【東証プライム上場G・医療法人社団進興会を運営／所定労働時間7時間半／30〜60代が在籍／独り立ちまで先輩スタッフがフォローします】 ■業務内容： 健康診断、人間ドックに伴う保健師業務全般を担当頂きます。初回面談から継続支援、評価まで一貫してご担当いただきます。 ・特定保健指導　8割 ・その他付随する事務業務等　2割 ※ほとんどが対面での保健指導となります（一部オンライン面談あり） ※ノルマはなく目標設定や評価指標につきましては、人事考課にて実施します。 ■組織構成： 東京産業保健課は9名（保健師1名、管理栄養士6名、事務2名）で構成されています。全員女性で、年齢構成は30代〜60代です。保健師と管理栄養士が特定保健指導を担当しております。 ■入社後の流れとキャリアについて： 入社直後から特定保健指導をお任せします。独り立ちできるまでは既存の保健師がフォローいたします。 将来的に管理職等のマネジメントポジションを目指していただくことも可能です。 ■企業概要： 東証プライム上場会社「リゾートトラスト株式会社」のグループで、医療法人社団進興会の運営業務を行っております。健診施設として東京23区内に8施設、その他、立川地区、名古屋地区、仙台地区、札幌地区に施設を構え、企業の定期健康診断から各種人間ドックまで幅広く対応しております。リゾートトラスト及びオリックスとの資本提携により、グループ力を生かしたVIP健診の展開や、営業力の強化を通じて日本有数の健診機関としての地位を確実なものにしていきます。 ■事業の特徴： 株式会社進興メディカルサポートが医療法人社団進興会における医療業務以外の業務を請け負い、クオリティーの高いお客様対応を行います。進興会は医療関連業務に注力することで、各種ニーズに合わせた健診サービスの提供と技術の研鑽に努めます。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験からプロダクトマネジメントへ。 業務改善・課題解決経験を活かし、特定保健指導の社会課題をプロダクトで解決いただきます。 <業務概要> 顧客向け進捗管理ツール「Tonoel Manager」や特定保健指導対象者向け「Tonoel アプリ」および、社内基幹システムのディレクション、プロダクトマネジメント業務に携わっていただきます。 配属となるプロダクト開発部は、既存システムの改善、新機能の開発などを行っている部署となります。入社後1〜2年はまずは、特定保健指導の運用効率化に向けた、既存プロダクトの改善施策をお任せする予定です。 開発体制は内製化しており、社内のエンジニアとともにコミュニケーションを取りながらお仕事をしていただきます。 要求の取りまとめ、優先度の検討、要件定義、進捗管理などプロダクト開発管理の一連をお任せする予定です。 <主な職務内容> ■プロダクト戦略・ロードマップの策定 ICEスコアによる開発優先度の決定、戦略立案、ロードマップ策定を行い関係者と合意形成を図っていただきます ■顧客・現場インサイトの収集と課題定義 運用や、管理栄養士・顧客の負を深く理解し、解決策を検討、戦略、ロードマップへの落とし込みを担っていただきます ■開発要件の要件定義、開発進捗管理 エンジニアとビジネスサイドとコミュニケーションを図り、開発進捗管理、要件定義を担っていただきます ＜主なステークホルダー＞ ■社内運用担当者(CS/企画） ■顧客(健康保険組合事務ご担当者や企業の人事/総務ご担当者） ■管理栄養士 ＜プロダクト範囲＞ 既存プロダクト内の新機能機能開発、改善、0⇒1の機能開発の双方が含まれます。 ■顧客向け 医療保険者プロダクト：Tonoel Manager、予約システム 特定保健指導対象者プロダクト：Tonoel アプリ ■社内向け 特定保健指導運用システム ・勤務条件に関する特記事項（郵便当番） 当社では、重要書類の確実な受領と社内連携のため、全社対応している「郵便当番」があります。 月に1回程度の頻度で「郵便当番」による出社をお願いしています。 変更の範囲：会社の定める業務

《スタンダード上場／100％国産食材使用・新しい宅食サービス『旬をすぐに』担当／2020年完成の自社工場／幅広い経験を積むことが可能です》 2020年に完成した当社初の自社工場にて、 国産食材100%使用の食事宅配サービス『旬をすぐに』の担当者として、幅広い業務をお任せします。※適正に応じてポジション配置を行います。 ■職務内容詳細： ・調整製造、お客様対応、販路開拓、メニュー開発など ・SNS配信業務など ※YouTube等に出演していただく可能性もございます。 ■組織 社員・パート社員含めて約40名規模、うち栄養士・管理栄養士4名 ■提供サービス『旬をすぐに』について： 埼玉工場では、国産食材を100％使用した冷凍宅食商品『旬をすぐに』の製造・販売を行っています。『旬をすぐに』は食材の安心・安全を求める方向けに、旬のおいしさをご提供するサービスです。仕入れた旬の食材をもとにメニューが開発されるため、同じメニューは登場せず、「一期一会」の旬の食材との出会いを楽しむことができます。新しい工場、新しいサービスのため、自分の意見からサービスや商品を生み出すことも可能です。お客様が喜ぶサービスを一緒につくっていける方をお待ちしております。 ■企業理念： ビジョン：一人でも多くのお客様に健康で楽しい食生活を提案し、豊かな未来社会に貢献します。 経営理念：お客様の健康を心から願う企業であり続けます。 社員としての行動指針：チャレンジすることを尊重しよう／明るく風通しの良い社風をつくろう／高い倫理観を持って良識ある行動をとろう ■『旬をすぐに』特徴： ・国産食材100％、食品添加物80種類を不使用 ・1度単位の加熱コントロールで、食材にとって一番おいしい温度で調理 ・各種テレビ、雑誌等のメディア出演 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼船橋日大前駅より徒歩8分／ 保育園の委託厨房にて栄養士さん募集！ ◎8:00～17:00の8h勤務 ◎月給27.5万～＋経験考慮あり ◎賞与年2回☆彡 ◎嬉しい土日祝休み♪ ≪お仕事内容≫ 栄養士業務全般 ・献立作成 ・調理補助 ・衛生指導 ・食材発注管理 ・食事イベント企画　など ≪おすすめポイント≫ ・福利厚生が充実！ 　手当だけでなく従業員の優待制度あり★ ・法人全体でお休みの取りやすい環境 　が整っており、希望休を考慮して 　シフト作成が行われます！ ーーーーーーーーーーーー 事業所について ーーーーーーーーーーーー シダックスグループでは全国の企業・ 学校・病院等の給食、食堂の受託運営 を承っており、全国1,800ヵ所以上の フードサービスを承っています！ 第二新卒や再就職される方、外食業界や 同業他社から転職で入社する方も多数在籍！ 正社員登用も積極的に行っています♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ 日程調整・面接同席・辞退連絡まで しっかりサポートさせていただきます♪ *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ ご不明な点やご不安な事がございましたら ぜひお気軽にお問い合わせください！ 園見学も可能です！ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 求人の詳細についてのお問い合わせは 千葉支店　宮田まで！ お仕事ナンバーをお伝え下さい♪ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 『仕事No.jb631179』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／土日祝休み／正社員／社会保険完備／まかないあり／駅チカ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／日勤／17時まで 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

【仕事内容】 えぶち保育園では、園児たちの健やかな成長を食の面から支えていただく管理栄養士を募集しています。 乳幼児の食育や給食の調理、保護者へのアレルギー相談、保育園全体の食育など幅広い業務をお任せします。 よこはまグッドバランス企業認定を取得しており、ワークライフバランスを大切にしながらイキイキと働ける環境です。 【PR・職場情報】 ☆子どもたちの笑顔があふれる温かい職場で一緒に働きませんか♪ ☆食育を通じて園児の健やかな成長をサポートするやりがいがあります！ ☆育児休業などの取得実績もありライフステージが変わっても安心◎ ☆ワークライフバランスを大切にしながら長く活躍できる環境です★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護師業務を担当します。 主に個人宅への訪問で、担当患者はいますがチームで対応し、特定のスタッフに固定しません。 社有車（軽自動車）を利用し、1日に4～5件の訪問を行います。 空き時間にはミーティングやカンファレンスを実施。 残業は月平均約5時間と少なく、有給休暇も取りやすい環境です。 グループ内には看護師やリハビリ職のほか、薬剤師や管理栄養士も在籍し、気軽に相談できる体制が整っています。 【PR・職場情報】 愛知県を中心に調剤薬局や訪問看護ステーションなど医療・福祉事業を展開する企業の新規立ち上げです。 多職種連携が充実しており、看護師・リハビリ職だけでなく薬剤師や管理栄養士も在籍。 明るく活気のある職場で、20代30代のスタッフが中心に活躍しています。 希望休や有給取得も取りやすく、子育て中のスタッフも多く在籍。 訪問看護に興味があり、利用者さまに寄り添ったケアをしたい方に最適です。 スタッフ同士の意見交換や成長を促す環境で、一緒に「寄り添う訪問看護」を実現しませんか。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：キョーワ訪問看護リハビリステーション　寄り添い屋　名西店 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 病院内の厨房においてご利用者様へ安全で美味しいお食事を提供し健康を支えることがミッションです。 具体的な業務としては、献立作成や栄養計算、食材の発注や検収、衛生管理、帳票作成のほか、アレルギー対応食の確認や盛り付け、配膳、洗浄などの調理補助業務を行います。 夜勤なしで働くことができ、中高年の職員をはじめ頼りになる先輩が多数活躍しているため、困ったときには気軽に相談しながら安心してスキルを磨ける環境です。 【PR・職場情報】 ☆創業100年を誇る大手安心企業で管理栄養士として活躍しませんか♪ ☆困ったときにすぐ質問できるアットホームで穏やかな雰囲気です★ ☆頼れる先輩が多数在籍しており一生モノの知識を学び続けられます◎ ☆夜勤なしで無理なく働けてオンとオフのメリハリもバッチリです！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【医療・福祉施設に向けたお食事サービスの提供企業／5年間で160％成長の安定優良グループ／年休120日】 ■仕事内容 高齢者施設・病院を定期的に訪問し、厨房運営における課題解決や改善提案を行うポジションです。 栄養士・アドバイザーの視点から現場に寄り添ったサポートを行っていただきます。 ■主な業務内容 担当施設（20〜30件程度）を定期訪問し、以下のような課題に対応します。 ・人材不足への対応（業務工程・シフト改善の提案） ・献立・栄養バランスに関するアドバイス ・食材コスト削減・フードロス対策 ・食事満足度向上（残食改善の提案） ・厨房スタッフの育成・指導 ・厨房チェック、在庫管理、現場業務支援 ・衛生管理指導、業務改善提案 ・新規立ち上げ支援、営業同行 など 必要に応じて現場に入り、実務支援（シフトイン）も行います。 ■具体的な対応例 ・人員不足で調理が追い付かない 　→ 業務フローやシフトを見直し、効率化を提案 ・食材コストを削減したい 　→ 発注量やロス状況を分析し、適正化を実施 ・残食が多い 　→ 給食会議で課題を整理し、改善策を提案 ■関わる方々 各立場ごとの課題に寄り添い、解決を目指します。 ・厨房スタッフ：業務や商品取扱いの不安解消 ・管理栄養士：食事満足度や発注方法の改善 ・施設長・事務長：収支や利用者満足度の向上 ■仕事のやりがい： ・食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える求職部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など、施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。 ・多種多様なお客様のお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。 ■入社後の研修： 経歴等により期間は異なりますが、当社厨房運営の理解を深めるため入社後、1〜2ヶ月程度は厨房研修を受けていただきます（場所は、お住いの近くで相談） 厨房研修後、3ヶ月程度は同行が主な動きとなります。その間に当社と仕事に関して必要な知識を学びます。 慣れてきたら、一人での施設への定期訪問や営業同行などを行います。 入社後研修の半年後にチーフ資格試験受講、一年後にアドバイザーの習熟度試験を実施しており、ステップアップもフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務

クライアントである製薬企業からの依頼をもとに、製薬企業が発行・発信する各種資材（紙媒体・WEBを含む）を作成するお仕事です。 DI担当者が使用するインタビューフォームやFAQ、医療従事者向けの情報提供に使用する説明用資材、患者さん向けのお薬に関する資材などが対象となります。 ※インタビューフォーム／FAQ／添付文書／製品情報概要／専門誌掲載広告／製品説明用資料／HP掲載資料／ 患者向け資材／くすりのしおり　など ■当社について EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名ほど在籍しております。 ■数字で見るEPファーマライン（2025年10月時点）： ・従業員数1400名以上／入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95% ・医療系有資格者：1040名在籍 ・従業員平均年齢：従業員平均年齢37.1歳 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループで安定就業／管理栄養士歓迎／課題に応じた提案◎／残業ほとんどなし／キャリアアップスピード◎】 ■採用背景 テーラーメイドサプリメント事業のさらなる売上拡大を目的とした増員採用です。これまで培ってきた個別最適なサプリメント提案を強化し、医療施設における栄養指導から販売提案まで担う体制強化を進めています。 ■職務内容 医療施設にて、栄養士として下記業務をお任せします。 ・健康診断や人間ドック利用者への栄養指導を実施していただきます ・個人の健康状態や課題に応じたテーラーメイドサプリメントを提案していただきます ・栄養指導を通じたサプリメント販売促進を行っていただきます ・サプリメントショップの運営業務に携わっていただきます ・医療施設スタッフや関係者と連携し、利用者の健康増進を支援していただきます 【当社の特徴】 ■プライム市場上場グループの安定基盤 東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社（プライム市場上場）のグループ会社という安定した事業基盤を持ちながらも、設立から約20年ほどの会社であり、今もなおスピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。 ■高価値を提供する二つの事業 ・メディカルサービス事業（エグゼクティブ医療サービス） 東京ミッドタウンクリニックをはじめ、全国で15の医療施設で一般外来や健康診断、プレミアム人間ドッグ等の幅広い医療サービスを行っております。 ・エイジングケアプロダクト事業（高品質サプリメント・化粧品販売） 医師監修の様々な知見やエビデンスに基づく製品を販売しております。 ■中途社員が多数活躍 社員の9割以上は中途採用で、医療業界に限らず様々な業種、職種から熱意を持った人材が集まっております。社歴や役職、年齢に関わらず、ひとりひとりがアイディアや意見を発信しやすい社風のため、自らの提案を形にしたい方にはフィットしております。 ■早期のキャリアアップも可能 上が詰まっておらず、個人ベースで判断する風土なので、実力や結果に応じて早期での昇格やステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 製薬企業が発行・発信する各種資材や広告（紙媒体・WEB含む）が、『作成要領』のルールに則っているかどうかチェックするお仕事です。 MRが情報提供の際に使用する説明用資料や医療関係者向けの専門誌に掲載する製品広告などが対象となります。 ※製品情報概要／専門誌掲載広告／製品説明用資料／HP掲載資料／ 患者向け資材／学会記録集／文献別刷　など ■作成要領とは？■ 日本製薬協が定める「医療用医薬品製品情報概要等に関する作成要領」を指します。 ■当社について EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名ほど在籍しております。 ■数字で見るEPファーマライン（2025年10月時点）： ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95% ・医療系有資格者：1040名在籍 ・従業員平均年齢：従業員平均年齢37.1歳 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 本社の経理部門にて、経理事務業務全般を担当していただきます。 ※入社後、まずは経験・スキルに応じて対応できる業務からお任せします。 ※当社は青森市を中心に県内に「中央調剤薬局」を15店舗を展開しております。 ■職場環境： 白衣・制服貸与、出産・育児休暇制度あり。長期的に安定して働ける環境です。 ■業務の魅力： 地域医療を支えるやりがいのある仕事です。業務を通じて経理や医療に関する知識の向上も見込めるポジションです。 ■当社の特徴/魅力： ・患者様に永続的に質の高い医療サービスを提供するため、財務体制の健全化を示す信用格付け「スタンダード・アンド・プアーズ日本SME格付け」で最上位ランク「aaa」を取得。地域密着型の安定企業で、福利厚生や社員教育にも注力し離職率低下に努めています。 ・生活習慣について、管理栄養士が日常生活で実践できる食事などをアドバイスし、健康維持にお役立ていただけるサプリメントや健康食品の商品選びのサポートも行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 特別養護老人ホームにご入居中の高齢者の方々への介護業務全般。（食事、排泄、入浴等日常生活の介助等）看護職員や管理栄養士、生活相談員などと連携・協力しながら、ご利用者の自立支援に取り組みその方らしい生活が出来るよう支援しています。未経験の方やブランクがある方でも安心してお仕事が出来るよう先輩職員が親切丁寧にお教えします。また研修システムも充実しております。　＊ヘルパー２級・初任者研修　５，０００円　＊ヘルパー１級・実務者研修１０，０００円　　＊介護福祉士２０，０００円　　＊社会福祉士３０，０００円　「業務の変更の範囲：法人の定める業務及び出向先の定める業務」　【働き方改革関連認定企業（くるみん認定）】【事業所画像あり】 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

クライアントである製薬企業からの依頼をもとに、製薬企業が発行・発信する各種資材（紙媒体・WEBを含む）を審査／作成するお仕事です。 インタビューフォームやFAQ、医療従事者向けの情報提供に使用する説明用資材、患者さん向けのお薬に関する資材などが対象となります。 作成要領や製薬協コード・オブ・プラクティス等の業界ガイドラインや関連法規に則り資材の審査／作成を行います。 ※インタビューフォーム／FAQ／添付文書／製品情報概要／専門誌掲載広告／製品説明用資料／HP掲載資料／ 患者向け資材／くすりのしおり／学会記録集／文献別刷　など ※作成要領とは？ 日本製薬協が定める「医療用医薬品製品情報概要等に関する作成要領」を指します。 ■当社について EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名ほど在籍しております。 ■数字で見るEPファーマライン（2025年10月時点）： ・従業員数1400名以上／入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95% ・医療系有資格者：1040名在籍 ・従業員平均年齢：従業員平均年齢37.1歳

選べる！週3×5~6h＊期間限定＊学校で経理に挑戦！ ＼アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます／ 長期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ 学校法人での経理。＜未経験ＯＫ！簿記資格も不問！はじめての経理にオススメです！＞小口現金管理や伝票処理などを行う、シンプルな日常経理をお任せ！落ち着いた職場でコツコツ取り組みたい方におすすめのポジションです。キリのよい来年３月末までの期間限定で、この期間に専門知識を習得しスキルＵＰ！ ＜補足＞ お仕事内容：小口現金の出納や伝票起票、請求書処理などの日常的な経理業務を担当します。業務は比較的シンプルで、難しい処理はなく、経理の基礎から無理なくスタートできる環境です。 ＜お仕事のポイント＞ 経理のはじめの一歩にぴったり！頑張る学生をバックヤードから支えられる、やりがいあるお仕事です！実働５時間でプライベートとも両立しやすい働きかたが可能です！ 【企業紹介】「食と健康と美」の未来を担う専門家を育成する伝統ある教育機関です。栄養士や調理師、製菓などの分野で、社会に貢献できる人材を養成しています。

介護施設や企業へ食事提供を行う当社にて提案営業をお任せします！ 管理職候補/裁量を持って働ける/土日休み/業務拡大による増員 ■業務概要：介護福祉施設や一般企業に向けて食事に関してのヒアリング〜提案・運営をお任せします。また、管理職候補としてチーム運営にも関わって頂く予定です。 　 ■業務詳細 ・企業、介護福祉施設などのお客様に食事提供の委託運営の提案 ・お客様先へ訪問し、食事に関してのご要望ヒアリング ・ニーズにあった食堂の委託運営プランを構築 ・お客様にあったサービスの提案 ・受注後の食堂の運営管理 ┗各食堂に店長がおりますので、店長と情報共有を行いながら従業員の教育や管理体制のチェックを行います。 ・繁忙期には現場サポートを行うことがあります ■業務補足 ・営業エリアは愛知県三河エリアがメインですが、今後東海三県へ広げて行きたいと考えています ・お客様は高齢者施設がメインで、福祉施設・一般企業もお取引があります。 　取引先も今後拡大をしていきたいと思っておりますので、新規営業もお任せする可能性がございます。 ■組織体制　 営業は3〜4名で行っています。（年齢層30〜50代） ┗他業務と兼務しているメンバーもいるため人数が流動です ■当社について 現在、企業様、高齢者施設様・福祉施設様への食堂運営・お弁当の配食等を行っています。店舗管理や新規営業活動をお願いします。 美味しい笑顔が見たいから、健康にも嬉しいお食事をお約束します。 魚初では月次定例の献立開発会議にて、管理栄養士だけでなく、製造・営業・幹部で議論を重ね、お客様に喜んでいただけるサービスを真剣に研究しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~この施設のおすすめポイント~ 調理師免許を生かして高収入GET 渋谷から徒歩圏内で 家賃・水光熱費・駐車場無料 契約祝金30万円対象 【お住まい】 寮内に住込みとなります １DK リビング8畳（洋室）＋寝室6畳（洋室） バス・トイレ（ウォシュレット付） 独立洗面台　浴室乾燥機あり ※無料駐車場1台あり 【どんな建物？】 築4年　6階建ての学生マンションです 近隣の大学・専門学校・予備校へ通う 200名の学生が暮らしています。 【具体的な仕事内容】 ■調理 ・朝食100食　補助パート3名 ・夕食160食　補助パート3名 ・メニューは管理栄養士が作成 ・食材は業者へ発注 ・食事は申込制　 ■厨房設備 スチコン　食洗機　フライヤー 乾燥庫　　ブラストチラー　完備 ※スチームコンベクションなど 大量調理器具を用いた本格的な調理業務です ※簡易オペレーション （温め直し・マニュアル調理） のみの経験は不可 ■管理 ・食事注文数のとりまとめ ・郵便物・宅配業者の出入り案内 ・入寮・退寮者の対応（２～３月多め） ・各種設備点検の立ち合い ・来訪者の対応 ・館内巡回 ・PC使用した各種事務作業 （メール送受信・EXCEL作業） ・災害時の連絡・対応 ・空き部屋の換気　 ・リエイやクライアント企業への連絡・報告 ・管理パートのシフト管理 ■清掃 共用キッチン ポスト周辺 ※廊下やエントランス清掃は別業者が入ります 【人員体制】 ■厨房パート 朝　3名 夕　3名 ■管理パート 平日 12：00～17：00　1名 土日祝 10：00～18：00　1名

【仕事内容】 ◎資格必須◎世田谷区深沢にある、 60名定員の認可保育園で栄養士さん募集！ ◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 認可保育園における 栄養士業務をお願いします☆ ・給食、おやつの調理 ※献立は本社から配信されるため作成不要◎ ・食材管理（発注、温度、品質管理業務） ・衛生管理業務 ・食育活動の立案、実施 ・食物アレルギー対応 ★～給食の特徴～★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 乳・卵・小麦の三大アレルゲンを 除去した給食を提供しています！ 「おいしい！」をみんなで分かち合うことができ、食育もみんなで一緒に！ 子どもたちの成長と笑顔を支える給食をぜひ一緒に作りましょう◎ ◎　定員　60名　◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 0歳児：6名、1歳児：8名、2歳児：10名 3歳児：12名、4歳児：12名、5歳児：12名 ＼＼ ★おすすめポイント★ ／ ／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★仕事の効率化★ 子どもの記録、指導案や保護者との連絡に ICTを導入しています！ 保育に携わる時間を増やすとともに 保育の情報共有もスムーズに行えます♪ ★残業代100％支給★ 園全体で協力しているので 残業ほぼなし・持ち帰りゼロです！ やむを得ず残業になってしまった場合は 残業代100％支給しています。 ★産休・育休取得率高め★ 産休・育休取得率が非常に高いです！ ライフステージが変わっても 家庭と仕事の両立ができます！ 全国に300園以上運営する 大手企業ならではの 高待遇＆充実の福利厚生◎ ○●～園について～●○ ニチイキッズ深沢坂上保育園は 2017年に開園した0歳から5歳までの お子様をお預かりする定員60名の認可保育園です。 園の敷地内に園庭と大きな砂場があり、 戸外に出てすぐ遊ぶことができます。 追いかけっこをしたり、 砂場で遊んだりとのびのび身体を動かして楽しんでいます！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎株式会社が運営する認可保育園で 正規保育士さんの募集です♪ 全国に300園以上運営する 大手企業なので 制度がしっかりしています！ 経験のある方はもちろん 未経験・ブランクのある方も 安心して勤務できますよ♪ ★ご紹介実績多数★ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 多数ご活躍しており 働きやすいと好評です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご不明点、気になること、現職のお悩み なんでもご相談ください★ まずは一度現場の雰囲気を見てみませんか？ 見学・面接は担当が同行してサポートさせて頂きます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 求人の詳細についてのお問い合わせは 担当：青木まで♪ お仕事ナンバーをお伝えください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb666920』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／土日祝休み／正社員／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／週休2日／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 梅香園デイサービス利用者の送迎・入浴・食事・排泄・レクリエ ーション・機能訓練・口腔ケア等の介護業務を介護職員・相談員・ 看護師・機能訓練指導員・歯科衛生士・管理栄養士と連携・協力し ながら、自立支援に取り組み、その方らしい自宅での生活が継続出 来る様に支援します。介護システムを導入し、ＰＣとｉＰａｄを使 用しての記録業務や計画作成を行い、業務の簡略化・効率化を図っ ています。ＰＣ業務が不慣れな方でも、懇切丁寧にお教えします。 　未経験でもご応募大歓迎です。法人内にて実務者研修を開催して おりますので、研修受講、資格取得が出来ます。 「業務の変更の範囲：法人の定める業務及び出向先の定める業務」 【働き方改革関連認定企業（くるみん認定）】【事業所画像あり】 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

〜業界未経験歓迎！施設・店舗管理などのご経験活かして＜ニューオータニ大阪内クリニック＞の運営業務へ！人間ドック専門のためなくならないお仕事／年休120日・日曜日は固定休み〜 当社は人間ドック専門クリニックである*アムスグループの事務管理、経営管理を受託している企業です。 *アムスグループ：医療法人城見会、株式会社アムス、株式会社エーベス 【職務内容】 ◆大阪ニューオータニホテル内にあるクリニックで運営管理責任者候補として、クリニックの運営業務を行っていただきます。 ・クリニック職員のマネジメント（シフト管理、勤務表作成、採用補助） ・受診者対応（受付補助、トラブル対応） ・各種会議資料等作成 ・クリニックで勤務する職員や医師とコミュニケーションをとり、働きやすい職場維持のため、クリニック責任者（支配人）と連携して業務を進めていただきます。 ※将来の管理部門を担う人材として、長期的なキャリア形成を希望される方を歓迎します。 ※医療知識は入社後に習得いただけるため、異業界でのマネジメント・サービス経験をお持ちの方も歓迎します。 <求める人物像> ・誰とでもコミュニケーションを取ることができる方 ・指示待ちではなく、自分で考えながら、自発的に仕事ができる方 ・社内／社外の方との交渉力や折衝力に自信がある方 ・年齢、役職が上の方との対応が苦ではない方 ■同社の特徴： 当社は人間ドック専門クリニックであるアムスグループの事務管理、経営管理を受託している企業です。 人間ドック専門施設として、受診者の高い健康意識・ニーズに対応するだけでなく、落ち着いて受診できる施設環境やきめ細かいサービスを提供しています。医師、診療放射線技師、看護師、臨床検査技師、保健師、管理栄養士など、経験豊かな専門スタッフが揃い、日本総合健診医学会、人間ドック学会、マンモグラフィ検診精度管理中央委員会、超音波検査医学会等の各種認定を取得し、さらなる医療技術向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

当社は人間ドック専門クリニックである*アムスグループの事務管理、経営管理を受託している企業です。 *アムスグループ：医療法人城見会、株式会社アムス、株式会社エーベス 【職務内容】 ◆大阪、横浜、東京に３施設ある人間ドック専門クリニックの受診者数増加のための営業を行う渉外課の責任者として、渉外課の管理・責任者としての営業活動を行っていただきます。 ・企業、健保等は複数の健診施設と契約しているが、そのなかでどのように自施設を選んでもらえるか ・渉外課の営業活動に関する管理 ・渉外課責任者としての営業活動 ・各クリニックの責任者、事業本部各課と連携した営業活動 <求める人物像> ・誰とでもコミュニケーションを取ることができる方 ・指示待ちではなく、自分で考えながら、自発的に仕事ができる方 ・社内／社外の方との交渉力や折衝力に自信がある方 ・年齢、役職が上の方との対応が苦ではない方 ※将来の管理部門を担う人材として、長期的なキャリア形成を希望される方を歓迎します。 ■同社の特徴： 当社は人間ドック専門クリニックである*アムスグループの事務管理、経営管理を受託している企業です。 *アムスグループ：医療法人城見会、株式会社アムス、株式会社エーベス 人間ドック専門施設として、受診者の高い健康意識・ニーズに対応するだけでなく、落ち着いて受診できる施設環境やきめ細かいサービスを提供しています。医師、診療放射線技師、看護師、臨床検査技師、保健師、管理栄養士など、経験豊かな専門スタッフが揃い、日本総合健診医学会、人間ドック学会、マンモグラフィ検診精度管理中央委員会、超音波検査医学会等の各種認定を取得し、さらなる医療技術向上に努めています。 アムスグループは1986年にホテルニューオータニ大阪に人間ドック専門施設を開院しました。その後も1993年に横浜・ランドマークタワー内、そして2014年には3番目の施設として丸の内にクリニックをオープンしました。現在も「夫婦受診キャンペーン」や「レディースデー」等、幅広いサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜完全週休2日制/年間休日120日/転勤無し＞ ■業務内容： 当社は人間ドック専門クリニックである*アムスグループの事務管理、経営管理を受託している企業です。 *アムスグループ：医療法人城見会、株式会社アムス、株式会社エーベス ＜具体的には＞ 経営企画室の部長候補として人間ドック営業に関する戦略企画全般を担い、以下業務に関わっていただきます。 ・営業（渉外）活動の管理（訪問状況の管理、渉外担当者の活動管理） ・人間ドック受診者増加のための営業戦略の立案、指揮・指導 ・人間ドックに関する商品企画、広報的な戦略 ■同社の特徴： 『医療の可能性を追求し、創造する』を経営理念に掲げる医療法人城見会のMS法人。当施設は『安全・サービス・環境・効率』を運営方針とし、受診者の大切な健康と命を守ることを使命としています。人間ドック専門施設として、受診者の高い健康意識・ニーズに対応するだけでなく、落ち着いて受診できる施設環境やきめ細かいサービスを提供しています。医師、診療放射線技師、看護師、臨床検査技師、保健師、管理栄養士など、経験豊かな専門スタッフが揃い、日本総合健診医学会、人間ドック学会、マンモグラフィ検診精度管理中央委員会、超音波検査医学会等の各種認定を取得し、さらなる医療技術向上に努めています。アムスグループは1986年にホテルニューオータニ大阪に人間ドック専門施設を開院しました。その後も1993年に横浜・ランドマークタワー内、そして2014年には3番目の施設として丸の内にクリニックをオープンしました。現在も「夫婦受診キャンペーン」や「レディースデー」等、幅広いサービスを展開し年間83,000人を超える人にご受診いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 青森市を中心に県内に15店舗を展開する「中央調剤薬局」にて、受付事務業務全般（処方箋受付、データ入力、請求業務等）を担当していただきます。 青森市・八戸市・十和田市・弘前市・五所川原市のいずれかの店舗での勤務となります。 ■職務詳細： ・患者様の受付 ・処方箋のデータ入力 ・会計 ・調剤報酬（レセプト）請求 ■職場環境： 薬剤師と調剤事務で連携を取りチームワーク良く業務を行っています。※場合により、青森市内の他店舗への勤務日が発生することがあります。 白衣・制服貸与、出産・育児休暇制度あり。長期的に安定して働ける環境です。 ■業務の魅力： 地域医療を支えるやりがいのある仕事であり、患者様との信頼関係構築やチームでの協力体制が強みです。業務を通じて医療事務スキルの向上も見込めます。 ■当社の特徴/魅力： ・患者様に永続的に質の高い医療サービスを提供するため、財務体制の健全化を示す信用格付け「スタンダード・アンド・プアーズ日本SME格付け」で最上位ランク「aaa」を取得。地域密着型の安定企業で、福利厚生や社員教育にも注力し離職率低下に努めています。 ・生活習慣について、管理栄養士が日常生活で実践できる食事などをアドバイスし、健康維持にお役立ていただけるサプリメントや健康食品の商品選びのサポートも行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【道東（帯広・釧路）エリアの給食受託事業所を統括管理／事業部長としてマネジメント力と経営力を発揮できるポジションです】 ■業務概要 当社の札幌事業部において、病院、福祉施設、学校、保育園、社員食堂等の給食受託サービスを提供する複数拠点の統括管理をお任せします。エリア全体のPL管理、売上・利益目標の達成、予算・経費管理、現場運営・品質・衛生・安全管理、スタッフの育成・マネジメント、クライアント対応、事業戦略策定・実行など幅広い業務に携わります。 ■業務詳細 具体的には、事業部の収益管理や材料費・人件費・経費の最適化、業務利益率向上、現場の衛生管理体制強化、サービス品質の維持・向上、安全管理の徹底、スーパーバイザー・現場責任者への指導、クライアントとの折衝・契約更新対応、人員配置・採用活動、従業員（栄養士・調理師・パート）の育成・モチベーション管理などです。また、事業部の方針決定や新調理システム導入検討、市場リサーチも担います。50以上の事業所・数百人規模のスタッフを管轄し、現場と経営層の中間で事業推進を担います。 ■扱うサービス 医療機関・福祉施設・学校・保育園・社員食堂等における給食業務委託、食材納入、献立作成など。 ■業務の魅力 社会貢献性が高く、安定した給食サービスの提供を通じて地域社会を支えます。人材育成や組織運営力を磨き、事業部の成長を牽引できるやりがいがあります。 ■教育体制 本社によるサポート体制が整っており、幅広い業務領域のキャッチアップが可能です。 ■就業環境 年間休日115日、各種福利厚生制度、男性の育児休業取得実績もあり、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的な道内転勤や更なるマネジメント職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は北海道を中心に複数エリアで給食サービスを展開し、安定経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【道北（旭川・北見）エリアの給食受託事業所を統括管理／事業部長としてマネジメント力と経営力を発揮できるポジションです】 ■業務概要 当社の札幌事業部において、病院、福祉施設、学校、保育園、社員食堂等の給食受託サービスを提供する複数拠点の統括管理をお任せします。エリア全体のPL管理、売上・利益目標の達成、予算・経費管理、現場運営・品質・衛生・安全管理、スタッフの育成・マネジメント、クライアント対応、事業戦略策定・実行など幅広い業務に携わります。 ■業務詳細 具体的には、事業部の収益管理や材料費・人件費・経費の最適化、業務利益率向上、現場の衛生管理体制強化、サービス品質の維持・向上、安全管理の徹底、スーパーバイザー・現場責任者への指導、クライアントとの折衝・契約更新対応、人員配置・採用活動、従業員（栄養士・調理師・パート）の育成・モチベーション管理などです。また、事業部の方針決定や新調理システム導入検討、市場リサーチも担います。50以上の事業所・数百人規模のスタッフを管轄し、現場と経営層の中間で事業推進を担います。 ■扱うサービス 医療機関・福祉施設・学校・保育園・社員食堂等における給食業務委託、食材納入、献立作成など。 ■業務の魅力 社会貢献性が高く、安定した給食サービスの提供を通じて地域社会を支えます。人材育成や組織運営力を磨き、事業部の成長を牽引できるやりがいがあります。 ■教育体制 本社によるサポート体制が整っており、幅広い業務領域のキャッチアップが可能です。 ■就業環境 年間休日115日、各種福利厚生制度、男性の育児休業取得実績もあり、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的な道内転勤や更なるマネジメント職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は北海道を中心に複数エリアで給食サービスを展開し、安定経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務