〜ソフトバンクからの案件多数・元請け100%/上流工程に携われる環境があります/残業10ｈ程度〜 当社は創設以来、大手通信キャリア(ソフトバンク)のマスター管理システム、中古車輸出企業の海外向けECサイトの構築といった案件を手掛けてきました。いずれも十数年の継続案件であり、大きな信頼を集められている証です。現在は、システムエンジニアリングサービス、ソフトウェア受託開発のみならず自社独自サービスの開発運営に注力するフェーズに入っております。 そんな当社では、未来を一緒に考え作り上げていく仲間を募集中です。一緒に会社を大きくしていきたいという志向性を持った方からの応募をお待ちしております。 各種システムの企画・要件定義・設計・開発・テストなど開発全般をご担当いただきます。 ■具体的な事例 ＜大手通信キャリアのマスター管理システムの開発＞ ＜自動車の海外販売企業のECサイト構築＞ ＜社内基幹システムの開発＞ 案件の多くが十数年の継続案件で、要件定義等の上流フェーズから携わることができます。 ※セキュリティの関係上、常駐開発7割、持ち帰り案件が3割となります。 ※チームでのアサインとなります。 ※昨今の情勢もあり、在宅勤務も可能なプロジェクトも多数あります。 ■組織構成 社員数：17名 代表取締役、取締役、SE４名、PM３名、PG５名、営業マネージャー１名、 ■安定性 当社はSESではなく、元請けの案件が100%のため、上流から関わることができます。また、工数管理を徹底しているため労働時間に合わせて無理なく働くことが可能となっており、常駐業務に関しては基本定時帰宅が可能です。空いた時間では、スキルアップの為の自社サービスを作成に挑戦することができ、提案によっては会社から出資金を得ることができます。 ■学びを得られる環境 「プログラムとは？」というところから上流工程での工夫などの知識や経験を丁寧に細かく指導していく体制があるので、素早いキャッチアップ及び早い成長スピードを描けます。また、様々なプロジェクトを経験した先輩がサポートにつくため、それまでのプロジェクトのノウハウや技術を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

各種システムの企画、要件定義、設計、開発など、 上流～下流業務全般に携わっていただきます。 ★あなたのご経験に合う業務から徐々にステップアップいただくことはもちろん、少し背伸びした業務へチャレンジいただくことも可能です！ ■“自社チーム”で案件に携わります■ 当社では"チーム配属・開発"を徹底しているため、 プロパー社員チームのプロジェクトへの配属となります。 苦手な分野や分からないことがあっても、 当社のPMやリーダーがフォローするのでご安心ください。 ※5～10名規模のチームが多数 ■大手企業とのプライム100％■ 大手通信キャリアであるソフトバンクや中古自動車販売会社など、 安定企業との受託プライマリ案件がメイン。 設立前から代表・取締役が10年以上携わってきた案件のため、 強固な信頼関係が築かれており、 お客様と対等な立場で開発に臨むことができます。 ■自社サービスの企画立案も■ 自社サービス開発も視野にいれ、 社内ポータルサイトで社員が企画・立案を投稿したり、 そこにインセンティブを設けるなど、力を入れています。 ぜひ、あなたのアイデアも発信してください！ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ■大手通信会社向けSCMシステム開発 概要:SCM向けの各種領域における機能追加・改修を要件定義から実装テストまで多数構築 言語:Java（Spring）、HTML、CSS、JavaScript（jQuery）、PostgreSQL、Oracle Exadata 環境:Linux（オンプレ） 工程:仕様検討、要件定義、基本/詳細設計、製造、テスト 規模:5名～10名体制 期間:終了予定なし ■施工管理アプリ開発 概要:建築業界向け施工管理アプリ(Web)開発を設計（一部要件調整）から実装まで多数構築 言語:PHP（CakePHP）、Node.js、Backbone.js、PostgreSQL 環境:AWS 工程:要件定義、基本設計、製造、テスト 規模:3名体制 期間:終了予定なし ■ECサイトPM 概要:日本の中古車を全世界向けにECで販売している企業様の情報システム部門にて、システムの新規機能への企画からベンダーコントロールまで行う 工程:要件定義・調整 規模:3～5名体制 期間:終了予定なし その他、以下の様な案件もございます。 ■スマホアプリ開発（Flutterを使用） ■API開発（Pythonを使用） <注目ポイント1> コードを書くだけじゃない、ビジネスを創るエンジニアへ これからの時代、エンジニアに求められるのは「コードが書けること」だけではありません。当社では、顧客折衝から開発まで全工程に携わり、ビジネス全体を理解しながらシステムを構築。クライアントやチームと直接向き合い、協働することで、市場価値の高いスキルが身につきます。上流から下流まで一貫して経験できる環境だからこそ、着実なスキルアップや新たなチャレンジも可能。会社都合でキャリアを押し付けることはなく、あなたの希望に沿ったキャリアを描けます。SESとは違う、本質的な成長を実感できる職場です。 <注目ポイント2> チームならではの"進めやすさ"と"やりがいの大きさ" 5～10名程度の自社エンジニアを中心に構成されたプロジェクトにこだわっている当社。 配属先には必ず先輩がいる環境なので、情報伝達や進捗共有などをスムーズに行うことができ、安心して業務に取り組めます！ ここまで安心感のある環境を実現しているのは、「開発は自分のチームで」という代表の想いがあるから。 チーム制を叶えるために、扱う案件は受託開発がメインです！ また、大規模なリリースや開発で成果を出した時に喜びを分かち合えるのは、日々信頼関係を築いている“チーム"ならでは。 社員の中にはフリーランス出身など経験が豊富な方も多数在籍しているので、ナレッジの共有もできます◎ 【入社後の成長サポート】 入社後はOJT研修で会社のことやプロジェクトについて理解を深める所からスタート。 その後、あなたの希望とスキル・経験に合わせてできる所から携わっていただきます。 自社エンジニアが主力となるチームへの配属となるため、現場で分からないことがあっても周りにすぐに相談できる環境です！

★ソフトバンクの直請け案件をお任せします！直請けで長期間担当している案件のため、保守や改修開発を行っております！大規模×長期間アサインでじっくりとスキルを伸ばせる環境です！ ★チームワーク重視！メンバーそれぞれの個性とアイデアを重視します！新規事業の委員会を形成し、メンバーは立候補制で決めるなど、全員が主体的に会社・事業に向き合います！ ★無駄な残業をしないという考えのもと残業10ｈ程度となっています。空いた時間でスキルアップの為の自社サービスを作成に挑戦することができ、提案によっては会社から出資金を得ることができます！ 創設以来、ソフトバンクのマスター管理システム、中古車輸出企業の海外向けECサイトの構築といった案件を手掛けてきた当社にて、ソフトバンク直受けの物流システムの開発案件をご担当いただきます。 ■詳細 ソフトバンクの物流に関するシステム開発をご担当いただきます。直受けで長期にわたり担当している案件ですので、現在は保守・改修開発の段階です。年間の開発スケジュールを立て、計画的に開発を行っていただきます。 ■その他事例 ・大手通信キャリアのマスター管理システムの開発 ・自動車の海外販売企業のECサイト構築 ・社内基幹システムの開発 案件の多くが十数年の継続案件で、要件定義等の上流フェーズから携わることができます。 ※チームでのアサインです ※在宅勤務も可能なプロジェクトも多数ございます ■組織構成 社員数は17名、代表取締役、取締役、SE４名、PM３名、PG５名、営業マネージャー１名で構成されています。 本案件には全体で11名程度携わっており、うち5名が個人事業主として参画していただいているパートナーさんです。 ■自社サービスに関して 自社サービスの開発、リリースに向けて社内でアイディアを起案しやすい仕組みを作っています。新規事業の委員会を形成し、メンバーは立候補制で募っており、いいアイディアはすぐにでも実行フェーズに移したいと考えており、自社サービス開発に携わりたい方は歓迎します。 ■当社の魅力 SESではなく、元請け案件が100%のため、上流から関わることができます。また、工数管理を徹底しているため労働時間に合わせて無理なく働くことが可能となっており、常駐業務に関しては基本定時帰宅が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長を求める方必見！必ず成長させます／設立後14期連続で黒字経営〜 ■業務内容 業務系SE・PG職として、各クライアント先に常駐して業務を行います。 ■プロジェクト例 (1)大手電機会社向け生産管理システム開発 (2)CADソフトの自動効率化ツール開発 (3)中古車オークションの販売管理システム (4)クレジットカード会員様向けサービスアプリ開発 (5)タクシーアプリ開発 ご経験と希望を基に配属先を決定。どの案件も基本設計〜詳細設計に携わることが可能です。開発規模にもよりますが、要件定義から行う場合もございます。将来的に派遣先でのチーム化や自社での受託開発の請負も目指しています。 ■キャリアアップについて 当社は自社内での受託案件も保有しています。将来的にそちらに異動し、受託案件に関わることも可能です。 受託案件に関しては、一部の機能の開発のみの案件は請け負わないという社長の方針がございます。企画から検証・導入・運用まで一貫して携われる、主に中小企業の案件を多く請け負い、エンジニアとしてのスキルアップを目指したい考えです。お客様と関わる機会も多いため、顔の見えるサービスの提供にやりがいを感じるエンジニアも多くいます。 ■4つの視点のフォロー体制 （1）社長：賞与面談（年2回）…直接社長に思いをぶつけられる！ （2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時…些細な入社後の不安も早急にキャッチ！ （3）営業：定期面談（2ヶ月に1回）…希望のキャリア実現へ伴走！ （4）グループ（上長）：月例定例会（月1回）…会社の動向報告・技術情報の交換など社員同士の交流も！ ■当社の特徴 2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長、現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有。EV関連設備の受注などトレンドを押さえつつ、大手メーカーからの受託開発依頼や自動車以外の業界からの引き合いも増加しています。今後さらなる受託/自社製品開発強化により、エンジニアの活躍の場を拡大しながら、メーカーとして自社ブランド設立を目指し事業を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長を求める方必見！必ず成長させます／設立後14期連続で黒字経営〜 ■業務内容 業務系SE・PG職として、各クライアント先に常駐して業務を行います。 ■プロジェクト例 (1)大手電機会社向け生産管理システム開発 (2)CADソフトの自動効率化ツール開発 (3)中古車オークションの販売管理システム (4)クレジットカード会員様向けサービスアプリ開発 (5)タクシーアプリ開発 ご経験と希望を基に配属先を決定します。どの案件も基本設計〜詳細設計に携わることが可能。開発規模にもよりますが、要件定義から行う場合もございます。 ■採用背景 将来的に派遣先でのチーム化や自社での受託開発の請負も目指しており、そこに貢献いただける方の募集を行っています。 ■将来のキャリアアップについて 当社は自社内での受託案件も保有しています。受託案件に関しては、一部の機能の開発のみの案件は請け負わないという社長の方針がございます。企画から検証・導入・運用まで一貫して携われる、主に中小企業の案件を多く請け負い、エンジニアとしてのスキルアップを目指していきたいお考えです。お客様と関わる機会も多いため、顔の見えるサービスの提供にやりがいを感じるエンジニアも多くいらっしゃいます。 ■4つの視点のフォロー体制 （1）社長：賞与面談（年2回）…直接社長に思いをぶつけられる！ （2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時…些細な入社後の不安も早急にキャッチ！ （3）営業：定期面談（2ヶ月に1回）…希望のキャリア実現へ伴走！ （4）グループ（上長）：月例定例会（月1回）…会社の動向報告・技術情報の交換など社員同士の交流も！ ■当社の特徴 2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長、現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有。EV関連設備の受注などトレンドを押さえつつ、大手メーカーからの受託開発依頼や自動車以外の業界からの引き合いも増加しています。今後さらなる受託/自社製品開発強化により、エンジニアの活躍の場を拡大しながら、メーカーとして自社ブランド設立を目指し事業を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

★チームでのアサインでソフトバンクの直請け案件をお任せします！直請けで長期間担当している案件のため、保守や改修開発を行っております！大規模×長期間アサインでじっくりとスキルを伸ばせる環境です！ ★新規事業の委員会を形成し、メンバーは立候補制で決めるなど、全員が主体的に会社・事業に向き合います！ ★無駄な残業をしないという考えのもと残業10ｈ程度となっています。空いた時間でスキルアップの為の自社サービスを作成に挑戦することができ、提案によっては会社から出資金を得ることができます！ 創設以来、ソフトバンクのマスター管理システム、中古車輸出企業の海外向けECサイトの構築といった案件を手掛けてきた当社にて、ソフトバンク直受けの物流システムの開発案件をご担当いただきます。 ■詳細 ソフトバンクの物流に関するシステム開発をご担当いただきます。直受けで長期にわたり担当している案件ですので、現在は保守・回収開発の段階です。年間の開発スケジュールを立て、計画的に開発を行っていただきます。 ■成長環境 ご入社後、スキルに合わせて1年間程度メンター制度を設けています。また、様々なプロジェクトを経験した先輩がサポートにつくため、それまでのプロジェクトのノウハウや技術を学ぶことが可能です。 ■組織構成 社員数は17名、代表取締役、取締役、SE４名、PM３名、PG５名、営業マネージャー１名で構成されています。 本案件には全体で11名程度携わっており、うち5名が個人事業主として参画してくださっているパートナーさんです。 ■自社サービスに関して 自社サービスの開発、リリースに向けて社内でアイディアを起案しやすい仕組みを作っています。新規事業の委員会を形成し、メンバーは立候補制で募っています。いいアイディアはすぐにでも実行フェーズに移したいと考えており、自社サービス開発に携わりたい方は歓迎いたします。 ■その他事例 ・大手通信キャリアのマスター管理システムの開発 ・自動車の海外販売企業のECサイト構築 ・社内基幹システムの開発 案件の多くが十数年の継続案件で、要件定義等の上流フェーズから携わることができます。 ※セキュリティの関係上、常駐開発7割、持ち帰り案件が3割です ※チームでのアサインです 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長を求める方必見！必ず成長させます／設立後14期連続で黒字経営〜 ■業務内容 業務系SE・PG職として、各クライアント先に常駐して業務を行っていただきます。 ■プロジェクト例 (1)大手電機会社向け生産管理システム開発 (2)CADソフトの自動効率化ツール開発 (3)中古車オークションの販売管理システム (4)クレジットカード会員様向けサービスアプリ開発 (5)タクシーアプリ開発 ご経験と希望を基に配属先を決定。どの案件も基本設計〜詳細設計に携わることが可能です。開発規模にもよりますが要件定義から行う場合もございます。 ■将来のキャリアアップについて 当社は自社内での受託案件も保有しています。将来的にそちらに異動し、受託案件に関わっていただくことも可能です。 受託案件に関しては、一部の機能の開発のみの案件は請け負わないという社長の方針がございます。企画から検証・導入・運用まで一貫して携われる、主に中小企業の案件を多く請け負い、エンジニアとしてのスキルアップを目指していきたいお考えです。お客様と関わる機会も多いため、顔の見えるサービスの提供にやりがいを感じるエンジニアも多くいらっしゃいます。 ■4つの視点のフォロー体制 （1）社長：賞与面談（年2回）…直接社長に思いをぶつけられる！ （2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時…些細な入社後の不安も早急にキャッチ！ （3）営業：定期面談（2ヶ月に1回）…希望のキャリア実現へ伴走！ （4）グループ（上長）：月例定例会（月1回）…会社の動向報告・技術情報の交換など社員同士の交流も！ ■当社の特徴 ＜メーカーを目指し、右肩上がりに成長中＞ 2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長、現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有。EV関連設備の受注などトレンドを押さえつつ、大手メーカーからの受託開発依頼や自動車以外の業界からの引き合いも増加しています。今後さらなる受託/自社製品開発強化により、エンジニアの活躍の場を拡大しながら、メーカーとして自社ブランド設立を目指し事業を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆【未経験歓迎】ホンダ正規店での自動車営業／インセンティブ制度あり／週休2日制／固定残業25時間／各種研修制度充実◆◇ ■POINT： 【実績給で頑張りが給与に反映】当社には営業の実績に伴うインセンティブがあり、頑張りが給与に反映する給与制度です（前年度平均支給額：約9万円） 【充実した研修制度で未経験でも安心】入社後は充実したHondaの研修制度を通じて最新技術を習得することができます！ 【ワークライフバランスを整えられる】週休2日制、マイカー通勤可能、その他各種手当充実で仕事とプライベートのバランスを整えられる環境です！ ■業務詳細： 当社の営業として、ホンダの新車・中古車の販売をメインに行っていただきます。 ショールームでの商談をはじめ、既存のお客様を訪問して点検や車検のご案内を行い、豊かなカーライフをサポートします。 当社では、ホンダが開発したアプリケーションに基づき、初心者でも簡単に営業スキルを習得できる仕組みを構築しています。また、各種研修制度も充実しています。 ■入社後の流れ： 営業の実践（営業サポートからスタート）からスキルの習得に応じたステップアップを、店長や先輩社員が懇切丁寧に指導することによりアシストしますので、未経験者でも安心して仕事ができる環境です。 営業努力の結果が給与収入増に結び付く評価制度を構築していますので、自分自身にチャレンジできる、やりがいのある仕事です。 ■組織構成： 配属は、当社が運営する大分市(4店舗)・臼杵市(1店舗)内のいずれかの店舗となります。転居を伴う異動はありません。 20代〜30代の若手スタッフを中心に幅広い年齢層の社員が男女問わず活躍しています。 ■福利厚生 ・火曜日と水曜日は交代制ではない完全店舗休業日なので、週に2日必ずしっかりとした休みが取れます。 　年末年始、ゴールデンウィーク、お盆の期間にも連続休業日があり、年次有給休暇も最低7日の取得を制度として奨励していますので、実質年間休日は120日が実現できています。 ・一日〜一週間の仕事のマネジメントは自ら自律的に行うため、創造性を発揮でき、ご自身の主体性を失わず仕事に臨めます。 ・社内行事として、全社員会議や懇親会が年間2回以上開催されます。また、会社業績に合わせ数年に一度、社員旅行（沖縄等）を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇100％オーダーメイドの専用機メーカー◇製造業の人手不足に貢献・ニーズ拡大中◇長期就業可能◇ ◆当社について 工場の自動化・省力化の助けとなる専用機を100％オーダーメイドで設計〜納品までワンストップでご提供しています。 昨今の社会的な人手不足により工場の自動化・ロボット導入のニーズが高まっており問い合わせ・受注も好調であることから今回設計を担っていただくかたを募集しております。 ※メイン顧客である自動車関連メーカー様の他 最近では、食品・航空機・半導体など製造業全般の企業様からご相談をいただいております。 ■職務内容 お客様からのご要望に応じてオーダー製品をゼロから製造していきます。 構想設計〜詳細設計〜試作・評価等、ご経験に応じてお任せするポジションを決定していきます。 ■入社後 特注の機械となりますので入社後はご経験に応じて先輩社員の補助業務や簡単な設計、部分的な設計から機械設計の業務から始めていただきます。最終的に装置全体の設計ができるようになっていただきます。 ■仕事のやりがい・魅力 手作業（プラモデル・車いじりなど）が好きな方には面白い仕事だと思います。ないものを形にするので、出来上がった時に達成感とやりがいがあります。受注ごとに違う機械を作り上げていく面白さは現社員も感じており、モノづくりの楽しさそのものを感じることが出来ます。 ■組織構成 4名（20代1名、40代3名）男性3名、女性1名 ※未経験から入社した先輩社員も在籍しております。現在上記以外に1名未経験者がおり別の部署で研修中です。 ■今後のキャリア 能力や意欲を評価して、マネジメントのポジションも用意しているので、管理職を目指すことも可能です◎ 資格取得のために補助なども会社でおこなっており、専門性を身に付けながらキャリアアップを図ることができます。 ■事業内容 各種自動機械設計（２Ｄ・３Ｄ）、自動化省力化機械、産業用ロボット、ロボット３Ｄピッキング、穴明専用機械、複合フライス専用機械、自動タップ加工機械、検査装置、搬送機械、洗浄機、カメラ画像処理装置、レーザーマーキング装置、バリ取り加工機、溶接装置、パレタイズ装置、電気制御設計製作、シーケンス制御、各種治具、各種金属加工、ワークストッカ—、各種機械改造及びオーバーホール、中古機械販売、据付工事 変更の範囲：会社の定める業務

動画編集やWebサイト制作（コーポレートサイト/採用サイト）をメインにお任せ！ ≪ 具体的な業務 ≫ ◆動画素材の編集 ◆映像のトリミング・カット ◆音声編集 ◆Webサイトのコーディング ◆ディレクション業務 ≪ 当社のPOINT!! ≫ ◆約10ヶ月の研修からスタート 研修には『CyTech』という自社独自のコーチングサービスを使用し、 Adobe PremierなどAdobe系のツールから、Unity、Unreal Engineを学び、 将来的にXR・ゲームエンジニアも目指していただけます！ 一人ひとりにリーダーとコーディネーターがつくので 抱える悩みの解決まできめ細やかにサポート！ 24時間365日いつでもできるオンラインの学習ツールなので、 自分のペースで学習もしやすい環境です。 ◆学習中の不安も一気に解消！現役プロが全力サポート 学びの途中で疑問が出ても、安心して進められる環境が整っています。 現役のWebクリエイターやエンジニアが、チャットやオンラインレッスンで丁寧にサポート。 さらに、チャットにはAIが導入されているので、分からないことをどんなタイミングでもすぐに解消できます！ 実践的なアドバイスを受けながら、確実にスキルアップを目指しましょう。 【手がける商品・サービス】 【　自社サービス　】 ・IT教育プログラム『CyTech』 ・AI活用の不動産テック『ReEsta』-Coming Soon- ・テレワークでオフィスのコミュニケーション体験を。『Remotiive』-Coming Soon- ・名刺交換からアポ取りまでをデジタル化『Mate-C』-Coming Soon- ・ゲームPJのプランニング、進行管理業務 ・カット編集やテロップ入れなどのショート動画作成からディレクションまで ・有名中古車販売のECサイトのシステム構築 ・某有名少年漫画出版社のネットのWebサイトのシステム移行作業 ・航空チケット予約サイトのネットサービスシステム構築 ・大手自動車企業の自社サービスのディレクション ・Webアプリ開発に伴うUI/UX ・大手ECサイトマークアップ ・介護支援システムのAIサービス対応 など 【　競争を勝ち抜くために、＋αのスキルを身につけよう！　】 現在、動画編集やデザインができるクリエイターは増えており、競争が激しくなっています。 しかし、当社では、業界で長く活躍できるクリエイターを目指す皆様をサポートします。 そのために、「動画クリエイター+ディレクター」や「デザイナー+バックエンド」など、組み合わせ自由の＋αのスキルを身につけることで、自分自身の市場価値を高め、競争に強いクリエイターに成長できる環境を提供しています。 スキルを磨きながら成長できるチャンスがここにあります！ ■Global Commerce事業始動! ーーーーーーーーーーーーーー 日本の中ではまだまだ都市と地方に差がある状況... そこで日本に眠る魅力をIT技術を駆使して盛り上げたい、 DX化をしていきたいという想いからこの事業部が立ち上がりました。 日本の魅力を海外へ伝えられるのはWebの力。 実際にシンガポール、フィリピン、マレーシア、ベトナム、台湾、タイという東南アジアの国を中心に、またブラジルまでにもECブラットフォームで海外市場へ展開中です！ 地元を盛り上げたい。 地方創生に携わりたい。 あなたの地元に秘めている魅力をITの力でスポットライトを当ててみませんか? グローバルに適用するスキルを身につけ、”アナタ”の手でモノとモノの架け橋を作ってください！ <注目ポイント1> ★CyTechインフォメーション★ 【CyTech Education】 ★Creator Adobe系のツールから、Unity、Unreal Engineを学び、将来的にXR・ゲームエンジニアへ！ ★ZERO ”なりたい自分”を目指して。脳科学からアプローチ！ ★Engineer HTML/CSS・PHP・JavaScriptなどを学び、アプリ作成〜サービス納品まで。 ★Design UI/UXデザインを習得。 ★English TOEIC900点以上の講師がレクチャー！ 文法、スピーキング、発音、語彙力、リスニングの項目に分かれて講習を用意! ★AI AIの基本ロジックからビックデータの取り扱いまで。 【CyTech Matching】 海外企業と日本のエンジニアを結び、新しい架け橋となる、マッチングプラットフォーム。 <注目ポイント2> ★数字で見るTheNewGate★ ＃従業員数：521名（2024年7月時点） ＃売上高　：10億8000万円（2024年度実績） ＃売上推移：5期_140％UP・6期_180％UP ＃平均年齢：26歳 ＃年齢層　：20代 72.8%・30代 27.2% ＃男女比　：男51.64％：女48.36％ ＃有休取得：85.7％ ＃中途割合：98.4% ＃残業時間：6時間／月 ＃文理割合：文系52.6% 理系26.3% その他21.1% ＃最終学歴：院卒0.7％　大卒44.9％　高卒50.5％　中卒3.9％　 ＃研修期間：平均10カ月 【入社後の成長サポート】 さまざまな研修サポートを整えています！ 『CyTech Creator』では動画編集が学べます。 まずはAdobe系のツールで動画の基礎となる知識を学習します。 編集だけには留まらず、マーケティングやディレクション、撮影方法等を学ぶことにより、1人でクライアントワークができるディレクターを目指します。 ゆくゆくはUnity、Unreal Engineなどを学び、 XR領域やゲーム開発の領域まで携われるプロジェクトへ挑戦可能です！ また『CyTech Engineer』では フロントエンドからバックエンドまで対応できるスキルを学び、 他のクリエイターと差別化されたキャリアを築くことができます。