◎求人数トップの士業専門人材サービス（紹介・DR）運営企業 ◎入社すぐにコミットメント力を磨く研修あり ◎90％が人材営業未経験で入社！ ◎市場価値を高めたい・成長したい・早期にマネジメントに挑戦したい！という方歓迎 士業（税理士や公認会計士、社会保険労務士等）専門の人材サービス、および管理部門（人事・総務・労務等）専門の人材サービスを運営する同社で営業メンバーを募集します！営業未経験OK◎ ■仕事内容： 士業および管理部門サービスのどちらか、希望や適性に合わせて配属します。 ・商談(求人掲載のご提案／9割オンライン) ・新規開拓（アウトバウンドorリードに対しての営業） ・顧客の採用活動サポート(採用要件のヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ・その他商材(組織コンサルタント／採用ブランディング）ご提案 ※既存営業：新規営業＝7:2（1割は他業務） ■組織構成と教育体制： 人材紹介事業部には35名の営業が在籍。85％が営業未経験で入社・活躍しています。 【教育体制】 1か月目：目標達成・数字達成とはどういうことか？を学ぶために新規営業から入り、目標達成のためにアプローチ方法を変えるか、架電量を増やすかなど試行錯誤。 2か月目：メンターの商談同席・ロープレ・フィードバックを通して人材紹介営業としての一連のオペレーション学ぶ。 3か月目：ロジックツリーのフレームワークを実施。メンターと共にKPI達成に必要なアクションを週次で回すことで質と量をこなせる人材へ。 ■キャリアパス： 入社から半年未満での早期マネジメント可（2〜3名のマネジメント想定） 人事やマーケティング、新規事業、経営企画などビジネススキルを磨き横のキャリアに広げていくことも可能。22.6％が入社1年以内にキャリア実現。 ■人材サービス「ヒュープロ」の強み ・求人数トップ：コンサルティングファーム、個人事務所、上場企業など12000件以上（2024年12月時点）の求人数 ・未経験求人多数：他社が経験者やハイクラス求人を扱う中、ヒュープロでは未経験求人を多く扱い"他社がカバーできない転職健在層・潜在層"にアプローチ ・スピード決定：求人数が多く、未経験での転職希望者の独占化が叶っていることから採用決定までのスピードが速い 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営に近いポジションで“お金”の流れを支える〜 将来的には管理部門の中核へステップアップできるポジション！ ■職務内容： 経理・財務を中心に会社運営を支える業務を担当いただきます。 金融機関向けの資料作成など、比較的取り組みやすい業務からスタートし、徐々に専門性の高い業務へチャレンジいただきます。 ＜具体的に＞ （1）財務・資金管理（メイン業務） ・銀行提出用の資料作成 ・資金繰りの管理・チェック ・金融機関とのやり取り（融資対応・収支説明） （2）経理業務（数字管理） ・日次・月次・年次の財務資料作成 ・経費・原価・棚卸の管理 ・現金の入出金管理 （3）給与・支払い関連 ・給与・賞与の計算、データ作成 ・振込処理（インターネットバンキング） ・海外送金などの対応 （4）経営サポート業務 ・経営陣との打ち合わせ ・経営計画書の作成サポート ・会社全体のアクションプラン管理 （5）対外折衝（外部とのやり取り） ・会計事務所との連携 ・金融機関・保険会社・電力会社などとの対応 ・株主総会・会社説明会などへの参加 （6）総務的な業務 ・各種契約・保険・車検などの期日管理 ・会社印の管理 ・稟議書・各種報告書の作成（行政・金融機関向け） ・郵送物・FAX対応 （7）グループ会社管理 ・関連会社の試算表・資金状況の確認 ■組織構成： 5名体制（部長・課長・係長・主任・一般職） 落ち着いた職場環境で長期就業者も多数 事務出身者が多く、未経験でも馴染みやすい環境！ ■特徴： ◎“会社経営”に近いポジション → 経営陣と直接やり取りしながら仕事を進める ◎専門スキルが身につく → 財務・経理・資金管理など市場価値の高いスキル習得 ◎段階的にステップアップ可能 → 未経験でも基礎からスタートし、徐々に業務範囲を拡大 ■キャリアパス： 財務・経理の担当者→管理部門の中核メンバー→総務部（経理・総務・人事）の取りまとめへ！ ■会社概要： 「食を通じて“いのち”をはぐくむ」を理念に、海藻惣菜などを全国に展開する食品メーカーです。 ■充実の福利厚生 ・職場つみたてNISA奨励金制度 ・食事補助（設置型社食） ・社員割引購入制度 ・保養所あり（大山） ・健康診断 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営に近いポジションで“お金”の流れを支える〜 将来的には管理部門の中核へステップアップできるポジション！ ■職務内容： 経理・財務を中心に会社運営を支える業務を担当いただきます。 金融機関向けの資料作成など、比較的取り組みやすい業務からスタートし、徐々に専門性の高い業務へチャレンジいただきます。 ＜具体的に＞ （1）財務・資金管理（メイン業務） ・銀行提出用の資料作成 ・資金繰りの管理・チェック ・金融機関とのやり取り（融資対応・収支説明） （2）経理業務（数字管理） ・日次・月次・年次の財務資料作成 ・経費・原価・棚卸の管理 ・現金の入出金管理 （3）給与・支払い関連 ・給与・賞与の計算、データ作成 ・振込処理（インターネットバンキング） ・海外送金などの対応 （4）経営サポート業務 ・経営陣との打ち合わせ ・経営計画書の作成サポート ・会社全体のアクションプラン管理 （5）対外折衝（外部とのやり取り） ・会計事務所との連携 ・金融機関・保険会社・電力会社などとの対応 ・株主総会・会社説明会などへの参加 （6）総務的な業務 ・各種契約・保険・車検などの期日管理 ・会社印の管理 ・稟議書・各種報告書の作成（行政・金融機関向け） ・郵送物・FAX対応 （7）グループ会社管理 ・関連会社の試算表・資金状況の確認 ■組織構成： 5名体制（部長・課長・係長・主任・一般職） 落ち着いた職場環境で長期就業者も多数 事務出身者が多く、未経験でも馴染みやすい環境！ ■特徴： ◎“会社経営”に近いポジション → 経営陣と直接やり取りしながら仕事を進める ◎専門スキルが身につく → 財務・経理・資金管理など市場価値の高いスキル習得 ◎段階的にステップアップ可能 → 未経験でも基礎からスタートし、徐々に業務範囲を拡大 ■キャリアパス： 財務・経理の担当者→管理部門の中核メンバー→総務部（経理・総務・人事）の取りまとめへ！ ■会社概要： 「食を通じて“いのち”をはぐくむ」を理念に、海藻惣菜などを全国に展開する食品メーカーです。 ■充実の福利厚生 ・職場つみたてNISA奨励金制度 ・食事補助（設置型社食） ・社員割引購入制度 ・保養所あり（大山） ・健康診断 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/年休120日/残業10~15H程度/土日祝休/20〜40代が活躍中/チームで支えあう環境/ALSOKグループの安定性】 ＼アピールポイント／ ■新しいことにチャレンジしたい、子供も手が離れて社会復帰したい、セカンドライフを楽しみたいと動機は様々！ ■未経験の方でも先輩スタッフが業務を丁寧に教えます！ ■大幅な残業はないためプライベートも大切にしながら働きたい方が多く在籍しています！ ■業務概要： 営業部を管轄している営業管理課内での事務全般をおまかせします。 ・数値管理表の更新作業 ・Excel中心の事務作業 ・社内調整業務、電話応対など ■組織について： 営業管理課には現在6名のスタッフが在籍しており、20~40代の男女スタッフが活躍しています。同じフロアには総務部・経理部・人事部といった管理部署が集まっており、他部署含め40名以上のスタッフが勤務しており、3割弱が女性です。 ■ALSOKファシリティーズについて： ALSOKファシリティーズは、ALSOKグループの一員として建物の安全と快適さを守るビルメンテナンス会社です。オフィスビルや商業施設、病院など、みなさんの生活に身近な建物を支える仕事をしています。

【業務内容】 法人向けの賃貸仲介営業として提携法人企業の総務・人事ご担当者様・社宅ご担当者様・代行会社様・社員様からのご依頼を受けて物件の紹介からお引越のご手配、家具のコーディネイトまでワンストップまで幅広い業務を行っていただきます。 業務の流れとしては、提携している企業の人事担当者の方から反響という形で「◎月に人事異動が△名いるので社宅を探してほしい」という依頼が来ます。 その後、担当者の方と希望の間取りや沿線などの条件を相談し、物件のご紹介をいたします。 実際に内覧を行うケースもあれば、間取り図などの資料をFAXやメールで送信して決定するケースもあり、もし内覧を行いたいという要望があれば内覧の対応も行っていただきます。 このように反響営業がメインとなっており、引っ越しなど物件が必要なお客様にご紹介するケースがほとんどですので、成約率が高いことが特徴です。 【具体的な業務内容】 ■物件探しの依頼内容の確認、ヒアリング ■紹介物件の選定、資料作成 ■物件の提案、内見 ■契約関連業務 ■引っ越しの手配 ■内装のコーディネートの手配 ■その他事務処理 【担当者コメント】 提携法人企業様は1,600社以上、年間取引実績は16,000件以上と高い実績を誇り、業務を開始した2005年からの提携法人企業数増加率は1000％以上と高い成長率となっております。 入社後は不動産知識を身に着ける座学研修から始めますので、不動産業界が未経験の方でも安心してご入社頂けるでしょう。その後のOJTでは、接客の仕方やご提案の仕方、名刺の渡し方など細かい部分も教えますので、社会人経験の浅い方でも安心頂けます。

＼★社風抜群★ 未経験から将来的には幹部候補に育て上げたいと考えています！／ 【大阪ガス案件多数・地域インフラで経営基盤安定の企業で就業したい方へ！有給取得日数平均12~14日程/残業月13程/転勤無し】 ※会社としても社員の定着や育成（様々な社内イベントの計画や現場社員の育成契約書の導入など）を実施しておりますので、ゆくゆくは会社の中心を担って頂くポジションとなります。 ＼この求人のポイント！／ ◎地域インフラで安定性抜群！ 景気に左右されにくいインフラ工事/大阪ガスGからの案件多数（地域独占もあり） ◎とにかく就業しやすい社風！ BBQ・社員旅行など社員の仲が深まる企画を実施しております！ ◎ワークライフバランス充実 残業月13程/転勤無し//有給取得日数平均10日以上 ■仕事の内容： ご経験に応じて携わる業務は変わりますが、簡単な日時業務等できる業務からお任せできればと考えております。 （当社は温かく教える社員が多く、勤続年数も長い社員が多いです） 長い目で見て将来的には総務部門のマネジメントもお任せする予定です。 ■業務詳細： ・勤怠管理 ・社会保険、労働保険など各種保険手続き ・人事、採用関係業務（求人票の作成・届出など） ・労働局、労基署、年金機構の対応業務 ・人事制度改定策定 ・社員研修、社外研修業務 ・システム対応（人事・勤怠・給与） ・給与計算業務 ■特徴： ・1924年に創業して以来、地域のライフライン整備のために、ガス工事と空調衛生工事に永年携わってまいりました。 ・約100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、快適で安全なライフラインの整備と保全を行ってまいります。 ■当社について： これまで100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、大阪ガスネットワーク様や取引先各社様とともに、安全で快適なライフラインの整備と保守を行ってまいります。

＜教育業界の未来を創る総合職ポジション／企画・経営・学生支援と幅広いフィールドで活躍／ジョブローテーションを通じたキャリア形成＞ ＼おすすめポイント／ ◎学校法人の枠を超えた「経営視点」で学院運営に携われる ◎経営企画・人事・財務・国際戦略・DX推進など専門性を活かせるフィールド ◎こども園から大学までを擁する総合学院の変革を推進 ◎教育業界未経験歓迎。民間企業での経験を高く評価 ■業務内容 こども園・小学校・中学校・高等学校・大学までを擁する総合学院にて、各分野の専門性を活かしながら学院運営の中核を担っていただきます。 本ポジションでは、経営企画・人事・財務・国際戦略・DX推進などの専門領域において、学院の持続的な発展と組織変革を推進いただくことを期待しています。ご経験や専門性に応じて配属先を決定いたします。 ■担当業務 （１）企画・管理部門 理事長室／広報課／総務課／人事課／校友課／財務課／管財課／図書メディア課／業務改革推進課／システム企画推進課／内部監査室 【業務例】 ・学院の中長期ビジョンや経営戦略の企画立案 ・広報・ブランディング施策の企画実行 ・人事制度運用、人材育成施策の企画 ・予算管理、財務・会計業務 ・施設管理やDX推進、業務改革プロジェクトの推進 （２）大学運営部門 大学政策課／学事課／研究企画課／入試課／教務課／学生支援課／就職・キャリア支援課／国際連携企画課／安威総合オフィス課 【業務例】 ・大学運営に関する企画・制度設計 ・学生支援やキャリア形成支援 ・入試広報や学生募集戦略の立案 ・研究支援、国際交流施策の企画推進 ・教員と連携した教育環境の整備 （３）初等中等部門 初等中等課／各学校園事務室 【業務例】 ・学校運営に関する事務・企画業務 ・教職員との連携による教育活動支援 ・保護者対応や学校行事運営 ・園児・児童・生徒の学習環境整備 ■入職後について ご経験・専門性に応じた部署へ配属いたします。 学院運営の実務理解を深めながら、専門領域の知見を活かした改善提案やプロジェクト推進をお任せします。 将来的には学院全体の運営や経営に携わる中核人材として活躍いただくことを期待しています。

〜正社員として経理の専門スキルを身に着ける！／年間休日120日(土日祝)／増収増益の安定企業〜 ■業務内容： 経理担当として就業頂きます。入社直後は小口管理から始めていただき、経験を積みながら、担当業務の幅を広げていく事が可能です。 採用をはじめとする人事業務やその他総務業務にもチャレンジする機会があり、ご本人の希望に応じてバックオフィス全般のスキルを身に着け成長できます！ ■組織構成： 総務経理は４名所属しており、経理が男性（40代）1名、女性（30代）1名、総務が女性2名所属しております。 ご入社後は経理担当社員より、OJTにて業務の説明等を実施させて頂き、徐々に担当業務を増やして頂きます。基本的には異動はなく横浜本社にて勤務して頂く事を想定しております。 ■働き方： ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝） ・転勤なし ・残業月10時間程度 ■同案件の魅力： （1）増収増益の安定企業：成長著しい東南アジア等の海外市場に早く目を付け、順調に業績を伸ばしてきました。売り上げ構成比も海外の締める部分が多くなりつつあり、グローバル企業としての地位を確立し始めています。順調に売上を右肩上がりに伸びており、昨年の売上高は約57億円となっております。 （２）未経験者から専門的なスキルを身に着ける：同案件は職務未経験の方でも応募可能でございます。経理やその他管理部門の専門的なスキルを身に着けたいと思っている方にお勧めの案件です。 ■トップメッセージ： 東日本大震災をはじめ全国各地において自然災害の頻発、人口減少に伴う地域の荒廃など、様々な問題が取り上げられています。このような状況において、「安心・安全で美しい国土形成」「魅力ある地域づくり」が再認識され、我々建設コンサルタントに求められる役割もさらに幅広く、そして重要となっています。一方、海外に目を向けると、多くの途上国や新興国の国々で、経済発展に伴うインフラ需要、環境問題及び産業支援等における多くの課題が浮き彫りになっています。私達はそれらに応えられる企業として、従来の建設コンサルタントの枠を超え、情熱と技術を結集し、皆さまに信頼される総合エンジニアリングサービス企業を目指して役職員一丸となり日々研鑽を続けていきたいと思います。きたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜『住宅用外壁材』の販売国内TOPクラス！創業100年・売上高200億円規模の安定基盤／上場企業ジオリーブグループ/年休125日（土日祝）・職場の風通し◎＞ ■業務概要 当社は住宅建材のリーディングカンパニーとして、長年培った信頼と安定した経営基盤を持ち、労務分野の実務を一手に担うポジションです。今回募集する労務職は、社会保険手続きや給与計算、勤怠管理などを中心に、社員の入退社に伴う各種手続きや庶務業務まで、労務全般を幅広くご担当いただきます。まずはアシスタント業務からスタートし、習熟度に応じて徐々に業務範囲を広げ、専門性を高めていける環境です。 ■業務詳細 ・社会保険の加入および脱退手続き ・給与計算業務や年末調整の補助 ・社員の勤怠管理、状況把握 ・入退社に伴う書類作成や各種手続き ・社内外の問い合わせ対応や庶務業務 ・その他、労務に付随する管理業務全般 実務はOJTや指導を受けながら進め、未経験の方も安心して業務に取り組めます。 ■組織構成 本社総務部労務担当への配属となり、チームで協力しながら業務を進める体制です。 ■業務の魅力 未経験からスタートし、専門性を高めて労務分野のプロフェッショナルを目指せます。業務改善や社内制度の運用にも携われ、成長を実感できる環境です。 ■教育体制 OJTや先輩社員からのサポートを受けながら、段階的に知識を習得できます。資格取得支援や社内研修も充実しています。 ■就業環境 年間休日125日、土日祝休みの完全週休2日制でワークライフバランスを重視。マイカー通勤可、転勤も当面ありません。 ■想定されるキャリアパス 労務専門職として経験を積み、将来的には人事・総務部門全体のマネジメントや制度設計に携わるキャリアも描けます。 ■企業の特徴/魅力 創業100年を迎える住宅建材業界のリーディングカンパニーとして、安定した経営基盤と充実した福利厚生を誇ります。上場グループの一員であり、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から人事へ挑戦／将来的に人事制度企画にも携われる／研修充実で専門性習得／世界的メーカーの技術基盤／最先端技術を支える事業／残業月5時間程度の働きやすさ◎】 ■業務内容： ご入社後は採用業務（新卒・中途）を中心に担当頂き、労務・給与・社保の業務の一部をサポート頂きます。また、将来的には人事制度の設計や企画など、中長期的に人事としてのキャリアを築いて頂くことを期待します。また、採用業務に際して工場とのやり取りも密に行う為、本庄、所沢、狭山工場への出張や学校訪問などを行って頂きます。工場への出張の際は直帰等も可能です。 【業務詳細】 ◇採用（新卒・中途） ・中途採用日程調整、面接アテンド ・採用サイトの運用 ・研究室やキャリアセンターへの訪問、企業説明実施 ◇労務・給与・社保 ・研修等での知識習得 ・給与関係業務、規定改定業務のサポート ■入社後のキャリア： 労務や社会保険に関する専門性を身につけるための各種研修にも積極的に参加して頂き、採用だけではなく広い知識を身につけられる環境がごいざます。ご入社後は採用業務から担当頂き、将来的には人事として幅広く本社・当社事業所・関係会社いずれかの経営管理に関する業務を担当して頂きます。 ■組織構成／働き方： ◇7名（総務部として5名、人事は2名）が在籍しております。同じフロアに経理部もおり、管理部門が揃う環境となります。配属先の人事課はメーカー本社の管理部門で、人事制度や給与体系等を決定する、企業運営に大きく関わる仕事を担当しています。 ◇残業：月5時間程度 ■製品魅力： コンピュータ、大型ネットワークサーバー・ルーター等に活用されており、情報技術の発展に寄与しています。また、当社の多層板、基板は５G、IoTネットワーク、高性能産業機器などに活用され、最先端技術を支えています。 ■当社の魅力： 創業以来約70年間以上、めっき技術、金属加工技術をベースに各種加工技術を発展させ、オーダーメイドのモノづくりを行ってきました。産業用多層プリント基板、腕時計ダイヤル（文字板）、各種精密部品・装飾品等メーカー企業です。当社製品はハイエンド製品に活用されることが多く、高い技術力や開発予算が必要になるため参入障壁が高く、確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バックオフィス関連のシステム開発経験ある方歓迎！／業界トップクラスメーカー・アジア最大手／年間休日124日・平均残業20時間・駅直結のオフィス／創業72年・東証プライムの安定企業〜 ■業務内容 バックオフィス系（経理・人事・総務等）のシステム開発・運用保守を担当をご担当いただきます。 ・保守運用業務（国内SAP＜会計分野＞、工場系システム（見積原価システム＜スクラッチ開発＞、リース資産システム＜スクラッチ開発＞、楽々Procurement＜パッケージ＞、PPFA固定資産システム＜パッケージ＞） ■業務詳細 ・バックオフイスシステム（人事・特に経理等）に関する新技術、新サービスの継続的研究と適用可否検討 ・バックオフイス部門に関する業務部門との要件調整 ・バックオフイスシステム要件定義への展開 ・バックオフイスシステム開発計画 ・バックオフイスシステムのクラウドサービス等の施策選定 ・開発ベンダーとの調整（フロント側〜既存システムとの連携）　 ・運用テスト　及び　導入　（計画・実行評価） ・導入後の業務フォローと改善計画の調整 ・軽微なシステム構築の内製　（ローコード、バッチ、タスクスケジューラ等） ■利用ツール ・文書作成 ： Windows11、Office Tools ・コミュニケーション ： Office365 (Outlook、Teamsなど) ・情報共有 ： Box、SharePointポータル ・モビリティ ： 会社貸与もしくは個人所有スマートフォン、タブレット ・データ分析 ： Google Big Query、Microsoft PowerBI ・ローコードツール：Outsystems等 ・RPA：Power AutomateやPADなどのOffice製品 ■当社について ・キッツは工業用、建築設備用、半導体設備用、水素ステーション用など、幅広い分野における世界的な総合バルブメーカーです。特に国内では多くの分野で極めて高く安定的なシェアを持っていますが、海外市場や未参入分野などまだまだ成長の余地があると考えており、新商品開発やM＆Aなどによる積極的な事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／20代〜40代まで幅広く活躍中／既存顧客向け深耕営業が可能／年間休日120日〜 【業務内容】 同社の社宅管理サービスをご契約いただいている法人顧客に対し、申込から運用開始までの導入支援（オンボーディング）業務を担当いただきます。 各企業の人事制度や社内オペレーション、既存システムに合わせて最適な運用方法を設計・提案し、顧客に伴走しながら導入を推進するポジションです。 また、営業担当が契約締結までを担う一方で、本ポジションでは導入支援に加え、顧客とのコミュニケーションを通じた課題把握を行い、追加サービスの提案にも関わっていただきます。 さらに、当社ではAI活用にも注力しており、事務業務やオペレーションの効率化に向けたAIを活用した業務改善の推進にも携わっていただくことを想定しています。 【業務詳細】 ・法人顧客（人事・総務部門）との打ち合わせ（初回は原則対面訪問） ・顧客の業務運用と自社サービスの業務フロー/運用方法のすり合わせ・提案 ・社内サービスオペレーション部門との各種調整 ・社内システム/運用担当者への連携 ・サービス向上や業務効率化に向けた改善・企画・推進 ・AI活用による業務改善 【ポジションの魅力・やりがい】 ・法人顧客の「困りごと」を解決するパートナーとして、深く頼られる存在になれます ・「住まい」に関する重要な業務に携わり、従業員の安心を間接的に支える社会貢献性の高い仕事です ・顧客との調整だけでなく、社内の複数部署と連携しながら、プロジェクトマネジメント的な経験も積めます ・決められた手順をこなすのではなく、企業ごとの制度や課題に合わせたカスタマイズ提案が求められるため、裁量や工夫の余地も大きい環境です ・入社後は教育係がつきOJT中心で仕事を教えます！未経験から入社し活躍している社員も多数おり、未経験でも安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IC・半導体など多様な業界と取引あり／未経験からスタートできる営業事務ポジション／落ち着いた環境で長く働きたい方歓迎〜 ■仕事内容： 営業事務として、顧客対応や社内調整などを行い、営業・工場と連携しながら業務を進めていただきます。 単なる事務作業ではなく、社内外をつなぐ“調整役”としての役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・データ入力（受注・出荷関連） ・お客様からの問い合わせ対応（電話・メール） ・見積書・各種書類の作成（Word／Excel） ・営業担当のサポート業務 ・工場との納期調整・在庫確認 ・来客対応（お茶出し等） ・書類整理、ファイリング、簡単な経理補助 ※業務は段階的にお任せするため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■ある1日の流れ： 7:45　出社／事務所清掃 8:00　事務作業開始 8:30　各工場のタイムカード回収 10:00　給与計算補助 12:00　昼休み 13:00　来客対応（お茶出し等） 13:30　書類作成・各種対応 16:30　事務所内清掃／翌日の業務整理 ■組織構成（総務／人事）： ・3名在籍中 ・平均年齢40代後半 ■本ポジションの特徴： ・社内（営業・工場）と社外（顧客）をつなぐポジション ・スキルよりもコミュニケーション力・協調性を重視 ・調整力や気配りが活かせる仕事 ■働き方・環境： ・基本定時退社（夜勤なし） ・土日休みで生活リズムが安定 ・地元出身者が多く、落ち着いた職場環境 ・未経験から長く働いている社員が多数在籍 変更の範囲：会社の定める業務

〜アルバイト・パート経験含む採用経験ある方歓迎！大自然のテーマパーク勤務／採用を中心に人事としてキャリアアップ可能〜 人事総務課のユニットマネージャー（係長）として、新卒・中途採用に関する戦略立案、進捗管理、求人広告媒体の選定・運用、費用対効果の分析など、採用活動の全体を統括していただきます。 また、社員やアルバイト向けの教育・育成計画の立案・実行や、人事評価制度の運用、エンゲージメント向上のための施策の実行など、社員一人ひとりの働きやすさを支えるための業務も担います。 経営陣と現場メンバーの間に立ち、双方の意見を柔軟に受け止め、 的確に調整する“橋渡し役”としての役割が期待されています。 また、新人であっても、アイデアや提案を積極的に発信できる風通しの良い環境です。 組織の中核を担うポジションで、「人」に向き合い、「組織」の未来を描く——そんなやりがいを実感できる仕事です。 ■入社後まずはお任せしたい業務： ◎採用業務（新卒・中途・アルバイト） ・新卒・中途・アルバイト採用の進捗管理 ・求人広告媒体の選定、原稿作成、運用管理 ・採用コスト管理、費用対効果の分析 ・合同企業説明会への登壇、求職者対応 ・面接の調整・同席・フォロー ・各部署（現場）との採用要件のすり合わせ ※実務は主任・スタッフが担当。 このポジションでは 「現場と人事をつなぐ視点」 が期待されています。 ■将来的にお任せしたい業務： ◎教育・定着支援 ・新入社員・中途社員の受け入れ・定着フォロー ・若手社員育成に向けた課題整理・改善提案 ・社内向け資料、マニュアル作成 その他労務の業務も一部お任せする可能性がございますが、 未経験分野はフォロー前提ですので安心してご入社ください。 ■敷地内に寮完備！ （ネスタリゾートから約2kmほど） ◎駐車場付き/無料 ◎水道光熱費込み 自己負担1万9,000円 ◎入寮者特典として、温泉施設 「十界の湯」が月4回まで無料で利用可能 ■ネスタリゾート神戸について： 大自然の冒険テーマパーク「ネスタリゾート神戸」では、 スタッフ全員がゲストのよき相棒『Buddy』となり、 人生に刻まれる心震える特別な体験を共に創り上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大に伴うコンサルタント募集／未経験分野にも挑戦できる環境／顧客の課題解決を通じて成長できるポジションです】 ■業務概要 当社は中小企業や成長企業を主なクライアントとし、事業課題の解決や成長支援を担うコンサルタントを募集しています。経営戦略や事業計画の立案、財務・人事・組織運営など多岐にわたる課題に対し、顧客と並走しながら現状分析・施策提案・実行支援までを一貫して行います。 ■仕事内容 経理・人事・総務などの経験を活かし、企業の業務改善・人材育成・補助金支援に携わります。まずは、先輩社員のアシスタントからスタートします。未経験からコンサルタントを目指せるポジションです。将来、アシスタントのままが良いか、フロント業務を行いたいかご希望を確認します。 ＜研修業務＞ ・ビジネスマナー、階層別研修（新人〜管理職）の運営・実施 ・業界や課題に応じたカスタマイズ研修 ＜補助金支援＞ ・事業再構築補助金／ものづくり補助金などの申請サポート ・事業計画書の作成補助 ・顧客との打合せ同席 ・申請書類作成補助、進行管理 ＜業務改善支援＞ ・現場業務フローの可視化、改善提案 ・制度運用の伴走支援 ・財務データや市場動向分析に基づく経営改善計画の作成補助 ■育成体制（未経験でも安心してスタートできます） 入社後は、いきなり業務を任せるのではなく、3ヶ月間を目安にしたOJT期間を設けています。 この期間は先輩コンサルタントに同行しながら、打合せの進め方や資料作成、顧客対応の基礎を身につけていただきます。はじめは議事録作成や資料整理、補助金申請のサポートなど、比較的取り組みやすい業務からスタートするため、コンサル未経験の方でも安心です。 OJTで行うため、不明点をその場で解消しながら実務理解を深めることができます。特に補助金業務については、これまでの採択実績やノウハウが社内に蓄積されており、体系立てて学べる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！残業10h以内／グリーンチャンネルなど競馬番組の制作に強みのある企業〜 ■業務内容 BSやCSなどのTV番組・競馬中継やネット配信など様々な分野の映像の企画・演出〜撮影・編集まで一貫して提供している当社で、総務労務ポジションを募集します。 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・年末調整　など ■組織体制 ・人事総務には、10名程度在籍しています。 ■社風 柔らかく協調性を持ちながら業務を進めていく社風です。チームワークも重視しているため、未経験でも周りのメンバーやメンターがついてフォローしていきます。 ■同社の事業内容 映像制作と放送技術を強みとする映像プロダクションです。特に競馬・スポーツ分野の番組制作や放送局向け技術業務に豊富な実績を持ち、近年は動画配信・ライブ配信事業にも力を入れています。 （1） 映像制作事業（企画〜完成まで一貫対応） テレビ番組、CM、企業向けPR映像（VP）、ミュージックビデオなど、企画・演出・撮影・編集までをワンストップで提供しています。 TV番組（競馬・スポーツ・ドキュメンタリーなど） CM・企業プロモーション映像 イベント・レースの記録／演出映像 フィルムからデジタルまで幅広い制作形式に対応 「制作チーム」と「技術チーム」を社内に持つことで、品質とコストの両立を実現している点が特徴です。 （2） 映像技術・放送技術事業 専門スタッフを擁し、番組制作の“裏側”を支える技術業務を提供しています。 スタジオ番組のカメラ・音声・スイッチャーなどの技術業務 競馬中継やスポーツ中継の技術対応 ENG（報道・取材）撮影 放送マスター業務（送出・放送監視） 番組制作から放送（送出）まで、放送局の技術部門を丸ごと担える体制が大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ライフサイエンス領域の産官学連携を推進する一般社団法人の管理部門／幅広いバックオフィス業務を担い、組織の成長を支えるポジション】 ■業務概要 当社は創薬、医療機器、ヘルスケアIT等、ライフサイエンス分野で産官学・ベンチャーをつなぐプラットフォームとして活動しています。設立10周年を迎え、更なる事業拡大を見据え、管理部門の強化を図るため経理・総務担当を募集します。入社後は先輩社員2名と連携し、バックオフィス全般の業務を担当しながら、業務範囲を段階的に広げていきます。 ■業務詳細 ・入金・支払処理、伝票管理、会計システム入力など経理業務全般 ・全社システムの運用・管理、社内IT環境の整備 ・理事会・委員会等の運営サポート（会場準備、議事録作成等） ・社内外イベント開催時の事務局業務補助 ・人事関連業務（入退社対応、勤怠管理等）や庶務 ・社内の各種資料作成（Word/Excel/PowerPoint等） ・その他、総務・情報システム等バックオフィス全般の幅広い業務 ■扱うサービス ・産官学交流イベント、ベンチャー支援プログラムの運営、外部連携事業 ■組織構成 ・従業員約20名 管理部門は3名の少人数体制で協力して業務を推進（女性・40代） ■業務の魅力 ・ライフサイエンス分野の最先端で産官学ベンチャーの成長を支えるやりがい ・幅広い業務に携われるため、管理部門としての成長が可能 ■教育体制 ・実務を通じて先輩社員が丁寧に指導、未経験業務もキャッチアップ可能 ■就業環境 ・フレックスタイム制、残業月10時間程度、完全週休2日制でワークライフバランス良好 ■想定されるキャリアパス ・正社員登用制度あり、管理部門のスペシャリストやリーダー職を目指せます ■企業の特徴/魅力 ・国内外のイノベーション推進に貢献、柔軟な発想とチームワークを重視する職場です 変更の範囲：会社の定める業務

◎必要なスキルはパソコンスキル（メール、Excel） ◎未経験からバックオフィス全般の経験積める ◎オーエスジー社の100％子会社で安定成長 ◎残業月7時間／年間休日121日 ■採用背景 当社は再研磨技術を核とした各種切削工具の再生・製作を行い、地球資源の有効活用に貢献しています。 今回、経理部門の体制強化のため、将来的に経理部門を率いていただける方を募集しています。 安定した経営基盤を持つ当社で、成長とキャリアアップが目指せます。 ■職務概要 経理業務全般を担当していただきます。 受注や売上伝票発行、経費精算、入金作業など、幅広い業務に携わることで、経理のスキルを未経験から着実に身につけることができます。 社内の他部署とも連携しながら、企業の中枢で活躍していただきます。 ■業務詳細 ・販売管理システムへの受注入力、売上伝票の発行 ・経費精算および現金出納、売掛金の入金管理 ・請求書の発行および月次決算、年次決算の補助 ・経理・総務に関わる業務全般 ■キャリアアップ／期待 最初の頃は経理だけではなく、総務、庶務、営業事務、人事、労務等もお願いしたいと思っています。 5〜10年かけてしっかりと基礎を学んでいただいた上で、ゆくゆく管理職を目指していただくことを期待しています。 成長機会を重視しているため、自分の成長を実感しながら働くことができます。 ■組織構成 管理部業務課内の経理チームへの配属を予定しております。現在、経理チームには30〜40代の3名が活躍中です。 気さくで協力的なメンバーが揃っており、分からないことがあればすぐに教える環境が整っています。未経験の方も安心してチャレンジできる職場です。 ■本ポジションの魅力 未経験から経理のプロを目指せる環境で、OJT研修を通じて先輩社員が手取り足取りサポートします。残業も少なく、ワークライフバランスを保ちながら働けるため、プライベートも充実させることができます。 ■当社の魅力 当社は「限りある地球の資源を有効に繰り返し使う社会づくり」に貢献することを経営理念とし、再研磨技術を駆使して工具の性能を再現し続けることに誇りを持っています。最新鋭の設備と卓越した技術を誇り、お客様の多様なニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接１回★未経験スタート９割★アルバイトや派遣社員⇒正社員へ★業界2位の安定企業★ゼロから清水建設・鹿島建設など数億規模の案件をお任せ★資格取得への支援多数★入社同期もいる★人事や事務、営業などへ挑戦◎〜 ★魅力点 〇将来のキャリアを一緒に考えます！ 〇堅苦しい志望動機は不要です！ 〇未経験スタート9割、プロになれる充実の研修体制◎ 〇テキスト代・講座受講代無料、受講中も給料支給と資格取得への支援◎ ★お仕事内容 力仕事をする職人さんではありません! 道路や鉄道、ビル、ショッピングセンターなど大型工事のプロジェクトチームにて、現場で働く職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックをお任せします。 書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ★研修制度 ○入社1〜3か月／オンラインでの全体研修 ・名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書の作成方法など ・「建設業界って?」など ・業務の流れ・建築構造・点検方法など 〇現場配属後のフォロー体制 配属後1〜2年程は、現場にて先輩が業務の流れやコツなどをマンツーマンでお教えしますので、未経験の方でも安心してください！ また、研修担当と採用担当の2名が定期的に面談を行い、ご自身の人生における「価値観」と向き合い、前向きに業務を行えるようにバックUPします。 「やりたいこと／将来のキャリア」が決まっていない方は一緒に考えましょう！ 〇その他の研修 女性懇談会や3か月、1年、3年と年次別のフォローUP研修、リーダー研修などもあります。 〇国家資格取得への支援 専門学校だと数十万円かかる資格対策講座(WEB)やテキストを無料で提供し、講座受講中もお給料が発生します。 例：施工管理技士・電気工事士 ★豊富なキャリアパス 人事・総務・事務・営業などへのキャリアパスがあり、転職をせず、新しい業務にチャレンジすることができます！ 実際に施工管理から人事にキャリアチェンジし、活躍されている方もおります。 ★こんな方が活躍中！ 未経験者９割、女性社員も４割活躍し、フリーターや大学中退から入社されている方も多数。 コンビニスやアパレル、携帯ショップ店員・飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など 変更の範囲：会社の定める業務

〜時短勤務相談可/子育て中のママさん活躍中/仕事と家庭の両立が叶う職場環境/正社員/時短勤務の方全体の20%/「無印良品」や「靴下屋」の店舗展開/経理、財務、労務、総務いずれか経験ある方歓迎/年間休日120日/残業ほとんど無（月で1時間程）〜 ■職務内容：当社のバックオフィスのリーダー候補として従事いただきます。 入社する方のスキル・経験・適性によって仕事をお任せ致します。 【人事・労務】 ・採用関連業務、教育関連業務 ・勤怠管理、給与確認、賞与確認 ・労働保険、社会保険、福利厚生関連業務 ・健康管理業務、雇用契約更新業務 【経理・財務】 ・出店先、FC本部との請求関連 ・月次、年次決算対応 ・資産管理とそれに付随する業務 ・社内経理処理全般 ・取引先との各種対応業務 【総務】 ・電話・システム関連・郵送物の対応 ・会議・研修の予約管理 ・書類管理・名刺作成　 ※未経験の領域に関しても、ジョブローテーションの中で身に着けていただき、将来的にバックオフィスの中核を担っていただけることを期待しております◎ ※現在のスキルよりも、新たな業務にもチャレンジしていくマインドや、他のメンバーとうまく協業できる対人スキルをより重視しての採用を考えておりますので、会社と共に成長していけることを楽しめる方にきていただきたいと思っております。 ■働く環境 ・入社時から時短勤務の相談可能です◎子育て中等でフルタイムでは働くことが難しい方、今までの経験を活かして働きたい方にはピッタリです。 ・社内には子育て中のママさんも多く在籍しており、理解のある職場です。時短勤務の社員は全体の20％程在籍。 チームワークで仕事をしている環境なので行事や、お子様の体調不良等にも柔軟に調整できます。 ・基本的に定時退社を推奨しており、残業はほとんどありません。 ・土日祝、年間休日120日とプライベートも大切にできます。 ■雇用形態 試用期間中のみ契約社員です（条件変わらず） 終了後正社員としての登用となります。時短勤務でも正社員となりますので安定して就業ができます。 ■組織構成 事業所マネージャー60代男性、経理3名、総務1名（女性20〜40代） ※会社の平均年齢は30歳です。中途入社も多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 未経験からでもスタートできる一般事務です！ 「WordやExcelは初めて…」　「パソコンは苦手…」 という方も充実した研修からスタート！！ 【具体的な仕事内容】 ・データ入力 ・請求書・資料などの書類作成 ・メール対応 ・電話対応 主にPCでの事務をしていただきます！ -------------------------------- ◎希望すれば一般事務だけには留まらず、営業事務、総務事務、人事事務、経理事務などに挑戦できる可能性もございます。 【PR・職場情報】 牆ィ牆ァ=================================牆ィ牆ァ ◎土日祝休み！年間休日125日！長期休暇あり！ ◎残業月10時間以内！ ​​◎昇給・賞与あり！月給制で収入も安定しています！ ◎女性活躍中！産前・産後休暇取得実績あり！ ◎安定性抜群！長く腰を据えて活躍できる！ ◎常識の範囲内でネイルOK、髪型・髪色自由 牆ィ牆ァ==================================牆ィ牆ァ 【求人のポイント】 ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・長期休暇あり ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【栃木県全域をカバーする地域密着企業】【賞与年3回支給実績あり／家族手当、退職金制度など福利厚生が充実】 ■業務概要 当社本社にて、経理・総務部門の実務全般および統括業務を担当いただきます。月次・年次決算業務のとりまとめや予算策定・管理を中心に、人事関連の事務手続き、株主総会や経営会議の運営補助、社内規定やコンプライアンスの整備・推進、契約・備品・建物管理など、会社運営に必要な幅広い業務を横断的にお任せします。担当者不在時には実務も対応し、組織の安定運営を支えます。 ■業務詳細 ・月次、年次決算の統括業務 ・予算策定および進捗管理 ・給与計算、社会保険、勤怠管理などの人事関連事務 ・株主総会や経営会議（月1回）の資料作成、議事録作成、運営サポート ・社内規定の整備・改定、コンプライアンス推進 ・契約書管理、備品・建物などの設備管理 ・担当者不在時の実務フォロー ■扱うサービス 社内管理システムや会計ソフト（Excel・Word等）を活用し、業務効率化を進めています。 ■組織構成 経理・総務チームで協力し、風通しの良い職場環境です。不明点や困りごとも相談しやすい体制が整っています。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて着実にスキルを身につけられる環境です。未経験の方でも先輩社員が丁寧にサポートし、段階的に成長できます。また、業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担しており、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制度の相談が可能で、マイカー通勤にも対応しています。賞与は年3回支給され、社会保険完備や特別休暇制度など福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。 ■当社について 栃木県全域を対象に浄化槽の保守点検・入替工事や住宅設備リフォームを手掛ける地域密着企業です。「水と空気と住まいの改善で栃木県の環境保全に貢献する」を企業理念に掲げ、地域のお客様の快適で安心な暮らしを支えています。生活に欠かせないインフラに関わる事業を展開しているため安定した需要があり、創業以来、地域に根差した事業を続けています。 変更の範囲：無

◆◇経営企画にチャレンジ！他部署と連携して進めるので、マルチスキルが身につく／総務、経理、企画などの経験も積める／転勤なし／残業10h以下／卒業生5000人超！世界で活躍できる人材を育成する「宮田学園」◆◇ ■採用背景： これまでメンバーが担ってきた定型業務を整理・分担することで、経営企画本来の役割である戦略立案や事業推進に、部としてより注力できる体制を構築したいと考えています。 また、2026年度からは5ヵ年の中期経営計画を策定し、事業・組織の両面で大きな変革を進めていくフェーズに入ります。この変革を当事者として推進し、経営の意思決定を支えながら会社の成長を加速させていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： 当学園における経営企画業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 （1）事業戦略 ・学園全体の経営計画を推進 ・各部門事業部と調整 ・経営企画立案 （2）「理事会」「経営会議」「その他会議運営」の運営業務 ＼こんな方におススメ！／ ・営業や経理などで数字に強い方！ ・ロジカルシンキングが得意な方！ ・未経験でも経営企画にチャレンジしてみたい方！ ■まずお任せする業務 経営会議運営のサポートからお任せいたします。各部門との会議日程の調整や会議の議事録、その他の事務をご経験いただいた上で将来的には、経営戦略についても徐々に関わっていっていただきます。 ■組織構成： 総務人事課：4名（部長1名、採用担当1名、総務2名、経営企画１名） ＼シニア層も活躍中／ 定年や再雇用後、65歳以降も継続就業している社員が在籍しています。 定年後も昇格のチャンスがあり、年収や社会保険などの条件が変わらないため、長く安心して働ける環境です。 ■同社について： ・学校法人として「NPO法人国際教育支援機構」「株式会社ファインプロデュース」「株式会社宮田義塾」「株式会社ライフシステム」「株式会社言語文化教育研究所」を運営しており、日本語を教えるだけではなく伝統文化やマナーを含めた日本の心を教えています。 ・現代の暮らしぶりを踏まえて「生きた日本語」を教え学生たちの日本で働く夢の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテルを通じて生活の喜びと潤いのあるサービスを提供／メリハリを利かして働きながらバックオフィスのゼネラリストになりたい方へ〜未経験可 ■業務内容： 全国10都市21か所でホテルを運営する当社の管理部門で総務・経理業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ・総務 └日報作成、会議資料〜議事録作成、消防訓練実施 など ・経理 └現金管理、出納帳作成、入金明細作成 など ※ゆくゆく会計報告書や予算作成などもお任せします。 ・労務 └勤務内容報告書、入退館記録管理、人事申請作成 など ・採用 └求人募集、採用面接 など ・購買 └検品、伝票処理 など ■入社後お任せしたいこと： 過去経験のある業務を中心に仕事をお任せします。いきなり分からないことからお任せすることはありませんし、周囲や本部との連携の中でどんどん質問してください。しかし全国各地に広がる当社は現場ごとに判断いただく場面もたくさんあります。できる仕事の幅はどんどん広げていただきたいです。 ＜将来的には＞ 勤務先のホテルでコツコツとキャリア形成いただくもよし、どんどんキャリアアップをして総支配人などを目指していただくも良いと考えています。 ■配属先情報： 管理部門：総務課：3人（係長1人、スタッフ2人） ■魅力： ◎メリハリの効いた働き方ができます 残業平均月20h、また連続5日間の連続休暇制度があります。連続休暇制度については全従業員取得しております。サービス業ということもあり年間休日は多くないかもしれませんがメリハリの効いた働き方を推進しております。 ◎ゼネラリストを目指したい方にぴったりです 当社ではバックオフィス業務については全国各拠点のホテルが一定の裁量をもって業務を進め本社へ報告のうえ業務を進めていくように仕組みを立てています。あなたには在籍いただくホテル全体を見ていただきたいと考えております。それぞれが助け合って業務を進めるため幅広く経験を積みたい方へはピッタリな環境です。 ◎安定した経営基盤 マルイトグループは、長い歴史と全国展開、優れた立地、多角的な事業展開から高い安定性を持ち、地域社会からの評価や受賞歴も多く、ブランド力と信頼性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験から総務にチャレンジ◎所定労働7時間でワークライフバランス◎連結売上296億円のFUKUYAグループ◇ ■仕事内容： FUKUYAグループの総務として、会社全体がスムーズに運営されるよう支える“基盤づくり”を担っていただきます。 単なる事務作業ではなく、組織運営・環境整備・リスク対策など、幅広く会社を支えるポジションです。 ■具体的な業務内容： 【会社運営を支える管理業務】 ・社内規程の管理、改定対応 ・法改正に伴うルール整備や運用サポート 【資産・設備管理】 ・社用車の管理 ・備品や文房具の管理、発注 ・オフィス設備の維持管理 【働きやすい環境づくり】 ・入館証の管理 ・応接室や共有スペースの整備 ・各種問い合わせ対応 【リスクマネジメント】 ・BCP（事業継続計画）の整備 ・災害や緊急時に備えた体制構築? 【社内外との調整業務】 ・電話応対 ・来客対応 ・各部署との連携、サポート業務 ■組織構成： 総務部9名(男性4名／女性5名) 20代1名、30代3名、40代3名、50代2名と年齢層の幅が広く、若手社員からベテラン社員までがバランス良く在籍しています。部署内で活発にコミュニケーションを取りながら、日々の業務に取り組んでいます。 ■この仕事の魅力： ・会社運営に欠かせない幅広い管理業務に携われる ・施設管理や資産管理、ルール整備など専門性を高められる ・多くの部署と関わりながら会社全体を支えるやりがいがある ・連結売上296億円の安定企業で長期的なキャリア形成が可能 ■働き方： 社内全体で残業時間を削減する意識が根付いているため、プライベートと仕事のバランスがとりやすい環境です。また長く働ける環境整備の一環として、2025年1月に人事制度を改定。社員一人ひとりに合わせた評価項目の設定や、上長との定期的な面談を通じて、しっかりと成果を評価します。 《FUKUYAグループについて》 ■「家を買うとき、売るとき、ご相談ください！！福屋、仕事が早い！」のキャッチフレーズでお馴染みのFUKUYAグループ。 ■全国展開を目指し2012年9月、グループを分社化し組織を改編。制度や仕組みも新しいものを取り入れていっています。 変更の範囲：会社の定める業務