【バックオフィス業務で幅広く活躍可能！/裁量権大きく、専門知識も身につく環境◎/リモート可・時差出勤可・月平均10時間程度・時間単位での有給取得可能で働きやすい環境◎】 管理部門のゼネラリストとして、バックオフィス業務を幅広くご担当いただく方を募集しています。 ※ご本人の適性・経験を考慮し、以下の業務を段階的にお任せします。 ■業務内容： ・経理業務（管理会計資料の作成・分析、決算対応、税務調査対応、子会社関連対応等） ・財務業務（資金繰り、銀行対応、予算作成、予実管理、資金計画作成等） ・法務業務（契約書のレビュー、弁護士連携、法令遵守対応、インシデント発生時対応等） ・人事業務（採用活動、人材育成・教育計画立案、評価制度策定、給与計算、労務管理等） ・総務・庶務業務（会議運営、オフィス環境の整備、イベント運営、配当・自己株対応等） ■キャリアパス： 入社後は、ご経験、適性に合わせ業務をお任せします。その後は管理部門業務でより幅広く経験を積んでいただき、将来的にはバックオフィス部門を担うリーダーとしてのキャリアを目指していただける環境です。 ■組織構成： 経営管理部は40代の男性部長を中心に、次のように構成されています。 ・経理グループ：40代〜50代／3名 ・経営企画グループ：40代（総務庶務・英語）／1名、20代（人事）／2名 ■働く環境： 当社では、社員の働きやすさを最大限に考慮しています。 残業は月平均10時間程度で、プライベートも充実させることができます。 リモートワークは週1回可能で、柔軟な働き方が実現できます。 子育て世代の方も多く、突発的な休暇や時間単位での休暇取得（年間40時間まで使用可能）も相談可能です。 時差出勤制度を導入しており、7:00〜10:00の間での出勤が可能です。 ■ポジション魅力： 幅広い業務に携わることで、裁量権が増え、専門的な知識を積むことができます。 未経験の業務もキャッチアップできる環境が整っています。 顧問契約の士業の方と連携し、専門的な知識も学ぶことができます。 管理部門として幅広く活躍し、会社をバックオフィスから支えたいお考えの方にとっては、活躍の場が多く準備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接１回★未経験スタート９割★アルバイトや派遣社員⇒正社員へ★業界2位の安定企業★ゼロから清水建設・鹿島建設など数億規模の案件をお任せ★資格取得への支援多数★入社同期もいる★人事や事務、営業などへ挑戦◎〜 ★魅力点 〇将来のキャリアを一緒に考えます！ 〇堅苦しい志望動機は不要です！ 〇未経験スタート9割、プロになれる充実の研修体制◎ 〇テキスト代・講座受講代無料、受講中も給料支給と資格取得への支援◎ ★お仕事内容 力仕事をする職人さんではありません! 道路や鉄道、ビル、ショッピングセンターなど大型工事のプロジェクトチームにて、現場で働く職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックをお任せします。 書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ★研修制度 ○入社1〜3か月／オンラインでの全体研修 ・名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書の作成方法など ・「建設業界って?」など ・業務の流れ・建築構造・点検方法など 〇現場配属後のフォロー体制 配属後1〜2年程は、現場にて先輩が業務の流れやコツなどをマンツーマンでお教えしますので、未経験の方でも安心してください！ また、研修担当と採用担当の2名が定期的に面談を行い、ご自身の人生における「価値観」と向き合い、前向きに業務を行えるようにバックUPします。 「やりたいこと／将来のキャリア」が決まっていない方は一緒に考えましょう！ 〇その他の研修 女性懇談会や3か月、1年、3年と年次別のフォローUP研修、リーダー研修などもあります。 〇国家資格取得への支援 専門学校だと数十万円かかる資格対策講座(WEB)やテキストを無料で提供し、講座受講中もお給料が発生します。 例：施工管理技士・電気工事士 ★豊富なキャリアパス 人事・総務・事務・営業などへのキャリアパスがあり、転職をせず、新しい業務にチャレンジすることができます！ 実際に施工管理から人事にキャリアチェンジし、活躍されている方もおります。 ★こんな方が活躍中！ 未経験者９割、女性社員も４割活躍し、フリーターや大学中退から入社されている方も多数。 コンビニスやアパレル、携帯ショップ店員・飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など 変更の範囲：会社の定める業務

【一緒に今後のキャリアを考えます！面接１回★未経験９割★正社員登用★業界2位の安定企業★ゼロから清水建設・鹿島建設などの案件をお任せ★国家資格取得への支援多数★入社同期もいる★人事や事務、営業などへ挑戦◎】 ★魅力点 〇将来のキャリアを一緒に考えます！ 〇堅苦しい志望動機は不要です！ 〇未経験スタート9割、プロになれる充実の研修体制◎ 〇テキスト代・講座受講代無料、受講中も給料支給と資格取得への支援◎ ★お仕事内容 力仕事をする職人さんではありません! 道路や鉄道、ビル、ショッピングセンターなど大型工事のプロジェクトチームにて、現場で働く職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックをお任せします。 書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ★研修制度 ○入社1〜3か月／オンラインでの全体研修 ・名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書の作成方法など ・「建設業界って?」など ・業務の流れ・建築構造・点検方法など 〇現場配属後のフォロー体制 配属後1〜2年程は、現場にて先輩が業務の流れやコツなどをマンツーマンでお教えしますので、未経験の方でも安心してください！ また、研修担当と採用担当の2名が定期的に面談を行い、ご自身の人生における「価値観」と向き合い、前向きに業務を行えるようにバックUPします。 「やりたいこと／将来のキャリア」が決まっていない方は一緒に考えましょう！ 〇その他の研修 女性懇談会や3か月、1年、3年と年次別のフォローUP研修、リーダー研修などもあります。 〇国家資格取得への支援 専門学校だと数十万円かかる資格対策講座(WEB)やテキストを無料で提供し、講座受講中もお給料が発生します。 例：施工管理技士・電気工事士 ★豊富なキャリアパス 人事・総務・事務・営業などへのキャリアパスがあり、転職をせず、新しい業務にチャレンジすることができます！ 実際に施工管理から人事にキャリアチェンジし、活躍されている方もおります。 ★こんな方が活躍中！ 未経験者９割、女性社員も４割活躍し、フリーターや大学中退から入社されている方も多数。 コンビニスやアパレル、携帯ショップ店員・飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など 変更の範囲：会社の定める業務

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〜会社の経営に関わりながら、次の世代を一緒に創っていくポジション◎／未経験可／総務・人事労務経験をお持ちの方歓迎！〜 ■募集背景： 「今、私たちはどんな環境に住んでいるのか？」「私たちの事業や生活は周辺環境にどんな影響を与えているのか？」気になるけれど目には見えない世界を調査し数値化することで、はっきりと目に見える形で提供する『環境総合エンジニア』の当社。 豊富な調査・分析項目、国内最大規模のラボを保有し長野県内トップクラスの売上を誇り創業以来増収増益中です。今回人員補強による増員採用になります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 県下最大規模で環境計量証明事業を行う当社の総務部門にて、労務担当（他実務全般）をお任せします。 ■業務詳細： ・勤怠管理、給与処理、社会保険事務 ・設備備品などの管理、会議運営、電話来客対応 ・教育制度やマネジメント制度の構築 等 ■環境未来について： ◇環境調査・分析や衛生検査などは法令により義務付けられており、当社では幅広い調査・分析を受託しています。SDGｓの潮流もあり、今後の社会でとても重要な役割、ミッションを担っております。 ◇法令で義務付けられた「環境」に関する調査・分析業務を行っており、顧客の業種も限定されないため、景気に左右されません。 ◇新しいことを積極的に取り入れ変化していこうという社風であり、創業以来増収増益で成長してきております。裁量を持って働くことができ、また9割が中途社員なので馴染みやすい環境です。20代後半で部署リーダー、30代半ばで部長になる方もおり、年次関わらず評価されます。 変更の範囲：本文参照

【人材業界でのご経験の方歓迎！／エンジニアの採用をお任せ／残業平均15H程度／東証プライム上場／図研G】 ■業務概要： 新卒・中途の採用をご担当いただきます。 特にエンジニア採用に関わる業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・採用計画の策定 ・採用活動実務(説明会の企画・運営) ・媒体掲載関連業務 ・紹介エージェント対応 ・面接、内定者フォロー ※人事の採用業務メインで想定しておりますが、ご経験やスキルに応じて人事総務関連業務を幅広くお任せします ※採用イベントや説明会等で土曜出勤も稀に発生しますが、平日で振休取得していただきます ■入社後の流れ： 先輩社員よりOJTにて、面接の進め方や選考のポイントなど経験・スキルにあわせて仕事をお伝えします。 ■ポジション魅力 【採用課題を捉え施策企画を経験できる】 採用計画をもとに、どの媒体でどのように人材確保をしていくのか、採用充足に向けた課題は何かを考え施策の企画や運営を行っていきます。そのため、手触り感をもって採用に携わることができます。課題解決や、施策の運用をし効果測定を行うことが好きな方にお勧めです。 【人事未経験からキャリアチェンジが可能】 人事（採用）のご経験に限らず、ソリューション提案や人材紹介業のご経験の方も歓迎しております。キャリアチェンジの一歩として挑戦してみたい方大歓迎です。 ■当社について： 図研テックは図研CADのシェアと保有するCAD技術で安定的なビジネスを展開すると共に、企業の求めるアウトソーシングをトータルで解決し、企業の技術成果に貢献をしていくことで業務拡大を図っています。 ただし、単なるコストダウン型のアウトソーシングを企業に提供するのではなく、モノづくりプロセスの革新ソリューションに寄与する「ソリューション型アウトソーシング」を目指しています。 親会社の電気系CADは大手電機メーカーの半数以上が導入。その図研CADのスペシャリストが在籍する当社では、技術力を持った社員が多く在籍し、安定的な成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし★アルバイトや派遣社員から正社員へ★面接1回★業界2位の安定企業★ゼロから清水建設・鹿島建設など数億規模の案件をお任せ★国家資格取得への支援多数★入社同期もいる環境★人事や事務、営業などへ挑戦◎〜 ★魅力点 〇一緒にキャリアを考える面談◎ 〇堅苦しい志望動機は不要です！ 〇未経験スタート9割、プロになれる充実の研修体制◎ 〇テキスト代・講座受講代無料、受講中も給料支給と資格取得への支援◎ ★お仕事内容 力仕事をする職人さんではありません! 道路や鉄道、ビル、ショッピングセンターなど大型工事のプロジェクトチームにて、現場で働く職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックをお任せします。 書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ★研修制度 ○入社1〜3か月／オンラインでの全体研修 ・名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書の作成方法など ・「建設業界って?」など ・業務の流れ・建築構造・点検方法など 〇現場配属後のフォロー体制 配属後1〜2年程は、現場にて先輩が業務の流れやコツなどをマンツーマンでお教えしますので、未経験の方でも安心してください！ また、研修担当と採用担当の2名が定期的に面談を行い、ご自身の人生における「価値観」と向き合い、前向きに業務を行えるようにバックUPします。 「やりたいこと／将来のキャリア」が決まっていない方は一緒に考えましょう！ 〇その他の研修 女性懇談会や3か月、1年、3年と年次別のフォローUP研修、リーダー研修などもあります。 〇国家資格取得への支援 専門学校だと数十万円かかる資格対策講座(WEB)やテキストを無料で提供し、講座受講中もお給料が発生します。 例：施工管理技士・電気工事士 ★豊富なキャリアパス 人事・総務・事務・営業などへのキャリアパスがあり、転職をせず、新しい業務にチャレンジすることができます！ 実際に施工管理から人事にキャリアチェンジし、活躍されている方もおります。 ★こんな方が活躍中！ 未経験者９割、女性社員も４割活躍し、フリーターや大学中退から入社されている方も多数。 コンビニスやアパレル、携帯ショップ店員・飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など 変更の範囲：会社の定める業務

安心環境で未経験から人事デビュー♪ 相手に寄り添いながら コミュ力やアイデアを活かして活躍！ 設立から30年以上の歴史をもち、 富士通コアパートナーに認定されるなど 安定した経営を続ける私たち。 安心環境のもと、未経験から人事デビューを叶えませんか？ 新卒を中心に若手エンジニアの採用をお任せするため、 まずは相手に寄り添うことが何より大事。 インターンシップや説明会もお任せしたいので、 「企画することが好き」という方にもピッタリです！ また、役職などに関わらず自由に発言できる環境で、 代表をはじめ経営陣との距離が近いこともポイント。 みんなで意見を出し合って チームで目標達成を目指していくスタイルなので、 ぜひあなたのアイデアも聞かせてくださいね★ 安定基盤のもと未経験から人事にチャレンジ！★賞与年2回＋昇給年1回 ★フレキシブル出勤制度あり ★土日祝休みで年間休日125日＋残業月13時間以下 新卒・中途双方の採用計画の立案から応募者対応まで 採用にまつわるお仕事全般をお任せします。 .・+＊具体的には＊+・. ■求人広告媒体の選定・求人原稿作成 ■採用説明会の運営 ■書類選考・面接などの応募者対応 ■内定者フォローのための企画・実行 ■大学・専門学校の教授やキャリアセンターとのパイプ作り ■インターンシップの企画立案・運営 ■電話・来客対応ほか社内事務業務など 支店採用チーム・営業部門・エンジニア部門と 一緒に業務を進めていきます。 先輩もしっかりサポートしますので、 分からないことは何でも質問してくださいね！ （業務の変更の範囲）会社の定める業務※管理部門業務全般 【仕事の魅力】 のびのび働ける環境づくりに力を入れています。＊ ■土日祝休みで年間休日125日 ■残業は月13時間以下 ■フレキシブル出勤制度あり　など （1日ごとに出社時間を8：00～10：00の間で選べる）　 東京都港区と愛知県名古屋市からワーク・ライフ・バランス推進企業に認定されるなど、 オンもオフも充実できる環境づくりを進めている当社。 男性の育児休暇取得も推奨しており、すでに取得実績もあります！ やる気次第で仕事の幅＆キャリアはどんどん広げられます。＊ 代表をはじめ経営陣との距離が近く、 経営と密接したポジションで成長したい方にはピッタリ！ やる気のある方には、採用戦略の立案・予算や労務の管理・研修制度の立案や 運用・人事制度の改善や運用・メンバーのマネジメントなど 責任のあるお仕事もお任せします。 さらに、ご希望によりジョブローテーションで 総務や経理など幅広い業務を経験できるほか、 将来的には事業企画・経営企画・営業等への キャリアチェンジ＆キャリアアップも可能です！

〜残業10h程度／完全週休二日制（土日）／年休120日／各種手当充実〜 ■業務内容 フィットネスクラブを運営している当社にて、新卒・中途の採用業務を中心とした本社のバックオフィス業務を幅広くお任せいたします。 少数精鋭のため、社長直下で実務的に経営を学ぶことが出来るポジションです！ ■具体的には ＜人事採用＞ ・採用業務（新卒採用がメインですが、中途採用も適宜対応いただきます） ┗採用計画立案、母集団形成の為の各種採用イベントの企画実行、面接対応、面接日程調整、人事面談、 　内定後フォロー、エージェントコントロール ・研修の企画、運営 ・人事評価の取りまとめ　等 ※採用イベントはオンラインの実施がメインの為、現状出張などはございません。 ＜総務・労務＞ ・年末調整 ・労災対応 ・社内イベント企画 ・36協定対応 ・各種法令変更に伴う社内規定改訂対応　等 ■教育体制 マニュアルもあり、OJT制度で一から教えますが、少人数の組織の為、自ら積極的に学ぶ姿勢が重要となります！ 分からないことは周りに何でも聞ける環境です◎ 慣れてきたら徐々にできることからお任せしていきます！ ■配属先情報： 管理本部：社長、メンバー女性3名（20〜30代） ■キャリアステップ 一般職→サブマネージャー→マネージャー→ゼネラルマネージャー 着実にキャリアを積むことができる環境です◎ ■当社の特徴 ・フィットネスクラブやスポーツ施設の経営を通じて、健康で快適な生活を支援する企業です。 ・2002年設立、正社員数は約50名。神奈川・東京を中心に多店舗展開し、マーケティングや施設管理に強みを持ちます。 ・業界高水準の給与テーブル、完全週休2日制、各種手当、社保完備といった充実の雇用条件が魅力です。 ・社長直下のポジションで会社経営のコアの業務に携わることができます！ ・ご経験や適性に応じて幅広い業務経験を積むことが可能な一方で、ワークライフバランスがいいため、バックオフィス職として長期的なキャリア形成を目指されたい方にもピッタリのポジションです！ ・当社社員はすべて、自社サービスのフィットネスクラブを無料で利用できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 ・世界40ヶ国2万社で使用されるバリ取り・研磨工具を開発・販売 ・2015年に「ダイバーシティ経営企業」として表彰されたグローバルニッチメーカ ・「人事・経理部門」を率いる次世代管理職候補ポジション ■長期的にお任せしたいミッション ・5〜10年先の事業構想・事業展開と、そこで働く社員の10~20年先を見据えた組織体制のデザイン〜構築 ・グローバルニッチメーカとして、組織作り、社員の働き方などの点でも他社のモデルとなる、特徴のある会社作り ■本ポジションの特徴 １．人事・経理職種未経験可 ・自律型人材が集まるため、社員の「管理」よりも、働きやすく仕事に集中できるような組織のデザイン〜実現が主な役割 ・「管理部門ってこういうもの」という固定観念にとらわれず、「事業戦略の実現に向けた組織」の理想を描き、試行錯誤・実験 そのため、人事・経理としての職種経験がなくても構いません。 ２．数年〜5年程度での管理職登用を想定 ■業務内容 １．日常業務 志向性や希望も踏まえ、経理/人事/労務/総務のうち、これまでの業務経験と親和性が高そうな分野からスタート。 複数領域を経験しながら、徐々に専門性を高めていく。 例）経営・事業企画経験　→数字の感覚を活かして、経理業務を担当 ２．仕組み作り ・組織課題を解決し、目指す組織を実現に向けた各種テーマを担当 ・会社としての考え方を踏まえてコンセプトを考え、具体的な施策を提案〜実行 　例）当社の目指す「未来の働き方」の構想に基づいて、当社らしい「福利厚生」の 考え方を議論し、施策を提案　　 ・ご経験に応じて、情報収集、コンセプト設計、施策提案なども段階的にお任せ ・重要テーマはチームで一緒に議論しながら検討し、当社の考え方、経営戦略に基づいた会社組織全体の最適化など、人事・経理部門として必要な視座を身に着ける ■働き方 出社（週2〜3日）・在宅（週2〜3日）のハイブリッドワーク ※スライドワーク制度（始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ・中抜け可）あり。業務に支障のない範囲であれば、その日の予定により始業・終業時刻の変更可能。 ※育児短時間勤務制度（最長12年）、産休・育休制度（女性・男性取得率100％）を含め、長く就業いただける環境に現在進行形で整備中。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事未経験者も意欲のある方大歓迎！/化粧品等のOEMメーカー／住宅手当ほか福利厚生充実／残業月平均20時間】 ■仕事内容 大手化粧品メーカーのOEM製品を開発/生産する当社で総務課の人事担当としてご活躍頂きます。管理部門のスペシャリストとして専門性を高めて頂ける環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細業務： ・採用活動の計画・実施 ・面接の調整や応募者の管理 ・社員の研修・教育プログラムの企画・実施等 ・人事・評価制度のブラッシュアップ　等 ■特徴／魅力 ◇社長は40代で、平均年齢36歳と比較的新しい企業です。組織の雰囲気もよく、会社を成長させる積極的な提案は大歓迎です。 ■研修体制 会社理解のため、経営計画、企業理念、GMP教育、会社の遵守事項、就業規則等の座学研修があります。また研修期間は、1か月から3か月間を想定しています。袋井工場のすべての各課研修と、掛川工場の研修があり、研修体制は充実しています。 ■入社後の流れ 研修期間が終わると現場配属となります。配属の課によって作業内容は変わりますが、各作業にマニュアルがあり、先輩社員が指導していきます。適性や能力を確認しながら進め、徐々にできる作業を増やしていただきます。 ■当社について ◇当社は化粧品・医薬部外品、健康食品を受託製造しているOEM専門メーカーとして、製品の企画・開発から製造まで、一貫して対応しております。 ◇主に、化粧品・乳液・クリーム・リップ関連商品、ソフトカプセル、ハードカプセル、錠剤の健康食品の生産も行っています。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 法人向けの賃貸仲介営業として提携法人企業の総務・人事ご担当者様・社宅ご担当者様・代行会社様・社員様からのご依頼を受けて物件の紹介からお引越のご手配、家具のコーディネイトまでワンストップまで幅広い業務を行っていただきます。反響営業がメインとなっており、引っ越しなど物件が必要なお客様にご紹介するケースがほとんどですので、成約率が高いことが特徴です。 【具体的な業務内容】 ■物件探しの依頼内容の確認、ヒアリング ■紹介物件の選定、資料作成 ■物件の提案、内見 ■契約関連業務 ■引っ越しの手配 ■内装のコーディネートの手配 ■その他事務処理 提携している企業の人事担当者の方から反響という形で「◎月に人事異動が△名いるので社宅を探してほしい」という依頼が来ます。 その後、担当者の方と希望の間取りや沿線などの条件を相談し、物件のご紹介をいたします。 実際に内覧を行うケースもあれば、間取り図などの資料をFAXやメールで送信して決定するケースもあり、もし内覧を行いたいという要望があれば内覧の対応も行っていただきます。 【担当者コメント】 提携法人企業様は1,600社以上、年間取引実績は16,000件以上と高い実績を誇り、業務を開始した2005年からの提携法人企業数増加率は1000％以上と高い成長率となっております。 入社後は入社後研修、不動産業界研修、事業部別研修、階層別研修、定期振り返り研修、OJT研修etc不動産知識を身に着ける座学研修から始めますので、不動産業界が未経験の方でも安心してご入社頂けます。

当社の社員として雇用され、当社が厳選した企業で働く勤務スタイルです。一般事務・営業事務・総務事務・人事事務・貿易事務・医療事務など、あらゆるオフィスワークがあります。 ＜こんな会社で働けます！＞ マイナビ、雪印メグミルク、ちふれホールディングス、チームラボ、クリーク・アンド・リバー社などの優良企業で働けます。業績が好調で、未経験者の採用に理解があり、いずれ希望があえば正社員として雇用する意思がある企業です。事務のスキルが未熟でも一生懸命取り組むことを高く評価して下さいます。 短大・専門学校／学校事務（教員の事務・管理業務をサポート） 広告会社／営業事務（営業部の業績アップに貢献） 生活共同組合／営業事務（教員の生活サポート） 医療機器商社／一般事務（商品の受発注書類を作成） 不動産データベース企業／鑑定士アシスタント（土地の価格を決める鑑定士をサポート） 人材紹介会社／キャリアアドバイザーアシスタント（学生の面談設定や登録の案内） 求人情報サービス会社／制作アシスタント（求人広告の校正・応募者の管理） 化粧品メーカー／広報企画事務（新商品の宣伝をサポート） 翻訳コンサルティング会社／翻訳のアシスタント（翻訳・研修事業のアシスタント） ゲーム会社／人事事務（人事部の採用活動をサポート）…etc. ＜自分らしくいられる仕事を一緒に見つけます！＞ どんな会社や仕事がいいかイメージできていない方も、できている方も、ご安心ください。専任キャリアアドバイザーがお話を聞き、相談にのります。「簡単な仕事がいい」「残業のない仕事で生活を整えたい」「家と最寄駅に近い会社がいい」「雰囲気の明るい会社がいい」「ルーティンより自由度のある仕事がいい」「キャリアアップできる会社がいい」など本音をお聞かせ下さい。

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