【仕事内容】 地域に根ざしたグループホームにおいて、介護職として日常生活の支援をお願いします。 ご家族や利用者さまからの相談対応を中心に、状況に応じて幅広いケアを行います 勤務条件やシフトは相談しながら調整できます 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・利用者さまとしっかり向き合える落ち着いた環境です ・スタッフ同士の距離が近く相談しやすい雰囲気があります ・日々の変化に寄り添いながら丁寧なケアを実践できます ・安心感のある体制で働きやすさが感じられます 【求人の特徴】 グループホームの介護員/利用者さま第一のグループホームで働く介護スタッフ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 地域に根ざした有料老人ホームにおいて、介護職として日常生活の支援をお願いします。 ご家族や利用者さまからの相談対応を中心に、状況に応じて幅広いケアを行います 勤務条件やシフトは相談しながら調整できます 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・安心感のある体制で働きやすさが感じられます ・日々の変化に寄り添いながら丁寧なケアを実践できます ・利用者さまとしっかり向き合える落ち着いた環境です ・見守りを通じて安心できる時間を提供できます 【求人の特徴】 有料老人ホームの介護員/(有料老人ホーム)賞与ありが魅力の介護スタッフポジション 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●産休・育休取得率100％！ライフスタイルが変わっても長く働くことができます。 ●住宅手当や扶養手当・給食手当など、うれしい手当もそろっています！ ●職員と利用者様がともに成長できる施設で、生活支援員のお仕事に挑戦しませんか？ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【障碍者施設で看護職】マイカー通勤OKで朝の通勤もストレスフリー＊賞与もあり日頃の頑張りが評価される環境◎ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 ●障がい者グループホームにて食事作り、清掃、服薬管理、通院同行、生活介助等を行っていただきます。 ●幅広い年代の方が活躍中！無資格・未経験からのスタートも大歓迎です☆☆ ●定年一律70歳、再雇用制度により最長75歳までご勤務可能！長きにわたってキャリアを積んでいただけます☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 《無資格・未経験OK！》【2020年9月オープン！】障がい者グループホームにて支援員募集☆定年70歳で永くご活躍いただけます◎ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 ●障がい者グループでのお仕事です！（お食事準備、お話相手、服薬管理、通院同行、食事・入浴・排泄介助、清掃、洗濯、見守りなど） ●介護経験1年以上であれば無資格の方もエントリー可能です◎福祉の資格がある方大歓迎◎ ●定年70歳！再雇用制度75歳まで☆現役で長くご活躍いただけますよ☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 《生活支援員募集☆》定年70歳！再雇用制度もあり☆年間休日114日☆☆障がい者グループホームです！ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

介護老人保健施設での看護業務 【ご利用者様の健康管理】 ・バイタル測定、全身状態の観察、内服管理、記録 【日常生活の看護】 ・食事介助、口腔ケア、排泄ケア、入浴介助、起床及び離床介助、体位交換(褥瘡予防)、訴えの傾聴、環境整備(シーツ交換含む)、見守り 【処理】 点滴、採血、軟膏塗布や傷の処理、爪切りや耳垢除去等 【おすすめポイント】 正看護師限定求人！ 残業はほとんどありません。 賞与3.5ヶ月/退職金制度など待遇面でも充実しています。 【概要】 開設：1997年 種別：介護老人保健施設 定員：80名(内40名は認知症専門棟) 【特長】 メモリー・メンタルクリニック併設の介護老人保健施設で、認知症を中心に取り組んでいます。 一人一人の従業員が就労継続できる環境づくりに取り組んでいる施設です。 (高齢者就労支援、ひとり親家庭の子育て支援等)認知症のリハビリケアに取り組んでいます。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

◇夜勤無しの完全週休二日制◇業務予定に応じてフレックス勤務可能◇サービス管理責任者資格をお持ちの方、取得見込みの方歓迎◇残業月5時間以下◇勤務地選択◎ ■仕事内容： 障がい者グループホームでの障害福祉サービスのまとめ役「サービス管理責任者」として勤務いただきます。 主なお仕事： ・利用者の個別支援計画の作成 ・利用者の支援者や家族、関係施設との連携・面談 ・職員への指導 ・体調不良時やけがの際の通院同行 ・行政手続きなどの同行支援　など… ITを活用したホームで、徹底した情報共有と定型業務はシステムに沿って効率的なので、平均残業時間は月1〜3時間程度です。 ■こんな方に来てほしい！ （1）暮らしやすい家・空間づくりに関心のある方 障がい者グループホームは、入居者さんの家です。 主に家事支援を行う世話人さん、身の回りの世話や日常生活上の相談を担う生活支援員さんと共に、アットホームな環境を共に作り上げることに関心のある方、歓迎いたします。 （2）イベントづくりがお好きな方 月に2回ホームパーティを実施するため、入居者さんと一緒に企画したり、準備したりします。自ら楽しんで仕事ができる方が適任です。 ★新たな取り組みとしてドッグセラピーを検討中！ セラピーの一環として、小型犬を一匹買う予定です。犬同伴での外出イベントも行います。 ■当社について 地域の障がい福祉の充実や、障がいのある方の自立（仕事・住居）に大きく貢献できるお仕事です！ 住み慣れた地域で、心身ともに健全で豊かな暮らしがおくれるよう、大洲市や松山市で6〜65歳の障がいのある方をサポートしております。 当社グループ内で雇用を創出しており、地域のための事業展開を行っております。 ★本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇夜勤無しの完全週休二日制◇業務予定に応じてフレックス勤務可能◇サービス管理責任者資格をお持ちの方、取得見込みの方歓迎◇残業月5時間以下◇勤務地選択◎ ■仕事内容： 障がい者グループホームでの障害福祉サービスのまとめ役「サービス管理責任者」として勤務いただきます。 主なお仕事： ・利用者の個別支援計画の作成 ・利用者の支援者や家族、関係施設との連携・面談 ・職員への指導 ・体調不良時やけがの際の通院同行 ・行政手続きなどの同行支援　など… ITを活用したホームで、徹底した情報共有と定型業務はシステムに沿って効率的なので、平均残業時間は月1〜3時間程度です。 ■こんな方に来てほしい！ （1）暮らしやすい家・空間づくりに関心のある方 障がい者グループホームは、入居者さんの家です。 主に家事支援を行う世話人さん、身の回りの世話や日常生活上の相談を担う生活支援員さんと共に、アットホームな環境を共に作り上げることに関心のある方、歓迎いたします。 （2）イベントづくりがお好きな方 月に2回ホームパーティを実施するため、入居者さんと一緒に企画したり、準備したりします。自ら楽しんで仕事ができる方が適任です。 ★新たな取り組みとしてドッグセラピーを検討中！ セラピーの一環として、小型犬を一匹買う予定です。犬同伴での外出イベントも行います。 ■当社について 地域の障がい福祉の充実や、障がいのある方の自立（仕事・住居）に大きく貢献できるお仕事です！ 住み慣れた地域で、心身ともに健全で豊かな暮らしがおくれるよう、大洲市や松山市で6〜65歳の障がいのある方をサポートしております。 当社グループ内で雇用を創出しており、地域のための事業展開を行っております。 ★本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

病棟・外来診療における看護師業務 ・診療補助 ・病室見回り・服薬指導、相談業務 ・医療行為(注射、採血、点滴、褥瘡処置等) ・カルテなど整理、保管 ・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備 ・介護スタッフ、看護助手への指示・指導 ・その他関連する看護師業務や診療に関する業務 病院での看護職(正看護師)・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・嬉しい賞与は4.70ヶ月分！ ・見込月給24万円以上！ ・時間外は月平均2時間。メリハリある勤務が可能です。 ・安部山公園駅から徒歩5分。通勤に便利な立地！ ・職員さんが安心して勤務できるよう、子育て支援や福利厚生制度を充実させています。 【病院概要】 開設：1983年6月(2021年3月新築移転) 病床数：222床(療養病床162床・障害者病床60床)・介護医療院96床 診療科目：内科、リハビリテーション科 【病院の特徴】 京築地区、北九州市全域の急性期病院からの患者さんの入院を積極的に受け入れている病院です。 また、介護施設や在宅療養支援診療所などから入院での医療が必要となった患者さんも多く受け入れており、医師、看護師のみならず、薬剤師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士や管理栄養士等の多くの職種が患者さんのADL(日常生活動作)の維持、向上を目標とし治療・療養に関わっています。 さらに退院後、在宅での生活の不安を解消できるよう医療ソーシャルワーカーや医療事務員が細やかな対応をしています。 【法人の取り組み】 ◎職員支援 ・健康支援：職員の健康づくりに取り組んでいます。 ・子育て支援：仕事と子育ての両立ができる職場環境づくりに取り組んでいます。 ・女性活躍推進：厚生労働大臣より女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定されました(最高ランクの3つ)。 ◎福利厚生 ・企業年金(確定給付企業年金) ・診療費補助制度、PET健診料補助制度 ・職員ローン・教育ローン制度 ・レクリエーション費補助制度 ・永年勤続表彰 ・慶弔金支給制度 ・その他、福利厚生制度加入による割引きなど

＜医師免許・産業医資格保持者歓迎＞ ■業務概要： ・専属産業医業務全般 ・診療業務 ※当行との専属契約となります。他社での兼業やアルバイト等はご遠慮いただいておりますので、ご留意ください。 ■業務詳細： （1）産業医業務 ・定期健康診断（他健診含む）に基づく就業判定、事後措置、統計、分析 （健康診断の対象人数：約6,000名） ・長時間労働者への対応（面談、指導、上司や人事との環境調整等） ・職員との各種面談（フィジカル・メンタル疾患者等の休職・復職、治療と仕事の両立支援、主治医との連携等） ・ストレスチェック実施者（高ストレス者対応、集団分析等） ・衛生委員会への出席、議案提起 ・職場巡視 ・各種健康相談・教育（健康保持・生活習慣病予防・感染症予防等企画・立案・助言、研修講師・衛生講話他） ・健康経営推進に対する施策企画、立案、提言 （2）診療業務 ・主に内科診療（診察、処方） ・インフルエンザワクチン接種（問診判定、年1回程度土曜出勤の可能性あり） ■募集背景： 従業員が心身ともに健康で働きがいのある会社づくりを進めることが、お客さまへの良質なサービスの提供につながるという考えのもと、従業員の健康保持・増進に積極的に取り組んでおり、その考え方や取り組み姿勢を「健康経営宣言」として明文化しています。 お客さまや地域社会のパートナーとして持続的な発展に貢献するために、さまざまな健康投資（健康施策）、およびそれぞれのKPIを設定した健康経営戦略に基づき、人事担当役員を推進責任者として、人事部内や健康保険組合などが主体となり、従業員の健康保持・増進施策を推進しています。 ■配属部署の組織構成： ヘルスケアセンターは以下のメンバーで業務運営を行っています。 産業医（専属）1名、保健師2名、看護師1名、産業カウンセラー1名、薬剤師1名、事務員1名、センター長1名 ■勤務環境： 所定労働時間：8時30分〜17時10分（7時間40分、休憩60分を含む） 勤務日：週4日程度 ※休務日の曜日等はご希望をふまえてご相談、調整いたします 休日出勤：1〜2回程度／年 出張：営業店への出張訪問有 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

売上金額654億円(令和6年度)／従業員1,981名／日本最大級の畜産・食品製造加工会社／現場で働く従業員の方々を様々な側面からサポートします。 ■採用背景 〇千葉工場でのバックオフィス部門(千葉総務)の強化に伴う採用です。 〇千葉工場では外国人労働者の方も増えており、労務業務が増える見込みです。 〇今後採用活動に力を入れるため、総務人事の組織強化を目的としています。 〇社員がより働きやすい環境を作るために欠かせない部門となっています。 　サポート業務がしたい、バックオフィスから会社を支えたい、など管理 　部門に興味がある方をお待ちしています。 ■業務内容　【外国人労働者管理・支援団体との連携】 〇外国人労働者が大半の工場での就労や生活サポートの業務が中心となります。 〇千葉工場における総務・人事業務も担当して頂きます。 ■会社の魅力 〇当社は三菱商事のグループ企業のため長期に安定して働くことが出来ます。 ■当社について 〇ジャパンファームは売上金額654億円(令和6年度)を誇る日本最大級の畜産・食品製造加工会社です。 〇主な事業はチキンの生産、製造・加工、豚の生産、設備保守・リサイクル事業です。 〇千葉以外に岩手や本社が鹿児島にあり複数の事業拠点があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場イオンのグループ会社/成長環境◎資格取得補助金制度アリ/10日間の連続休日（年1回必ず取得）アリ/年休125日〜 【概要】 当社のオープンポジションとしてご本人様の経験・適性に合わせて配属を決定いたします。 当社はライフスタイルやご本人の希望に合わせて社員区分を選択いただけます。 【選択できる社員区分】 ・グローバル社員：全国の事業所への異動あり ・リージョナル社員：指定ブロック内の事業所へ異動あり ・エリア社員：90分圏内で通勤可能な範囲内で異動あり 【配属可能性のあるポジション】 ・企業リスクを総合的にカバー出来る保険商品の法人営業ポジション ・イオングループ従業員やご家族さま、OB・OG向け個人営業ポジション 【成長できる環境】 ・ファイナンシャルプランナーなどの資格取得支援制度あり。 ・自己啓発補助や社内研修も充実。 ・若手にも裁量が与えられ、成長機会が多い環境。 ・年齢・役職に関係なくフラットに意見を言い合える社風。 【当社の魅力】 小売業界にて高い業界優位性を誇るイオングループは、その大規模な顧客基盤と定着されたサービス機会を活用し、現在「金融サービス」の拡充を推進しています。イオンフィナンシャルサービス、イオン銀行がその先駆けですが、より生活に近しい「保険ビジネス」への展開を図り、「イオン保険サービス」が設立されました。「訪問営業」「WEB」「ダイレクトメール」等の各種チャネルを活用し、法人・個人・グループ従業員のお客さまに対して保険サービスの幅広い展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

定員30名の介護付き有料老人ホームで、生活相談員業務をお任せ致します。 ・入居希望者やご家族への相談対応、見学案内 ・入居、退去に関する手続き ・入居者、ご家族からの相談や苦情対応 ・介護保険に関する請求業務 ・その他、入居者の見守りや通院の送迎など ・相談員としての業務を中心に施設全体の支援も行っていただきます。 変更の範囲：変更なし 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【仕事内容】 ★あなたのスキルを活かして、尼崎市で訪問看護の正看護師として働きませんか？★ 当ステーションでは、訪問看護業務を通じて、患者様の健康管理や生活支援を行います。具体的には、バイタルチェックや服薬管理、リハビリテーションのサポートなど、個々のニーズに応じた看護を提供します。 ♪事務所には優しいヘルパーさんやケアマネージャーさん、事務員が揃い、アットホームな環境が魅力です！ ☆仲間とのコミュニケーションが活発で、いつでも相談し合える雰囲気が整っています。あなたの成長をサポートする体制が整っており、業界のプロを目指す方にはピッタリです！ また、経験や実績に応じてお給料を決定し、高年収を目指せるチャンスもあります。自分の力を試しながら、充実した日々を送りましょう！ 【PR・職場情報】 【尼崎市のアットホームな訪問看護ステーション】 ・事務所ではヘルパーさん、ケアマネージャーさん、事務員の方もおられ皆さん優しい方ばかりです！ ・仲間はいつでも相談しあえており、この業界のプロを目指す方にはうってつけの環境です！ ・経験や実績を考慮してお給料を決定！高年収を目指せる環境です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 【当施設のおすすめポイント】 ・退職率8％！職員が働きやすい環境づくりに力を入れています ・長期休暇取得を推奨しており年に1度連続した5日以上の休暇を推奨しています。 ・積立休暇…期限を過ぎた有給休暇を、最大60日まで積み立てできます ・東急グループの福利厚生 ・グループ企業のサービスを、従業員割引価格で利用することができます。 ・箱根、軽井沢、熱海、京都などの会員制リゾートホテルを利用できます。 ・研修も充実しており、社を挙げて職場の風通しもよく、何でも相談しやすい職場環境です！ ・管理者やマネージャーへの登用への道も多数！ ・育児休暇について保育園に預けることができない場合最長2年まで可能です。 ・育休明けの時短勤務についても小学3年生まで可能です。 【施設概要】 施設種別：介護付き有料老人ホーム 定　　員：178人(自立46名、介助必要者90名：2024年2月時点) 開　　設：2006/08/10 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください。

当社では、福祉サービスを計画的かつ効果的にご利用頂くために「相談支援事業」を行っています。 相談支援専門員は、相談支援事業の実務を担うスタッフです。主に発達障害や精神障害のある大人向け、子ども向けの業務となります。 ■具体的な職務内容： 就労移行支援や放課後等デイサービスに通う方々の専門的なアセスメントを行ったり、その支援計画や実施状況をスタッフやご本人、ご家族にわかりやすく伝える役割です。教育から就労・生活まで、各段階における障害児者・ご家族のご希望や適性に合わせた個別支援計画の作成、各種相談業務を行います。地域の関係機関との折衝や関係構築も行います。 ・就労希望で福祉事業の活用する障害者の相談計画の作成・更新 ・福祉事業を希望される発達障害児・ご家族の相談計画の作成・更新 ・関係機関（行政・福祉事業所）との調整・連携 ・各種事務管理業務（請求業務など） ■職務の特徴： ・障害のある方の人生を広く間近でサポートしたいという方向けの職種です。 ・行政の福祉サービスを効果的かつ計画的にご利用いただくための支援をします。 ・大人から子どもまで発達障害や精神障害の幅広い知識・経験が活かせるほか、ご家族や各種行政・福祉機関との調整も行います。障害のある方の社会適応に尽力でき、責任感とやりがいを感じられる業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社では、福祉サービスを計画的かつ効果的にご利用頂くために「相談支援事業」を行っています。 相談支援専門員は、相談支援事業の実務を担うスタッフです。主に発達障害や精神障害のある大人向け、子ども向けの業務となります。 ■具体的な職務内容： 就労移行支援や放課後等デイサービスに通う方々の専門的なアセスメントを行ったり、その支援計画や実施状況をスタッフやご本人、ご家族にわかりやすく伝える役割です。教育から就労・生活まで、各段階における障害児者・ご家族のご希望や適性に合わせた個別支援計画の作成、各種相談業務を行います。地域の関係機関との折衝や関係構築も行います。 ・就労希望で福祉事業の活用する障害者の相談計画の作成・更新 ・福祉事業を希望される発達障害児・ご家族の相談計画の作成・更新 ・関係機関（行政・福祉事業所）との調整・連携 ・各種事務管理業務（請求業務など） ■職務の特徴： ・障害のある方の人生を広く間近でサポートしたいという方向けの職種です。 ・行政の福祉サービスを効果的かつ計画的にご利用いただくための支援をします。 ・大人から子どもまで発達障害や精神障害の幅広い知識・経験が活かせるほか、ご家族や各種行政・福祉機関との調整も行います。障害のある方の社会適応に尽力でき、責任感とやりがいを感じられる業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

【株式会社アソシエとは・・・】 「住まいの窓口」としてお客様のお部屋探しをサポートする会社です。 埼玉県・越谷市、吉川市、草加市周辺地域に強く、提案できる物件数も豊富です！ その他にも住まいにまつわる全般的なサービスを取り扱っております。 人を財産ととらえて、宅建資格等の取得支援を含めた人財支援に前向きな会社です。 【あなたにお任せする仕事】 営業アシスタント・事務として、以下の業務をお任せいたします！ ・来店されたお客様への簡単な接客 ・電話でのお問合せ対応 ・各種書類作成 ・物件情報サイトに掲載する広告作成 ・会計ソフトを使用した簡単な会計業務 ・宅建資格保有の方は重要事項説明など 【職場環境】 ・従業員の平均年齢が約35歳で、活気のある職場です！ ・駅チカで通勤も楽チン！ ・シフト制のため、土日に出勤いただくことが多いですが、その分、平日に役所、病院等の用事を済ませていただくことが可能です！ 【仕事のポイント】 ・お部屋探しのお客様のライフイベントのお手伝いでやりがいを感じられます。 ・生活に欠かせない住環境だからこそ、お客様に寄り添いお客様一人一人の住まいのライフサポートをします。 【身につくスキル】 ・宅建資格取得のノウハウがあり取得支援もあります。 ・PCスキル等未経験の方でも習得可能です。 【入社後の流れ】 ・本店研修を行った後に主に配属店舗での研修を行っております。 ◇経験に応じた研修あり、未経験の方でも安心です。ほとんど未経験者です 【求める人材】 ・人と接すること、特に初対面の方とお話をするのが好きな方、明るい笑顔で対応できる方、丁寧な対応

【月残業5時間程度／異業種からの転職者も多く活躍し、多様なキャリア形成が可／配属後も段階的な研修制度あり／働くことに障害がある方への就労支援／[障害×強み×仕事]で一人一人が社会でいきいきと働ける社会を目指す】 ■業務詳細： ・障害のある方の就活支援（キャリアカウンセリング・ビジネスマナーのレクチャー・面接練習対応、企業訪問・面接同行など）、定着支援 ・関係機関との連携 ・職業訓練の開発・運営補助 ・企業に対する人材紹介・マッチング（訓練生・同社運営求人サイトの登録会員） ※「プレ就労移行支援」ともいえる「自立訓練（生活訓練）」で勤務頂く場合もございます。 ※将来的にはご経験を生かして、法人企業への営業活動（障害者雇用に関するコンサルティング業務）や、広報・マーケティング活動など、幅広い業務に携わることができ、多くのスキルが身につきます。 ■入社後の研修について 研修は基本OJTとなりますが、段階的な集合研修などがあります。 ※業界未経験の方も多く在籍しており、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。 ■拠点の支援体制 支援員（4名程度）と職業訓練講師（3名程度）で日々20人程度の訓練生の支援にあたっています。 支援員は、主に担当の訓練生に対しての上記業務を行い、職業訓練講師は主に60代以上で過去にマネジメント経験がございます。模擬職場の中の上司役として指導にあたります ■就業環境について： ・残業：月5時間程度、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。 ・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境、自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。 ■Ｋａｉｅｎとは： Kaienでは科学や事実に基づき当事者の視点を尊重しながら事業を展開。 生まれながらにある一人一人の凸凹を科学的に分析・対策をしていく発達障害の支援をベースとしたアプローチをとり、これまでに2000名以上の就労支援実績があります。 また、創業者が当事者の親。親の気持ちも経営・支援の方針に色濃く入っているのも特徴の一つ。Kaienは本人が変わらなくても環境を変えるだけで戦力になると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スーパーゼネコン竹中工務店Gの安定基盤◎ゼネコン唯一の土木専業会社！／ライフステージに合わせた働き方が可能／竹中グループの高い自己資本比率と強固な財務基盤で落ち着いたキャリアを実現◎／平均勤続年数は22.8年〜 ■職務内容： 担当するプロジェクトにおける施工管理全般（施工計画、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。基本エリアごとに支店を分けているため、担当エリア以外の出張は少ない方です。なお勤務地について面談でご相談いただくことも可能です。 ■工事詳細： 立体交差工事、シールド工事、駅舎バリアフリー工事等大規模工事など ★個々のライフイベントを大切にした働き方改革の推進と支援制度★ 従業員が個々のライフイベントを大切にできるよう育児・介護をはじめとする「従業員支援制度」を一層充実。また年齢や性別にかかわらず仕事と生活の調和が図れるよう「労働時間の削減」を目指して外部コンサルと連携し、 ICT活用やDXによる業務の効率化、新しい現場運営方法の確立と浸透など、働き方改革も積極的に推進しています。 ★経験を活かせる安定したキャリアパス★ 入社後はご経験に応じて、管理職や作業所長としてご入社いただくことも可能です。当社はキャリア形成を支援する人材育成にも注力しており、ご自身のスキルや適性に合わせて、最適なキャリアプランを描くことができます。 また希望される場合は施工管理職から営業部門（官庁・民間）や技術開発部門（ICT・DX推進）へのキャリアチェンジの機会もございます。 ★長く活躍できる待遇★ 当社は社員が仕事と家庭の調和を保てるよう、働き方改革の一環として、適切な労働環境の整備にも力を入れています。 ◇完全週休2日制（土日祝） ◇年間休日130日 ◇月平均残業25時間程度 ◇育児休暇や介護休暇などライフイベントに応じた働き方の実現 ◇定年65歳 変更の範囲：会社の定める業務

〜スーパーゼネコン竹中工務店Gの安定基盤◎ゼネコン唯一の土木専業会社！／ライフステージに合わせた働き方が可能／竹中グループの高い自己資本比率と強固な財務基盤で落ち着いたキャリアを実現◎／平均勤続年数は22.8年〜 ■職務内容： 担当するプロジェクトにおける施工管理全般（施工計画、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。基本エリアごとに支店を分けているため、担当エリア以外の出張は少ない方です。なお勤務地について面談でご相談いただくことも可能です。 ■工事詳細： 立体交差工事、シールド工事、駅舎バリアフリー工事等大規模工事など ★個々のライフイベントを大切にした働き方改革の推進と支援制度★ 従業員が個々のライフイベントを大切にできるよう育児・介護をはじめとする「従業員支援制度」を一層充実。また年齢や性別にかかわらず仕事と生活の調和が図れるよう「労働時間の削減」を目指して外部コンサルと連携し、 ICT活用やDXによる業務の効率化、新しい現場運営方法の確立と浸透など、働き方改革も積極的に推進しています。 ★経験を活かせる安定したキャリアパス★ 入社後はご経験に応じて、管理職や作業所長としてご入社いただくことも可能です。当社はキャリア形成を支援する人材育成にも注力しており、ご自身のスキルや適性に合わせて、最適なキャリアプランを描くことができます。 また希望される場合は施工管理職から営業部門（官庁・民間）や技術開発部門（ICT・DX推進）へのキャリアチェンジの機会もございます。 ★長く活躍できる待遇★ 当社は社員が仕事と家庭の調和を保てるよう、働き方改革の一環として、適切な労働環境の整備にも力を入れています。 ◇完全週休2日制（土日祝） ◇年間休日130日 ◇月平均残業25時間程度 ◇育児休暇や介護休暇などライフイベントに応じた働き方の実現 ◇定年65歳 変更の範囲：会社の定める業務

〜スーパーゼネコン竹中工務店Gの安定基盤◎ゼネコン唯一の土木専業会社！／ライフステージに合わせた働き方が可能／竹中グループの高い自己資本比率と強固な財務基盤で落ち着いたキャリアを実現◎／平均勤続年数は22.8年〜 ■職務内容： 担当するプロジェクトにおける施工管理全般（施工計画、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。基本エリアごとに支店を分けているため、担当エリア以外の出張は少ない方です。なお勤務地について面談でご相談いただくことも可能です。 ■工事詳細： 立体交差工事、シールド工事、駅舎バリアフリー工事等大規模工事など ★個々のライフイベントを大切にした働き方改革の推進と支援制度★ 従業員が個々のライフイベントを大切にできるよう育児・介護をはじめとする「従業員支援制度」を一層充実。また年齢や性別にかかわらず仕事と生活の調和が図れるよう「労働時間の削減」を目指して外部コンサルと連携し、 ICT活用やDXによる業務の効率化、新しい現場運営方法の確立と浸透など、働き方改革も積極的に推進しています。 ★経験を活かせる安定したキャリアパス★ 入社後はご経験に応じて、管理職や作業所長としてご入社いただくことも可能です。当社はキャリア形成を支援する人材育成にも注力しており、ご自身のスキルや適性に合わせて、最適なキャリアプランを描くことができます。 また希望される場合は施工管理職から営業部門（官庁・民間）や技術開発部門（ICT・DX推進）へのキャリアチェンジの機会もございます。 ★長く活躍できる待遇★ 当社は社員が仕事と家庭の調和を保てるよう、働き方改革の一環として、適切な労働環境の整備にも力を入れています。 ◇完全週休2日制（土日祝） ◇年間休日130日 ◇月平均残業25時間程度 ◇育児休暇や介護休暇などライフイベントに応じた働き方の実現 ◇定年65歳 変更の範囲：会社の定める業務

〜スーパーゼネコン竹中工務店Gの安定基盤◎ゼネコン唯一の土木専業会社！／ライフステージに合わせた働き方が可能／竹中グループの高い自己資本比率と強固な財務基盤で落ち着いたキャリアを実現◎／平均勤続年数は22.8年〜 ■職務内容： 担当するプロジェクトにおける施工管理全般（施工計画、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。基本エリアごとに支店を分けているため、担当エリア以外の出張は少ない方です。なお勤務地について面談でご相談いただくことも可能です。 ■工事詳細： 立体交差工事、シールド工事、駅舎バリアフリー工事等大規模工事など ★個々のライフイベントを大切にした働き方改革の推進と支援制度★ 従業員が個々のライフイベントを大切にできるよう育児・介護をはじめとする「従業員支援制度」を一層充実。また年齢や性別にかかわらず仕事と生活の調和が図れるよう「労働時間の削減」を目指して外部コンサルと連携し、 ICT活用やDXによる業務の効率化、新しい現場運営方法の確立と浸透など、働き方改革も積極的に推進しています。 ★経験を活かせる安定したキャリアパス★ 入社後はご経験に応じて、管理職や作業所長としてご入社いただくことも可能です。当社はキャリア形成を支援する人材育成にも注力しており、ご自身のスキルや適性に合わせて、最適なキャリアプランを描くことができます。 また希望される場合は施工管理職から営業部門（官庁・民間）や技術開発部門（ICT・DX推進）へのキャリアチェンジの機会もございます。 ★長く活躍できる待遇★ 当社は社員が仕事と家庭の調和を保てるよう、働き方改革の一環として、適切な労働環境の整備にも力を入れています。 ◇完全週休2日制（土日祝） ◇年間休日130日 ◇月平均残業25時間程度 ◇育児休暇や介護休暇などライフイベントに応じた働き方の実現 ◇定年65歳 変更の範囲：会社の定める業務

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