あなたの経験や希望に応じて、以下いずれかの業務を担当していただきます。 特に、データアナリスト・広報・デザイナーを積極的に採用中です。 ★少人数の新規事業部で裁量が大きく、成果を実感しやすい環境です！ ■データアナリスト アプリ・営業などの各種データ分析やアプリ運用、サービス改善など幅広く担当。 ■広報 Webでの情報発信、SNS運用、「welp」のワーカー増加を目的とした専門学校への訪問などを担当。 ■デザイナー 「welp」のプロダクトデザインを担当。 ■営業 人材を必要とする企業に向けて、課題のヒアリングや「welp」の提案。 ■セールスアシスタント 営業活動をバックオフィスからサポート。 ■マーケター toC・toB両領域でのマーケティング施策やCRM企画・実行、データ分析、SEOライティングなど。 ■カスタマーサクセス 「welp」のアプリをより良くするため、クライアント・ワーカーの問い合わせ対応から改善まで担当。 ■人事採用 「welp」に携わるメンバーの採用を担当。 ■プロダクト企画 「welp」をより良くするための企画立案など。 ※ジョブローテーションがあります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> welp事業部の特徴 少数精鋭の組織のため、ユーザーニーズに対してスピーディーなサービス改善ができることが当事業部の強み。 ユーザーの声をダイレクトに反映しやすく、より良いサービスづくりや満足度の向上に貢献できる環境も魅力です。 また、今は他社と差別化するため、サービスの個性や特徴を形作るフェーズ。 業界自体がまだ若く、はっきりとした“正解”が存在しないからこそ、トライアンドエラーを繰り返しながら自分たちで新しい道を創っていく醍醐味を感じられます！ <注目ポイント2> 働きやすさを大切にした制度が充実 ★残業月20時間以内 ★年間休日125日（前年度平均休日数は136.9日！） ★有給休暇（平均取得日数9.95日・消化率79％） ★全社で産育休の取得実績多数 ★リモートワーク相談可能 ★家賃補助(会社都合による赴任者のみ） ★テレワーク手当 ★高級レストラン、スポーツジム、有名テーマパーク、キャンプ場等の割引制度（関東ITソフトウェア健康保険組合）

プロジェクト先、または、リモートワークにてインフラ構築をお任せします。 ⼤規模なサーバー・ネットワーク構築や今需要の⾼いクラウドの構築など、 業界や⼯程問わず幅広い案件があるので、スキルに合わせて働けます！ プライム案件も多数で、PM、PLをお任せすることも。 【インフラ例①】 ■OS：Linux ■コミュニケーションツール：Slack、Redmine ■ソースコード管理：Git 【インフラ例②】 ■サーバ約250台 　Webサーバ、APサーバ、DBサーバ、メールサーバ／DNSサーバ、プロキシサーバ、ADサーバなど ■仮想化インフラ 物理ホスト約60台 　ブレードサーバ、SANストレージ、FC Switch、FCIP Switch ■ネットワーク機器約50台以上 　Router 　Firewall 　Load Balancer 　L3 Switch、L2 Switch ■その他・アプライアンス 　NAS、IPS、WAF 【インフラ例③】 ■LAMP ■Linux(Redhat系) ■OPENID系技術 ■REST通信 ■Ajax通信(JQuery） ■HTML5 ■Androidアプリ、iOSアプリ (変更の範囲)上記を除く当社関連業務全般 ◆クラウド環境構築／Azure、VMware、AWS ◆各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ＜プロジェクトについて＞ ●種類 └ネットワーク └データベース └サーバー └クラウド └セキュリティ などインフラ構築全般 ●⼯程 上流から下流まで幅広い⼯程の案件があります！ 要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、稼働、運⽤・保守など ●規模 └⼈数：10名〜500名程度 └期間：半年〜5年程度 ＜開発環境＞ 【⾔語】 Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-Cなど 【OS】 Windows、Linux、MacOS、iOS、Androidなど 【DB】 Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQLなど 【その他】 CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWSなど <注目ポイント1> “100％希望”を叶える案件選択制度 100％、あなたの希望に沿ったプロジェクトへ。 SEcondでは案件選択を“完全開示・完全自由”で行っています。 まずは営業を兼ねる代表との1on1からスタート。開発環境、使用言語、単価、働き方など、希望条件をすり合わせます。 条件が合えば、案件の内容・単価まで全てをオープンにご紹介。 毎日1,000件以上の問い合わせがあるため、妥協せず、自分に合った案件に出会えるチャンスが豊富です。 「この条件なら納得できる」そう思えるまで、何度でも相談してください！ 自分のキャリアは、自分で選ぶ。 その当たり前を、SEcondでは実現できます！ <注目ポイント2> 透明性のある業務管理 単価・稼働・報酬まで、“見える化”された安心感。 SEcondでは、エンジニアの働きやすさと納得感を高めるために 社内管理システム「Fairgrit」を導入。 給与・稼働時間・案件単価など、SESにまつわる情報を リアルタイムで確認可能です。 このツールによって、勤怠・契約・給与のすべてが一元管理され、 運用コストの削減にも貢献。 その分をエンジニアへと正しく還元できているからこそ、 還元率75％以上を実現しています。 「どれだけ頑張っても評価されない」 「自分の給与の根拠がわからない」 そんな不安とは、SEcondで無縁になれます！ 【入社後の成長サポート】 ベテランエンジニアの⽅から教えてもらえることもあり、 最初は下流⼯程から始めて、知識を付けたら上流⼯程に チャレンジすることもできます。 エンジニアとしてステップアップしたい⽅も歓迎です！

≪賃貸物件のご案内スタッフ募集！≫ ◎Webからのお問い合わせに対応する“待ち”のスタイル ◎テレアポ・飛び込み・ノルマ一切ナシ 【お仕事はシンプル3ステップ】 [1] メール対応（約30％） 例） お客様「五反田の1Kは空いてますか？」 あなた「はい！土曜14時に現地集合でいかがですか？」 →このやりとりだけ。営業トーク不要！ [2] 物件案内（約50％） ・自転車で10分圏内の物件へGO ・鍵を開けて「ここがキッチンです」と案内 ・売り込みやプレゼンはナシ [3] 契約手続き（約20％） ・契約書類の準備（フォーマットあり） ・重要事項説明（マニュアルを読むだけ） ・先輩がマンツーマンで教えるから安心 【なぜこんなにカンタン？】 [1] 反響営業だから Webからのお問い合わせ＝すでに興味アリのお客様 →案内1件につき成約0.3件のペース [2] 自社物件だから ・他社との競合ゼロ ・空室状況もリアルタイムで把握できる ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【数字で見る営業実績】無理なく達成できる理由 ◆月間問い合わせ→約60件 ◆成約率→3人に1人が契約 ◆目標→月6件（これで達成賞5万円！） ◆達成頻度→3ヶ月に1回ほど ◆扱う物件｜初心者にやさしいラインナップ！ 【メイン：住居系物件】 ・物件タイプ：1K〜2DKの賃貸マンション、シェアハウス ・家賃帯：7万〜13万円（手頃な価格帯） ・エリア：品川区内（北品川・大崎など） ・顧客層：20〜30代の単身者、カップル 【慣れたら：事務所系物件】 ・オフィス、店舗物件（法人対応） ・単価が高いからインセンティブも大きい ・でも最初は住居系だけでOK！ <注目ポイント1> 営業ってこんなに楽でいいの？ 営業未経験でも大丈夫！ むしろ、未経験の方のほうが向いているかもしれません。 ◎テレアポ → なし ◎飛び込み → なし ◎プレゼン → なし ◎ノルマ → なし お客様からの問い合わせに対応する“反響営業”なので、 “営業っぽい”ことはほとんどありません。 1日の流れはシンプルです。 ▼午前：メール返信 「この物件、見られますか？」「はい、明日の15時でどうですか？」 ▼午後：物件2〜3件をご案内 自転車で10分程度の範囲です。 当社の物件を見たいというお客様だけに対応するため、 成約率は3人に1人！未経験でもしっかり成果を出せます。 <注目ポイント2> 安定感バツグンだから、社員に余裕があります。 実は当社、家賃収入だけで年間2.4億円。 シェアハウス4棟、駐車場2か所、オフィスビルも4棟所有しており、 毎月安定した収入が入ってきます。 この余裕があるからこそ、社員にできることがあります： ◎無理なノルマを押し付けない ◎新人さんの成長をゆっくり待てる ◎ボーナスもちゃんと支給（最大100万円！） ◎定時の17:45はしっかり守れる ◎前年比5％の給与アップも可能 小さな会社だからこそ、一人ひとりの存在が本当に大切。 「こうしたらどうですか？」といった意見も通りやすく、 会社と一緒に成長できる環境です。 【入社後の成長サポート】 ≪入社後の流れ｜安心のサポート体制≫ 【1ヶ月目】 ・先輩に同行して物件案内を見学 ・メール対応の基本を学ぶ ・物件の場所を自転車で覚える 【2ヶ月目】 ・簡単な物件から一人で案内スタート ・先輩がフォローしてくれるから安心 ・契約書類の作り方を覚える 【3ヶ月目】 ・一人前の営業としてデビュー！ ・月3〜4件の成約が目標 ・達成したら達成賞5万円！ 【6ヶ月目】 ・月6件成約が安定してくる ・事務所物件にもチャレンジ

≪賃貸物件のご案内スタッフ募集！≫ ◎お客様からの問い合わせに対応する“待ち”の営業スタイル ◎テレアポ・飛び込み・ノルマなし！ 【仕事内容はシンプル3ステップ】 ◆[1] メール対応（約30％） 例） お客様「五反田の1Kはまだ空いてますか？」 あなた「はい、空いてます！土曜の14時に現地集合でいかがですか？」 →このやりとりだけ。営業トークは不要です。 ◆[2] 物件案内（約50％） ・自転車で10分圏内の物件へGO！ ・鍵を開けて「こちらがリビングです」とご案内 ・売り込みやプレゼンは一切ナシ ◆[3] 契約手続き（約20％） ・契約書の準備（フォーマットあり） ・重要事項説明（マニュアルを読むだけ） ・先輩がマンツーマンで教えるので安心！ 未経験でもすぐ慣れるシンプルワーク。 「営業っぽさゼロ」で始められます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【数字で見る営業実績】無理なく達成できる理由 ◆月間問い合わせ→約60件 ◆成約率→3人に1人が契約 ◆目標→月6件（これで達成賞5万円！） ◆達成頻度→3ヶ月に1回ほど ◆扱う物件｜初心者にやさしいラインナップ！ 【メイン：住居系物件】 ・物件タイプ：1K〜2DKの賃貸マンション、シェアハウス ・家賃帯：7万〜13万円（手頃な価格帯） ・エリア：品川区内（北品川・大崎など） ・顧客層：20〜30代の単身者、カップル 【慣れたら：事務所系物件】 ・オフィス、店舗物件（法人対応） ・単価が高いからインセンティブも大きい ・でも最初は住居系だけでOK！ <注目ポイント1> しっかり売れる秘密は「反響×自社物件」 ＼2つの“売れる”ポイント／ 【1】完全反響営業！ Webから「この物件を見たいです」とお問い合わせ。 → 興味がある状態からスタート！ 【2】自社物件8棟あり！ ・他社と競合しないから売りやすい ・空室状況を即チェックできるので、スピード対応ができる だからこそ、 「ここにします！」が自然に決まりやすいんです。 営業経験ゼロでも、コミュ力低めでも安心。 平均して“月6件ペース”で成果が出せます！ <注目ポイント2> 給料の上がり方が推し！5年で年収340万円アップの実例 ≪リアルな年収アップ例≫ ◎入社時：年収400万円 ◎2年目：年収620万円（＋220万円！） ◎5年目：年収740万円（＋340万円↑↑） ＼なぜこんなに伸びる？／ 【1】基本給が毎年しっかりUP 2024年は前年比5％UPの実績あり！ 【2】達成賞が“現実的” 月6件で5万円GET。 成約率33％なので、月18人会えばクリアできるペース。 →1日1人のご案内で達成見込みです◎ 【3】ボーナスが大きい 目標達成度で支給額が決定。 平均75～100万円支給されています！ 【入社後の成長サポート】 ≪入社後の流れ｜安心のサポート体制≫ 【1ヶ月目】 ・先輩に同行して物件案内を見学 ・メール対応の基本を学ぶ ・物件の場所を自転車で覚える 【2ヶ月目】 ・簡単な物件から一人で案内スタート ・先輩がフォローしてくれるから安心 ・契約書類の作り方を覚える 【3ヶ月目】 ・一人前の営業としてデビュー！ ・月3〜4件の成約が目標 ・達成したら達成賞5万円！ 【6ヶ月目】 ・月6件成約が安定してくる ・事務所物件にもチャレンジ

＼事業拡大により、積極採用中！／ ◎研修あり ◎チーム参画可 ◎自社サービス開発あり ◎クラウド案件多数 20～30代が中心の組織で社員旅行やアニメ会あり！ フラットにコミュニケーションが取れます！ --------------- ≪クラウド環境でのインフラ領域を軸に、コンテナ、DB、NWなど幅広い業務に携わることが可能≫ 働き方はフルリモート推奨中！ インフラ設計～実装運用をご担当いただきます！ ※あなたの経験やスキル、希望にあったプロジェクトでご活躍いただきます。 ※配属先は、内定時までに決定予定です。 AWS認定パートナーの当社がクラウド環境でのインフラ領域を軸に、コンテナ、DB、NWなど幅広い業務に携わることが可能です！ またキャリアステップとしてテックリードは勿論、受託案件のPMや自社サービスのSRE、社内情シスなど個々の希望に沿った様々な選択肢があり、市場価値が高められることをお約束します！ 【環境例】 ・検証環境：ESXi（Windows、WindowsServer、CentOS、Ubuntu) ・物理検証環境：WindowsServer、MacOS ・クラウド環境：Azure ・パケットキャプチャ：WireShark ・Proxyサーバ：squid ★インフラ案件の一部をご紹介します★ ■自社サービスのオンプレ環境からクラウドへ移行 ■金融会社様向けのDBの設計構築～運用 ■外資系会社様の情シスやテクニカルサポート ★上記はあくまで一例です。 1日1000件以上の新規案件情報で 『やりたい技術』『希望の体制』が自由に選べる環境です！ 多種多様なプロジェクトがありますので ぜひあなたの希望をお聞かせください！ <注目ポイント1> エンジニアの志向を重視したアサインです エンドユーザーとの直取引や受託案件も多い当社。様々な業界や業種の、要件定義から運用保守まで全てのフェーズを網羅した案件があります。会社都合で無理なアサインをすることはありませんので、自らの希望するキャリアに合ったプロジェクトに参画できます。 ★フルスタックのスキルを活かせる案件、開発案件への参画も可能です <注目ポイント2> フルリモート8割！地方への引っ越しもOK フレックス制・リモートワークなどを最大限に活用している当社。 ■現在フルリモートワーク中のエンジニアは約8割 ■スキルや希望により地方に在住したままの入社も可 ■「将来はUターンしたい」という方も歓迎 ■希望により出社もOK と、エンジニア一人ひとりに合わせたワークライフバランスの実現を目指しています。 ※案件により変動あり 【入社後の成長サポート】 AWS資格勉強やPM研修、PMPなどの資格取得支援や書籍購入補助、研修・学習コンテンツの受講料支給など、スキルアップやキャリアアップを支援する制度が充実！エンジニアとしてさらに成長していきたい方にピッタリの環境です。 実務を通して先輩社員が丁寧にサポートするため、ご安心ください！ 残業が少ないプロジェクトなので、空いた時間は自己学習に回すこともできます。

お任せしたいのは、全国各地の建設プロジェクトのサポート業務。 書類作成、データ入力、スケジュール管理などを行っていただきます！ まずは3週間の研修を行い、その後はサポート業務から 少しずつお任せするのでご安心ください！ ＜具体的には…＞ ◆資料の作成・データ入力業務 ◆資材の手配や在庫管理 ◆請求書や伝票の作成 ◆スタッフの管理・調整 ◆現場の進捗管理や工程チェック ◆打ち合わせや建物の写真撮影　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 当社で働く≪6大メリット≫をご紹介します！ 【1】3週間の研修で履歴書に書けるような資格が取れる 【2】手に職がつくので収入アップを実現（将来的に年収1000万円も目指せる） 【3】ずっと専任のフォロー担当がつくから無理な働き方にならない 【4】残業月20時間ほど・GW10連休・夏9連休・冬11連休の実績ありでしっかり休める 【5】異業界出身の先輩が多く、成長を共にできる仲間がたくさん 【6】月1回の面談があり、困り事やキャリアについて相談しやすい環境 <注目ポイント2> 数々の「業界No.1」を獲得！社会的に評価されている会社です 7年以上も前から高い評価を頂いてきました！ ＜具体的には…＞ ★「建設系人材会社 総合社員満足度」No.1 ★「建設系人材会社 口コミ評価」No.1 ★「安心して働ける 建設系人材会社」No.1 このような評価は、社員がベストなパフォーマンスを 発揮できるよう環境を整えているからこそ受賞できました。 例えば、結婚・出産時のお祝い金、子ども手当、 さらに資格取得時の支援制度などもご用意しています。 理想の「働く」を実現する会社です！ ※全て2018年ゼネラルリサーチ調べ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は約3週間の研修あり！ ★研修期間も給与を全額支給！ …………… 受講者はのべ【4000名】以上！ 実務経験も豊富な専門講師がイチから丁寧にお教えします。 ＜研修内容の例＞ ・ビジネスマナー ・業界や用語について（☆「ゼネコンって何？」から学べます！） ・現場写真の撮り方のコツ ・お仕事の事例紹介 ★研修後も手厚くサポート ◎全ての社員に専任のフォロー担当がつきます ◎毎月1回フォロー担当が「最近どうですか？」と話をするミーティングを実施します ◎全体研修や同窓会の実施といった取り組みも毎年実施しています 仕事やキャリアに関する悩みに寄り添い、理想の「働く」を実現します！

★大手SIer等との取引実績多数 ★案件選択制＆1日数百～1000件の豊富な案件 ★前職給与保証！還元率75％以上で年収100万UPも可 ★9割がリモートワーク ★私服勤務OK …………… 大規模システムの開発をはじめとした、様々な案件のPMO業務をお任せします！ 提案～納品までプロジェクト全体を管理し、リードするポジションです。 ≪具体的には≫ ◆PJT全体のスケジュール管理と進捗管理 ◆顧客との要件定義や仕様調整 ◆各種ドキュメントの作成・管理 ◆メンバーの作業割り当てやベンダーコントロール ◆WBS・議事録の作成 など ≪希望が叶いやすい！だから将来の可能性が広がる≫ あなたの希望やお持ちのスキルを伺ったうえで、これまでの経験を存分に活かせる案件をご提案！ 【100％案件選択制】なので、自分が入りやすい案件からスタートできます。 「フルリモートで働きながらスキルを高めたい」 「給与アップを目指したい」 「家の近くで働きたい」など など、希望は何でもお気軽にご相談ください。 1500社以上のパートナー企業とお付き合いがあり、メディア関係、大手メーカー、大手SIerの案件など、様々な業界のプロジェクトに参画することが可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★開発経験で培った技術力などを活かして、PMOとしての価値を発揮できます！ ★開発領域はもちろん、インフラ領域まで多彩な案件があるので、キャリアを柔軟に描けます。ぜひ面接でご相談ください！ ＜案件例＞ ■テクニカルディレクター（動画配信サービス） 概要：100万ユーザー規模の動画配信サービスにて、テクニカルディレクターとして開発案件の技術統括と推進に携わります。 言語：Python、PHP、C# 担当工程：技術統括、設計レビュー、要件把握、進行管理、技術提案 開発環境：AWS、Firebase、iOS、tvOS、Android、Android TV ■SaaS型POSシステム開発 PMO支援 概要：大手企業向けSaaS型POSシステム開発プロジェクトにおけるPMO要件ヒアリングからプロジェクトの課題管理、改善提案まで幅広くご担当いただきます。 担当工程：PMO業務全般（プロジェクト計画、WBS作成、課題管理、改善提案など） 環境：Jira、Redmine ■テレマティクス保険システム QAエンジニア／テストリーダー候補 概要：外部システムからの切り替えに伴う、テレマティクス保険システムのテストプロジェクトです。テスト計画やテスト仕様書の作成、進捗・品質管理を担っていただきます。 担当工程：テスト計画、テスト設計、テスト実行管理 開発環境：AWS ＜環境＞ 言語：Java、PHP、.NET、COBOL、C、C++、VBA、HTML、JavaScript、Python　他 OS：Linux、Windows、Unix、Solaris、AIX　他 DB：Oracle、MySQL、SQLServer、PostgreSQL、DB2　他 NW：Cisco、Juniper、catalyst　他 クラウド：Azure、AWS、GCP ツール：JP1、Tivoli　他 その他：Flash、Illustrator、Photoshop、Excel、Word、PowerPoint　他 ＜管理工程＞ 予算管理、進捗管理、品質管理、課題管理 ※ツール例 Redmine、GitHub、QMS、Jira、Loglass、Backlog、MSP コミュニケーションツール ※ツール例 Teams、Slack、Meet、Zoom <注目ポイント1> エンジニア一人ひとりが働きやすい環境を整えています。 ＜アサイン後のフォロー体制も万全＞ 安心して働き続けられるよう、営業による定期的なフォローも行っています。アサイン後は現場でのお困りごとはないか等、現場の状況確認を実施。今後挑戦したい案件や、希望給与の実現に向けたキャリアについても相談することができます。 ＜あなたの志向に合った働き方＞ メディアネットワーク/メディアパートナーズという社風の異なる2社で合同募集しているため、よりご自身の希望や適性に合致する環境を選ぶことが可能です。 ▼例えば… ◎フォロー体制がしっかりとしている環境で働きたい方 ⇒メディアネットワーク ◎煩わしいMTGや帰社日はない方がいいという方 ⇒メディアパートナーズ <注目ポイント2> 安定した基盤をもつ当社で「理想の転職」を叶えませんか？ 長年の信頼と実績から、大手メーカーやメディア関係など、様々な業界の大規模案件に参画している当社。多くのお取引先とお付き合いを続けており、エンジニアの希望を最大限考慮したプロジェクトを用意することが可能となっています。 しかも30期連続で「黒字経営」を続けており、「無借金経営」という安定した経営基盤を持っています。当社では30代～50代まで幅広い層が活躍しており、希望する方は定年後もエンジニアを続けられる体制を整備。安定基盤のもと、働きやすい環境で腰を据えて活躍したい方におすすめです。 【入社後の成長サポート】 ◆今後のキャリアについて専任の営業担当に相談することができます。理想のエンジニア像を叶えるため、必要なスキル・経験についてアドバイスをしたり、最適な案件をご提案したりしています。 ◆eラーニングなど、スキルアップ支援制度もご用意しています！

＼当社のポイント／ ★上流工程から参加できる案件あり ★AIやVRなど最新技術案件も予定！ ★自社内開発に携われるチャンスも ★基本的にチーム体制なので、安心して働ける！ ＜入社後は…＞ まずは研修からスタート！ オーダーメイドで研修カリキュラムを決めますので、ご安心を◎ 　▼ いよいよプロジェクトに参加！ 700社以上のクライアントから様々なプロジェクトが寄せられます。 その中から、経験・スキル・希望に合わせて、最適な案件をお任せします。 ※小規模ですが自社内開発も実施しています！ ※基本はチーム単位でのアサインです！ ＜アサインは希望を最大限考慮！＞ あなたの希望やスキルアップを最大限考慮しながら、プロジェクト先を決定します。プロジェクト参加後に何か問題があれば遠慮なく相談してください。しっかり対応します。 ＜「エンジニアファースト」の社風＞ 「最新技術に挑戦したい」「大規模プロジェクトを担当したい」と意見を言えるのも当社ならでは。原則として携わるプロジェクト終了1ヶ月前には次のプロジェクトを選べるので、待機期間はほとんどありません。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 メーカー、広告会社、医療、介護、サービスなど様々な案件あり！ ■オンラインヨガサービス開発／Ruby on Rails、Vue.js、AWS ■ECショッピングサイト新規開発／JavaScript、PHP、jQuery ■アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【開発環境】 ■使用言語／Java、.NET（C#、VB）、Python、Ruby、PHP、Objective-C ■FW／CakePHP、Django、React、Angular、Veu.js ■OS／Windows、Linux、iOS、Android ■DB／Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer <注目ポイント1> 社員の満足度を最大限に追求しています！ 安定した経営基盤のもと、お客様の満足度を追求することはもちろん、社員にも最大限満足してもらえるよう、無理なく働ける環境づくりに注力しています！ ＜例えば…＞ ★リモートあり ★残業代全額支給（みなし残業なし） ★残業月平均8.9h程度と少なめ！ ★年間休日123日（2025年実績） ★産休育休の実績あり＆復職率100% ★有休取得日数平均12日/年 ┗有休を5日消化すると、有休とは別に特別休暇を3日付与！ ★旅行費補助（年間2万円） などなど…しっかりリフレッシュができるので、仕事のモチベーションも維持できます！ <注目ポイント2> 設立20年企業×10年以上在籍している社員が全体の約3割 働きやすいと感じる環境づくりや、営業やキャリアアドバイザーの丁寧なサポート体制などを居心地が良く感じる社員が多いこともあり、定着率は95％！ 設立20年の企業でありながら、10年以上在籍する社員が全体の約3割を占めるなど、実績が働きやすさを物語っています。 《社員データ》 平均年齢：30代半ば 年代構成：20代/41％、30代/20％、40代/23％、50代以上/16％ ★20代を中心に年齢が近いメンバーが多いこともあり、社員同士のコミュニケーションが活発なのも当社の特長です！ 【入社後の成長サポート】 ＼無料受講できる研修！技術・ヒューマンスキルの両面でサポート／ ■ラーニングナビゲーターのセミナー（年間4700回以上開催！） ■約50テーマのAIを活用したeラーニング ■研修サービス「Schoo」 ⇒WEBアプリ開発、クラウド、Pythonなど最新言語や技術を学べます！ ■経営・業務管理・マネジメントスキルなどビジネス研修もあり

あなたの希望やスキル、経験に合わせて最適なプロジェクトをお任せします！ ≪プロジェクトについて≫ ■700社以上のクライアントから寄せられる多種多様な案件 ■業界、案件規模、使用言語、担当フェーズもさまざま ■プライム案件も多数！ ■小規模ですが、自社内開発も行っています 今後もより積極的に直請け案件を増やしていく予定です！ ≪アサインについて≫ 「今までのスキルを活かしたい」といった希望はもちろん「自宅近くの勤務がいい」などの働きやすさも最大限考慮し、お任せするプロジェクトを決定。基本的にはチーム単位でのアサインとなります。プロジェクト参画中に何か問題があった場合はしっかり対応しますので、何でも相談してください！ ★会社全体の稼働率は96％。待機が発生することはほとんどありません。常時豊富な案件を抱えている当社ならではの強みです！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ■BtoC美容業界予約サイトWebアプリ開発 新規機能の実装、UI/UXの改善、各種品質改善、技術負債の解消(リファクタリング)、開発環境の構築、改善業務(CI／CD環境の構築等)を担当。 ■BtoB向けマーケティングシステム 大手Webサービス企業にて、各種Webサービスのデータを横断的に活用するためのマーケティングシステムに関し、顧客管理に関わる共通機能の開発を担当。 ■教育サービスのWebアプリ開発　など ■オンラインヨガサービス開発 環境／Ruby on Rails、Vue.js、AWS ■ECショッピングサイト新規開発 環境／JavaScript、PHP、jQuery ■アニメ・VRビッグデータ開発 環境／AWS・Python・PHP・Java ■BtoC美容業界予約サイトWebアプリ開発 使用言語／Java、PHP、Kotlin 主要ライブラリ・ツール／RxJava2、Retrofit2、AndroidJetpack、ktlint、Firebase、Navigation-Component、Bitrise、GitHub ■教育サービスのWebアプリ開発 使用言語／Kotlin、C#、Java、Xamarin OS／iOSまたはAndroid ■BtoB向けのマーケティングシステム 使用言語／Go、Python3 インフラ／GCP 【開発環境】 使用言語／Java、.NET（C#、VB）、Python、Ruby、PHP、Objective-C FW／CakePHP、Django、React、Angular、Veu.js OS／Windows、Linux、iOS、Android DB／Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer ※AIやVRなど最新技術案件も予定しています！ <注目ポイント1> 働きやすい環境と社風が定着率の高さに繋がっています！ ◎リモート案件6割 ◎残業は月平均8時間程度 ◎有休取得率8割以上 ◎有休を5日消化すると、有休とは別に、新たに特別休暇を3日付与 ◎旅行費補助（年間2万円） など、プライベートの時間も大事にしながら働ける環境が整っている当社。また、チームでの常駐を積極的に行っていること、営業やキャリアアドバイザー等に気軽に相談できる環境があることなど、社員同士のコミュニケーションが活発な社風も特長です。こうした環境に居心地の良さを感じる社員も多く、定着率は約90％。全体の約3割が10年以上在籍しています！ <注目ポイント2> 豊富な案件があるため経験を活かしつつ長期的な活躍が可能 創業から20年以上にわたり黒字経営を続け、東京、大阪、名古屋、福岡に拠点を構える当社。2020年に、東証スタンダード上場企業である株式会社ウイルテックのグループ企業となったことで経営基盤がさらに盤石となりました。野村総合研究所、Sky、第一生命保険などをはじめ大手企業との取引が長く、現在は700社以上のクライアントと連携。最新言語や技術に触れられるものを含め常時幅広い案件が寄せられているため、豊富な案件の中から社員の希望を最優先したアサインをすることが可能。社員一人ひとりが自分の希望を叶え、経験を活かしながら長期的に活躍できる環境があります。 【入社後の成長サポート】 技術とヒューマンスキルの両面から社員の成長をサポートしています。 ■ラーニングナビゲーターのセミナー（年間4700回以上開催） ■eラーニング（約50テーマのテクニカルな研修） ■ビジネス研修（経営、業務管理、マネジメントスキルなど） 上記を無料で受講していただけます！

＼入社後の流れ／ ▼Webサイトやアプリケーション、サービスやパッケージなど、 　様々な要件定義・設計・開発案件が勢ぞろい！ 　あなたの希望やキャリアの相談をじっくりヒアリングして、案件を決めていきます。 　「こんな案件がいい」「この案件は嫌だ」等なんでも言ってください◎ ▼あなた・営業・企業様と三者面談(3～5社)！ エクストリームは、特に営業の教育に力を入れています。 コミュニケーション、フォローも丁寧にするよう徹底していますのでご安心ください。 「話し易くて良い意味でゆるい」「すごく相談しやすい」そんな営業の声も多数あります！ ▼業務や環境を開示した上でエンジニアが選択＆配属先決定！ その後も技術者が安心して働けるよう、定期的に1on1ミーティングを実施しています。 入社後3ヶ月間は月1回、6ヶ月以降は3ヶ月に1回、30分程度の相談の場を設けて あなたの働き方や職場環境、業務内容、キャリアビジョンなどについてお話しします。 悩みごとがあればすぐに相談してください！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ◆生成AIソリューション構築（Python, AWS） ・MLOps／LLM チューニング経験が積める ◆大規模データインフラ基盤の設計・実装（AWS, GCP） ・ペタバイト級のデータパイプラインを設計できる ◆モバイルアプリ新規開発（Swift, Kotlin） ・モバイル CI/CD や MVVM／Clean Architecture 等最新プラクティスを実践 ◆ソーシャルゲーム開発（Unity, PHP(Laravel), MySQL） ・月間数百万 DAU 規模のリアルタイム処理に挑戦 バンダイナムコグループ、リクルートグループ、 DeNA、ガンホー、スクウェア・エニックス、コナミ、Cygamesなど 業界を牽引するトップ企業のプロジェクトに参画するチャンスです！ ■大手家電量販店向けのアプリケーション開発 HTML／HTML5／CSS／CSS3／JavaScript／React／React Native／Flutter／GCP／Git／GitHub ■某動画配信サービスの一部の開発・運用 React／React Native／HTML5／CSS3／JS ■大手採用管理サービスの要件定義をメインとした開発 Java／AWS ■大手エンタメ企業の分析基盤リプレイス、AI基盤構築＆再構築 Python／Golang／PHP／C#／GitHub Enterprise／ZenHub／AWS／Azure／Docker／CircleCI／GitHub Actions／Datadog ≪受託開発あり！≫ ■急成長するビジネス「オンラインクレーンゲーム」略してオンクレ。 ブラウザやアプリから手軽に楽しめるので注目されているコンテンツの1つです。 ■家庭用・スマートフォンアミューズメント施設向けゲーム開発 子会社である「エス・エー・エス株式会社」はゲーム等の受託開発事業において、大手ゲームパブリッシャーと取引実績があります。家庭用ゲーム機向けソフト・スマートフォン向けゲームアプリ、ゲームセンター等のアミューズメント施設向けゲーム機などの開発も得意としています！ <注目ポイント1> 豊富な案件から、多様な働き方を選べる！ 自分のやりたい、力を試したいといった希望を可能な限り取り入れ、エンジニア一人ひとりにマッチしたプロジェクトに参画できるよう尽力します！プロジェクトはあえて固定化せず、様々な現場を通じて多彩な言語やスキルを習得できる魅力があります。※平均1つのプロジェクトの期間は1年半～2年です。 優良案件で経験を積みながら適度な間隔で新しいプロジェクトに入るため、マンネリを感じることもありません！ また、フルリモートは1～2割、ハイブリッドは7割以上、出社は1～2割。働き方も様々です。 <注目ポイント2> 大手直取引×豊富な案件で、理想のキャリアを描けます！ 650名以上のデジタル人材が活躍する当社では、豊富な案件パイプラインを活かし、経験や志向に合わせた最適な案件マッチングを実現しています。適度な間隔でステップアップできる案件を紹介するため、下流工程だけで終わることなく、上流まで幅広く経験を積むことができます！ また、キャリアパスも豊富にあり、実勢にITプログラマーからゲームプランナーへキャリアチェンジを叶えた社員もいます。「ゆくゆくはゲームもやりたい」「Javaしかやったことないけど、Pythonやりたい！」「フロントエンドからバックエンドに挑戦したい」「クラウドネイティブな開発がしたい」。そんな風に今の言語や技術にこだわらず、あなたの想いを大切にします。 【入社後の成長サポート】 先輩社員と同じチームで開発に取り組むOJT研修をはじめ、ビジネスマナーや社員力向上、クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修など様々な学びの機会を設けています。 ＼ほかにもスキルUP支援あり／ ◎資格取得支援制度：ニーズの高まる簿記や情報処理技術試験などを対象に取得費用を一部助成します。 ◎図書購入制度：先端技術に関する書籍や資格試験の参考書などを会社負担で購入できます。

★24時間365日対応なし！ワークライフバランス重視の案件多数 ★AWS/Azure/GCPなど最先端クラウド技術と、 　オンプレミス両方の案件を経験に応じて選択可能 ★リクルート、楽天、サイバーエージェントなど大手企業の基幹システムに携われる ━━‥‥入社後の流れ‥‥━━ ↓STEP1：あなたの「希望・強み」をじっくりヒアリング 「現場でコツコツと」「若手と一緒に技術を伝えたい」 「管理職としての経験を活かしたい」など、 ご希望に合わせて案件をご紹介します。 ↓STEP2：安心の三者面談システム あなた・営業・クライアント企業で面談を実施。 無理な案件へのアサインはありません。 ↓STEP3：配属先決定！ 【主な業務内容】 ・クラウド環境の設計・構築・運用（AWS/Azure/GCP） ・オンプレミスのネットワークやサーバー構築・運用 ・セキュリティ対策や脆弱性診断 ・若手エンジニアとのチーム作業、技術継承 ・新技術導入のための検証・提案 ※20～30代の若手とチームで参画するケースが多く、 自然体で経験を伝える役割も担っていただけます。 無理な「教育係」ではなく、一緒に働きながら技術継承ができる環境です。 変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ≪案件（1）【AWS】コールセンタ基盤のインフラ業務≫ ■案件概要 サーバの構築／運用／保守などのインフラ作業となります。 ・サーバ（オンプレ／クラウド）の構築設計、評価、構築作業（手順書、実施） ・構築後の保守運用 ・リリース作業 ・各種問い合わせ対応　など ■作業環境：Windows ■開発環境： 　言語：シェルスクリプト、Windowsバッチ 　DB　：Oracle、AuroraDB 　環境・OS：AWS：RHEL、オンプレ：RHEL、Solaris、HP-UX、WindowsServer 　ツール：Apache、Tomcat、WebLogic、他 ■開発工程：設計～試験、構築、リリース及び運用／保守 ■体制：チーム全体：約25名のうち、当社体制：7名 ■現場雰囲気：フロアーが広く開放感があります。 ≪案件（2）【サーバーサイド】大手エンタメ企業の決済システムの新機能追加業務≫ ■案件概要 　新規機能追加、運用保守・改善開発をご担当頂きます。 　基本的にはDesignDoc及びissueやバックログチケットに沿って 　開発を進めていただく形になります。 ■開発言語：Java/Kotlin、一部Typescripｔ、Python ■フレームワーク：Spring Framework ■インフラ環境： 　AWS(Elastic Beanstalk、Amazon AuroraMySQL、 　　　APIGateway、AWS lambda、Amazon SQS、S3等) 　開発マシーン：Mac 　管理ツール：Jira / BitBucket / GitHub 　その他のツール：Jenkins / Datadog / Terraform ■担当工程：要件定義/基本設計/詳細設計/開発/結合T/保守改修 <注目ポイント1> 経験を正当に評価！年齢で諦めないでください。 「もう年齢的に厳しいかも...」 「経験を活かせる場所があるのだろうか...」 そんな不安を抱えているなら、当社にご相談ください。 当社は年齢ではなく、経験と実力で評価する文化があります。 リクルート、楽天、サイバーエージェントなどの 大手企業案件を多数手がけ、オンプレミスからクラウドまで 幅広い技術に触れられる環境です。 クラウド技術に不安がある方には、 AWS、Azure、GCPなどの基礎から学べる案件もご用意。 「まだまだ現役で働きたい」 「培った経験を活かしたい」 「次世代に技術を継承したい」 そんな想いを持つ30代後半～50代後半のエンジニアが、 当社では多数活躍しています。 <注目ポイント2> ライフステージに合わせた働き方が可能です！ キャリアの集大成として誇れる仕事をしながら、 プライベートも大切にできる。 そんな環境を当社はご用意しています。 ◎リモートワーク率70％以上、希望に応じてフルリモートも可能 ◎残業月平均9.5時間と少なめ ◎年間休日140日以上、時間単位での有給取得も可能 ◎資格取得支援制度（AWS、Azure、情報処理など） ◎健康相談サービス、確定拠出年金など将来も安心の福利厚生 「家族との時間も大切にしたい」 「趣味や自己啓発の時間も確保したい」 「無理なく長く働きたい」 そんな希望を叶えながら、大手企業の重要案件に携われる環境です。 ライフステージに合わせた働き方を、ぜひ実現してください。 【入社後の成長サポート】 ＼スキルを積み上げられる環境です／ ★現場で実践的に学べる研修制度 実際のプロジェクトに先輩エンジニアと一緒に参加するOJT研修を実施！ビジネスマナーや社員力向上研修も充実しているので、エンジニアスキル以外も磨けます◎ ★自己投資を応援するサポート制度 【資格取得応援プログラム】 ニーズ高まる簿記など、市場価値の高い資格取得を会社がバックアップ！試験費用の一部を会社が負担します。 【テックブック購入制度】 「この本読みたい！」という技術書籍や参考書を会社負担で入手可能。 最新技術のトレンドも追いやすく、自分のペースでスキルアップできます。

★POINT1：モダンでニッチな領域で活躍 ★POINT2：フルリモート勤務推奨 ★POINT3：安心のチーム体制で参画 あなたの経験や適性、希望を考慮し、 SES案件または受託案件でご活躍いただきます。 ≪アサインについて≫ あなたの希望を聞いた上で、スキルアップや今後のキャリア形成にプラスになるようなプロジェクトに参画していただきます。 具体的には、 ■SES案件(グループ会社のチームでの参画が中心) 多種多様な業界向けの業務系システムの開発や、Webサイトの構築　など ■受託案件(自社チームで参画) 大手企業のWebサイトの構築 ≪全社員であなたをフォロー≫ 転職で新たな環境に慣れるまで不安を感じる方も多いはず。 当社では新たに入社されたエンジニアを全社員でフォローしており、 自身もサポートを受けてきたからこそ先輩エンジニアも時間を作ることも厭いません。 こまめにサポートしていきますのでご安心ください！ ≪自社サービスも開発中！≫ 現在、メタバースを使ったサービスの開発にも取り組んでいます。あなたが入社する頃には、そのサービスについて詳しい話が聞けるかも…？ 【SES案件】 ■大手ファミレスチェーンでの社内向けアプリ開発検証 サービス：GoogleCloudPlatform 使用言語：Python、HTML/CSS/JavaScript ■新聞社の顧客管理システム構築 サービス：SalesForce 使用言語：Apex、JavaScript ■イントラサイトのAzure移行対応 サービス：Azure Portal CMS：WordPress 使用言語：PHP、HTML/CSS/JavaScript 【受託案件】 ■大手通信会社クーポンサイトの機能拡張 OS: Linux 使用言語:PHP（Laravel） DB: MySQL ■ショッピングサイトの機能拡張 OS: AWS 使用言語:PHP（Laravel） DB: MySQL ■Webサービス会社パートナーサイト構築 サービス：SPIRAL 環境：WordPress 言語：PHP、HTML、JavaScript <注目ポイント1> VR空間で社内MTG！MetaQuest2を全員に支給します 「新しい技術にどんどん触れて欲しい」という想いから、全社員にVRゴーグル「Meta Quest2」を貸与。社内ミーティングは仮想空間で行なっています。メタバース関連の自社サービス開発に取り組んだり、グループ各社が参加するドローン大会に出場したりと、新しい取り組みにも積極的です。「最先端の技術を学び、息の長いエンジニアを目指したい」という方にもピッタリです。 <注目ポイント2> 経験が浅めでも高収入を実現できる理由 当社は大手企業のコーポレートサイトを中心に活用されている技術に精通している当社。誰もが知っているような有名企業から多くの依頼が寄せられています。だから経験3年でも年収500万円以上(月給38万円以上)可能という好待遇を実現できるんです。 また、新しい技術に触れる機会を会社が積極的に作り、エンジニアとしてスキルアップしやすいのも当社ならでは。先日はグループ各社が参加するドローン大会にも出場しました！ 【入社後の成長サポート】 現在はプロジェクト内でのOJT、そして外部セミナーでのJavaスキルの習得などでエンジニアのスキルアップをはかっています。また、技術研鑽に必要な書籍の購入支援や資格取得の費用負担など、エンジニアの成長意欲を会社として支援しています。まだ少人数の会社でありますが、これから仲間が増えていくことで勉強会などの取り組みも積極的に行っていきたいと考えています。

★リモート8割、本社での勤務も可能 ★フルリモート4割！/ハイブリッド勤務4割！ ★5000社以上のパートナー企業から案件を選択 ★平均還元率79％の高水準 ★面倒見良い先輩があなたをしっかりサポート Web開発の案件を中心に、あなたのスキル・希望に応じてプロジェクトをお任せします！ ≪人気案件を多数ご用意！≫ ◆最新・トレンド技術案件：800件～ ◆上流案件：800件～ ◆フルリモート案件：900件～ 開発フェーズ、勤務形態、就業時間、プロジェクト期間から、業界、開発環境、 さらには服装まで、あなたの希望に合わせた案件選択が可能。 あなたの希望を最優先に、幅広い選択肢からピッタリの案件をご用意します！ ＼＼Web領域未経験の方も大歓迎／／ Webエンジニアとして経験を積みたい方はもちろん、 キャリアチェンジをしたい方も大歓迎！ 「できることを増やして市場価値を高めたい」 「ゆくゆくはこんなエンジニアになりたい」といった理想を叶えましょう◎ ＼＼先輩エンジニアからのメッセージ／／ Webエンジニアの魅力は、自分の書いたコードが 画面上で形となって実現される瞬間を体感できること。 目に見える成果を実感できる、やりがいのある開発です！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ◆カーディーラ向けの販売管理システム（Java/TypeScript/Oracle/AWS） ◆ITスクールのWebシステム改修（PHP/React/SQL/GCP） ◆子育て支援システム（C#/TypeScript/MySQL） ◆化粧品メーカーのカウンセリングシステム（Java/JavaScript/SQL Server/SVN）　など ※上記はほんの一例です。 Webエンジニアとして、挑戦できる案件を多数保有しています！ ≪現在参画中の案件をご紹介します！≫ ▼案件概要：広告代理店向けシステムのWebシステムへのリプレイス案件 ・開発環境： Java(Spring)、JavaScript、Oracle、Git ・担当フェーズ： 詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト、総合テスト ・勤務形態：リモート・現場併用 ・担当エンジニア： U.Mさん / 27歳 / フロントエンド開発経験、詳細設計以降の経験（3年） ・年収アップ： 入社前年収/440万円 → 入社後年収/523万円 ▼案件概要：試験管理システムWeb化カスタマイズ ・開発環境：Java、C#、JavaScript、TypeScript、SQL Server、Git、SVN ・担当フェーズ： 要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト ・勤務形態：フルリモート ・担当エンジニア：G.Tさん / 32歳 / Webシステムの開発経験（5年） ・年収アップ： 入社前年収/490万円 → 入社後年収/579万円 ▼案件概要：小売流通ECサイトの刷新プロジェクト ・開発環境：Java、TypeScript、SQL Server、GCP ・担当フェーズ：要件定義、設計（基本・機能・詳細）、実装、結合テスト ・勤務形態：フルリモート ・担当エンジニア：W.Nさん / 39歳 / フロント・バックエンド開発経験（17年） ・年収アップ： 入社前年収/630万円 → 入社後年収/768万円 <注目ポイント1> 「この会社で良かった」と思わせる安心の環境です！ エンジニア一人ひとりが心から「この会社を選んでよかった」と感じられる環境づくりを大切にしている当社。そのため無理な目標やアサインはなく、あなたの希望や理想を最優先に考えたキャリアサポートを徹底しています！ 入社後から案件決定までは… ▼今後の目標や転職で叶えたい理想像をヒアリング ▼開発環境や収入、働き方などをすり合わせ ▼あなたにマッチした案件をご紹介！ あなたが思い描く理想のキャリアをお伺いし、そのために必要な条件などを詳細にヒアリングして最適な案件を決定します。リモートや休暇などの働き方、案件単価などの交渉も可能です！ <注目ポイント2> 社員の声を大切に！「働きやすさ」にとことんこだわる環境です！ 20～30代が約7割を占めており、同世代の仲間と働ける環境が整っている当社。 風通しの良い社風で、経営陣との距離も近く、社員の声を大切にしています！ 実際に、資格取得支援制度の拡充やAI手当の導入など、 社員からの提案を積極的に取り入れており、より良い環境づくりに努めています◎ ＼＼長く仕事を続けられる環境／／ ◆年間休日135日＆5日以上の連続休暇取得可能 ◆基本定時退社！メリハリのある働き方を実現 ◆フルリモート勤務にて地方在住メンバーも活躍中 ◆入社後、年収60万～150万円アップを実現したメンバーが8割以上！ ◆2年連続！2025年健康経営優良法人認定取得 ◆副業OK！スキルアップをサポートする手当など多数　など 【入社後の成長サポート】 プロジェクト面談のサポート(ロープレ、事前すり合わせ) 提携バーチャルITスクールの無料受講

当社では上流工程から開発、導入、保守まで幅広いプロジェクトに携わっていただきます。あなたのスキルと希望に応じて、最適な案件をアサインし、成長をサポートします。 ≪頑張りをしっかり評価≫ 半年ごとの評価制度や受注売上の還元制度を選択でき、努力が収入に直結します。 ≪理想のキャリアを実現≫ 経験豊富な営業があなたのキャリアをしっかりサポートし、長期的な成長を見据えたキャリアマップを一緒に考えます。多様なプロジェクトに参加することで、幅広い経験を積むことができ、エンジニアとしての市場価値を高めることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆某通信業界向けWEBシステムの開発(Java・Vue.jsなど） ◆某旅行会社向けキャンペーンシステムの開発(Java) ◆某メーカー向け社内システムの開発（Java・Reactなど） ◆某メーカー向け物流システムの保守開発(C#・SQL) 【言語、フレームワーク】Java、C#、.Net、React、Python 【OS】Linux、Windows 【クラウド】AWS、Azure 【その他】Docker <注目ポイント1> あなたらしく働ける！選べる給与制度 「コツコツ頑張りたい」「スキルを活かして稼ぎたい」など、働き方は人それぞれ。そのため当社では、あなたの希望に合わせて選べる給与制度を用意しています！「どっちがいいかな？」そんな時は、前職の給与をもとにシミュレーションを作成するので安心です。あなたの"働きたい"にぴったりの選択肢が当社で見つかりますよ◎ ■じっくり成長したい方には"プロセス型"■ 半期ごとの目標達成度を細かくチェックして、小さな努力も見逃さず評価します。28歳で年収500万円も実現可能！ ■実力を試したい方には"コミッション型"■ スキルや成果が直接収入に反映されるので、頑張りがすぐに形になります。還元率80%以上で、あなたの市場価値をしっかり還元！転職後、前職から80万円以上年収を上げた事例もあり！ <注目ポイント2> 一人じゃない！寄り添う営業があなたの味方 「現場に入ったら、あとは放置…」そんな経験はありませんか？当社は違います！実は、今の社長も元営業マン。エンジニアの気持ちに寄り添い、定期的に現場へ足を運んで声を聞く「思いやりの心」から、今の会社の文化が生まれました。その想いは、今も全ての営業に受け継がれています。困ったときの相談はもちろん、より働きやすい環境づくりのために、担当営業が親身になってサポート！「今の案件、ちょっと不安...」「次はこんなスキルを身につけたい！」など、どんな小さな悩みでもOK。あなたの夢や目標に向かって、一緒に頑張る仲間がここにいます！ 【入社後の成長サポート】 ＜資格手当について＞ ■基本情報技術者：5000円/月/2年間 ■応用清報技術者：1万円/月/2年間 ■Oracle Master Silver：5000円/月/2年間 ■Oracle Gold：1万円/月/3年間 ■Oracle Platinum：2万円/月/4年間 ■Javaプログラマ：5000円/月/1年間 ■Javaデイベロッパ：1.5万円/月/2年間 ■CCNA：5000円/月/1年間 ■CCNP：1万円/月/2年間 ■LPI LPIC Level1：5000円/月/1年間 ■LPI LPIC Level2：1万円/月/2年間 ■LPI LPIC Level3：3万円/月/4年間

◎リモート×出社のハイブリッドワーク ◎『NTTデータCCS』『講談社』など…大手企業と直取引 ◎要件定義、改善提案など最上流から担当できる -------- クライアント企業の業務系システムの運用を行う当社。 ITエンジニアとして、システム改善提案や要件定義などの上流工程を中心にお任せします！ 【 具体的には… 】 ◆システムに対する課題・ニーズのヒアリング ◆要件定義・改善提案 ◆ツール・システムの開発 ◆プロジェクトの進捗管理 ◆バグや不具合などの対応　など 「こんな機能がほしい」「こんなデータが欲しい」 「新たな法律に対応できるようシステムを改修したい」 などのニーズを要件定義まで落とし込み、 開発部のメンバーとともに開発を進めていきます。 エンドユーザーのさまざまな要望に応えていくため "社内SE"のようなポジションでもあります。 【 ポイントは… 】 上流から携わることで、0から1を作り出すやりがいを味わえます。 また、クライアントとは直接やり取りができるため、 コミュニケーションエラーも少なく、スピード感のある開発が進められます。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【取引先】 株式会社NTTデータCCS 株式会社フレーベル館 株式会社講談社 株式会社集英社 株式会社バンダイナムコエンターテインメント パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 オリコン株式会社グループ各社 など、様々な分野での実績アリ！ ★詳しくは下記をご覧ください https://sc-corp.co.jp/achievements 【 担当するプロジェクト 】 大手非鉄金属販売会社の業務・会計システム　他 【 ワークスタイル 】 ◆運用チームは、自社メンバー4名＋お客様先のエンジニア3～4名で構成されています。 ◆全工程でエンドユーザーと直接やり取りができます。 ◆納期も調整可能なので、質にこだわった開発が可能です。 ◆現在はリモート3日＋出社2日（常駐先・本社オフィス）のハイブリッドスタイルが基本です。 【 開発環境 】 ◆OS:Windows、Linux、iOS、Android ◆言語(FW):PHP(Laravel)、C#、Java、Python、Ruby on Rails、HTML、CSS3(SASS、SCSS)、JavaScript・TypeScript(Node、Vue、React、Redux、Angular) ◆DB:MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server ◆クラウドサービス：AWS、GCP、Azureでのオンプレ→クラウド環境の構築や、サーバレス環境構築など <注目ポイント1> 受託開発を軸に、安定した基盤が整う会社。 当社は受託開発をメインに手がけている会社で、頻繁にプロジェクトや常駐先が変わるといったことはありません。 池袋の本社を拠点にしっかりと開発体制が整っており、自社内で開発を行う社員も多数。出社した際には上司や同僚とコミュニケーションを取る機会も豊富です。 最近では「リモート×プロジェクト先への出社×本社オフィスへの出社」のハイブリッドワークが基本になっており、池袋の本社オフィスで働く機会も増えています。このような環境もあり、運用エンジニアの社員定着率は90％以上！中には、20年近く働くベテラン社員もいます。 <注目ポイント2> エンジニアとして「もう一歩先」へ進むための選択を！ 「自分のキャリア、どう伸ばしていこう？」と迷っている方にこそオススメしたいのが、今回のポジションです。 課題の発見から要件定義、自社での開発まで、一連の流れに関われるのはもちろん、エンドユーザーと直接やり取りをする中で、自然とビジネス視点も養われていきます。だからこそ、市場価値の高いエンジニアへと着実に成長できるんです。 実際に、当社でPL・PMへとキャリアアップした社員も多数。さらに今後は、業界を問わずさまざまなお客様とのプロジェクトに携わるチャンスも増えていく予定なので、幅広い知識や経験を積むことができます。 【入社後の成長サポート】 【 入社後は、スキルに応じたOJTを実施 】 経験に応じて、まずはシステムの概要について知っていただくため、運用保守業務をメインにお任せすることも可能。お客様との打ち合わせには先輩が同行するなど、段階的に業務に慣れていくことができます。 先輩やチームメンバーにはいつでも不明点を質問・相談できるので、ご安心ください！ 【 一人一人に寄り添いながらキャリアパスを構築 】 今後のキャリアについて、一人ひとりとじっくり話す機会を設けています。その他にも気になることがあれば都度面談を実施。それぞれの要望をきめ細やかにピックアップしています！

■フルリモート(完全在宅)勤務も可 ■受託開発・自社サービス開発のみ ■利用者数100万人超の大規模開発に関われる ～プロジェクトについて～ 1日あたり数十万PV、数万UU規模の求人サイトの受託開発、数万人規模のユーザーを抱えるこどもの写真購入サイト『そだちえ』の受託開発、もしくはそれ以外のサイト受託開発をお任せします。 ※状況に応じて自社サービス開発をお任せすることもあります。 システム運用やパフォーマンス改善のほか、クライアントの要望を聞き機能設計、お問い合わせ対応、調査対応などを進めていただきます。 ～自社内のチームで働ける！～ 評価する上司も同じチームのエンジニアであるため、あなたの頑張りを間近でしっかり見ています。SES企業でよくある「現場を知らないマネージャーによる評価」といった問題がなく、頑張りが正当に評価される環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆1日あたり数十万PV、数万UU規模の求人サイト システム運用やパフォーマンス改善のほか、クライアントの要望を聞き機能設計、お問い合わせ対応、調査対応などを進めていただきます。 入社直後はまず案件の概要を把握していただきます。 （タスク管理サービス上の情報を確認、実際にサイトを動作させての確認、ソース構成確認など） 概要を把握したら担当マネージャーの監督のもとでクライアントとの簡単な調整対応から行い、いずれはクライアントと直接やり取りする形で進めていただきます。 チームのエンジニア人数：6名 開発環境：Apache、PHP、MariaDB ◆『こども成長アルバム そだちえ』 システム運用やパフォーマンス改善のほか、クライアントと協力して機能追加や海外横展開などを進めていただきます。 入社直後はまず案件の概要を把握していただきます。 （タスク管理サービス上の情報を確認、実際にサイトを動作させての確認、ソース構成確認など） 概要を把握したら担当マネージャーの監督のもとでクライアントとの簡単な調整対応から行い、いずれはクライアントと直接やり取りする形で進めていただきます。 チームのエンジニア人数：6名 開発環境：Apache、PHP、Laravel、MariaDB、AWS <注目ポイント1> 明確な評価基準＆スキル支援制度で市場価値を高められる セルバでは、エンジニア向けの「セルエングレード」という透明性の高い評価制度を導入。M4(役員)～A1(アルバイト)までの11段階で、あなたのキャリアステージが明確になります。 約140項目の評価シートで客観的に評価され、各グレードの昇格条件も明示。「何を頑張れば評価されるか」「将来の給与がどうなるか」が明確です。評価は半年に一度実施され、自己評価とマネージャー評価を経て、公平な評価が行われます。 2年目で年収500万円以上を目指せる給与設計で、実務経験3年目（G3）で年収504万円、リーダー（G5）で年収600万円など、スキルと経験に応じた適正な報酬を実現。あいまいさのないキャリアパスで、安心して成長に集中できます。 <注目ポイント2> フレキシブルな働き方と充実した福利厚生で長く活躍できる環境 【働き方の自由度】 ・フルリモート勤務可能（スキル・経験に応じて） ・時差出勤OK（コアタイム：11～16時） ・服装自由、髪色・髪型自由 【充実の福利厚生】 ・1時間単位での有給休暇取得 ・ゆくゆくは時短勤務相談可 ・ランチ代補助 ・ジム会費補助 【スキルアップ支援も充実】 ・PC・モニタ貸与（Mac/Windows選択可） ・セミナー参加費、資格取得・書籍購入の補助 ・ChatGPT、GitHub Copilotの利用費補助 【プライベートも充実】 ・有給休暇とは別にバースデー休暇 ・月平均残業時間7.25時間 ・有給取得率100% プライベートも大切にしながら長期的にキャリアを築ける環境です。

★「IT未経験」からの入社で定着率96％ ★学歴経験不問！努力次第で早期キャリアアップ ★スキル次第で将来リモートワークも選択できる 【自社スクール研修内容】 1週目：ITの基礎や会社のビジネスモデルについて 2週目：CCNAを取得するための学習★資格合格率93% 3週目：動画学習や、現場を想定したより実践的な演習 4週目：インフラ領域を中心に、あなたが注力したい内容を学習 　　　 最終日は1on1面談で研修を振り返り、翌週から始まる実務に不安が無いか確認 5週目：実務スタート！ 【サポート】 ▼定期的に『手を動かしていく』実践研修 働きながら学び続けていただけるよう、自社ラボでの実践的な研修も実施しております！ 実務スタート後の『わからない』を解決できる環境です！ ▼パーソナルキャリアマップの作成 キャリア面談で自分に合ったパーソナルキャリアマップを作成し、 納得感ある目標を前提に日々取り組めます！ 【当社について】 ▼社員ブログ：https://note.com/teamtech_hr ▼Instagram：https://www.instagram.com/peachtech.official/ 社内の様子やイベント活動についてetc発信しています！ 【プロジェクト例】 ★様々な企業のシステムやwebサービスの裏側の仕組みを整えています！ 　世の中の“当たり前”を支えるITインフラ技術は、 　今後もAIにとって代わられない、この先もなお需要の高い領域です！ ◎BtoC Webサービスのネットワークやサーバー構築・運用 ◎大手小売業グループでのクラウド基盤構築 ◎セキュリティクラウドの更改 ◎基幹スイッチ展開作業　準備～管理業務 ◎共同組合ヘルプデスク案件 <注目ポイント1> 20代IT未経験活躍！働きやすさ×透明な評価制度 ★入社3年の定着率は＜96％＞ 前職はフリーターや販売職、飲食、美容師、事務、営業、保育士など 様々な経歴の“IT未経験”出身者が入社し、柔軟に活躍しています！ ★安心して長く働ける＜Peach Techの働き方＞ 社員の平均年齢は28.2歳と若く活気があり、コミュニケーションの取りやすい風土。 月平均残業は6時間以内程度、取得資格に応じた報奨金制度もあり、長く腰を据えて働きやすい環境です！ ★明確な評価制度でどんどん給与UP！ スキルをもとに等級制度を敷いており、意欲的に資格を習得すれば どんどん給与を上げることができるため、モチベもUP！ ------------- ▼給与UP例▼ ------------- 2年目：年収350万円 3年目：年収430万円 5年目：年収600万円 <注目ポイント2> 無理なく仕事を続けられる理由 ★年休125日以上！5日間以上の連休取得もOK ★産育休取得・復帰実績100％！復職して活躍も！ ★社内勉強会やサークル活動あり！ ★旅行手当や退職金制度など、福利厚生充実！ ★残業ほぼなし！オンオフのメリハリを大事に！ ★ゆくゆくはリモートワークも可 1人ひとりの将来像を常にクリアに目標として掲げながら、 社内周囲と関わりを持って、またプライベートもしっかり確保しながら 安心して日々仕事に向き合っていただける環境を整えています！ ぜひ自信をつけて、長期的にご活躍いただきたいです○ 【入社後の成長サポート】 ＼未経験でも成長できる環境／ 【1人ひとりが成長できる個別キャリア設計制度】 ●1on1面談で希望をすり合わせ、パーソナルキャリアマップを作成！ マネージャーサポートのもと、あなたの将来像を明確にします！ ●入社後には未経験から年収150万円アップの実績あり！ 社員のやる気をスキルとして伸ばす仕組みが充実！ 【着実に手に職つける！】 ●56種類以上の資格手当あり ●現場に入ったあともフォロー研修あり ●ゆくゆくはリモートでも仕事ができるスキルが身に付く ライフステージの変化にも左右されない働き方を実現★

最新のITトレンドを意識し、先端テクノロジーも取り入れながら、企業の基幹業務システムや情報系システムについて、要件定義から設計、構築、テスト、開発、保守、運用まで一連の工程を通してご担当いただきます。 ◆大手企業の案件で専門性を高める◆ オラクルやマイクロソフトといった業界トップクラスの企業と強いパートナーシップを築いている当社では、各社のソリューションに関する専門知識を深められる外部研修も多数用意しています。 ◆キャリアカウンセリング制度◆ プロジェクト以外にも、社員一人ひとりに専任のメンター「ピープルリード」が付き、いつでも相談できる環境です。さらに、キャリアについてのディスカッションやコーチングを通じて、それぞれの強みを活かしたキャリアづくりを後押しします。 ◆多様性を重視する職場◆ 性別や国籍、文化などさまざまな背景を持つメンバーが力を発揮できるよう、採用や研修、意識向上の取り組みなど、組織全体でダイバーシティ推進に取り組んでいます。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ■アプリケーション設計・開発 ■ソリューション活用／導入 ■インフラ設計・構築　など ■開発言語：Java, TypeScript, JavaScript, Swift, Kotlin, Objective-C, Android-Java ■クラウド：AWS, Azure, Google Cloud ■開発手法：アジャイル、ウォーターフォール ※上記は一例 <注目ポイント1> 世界を変えるプロジェクトに未経験から挑戦 当社のお客様は、化粧品会社や製薬会社、物流会社など、誰もが知る日本・世界有数の大手企業ばかり。未経験からでも、こうした企業の課題解決や新たな仕組みづくりに携わることができる点が魅力です。アクセンチュアならではの発想力と技術力を活かし、ビジネスの最前線で経験を積むことで、IT業界で長く活躍できる力が身につきます。自分の成長を実感しながら、社会にインパクトを与える仕事にチャレンジできる環境です。 <注目ポイント2> 未経験でも安心！圧倒的に手厚い研修制度 入社後研修では、現場社員による実践的なレクチャーや、配属部署・業務ごとに必要な資格取得のサポートなど、20種類以上のカリキュラムを職種別にカスタマイズして提供しています。対面とオンライン参加を想定しており、コミュニケーションツールを活用して、講師や同期のメンバーとリアルタイムでコミュニケーションを図れます。オンライン上での講師への質問や、画面共有をしながら同期メンバーとの課題実践、雑談タイムなどがあるので、どの拠点でもモチベーションを維持しやすい環境です。常に内容をアップデートし続ける高品質な研修で、未経験からでも自信を持ってスタートできます。 【入社後の成長サポート】 ■オンライントレーニング：24,000コース以上の共通・所属別・スキル別のプログラムから選択可 ■国内トレーニング：共通・所属別・スキル別のスクール形式のトレーニング ■海外トレーニング：最新のビジネスやテクノロジー動向やクロスカルチャー研修 などの研修・トレーニングを受講できます。

あなたのスキルや志向性などを考慮の上、まずは下記いずれかの業務をお任せします。 【1】会計プラットフォームシステムの導入サポート及びサービス運用サポート 入社後の2～3ヵ月は自社内研修や発売元企業で、製品やプロジェクトの進め方、お客様とのコミュニケーションの取り方などの研修を受けることが可能です。 研修を受け、先輩社員と共に実案件に取り組みOJTでキャッチアップを進めます。 少しずつ案件を増やしながら、独り立ちいただくことをサポートします。 【2】人事プラットフォームシステムの導入サポート及びサービス運用サポート 入社後の1ヵ月間は、パートナー企業が実施するシステム研修(パラメータ設定、テスト方法など)からスタート。その後は実案件に参画しながら、OJTで先輩から学んでいきます。 【1】【2】ともに、ある程度経験を積んだ後は、プレイヤーとしてさらにスキルアップを目指せるような案件にチャレンジすることが可能です。 また、コミュニケーション出社（週1～3日）以外はリモート勤務を行なっていただくことも可能です。（勿論出勤ベースでも問題ありません） ★今後1年で各案件10名程度増員し、本人の希望や適性を加味し、業務をアサインしていきたいと考えています。またゆくゆくはキャリアアップしたいという⽅なら、リーダーとしてメンバーをリードできる可能性もあります！ ■システム入替(生産、販売管理、会計)に伴うコンサルティング、システム導入PMO ■大手企業向けERP(会計、販売、調達管理など)パッケージシステムの新規導入、保守コンサルティング) ■グループウェアシステムの保守コンサルティング(アカウントマネジメント、テクニカル対応、問い合わせ対応) ■小規模～中堅企業向けERP(人事、会計、販売管理など)パッケージシステムの導入コンサルティング　など ★上記以外にも様々なプロジェクトの依頼が寄せられています！ <注目ポイント1> 大手ソフト会社や大手SIerと直取引！距離が近く働きやすい まだ⼩規模な会社ながら、これまでの実績が認められ⼤⼿と直接取引をしている当社。協業先の事業部⻑クラスとも関係性が深く、プロダクトのキャッチアップの際などは、その会社の社員と同等の研修が受けられるなど、人材育成には力が入っており、何事も相談しやすい関係性なので、何かあれば気軽に相談できます！ <注目ポイント2> システム導入サポートからコンサルタントへステップアップできる ゆくゆくはチームリーダーへのキャリアアップしたり、他のプロジェクトで活躍してスキルの幅を広げたりすることもできます。システムの選定にも関われるITコンサルティング案件もありますので、導入サポートからコンサルタントへとステップアップが可能。上流を経験し、市場価値の高い人材へと成長できます。

人材コーディネーターとして 登録スタッフの管理やマネジメント、 企業さまへの提案営業をお任せします。 ━━━━━━━ ＜具体的には＞ ━━━━━━━ ■登録スタッフの管理・マネジメント ・求職者との簡易面接 ・スタッフの出勤状況に確認 ・翌日の現場に合わせたスタッフ手配 ・勤怠管理 ・教育などのフォロー ・業務終了後のスタッフ対応 勤怠が悪いスタッフへは厳しく注意していきます。 一方で、真面目に勤務しているスタッフには労っていきましょう！ コーディネイターはスタッフの上司のような存在になっていく事が求められます。 ■企業への提案営業 ・新規のお客様に対して、課題や状況のヒアリング・サービス提案 人手不足の中小工務店などに対して新規の提案営業を行います。 建設業界は人材需要が高い為、未経験であっても 「営業量」をこなしていく事で成果につなげていくことができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆仕事をしていく上で必要な要素 当社には10代から60代まで、 幅広い年齢層の登録スタッフが在籍しています。 スタッフの中には真面目な人もいれば、我儘な人もいます。 そのため、さまざまなタイプのスタッフに対して、 臨機応変に対応することが求められます。 当日欠勤や遅刻、現場でトラブルを起こすスタッフには、適切な指導や教育を行います。 イレギュラーな事態が発生した際には、それを見過ごさず、 しっかりと課題を解決する姿勢が大切です。 スタッフに寄り添う気持ちも必要ですが、 コーディネーターは上司のような立場で スタッフを管理・マネジメントし、統率していく役割も担います。 これはキャリアアップにも欠かせない重要な要素です。 <注目ポイント2> ◆キャリアアップに必要な要素 人材コーディネーターのポジションで キャリアを上げていくためには、 上記の要素にプラスして、以下のような 思考や取り組みが必要となります！ ●数字を意識すること 意欲がいくらあっても営業成績や スタッフの稼働数に紐づかなければ評価はされません。 支店の予算や個人目標をいかに達成するかが、 キャリアアップには必要です。 ●当事者意識を持つこと 自ら率先して行動に移す事も大事な要素。 「誰かがやってくれるでしょ」ではなく、 自分なら課題改善に向けて何ができるか？を考え、 実際に行動に移せる人は早期キャリアアップを 実現している傾向にあります。 【入社後の成長サポート】 ▼基礎固め まず1週間の座学研修で会社の事業・業務を学び、支店で実際のスタッフとのやり取りなど、実践を交えた研修をします。成果をあげる人は研修でも積極的に質問する傾向が高いです。 ▼ステップアップ 配属支店にて上長や先輩とのOJTを実施。スタッフ管理と並行して新規営業も担当します。応用業務もできるようスキルを磨きましょう。 ▼独り立ち／3ヶ月が目安 研修での学びを軸に成果をあげるための行動を意識しましょう。半年間はとにかく「量」をこなして経験値を蓄えてください。半年である程度要領もつかみ、数字をあげることに焦点を当てられるようになります。早期に成果を出すには「量」をこなす観点は重要です。

◎案件は毎月10,000件以上！&案件選択制 ◎エンドユーザー・元請直案件が55%以上！ ◎博報堂・日鉄日立エンジニアリング…など大手案件多数 ◎希望案件へのスキル育成体制が充実 ◎リモート案件8割・フルリモート2割 【案件選択制度】 スキル・希望を考慮したクライアント先にて開発業務をお任せします。 ヘルプデスクやサポート経験からエンジニアへキャリアチェンジした先輩も多数！ 幅広い案件・充実した研修・資格取得支援があるので「これからスキルを身につけたい」「キャリアの幅を広げたい」という方も安心です。 【単価型評価制度】 案件単価を100%公開し、案件単価に対する給与の還元をお約束！ 平均還元率は75%なので自分の市場にあった給与を還元いたします！ 日本一自由な働き方を目指す当社では案件の選択や給与の適正還元は当たり前！ 他にも資格取得制度や書籍購入制度もあるからあなたの目指したい姿を自由に選択することができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜プロジェクト例＞ ・官公庁向けWebシステムの開発（Java） ・新規BToCサービスの開発（React/Node.js）…等 ＜開発環境＞ 【案件例1】 案件名：調剤薬局向けサービス管理ツール開発案件 案件概要：基本設計～構築、運用設計 言語：【フロントエンド】TypeScript、React.js 　　　【バックエンド】Python、Node.js DB：MySQL、DynamoDB クラウド：AWS 開発手法：アジャイル 他ツール：GitLab、GraphQL、Slack プロジェクト規模：9名（PM1名、PL2名、開発6名） 勤務形態：フルリモート 単価：85万円～95万円 【案件例2】 案件名：介護施設向け介護請求システム開発案件 案件概要：システムの基本設計～構築作業 言語：【フロントエンド】 JavaScript（jQuery）、React.js、TypeScript 　　　【バックエンド】PHP（Laravel） DB：MySQL クラウド：AWS（Amazon Linux） 開発手法：ウォーターフォール 他ツール：Github、Apache プロジェクト規模：12名（PM1名、PL3名、開発8名） 勤務形態：リモート併用 単価：75万円～90万円 <注目ポイント1> 専属カウンセラーがあなたのキャリアをサポート！ 営業担当とは別に、1000名を超える方のキャリア相談などを実施してきたカウンセラーが社内に2名在籍。自由な社風が魅力の当社ですが、決して一人任せにはせず、あなたのキャリアにしっかり向き合います！「どういったスキルを身につければ良いのか」「どんな案件に入れば良いのか」といった具体的な悩みはもちろんのこと、「そもそも自分に合っているのか分からない」「何を目指せば良いのか決まっていない」など、どんな悩みでもOK。エンジニア以外にも講師や営業職、カウンセラーへのキャリアチェンジや、フリーランスや案件先への転職も可能です！一緒に理想のキャリアを実現していきましょう◎ <注目ポイント2> カウンセリング・サポートも充実！ LINE、電話、Zoomなど、エンジニアのご希望に応じたコミュニケーション手段で柔軟に対応しています！日頃から営業・カウンセラーがそれぞれの状況を把握できるように連携しており、「ちょっと話を聞いてほしい」というご連絡も大歓迎！ 案件のご相談については、主に営業担当が対応しますが、希望や悩みをしっかりとヒアリングした上で、条件に合う提案を行い、必要に応じてカウンセラーも同席した上で最善の選択を一緒に選択しています！ もちろん案件だけではなく、キャリア支援の面でも資格取得に向けた情報提供や学習アドバイスなど、目標に合わせた伴走型のフォローも行っています！ 【入社後の成長サポート】 ★スキルアップ支援が充実★ 自社E-Learningシステムやラボを活用した自学習が自由に可能！ また、上記の環境を利用したハンズオン研修も無料で受講可能です。 ★スキルアップを支援する制度も★ ■資格取得支援制度（合格で最大8万円の祝い金を支給！） ■書籍購入補助制度 ■外部研修費用補助

◎東証スタンダード上場グループ企業 ◎700社以上と取引／豊富な案件からアサイン ◎運用保守～設計構築までフェーズも多彩。上流チャレンジ可能！ ◎AWS・Azureなどクラウド案件に注力中！ ◎24h／365日の案件はありません。 あなたの希望やスキル、経験に合わせて最適なプロジェクトをお任せします。 社内チームでの参画が基本のため、若手の方であればリーダーのもとで、スキルアップを目指すことが可能です。 また、経験が豊富な方には、若手の育成やリーダーポジションをお任せします！ 【 ネットワークエンジニアの場合… 】 ■大手キャリア向けネットワーク構築 ■法人向けネットワーク構築 ■印刷業向けネットワーク構築　など ※担当フェーズは希望を考慮した上で検討します 【 サーバエンジニアの場合… 】 ■インフラ設計・構築・保守・運用 └Windows、Linux、UNIXのサーバ ※担当フェーズは希望を考慮した上で検討します ※当社では24時間365日の運用は実施しておりませんので、ご安心ください ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■公共系ネットワーク提案・設計・構築 ■文教系提案・構築 ■大手SIer無線LANネットワーク提案・設計・構築 ■商社系大手SIer・大手各社へのネットワーク関連機器の提案・構築　など 【 アサインの仕方 】 あなたの希望を最大限考慮し、常駐先の方としっかり面談を行った上で、最終的に話し合って決定します。もちろんあなたの希望に沿わない場合は、別案件を手配しますのでご安心ください。 【 設計・構築環境 】 ■ネットワーク／LAN・WAN構築 ■セキュリティ／設計・構築 Cisco：ルータ、スイッチ、ファイアウォール、ロードバランサー、無線機器 Juniper：ルータ、スイッチ、ファイアウォール F5：ロードバランサー、VPN終端装置 Aruba：無線機器 ■Windows、UNIX、Linuxサーバ設計、構築 ■VMwareを利用した仮想化の設計、構築　など <注目ポイント1> 定着率約90％！長期的に活躍できる環境です 働きやすいと感じる環境づくりや、営業やキャリアアドバイザーの丁寧なサポート体制などを居心地が良く感じる社員が多いこともあり、定着率は約90％！ 設立20年の企業でありながら、10年以上在籍する社員が全体の約3割を占めるなど、実績が働きやすさを物語っています。 《社員データ》 平均年齢：30代半ば 年代構成：20代/41％、30代/20％、40代/23％、50代以上/16％ ★20代を中心に年齢が近いメンバーが多いこともあり、社員同士のコミュニケーションが活発なのも当社の特長です！ <注目ポイント2> 豊富な案件があるため経験を活かしつつ長期的な活躍が可能 創業から20年以上、黒字経営を続ける当社。2020年に、東証スタンダード上場企業である株式会社ウイルテックのグループ企業となったことで経営基盤がさらに盤石となりました。野村総合研究所、Sky、第一生命保険をはじめ大手企業との取引が長く、現在は700社以上のクライアントと連携。最新言語や技術に触れられるものを含め常時幅広い案件が寄せられているため、豊富な案件の中から社員の希望を最優先したアサインをすることが可能です！ 社員一人ひとりが自分の希望を叶え、経験を活かしながら長期的に活躍できる環境があります。 【入社後の成長サポート】 技術力アップ、キャリアアップを叶えるために必要なITスキルを習得できる環境をご用意しています。 ■AI・DX人材育成サービス「Axross Recipe for Biz」 データ分析からAI実装まで最先端のDX教育カリキュラムで学ぶことで次世代に求められるDX人材・AIエンジニアへ成長できます。バリエーション豊かな学習コンテンツが毎月追加され、受講者参加型で実践的に学べるのが特徴です。 ■Web・オープン系（Java、C、Python等）、インフラ系（ネットワーク・サーバー構築等）、AI系、PC基礎、ExcelVBAなどが学べる4700以上のe-ラーニング講座も受講可能です！

大阪市内のお客さま先のIT環境を支えるヘルプデスク。 ≪未経験の方もご安心ください≫ スキルに合わせて活躍できる環境が整っていますし、 業務に必要な知識やスキルも計画的なサポートのもとで習得できます。 同じ現場には先輩社員もいますので、フォロー体制は万全です。 ＊＊＊具体的な業務のイメージ＊＊＊ ◆社内のPC(Windows10/11)に関するお問い合わせ対応・管理 ・ActiveDirectoryなどのアカウント保守設定 ・WindowsUpdateの管理 ・セキュリティツールの設定保守 など ◆ネットワーク・サーバの保守(一次対応) ・まずはマニュアルに沿った対応でOK ・解決できない場合は関連部署に連絡します その他、サーバの設定変更や、OSのアップデートなど、 知識やスキルに合わせた業務をお任せします。 ※他にも… スマートデバイスの保守管理やRPA(UI-Path、WinActor など)を使った業務の自動化、ローコードツールを使ったシステム構築などエンジニアに近い仕事もあります。 プログラミングは難しそう...という方もスキルを身につけていける環境がありますので、ぜひ楽しみにしていてください！ (変更の範囲)上記を除く当社関連業務 【案件名】 大手製造メーカ向け、金融機関向けのテクニカルサポート業務 【業務内容】 ・WindowsUpdate保守、セキュリティツールの運用設計、Windows/iphone/iPad等の利用設定等、ログの調査・解析 ※業務は一例です 【必要な知識】 WindowsOSの基礎知識、TCP/IP等の基礎知識、ネットワークコマンドの使用経験 ※実務経験は問いません ※現状では、「なんとなく分かる」程度の知識でOK 入社後にしっかりレクチャーしますので、今は下記がピンときていなくても大丈夫です！ ★WindowsServer ・ActiveDirectory、WSUS、VMWare、M365、 　各種MDM、各種セキュリティツールに関する 　構築～運用保守、サポート業務 ★Windows10 or 11 ・ユーザ問合せ対応(ヘルプデスク/サポートデスク業務) ・環境検証～環境保守 ★Linux ・DNS、メール、Web等のサーバ構築～保守 <注目ポイント1> あなたの「PC好き」が立派なスキルに変身！ ＊＊＊こんな経験ありませんか？＊＊＊ ■自分でパソコン組み立てたことがある ■ゲームのためにネット設定いじった ■家族のパソコン直してあげた ■「パソコン詳しいね」って言われる それ、全部お仕事で活かせます！ ＊＊＊成長をサポートする仕組み＊＊＊ ■メンター制度: 別部署の先輩が何でも相談に乗ってくれる ■段階的レベルアップ: 無理なく少しずつスキルアップ ■実践で学習: 実際のお仕事を通じて自然に身につく <注目ポイント2> 「未経験からでも安心して長く働ける」定着率98％の理由 未経験からでも安心してスタートできる環境づくりに力を入れてきた当社。 困ったときはすぐに相談できる仲間や先輩がいて、分からないことも丁寧に教えてもらえる風土が根付いています。 働きやすさやサポート体制が整っているからこそ、社員定着率は98％。 「ここでじっくり成長したい」「長く働ける職場を探している」——そんな方にもぴったりの会社です。 ＜働きやすさの一例＞ ・未経験・経験浅めの方も安心の教育・サポート体制 ・スキルや目標に合わせて、あなたに合った案件をアサイン ・住宅・家族手当など生活面もサポート ・自己啓発手当（月2万円）や資格取得報奨金で成長を応援 ・年間休日126日でプライベートも充実 ・退職金制度など長く働ける安心の制度も完備 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊一人ひとりの成長意欲をしっかりサポートします＊＊＊ ■自己啓発手当・月2万円を全エンジニアに一律支給 ■資格取得時には報奨金(金額は資格の難易度による) ■成績優秀者や業績貢献者には表彰や報奨旅行を進呈 ■社内勉強会や研修、同じ現場の先輩によるOJT など、一人ひとりが自分のペースを守りながら無理なく成長していけるようにサポートしています。 もちろん、会社が押しつけるということはありませんので自分のペースで取り組んでください！

地域のお客様との信頼関係を基盤とした個人向け金融営業。 既存のお客様を中心に、最適な金融商品・サービスを提案し、お客様の資産形成や人生設計をサポートします◎ 【具体的な仕事内容】 ◇ 既存個人顧客への定期訪問・相談対応 ◇ 住宅ローン、アパート・マンションローン、教育ローン、マイカーローンなどの融資提案 ◇ 預金商品、投資信託、保険商品の提案・販売 ◇ 相続・資産承継や信託関連のコンサルティング ◇ 新規顧客開拓（紹介中心）　など 【先輩からの引き継ぎで安心スタート】 入社後は先輩から担当先を引き継ぐため、お客様の情報や関係性を事前に把握した状態でスタートできます。安心して営業活動に集中できる環境が整っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当行業務全般 <注目ポイント1> 【埼玉県民90%】社員の人柄も、当行の強みです。 武蔵野銀行の営業部門には、埼玉で生まれ育った埼玉愛の強いメンバーが90%を占めています。「地域のお客様のお役に立ちたい」「地域をもっと良い街にしたい」という想いを持った社員が集まる職場だからこそ、お客様に心から寄り添う営業ができるんです。お客様とは、「あの商店街、最近どう？」といった何気ない会話で盛り上がることも。人への思いやりを大切にする仲間ばかりなので、決してガツガツした雰囲気はなく、お客様の立場に立った温かい営業スタイルが根付いています。こうした人柄こそが強みとなり、70年以上にわたって埼玉の皆様に愛され続けています◎ <注目ポイント2> 数字だけじゃない！プロセスも重視する評価制度 10段階の細かな評価制度を導入。段階が細かく分かれているため、小さな成長や改善も見逃されることなく、適切に評価されます。さらに、実績の数字だけでなく、お客様へのアプローチ方法や営業プロセスも重要な評価ポイント。お客様との関係構築への取り組み、チームワークなど、日々の頑張りもしっかりと評価されます。 結果が出なくても、適切なプロセスで努力していれば正当に評価される環境。だからこそ、安心してチャレンジでき、成長につながる営業活動ができます◎ 【入社後の成長サポート】 【充実の研修制度あり！】 ・実店舗でのOJT研修 ・定期的な研修の開催 ┗融資の手法などを学べます！ ・オンラインセミナー ┗自分に合ったテーマを選んで受講可能◎ ★研修は初級・中級・上級で分かれているため、自分のスキルレベルに合わせて選択が可能です！

★業界トップクラスのシェア率！セゾンカードの運営元 ★コアタイムなしのフルフレックス勤務＆リモートワーク ★土日祝休み／有給取得率85％超 企画・開発・保守まで一貫して内製開発する、テクノロジーセンターで勤務いただきます。 ＜主な仕事内容＞ 窶「遉セ蜀⒤が繝シ繝励Φ繧イ繝シ繝医え繧ァ繧、髢狗匱 •カード会員向けウェブサイト（ネットアンサー）開発 •外部向けシステムも担当（単なる社内SEではありません） 社内FAQ・顧客端末マニュアルシステム開発も行い、社員の業務効率化にも寄与していただきます！ ＜開発環境＞ ■開発端末: MacBook Pro ■プログラミング言語: Java(21以上)|TypeScript|Go|Clojure|Swift|Kotlin ■フレームワーク: Spring Boot | Svelte/SvelteKit ■DBMS:PostgreSQL|MySQL ■プラットフォーム: EKS | ECS | App Runner ■IDE/開発ツール:IntelliJ IDEA|VS Code|GitHub Copilot ▼オペレータ向けのマニュアル検索/コミュニケーションシステム 環境：AWS ECS 言語：Java（21以上）、Spring Boot、Vue/Nuxt、TypeScript DB：PostgreSQL 説明： 課題：検索精度が低い、マニュアル管理機能。 解決したこと：ベクトル検索機能を導入し、マニュアル検索の精度と利便性向上。紙で回覧板的な回し方をしていた情報共有のデジタル化。 ▼フロントシステムと基幹システムを中継するゲートウェイシステム 環境：AWS EKS 言語：Java（21以上）、Spring Boot DB：PostgreSQL 課題：開発及び保守のコスト高、開発スピードの遅さ、人手がかかる保守体制 解決したこと：AWS移行によるコストの最適化、フレームワーク/開発環境のモダン化によるデプロイ・開発容易性の向上、AWSの各種サービスを活用した運用監視性・耐障害性の向上 ▼クレジット会員向けWebサイト。自社以外の同種のWebサイトも含む 環境：AWS EKS 言語：Java（21以上）、Spring Boot、Svelte/SvelteKit、TypeScript DB：PostgreSQL 課題：フレームワークのEOL。長年の開発による冗長的で複雑化コード 解決したこと：フレームワークはSpring Bootの最新バージョンに移行。同時期に行ったAWS更改と合わせ基盤部分を一新した。 アーキテクチャをフロントエンドとバックエンドに明確に分けて業務部分をバックエンドが請け負い、UIをフロントエンドで請け負うことで新機能開発における複雑性を削減し、柔軟性を上げた。 ＜配属部署＞ 【エンタープライズ開発センター（社内システム開発）】 社内の基幹システムの内製開発/運用・保守を担当。関連部門と対話を重ねることで、業務の効率化・ソフトウェア開発コスト削減などに向けたプロジェクトに参画いただきます。 ＜チーム体制＞ •プロジェクト制（2～3名～最大20名程度） •パートナー企業との協業も <注目ポイント1> 多くの人に影響力をもつ業界トップクラスの基盤 大手企業の安定基盤を持ちながら、ベンチャーのような意思決定スピードを実現。業界トップクラスの会員数を誇るセゾンカードの基盤を活かしつつ、新しい技術やアイデアを積極的に取り入れています。 ■Java、TypeScript、Go、SpringBootなど最新技術スタックを採用 ■AWS上でのマイクロサービス開発を推進 ■GitHub Copilotなど最新ツールも積極導入 上記のようなプロジェクトの中で、技術的チャレンジを楽しめる環境です。大規模なユーザー基盤を持つサービスだからこそ、あなたの技術的判断が多くの人々に影響を与える、仕事のスケール感を味わえる環境です。 <注目ポイント2> 大手企業ならではの腰を据えて働ける環境 《ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能》 ■週1～3日のリモートワーク ■フルフレックス勤務 ■年間休日120日以上 ■残業少なめ　など 《明確なキャリアパスをご用意》 ■「技術を極めたい」方向けのスペシャリストコース ■「マネジメントを担いたい」方向けのマネジメントコース ■2～3ヶ月に1回の1on1ミーティングでキャリア相談の機会 ■副業も可能（勤続1年以上） 長期的な成長をサポートし、多様な働き方を応援しています！ 【変更の範囲】 当社の指示する業務全般 職種変更を行う場合は当社との間で別途合意することとする