〜「LIXIL」の物流機能を担う会社／全国15拠点の主要物流センターと140カ所以上のTCを展開〜 ■概要： 当社は、ノンアセット型の物流会社として主にLIXILグループの製品に関する物流サービスを展開しております。今回のポジションでは、LIXILの九州における流通を支える「九州物流センター」において、日常的な物流現場の管理および業務改善全般を担当していただきます。 ご入社後はまずは入荷、出荷、棚卸し作業をご対応いただき、九州物流センターの業務を学んでいただきます。後にオペレーション管理や業務改善等をご対応いただきます。 ■業務内容： （1）オペレーション管理 物流センターにおける入荷、出荷、棚卸し作業の進行管理 （2）チームマネジメント 準社員や派遣社員（将来的には10〜15名程度の班）をまとめるリーダー業務・業務改善・デジタル活用 （3）業務改善業務 AMR（自律走行移動ロボット）などの最新テクノロジーを活用した効率化の推進 （4）パートナー企業との協働 センター内業務を請け負うパートナー企業3社および配送会社5社との共同改善プロジェクトの実施 ■ワークライフバランス： ・土日祝休み（年4回程度土曜出社あり） ・残業時間月20時間程度 ・日勤勤務 ■得られる経験： 工業団地内でも圧倒的なスケールのセンターであり、ここでのマネジメント経験は物流業界での強力なキャリア武器になります 。 また、AMR（ロボット）の導入等、最新鋭のスマート倉庫・最先端の物流DXに携われるチャンスもあり、物流業界でのキャリアを築いていくうえで大きなプラスとなる経験を積むことができます。 ■当社の特徴： 株式会社LIXIL物流は、住宅設備機器大手LIXILグループの物流部門を担い、製品の保管・輸送・配送などを通じて効率的な物流サービスを提供しています。 全国に広がる物流拠点と最新の物流システムを活用し、迅速かつ正確な配送を実現しています。環境配慮型の取り組みや、物流の最適化によるコスト削減にも注力しており、グループ全体の事業活動を物流面から支える重要な役割を果たしています。さらに、災害時の事業継続体制（BCP）にも対応し、安定した供給網の維持に努めています。顧客満足の向上を目指し、物流品質の継続的な改善にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「LIXIL」の物流機能を担う会社／全国15拠点の主要物流センターと140カ所以上のTCを展開〜 ■概要： 当社は、ノンアセット型の物流会社として主にLIXILグループの製品に関する物流サービスを展開しております。今回のポジションでは、LIXILの九州における流通を支える「九州物流センター」において、まずは現場の基礎から学び、将来的にはチームをまとめるリーダーを目指していただきます。 ■業務内容： ＜ご入社後＞ （1）オペレーション管理 物流センターにおける入荷、出荷、棚卸し作業の進行管理 ＜将来的には下記業務にも携わっていただきます＞ （2）チームマネジメント 準社員や派遣社員（将来的には10〜15名程度の班）をまとめるリーダー業務・業務改善・デジタル活用 （3）業務改善業務 AMR（自律走行移動ロボット）などの最新テクノロジーを活用した効率化の推進 （4）パートナー企業との協働 センター内業務を請け負うパートナー企業3社および配送会社5社との共同改善プロジェクトの実施 ■ワークライフバランス： ・土日祝休み（年4回程度土曜出社あり） ・残業時間月20時間程度 ・日勤勤務 ■未経験の方も歓迎： 前向きに業務に取り組んでいただける方であれば、物流業界未経験の方でも大歓迎となります。ご入社後は現場作業を通して物流業界の基本を学んでいただきます。 段階を踏んで徐々に管理業務や業務改善業務にもチャレンジいただくことを期待しています。大規模で物流DXが推進されている物流センターでの経験は、あなたのキャリアにおける強力な資産となります。 ■当社の特徴： 株式会社LIXIL物流は、住宅設備機器大手LIXILグループの物流部門を担い、製品の保管・輸送・配送などを通じて効率的な物流サービスを提供しています。 全国に広がる物流拠点と最新の物流システムを活用し、迅速かつ正確な配送を実現しています。環境配慮型の取り組みや、物流の最適化によるコスト削減にも注力しており、グループ全体の事業活動を物流面から支える重要な役割を果たしています。さらに、災害時の事業継続体制（BCP）にも対応し、安定した供給網の維持に努めています。顧客満足の向上を目指し、物流品質の継続的な改善にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「LIXIL」の物流機能を担う会社／全国15拠点の主要物流センターと140カ所以上のTCを展開〜 ■概要： 当社は、ノンアセット型の物流会社として主にLIXILグループの製品に関する物流サービスを展開しております。今回のポジションでは、東北物流センター内の庫内オペレーション管理（入庫から出荷までの一連のプロセス）および、在庫管理・品質管理・安全管理など、物流センター運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 物流現場の課題解決と、将来的な物流効率化を推進するプロジェクトへの参加も期待される、やりがいの大きなポジションです。 ■業務内容： （1）入出荷・在庫管理業務 輸配送計画の立案・実行、入荷・検品、ピッキング、梱包、出荷といった一連の物流業務が正確かつ効率良く実施されるよう管理・監督を行います。 （2）現場管理・改善活動 人員配置や作業割付の最適化、残業時間管理など、現場の安定的な運営を担います。 また、レイアウト変更による動線改善、重量作業の軽減アイデアの具現化といった、基本的な業務改善活動を推進します 。 （3）自動化推進プロジェクトへの参画 現在、人手に依存しているオペレーションの効率化・自動化が課題となっており、将来の持続可能なオペレーション構築に向けたAGV（無人搬送車）や自動配送ロボットなどの新技術導入に向けたプロジェクトに、企画・導入段階から携わっていただきたいと考えております。 ■ワークライフバランス： ・平均残業時間は月20時間程度と、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・フレックスタイム制度が適用されており、柔軟な働き方が可能です。 ・業務の都合上どうしても、早朝や休日対応を行うことはありますが、頻度の目安としては四半期に1回くらいとなります。 ■最新技術への挑戦とキャリアアップ： 人手に依存している現場の効率化・自動化が最重要課題の一つとして掲げ、AGVや自動配送ロボットの導入といった、最先端の物流改善に取り組もうとしている拠点となります。 AGVや自動配送ロボットの導入プロジェクトに企画・導入段階から携わり、市場価値の高い経験を積むことができます 。 また、レイアウト変更や重量作業の軽減など、ベーシックな改善活動にも参画し、幅広い知見が活かせるポジションとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流環境の分析・改善提案・新規立上げの経験者を募集／全国15拠点の主要物流センターと140カ所以上のTCを展開／東証プライム「LIXILグループ」〜 ■概要： 当社は、ノンアセット型の物流会社として主にLIXILグループの製品に関する物流サービスを展開しております。今回のポジションでは、LIXILの物流インフラを活用し、同じ配送先顧客を持つ建材メーカーに対して共同配送の営業を担当頂きます。顧客のデータを分析し、輸送効率の向上をLIXILの物流を通じて実現頂く提案営業となります。 ■業務内容： ・建材メーカー向け、共同配送の提案営業。 ・既存顧客に対して、より一層の改善の提案として、新しい手法、エリア、などデータ分析を基にした提案。 ・新規顧客開拓は基本的に紹介を中心に実施 ■組織について： 当部は、主にLIXIL製品の輸送を業とする株式会社LIXIL物流の中で、LIXIL以外の取引先との物流業務に係る業務拡大を主な役割としています。 その中で今回の募集は、LIXILと同じ住宅建材を取り扱う同業者、またLIXILにメリットのある取引先、との共同配送事業を企画営業する担当者の募集となります。部署は4名組織となります。40代後半の男性管理職。30代、20代のメンバー。アシスタント1名。営業担当している3名中2名は中途入社となっております。 ■リモートワークについて： 顧客とは長期的な関係構築が必要となる為、チーム内でのコミュニケーションを大事にしており、在宅勤務ですが、週に1度は戸田の事務所で打合せも実施しています。 ■当社の特徴： 株式会社LIXIL物流は、住宅設備機器大手LIXILグループの物流部門を担い、製品の保管・輸送・配送などを通じて効率的な物流サービスを提供しています。 全国に広がる物流拠点と最新の物流システムを活用し、迅速かつ正確な配送を実現しています。環境配慮型の取り組みや、物流の最適化によるコスト削減にも注力しており、グループ全体の事業活動を物流面から支える重要な役割を果たしています。さらに、災害時の事業継続体制（BCP）にも対応し、安定した供給網の維持に努めています。顧客満足の向上を目指し、物流品質の継続的な改善にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンビニ物流を支える社会インフラ企業／セブン＆アイグループ向けにチルド・冷凍食品を供給／現場作業ではなく「司令塔」として全体最適を担う物流管理職／未経験から実務で学べる研修充実〜 ■同社について セブン‐イレブン・ジャパンをはじめとするセブン＆アイグループ各社に向けて、チルド・冷凍食品を中心に商品を供給する食品卸売会社です。 あわせて、全国のセブン‐イレブン店舗へ商品を安全かつ効率的に届けるため、共同配送センターの運営も行っています。 メーカーから商品を預かり、温度帯ごとに仕分・品質管理を行い、毎日欠かさず店舗へ届けることで、コンビニの安定運営を支えています。 ■業務内容 共同配送センターで人・商品・車両を動かす“司令塔”として、作業をするのではなく、全体の流れを見てスムーズに進むように整える、物流管理業務をお任せします 〈業務詳細〉 ・配送管理：商品が時間通り店舗に届くよう確認・調整 ・仕分け管理：現場の作業が効率よく進むよう改善 ・在庫管理：不足や余りが出ないよう数量をチェック ・品質管理：温度や衛生状態の確認 ・改善業務：困りごとを見つけて解決方法を考える ■当社・当求人の魅力： ”物流管理”と聞くと固定化された業務をイメージされるかもしれませんが、 日々変化する物流に対応するための『改善』と『工夫』も重要なミッションです。 秒単位で作業効率を高めること、スタッフの負担を減らす工夫など、あなたの改善策が全国のセンターで運用されることも…！ 私たちと一緒に、些細な気づきから社会課題を解決していきましょう！ ■キャリアステップ 希望やキャリアに応じて全国センターへの異動の可能性があります。各地で経験を積み、視野やマネジメント力を高め、将来的にはセンター長や事業運営にも関われます。 ※北海道エリア限定の勤務も選択可能です。 ■働き方 ・年休111日、所定労働7時間半 ・持ち家、社宅どちらも住宅手当あり ■研修・育成制度について 実務を通して基礎知識を習得し、発注データの処理〜入荷・仕分け・配送までの一連の流れを現場で学びます。物流の仕組みを実践的に理解できる環境です。 □ 配属先OJT □ 事業理解研修 □ 階層別研修（等級別） □ 公募型研修（100種類以上の外部研修から選択可） 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンビニ物流を支える社会インフラ企業／セブン＆アイグループ向けにチルド・冷凍食品を供給／現場作業ではなく「司令塔」として全体最適を担う物流管理職／未経験から実務で学べる研修充実〜 ■同社について セブン‐イレブン・ジャパンをはじめとするセブン＆アイグループ各社に向けて、チルド・冷凍食品を中心に商品を供給する食品卸売会社です。 あわせて、全国のセブン‐イレブン店舗へ商品を安全かつ効率的に届けるため、共同配送センターの運営も行っています。 メーカーから商品を預かり、温度帯ごとに仕分・品質管理を行い、毎日欠かさず店舗へ届けることで、コンビニの安定運営を支えています。 ■業務内容 共同配送センターで人・商品・車両を動かす“司令塔”として、作業をするのではなく、全体の流れを見てスムーズに進むように整える、物流管理業務をお任せします 〈業務詳細〉 ・配送管理：商品が時間通り店舗に届くよう確認・調整 ・仕分け管理：現場の作業が効率よく進むよう改善 ・在庫管理：不足や余りが出ないよう数量をチェック ・品質管理：温度や衛生状態の確認 ・改善業務：困りごとを見つけて解決方法を考える ■当社・当求人の魅力： ”物流管理”と聞くと固定化された業務をイメージされるかもしれませんが、 日々変化する物流に対応するための『改善』と『工夫』も重要なミッションです。 秒単位で作業効率を高めること、スタッフの負担を減らす工夫など、あなたの改善策が全国のセンターで運用されることも…！ 私たちと一緒に、些細な気づきから社会課題を解決していきましょう！ ■キャリアステップ 希望やキャリアに応じて全国センターへの異動の可能性があります。各地で経験を積み、視野やマネジメント力を高め、将来的にはセンター長や事業運営にも関われます。 ※北海道エリア限定の勤務も選択可能です。 ■働き方 ・年休111日、所定労働7時間半 ・持ち家、社宅どちらも住宅手当あり ■研修・育成制度について 実務を通して基礎知識を習得し、発注データの処理〜入荷・仕分け・配送までの一連の流れを現場で学びます。物流の仕組みを実践的に理解できる環境です。 □ 配属先OJT □ 事業理解研修 □ 階層別研修（等級別） □ 公募型研修（100種類以上の外部研修から選択可） 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンビニ物流を支える社会インフラ企業／セブン＆アイグループ向けにチルド・冷凍食品を供給／現場作業ではなく「司令塔」として全体最適を担う物流管理職／未経験から実務で学べる研修充実〜 ■同社について セブン‐イレブン・ジャパンをはじめとするセブン＆アイグループ各社に向けて、チルド・冷凍食品を中心に商品を供給する食品卸売会社です。 あわせて、全国のセブン‐イレブン店舗へ商品を安全かつ効率的に届けるため、共同配送センターの運営も行っています。 メーカーから商品を預かり、温度帯ごとに仕分・品質管理を行い、毎日欠かさず店舗へ届けることで、コンビニの安定運営を支えています。 ■業務内容 共同配送センターで人・商品・車両を動かす“司令塔”として、作業をするのではなく、全体の流れを見てスムーズに進むように整える、物流管理業務をお任せします 〈業務詳細〉 ・配送管理：商品が時間通り店舗に届くよう確認・調整 ・仕分け管理：現場の作業が効率よく進むよう改善 ・在庫管理：不足や余りが出ないよう数量をチェック ・品質管理：温度や衛生状態の確認 ・改善業務：困りごとを見つけて解決方法を考える ■当社・当求人の魅力： ”物流管理”と聞くと固定化された業務をイメージされるかもしれませんが、 日々変化する物流に対応するための『改善』と『工夫』も重要なミッションです。 秒単位で作業効率を高めること、スタッフの負担を減らす工夫など、あなたの改善策が全国のセンターで運用されることも…！ 私たちと一緒に、些細な気づきから社会課題を解決していきましょう！ ■キャリアステップ 希望やキャリアに応じて全国センターへの異動の可能性があります。各地で経験を積み、視野やマネジメント力を高め、将来的にはセンター長や事業運営にも関われます。 ※北海道エリア限定の勤務も選択可能です。 ■働き方 ・年休111日、所定労働7時間半 ・持ち家、社宅どちらも住宅手当あり ■研修・育成制度について 実務を通して基礎知識を習得し、発注データの処理〜入荷・仕分け・配送までの一連の流れを現場で学びます。物流の仕組みを実践的に理解できる環境です。 □ 配属先OJT □ 事業理解研修 □ 階層別研修（等級別） □ 公募型研修（100種類以上の外部研修から選択可） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／マイカー通勤可能／年休123日／土日祝休】 ■業務詳細： ・社内インフラの運用改善、保守業務 ・ヘルプデスク業務 ・社外コンサルとの打ち合わせ ・社内基幹システムの企画、開発、運用保守サポート （基幹システムは、物流管理システム、営業支援システム、会計システム等があります。） ・システムベンダーとのプロジェクト推進、折衝等 ■働き方： 車での通勤が可能となっており、出社での業務となります。 ■組織構成： 所属の管理本部は30代〜40代が中心の組織になります。社員同士密にコミュニケーションを取りながら業務を行っています。 ■業務の面白み： ・システム開発の全体像を把握し、総合的なスキルを磨くことができます。 ・基幹システムとして物流管理システム、営業支援システム、会計システム等、複数のシステムに関わることができます。 ・社員一人ひとりが自立し、多くの裁量を持って働ける環境が整っています。自分のアイデアや意見を反映しやすく、主体的に業務に取り組むことができます。 ■魅力： 商社、メーカー、物流の3つの機能を持っているのが同社の強みです。東京、大阪、福岡に拠点があり、取引先は南北アメリカやヨーロッパ、東南アジア、アフリカなど50ヶ国以上に及びます。 同社の社員は一人ひとりがプロフェッショナルとして自立し、多くの裁量を与えられています。また経営トップとダイレクトに相談しながら、スピーディーなビジネスが展開できます。 ■当社の特徴： 当社は、水産、食品の世界で実績を残し続け、国内、海外を問わず多くの取引先から絶大な信頼を得ています。 創業当初は対韓輸入業務に特化していましたが、現在は水産物をメインに食肉、野菜の輸出入を行う「グローバル商社」、水産加工品の企画、製造、販売を手がける「食品メーカー」、冷凍・冷蔵倉庫を核とする「物流サービス」としての3つの機能を併せ持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名ブランドの日本法人！フットウェアブランド『SKECHERS（スケッチャーズ）』】 〜販売未経験から活躍している先輩多数！／研修・フォロー体制◎／インセンティブほぼ100％支給◎／自由な服装OK／残業月5ｈ以内・働きやすい環境◎〜 アメリカのシューズブランド『SKECHERS（スケッチャーズ）』における接客販売をお任せします。 スポーツブランド、フットウエアブランドとしての売上も世界上位となるなど売上好調。さらなる出店も進めているフエーズです！ ■具体的な仕事内容： 接客販売、レジ打ち、試着案内、在庫管理、店舗管理、シフト調整 など ※お客様の用途や希望を聞き、サイズ確認や試着の流れを整えながら最適な一足を提案します。 　混雑時は待ちが出にくいよう声掛けや配置を切り替えるなど、状況に合わせた動きが必要です。 　また、売れ行きや来店傾向をスタッフ同士で共有し、陳列の調整や紹介商品の優先順位を変えるなど店舗全体で成果をつくります。 ■入社後の流れ： 配属店舗で研修を実施しますので、販売未経験の方でも安心して働くことができます！ ※ブランドの概要やカルチャー／シューズ販売の基礎（足の健康、科学、計測など）／商品知識／業務知識 ■魅力ポイント： ◎アウトレットのため、幅広い年代・来店目的の方と関わり、対話しながら観察力が磨けます！ ◎個人ノルマはなく、店舗で協力して成果をつくるスタイルで、初めての方も挑戦しやすい環境です！ ◎店舗の声が全社に反映される制度があり、半期のインセンティブは達成度に応じてほぼ100％支給されています。（半期ごと年2回支給あり） ■働く環境： ◎フラットな職場で、服装・髪型は自由！ ◎車・バイク・自転車通勤が可能で、ガソリン代も含め交通費は全額支給されています。 ◎短時間で成果を出す文化があり、残業は月5時間以内と少ない環境。また、年間休日129日とプライベートも充実できます！ ◎連休取得や希望休提出の仕組みが整備されています！ ◎SKECHERS商品の社割あり ■キャリアパス 店舗スタッフから、店長・SV・本社部門（VMD、アロケーター、人事など）へと進む多様な選択肢があります！接客で培った観察力や調整力を活かし、売場づくりや人材育成に関わるルートも描けます。

■概要： 次世代の物流センター長候補としてご活躍を頂ける方を求めています。 入社後の業務としては所長の業務補助のほかに、下記を想定しています。 ・物流戦略、物流システムの企画/改善業務 ・物流委託会社管理(配送) ・物流オペレーションの改善、コスト削減提案 ・メンバー育成、マネジメント業務 ・既存取引先への深耕営業　等 物流センターをスムーズ且つ効率的に運営する上で、今までの経験を活かして改善できる点や 新しい取り組みをご提案出来る方は歓迎いたします。 なお、都城物流センターは20名程度で地元の学校の新卒のみ採用しており 平均年齢が20代中盤と若い方が多く活躍しているセンターです。 ■魅力： ・倉庫業界の中でも参入が難しい冷凍倉庫業界の中で堅調に業績を伸ばしている現在注目の企業です。 古い倉庫が多い中で、ここ数年でも相次いで新しい倉庫を立ち上げるなど新規顧客を取り込む体制が整ってきています。今後も新規倉庫の立ち上げを予定しています。 ・ISO9001を取得し、品質向上の努力を継続しています。3PLサービスにも各物流センターが挑戦し、軌道に乗りつつあります。同社の社員は一人ひとりがプロフェッショナルとして自立し、多くの裁量を与えられています。また経営トップとダイレクトに相談しながら、スピーディーなビジネスが展開できます。社員同士のチームワークも良く、周囲のサポートも気兼ねなく受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆国土交通省航空局やJAL子会社との取引中心で安定の経営基盤／メディアに度々紹介される店舗を有する飲食事業部◆◇ ■業務概要 当社は空港・航空業界に特化し、「飲食事業」「ハンドリング事業」「人材派遣事業」を展開しています。 今回募集するポジションは、創業以来の基幹事業である飲食事業部の経理担当です。現在は前任者が業務を担っていますが、事業運営を支える中核メンバーとして経理機能を強化するため、新たな仲間をお迎えします。 まずは飲食事業部（3店舗・社員28名）の経理業務を中心にご担当いただき、将来的には全社の経理財務領域へと業務の幅を広げていただくことを期待しています。 ■魅力 （1） 経理＋労務の知識が身につく 日次経理から月次締め、給与計算、年末調整、入退社手続きまで担当いただくため、経理実務に加えて労務知識も身につく環境です。またルーティンワークだけではなく、「より効率的な運用方法の提案」など改善にも取り組めるポジションです。 （2） 将来的に全社経理へ挑戦可能 まずは事業部経理からスタートしますが、将来的には全社の経理財務業務へ携わることも可能です。そのため、財務会計・管理会計・税務対応など、経理としての専門性を高めながらキャリアを広げられます。 ■業務詳細 ◇日次経理業務：日々の売上管理、食数管理、小口現金管理、会計ソフト仕訳入力、ネットバンキングによる管理 ◇月次経理業務：月次締め、売上／仕入の集計・チェック、販管費集計、按分経費算出・集計 ◇給与計算、年末調整 ◇社員入退社手続き ◇銀行への入金対応（外勤） ※店舗への集金は社員のサポートがあるため、近隣の銀行への対応がほとんどです。 ■組織風土 実力のある社員はどんどん引き上げていく社風のため、頑張り次第で早期の昇格や昇給が可能な環境です。一方で、ほとんど残業は発生せず、有給休暇も取得しやすいためプライベートも大切にできる働き方が叶います。 ■組織構成 計2名　責任者1名、サポート担当1名（40代〜50代／全員女性） ※初めての業務や不明なことは前任者及び責任者がフォローいたします。 ■働き方 ・残業はほとんどなし（発生しても月3時間以内） ・有給休暇は基本希望通り取得可能（業務状況による） 変更の範囲：会社の定める業務

【アメリカ発グローバルブランドの日本法人！フットウェアブランド『SKECHERS』】 〜全国から移住歓迎／家賃補助・引っ越し手当あり／メンズ・レディス・キッズ・シニア向けなど幅広い商品展開／インセンティブほぼ100％支給／残業月5ｈ以内／自由な服装OK／働きやすい環境◎〜 アメリカのシューズブランド『SKECHERS（スケッチャーズ）』における店舗運営・業務をお任せします。 スポーツブランド、フットウエアブランドとしての売上も世界上位となるなど売上好調。さらなる出店も進めているフエーズです！ ■業務詳細： 店舗運営／商品案内／商品管理、店舗ディスプレイ、売上管理、スタッフ管理　など ■店舗構成： 店長1名、副店長２名、社員３名、アルバイト12名 ◎平日６名体制／土日７−９名体制 ■入社後の流れ： 配属店舗で1週間の研修を実施しますので、安心して働くことができます！ ※ブランドの概要やカルチャー／シューズ販売の基礎（足の健康、科学、計測など）／商品知識／業務知識　など ■インセンティブ： 店舗ごとのインセンティブ制度も完備！ 店舗の売上に対してインセンティブが支給される仕組みづくりが整っています。 惜しくも目標に届かずとも、社員やスタッフの頑張りが反映されるからこそ、モチベーション高く勤務が可能。 ベース年収を上げることもできる環境です！ ※上半期（1-6月）、下半期（7-12月）の店舗売上達成率によって支給されます。 　具体的な支給プランについては面接時に回答させていただきます。 ■異なる都道府県から移住をお考えの方： 現住居から通勤可能範囲の店舗で研修を最低一か月行った上で社内転勤規定にて金沢店に配属いただくことが可能です。 ・家賃補助（上限8万円／2年まで家賃の半額支給） ・引っ越し費用補助（単身の場合10万円まで／家族同伴の場合20万円まで） ・支度金（生活必需品としての家具・家電・火災保険など上限260,000円まで） ★車通勤の場合、ガソリン代支給もございます。 ■キャリアパス： エリアマネージャーへ／米本部との連携など本社業務へ ※当社の評価制度に則り毎年個人の目標をすり合わせ、成長をサポートします。本部でも組織拡大中のため、個々のキャリアが広がっています。

〜総務から会社価値向上に直結する企画へ／健康経営・安全衛生活動・労災再発防止・制度構築など幅広く担当／課題発見から企画・実行まで一貫して携われる／大手グループの安定基盤／柔軟な働き方〜 ■同社について セブン‐イレブン・ジャパンをはじめとするセブン＆アイグループ各社に向けて、チルド・冷凍食品を中心に商品を供給する食品卸売会社です。 あわせて、全国のセブン‐イレブン店舗へ商品を安全かつ効率的に届けるため、共同配送センターの運営も行っています。 メーカーから商品を預かり、温度帯ごとに仕分・品質管理を行い、毎日欠かさず店舗へ届けることで、コンビニの安定運営を支えています。 ■採用背景 同社ではこれまで人事総務部として運営していましたが、組織体制強化に伴い総務部として独立し、リスク管理や安全衛生体制のさらなる強化を進めています。また、健康経営の推進など新たな取り組みにも積極的に挑戦しており、総務機能の拡充が急務となっています。 ■業務内容： 本社総務部門にて、会社全体の価値向上に向けた企画・推進業務を担当します。特に全国13か所の物流センターにおける安全衛生管理を本社主導で強化していくことがミッションとなっており、各拠点と連携しながら、従業員が安心して働ける環境づくりを推進いただきます。 〈業務詳細〉 ・健康経営施策の企画・推進 ・安全衛生活動の企画運営（委員会含む） ・労災対応および再発防止施策の立案 ・社内ポータル／HPの企画・改善 ・制度構築および業務改善推進 ・社内関係部署との調整、プロジェクト推進 ■当社・当求人の魅力： 入社後は課長のもとで業務の流れや各拠点の状況を把握いただきます。その後は安全衛生を中心に担当業務を引き継ぎながら、各物流センターとの関係構築を進め、将来的には本社主導の安全衛生施策の企画・推進を担っていただく予定です。 ■働き方 ・年間休日125日、土日祝休み ・フレックス制度あり（コアタイムなし・最低一日4時間勤務） ・賃貸・持ち家のいずれの場合も住宅手当あり、福利厚生制度が充実 変更の範囲：会社の定める業務

「顧客起点マーケティング」を究めたい方を募集しております。 日本の8人に1名以上が弊社イノベンチャーの景品を受け取っていただいている中、 運営体制は20名と少数精鋭経営をしております（その分、給与・待遇が厚いです） ＊未来の経営幹部を募集しております。 〜五方良しのビジネスモデルを展開しております〜 （1）大手有名消費財メーカーは課題が解決されて嬉しい （2）景品使用企業は70％引き〜で仕入が出来て嬉しい （3）生活者は無料で景品がもらえて嬉しい （4）当社イノベンチャーは、利益がいただけて嬉しい （5）環境にやさしい（SDGs） 【キャリアプラン】 （1）既存顧客への営業活動及び、コンサルティング活動 （2）新規顧客への営業活動及び、コンサルティング活動 （3）既存メーカーへの営業活動及び、コンサルティング活動 （4）新規メーカーへの営業活動及び、コンサルティング活動 （5）コントローラー及び、既存事業のマネジメント（経営幹部） （6）新規事業領域担当

〜コンビニ物流を支える社会インフラ企業／セブン＆アイグループ向けにチルド・冷凍食品を供給／現場作業ではなく「司令塔」として全体最適を担う物流管理職／未経験から実務で学べる研修充実〜 ■同社について セブン‐イレブン・ジャパンをはじめとするセブン＆アイグループ各社に向けて、チルド・冷凍食品を中心に商品を供給する食品卸売会社です。 あわせて、全国のセブン‐イレブン店舗へ商品を安全かつ効率的に届けるため、共同配送センターの運営も行っています。 メーカーから商品を預かり、温度帯ごとに仕分・品質管理を行い、毎日欠かさず店舗へ届けることで、コンビニの安定運営を支えています。 ■業務内容 共同配送センターで人・商品・車両を動かす“司令塔”として、作業をするのではなく、全体の流れを見てスムーズに進むように整える、物流管理業務をお任せします 〈業務詳細〉 ・配送管理：商品が時間通り店舗に届くよう確認・調整 ・仕分け管理：現場の作業が効率よく進むよう改善 ・在庫管理：不足や余りが出ないよう数量をチェック ・品質管理：温度や衛生状態の確認 ・改善業務：困りごとを見つけて解決方法を考える ■当社・当求人の魅力： ”物流管理”と聞くと固定化された業務をイメージされるかもしれませんが、 日々変化する物流に対応するための『改善』と『工夫』も重要なミッションです。 秒単位で作業効率を高めること、スタッフの負担を減らす工夫など、あなたの改善策が全国のセンターで運用されることも…！ 私たちと一緒に、些細な気づきから社会課題を解決していきましょう！ ■キャリアステップ 希望やキャリアに応じて全国センターへの異動の可能性があります。各地で経験を積み、視野やマネジメント力を高め、将来的にはセンター長や事業運営にも関われます。 ※北海道エリア限定の勤務も選択可能です。 ■働き方 ・年休111日、所定労働7時間半 ・持ち家、社宅どちらも住宅手当あり ■研修・育成制度について 実務を通して基礎知識を習得し、発注データの処理〜入荷・仕分け・配送までの一連の流れを現場で学びます。物流の仕組みを実践的に理解できる環境です。 □ 配属先OJT □ 事業理解研修 □ 階層別研修（等級別） □ 公募型研修（100種類以上の外部研修から選択可） 変更の範囲：会社の定める業務

「必要な商品を、必要な場所へ。物流の安定稼働を守る仕事。」未経験から活躍中の社員多数！ ★面白いポイント ◎営業担当が獲得した商圏を支える仕事！ 営業が安心して任せられる物流体制を構築する、新規顧客や新しい商圏の物流戦略を任される重要なポジションです。「このセンターなら利益を出せる」という信頼がやりがいにつながります。 ◎数字で課題を見抜き、現場の声を活かして改善する、成果が“見える”お仕事です！ 現場の方から作業環境悪化の要因をヒアリング、改善に向けた取り組みを実施します。数字で成果が見える仕事です。 ＜改善提案例＞ ・数値分析から商品の置き場所の見直しを行い、パートさんの出荷作業効率が大幅に上がった 【具体的なお仕事は】 ◎センターの安定稼働　※まずはこちらをお任せします。 ・発注管理 適正在庫を保つ商品発注します。過去実績などデータから今後の需要予測をし発注量を決めます。 ・上記管理に繋がる社内外関係者との折衝や情報共有。 データ分析、改善提案など　営業や営業事務とのやりとりが発生します。 ◎ローコスト物流　※ゆくゆくの業務になります。 ・庫内生産性管理 生産性向上に向け、在庫ロケーション管理やスタッフ労務管理、改善業務などを行います。 ・配送管理 配送効率の最大化に向け、配送先やルートの調整。運送会社やドライバーとの調整などを行います。 ■研修制度 入社後は、まず物流センターの現場を経験していただきます。 ピッキング作業を中心に、約2か月間、自社パートスタッフと一緒に現場業務を体験。現場を理解したうえで管理業務に進むことで、より実践的な改善提案ができるようになります。 一人前になる目安は2年目。腰を据えてスキルを磨ける環境です。 ■折兼グループについて 年商1,000億円（2025年6月実績）／創業139年／10年以上連続売上増／74期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。その需要に応えるため、和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他拠点の増員に加えて、M&A／資本業務提携によるグループ拡大を積極展開中。 ※採用サイトもご覧ください https://recruit.orikane-hd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

「必要な商品を、必要な場所へ。物流の安定稼働を守る仕事。」未経験から活躍中の社員多数！ ★この仕事の面白いポイント ◎営業担当が獲得した商圏を支える仕事！ 営業が安心して任せられる物流体制を構築する、新規顧客や新しい商圏の物流戦略を任される重要なポジションです。「このセンターなら利益を出せる」という信頼がやりがいにつながります。 ◎数字で課題を見抜き、現場の声を活かして改善する、成果が“見える”お仕事です！ 現場の方から作業環境悪化の要因をヒアリング、改善に向けた取り組みを実施します。数字で成果が見える仕事です。 ＜改善提案例＞ ・数値分析から商品の置き場所の見直しを行い、パートさんの出荷作業効率が大幅に上がった 【具体的なお仕事は】 ◎センターの安定稼働　※まずはこちらをお任せします。 ・発注管理 適正在庫を保つ商品発注します。過去実績などデータから今後の需要予測をし発注量を決めます。 ・上記管理に繋がる社内外関係者との折衝や情報共有。 データ分析、改善提案など　営業や営業事務とのやりとりが発生します。 ◎ローコスト物流　※ゆくゆくの業務になります。 ・庫内生産性管理 生産性向上に向け、在庫ロケーション管理やスタッフ労務管理、改善業務などを行います。 ・配送管理 配送効率の最大化に向け、配送先やルートの調整。運送会社やドライバーとの調整などを行います。 ■研修制度 入社後は、まず物流センターの現場を経験していただきます。 ピッキング作業を中心に、約2か月間、自社パートスタッフと一緒に現場業務を体験。現場を理解したうえで管理業務に進むことで、より実践的な改善提案ができるようになります。 一人前になる目安は2年目。腰を据えてスキルを磨ける環境です。 ■折兼グループについて 年商1,000億円（2025年6月実績）／創業139年／10年以上連続売上増／74期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。その需要に応えるため、和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他拠点の増員に加えて、M&A／資本業務提携によるグループ拡大を積極展開中。 ※採用サイトもご覧ください https://recruit.orikane-hd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

「必要な商品を、必要な場所へ。物流の安定稼働を守る仕事。」未経験から活躍中の社員多数！ ★面白いポイント ◎営業担当が獲得した商圏を支える仕事！ 営業が安心して任せられる物流体制を構築する、新規顧客や新しい商圏の物流戦略を任される重要なポジションです。「このセンターなら利益を出せる」という信頼がやりがいにつながります。 ◎数字で課題を見抜き、現場の声を活かして改善する、成果が“見える”お仕事です！ 現場の方から作業環境悪化の要因をヒアリング、改善に向けた取り組みを実施します。数字で成果が見える仕事です。 ＜改善提案例＞ ・数値分析から商品の置き場所の見直しを行い、パートさんの出荷作業効率が大幅に上がった 【具体的なお仕事は】 ◎センターの安定稼働　※まずはこちらをお任せします。 ・発注管理 適正在庫を保つ商品発注します。過去実績などデータから今後の需要予測をし発注量を決めます。 ・上記管理に繋がる社内外関係者との折衝や情報共有。 データ分析、改善提案など　営業や営業事務とのやりとりが発生します。 ◎ローコスト物流　※ゆくゆくの業務になります。 ・庫内生産性管理 生産性向上に向け、在庫ロケーション管理やスタッフ労務管理、改善業務などを行います。 ・配送管理 配送効率の最大化に向け、配送先やルートの調整。運送会社やドライバーとの調整などを行います。 ■研修制度 入社後は、まず物流センターの現場を経験していただきます。 ピッキング作業を中心に、約2か月間、自社パートスタッフと一緒に現場業務を体験。現場を理解したうえで管理業務に進むことで、より実践的な改善提案ができるようになります。 一人前になる目安は2年目。腰を据えてスキルを磨ける環境です。 ■折兼グループについて 年商1,000億円（2025年6月実績）／創業139年／10年以上連続売上増／74期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。その需要に応えるため、和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他拠点の増員に加えて、M&A／資本業務提携によるグループ拡大を積極展開中。 ※採用サイトもご覧ください https://recruit.orikane-hd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【東京都出資・長期黒字経営／年休120日・土日祝休み ／所定労働7h・残業15h／出張少ない／時差出勤可】 〜「工事計画策定・工事の進捗管理・ゼネコン対応」など幅広い業務をお任せ〜 ■業務内容 当社は大都市物流戦略の実現へ東京都出資の下、公共性の高い“物流×不動産”事業を展開しています。今回は、当社が保有するトラックターミナルの施設の「修繕計画作成・工事の進捗管理・再開発計画」の対応をお任せします。 ■職務詳細 ・工事の実施計画 ・施設や施設内設備の新・増築や改良 ・修繕工事計画の策定 ・工事進捗管理業務 ※実際の工事は別会社に依頼をしております。 ■魅力 （1）幅広い業務への挑戦 トラックターミナルの再開発に関する業務にも携わることができる中で、「工事計画策定・工事の進捗管理・ゼネコン対応」など幅広い業務を担当いただきます。 （2）企業の安定性 東京都出資の下で事業を行い、「長期黒字経営継続中」と安定経営を実現しています。 （3）働き方の改善 下記の通り働き方が整う環境です！ ・所定労働：7時間 ・残業：月15時間程 ・休日：完全週休2日（土日祝） ・出張：頻度少 ・時差出勤制度有 ・週休3日選択可 ■入社後 ・各職員に対して多種多様な研修を行っており、知識や技術の幅を広げることのできる機会を提供しています。 ・多くの職員が「ワークライフバランスが魅力」と口を揃えます。 東京都を筆頭株主に持つ安定基盤の中、プライベートを充実させ、長く腰を据えて活躍いただけます。 ■キャリアパス 施工管理を担当する部署でのジョブローテーションで経験を積むことができます。また、将来的には管理職ポジションも目指していただくことが可能です。 ※ジョブローテーションの一環として、子会社に出向いただく可能性がございます。 ■企業情報 （1）「物流の合理化」「道路交通の円滑化」「都市機能の向上」をミッションに物流施設の賃貸・管理・運営を実施しています。 （2）当社は、23区内に大規模なトラックターミナルを持つ稀少な存在として物流を支えています。 （3）各施設の保守管理に加え、時代に即した施設へのリニューアルに取り組むなど未来を見据えており、2021年4月からは板橋トラックターミナルの全体再開発に着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用業務に加え、人事全般を網羅的に経験できるポジション／次世代管理職候補として中長期的な育成を前提とした募集／安定志向の方に最適〜 ■業務概要 ドラッグストアやホームセンターに対して、トイレタリー商品（シャンプー・洗剤・ボディソープなど）の卸売りを行っている当社において、人事業務をお任せいたします。 ※将来的なマネージャー候補としての募集です。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ 入社直後は、人事採用・教育に関する業務をお任せいたします。 採用業務 ・採用関連資料の作成 ・求人対応 ・会社説明会／インターンシップ ・エントリーシート ・適性検査の管理等 教育業務 ・社員育成計画 ・研修策定／実施、 ・入社式等の社内行事対応など ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・採用計画の立案、教育体系の見直し ・給与・社保など労務領域への業務拡張 ・サブマネージャー、マネージャーとしてのチーム運営 ■組織構成 配属先は4名体制 ・20代から50代まで幅広い年代が在籍しております。 ・直属の上長は40代のマネージャーです。 ・中途入社者も多く、落ち着いた雰囲気の中で相談しやすい環境が整っています。 ・部課長制を廃止したフラットな組織編成や社内グループウェアの導入により、風通しがよく意思伝達の早い社風を実現しています。 ・年齢や職種を問わず向上した分だけ評価される仕組みで、社員の意欲喚起をサポートしています。 ■働き方 ・本社勤務・転勤なし ・土日祝休みの週休2日制 ・残業は月平均7〜8時間程度 ・マイカー通勤も可◎ └姫路近辺で腰を据えて働きたい方に適した環境です。 ■キャリアパス まずは採用・教育の実務を通じて専門性を磨き、その後は労務や制度設計へと領域を拡大。サブマネージャー、マネージャーと段階的にステップアップできる道筋が用意されています。 ■当社の特徴 当社は「人財」を最大の資産と考え、フラットな組織体制や評価制度を整えてきました。全国12拠点の物流網と自社システムを強みに、安定した経営を継続。福利厚生や退職金制度も整い、長期的に安心して働ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証スタンダード上場／マイカー通勤OK／経験領域から徐々に業務を引き継ぎ◇ ■職務概要： ドラッグストアやホームセンターに対して、トイレタリー商品（シャンプー・洗剤・ボディソープなど）の卸売りを行っている当社において、総務業務をお任せ致します。 管理部門のご経験を活かして、総務の幅広い業務にチャレンジできる環境です。 ■具体的な業務： ご経験のない業務については、徐々に業務を引き継ぐ予定です。 ＜規定管理業務＞ ・社内規定／ルールの作成／改訂 ・規定の周知／浸透 ・関連法令の調査と対応 ＜株主総会の運営＞ ・開催準備 株主総会の日程調整、会場手配、招集通知の作成・発送 ・議案書類の準備 議案（事業報告、決算報告、役員選任など）資料の作成支援、関係部署との調整 ・総会当日の運営 出席者受付、議事進行サポート、議決権の集計補助、議事録の作成。 ・アフターフォロー 議事録の保存、総会後の報告書作成、関連法令への対応（法務局への届け出等） ■組織構成： 配属先：4名 20代〜50代 直属の上長：マネージャー40代 ■モデル年収： サブマネージャー/約600万〜 マネージャー/約700万〜 ■働く風土「人財」を大切にする社風： 個人の力を活かすフラットな組織です。 当社の最大の武器は「人財」です。社員個人の能力を最大限に発揮できる環境づくりに力を入れてきました。部課長制を廃止したフラットな組織編成や社内グループウェアの導入により、風通しがよく意思伝達の早い社風を実現。また、年齢や職種を問わず向上した分だけ評価されるしくみで、社員の意欲喚起をサポートしています。 ■当社について： 日用品卸売業のパイオニアとして、早くから流通の仕組みを構築し、卸に特化した情報システムや店舗運営ノウハウを提供して、製・配・販の結び目となってきました。 一方、商流や物流といった卸のノウハウを活かすことにより、様々な企業様の物流を請け負う3PL（受託物流）事業や生活様式の変化により需要の高まっているEC事業を新たな基幹事業に成長させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンビニ物流を支える社会インフラ企業／セブン＆アイグループ向けにチルド・冷凍食品を供給／現場作業ではなく「司令塔」として全体最適を担う物流管理職／未経験から実務で学べる研修充実〜 ■同社について セブン‐イレブン・ジャパンをはじめとするセブン＆アイグループ各社に向けて、チルド・冷凍食品を中心に商品を供給する食品卸売会社です。 あわせて、全国のセブン‐イレブン店舗へ商品を安全かつ効率的に届けるため、共同配送センターの運営も行っています。 メーカーから商品を預かり、温度帯ごとに仕分・品質管理を行い、毎日欠かさず店舗へ届けることで、コンビニの安定運営を支えています。 ■業務内容 共同配送センターで人・商品・車両を動かす“司令塔”として、作業をするのではなく、全体の流れを見てスムーズに進むように整える、物流管理業務をお任せします 〈業務詳細〉 ・配送管理：商品が時間通り店舗に届くよう確認・調整 ・仕分け管理：現場の作業が効率よく進むよう改善 ・在庫管理：不足や余りが出ないよう数量をチェック ・品質管理：温度や衛生状態の確認 ・改善業務：困りごとを見つけて解決方法を考える ■当社・当求人の魅力： ”物流管理”と聞くと固定化された業務をイメージされるかもしれませんが、 日々変化する物流に対応するための『改善』と『工夫』も重要なミッションです。 秒単位で作業効率を高めること、スタッフの負担を減らす工夫など、あなたの改善策が全国のセンターで運用されることも…！ 私たちと一緒に、些細な気づきから社会課題を解決していきましょう！ ■キャリアステップ 希望やキャリアに応じて全国センターへの異動の可能性があります。各地で経験を積み、視野やマネジメント力を高め、将来的にはセンター長や事業運営にも関われます。 ※北海道エリア限定の勤務も選択可能です。 ■働き方 ・年休111日、所定労働7時間半 ・持ち家、社宅どちらも住宅手当あり ■研修・育成制度について 実務を通して基礎知識を習得し、発注データの処理〜入荷・仕分け・配送までの一連の流れを現場で学びます。物流の仕組みを実践的に理解できる環境です。 □ 配属先OJT □ 事業理解研修 □ 階層別研修（等級別） □ 公募型研修（100種類以上の外部研修から選択可） 変更の範囲：会社の定める業務

【有名ブランドの日本法人！フットウェアブランド『SKECHERS（スケッチャーズ）』】 〜インセンティブほぼ100％支給◎／自由な服装OK／お休みも多く働きやすい環境◎／チームワーク・フォロー体制◎〜 アメリカのシューズブランド『SKECHERS（スケッチャーズ）』における店舗運営・業務をお任せします。 スポーツブランド、フットウエアブランドとしての売上も世界上位となるなど売上好調。さらなる出店も進めているフエーズです！ ■業務詳細： 店舗運営／商品案内／商品管理／店舗ディスプレイ　など ※能力に応じて、売上管理、スタッフ管理にも挑戦いただきます！ ■入社後の流れ： 配属店舗で1週間の研修を実施しますので、シューズ販売未経験の方でも安心して働くことができます！ ※ブランドの概要やカルチャー／シューズ販売の基礎（足の健康、科学、計測など）／商品知識／業務知識 ■インセンティブ制度： 当社では店舗ごとのインセンティブ制度も完備。 店舗の売上に対してインセンティブが支給される仕組みづくりが整っています！ 惜しくも目標に届かずとも、社員やスタッフの頑張りが反映されるからこそ、モチベーション高く勤務が可能。 ベース年収を上げることもできる環境です！ ※上半期（1-6月）、下半期（7-12月）の店舗売上達成率によって支給されます。 　具体的な支給プランについては面接時に回答させていただきます。 ■キャリアパス： 副店長、店長、エリアマネージャーへ／米本部との連携など本社業務へ ※当社の評価制度に則り毎年個人の目標をすり合わせ、成長をサポートします。本部でも組織拡大中のため、個々のキャリアが広がっています。 ■店舗拡大について： 全国的な店舗出店も続けており、まだまだ拡大を進めていくフェーズです！ 新店オープンに携われる機会や店長ポジションへの挑戦など、ステップアップも目指せる環境です。

【創業100年以上・安定成長の老舗商社／経理経験を活かし内部監査へ挑戦／地域密着で流通を支えるパイオニア企業】 ■業務概要 当社の内部監査担当として、経理の実務経験を活かしながら、全社的なガバナンス強化や業務フロー改善、社内規定の整備など、組織運営の中核を担うポジションです。ベテラン社員から業務を引き継ぎ、OJTを通じて事業やルールを習得しながら、徐々に幅広い業務へとステップアップしていただきます。 ■業務詳細 ・各部門に対する業務監査や会計監査の実施 ・社内ルールや業務規程の策定、既存規定の見直し・改定 ・内部統制を強化するための業務フロー作成および改善活動 ・監査結果に基づいた業務改善提案や是正措置の推進 ・部門横断でのヒアリングや課題抽出、関係部署との調整業務 ・監査の進捗管理や報告書作成、経営層へのフィードバック 入社後は、現行ルールや業務フローをOJTでしっかり学び、徐々に自立して監査業務をお任せします。 ■組織構成 ベテランから若手まで幅広い年齢層が在籍し、風通しの良い社風です。 ■業務の魅力 経理経験を活かしながら、会社全体のガバナンスや業務改善に直接貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTを中心に、業務習得やスキルアップをサポートします。 ■就業環境 地元で安定した働き方が可能。完全週休二日制・年間休日120日。残業は月平均5時間とワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には内部監査リーダーや管理部門の中核人材として活躍の場が広がります。 ■企業の特徴/魅力 創業100年以上の安定基盤を持ち、地域や業界に貢献し続けるパイオニア企業です。日用品・消費財の卸売、3PL（物流加工・倉庫・配送）、トイレタリー・化粧品販売など多角的に事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流に挑戦可能／世界50か国以上と取引実績有／経験を活かしてキャリアアップ／年間休日121日／物流×メーカー×商社のハイブリット企業】　 ■メインミッション： ベンダーとの折衝を中心に業務を遂行して頂きたいと考えております。 上流工程（企画・要件定義）から下流工程（開発・保守）まで幅広い業務に携わることができます。 ■業務詳細： ・システムの開発 （基幹システムは、物流管理システム、営業支援システム、会計システム等があります。） ・システムベンダーとのプロジェクト推進、折衝等 ・社内インフラの運用改善、保守業務 ・ヘルプデスク業務 ・社内基幹システムの企画、開発、運用保守サポート ※システムの刷新、現行システムの維持の双方に携わることができるポジションです。 ■組織構成： 3名の組織となっています。（企画1名、運用保守2名） ■働き方： 車での通勤が可能となっており、出社での業務をなります。 ■業務の面白み： ・システム開発の全体像を把握し、総合的なスキルを磨くことができます。 ・基幹システムとして物流管理システム、営業支援システム、会計システム等、複数のシステムに関わることができます。 ・社員一人ひとりが自立し、多くの裁量を持って働ける環境が整っています。自分のアイデアや意見を反映しやすく、主体的に業務に取り組むことができます。 ■魅力： 商社、メーカー、物流の3つの機能を持っているのが同社の強みです。東京、大阪、福岡に拠点があり、取引先は南北アメリカやヨーロッパ、東南アジア、アフリカなど50ヶ国以上に及びます。 同社の社員は一人ひとりがプロフェッショナルとして自立し、多くの裁量を与えられています。また経営トップとダイレクトに相談しながら、スピーディーなビジネスが展開できます。 ■当社の特徴： 当社は、水産、食品の世界で実績を残し続け、国内、海外を問わず多くの取引先から絶大な信頼を得ています。 創業当初は対韓輸入業務に特化していましたが、現在は水産物をメインに食肉、野菜の輸出入を行う「グローバル商社」、水産加工品の企画、製造、販売を手がける「食品メーカー」、冷凍・冷蔵倉庫を核とする「物流サービス」としての3つの機能を併せ持っています。 変更の範囲：会社の定める業務