“安定収入”ד家庭・プライベートとの両立”を どちらも実現できる！ 「お給料を上げたい」 「家庭と仕事、両方頑張りたい」 そんな方は未経験から内勤営業に挑戦しませんか？ “まずはやってみないと分からない”というのが当社の代表のスタンス。 そのため、意欲のある方は 全員採用したいというほどの思いで選考を行っています！ ＜安定収入をGET＞ *月給30万～40万円 *昇給年4回 *入社時想定年収：400万～600万円 ＜プライベートや家庭と両立しやすい＞ *入社時から時短勤務の相談も可能 *年間休日120日以上 *夏期連休（9日）／冬期連休（9日） *土日祝休み 子育て世代も活躍中のため、子どもや家庭の事情に理解がある職場です。 充実した環境で新たな仕事をスタートさせませんか？ 事業拡大に伴い、毎月2～3名の未経験者が入社！◆月給30万～40万円スタート◆年4回昇給の機会あり◆土日祝休み＋年2回9連休あり◆チームメンバーからの手厚いサポート体制あり 企業や店舗向けに、電力販売の提案を行います。 【＊関わるお客様＊】 飲食店・工場・病院・クリニック・クリーニング店・商業オフィス など… 大企業や中小企業と、さまざまな企業に向けて電力の販売を行います。 【＊お客様へのご提案方法＊】 お電話と訪問での提案が中心です。 業務提携先のお客様にご提案することもあります。 【＊チームで営業＊】 4～5人の少人数でチームを組むため、わからないことがあればすぐに相談できます。 年齢や性別に関係なく活発なメンバーが多い職場です◎ 【＊フィールドセールス（訪問営業）にも挑戦＊】 入社後まずはインサイドセールス（内勤営業）を担当していただきますが、 その後希望や適性に応じてフィールドセールスにも挑戦していけます！ 将来の活躍の幅を広げられますよ◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※株式会社グリムスパワーの募集です 【仕事の魅力】 未経験大歓迎！99%が未経験からの入社です♪ 入社後は【座学研修】からスタート！ 業務に必要な商材知識や規定を学びます。 　▼ 【ロープレ研修】でお客様への提案ノウハウをレクチャー。 音声録音を聞いてフィードバックをもらえるため、復習しやすいのが魅力です！ 　▼ チーム内での【OJT研修】で、実際に業務を進めながら学んでいきます◎ チームリーダーが中心となってフォローします。 ☆中途入社メンバーにも【メンター制度】をご用意！ 先輩社員が頻繁にロープレをするなど、あなたの成長をサポートしますのでご安心ください♪ 頑張った分は収入アップ＆キャリアアップに直結！ 当社は社員個人ノルマの設定はなく、代わりにチーム目標を設定。4～5人という少人数のチーム制だからこそ、わからないことがあればすぐに相談できます！成績は昇給や昇格にダイレクトに反映するので、高いモチベーションを保ちながら成果を挙げられます。入社3ヶ月で主任に昇格した社員も活躍中です◎ 【教育制度について】 実務を通してOJTで業務をレクチャー。メンター制度があるので、専任のメンターが中心となってサポートしていきます！ 他にも、さまざまな教育サポートをご用意してお待ちしています！ ■コンプライアンス研修 ■安全運転研修 ■中途入社研修 ■配属後面談 ■エネルギー業界研修 ■業務フォローアップ研修 …など

【業務内容】 資料請求や同社主催のセミナーにご参加いただいたお客さまに対し、アパート経営の提案を行います。同社ホームページにも「しつこい勧誘はいたしません」と明記している通り、100％反響営業です。6～7名のチーム制で営業を行っています。社員の成長を全員で見守る社風なので、営業職や不動産業界が初めての方も安心してください。 【具体的な業務内容】 ■アパート経営の提案 ■100％反響営業 【担当者コメント】 研修ミーティングでは、営業部内のルール共有や、アポイント獲得や成約数が好調な先輩社員の取り組み事例の共有や、具体的なノウハウの共有があるため、当日の自身の営業活動にすぐ活かすことが可能です。シノケングループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、同社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う同社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。今回は、当グループの創業事業であり、現在も中核を担う「投資用デザイナーズアパートの提案営業職」を募集いたします。人生100年時代に「将来の安心をご提案する営業職」同社は、土地をお持ちでないサラリーマン・公務員層の方々に『資産づくり』を目的とした不動産経営の提案を行う、投資用不動産経営のパイオニアとして1990年6月に創業致しました。長期的に収益が見込める優良な土地を仕入れ、アパートを設計・施工し販売しているからこそ、安定的な不動産投資をご提案することが可能です。また賃貸管理や家賃保証、エネルギー供給、保険までグループ会社内で提供できる自社一貫体制で、購入後のアパート経営もサポートさせていただくことが可能です。そうしたワンストップの不動産経営をご提案するのが今回募集する営業職です。お客様の将来に対する不安に寄り添い、最適なプランをご提案していくことで、安心をお届けするお仕事です。 【完全反響型の提案営業】 HPや各種広告などからのお問合せに対する反響型の営業スタイルを用いており、自宅への飛び込み営業や路面での呼び込み営業など、プッシュ型の営業はおこないません。そのため、全く検討していない方に強引にお話するようなことはなく、しっかりとお話を聞いてくださる方ばかりです。反対に、ご自身でも不動産投資についてお調べになっているお客様も少なくありませんので、知識やトークスキルが求められます。営業職の本質である部分を磨くことが出来る環境です。同社ではチーム制をとっており、細やかなロールプレイングや営業手法のアドバイスも交えたメールチェック、上長や先輩社員との商談同行など、充実した研修体制です。毎日30～60分程度のミーティングも実施しており、その中で同僚の社員から成功事例や失敗事例の共有があるので、ノウハウを蓄積していくことが可能です。また最新の業界知識や市況の変化に関する情報も共有されるため、お客様への営業トークに活かしていくことができます。成果をあげるのは簡単ではありませんが、それをサポートする体制が整っていますので、ご安心ください。 【成果が正当に評価される「カルチャーと制度」】 同社には年功序列の考え方はありません。成果に応じた正当な評価が与えられます。特に営業職は営業成績に応じてインセンティブが支給されるため、ご自身の頑張りが報酬となって戻ってきます。常に自身の現在地を確認することが可能です。継続的に成果を上げ続け会社への貢献を果たしていけば、チームリーダーやマネジメントへの登用も積極的におこなっていきますので、上を目指して成長していきたい方にはピッタリです。「社会貢献」「やりがい」「報酬」「成長」という充実したキャリアを目指し挑戦できる環境をご用意しています。

★直取引案件は全体の7割～8割。ほとんどが1次請け、2次請けの案件です。 ★案件の内訳（SES：8割/請負：2割） 主に大手企業のシステム開発等をお任せします。 PL/PMの経験をお持ちでない方も上流工程にチャレンジできる環境なので、 今後PL/PMの知識・スキルを身に付けたいという方も大歓迎です！ ＜リーダー経験を積むチャンスが豊富＞ 大手企業との案件では1つのプロジェクト内で複数の案件が同時進行するため、 リーダーにチャレンジする機会が多数あります。 実際に、大手電力会社との案件では7～8個の案件が並行して動いており、 実力次第で早期から複数案件のマネジメントも経験可能！ さらにキャリアを重ねれば、課長クラスとして 10名規模のチームマネジメントにも挑戦できます。 ＜社風や働きやすさで選ばれています！＞ 中途入社したメンバーから入社の決め手をヒアリングすると 「エンジニアの声を大切にしてくれる」 「安心して長く働けそう」 「風通しが良く、経営層との距離も近い」という意見がほとんど！ リファラル採用も多く、知り合いに安心して 紹介できるという声も多数上がっています◎ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【業界】建設/製造/流通/エネルギー/交通/通信など 【領域】業務システム、オープン・Web系、スマホアプリ開発 【言語】Java、PHP、C＃、C++、Pythonなど多数 【行程】要件定義/設計/開発・テスト/運用保守/PoCなど多数 ■案件例1 開発：建設会社向け施工状況・部材管理システム 業務内容：建築物施工計画状況に応じた部材・中央制御管理システム。建築機材・部材センサー、施工情報（建築設計ソフトウェア）とデータ連携可能なシステム。 言語：C#、Androidアプリ開発、PostgreSQL、AWS環境 フレームワーク：.NET CORE、Android、各種API連携、RFID 担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリース対応（現地受入テスト）、プロジェクト計画・管理、品質管理 組織構成：5～10名（弊社所属メンバーのみ。工程毎に変動） 開発スタイル：ウォーターフォール型の長期スクラッチ開発 ■案件例2 開発：業績管理システムマイグレーション 業務内容：OS／ミドルウェアのEOLに伴うバージョンアップ対応 StrutsからSpringへのフレームワーク変更対応 言語：Java フレームワーク：Spring 担当フェーズ：互換性調査、設計、開発、テスト 組織構成：全体８名（弊社メンバー６名） 開発スタイル：非互換ロジックのコンバートツール開発 コンバートツールによる自動変換＋手動変換による開発 <注目ポイント1> 働き方を、もっと自由に！自分らしく働けます◎ ◆時間休の取得OK └社員の声から時間単位の有給取得を可能に！ 　始業・終業のタイミングではなく、どんな時にも取得できるので、 「お昼に取得して2時間休む」こともOKです◎ ◆残業月10h以下 └残業は月平均10時間程度を徹底管理。 　プロジェクトの進捗管理を適切に行い、 　効率的な業務推進で、メリハリのある働き方を実現しています。 ◆ハイブリッドワーク可 └週2回以上の出社で、在宅とオフィスワークを柔軟に組み合わせ可能。 　通勤時間の削減とワークライフバランスの両立を支援します。 　 ◆ウェルネス休暇あり └取得できなかった有給を5日分積み立て可能。 　生理休暇や不妊治療など、健康に働けないときに 　自由に活用することができます。 <注目ポイント2> エンジニアの未来に、真摯に向き合います！ 当社では、エンジニア一人ひとりの声に真摯に耳を傾け、上長と現場マネージャーに加え、管理部門も参加し、キャリア形成をサポートしています。あなたの「やりたいこと」「得意なこと」を丁寧に把握し、最適な道筋を一緒に考えます。例えば、運用と開発、どちらが自分に合っているのか迷った際も、具体的な経験を踏まえながら親身にアドバイス。階層別研修も充実しており、直近では、入社4年目を対象とした専門研修を実施。さらに来年からは月1回の面談制度も導入予定です。形式的な面談ではなく、あなたの思いや課題を「吸い上げる」場として機能させることで、着実なスキルアップを実現します。

★SESはナシ／全て受託案件になります (※自社サービス開発に携わっていただく可能性もあり) ★直請案件94％(6％はスカイライトコンサルティングの協同案件) ★ほぼ全案件において、要件定義から開発、テスト、運用まで一貫して手掛けています ★プロジェクト規模に応じたチーム体制 日本企業の9割以上を占める中堅・中小企業を中心に 事業成長に合わせた業務システムの構築を推進していきます。 あなたには、システム企画～開発、運用の全工程の中から 経験やスキルに合わせたフェーズを担当していただきます。 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守 クラウド構築にチャレンジしていきたい方も大歓迎です。 主なタスク：システム構成設計、システム構築、セキュリティ、運用設計、CI/CDなど ≪全国各地から勤務可能≫ フルリモート対応が可能な案件では、 北海道～沖縄どこからでも仕事ができます！ 実際に、宮城・長崎在住のメンバもいます。 時短で働き、仕事と育児・介護を両立しているメンバーもいます。 その人の働き方・家庭の状況などに合わせて、 柔軟に、かつ自由に働いていただける案件を決定していきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ・Ruby/Python/Javaを用いた業務システムのスクラッチ開発 ・NetSuiteやMicrosoft DynamicsをはじめとしたERPパッケージを用いたインプリメンテーション ・基幹系業務（受発注、在庫管理、売掛、会計など）のシステム構築 ・パッケージ適用が難しい複雑要件への柔軟対応 ・生成AI技術を活用したNetSuite/Dynamics導入の効率化（計画中） ≪メイン顧客≫ ・スタートアップのベンチャー企業 ・急成長を遂げている中堅・中小企業 ・短期間で上場を遂げた企業　など 会社の成長スピードにIT活用・強化が追い付いていない企業。 事業成長に合わせた支援を行うことがミッションです。 【業界】 製造26％、情報通信22％、建設・内装21％ サービス13％、金融6％、商社4％ エネルギー4％、運輸2％、その他2％ ■主要開発言語　　　　：Ruby, Java, .Net(C#, VB.Net), Python ■フロントエンド　　　：JavaScript(AngularJS), HTML5, CSS3 ■データベース　　　　：MySQL, Oracle, SQL Server, Amazon RDS, PostgreSQL ■オートメーション　　：Selenium, Geb ■コード管理／デプロイ：GitHub, Docker ■クラウド　　　　 ：AWS, Azure, PowerPlatform ■よく利用するサービス：[AWS] EC2, ECS, ECR, RDS, ALB, S3, CodePipeline [Azure] VM, Container App, SQLServer, Blob, ApplicationGateway, AzureDevOps, Fabric ■コミュニケーション　：Slack, Teams ■開発手法　　　　　　：ウォータフォール、アジャイル ■主要ERPパッケージ　 ：NetSuite, Microsoft Dynamics 【運輸企業向け基幹システム開発】 概要:事業成長に伴ってシステム改修による業務効率化が必要だったため、システム全体の要件の見直しと改修を実施 期間:6カ月 フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 環境:AWS（EC2,ALB,RDS) システム構成設計/構築～運用 【小売企業向け基幹システム刷新】 概要:既存システムのサポート切れに伴いシステム刷新が必要だったため、モノリスからマイクロサービス化を基本方針としてシステム刷新 期間:3年 フェーズ:企画/提案、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 環境:Azure（Container App, SQLServer, ApplicationGateway, AzureDevOps, Fabric等) システムコンセプト図、システム構成設計/構築～運用 <注目ポイント1> エンジニア全員がフルリモート&フルフレックス 「成果が出せるならやり方は自由でいい」というのが当社の考え方。コロナ禍以前からフルリモート・フルフレックス体制を導入、推進しています。北海道から九州まで、関東圏外から都内の案件に携わる社員が多くいます。 ▼リモートワークやワーケーションの支援体制も充実▼ ・通信費補助(5000円/月） ・備品無料貸し出し制度 ・引越し費用補助(上限10万円) ・通信環境整備補助(上限1万円) ・自宅外ワーク支援制度(コワーキングスペースやワーケーションの宿泊費補助：1万円/月) ・東京出張費用補助(往復の交通費・宿泊費1泊分まで) など 活用事例は社内報などで全社員に共有し、利用を促しており、その結果年々活用事例は増加しています。 <注目ポイント2> 入社後に地方移住する方も。フルリモートで働く先輩をご紹介！ 当社には、入社後に地方に転居する方や、地元に腰を据えて働く方も多数います。今回募集するポジションもフルリモートが可能です。 （例） ■東京で業務システム開発案件のPL/PMをしていたが、入社を機に夫婦の出身地である新潟に古民家を購入し転居。奥様が畑仕事をする様子を見ながら、PLとして活躍 ■愛知を拠点に、フレックスで勤務時間を調整し2人の子育てと仕事を両立しながら働く女性PL 皆「Work」も「Life」も自分らしさを追求しています。 【入社後の成長サポート】 ●会社や業務の進め方については、入社後に丁寧にお教えしていきます。知識やノウハウも余すところなくお伝えしますので、ご不明点含め積極的にコミュニケーションを取っていただければと思います。 ●自己啓発の研修やセミナー・ビジネススクール受講費用のサポートなどの制度を設けています。 ＜入社後の流れ＞ ●入社1日目 ～本社オフィスに出社いただき、会社の説明や制度についてご説明。最後に所属部門の部門長より所属部門について紹介します。 　▼ ●2日目以降 ～案件に応じてリモートもしくはオンサイトでの就業となります。担当する案件の業務説明を受けながら実際に携わっていくイメージです。