〜女性の健康課題に向き合うヘルスケアマーケティング推進・広告営業／「ルナルナ」など運営企業／リモートワーク主体・フルフレックス導入〜 ■業務内容： ◇ウイメンズヘルスケアサービス「ルナルナ」を中心とした自社メディア・関連サービスを活用し、企業・製薬メーカー等に対する広告営業・マーケティング支援を担当いただきます。 ◇ルナルナは、月経・妊活・妊娠・出産・更年期など、女性のライフステージや健康課題に寄り添いながら、企業のコミュニケーションを支援するヘルスケア特化型のマーケティングプラットフォームです。単なる広告枠の販売ではなく、認知形成、理解促進、行動変容までを見据え、ユーザーと企業・ブランドの適切な接点づくりを実現していくことが当ポジションのミッションです。 ◇扱うテーマは、女性の健康や医療、ライフステージに関わるものが中心です。だからこそ、広告効果だけでなく、ユーザーにとって安心・信頼できる情報発信であること、ヘルスケア領域ならではの配慮を持ったコミュニケーション設計であることが重要です。社会的意義の高いテーマに、クライアントと共に向き合い、新しいマーケティングの形をつくっていける点が、この仕事の大きな魅力です。 ◇広告領域においては、企業・製薬メーカー等に対し、ルナルナのサービスを活用した情報発信や広告出稿、アライアンスを支援しています。純広告、タイアップ、プレゼントキャンペーン、ユーザーアンケートなどの多様なソリューションに加え、疾患啓発や受診勧奨など、ヘルスケア領域に特化した広告・マーケティング支援を行っております。 単に「広告を売る」のではなく、女性の健康課題に向き合う企業と、必要な情報を求めるユーザーを適切につなぐ仕事です。ユーザー、クライアント、社会のそれぞれに価値を届ける提案に挑戦できます。 ■業務詳細： ◇新規および既存顧客への営業活動、課題ヒアリング ◇ルナルナを中心とした自社メディアを活用した広告企画の立案、提案 ◇バナー、動画、タイアップ、プレゼントキャンペーン、ユーザーアンケート等の提案 ◇疾患啓発、受診勧奨などヘルスケア領域に特化した企画の提案 ◇広告企画の進行管理、スケジュール・予算管理 ◇効果分析、レポーティング、改善提案 ◇社内の制作・運用・開発・法務／審査関連部門との連携 変更の範囲：会社の定める業務

【女性向けゲームでシェアトップクラス〜人気ゲーム『薄桜鬼』『ネプテューヌ』など／ワークライフバランス◎】 ゲームを中心としたエンタテインメント事業を展開する当社にて、営業スタッフとして、自社ゲームタイトルをより多くのユーザーに届けるための業務に携わっていただきます。 営業業務ではありますが、単に売るだけでなく、作品の世界観や魅力を理解した上で、どうすればファンに届くかを考える“企画・マーケティング寄り”のポジションです。 ■業務内容： ・当社や当社が開発販売するゲームの取引先への営業 ・新規パッケージ商品企画、販促企画の立案、実行 ・新作タイトルのマーケティング施策に関する企画検討、進行サポート ・取引先との限定版や店舗特典などの企画に関する立案、実行 入社後は、先輩社員のサポート業務からスタートし、業務理解を深めながら、段階的に担当業務の幅を広げていただく想定です。 ■社内の雰囲気： 上下関係はフラットで明るい雰囲気です。 自分の意見だけでなく人の意見もちゃんと聞き受け止めるメンバーが多く、プロジェクトを超えての連携を検討したり、お互いを高めあっていけるチームです。 ■働く環境： 職種を問わず、女性が活躍している職場です。 女性が働きやすい職場を目指しており、育児休暇制度を設けています。 ※育児休暇取得後に復帰した実績あり ■当社の魅力： 他とは違う独創的なタイトルや世界観が魅力。 大手会社では出来ないオリジナリティを上手くアピールしていくことに、自分の力を活かしていくことができます。 また、「一人ひとりのアイディアを大切に表現した商品作り」という理念もあり、裁量を持って働ける環境です。 ■当社の特徴： 当社は家庭用据置型・携帯型ゲーム機およびモバイル用ゲームの企画・開発・販売を中心に、それに関連する書籍・グッズ・DVD等の販売やイベントの開催などを行っている会社です。ゲームブランド「オトメイト」は女性向けゲームにおいてシェアトップクラス。現在、海外への事業展開を北米・欧州・アジアを中心に広げています。 ■アイディアファクトリー株式会社を知る：https://www.ideaf.co.jp/recruit/about/ 変更の範囲：会社の定める業務

＼一般社員募集!!（店長候補）・将来的に商品部や開発部に挑戦できる可能性もございます／ ■職務概要： 財布の販売を専門に手掛ける当社にて、当店の運営方針や予算を現店長とともに策定、近い将来の店長候補として責任あるポジションをお任せいたします。 ※取り扱いブランド：Dakota、PORTER、BAGGYPO、JILL STUARTなど（店舗によって異なります） ※オリジナルブランド：モリちゃんランちゃんランドセル、CENT PIECESなど ■業務詳細： ・売上管理、顧客管理、仕入および在庫の管理 ・接客対応 ・店長の補助業務 ・本社やテナントとの連携 ・予算および店舗方針の策定／実行（補佐) ■入社後の流れ： 入社後はスタッフとして業務を行い、製品知識や各店舗の状況を把握していくOJT業務となります。 ■当社について： 「モリちゃんランちゃんランドセル」を始め、バッグや靴、財布等を取り扱う、秋田を代表する老舗の鞄専門店です。 イオンモール等の大型ショッピング施設に多くの店舗を展開。同業では全国上位の売上高を誇ります。 ■職務の特徴： ・自店のターゲット層やトレンドを把握、個人や店舗の売上を伸ばすための対策を考え、実行するPDCAが重要なポイントとなります。 ・店舗のムードメーカーとしての役割も期待しています。商業施設側と連携しながら店舗ディスプレイを考えるなど、店独自の色を出して売上につながるアイデアや企画にも取り組んでください。 ・スタッフが成長していく様子や、お客様が喜ぶ姿、店舗実績の向上など、目に見える形のやりがいを感じることができます。 ■年齢構成 【全社】20代30名、30代36名、40代45名、50代25名、60代35名（うち男性25名／女性146名） 【所属（BACKSTAGE 佐久平店）】社員3名（店長／30代女性、20代女性、4０代女性）、パート3名 ■キャリアパスについて 店長職をご経験の後はエリアマネージャー職（営業部長）を目指していただきます。 エリアマネージャー職（営業部長）をご経験の後は本部ポジションへの異動の可能性もございます。 本部ポジション：商品部、営業企画部、開発部 等 変更の範囲：会社の定める業務

＼一般社員募集!!（店長候補）・将来的に商品部や開発部に挑戦できる可能性もございます／ ■職務概要： 財布の販売を専門に手掛ける当社にて、当店の運営方針や予算を現店長とともに策定、近い将来の店長候補として責任あるポジションをお任せいたします。 ※取り扱いブランド：Dakota、PORTER、BAGGYPO、JILL STUARTなど（店舗によって異なります） ※オリジナルブランド：モリちゃんランちゃんランドセル、CENT PIECESなど ■業務詳細： ・売上管理、顧客管理、仕入および在庫の管理 ・接客対応 ・店長の補助業務 ・本社やテナントとの連携 ・予算および店舗方針の策定／実行（補佐) ■入社後の流れ： 入社後はスタッフとして業務を行い、製品知識や各店舗の状況を把握していくOJT業務となります。 ■当社について： 「モリちゃんランちゃんランドセル」を始め、バッグや靴、財布等を取り扱う、秋田を代表する老舗の鞄専門店です。 イオンモール等の大型ショッピング施設に多くの店舗を展開。同業では全国上位の売上高を誇ります。 ■職務の特徴： ・自店のターゲット層やトレンドを把握、個人や店舗の売上を伸ばすための対策を考え、実行するPDCAが重要なポイントとなります。 ・店舗のムードメーカーとしての役割も期待しています。商業施設側と連携しながら店舗ディスプレイを考えるなど、店独自の色を出して売上につながるアイデアや企画にも取り組んでください。 ・スタッフが成長していく様子や、お客様が喜ぶ姿、店舗実績の向上など、目に見える形のやりがいを感じることができます。 ■年齢構成 【全社】20代30名、30代36名、40代45名、50代25名、60代35名（うち男性25名／女性146名） 【所属（BACKSTAGE 佐久平店）】社員3名（店長／30代女性、20代女性、4０代女性）、パート3名 ■キャリアパスについて 店長職をご経験の後はエリアマネージャー職（営業部長）を目指していただきます。 エリアマネージャー職（営業部長）をご経験の後は本部ポジションへの異動の可能性もございます。 本部ポジション：商品部、営業企画部、開発部 等 変更の範囲：会社の定める業務

【CMで話題のエアウィーヴグループ／創業100周年を見据える老舗枕専門ブランド／社員の90％が女性／充実の研修と社内資格手当＋専門性を活かせるやりがいのある仕事】 ★百貨店を中心に店舗展開する枕専門ブランド／睡眠にまつわる知識を習得し、お客様にあった枕を提案するお仕事／エアウィーヴとのジョイントショップが多くグループ間の連携有★ ■業務内容 同社はエアウィーヴグループの枕専門ブランドで、お客様一人ひとりに最適な睡眠環境を提供しています。『ピローフィッター』として、お客様の睡眠や身体の悩みを丁寧にヒアリングし、首のカーブを計測して最適な枕を提案します。接客時間は15〜30分程度で、しっかりコミュニケーションをとりながらコンサルティングを行います。 ■研修体制： ベーシックトレーニング（入社時） 座学やロールプレイで販売員としての心構えや立ち振る舞いを学び、店頭に立つための基本スキルを習得。 ▼ 店舗研修・OJT（入社2週間〜1ヶ月） 店舗実務でピローフィッターに必要なスキルを習得し、スタッフと目標やスケジュールを共有し成長をサポート。 ▼ リトレーニング（入社3カ月後） 店頭活動を振り返り座学で課題を確認、接客と照らし合わせPDCAを実践し成長を促進。 ▼ ブラッシュアップトレーニング（随時） 店舗OJTを中心に接客スキル向上を目指し、店長やトレーナーが定期的にサポートします。 ■キャリアステップ 入社後は社内資格の「ピローフィッター」資格取得を目指し、専門知識やカウンセリング力を習得。資格取得後は初級〜上級へ段階的にレベルアップでき、専門家としてスキルを高めつつ店長などマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■シフトについて(目安) 前月月初に申告→20日頃確定(希望休も2・3日提出可能です) ■魅力 寝具は誰もが必要とする商品でニーズが安定しています。充実した教育体制があり、老若男女問わず幅広い年齢層のお客様と接することで、会話力や提案力も自然に身につきます。商品を売るだけでなく、お客様との会話を楽しみながら提案でき、大きな達成感があります。ノルマはなくチームで目標を追うためプレッシャーが少なく、販売実績だけでなくお声かけ数やお試し数といった接客プロセスも評価され、頑張りがしっかり認められます。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／実働7時間／残業月20H程度／東京海上グループの安定基盤／損害保険会社での勤務経験を活かす／えるぼし認定企業／30〜40代女性活躍中】 ■業務内容 東京海上日動が使用する損害サービス専用システムを活用し、損害サービス業務における稟議工程をご担当いただきます。 具体的には、調査資料や見積書などの関連書類とシステム登録内容を照合し、専用システム上で稟議業務を実施していただきます。 実務を直接担当するだけでなく、主に契約社員メンバーが業務を担うため、メンバーの育成・指導・フォローなどのマネジメント業務（現在は正社員1名当たり、契約社員5名以下を担当）が中心となります。また、業務品質の向上や効率化に向けた運営支援、新規業務の構築・運用にも携わっていただくことが可能です。 ■組織体制・社風 配属部署には約20名が在籍し、30〜40代の女性社員が中心。東京海上グループからの安定した受託業務のため、納期に追われることも少なく、穏やかで落ち着いた職場です。育児や介護と両立しながら働く社員も多く、相互理解のある柔軟な社風が根付いています。 ■入社後のサポート 入社後は、2日間の研修＋OJTで業務に慣れていただきます。グループ全体で整備されたマニュアル・業務フローがあるため、業界での実務経験があればすぐにご活躍いただける環境です。 ■働き方 ・勤務時間：9:00〜17:00（実働7h・休憩1h） ・残業：月20時間程度 ・フレックス制度あり（実際には定時内で完結する社員が多数） ・服装・髪型・ネイル自由。自分らしく働けます 実働7時間・残業月20時間程度と働きやすく、プライベートとの両立ができます。 ■年収例（賞与・残業月20H想定含む） ・入社1年目：約380万円（月給23.76万＋賞与※法内残業20時間を含む）※1月入社想定 ・入社3年目：約420万円（月給24万＋賞与※法内残業20時間を含む） ■このポジションの魅力 ・東京海上グループの安定基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境 ・損害保険業界での経験を活かしながら、マネジメントスキルも磨ける ・定型業務だけでは終わらない、改善提案が歓迎される組織 ・「えるぼし認定企業」に選出されるなど、女性活躍を後押しする制度・風土 変更の範囲：変更あり（当社業務全般）

【希望勤務地考慮／志望動機不問！人柄採用×1回面接／第二新卒歓迎／正社員経験なしOK／働き方を整う！×AIに代替されないスキルが身につく！／未経験９割／未経験でも安心の研修制度／業界大手／産休復職率80％／一緒に将来のキャリアを考えます／人事や事務などのキャリアパス多数】 ◆業務内容 パソコンを使って建物の設計図を作成・修正し、図面を整理・管理する仕事(CADオペレーター)です。設計者から指示通りにPCを用いて作図や修正する業務であり、ゼロからお教えしますので、PCが使えない方でもご安心ください。事務職と異なりAIに代替されないため、将来的に年収500万以上も目指せる仕事です。 ◆配属先に関して 大和ハウスや清水建設、積水ハウスなど未経験から大手企業で就業できるチャンスがあります。研修終了直後は会社都合での配属となりますが、２回名以降はご希望を伺った上で、就業先をご提案、マッチしない場合は再度ご提案しますので、ご希望を度外視した強制配属になることはありません。 ※ご希望に添えない可能性もあります。 ※配属先はお住まいからドアドア90分圏内となります。 ◆手厚い研修制度 <入社後15日間/対面研修> 場所：東京支店(東銀座) 研修内容：名刺交換・電話の受け答え・メール作成方法・PC講座・図面用語・図面の読み方など <現場配属後> 配属先：ご自宅から通勤可能な勤務地(目安：ドアドア30〜90分) 配属後1年程、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が人間関係からキャリアに関する相談まで幅広く、現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。 <その他の研修> 女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ◆未経験スタート９割 女性社員が9割で、正社員経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。ホテルマン・事務員・介護士・看護師・小売りや飲食店員・営業など ◆キャリアパスに関して 人事・事務などへ転職をせず新しい業務にチャレンジすることができます！ ◆業界屈指の資格取得支援(対象：90資格) テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ 変更の範囲：無

未経験歓迎／営業事務デビュー／57年連続黒字経営／大手メーカー取引多数／半導体・医療機器業界を支える専門商社／充実の研修体制／営業担当を支えるパートナー職／自社工場保有／転勤なし ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・販売管理システムを使用しての受発注管理、 ・納期管理（メイン業務※受注は手打ちではなく、自動受注が多くなります。） ・その他、営業フォロー、見積もり対応、仕入先への納期フォロー等 ・電話対応・顧客対応　※電話は1日20本程度 ■魅力： ・働きやすさ◎…残業や不規則勤務の削減、産休・育休など、女性の働きやすい環境が促進されています。社員には長く働いてほしいからこそ、当社では各自の事情を考慮して柔軟な対応をしています。 ・安定性…設立から1度も赤字を出すことなく57年連続黒字経営 ・優良顧客…顧客は大手企業多数です。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業になります。 ■ミッション 内勤にて仕入れ先や販売先との連絡対応や受発注管理、書類作成といった業務でいかに円滑な営業サポートを実現します。基本的に営業1人に対して営業アシスタント1名が付きます。 ■組織構成 属先は5、6名程度で構成されております。 ■入社後 入社2、3ヶ月の研修（商材に関する知識を身に着けます） ※業界・事務未経験でも歓迎です ■当社： 主な取引先は医療機器、半導体製造装置、精密測定器等、産業用電子機器を扱うメーカーです。当社の強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら自社工場（第一電材ファクトリー株式会社）を構えて商品の加工などもできることです。創業以来、赤字決算になったことがなく55年以上すべての決算が「黒字経営」です。当社の事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくく、コロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場の自動化やデジタル化が急速に進む需要に応え、今後も成長していきます。

【女性スタッフが活躍／賞与は6〜8か月分実績／年間休日123日＊産育休制度があり長く働ける環境／工場で働くのが初めての社員も多数】 ■職務内容： 即席めん製造ラインにて、パート従業員の取りまとめや勤怠管理など、班長としてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・製造ラインのパート社員の作業指示 ・パート社員の作業人員配置調整、教育 ・パート社員の勤怠管理（シフト作成や勤怠システム入力など） ・パート社員が休憩時の作業交代　 など ※1ラインあたり、15〜20名のパート社員が配置。2ラインに対して、班長が1名配置されています。 ※パート社員はほぼ100%女性スタッフです。 ※食品工場はクリーンな環境。力仕事もなく、女性が働きやすい環境です。 ■入社後の流れ： ◎最初の1か月ほど └パート社員が担当している製造業務での実習を行い、パート社員の仕事内容を覚えていただきます。 ◎その後 └実習で仕事を覚えたら、先輩社員の班長業務を見ながら、OJTで仕事の流れを覚えていただきます。約半年後の独り立ちを目指します！ ■働き方： ・シフト勤務 （1）07：00〜15：40 （2）16：50〜01：30 （3）22：20〜07：00 ※シフトは基本週替わり。（例：1週間日勤→休暇→1週間夜勤など） ・土日祝休み（完全週休2日制／年間休日123日） ・夏期休暇や年末年始休暇など大型連休あり（2025年の年末年始休暇は9連休） ■働く環境・各種手当： 【働く環境】 ・社員食堂あり（1食300円以下で食べられる） ※食堂内では日清食品のカップ麺食べ放題 ・個人ロッカー（1日1台）支給 ・休憩スペースあり ・ユニフォーム支給（クリーニングは会社で行います） ・マイカー、バイク通勤可 【各種手当】 ・家族手当、住宅手当あり（支給条件あり） ・入社時に引っ越しされる方向けサポート └引越代の実費補助あり └新生活支援金（20万円）支給 ※通勤時間が1時間以上で、転居が伴う主たる生計者の場合 【待遇】 ・賞与：6〜8か月程度 ・夜勤は割増手当を支給 ・産休・育休取得制度あり。長く働ける環境です。 ※本求人はポジティブアクションのため、女性のみの採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 【人事業務部】 ・給与、賞与計算、支給処理　・所得税手続き　・住民税手続き　・社会保険手続き ・退職金関連業務　・入退社手続き　・海外駐在員赴任帰任手続き ※興味がある方は次のような業務にもチャレンジいただけます！ ・DX化推進活動 　RPAを活用した業務改善による定型業務の自動化など ・サービス品質向上への取り組み 　イントラネット上の従業員向けコンテンツの充実、業務フローの整備など 【福利厚生部】 ・寮社宅管理・財形貯蓄・生命保険・各種損害保険・健保年金手続き・通勤交通費処理・立替経費精算 ・持株会事務局・互助会事務局・各種手当・補助金・貸付金・従業員OB会事務局など ※次の課題への取り組みも期待します！ ・サービス品質向上 ・業務標準化 ・効率化や問い合わせ工数削減 ・業務品質向上 ・生産性の向上への取り組み ■組織構成： 【人事業務部】 ・給与業務課：9名 / 男性2名・女性7名 / 20代〜50代の幅広い社員が活躍しています。 ・人事業務課：7名 / 男性0名・女性7名 / 20代〜50代の幅広い社員が活躍しています。 【福利厚生部】 ・福利厚生一課：10名 / 男性1名・女性9名 / 20代〜40代の幅広い社員が活躍しています。 ・福利厚生二課：12名 / 男性2名・女性10名 / 20代〜50代の幅広い社員が活躍しています。 社員同士の仲も良く、働きやすい職場です！ ■働き方 ・年間 124日（内訳） 土曜 日曜 祝日 完全週休二日制 ・その他（夏休み・冬休み・GW休暇有） ・有給休暇：入社直後23日付与（入社月により異なる） ・有休取得率85.7%（2025年度実績/一般職） ■会社について： 同社はSCREENグループの財務・総務・ファシリティ・人事および障がい者雇用に関わるシェアードサービスを行う企業です。 持ち株会社であるＳＣＲＥＥＮホールディングスは東証プライムに上場している大企業であり、創業150年の歴史ある企業になります。 半導体製造装置など様々な世界トップシェアの製品を生み出しており、また社員定着率も高く定年まで勤務される方が多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆1948年創業の地元密着ハウスメーカーにて設計業務をお任せ／業績安定◎／「女性が考えた、女性のための家」をコンセプトに、顧客目線の家づくりをしている企業◆◇◆ ■業務内容： 当社の注文住宅（木造）の設計業務またはコーディネーター業務をお任せします。基本的に、住宅展示場にいらっしゃったお客様のご要望に対し、住宅を施工する際に必要な図面や構造図、設計図などを担当いただきます。 ※他に営業担当がおりますのでノルマはなく、商談の対応自体は行いませんが、的確にご要望にお応えするため、お客様に直接ヒアリングをすることもあります。また、頻繁にはございませんが、進捗状況の確認のため施工現場に足を運ぶこともあります。 ■組織体制： 各展示場に設計担当者が在籍しており、現在は20代と50代の社員がメインの組織です。男女比は約2:8で女性も多く活躍しています。 ■はたらき方： ◎内勤9割：外勤1割程度であり、営業業務を兼務するわけではないため設計業務に集中することができます。 ◎週休2日制・月残業2〜5時間のためワークライフバランスを保つことが可能です。 ◎男性も育休がとれ、直近男性2名の育休取得実績があります。女性に関しては時短勤務を実施している場合もあります。 ■同社について： 〜確立されたオリジナルブランドが好評の老舗企業／創業以来6,000棟の実績／ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー2年連続優秀賞受賞〜 より良いサービスと満足を届けられるように、社員一人ひとりの人間としての価値観や考え方を重視し、顧客のために心から働ける人間であることを大事にしています。人間がつくる家だからこそ、家づくりに関わる全ての職種で志を高く持ち、夢を持てる人間であることが大切です。営業担当、工事担当、設計担当、経理担当など、仕事に関わる全ての社員が情熱を持ち続けています。その情熱が会社全体を豊かにする原動力となり、夢に向かって突き進んでいる姿が、誇りであると考えています。

【景気の波に左右されない安定企業／中途社員が70％／中途入社のほとんどが未経験から入社し活躍中／個人に合わせた研修フローで安心】 ■職務概要 工事管理として、水門・除塵機の設置、据付に係る工事の施工管理を担当していただきます。 ■働き方について 仕事へのモチベーション・頑張りには私生活を充実させることが大切であるると考えています。そのため、働き方改革をはじめとした残業時間の規制や、他部署間で業務を協力して対応するなど作業の偏りをなくすべくライフワークバランスを重視した取り組みを行っております。 ■繁忙期について また当社は水門を取扱っているため、台風の時期は施工することはできません。そのため、繁忙期は10月から翌年3月となります。その間は月に1〜2回程度、土曜日出社もあります。残業は、夏場はほとんどなく、冬の繁忙期には10時間〜40時間の残業が発生することもあります。年間を通した全社員の月平均残業時間は20時間以下です。 ■入社後の流れ 水門業界はニッチな業界のため、社員の多くが未経験からの入社です。そのため先輩社員は知識習得への苦労を理解しており、新しい仲間をしっかりとフォローする社風があります。未経験の方には丁寧に指導しますので、あなたなりのペースで、少しずつ成長して頂ければ大丈夫です。 ■女性活躍 女性の働き方や環境改善に取り組んでおり、育休からの最多復職回数は3回。産休・育休、育休後の復帰をはじめ、職域拡大・育成に力を入れ、女性の活躍促進活動を行っている企業に与えられる「あいち女性輝きカンパニー」にも認定されています。 ■当社について 当社は水門をオーダーメイドで作る会社です。水門は治水や防災に関わる暮らしに必要な社会インフラとなっており、当社では設計から製造、据付、その後の管理までをすべて行う一貫体制を敷いております。また水門だけでなく、除塵機・止水板など河川環境に対しての取組を行っている企業です。

〜「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／繊維機械の領域では世界シェア40％！／大手メーカーのSAP導入リーダー候補！〜 ERP(SAP)導入により、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤の構築をご担当頂きます。 ■業務内容： 組織横断のSAP導入プロジェクトリーダー・サブリーダー候補として下記業務をお任せいたします。 1. プロジェクト全体の企画推進 2. 新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定 3. 新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務 4. データ分析、利活用促進 ■採用背景： 現在、一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。全社横断の取り組みであり当社において非常に重要なプロジェクトです。SAP導入の経験者が少ないため、外部ベンダーに委託している業務もありますが、人財を確保することで内製化を進めていく予定です。ご経験をお持ちの方はプロジェクトにおいて重要なポジションをお任せしていく予定であり、キャリアアップの実現が可能です。 ■組織構成：計73名 20代 11名（男性4名、女性7名）／30代 16名（男性11名、女性5名）／40代： 28名（男性22名、女性6名）／50代以上：18名（男性14名、女性4名） ■在宅勤務 部門方針としては週1回程度の出社が推奨されていますが、業務に支障がない範囲で、上司承認を得たうえでそれ以上に在宅勤務を行っている社員もいます。 ■企業情報 村田機械株式会社（ムラテック）は、繊維機械、物流システム、半導体製造装置、工作機械などの分野で世界的に事業を展開する京都本社の産業機械メーカーです。 世界34拠点・海外売上比率約75％と高いグローバル比率を誇り、製造業の中でも安定した経営基盤を築いています。 ■ITソリューション本部について（コピー＆ペーストいただきご確認ください） 社員インタビュー HP：https://recruit.muratec.jp/career/interview/13/ 社員密着動画 YouTube：https://www.youtube.com/watch?v=3Cp53-gt-rU

〜27年3月OPEN（27年1月以降の就業相談）／本物志向の大人の女性に向けたオリジナルブランドの接客／ワークライフバランス◎・残業月平均0〜10時間程度／年休118日〜 上質な素材と洗練されたデザインで多くのお客様に支持されるブランド『ebure（エブール）』にて、店長候補を募集致します。 ただ、商品をご紹介するだけではなく、ebureの世界観や想いをお伝えし、お客様との信頼関係を築いていくことができる、やりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細： ・ライフスタイルに寄り添った商品提案 ・顧客づくり（継続的な関係構築） ・レジ対応/ラッピング ・店内ディスプレイの企画/変更 ・在庫管理/ストック整理/検品作業 ・売上管理 ・シフトの作成、人材育成 など ■魅力ポイント： ◎お客様一人ひとりと深く向き合う、ワンランク上の接客が身につく 上質な商品を扱うからこそ、求められるのはモノを売るだけではない接客です。 お客様の価値観やライフスタイルに寄り添いながら、長く信頼関係を築いていく。そんな本質的なコミュニケーション力を磨くことができます。 ◎マニュアルでは実現できない、自分らしいおもてなしを追求できる 一人ひとりのお客様に合わせた接客を大切にしています。 決められた型に当てはめるのではなく、自ら考え行動しながら、お客様の期待を超える体験を創り出していく。これまで培ってきた人生経験や感性を活かせる環境です。 ◎ライフステージが変わっても、安心して長く働ける 仕事もプライベートも大切にしながら、無理なくキャリアを続けられる制度が整っています。 ◎本当に良いものを、自信を持って提案できるブランド 上質な素材と計算された美しいシルエットで、大人の女性から高い支持を集める日本発のブランドです。 年齢を重ねた女性の魅力を引き立てるデザインは、多くのスタイリストからも評価されています。 ■ブランドについて： ebure は本物志向の大人の女性に向けた株式会社リトルリーグのオリジナルブランドです。 「さらに人生を楽しむという気持ちを掻き立てる服」をコンセプトとし、洗練されたデザインと上質なアイテムを提案いたします。 ※価格帯：Tシャツ1万〜 ブラウス3万〜 ボトムス4万〜 コート10万〜50万 変更の範囲：会社の定める業務

〜本物志向の大人の女性に向けたオリジナルブランドの接客／ワークライフバランス◎・残業月平均0〜10時間程度／年休118日〜 上質な素材と洗練されたデザインで多くのお客様に支持されるブランド『ebure（エブール）』にて、店長候補を募集致します。 ただ、商品をご紹介するだけではなく、ebureの世界観や想いをお伝えし、お客様との信頼関係を築いていくことができる、やりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細： ・ライフスタイルに寄り添った商品提案 ・顧客づくり（継続的な関係構築） ・レジ対応/ラッピング ・店内ディスプレイの企画/変更 ・在庫管理/ストック整理/検品作業 ・売上管理 ・シフトの作成、人材育成 など ■魅力ポイント： ◎お客様一人ひとりと深く向き合う、ワンランク上の接客が身につく 上質な商品を扱うからこそ、求められるのはモノを売るだけではない接客です。 お客様の価値観やライフスタイルに寄り添いながら、長く信頼関係を築いていく。そんな本質的なコミュニケーション力を磨くことができます。 ◎マニュアルでは実現できない、自分らしいおもてなしを追求できる 一人ひとりのお客様に合わせた接客を大切にしています。 決められた型に当てはめるのではなく、自ら考え行動しながら、お客様の期待を超える体験を創り出していく。これまで培ってきた人生経験や感性を活かせる環境です。 ◎ライフステージが変わっても、安心して長く働ける 仕事もプライベートも大切にしながら、無理なくキャリアを続けられる制度が整っています。 ◎本当に良いものを、自信を持って提案できるブランド 上質な素材と計算された美しいシルエットで、大人の女性から高い支持を集める日本発のブランドです。 年齢を重ねた女性の魅力を引き立てるデザインは、多くのスタイリストからも評価されています。 ■ブランドについて： ebure は本物志向の大人の女性に向けた株式会社リトルリーグのオリジナルブランドです。 「さらに人生を楽しむという気持ちを掻き立てる服」をコンセプトとし、洗練されたデザインと上質なアイテムを提案いたします。 ※価格帯：Tシャツ1万〜 ブラウス3万〜 ボトムス4万〜 コート10万〜50万 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアアップ可！約180種類の研修を用意／事業拡大フェーズに活躍してくれる方募集／コロナ禍でも最高益更新の安定事業／電動工具リユース・リサイクル事業を展開／2030年までに50店舗に拡大予定／全スタッフの5割は女性！〜 ■業務内容： アクトツールは電動工具を専門に買取・販売するリユースショップです。新品、中古ともに買取し販売・修理も承り創業45年の安定性はもちろん、店舗数や取引先も順調に拡大中。そのアクトツールにて店舗スタッフとして、従事していただきます。95%のスタッフは業界未経験で知識ゼロからスタート。全スタッフの5割は女性の方です。何も知らない所から興味だけで始められます！ ■業務詳細： ・買い取り/販売 ・メンテナンス整備 ・店内ディスプレイ ・品陳列等 ・ネット販売作業等 ■組織構成： 現在には株式会社アクトには社員61名、パートアルバイト含め121名が在籍しております。店舗は、FC含め18店舗（直営店13店舗）出店、1都3県メインに出店しております。各店舗のマネージャーは30後半〜40代が多く、早期にキャリアアップを図れる組織です。※女性が約5割（パート・アルバイト含む）を占め、女性が働きやすい環境も整っています。 ■研修体制： OJTに加えメンバーから店長、エリアマネージャーなど、レベルに合わせた外部研修も受講可能。未経験の方には接客・電話応対、店長にはミーティングのやり方や数値管理など幅広い研修がありますのでキャリアアップ可能です！ ■当社について： 【ユニークな店舗作りで文化創出】 現在、当社で推し進めている工具専門リユースショップ「アクトツール」は、これまでの工具を購入する文化を変えました。明るい店内、POPな音楽が流れ、若い店員の親しみやすい接客、いつでも展示工具のテストができるという、これまでにない工具の購入体験ができます。 【教育と評価制度で人財の創出】 会社とは、学ぶ場所でもあると考えています。社会に影響を与えられるようなリーダーを創出するためには、本人の主体性はもちろんのこと、教育、評価、改善がPDCAによって、仕組み化されることが大切です。当社は、その仕組みや考え方を世の中に広めることもミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎／建物・空調設備のメンテナンスや工事を行なう会社／プライム上場の安定性◎／右肩上がりの売上好調／異業種からの転職者も多数活躍◎／全国に拠点 あり】 ■業務内容： 顧客先（大型病院施設）にて施設の巡回や点検をメインに、デスクワークをお任せします。 ■具体的には： ◇基幹システムへの入力／パソコンデータ入力（Word／Excel） ◇発注書発行 ◇各種書類作成および整理 ◇電話対応 ◇設備の維持管理（モニター監視／巡回／点検業務など） ※設備管理業務が約7割を占めるイメージです。 ※設備の維持管理業務は先輩社員と連携をして進める為、未経験でも安心して取り組める内容となります。 ■1日の流れ（例）： ・08:15：朝礼（制服への着替えを済ませておく※制服支給、出勤時の服装は自由です） ・08:30：メール確認、作業内容の確認 ・09:00〜12:00：事務業務 ・12:00〜13:00：ランチ ・13:00〜14:30：各設備の巡回・点検など ・14:30〜17:00：事務業務 ・17:15：終礼 ※上記はあくまで一例となります。 ■魅力： ◎女性活躍中 └実際に20〜30代の5名の女性社員が活躍している現場もあります（配属となる顧客先により人数は異なります） ◎未経験でも安心 ・業務中ひとりになることはなく、配属となる顧客先には当社社員がだいたい10名程度いますので、周囲からのサポート体制が整っており未経験からでも安心して始められます。 ■働き方： ・年間休日122日、有給休暇は入社後即付与されます（入社月によって付与日は変動） ・残業平均月10時間と働きやすい環境 ・女性社員の産休・育休取得率、復帰率ともに100％ ・時短勤務として働いている女性社員もおり、ご入社時からの時短勤務も相談可 ■当社について： 1964年の設立以来、空調設備のメンテナンスを軸に事業を展開してきた当社。業界の先駆けとして「予防保全」の概念を導入し、建物の長寿命化に貢献してきました。独立系企業として培った高い技術力で、大型施設など多くの顧客から信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンシューマー・モバイルゲーム事業／女性向けゲームでシェアトップクラス／長期的に働ける環境】 SCE、任天堂、マイクロソフト全ての家庭用据置型・携帯型ゲーム機に向けてゲーム事業を展開する当社にて、開発されたゲームを、海外（北米・欧州・アジア等）のユーザーへ届けるためのプロジェクト推進を担うポジションです。 ■業務内容 国内の開発・企画チームと、海外のパートナー企業をつなぐ架け橋として、 ゲーム作品の世界観やクオリティを大切にしながら、海外展開がスムーズに進むよう調整・サポートを行っていただきます。入社後は、先輩社員の指示のもと、業務理解からスタートし、ご経験や語学スキルに応じて、段階的に業務の幅を広げていただく想定です。 ■職務詳細 ・ゲーム制作進行管理 ・海外取引先との交渉補助 ・マーケティング関連業務 ・ローカライズ ■組織構成 海外部の部長＞メンバー（6名）の構成となります。ゆくゆくはリーダー、主任、課長のポストを目指していただけます。上下関係はフラットで明るい雰囲気です。 ■社員からのメッセージ 一人ひとりのアイディアを大切に表現した商品作りを心がけています。 素敵なアイディアの芽を商品にして人に届けることで、私たちは人の心に感動を呼び起こし楽しい時間を提供したいと考えています。 一人ひとりの内面に存在するアイデアの芽を、一緒に育ててみませんか？ ■働く環境 女性が活躍している職場です。女性が働きやすい職場を目指しており、育児休暇制度を設けています。※育児休暇取得後に復帰した実績あり ■魅力 大手会社では出来ないオリジナリティを上手くアピールしていくことに、自分の力を活かしていくことができます。「一人ひとりのアイディアを大切に表現した商品作り」という理念もあり、裁量を持って働ける環境です。 ■当社の特徴 家庭用据置型・携帯型ゲーム機およびモバイル用ゲームの企画・開発・販売を中心に、それに関連する書籍・グッズ・DVD等の販売やイベントの開催などを行っている会社です。「オトメイト」は女性向けゲームにおいてシェアトップクラス。 ■アイディアファクトリー株式会社を知る：https://www.ideaf.co.jp/recruit/about/ 変更の範囲：会社の定める業務

【国内4工場、海外1工場から世界に向けて「プリント基板」を提供するモノづくり企業】 ■業務内容： ・基板製造工場の生産管理業務です。 ・生産量コントロール、お客様納期の管理、外注管理など、工場にとって無くてはならない 　工場の中枢機関として位置付けられ、また潤滑油としての機能も求められる 　とても働き甲斐のある楽しい仕事です。計画完遂の際には大きな達成感も得られます。 ■業務詳細： ・生産計画の立案 ・売上管理 ・生産量管理とコントロール ・お客様納期管理 ・外注管理 ・出荷業務た製品を納期通り出荷する為の社内の調整役を担います。 ■特徴： 特殊な技能は特に必要とされておらず、周囲とのコミュニケーションやチャレンジ精神があれば 男女を問わず、未経験の方でも広く活躍のできる職場です。 ■数字で知るキョウデン： ＜年間休日125日＞ 仕事とプライベートの充実を両立できるよう、年間休日を増やし、無理なく長く働ける職場づくりを進めています。 ＜男女比6：4＞ 工場は男性社員が多いですが、育休後に復帰して長く活躍される女性社員も増えています。国内は男性社員が多く、タイ工場は女性の割合が多いのが特徴です。 ＜育児休業の取得率100%＞ 育児休業の利用率は100%（女性）。働きやすい職場で長い間勤務できます。現在は女性の利用が多いですがこれからは男性社員の利用も増えてきそうですね。 ＜グループ社員の平均年齢42.7歳＞ 平均年齢が高いのは長く働く社員が多い証。ベテランも新人もチャレンジ精神に溢れ、頼りがいのある職場でしっかりと成長できます。 ■会社について： 当社は、製品の企画開発から設計、調達、製造、実装、組立までを一貫して自社工場で行う「完全内製型EMSメーカー」です。 当社の強みは、業界最速レベルの短納期サービスです。50名以上のCAM編集者がガーバーデータを即時に製造可能なデータに編集し、ほとんどの新規品は当日中に製造工場にデータが展開されることで高品質と短納期を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミドル〜ハイクラス層を中心にキャリア支援、転職支援／東証プライム上場の安定基盤×『type』ブランド展開／年間休日122日・完全週休二日制・在宅勤務可といった柔軟な環境に加え、年4回の昇進・昇給機会と充実した評価体制のもと、業界未経験からでも早期キャリアアップを目指せる】 ■業務内容 キャリアアドバイザーの専門職として、ミドル／ハイクラス層を中心にキャリア支援、転職支援を行っていただきます。登録獲得から面談・企業折衝・入社まで一貫担当。転職希望者と人材を採用したい企業を両面でご支援します。 ■事業部について： 2021年4月に、ハイクラス人材領域を担当する専門部署を立ち上げました。 その後順調に成長し、2022年10月からは新たに事業部として格上げされました。 ■狙う市場に合わせた営業組織とスタイル： 企業の中核となる経営・管理職層やITエンジニア・コンサルタントの上位層、各分野の管理系職種・スペシャリストの転職支援を行い、企業側の専任担当も対応をすることで、難易度の高いマッチングを実現していく新設部署です。 当社従来組織とは別部署となり、登録獲得から面談・企業対応まで全て独自の動きを採っております。 ■当社について： 「質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与する」 創業以来、「いい仕事・いい人生」の企業理念のもと、キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業を展開しています。具体的には、メディア情報事業・人材紹介事業・新卒マーケット事業・人材派遣事業これら個々の商品・サービスを、メディアミックス展開して、『type』ブランドによるシナジー効果を引き続き高めつつ、質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与していきたいと考えています。 ■企業魅力 ・東証プライム上場の安定基盤 ・『type』『女の転職type』を一貫して自社運営 ・オリコン顧客満足度1位（女性向け転職サイト） ・年4回の昇進・昇給機会／平均年齢28歳 ・女性比率55％・女性管理職40％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアアップ可！約180種類の研修を用意／事業拡大フェーズに活躍してくれる方募集／コロナ禍でも最高益更新の安定事業／電動工具リユース・リサイクル事業を展開／2030年までに50店舗に拡大予定／全スタッフの5割は女性！〜 ■業務内容： アクトツールは電動工具を専門に買取・販売するリユースショップです。新品、中古ともに買取し販売・修理も承り創業45年の安定性はもちろん、店舗数や取引先も順調に拡大中。そのアクトツールにて店舗スタッフとして、従事していただきます。95%のスタッフは業界未経験で知識ゼロからスタート。全スタッフの5割は女性の方です。何も知らない所から興味だけで始められます！ ■業務詳細： ・買い取り/販売 ・メンテナンス整備 ・店内ディスプレイ ・品陳列等 ・ネット販売作業等 ■組織構成： 現在には株式会社アクトには社員61名、パートアルバイト含め121名が在籍しております。店舗は、FC含め18店舗（直営店13店舗）出店、1都3県メインに出店しております。各店舗のマネージャーは30後半〜40代が多く、早期にキャリアアップを図れる組織です。※女性が約5割（パート・アルバイト含む）を占め、女性が働きやすい環境も整っています。 ■研修体制： OJTに加えメンバーから店長、エリアマネージャーなど、レベルに合わせた外部研修も受講可能。未経験の方には接客・電話応対、店長にはミーティングのやり方や数値管理など幅広い研修がありますのでキャリアアップ可能です！ ■当社について： 【ユニークな店舗作りで文化創出】 現在、当社で推し進めている工具専門リユースショップ「アクトツール」は、これまでの工具を購入する文化を変えました。明るい店内、POPな音楽が流れ、若い店員の親しみやすい接客、いつでも展示工具のテストができるという、これまでにない工具の購入体験ができます。 【教育と評価制度で人財の創出】 会社とは、学ぶ場所でもあると考えています。社会に影響を与えられるようなリーダーを創出するためには、本人の主体性はもちろんのこと、教育、評価、改善がPDCAによって、仕組み化されることが大切です。当社は、その仕組みや考え方を世の中に広めることもミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界20カ国以上にも展開するブランドを保有／品質の世界基準“モンドセレクション 2025”にて11年連続の最高金賞を受賞／おいしいお菓子で素敵なしあわせをお届け／ノルマなし／引っ越し手当全額負担／借り上げ社宅・住宅手当・家族手当有】 ■職務概要： 贈答用菓子国内トップシェアを誇る菓子メーカーである当社にて、最初は貿易事務業務を習得していただきます。習熟後、海外営業の業務を担っていただきます。 今回募集する貿易事務スタッフで、当社商品の海外輸出や食材の輸入に関わる業務全般をお任せします。貿易業務はマニュアルや書類の丸写しであるため、やっていく中で段々と覚えていくことができます。 ■具体的な仕事内容： ・通関に必要な書類作成業務 ・原料発注／在庫管理／納期調整 ・受注業務 ・出荷指示 ・請求書作成／月次書類作成 ・その他貿易に附帯する事務業務 ■組織構成： ・湯河原本社：6名 部長（女性40代）1名、課長（女性30代）1名、係長（女性30代）1名、担当（男性30代）1名、担当（女性20代）1名、担当（男20代）1名 ■入社後の流れ： 入社2〜3年は上記業務を行いながら基礎的な知識・経験を身に付けていただきます。 その後、仕事内容なども含め、海外営業の実務を学んでいきます。先輩のサポートも充実しています。 ■将来性： 海外事業の需要を背景に、今後さらに貿易事業を強化していくため、必ず経験を積んでいただけます。 そのため、現在、欧米での事業拡大を計画しているので、将来的には直接を越えたビジネスパートナーとして活躍いただけることを期待しています。 ■当社について： 当社は、贈答用（ギフト）のお菓子をメインに製造・販売を行っており、贈答用焼菓子の生産量は国内トップシェアを誇ります。（2023年（株）ちぼり営業企画部調べ） また、アジアでは台湾、中国、シンガポール等、欧米ではアメリカ、カナダ、オーストリアなど世界20カ国以上の皆さまにも親しまれており、モンドセレクションではメイン商品である4品すべて『最高金賞』を受賞しました。 現状に慢心することなく、『おいしいお菓子で、みんなのしあわせを創ります』

■業務内容 税務相談や申告作成はもちろんのこと、会社の経営課題に対し、クライアントの立場に立った会計・税務アドバイス業務を行っていただきます。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・税務相談 ・法人・個人の各種税務申告 ・四半期決算支援 ・税務セカンドオピニオン ・税務調査対応 ・グループ通算制度導入 ・運用支援、組織再編税制対応など ■当社サービスの特徴 クライアントの成成ステージに応じた付加価値ののいサービスを提供し、会社の成成を会計・税務面からサポートします。 ・スタートアップ企業から上場企業まで、業種・業態を問わず幅広い顧客層に対応 ・企業の成成ステージに応じ、会計・税務のスペシャリストがチーム体制でサポート ・会計・税務・財務についてのワンストップサービスを提供（関連会社との業務連携により、HR、DX支援業務にも間接的に関わることが可能） ・グローバルネットワークCrowe Globalに加盟しており、国際税務に関わることが可能 ・国税OB税理士顧問陣との連携 ■同社の魅力 ・世界で8番目のCroweグループで経験を積める 事業承継コンサル（相続含め）と国際税務コンサルに強みを持ち、国際案件に携われることは大きな魅力です。金融機関への出向でご経験を積んでいただくことも、USCPAをお持ちの方は海外拠点への出向も可能です。 ・女性活躍 育休復帰率が100％で、社員の６割が女性です。マネージャーにも女性が複数おり、時短で働いている方もおられ、女性の方も安心してご勤務いただけます。 ・リモート勤務OK 当日申告のリモート勤務も可能です。 ・代表こだわりの新オフィス 社員の働く環境大事との社長のお考えのもと、ガーデンテラス紀尾井町に新オフィスを構えています。ガラス張りの部屋もあり、夜はバーカウンターとして使用できるスペースもあるなど、洗練されたオフィスで働けます。 ・資格取得支援・各種研修制度 資格取得のためのプログラムがあり、中途社員も予定があえば受けていただけます。英語講師による英語研修や、マネジメント研修も用意していま� 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎／建物・空調設備のメンテナンスや工事を行なう会社／プライム上場の安定性◎／右肩上がりの売上好調／異業種からの転職者も多数活躍◎】 ■業務内容： 顧客先の「大垣市民病院」に常駐し、施設の巡回や点検をメインに、デスクワークをお任せします。 ■具体的には： ◇基幹システムへの入力／パソコンデータ入力（Word／Excel） ◇発注書発行 ◇各種書類作成および整理 ◇電話対応 ◇設備の維持管理（モニター監視／巡回／点検業務など） ※設備管理業務が約7割を占めるイメージです。 ※設備の維持管理業務は先輩社員と連携をして進める為、未経験でも安心して取り組める内容となります。 ■1日の流れ（例）： ・08:30：朝礼（制服への着替えを済ませておく※制服支給、出勤時の服装は自由です）／メール確認、作業内容の確認 ・09:00〜12:00：事務業務 ・12:00〜13:00：ランチ ・13:00〜14:30：各設備の巡回・点検など ・14:30〜17:00：事務業務 ・17:15：終礼 ※上記はあくまで一例となります。 ■魅力： ◎女性活躍中 └実際に20〜30代の5名の女性社員が活躍している現場もあります（配属となる顧客先により人数は異なります） ◎未経験でも安心 ・業務中ひとりになることはなく、配属となる顧客先には当社社員がだいたい10名程度いますので、周囲からのサポート体制が整っており未経験からでも安心して始められます。 ■働き方： ・年間休日122日、有給休暇は入社後即付与されます（入社月によって付与日は変動） ・残業平均月10時間と働きやすい環境 ・女性社員の産休・育休取得率、復帰率ともに100％ ・時短勤務として働いている女性社員もおり、ご入社時からの時短勤務も相談可 ■当社について： 1964年の設立以来、空調設備のメンテナンスを軸に事業を展開してきた当社。業界の先駆けとして「予防保全」の概念を導入し、建物の長寿命化に貢献してきました。独立系企業として培った高い技術力で、大型施設など多くの顧客から信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜当社経営ローソンの正社員採用※店長候補／夜勤なし／女性活躍◎／正社員の呼び出しなし／キャリアパス◎やりたいことを全力でご支援します！〜 ■仕事内容： 当社が経営しているローソンの店舗において、業務全般をお任せします。 店長となった場合、店舗運営や利益測定等の管理業務もお任せします。 例）商品発注、陳列、補充、レジ接客、店内清掃、店舗シフト運用、アルバイト教育等 ＼当社は担当制を採用しています！／ 発注等も担当に分かれているなど段階的に業務を覚えられるので、未経験の方でも業務を覚えやすい環境です！ ■充実のキャリアパス： ・未経験の方はまずスタッフとして2〜3年経験を積んでいただいたのち、店長⇒ストアコンサルタントとキャリアアップをしていくことが可能です。 ・店長業務のみならず、適正に応じてストアコンサルタント（全店舗の管理・教育の指導者）へのキャリアアップを図ることも可能です。 ・社員のローソン独立開業の支援も行っており、将来的に独立を目指している方にとっても良い経験を得られる機会となります。 ■当社の魅力： ◎女性活躍！ ・労働環境が整えられ、社員を大切にする会社です。産休・育休の取得も多数あり、店長14名中13名が女性で、女性が活躍し安心して働ける環境も実現しております。 ◎夜勤なし！ ・夜勤担当のものも在籍しているため、夜勤は発生しません。更なる労働環境の向上を目指して、現在変革中です。 ◎裁量権あり！ ・店舗数も拡大していく方針のため、キャリアアップのチャンスが十分にございます。 ■配属地域について： ・下記4地域のいずれかの1店舗への配属を予定しておりますが、ご希望を考慮します。 （1）栗原市一迫 （2）色麻町（3）黒川郡大衡村（4）大崎市古川 ・店舗間は車にて30分〜1時間の範囲内にあるため、転居を伴う転勤の可能性は極めて低いです。 ーーーーーーーーーーーーー 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 ーーーーーーーーーーーーー 変更の範囲：会社の定める業務