〜有資格者歓迎◎／「地域冷暖房システム」の国内シェアは業界No1／69期連続黒字／安定したセカンドキャリアの実現◎／年休121日（土日祝休）・出張なし・転勤なし・働き方改革を強化中◎〜 ★安定したセカンドキャリアの実現★ 入社時は契約社員としてスタートしますが、1年後に正社員の登用制度がございます。定年は65歳となりますが、以降は1年毎の再雇用制度がございます。また58歳以上を対象としたライフプランセミナーの実施を行う等、長期的に安定したキャリア形成ができるよう充実した制度を整えております。 ★長く落ち着いて働ける環境を推進中★ 当社は2016年より働き方改革「働き方さわやかProject」をスタートさせ、設備工事業として本格的な働き方改革を推進しております。 ＜就業環境＞ ・年間休日121日／土日祝休み ・平均残業時間：28.6時間（2025年度）／ノー残業デー有り ・年次有給取得実績：95.6％（2025年度） ■業務内容： 主に電気計装設備に関わる施工管理をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・新築・改修工事における施工管理 （施工図作成、資材発注、協力会社への依頼及び工程管理など） ・既存設備の保守・メンテナンス業務 （老朽化・劣化に伴う修復工事の管理や維持コスト削減のための改善など） ■業務の特徴： 空間を適切に保つための自動制御システムをはじめとして、同社が独自に開発した中央監視システム（sc-brain）の設置、熱伝供給システムプラント（CHP）の施工では関連施設の設計・施工管理を行うなど、これまでの経験を活かしつつ、幅広く活躍いただける場があります。 ※基本的に出張はありません。将来的な転勤の可能性は０ではありませんが頻度としてはかなり低いです。 ■当社の特徴： 創業以来70期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆IFRS経験を積める◎／非対面キャッシュレスプラットフォーム展開／経済産業省の後押しで市場拡大中／福利厚生充実◆ ■募集背景： 当社は「持続的な利益成長」と「経営管理の高度化」を掲げ、2025年6月にプライム市場へ市場変更を果たしました。 それに伴い、財務戦略や資金管理の重要性がますます高まっており、グループ全体でのキャッシュマネジメント体制・調達戦略の再構築が求められています。 本募集では、グループ財務の中核を担う財務課の課長候補として、資金運用・金融機関対応・財務戦略立案などを主導できる人材を募集します。 ■業務内容： ・グループ全体の資金繰り管理・日次資金管理 ・中期資金計画の立案と実績モニタリング ・金融機関対応、借入交渉、契約管理（借入金・信用枠・社債等） ・財務報告（キャッシュフロー計算書、資金実績レポートなど） ・チームマネジメント（2〜3名）および業務改善推進 ・財務業務だけでなく、経理課と共同し決算・開示業務にも従事いただきます ■キャリアパス： 将来的には経理、財務を両方見るキャリアUPの形、もしくはグループ会社を増やし、支援も増えるので子会社の経理責任者等、志向性に応じてキャリアを作っていただけます。 ■配属先情報： 経理財務部全体の人員は5名、うち財務課はメンバー1名（現在部長が課長を兼務）の部門です。 部長40代、リーダー30代、メンバー30代、20代の構成で、中途社員も活躍中で風通し良く、和気藹々とした雰囲気の組織です(部長も出版業界からの中途入社です)。業務も縦割りではなく、協力し合いながら業務を進めております。 ※配属後のマネジメント対象はメンバー1名です ■ 当社の特徴・魅力 ・プライム市場上場企業（2025年6月移行） 　統制と情報開示が求められる中で、グループ財務機能を再構築中 ・IFRS導入済（適用2年目） 　キャッシュフローの実態把握や資金計画に国際的視点が求められる ・毎期営業利益125%以上の成長を継続中 　投資と資金最適配分が企業価値に直結するフェーズ ・財務部門の戦略機能強化を推進中 　資金繰り・調達・信用リスク管理から、財務KPI設計、事業ポートフォリオ分析まで領域を拡大 変更の範囲：会社の定める業務

＜茅場町／自社製品／カード決済システム「NET+1」の提案〜開発・保守／PL/PM候補候補／転勤無／キャリアパス多数／年間休日122日＞ ■職務内容： ・大手クレジットカード会社や銀行を中心に、自社製品のカード決済システム「NET+1」の提案〜開発・保守まで自社で行う部署にてPMもしくはPL業務を担っていただきます。 ■プロジェクトの概要： ・弊社製品であるNET+1をご利用頂いている顧客に対し、カスタマイズ対応を中心としたアプリケーション開発・保守業務を担当いただきます。 ・顧客化r尚要望に応じて、アプリケーションの機能修正や追加開発を行います。対応に用はVisa・MasterCard等の国際ブランドが定める要件に基づく取引データのチェック処理や他システムとの連携機能の実装など多岐に渡ります。 ・1案件あたり2〜6カ月程度で、2〜5名のチーム体制で進行します。 ■職務詳細： （1）顧客への提案・見積もり作成（2）顧客との折衝・要件調整（3）プロジェクトの深耕管理（4）リリース後の保守対応（障害調査、復旧対応、後述） ■関連部門： ・多くの顧客とは週次・月次の定例会を通じて進捗報告や今後の案件見直しを共有し、体制やスケジュールの最適化を図ります。保守業務として、本番環境に関する問い合わせ対応も行います。 ・顧客との関係性は非常に密接でシステムの構築・運用を共に担うパートナーとして高い信頼を得ています。社内では営業部門と連携し、契約関連の調整も行います。 ■保守対応について： ・金融サービスの安定運用を支えるため、24時間365日の保守体制をチームで分担しています。 ・一人で抱えるのではなく、仲間と協力しながら対応することで無理なく働ける環境を整えています。 ・社会インフラを支える重要な役割として、責任感とやりがいを持って取り組める業務です。 ■キャリアパス：＜5年後＞ ・プロジェクトマネージャとして活躍頂くことを想定しています。（キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能） ・ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。 ・スキルや経験に応じて、、規模プロジェクトのPM／PLとして活躍する機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大和ハウス工業グループの総合設備会社／国立競技場／東京国際展示場・阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングを行った企業です。】 ■仕事内容： 同社が受注する送変電設備工事の施工管理業務をお任せします。 架空送電設備・地中送電設備・変電設備など、社会インフラを支える電力設備の建設・改修プロジェクトに携わっていただきます。 ■職務詳細： 案件管理（進捗・工程管理） 品質管理 設計・積算業務 施工管理 安全管理・協力会社との調整 ■担当設備： 架空送電設備 地中送電設備 変電設備 ■担当エリア： 関西圏が中心※遠方案件については出張ベースで対応いただきます。 ■施工実績 同社は関西エリアを中心に、全国各地で送変電設備工事を手掛けています。 袖ヶ浦火力発電所 ガスエンジン発電設備工事（2011年竣工／千葉県） 姫路支線 No.20〜24 移設・除却工事（2011年竣工／兵庫県） 信貴敷津線 No.60〜63 移設・除却工事（2011年竣工／大阪府） ■就業環境： 労働環境の改善に向けて、全社を挙げて積極的に取り組んでおります。 ・所定労働時間は7時間45分／フレックスタイム有り ・初年度より有給休暇を23日付与（全社平均取得日数：16日／2025年度実績） ・有給休暇は1時間単位での取得が可能 ・勤怠管理はPCログにより1分単位で適切に管理・支給 ・勤務時間の実態把握のため、定期的な調査（アンケート・面談）を実施 ・業務効率化の一環として、iPad等のデバイスを支給 ■給与安定・手当充実： 業界の中でも平均以上の給与水準で、住宅手当のほか、単身赴任者には別居手当や月2回帰省費支給、別居手当など、各種手当がございます。 毎年5万円相当のポイントが付与され、旅行やPC周辺機器、育児関連など、趣味やライフスタイルに合わせて選択できる福利厚生制度もございます。 ■研修制度： 『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業経験を活かして異業界からキャリアアップが叶う／独り立ちまで半年と充実の研修体制／専門スタッフが対応するため言語能力不要！〜 ■業務概要 当社の営業として、アパレル企業、販売・サービス業界を中心に新規開拓をお任せします。 グローバル人材を必要とする顧客と、当社の人材バンクに登録しているグローバル人材、双方の架け橋となることがメインミッションです。 〈業務詳細〉 ・電話アプローチで案件獲得 ・お客様へのヒアリング：人材に関する要望や課題を確認 ・人材サービスの提案 ・見積作成、契約 ・アフターフォロー ・2〜3か月に一回、周辺のアウトレット回って各店舗の責任者から案件獲得 ※細かな事務はアシスタントが対応します。 ※商談はオンライン・対面が半々の実施状況 ＜顧客＞ 接客・販売系の大手企業やアパレル、有名ショップや空港免税店などが中心 ■取引先：資生堂ジャパン、ヒューゴボスジャパン株式会社等 ＜語学力不要＞ 求職者のコーディネートやフォローは、外国語を話せる専門スタッフが対応します。 ■教育体制 入社後は、当社のサービスなどの基礎的な知識を学びながら、同じ部署の営業の先輩の商談に同行してOJTで実務を学んでいただきます。 その後、テレアポや商談対応からお任せします。 約6ヶ月ほどで独り立ちいただく想定ですが、先輩たちと協力しながら仕事を進めていける環境です。 ■インセンティブについて 毎月、目標達成と皆勤に応じた手当を支給します。 成約に応じたインセンティブも支給しているため、実績次第で月収60万円を手にすることも可能です。 ■組織と働き方 ・営業3名在籍しており、20代1名、30代2名です。 ・中途採用社員、外国籍の社員も在籍しております。 ・年休125日、残業30時間程度 ■環境： ＜グローバルな職場環境＞ 当社は、外国籍人材を中心とした多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍する、国際色豊かな職場です。 異なる文化や言語を持つチームメンバーと共に成長できる環境があります。 ＜多様なキャリアパス＞ 人材派遣・人材紹介・教育研修・ビザサポートなど、多岐にわたる事業領域で活躍するチャンスがあります。 自分のスキルや興味に合わせて、柔軟にキャリアを築くことが可能です。

〜創業150年以上の歴史と実績／有休取得率60%超／平均勤続年数18.4年／年休132日／離職率3%以下／ノー残業Day等〜 ■職務内容： 意匠設計職として設計実務やプロジェクトマネージャーをお任せいたします。鴻池組のモノづくり精神と働き甲斐に溢れた環境でご経験を発揮していただきます。 ■業務詳細： 基本設計、実施設計、工事監理のほか、各種調査、建物診断、技術支援等を行う場合があります。 案件によってプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの取り纏め業務を行います。取り纏めは部内のほか、工務、営業ほか社内各部署と連携して進めます。 また社内だけでなく、お客様、関係行政等、社外との打合せを重ねながら設計をまとめていきます。 ■組織構成： 部長職7名、課長職5名、主任10名、課員4名 ■関東エリアでの主な施工実績： ※以下は実績の一例です。是非「鴻池組 実績」で検索ください。 HIBARI TOWER、帝国データバンク東京支社ビル、高輪フォーラム、ウェリスタワー愛宕虎ノ門、アーデンタワー白金高輪、国際子ども図書館、東京国立博物館平成館、東京芸術大学美術館など ■サポート体制： ・マネジメント研修　 ・職種別研修 ・チャレンジ集合教育(希望により他の職種別研修を受講できます) ■福利厚生： ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・帰省手当（支給要件あり、月往復４回） ・服装自由（全従業員利用可）(※ビジネスカジュアル程度) ・資格取得支援制度（資格取得対策講座/保有資格手当/資格取得奨励金） ■企業の特徴： （1）まじめにまっすぐに鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 職場の労働環境の改善に意欲的に取り組んでおり、キャリア採用者の定着率も高く、離職率は3%以下を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：メーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： ◇人工衛星用無線通信機器の回路設計、評価業務 航空宇宙関連製品やそれに付随する地上システム、宇宙ソリューション、大型レーダーなどの製造や開発をする日本を代表する企業です。 国内政府系企業から国際機関まで航空・宇宙系プロジェクトに携わることができます。 衛星関連や無線機器などの経験やスキルを高めることが出来ます。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆ミッション： 新規受注案件になります。先駆者として業務を推進していただき たいと考えております。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公認会計士の受験歴のある方・簿記取得者歓迎◎／職歴不問のポテンシャル採用♪／景気に左右されない安定経営！【社会インフラ】を守る公共性の高い事業◎／超充実の福利厚生で平均勤続年数15年◎〜 財務経理部は、上場企業として求められる決算・開示・税務業務の遂行を通じて、経営基盤を支え、企業価値向上に貢献する重要な役割を担っています。 今回募集するポジションでは、単体決算・連結決算、決算短信や有価証券報告書の作成、税務申告、監査対応など、上場企業の財務経理業務を幅広く担当いただくため、専門知識や監査経験を活かしながら、事業会社の立場で会計・税務課題の解決に携わることができます。 ■業務概要： 当社のグループ会社含めた規模拡大に伴う管理部門の強化に向けて、財務会計ポジションの増員募集となります。ご入社頂く方には、会計知識を活かして、以下の業務をご担当いただきます！ ■業務詳細： ・単体決算対応 ・連結決算対応 ・連結決算短信、有価証券報告書の作成 ・税務申告書の作成（法人税、消費税） ・会計対応（会社法、金融商品取引法、監査対応など） ・税務対応（法人税法、消費税法、国際税務、税務調査対応など） ■組織構成： 現在、財務経理部には社員7名＋派遣・契約社員3名の計１０名が在籍。30代のメンバーが中心でメンバー全員が協力して業務遂行する体制となっております。請求支払いなどの経理業務は別チームが担当しており、財務経理部では行っておりませんので、会計や税務の専門性を追求したい方には最適な環境です！ ■就業環境： ◎年間休日123日／土日祝休み ◎所定労働時間：7時間10分 ◎残業30h程度／最大30日の有給付与 ◎平均勤続年数15年！高い定着率を誇る落ち着いた環境 ■「アジア航測」について： ＊1954年創業／東証スタンダード上場／業界トップクラスの実績 ＊行政や官公庁が顧客の景気に左右されない安定基盤 ＊航空測量を軸にした社会貢献性の高い事業を展開 ＊行政DXやスマートシティなどAI、3Dなど最新技術も強化 変更の範囲：会社の定める業務

【技術派遣・OSの経験の方も歓迎！品質管理からのキャリアアップも叶う◎／日本で希少な結核予防のBCGワクチン（はんこ注射）やツベルクリンを製造／健康経営優良法人2025(中小規模法人部門）認定】 ■業務概要： 当社は日本国内唯一のBCGワクチン製造メーカーとして、結核予防に重要な役割を果たしています。 品質保証部では、GMP手順に従った業務を遂行し、製品の安全性と品質を保つための重要なポジションを担っていただきま ■業務内容： ・ＧＭＰ手順で定められた業務 ・製造業者の管理監督 ・品質情報の処理（マニュアル） ・ＳＯＰ作成と改訂 ・国内業態許可の管理 ・資材業者・供給者監査業務、変更・逸脱 ・ＣＡＰＡの管理 ・バリデーション（検証業務）等 ■目指せるキャリア： 品質保証の専門知識を深め、将来的には品質管理や製造管理のリーダーシップポジションを目指すことができます。 国際的な品質基準に対応する経験を積むことで、広い視野を持ったキャリアを築けます。 ■組織体制： 品質保証部は12名で構成されており、協力しながら業務を遂行しています。 新入社員研修や階層別研修など、成長をサポートする体制が整っています。 入社後はご経験に応じて、製品についての研修を行います。また基本はOJTが中心となり、要所要所で全体教育なども実施いたします。できる範囲からお任せし、未経験部分はしっかりとレクチャーしますので、スムーズに業務に取り掛かれます。 ■当社の特徴・魅力： ・結核予防のBCGワクチンやツベルクリンなどトップクラスのシェアを誇る薬品を保持しているため、安定的な業績を維持しています（結核を接種するワクチンですが、現状も毎年1万人超の患者が発生しており、社会から必要とされているワクチンです） ・信頼される製品を作り続けることで、継続的に製品を供給する体制を確立しています。 ・特定の初期癌に有効な薬品や診断薬の開発で成功し、拡販を進めています。 ・落ち着いている社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【個別製品について、試作〜アフターフォローまで一貫して対応／ダイヤモンド工具・タングステン・モリブデン・原料から製品迄専業の世界トップレベルメーカー】 ■業務内容： タングステン・モリブデンを用いた耐熱・放熱部材を製造する部門への配属となります。 生産技術部門は製品横断の組織として位置づけ。顧客との仕様打ち合わせから試作、量産化、納品後のアフターフォローを担当しています。 本ポジションでは、将来的に海外顧客の専任担当として活躍いただくことを想定しております。 「生産ラインの効率化を担う仕事」 製品をより早く・安く・高品質に作るための仕組みづくりを行います。 現場の課題を見つけ、改善策を考え、実行することで、ものづくりの“進化”を支えるポジションです。 「タングステン・モリブデンとは？」 タングステンとモリブデンは、いずれも高融点金属として知られ、過酷な環境下での耐熱性・耐久性に優れています。 タングステンは電球フィラメントやスマートフォンの精密部品、モリブデンはステンレス鋼や自動車部品など、幅広い産業で利用されています。 半導体、エネルギー、医療機器など、先端分野のものづくりを支える不可欠な素材であり、日常生活から最先端技術まで、その価値は広がっています。 当社の・耐熱製品分野では、国際プロジェクトである核融合発電（ITBR）への部品供給。放熱基盤分野では、電気自動車やハイブリッド車向けの次世代製品の開発に関わることが可能です。 ■特徴： ・最初は知識を身に着けるために、国内での対応を想定しております。2〜3年で独り立ちとなるため、将来的に海外顧客の専任担当として活躍いただくことを想定しております ※現状、海外顧客の専任は置いておらず第一人者として活躍できます。 ※生産技術としての経験者であれば、上記に限らず早期でのご活躍も可能です。 ・顧客との打ち合わせはオンラインが中心ですが、協力会社には直接出向くこともございます。海外への出張機会もございます。 ■キャリアパス： ・特定の技術（圧延、めっき、検査など）を追求する技術専門職と、技術部内でのマネジメント職の選択肢がございます。 ・工場運営や品質部門など、他職種への挑戦をするメンバーもおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■採用背景： コンポ・S&C製品の高難易度化と、自動化ライン拡大に対応するため、設備の製作／開発業務の強化の一環として募集を行います。 ■業務内容： 機械制御ソフト作成 ※ロボットや機械設備の制御ソフト作成 ■組織ミッション： 自社製品を生産するための設備や治具の設計／製作／評価及び検査プログラムの作成／評価を行い、目標QCDを達成させ安定生産を実現するとともに、自動化といった先行技術開発を行い、更なる生産改革を推進します。 ■当ポジションの魅力ポイント： ・機械設備や検査設備の設計／製作／評価業務を通じ、グローバルに通用する技術力／経験の取得。 ・海外生産拠点向け生産設備の準備／立上げ業務を通じ、国際的なコミュニケーション機会の経験。 ・机上の設計業務だけでなく、実機に触れるリアリティのある業務による達成感。 ■配属先について： 20名のメンバーでの専門チームの所属となります。若手からベテランまで幅広い年齢層で、皆で協力して業務にあたっています。 ■開発環境： 機械設計：3D-CAD ソフト系の場合：Python、C#、PLCラダー、ロボット言語（Rosなど） ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 社長を中心とした役員専属ドライバーとして、安全かつ時間に正確な送迎と車両管理をお任せします。送迎先は、京都・大阪・神戸・伊丹空港を含む関西圏が中心です。 使用車両は、送迎目的や人数に応じてレクサスまたはセンチュリーを使い分けます。 運行スケジュールや優先順位、基本ルート、乗降場所、駐車場所は社長秘書が調整します。週1回共有される予定表と、随時届く変更連絡に沿って対応するため、ご自身で予定を組み立てるのではなく、指示を正確にくみ取り、安全運転と定時運行に集中できる仕事です。 現担当者からの引き継ぎを予定しているため、決められたルートや送迎時の細かなルールを確認しながら業務を習得できます。役員付運転手やハイヤー乗務で培った、安全確認、先読み、守秘意識、丁寧な接遇を長く生かせるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ （1）社長・役員の送迎：関西圏の会食・空港等 （2）定時・安全運行：指定ルートに沿って走行 （3）車両4台の管理：洗車・給油・簡易点検 （4）待機・付帯対応：荷物積み下ろし等 ■働き方 ・月22日出勤（平均） ・ゴルフ場や会食の送迎により始業時刻が午前6時頃、終業時刻は午後11時頃になる場合があります。 　※役員スケジュールによりますが短時間勤務の日もあり、1ヶ月の平均拘束時間は220時間程度です。 　　(待機・休憩時間を含む) ・土日祝日出勤あり ■企業の特徴・魅力 ◎50年以上の実績を持つ物流企業 ノンアセット型3PLを強みに、輸配送、保管・荷役、在庫管理、流通加工、機工・国際物流などを幅広く提供しています。協力会社とのネットワークを生かし、「高品質」と「安全」を重視した物流ソリューションを展開しています。 ◎運行計画ではなく、安全運転に集中できる仕事 スケジュール設定や優先順位の判断は秘書が担当し、運転手は共有された指示に沿って送迎します。送迎先や基本ルート、駐車場所などが明確なため、役員の安全と時間、快適な乗車環境を守ることに集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のインフラを動かす大型プロジェクトに関わる。発電所や工場をつくる企業と共に、製品提案から納品までを担い、社会を支えるスケールの大きな仕事を実感できるポジション〜 ■仕事内容 当ポジションは、発電所や工場などの大規模設備をつくる企業（EPC）に対し、必要な機器を提案・供給する営業職です。 EPCとは、工場や発電所などの設備を「設計・調達・建設まで一括で行う企業」のことで、当社はそのプロジェクトに必要な機器を提供しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼プロジェクト情報の収集 海外・国内で進む「工場建設」や「発電所新設」などの情報を収集し、設備を担当する企業（EPC）へアプローチします。 ▼仕様確認・提案 顧客から提示される仕様書（主に英文）をもとに、どの製品が適しているかを検討し、自社製品の提案・見積を行います。 ▼受注後の社内外調整 受注後は、社内の製造部門へ製作を依頼し、納期や仕様の調整を実施。海外案件の場合は輸出手配も行います。 ▼納品・フォロー 製品が現地に届くまで一貫してフォローし、納品後の対応や代金回収まで担当します。 ★日本語・英語を活かし、国際的な大規模プロジェクトに関われる点が魅力。幅広い業務を通じて営業力・調整力・語学力を総合的に伸ばせます！ ■組織構成 配属部署は40代1名、20代2名の計3名体制。若手とベテランが協力し合い、風通しの良い職場環境です。 ■教育体制 入社時にはOJTや業務マニュアルを活用した教育があり、未経験領域も着実にキャッチアップ可能です。 ■同社について 蒸気制御機器の分野で長年の実績を持つ老舗メーカーとして、大手製造業を中心に安定した顧客基盤を築いています。省エネルギー需要の高まりを背景に、単なる製品提供にとどまらず、現場の課題解決を行う提案型ビジネスを展開。顧客のコスト削減や生産性向上に直接貢献できる点が大きな強みです。 また、資格取得支援や技術知識の習得環境が整っており専門性を身につけながら長期的なキャリア形成が可能な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場三菱倉庫Gで充実した海外ネットワークと豊富なノウハウを持ち国際航空貨物輸送を支える企業／年休125日・月平均残業20時間＞ ■仕事の内容： 三菱倉庫Gの航空貨物を中心に事業展開する当社にて、「航空輸送の輸入通関業務」をお任せします。主に、法令に基づく税関への通関書類作成/審査/申告、税関や官公庁対応、営業/オペレーション部門や顧客との各種調整など、専門性が求められる業務です。 ご入社後は、OJTベースで先輩社員とともに業務を引き継ぎながら、航空貨物ならではのスピード感ある実務経験を積んでいただきます。通関士資格をお持ちの方は、通関書類の審査/申告など中心業務を、資格がない方は税関対応/申告書作成/通関士補助業務から段階的にお任せします。当面は中核メンバーとしてご活躍いただき、将来的には後輩指導や現場リーダー業務をお任せします。 ■組織構成： ・課長1名、課長代理1名、メンバー8名(計10名) ・管理職、営業部門、海外代理店(グループ内) 出向など、多様なキャリアパスあり ■魅力： 医薬品を筆頭に精密機器や化学品等多種多様な商品を責任を持って目的地へと届けています。社内は勿論、グループ会社との連携も欠かせません。仲間と協力し、共に助け合うことで課題を乗り越えていくチームワークが当社の強みです。また日々の業務に取り組む中で物流業界の流れを始め、様々なことを吸収しながら成長できる環境があります。 ■当社について： ・航空貨物に特化した事業を展開。様々なメーカーの商品を世界中へと運ぶ、物流ルートの開発を担っています。「医薬品や精密品など、繊細な取り扱いが求められる商品の輸送に対するニーズが高く、多数の実績を残しています。 ・当社は「三菱倉庫株式会社」の航空貨物部門として、1971年に設立された会社です。 ・三菱倉庫グループの充実した海外ネットワークと豊富なノウハウを活かした高品質なサービスが強みであり、取引先である様々なメーカーの商品を「安全」「確実」「迅速」に世界中の目的地へと運ぶ、物流ルートの開発を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境省や経済産業省、会員企業と協業/カーボンニュートラルな社会を目指す社会貢献性の高い事業】「※変更の範囲：会社の定める業務」 ☆エネルギー関連で知識をつけ働いていきたい方を募集します！ 当機構は、石炭及び関係するエネルギー（バイオマス、水素・アンモニア等）に関する技術開発・技術支援・事業化支援・調査・広報活動等を行っています。石炭利用に伴うCO2排出低減・ゼロエミッション化を推進し、エネルギー安定供給確保を前提としてカーボンニュートラルを目指して事業を実施しています。 ■担当業務： 国等から獲得した案件に合わせて事業を展開するためオープンポジションの採用です。選考の中で適正を見極めながら業務をお任せします。国や関係団体等の事業に会員企業と協力して取り組みます。 （想定している業務） ・各種プロジェクトの遂行 ・物品・役務等調達業務 ・プロジェクトマネージメント ・大学等との調査・研究開発 ・海外への日本の技術の紹介（国際会議の開催や海外技術交流の実施等） ・企業・大学等との調査・研究開発 ※一人で担当することはなく、わからないことは先輩に教えていただきながらご担当いただきます。 ■配属部署について： 組織全体で70名ほどですので他部署との兼務を含め様々な業務を兼任しつつ組織経営全体を俯瞰して学べる体制が整っています。 ■特徴： ・世界の国々に対し日本の優れた技術を移転したり、国からのプロジェクト委託などダイナミックな規模でのビジネス展開をすることが可能です。 ・エネルギー資源という人々の生活に無くてはならないものを取り扱うため非常にやりがいや責任のある仕事を担当できます。 ■当機構の事業： ・省庁やそれに準ずる機関からの受託事業 ・公益事業（石炭関連情報の受発信等） ・会員企業からの受託事業（同社の知見と東南アジア、豪州、東欧とのネットワークを活用） ※プロジェクト一例： カーボンリサイクル関連研究開発、火力発電等技術開発・海外普及・調査、CCS（二酸化炭素回収・貯留）関連技術開発・実証、石炭灰・スラグ有効活用、石炭資源関連探査・情報収集・人材育成　他 変更の範囲：会社の定める業務

緑に囲まれた開放的な環境で、仲間と協力しながら航空物流を支える仕事に挑戦しませんか？ 貨物の積み付けや搬送などの荷役作業に加え、ハンディターミナルを使用した貨物情報の確認・登録業務も担当していただきます。体を動かす仕事とデジタル端末を活用した管理業務の両方を経験できるため、物流の専門知識やスキルを幅広く身につけることができます。 未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えており、フォークリフト資格取得も可能です！ 自然豊かな環境の中で、チームワークを大切にしながら、一緒に成長していける仲間を募集しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・航空貨物・一般貨物の積み込み、積み下ろし作業 ・貨物の仕分け、検品、数量確認 ・ULDビルドアップ・ブレイクダウン作業 ・フォークリフト等を使用した貨物搬送 ・ハンディターミナルを使用した貨物情報の登録・照合・在庫管理 ・貨物ラベルの確認およびデータ入力 ・作業エリアの安全管理、整理整頓 ・関係部署との連携による物流オペレーションのサポート 「体を動かす現場作業」と「ハンディターミナルを活用した物流管理」の両面で活躍できる、やりがいのある仕事です。 海外への輸出業務ですが、 語学力は不問です。 ＜入社後の流れ＞ 【1】導入研修 業務の基礎や会社のルール、事業についてなど 基本的な内容をレクチャーします。 【2】OJT 先輩社員がOJTでサポートします。 まずは先輩の補助を受けながら業務に挑戦し、 将来的には独り立ちを目指していきます！ ※研修はしっかりとカリキュラムを組んで実施しているため、 　未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： 47名（所長１名、課長2名、課長補佐１名、リーダー4名、チーフ7名 社員 19名、シニア1名、契約1名、スタッフ11名） ■残業時間 平均月20H⇒繁忙期は30H前後の可能性あり ■航空物流・国際物流を支える社会貢献度の高い仕事です 私たちの生活に欠かせない食品、医薬品、精密機器、EC商品など、さまざまな貨物を安全・確実に国内外へ届ける重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合型コンサルティングファーム／個人の裁量が広く、挑戦する人を応援する環境！】 ■業務内容 当グループ拡大に向けたコンサルティング業務をお任せ致します。 現在専任者はおりませんので、部門立ち上げをいただきます。自分で考えたことを実行できる、裁量の大きなポジションです！ 以下サービスメニューに関する営業、セミナー企画・運営をお任せします。 ・税務支援 ・労務支援 ・事業承継支援 ・企業再生支援 ・IPO支援 ・M&A支援 ・国際業務支援 ・財務DD支援 グループ会社と連携してサポートを行います。 日本クレアス税理士法人／日本クレアス社会保険労務士法人／株式会社日本クレアス財産サポート／株式会社コーポレート・アドバイザーズ・アカウンティング／株式会社コーポレート・アドバイザーズM&A ■当社について 2002年創業後、日本クレアス税理士法人グループは現在６つの会社をもつグループ企業に成長を遂げました。法人顧客の税務・会計・人事労務・法務・M&Aの領域で日本を代表するファームを目指しています。 グループ全体で上場企業、ベンチャー、中小企業など1,543社のクライアント企業を支援しており総合型コンサルティングファームとしては、準大手にあたるまで成長を続けています。 そんな当社は以下の採用ポリシーを掲げ、人材育成に注力しています。 【誰もが活躍するチャンスがあります】 ・様々な業務に触れる機会を与え、常に新しい達成感を味わえる環境を作ります。 ・可能な限り希望の業務に就けるよう、他部署を含め社内全体で協力いたします。 【加点主義】 ・1人ひとりにフォローアップ担当をつける事により、それぞれの良いところを見つけ、伸ばします。 ・失敗してしまった時は、一緒に失敗の原因を究明し再発を防止します。人を責めません。 【Keep Young】 ・各種研修制度を完備し、実務経験の少ない方にも活躍の場を広げます。 【女性活躍（積極採用・育成）】 ・多様な雇用形態を完備しています。 ・家庭との両立を希望される方など、ライフスタイルに合った勤務が可能です。 【ベテラン層のさらなるスキルアップ】 ・今までの経験を活かしたい、実力を試したい、自身の力を発揮したいと思う方が更にスキルアップできる環境があります。

◎年休130日、土日祝休み！平均残業時間20h程度でWLBが整います！ ◎DX推進中！書類の電子化やオンライン会議等、多数有り！ ■募集背景： 当社は通信システムのトータルサービスを主な事業としています。1970年3月に設立、広島県福山市に本社を置いています。受注数の増加に伴い、組織体制強化のための増員募集をしています。是非ご応募ください。 ■業務内容： ・通信インフラ設備の設計・施工管理・保守 ・電柱建替えの施工管理 ・光ケーブル布設・接続の施工管理 ・災害復旧対応 等 ■業務詳細： 2〜3人のチームで1つの案件を行っています。案件は基本的に日帰りできる範囲となっており、長期出張はほとんどございません。実際の工事は協力会社に依頼しています。 ■働き方について： 全国転勤がある【ワイドコース】、勤務地がエリア限定の【エリアコース】の2つのコースを選ぶことができます。 ■貸与物： ・PC、スマートフォン ■人材育成・研修 スキル向上による成功体験はさらなる意欲の向上につながると考え育成計画に基づき、組織で計画的に研修・教育を実施しております。異なる分野での施工管理経験をお持ちの方でも、安心して業務に取り組んでいただける就業環境です。 ＜認定＞　 ＊広島県働き方改革実践認定企業 ＊ふくやまワーク・ライフ・バランス認定企業 ＊健康経営優良法人認定企業 等　 ■人事評価制度： 年間で目標設定を行い、その達成度合いを上期・下期にて振り返りを行います。 ■当社の特徴： 「楽天」通信事業に参入したことで、国内における通信設備工事の市場が拡大しました。また。国際協議大会に向けた「5G」の前倒しもあり、2021年頃までに各キャリアは積極的な設備投資を実施することとなっています。また、「ソフトバンク」との資本・業務提携を結びました。提携に伴い、業務エリアも拡大します。弊社は、より強靭でスピードを兼ね備えた体制を構築することで、よりお客様に貢献したいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年休130日、土日祝休み！平均残業時間20h程度でWLBが整います！ ◎DX推進中！書類の電子化やオンライン会議等、多数有り！ ◎フレックス制度有り！ ■募集背景： 当社は通信システムのトータルサービスを主な事業としています。1970年3月に設立、広島県福山市に本社を置いています。受注数の増加に伴い、組織体制強化のための増員募集をしています。是非ご応募ください。 ■業務内容： ・通信インフラ設備の設計・施工管理・保守 ・電柱建替えの施工管理 ・光ケーブル布設・接続の施工管理 ・災害復旧対応 等 ■業務詳細： 2〜3人のチームで1つの案件を行っています。案件は基本的に日帰りできる範囲となっており、長期出張はほとんどございません。実際の工事は協力会社に依頼しています。 ■働き方について： 全国転勤がある【ワイドコース】、勤務地がエリア限定の【エリアコース】の2つのコースを選ぶことができます。 ■貸与物： ・PC、スマートフォン ■人材育成・研修 スキル向上による成功体験はさらなる意欲の向上につながると考え育成計画に基づき、組織で計画的に研修・教育を実施しております。異なる分野での施工管理経験をお持ちの方でも、安心して業務に取り組んでいただける就業環境です。 ＜認定＞　 ＊広島県働き方改革実践認定企業 ＊ふくやまワーク・ライフ・バランス認定企業 ＊健康経営優良法人認定企業 等　 ■人事評価制度： 年間で目標設定を行い、その達成度合いを上期・下期にて振り返りを行います。 ■当社の特徴： 「楽天」通信事業に参入したことで、国内における通信設備工事の市場が拡大しました。また。国際協議大会に向けた「5G」の前倒しもあり、2021年頃までに各キャリアは積極的な設備投資を実施することとなっています。また、「ソフトバンク」との資本・業務提携を結びました。提携に伴い、業務エリアも拡大します。弊社は、より強靭でスピードを兼ね備えた体制を構築することで、よりお客様に貢献したいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・土日祝休／未経験中途入社活躍中／プライム上場G・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／土日祝休／OJT・研修充実／学歴不問／副業可〜 プライム上場であるエン株式会社のグループ企業であり、グローバル企業、日系企業で活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援を行う人材紹介会社である同社にて、キャンディデートアドバイザーとして、同社のコンサルタントが企業と求職者様をマッチングする際のサポートを主にご担当いただきます。 特定の領域を専門とするチームの一員として、メンバーと密に協力し、求職者とのやり取りを通じて希望されるキャリアや条件などの理解を深め、チームのコンサルタントの保有する求人とのマッチングを促進いただきます。 ■業務詳細 ・新規登録者の獲得 ・転職市場にいらっしゃる顕在層、潜在層の求職者へのアプローチ ※短期ではなく、中長期の側面からも転職支援、キャリア相談の面談設定を行っていただきます。 ・既存登録者のフォローアップ ※既存登録者の方々にも定期的に有益な情報提供をするため、最新の状況の確認を常に実施いただきます。 ・所属チームの包括的なサポートなど ■雰囲気： 外国籍メンバーも多く、英語や日本語を使うなど国際色が豊かでオープンなコミュニケーションで下の名前で呼び合うほど社内の風通しが良いです。（男女比1：1、平均年齢34歳） ■当社について： 当社はグローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社(両面型エージェント)です。2010年にエン・ジャパンのグループとなり、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。また『入社後活躍』をミッションとして掲げています。就転職や採用の瞬間をゴールとするのではなく、その先にある入社者の「企業業績への貢献」と「キャリアの充実」まで実現することを目指しています。安易に転職を煽らず、求人企業の良い点もそうでない点も開示し、入社後のギャップを予防し、入社後フォローも継続する。こうした姿勢を業界の新しい常識とすべくこだわり続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創立100年以上の安定基盤／賞与年3回／経理・総務・施設管理など幅広く携われる管理部門ポジション／将来の事務長候補】 ■業務概要 当社の管理部門にて、学校運営を支える事務業務全般を担当いただきます。主な業務は経理・総務・施設管理を中心に、保護者対応や奨学金関連事務など多岐にわたり、教育現場を下支えする重要な役割を担います。将来的には事務部門の中核人材・事務長候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・学校法人会計基準に基づく経理・財務業務全般（仕訳、伝票処理、決算補助等） ・教職員のサポートや各種手続きを含む総務業務（勤怠管理、備品管理、各種申請対応） ・保護者からの問い合わせ対応や各種窓口業務 ・高等教育無償化制度に伴う奨学金関連事務 ・願書受付や書類発送、データ入力・書類作成 ・校舎・設備の営繕、点検・管理、業者折衝等の施設管理 ・学校運営に関する各種事務業務全般 ■扱うサービス 会計・総務システム、デジタル化された書類管理やICT環境整備支援等 ■組織構成 経験豊富な管理部門職員が在籍し、チームで協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 経理・総務・施設管理など幅広い業務経験を積むことができ、将来の管理職候補としてキャリアアップが目指せます。教育現場を支える社会貢献性の高いポジションです。 ■教育体制 入職後は先輩職員の指導のもと、学校法人特有の会計・運営ノウハウを学べます。未経験業務も丁寧なOJTでサポートします。 ■就業環境 転勤はなく、地域に根差した安定した環境で長期的に働けます。月平均残業7時間程度、ワークライフバランスも実現しやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 管理部門スタッフとして経験を積み、将来的には事務長等の管理職として組織運営を担う人材への成長が可能です。 ■企業の特徴／魅力 創立100年以上の歴史を持つ安定した学校法人。ICT教育や国際教育にも積極的に取り組み、時代の変化に柔軟に対応しています。地域や教育現場と密接に関わりながら、長期的なキャリア形成が可能な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アルミ切断加工のパイオニア／既存営業8割・飛び込み無〜 ●業界のパイオニアとして「滑川クオリティ」と呼ばれる信頼性 ●3,000ｔ級在庫と自社切断・加工設備で、大手素材商社にはない「即納」「小ロット」が可能 ●軽くて丈夫、リサイクル率が高く環境負荷が小さい為、アルミのニーズ◎ ●年休125日×残業10hで働きやすさ◎ ■業務詳細： アルミ素材の仕入〜切断〜加工の営業活動をお任せします。 ※最初は既存営業が中心ですが、ご経験や得意分野に合わせて新規開拓も行っていただきます。 └新規は飛び込み営業ではなく、紹介やアポを取得して訪問いただくスタイルです。 ※アルミニウム材料の加工形状・薄さ・量・納期を顧客とすり合わせ、要望を把握し、受注を増やすことが営業のミッションです。 ■営業先：大手上場、大型車両の部品メーカーなど ■営業スタイル：ルート営業が多く、既存顧客が8割 ■配属先：千葉営業所（男性2名、女性3名　計5名）上司は面倒見が良く、チームワークが良く、気軽に質問できる環境です。 ＜業界未経験の方も安心◇入社後は段階的に業務を習得いただきます＞ ◇入社後は、3ヶ月のOJT研修で商品知識やモノの流れを理解する為に、受発注業務や見積を担当します。 ◇習熟度に応じて、先輩社員の同行など営業に慣れていただき、最終的には顧客担当として営業をお任せします。 ＜スキルアップが目指せる環境＞ ◇コミュニケーション能力や調整能力、思考力を磨くことができ、営業として将来的なスキルアップも目指せます。 ■当社について： 滑川軽銅はアルミ合金および伸銅品の切断販売を業務として、1968年に資本金100万円で設立しました。必要な量だけ購入できる切断販売を国内で先駆けて実現した歴史ある企業です。 近年はアジア市場の開拓を目指し、国内外のメーカーと協力しています。優れた材料を輸入し、多様なニーズに応える体制を整え、海外担当部署の設置や韓国での展示会開催など、国際化に向けた取り組みを進めています 変更の範囲：会社の定める業務

＜アルミ切断加工のパイオニアとしてアルミの可能性を切り拓いてきた企業／切断〜精密加工まで自社で行える技術力が強み／年間休日125日／研修制度充実＞ ■業務概要：アルミニウム材料の法人営業をお任せします。 ■営業先：大手上場、大型車両の部品メーカーなど ■営業スタイル：ルート営業が多く、既存顧客が8割 ■配属先：第一営業部（50代1名、40代5名、30代3名、20代1名） ■業務詳細： アルミ素材の仕入〜切断〜加工の営業活動をお任せします。 ※最初は既存営業が中心ですが、ご経験や得意分野に合わせて新規開拓も行っていただきます。 └新規は飛び込み営業ではなく、紹介やアポを取得して訪問いただくスタイルです。 ※アルミニウム材料の加工形状・薄さ・量・納期を顧客とすり合わせ、要望を把握し、受注を増やすことが営業のミッションです。 ＜営業未経験の方＞ 入社後半年〜1年は以下のような内勤業務を中心にお任せ致します。その後、後述の外勤業務をお任せ致します。 ・社内システムでの受発注、見積対応 ・顧客との電話対応 ・商品知識、営業手法に関する研修 ・先輩社員の同行 ＜営業経験者で、早期からの外勤業務をご希望の方＞ 入社2〜3か月後に外勤営業業務をお任せ致します。アルミニウム材料の加工形状・薄さ・量・納期の擦りあわせ、受注などの業務となります。 顧客：半導体、工作機械、航空機、家電メーカーがメインです。その他幅広い日系大手製造メーカーにカスタム加工製品を提供しています。 新規割合：8割が既存顧客となります。 ■当社について： 滑川軽銅はアルミ合金および伸銅品の切断販売を業務として、1968年に資本金100万円で設立しました。必要な量だけ購入できる切断販売を国内で先駆けて実現した歴史ある企業です。 近年はアジア市場の開拓を目指し、国内外のメーカーと協力しています。優れた材料を輸入し、多様なニーズに応える体制を整え、海外担当部署の設置や韓国での展示会開催など、国際化に向けた取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇フォワーダー経験者歓迎！集荷手配、輸出通関手配などお任せ◇世界最大級国際輸送サービス≪DHLグループ≫国内市場トップクラスの安定性◎週2在宅・年休124日／インセンティブ制度有◆◇ ■当社の魅力： ≪国内最大級の外資フォワーダー企業◎DHLグループのグローバルネットワーク≫ 世界220ヶ国、地域に3,200ヶ所以上のネットワークを擁し、航空・海上貨物輸送のみならず、世界規模でのプロジェクト輸送、倉庫管理を含めた顧客管理システムで、強固な営業基盤をもとに日本国内では業界トップクラスのシェアを拡大しております。 ≪読み書きレベルでOK◎英語を活かしてスキルアップ≫ 電話やチャットの対応もありますが、メインはメールのため、基本的な読み書きができる方であれば、すぐに慣れていただくことができます。英語を活用した顧客コンタクトのキーパーソンとして他関連部門との連携も多く、社内キャリア選択のチャンスも豊富にあるポジションです。 ≪定着率94%◎プライベートのバランスを取りやすく、長期就業できる≫ デジタル化で業務の効率化を進めており、週2リモート・年休124日と腰を据えて就業することができる環境です。 ■業務内容： 当社の米欧州/アジア発航空貨物の輸入に関するチームで、輸入業務、カスタマーサービス業務を行っていただきます。 主に電子機器・部品、自動車部品等、医薬品等の輸入に関わる貨物全般の取り扱いをお任せします。 ■業務詳細： ・航空輸入貨物に関する顧客対応（電話・メール）、見積もり、出荷スケジュール管理、貨物トラッキング ・海外支店とのメールによる手配の確認 ┗担当主要顧客数：10社／平均処理件数：130〜180件/月 ・他部署 (営業部、通関部、国内配送課等との出荷手配コーディネート）との連携、協力 ・基幹システムでの輸入関連書類（通関指示・配送指示・請求書等）の発行業務、入力データの正確性のチェック ・トラブル発生時の調整・報告 ・営業部、通関部など関係各部との出荷手配コーディネート ・社内KPIのモニタリング・管理 ※傾向として木金に業務量が増えます。 ■組織構成： 現在当チームは課長（男性）以下7名（正社員男性2名、女性4名）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼年収も、スキルも、将来の安心も手に入る／ 愛知で腰を据えて、生活インフラを支える仕事。未経験から“社会に必要とされ続ける技術”を身につけませんか？ ・年間休日120日／直行直帰OK ・転居を伴う転勤なし（東邦ガスエリアのみ） ・未経験歓迎・資格取得支援あり ・平均勤続年数19.2年の働きやすさ ・将来性抜群のインフラ事業 × 安定した収入アップ ■この仕事の価値・社会的意義 毎日の「当たり前」を支える仕事です。ガスは、調理・給湯・暖房など、生活に欠かせないインフラ。私たちはその道路の下にあるガス管を整備し、地域の暮らしと安全を根本から支えています。 ・なくなったら生活が止まる ・景気に左右されにくい ・何十年先も必要とされる ——そんな「生活の基盤」を守る誇りある仕事です。 ■職務内容 道路下にあるガス管の新設・入替工事において、工事が安全かつスムーズに進むよう全体を管理する役割を担います。 【具体的には】 ・現地調査（道路下の埋設物・周囲の建物確認） ・工事計画の作成 ・工事士・協力会社の手配 ・使用する重機・材料の選定、手配 ・書類作成（申請・請求書など） ・工期・スケジュール調整 【働き方の特徴】 ・日中：現場中心 ・夕方以降：社内にて資料作成・翌日の準備 ・直行直帰OK／出張工事なし ・社用車1人1台貸与、事務サポートあり ■未経験でも安心の育成体制 「手に職をつけたい」人を、会社全体で育てます。 ・入社後2日間の基礎研修 ・東邦ガス指定資格取得に向けた講習 ・先輩社員と2人1組のOJTで約1年かけて独り立ち ・現在の担当者もほぼ未経験スタート ■働きやすさ ・年末年始（12/25〜1/5）に長期休暇を取る人も多数 ・平均勤続年数 19.2年 ・愛知中心・都市部のみの現場 ・転居を伴う転勤・出張なしで、人生設計が立てやすい ■技術力の強み 東海地区の大きなプロジェクトでの実績あり ※施工例：大名古屋ビルヂング、ミッドランドスクエア、JRセントラルタワーズ、東海地区の大学、中部国際空港旅客ターミナルなど 変更の範囲：会社の定める業務