【東証プライム市場上場／陸・海・空で世界規模に活躍／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス】 ■業務内容： ・製品の企画・開発段階から仕様や材料・部品の選定を行い、適正な品質と価格で取引先から原材料・部品を購入し国内外含めた取引先戦略の立案と実行を行います。 ＜取引先選定＞ ・新規サプライヤーの調査／選定、契約書の締結 ＜価格評価＞ ・見積価格の評価と原価低減、価格交渉 ＜取引先管理＞ ・取引先の再評価、与信管理、納期管理、品質管理、環境調査 ■配属先情報： ・人数：28名（男性18名：女性10名） ・年代・人数： 60代　3名、50代　12名、40代　5名、30代　3名、20代　2名、派遣社員　3名 ■当社の魅力： （1）船舶用電子機器のリーディングカンパニー 1948年に世界で先駆けて魚群探知機の実用化に成功し、船舶用電子機器の総合メーカーとしての世界で他に例のない商品を多数開発しています。 （2）社員を大事に、成長を促す社風 教育制度以外も、自主性を大事に目標管理制度を設け、その目標の達成度合いや、業務遂行能力を正しく評価する「考課制度」と成果に応える「給与制度」、社員それぞれのキャリアを大事にした「ジョブ・ローテーション」など、社員の成長を支援しています。 （3）グローバルに展開中 海外売上げ比率は約60％に達しています。今では150以上の国・地域で当社の電子機器が愛用されています。 （4）広く生活を支える技術 センシング、情報処理、情報通信を活かした事業展開を行っています。特許を中心に知的財産権の取得累計は2,000件以上です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会福祉法人の事務業務全般をお任せ／社内貢献性のある仕事／業務効率化を推進中！／プライベートとの両立◎】 ■業務内容： 障がい者入所支援施設を運営している当法人にて、事務としてご活躍いただきます。 ■業務概要： 各種事務業務を担います。当法人が運営している施設（5ヶ所）の運営にバックオフィスから携わることが出来ます。 ・障害保険の請求業務 ・給与計算 ・入居者様のご家族のフォロー ・他総務事務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先は事務職2名（20〜30代）が所属しています。 ■業務の魅力： ・運営するすべての施設の取りまとめを行います。幅広い事務スキルを身に着け、マルチに活躍することが出来ます。 ・未経験の方でも成果ややる気次第で、早期キャリアアップが可能です。現に、理事長は中途採用されてから7年で現在の役職となっています。 ・各種ソフトの導入やIT化を図り、業務効率化を進めています。そのため、非属人的な業務効率性を実現できております。 ・残業も月平均10時間と比較的少なく、経験値によるばらつきなどもありません。 ■当社の働きやすさ： ・いっしんグループは子育て支援企業であり産休取得率98%・育休取得率95%と男性も女性も長く働くために子育てしやすい環境を用意しています！ ・働くママさんや子育てがひと段落した方も多く、お子様が風邪をひいて急遽病院へ行くなども可能です。 ・企業内託児所も有ります。子育て中の方も安心してお勤めいただけます！

【今までにないサービスを立ち上げる営業メンバーの募集です！】〜新規事業の立ち上げに携われる／企業と美容師とカスタマーを繋ぐ新サービス／特許技術も取得しているテクノロジーベンチャー〜 ■採用背景： 新規事業の地盤が固まりつつあり、さらなる拡大を進める為募集しています。 ■事業内容： 新規事業として、業界知識を元に来店顧客の趣味/趣向/悩み/ライフイベントに着目した美容師のポテンシャルを最大限活用するビジネスを提供します。 ⇒BtoS(スペシャリスト)& BtoStoCにおけるパートナーシップ構築を目的としたサービス「スタパス」を立ち上げました。 本求人はスタパスに掲載する顧客(企業)の新規開拓を行う内容となっております。 ■業務詳細： ・新規獲得〜クロージングまで(現状クロージング率70%) ・メーカー(非美容業界の法人)アポどり ■「スタパス」とは： https://stylistpassport.com/ スタパスは「美容師って、素晴らしい。」をコンセプトに、美容師免許保有者が様々なサービスをお得に利用したり、特別なクーポンを利用したりすることができる美容師限定福利厚生サービスです。 集客を行いたいBtoC企業と美容師（美容師免許保有者）をつなぐプラットフォームとなっております。様々なモノやサービスをお得に購入・利用することができる、美容師個人の生活に根差した福利厚生サービスを実現します。 ■配属先： 経営企画室新規事業チームは部長1名（30代）、メンバー２名（30代男性,40代女性）の3名で構成されています。 ■企業概要： 美容業界やペット業界から注目されるマイクロバブル発生機「marbb」の開発・販売を行っています。ナノバブル発生装置のシェアNo.1で5年連続売り上げは右肩上がりで推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験OK/東証プライム上場グループ/安定の基盤と知名度/法人・個人分業体制の事業部/安心の教育体制/産休・育休実績有】 法人担当コンサルタント（法人営業）として、産業医、保健師、看護師を必要とする主に大手企業に対して人材紹介・人材派遣サービス利用の提案。新規開拓、既存顧客のフォローを実施していただきます。 ■業務概要： ・担当エリアの企業に対して自社従業員の健康管理を担う産業医、保健師、看護師のニーズをヒアリングし、人材紹介・派遣サービスをご提案して頂きます。 ・企業のニーズを元に求人票を作成し、当社求職者担当コンサルタントへ広報を実施。採用成功まで伴走します。 ■担当エリア 愛知/岐阜/三重/静岡/福井/石川/富山 ■組織体制 中部エリアは5名体制となっております（男性3名、女性2名）。人材業界での経験が長い方から未経験から入社している方まで、人に教えることが好きな社員が集まった組織なので未経験の方でも安心して業務習得していただける環境です。 ■やりがい ・私たちの仕事は働く方々の健康を守る一翼を担える仕事になりますので、社会的意義が感じられます。 ・取引が始まると長くお付き合いができます。その企業の健康経営を担うビジネスパートナーとして信頼が得られていると実感できます。 （※健康経営とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。） ■魅力 ・時間外勤務実績：月間18時間（2023年度実績）、有給休暇取得率：84.0％となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニックG／社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性の育休・産休100%／男性の育休75%／フレックス】 ■業務内容： パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナーを目指す当社にて、システム開発のプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。 ■案件例： 下記のような案件を中心にご活躍頂きます。 (1) 大規模商品/システム開発プロジェクトのリードポジションとして開発プロセス策定・遂行管理・改善施策の実施 (2) データ分析/自然言語処理/可視化技術を応用した開発プロジェクトのマネジメント手法革新 ■当ポジションの特徴： ・パナソニック事業部門／技術部門と連携し、大規模商品/システム開発のリードポジションとしての経験が可能です。 ・先端技術を応用した、先進的なマネジメント手法の探求と実践で他にない強みを磨くことが可能です。 ■配属先について： コンサルティング３部は約40名在籍しています。・技術支援やマネジメント支援、車載規格に準拠したコンサルティングサービスによりプロセスとエンジニアリングの両面で大規模複雑化する車載開発を支援しています。 ■当社の特徴： ＜充実した教育制度＞ ・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。 ・学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。 ・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。 ■当社について： 社会の変容やお客様ニーズの多様化とともに、技術力とデザイン力を進化させ続け、 お客様の事業課題を解決する「コンサルティング」と技術課題を解決する「エンジニアリング」で、 パナソニックグループ内外におけるさまざまなお客様の新しい商品・サービスの創造に貢献しています。

【くるみん、えるぼし獲得/働き方◎/中途比率7割】 ●「障がい者雇用部門でのメンバー育成や数値進捗管理」社会貢献性◎ ●富士フイルムBIグループの基盤×自社サービスの安定性 ●離職率3~4%×くるみん、えるぼし獲得 現在、２名在籍している保健師と連携し、板橋事業所に在籍している約850人の健康管理に携わっていただきます。また、障がい者雇用促進部門チャレンジドセンターに在籍していただくことで、障がい者スタッフとのコミュニケーションや、DE＆Iの推進活動に携わる経験も得ることが出来ます。 ■業務内容詳細 ・板橋事業所勤務の健康管理対象者への保健指導（健康相談） ・衛生管理者として安全衛生委員会等への参加 ・メンタルヘルス不調者への対応、休職者フォロー、復職支援、面談等 ・健康診断後対応（再検査案内等） ・健診データ管理 ・産業医面談の設定、調整等 ・産業医との連携 ・支援機関、特別支援学校との連携 組織上、障がい者スタッフの業務に関する相談や日々の健康観察にご対応いただく機会があります。 ■やりがい： ◇富士フイルムグループ企業での勤務 ◇健康経営優良法人ホワイト５００を３年連続認定 ◇くるみん、えるぼし取得し、女性活躍を推進しています ◇社内の健康管理体制を整え、健康経営も体制強化しています ◇人事総務部に所属し、人事メンバーと連携し業務体制を作り上げていくイメージです ■働き方： ・嘱託社員契約（最長５年） ・月2回ほど本社(新宿)での勤務の可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニックG／社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性の育休・産休100%／男性の育休75%／フレックス／在宅勤務中心】 ■業務内容： パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナーを目指す当社にて、ITコンサルタントにおけるマネジメントコンサルタント業務をご担当いただきます。お客様のプロジェクトマネジメントにおける課題解決を実現していただきます。 ■具体的な業務内容： ・PMOやPM補佐として伴走型でお客様のプロジェクトマネジメント業務を遂行 ・お客様先組織のプロジェクトマネジメント遂行に関するアセスメントの実施 ・お客様先組織のプロジェクトメンバーに対するプロジェクトマネジメント導入教育の実施 ■配属先について： コンサルティング1部は当社の成長事業を担当する組織のため、裁量権が大きい環境です。育成面ではパナソニックグループの研修コンテンツを利用可能です。 ■当社の特徴： ＜充実した教育制度＞ ・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。 ・学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。 ・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。 ■当社について： 社会の変容やお客様ニーズの多様化とともに、技術力とデザイン力を進化させ続け、 お客様の事業課題を解決する「コンサルティング」と技術課題を解決する「エンジニアリング」で、 パナソニックグループ内外におけるさまざまなお客様の新しい商品・サービスの創造に貢献しています。現代で求められる多様なDXを実現する真のパートナーとして、今後もさまざまな分野において お客様の発展とよりよい社会の実現に取り組んでいきます。

〜「しみチョココーン」「アスパラガスビスケット」などのロングセラー商品を展開／経営理念である「お菓子に夢を！」「お菓子を通して世界平和に貢献する」を具現化できる方を募集します〜 ■職務内容： お菓子の代名詞ともいえる定番商品を多数手がける当社にて。広報業務をお任せいたします。ご経歴に応じ、下記の業務内容をお任せします。 ・全社広報（社外広報・社内広報） ・企業価値向上のための広報戦略立案 ・コーポレートサイトの運用 ・メディアへの情報発信 ・広告作成のディレクション ・社長への制作物の内容確認 ※委託先へのディレクション対内製は４対６のイメージです。 ※商品ブランディング広報やたべっこどうぶつのキャラクターに関する広報は当該部署の管轄ではございません。 ■組織構成： 部署：営業部広報 30代女性1名（主任）、40代男性1名（営業部部長）が在籍しています。 ■当社について： 当社の製品である、発売から57年の「アスパラガスビスケット」や発売から47年の「たべっ子どうぶつ」、発売から22年の「しみチョココーン」の3種は、全てモンドセレクション金賞を受賞しています。当社の代表商品でもある「たべっ子どうぶつ」は、食品業界の中で最も権威ある賞、日本食糧新聞社主催、第34回食品ヒット大賞「ロングセラー賞」を受賞しています。また、近年はアジア圏でも人気が高まり、海外からの引き合いも増えています。現在は約20カ国で展開しており、それぞれの国の嗜好性に合わせてパッケージや商品内容を変えるなどの工夫を凝らすことで世界のギンビスと呼ばれる地位の確立を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニックG／社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性の育休・産休100%／男性の育休75%／フレックス／在宅勤務中心】 ■業務内容： パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナーを目指す当社にて、ITコンサルタントにおける業務改善コンサルタント、テクニカルコンサルタント業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜業務改善コンサルタント＞ ・お客様の業務内容をヒヤリングし可視化(As Is-To Be)した後、課題解決の提案〜実行支援 ・IT導入の場面でAtlassian/kintone/RPA/その他ITソリューションの活用を想定した提案推進 ＜テクニカルコンサルタント＞ ・Atlassian/kintone/RPA/その他ITソリューションをお客様環境に適用するための要求定義〜運用 ・最新技術の調査 ■配属先について： コンサルティング1部は当社の成長事業を担当する組織のため、裁量権が大きい環境です。育成面ではパナソニックグループの研修コンテンツを利用可能です。 ■当社の特徴： ＜充実した教育制度＞ ・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。 ・学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。 ・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。 ■当社について： 社会の変容やお客様ニーズの多様化とともに、技術力とデザイン力を進化させ続け、 お客様の事業課題を解決する「コンサルティング」と技術課題を解決する「エンジニアリング」で、 パナソニックグループ内外におけるさまざまなお客様の新しい商品・サービスの創造に貢献しています。現代で求められる多様なDXを実現する真のパートナーとして、今後もさまざまな分野において お客様の発展とよりよい社会の実現に取り組んでいきます。

産業機器における設計業務全般に携わっていただきます。 ■職務内容： ・開発課マネジメント業務 ・装置構想設計 ※取扱製品：自動車・半導体・医薬品・家電製品・工業用品等の製造工程内の装置 ■組織構成： 部長1名、課長1名、主任2名、メンバー8名の合計12名（男性10名、女性2名） ■評価・研修制度： 評価においてはMBOを導入しています。自身のキャリアや評価項目を上司と相談の上決定し、それに対する評価がなされます。また研修制度も充実し、社内外の研修プログラムを会社負担にて受講可能です。役職は「役割」と捉えているため、トップダウン体質では決してなく、自身が考え意見を発信することが求められます。 ■当社の特徴： ・1962年の創業以来、製造メーカーの受託製造サービスを通じて、電子デバイス、自動化／省力化機器、FAロボットや医療機器／ヘルスケア関連機器の設計／製作に関する技術／ノウハウを蓄積してまいりました。お客様の製品開発支援、試作から量産までワンストップで対応し最終製品をお届けするなど、「ものづくり」の川上から川下までサービスを提供します。 ・近年では、AI／ロボティックス／IoTなどの技術を用いて、ものづくりサービスを拡充するなど、既存事業に取り組みつつ、新商品開発にも常に目を向け、当社のビジョンである、「革新的なものづくりサービスを提供し、あなたの思いを製品にして、社会に実装する」会社の実現を目指しています。 ・旧松下電子工業社のパートナーから始まり、現在は電子機器／医療系機器／環境製品などの幅広い分野の受託製造を手掛け、大手企業との取引も多数です。第2の創業期として体制を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NEXCO中日本グループ/公共インフラ関連業務/年間休日130日/住宅補助有などの福利厚生抜群◎/低離職率で定着性抜群】 ＼求人のポイント／ ◎ワークライフバランス充実！ 土日祝休み/残業月10-15h程/内勤9割 ◎社会貢献性の高い事業に携われる！ 扱う商材は自然素材にこだわり抜いた「無添加住宅」 幅広い顧客に選ばれ現在代理店が全国に190店舗！ ◎社風よし！ 当社は落ち着いた社風！女性も多数活躍！ ■仕事内容： 高速道路の維持修繕業務をお任せします。北陸の高速道路の維持管理業務を手掛ける仕事で、工事等の積算から現場監督、当社作業員や協力会社（下請会社）の管理、工事等開始から完了までの書類作成など維持修繕業務におけるトータルマネジメント業務を行って頂きます。 ■維持修繕業務例 ・清掃作業・植栽作業・交通事故復旧作業（主としてガードレール補修） ・小補修工事（舗装、防護柵補修、橋梁床版補修ほか付帯施設の補修工事） ・雪氷対策作業（除雪作業ほか）・交通規制作業ほか ・通勤に高速道路がご利用頂けます(全額会社負担) ■同社の特徴： ・2007年のNEXCO中日本グループ化以前から高速道路の維持管理を行い、50年以上の実績。 ・公共インフラに関わる業務を行っているため、安定性は抜群です。（NEXCOはもともと日本道路公団であり、国の資本が入ってる法人です） ・資格取得支援制度、福利厚生制度が充実（住宅手当補助、待機手当などの手当も多数） ・高速道路は平日の工事が殆どで、休日の勤務はほぼなく、年間休日は130日以上となります。入社翌年度から年次有給休暇20日/年付与と、ワークライフバランスがしっかり取れます。

＜業界未経験歓迎！経理日次業務経験者または簿記2級以上資格取得者募集／転記なし・地元に腰を据えて働きたい方におすすめ！＞ ＜ミサワホームグループ・安定経営基盤・福利厚生も充実◎／年休110日・完全週休2日制（火水休み）・残業10h以内／働きやすい職場環境◎＞ ■職務内容： ミサワホーム住宅の販売および設計・施工、リフォーム、不動産の販売、インテリア・エクステリアの販売施工、他を行う当社にて、経理職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・入金管理(仕訳入力、各種連絡) ・月次会計処理、期末決算業務補助 ・請負契約書類の作成チェック、債権請求処理 ◎まず日次の入金管理(仕訳入力、各種連絡)　から担当いただき、〜月次・年次業務等の経理業務全般の実務を担当いただきます ◎転勤無し、ローテーションの部署異動も当面無く、経理の専門スキル磨ける環境です ■組織構成： 財務経理課：40代3名（男性1名、女性2名） ■会社・求人の魅力： ・戸建住宅の分野で、業界トップクラスのシェアを誇る「ミサワホーム」。そんな大手グループの中において、栃木県に密着して住まいサービスをトータルに提供する地場企業です。 「大手ブランドの信頼感」と「地域密着企業の安心感」その二つを併せ持つ存在として、独自性の高い成長を続けています！ ・仕事を楽しむことができる方／将来にむけて挑戦できる／成長を目指すことができる方におすすめです。 ・完全週休2日制（定休日　火・水曜日）／有給休暇（2024年度平均取得13.5日） ・福利厚生制度も充実・長期就業できる環境です 財形貯蓄制度、退職金制度、社員持家購入割引制度、社員旅行、ライフサポート倶楽部、各種サークル、親睦会、定期健康診断、確定拠出年金制度、業務に関する資格として会社が認めた資格について取得時の奨励金支給　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックスタイム制／産休・育休・介護休暇制度／寮・社宅あり／東証プライム上場/世界130カ国以上に展開する映像機器メーカー〜 映像技術をベースにワールドワイドに事業展開する専門メーカーにおいて、 商品設計開発に関わる業務をお任せ致します。ご本人様のスキルや適性に合わせて製品や詳細な業務内容を決定致します。 ■業務詳細：※以下いずれかの業務に従事していただきます。 ・モニターにおける画質改善技術の開発・設計 ・液晶パネル駆動部の技術開発・回路設計 ・アナログ映像・信号処理回路設計 ・機構設計（外装、スタンド、構造設計） ・デスクトップ／Webアプリケーション開発 ・ファームウェア開発　ほか ■業務の魅力： 商品設計・開発部門は、最先端のEIZO商品を創り続けてきたプロフェッショナル集団です。回路・ハードウェア開発、機構開発、ソフトウェア開発、表示デバイス開発の4部門が相互に連携を取り合いながら、映像の撮影、記録、配信、表示を提供する未来の映像機器開発に取り組んでいます。 ■働きかたについて ・年間休日125日（完全週休二日制） ・育児休業取得率：女性100％、男性80% ・社宅や独身寮、家賃補助のほか、転居の引越代のサポート ■当社の特徴： 高品質モニターブランド「EIZO」を世界130カ国以上に展開する映像機器メーカーです。さまざまな分野のモニターを展開し、医療・クリエイティブワーク・金融業界などではトップブランドとして、各国のユーザーに認知されています。技術革新の早い業界において、世界のマーケットを相手にビジネスを展開しています。そこでは、キャリアに関係なく社員全員がワールドワイドな視野をもち、ビジネスチャンスを探究し、達成意欲とチャレンジ精神を持ってその実現に向け邁進しています。

【東証プライム上場のミネベアミツミG／アナログ半導体メーカー／年休128日／在宅勤務可／リモート可／フレックス】 ■業務内容： 半導体ICの回路設計およびレイアウト設計、テスト設計 ■魅力： 当社は自社内で回路設計から製造までを行うことができる、垂直統合型のアナログ半導体メーカーです。市場の多様な潜在ニーズを的確にとらえ、革新的な製品を創出。さまざまなお客様の多様なご要望に、きめ細かく総合的に対応できることが当社の強みです。要素開発から回路設計・テスト・パッケージ開発まで、幅広い業務に携わる機会があります。役職に関係なく、若手でも自分の意見やアイデアを提案できるフラットな環境があります。 ■組織構成： 開発組織全体は200名を超える社員が在籍しております。幅広い年齢層の社員がおり、割合はほぼ均等におります。男女構成は男性9割、女性1割となっています。 配属先部門には20名が在籍しております。 ■働き方 当社ではテレワークとフレックス制度を整えております。テレワークの使用制限は設けておりません。年間休日128日、完全週休二日制もあり、ワークライフバランスを整えられ、働きやすい環境があります。 ■当社について 当社は、セイコーホールディングスグループから分社化し、2020年4月にミネベアミツミが100％直接所有する子会社のアナログ半導体専業メーカーです。自社内で回路設計から製造・販売まで全ての設備を持つ垂直統合型の会社です。長年培ってきた低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技術で、世界トップレベルのシェアを持つ製品群も多くあり、ワールドワイドに事業を展開しているミネベアミツミの一翼を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員事務◆かんたんなPCスキルがあればOK♪残業ナシで定時退社◎〜 ■業務内容： 水道工事の申請業務をお任せいたします。 ■具体的には： 1）申請書、申請図面の作成 2）各役所(上下水道局・警察署など)へ提出に出向きます。（オンライン提出もあり） 3）工事現場で上下水道局による竣工検査の立会 4）その他、申請に付随する一切の業務をお願いします。 ■入社後の流れ： 現在申請業務を担当している40代女性を中心に充実した入社後のフォローがございます。 入社後はまず書類作成など簡単な業務から覚えていただき、役所への書類提出などの際には先輩に同行して業務を徐々に覚えていただきます。 1年ほどかけて一人前になるまでのOJT実施を予定しておりますのでご安心ください！ ■働き方： 外勤：内勤＝5：5ほどを予定しております。 外勤は各役所へ申請書を提出する際に発生いたします。 残業時間はほとんどなく、定時に帰宅いただくことが可能です◎ ■当社について： 当社は、主に住宅の水道工事及び宅地の造成工事を行っています。創業から現在に至り、確実な実績を積んできました。今では、多工種の工事を設計から施工までを一買してお届けできるようになっています。それぞれの工種の工事経歴をもった技術者とともに、常に、前向きに【前進】して、成長し続けるように日々邁進しています。 ■事業について： ◇宅地造成工事 ◇上下水道管布設工事 ◇外構工事 ◇給排水衛生設備工事 ◇舗装工事 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業48年の実績と信頼／就業環境良好◎全社平均残業時間11.4時間、有給取得率80％／長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます／教育制度も充実／上流から携わる◎〜 ◆◇求人のポイント◇◆ ◎福利厚生充実、有給取得率80％、年休122日と働きやすい環境です。 ◎アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります。 ■職務詳細： 搬送機モーションコントローラソフト開発を担当します。既存システムに対しての機能追加・リファクタリングなどの対応をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用ツール、言語： C++ ■フェーズ： 要件定義、基本設計、詳細設計〜PG ■働き方の魅力： ◇エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ◇有給消化率80％と高く、ワークライフバランス充実可能です。 ◇お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務1年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 ■安心の評価制度： 当社は職能によるグレード制で、年間目標を設定し評価を行う制度を取り入れています。自己評価の上に、就業先で実施するアンケートや担当者へのヒアリングと、当社所属長の判断、また査定会議で評価が決定します。評価基準やプロセスが明確で、がんばりがきちんと評価されます。 ■当社について： ◇1976年創業以来培ってきた技術力で、大手製造メーカ（産業機械・自動車・半導体製造装置・精密機器・家電・生産設備）の開発業務を支援しています。 ◇当社は株式会社富士テクノホールディングスを持株会社とする「富士テクノグループ」の中核事業会社です。 変更の範囲：本文参照

工作機械メーカーなどに対し、工作機械のアクセサリー（ケーブル保護やライト等）の法人営業をお任せします。 ■業務内容 ・6割）既存ルート及び新規開拓の法人営業（工作機械メーカーなど） ・2割）海外サプライヤーと国内顧客への同行訪問 ・2割）客先にて顧客動向やニーズの情報収集 ※入社当初は既存顧客の担当をお任せします。 ※業界未経験でご入社頂いた場合も、OJT体制で身につけて頂きますのでご安心ください。 ■組織構成 3名在籍しております。（営業男性40代1名、事務女性50代2名） ■営業エリア ・京都営業所：京都府／奈良県／滋賀県 ■募集背景 ・業績好調による事業規模拡大の為の採用 企業として次のフェーズに移行するべく、既存社員だけでなく、外部より優秀な方を招き、更なる売り上げ拡大を計画しています。 ■魅力 ・管理職を目指すことが出来る環境 顧客ニーズに応え続けてきた49年の歴史を持つ同社にて、少人数先鋭の営業所にて勤務をして頂きます。更なる需要の成長性も見込まれており、実際に引き合いも増えている状況です。現在は、少人数ですが業績に伴い、今後の組織拡大を目論んでいます。少数精鋭の部隊にて、裁量権を持って勤務をして頂きます。 ■配属先情報 京都営業所　営業および事務職　計3名 　 ■魅力： 業界パイオニア企業 同企業は日本工作機械用周辺機器のパイオニア的存在です。今後も業界に対する新たな一手を打つ環境下で、刺激的な戦略に携わる事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 当社の経理・総務担当として下記業務に従事していただきます。 ■業務詳細 伝票作成、入力、帳簿整理、銀行対応、出納業務など経理全般のお仕事です。 財務会計管理、月次・年次決算、各種関係資料作成等も担当していただきます。 会計ソフトは弥生を使用しています。 ■従業員数、採用背景 従業員数：27人（うち女性5人、パート０人） 経理を担当しているものが退職予定のための欠員補充となります。一部業務については担当税理士に引継ぎ済みとなります。今回の中途採用にて採用し、部門強化していきたい意向となります。　 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■当社について 当社は設立68年を迎え日々前進を続けています。伝統だけにとらわれず業務の見直しを図り「もっと確実でもっと簡単な方法はないだろうか」と常に疑問と問題意識を持ち業務を進めていく方ならやりがいを持って取り組める職場です。社員がより働きやすい風通しの良い体制づくりを目指しています。 西日本で、唯一社のトリコット加工場です。人間形成を最大の目標とし、家族の幸せと社会貢献の為、高収益・高賃金企業を目指しています。ISO9001（品質管理）を取得しています。 ■理念 色彩と感触で価値ある素材を創造する」 生地をさまざまな色に染め上げる染色技術と繊維をループ状に起こし、風合いや機能性を持たせる起毛技術。私達は1957年の創業以来培ってきたこの二つの技術に磨きをかけ、ますます多様化、細分化するニーズに対して挑戦を続けます 変更の範囲：会社の定める業務

【100％武蔵野銀行からの紹介顧客対応／正社員・賞与あり／土日祝休み・完全週休2日制／年間休日123日／残業3時間程度／ワークライフバランス◎武蔵野銀行のグループ会社＆安定企業】 ■業務内容： 当社の事務担当として、クレジット加盟店の新規取扱いに関する事務処理および顧客対応を行っていただきます。 ・武蔵野銀行の営業店が顧客より受付した申込データの内容チェック └入力内容に抜け漏れがないか、記載内容は適切かチェックを行います。必要本人確認書類の確認なども行います。 ・顧客からの問い合わせ対応 └不正利用の確認、利用照会、カードの不具合などのお問合せ ■組織構成： 営業部は加盟店向けの法人加盟店課と個人会員推進課（VISAやJCBなど）の2課に分かれています。 本ポジションは、個人会員推進課に配属となります。女性11名（10代〜20代 7名、40代〜50代 4名）で構成されています。 ■業務の魅力： （1）ワークライフバランス◎：年間休日123日や平均残業時間が3時間程度等働きやすい環境です。 （2）金融業界未経験歓迎：金融業界が未経験の方でもOJTを通して業務や業界知識を覚えていただけるため、安心して就業していただけます。 （3）安定性：武蔵野銀行のグループ会社として設立した当社は埼玉県に根強いネットワークを形成しております。埼玉県での認知度は非常に高く、今後も安定した環境での就業が可能です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業以来、高級化粧品に特化したブランド展開／アルビオン、アナスイなど人気ブランド多数／残業月10時間程度／在宅勤務制度あり／フレックス／転勤のないエリア限定正社員＞ ◇■PAUL&JOE（ポール ＆ ジョー）のシーズンプロモーション企画立案をお任せします。■◇ 【主な業務内容】 販売促進企画の立案業務全般を担っていただきます。 ◎シーズンプロモーション計画立案、推進 ◎ブランド、商品認知拡大策の実施 ◎各種イベントの立案、推進 ◎宣伝物（ビジュアル／GWP／ディスプレイなど）の起案、管理 ◎販売者、関連部署などへの企画伝達 ◎他、販売プロモーションにまつわる業務（企画書、提案資料作成/チームでのプロジェクト推進）　 など ■販路：百貨店、直営店、ECサイト、他 ※国内出張あり（年2回程度） 【組織構成】 部署名：国際ブランド企画部 販売企画グループ 人員：18名（男性2名、女性16名） 【事業内容】 創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売を行っています。 ＜展開ブランド＞ アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー 【ミッション】 当社は、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。 化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品を生み出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【あんさんぶるスターズ！！Bright me up!!／メルクストーリア／ラストピリオド／エリオスライジングヒーローズ、大ヒット作ソーシャルゲームを生み出したゲーム会社】 ■主な業務： 1700万DLを突破した大人気リズムゲーム『あんさんぶるスターズ！！Music』のMVにおけるUnity上での演出やそれに付随する制作ツールの開発業務 ■組織風土： 在籍社員は男性が4割・女性が6割を占め、職種構成では、エンジニアが15.7%・デザイナーが43.7%・プランナーが32.8%・その他開発職が2.7%・バックオフィスが5.1%となっています。年齢・性別問わず実力主義でキャリアアップを目指していただける環境です。リーダー職（部門や部門内のセクションの統括を行う役割）の平均年齢は37.5歳、最年少では25歳のリーダー職登用の事例もあります。 ■抜群の働きやすさ： 毎週金曜日は、各人が集中して作業を行うことにフォーカスする『クリエイターズフライデー』とし、働く場所はオフィスでもリモートでもOKとしています。打合せや会議なども、金曜日には極力いれないようにしています。 ■独自のスキルアップ支援制度： 特定の資格に合格した場合、その受験料は全額会社が負担します。勉強会や資料・技術書の購入なども積極的に行っています。挑戦し成長できる機会の創出のため、アプリ・コンテンツ開発を行う独自プロジェクトを立ち上げることができる『サブプロジェクト制度』があります。許可を得て、業務時間の一部をサブプロジェクトに充てることができます。また、社内ルールに沿っていれば、副業が認められます。個人での作品制作など、副業でも活躍している社員もいます。　※その他ユニークな福利厚生が多数です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【自社ブランドの公式SNSの運用をお任せ／年休125日／「Ungrid」「GYDA」等展開・トレンドを発信し続けるファッションカンパニー】 ■概要： 当社の展開する西海岸L.Aの空気感をイメージしたレディースアパレルブランド、「GYDA」事業部でのSNS担当を募集致します。 ■具体的な業務： ・ブランド公式SNSの管理・運用 ・販促との連携、ファン獲得の施策立案 ・インスタライブ,eコマースライブの運営 ・各素材確保のための撮影 ・ブランド内インフルエンサーのマネジメント ・Instagramフィード画像作成 ・イベント運営・補佐 ・新しいコンテンツの開拓　など ■「GYDA」ブランドコンセプト： 「Edge of the era」 その個性が、時代になる 好きなスタイルで楽しむ 本気で今を遊ぶ 人を惹きつけるその魅力を 解き放つ 一人ひとりが個性を貫く先に 私たちが見たい時代がある ■当社の特徴： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 ■職場環境・社風など： 感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。これまでのご経験を生かして、仲間たちと共に成長していきたいという方にフィットする企業です。 また、2023年度全社平均残業時間が約12時間／月（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき女性にとって働きやすい職場環境です。在宅勤務、時差出勤も実施しています（職場の実状により多少の差はあります）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゴルフ関連商品を1万点以上取り扱うゴルフメーカー商社/残業なし/年間休日130日/有給取りやすい環境/問い合わせ担当/営業アシスタント/コールセンター経験者大歓迎 【業務内容】 ◇既存のお客様を中心に問い合わせ対応 メールや電話、システム経由やファックスなどの問い合わせに対応。 ※1日約150~200件程度の問い合わせ。 ◇書類作成 注文書の作成や商品の発注依頼など。 【組織構成】 ◇7名（男性5名、女性2名） ◇年代構成：20代後半1名、40代2〜3名、50代3名 【キャリアアップ】 ◇入社後4年目以降に営業職としてご活躍されることを期待しています。 ◇週に3~4日は社内業務・週に1日は訪問し営業するというスタイルです。 ◇ゴルフ販売店やゴルフショップを運営している個人事業主に オリジナル商品やメーカーから仕入れた商品を提供します。 ◇個人のノルマはありません。 【入社後の流れ】 入社後3か月ほどは専任の教育係が業務を教えます！ ＜入社2か月まで＞ 専任の育成担当からWeb発注処理方法をレクチャー ＜入社3か月目以降＞ 電話対応の練習を行い、その後は社内業務を中心に担当 【働き方】 残業がほとんど発生せず、年間休日130日と非常に働きやすい環境です！ 【当社の魅力】 弊社は、ゴルフクラブの『ヘッド』や『シャフト』 『グリップ』などのパーツを扱う会社です！ 長年の経験と技術を活かして、お客様企業のビジネスに、「製品」と「サービス」の面からお手伝いをさせていただきます。 創業以来、コンポーネント業界の先駆けとして、オリジナル製品の研究・開発や宣伝・広告に力を入れ、 現在では多くの方にご利用いただいております。 変更の範囲：無

英語力を活かし、外画（外国映画・ドラマなどの海外作品）の日本語吹替版制作における「制作進行」ならびに「営業窓口業務」を担当いただける方を募集しています。 〜未経験でも、英語を使われていたご経験がある方歓迎中〜 〜ホテルマンなど販売サービス職の方も活躍されています〜 ＜主な業務内容＞ ・外画（外国映画・ドラマなど）の吹替制作における制作進行業務全般 ・吹替制作に関する営業窓口業務全般（国内外クライアントとのやり取りを含む） ・制作進行と営業窓口メンバーの指導、育成 ・海外クライアントとの連絡・調整、業務推進 ・上記ほか付随する業務 ＜仕事の特徴・魅力など＞　 ・ 映画、ドラマ、アニメ、ゲームなど様々なエンタメコンテンツの魅力を世に届け、未来に残す仕事です。 ・海外とのメール連絡、オンライン会議の機会も多く、英語力を存分に活かせる職場です。　 ＜組織体制＞　 課長１名 課員１３名（男性１名：女性１２名） ＊課員の平均年齢：３３歳（2025/6/1時点） ＜配属グループについて＞ 吹替制作グループでは、声優のキャスティングや翻訳、台本の作成までを含む日本語吹替版制作サービスを提供しています。ハイエンドな音響環境と機材システムを備えた専用のダビングスタジオを備え、5.1chミキシング及びDolby Atmos Home Masteringの作業や、オーディオディスクリプション（音声ガイド）制作にも対応しています。 また、グループ会社のPixelogicと連携しながら、日本語映像作品の多言語吹替版制作サービスも提供しています。 その作品の製作者や関係者の想いを日本の視聴者に余すことなく、分かりやすく伝えるために、日本語版制作に携わるスタッフは、ひとつ一つの工程を丁寧に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／九州トップクラスのゼネコン／取り扱い工事多種／女性の産休・育休取得100%】 ■職務詳細：設計監理として活躍していただきます。具体的な業務は下記のとおりです。 ・基本プランから実施設計の確認業務 ・施工会社の見積確認及び折衝業務 ・事業主の立場での現場管理及び定例会議等の出席、打合せ業務 官公庁施設、医療・社会福祉施設、事務所・店舗、共同住宅、工場・倉庫、ホテル・レジャー施設、教育施設、会館・文化センター・社寺など、 建築物を取り扱っています。当社では環境を形成する要素をひとつひとつ吟味しながら、人が自然に生活できる環境とは何かを考え、 様々な情報、知識を集約した中から、独自の技術で未来へ繋がる新しい空間づくりを提案していきます。 ■魅力： ・働き方改革…有給休暇の消化促進のために、取得を促す通達を出し、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。 ・入社後フォロー…面談を行い、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っています。 ■当社の特徴： 創業以来、土木・建築を主体とする総合建設業として発展してきました。 創業から現在まで売上高が九州トップクラスのゼネコンとして大型プロジェクトの施工実績が多数あります。 時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、お客様の多様な要望に応えたいと考えている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務