＼＼ 眼鏡市場で働く3つのポイント ／／ Point 1 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 Point 2 チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 Point 3 多彩なキャリアパスで、未来を描く。 あなたの「なりたい」を応援する道が用意されています。 ・キャリアステップ例 ┗スタッフ → 副店長 → 店長 → ブロック長 ・社内公募制度 ┗希望に応じ、商品企画や人事といった本社部門への挑戦も可能です。 ＼ スキルアップのための研修も充実！ ／ 新商品の勉強会は定期的に開催。 お客様の肌の色に合ったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」等もあり、常にスキルアップできます！ 具体的にお任せすること ーーーーーvーーーーーー たとえば、「手元が見えづらい」という悩みから、読書が楽しくなる一本をご提案したり。 お客様の生活に寄り添い、専門家として「見える」喜びを届けてください。 ▼ヒアリング お客様のお悩みやライフスタイルを丁寧にお伺いします。 ▼視力検査 専門機器を使い、最適な見え方を確認します。 ▼ご提案 1000本以上のフレームから、最高の1本を一緒に選びます。 ▼フィッティング 掛け心地を細かく調整し、お渡しします。 ◎その他、在庫管理や店舗ディスプレイなどもお任せします。

＼＼ 眼鏡市場で働く3つのポイント ／／ Point 1 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 Point 2 チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 Point 3 多彩なキャリアパスで、未来を描く。 あなたの「なりたい」を応援する道が用意されています。 ・キャリアステップ例 ┗スタッフ → 副店長 → 店長 → ブロック長 ・社内公募制度 ┗希望に応じ、商品企画や人事といった本社部門への挑戦も可能です。 ＼ スキルアップのための研修も充実！ ／ 新商品の勉強会は定期的に開催。 お客様の肌の色に合ったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」等もあり、常にスキルアップできます！ 具体的にお任せすること ーーーーーvーーーーーー たとえば、「手元が見えづらい」という悩みから、読書が楽しくなる一本をご提案したり。 お客様の生活に寄り添い、専門家として「見える」喜びを届けてください。 ▼ヒアリング お客様のお悩みやライフスタイルを丁寧にお伺いします。 ▼視力検査 専門機器を使い、最適な見え方を確認します。 ▼ご提案 1000本以上のフレームから、最高の1本を一緒に選びます。 ▼フィッティング 掛け心地を細かく調整し、お渡しします。 ◎その他、在庫管理や店舗ディスプレイなどもお任せします。

＼＼ 眼鏡市場で働く3つのポイント ／／ Point 1 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 Point 2 チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 Point 3 多彩なキャリアパスで、未来を描く。 あなたの「なりたい」を応援する道が用意されています。 ・キャリアステップ例 ┗スタッフ → 副店長 → 店長 → ブロック長 ・社内公募制度 ┗希望に応じ、商品企画や人事といった本社部門への挑戦も可能です。 ＼ スキルアップのための研修も充実！ ／ 新商品の勉強会は定期的に開催。 お客様の肌の色に合ったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」等もあり、常にスキルアップできます！ 具体的にお任せすること ーーーーーvーーーーーー たとえば、「手元が見えづらい」という悩みから、読書が楽しくなる一本をご提案したり。 お客様の生活に寄り添い、専門家として「見える」喜びを届けてください。 ▼ヒアリング お客様のお悩みやライフスタイルを丁寧にお伺いします。 ▼視力検査 専門機器を使い、最適な見え方を確認します。 ▼ご提案 1000本以上のフレームから、最高の1本を一緒に選びます。 ▼フィッティング 掛け心地を細かく調整し、お渡しします。 ◎その他、在庫管理や店舗ディスプレイなどもお任せします。

＼＼ 眼鏡市場で働く3つのポイント ／／ Point 1 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 Point 2 チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 Point 3 多彩なキャリアパスで、未来を描く。 あなたの「なりたい」を応援する道が用意されています。 ・キャリアステップ例 ┗スタッフ → 副店長 → 店長 → ブロック長 ・社内公募制度 ┗希望に応じ、商品企画や人事といった本社部門への挑戦も可能です。 ＼ スキルアップのための研修も充実！ ／ 新商品の勉強会は定期的に開催。 お客様の肌の色に合ったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」等もあり、常にスキルアップできます！ 具体的にお任せすること ーーーーーvーーーーーー たとえば、「手元が見えづらい」という悩みから、読書が楽しくなる一本をご提案したり。 お客様の生活に寄り添い、専門家として「見える」喜びを届けてください。 ▼ヒアリング お客様のお悩みやライフスタイルを丁寧にお伺いします。 ▼視力検査 専門機器を使い、最適な見え方を確認します。 ▼ご提案 1000本以上のフレームから、最高の1本を一緒に選びます。 ▼フィッティング 掛け心地を細かく調整し、お渡しします。 ◎その他、在庫管理や店舗ディスプレイなどもお任せします。

＼＼ 眼鏡市場で働く3つのポイント ／／ Point 1 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 Point 2 チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 Point 3 多彩なキャリアパスで、未来を描く。 あなたの「なりたい」を応援する道が用意されています。 ・キャリアステップ例 ┗スタッフ → 副店長 → 店長 → ブロック長 ・社内公募制度 ┗希望に応じ、商品企画や人事といった本社部門への挑戦も可能です。 ＼ スキルアップのための研修も充実！ ／ 新商品の勉強会は定期的に開催。 お客様の肌の色に合ったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」等もあり、常にスキルアップできます！ 具体的にお任せすること ーーーーーvーーーーーー たとえば、「手元が見えづらい」という悩みから、読書が楽しくなる一本をご提案したり。 お客様の生活に寄り添い、専門家として「見える」喜びを届けてください。 ▼ヒアリング お客様のお悩みやライフスタイルを丁寧にお伺いします。 ▼視力検査 専門機器を使い、最適な見え方を確認します。 ▼ご提案 1000本以上のフレームから、最高の1本を一緒に選びます。 ▼フィッティング 掛け心地を細かく調整し、お渡しします。 ◎その他、在庫管理や店舗ディスプレイなどもお任せします。

創業91年のオーダースーツの老舗 カジュアルなジャケット、パンツ、スカート、ポロシャツなども取り扱い 毎週店休日があり、年末年始と夏休みは6連休 有休も取りやすいく、生活のリズムが立てやすい 充実した教育体制で、未経験の方でも安心 年2回の賞与とは別に業績次第で決算賞与あり 東証プライム上場の三井松島ホールディングス株式会社のグループ会社 ＼仕事のポイント／ オーダーのため、お客様だけの1着をお届けできる魅力ある仕事です。 紳士服、婦人服、シャツだけでなく、カジュアルなジャケット、パンツ、ポロシャツ、カットソー、コートなどのオーダー商品も扱っています。 店舗の責任者として販売施策も含む店舗運営全般をお任せできる自在を募集しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼予算・実績管理 ▼顧客動向分析と分析結果を受けた対策（販売施策）の立案・実行 ▼店舗スタッフのシフト編成と応援の手配等 ▼開店準備から閉店後処理までの店舗運営 ▼月1回の店長会議への出席と会議内容の店舗内へのフィードバック ▼店舗スタッフの業績評価及び人事考課 ＜ＨＡＮＡＢＩＳＨＩの特徴＞ リピート率が70％を超えており、有名人やスポーツ選手などのファンが多いです。 また、平日は一日2～3組、休日は一日4～10組程度のお客様を担当します。 40～60代のリピーターの方や、初めてオーダースーツを作る20～30代のお客様と幅広い年齢層の方に愛されています。

【スタッフ満足度高評価】コーディネーターの対応の良さが評判です！ 【仕事内容】 洗車作業（洗車機使用と手洗い両方あり） 店舗敷地内での車両移動（AT限定免許でもOK） 洗車後の車体ふき取り、仕上げ作業 車内清掃（掃除機がけなど） 仕事のポイント 未経験でも丁寧に指導します！ 高級車を扱うプロの技術が身につきます ️ 少人数制なので、質問しやすい環境です 基本的には決まった流れの作業なので安心して取り組めます ＼こんな方にピッタリ！／ 車が好きな方、車に関わる仕事がしたい方 コツコツと丁寧に作業するのが得意な方 ルーティン作業が苦にならない方 朝ゆっくり出勤したい方 平日休みを活用したい方 【おススメポイント】 知名度バツグンの高級カーディーラーで長期安定のお仕事です！ ⏰ 朝はゆっくり9時30分スタート！通勤ラッシュを避けてストレスフリーな出勤 洗車の専門スキルが身につき、自分の愛車もピカピカに仕上げられるように！ 残業なし×シフト勤務で平日休みあり！趣味や家族との時間も大切にできます 車に囲まれた環境で働きたい方、丁寧な作業が好きな方に最適な職場です 職場の雰囲気が気になる方は、見学してから最終判断OK！安心して始められます 【服装など】 作業服貸与（無料） 動きやすい服装で安心して作業できます 【職場環境】 同業務：2名で協力して作業 経験豊富な先輩社員からしっかりサポート JR備前西市駅より徒歩6分の好立地 無料駐車場完備で車通勤も便利 清潔感のある明るい職場環境

キッズコーポレーションの企業内保育園の保育士【正社員】求人！子どもとじっくり関われる環境 少人数でアットホームな雰囲気の企業内保育園で、子どもに向き合える保育士正社員求人です。幅広い保育業務に関われます。 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 充実の研修制度 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修プログラムを用意。救急救命研修をはじめとした外部研修を受講する際には補助制度もあり、必要なスキルを効率的に習得できます。学びを現場で活かしながら、着実にキャリアを築ける体制が整っています。 やってみたいを育てる保育 キッズコーポレーションの保育は、子どもの「やってみたい」を起点にした子ども主体の保育です。独自の「キッズアプローチ」で個性と意思を尊重し、考えて挑戦できる環境を整えます。保育士は寄り添い見守りながら「できた！」の体験を積み重ね、非認知能力や自信を育んでいます。 私生活も輝く保育環境 キッズコーポレーションは持ち帰り仕事ゼロを徹底し、業務効率化で勤務時間内に全て完結。保育士としてのやりがいとプライベートの充実をどちらも叶えられます。小規模園で協力し合える風通しの良い環境が、安心して働ける毎日を支えます。

「このまま飲食業界で働き続けて大丈夫かな」 そんな不安を感じたことはありませんか。 当社は“続けられる飲食”を本気で考えています！ 【ホテル内レストランの調理業務全般】 モーニングビュッフェでの仕込みから仕上げまでの調理全般をお願いします。 上司や先輩が丁寧に指導しますので安心です 将来的にはメニュー開発もお任せします！ あなたのご経験がきっと活かせます。 転勤はありません！安心してお仕事できます！

地域での高い知名度が強み！ —————————————— 設立18年。「サン・リフォーム」の社名は地域で広く知られており、お客様からは「もう20年以上やっている会社だと思っていた」と言われるほどの信頼をいただいています。安定した基盤があるからこそ、安心して仕事に打ち込めます。 お客様への貢献を第一に考える社風 ————————————————— 私たちは、子供やシニア向けのイベントを開催するなど、地域貢献活動にも積極的に投資しています。これは「先義後利（先に義を重んじれば、利益は後からついてくる）」という当社の理念の表れ。目先の利益を追わない誠実な姿勢が、お客様からの信頼に繋がり、安定した受注を実現しています。 100％反響営業だから、未経験でも安心 ——————————————————— 私たちの仕事は、ショールームにご来店されたり、HPやチラシを見てお問い合わせくださったお客様への対応が100％。飛び込み営業やテレアポは一切ありません。お客様のお困り事にじっくり向き合えるので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼お問い合わせ対応 HPやチラシをご覧になったお客様からのご相談に応じます。 ▼現場調査・ヒアリング お客様宅を訪問し、ご要望や課題を詳しく伺います。 ▼プラン作成・ご提案 最適なリフォームプランと見積もりを作成し、ご提案します。 ▼ご契約・現場管理 職人さんと連携し、工事がスムーズに進むよう管理します。 ▼完成・お引渡し お客様の笑顔が、私たちの最高の喜びです。

サン・リフォームの“ココ”が安心！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】山口県東部で施工実績No.1の安定基盤 リフォームの依頼が安定して寄せられており、仕事がなくなる心配はありません。地域での確固たる実績と信頼が、私たちの強みです。安心して技術を磨き、長くキャリアを築ける環境がここにあります。 【2】長く働ける、和やかな職場環境 当社では20代の若手から50代のベテランまで、幅広い年代の社員が活躍中。勤続年数の長い社員が多いのも特徴です。仕事はきっちり、でも雰囲気は和やか。困ったことがあれば、部署の垣根を越えて誰もが相談に乗ってくれる、そんな温かい社風です。 【3】社員想いのユニークな福利厚生 夏場にはアイスボックスやフリードリンクを用意したり、自社で運営する焼肉店での食事を楽しんだり。年3回の社内イベント後には会社負担の食事会も開催します。社員が働きやすい環境づくりのために、会社として様々な取り組みを行なっています。 ＜業務の流れ例＞ ▼アドバイザーからの依頼 お客様との契約が決まると、リフォームアドバイザーを通し、施工の日程を決めます。 ▼現場確認 実際に施工現場を確認・調査して施工に備えます。リフォームアドバイザーと相談しながら、準備します。 ▼作業開始 お客様が購入された商品を取り付けます。場合によっては、商品を梱包し直接現場へ搬送します。スケジュール通りに完了できるよう進めます。 ▼完成 部品を取り付けて、現場を片付けます。商品がきちんと取り付けられているか、正常に作動するかなどを確認し、お引渡しします。 ※1日に1～2件の現場を担当。1つの現場を数日かけて担当することもあります。

スタッフ満足度高評価コーディネーターの対応の良さが評判です！ 【仕事内容】 ＼スーパーマーケットでのレジスタッフ業務です／ 商品のバーコードスキャン、会計 セルフレジのサポート（お客様が自分で支払いをする機械のお手伝い） お客様への声かけ、接客対応 買い物かごの回収、整理 ️ レジ袋・袋の補充作業 【おススメポイント】 うれしい高時給1,300円！モチベーションが上がる時給設定です！ 9時～17時固定×残業なし！家事・育児・介護との両立もしやすい働き方です！ シフト制で平日休みが取れる！銀行・病院・役所など、平日しかできない用事もスムーズに済ませられます！ 未経験でも安心！マンツーマン研修あり！入社後はベテランスタッフが1対1でしっかりサポート。「初めて」でも怖くない環境です！ 仕事内容はシンプルでわかりやすい！セルフレジサポートがメイン。 複雑な操作不要で、覚えやすい業務内容です！ マイカー通勤OK！無料駐車場完備！JR久世駅からも車で1分。通勤のしやすさも魅力のひとつ！ 【服装など】 制服あり（無料貸与） 服装・髪型・ネイルなどの詳細は面接時にご確認ください 【職場環境】 社員さんがフレンドリーで質問しやすい雰囲気 わからないことはすぐ聞ける！サポート体制バッチリ 無料駐車場完備！マイカー通勤ラクラク JR久世駅より車で1分・徒歩3分とアクセス良好 ＃未経験歓迎 ＃未経験OK ＃即日勤務 ＃即日開始 ＃残業なし 週休2日制 ＃応募書類不要 ＃履歴書不要

○情報セキュリティ関連部署での事務業務 　（サイバーセキュリティ対応を推進する部署での事務作業） 上長指示に基づき、国内や海外との関係者とメールや電話で連絡を取り、 状況確認、打合せ、対応依頼などを行って頂きます。 その他社内関係者への資料作成なども有ります。

「大型免許を活かしたいが、毎日の手積み・手降ろしが体力的に限界…」 「安定した休日と日勤のリズムで、長く安心して働きたい」 そんな想いをお持ちのあなたへ。 大型乗務の実務経験（3年以上）がある方、 そのスキルを身体への負担が少ない 「回送ドライバー」という選択肢へシフトしませんか？ 【この仕事の3つの特徴】 ● 手積み・手降ろしは一切ありません 荷物の運搬はゼロ。整備のためにお預かりした車両や、 整備完了後の車両をお客様のもとへ安全にお届けする業務です。 力仕事がなく、運転そのものに集中できます。 ● 「時間ノルマ」なしで安全第一 「急いで運べ」という指示はありません。 私たちは何より「安全運転」を最優先としています。 あなたの培ってきた高い運転技術と法令遵守の意識が、 そのまま評価される環境です。 ● 日勤中心・安定した生活リズム 9:00～18:00の固定勤務が中心です。 深夜運行や長距離の過酷な移動がなく、 毎日決まった時間に帰宅できるため、 プライベートの時間もしっかり確保できます。 【具体的な業務】 三菱ふそうのサービスセンターにて、 2t～10tトラックやマイクロバス、 観光バスなどの回送をお任せします。 ・車両の引き取り・納車（※部品配送をお願いする場合もあり） ・車両の状態確認や安全運転での走行 【こんな方を求めています】 ・大型自動車運転免許をお持ちの方 ・大型車両での実務経験が3年以上ある方（直近で経験がある方歓迎！） ・年齢を重ねても、長く安定して活躍したい方 三菱ふそうグループの安定した環境で、 あなたのプロとしての経験を活かしてみませんか？ 「身体に無理なく、誇りを持って働き続けたい」 というあなたの挑戦をお待ちしております。

早期離職で自信をなくしている方へ。 今回の募集は「エリート採用」ではありません。 未経験から一生モノのビジネススキルを身につけ、 20代のうちに市場価値を高められる環境をご用意しました。 皆さんが、無理な働き方ではなく、**「周りと支え合う文化」**のなかで、新しいキャリアを再スタートしませんか？ 【お仕事内容】 大手家電量販店や携帯ショップでの最新スマホのPR、売り場促進のお仕事です。 セールスプロモーターは「ただ販売する」だけではありません。 お客様のライフスタイルに合わせてトータルプロデュースするやりがいのあるお仕事です。 正直に言うと、私たちの仕事は、楽なことばかりではありません。 イベントで声を出し続けたり、複雑なプランをお客様に説明したり、しんどい時もあります。 でも、「一人で悩ませる」ことは絶対にありません。 エリートではなく、教えがいのあるあなたを、チーム全員でプロに育て上げます。 「今の自分」を脱ぎ捨てて、新しいステージへ。 「社会人としてのマナーに自信がない」 「前職を短期間で辞めてしまった」 そんなコンプレックスを、ここで**「成長するためのエネルギー」**に変えてみませんか？ 「次は、長く、大切に育ててくれる場所で働きたい」 その想いに、私たちは全力で向き合います。 一生モノのスキルを、私たちと一緒に身につけていきましょう！

この求人のポイント！ 働きやすい環境 時代に合った働きやすい制度が続々とスタート中。 年122日休、男性育休取得実績67％です◎ 賞与は年2回、決算賞与の支給実績もあります。 輸入車未経験OK！ 充実した研修プログラムあり 入社後4日間は横浜地区で新入社員研修を実施します。 資格取得＆スキルアップ推奨 ２級整備士資格の取得や、検査員資格の取得を応援！ 資格手当も充実しており、検査員２万円/月、 メーカー最上位資格３万円/月支給があります。 【▼業務内容】 私たちが取り扱うのは、 フランスで長年愛されるプジョー シトロエン DS。 私たちのお客様は、クルマを“単なる移動手段”ではなく、人生を彩る特別な存在として大切にされています。 あなたには、お客様が安心してカーライフを送れるよう、購入後のお車の点検、整備をお願いします。 【▼具体的には】 入社後4日間は横浜地区で新入社員研修を実施。 現場配属後はこれまでのご経験にあわせて 随時整備作業ををお任せします。 ・洗車や回送　・特定部品の交換作業 ・各種点検　　・車検点検 ・重整備　　　・故障診断　　等 【特長】 弊社の取り扱いは趣味性の強いブランドなので、 大切にご愛用されているお客様が多いことが 特長のひとつです。 そのため、効率重視の整備は行わず、 1台1台、じっくり向き合っています。 例えば、車検ではお客様のお車を1週間お預かり。 よりよいカーライフとなるご提案もしっかり行い、 お客様が楽しく長く、お車をご愛用いただけるよう アフターサービスを大切にしています。 一層お客様から愛されるお店となるべく 新メンバーを募集しております！ ぜひお気軽にご応募ください

＼＼ 眼鏡市場で働く3つのポイント ／／ Point 1 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 Point 2 チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 Point 3 多彩なキャリアパスで、未来を描く。 あなたの「なりたい」を応援する道が用意されています。 ・キャリアステップ例 ┗スタッフ → 副店長 → 店長 → ブロック長 ・社内公募制度 ┗希望に応じ、商品企画や人事といった本社部門への挑戦も可能です。 ＼ スキルアップのための研修も充実！ ／ 新商品の勉強会は定期的に開催。 お客様の肌の色に合ったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」等もあり、常にスキルアップできます！ 具体的にお任せすること ーーーーーvーーーーーー たとえば、「手元が見えづらい」という悩みから、読書が楽しくなる一本をご提案したり。 お客様の生活に寄り添い、専門家として「見える」喜びを届けてください。 ▼ヒアリング お客様のお悩みやライフスタイルを丁寧にお伺いします。 ▼視力検査 専門機器を使い、最適な見え方を確認します。 ▼ご提案 1000本以上のフレームから、最高の1本を一緒に選びます。 ▼フィッティング 掛け心地を細かく調整し、お渡しします。 ◎その他、在庫管理や店舗ディスプレイなどもお任せします。

＼＼ 眼鏡市場で働く3つのポイント ／／ Point 1 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 Point 2 チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 Point 3 多彩なキャリアパスで、未来を描く。 あなたの「なりたい」を応援する道が用意されています。 ・キャリアステップ例 ┗スタッフ → 副店長 → 店長 → ブロック長 ・社内公募制度 ┗希望に応じ、商品企画や人事といった本社部門への挑戦も可能です。 ＼ スキルアップのための研修も充実！ ／ 新商品の勉強会は定期的に開催。 お客様の肌の色に合ったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」や「階層別研修」等もあり、常にスキルアップできます！ 具体的にお任せすること ーーーーーvーーーーーー たとえば、「手元が見えづらい」という悩みから、読書が楽しくなる一本をご提案したり。 お客様の生活に寄り添い、専門家として「見える」喜びを届けてください。 ▼ヒアリング お客様のお悩みやライフスタイルを丁寧にお伺いします。 ▼視力検査 専門機器を使い、最適な見え方を確認します。 ▼ご提案 1000本以上のフレームから、最高の1本を一緒に選びます。 ▼フィッティング 掛け心地を細かく調整し、お渡しします。 ◎その他、在庫管理や店舗ディスプレイなどもお任せします。

アパレル商品等も取り扱う物流センターにて、リーダーとしてチームを率いてみませんか？ 入出庫量に応じたスタッフの配置やシフト調整、社内発注、当日の勤怠確認、新人教育・受け入れなど、幅広いマネジメントをお任せします！ 【業務詳細(一例)】 ・作業実務 　└梱包／検品／ピッキング など ・マネジメント業務全般 　└チームの業務推進／就業管理 　└スタッフさん教育／育成 など 「ロジスティクス業界に挑戦してみたい」 業界未経験のリーダー経験者さん 「リーダーやマネジメント業務に挑戦してみたい」 倉庫業務ワーカーさん どちらも大歓迎！！！ ”仕事でもプライベートでも一生役立つマネジメントスキル” ”右肩上がりの成長が見込めるロジスティクス業界での経験” 両方を手に入れるチャンス◎ 物流業界未経験でも、すでに培ったマネジメント経験を活かして活躍できる環境です。 もちろん、倉庫勤務経験をお持ちの方も大歓迎！ 20代～40代の幅広い年代のメンバーが活躍している現場にて、効率的かつ円滑なオペレーションを実現してください。 世の中を縁の下から支えるやりがいを感じながら、新たなキャリアを築きたい方をお待ちしています！ ＃空調完備 ＃綺麗な共有(休憩)スペースあり！ ＃冷蔵庫・電子レンジ完備 ＃車通勤OK ＃閑散期は残業ほぼなし！ ＃昇給・昇格あり

【ご家族の夢や要望に合わせた暮らしがご提案できる仕事／当社のオリジナル構法により大空間・自由なデザインを実現！／年休121日・残業は始業・終業時間の前後1時間までと働き方◎／インセンティブも充実！／「アキュラめないで」のCMでお馴染み、アキュラホーム】 ＼業務内容／ 当社「アキュラホーム」の家づくりに興味をお持ちの方へ、理想の暮らしを叶えるお手伝いを行います。 基本的には反響営業となり、主に住宅展示場に来られた方やHPから資料請求された方への接客・ご提案をお任せします。 ※新規獲得のための街中での声掛け等は行いません。 ▽AQダイナミック構法について 研究と実験を積み重ねて開発した独自構法により、強靭な耐震性を実現し、木造ではありえない程の大空間と自由度の高い設計ができることが魅力の住宅です。 例えば、6m超えのワイドな大開口や約30帖の無柱空間、ゆとりの天井高や優れた省エネ性能など、これまでにないスケールの開放感を作り出せます。 ※建物の平均価格帯は2300〜2500万円程です。 ＼モデル年収／ ・年収864万円、29歳、月給30万円、インセン504万円（年7棟契約） ・年収1,224万円、38歳、月給30万円、インセン864万円（年12棟契約） ※上記はあくまでも一例となります。 ※業績に対する強いプレッシャーはございませんので、安心してお客様に向き合える環境です。 ＼就業環境について／ ・20時にPCが自動でシャットダウンする仕組みです。 ※定時前後1時間しかPCが点かないため、残業時間も30ｈ以内と比較的落ち着いた働き方が可能です。 ・休日は水曜日が固定、もう1日は火曜日に取得することが多いです。 ・有給休暇は最低5日取得。その他リフレッシュ休暇として、6日連続休暇の取得も全社で推奨しています。 ＼アキュラホームについて／ ◎今から47年前に大工出身の会長が創業した会社です。木造技術と品質にこだわり、低価格住宅から大きな邸宅、中規模木造建築まで同じプラットフォームで建てられる技術を持っています。 ◎培ってきた木造技術を活かし、中規模木造建築プロジェクトも推進しています。2024年には創業の地である埼玉県に純木造8階建ての本社ビルを建設するなど多方面から注目の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ご家族の夢や要望に合わせた暮らしがご提案できる仕事／当社のオリジナル構法により大空間・自由なデザインを実現！／年休121日・残業は始業・終業時間の前後1時間までと働き方◎／インセンティブも充実！／「アキュラめないで」のCMでお馴染み、アキュラホーム】 ＼業務内容／ 当社「アキュラホーム」の家づくりに興味をお持ちの方へ、理想の暮らしを叶えるお手伝いを行います。 基本的には反響営業となり、主に住宅展示場に来られた方やHPから資料請求された方への接客・ご提案をお任せします。 ※新規獲得のための街中での声掛け等は行いません。 ▽AQダイナミック構法について 研究と実験を積み重ねて開発した独自構法により、強靭な耐震性を実現し、木造ではありえない程の大空間と自由度の高い設計ができることが魅力の住宅です。 例えば、6m超えのワイドな大開口や約30帖の無柱空間、ゆとりの天井高や優れた省エネ性能など、これまでにないスケールの開放感を作り出せます。 ※建物の平均価格帯は2300〜2500万円程です。 ＼モデル年収／ ・年収864万円、29歳、月給30万円、インセン504万円（年7棟契約） ・年収1,224万円、38歳、月給30万円、インセン864万円（年12棟契約） ※上記はあくまでも一例となります。 ※業績に対する強いプレッシャーはございませんので、安心してお客様に向き合える環境です。 ＼就業環境について／ ・20時にPCが自動でシャットダウンする仕組みです。 ※定時前後1時間しかPCが点かないため、残業時間も30ｈ以内と比較的落ち着いた働き方が可能です。 ・休日は水曜日が固定、もう1日は火曜日に取得することが多いです。 ・有給休暇は最低5日取得。その他リフレッシュ休暇として、6日連続休暇の取得も全社で推奨しています。 ＼アキュラホームについて／ ◎今から47年前に大工出身の会長が創業した会社です。木造技術と品質にこだわり、低価格住宅から大きな邸宅、中規模木造建築まで同じプラットフォームで建てられる技術を持っています。 ◎培ってきた木造技術を活かし、中規模木造建築プロジェクトも推進しています。2024年には創業の地である埼玉県に純木造8階建ての本社ビルを建設するなど多方面から注目の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ご家族の夢や要望に合わせた暮らしがご提案できる仕事／当社のオリジナル構法により大空間・自由なデザインを実現！／年休121日・残業は始業・終業時間の前後1時間までと働き方◎／インセンティブも充実！／「アキュラめないで」のCMでお馴染み、アキュラホーム】 ＼業務内容／ 当社「アキュラホーム」の家づくりに興味をお持ちの方へ、理想の暮らしを叶えるお手伝いを行います。 基本的には反響営業となり、主に住宅展示場に来られた方やHPから資料請求された方への接客・ご提案をお任せします。 ※新規獲得のための街中での声掛け等は行いません。 ▽AQダイナミック構法について 研究と実験を積み重ねて開発した独自構法により、強靭な耐震性を実現し、木造ではありえない程の大空間と自由度の高い設計ができることが魅力の住宅です。 例えば、6m超えのワイドな大開口や約30帖の無柱空間、ゆとりの天井高や優れた省エネ性能など、これまでにないスケールの開放感を作り出せます。 ※建物の平均価格帯は2300〜2500万円程です。 ＼モデル年収／ ・年収864万円、29歳、月給30万円、インセン504万円（年7棟契約） ・年収1,224万円、38歳、月給30万円、インセン864万円（年12棟契約） ※上記はあくまでも一例となります。 ※業績に対する強いプレッシャーはございませんので、安心してお客様に向き合える環境です。 ＼就業環境について／ ・20時にPCが自動でシャットダウンする仕組みです。 ※定時前後1時間しかPCが点かないため、残業時間も30ｈ以内と比較的落ち着いた働き方が可能です。 ・休日は水曜日が固定、もう1日は火曜日に取得することが多いです。 ・有給休暇は最低5日取得。その他リフレッシュ休暇として、6日連続休暇の取得も全社で推奨しています。 ＼アキュラホームについて／ ◎今から47年前に大工出身の会長が創業した会社です。木造技術と品質にこだわり、低価格住宅から大きな邸宅、中規模木造建築まで同じプラットフォームで建てられる技術を持っています。 ◎培ってきた木造技術を活かし、中規模木造建築プロジェクトも推進しています。2024年には創業の地である埼玉県に純木造8階建ての本社ビルを建設するなど多方面から注目の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 まずは給与計算・補助業務からスタートし、将来的には人事・総務領域を幅広く経験できるポジションです。入社直後からすべての業務をお任せするのではなく、段階的に業務範囲を広げていきます。 およそ2〜3年ごとにジョブローテーションの機会があり、実際に人事制度・採用・総務などへ領域を広げて活躍している社員も多数います。 バックオフィスとして専門性を高めながら、自身のキャリアの幅を広げていきたい方に最適な環境です。 ■業務詳細 ※ご経験に応じて早期に担当領域を広げることも可能です※ 【入社後すぐにお任せする業務】 ・給与計算の補助業務（データ取りまとめ、チェック等） ・勤怠管理のサポート ・社会保険手続きの補助 【将来的にチャレンジ可能な業務】 ・給与計算および労務管理の主担当 ・人事制度の運用・改善提案 ・福利厚生の企画・運用 ・採用業務（新卒・中途）や研修企画 ・規程管理や会議体（株主総会・取締役会）の運営サポート ■組織構成： 管理部として、人事総務・経理財務・情報システムのセクションがございます。募集ポジションは人事総務にはなりますが、各セクションとも連携してゼネラリストとしてご活躍していただきたいと考えております。現在、管理部は12名体制で、20代〜30代の若手が活躍中です。年齢や社歴に関係なく昇給・昇格チャンスがございます。 周囲とのコミュニケーションをとりながら自ら発信していける方が活躍しております。 ■キャリアパス： いずれは部門のマネジメントなどワンステップ上の業務も担当していただきます。また、人事総務のお仕事をメインでお任せしますが、当社は職種ごとの隔たりが少ないため、法務・庶務など、別領域の業務にも挑戦いただけます。いずれも、「各部門のコアメンバー」へとステップアップすることが可能です。キャリア志向の方を歓迎いたします。 ■企業の特徴／魅力： 1951年に創業した同社は、鮮魚小売業を主軸に事業を展開してきました。昨今はデパートやスーパーへの卸売事業が好調で、業績は右肩上がりです。風通しが良く、社員一人ひとりが自由に意見を発信できる環境が整っています。ジョブローテーションや業務の兼任を通じて、自分のスキルを広げることができる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★創業80年以上の企業/残業20時間以内でワークライフバランスの充実】 ■担当業務：ステンレスの帯鋼（材料）を加工する機械設備に材料をセットし、操作盤にて機械を操作する作業を担当して頂きます。 ・大半の設備は2〜3名で行う職場で、材料の運搬はクレーン、フォークリフト等で行い、免許等は入社後に取得して頂きます。 ■詳細：交替勤務制で勤務時間は（1）8:00〜16:00、（2）16:00〜23:00、（3）23:00〜8:00です。 ※所定労働時間（1）7時間（2）6時間（3）8時間（各パターン：休憩60分） ※4週4休の原則は守られている為安心してご就業頂けます。 4日間のサイクルで（3）→（2）、（2）→（1）に直が変わるときは1日休み、（1）→（3）に直が変わるときは2日休みとなります。 ■配属部署：交替勤務は1班20名程度で分かれており、工場全体は115人で構成されています。 ■教育体制：】経験により調整しますが、未経験やご経験の浅い方に関しては入社後は半月程の研修を得て、作業手順の確認・実技を学び、2年間は先輩社員が教育担当として付き、OJTで丁寧に教育します。 ■特徴・魅力：ステンレス素材メーカーである会社の子会社であり、企業としては安定しています。 ・交替勤務制であるため、平日に休日もありプライベートの時間活用できる。 ・交替勤務制では勤務が深夜になる場合は手当や割増賃金が追加されるので賃金が増える。 ・交替勤務制のため、業務を次の直に引き継ぐため、時間外労働が多く発生しにくいです。 ・時間外労働としては、前後の勤務の者のカバー、修理、MTGの時のみ時間外労働が発生します。 ・残業時間は月20時間以内で、メリハリのある働き方を実現することができます。 ■キャリアパス：資格制度があり、業務の遂行能力を評価、成果に応じて昇格し賃金がアップします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜千葉県で腰を据えて働きたい方におすすめ／未経験からキャリアを積めます／2018年に倉庫を刷新したばかりなのできれいな職場〜 ■業務内容： 世界各地から輸入された野菜や生花の引き取りからパッケージング作業、出荷・輸送までワンストップで提供する当社にて、倉庫管理をお任せします。 倉庫作業はフォークリフトメインのため、体を痛める心配は非常に少ないです。 ■具体的には： ・商品の荷分け、荷出し及び商品管理の指示やサポート ・常温及び冷蔵庫内作業（補助やサポート） ・上記内容に付随するフォークリフトの操作 ・その他、現場荷分け作業に関わる業務 ■当ポジションの魅力： ＜未経験歓迎＞ OJTにより丁寧に育成しますので、未経験の方もご安心ください。 いきなり現場でやって頂くという事はございません。段階を踏んでしっかり覚えて頂くように研修を行っていきます。 <キャリアステップ> その後のキャリアについては、色々な方向がございます。 そのまま現場の長を目指す道もあれば、配車にチャレンジしたり管理系を目指すなど様々なキャリアがございます。ずっと現場の道しかないという事は無いので安心してください。 ＜安定基盤あり＞ イオン・セブン＆アイ・西友など大手と取引があり、安定の基盤を有しています。商品の加工までワンストップで行える点が当社の強みです。 ■組織体制： 配属部署は10名のチームで、現状男性100%の構成です。 20代から50代までの幅広い年齢層が働いています。 チーム全体が協力し合いながら業務を遂行しており、コミュニケーションが活発な職場です。 ■働き方： 冷蔵庫作業は防寒かつ動きやすい服装で勤務が可能です。 また、シフト制のため、柔軟な働き方ができる環境が整っています。 働きやすさを重視し、社員一人ひとりの意見や希望を尊重する体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務