〜【Java × AWS × アジャイル】のPJTが強みの独立系SIer／ドコモ、マイナビなど7割以上がプライム案件／フルリモートOK・副業相談可／技術的裁量有〜 ■概要 ・直請けの受託開発案件をメインに要件定義・設計・開発・テストおよび運用・保守に至る開発全工程の、開発業務及びマネジメント業務を担当いただきます ※出社は顧客との顔合わせなどで年に2回程度。フルリモートに近い働き方が可能です。実際に関西や中部、北海道などの住まいから勤務している社員もおり、全国各地で就業可能です。 ※年間休日130日、平均残業20h以下、フルフレックスとなっており、ワークライフバランスも整う環境です。 ■業務内容特徴 （1）プライム案件メイン 顧客との直接取引が多く、プロジェクト推進に裁量を持つことが可能です。開発したアプリケーションの評価をダイレクトに感じることができるという「やりがい」を感じる一方で、スケジュール管理やリソース管理といったマネジメントスキルも身につくポジションです。 （2）技術選定からお任せ 「Java×AWS×アジャイル開発」をベースにしつつもScalaやPythonなど課題解決に適した開発言語・フレームワーク・ツールを選定して開発することになります。 【お取引先】 株式会社NTTドコモ、株式会社マイナビ、国立情報学研究所、株式会社日立製作所、KDDI株式会社などナショナルクライアントも多数実績あり 【開発案件例】 ・クラウドネイティブなWebアプリケーション・APIの開発 ・分散処理、分散データベースを活用したビッグデータの収集・解析システムの開発 ・スマートフォン・タブレットと位置情報・地図データを活用したIoT−クラウド連携システムの開発 ・アジャイルプロセスを採用したお客様との恊働ソフトウェア開発 【開発体制・技術スタック】 ・チーム編成：3〜8人（案件や顧客に適した技術・開発手法やツールを自分たちで提案しプロジェクトを進めていきます） ・開発環境：Java/TypeScript+AWSクラウド+アジャイルのプロジェクトが最も多いですが、顧客の課題に応じて、ScalaやPythonなど適した言語・フレームワーク・ツールを選定して開発することも有 変更の範囲：本文参照

【AI技術を活用し急成長する企業で、フルリモート中心の総務担当として基盤強化と組織運営に貢献／CFO直下で経営視点も養えるポジションです】 ■業務概要 当社はAIを活用した音声プラットフォームや同時通訳ソフトウェアを展開し、IPOやグローバル展開を見据えた業務基盤の強化を進めています。総務担当として、CFOやCEOと密接に連携しながら、社内業務フローの整備・運用、労務対応、オンボーディング・オフボーディング、契約・購買管理など、幅広い総務業務を担い、組織全体の効率化と運営の安定化を推進します。 ■業務詳細 ・社内業務フローの設計・運用（ツール権限管理、クラウドサインによる契約締結管理、購買申請、郵便物授受、カードキー発行、住民税納付対応等） ・オンボーディング／オフボーディング（入退社時のPC初期化・発送、社用電話番号採番等） ・社労士との連携による労務対応や年末調整補助 ・チャットを中心としたホスピタリティある社内コミュニケーション推進 ・業務効率化・標準化のための改善提案と実行 ・CFO、CEOと連携した会社全体の運営支援 ・（スキルに応じて）経理補助業務（例：月次決算補助等） ■扱うサービス Slack、Google Workspace、freee、Notion、クラウドサインなどのクラウドツールを活用し、業務効率化を推進します。 ■組織構成 コーポレート部・総務チーム配属、CFO直属、CEOとの連携機会も多く、パートタイムスタッフと協力します。 ■業務の魅力 成長企業の仕組みづくりを担い、経営陣と近い距離で事業運営に携われます。フルリモート・グローバル環境で柔軟に働きながら、経理やコーポレート業務へのキャリア拡大も可能です。 ■教育体制 OJTやマニュアルで業務習得をサポート、新しい業務や改善活動にも積極的に挑戦できます。 ■就業環境 原則フルリモート・フレックス勤務、月1〜4回本社立ち寄りあり。土日祝休・年末年始休暇あり。 ■想定されるキャリアパス 総務領域に加え、IPO準備やグローバル展開に関わるキャリアを描くことができます。 ■企業の特徴/魅力 AI技術を基盤に事業を拡大し、多国籍メンバーと協働できる柔軟な職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜難病患者・家族向けサービスの新規事業開発に関する業務をお任せします。社会的意義と裁量の大きさ、柔軟な働き方が魅力のポジション〜 ■募集背景： 難病・希少疾患領域で新規事業を複数立ち上げるため、IT企画管理責任者補を増員募集します。 ■職務詳細： ・nanacara、nana-medi等の新機能企画と要件定義 ・エンジニア・デザイナー・CSと連携した開発推進 ・プロダクト開発フローや運用の仕組みづくり ・外部パートナーや医療機関との連携・折衝 ・てんかん等の難病の患者さんとそのご家族の声を直接伺い、プロダクトへ反映 ■サポート体制： 入社後はまず既存プロダクトの理解からスタートし、小さめのプロジェクトを担当いただきます。医療や難病に関する知識は入社時点では必須ではなく、社内勉強会や現場メンバーとの同行・オンライン面談などでインプットしていただける環境です。職種を越えて相談しやすい風土があり、企画からリリースまでをチームでフォローします。 ■組織体制： 社員は36名で、ソフトウェアエンジニア、デザイナー、カスタマーサクセス、事業開発など多様なメンバーが在籍しています。役職に関係なく意見を出し合うフラットな文化で、「代表だからえらい」という空気はなく、互いに支え合う雰囲気です。ハイブリッドワークを採用しつつ、必要に応じてオンライン・対面で密にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めています。 ■特徴／魅力： 当社は、てんかん領域で患者向けシェア約34％、医療機関向け約60％と、ニッチながら高い実績を持つヘルスケアスタートアップです。難病・希少疾患という高い社会貢献性のあるテーマに、ITを武器に挑戦できる環境です。フルリモート可・コアタイムなしのフルフレックスで、残業も月10〜20時間程度とメリハリをつけて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルなIoT×AI点検ソリューションを展開／未開拓市場への挑戦／営業から導入支援まで幅広く経験できる環境】 ■業務概要 当社のリモート点検ソリューション「LiLz Gauge」を海外市場へ拡大するグローバルセールスとして、現地顧客開拓・提案・クロージングから、代理店チャネル構築まで一貫して担っていただきます。海外事業リーダーと連携しつつ、実際に現地に赴きながらプラント・製造業・インフラ分野の新規顧客開拓やネットワーク拡大に挑戦できるポジションです。現場オペレーター層から経営層まで各レイヤーに応じた関係構築、顧客課題のヒアリングやPoC提案、導入後のフォローアップも担当します。 ■業務詳細 ・海外顧客（プラント・工場・インフラ業界）への新規開拓営業（訪問・商談・提案・クロージング） ・既存ネットワークや国内顧客を活用した見込み顧客へのアプローチ ・現地代理店・販売パートナーの発掘、販売体制構築支援 ・顧客課題のヒアリング〜PoCや導入の提案、案件推進 ・社内の開発・品質保証チームへの顧客要件フィードバックや技術調整 ・導入後の顧客フォローアップ、カスタマーサポート対応 ■扱うサービス IoT×AIを活用した遠隔点検ソリューション「LiLz Gauge」 ■組織構成 海外事業リーダーと共に営業を推進するスタートアップならではの小規模チームです ■業務の魅力 未開拓の海外市場に自らの裁量で挑戦でき、営業から導入支援まで幅広い業務経験を積むことができます ■教育体制 OJTを中心に、現地営業や技術知見を共有し合いながら実践的に成長できます ■就業環境 沖縄本社またはフルリモート勤務可能／フルフレックス制／完全週休二日制 ■想定されるキャリアパス グローバルセールスのスペシャリストや海外事業推進リーダー、マネジメントへのステップアップも目指せます ■企業の特徴/魅力 IoT×AI技術で産業構造を変革するスタートアップとして、挑戦と成長を体感できる環境です

◇新ドコモGの一員となり、大きなビジネス変革期に携われる ◇「所定1日7.5h×フルフレックス×フルリモート」柔軟な働き方が整う ◇通信事業で培った法人顧客とのネットワークが豊富 ■概要 法人向けネットワークサービスにおけるアクセス回線（ギャランティアクセス）メニューの サービス企画・維持管理業務 を担当いただきます。対象サービスは、Arcstar UniversalOne、OCN、docomo business RINK などの主要法人向けネットワークブランドです。具体的には、サービス仕様の検討・改善、品質維持、運用プロセスの最適化を通じて、企業のICT基盤を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容： （1）ギャランティアクセス戦略の策定 AI-Centric ICTプラットフォーム構想における主要基盤として、データセンター（コンテナ含む）、APN、GPUを中心に、docomo business RINKやIoTなどを組み合わせたプロダクト開発・Go-To-Market（GTM）戦略を推進。その中核となるギャランティアクセスメニューの戦略立案を担当します。 （2）ギャランティアクセスのマイグレーション戦略推進 ギャランティアクセスの変革期において、2026年度以降に本格化するビジネスイーサワイドからI-WANアクセスへの移行をリードし、2030年以降も高収益構造を維持するための施策を企画・実行します。 ■やりがい・魅力 ・戦略プロジェクトをリードする経験 複数のステークホルダーと連携し、企業のAI活用を支える戦略的プロジェクトを推進。高度な調整力やプロジェクトマネジメントスキルを磨き、将来のリーダーとして成長できます。 ・成長市場でキャリアを築くチャンス AI時代のICT基盤を担う重要ポジション。データセンタ間ネットワークやミッションクリティカルなサービスを主管し、事業拡大に直結する業務に携わることで、経営層からの注目度も高い環境です。 ・柔軟な働き方でワークライフバランスを実現 テレワーク環境を完備（リモートワーク率約8割）。 ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。・ 最新デジタルスキルを習得できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

◇JR西日本と資本業務提携！その他多くの大手顧客との取引実績あり／リアルタイムプロモーション制度導入！毎月昇進昇級のチャンスがあります！◇ ■業務概要： これまで存在しなかった新しい業務、未知なる業務に適合していくため、Minimum Viable Productを作り、エンドユーザーからの支持を得られるかを判断しながら、Agile型の開発スタイルを通して、データ基盤構築および業務アプリケーション開発を遂行していきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントの課題解決に繋がるプロダクトの企画〜アーキテクチャの設計 ・プロトタイプの開発／改善、機能拡張、運用 ・新規プロダクトの企画〜実装 ・社内向け機械学習基盤の整備 ＜開発環境＞ ・開発言語：Python, Go など ・インフラ：Google Cloud Platform （BigQuery, Cloud Dataflow, Cloud Composer, Cloud Run, Firestore など） ・構成管理ツール：Terraform ・CI/CD：GitHub Actions ・その他：GitHub, Slack, Notion ■魅力： ・課題解決のための技術選定にも積極的に携わることができる ・大手クライアントの所有する膨大な生データを扱うことができる ・クライアントの抱える課題は多種多様であり、常に新しい開発にチャレンジをすることができる ・企業負担で、業務に関連する領域のセミナー／勉強会の参加可能 ・年1回の海外カンファレンスへの参加奨励 ・先端技術の学習／検証目的でのクラウドサービス利用可能 ・フルリモート、フルフレックスで個人に合わせた働き方が可能 ■当社について アナリティクスを経営に役立てることを目指して立ち上げたギックス。 設立当時から類似の会社は存在しておらず、その後、独自性と強みを際立たせながら成長を遂げてきました。複数業界のビッククライアントに注力し、いずれも多様なデータを保持し、解決すべき課題も多岐にわたっているため、今では問い合わせが引きも切らない状態です。

◇新ドコモGの一員となり、大きなビジネス変革期に携われる ◇「所定1日7.5h×フルフレックス×フルリモート」柔軟な働き方が整う ◇通信事業で培った法人顧客とのネットワークが豊富 ■募集概要： フリーダイヤル、ナビダイヤルなどを中心とした、CXソリューションのマーケティング戦略、チャネル戦略、B2B2X戦略などを立案・実行する担当です。また、新たな顧客価値を創出する新サービス(docomo business ANCAR)の検討、マーケティングも担っています。本ポストでは、新生ドコモグループの収益最大化をめざして、キャリアネットワークでの音声データの利活用や、コンタクトセンタの高度化等の「顧客価値」提供をご一緒できる方を募集します。 ■業務詳細： （1）フリーダイヤル/ナビダイヤル、新サービス(docomo business ANCAR)の販売企画 ・マーケティング、プロモーション施策の企画立案と実行 ・販売コンテンツ・ホワイトペーパー作成 ・販売支援体制の構築 （2）フリーダイヤル/ナビダイヤル、新サービス(docomo business ANCAR)の販売チャネルの拡大 ・営業組織への支援（勉強会、デモ、同行支援等） ・トラブルシューティング対応 ・現場での核要員の育成 （3）サービス協業による新たなマーケット開拓 ・協業候補の探索と調査 ・協業提案と協業に向けた具体的な内容調整 ・協業スキームの構築と運営 ■当ポジションの魅力： ・企業の課題である働き方改革やDX推進に対し、NTTグループが持つフレキシブル・ハイブリッドワークから得られた知見を活かし、提供することで、マーケットの最前線で活躍できます。 ・CXソリューションの全体戦略、マーケティング戦略など、主要工程に関わることができます。 ・法人市場やCX市場のトレンド、ユーザーのニーズを理解し、それをプロダクトに反映するという業務を通じて、最新のマーケティング力を身につけることができます。 ・プロダクトチームのみならず、連携先企業や、営業組織、カスタマーサクセスを通じて、社内外の様々ステークホルダーと連携し、ビジネス全体を俯瞰しながら多様な視点でプロダクトを開発・推進することができます。 ・原則リモートワーク＆フレックスタイム制で、フレキシブルな働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇新ドコモGの一員となり、大きなビジネス変革期に携われる ◇「所定1日7.5h×フルフレックス×フルリモート」柔軟な働き方が整う ◇通信事業で培った法人顧客とのネットワークが豊富 ■募集概要： 私たちは、組織が主幹として持つ、コミュニケーションサービス・アプリケーションサービスについて、社内外の関係者と連携しながら、新規案件開拓、営業/構築支援やサービス改善等を行っています。本募集ポストでは、これらのサービスの販売推進による、更なる収益拡大をめざし、これまでの経験を生かしながら、チームや業務に対して、主体的に関わっていただける方を募集します。フロントの営業部隊と連携しながら、売り上げ目標を追いつつ、営業支援を担っていただきます。 ■業務詳細： ●コミュニケーションサービス・アプリケーションサービスの提案支援 ・コミュニケーションサービス・アプリケーションサービスについて、営業担当者の認知度向上や理解促進に向けた勉強会やデモ実施 ・社内外の関係者と連携した提案支援 ●新規案件開拓・提案パイプライン拡大 ●受注額拡大と案件確度向上 ・受注に向けた社内関連組織との連携、営業担当者のフォロー ●新たなサービスの販売促進 ・新サービス提供時の営業担当者へのサービス浸透、案件創出 ・営業担当者やお客様の声等をサービス企画・開発担当へフィードバックし、サービス改善を推進 ■ポジションの魅力： ・NTTドコモグループ自らが実践するフレキシブル・ハイブリッドワークから得られた知見を活かし、モバイルアプリで提供。企業の課題でもある働き方改革やDX推進に対し、マーケットの最前線で活躍できます。 ・コミュニケーションサービスのマーケティング戦略策定など、マーケティング知識を身につけることが可能です。 ・法人市場やCX市場のトレンド、ユーザーのニーズを理解し、それをプロダクトに反映するという業務を通じて、最新のマーケティング力を身につけられます。 ・プロダクトチームのみならず、連携先企業や、営業組織、カスタマーサクセスを通じて、社内外の様々ステークホルダーと連携し、ビジネス全体を俯瞰しながら多様な視点でプロダクトのマーケティング戦略を推進することが可能です。 ・原則リモートワーク＆フレックスタイム制で、フレキシブルな働き方が可能 変更の範囲：会社の定める業務

◇新ドコモGの一員となり、大きなビジネス変革期に携われる ◇「所定1日7.5h×フルフレックス×フルリモート」柔軟な働き方が整う ◇通信事業で培った法人顧客とのネットワークが豊富 ■募集概要： 組織が注力する新サービス「docomo business ANCAR」およびボイスサービスの販売企画・販売推進を担い、企業へのサービス導入に向けた各種販売施策の立案・推進や営業支援を行っています。（参考：https://www.ntt.com/business/services/ancar.html?msockid=3bf3a3a45f646209305bb73a5ed363c8） 本募集ポストでは、これまでの経験を活かしながら、販売戦略の企画から実行までをリードし、営業現場と連携しながら成果の最大化に向けて、前向きに取り組んでいだける方を募集します。 ■業務詳細： ●ボイスサービス、及びdocomo business ANCARの販売企画（業務の5割ほど） ・キャンペーンなどの販売施策立案 ・営業組織との連携施策の立案と推進 ●ボイスサービス、及びdocomo business ANCARの販売推進（業務の5割ほど） ・docomo business ANCAR?の収益目標達成に向けた営業支援体制の確立 ・社内外の関係者と連携した販売支援 ・勉強会の開催や各種提案マテリアルの作成 ■当ポジションの魅力： ・大企業層のお客さまから中堅中小の幅広いお客さま業務に対して、ボイスサービス及びdocomo business ANCARを通じて生成AI等の最新技術の取得や、生成AIの活用など新たな業務/働き方改革を最前線で体感できます。 ・プロダクトの販売戦略立案、販売企画の推進、サービスへのフィードバック、プロダクトライフサイクルの全領域に関わることができます。 ・開発チームをはじめとする、連携先企業や、マーケティング／営業組織、カスタマーサクセスを通じて、社内外の様々ステークホルダーと連携し、ビジネス全体を俯瞰しながら多様な視点で販売・マーケティングスキルを向上することができます。 ・原則リモートワーク＆フレックスタイム制で、フレキシブルな働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

「指示待ち」の営業に、退屈していませんか？ 成長中グローバル企業で裁量大きくスキルアップしたい人募集！ ■業務概要 「Oracle NetSuite」「Workday Adaptive Planning」など、クラウドERPソリューションを提供するグローバルIT企業です。同製品は、全世界40,000社以上の企業が採用しており、同社は代理店としては、日本およびアジアNo.1のシェアを誇っております。 ■業務内容： クラウドERPを中心としたITソリューションの法人営業をお任せします。 〈業務詳細〉 ・顧客の財務や業務フローを徹底的に分析し、潜在的な経営課題を特定し、導入メンバーと連携し、顧客のCxO（経営層）に対して、最適なシステム構成や導入プランを提示 ・インバウンド問い合わせやマーケティングチームと連携した新規アプローチ ・サポート契約の管理や更新、追加機能のアップセル営業、契約締結 ・経営層（CEO/CFO）やIT部門責任者との長期的な信頼関係の構築 など・・・ ■ポジション魅力 ・単なる商材販売ではなく、顧客の経営課題に深く入り込み、最適なITソリューションを提案するコンサルティングセールスに携われます。 ・社長直下でのOJTを通じて、経営視点やハイレベルな営業スキルを早期に習得できます。 ・結果を出すためのプロセスはあなた次第。フルリモート・フルフレックスを活かし、最もパフォーマンスが出る働き方を自分でデザインできます。 ・扱うソリューションが広範（会計・サプライチェーン・CRM等）なため、常に新しい知識をキャッチアップし、ビジネスパーソンとしての市場価値を最速で高められます。 ■組織構成 営業チーム4名（セールス3名、プリセールス1名） 年齢層：27〜40歳 ■入社後の流れ： 入社後は社長直下でOJTを実施。eラーニングも活用しながら、早期の独り立ちを目指します。 ■就業環境 ・年休125日 ・フルリモート可ですが、客先に訪問していただくことがございます。 ・グローバル企業らしく、働き方に関しても個人の自由度が高く「長期休暇可能」となっています。 ・社長がフランス人、外国籍メンバーも在籍していることからグローバル企業役職や肩書はほとんどなくフラットな組織であることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI×カスタマエクスペリエンス領域】 AIが自然に当たり前のように活用できるコミュニケーションサービスの実現を目指す新規事業企画・サービス企画 ◇新ドコモGの一員となり、大きなビジネス変革期に携われる ◇「所定1日7.5h×フルフレックス×フルリモート」柔軟な働き方が整う ◇通信事業で培った法人顧客とのネットワークが豊富 ■募集概要： ・2025年12月以降で提供開始予定の新サービスの企画・開発を一緒に進めていく仲間を募集しています。従前の考え方にとらわれずに 「変化していくことにワクワクする」 ような方大歓迎です。 ・大企業だけでなく全ての法人のお客さまが、AIが自然に当たり前のように活用できるコミュニケーションサービスを通じて、お客さまの事業の発展や生産性向上に貢献していきます。 ・この募集では、技術と人をつなぐ架け橋として、お客さまの声の集約からサービスの企画・推進までを主体的に関わっていただける方を求めています。 ・「新しい技術が好き」「人の役に立つサービスを作りたい」「新しいことに挑戦したい」——そんな想いを持つ意欲のある方を募集します。 ■業務詳細： 新サービス提供に向けたお客さま要望のとりまとめ、提供要件の確定を進めるチームに参加いただき、仲間とのコミュニケーションをとり、業務を分担しながら、サービス提供を進めます。 ■入社後のステップアップ 新サービスの企画・開発業務を通じながら、必要なスキル習得に向けて研修受講が可能です。また、業務範囲も段階的に広げながら、更なる経験・成長できるチャンスもあります。 ■当ポジションの魅力： ・社会的インパクトのある仕事：認知度の高いサービスに、最新のAI技術を掛け合わせ、新しい価値を生み出すその最前線に立てます。 ・最新技術を実務で学べる：生成AIをはじめとする最先端のテクノロジーに触れながら、エンジニアリング力を磨けます。 ・プロダクトの全体像に関われる：戦略立案、開発、品質改善まで、プロダクトライフサイクル全体を俯瞰しながら働けます。 ・原則リモートワーク＆フレックスタイム制で、フレキシブルな働き方ができます。職場は都内ですが、首都圏以外の地域に在住のメンバーも複数います。 変更の範囲：会社の定める業務

◇新ドコモGの一員となり、大きなビジネス変革期に携われる ◇「所定1日7.5h×フルフレックス×フルリモート」柔軟な働き方が整う ◇通信事業で培った法人顧客とのネットワークが豊富 ■概要 法人向けネットワークサービスにおけるアクセス回線（ギャランティアクセス）メニューの サービス企画・維持管理業務 を担当いただきます。対象サービスは、Arcstar UniversalOne、OCN、docomo business RINK などの主要法人向けネットワークブランドです。具体的にはサービス仕様の検討・改善、品質維持、運用プロセスの最適化を通じて、企業のICT基盤を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容： （1）ギャランティアクセス戦略の策定：AI-Centric ICTプラットフォーム構想における主要基盤として、データセンター（コンテナ含む）、APN、GPUを中心に、docomo business RINKやIoTなどを組み合わせたプロダクト開発・Go-To-Market（GTM）戦略を推進。その中核となるギャランティアクセスメニューの戦略立案を担当します。 （2）ギャランティアクセスのマイグレーション戦略推進：ギャランティアクセスの変革期において、2026年度以降に本格化するビジネスイーサワイドからI-WANアクセスへの移行をリードし、2030年以降も高収益構造を維持するための施策を企画・実行します。 ■やりがい・魅力 ・戦略プロジェクトをリードする経験：複数のステークホルダーと連携し、企業のAI活用を支える戦略的プロジェクトを推進。高度な調整力やプロジェクトマネジメントスキルを磨き、将来のリーダーとして成長できます ・成長市場でキャリアを築くチャンス：AI時代のICT基盤を担う重要ポジション。データセンタ間ネットワークやミッションクリティカルなサービスを主管し、事業拡大に直結する業務に携わることで、経営層からの注目度も高い環境です ・柔軟な働き方でワークライフバランスを実現：テレワーク環境を完備（リモートワーク率約8割）ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です ・最新デジタルスキルを習得できる環境：デザイン思考、クラウド、アジャイル、UI/UX、AIなど、最先端のデジタル技術を学べる研修・育成制度を積極的に提供しています 変更の範囲：会社の定める業務

◇新ドコモGの一員となり、大きなビジネス変革期に携われる ◇「所定1日7.5h×フルフレックス×フルリモート」柔軟な働き方が整う ◇通信事業で培った法人顧客とのネットワークが豊富 ■概要 企業のIT・ネットワーク環境は、インターネット化、ゼロトラスト化、クラウド化などの大きな変革期を迎えています。こうした変化に対応するため、当社では従来のネットワーク提供にとどまらず、付加価値を加えたサービスを企画・提供し、顧客価値の最大化を目指しています。特に、ネットワークと親和性の高いセキュリティ領域に注力し、ネットワークとセキュリティを融合した新しいサービスの企画・開発を推進します。 ■業務内容： ネットワーク＆セキュリティの統合サービス「docomo business RINKR」を中心に、企業のDXを加速させるサービス企画業務を担当します。具体的には以下のいずれか、またはその他有望領域でのサービス企画を担っていただきます。 ▼対象プロダクト （1） docomo Business RINK WANセキュリティ 新規機能開発・改善、脅威情報分析、GTM（アップセル施策の検討・実行）など （2） docomo Business RINK セキュリティ vUTM、FRA（Flexible Remote Access）、FSG（Flexible Secure Gateway）の機能拡張・改善など ▼具体的には （1）顧客・競合・自社を含む市場分析を行い、1〜5年を見据えたサービス戦略を策定 （2）サービス戦略を実現する企画の実行 ・サービス仕様（機能、価格、運用体制など）の策定 ・営業、販促、開発、保守運用チームとの連携によるサービス提供スキームの構築 （3）提供サービス・プロダクト・プロセスの改善 ■魅力・身につくスキル ・サービス企画やプロダクトマネジメントの実務者として、自身の企画が会社の成長や利益にどのように貢献するかを一人称で体感できます。また、企画から実現までのプロセスを通じて、自身の成長を実感できる環境です。 ・最新技術を活用したサービス企画スキル／マーケティング・戦略立案スキルネットワークおよびセキュリティ分野の最新技術知識 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産購入検討者向けコミュニケーションクラウド「Facilo」展開／【フルフレックス×フルリモート】で自立性の高い働き方を実現◎／0→1／1→10両方に挑戦／プロダクト戦略〜実装までを一貫してリード〜 ■業務内容： 〜顧客の課題とプロダクトの価値をつなぐ役割を担う◎〜 本ポジションでは、顧客・事業・開発の交差点に立ち、顧客の課題とプロダクトの価値をつなぐPdMとしてのリーダーシップが期待されます。Faciloではこれからマルチプロダクト化を推進して、本格的なプロダクトポートフォリオ経営へ移行します。新規・既存の複数プロダクトを横断しながら、顧客インサイトに基づく課題設定と仮説検証、事業戦略と整合したプロダクトロードマップの策定、エンジニア／デザイナー／ビジネスチームを巻き込む開発ディレクションを主導し、Faciloのさらなる売上成長とプロダクト価値最大化を牽引していただきます。 ■具体的には： （1）プロダクト戦略・ロードマップの策定と進行管理 （2）顧客インサイトの収集・仮説検証（インタビュー・定量分析など） （3）要件定義・仕様策定・優先順位付け （4）エンジニア・デザイナーとの開発ディスカッションおよび進行管理 （5）カスタマーサクセスや営業部門との連携によるフィードバックループ構築 （6）リリース後のプロダクト利用状況の分析および改善施策の実行 ■このポジションの魅力： ◇既存プロダクトのPdMとして、「何をつくるべきか」「なぜそれが必要か」を解き明かし、エンジニア・デザイナー・ビジネスメンバーと連携しながらプロダクト戦略〜実装までを一貫してリードしていただきます。 ◇当社ではこれからマルチプロダクト化を推進していくため、将来的には1つまたは複数のプロダクトを担当することができます。 ◇0→1／1→10両方に挑戦：既存事業を伸ばしつつ新規プロダクトも立ち上げ可能 ◇裁量とスピード：要望の9割を半年で実装する開発文化で、意思決定が即プロダクトに反映 ◇精鋭メンバーと協働：トップタレントと働きながらPdMスキルを拡張することが可能

〜基本フルリモート・お客様先に直行直帰の働き方／エンジニア経験活かして職人不足が進む地方が抱える問題をダイレクトに解決／U/Iターン歓迎！／年休125日〜 ■同社の製品 「CraftBank office」は、案件管理、工事日報、在庫管理、請求書作成を一元化できる、2次請け以降の中小工事会社向け経営管理システムです。利用職人数1万人、継続率99％を誇ります。 建設業界では職人不足が深刻で、地方ではマイホーム建築に1年半を要するケースもあります。全体の8〜9割を占める2次請け以降の中小企業では、事務管理がアナログなまま、職人が業務時間の約3分の1を事務作業に費やしている状況です。 本システムの導入により業務効率化を実現し、職人不足の緩和や地方活性化など、建設業界全体の社会課題解決に貢献します。 ■業務概要： 営業が受注した顧客に対し「紙で行っている業務」を、同社システムに置き換えるために、約1〜2ヶ月かけてヒアリングから導入までをサポートします クロスセルや運用後の追加機能要望のアップセルを担います。 〈業務詳細〉 ◆お客様へのヒアリング ∟営業からの資料をもとに案件管理・工程表・日報等の現在の管理方法を確認 ◆業務フローの設計・提案 ∟ヒアリング内容を基に活用方法や導入する機能を提案します。 ◆システムの設定（実装） ∟希望に合わせて、必要な項目をコマンド操作でシステムに追加します。基本は決まった手順で実施し、難しい設定は専門チームが行います。 ◆スマホ操作や勤怠・日報入力方法の対面職人向け説明 ◆追加機能要望への対応、別サービスのクロスセル提案 （HP作成代行、事務代行、AI工程表作成、DXコンサル等） ○担当社数：5〜7社 ○出張：週1~2件※商談はオンラインと併用 ■教育体制 ・約3週間の研修でプロダクト仕組みと基本操作を習得。 ∟顧客ごとに異なる設定に対応できるよう、システムの基本構造を理解 ∟コマンドや独自言語を用いた画面作成・設定、エラー対応を習得 ・約2か月目から問い合わせ対応やサブ担当として独り立ちを目指します。 ■働き方 ・社内全体で20〜40代が多く在籍 ・年休125日、コアタイム無フルフレックス可、残業25〜30時間 ・フルリモート、直行直帰の働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本フルリモート・お客様先に直行直帰の働き方／エンジニア経験活かして職人不足が進む地方が抱える問題をダイレクトに解決／U/Iターン歓迎！／年休125日〜 ■同社の製品 「CraftBank office」は、案件管理、工事日報、在庫管理、請求書作成を一元化できる、2次請け以降の中小工事会社向け経営管理システムです。利用職人数1万人、継続率99％を誇ります。 建設業界では職人不足が深刻で、地方ではマイホーム建築に1年半を要するケースもあります。全体の8〜9割を占める2次請け以降の中小企業では、事務管理がアナログなまま、職人が業務時間の約3分の1を事務作業に費やしている状況です。 本システムの導入により業務効率化を実現し、職人不足の緩和や地方活性化など、建設業界全体の社会課題解決に貢献します。 ■業務概要： 営業が受注した顧客に対し「紙で行っている業務」を、同社システムに置き換えるために、約1〜2ヶ月かけてヒアリングから導入までをサポートします クロスセルや運用後の追加機能要望のアップセルを担います。 〈業務詳細〉 ◆お客様へのヒアリング ∟営業からの資料をもとに案件管理・工程表・日報等の現在の管理方法を確認 ◆業務フローの設計・提案 ∟ヒアリング内容を基に活用方法や導入する機能を提案します。 ◆システムの設定（実装） ∟希望に合わせて、必要な項目をコマンド操作でシステムに追加します。基本は決まった手順で実施し、難しい設定は専門チームが行います。 ◆スマホ操作や勤怠・日報入力方法の対面職人向け説明 ◆追加機能要望への対応、別サービスのクロスセル提案 （HP作成代行、事務代行、AI工程表作成、DXコンサル等） ○担当社数：5〜7社 ○出張：週1~2件※商談はオンラインと併用 ■教育体制 ・約3週間の研修でプロダクト仕組みと基本操作を習得。 ∟顧客ごとに異なる設定に対応できるよう、システムの基本構造を理解 ∟コマンドや独自言語を用いた画面作成・設定、エラー対応を習得 ・約2か月目から問い合わせ対応やサブ担当として独り立ちを目指します。 ■働き方 ・社内全体で20〜40代が多く在籍 ・年休125日、コアタイム無フルフレックス可、残業25〜30時間 ・フルリモート、直行直帰の働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本フルリモート・お客様先に直行直帰の働き方／エンジニア経験活かして職人不足が進む地方が抱える問題をダイレクトに解決／U/Iターン歓迎！／年休125日〜 ■同社の製品 「CraftBank office」は、案件管理、工事日報、在庫管理、請求書作成を一元化できる、2次請け以降の中小工事会社向け経営管理システムです。利用職人数1万人、継続率99％を誇ります。 建設業界では職人不足が深刻で、地方ではマイホーム建築に1年半を要するケースもあります。全体の8〜9割を占める2次請け以降の中小企業では、事務管理がアナログなまま、職人が業務時間の約3分の1を事務作業に費やしている状況です。 本システムの導入により業務効率化を実現し、職人不足の緩和や地方活性化など、建設業界全体の社会課題解決に貢献します。 ■業務概要： 営業が受注した顧客に対し「紙で行っている業務」を、同社システムに置き換えるために、約1〜2ヶ月かけてヒアリングから導入までをサポートします クロスセルや運用後の追加機能要望のアップセルを担います。 〈業務詳細〉 ◆お客様へのヒアリング ∟営業からの資料をもとに案件管理・工程表・日報等の現在の管理方法を確認 ◆業務フローの設計・提案 ∟ヒアリング内容を基に活用方法や導入する機能を提案します。 ◆システムの設定（実装） ∟希望に合わせて、必要な項目をコマンド操作でシステムに追加します。基本は決まった手順で実施し、難しい設定は専門チームが行います。 ◆スマホ操作や勤怠・日報入力方法の対面職人向け説明 ◆追加機能要望への対応、別サービスのクロスセル提案 （HP作成代行、事務代行、AI工程表作成、DXコンサル等） ○担当社数：5〜7社 ○出張：週1~2件※商談はオンラインと併用 ■教育体制 ・約3週間の研修でプロダクト仕組みと基本操作を習得。 ∟顧客ごとに異なる設定に対応できるよう、システムの基本構造を理解 ∟コマンドや独自言語を用いた画面作成・設定、エラー対応を習得 ・約2か月目から問い合わせ対応やサブ担当として独り立ちを目指します。 ■働き方 ・社内全体で20〜40代が多く在籍 ・年休125日、コアタイム無フルフレックス可、残業25〜30時間 ・フルリモート、直行直帰の働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本フルリモート・お客様先に直行直帰の働き方／エンジニア経験活かして職人不足が進む地方が抱える問題をダイレクトに解決／U/Iターン歓迎！／年休125日〜 ■同社の製品 「CraftBank office」は、案件管理、工事日報、在庫管理、請求書作成を一元化できる、2次請け以降の中小工事会社向け経営管理システムです。利用職人数1万人、継続率99％を誇ります。 建設業界では職人不足が深刻で、地方ではマイホーム建築に1年半を要するケースもあります。全体の8〜9割を占める2次請け以降の中小企業では、事務管理がアナログなまま、職人が業務時間の約3分の1を事務作業に費やしている状況です。 本システムの導入により業務効率化を実現し、職人不足の緩和や地方活性化など、建設業界全体の社会課題解決に貢献します。 ■業務概要： 営業が受注した顧客に対し「紙で行っている業務」を、同社システムに置き換えるために、約1〜2ヶ月かけてヒアリングから導入までをサポートします クロスセルや運用後の追加機能要望のアップセルを担います。 〈業務詳細〉 ◆お客様へのヒアリング ∟営業からの資料をもとに案件管理・工程表・日報等の現在の管理方法を確認 ◆業務フローの設計・提案 ∟ヒアリング内容を基に活用方法や導入する機能を提案します。 ◆システムの設定（実装） ∟希望に合わせて、必要な項目をコマンド操作でシステムに追加します。基本は決まった手順で実施し、難しい設定は専門チームが行います。 ◆スマホ操作や勤怠・日報入力方法の対面職人向け説明 ◆追加機能要望への対応、別サービスのクロスセル提案 （HP作成代行、事務代行、AI工程表作成、DXコンサル等） ○担当社数：5〜7社 ○出張：週1~2件※商談はオンラインと併用 ■教育体制 ・約3週間の研修でプロダクト仕組みと基本操作を習得。 ∟顧客ごとに異なる設定に対応できるよう、システムの基本構造を理解 ∟コマンドや独自言語を用いた画面作成・設定、エラー対応を習得 ・約2か月目から問い合わせ対応やサブ担当として独り立ちを目指します。 ■働き方 ・社内全体で20〜40代が多く在籍 ・年休125日、コアタイム無フルフレックス可、残業25〜30時間 ・フルリモート、直行直帰の働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜様々な言語スキル習得やPLへのチャレンジ可能！×個人の希望や志向に沿ったキャリア形成×PL・PM未経験OK＞＞ ■業務概要： プロジェクトマネージャー候補として、同社の受託案件のオープン系・Web系言語でのシステム開発をお任せいたします。当社では創業期からのHNK案件を中心に映像系、医療系、情報系、基幹系と様々な業界のシステム開発を手掛けております。プライム案件比率は80%となっており、要件定義等の上流工程のご経験が積めます。（受託と常駐の比率は6：4です） ■職務概要： 基本的には社内での開発を行っていただきます。ご経験に応じて着実にスキルを積むことができるように本人の希望を確認しながらアサインいたします。Java、PHP、C♯がメイン言語となります。 ■開発実績： ＜Webアプリケーション開発＞ ・コンシューマ向けIOS／Androidアプリケーション開発 （スマートフォンアプリ、カーナビゲーションシステム等）　等 ■当社の魅力： （1）働きやすい環境： 当社はフレックス制・フルリモートを導入しており、常駐でもフルリモートを実現しています。残業時間も月平均18時間程度です。自社内開発案件が多いことや、上司の許可がないと残業ができない体制が整っていることから、比較的少なく抑えられております。フルリモートですが、活発なスラックのやり取りもあるため相談はしやすい環境です。 （2）様々な言語スキル習得やPLへのチャレンジ可能！： 新しい言語や業界知識の習得を目指し、エンジニアのスキルアップを図っています。「PLに挑戦したい・未経験だがこういう言語に挑戦したい」などの希望を出しチャレンジすることが可能です。 （3）エンジニア目線での経営： 代表がエンジニアでもあるため、エンジニアの習得したいスキルや希望にできるだけ合わせてアサインできるよう、営業との月1ランチmtgや、部署ごとの1on1を定期的に行っております。 （4）大手企業との取引実績あり： 世の中に影響力のあるNHK、エイベックスとのプライム案件でのお取引が多数あります。toC向けの案件も多く、自身の開発したものが世に出て、人々に使ってもらえる喜びを肌で感じることができます。特にNHKとは20年以上の取引実績があるため、安定した環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本フルリモート・お客様先に直行直帰の働き方／エンジニア経験活かして職人不足が進む地方が抱える問題をダイレクトに解決／U/Iターン歓迎！／年休125日〜 ■同社の製品 「CraftBank office」は、案件管理、工事日報、在庫管理、請求書作成を一元化できる、2次請け以降の中小工事会社向け経営管理システムです。利用職人数1万人、継続率99％を誇ります。 建設業界では職人不足が深刻で、地方ではマイホーム建築に1年半を要するケースもあります。全体の8〜9割を占める2次請け以降の中小企業では、事務管理がアナログなまま、職人が業務時間の約3分の1を事務作業に費やしている状況です。 本システムの導入により業務効率化を実現し、職人不足の緩和や地方活性化など、建設業界全体の社会課題解決に貢献します。 ■業務概要： 営業が受注した顧客に対し「紙で行っている業務」を、同社システムに置き換えるために、約1〜2ヶ月かけてヒアリングから導入までをサポートします クロスセルや運用後の追加機能要望のアップセルを担います。 〈業務詳細〉 ◆お客様へのヒアリング ∟営業からの資料をもとに案件管理・工程表・日報等の現在の管理方法を確認 ◆業務フローの設計・提案 ∟ヒアリング内容を基に活用方法や導入する機能を提案します。 ◆システムの設定（実装） ∟希望に合わせて、必要な項目をコマンド操作でシステムに追加します。基本は決まった手順で実施し、難しい設定は専門チームが行います。 ◆スマホ操作や勤怠・日報入力方法の対面職人向け説明 ◆追加機能要望への対応、別サービスのクロスセル提案 （HP作成代行、事務代行、AI工程表作成、DXコンサル等） ○担当社数：5〜7社 ○出張：週1~2件※商談はオンラインと併用 ■教育体制 ・約3週間の研修でプロダクト仕組みと基本操作を習得。 ∟顧客ごとに異なる設定に対応できるよう、システムの基本構造を理解 ∟コマンドや独自言語を用いた画面作成・設定、エラー対応を習得 ・約2か月目から問い合わせ対応やサブ担当として独り立ちを目指します。 ■働き方 ・社内全体で20〜40代が多く在籍 ・年休125日、コアタイム無フルフレックス可、残業25〜30時間 ・フルリモート、直行直帰の働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本フルリモート・お客様先に直行直帰の働き方／エンジニア経験活かして職人不足が進む地方が抱える問題をダイレクトに解決／U/Iターン歓迎！／年休125日〜 ■同社の製品 「CraftBank office」は、案件管理、工事日報、在庫管理、請求書作成を一元化できる、2次請け以降の中小工事会社向け経営管理システムです。利用職人数1万人、継続率99％を誇ります。 建設業界では職人不足が深刻で、地方ではマイホーム建築に1年半を要するケースもあります。全体の8〜9割を占める2次請け以降の中小企業では、事務管理がアナログなまま、職人が業務時間の約3分の1を事務作業に費やしている状況です。 本システムの導入により業務効率化を実現し、職人不足の緩和や地方活性化など、建設業界全体の社会課題解決に貢献します。 ■業務概要： 営業が受注した顧客に対し「紙で行っている業務」を、同社システムに置き換えるために、約1〜2ヶ月かけてヒアリングから導入までをサポートします クロスセルや運用後の追加機能要望のアップセルを担います。 〈業務詳細〉 ◆お客様へのヒアリング ∟営業からの資料をもとに案件管理・工程表・日報等の現在の管理方法を確認 ◆業務フローの設計・提案 ∟ヒアリング内容を基に活用方法や導入する機能を提案します。 ◆システムの設定（実装） ∟希望に合わせて、必要な項目をコマンド操作でシステムに追加します。基本は決まった手順で実施し、難しい設定は専門チームが行います。 ◆スマホ操作や勤怠・日報入力方法の対面職人向け説明 ◆追加機能要望への対応、別サービスのクロスセル提案 （HP作成代行、事務代行、AI工程表作成、DXコンサル等） ○担当社数：5〜7社 ○出張：週1~2件※商談はオンラインと併用 ■教育体制 ・約3週間の研修でプロダクト仕組みと基本操作を習得。 ∟顧客ごとに異なる設定に対応できるよう、システムの基本構造を理解 ∟コマンドや独自言語を用いた画面作成・設定、エラー対応を習得 ・約2か月目から問い合わせ対応やサブ担当として独り立ちを目指します。 ■働き方 ・社内全体で20〜40代が多く在籍 ・年休125日、コアタイム無フルフレックス可、残業25〜30時間 ・フルリモート、直行直帰の働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本フルリモート・お客様先に直行直帰の働き方／エンジニア経験活かして職人不足が進む地方が抱える問題をダイレクトに解決／U/Iターン歓迎！／年休125日〜 ■同社の製品 「CraftBank office」は、案件管理、工事日報、在庫管理、請求書作成を一元化できる、2次請け以降の中小工事会社向け経営管理システムです。利用職人数1万人、継続率99％を誇ります。 建設業界では職人不足が深刻で、地方ではマイホーム建築に1年半を要するケースもあります。全体の8〜9割を占める2次請け以降の中小企業では、事務管理がアナログなまま、職人が業務時間の約3分の1を事務作業に費やしている状況です。 本システムの導入により業務効率化を実現し、職人不足の緩和や地方活性化など、建設業界全体の社会課題解決に貢献します。 ■業務概要： 営業が受注した顧客に対し「紙で行っている業務」を、同社システムに置き換えるために、約1〜2ヶ月かけてヒアリングから導入までをサポートします クロスセルや運用後の追加機能要望のアップセルを担います。 〈業務詳細〉 ◆お客様へのヒアリング ∟営業からの資料をもとに案件管理・工程表・日報等の現在の管理方法を確認 ◆業務フローの設計・提案 ∟ヒアリング内容を基に活用方法や導入する機能を提案します。 ◆システムの設定（実装） ∟希望に合わせて、必要な項目をコマンド操作でシステムに追加します。基本は決まった手順で実施し、難しい設定は専門チームが行います。 ◆スマホ操作や勤怠・日報入力方法の対面職人向け説明 ◆追加機能要望への対応、別サービスのクロスセル提案 （HP作成代行、事務代行、AI工程表作成、DXコンサル等） ○担当社数：5〜7社 ○出張：週1~2件※商談はオンラインと併用 ■教育体制 ・約3週間の研修でプロダクト仕組みと基本操作を習得。 ∟顧客ごとに異なる設定に対応できるよう、システムの基本構造を理解 ∟コマンドや独自言語を用いた画面作成・設定、エラー対応を習得 ・約2か月目から問い合わせ対応やサブ担当として独り立ちを目指します。 ■働き方 ・社内全体で20〜40代が多く在籍 ・年休125日、コアタイム無フルフレックス可、残業25〜30時間 ・フルリモート、直行直帰の働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本フルリモート・お客様先に直行直帰の働き方／エンジニア経験活かして職人不足が進む地方が抱える問題をダイレクトに解決／U/Iターン歓迎！／年休125日〜 ■同社の製品 「CraftBank office」は、案件管理、工事日報、在庫管理、請求書作成を一元化できる、2次請け以降の中小工事会社向け経営管理システムです。利用職人数1万人、継続率99％を誇ります。 建設業界では職人不足が深刻で、地方ではマイホーム建築に1年半を要するケースもあります。全体の8〜9割を占める2次請け以降の中小企業では、事務管理がアナログなまま、職人が業務時間の約3分の1を事務作業に費やしている状況です。 本システムの導入により業務効率化を実現し、職人不足の緩和や地方活性化など、建設業界全体の社会課題解決に貢献します。 ■業務概要： 営業が受注した顧客に対し「紙で行っている業務」を、同社システムに置き換えるために、約1〜2ヶ月かけてヒアリングから導入までをサポートします クロスセルや運用後の追加機能要望のアップセルを担います。 〈業務詳細〉 ◆お客様へのヒアリング ∟営業からの資料をもとに案件管理・工程表・日報等の現在の管理方法を確認 ◆業務フローの設計・提案 ∟ヒアリング内容を基に活用方法や導入する機能を提案します。 ◆システムの設定（実装） ∟希望に合わせて、必要な項目をコマンド操作でシステムに追加します。基本は決まった手順で実施し、難しい設定は専門チームが行います。 ◆スマホ操作や勤怠・日報入力方法の対面職人向け説明 ◆追加機能要望への対応、別サービスのクロスセル提案 （HP作成代行、事務代行、AI工程表作成、DXコンサル等） ○担当社数：5〜7社 ○出張：週1~2件※商談はオンラインと併用 ■教育体制 ・約3週間の研修でプロダクト仕組みと基本操作を習得。 ∟顧客ごとに異なる設定に対応できるよう、システムの基本構造を理解 ∟コマンドや独自言語を用いた画面作成・設定、エラー対応を習得 ・約2か月目から問い合わせ対応やサブ担当として独り立ちを目指します。 ■働き方 ・社内全体で20〜40代が多く在籍 ・年休125日、コアタイム無フルフレックス可、残業25〜30時間 ・フルリモート、直行直帰の働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： これまでのご経験やご希望を踏まえ、リーダーとして以下の業務をお任せします。 ・WESTER／tabiwa内のアプリケーション開発におけるプロダクトマネジメント ・WESTER／tabiwaと連携するシステム開発におけるプロダクトマネジメント ・プロダクト戦略の立案と推進 ・システム開発の開発及び運営保守の業務設計 ・リソース管理、スケジュール管理等のチーム運営 ・JR西日本グループを中心としたクライアント折衝 ・要件定義、仕様書設計書の作成業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や”本質的な課題解決”を推進できること ・現実社会／リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題をデータ視点で解釈し、課題解決に向かって推進できること ・システム開発を通し、JR西日本グループの事業成長や業務変革に貢献できること ・世界でも最大規模かつ類のないMaaSプラットフォームの開発をはじめ、長期かつ複数のシステム開発に関わること ・ポイントや会員サービスをはじめ、多くのグループ事業領域と連動したシステム開発が経験できること ・JR西日本グループは駅や鉄道、商業施設など多くのアセットを保有しており、このアセットを活用してプロダクトの利用を広げていくことが可能 ・800万人以上のユーザーが利用するアプリ開発に携われることから、社会に貢献できること ・フルリモート、フルフレックスで個人に合わせた働き方が可能 ■当社について： 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも当社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 変更の範囲：本文参照

◇新ドコモGの一員となり、大きなビジネス変革期に携われる ◇「所定1日7.5h×フルフレックス×フルリモート」柔軟な働き方が整う ◇通信事業で培った法人顧客とのネットワークが豊富 ■概要 セキュリティ統合型 NaaS（Network as a Service）を中心としたネットワークソリューションについて、法人のお客さま向けの提案支援を担うポジションです。ネットワークとセキュリティを統合した次世代型サービスを、お客さま環境に最適な形で導入できるよう、営業部門や技術部門と連携しながら提案活動を推進していただきます。 ■業務内容： 法人のお客さま（製造業・流通業など）に向けて、ネットワークおよびセキュリティ領域を中心としたソリューションの提案・導入を支援する業務を担当いただきます。 ・ネットワークソリューションの提案支援：製造業・流通業など、幅広い法人顧客に対するネットワークソリューションの提案支援 ・トータルソリューションの導入・構築支援：セキュリティを中心に、クラウドなど複数サービス・機能を組み合わせたトータルソリューションの導入・構築支援 ・サービス改善へのフィードバック：提案支援を通じて得られた顧客ニーズやサービス改善ポイントを、各サービス部門へフィードバックし、サービス価値向上に貢献 ■魅力・身につくスキル ・大企業のDXプロジェクトに参画し、社会インパクトの大きい案件に携われます。製造業・流通業をはじめとする幅広い法人のお客さまのプロジェクトに関与し、企業の業務変革を支える経験を積むことができます。 ・組織横断で業務を推進する中で、マネジメント力・リーダーシップが伸ばせます。営業・技術・サービス部門など多様な関係者と協働し、調整・推進スキルを高めることができます。 ・ネットワークを起点に、セキュリティ・クラウドなど先進領域の知見を幅広く習得できます。NaaSやゼロトラストといった最新技術に触れながら、ICTインフラ全体を俯瞰できるスキルを身につけられます。 ■組織について 課長1名、担当者7名の組織です。クラウド＆ネットワークサービス部は、クラウド、ネットワーク、モバイル、セキュリティ等主要なICTインフラを網羅し、それらを統合したソリューションを法人のお客さま向けに開発・提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務