正社員指導員募集！最寄り駅より徒歩7分応募から一か月以内の入職も可能です！ 実務経験のある方大歓迎です！ 放課後ひろばの「子ども教室」部門で指導員さんとして、利用者の対応、施設の衛生・安全管理や備品の管理イベントの企画やお手伝い etc...放課後子ども教室の運営に関わる幅広いお仕事をお任せいたします。 ◆「放課後子ども教室」ってどんな場所？ 放課後子ども教室は、小学校の空き教室等を利用して子どもたちにとって安心・安全な居場所を提供する目的の事業です。指導員のスタッフさんには、遊びの見守りだけでなく体験活動などのイベントや季節の行事などを通して、子どもたちが充実した時間を過ごせるようサポートしていただきます。元気いっぱいの小学生のお子さまと関わるお仕事ですので、未経験でも笑顔に自信のある方や、子育てのご経験がある方活躍中です！ 【指導員・こども教室・正社員】 応募後、選考に関して「like-ac-saiyou@rpms.jp」よりメールを送付しますのでご確認・ご対応お願いします。

ーーーーーーーーーーーーーー 未経験から“圧倒的に稼げる人材”へ育成 全国最大手の買取専門店『買取大吉』の店舗スタッフとして、 ブランド品・高級時計・ジュエリー・貴金属などの買取・査定業務をお任せします。 ただの接客スタッフではありません。 ブランド買取を通じて、お客様に貢献し、地域に貢献し、そして自分自身の人生を物心両面でよくしていくことができるキャリアアップができる仕事 将来的には 「店長」「複数店舗管理マネージャー」「事業責任者」など、 会社の中核ポジションを目指し、同年代よりも圧倒的に高年収を目指せる環境です。 ーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な仕事内容】 ・お客様対応（接客／査定のご案内） ・ブランド品／時計／ジュエリーなどの査定（※本部徹底サポート有） ・買取価格のご提案 ・商品データ入力／在庫管理 ・商品の発送業務 ・SNS運用（Instagram・TikTokなど） ・販促企画／キャンペーン企画 ーーーーーーーーーーーーーー 査定業務は本部サポートがあるため、 最初から専門知識は必要ありません。 まずは本部の3日間の業務にでる研修を始め、 本部スタッフによる1週間のデビューサポートなどを通じて学ぶことが可能です ーーーーーーーーーーーーーー ▼こんな方を求めています 「ただ働くだけ」ではなく、 将来的に責任者になりたい 同世代より稼ぎたい 若いうちから経営視点を学びたい 店舗運営を任されたい 自分の力で人生を変えたい そんな“成長意欲の高い方”を歓迎します。 ーーーーーーーーーーーーーー ＼ 歓迎経験 ／ ・アパレル／美容部員／コスメ販売 ・飲食／カフェなどの接客経験 ・営業経験 ・リユース業界経験 ・ブランド品や時計が好きな方 ※もちろん未経験も大歓迎です

「前の職場は、人間関係やノルマがキツかった…」 「子育てと両立しながら、美容師を続けたい」 もし、そう思っているなら『イレブンカット』がピッタリかもしれません。 》チームプレーだけど施術は 　　個人作業の気楽さがある。 ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ 当サロンには、指名や予約制度がありません。だから、個人売上の競争とは無縁です。 お客様はチーム全体で迎えるスタイルで、スタッフ同士お互いを尊重し、分からないことがあれば気軽に聞ける環境です。 プライベートに踏み込みすぎない、程よい距離感を大切にしています。 モチベーションの高いスタッフに囲まれ、刺激を受けながらスキルアップができます！ 》子育て世代も、安心して働ける。 ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ お子様の急な発熱や学校行事など、急なお休みもご安心を。 予約制ではないためお客様への影響も少なく、近隣店舗からのヘルプ体制も整っているため、調整がしやすい環境です。 実際に子育てと両立しながら働くスタッフも多数活躍中です。 【具体的な仕事内容】 スタイリスト業務全般をお任せします。お客様は1日に約20名対応します。 カットなら20分程度とスピーディーさが求められますが、その分多くの経験を積むことができます。 ～1日の流れ～ ▼開店準備 ▼施術 ▼お昼休憩 ▼施術 ▼片付け、事務作業など ▼退勤

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キッズコーポレーションの園長【正社員】求人！安心できる園づくりを担う 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 管理職向けの研修充実 各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。園長会は月1回開催され、担当グループごとの園長が集まる形式と、全国を5エリアに分けた全園の園長が集まる形式の2通りを交互に実施しています。課題や成功事例を共有し、管理職としての視野を広げられる機会が豊富です。 やってみたいを育てる保育 キッズコーポレーションの保育は、子どもの「やってみたい」を起点にした子ども主体の保育です。独自の「キッズアプローチ」で個性と意思を尊重し、考えて挑戦できる環境を整えます。保育士は寄り添い見守りながら「できた！」の体験を積み重ね、非認知能力や自信を育んでいます。 病院内保育園の魅力とは？ 地域に根差し、多くの人々から信頼される身近な病院。その現場を支える役割の一つが、医療従事者のお子さまをお預かりする「病院内保育園」です。病院で働く方々の働きやすい環境を整えることで、地域医療と人々の安心な暮らしに貢献しています。

【 中型免許があれば応募OK！ゼロから育てる手厚いサポート体制 】 「安定した会社で長く働きたい」「未経験から手に職をつけたい」そんな想いをお持ちの方、「南大阪営業所」で、配送ドライバーとしてデビューしませんか？ 《 トラック未経験でも全く問題ありません！ 》 当社には手厚い『資格取得支援制度』があり、入社後に大型免許やフォークリフト、運行管理者などの資格を会社のサポートで取得することができます。安心してプロのドライバーを目指せる環境です。 《 焦らず自分のペースで働ける環境です 》 日本国内最大貨物輸送会社の配送と集荷を担当エリア制で行っていただきます。個人宅への配送ではないため、ドライバーの大きな負担となる「再配達」は一切ありません。さらに、営業やノルマもないため、心に余裕を持って、安全運転にだけ集中することができます。 《 独り立ちまで先輩がマンツーマンで伴走します 》 入社後は、まず座学研修で安全講習を受講し、ドライバーとしての心得を学びます。その後は先輩のトラックの助手席に乗り、運転の基本や積み込みのコツをイチから丁寧にレクチャーします。あなたが「もう一人で大丈夫！」と自信を持てるまでしっかり伴走しますので、ご安心ください。

【 大型免許があれば応募OK！ゼロから育てる手厚いサポート体制 】 「安定した会社で長く働きたい」「未経験から手に職をつけたい」そんな想いをお持ちの方、配送ドライバーとしてデビューしませんか？ 《 トラック未経験でも全く問題ありません！ 》 当社には手厚い『資格取得支援制度』があり、入社後にフォークリフト、運行管理者などの資格を会社のサポートで取得することができます。安心してプロのドライバーを目指せる環境です。 《 焦らず自分のペースで働ける環境です 》 今回は、ドライ品の食品、お菓子や飲料などの”食品・配送ドライバー”を募集します。 【具体的には】 6tトラックにて食品などの企業配送を行っていただきます。個人宅への配送ではないため、ドライバーの大きな負担となる「再配達」は一切ありません。さらに、1日の配送件数も2便程度と少なめ。営業やノルマもないため、心に余裕を持って、安全運転にだけ集中することができます。 《 独り立ちまで先輩がマンツーマンで伴走します 》 入社後は、まず座学研修で安全講習を受講し、ドライバーとしての心得を学びます。その後は先輩のトラックの助手席に乗り、運転の基本や積み込みのコツをイチから丁寧にレクチャーします。あなたが「もう一人で大丈夫！」と自信を持てるまでしっかり伴走しますので、ご安心ください。

GT-Rや電気自動車といった日産の最新技術の詰まった車両の整備技術が身に付きます！ 教育についても日産自動車と連携した研修・資格取得支援が充実しており、着実なスキルアップが実現できます！ ≪仕事内容≫ 　自動車整備全般をお任せします。 　　• 車検 　　• 法定点検 　　• 各種修理 　　• 故障診断　など

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当社は、アートの島「直島」と本州・四国を結ぶ、なくてはならない海の道を守り続けてきました。設立から60年以上の安定基盤のもと、安心してキャリアを築きませんか？ ／ 海とアートに囲まれた職場で、島の生活を支え、世界の観光を迎える ＼ 私たちのフェリーや旅客船は、島で暮らす方々にとって欠かせない大切な移動手段です。同時に、国内外から多くの観光客が訪れる「アートの島」への玄関口としての役割も担っています。日々の業務を通じて、地域社会に貢献するやりがいを実感できます。 島のインフラであり、世界的な観光地へのアクセスを担っているため、事業基盤は非常に安定しています。将来を見据えて、長く安心して働ける環境です。 ＝＝仕事内容＝＝ アートの島・直島の玄関口である宮浦港の窓口にて、乗船券の販売やお客様への案内業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・乗船券の販売（一般旅客、車両、定期券など） ・お客様への乗り場や観光に関するご案内 ・電話応対 など ※海外からのお客様も多いため、語学力をお持ちの方は活かせます（必須ではありません）。 ※入社後3ヶ月間は、先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください。

世界中のファンを熱狂させるバンダイナムコグループのプラモデル。 その品質を支えるモノづくりの中核で、あなたが培ってきた「プラスチック射出成形」の技術と経験を存分に発揮しませんか？ 事業拡大と生産体制強化に伴い、当社の未来を担う即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 ・射出成形オペレーター業務(品質を伴う条件出し、型替え業務など） ・成形品の品質管理(定時巡回検査) ・試圧対応 ・材料や物の移動準備などの指示出しと管理 ・生産管理部門や他生産チームとの打ち合わせ 将来、役職等のキャリアアップを望まれる場合は下記の業務にも携わる可能性がございます。 ・生産スケジュール管理、業績管理 ・人員管理や部下育成など ◆仕事の魅力：Fanの笑顔に繋がる品質を、その手で生み出す あなたには、人気シリーズを含むプラモデルパーツの射出成形業務をお任せします。私たちが追求するのは、単なる製品の精度だけではありません。パーツがピタッとはまる「組み立ての感触」までも品質と捉える、世界に誇るモノづくりです。世界に数か所しかない成形機が揃う環境で、あなたの技術をさらに高いレベルへ引き上げ、誰もが知るメガヒット製品を世に送り出す。これこそが、この仕事でしか味わえない醍醐味です。 ◆プロフェッショナルが集う環境 職場では30代が中心となり活躍しています。 互いに技術を高め合い、チームワークを発揮しながら最高の製品づくりに挑める刺激的な環境です。 設立時から積み上げてきたノウハウと、あなたの経験を融合させ、世界中のファンに新たな喜びと楽しさを届けましょう。ご応募を心よりお待ちしております。

「前の職場は、人間関係やノルマがキツかった…」 「子育てと両立しながら、美容師を続けたい」 もし、そう思っているなら『イレブンカット』がピッタリかもしれません。 》チームプレーだけど施術は 　　個人作業の気楽さがある。 ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ 当サロンには、指名や予約制度がありません。だから、個人売上の競争とは無縁です。 お客様はチーム全体で迎えるスタイルで、スタッフ同士お互いを尊重し、分からないことがあれば気軽に聞ける環境です。 プライベートに踏み込みすぎない、程よい距離感を大切にしています。 モチベーションの高いスタッフに囲まれ、刺激を受けながらスキルアップができます！ 》子育て世代も、安心して働ける。 ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ お子様の急な発熱や学校行事など、急なお休みもご安心を。 予約制ではないためお客様への影響も少なく、近隣店舗からのヘルプ体制も整っているため、調整がしやすい環境です。 実際に子育てと両立しながら働くスタッフも多数活躍中です。 【具体的な仕事内容】 スタイリスト業務全般をお任せします。お客様は1日に約20名対応します。 カットなら20分程度とスピーディーさが求められますが、その分多くの経験を積むことができます。 ～1日の流れ～ ▼開店準備 ▼施術 ▼お昼休憩 ▼施術 ▼片付け、事務作業など ▼退勤

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【鹿児島県日置市】病院内保育園の保育士/正社員/持ち帰り仕事なし/相談しやすい/安心して働ける 病院内保育園で医療従事者のお子さまを支え、一人ひとりの気持ちに寄り添う保育を実践しませんか。 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 ●充実の研修制度 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修プログラムを用意。救急救命研修をはじめとした外部研修を受講する際には補助制度もあり、必要なスキルを効率的に習得できます。学びを現場で活かしながら、着実にキャリアを築ける体制が整っています。 ●やってみたいを育てる保育 キッズコーポレーションの保育は、子どもの「やってみたい」を起点にした子ども主体の保育です。独自の「キッズアプローチ」で個性と意思を尊重し、考えて挑戦できる環境を整えます。保育士は寄り添い見守りながら「できた！」の体験を積み重ね、非認知能力や自信を育んでいます。 ●病院内保育園の魅力とは？ 地域に根差し、多くの人々から信頼される身近な病院。その医療現場を支える大切な役割の一つが、医療従事者のお子さまをお預かりする「病院内保育園」です。病院内保育園では、多くが小規模保育（少人数保育）のため、一人ひとりの子どもに寄り添い、家庭的な雰囲気の中で丁寧な保育を実践できることが魅力です。

立ち仕事、もうやめませんか？ この仕事は、電話対応だけのスマホサポートです。 対面接客や販売は一切ありません。 ドコモショップでやヘルパーの経験があれば、 そのまま活かして働けます。 ■仕事内容 ・お問い合わせ対応（受電） ・お客様へのご案内（発信） → 店舗でやっていた対応とほぼ同じ内容です ■ここがラク ・立ち仕事なし（ずっと座り仕事） ・販売なし／ノルマなし ・電話対応だけでOK ・シンプル業務中心 「接客は好きだけど、立ちっぱなしはきつい…」 そんな方にぴったりのお仕事です

＜具体的な仕事＞ 新規のお客様への販売も多いですが、既存のお客様へのアフターフォローが大切な仕事です。車検・定期点検や自動車保険の更新など、安心して車に乗っていただくための案内・提案です。電話や訪問でお客様とは毎月接点を持ちます。何気ない会話から、「結婚する」「子どもが生まれる」という変化を察知したら、ライフステージにあった車の買い替えを提案。日々築く信頼関係が販売につながります。 ※自動車が必要な仕事です。マイカーの利用もしくは自身での調達をお願いします（車両手当あり）。 ＜働くポイント＞ 賞与が途絶えない盤石な経営基盤 創業は1952年。日本経済を大きく揺るがすバブル崩壊もリーマンショックも経験してきた会社です。賞与は会社の業績で大きく左右されるものですが、少なくとも30年以上は欠かさず支給。昨年度もこれまでと同じように4ヶ月分を支給でき、経営は安定そのものです。 「賞与＋褒賞金」の平均は月給の9.7ヶ月分（23年実績） 車の販売の他、車検・定期点検の実施、自動車保険の更新などに応じて褒賞金を支給しています。その平均的な年間支給額は、賞与よりも多い5.7ヶ月分（23年実績）。そのため、20代で年収500万円、30代で年収600万円というのが当社では一般的な収入例です。「収入がネックで結婚できない」といったことを当社では聞いたことがありません。 マイホーム暮らしを叶える若手社員は多数 若手社員の既婚率が高い当社では、20代～30代前半でマイホームを建てる社員が多数。安定した生活を送れることは定着にもつながり、営業職全体の定着率は95％と高水準です。平均勤続年数は約15年。多くの社員が熊本に生活基盤を築いて長く働いています。

【お任せする仕事内容】 障がい者グループホーム 「カサ・ロサーダ」での夜勤業務 具体的には・・・ 障がいをお持ちの利用者さま（最大定員12名）への身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等）・食事作り（レシピあり）・記録（PC＆タブレット）・見守り・清掃業務など 夜勤業務の強い味方 見守りカメラと眠りSCAN導入中！

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　不動産を続けるなら、 　社員にとことん誠実な会社で。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 新築マンションの販売支援を行なっている当社。営業経験があれば業界未経験でも大歓迎。経験者はもちろん、誰もが安心して働ける環境を整えています。 ■》月給40万円以上を保証！ 大手ならではの働きやすい環境で気持ちよく仕事をしていただきたいので、相場を上回る給与を設定としています。自分への投資を惜しまず、思い切り仕事を楽しんで欲しい。それが当社の願いです。 ■》働き方も心配ありません。 残業は月10時間ほど。繁忙期をのぞけば、定時にあがれる日が多くあります。休みは基本週2日。担当物件次第では月に1回3連休があることも。夏・冬には10連休ほどの長期休みを用意しています。 不動産業界で働き続けるあなたが、きちんと報われるように。社員を第一に考えている当社で、この先を考えませんか？ ＝具体的にお任せする業務＝ 大手財閥系・鉄道系デベロッパー等の新築ブランドマンションの販売サポートを行なっていただきます。 ここで得られる一流のノウハウや人脈は、あなたの営業キャリアにおいて一生モノの財産になるはずです。 【完全反響型の営業です！】 問い合わせいただいたお客様へのご案内をお任せ。人気物件で広告にも力を入れているため、売りやすいのがポイントです。 【研修体制は整っています！】 担当するマンションは都内が中心。物件についての研修を受けたのち、配属となるのでご安心ください。 【丁寧に案内できればOK！】 資料は準備されたものがあるので、それらを用いて説明していければ大丈夫です。ブランドイメージを大切にして、丁寧に案内しましょう。

既存のお客様との末永いお付き合いを大切にし、アフターフォローを通して車の販売につなげる仕事です。 ＜具体的な仕事＞ 既存のお客様へのアフターフォローが主な営業活動。車検・定期点検や自動車保険の更新など、安心して車に乗っていただくための案内・提案です。電話や訪問でお客様とは毎月接点を持ちます。何気ない会話から、「結婚する」「子どもが生まれる」という変化を察知したら、ライフステージにあった車の買い替えを提案。日々築く信頼関係が販売につながります。 ※自動車が必要な仕事です。マイカーの利用もしくは自身での調達をお願いします（車両手当あり）。 ＜働くポイント＞ 賞与が途絶えない盤石な経営基盤 創業は1952年。日本経済を大きく揺るがすバブル崩壊もリーマンショックも経験してきた会社です。賞与は会社の業績で大きく左右されるものですが、少なくとも30年以上は欠かさず支給。昨年度もこれまでと同じように4ヶ月分を支給でき、経営は安定そのものです。 「賞与＋褒賞金」の平均は月給の9.7ヶ月分（23年実績） 車の販売の他、車検・定期点検の実施、自動車保険の更新などに応じて褒賞金を支給しています。その平均的な年間支給額は、賞与よりも多い5.7ヶ月分（23年実績）。そのため、20代で年収500万円、30代で年収600万円というのが当社では一般的な収入例です。「収入がネックで結婚できない」といったことを当社では聞いたことがありません。 マイホーム暮らしを叶える若手社員は多数 若手社員の既婚率が高い当社では、20代～30代前半でマイホームを建てる社員が多数。安定した生活を送れることは定着にもつながり、営業職全体の定着率は95％と高水準です。平均勤続年数は約15年。多くの社員が熊本に生活基盤を築いて長く働いています。

「前の職場は、人間関係やノルマがキツかった…」 「子育てと両立しながら、美容師を続けたい」 もし、そう思っているなら『イレブンカット』がピッタリかもしれません。 》チームプレーだけど施術は 　　個人作業の気楽さがある。 ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ 当サロンには、指名や予約制度がありません。だから、個人売上の競争とは無縁です。 お客様はチーム全体で迎えるスタイルで、スタッフ同士お互いを尊重し、分からないことがあれば気軽に聞ける環境です。 プライベートに踏み込みすぎない、程よい距離感を大切にしています。 モチベーションの高いスタッフに囲まれ、刺激を受けながらスキルアップができます！ 》子育て世代も、安心して働ける。 ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ お子様の急な発熱や学校行事など、急なお休みもご安心を。 予約制ではないためお客様への影響も少なく、近隣店舗からのヘルプ体制も整っているため、調整がしやすい環境です。 実際に子育てと両立しながら働くスタッフも多数活躍中です。 【具体的な仕事内容】 スタイリスト業務全般をお任せします。お客様は1日に約20名対応します。 カットなら20分程度とスピーディーさが求められますが、その分多くの経験を積むことができます。 ～1日の流れ～ ▼開店準備 ▼施術 ▼お昼休憩 ▼施術 ▼片付け、事務作業など ▼退勤

((　常温倉庫内でのフォークマン募集！　)) ◆【仕事内容】 倉庫内でのフォークリフト作業をお任せします。 大手コンビニへお届けする商品がメイン。 ◆【快適な職場】 倉庫内は整理整頓されているので 効率良く快適にフォーク作業ができます。 ◆【安定感抜群！】 大手コンビニをはじめお取引先多数！ 業務量が安定しているお仕事です。 ◆【快適な職場環境】 休憩室や各自ロッカー完備と設備も充実！ アットホームな職場なので馴染みやすいですよ。 ——— 安心ポイント ——— 初めての方でも周りのスタッフが きちんとフォローしますのでご安心ください！ 分からない事はすぐに教えてもらえる環境です。