◇◆飲食業界の根本からの変革に挑戦◎飲食業界全体が輝ける環境づくりへ／シリーズBラウンドで74.6億円を調達／グローバル市場での飛躍的な成長見込みあり◆◇ ■ミッション： ダイニーのフィールドセールスは、飲食店の未来を変えるサービスを世の中に広めるため、レストランに対してダイニーサービスの魅力を訴求し、ご導入いただくことが最大のミッションです。クライアントとのリレーションを大切にしながら、クライアントの課題解決をサポートしていただきます。 ■募集背景： これまでは、ダイニーモバイルオーダー・ダイニーPOSレジ・ダイニー顧客管理などのプロダクト・サービスを中心としてきましたが、最近では「ダイニーキャッシュレス」や「ダイニー勤怠」をはじめとしたHRやFinance領域のサービス提供を開始しています。レストランのDXを推進するAll-in-One-Cloud Restaurant Solutionとして事業の拡大を続けています。 順調に導入店舗数は増えてきているものの、レストラン全体の市場の大きさを考えると、まだまだプロダクトの価値を体験いただけているレストランは限定的です。 私たちは、飲食業界にイノベーションを起こし、より多くの人々がワクワクする飲食体験を享受できる社会を実現する仲間を求めています。 ■業務内容： ◇個人店を経営する飲食法人のオーナーに対して、ダイニーのサービス（POS／モバイルオーダー等）を提案し、ダイニーの提供するソリューションの活用店舗を拡大。レストランのDXを支援していきます。 ◇インバウンドリード対応が中心ですが、過去失注顧客への架電業務や、場合によってはターゲット顧客へのアウトリーチ業務が発生する可能性もあります（基本はインサイドセールスチームが商談設定を行っています）。 ◇商談管理はセールスフォースを活用しています。 ◇新規顧客の受注後はオンボーディング、カスタマーサクセスへ引き継ぎを行います。 ■キャリアパス： 1-2店舗を経営されている小規模飲食法人様に対する新規商談をメインで担当いただきます。その他、本人の適正と希望に基づき中〜大規模法人を担当するセールスや、インサイドセールスやカスタマーサクセス部門など様々な部門に異動する機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SIer歓迎／システム企画・開発等／「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／残業20h程〜 ●国内外15000店舗のプラットフォームをITで支える上流工程をお任せ ●積極的なIT投資◎国内外の店舗のDX推進のため内製化推進中 ■業務概要： ご経験やご志向に合わせて、当社の社内SE業務をお任せします。ご経験や適性、ご志向に合わせ、配属を決定いたします。 【予定配属先】 ◇システム企画（業務システム改革・ペーパーレス化等） ◇店舗機器等の自動障害検知システムの開発・運用、障害分析 ◇次世代店舗DXの内製開発担当 ◇DX推進のためのシステム開発 ◇データサイエンティスト ◇基幹系システムの刷新 ◇スーパー事業向けシステム刷新プロジェクト ◇統合本部システム開発PM ◇外食店舗システム開発 ◇会計システム（SAP HANA FI）開発 ◇人事系システム（COMPANY）、契約管理システム開発 ■ミッション すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を基に「フード業世界一」を目指しており、さらなる成長のためにIT部門の次世代を担ってくれる方を募集しています。 ■働き方： 当グループ全体で残業時間に関する管理を徹底しております。平均残業時間は月20時間程度です。残業時には必ず上司への申請が必要で、長時間残業は続く際には2段階上の上司まで巻き込み、組織として勤務時間削減に向けた働きかけを行っています。基本的には原則週5日出社という働き方になります。 ■グローバルIT本部について 現場の省人化や業務効率化・自動化を通じ、抱えている国内外の店舗のDX推進をミッションとしている組織です。現在は総勢約340名のメンバーが在籍しており、2032年までに1,000名規模への拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇全国的に有名な「Pastel」「ねこねこシリーズ」などのブランドを運営 ◆200店舗以上の店舗運営に加え、商品開発、EC、物流など多岐にわたり高品質な商品を提供 ■仕事内容： ・配属先工場において需要と供給、人員計画をもとに最適な生産計画を作成 ・配属先工場のコスト管理部署として製造原価の可視化、管理 ・予算達成の推進 ・生産管理システム運用 ・販売部門折衝 ■当社の特徴： メディアと業界から注目された当社の創業者は、「チョコリング」や「とろなまドーナツ」などヒット商品をいくつも生み出し、「なめらかプリン」で有名なパステルなど、パティスリー会社とも一つになりました。 第二成長期として、新たに外食産業・ブランディングに強みのある四方田豊を迎え入れ、ブランド力のある商品、ECなどのデジタル化、積極的なM&A、そして何といってもカリスマ創業者の元で学んできた多くのメンバーと更なるビジネスの拡大に向けて走ります。 ぜひ「挑戦してみたい！」という熱い気持ちの方をお待ちしてます！ ※四方田豊（よもだゆたか）経歴※ 現：オールハーツ・カンパニー社長。牛角で店長を経験して全国TOPの成績・店舗づくりに貢献。後に、成城石井の代表を務め、外食大手レインズインターナショナル役員、コロワイドMD代表、カッパ・クリエイト代表、焼き肉ライク役員など外食産業の様々なブームの火付け役に実績。

〜ゼンショーGの店舗向けアプリ開発／「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／残業20h内で働きやすい環境〜 ●グループ130社・世界に10,000店を展開しており「フード業世界NO.1」を目指す ●外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中 ●内製化に向け1000名規模への組織拡大を狙った増員採用 ■業務内容： 外食産業国内トップクラスの売上高に成長した当社にて、国内外食の店舗システム企画・開発プロジェクトを担当いただきます。 ■業務詳細： ・ホールディングス傘下の各会社の営業/商品部長やエンドユーザーとの業務課題抽出/ソリューション検討と企画 ・システム要件定義（スクラッチ開発パッケージシステム選定等）/ベンダーコントロール ・スキルによっては詳細設計・コーディングなどの開発作業 スキルに応じてはまずは開発などをご担当頂き業務知識などを身に付け、その後上流工程などをお任せする予定でございます。 ■配属部署： 配属部署では外食事業の店舗系システム全般を担当しており、すき家、はま寿司、ココスなどの異なるブランドの多業態システムを統合化設計で標準化・共通化を行いながら、システム企画・開発をメインに実施しています。 ■募集背景 現在、弊社は店舗の拡大/M＆Aなどを行い、事業を積極的に拡大しております。拡大をしていく中で業務の効率化/省人化が求められるため、ITを活用し、事業の拡大を円滑に行っていこうと考えております。そのため、積極的にエンジニアの方を募集しております。 ■ミッション： 既に国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 ■グループIT本部について ゼンショーグループ各社の現場の省人化や業務効率化・自動化を通じ、抱えている国内外の店舗のDX推進をミッションとしている組織です。現在は総勢約340名のメンバーが在籍しており、2032年までに1,000名規模への拡大を目指しております。

〜ゼンショーGの店舗向けアプリ開発／「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／残業20h内で働きやすい環境〜 ●グループ130社・世界に10,000店を展開しており「フード業世界NO.1」を目指す ●外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中 ●内製化に向け1000名規模への組織拡大を狙った増員採用 ■業務内容： 外食産業国内トップクラスの売上高に成長した当社にて、国内外食の店舗システム企画・開発プロジェクトを担当いただきます。 ■業務詳細： ・ホールディングス傘下の各会社の営業/商品部長やエンドユーザーとの業務課題抽出/ソリューション検討と企画 ・システム要件定義（スクラッチ開発パッケージシステム選定等）/ベンダーコントロール ・スキルによっては詳細設計・コーディングなどの開発作業 スキルに応じてはまずは開発などをご担当頂き業務知識などを身に付け、その後上流工程などをお任せする予定でございます。 ■配属部署： 配属部署では外食事業の店舗系システム全般を担当しており、すき家、はま寿司、ココスなどの異なるブランドの多業態システムを統合化設計で標準化・共通化を行いながら、システム企画・開発をメインに実施しています。 ■募集背景 現在、弊社は店舗の拡大/M＆Aなどを行い、事業を積極的に拡大しております。拡大をしていく中で業務の効率化/省人化が求められるため、ITを活用し、事業の拡大を円滑に行っていこうと考えております。そのため、積極的にエンジニアの方を募集しております。 ■ミッション： 既に国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 ■グループIT本部について ゼンショーグループ各社の現場の省人化や業務効率化・自動化を通じ、抱えている国内外の店舗のDX推進をミッションとしている組織です。現在は総勢約340名のメンバーが在籍しており、2032年までに1,000名規模への拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

90万店舗×月間1億人のビッグデータを武器に、日本の外食産業をDXで革新するPdMポジション。第2創業期を迎えた食べログで、飲食店の経営課題をテクノロジーで解決する次世代SaaSプロダクトを創造して頂きます。 ■魅力 ◇大規模プラットフォームで飲食店の業務課題解決に挑戦 ◇食べログだからこそ実現可能な、外食市場での新しい価値創造 ◇ユーザー・飲食店双方に最も使われているサービスを、さらに進化させる醍醐味 ■ミッション：3つのプロダクトで飲食店DXを推進 1）ネット予約サービス ◇ユーザーと飲食店、どちらの視点も持った課題解決策の立案と実行 ◇国内最大規模の飲食店空席情報を統合する予約システムのマネジメント ◇グローバルOTAとの連携による訪日観光客向け機能の拡充 2）食べログノート／オンライン予約台帳 ◇飲食店の業務課題を解決するための新機能企画・UI/UXの改善 ◇飲食店向けSaaSプラットフォームとして他プロダクト連携によるシナジー創出 ◇現場オペレーションのペインポイントを解決するプロダクト設計 3）店舗管理画面のSaaS化推進 ◇90万店舗の経営課題を解決する統合管理プラットフォームの構築 ◇API連携による外部サービスとのエコシステム構築 ※単なる開発ディレクターではありません。 日本の外食産業が抱える構造的課題（人手不足、原価率、デジタルシフト）に対して、食べログの圧倒的なデータアセットとテクノロジーで解決策を提供する、社会インフラレベルのプロダクトを創造するインパクトのあるポジションです。 ■役割 ◇戦略立案・企画：定量データ・定性分析に基づく課題特定と解決策の企画立案 ◇ステークホルダーマネジメント：セールス・CS・エンジニア・経営層との合意形成 ◇プロダクト開発：エンジニア・デザイナーとのスクラム開発推進 ◇事業開発：アライアンスパートナーとの新規事業創出 20年間蓄積した膨大なデータと信頼が、新たなプロダクト開発の強力な基盤です。飲食店のDXニーズが急速に高まる中、食べログだからこそ提供できる価値とtoC向けサービスで培った技術力を、toB向けSaaSに転換する絶好のタイミング。あなたの企画が、日本90万店舗の飲食店経営を変革し、外食産業の未来を創る。そんなインパクトのある仕事が待っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇全国的に有名な「Pastel」「ねこねこシリーズ」などのブランドを運営 ◆200店舗以上の店舗運営に加え、商品開発、EC、物流など多岐にわたり高品質な商品を提供 ■仕事内容： ・配属先工場において需要と供給、人員計画をもとに最適な生産計画を作成 ・配属先工場のコスト管理部署として製造原価の可視化、管理 ・予算達成の推進 ・生産管理システム運用 ・販売部門折衝 ■組織： ・生産本部　ファクトリー事業部 部長１名、エキスパート1名、スペシャリスト３名 ■当社の特徴： メディアと業界から注目された当社の創業者は、「チョコリング」や「とろなまドーナツ」などヒット商品をいくつも生み出し、「なめらかプリン」で有名なパステルなど、パティスリー会社とも一つになりました。 第二成長期として、新たに外食産業・ブランディングに強みのある四方田豊を迎え入れ、ブランド力のある商品、ECなどのデジタル化、積極的なM&A、そして何といってもカリスマ創業者の元で学んできた多くのメンバーと更なるビジネスの拡大に向けて走ります。 ぜひ「挑戦してみたい！」という熱い気持ちの方をお待ちしてます！ ※四方田豊（よもだゆたか）経歴※ 現：オールハーツ・カンパニー社長。牛角で店長を経験して全国TOPの成績・店舗づくりに貢献。後に、成城石井の代表を務め、外食大手レインズインターナショナル役員、コロワイドMD代表、カッパ・クリエイト代表、焼き肉ライク役員など外食産業の様々なブームの火付け役に実績。

〜グループ全体のCOMPANY導入企画から運用をお任せ／「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／残業20h内で働きやすい環境〜 ●グループ130社・世界に10,000店を展開しており「フード業世界NO.1」を目指す ●外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中 ●内製化に向け1000名規模への組織拡大を狙った増員採用 ■業務内容： COMPANYで構築した人事システムをグループ内で導入・運用する業務です。具体的には近年、弊社では人事システムのCOMPANYの構築・導入を行いました。導入後の運用業務を行っていただきます。 また、Ｍ＆Ａも行っているため、新しくグループになった未導入の企業に導入する業務も行っていただきます。 ■当社IT部門について 外食産業国内第1位/世界第5位に成長した当社にて、DX戦略に基づく労働生産性の改善やデータに基づく改善を目指したプロジェクトを担うDX人材を募集します。当社は経済産業省が定める「DX認定事業者」の認定を始め、IT投資/DXの推進を積極的に行っております。外食・小売り・介護などの豊富な業務データから人・物・カネ・情報の観点で利益貢献できるDXプロジェクトを企画し推進していきます。自分がやってみたいことをどんどん後押ししてくれる社風や投資環境が整っており、スピード感を大切にした開発環境が整っていることが魅力になります。 ■ITシステムに対する姿勢／ミッション： 既に国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を基に「フード業世界一」を目指しており、さらなる成長のためにIT部門の次世代を担ってくれる方を募集しています。 ■社風： 「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。

〜グループ全体のCOMPANY導入企画から運用をお任せ／「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／残業20h内で働きやすい環境〜 ●グループ130社・世界に10,000店を展開しており「フード業世界NO.1」を目指す ●外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中 ●内製化に向け1000名規模への組織拡大を狙った増員採用 ■業務内容： COMPANYで構築した人事システムをグループ内で導入・運用する業務です。具体的には近年、弊社では人事システムのCOMPANYの構築・導入を行いました。導入後の運用業務を行っていただきます。 また、Ｍ＆Ａも行っているため、新しくグループになった未導入の企業に導入する業務も行っていただきます。 ■当社IT部門について 外食産業国内第1位/世界第5位に成長した当社にて、DX戦略に基づく労働生産性の改善やデータに基づく改善を目指したプロジェクトを担うDX人材を募集します。当社は経済産業省が定める「DX認定事業者」の認定を始め、IT投資/DXの推進を積極的に行っております。外食・小売り・介護などの豊富な業務データから人・物・カネ・情報の観点で利益貢献できるDXプロジェクトを企画し推進していきます。自分がやってみたいことをどんどん後押ししてくれる社風や投資環境が整っており、スピード感を大切にした開発環境が整っていることが魅力になります。 ■ITシステムに対する姿勢／ミッション： 既に国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を基に「フード業世界一」を目指しており、さらなる成長のためにIT部門の次世代を担ってくれる方を募集しています。 ■社風： 「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手回転すしチェーンにも提供！自動車・医療・半導体・飲食等幅広い用途で使われる産業用PC・制御機器〜 ＼おススメポイント／ ★ 40年以上の実績を誇る産業用電子機器メーカー！企画〜開発〜製造〜保守まで一貫体制で“本物のものづくり”ができる ★ FA・医療・外食・物流・ロボット分野など、活躍フィールドが多様！社会インフラを支える製品づくりに貢献 ★ 完全週休2日（土日祝）・平均残業20hで働きやすい／転勤なし／車通勤OK ★ 技術志向の社風で、納得いくまで作り込める！大手では味わえない“深い開発”が可能 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ハード開発課（回路設計） ■仕事内容： ・ご要望のヒアリング（客先訪問あり） ・仕様書・技術見積書の作成 ・ハードウェア設計（電子回路／電気） ・部品類の選定・発注 ・開発・試作品作成 ・プロジェクト管理（コスト／スケジュール／クオリティー） ・その他、上記に付随する事務作業（資料作成など） ■当社について： 私たちアルゴシステムは1981年創業の産業用電子機器メーカーです。 高機能・長寿命の自社開発製品の製造・販売・メンテナンスやアフターフォローなど“MADE IN JAPAN”ならではの安心して利用いただけるサービスを提供しています。製品だけではなく、ハードウェア、アプリケーション、クラウド・IoTなどを組み合わせて多様なシステムを構築しています。FA業界のみならず、外食産業、アミューズメント業界、医療機器業界、電子決済分野など幅広い業界に携わっている会社です！ ■当社の特徴：幅広い業界で使用される製品 最近では産業用だけではなく、大手回転寿司チェーンの注文タッチパネルから店舗システムに至るまで幅広く取り扱っています。「電子型のガチャガチャ」なんていうものも！

〜大手回転すしチェーンにも提供／自動車・医療・半導体・飲食等で使われる産業用PC・制御機器メーカー〜 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 外食産業へお客様オーダーシステムの提案営業 飲食店の注文端末のほか、呼出表示器や厨房内での厨房管理端末、POSレジとの連携、メニューを各店舗に配信する仕組みも含めた店舗全体のシステムを自社開発しています。 ■業務内容 POSシステム・特急レーンとの連携等、店舗向けトータルソリューションの提案、採用に向けた活動を行います。 ■業務詳細 自社パッケージをユーザー様の店舗、設備にスペックインするために、引合いのフォロー、販促活動が主な業務となります。 ・ユーザー：外食産業、レーンメーカー、POSレジメーカー ・営業活動：引合のあるユーザーへ訪問またはオンラインで商談を行い、ユーザーの採用機器や課題を伺う中で課題可決に繋がる自社製品、ソリューション提案を実施し採用に繋げます。実装までは約1年~２年程度です。 ・出張：1ヶ月に1度程度です。 ・新規顧客と既存顧客の割合：既存6割、新規4割 ※既存営業は既存店のメニューの入れ替えや新店舗での導入等 ※新規営業はDM及び展示会出展になりますので、テレアポや飛び込み営業はございません。 ・担当顧客数：大手数社※販売店を除く ■1日のスケジュール ・午前：朝礼／事務処理／客先アポ　等 ・午後：外出／客先訪問（1-2件）帰社後事務処理／日報作成　等 社外で事務処理／日報処理できる環境も用意しております。 ■組織について 東京営業所には営業6名、営業アシスタント1名、アシスタントデザイナー1 名が在籍しています。20代~60代まで幅広い年齢層の社員がいます。 ■当社営業職の魅力 外食産業の人手不足が深刻化する昨今、業務効率化を進めるために事業運営を土台からサポートすることができます。システム導入により事業運営が大きく変わるフェーズに携われることには大きなやりがいを感じます。 ■当社の強み 当社は端末・ソフトの開発・制御も自社で開発しています。完全内製化している競合他社はほぼいません。完全内製化することで、外注部分の急なアップデートや障害などに影響されず、安定稼働できます。

〜酒類の提供で天下の台所（大阪）を盛り上げる！／既存顧客メイン／顧客の課題に寄り添える営業／教育体制も充実〜 ■担当業務： ・老舗業務用酒類店として大阪ミナミエリアを中心に酒類・食品の仕入れ販売事業、出店・開業サポート事業を展開する当社にて、ソリューション営業を募集いたします。 ＜具体的には＞ ・顧客である全国規模の大型チェーン飲食店、料飲店、大手外資系ホテルなどに対して、継続的に円滑なコミュニケーションをとりながら、課題やニーズを引き出し、課題解決のためのソリューションを提供していただきます。 ・基本的には既存顧客を担当いただきます。 ＜MISSION＞ ・社内外の関係先を巻き込みながら、新たな提案内容を創出していただくことを期待しています。 ・例えば、顧客である飲食店の新しい提供価値創造、後継者問題、顧客同士のビジネスマッチング、他業界とのコラボ、新規出店・新メニュー・試飲会、お酒を飲まないお客様を呼び込む施策などが挙げられます。 【求める人材像】 ・徹底した顧客志向を持てる方 ・顧客と継続的に円滑なコミュニケーションをとり、顧客のビジネスの課題やニーズを引き出し、 　課題解決に向け自ら考え動くことができる方 ・顧客と長期に渡り信頼関係を築ける方 ・社内外の関係先を巻きこみながら仕事を進められる方、ネットワーキング力のある方 ・顧客のビジネス環境の変化に対応するために、最新の知識の習得に努力を惜しまない方 ＜同社について＞ ・創業から約80年、大阪ミナミの外食産業の発展とともに成長してきた。業務用酒類や食品販売事業の老舗。個人経営の飲食・料飲店から大手外資系ホテル、大型チェーン店など、顧客は約3,800社。ミナミといえば、幸田！幸田といえばミナミとの高い評価を得ています。顧客からは出店などのご相談も多く、今では出店・開業・運営のサポートなど、飲食経営に関わる全てについてお手伝いしています。 ・また、コロナ禍でのピンチをチャンスととらえ、顧客の活性化にもつながるようなEC サイトや新規デジタルコンテンツを開発し、BtoCへの分野もビジネスを展開する予定です。 ・経営指針に「面舵一盃」（おもろいことに舵を切る）を掲げ、迷ったときにはおもろいほうに挑戦していきたいと考えてぉります。

〜ゼンショーGの店舗向けアプリ開発／「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／残業20h内で働きやすい環境〜 ●グループ130社・世界に10,000店を展開しており「フード業世界NO.1」を目指す ●外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中 ●内製化に向け1000名規模への組織拡大を狙った増員採用 ■業務内容： 外食産業国内トップクラスである当社は、IT領域に関して積極的な投資を行っています。本ポジションでは、店舗システムフロント（アプリ）部分の開発をメインにお任せします。実際にコーディングを行って頂くことを想定しており、自社製品の開発に深く携わって頂きます。上記以外にも上流工程の設計や要件定義などの業務にも携わって頂く予定です。 ■開発事例 ・飲食店で使用する注文管理システム ・タブレット向けのセルフオーダーアプリ ■募集背景 現在、弊社は店舗の拡大/M＆Aなどを行い、事業を積極的に拡大しております。拡大をしていく中で業務の効率化/省人化が求められるため、ITを活用し、事業の拡大を円滑に行っていこうと考えております。そのため、積極的にエンジニアの方を募集しております。 ■キャリアパス ご自身の希望によって長野センターで勤務を続けるか、本社で企画業務などの更なる上流工程にステップアップするか選択頂くことができます。 ご自身のキャリアを自身の希望によって作りあげることができる環境です。 ■ITシステムに対する姿勢／ミッション： すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 ■グループIT本部について ゼンショーグループ各社の現場の省人化や業務効率化・自動化を通じ、抱えている国内外の店舗のDX推進をミッションとしている組織です。現在は総勢約340名のメンバーが在籍しており、2032年までに1,000名規模への拡大を目指しております。

□■大手外食チェーン向けサプライチェーン全体の最適化支援事業を展開／三井物産グループの安定基盤■□ ■業務内容： チームメンバー4名のリーダーとして、上長及び他のチームと連携を取りながら以下の業務を推進いただきます。 ■具体的には： ◎月次決算、年次決算業務対応 ◎AR/Treasury 関連業務（4名のチームをリードしながら業務を行う） ◎社外、社内監査対応 ◎親会社宛て各種報告対応 ■当社について： ＜三井物産サプライチェーン・ソリューションズのEnd-To-Endサービス＞ サプライヤーからの調達、物流センターでの在庫管理、温度管理された食材の店舗への配送など、サプライチェーンにおけるすべての部分の最適化を図り、お客様に代わって実行します。 ◇ワン・ストップ・ショッピング お客様の必要とする資材やサービスをワンストップで供給、提供します。「必要物資は三井物産サプライチェーン・ソリューションズを介して何でも揃う」という体制を整えております。 ◇サプライチェーン・ソリューション・サービス 調達や在庫管理の効率化、ITシステムの改善など、サプライチェーンの様々な課題を解決し、我々がお客様に代わってサプライチェーンの仕組みを構築します。その結果、お客様にはコアタスクに専念していただけます。

【プライム上場＆世界シェア拡大中／はま寿司やすき家などを展開／外食トップクラス企業／残業月平均20h程度／豊富なキャリアパス】 ■業務内容： ・ 店舗建設における工期短縮・コスト削減を目的とした新工法研究と企画立案、及び導入 ■当社の特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築しています。全世界の「食のインフラ」となるべく、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 ■当社の魅力： ◇豊富なキャリアパス ご本人の要望に応じて、上流部分に挑戦することや部署をまたがった異動等もすることが可能です。 ※ご本人の適性・希望を鑑み、ポジションを異動し、活躍されている方もいらっしゃいます。 ◇海外展開 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと当社では世界進出を積極的に取り組んでいます。

〜社内SE/内製化推進中/ゼンショーグループ/平均残業20時間程度/福利厚生◎/安定した働き方/IT領域に積極投資中〜※変更の範囲：会社の定める業務 ◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラスのゼンショーグループになります。 ◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中で事業拡大を目指しております。 ■募集背景 外食産業国内第1位/世界第5位に成長したゼンショーGrの当社にて、更なるDX戦略に基づく労働生産性の改善やデータに基づく改善を目指したプロジェクトを担うDX人材を募集します。 ■業務概要： 外食・小売り・介護などの豊富な業務データから人・物・カネ・情報の観点で利益貢献できるDXプロジェクトを企画し推進していきます。担当いただく業務は以下になります。 （1）実際に自ら業務データにアクセスし仮説検証を行い、DXプロジェクトの企画・推進を行う。実際のプロジェクトを担当することで当社のビジネス理解を深める。 （2）扱うデータや専門性により、外部や社内有識者と課題や解決策について検討しプロジェクト推進を行う。 （3）部署内外の若手データサイエンティスト候補への教育及び支援。 ■ポジションの魅力 ・圧倒的なデータ量 現在、当社Grは1万店舗以上のチェーン店を展開しており、そこから毎日膨大なデータが本社に集まってまいります。 そのため、まずは圧倒的なデータをどのようにクレンジングを行うか、ご検討いただきデータ分析を行っていただけます。 ■当グループが展開するチェーン店 皆さんも一度は利用されたことがあるお店が多いと思います！ そのため、携わったものを日々の生活の中で実感いただく機会も非常に多いのではないかと考えております。 ・すき家 ・はま寿司 ・なか卯 ・ココス ・ビックボーイ　など ■当社概要： すき家等の外食チェーン店を営む、東証一部上場の株式会社ゼンショーの完全子会社で、IT開発・運用を行っています。 私たちは、グループシナジー効果の発揮のため、常に業務の標準化・効率化を追求しています。 また、そのノウハウを生かし開発したソリューション・プロダクトの販売を実施しています。

◇全国的に有名な「Pastel」「ねこねこシリーズ」などのブランドを運営 ◆200店舗以上の店舗運営に加え、商品開発、EC、物流など多岐にわたり高品質な商品を提供 ■仕事内容： ・メンバーマネジメント ・製造部門及び販売部門とのハブ機能として円滑な工場運営 ・需要供給の最適な生産計画立案 ・自社工場のコスト管理部門として製造原価の可視化、管理 ・製造原価管理 ・生産管理システム運用管理 ・販売部門折衝 ■組織： ・生産本部　ファクトリー事業部 部長１名、エキスパート1名、スペシャリスト３名 ■当社の特徴： メディアと業界から注目された当社の創業者は、「チョコリング」や「とろなまドーナツ」などヒット商品をいくつも生み出し、「なめらかプリン」で有名なパステルなど、パティスリー会社とも一つになりました。 第二成長期として、新たに外食産業・ブランディングに強みのある四方田豊を迎え入れ、ブランド力のある商品、ECなどのデジタル化、積極的なM&A、そして何といってもカリスマ創業者の元で学んできた多くのメンバーと更なるビジネスの拡大に向けて走ります。 ぜひ「挑戦してみたい！」という熱い気持ちの方をお待ちしてます！ ※四方田豊（よもだゆたか）経歴※ 現：オールハーツ・カンパニー社長。牛角で店長を経験して全国TOPの成績・店舗づくりに貢献。後に、成城石井の代表を務め、外食大手レインズインターナショナル役員、コロワイドMD代表、カッパ・クリエイト代表、焼き肉ライク役員など外食産業の様々なブームの火付け役に実績。

〜大手回転すしチェーンにも提供！自動車・医療・半導体・飲食等幅広い用途で使われる産業用PC・制御機器/転勤なし/年休120日〜 ＼おススメポイント／ ★ 40年以上の実績を誇る産業用電子機器メーカー！企画〜開発〜製造〜保守まで一貫体制で“本物のものづくり”ができる ★ FA・医療・外食・物流・ロボット分野など、活躍フィールドが多様！社会インフラを支える製品づくりに貢献 ★ 完全週休2日（土日祝）・平均残業20hで働きやすい／転勤なし／車通勤OK ★ 技術志向の社風で、納得いくまで作り込める！大手では味わえない“深い開発”が可能 ■職務内容 産業用電子機器メーカーである当社にて、注文タブレットや工場で使用されるタッチパネルやPC等の設計をお任せいたします。 ＜詳細＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ご要望のヒアリング（客先訪問あり） ・仕様書・技術見積書の作成 ・ハードウェア設計（機構） ・部品類の選定・発注 ・開発・試作品作成 ・プロジェクト管理（コスト／スケジュール／クオリティー） ・その他、上記に付随する事務作業（資料作成など） ■当社について： 私たちアルゴシステムは1981年創業の産業用電子機器メーカーです。 高機能・長寿命の自社開発製品の製造・販売・メンテナンスやアフターフォローなど“MADE IN JAPAN”ならではの安心して利用いただけるサービスを提供しています。製品だけではなく、ハードウェア、アプリケーション、クラウド・IoTなどを組み合わせて多様なシステムを構築しています。FA業界のみならず、外食産業、アミューズメント業界、医療機器業界、電子決済分野など幅広い業界に携わっている会社です ■当社の特徴：幅広い業界で使用される製品 最近では産業用だけではなく、大手回転寿司チェーンの注文タッチパネルから店舗システムに至るまで幅広く取り扱っています。「電子型のガチャガチャ」なんていうものも！

〜ゼンショーGの全体のインフラ企画をお任せ／「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／残業20h内で働きやすい環境〜 ●グループ130社・世界に10,000店を展開しており「フード業世界NO.1」を目指す ●外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中 ●内製化に向け1000名規模への組織拡大を狙った増員採用 ■業務内容 さまざまな業態のM&Aを通じてグローバルで事業を拡大している当社ではオンプレサーバーのクラウド化（AWS）を行っています。クラウド移行が推進、マルチクラウドの戦略をとっており今後もますます推進していきます。その為、AWSへの移行に伴う企画・設計・構築・運用業務をお任せします。 クラウド移行が推進、マルチクラウドの戦略をとっており、今後も益々推進していきます。クラウド基盤を利用したインフラアーキテクチャ設計やシステム/DB構築・DevOpsなどの自動化等に携われる可能性があります。 ■魅力 ・クラウド基盤を使用したインフラアーキテクチャ設計やシステム/データベース構築・DevOpsなどの自動化に携われる可能性があります ・新技術やトレンドの技術を身につけたい、自身で生み出したいという方にはおすすめの環境です ・各クラウドベンダーと定期的なミーティングを行っており、最新の情報を入手できる環境です ■魅力点：ITはコストではなく投資 すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたり、更なる経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。 事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 ■当社について 当社はすき家やはま寿司、なか卯など全国に多くの外食チェーン店を展開しております。1982年に創業したゼンショーは、グループ全体として15,109店、売上高9,657億円の規模に成長しました。現在はグローバル展開も進めており、今後も更なる店舗展開を進め、外食産業世界一位を目指します。

〜ゼンショーGのITを支える組織マネジメントをお任せ／「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／残業20h内で働きやすい環境〜 ●グループ130社・世界に10,000店を展開しており「フード業世界NO.1」を目指す ●外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中 ●内製化に向け1000名規模への組織拡大を狙った増員採用 ■業務内容 店舗および本部で利用するシステムの開発を推進し、事業戦略に基づいたIT戦略の実行を通じて、以下2部署の統括のため、業務効率化と顧客価値の最大化、部門メンバーの育成と組織マネジメントをお任せします。 ◇部署1 本部システム開発・運用 └基幹システムとなる統合本部データベースの管理・活用による業務効率化の推進 └基幹システム以外の業務領域におけるシステム化の推進と業務改善 ◇部署2 店舗システム開発・展開（現システムと新システム） └業態共通で利用可能な標準化システムの開発 └海外展開を含む店舗システムの導入推進　等 ■魅力点： ・ITはコストではなく投資：すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたり、更なる経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 ・ゼンショーグループの成長戦略をITで支える、影響力の大きなマネジメントポジションです。国内外1万店舗超・130社規模のIT内製化を牽引し、本部・店舗システム双方を統括。ITを「コスト」ではなく「投資」と捉え、経営判断に基づく積極投資のもとで裁量大きく活躍できます ■当社について 当社はすき家やはま寿司、なか卯など全国に多くの外食チェーン店を展開しております。1982年に創業したゼンショーは、グループ全体として15,109店、売上高9,657億円の規模に成長しました。現在はグローバル展開も進めており、今後も更なる店舗展開を進め、外食産業世界一位を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼンショーGの海外展開をITから支える／「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／残業20h内で働きやすい環境〜 ●グループ130社・世界に10,000店を展開しており「フード業世界NO.1」を目指す ●外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中 ●内製化に向け1000名規模への組織拡大を狙った増員採用 ■業務内容 システムのグローバル展開を推進し、ゼンショーグループの業務効率化と統制強化のための新設部署とし、グローバル展開の貢献を期待します。 ・システムのグローバル統合プロジェクトのリード └各国の現地法人に赴き、既存システムおよび関連業務の現状を把握 └グローバル標準を策定し、それに基づいたシステムの導入・展開を推進 └新システムのインフラ/セキュリティを含む保守・運用体制の構築と安定稼働の管理 ・メンバーマネジメント └部門メンバーの育成、評価、査定などの人材マネジメント業務 たちまちは、欧米で展開する持ち帰り寿司チェーンを担当していただきます。 ■魅力点： ・ITはコストではなく投資：すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたり、更なる経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 ・ゼンショーグループの成長戦略をITで支える、影響力の大きなマネジメントポジションです。国内外1万店舗超・130社規模のIT内製化を牽引し、本部・店舗システム双方を統括。ITを「コスト」ではなく「投資」と捉え、経営判断に基づく積極投資のもとで裁量大きく活躍できます ■当社について 当社はすき家やはま寿司、なか卯など全国に多くの外食チェーン店を展開しております。1982年に創業したゼンショーは、グループ全体として15,109店、売上高9,657億円の規模に成長しました。現在はグローバル展開も進めており、今後も更なる店舗展開を進め、外食産業世界一位を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼンショーGの全体のインフラ企画をお任せ／「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／残業20h内で働きやすい環境〜 ●グループ130社・世界に10,000店を展開しており「フード業世界NO.1」を目指す ●外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中 ●内製化に向け1000名規模への組織拡大を狙った増員採用 ■業務内容 さまざまな業態のM&Aを通じてグローバルで事業を拡大している当社ではオンプレサーバーのクラウド化（AWS）を行っています。クラウド移行が推進、マルチクラウドの戦略をとっており今後もますます推進していきます。その為、AWSへの移行に伴う企画・設計・構築・運用業務をお任せします。 クラウド移行が推進、マルチクラウドの戦略をとっており、今後も益々推進していきます。クラウド基盤を利用したインフラアーキテクチャ設計やシステム/DB構築・DevOpsなどの自動化等に携われる可能性があります。 ■魅力 ・クラウド基盤を使用したインフラアーキテクチャ設計やシステム/データベース構築・DevOpsなどの自動化に携われる可能性があります ・新技術やトレンドの技術を身につけたい、自身で生み出したいという方にはおすすめの環境です ・各クラウドベンダーと定期的なミーティングを行っており、最新の情報を入手できる環境です ■魅力点：ITはコストではなく投資 すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたり、更なる経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。 事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 ■当社について 当社はすき家やはま寿司、なか卯など全国に多くの外食チェーン店を展開しております。1982年に創業したゼンショーは、グループ全体として15,109店、売上高9,657億円の規模に成長しました。現在はグローバル展開も進めており、今後も更なる店舗展開を進め、外食産業世界一位を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の船井総研ホールディングス／日本最大級の経営コンサルティング会社／地域密着型支援が強み〜 ■部署概要 ※2026年からの新設部署 ※地域コングロマリット経営とは※ 特定の地域で複数の事業を多角的に展開し、地域内でのシェアを高めながら、地域経済の活性化にも貢献していく経営戦略 特定の地域内であっても、あえて関連性の低いものも含めた複数の事業（例：建設業、飲食業、介護事業、IT事業など）を運営することで、どれか一つの事業が不況や市場の変化（例：コロナ禍での飲食業の不振）で大きな打撃を受けても、他の好調な事業の収益でグループ全体を支えることができます。単一事業に依存するよりも、経営が格段に安定します。 また、 複数の事業が同じ地域で連携することで、新たな価値や効率を生み出せます。さらには、地域で複数の事業を展開し、雇用を創出し、地域経済の活性化に貢献することで「地元になくてはならない企業」としての強いブランド力と信頼を築けます。 この「地域一番の有力企業」という安定したイメージは、特に地方において「地元で長く働きたい」と考える優秀な人材を惹きつける大きな要因となり、人材の採用・定着において非常に有利になります。 ■仕事内容 いままでとは違う集客構造、食材原価の高騰、慢性的な人手不足。 外食経営を取り巻く環境は、目まぐるしいスピードで変化を続けています。 業績を上げ続けるのも年々難しくなってきております。そんな市況環境の中でニーズが高まっている、外食産業における業態開発、店舗開発コンサルティング業務を拡大したいと思っております。 ■具体的な業務 「地域一番の有力企業」に対し、外食産業のコンサルティングをお願いします。特にクライアントに寄り添ってしっかり伴走するのがコンサルティングスタイルです。 ＜具体的には＞ 外食ジャンルにおける業態開発、店舗開発コンサルティング業務を行います。以下のようなコンサルティングを実施しています。 ・出店戦略コンサルティング ・新規事業開発コンサルティング ・人財採用コンサルティング ・FC本部構築コンサルティング ・業績アップコンサルティング 経営コンサルティングを通してクライアント、働く従業員、地域の人々の生活を豊かにしたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆飲食業界の根本からの変革に挑戦◎飲食業界全体が輝ける環境づくりへ／シリーズBラウンドで74.6億円を調達／グローバル市場での飛躍的な成長見込みあり◆◇ ■ミッション： ダイニーのフィールドセールスは、飲食店の未来を変えるサービスを世の中に広めるため、レストランに対してダイニーサービスの魅力を訴求し、ご導入いただくことが最大のミッションです。クライアントとのリレーションを大切にしながら、クライアントの課題解決をサポートしていただきたいです。 ■募集背景： これまでは、ダイニーモバイルオーダー・ダイニーPOSレジ・ダイニー顧客管理などのプロダクト・サービスを中心としてきましたが、最近では「ダイニーキャッシュレス」や「ダイニー勤怠」をはじめとしたHRやFinance領域のサービス提供を開始しています。レストランのDXを推進するAll-in-One-Cloud Restaurant Solutionとして事業の拡大を続けています。 順調に導入店舗数は増えてきているものの、レストラン全体の市場の大きさを考えると、まだまだプロダクトの価値を体験いただけているレストランは限定的です。 私たちは、飲食業界にイノベーションを起こし、より多くの人々がワクワクする飲食体験を享受できる社会を実現する仲間を求めています。 ■業務内容： ◇個人店を経営する飲食法人のオーナーに対して、ダイニーのサービス（POS／モバイルオーダー等）を提案し、ダイニーの提供するソリューションの活用店舗を拡大。レストランのDXを支援していきます。 ◇インバウンドリード対応が中心ですが、過去失注顧客への架電業務や、場合によってはターゲット顧客へのアウトリーチ業務が発生する可能性もあります（基本はインサイドセールスチームが商談設定を行っています）。 ◇Salesforceで商談管理しています。 ◇新規顧客の受注後はオンボーディング、カスタマーサクセスへ引き継ぎを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場＆世界シェア拡大中／はま寿司やすき家などを展開／外食トップクラス企業／残業月平均20h程度／豊富なキャリアパス】 ■業務内容： ・各技術部門の能力要件の設定とスキルマップの設計 ・スキルマップと連動した技術人財採用計画の策定（新卒・中途）と採用活動の推進 ・専門職制度（技術職向けキャリアパス・評価・処遇）の設計・導入・運用 ・スキルマップと連動した技術人財配置の提案 ・技術人財の育成体系（OJT・OFF-JT）の企画、実施 ・グローバル技術者の採用・育成・配置 ■当社の特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築しています。全世界の「食のインフラ」となるべく、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 ■当社の魅力： ◇豊富なキャリアパス ご本人の要望に応じて、上流部分に挑戦することや部署をまたがった異動等もすることが可能です。 ※ご本人の適性・希望を鑑み、ポジションを異動し、活躍されている方もいらっしゃいます。 ◇海外展開 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと当社では世界進出を積極的に取り組んでいます。