□■残業20時間程度/dポイント・d払いサービスをリードできます！新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■職種概要：NTTドコモ「d払い」サービスの更なるビジネス拡大に向け、『自分で考え行動する』ソリューションビジネスパートナーとして、お客様目線・使命・目標に合わせて開発・サービス提供を推進していく業務を担っていただきます。 ■業務詳細：ドコモを支える主要サービスのd払い/dポイントを提供するシステムのインフラ/業務開発/維持業務となります。他では類を見ない大規模システムであり、新たなサービス提供や技術に携わる業務です。 ドコモグループのビジネス拡大に直接貢献且つ自身が携わった業務が自身が街でお客様が利用している姿を実感することができ、やりがいをリアルに感じることが出来る業務です。 ■業務イメージ ・パブリッククラウドに構築したdポイントシステムのインフラ・方式設計 ・新たなdポイント利用加盟店追加時のサービス提供設定業務 ・トラブル時におけるコントロール ■魅力 ・クラウド技術（パブリック：AWS、GCP） ・コンテナ技術（Kubernetes、OpenShift） ・Saas技術（DataDog、ServiceNow） ・サービス/お客様視点でサービス提供に対する安定提供の視点でのインフラ方式設計する能力 ■当社の特徴：　 当社はNTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。直近新生ドコモGとして（ドコモ、コミュニケーションズ、コムウェア）影響範囲を拡大しております。 ■働き方：　 ・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ドコモグループの新規サービスを開発する部署にて、アジャイル（スクラム）開発手法を用いるメンバとして参画いただきます。 ■業務内容： ・ドコモのスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスおよび、コミュニケーションズ社のスマートワールド関連の法人向け新規サービスの企画／開発 ・プロダクトオーナーをドコモ（またはコミュニケーションズ社）とし、スクラムマスター／開発メンバを当社が担うフォーメーションにて新規サービスの開発 ・サービス／テーマ毎にアジャイルチームを組み、開発メンバーとして、技術側面からアジャイルチームを牽引 ・最先端のクラウドネイティブ技術（AWS／Azure／GCP）を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出 ■キャリア形成 テクニカルスペシャリスト、PM、コンサルタント、アカウントマネージャーなど幅広い職種へのキャリアパスがあります。社内公募制度など企業の目的と社員の目標とを「人材像定義」を通じてマッチングさせ、ベクトルを合わせた人材育成を推進しております。 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ※部署によって様々ですが、全体70〜80％の比率で在宅勤務を行っております ◎【えるぼし】【くるみん】認定/産育休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループでインフラ・セキュリティ領域のプロ集団／平常時は週に2〜3日リモートワーク想定／コアタイムなしフレックス〜 ■業務内容： 初めは伝票起票・グループ及び自社システムでの請求書処理・会計システムへの入力を中心に月次・年次決算・連結決算報告と幅広い業務を担当していただきます。 その後は、税務対応・各種決裁の審査・事業部からの相談対応（税務・契約）等の専門知識を生かした質の高い業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・伝票起票 ・請求書処理 ・債権債務管理 ・固定資産登録 ・決裁審査 ・各種税務申告書作成補助 ・プロジェクト別損益チェック ・契約関連業務 ・各種問い合わせ・相談対応 ・監査対応 ・税務調査対応 ・法改正対応 ・システム更改対応 ※ご経験・適性に応じて順次業務をお任せします。 ■当社について： 当社は、1999年にNTTデータの技術戦略を統括しプロジェクト支援も行う技術開発本部（当時）から分社する形で立ち上げられた独立系SIerです。 NTTデータグループ内でも屈指の技術力を活かし大規模でミッションクリティカルなプロジェクトにおいてコアとなる技術領域を担ってきました。 そこから公共、金融、法人といった幅広い分野において、直接案件も増加し、社会的に重要なシステムの開発に携わっています。 NTTデータ先端技術は、NTTデータグループにおける技術スペシャリスト集団として社会のニーズに応えることで発展を遂げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務概要：フロントエンドのリードエンジニアとしてNTTドコモGの新規サービスを開発案件への参画、または組織内フロントエンジニアの育成カリキュラムに関する検討リーダーとしての参画頂きます。 ・プロダクトオーナーをドコモ（またはドコモビジネス）とし、スクラムマスター/開発メンバを当社が担うフォーメーションにて新規サービスの開発を行います。 ・ドコモ（またはドコモビジネス）をプロダクトオーナーとしていますが、当社はソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。 ・サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み、フロントエンドのリードエンジニアとして参画いただきます。 ・フロントエンジニア育成の仕組み構築： ■キャリア形成 テクニカルスペシャリスト、PM、コンサルタント、アカウントマネージャーなど幅広い職種へのキャリアパスがあります。社内公募制度など企業の目的と社員の目標とを「人材像定義」を通じてマッチングさせ、ベクトルを合わせた人材育成を推進しております。 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ◎【えるぼし】【くるみん】認定/産育休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループの一員として、全国規模の案件や地域発展に欠かせない事業に携われる◎／グループ各社と連携・技術活用が可能／フレックス・リモート勤務可／残業平均21.7時間】 ■業務内容： 以下のいずれかの分野において、自社開発商材やNTTデータグループのソリューションを中心とした営業活動・戦略立案を担っていただきます。 【金融分野】 中国５県の金融機関を対象に営業活動をしていただきます。 顧客を主軸にした営業スタイルのため、一人が複数のソリューションを扱います。 【公共分野】 広島・山口を中心に中国5県の自治体を対象に営業活動をしていただきます。 顧客を主軸にした営業スタイルで、複数の顧客を担当していただくことがあります。顧客のニーズに合わせてソリューションを組み合わせた営業活動を行います。 【ヘルスケア分野】 全国の医療機関等向けの社会基盤サービスの企画・戦略立案・パートナー開拓・営業活動をしていただきます。 【法人分野】 NTTデータグループと連携し、全国の一般法人等への営業活動をしていただきます。 ■会社について： 金融・公共/医療・法人の3分野において、豊富な経験と業務ノウハウを活かし、中国地方を中心とした顧客に対し、最適なソリューションを提供しています。幅広い事業領域を有するNTTデータグループ各社との連携・技術活用が可能であることも当社の強みです。 ■当社の魅力： NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

~働き方改革しつつ様々な開発手法を用いてNTTグループのDX化に寄与~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●ServiceNow等を利用して上流から携われるため専門性を高め市場価値UP ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■企業概要 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■業務内容 多種多様な業界、顧客に対するSaaS（主に ServiceNowなど）を利用した業務アプリケーションのシステム開発に参画いただきます。 ・システム化提案、要件定義、設計、テスト等についてチームを統率し開発 ・上流/総合テスト工程以降の従事となり、中下流工程はパートナーが実施 ■組織体制 ・全体70名程在籍(3チーム構成)→1チーム：課長1名、メンバー5〜数十名程 ・チームは各プロダクト/ソリューション毎に編成し切磋琢磨し合える環境 ・自社独自の各種研修を受講することが可能で、ソリューション/プロジェクト特有の技術の場合は、独自でベンダー研修も企画 ・多種多様な業界/顧客の案件を実施しており、自社も含めたソリューション利用、ウォーターフォールやアジャイルなど幅広く、顧客ニーズに合わせた開発を実施して市場価値アップ ■キャリアイメージ ・SaaS（主に ServiceNowなど）を利用したPJTにメンバーもしくはリーダとして従事し将来はPMにチャレンジ ・部下に対して保有スキルを展開し全体の生産性/品質向上と人材育成に貢献 ■オススメポイント ・実働7.5hにもかかわらず残業10〜20hを実現し長期就業可能な環境 ・フルフレックス制度や水/金曜日にノー残業デーを実施 ・「有給取得率ほぼ100％×育休復帰率100％×各種手当、福利厚生の充実」 ・グループ内外問わずプライム案件が多く最上流〜下流まで一貫して担当可 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務詳細： ドコモグループの生産性向上、新たな価値創出を目的としたLLM活用案件において、LLMエンジニアとして参画し、技術的な提案や開発を一貫して同社が担当してOneTeamsとして新たな価値創出・生産性向上に向けた実証・実装を行います。 ■LLM活用事例： ・社内制度・規約文書の問い合わせ対応の自動化 ・小売業向けマーケティング活用（商品陳列入れ替え時の推奨商品の選定） ・ドコモグループ全社の安心安全なLLM利用環境の構築 ・VR上におけるノンプレイヤーキャラクターへの活用 ご経験やご志向で下記のチームいずれか配属を考えています ・LLMが何に使えるのかユースケースを考える（企画） ・PoCの作成/仮説の検証実施 ・商用開発/運用 ■キャリア形成 テクニカルスペシャリスト、PM、コンサルタント、アカウントマネージャーなど幅広い職種へのキャリアパスがあります。社内公募制度など企業の目的と社員の目標とを「人材像定義」を通じてマッチングさせ、ベクトルを合わせた人材育成を推進しております。 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ※部署によって様々ですが、全体70〜80％の比率で在宅勤務を行っております ◎【えるぼし】【くるみん】認定/産育休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTグループで安定性◎／子育て支援制度や休暇制度など福利厚生充実／資格取得支援あり／週2〜3日在宅勤務可／残業月10時間程度】 ◆業務内容 支店勤務を基本に、NTTグループ会社の情報セキュリティ関連業務に携わっていただきます。 具体的には、NTTグループ会社から返却されたセキュリティガイドラインやポリシーに準拠した運用ができているかのチェックシートを元に、改善やアドバイスの実施、また社内の仕組みが整備されているかの調査支援や、セキュリティインシデント発生時の対応支援などです。 情報セキュリティに関する経験や知識が無くても大丈夫です。 セキュリティ分野に力を入れたいので、新規ビジネスへの取り組みなど企画・検討にも参加いただけます。 また、各拠点に勤務するエンジニア社員と連携し、社内のサーバやネットワーク、リモートアクセス環境、クラウド環境などの運用/整備にも携わっていただきます。 ◆働き方 ・残業月10時間程度 ・2〜3日/週の在宅勤務も可能 ◆当社について NTT研究所などで開発実績のある高度な技術者のほか、お客さまのニーズに合わせた実務経験豊富なプロフェッショナル ・エキスパートスタッフによりお客様のご要望に沿った高度なサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融×ITのプロフェッショナル”企業／国内大手NTTデータグループ／福利厚生・手当充実／豊富なキャリアパス／働きやすい社風〜 ■概要： ・NTTデータグループの中で「金融×ITのプロフェッショナル」として、銀行等の金融領域特価で強みを持つ当社にて、NTTデータが運営する地方銀行向け共同利用システム『MEJAR』の勘定系／周辺系システムの維持運用をお任せいたします。 【MEJARとは】 ・横浜銀行、北陸銀行、北海道銀行、七十七銀行、東日本銀行の5行が共同利用している基幹システムです。 ■業務内容 ・勘定系は2024.1にNTTデータが提供する製品である「PITON」を適用したオープン化更改を行っています。このオープン化した勘定系と周辺系のシステムの維持運用が業務内容となります。 ・大規模なシステムに携わることができるため、非常に社会貢献性も高いポジションです。 ※維持運用：機能追加対応、リソース調査、インシデント対応 ※出張：ポジションによりますが、年数回程度 ※夜勤：時期によりますが、多くて年間2、3回と少ないです。 ■ポジションのアピールポイント： ・エンドユーザー（銀行様）と非常に近い距離感で業務に関われます。 ・システムを提供して終わりではなく、実際に利用している人の声を聞きながら、システムの改善に関わる機会があります。 ・銀行だけではなく、その関連会社のシステム等幅広の業務に携われる可能性があります。 ■キャリアステップ： エンドユーザと直接触れることで、利用者目線に立った開発経験を得られます。 NTTデータグループが提供する豊富な研修やセミナなどを潤沢に活用することで、スキルアップを強力に進められます。 ■チームの組織体制： 1チーム：5〜10名程度となります。 ■当社について ・NTTデータグループにおける、「IT×金融のプロフェッショナル」という立ち位置で、横浜銀行をはじめ全国の地銀、その他金融機関などの金融システムを構築・運用するIT企業です。 ・現在では、横浜銀行をはじめ北海道銀行、北陸銀行、七十七銀行、東日本銀行が共同利用する基幹システム（銀行の中枢業務）の主要開発会社としてミッションクリティカルなシステムを構築・運用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●NTTデータ100％資本／日系コンサルティングファーム／安定経営基盤 ●「利益追求」ではなく純粋な「社会貢献」を実現できるファーム ●NTTグループの豊富なアセットを活用し最先端の経験を積める ■業務内容： ・バリューチェーンの各領域課題（R&D領域、製造領域、マーケティング・販売領域、サービス領域、メンテナンス領域等）あるいは領域横断の課題解決支援 ・テクノロジー／データドリブンでの各領域、領域横断の業務変革の構想、その実現施策策定、実行と定着支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・NTTグループのコンサルティング会社として、グループが有するデジタル技術や顧客基盤を駆使し、企業や日本社会の変革に関われる最先端の経験が可能です。 ・NTTグループ内のデジタル関連の専門家とのプロジェクトが多くあり、自身の専門性をさらに磨くことが可能です。 ・NTTグループで保有しているデジタルテクノロジー（AI、IoT、ビッグデータ等）や新たなデジタルビジネスソリューション開発への参画が可能です。 ・業界を問わず、R&D、製造、販売等、企業のバリューチェーンの専門性とそのDXの経験を培うことが可能です。 ■当社について： ・少数精鋭であり、チームが20名程度に大きくなってくると細胞分裂をする文化があります。そのため、他ファームと比較し、昇進・昇格する機会は多いです。 ・マネージャー以上も数字目標はなく、「利益追求」ではなく純粋な「社会貢献」を実現できるファームです。数字目標をなくすことで、数字達成のために原価率を考えない赤字／炎上案件の受注を狙うことを会社として防いでいます。 ・数字目標の代わりに「稼働率」を目標指標として掲げています。そのため、マネージャー以上は安定的に良質な案件を獲得し続けることや、メンバーのモチベーションを維持できるよう施策を講じし続ける必要があるため、メンバーにとっても働きやすい環境が自然と築かれています。 変更の範囲：本文参照

●NTTデータ100％資本／日系コンサルティングファーム／安定経営基盤 ●「利益追求」ではなく純粋な「社会貢献」を実現できるファーム ●NTTグループの豊富なアセットを活用し最先端の経験を積める ■業務内容： ・データ活用（機械学習、ディープラーニング等）を通したビジネス・サービスの企画・実行支援 ・事業・業務課題解決に向けたデータ活用の企画、トライアル、本格展開支援（チェンジマネジメント等） ・お客様のデータサイエンス組織立ち上げ、および社内データサイエンティストの育成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・NTTグループのコンサルティング会社として、グループが有するデジタル技術や顧客基盤を駆使し企業や日本社会の変革に関われる最先端の経験が可能です。 ・NTTグループ内のデジタル関連の専門家とのプロジェクトが多くあり、自身の専門性をさらに磨くことが可能です。 ・NTTグループで保有しているデジタルテクノロジー（AI、IoT、ビッグデータ等）や新たなデジタルビジネスソリューション開発への参画が可能です。 ・データサイエンスの専門性を高めるだけでなく、デジタル技術、思考（デザイン、アート）の複合的な能力を高めることが可能です。 ■当社について： ・少数精鋭であり、チームが20名程度に大きくなってくると細胞分裂をする文化があります。そのため、他ファームと比較し、昇進・昇格する機会は多いです。 ・マネージャー以上も数字目標はなく、「利益追求」ではなく純粋な「社会貢献」を実現できるファームです。数字目標をなくすことで、数字達成のために原価率を考えない赤字／炎上案件の受注を狙うことを会社として防いでいます。 ・数字目標の代わりに「稼働率」を目標指標として掲げています。そのため、マネージャー以上は安定的に良質な案件を獲得し続けることや、メンバーのモチベーションを維持できるよう施策を講じし続ける必要があるため、メンバーにとっても働きやすい環境が自然と築かれています。 変更の範囲：本文参照

●NTTデータ100％資本／日系コンサルティングファーム／安定経営基盤 ●「利益追求」ではなく純粋な「社会貢献」を実現できるファーム ●NTTグループの豊富なアセットを活用し最先端の経験を積める ■業務内容： ・新規ビジネスモデル／サービスデザイン、プロト作成、POC計画策定・実施、POC評価 ・DX人材戦略（組織設計、人材定義、人材アセスメント、人材育成） ・デジタル／データ活用構想策定・実行支援（ビジネスモデル革新、ビジネスプロセス変革等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション魅力： ・NTTグループのコンサルティング会社として、グループが有するデジタル技術や顧客基盤を駆使し、企業や日本社会の変革に関われる最先端の経験が可能です。 ・NTTグループ内のデジタル関連の専門家とのプロジェクトが多くあり、自身の専門性をさらに磨くことが可能です。 ・NTTグループで保有しているデジタルテクノロジー（AI、IoT、ビッグデータ等）や新たなデジタルビジネスソリューション開発への参画が可能です。 ・CDOの知見を身に着けて、将来的にCDOへのチャンスがあります。 ■当社について： ・少数精鋭であり、チームが20名程度に大きくなってくると細胞分裂をする文化があります。そのため、他ファームと比較し、昇進・昇格する機会は多いです。 ・マネージャー以上も数字目標はなく、「利益追求」ではなく純粋な「社会貢献」を実現できるファームです。数字目標をなくすことで、数字達成のために原価率を考えない赤字／炎上案件の受注を狙うことを会社として防いでいます。 ・数字目標の代わりに「稼働率」を目標指標として掲げています。そのため、マネージャー以上は安定的に良質な案件を獲得し続けることや、メンバーのモチベーションを維持できるよう施策を講じし続ける必要があるため、メンバーにとっても働きやすい環境が自然と築かれています。 変更の範囲：本文参照

〜NTT研究所の最先端技術を社会実装するNTT100%子会社／要件定義や最上流工程から参画／フレックス／リモート可〜 ■配属組織： ・第5ビジネスユニットは、複数の業務DXプロダクトを組み合わせて、ローコードを活用してお客様の業務DX推進をミッションとしています。 ・配属先のプロジェクトチーム1は、自社プロダクトやNTTグループ製品をベースのお客様のDX支援を担っています。 ■業務概要： 自社製品である「ACTCenterServiceManager」「自治体様向け情報共有システム」「ForeSight Voice Mining」に、intra-martなどのグループ会社製品を組み合わせて、業務DXシステムの開発業務を行います。 ■業務詳細： ・自治体様や一般企業様の業務システム開発プロジェクトの要件定義〜設計〜開発業務 ・自社製品、他社製品、クラウド基盤にSIを組み合わせて、お客様の業務改善や児相業務改善といった自治体様へのITシステム導入を通じた社会貢献を推進します。 ・上記に加えて自社製品開発(エンハンス開発) ■同社製品について： ・「ACTCenterServiceManager」はITサービスマネジメントツールです。インシデント管理機能に特化することで機能性を高め、他社製品よりリーズナブルな価格での提供が可能です。 ・intra-mart（NTTデータイントラマートが提供するローコード開発プラットフォーム。ワークフロー機能で18年連続国内トップシェア）を基盤としています。 ■実績について： ・一般企業様や公益団体様の業務電子化 ・レンタル・製品販売会社様の業務システム構築 ・自治体様の部署間の情報連携・支援業務のシステム化／公共交通業務の運行管理システム構築など ■当社特徴： NTTグループに属し、ソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、コンサルティングをしているICT（情報通信技術）企業です。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が保有する音声や映像などのメディア系技術と、AI技術を一社に結集し、お客様のビジネスシーンに最適なソリューションを創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすさ◎NTTグループ最先端の技術力を誇る中核企業にてクラウドソリューションの開発をお任せします〜 【NTT研究所直系グループ企業/中途入社半数以上/転勤なし/平均残業時間15h/女性活躍推進えるぼし認定/プラチナくるみんプラス認定/健康経営優良法人取得】 ■業務内容： 【ミッション：クラウド構築、アプリケーショの開発の実施】 主にAWS/Azure上でのクラウド構築や、アプリケーションの開発を実施いただきます。 ■働き方： リモートを前提とした働き方となります。 （※組織内の大半のメンバがリモートワークを実施していますが、オフィスでの業務も可能です） ■期待すること： 何か物を作ったり、構築することが楽しいと感じられる方は活躍いただける環境かと考えております。自ら新しいことを調べ、身につけていいただくことを期待しております。 ■魅力ポイント： NTT研究所の技術を用いた開発事業を請け負っているため生涯エンジニアを目指すための技術を充実した環境をご用意しています。 ※会社費用で受験可能資格544資格／エンジニア勉強会の立ち上げ・開催1000以上外部研修受講可能 （※一部申請後支援可否判断） ■入社後の流れ： リーダー(経験年数10年以上)と共に、業務を実施頂きますのでじっくりとキャリアアップが可能です。 ■キャリアパス： 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」や・キャリア開発研修などキャリア育成を支援する制度が充実しております。 ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担っており、AIやデータ分析などのデジタル技術を駆使した課題解決を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ドコモ社の成長領域に戦略からに携わることが可能！／新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／長期就業◎■□ ■業務概要： NTTドコモの注力領域のビジネス課題、およびシステムにおける業務課題の ヒアリングと分析を通じて、ドコモのビジネス成長に貢献するコムウェアの 事業戦略を策定します。 ■業務詳細： ドコモからの案件獲得、受注拡大を図るために以下を推進します。 （1）顧客ヒアリング等を通じた顧客のビジネス課題の抽出と解決策の立案 （2）自組織の強みを活かした戦略の立案、および新規領域拡大に向けた中長期戦略の検討 （3）各関連組織との戦略すり合わせや、ステークホルダとの議論と戦略策定に向けた合意形成更なる発展に寄与するために多くの開発を実施していく必要があります。 ■魅力 NTTグループ全体を牽引するドコモの成長領域強化に向けた戦略に携われることができ、組織全体の事業戦略策定など自身の取り組みの影響範囲が大きいこと。 ■当社の特徴： 当社はNTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、より技術特化であり直営で要件定義まで行っています。直近新生ドコモGとして（ドコモ、コミュニケーションズ、コムウェア）影響範囲を拡大しております。 ■働き方： ・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪IRプロジェクトにおけるプロジェクトリーダーをお任せ！／福利厚生◎／ICTに関する知見歓迎〜 ■業務概要： 2026年10月までと2026年11月以降でご担当いただくプロジェクトが大きく異なります。 ＜2026年11月〜＞ （1）大阪IRプロジェクトにおけるNTTグループ全体でのビジネス最大化および、エリア開発案件におけるICTビジネス拡大に向けた戦略立案・ステークホルダ（GM大阪株式会社※オリックス・MGM社）対応、プロジェクトマネジメント業務 ＜2026年4月〜10月＞ （2）（大阪IRの業務に従事する前に）2026アジア競技大会のNWインフラ設計・構築やNW運用監視等のプロジェクトマネジメント業務 ■業務詳細： ・日本初のIR事業を支えるICT全体像（あるべき姿）を検討しながら、具体的なICTサービスに落とし込み、お客様（大阪IR事業者）への提案内容を設計 ・提案実現に向けて、NTTグループのICTソリューションの精査・取りまとめ、お客様（大阪IR事業者）との交渉・プロジェクトマネジメント ●職場環境 ・チーム単位での業務遂行となるが、基本的には進め方含めて裁量権を有して仕事を進めていただける環境です。 ・担当の人数が少ない分、情報共有・相談等は実施しやすい環境です。 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：2026年10月まで愛知、11月以降大阪）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 ■ポジション魅力： ・国際大会および日本初となるIRに関するグローバル最先端の知識・スキル習得およびビジネス開発経験 ・多岐に渡る関係ステークホルダーとの人脈形成・関係性構築 ・NTTグループ全体のケイパビリティを活用した大規模かつ最先端での新事業構築経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜”金融×ITのプロフェッショナル”企業／国内大手NTTデータグループ／福利厚生・手当充実／豊富なキャリアパス／働きやすい社風〜 ■業務内容： ・NTTデータグループの中で「金融×ITのプロフェッショナル」として、銀行等の金融領域特価で強みを持つ当社にて、、NTTデータが運営する地方銀行向け共同利用システムの勘定系システム更改に関わる業務をお任せいたします。 ※今回の更改では同じくNTTデータが提供する製品である「PITON」を適用するプロジェクトであり、導入〜運用保守までご担当いただきます。 ※ご経験やご志向によっては、その経験を活かし、「PITON」を適用する別システムの更改プロジェクトにて上流工程から参画いただくこともあります。 ※出張：ポジションによりますが、年数回程度 ※夜勤：時期によりますが、多くて月2、3回（全くない月もあり） ■ポジションの魅力： 大規模な勘定系システムのオープン化は先進的な取り組みであり、難易度が高いシステム開発です。そのためSEとして貴重な経験を積むことができ、大きな成長が期待出来ます。 具体的には大規模システム開発に従事し、製品レイヤからアプリレイヤまで幅広く開発を経験することができ、技術者として多くの経験を積む事が可能です。 またチームを率いるリーダーポジションもありプロジェクトマネジメントの基礎も学ぶことが可能出来ますので様々なご志向の方にフィットする開発現場です。 ■入社後のキャリアステップ： SEとして、システムの提案から開発、運用まで広く開発経験を得られます。 NTTデータグループが提供する豊富な研修やセミナなどを潤沢に活用することで、スキルアップを強力に進められます。 ■チームの組織体制： １チーム：5〜10名程度となります。 ■当社について ・NTTデータグループにおける、「IT×金融のプロフェッショナル」という立ち位置で、横浜銀行をはじめ全国の地銀、その他金融機関などの金融システムを構築・運用するIT企業です。 ・現在では、横浜銀行をはじめ北海道銀行、北陸銀行、七十七銀行、東日本銀行が共同利用する基幹システム（銀行の中枢業務）の主要開発会社としてミッションクリティカルなシステムを構築・運用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~もっと上流で、もっと多業界で、もっと社会に効く開発がしたいあなたへ~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●ServiceNowを活用した業務アプリケーション開発を上流工程から推進 ●業界の垣根を越えて、“業務の未来”を創る開発者として多様なキャリアへ ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ＜こんな方にオススメ＞ ・ServiceNowを活用した業務改革に興味があり多業界のDXに貢献したい方 ・上流工程に集中できる環境で、技術力とマネジメント力を磨きたい方 ・NTTグループの安定基盤で柔軟な働き方とキャリアアップを両立したい方 ■企業概要 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■業務内容 ServiceNowベースの業務アプリケーション開発において、外販向け案件の上流工程を中心に担当いただきます。 ・システム化提案／要件定義／アプリケーション設計／テスト／開発推進 ・チームメンバーの統率／プロジェクトマネジメント ※顧客ニーズに応じたウォーターフォール／アジャイル開発の選定 ※中下流工程はパートナー企業が担当（メンバークラスは内製開発もあり） ※プロダクト／ソリューション単位でのチーム編成（部門全体：約70名） ■やりがい ・ServiceNow World Forumへの参加など、技術トレンドへの積極的な関与 ・業務の標準化/自動化/可視化を実現するServiceNowの活用で、顧客業務に直接貢献◎ ・将来的には海外拠点との協業や駐在も視野に入るグローバルキャリア実現 ■フォローアップ ・入社後半年間を目安に業務習熟や会社生活の安定化を支援 ・所属チーム内でサポーターをアサインし、業務理解や不明点の解消を支援 ・プロジェクトにおける必要な技術領域については研修メニューを用意 変更の範囲：会社の定める業務

~もっと大規模に、もっと戦略的に、もっと価値ある提案がしたいあなたへ~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●新サービスの提案活動を、顧客折衝から機能設計まで一貫して推進 ●多様な業界課題に向き合い、“業務のあり方”そのものを再構築する提案SE ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ＜こんな方にオススメ＞ ・もっと上流で顧客と向き合う仕事がしたい方 ・新しいサービスの立ち上げや体制づくりに挑戦したい方 ・PM／PLとしてプロジェクト全体をリードするキャリアを目指したい方 ・ServiceNowやアジャイルなど、市場価値の高いスキルを身につけたい方 ・顧客の業務課題に寄り添いながら、技術とビジネスの両面で成長したい方 ■企業概要 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■業務内容 NTTグループ各社に対する「Assuranceサービス」の提案活動を担当します。顧客の業務運用やサービス保全領域における課題をヒアリングし、ServiceNowを活用したソリューションを提案します。 ・顧客要件のヒアリング、提案資料の作成 ・プロダクトオーナー、開発チームとの連携による追加機能検討 ・実装案検討、営業部門への見積支援 ■フォローアップ ・入社後半年間を目安に業務習熟や会社生活の安定化を支援 ・所属チーム内でサポーターをアサインし、業務理解や不明点の解消を支援 ・プロジェクトにおける必要な技術領域については研修メニューを用意 ■キャリアパス例 ・DX領域の上流SEを目指す場合 ∟ServiceNow研修 → 提案支援 → 機能提案リーダー → システム全体提案リーダー → 営業同行による超上流提案 ・大規模システムのPM／PLを目指す場合 ∟ServiceNow研修 → 要件・仕様検討支援 → 一部機能のPL → 全体開発のPM 変更の範囲：会社の定める業務

~ITインフラという社会の動脈を設計する。あなたの技術が通信の未来を形づくる~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●事業を支えるITシステム基盤の企画/アーキテクチャ検討/導入をお任せ ●社会インフラを支える業務を通して技術とマネジメント両面でキャリアUP ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■企業概要 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■業務内容 NTTドコモグループが展開する通信事業やスマートライフ領域（dカード／d払いなど）を支えるITシステム基盤（主にNWインフラ）の企画・アーキテクチャ検討、導入・更改に関わるプロジェクト管理を担っていただきます。ご経験やご希望に応じて、以下いずれかの業務にアサインされます。 ■業務詳細 （1）既存サービス・システムのIT基盤導入・更改 ・NWインフラの追加機能や更改に関する企画、アーキテクチャ検討 ・プロジェクト管理（進捗・課題管理） ・ベンダーマネジメント（外部協力会社との調整・管理） （2）新サービス・新システムのIT基盤企画・構築 ・新規サービスに必要なNWインフラの方式、構成検討 ・プロジェクト管理（進捗・課題管理） ・ベンダーマネジメント ■オススメポイント ・通信事業や金融サービスなど、社会インフラを支える重要なIT基盤に携われる ・高信頼、高可用性が求められるシステムの企画/設計に関与できる ・新サービスの立ち上げにも関与でき、事業成長に貢献できるポジション ■フォローアップ ・入社後は既存メンバーとチームを組み、設計構築/維持業務に参画 オンプレ／クラウドの検証環境を用いたスキルトランスファーを実施 ・社内外の研修や自己発案による技術習得の機会あり ・定期的な面談でキャリアビジョンを共有しスキルに応じた業務をアサイン 変更の範囲：会社の定める業務

〜株式会社NTTドコモと吉本興業ホールディングスグループの共同出資により設立／世界中の仲間たちと想像を越えたエンターテインメントを創り出す〜 ■業務内容： 映像事業部コミュニケーションプランニング担当は、新規ビジネス創出や各種クライアントに対するマーケティング支援およびコミュニケーションプロデュース・提案営業を担い、本募集は、営業・プロジェクトマネジメント業務を行って頂く人員募集になります。 〈業務詳細〉 （1）NTTドコモを中心とした各社クライアントに対する提案営業・コミュニケーション戦略の立案 （2）自社・自社グループIP等のエンターテインメントアセットを活用したプロモーション企画やオンライン・オフライン様々なアクティベーション企画など、クライアントの課題解決を行うためのプロジェクトプロデュース （3）上記を実現するための社内外のチーム組成、課題発見と解決策の企画提案の進行リード、スケジュール、予算、制作管理等のプロジェクトマネジメント コミュニケーション戦略の立案およびクリエイティブ／プロモーション／PRなどを統合的に組み合わせた施策の企画やプロジェクトマネジメント業務に携わって頂きます。 また、経験やご自身の志向に応じて、自社の新規事業運営業務にも携わって頂きます。 ■ポジションの魅力： ◎NTTドコモと吉本興業グループのジョイントベンチャーならではのスピード感とNTTグループというアセットの大きさの中で課題解決ビジネスに携われます。 ◎映像業界・音楽業界やスポーツ業界を舞台とした大規模なプロモーションに参画できます。 ◎クライアントとの直取引が多く、担当立ち上げ期での少数メンバーであるため、戦略から戦術まで幅広く・一気通貫して携わることができ、プロジェクトリード経験を積めます。 ■当社について： ◇株式会社NTTドコモと吉本興業ホールディングスグループの共同出資により設立されたエンターテインメント会社です。 ◇映像事業とライブ事業を軸に、さまざまな「好き」を持ち寄って、世界中の仲間たちと想像を越えたエンターテインメントを創り出し、愛と熱狂で世界を面白くしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界未経験からIT業界のインサイドセールスへ挑戦／チームで協力しながら営業活動／量よりも質重視の営業スタイル／所定労働7時間30分×残業少×土日祝休み／オフィスカジュアル◎◆ 法人顧客を対象としたインサイドセールス業務です。 当社が手がけるBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）案件にて、NTTグループ会社の営業活動の効率化・高度化を支援する重要なポジションを担っていただきます。 NTTデータグループの安定した環境のもと、将来的にはプロジェクト内で昇格し、リーダー・マネージャー業務を担っていただくか、他プロジェクトへの異動など、正社員として活躍の場を広げていただくことを想定しています。 ■業務詳細： NTTグループと取引があるお客様を中心に、NTTグループの商材を主とした様々な提案を実施。お客様の業界業種も多様で、中堅規模の企業が中心です。まずは商材を絞ったアプローチをしていただき、慣れてきたら商材の数を増やしたり、複数の商材を組み合わせた複合提案にチャレンジしていただきます。 ・法人顧客への電話・メールによるアプローチ（1日15〜20件程度） ・顧客ニーズのヒアリングと課題の抽出 ・フロント営業への案件引き継ぎ ・アプローチ手法やターゲット選定などの戦略立案 ・顧客との関係構築・信頼醸成 ◎量より質を重視した営業スタイルです。数をこなすよりも、つながった顧客との関係性を深めることが重要です。 ◎経験を積んだ後は、他プロジェクトへ活躍の場を広げていただくことも可能です。 ■魅力： ■NTTグループの信用力：知名度が高く、電話でキーマンにつながりやすい ■手厚いサポート体制：商材理解の勉強会やロールプレイングなど、提案前の準備が充実 ■営業スキルが身につく：ネットワーク系の知識や戦略的な営業プロセスを学べる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTグループの中核企業◆有給取得率ほぼ100%◆残業全社月平均30時間◆福利厚生充実】 ■業務概要： お客様データセンタにて、各種改修工事の施主支援業務および計画・設計、または施工管理業務を遂行して頂きます。 ・工事内容、実施時期等の計画、提案 ・工事委託先への見積依頼、見積精査 ・ビル管理、入居者等との調整、説明 ・工事立合い、検査 ・工事実施、検収に関する、各種書類作成支援 将来的には、同部門にて中核を担っていけるような人材を募集します。 ■就業環境： NTTデータグループという安定した経営基盤もあり、離職率は5.4％とかなり低いです。産休、育休等の制度がしっかり整っており、有効活用している女性社員も多数おります。 ■企業概要： NTTデータが最先端技術をスピーディーに取り入れるために設立した戦略子会社です。NTTデータグループの中で唯一、ITシステム基盤(ITインフラ)をメインにビジネスを行っており、OracleMaster新Platinum取得者、PMP取得者、専門誌に執筆を依頼される技術者等、高スキルの方が大勢在籍していることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発または保守から挑戦／上流から下流に一貫して携われる／フルフレックス・テレワーク制度など多様で柔軟な働き方が可能◎／NTTデータグループ／充実の教育制度・福利厚生】 ■仕事内容： 通信やテレビといった社会に影響力の大きい業界の最大手顧客向けに基幹システム更改及び維持開発などに係る要件定義／設計／製造／試験の上流から下流までの一連の開発業務。移行導入、APL保守運用案件等のプロジェクトマネジメント業務を実施します。 ・外部設計、内部設計、プログラミングのスキルを保有 ・業務系システムの提案活動支援、要件定義、顧客受入試験支援など顧客折衝を含めた上流工程 ・QCD／調達／コミュニケーション管理などプロジェクトマネジメント経験 ・お客様の業務内容やIT活用方針の理解に努め、コンサルティング ■開発環境： 【OS】Windows、Linux 【言語】.net、Python、Ruby、Java、 【DB】Oracle、SQLServer等 【開発環境】Eclipse、Flutter、GitLab、SVN 【クラウド】AWS、Azure、OpenCanvas ■充実の教育制度： OJT制度に加え社外セミナー、階層研修、NTTデータグループの研修制度を利用可能です。社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みであり、NTTデータグループの高度IT人財の育成基盤として定着しています また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。PMPL以外にもデータサイエンティスト、R＆Dスペシャリスト、アーキテクト、ビジネスディベロッパーなど当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。 ■働き方： 基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能です。自社内開発でフルフレックス、残業も20h程、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っています◎ ■当社の強み： NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【エネルギー・通信といった社会への影響力が大きい大手企業への提案◎／NTTデータグループ／関西から転勤基本無／在宅可能】 ■職務内容 エネルギー業界や通信、携帯キャリア向け大手企業を対象としたシステム開発のみならず既存顧客のITを通じた最適解を目指す担当になります。 そのためDX推進や大規模システム開発、ソリューション展開等幅広くお客様に提案し開発を実施しています ＜具体的には＞ ・開発、移行導入、APL保守運用案件等のプロジェクトマネジメント業務 ・既存顧客の基幹システム更改などに係る要件定義/設計/製造/試験の上流から下流までの一連の開発業務 ・クラウドリフト、IDaaaS導入等、基盤構築、運用保守 ・セキュリティ導入、運用 ・既存顧客ビジネスの問題・課題を分析し、あるべき姿をイメージし解決策を導出、推進 ■充実の教育制度・福利厚生 OJT制度に加え社外セミナー、階層研修、NTTデータグループの研修制度を利用可能です。社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みであり、NTTデータグループの高度IT人財の育成基盤として定着しています また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。PMPL以外にもデータサイエンティスト、R＆Dスペシャリスト、アーキテクト、ビジネスディベロッパーなど当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。 ■働き方 基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能◎ 自社内開発でフルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ ■当社の強み NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務