界トップクラスの知名度】〜賞与6か月分実績／直行直帰可／リモート可／フルフレックス／基本出張なし／発注者側に立ったプロジェクトの支援／官公庁メインの大型案件／住宅手当等充実／年休123日／残業30H程〜 ■業務概要： ・港湾・空港・トンネル・ダム・高速道路・鉄道などの工事現場にて土木施工管理業務に携わっていただきます。 ・工種ごとの分業ではなく、現場をトータル的に管理いただきます。 ・所長候補としてを目指して働いて頂きます。 ■業務詳細： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境 ・社内外資料作成　 ・資機材発注 ・発注者（国・地方自治体、民間（ガス電力会社など））や設計事務所との対応 ※平均工期は物件規模によりますが1年間〜2年間です。 ※年に1回「どのような案件に携わりたいか」のアンケートがございます。確約はできませんが、希望案件に関われる環境があります。 【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 ▼働き方・福利厚生について： ・年休123日 ・週2日のリモートワーク ・フルフレックス ・直行直帰可 ・完全週休2日制、土日祝休み ・残業30H程 ・寮、社宅完備・住宅手当 ・単身赴任手当 ※寮：負担1万円程度（関東） 用水光熱会社負担 　社宅：負担2万円程度（関東の場合） ■働き方： ・同社は発注者側に立った上流工程での立ち位置になるため、より良い働き方ができます。残業時間に関しては、働き方改革による残業時間の抑制に努めています。また、外部コンサルに協力してもらい、職場単位での改善に取り組んだ結果、月の残業時間は30H程となっています。 ■過去の案件実績： ・本州四国連絡橋・関西国際空港・東京湾横断道路・中部国際空港など、人々の生活や産業で活躍する様々なビッグプロジェクトに数多く携わってきました。 ■当社について： ・当社はゼネコンの中でも、港湾・護岸工事、海底トンネル工事などの海洋土木に特化した「マリコン」企業で、業界では3本の指に入る最大手の企業です。現在は総合建設業としての地位を確立しており、生産・物流・教育・文化・商業・医療・福祉施設、マンション等の幅広い実績に加え、海外案件にも携わっています。 変更の範囲：本文参照

〜業界No1シェアを獲得！総合エンジニアリング企業／国内63拠点・海外19拠点グローバルに展開◎有名施設の実績多数／69期連続黒字の安定性◎／年休122日（土日祝休み）・安定して働きやすい環境整備に向けた取り組みを強化中◎〜 ■業務内容： 「地域冷暖房システム」の国内シェアは業界No1！オフィスや商業施設、工場など様々な設備の総合エンジニアリングを手掛ける業界有数のグローバル企業である当社において、空気調和設備、給排水衛生設備等の施工に関わる業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・施工図作成 ・資機材発注 ・協力会社への依頼 ・日々の作業管理　など ■業務の特徴： ・担当物件はオフィスや施設（教育・商業・ホテル）等の大型物件が中心 ・各エリアに担当をいるため、基本的に出張はありません。 ■就業環境： ・年間休日122日／土日祝日休み ・定年65歳（再雇用制度有り） ■『働き方改革プロジェクト』について： 当社では2016年から働き方改革に取り組んでおり、長時間労働の是正だけでなく、従業員満足度の向上を目指した社内環境整備を推進しております。 ＜導入効果＞ ・平均残業時間は毎年減少傾向（2023年度：34.5h） ・年次の有給取得実績95.7％（2023年度） ・ノー残業デー実施率90％（全国73（41現場含）のモデルチーム） ・DX、ICTを活用した業務効率化の推進を強化　など ■入社後について： 入社時は契約社員としてスタートしますが、1年後に正社員の登用制度がございます。正社員登用時には総合職または担当職（地域限定社員）のいずれかを選択いただくことが可能です。 ■キャリア形成について： 当社はキャリア採用者向けの入社時教育を実施しております。またキャリアアップ支援や資格取得支援（資格取得費用の補助や奨励金の支給など）や 、職種・階層に応じた研修の実施など充実したキャリア形成支援制度を整えております。 ■当社の特徴： 創業以来69期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界No1シェアを獲得！総合エンジニアリング企業／国内63拠点・海外19拠点グローバルに展開◎有名施設の実績多数／69期連続黒字の安定性◎／年休122日（土日祝休み）・安定して働きやすい環境整備に向けた取り組みを強化中◎〜 ■業務内容： 「地域冷暖房システム」の国内シェアは業界No1！オフィスや商業施設、工場など様々な設備の総合エンジニアリングを手掛ける業界有数のグローバル企業である当社において、空気調和設備、給排水衛生設備等の施工に関わる業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・施工図作成 ・資機材発注 ・協力会社への依頼 ・日々の作業管理　など ■業務の特徴： ・担当物件はオフィスや施設（教育・商業・ホテル）等の大型物件が中心 ・各エリアに担当をいるため、基本的に出張はありません。 ■就業環境： ・年間休日122日／土日祝日休み ・定年65歳（再雇用制度有り） ■『働き方改革プロジェクト』について： 当社では2016年から働き方改革に取り組んでおり、長時間労働の是正だけでなく、従業員満足度の向上を目指した社内環境整備を推進しております。 ＜導入効果＞ ・平均残業時間は毎年減少傾向（2023年度：34.5h） ・年次の有給取得実績95.7％（2023年度） ・ノー残業デー実施率90％（全国73（41現場含）のモデルチーム） ・DX、ICTを活用した業務効率化の推進を強化　など ■入社後について： 入社時は契約社員としてスタートしますが、1年後に正社員の登用制度がございます。正社員登用時には総合職または担当職（地域限定社員）のいずれかを選択いただくことが可能です。 ■キャリア形成について： 当社はキャリア採用者向けの入社時教育を実施しております。またキャリアアップ支援や資格取得支援（資格取得費用の補助や奨励金の支給など）や 、職種・階層に応じた研修の実施など充実したキャリア形成支援制度を整えております。 ■当社の特徴： 創業以来69期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 海外リージョンを含めた富士通グループの取り扱う製品・サービスのセキュリティ品質向上に向けたxSIRT（CSIRT／PSIRT／Service-SIRT）機能拡大と強化を目的とするプロジェクトです。その実現のために、以下を遂行します。 ・xSIRT運用における対応プロセスおよび機能改善のための業務要件整理、運用管理基盤の設計と実装 ・脆弱性情報および外部脅威情報の収集・分析のための脆弱性情報管理基盤や対応支援ツールの設計と実装 ・製品構成管理情報（SBOM）およびシステムのアセット情報（ITAM）との連携機能の設計と実装 ・各事業部門と連携した製品の構成管理情報や仕向け先情報の統合・拡張の実現 また、上記を通じてグループ全体の情報セキュリティの確保とそのレベルアップに寄与する。 ■個人に期待する役割やミッション： xSIRT機能強化のため、以下の役割をリーダーまたはサブリーダーとして、主体性をもって推進いただくことを想定しています。 ・Service-SIRT/PSIRT運用管理基盤の運用および機能改善プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントとレポーティング、開発パートナーの対応管理の実施。 ・基盤運用およびデータ連携等の定常作業の実施、および環境変化に伴う対応支援ツールの設計と実装、改修、メンテナンスの実施。 ・xSIRT運用基盤に関するQAのTier2対応および、開発パートナーへのTier3対応依頼管理の実施。 ・脆弱性情報の入手から対象製品・システムの是正までのサイクルを見据え、関連施策オーナー・データオーナー・システムオーナーなどの様々な関連部門との調整、協力して機能改善の推進。 ■仕事の魅力・やりがい： ・セキュリティ業務のDX化、ローコード基盤活用、クラウド活用の業務経験ができる ・最新の脅威・脆弱性情報やインテリジェンス情報を収集し、その対応法を広範に及ぶセキュリティ技術の体系を国際標準規格（NIST-SP800など）を通して整理・業務遂行することで体系的に習得することができる ・同統括部内のグローバル連携で、多様な文化／ビジネス形態を理解し、ダイバーシティに関する経験／考えを醸成できる ・富士通グループ全体に対する、大規模な組織におけるセキュリティ統制強化の仕組み・プロセスを習得できる 変更の範囲：会社の定める業務

★ITジェネラリストを目指せる！システムの導入支援〜運用まで一気通貫して対応する伴走型のEAとして、顧客企業のCTO／CIO同然の役割で活躍できます。 ★働き方◎残業20h以下で土日祝休み！プライベートとメリハリをつけて働くことができます。 ★裁量◎国際物流関連企業、美容室等と100%直接取引！ITを活用して企業の業務課題や経営課題の解決を目指します。 ■業務概要 顧客のシステム運用〜新規システムの導入支援をお任せします。顧客の情報システム部・総務・経理・人事・営業・経営層の方々と協力して全体最適を追求し、企業価値向上を図っていく仕事です。 □定型業務 ・PC/スマートフォン等のIT機器の設定・管理 ・ITに関するヘルプデスク業務 □非定型業務（プロジェクト/案件によってお任せする業務が異なります。） ・新しいソフト・システムの導入・設定 ・各業務に最適なExcel/ツール等の利用サポート ・プロジェクト管理 ・ITソリューションを活用した業務課題解決・業務環境改善・業務設計 ・ホームページの運用(コンテンツ更新/アクセス分析) ・ネットワーク・サーバ環境の構築 等 ■キャリアステップ　※未経験の方を想定 □1〜2年目（先輩社員のアシスタント）想定年収300万円〜380万円 まずは上記業務を先輩と一緒に経験し、ITヘルプデスクや、IT資産の調査・管理などをおこないながら、ITシステム導入や運用の「技術（スキル）」を磨いていきます。 □3〜5年目（お取引先のフロント役）想定年収380万円〜570万 インフラ設計構築、システム運用設計、技術調査・検証等、更にスキルを積み上げながら、後輩育成も担当します。お客様の窓口役として活躍し始める時期です。 毎月、上長が1on1面談で働き方の希望や日々の悩みなどの相談にも乗っています。進路の押し付けはなく、個性が尊重される社風の中、1人ひとりの社員の声が届く会社です。 ■当社の設立背景 当社の代表は中規模企業のシステム責任者として、様々な業務に対して孤軍奮闘してきました。圧倒的なスピードで変化するIT分野の担当者にかかる負担は大きく、同じ境遇にあるシステム担当者様をサポートしたいという想いからアバンテを設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／ワークライフバランスを整えたい方歓迎◎／複合機のヒンジ国内トップクラスシェアの優良企業／大手完成品メーカーで多数採用／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実〜 ■業務内容： 新規事業立ち上げメンバーとして、ヒートシンク開発業務ご担当をお任せします。 ■業務詳細： ◇CAEを使い、最適化したヒートシンクを提案、2024年量産化へ向けて開発していただきます。 ◇ニーズを元に、設計図を作成し提案を行っていただきます。（※基本的に顧客に合わせたオーダーメイド仕様です） ◇使用する部品はプレス、切削、モールド、ダイカスト、MIM、焼結、スプリング等あり、それらを設計することができます。初めての方には先輩たちがアドバイスしています。 ◇そして試作品ができたら、評価を行います。 ◇海外の協力会社・工場は量産体制の構築を行い、その立会いを行います。 ※大型の案件や新規の案件は、現地への出張もございます。 ■組織構成： 配属先の組織は20代〜60代までの12名で構成されています。 ※中途入社者は11名おり、様々な業界からご転職されています。 （車業界、光学機器関連、半導体業界、電子機器業界、建材業界など） ■主要顧客： キヤノン、レノボ、シャープ、ソニー、東芝、富士フイルム、富士通、リコー等、大手メーカー多数。 ■仕事の魅力： ◎エンジニアとしての実力を存分に発揮できる環境です。 ◎上流工程である構想設計から製品量産化まで、一連の流れを担当としてお任せします。 ◎既存製品の改良や新製品開発など、プロジェクトベースで担当いただきます。 ◎毎年特許出願をして発明が身近にあります。 ◎自分のアイディアを設計できて、自社製品として商品化できます。 ■当社の魅力： ◇昭和32年の創業以来、時代の変化、技術革新、顧客ニーズの変化に対応し続け、"ヒンジに特化した専門メーカー"として国際環境に左右されない経営と企業体質を実現しています。 ◇独自の製品開発、多数の特許保有、技術革新を積極的に推進しています。 ◇創業から長きにわたって、"技術のカトー"として全社員が日々切磋琢磨し“感性を大事にする操作性”を追求しています。 ◇カトーならではの付加価値の高い利潤を達成し、社会に寄与しています。

〜基本土日祝休み／10名〜1,000名規模のパーティに携われる法人営業（反響型）／キャリアアップ環境／賞与年2回／転勤無し〜 ■業務概要： 団体のお客様のイベント・宴席の企画立案から、当日までの手配調整、アテンドといった業務をお任せします。 法人様の周年パーティ／社内会議／製品発表、個人のお客様の同窓会（団体）のニーズを、既存顧客や旅行代理店と連携しながら、ウェスティンホテル大阪の宴会場を活用したご提案を行っていただきます。 スクリーンやマイク等の機材活用、お食事内容のご説明はもちろん、乾杯用のスワークリングワインや装花コーディネートなど、特別な日常を彩るためお客様の期待を超える付加価値を付けたご提案が叶うお仕事です。 ■具体的な業務： ・ヒアリング イベントの目的、人数、日時、予算、客室・レストラン利用の有無などを確認。 ・企画・提案・準備 過去の事例を参考にしつつ、イベント・宴席の内容を考案。ホテル内の各部署・協力会社と連携しながら、当日の流れ、料理・飲物・会場装飾や演出など内容を考え提案します。 ・ホテルの施設案内 ・当日の立ち合い ※1プロジェクトあたりの期間は1ヶ月〜1年 ※約100社の担当企業を持ち、プロジェクトを並行で進めます。 ■イベント例： ・報奨旅行/研修旅行/キックオフミーティング ・周年パーティー/国際会議/展示会/入社式/株主総会など ■働き方について： 週1〜2回程度はパーティー冒頭の立ち合いはございますが、 パーティは18:00〜19:00頃から行われることが多く、週1〜2回程度はパーティー冒頭の立ち合いはございますが、最後まで立ち会っていただくことは基本的にございません。 また、企業実施は平日の稼働が多く土日出勤も月に1回あるかないかの頻度で、働きやすい環境です。 ■モデル年収： ・主任　400万円 ・課長代理　550万円 ■魅力ポイント： 『全てはお客様のHappyを創造するために』 ウェスティンホテル大阪は気品ある煌びやかな装飾と一面広がる窓から射し込む陽光に包まれる都会のオアシスです。 想いが詰まった記念日やサプライズと感動に満ちたプロポーズなど、人生の節目となる場面にご利用いただくホテルです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 デジタルソリューション(DSL)部門にて、クライアント向けのITコンサルティング業務に携わっていただきます。クライアントの課題に対して、税務とITテクノロジーを融合させたコンサルティングサービスをクライアントに提供し、クライアントの課題の解決、企業価値の向上、競争力の強化へ貢献をすることが求められます。その中で税務×ITに理解があるプロフェッショナルコンサルタントとしてPJを中心的に推進頂きます。 ■職務テーマ： ・戦略的な税務コンプライアンス体制の構築支援 ・国際課税ルール(BEPS Pillor2)の対応に向けた業務設計、運用 ・税務ガバナンス向上に向けたソリューションの導入 ・生成AIを活用した業務変革の検討・支援 ・RPAやETLツール等を利用した業務の自動化支援 等 ■働き方： ・基本的にはビジネスユニットとチームを組んでデジタルサービスを提供します。PJによってリモート、訪問等の働き方が別れますがリモートが多い傾向にあります。 ・残業も10〜20時間以下であるケースが多いですが、PJにより変動する可能性はあります。 ■魅力： 少数メンバーで業務実施しているため個人の裁量も大きく、オファリングの構想・設計から、クライアントへの提案活動、PJ実行、クロージングまで幅広く携わって頂くことが可能です。個人のスキルや経験を活かしながら、デロイトの幅広いネットワークやアセットを活用し、周囲と協力してレバレッジを効かせた大きな価値をクライアントに提供することが可能です。パートナーからメンバーまでオープンに話し合うことが出来る文化が出来上がっており、チームや部門を超えての協業やPJ推進がやり易い環境も魅力の一つです。 ■育成・キャリア形成： 多くのメンバーがITスキル・ビジネススキルをベースに、税務ＩＴコンサルへのキャリアチェンジに成功しています。コンサル未経験者も入社していますし、育成にも力を入れております。会社からも初日からオリエンテーション/コンサルティング業務の基礎研修を提供しています。その他にも様々なITや語学等の研修があり、必要に応じて受講可能です。実PJに関しても既存メンバーと一緒にアサインすることを基本としており、OJT・フォローアップ体制も敷いて、しっかりとサポートします。

■募集背景： 自動車の電動化に伴い海外事業の更なる拡大が期待されます。海外事業の拡大を本社機能と連携しながら実現していくためには、グローバルで多様な社員が育ち、協働していくことが強く求められます。アイシンが抱えるグローバルで多様な人材を開発し、ワンチームで働いていくための人材組織開発企画・運用をお願いします。また、海外事業拡大を下支えする要員管理・労務管理等の海外事業体の管理を、現地のアイシンメンバーと協力しながら推進頂くことを期待します。 ■業務内容： ◇グローバル幹部層の人材開発企画・運用 ◇海外事業体管理の支援 ■業務詳細： ◇海外幹部ポストのサクセッションプラン作成・実行 ◇幹部層を対象としたグローバル人事制度の企画・運用 ◇海外事業体の立ち上げ・増強に伴う人事支援 ■使用言語、環境、ツール等： 言語：日本語、英語（TOEIC(R)テスト750点以上必須） ツール：Office ■組織のミッション： 【部の役割】　　 アイシンでは、働く仲間一人ひとりが主役であり、働く仲間こそが強みであるとの考えから、意思を持って経営理念の提供価値の最初に「働く仲間」を位置づけています。めざす人材マネジメントの実践を通じて、新たな価値を創出し、働く仲間へ働きがいと人生の幸せを提供します。 【Gの役割】 海外事業拡大に資する人事・人材ソリューションの提供 ■キャリアパス： 人事制度、職場開発施策の企画における成果や適応を踏まえ、管理職へ昇格や、人事の多機能への異動を視野に入れています。（人材育成、リソーセス管理、採用、働き方企画等） ■業務のやりがい： 今後拡大が期待される海外事業に近い立場で、まだまだ発展途上のアイシングローバル人材開発の設計に関わることができます。 ■体制・教育： （社内）階層別研修・選択型研修 （社外）業務に必要な知識／スキルの応じた研修／セミナー受講 ■職場環境： 一昨年オフィス環境をリニューアル。個々人の働き方に合わせられるようコミュニケーション、集中スペースを設けています。 ■アクセス（最寄駅）： （1）刈谷駅※JR名古屋駅から約20分 （2）刈谷駅※中部国際空港（名鉄線）からJR金山駅を経由約40分 （1）（2）刈谷駅から徒歩約15分、車で約5分 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

〜セコムグループで安定の経営基盤/世界市場へ積極的に事業拡大中の防災機器業界の優良メーカー/社会貢献性の高い製品の提供〜 ■担当業務： 当社が取り扱う防災設備の保守メンテナンス業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 防災設備の保守・点検・管理業務を担当。協力会社へのメンテナンス業務の依頼や修理の見積り作成、緊急時の顧客対応などを担います。 【業務配分】 社内業務(見積り作成等)と社外業務(立会い等)は5:5の割合 《具体的な業務》 ・消防法に基づいた点検作業　・顧客からの問い合わせやトラブルの対応 ・納品後の設備管理　・新しい防災システムの提案 ■就業環境： 年間休日123日で、休日出勤の場合もございますが、代休取得はいただける環境です。 【セコムグループの安定基盤/開発からメンテナンスまでを展開する総合防災システムメーカー/安定需要のある製品の提供】 ・当社は、火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野の防災システムを担当し、全国的に名が知られる大型商業施設や高速道路のトンネル、航空機などにも、実は私たちが開発した防災システムが導入されています。 例) JR東京駅、京都駅、新大阪駅/東京都第二本庁舎/新東京国際空港第1旅客ターミナル/アクアライン木更津人工島（うみほたる）等 ・「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、総務大臣認定の取得や消防庁長官賞の受賞など、当社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。60年以上前から海外に事業を展開している同社は欧州、東南アジアを中心に4拠点を設立し、納入国数は50か国を超えています。海外での売り上げが重要視されている同業界においてノウハウとネットワークを構築し今後の売り上げを大幅にアップさせていく予定です。 変更の範囲：本文参照

〜フルフレックス・土日祝休／未経験中途入社活躍中／エン・ジャパンG・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／土日祝休／OJT・研修充実／学歴不問／副業可〜 プライム上場であるエン・ジャパンGであり、グローバル企業、日系企業で活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援を行う人材紹介会社である同社にて、キャンディデートアドバイザーとして、同社のコンサルタントが企業と求職者様をマッチングする際のサポートを主にご担当いただきます。 特定の領域を専門とするチームの一員として、メンバーと密に協力し、求職者とのやり取りを通じて希望されるキャリアや条件などの理解を深め、チームのコンサルタントの保有する求人とのマッチングを促進いただきます。 ■業務詳細 ・新規登録者の獲得 ・転職市場にいらっしゃる顕在層、潜在層の求職者へのアプローチ ※短期ではなく、中長期の側面からも転職支援、キャリア相談の面談設定を行っていただきます。 ・既存登録者のフォローアップ ※既存登録者の方々にも定期的に有益な情報提供をするため、最新の状況の確認を常に実施いただきます。 ・所属チームの包括的なサポートなど ■雰囲気： 外国籍メンバーも多く、英語や日本語を使うなど国際色が豊かでオープンなコミュニケーションで下の名前で呼び合うほど社内の風通しが良いです。（男女比1：1、平均年齢34歳） ■当社について： 当社はグローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社(両面型エージェント)です。2010年にエン・ジャパンのグループとなり、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。また『入社後活躍』をミッションとして掲げています。就転職や採用の瞬間をゴールとするのではなく、その先にある入社者の「企業業績への貢献」と「キャリアの充実」まで実現することを目指しています。安易に転職を煽らず、求人企業の良い点もそうでない点も開示し、入社後のギャップを予防し、入社後フォローも継続する。こうした姿勢を業界の新しい常識とすべくこだわり続けています。 変更の範囲：会社の定める業務