【安定基盤×幅広い法務経験×組織強化フェーズ】 1969年創業の独立系SIerとして、全国250以上の自治体や大手企業と長年の取引実績を持つ当社にて、法務業務を中心とした総務領域をご担当いただきます。総務部13名体制の中で、契約法務からコーポレート業務まで幅広く携わり、企業運営を支える重要なポジションです ■概要 ・契約書審査（ドラフト作成、修正対応） ・NDA等の各種リーガルチェック ・法人登記、派遣事業登録手続き ・与信情報の取得およびリスク確認 ・社内規程の立案・管理・整備 ・顧問弁護士との連携、法務相談対応 ・社内からの各種法的問い合わせ対応 ・株主総会、取締役会（グループ会社含む）の準備・運営 ・その他総務関連業務 ■組織体制 配属となる総務部は13名体制。互いに連携しながら業務を進めるため、専門性を活かしつつチームでの協働を大切にする環境です ■会社の特徴 当社はシステムインテグレーターとして、民間企業および自治体向けにITインフラ構築や業務支援システムを提供しています。特に自治体向け「FAST財務会計」は35年以上の実績を誇り、全国250以上の自治体に導入されています。安定した顧客基盤に加え、NTTデータのパートナーとして継続的にプロジェクトへ参画するなど、強固な事業基盤を有しています ■働き方・環境 ・育児休業、介護休業、時短勤務制度など充実 ・男女問わず長期的に働きやすい環境 ・女性の産休育休復帰率100％ ・2021年の非上場化以降、成長に向けた積極採用を推進 ■やりがい 日常的な契約法務だけでなく、経営関連業務や規程整備などにも関わることで、企業活動全体を支えるやりがいを実感できます。IT×社会インフラという安定かつ社会貢献性の高い領域において、専門性を磨きながら長期的なキャリア形成が可能です ■魅力 契約法務にとどまらず、株主総会運営や規程整備などコーポレート領域全般に関われる点が魅力です。総務部13名の組織で他部門と連携しながら、会社運営を支える中核として活躍できます。1969年創業・全国250以上の自治体との取引を持つ安定基盤のもと、長期的に専門性を高められる環境です。育児・介護制度も整い、女性の復帰率100％と働きやすさも兼ね備えています 変更の範囲：会社の定める業務

〜大田区で名誉ある優工場認定の制御盤メーカー／創業1957年の老舗企業／定着率95％〜 ■概要： ビルや工場、テナント施設をはじめとしたインフラ設備など多くの施設設備の動力盤、制御盤類を製造・販売する当社にて制御盤の設計業務全般を担当頂きます。 ■仕事内容： ・制御盤の種類としては、温度・湿度制御を行うための空調動力制御盤、揚水・排水ポンプ制御を行うための衛生制御盤、指示調節計などの計装回路を組み込んだ自動制御盤が主となります。 ・営業部からの情報及びお客様との直接折衝により、お客様の望まれる形で動力回路・シーケンス回路・外形図を作成します。 ・使用しているCADはAutoCAD互換なので取り扱いは簡単です。 ※製品情報：https://www.e-hirosawa.co.jp/products/products-business/#products01 ■入社後の流れ： 入社から数ヶ月間は会社に慣れて頂くため、設計補助をして頂きます。業務に慣れてきたら、お一人でひとつの案件を担当して頂きます。 将来的にはPLCの勉強をして頂き、プログラム作成を担当して頂くことも可能です。 ■魅力： 【安定性◎】 取引先のエンドユーザーの60％以上がインフラ系（鉄道、通信会社、発電所など）の顧客であり、品質の高さと丁寧なアフターフォローから50年以上のお付き合いのある取引先も多くあります。また、長年のお付き合いから信頼関係があるため、安定した案件受注が可能となり、業績も堅調です。創業以来1度も赤字なし・借入金なし無借金経営です。 【強み】施設の安全設備等に関連するため、長年の実績が評価され、NTTファシリティーズやJR東日本グループなどの大手企業との取引実績もございます。 制御盤の遠隔システム運用など、ITを活用したサービス提供も行っており、今後はインフラ業界以外にもビジネスのすそ野を広げていく展望です。 ■同社について： 60年以上続く老舗の制御盤・分電盤メーカーで、ものづくりの密集する大田区で名誉ある「優工場認定」を獲得しています。 ※取引先：住友電気工業(株)、(株)ＮＴＴファシリティーズ、ＪＲ東日本メカトロニクス(株)、三菱電機ビルテクノサービス(株)、(株)ＮＴＴファシリティーズ総合研究所 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木施工管理技士２級以上をお持ちの働き方改善したい方にお勧め！分業制で月残業平均10時間／完全週休2日制・土日祝休・年間休日122日／長期出張なし／資格取得制度も充実・資格次第で年収200万アップすることも★福利厚生◎〜 ■どんな会社？ コンクリート構造物の補修・補強に特化した技術系企業です。道路・橋梁・トンネル・鉄道施設など、社会インフラの長寿命化を目的に、調査・診断、補修設計、施工管理までを一貫して手がけています。 親会社は東証プライム上場のデンカ株式会社。さらに現在はオリエンタル白石グループの一員として、橋梁・インフラ分野での技術力と受注基盤を強化。新設工事ではなく「既存構造物を安全に長く使う」補修工事が中心のため、工程が安定しており、突発対応や長時間労働が発生しにくい事業構造です。 ■求人概要 大阪の土木施工管理職 ■仕事内容 橋梁やトンネル、道路等、建築土木各コンクリート種補修工事の施工管理をしていただきます。大手ゼネコン、JRや私鉄、NTTやNEXCOからの受注等、幅広い案件がございます。 【具体的には】 ・コンクリート補修・補強工事の施工計画立案 ・協力会社手配、工程・品質・安全管理 ・官公庁／ゼネコン等の元請との打合せ ・資材発注、施工関連書類・報告書作成 ＜入社後＞ ご経験を踏まえ、即戦力として現場を担当。 ※業務負担軽減：1案件を複数名で分担しております ＜キャリア＞ 年齢を理由にした管理職登用の強制はなく、施工管理の専門職として長期就業が可能。50代以降も現場を支えるポジションとして期待しています。 ■業務の特徴 ・案件は補修・補強工事が中心で工期は短〜中期 ・1案件を複数名で分担する体制 ・「一人で抱え込まない」前提の業務設計 ■組織： 土木施工管理のメンバーは7名で50代６名20代1人 ※50代の方も多数活躍いただいており、長期就業できます♪ 20代〜40代の方大歓迎 ■働き方 ・年間休日122日／土日祝休み ・残業月平均10時間程度 ・大阪勤務／転勤なし ・介護休暇（有給とは別途5日付与） ・男性の育休取得実績あり ＼この求人のポイント／ （1）補修工事×分業制で残業月10hを実現 （2）プライム上場Gの安定基盤で長期就業可能 変更の範囲：会社の定める業務

☆アセット多様！建物種別を限定せず、複合施設・ホテル・住宅・オフィス等、地域や社会のニーズの変化にあわせたアウトプットを提案が可能 ☆事業企画から運営までワンストップで行う遊休不動産事業◆NTT都市開発・東急・三井物産出資企業 ■業務内容： ・案件開発営業 新規案件開発のため、主要株主グループ会社、デベロッパー、事業会社、遊休不動産オーナーへの法人営業を行います。 ・企画提案 顧客目線での課題やニーズを的確に捉え、デザイン性だけではない、事業性を兼ね備えた提案内容を立案。企画提案内容は、社内外のメンバーで構成されるチームのハブとして取りまとめていただきます ・受注業務 提案後、顧客の社内検討結果をただ待つだけではなく、起案資料の作りこみ提案、交渉など自身で立案した受注戦略を遂行し、契約までリーダーシップを持って推進していただきます。 ゆくゆくは（数年後を目処に）、チームマネジメントを担い、事業全体の成長を牽引していただくことを期待しております。 ■身につくスキル： 企画のためには世のトレンドや他社の事例には常にアンテナを張っていなければならないため、自身にストックされる情報量は増えていきます。もし自らにアイディアがなかったとしても、社内には様々なアイディアを持つメンバーが数多くおります。メンバーにヒアリングしたり、時には議論に巻き込みながら、お客様に提案をしていきますので、提案を重ねるごとに自然と企画力がついていく環境です。 ■働き方： 【出張】基本的にはオンラインを活用し、2か月に1度あるかないかの頻度です。 【残業】フレックスタイム制を活用して平均30時間/月ほどの働きやすい環境です。部門としては19時帰宅を目安に業務を調整しているメンバーがほとんどです。 【リモート勤務】リモート勤務制度あり。 ■都市創造事業の特徴 ・建物種別を限定せず提案を行います 複合施設・ホテル・住宅・オフィス等、地域や社会のニーズの変化にあわせたアウトプットを提案が可能です。 ・案件：1〜15憶ほどの案件受注が増えてきており、住宅・ホテル・複合施設など案件の幅広さが特徴です。また、グッドデザイン賞も多数受賞しており、デザイン以外にも地方都市再生モデル・新たな体験価値を生み出した点が高く評価されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木施工管理技士２級以上をお持ちの働き方改善したい方にお勧め！分業制で月残業平均10時間／完全週休2日制・土日祝休・年間休日122日／長期出張なし／資格取得制度も充実・資格次第で年収200万アップすることも★福利厚生◎〜 ■どんな会社？ コンクリート構造物の補修・補強に特化した技術系企業です。道路・橋梁・トンネル・鉄道施設など、社会インフラの長寿命化を目的に、調査・診断、補修設計、施工管理までを一貫して手がけています。 親会社は東証プライム上場のデンカ株式会社。さらに現在はオリエンタル白石グループの一員として、橋梁・インフラ分野での技術力と受注基盤を強化。新設工事ではなく「既存構造物を安全に長く使う」補修工事が中心のため、工程が安定しており、突発対応や長時間労働が発生しにくい事業構造です。 ■求人概要 大阪の土木施工管理職 ■仕事内容 橋梁やトンネル、道路等、建築土木各コンクリート種補修工事の施工管理をしていただきます。大手ゼネコン、JRや私鉄、NTTやNEXCOからの受注等、幅広い案件がございます。 【具体的には】 ・コンクリート補修・補強工事の施工計画立案 ・協力会社手配、工程・品質・安全管理 ・官公庁／ゼネコン等の元請との打合せ ・資材発注、施工関連書類・報告書作成 ＜入社後＞ ご経験を踏まえ、即戦力として現場を担当。 ※業務負担軽減：1案件を複数名で分担しております ＜キャリア＞ 年齢を理由にした管理職登用の強制はなく、施工管理の専門職として長期就業が可能。50代以降も現場を支えるポジションとして期待しています。 ■業務の特徴 ・案件は補修・補強工事が中心で工期は短〜中期 ・1案件を複数名で分担する体制 ・「一人で抱え込まない」前提の業務設計 ■組織： 土木施工管理のメンバーは20名で、20代30代：9名、50代：11名の組織です。 ■働き方 ・年間休日122日／土日祝休み ・残業月平均10時間程度 ・大阪勤務／転勤なし ・介護休暇（有給とは別途5日付与） ・男性の育休取得実績あり ＼この求人のポイント／ （1）補修工事×分業制で残業月10hを実現 （2）プライム上場Gの安定基盤で長期就業可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木施工管理技士1級をお持ちの働き方改善したい方にお勧め！分業制で月残業平均10時間／完全週休2日制・土日祝休・年間休日122日／長期出張なし／資格取得制度も充実・資格次第で年収200万アップすることも★福利厚生◎〜 ■どんな会社？ コンクリート構造物の補修・補強に特化した技術系企業です。道路・橋梁・トンネル・鉄道施設など、社会インフラの長寿命化を目的に、調査・診断、補修設計、施工管理までを一貫して手がけています。 親会社は東証プライム上場のデンカ株式会社。さらに現在はオリエンタル白石グループの一員として、橋梁・インフラ分野での技術力と受注基盤を強化。新設工事ではなく「既存構造物を安全に長く使う」補修工事が中心のため、工程が安定しており、突発対応や長時間労働が発生しにくい事業構造です。 ■求人概要 大阪の土木施工管理職 ■仕事内容 橋梁やトンネル、道路等、建築土木各コンクリート種補修工事の施工管理をしていただきます。大手ゼネコン、JRや私鉄、NTTやNEXCOからの受注等、幅広い案件がございます。 【具体的には】 ・コンクリート補修・補強工事の施工計画立案 ・協力会社手配、工程・品質・安全管理 ・官公庁／ゼネコン等の元請との打合せ ・資材発注、施工関連書類・報告書作成 ＜入社後＞ ご経験を踏まえ、即戦力として現場を担当。 ※業務負担軽減：1案件を複数名で分担しております ＜キャリア＞ 年齢を理由にした管理職登用の強制はなく、施工管理の専門職として長期就業が可能。50代以降も現場を支えるポジションとして期待しています。 ■業務の特徴 ・案件は補修・補強工事が中心で工期は短〜中期 ・1案件を複数名で分担する体制 ・「一人で抱え込まない」前提の業務設計 ■組織： 土木施工管理のメンバーは3名で50代の方が活躍中で長期就業ができる環境です♪20代、30代、40代の方大歓迎です♪ ■働き方 ・年間休日122日／土日祝休み ・残業月平均10時間程度 ・大阪勤務／転勤なし ・介護休暇（有給とは別途5日付与） ・男性の育休取得実績あり ＼この求人のポイント／ （1）補修工事×分業制で残業月10hを実現 （2）プライム上場Gの安定基盤で長期就業可能 変更の範囲：会社の定める業務

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≪国内トップクラスシェア／自社製品を上流から担当／客先常駐なしの開発環境／残業月10時間以内／通信インフラを支える技術者へ≫ ■この求人のオススメポイント： ・データセンター向け分電盤で国内トップクラスシェアを誇る製品開発に携われる環境 ・要件定義から保守運用まで一貫して担当できるため技術者として成長できる環境 ・年間休日124日、残業月10時間以内、転勤なしで腰を据えて働ける環境 通信ビルやデータセンター向け設備および監視システムの設計・製造を行う当社にて、自社開発監視システムのファームウェア設計をお任せいたします。 ■職務内容： ・自社製品の組込みソフト設計および開発 ・クライアントへの企画提案 ・要件定義から詳細設計までの上流工程対応 ・テストおよび品質検証 ・リリース後の保守運用 「下流工程ばかりで裁量が少ない」「客先常駐で会社への帰属意識を持ちにくい」「複数案件を並行して担当し開発に集中できない」。そんな悩みを持つ方も多いのではないでしょうか。当社では自社製品開発を中心に、1案件に集中しながら上流から下流まで一貫して携わることができ、自身のアイデアを製品へ反映できる環境があります。 ■挑戦を後押しする風土と成長支援： 「とりあえずやってみよう」という文化が根付き、新技術やAI活用にも積極的です。資格取得費用やセミナー参加費も会社が支援しており、継続的なスキルアップを実現できます。 ■働きやすさと安定基盤を両立： 年間休日124日、残業月10時間以内に加え、育児や介護時には在宅勤務や時短勤務にも対応。育休復帰率100％の実績があり、長期的なキャリア形成を支援しています。 ■当社について： 当社は1939年創業の技術と実績を受け継ぎ、通信ビルやデータセンター向け受配電盤・分電盤・監視システムを手掛けるメーカーです。長年にわたりNTTグループ各社との取引を継続し、高い信頼を獲得しています。近年はデータセンター需要拡大を背景に業績も成長しており、分電盤から監視システムまで自社一貫で提供できることが強みです。独自技術による特許取得や受賞実績も有し、社会インフラとDXの発展を支える成長企業として今後さらなる飛躍が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自社運営の不動産情報サイト『HOME4U』のサービス企画・推進をお任せします。 サービスにおける現状課題に対して、営業やプロモーション、ディレクターなど様々なプロフェッショナルと密に連携しながら、企画立案〜実行までをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◇ユーザー視点でのHOME4Uの現状分析／課題発掘および競合調査 ◇HOME4Uサイト内の新サービスの立ち上げ・企画・実行管理 例：新規領域のサービス立ち上げ企画／ブランディング・ナーチャリング企画推進等 ■HOME4Uについて： ◇不動産一括査定サービスとして「家を売りたい・建てたい」「土地を活用したい」などのユーザーのあらゆるニーズにお応えし、最良の選択ができるよう多方面からサポート。主力のサービスにおいては国内最大級まで成長し、今もなお進化し続けています。 ◇入社後は ・サービスを統括しマネジメントするポジション ・職種に特化したスペシャリストのポジション など、ご希望に応じたキャリアプランをご提供できます。 ■魅力： 【国内最大級の自社サービスにおいて、裁量をもってサービスの企画推進に携わることができる】 ◇HOME4Uはリリースから20年以上もの間、ユーザー様や不動産会社様に支持され続けています。特に、「不動産売却」「土地活用領域」においては国内最大級のサービスに成長を遂げています。 ◇成長の止まない国内最大級のサービスにおいて、今後は『AIを活用した新たなサービス』の導入も進めていく予定です。自らのアイデアや課題分析をもとに、裁量のある立場からサービスを推進できる面白さをぜひ体感いただきたいです。 【これまでのスキル・経験の幅出しができる】 ◇HOME4Uはユーザー様（to C）向けのサービスだけではなく、不動産会社様（to B）向けのサービスでもあります。BtoBtoCのサービスの企画・推進をお任せするため、これまでのWebサービス企画の経験を活かしながら、幅広い知見を培うことができます。 【NTTデータグループならではの安定感 × ベンチャー気質な組織風土】 ◇配属先であるHOME4U部は風通しやフットワークが軽く、個人やチームの要望・提案が、迅速かつ適正に評価される組織です。 変更の範囲：当社が指示する業務（適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります）

【JCBグループ／キャッシュレス決済に不可欠なインフラ事業を展開／設立以来25年間増収／リモートワーク可／残業25時間程度】 ■業務概要 クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ当社にて、法令遵守およびステークホルダーからの要望に応えられるコンプライアンス体制の維持・向上に関する業務をお任せ致します。 ■業務内容 ・法改正時のアセスメント、社内体制の構築 ・新規事業立ち上げ支援（法令・契約リスクの確認、規約整備等） ・知的財産権の管理・統括 ・各部署が締結する契約書の確認 ・法令リスク、契約リスク低減策の運用・改善 ・リスク管理体制、コンプライアンス体制、内部統制体制の確立・運用・改善 ■組織体制 ・次長 1名 ・担当 6名（男性1名、女性5名）※同組織は情報セキュリティ領域も担当し6名中2名が情報セキュリティのみを担当。 ■キャリアパス ご入社後、まずは当社のビジネスモデルや業界について学んで頂きご経験に応じて業務をお任せします。将来的に専門職コースとゼネラリストコースが用意されており、ご本人の志向に合わせてキャリアを築くことが可能です。 ■ポジションの魅力 当社はキャッシュレス業界の伸びに伴い、売上やシステム投資額が増加しています。また新しい事業領域への拡大も検討しており、会社の変革期にあります。そのような変革期の中で電子契約の導入やデジタル化を進め効率化を図っており、積極的に新たな取り組みに挑戦することが可能です。 ■当社の魅力 【高いマーケットシェア】キャッシュレス決済市場におけるシステムはNTTデータ社と当社でシェアをほぼ独占しており、付随して安定した事業運営が実現出来ています。 【インフラとしての役割】国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり、公共性の高いビジネスと言えます。 【公共性が高い成長産業】国内キャッシュレス決済市場は毎年5％程拡大し続けており、まだまだ拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率を2025年までに40％、将来的には世界最高水準の80％を目指す目標を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT等の大手と結びつきが強い老舗「ソフタス」のグループ企業／成長戦略のために分社化／スピード感もって役職を目指したい方へ／教育関連ビジネス〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手空調機器メーカーの情報システム部門へ常駐いただきネットワーク、サーバ設計・構築・運用などの認証プロジェクトを推進いただきます。案件の旗振りを行っていただき、適正な納期調整、メンバーマネジメントを担っていただきます。 ■その他案件体制： 〜案件例〜 大手情報通信企業／オンライン決裁基盤の運用・管理 大手精密機器企業／システム基盤の保守・リプレース 大手金融系企業／統合システムの運用オペレーション ■同社の魅力： ・会社の「仕組みづくり」に関われる環境…社内制度の改善に携わることも可能です。社内研修に関してはこれまでにも社員の意見をもとにした改善が行われており、働きやすい環境を自らの手で作り出していけるのは、同社の大きな魅力です。 ・頻繁に評価MTGを行い、個人の成長を第一に考えます。ステップアップの為、ご希望に応じてジョブローテーションを行います。 ・教育体制の充実…個人に合わせた研修を行う為、各スキルレベルに応じた各種技術研修を開講しております。配属後もサポート体制は万全です。 その他身に着けたい知識・技術については、同社社員の有識者で研修・勉強会を開催しております。（例：任意のコンサル研修は現在8期目で約20名程が毎年参加しています。） ■教育関連ビジネスへの広がり： 同社は教育関連ビジネスにも力を入れており、各教育機関と共同し、AIを活用した評価システムなども構想中です。 また、ソフタスグループとしても文部科学省が指定する「スーパープロフェッショナルハイスクール」に位置付けられた高校と連携し、ITインフラにまつわる授業の講師を同社社員が行なった実績等もございます。 ■当社について： 母体のソフタスグループは、大手企業との結びつきも強く、安定した経営基盤の元、着実に成長を続けております。更なる成長戦略をとる為、2021年4月に機能会社として分社化したのが同社です。 現在、基盤開発案件も全体の30％を占めており、今後もインフラ構築／システム開発の部門を強化し、更なる事業の拡大を目指しております。

【大手医療機器メーカーとの継続的な取引有／医療業界・現場のDX化支援で社会貢献性○／KDDI様・NTT東日本様など大手企業様への導入事例有／リモート規定有・勤務時間の調整可でライフステージに合わせた働き方が可能！】 ■業務内容 （1）透析情報管理システムの開発プロジェクトマネージメント 医療機器メーカーの社員/メディカルエンジニアならびに医療施設の医師、看護師、CE(臨床工学技士)等が利用する、主に透析情報管理システムのIT戦略立案/計画/開発を担当するチームです。サービスのグローバル展開に向けた新規プロジェクト立ち上げです。 （2）看護業務支援アプリの開発プロジェクトマネージメント 医療機器と通信技術を活用し、スマートフォンアプリやサーバと連携を行うシステム開発を担当しているチームです。本システムでは、手作業での転記業務が省かれ、システムに情報が集約されることで離れた場所からでも患者さんの情報が把握できるようになり、日勤/夜勤など人の交代にもスムーズに対応しやすくなるなど、看護業務を総合的に支援しています。 ■業務で利用している技術 ・透析医療情報管理システム構築：C#/.NET/Vue.js/Azure/IoT ・看護業務支援アプリ開発：Java/Spring/JUnit/PotgreSQL/BLE/NFC　Kotlin/Swift/Vue.js ・共通：Slack、Zoom、Jira、Confluence、Bitbucket/Github、Miro ■働き方 同社の規定に沿って、チームごとによる週数回のリモート出社や時短勤務などの相談も可能です。また、社員各々が働く時間を柔軟に選択できる勤務時間選択制度もあります。実際に子育て中のメンバーもおり、何かあった際はメンバー同士で声を掛け合い、協力し合って業務を進めています。 ■同グループ／同社について グロースエクスパートナーズ株式会社は「ITを駆使して顧客企業の価値を創造すること」をミッションとして掲げ、「IT」と「チーム」の力を最大限に引き出し「プロセスとテクノロジーの変革」を通じてエンタープライズ企業メインでDX支援を行っております。 業績も拡大しており、2024年9月にはグロース市場上場を果たし、8期連続増収増益・昨対比で利益率150%成長を成し遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働7.5h×フルフレックス／リモート可〜 ■配属先のミッション： ・通信インフラで発生する特異故障の原因調査と対策の立案 ・最新の技術動向を踏まえた現場調査ツールの開発 ・セミナー等開催による蓄積した技術ノウハウの普及展開 ■業務詳細： 光ケーブルやメタルケーブルの通信設備で発生する特異故障の原因調査・対策立案等に関する以下の業務 ・技術支援：全国のNTTグループ及び通信建設会社からの技術相談を受付け、高度な知見と測定ツールを駆使して故障を解明に導き解決 ・技術開発：故障対策物品の開発による再発防止や最新技術を活用し、原因分析に使用するツールや市場にはない卓越した測定器等の開発 ・技術普及：各種ノウハウをセミナ等で配信して、故障事例や技術知識を展開し社内外のオンサイト技術者等のスキル底上げ ■魅力： 私たちのチームでは、現場固有の状況や端末、設置環境に起因する特異故障に対して、専門的な技術を駆使して原因究明から対策実施までを行う高度な技術支援を提供しています。通信事業を守る「最後の砦」として、全国各地の通信インフラの課題の解決に取り組み、信頼性の高い通信サービスの提供に貢献することができるポジションです。 故障の原因究や現地で使用する測定器等の独自開発において、研究所や関連組織と連携した最先端技術に携わることで最新の技術知識と実践的なスキルを習得でき、開発プロジェクトのマネジメントスキルについても更に向上することができます。 技術者が様々な技術課題に対応し最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、技術分野毎に充実した検証設備を多数保有しています。これらの充実した検証設備を活用し、技術者としての成長とやりがいを感じながら働くことができます。 ぜひ、私たちと一緒に通信インフラの未来を支えていきましょう！ ■配属先の組織構成： 担当部長1名　課長3名　チーフ4名　担当者4名（20代1名、30代4名、40代5名、50代2名）★線路設備

〜所定労働7.5h×フルフレックス／リモート可〜 ■配属先のミッション： ・通信インフラで発生する特異故障の原因調査と対策の立案 ・最新の技術動向を踏まえた現場調査ツールの開発 ・セミナー等開催による蓄積した技術ノウハウの普及展開 ■業務詳細： 様々な情報通信機器を用いたデータ通信、音声通信で発生する特異故障の原因調査・対策立案等に関する以下の業務 ・技術支援：全国のNTTグループ及び通信建設会社からの技術相談を受付け、高度な知見と測定ツールを駆使して故障を解明に導き解決 ・技術開発：故障対策物品の開発による再発防止や最新技術を活用し、原因分析に使用するツールや市場にはない卓越した測定器等の開発 ・技術普及：各種ノウハウをセミナ等で配信して、故障事例や技術知識を展開し社内外のオンサイト技術者等のスキル底上げ ■魅力： 私たちのチームでは、現場固有の状況や端末、設置環境に起因する特異故障に対して、専門的な技術を駆使して原因究明から対策実施までを行う高度な技術支援を提供しています。通信事業を守る「最後の砦」として、全国各地の通信インフラの課題の解決に取り組み、信頼性の高い通信サービスの提供に貢献することができるポジションです。 故障の原因究や現地で使用する測定器等の独自開発において、研究所や関連組織と連携した最先端技術に携わることで最新の技術知識と実践的なスキルを習得でき、開発プロジェクトのマネジメントスキルについても更に向上することができます。 技術者が様々な技術課題に対応し最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、技術分野毎に充実した検証設備を多数保有しています。これらの充実した検証設備を活用し、技術者としての成長とやりがいを感じながら働くことができます。 ぜひ、私たちと一緒に通信インフラの未来を支えていきましょう！ ■配属先の組織構成： 担当部長1名　課長3名　チーフ3名　担当者4名（30代4名、40代1名、50代6名）　★電気通信工学

◎Sier出身者多数活躍！ ◎週3在宅／フルフレックス／平均残業時間20時間以内／年休123日 ◎業界最大手のナレッジがあり、豊富なデータを保有するリーディングカンパニー ■業務概要： デジタル販促サービスのプロダクトグロース推進、オペレーション改善を担当していただきます。 社内にはドコモからの出向社員も多く、密に連携しながら業務を進めています。 【ドコモ×インテージについて】 2023年9月、株式会社NTTドコモ（以下、ドコモ）とインテージグループは資本業務提携契約を締結し、インテージグループはドコモの子会社となりました。 現在、マーケティングソリューション領域を中心に、ドコモとインテージによるシナジー創出を追求しています。 【ドコモとのメーカー向けデジタル販促サービスの推進】 dポイント・d払い連携先の小売り・流通と実現する消費財メーカーに向けたデジタル販促キャンペーンプログラムを提供しています。 消費者にお得で楽しい買い物体験を提供するとともに、メーカーに対しては新規顧客の獲得やリピート購入の促進・ファン化、蓄積した購買データによる効果検証を一気通貫で支援しています。 ■業務詳細： ・顧客行動やPOSデータ等の分析をもとに、ドコモとインテージグループが持つアセットを用いた次期デジタル販促サービスの開発やサービス育成の企画・推進 ・サービスの業務プロセスの改善や自動化の推進 ・社内の他部署からの問い合わせ対応 ・グループ会社やパートナー企業との連携・調整 ■入社後のサポート体制 ・OJTメインで業務に慣れていただきます ・チームに所属して、半年〜1年ほどメンターが1名必ずつきます ・研修動画や社内資料も揃っています ※以下HP「採用サイト　社員の声」から抜粋。 別の業界からキャリア入社しました。業界未経験ではありますが、新卒での入社ではないため、始めは非常に不安でした。ただマニュアルは整備されており、メンターもつけていたので、比較的早く業務に慣れることができたと思います。また近い時期にキャリア入社した人と交流できる研修もあり、所属外の方ともつながれます。 ※参考 https://www.intage.co.jp/recruit/workstyle/index.html#survey 変更の範囲：当社業務全般

~在宅可/完全週休二日/健康優良企業認定/スタンダード上場/大手通信顧客との取引実績多数/年休122日~ ●開発しながら管理・折衝など上流の経験が積める！プロジェクトマネジメントをお任せ ●リーダー未経験でも応募可！3年以上の開発経験で応募ができ、キャリアアップが叶う ●「平均残業時間15h/月×リモートワーク」でWLBも実現 ■職務概要 IT提案、開発管理、要員管理を担っていただき、実務をこなしながら、新しい事業展開におけるプロジェクトマネージャーとなっていただくことを期待しております。 ■開発案件 ・小売、流通、製造業などの様々な企業の業務系基幹アプリケーションの開発（販売管理、顧客管理、製造管理など） ・最新テクノロジー案件（ECサイト、ポイント管理ポータル、IoTデバイスグローバル管理） ■将来のキャリアパス 将来的に新しい事業展開において中核を担うエンジニアとなっていただくことを期待しております。その為の教育(社内マネジメント研修や社外技術研修)も整備しております。 ■評価制度について 期初に行う目標設定は定性目標だけではなく、誰が見ても達成有無がわかる具体的な目標も立てる等、ステップアップを最大限サポートいたします。 常駐の場合でも、PJTメンバーと取引先双方の意見を加味した上で、評価させていただきます。 ■関西事業所について 地域密着型の事業所で、現在100人弱在籍中です。 リモート頻度：お客様によりますがリモートも可能 ■企業魅力 ・全社平均残業時間13時間と働きやすい環境。 ・最終学歴卒業年月日から5年間は最大2万円/月支給。 ・産業サービス、公共土木建築、証券金融、情報通信など幅広い業界とお取引有！すべての分野で売上増加中のため業績が安定しています。 ■弊社主要顧客 日立製作所、NTTデータグループ、みずほリサーチ&テクノロジーズ、KDDI など大手企業様と取引もあり、業績も安定していることが特徴です。 ■当社について： コンサルティングからシステム開発、検証、運用までシステムのライフサイクルを通じて一貫したサービスを提供しています。多くの経験を積んだ各分野のスペシャリストが、日進月歩する技術を駆使し、お客様の抱えるビジネス課題の解決やビジネス成長に貢献いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

~在宅可/完全週休二日/健康優良企業認定/スタンダード上場/大手通信顧客との取引実績多数/クラウド案件にも挑戦/年休122日~ ●設計など上流の経験が積める！プライム案件も多数！ ●案件規模不問！サブリーダー経験で応募ができキャリアアップが叶う ●「平均残業時間15h/月×リモートワーク」でWLBも実現 ■業務内容： 組込システム開発プロジェクトにおけるリーダー業務をお任せします。 基本設計から製造・テストまで一連の開発工程を担当いただき、単純な工程管理ではなくテクニカル面でリードしていただける方を想定しております。 ■プロジェクト例： ・ストレージやメモリ等の制御プログラム開発 ・自動ブレーキやハンドル制御といった車載システム開発 ※基本的にプロジェクトは数年単位のものが多いです。 ■本ポジションの魅力： プライムもしくは大手ベンダーの案件がメインのため、最新技術に触れたり、顧客折衝に携わることが可能です。 ■働き方について： 案件の都合上、週4日程度は出社となります。 案件によっては週1〜3日在宅勤務が可能な場合もございます。 ■評価制度について 期初に行う目標設定は定性目標だけではなく、誰が見ても達成有無がわかる具体的な目標も立てる等、ステップアップを最大限サポートいたします。 常駐の場合でも、PJTメンバーと取引先双方の意見を加味した上で、評価させていただきます。 ■企業魅力 ・全社平均残業時間13時間と働きやすい環境。 ・最終学歴卒業年月日から5年間は最大2万円/月支給。 ・産業サービス、公共土木建築、証券金融、情報通信など幅広い業界とお取引有！すべての分野で売上増加中のため業績が安定しています。 ■弊社主要顧客 日立製作所、NTTデータグループ、みずほリサーチ&テクノロジーズ、KDDI など大手企業様と取引もあり、業績も安定していることが特徴です。 ■当社について： コンサルティングからシステム開発、検証、運用まで、システムのライフサイクルを通じて、一貫したサービスを提供しています。当社には幅広い業種での長年の支援実績があります。多くの経験を積んだ各分野のスペシャリストが、日進月歩する技術を駆使し、お客様の抱えるビジネス課題の解決やビジネス成長に貢献いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■□NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献/研修制度充実□■ 【職務内容】 グローバル企業を中心とした連結業績管理、および連結決算業務の高度化・効率化を業務とIT・DXの双方の側面から支援頂きます。 【ポジションの魅力・特徴】 ・グループ全体に関わる領域であるため、海外を含む多くの関係会社を巻き込んだ取り組みとなることが多いです。また、企業規模との兼ね合いからも必然的にグローバル企業がクライアントとなることが多く、グローバル案件に関わる機会を多く得られることができます。 ・昨今、Finance領域のみでなくその手前の販売や生産・購買などのOperation領域と連動させるテーマが多く、幅広な業務知見が求められると共に、案件を通じてそれらを身に着けることができます。 ・特定のパッケージシステムやソリューションに縛られることなく、クライアントにとって何がベストか、を考えてコンサルティングを行うことができます。 【コンサルティング領域】 ・連結業績管理、および連結決算業務の高度化・効率化 ・計画、見通し含めた連結業績管理系のテーマと、連結決算・開示系のテーマの双方を扱う ・システム知見もあわせて保持しているメンバも多く、構想策定・要件定義に留まらず、実装から運用保守支援までを一気通貫で行う ・システム導入プロジェクトにおけるPMOとして参画し、知見を活かしてプロジェクト全体の品質管理を行ったり、Accounting およびFP&A部門のITリテラシーの向上支援を行うこともある 上記領域を、財務・経理部門、経営企画部門を対象にコンサルティングを実施。構想策定から改革実行、運用定着化までをトータルで支援します。また、システム導入案件では、システム知見を活かし、クライアントのシステム部門をカウンターとすることもあります。 ■クニエの特徴： ・日本発ファームとして日本企業の成長を支援することで、日本の経済的発展に貢献することを使命と考えています。 ・社員の割合は9割が中途入社で、出身業界・バックグラウンドは様々です。入社後はロジカルシンキング／コンサルティング方法論／業界別知識研修など、多種多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されています。

~在宅可/完全週休二日/健康優良企業認定/スタンダード上場/大手通信顧客との取引実績多数/年休122日~ ●設計など上流の経験が積める！プライム案件も多数！ ●案件規模不問！サブリーダー経験で応募ができキャリアアップが叶う ●「平均残業時間15h/月×リモートワーク」でWLBも実現 ■業務内容 組込システム開発プロジェクトにおけるリーダー業務をお任せします。 基本設計から製造・テストまで一連の開発工程を担当いただき、単純な工程管理ではなくテクニカル面でリードしていただける方を想定しております。 ■プロジェクト例 ・ストレージやメモリ等の制御プログラム開発 ・自動ブレーキやハンドル制御といった車載システム開発 ※基本的にプロジェクトは数年単位のものが多いです。 ■本ポジションの魅力 プライムもしくは大手ベンダーの案件がメインのため、最新技術に触れたり、顧客折衝に携わることが可能です。 ■働き方について 案件の都合上、週4日程度は出社となります。 案件によっては週1〜3日在宅勤務が可能な場合もございます。 ■評価制度について 期初に行う目標設定は定性目標だけではなく、誰が見ても達成有無がわかる具体的な目標も立てる等、ステップアップを最大限サポートいたします。 常駐の場合でも、PJTメンバーと取引先双方の意見を加味した上で、評価させていただきます。 ■企業魅力 ・全社平均残業時間13時間と働きやすい環境。 ・最終学歴卒業年月日から5年間は最大2万円/月支給。 ・産業サービス、公共土木建築、証券金融、情報通信など幅広い業界とお取引有！すべての分野で売上増加中のため業績が安定しています。 ■弊社主要顧客 日立製作所、NTTデータグループ、みずほリサーチ&テクノロジーズ、KDDI など大手企業様と取引もあり、業績も安定していることが特徴です。 ■当社について コンサルティングからシステム開発、検証、運用まで、システムのライフサイクルを通じて、一貫したサービスを提供しています。当社には幅広い業種での長年の支援実績があります。多くの経験を積んだ各分野のスペシャリストが、日進月歩する技術を駆使し、お客様の抱えるビジネス課題の解決やビジネス成長に貢献いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

~在宅可/完全週休二日/健康優良企業認定/スタンダード上場/大手通信顧客との取引実績多数/年休122日~ ●設計など上流の経験が積める！プライム案件も多数！ ●案件規模不問！サブリーダー経験で応募ができキャリアアップが叶う ●「平均残業時間15h/月×リモートワーク」でWLBも実現 ■業務内容 組込システム開発プロジェクトにおけるリーダー業務をお任せします。 基本設計から製造・テストまで一連の開発工程を担当いただき、単純な工程管理ではなくテクニカル面でリードしていただける方を想定しております。 ■プロジェクト例 ・ストレージやメモリ等の制御プログラム開発 ・自動ブレーキやハンドル制御といった車載システム開発 ※基本的にプロジェクトは数年単位のものが多いです。 ■本ポジションの魅力 プライムもしくは大手ベンダーの案件がメインのため、最新技術に触れたり、顧客折衝に携わることが可能です。 ■働き方について 案件の都合上、週4日程度は出社となります。 案件によっては週1〜3日在宅勤務が可能な場合もございます。 ■評価制度について 期初に行う目標設定は定性目標だけではなく、誰が見ても達成有無がわかる具体的な目標も立てる等、ステップアップを最大限サポートいたします。 常駐の場合でも、PJTメンバーと取引先双方の意見を加味した上で、評価させていただきます。 ■企業魅力 ・全社平均残業時間13時間と働きやすい環境。 ・最終学歴卒業年月日から5年間は最大2万円/月支給。 ・産業サービス、公共土木建築、証券金融、情報通信など幅広い業界とお取引有！すべての分野で売上増加中のため業績が安定しています。 ■弊社主要顧客 日立製作所、NTTデータグループ、みずほリサーチ&テクノロジーズ、KDDI など大手企業様と取引もあり、業績も安定していることが特徴です。 ■当社について コンサルティングからシステム開発、検証、運用まで、システムのライフサイクルを通じて、一貫したサービスを提供しています。当社には幅広い業種での長年の支援実績があります。多くの経験を積んだ各分野のスペシャリストが、日進月歩する技術を駆使し、お客様の抱えるビジネス課題の解決やビジネス成長に貢献いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎在宅＆フレックス＆大手グループとしての充実した福利厚生 ◎電磁場解析分野で国内トップシェアを占める自社サービス ■業務内容 「JMAG」における電磁場解析ソルバーのプログラム開発（仕様設計、実装、テスト、保守を含む） ・電磁場、熱、電界の各種ソルバー、およびその関連ツール群の開発 ・高速ソルバー開発、最新の計算機アーキテクチャへの適合、効率的なモデリング手法の開発 ※「JMAG」は、国産の『電気機器設計のための有限要素解析（FEA）ソフトウェア』として、電磁場解析分野では国内トップシェアを占めております。また、国内のみならず、世界中の企業、大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。" ■魅力情報 （1）GUI開発＋数値解析の融合 →単なるUI設計ではなく、電磁界解析のワークフローを最適化する設計の経験ができます。 （2）オブジェクト指向設計のスキルを活かせる →大規模CAEソフトの構造化設計、再利用性・保守性を重視した開発ができます。 グローバル展開の製品に関与 ...世界中の完成車メーカー・大学で使われるソフトウェアに自分のコードが反映されるやりがいを感じられます！ ■配属組織 総勢150名程度の組織です。(内、社員90名程度)。社員の約半数がキャリア採用となっており、馴染みやすい環境です。 （開発部門に所属するメンバーは50名程度） ■働き方 ・出社形態：出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク L事由に関係なくリモートワークが可能なほか、全国に100か所以上あるシェアオフィスの利用も可能です。 ・フルフレックス制 ・有給について：1日、半日単位または1時間単位で取得可能 L通院やご家族の看病・学校行事等、個人の事情に応じて家庭とも両立がしやすい環境です。 【当社について】 日本総合研究所とNTTデータと業務・資本提携から生まれ、製造業の設計・開発を支えるCAE分野で、構造・熱・流体・電磁界解析など幅広い技術を提供しています。 自社開発の電磁界解析ソフト「JMAG」は国内外で高い評価を得ており、EVやモータ設計など最先端領域にも対応。課題解決型のコンサルティングと高度な解析技術を組み合わせ、顧客のものづくり革新を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クラウド×AI×データ活用、最新技術を用いた大手企業のデータ利活用支援／営業・マーケ領域／NTTデータ×日本総研G〜 ≪業務内容≫ 営業・マーケ領域の業務システムやデータ利活用に関して、コンサル〜保守までのいずれかのフェーズにおいてプロジェクトリーダーまたはチームリーダーとして参画いただきます。 ※お客様のニーズが高い機械学習・AIなど幅広い技術も活用しています！ ※自社サービスだけでなく、様々なクラウドサービスやツール等、最新技術を組み合わせてビジネスを推進します。 ◆顧客： 製造業（OTC・食品消費財、製薬、組立製造業）の営業・マーケ領域が中心となっています。 ・データ利活用が盛んな製薬/食品・消費財業界、営業・マーケティング分野のお客様を中心に様々な案件があります ・近年お客様のニーズが高い機械学習・AIなど幅広い技術に触れることも可能です。 ■魅力： （1）データ活用の上流から関われる環境です！ ...顧客の営業・マーケ戦略に直結するデータ活用設計に関与、データの種類や活用方法を顧客と相談しながら決定するため、要件定義〜活用戦略まで裁量が大きいポジションです。 （2）最新技術の活用 ...機械学習・AI、クラウドサービス、BIツールなど、データ基盤＋分析＋可視化の全領域に携われる 自社サービスと外部クラウドを組み合わせるため、アーキテクチャ設計力も身に着くポジションです。 ■働き方 ・出社形態：出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク L事由に関係なくリモートワークが可能なほか、全国に100か所以上あるシェアオフィスの利用も可能です。 ・フルフレックス制 ・有給について：1日、半日単位または1時間単位で取得可能 L通院やご家族の看病・学校行事等、個人の事情に応じて家庭とも両立がしやすい環境です。 ■当社について： プライムベンダーとしてグループ案件に依存することなく製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。 当社はコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。現在取引社数は約1,300社、プライム案件90％超、営業利益率10％強と順調に事業を拡大しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループの安定基盤・充実した研修制度/メガバンク様とのお取引多数/競合が少なく弊社にしかできない分野もありやりがいのある仕事】 ◎最新技術や開発方法論についての知識を深めることができます ◎金融や証券分野で業界をリードしてきた企業で経験を積むことができます ■業務内容 自社プロダクトであるアプリケーション開発向けフレームワークの企画・設計・開発・改善をご担当いただきます。エンジニアが高品質なシステムを効率よく開発できるよう、基盤となるフレームワークの機能強化や開発プロセス改善を推進いただきます。 ＜詳細＞ ・フレームワーク新機能の企画、設計、実装 ・既存フレームワークの機能拡張 ・コンポーネント、共通ライブラリの開発・保守 ・開発標準・ガイドラインの整備および品質向上施策の推進 ・他プロジェクトとの連携による技術課題の解決支援 ・技術検証（PoC）、新技術の調査・導入提案 ■システム概要 自社の証券システムであるOmegaFSシリーズ他、インターネット取引や営業支援サービスなど、証券業務に関するASPサービスを提供しています。 https://www.jip.co.jp/product/omegafses/ ＜詳細＞ 注文・約定から清算事務処理・保管業務・経理までをサポートする基幹系システムOmegaFS/ESや、オンライントレードにおける、Webによる口座開設・取引・入出金・決済までをシームレスにサポートするOmegaFS/NET2などのASPサービスを提供します。 ■組織体制 該当事業部は社員240名で構成され、営業部門、開発部門、運用部門があり、 証券ASPサービスを開発から保守運用まで自社で実施しております。 開発部門には社員130名、パートナー70名がおり、今回の配属予定は7名のチームです。 証券事業部の中でも開発技術に特化したチームで、技術力の高いメンバーと共に働くことができます。 ■当社について 1962年の設立以来、証券分野の総合システム、総合行政サービスのWizLIFEなどで豊富な実績を有するほか、銀行、大学、教育などの各分野でも多くのITシステムの提供や関連サービスを提供しております。金融ではシステムシェア率国内2位、証券では業界2位と名実ともに業界をリードする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜RPAで自治体DXを推進するエンジニア募集/NTTデータGの安定基盤で腰を据えて働ける〜 ＼こんな方におすすめ／ ・顧客と直接やり取りしながら課題解決したい方 ・安定した環境でじっくりスキルを伸ばしたい方 ・ 社会貢献性の高い仕事に魅力を感じる方 ■業務内容： 東関東圏の自治体向けに、RPA（主にWinActor）を活用した業務効率化支援を行っていただきます。具体的には、自治体業務に適したRPAシナリオの設計・開発・改修・運用保守を担当し、現場の課題を技術的に解決する役割を担います。 〇業務詳細 ・営業担当と同行し、顧客との要件定義・技術的提案の実施 ・自治体業務に関するヒアリングを通じた業務分析とRPA適用領域の選定 ・WinActorを用いたRPAシナリオの設計・開発・テスト・導入 ・導入後の運用保守、トラブル対応、改善提案 ・チーム内での技術共有、ナレッジ蓄積、後進育成 将来的にはリーダーやサブリーダー、チームリーダーを目指していただきます。 ■ポジションの魅力： ◎プロジェクト全体に関われるやりがい 　・エンドユーザーとの直接のやり取りが多く、現場の声を反映した提案・改善が可能です。 ◎社会貢献と自己成長の両立 　・自治体向けの長期プロジェクトが中心で、公共サービスの効率化を通じて社会に貢献できます。 ◎自由度の高い提案が可能 　・ユーザーの意見を取り入れながら、最適な方法を導き出すトータルソリューションを提案するスタイルとなります。 　・要件設定の自由度が高く、自分の発想や工夫を活かした設計・開発ができる環境です。 ◎人財育成とキャリア支援が充実 　・長期的な成長を支援する研修制度や教育体制が整っています。 　・“先を見据えたビジョン”を持つ方が、リーダーやチームマネージャーとして活躍できるキャリアパスがあります。 ■働く環境 〇配属案件の体制 担当部長1名、担当課長（グループリーダー）2名、メンバー11名 〇働きやすさ ・1日の所定労働時間は7.5時間 ・年間休日120日以上 ・有給休暇の年間平均取得日数は13.1日 ・在宅勤務制度あり（業務により異なる） ・平均勤続年数15.4年 ・住宅手当、家族手当、持家取得支援制度あり 変更の範囲：会社の定める業務