〜未経験から入社した社員も活躍中／ノルマなし／車輌配送のリーディングカンパニー／残業少なく長期的に働ける／営業未経験も1から丁寧に指導します／管理職を目指せる・新事務所立ち上げメンバー募集！〜 事業拡大につき、東北エリアでのシェア拡大を見据えた仙台事務所を始動します。 入社当初は、業界知識習得のために営業事務業務を中心にお任せしますので、安心して業務を覚えていただけます。 慣れてきたら運搬に伴う業務の習得や既存先への営業を中心にお任せいただきます。将来的に、既存顧客だけではなく新規顧客への提案営業もお任せします。 ■業務内容 自動車の輸送事業を展開する当社で、自動車物流に携わる営業をお任せします。 大手〜中小の車販売店様へ輸送に関して抱えている課題解決のための提案営業を行います。当社で実際に自動車を運搬するわけではなく、全国に数百社存在する協力会社と連携し、お客様のニーズに応える役割を担って頂きます。 自動車販売店へ自動車運搬の課題や悩みをヒアリングし、最適な提案を行っていきます。すでにお取引のあるお客様先や、新規のお客様先へのアプローチを行っていきます。 (新規営業といっても自動車輸送に困りごとを抱えている顧客が対象です。受注率の低い飛び込みではございません。) 入社後は本社での研修にて1から丁寧に指導します。営業はやったことないけど興味がある、自動車関連の仕事がしたい方も歓迎しております。 ※本社での研修の間はマンスリーマンションを活用いただく想定です。 営業ノルマはなく、個々で競争する風土ではなく社員一体となって仕事を進める社風です。 ■当社について 新車・中古車の輸送（陸送/海運）業務を展開する企業として2011年に設立されました。国土交通省の許認可が必要な事業であり、当社は許認可を取得しております。全国区でサービスを展開しており、中古車運送業界でトップを争う取り扱い台数です。現在、「売却車両の引き取り 」から「オークション出品」までをトータルでサポートする商品車輸送をはじめ、「登録代行」「車両廃車・解体」など、新車・中古車 輸送関連業務の総合ソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車に関する技術営業／社長と共に活躍！高級車の取扱多数／多様な車の美しさ引き出す企業〜 ■担当業務詳細： ◎当社サービスに関する営業をご担当いただきます。 ・現在、高級輸入車も含めディーラー5社、レンタカー事業で4社とのお取引がメインとなっています。 ・栃木県内を中心に、群馬県、茨城県、埼玉県のお客様にもご利用いただいています。これから営業活動にも力を入れ、関東圏のお客様を増やしていきたい考えです。 ■配属部署： ・当社は現在、全員30代で構成されています。 ・メンバー同士の雰囲気もよく、わからないことがあったら確認しやすい環境です。 ■特徴・魅力： ・日々さまざまな車を扱うため、車好きにとってはたまらない環境です。国産車から高級輸入車、スポーツカーまで、多種多様な車の美しさを引き出す仕事ができます。「憧れの車に触れられる」「車の美観を極める」という点も、この仕事ならではの魅力です。 ・国産車から輸入車、新車・中古車を問わず、様々な車種のコーティングや修理を職人の手仕事で丁寧に仕上げている当社。ご利用者から好評を得ている当社の技術を、さらに多くのお客様に届けていくために営業活動に力を入れていきたい考えです。お客様の愛車を一層美しく、価値あるものにするお手伝いをしながら「愛車をいつまでも綺麗な状態で乗り続けたい。」という声にお応えしていくやりがいのあるお仕事です。 ・給与は基本給＋インセンティブ制を想定していますが、新たなポジションのためインセンティブ制度の詳細はただ今構築中です。活動しながら、成果にもよってブラッシュアップしていきます。 ■会社概要 当社は栃木県下都賀郡壬生町にて各種カーコーティングや高品質のディテーリングサービスを行うカーコーティングスタジオ「Auto Detailing Studio 3R」、および新車や中古車の販売の「SHOP RAY」を運営している会社です。栃木県内のお客様はもちろん、群馬・茨城・埼玉など関東圏のお客様から広くご依頼いただいております。 ■事業内容 ・【Auto Detailing Studio 3R】カーコーティング、自動車整備、自動車修理 ・【SHOP　RAY】新車・中古車販売、買取、レンタカー 変更の範囲：会社の定める業務

〜◎未経験から活躍している社員多数！／業績右肩あがり／店舗拡大に向け増員募集◎〜 JOYCAL・カーコンビニ倶楽部のFC加盟店として、新車・中古車の販売、板金塗装、車検のご案内まで車にまつわるトータルサービスを提供する当社。 そんな当社おいて【フロント事務】としてご活躍頂きます。 販売スタッフは別におりますので、販売スタッフのサポートや、事務作業を中心にお任せ致します！ ◆任せたい業務内容： ・来客頂いたお客様の対応 ・予約の受付業務 ・車検証の情報入力 ・自動車保険のご案内等 ・販売スタッフのサポート業務 ※お客様一人一人に専任の販売スタッフが着任し、車検・点検担当や板金塗装担当等、お客様のニーズに合わせて別途担当者が加わるイメージです。 ◆入社後の資格取得も可能◎ 自賠責保険をご案内する上で「募集人」と呼ばれる資格は必要となります。取得難易度の高い資格ではございません。また資格をお持ちで無い方もご入社後、会社負担で資格取得をサポートさせて頂きますのでご安心ください！ ◆配属店舗の組織構成： ・配属店舗：米子南支店 「米子南支店」には現在16名のスタッフが在籍。 販売スタッフ2名(自動車販売1名・板金塗装のご案内1名)、保険のご案内担当2名、フロント事務2名、タイヤ販売スタッフ1名、板金塗装担当1名、整備士4名、研修生が4名が活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

★ノルマなし・7割が既存顧客で、無理な営業ゼロの提案型スタイル ★東証プライム上場グループ×残業月18以下の安定・安心環境 ★多様なメーカーを扱い“本当にお客様のための提案”ができる ◆職務概要 スズキアリーナ桑名中央の店舗にて、新車・中古車の提案販売およびアフターサポートを担当します。 来店型営業のため外回りや飛び込みはなく、約7割が既存のお客様や紹介による販売。完全週休2日制でメリハリを持ちながら、お客様の大切な「車選び」を支える仕事です。 ◆仕事内容 ご来店されたお客様のお迎え・接客 ニーズに合わせた新車・中古車の提案・販売 既存のお客様への点検・車検のご案内 ショールームのレイアウトづくり 自動車保険など関連商品のご案内 特定メーカーに縛られず、スズキ・フォード・BYD・国産全メーカー・中古車など幅広い選択肢で“最適な1台”を提案できます。 ◆業務の特徴 ・ノルマなし。顧客満足を最優先としたスタイル ・幅広いメーカーの取り扱いで提案の自由度が高い ・案内〜納車〜アフターまで一貫して関われるやりがい ◆入社後の流れ 未経験でも安心。 まずは来店対応・お迎えからスタートし、先輩同行を通じて半年程度でひとり立ちを目指します。 22歳入社→5年で店長昇格の実績もあるなど、成長機会が豊富です。 ◆この仕事の魅力 ・人生の大きな買い物に寄り添える特別なやりがい ・インセンティブ制度で頑張りをしっかり評価 ・アパレル・保育士・ホテルなど異業界出身者が多数活躍 ・スポーツジム法人会員・車両割引など福利厚生充実 「営業に挑戦したい」「お客様に寄り添う接客がしたい」 そんな方にとって、理想的な環境が整った企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

★ノルマなし・7割が既存顧客で、無理な営業ゼロの提案型スタイル ★東証プライム上場グループ×残業月18hの安定・安心環境 ★多様なメーカーを扱い“本当にお客様のための提案”ができる ◆職務概要 スズキアリーナ久居にて、新車・中古車の提案販売およびアフターサポートを担当します。 来店型営業のため外回りや飛び込みはなく、約7割が既存のお客様や紹介による販売。完全週休2日制でメリハリを持ちながら、お客様の大切な「車選び」を支える仕事です。 ◆仕事内容 ご来店されたお客様のお迎え・接客 ニーズに合わせた新車・中古車の提案・販売 既存のお客様への点検・車検のご案内 ショールームのレイアウトづくり 自動車保険など関連商品のご案内 特定メーカーに縛られず、スズキ・フォード・BYD・国産全メーカー・中古車など幅広い選択肢で“最適な1台”を提案できます。 ◆業務の特徴 ノルマなし。顧客満足を最優先としたスタイル 幅広いメーカーの取り扱いで提案の自由度が高い 案内〜納車〜アフターまで一貫して関われるやりがい ◆入社後の流れ 未経験でも安心。 まずは来店対応・お迎えからスタートし、先輩同行を通じて半年程度でひとり立ちを目指します。 22歳入社→5年で店長昇格の実績もあるなど、成長機会が豊富です。 ◆この仕事の魅力 ・人生の大きな買い物に寄り添える特別なやりがい ・インセンティブ制度で頑張りをしっかり評価 ・アパレル・保育士・ホテルなど異業界出身者が多数活躍 ・スポーツジム法人会員・車両割引など福利厚生充実 「営業に挑戦したい」「お客様に寄り添う接客がしたい」 そんな方にとって、理想的な環境が整った企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

★ノルマなし・7割が既存顧客で、無理な営業ゼロの提案型スタイル ★東証プライム上場グループ×残業月18以下の安定・安心環境 ★多様なメーカーを扱い“本当にお客様のための提案”ができる ◆職務概要 スズキアリーナ桑名中央の店舗にて、新車・中古車の提案販売およびアフターサポートを担当します。 来店型営業のため外回りや飛び込みはなく、約7割が既存のお客様や紹介による販売。完全週休2日制でメリハリを持ちながら、お客様の大切な「車選び」を支える仕事です。 ◆仕事内容 ご来店されたお客様のお迎え・接客 ニーズに合わせた新車・中古車の提案・販売 既存のお客様への点検・車検のご案内 ショールームのレイアウトづくり 自動車保険など関連商品のご案内 特定メーカーに縛られず、スズキ・フォード・BYD・国産全メーカー・中古車など幅広い選択肢で“最適な1台”を提案できます。 ◆業務の特徴 ノルマなし。顧客満足を最優先としたスタイル 幅広いメーカーの取り扱いで提案の自由度が高い 案内〜納車〜アフターまで一貫して関われるやりがい ◆入社後の流れ 未経験でも安心。 まずは来店対応・お迎えからスタートし、先輩同行を通じて半年程度でひとり立ちを目指します。 22歳入社→5年で店長昇格の実績もあるなど、成長機会が豊富です。 ◆この仕事の魅力 ・人生の大きな買い物に寄り添える特別なやりがい ・インセンティブ制度で頑張りをしっかり評価 ・アパレル・保育士・ホテルなど異業界出身者が多数活躍 ・スポーツジム法人会員・車両割引など福利厚生充実 「営業に挑戦したい」「お客様に寄り添う接客がしたい」 そんな方にとって、理想的な環境が整った企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜転勤無／月平均残業時間22ｈ程＞ ■業務内容： 新車でアウディ、中古車で輸入車、国産車の販売・整備を行う当社にて車両の修理・メンテナンス等の業務をお任せします。 ■業務詳細： サービスアドバイザーからの依頼を受け下記業務を行っていただきます。整備は1人1台担当です。 ・点検および車検整備 ・故障診断および修理 ・純正部品の取り付け ■休暇 週休二日制です 年間カレンダーを事前にお知らせするため、計画的に休みを取得できます ■職場環境：冷暖房完備 暖房（遠赤外線のヒーター）が工場についておりクーラーはスポットクーラーを1人1台使えます。また大きな扇風機もあるため整備を行いやすい環境です。 ■出張・外回り： お客様への対応などは営業やフロントが行いますので整備に集中できる環境です。 ■将来性・需要の安定性： 山形県唯一のアウディ正規販売店として、県内全域のお客様をサポート。販売だけでなく、車検・点検・整備・認定中古車など継続的なニーズがあり、景気に左右されにくい安定した事業を展開しています。 ■キャリアパス： ・整備士から販売員となり店長や執行役員にキャリアアップした社員もおります。執行役員にキャリアアップした社員は入社15年目だったためキャリアアップしていきたい方は歓迎です。 ■魅力： ・車両購入・整備時の社員・社員家族割引 └車両購入金額に応じて上限2万円を補助 ・社員旅行（国内・海外） ・メーカー研修、社内研修あり（費用会社負担） ■手当について： 【固定手当】 ・メカニック手当：20,000円 ・住宅手当：7,000円〜30,000円 【資格手当】 ・資格手当（1）：5,000円〜50,000円（自動車整備士3級〜1級） ・資格手当（2）：10,000円〜25,000円（ブランド資格取得者） ※ブランド資格取得時の費用は会社負担 ■当社について： 当社はメルセデス・ベンツ、アウディ、フォルクスワーゲン、ジープの正規ディーラーです。お客様へ「期待以上の満足＝感動」のお届けが出来るよう日々心掛けています。 山形県輸入車販売台数トップクラスの実績を誇りに、これからも今まで以上に地域に愛される企業を目指し、自動車業界のイノベーション時代を駆け抜けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★裁量の大きさ×稼げる評価制度×働きやすい環境（自分で調整） ■業務概要 ・新車/中古車の販売から自動車整備、自動車保険、中古車の買取を手掛ける「アップル」にて、来店されるお客様の接客、販売対応をします！ ■業務詳細 ・査定のご予約の受付、電話対応 ・チェック項目に従って中古車を査定 ・専用システムで市場の相場を確認して買取価格と入庫日決定 ・オークションやウェブなどを使って車を販売　など ※中古車の査定は、専用のシステムで行います。相場の金額が算出される仕組みなので、クルマに詳しい必要がありません。 ■組織構成 ・アップル豊田南店の営業は現在3名が在籍（20代後半男性、40代男性他） ・アップル豊田梅坪店は1名営業が在籍（20代女性） 4名全員が中途入社（勤続5年以上！） 公私メリハリがあります！ 飲食・小売・スポーツ経験者など経歴も様々！ 若い社員もおり、忙しい時も互いを助け合います！ 聞く人が周りにいることで、中途入社でもすぐに馴染めます！ ■入社後流れ ・入庫車の掃除や磨きを実践し、見て・触れて車を覚えます ・入社3か月ほど、先輩社員にピッタりついて商談・商談フォロー・書類作成等を学習 ・オークション会場に行って買取査定のノウハウも学びます（査定研修） ■営業スタイル 飛び込み営業や無理な営業活動は一切なし！ 来店されたお客様をお出迎えし、お客様がお求めの車を案内します。 また社内で営業一人一人がノルマを持つのではなく、店舗（チーム）での売上達成を目指しています。 ■好条件のインセンティブ 毎月支給：その月の利益の8％（直近15~16万） 四半期ボーナス（年4回）：3カ月分の利益の2〜7％（直近40万）　 ※3カ月の利益が320万円を超えると7％にアップ ※月60万円、3カ月で計180万円の利益が出た場合→毎月4万8000円×3カ月に加えて、四半期の最終月には＋3万6000円が支給されます！ ■同社の強み 昔から利用されてきたお客様がリピーターです。 その口コミによりお客様が数多く来店される為、集客に追われません。 お客様へ無理なセールスや納期短縮の依頼がありません。それによりお客様からのクレームも非常に少ない環境です。同業他社とは違う収益構造も学んでいきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売経験や車の知識は不要！介在価値高く営業力を磨ける仕事／社宅・家族手当など福利厚生充実／個人ノルマ無し／東証プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス〜 全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、 ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。 ■業務内容： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・その他店舗運営業務など ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■魅力ポイント： （1）未経験から営業スキルを磨ける： IDOMに入社する約80％の方が、車業界の未経験者です。車種・グレード・オプション・保険・ローンなど、顧客のライフスタイルに合わせて多角的な提案ができるため、営業力が磨かれます。車の購入後も車検・点検などで継続的に関わるため、長期的な信頼関係を築くことが出来ます。 （2）成果を出しやすい環境： 元々購買意欲が高いお客様が多いため、成約率は約50％！ 成果を出した分は、インセンティブで還元（年平均60万）。個人ノルマではなく店舗全体で売上目標を設定しています。 （2）スピード昇給・昇格が可能： 定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。最短半年〜1年でセールスマネージャーに昇格した例もあります。※想定年収650万円〜1000万円前後（業績評価により変動） ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等充実しており、健康経営優良法人2025に認定されています！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。セールスリーダーなどで営業フロントを極めるのもよし、店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 https://idom-inc.com/recruit/career-sales/

〜販売経験や車の知識は不要！介在価値高く営業力を磨ける仕事／社宅・家族手当など福利厚生充実／個人ノルマ無し／東証プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス〜 全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、 ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。 ■業務内容： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・その他店舗運営業務など ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■魅力ポイント： （1）未経験から営業スキルを磨ける： IDOMに入社する約80％の方が、車業界の未経験者です。車種・グレード・オプション・保険・ローンなど、顧客のライフスタイルに合わせて多角的な提案ができるため、営業力が磨かれます。車の購入後も車検・点検などで継続的に関わるため、長期的な信頼関係を築くことが出来ます。 （2）成果を出しやすい環境： 元々購買意欲が高いお客様が多いため、成約率は約50％！ 成果を出した分は、インセンティブで還元（年平均60万）。個人ノルマではなく店舗全体で売上目標を設定しています。 （2）スピード昇給・昇格が可能： 定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。最短半年〜1年でセールスマネージャーに昇格した例もあります。※想定年収650万円〜1000万円前後（業績評価により変動） ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等充実しており、健康経営優良法人2025に認定されています！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。セールスリーダーなどで営業フロントを極めるのもよし、店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 https://idom-inc.com/recruit/career-sales/

【地域密着の正規ディーラーで未経験から営業職に挑戦／賞与年3回・転勤なし・安定した就業環境】当社は千葉県銚子市でHonda新車・中古車の販売や自動車保険、アフターフォローまで一貫したカーライフサポートを行う正規ディーラーです。本ポジションは、来店されたお客様や既存顧客に最適な車両やサービスのご提案を通して、お客様の安心・安全なカーライフを支える営業職です。 ■業務概要 新車・中古車のご提案・販売、自動車保険やメンテナンス・車検のご案内、契約手続きや納車対応、各種書類作成、アフターフォロー、店舗での接客・電話応対・見積作成などを担当します。チームで連携しながら、お客様一人ひとりのライフスタイルやご要望を丁寧にヒアリングし、最適な商品・サービスをご案内します。 ■業務詳細 ご来店やお問い合わせいただいたお客様への提案活動、保険や点検・車検などのサービス紹介、ご契約に伴う手続きや納車準備、購入後の定期的なフォローやご相談対応、店舗での受付業務・資料作成・電話応対など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■扱うサービス Honda新車・中古車、自動車保険、メンテナンス・車検などカーライフ全般のサービスを取り扱っています。 ■組織構成 13名体制で、アットホームな雰囲気とチームワークを大切にする職場です。 ■業務の魅力 未経験からでも安心してスタートでき、賞与年3回・転勤なしの安定環境。お客様の人生に寄り添い、信頼関係を築くやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや先輩社員の丁寧なサポートで、段階的に知識やスキルを習得できます。 ■就業環境 残業月平均18時間・週休2日制・年間休日115日と、ワークライフバランス良好です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み、店長やマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 設立90年以上の信頼と実績を持ち、地域に根差した安定基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇正社員／テスラ・ヒョンデ認定工場／国産車から輸入車まで幅広い取扱／充実の研修制度／UIターン歓迎！引越費用負担＆家賃補助有※社内規定あり◇◆ ＼おすすめポイント／ ———————————————ー ◎国産・輸入車からマニアックな希少車も取扱あり！テスラ・ヒョンデなど高性能EV車も ◎2030年売上目標100億円に向け、売上拡大のため積極採用中！ ◎東京オートサロンへの出店／SNS発信やYouTubeで芸能人ともコラボし知名度を拡大中 ■募集背景： ◇岡山市・倉敷市・鳥取/米子市等を中心に、新車・中古車の販売や自動車整備、各種自動車部品・パーツの展示販売等を行っています。 ◇業務拡大につき人員強化を必要としております。 ■業務概要： 2024年11月に移転した最新設備の整った新工場で自動車塗装スタッフを募集します。 ■業務詳細： ◇車両塗料の調色作業 ◇マスキング・塗装・磨き工程など、自動車塗装の全般業務 ※テスラ・ヒョンデの認定工場として、高度な技術とプロセスに触れることができます。 ■社風： ＜チャレンジ精神を尊重する社風＞ 「新時代へのチャレンジ」をスローガンに掲げ、業界内で新しい価値を創出し続ける企業文化を形成しています。 ■当社について： ◇2008年創業の当社は、「車楽伝承」を理念に、信頼と顧客満足に重点を置き、岡山に拠点を構える「車の総合案内所を目指す」総合自動車販売店です。 ◇レーサーとして車の研究をしていた代表を筆頭に技術力を磨いてきたスタッフと、年間平均40％の成長率を保ち続けており、近く上場準備に入って参ります。 ＜車楽伝承とは＞ ハートアップワールドの理念である「車楽伝承」とは、車を通じてお客様に喜びや感動を提供し、それを次世代に伝えていくことを目指す考え方です。 単に車両を整備・販売するだけでなく、一台一台に特別な価値を与え、豊かで楽しいカーライフを創造することを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！/「福島県ワーク・ライフ・バランス男女共同参画大賞」や「働き方改革関連認定企業」など受賞歴複数あり/SDGsへの取り組み◎/残業10時間前後/中途入社者多数在籍/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容： 当社にて、自動車を解体したり、部品の取り外し、中古自動車部品の生産に関する作業をしていただきます。具体的には入庫した車両から、指示書に記載されている部品を中古部品として再利用できるかチェック、対象部品を車輛から外していただく作業をお任せします。 ※指示書：車両から中古部品として売れ筋なパーツをリストアップしてある用紙です。 ■職場環境： ・当社は自動車をリサイクルしている会社です。取り外した部品は、国内はもちろん海外のお客様にも提供させていただいております。SDGsの観点から資源の再利用にも貢献しています。 ・従業員数50名（約半数が女性）の風通しの良い職場です。 しっかりフォローいたしますので、未経験の方でも安心して就業出来ます。 ・配属部署には22名(20代〜50代)で構成されており、中途入社者も多数在籍しております。 ・やりがいや充実感を得られるよう、ワークライフバランスを推進しています。 ■当社について： 1996年1月、大きな夢のもと2名の若者が集まり始めた小さな会社、それがナプロアース（旧ナプロフクシマ）です。 エンジンオイルや添加剤メーカー、中古タイヤ・アルミホイールの販売からスタートし、今では総合自動車リサイクル業者として廃車・事故車の引取り買取りから、リサイクルパーツの生産・販売などに国内はもとより世界各国で多角的に事業を展開する企業へと成長しました。 またナプロアースは、これまで廃車の際に処理代や手数料などを負担していた個人のユーザーから、日本で初めて廃車を直接買取をする団体『合同会社廃車ドットコム』を作り、全国に46社加盟53拠点（2015年4月現在）を持つまでに成長してきました。 また、業界では初めて、テレビ・ラジオなどのマスメディアを使っての廃車買取を推進してきました。ダブルで日本初を行ったのです。そしてIT分野の活用にもいち早く取組み、個人のお客様に中古部品を販売するホームページを立ち上げ、すでに業界でもトップクラスのアクセス数を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇2024年11月に本店移転・きれいなショールームで働ける/新車・中古車・輸入車販売を行う当社のショールームでの新店での受付事務スタッフ募集/未経験歓迎◆◇ ＼おすすめポイント／ ———————————————ー ◎国産・輸入車からマニアックな希少車も取扱あり！テスラ・ヒョンデなど高性能EV車も ◎2030年売上目標100億円に向け、売上拡大のため積極採用中！ ◎東京オートサロンへの出店／SNS発信やYouTubeで芸能人ともコラボし知名度を拡大中 ■募集背景： ◇岡山市・倉敷市・鳥取/米子市等を中心に、新車・中古車の販売や自動車整備、各種自動車部品・パーツの展示販売等を行っています。 ◇業務拡大による受注増加しており、増員採用となります。 ■業務内容： 店舗にご来店されたお客様の受付や電話や事務等の対応をお願いいたします。 ■業務詳細： ・来店対応 ・来電対応 ・小口現金の管理 ・車検及び登録書類の作成 ・車庫証明の申請 ・陸運局にて登録業務 ・その他営業フォロー ■業務の魅力 お客様との対話を通じてコミュニケーションスキルを磨き、多様な事務業務を経験することができます。 ■組織構成： オフィス全体では20名程度、当ポジションは1名の社員が在籍しております。各部署と密に連携を取りながら業務を進めて ■入社後の教育体制について： 入社後、社会人のご経験年数に合わせてマナー研修などの研修も実施しています。現段階でスキル面に不安をお持ちの方も、入社後はOJTや先輩の手厚いフォローがありますのでご安心ください。 また、混雑時には部署間を超えて協力し、お客様にスムーズなサービスを提供できるようチームワークでフォローすることもあります。スタッフ同士の関係も良好で、困ったときにお互いに助け合う文化が育まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問／事業拡大を志向／インセンティブで給与アップ／ノルマなし／残業20h程度／転勤なし〜 ■職務概要： 自動車の販売や買取など、営業に関する業務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・自動車の販売／買取などの営業業務 ・車検／板金／整備／などの受付業務 ・洗車／引き取り／納車などのアフターフォロー ・中古車販売サイト経由で査定見積の問い合わせがメールできますので、専用ソフトを使用して、迅速かつ丁寧に対応します ※女性スタッフが6名在籍しており、営業事務などのバックオフィス業務はサポート体制が確立されておりますので、安心してお客さま・車に向き合うことが出来ます。 ＜営業スタイル＞ 基本的には来店対応です。ネット上で事前に調べてご来店されるお客様が多いので、来店時に車の確認、書類手続きなどを行います。最近ではLINEでのオンライン商談も増えています。買取に関しては自宅に伺って出張査定を行うこともありますので、その場合は社用車での訪問が発生します。 ■評価体制： ・販売した車の利益5%〜10%を給与へ還元しています。また、マイカーローンもセットで販売すると追加でインセンティブが上乗せされるなどのキャンペーンも独自に行っています。全てのインセンティブに上限はありません。頑張った方が頑張った分だけ給与が上がるため、営業スタッフは高いモチベーションで仕事に取り組んでいます。 ・全体での営業目標はありますが、個人に対してノルマや営業目標は設けていません。会社としての損益ラインがありますのでクリアできるように社員全員で取り組んでいます。 ■組織構成・入社後について： 営業は5名体制。全員男性で19歳〜60歳代前半まで様々な世代の方が在籍しています。マルチに活躍する経験豊富なベテランスタッフから、買取中心の若手スタッフ、ネットへの情報発信担当スタッフなど、経験やスキルに応じて役割も様々です。入社後3か月程度は社内にて研修を行います。先輩社員が一から丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ■当社について： 当社は敷地面積トータルで1,000坪の大型自動車展示場、車検整備工場を保有しています。中古車の年間買い取り台数は850台。顧客満足度向上とサービス向上に取り組み、お客様の素敵なカーライフをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜法人営業/既存顧客中心＞ ＜日祝休み/ワークライフバランス良好＞ ＜インセンティブあり＞ ■仕事内容： ・トラック／バスの新車販売からアフターサービスまでお客様の多様なニーズに応えます。当社と取引のあるお客様への訪問活動が基本となります。 主な業務内容は以下の通りです。 ■業務詳細： 〇お客様 販売エリア：愛知県東部・東三河全域　静岡県浜松市、湖西市まで 取引先：既存の法人、個人顧客、企業 〇商材 商品：トラック、バスの新車および中古車 サービス：車検、点検、アフターサービス 〇流れ 顧客訪問：定期的に法人顧客を訪問し、信頼関係を構築 ニーズヒアリング：顧客の事業内容や運行状況を把握し、適切な提案 提案・見積もり：ヒアリング内容を基に、カスタマイズされたソリューションを提供 契約・納車：契約が成立したら、納車の手続きを実施 アフターサービス：定期的な点検やメンテナンスを通じて、顧客の車両が最適な状態で運行できるようサポート 顧客情報管理：システムで顧客情報を管理し、営業活動の効率化や戦略立案に役立てる 〇目標 目標販売台数：1〜5台/月（車両の大きさや契約内容による） インセンティブ：販売台数や契約内容に応じてインセンティブが支給 業務のポイント オーダーメイド：お客様の要望をヒアリングしオーダーメイドのトラックを販売します。他社の商材も関わるため複数の人を巻き込みながら業務を行ないます。 〇入社後の流れ 車両の発注、納車準備を行う他部署にてトラックの基礎や業務の流れを半年から1年みっちり学びます。その後配属となってからもOJTにて指導致します。 ■組織構成： 営業部：約20名、内営業スタッフ5名 ※20代〜70代までの幅広い年代が働いています ■会社概要： 1929年に創業し、1950年、三菱ふそう特約販売店になった当社は、愛知県東三河全域を販売網にして、地域に信頼と実績を重ねてまいりました。現在は、各種車両整備を行う「明石整備」、プジョー・シトロエン・ジャポン正規代理店の「太平自動車商会」、中古車の買取り・販売を行う「豊菱自動車商会」、以上4社から成る豊橋三菱ふそう企業グループを形成しており、当社は同グループの中核企業としてグループ全体を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量◎カリブ海・オセアニア向け自動車輸出の営業をお任せ／外国籍の方も活躍中／日本語不問／日月休み／年間休日126日／マイカー通勤可／フルフレックス／転勤なし／出張基本なし〜 ■業務内容： 今後事業展開していきたいカリブ海、オセアニア周辺国向けに営業をお任せします。 現地の輸入車ディーラーからの引き合いに対して営業をしていきます。 ■具体的には： ◇販売、現地顧客に対しての電話・メール応対 ◇顧客関係維持、交渉・取引・セールス活動 ◇現地市場・輸入ルール・競合他社・見込み顧客の調査・戦略立案 ※最初は日本の会社のオークションの代行からお任せします。将来的にはサプライヤーの新規開拓をお任せします。 ■当社について： 当社は、バングラデシュ、ケニア等に中古自動車販売の輸出を行っています。

未経験歓迎／日産グループ100％子会社の安定基盤／中古車販売店舗の営業事務／経理・車両登録の専門スキル習得／OJT＋半年オンボーディング／残業少なめで両立しやすい／店舗チームで協力 ■職務内容： 中古車販売店舗において、店舗運営を支えるサポートスタッフとして、経理業務や登録業務など、店舗運営に関わる事務業務全般をお任せします。 営業や店舗スタッフと連携しながら、店舗の円滑な運営を支えるポジションです。 ■業務詳細： ◇経理業務（約4割） ・社員の経費精算 ・領収書処理 ・店舗内の売上関連の事務処理 ※主に社内向けの経理処理が中心となります。 ※専門的な経理知識がなくても、業務を通じて覚えていくことが可能です。 ◇登録関連業務（約4割） ・車両登録に必要な書類の確認、整理 ・営業が回収した書類のチェック ・行政書士へ提出する書類の準備 ・車庫証明関連の手続き対応 ※状況により以下業務が発生する場合があります ・警察署への車庫証明提出 ・陸運局への登録対応（社用車利用） ※登録台数は月30台程度と比較的落ち着いており、事務業務を中心に落ち着いて働ける環境です。 ◇在庫管理（約1割） ・中古車在庫のデータ管理 ・入庫車両の在庫登録サポート ◇保険関連業務（約1割） ・自動車保険契約の入力 ・満期管理データの入力など ■ポジションのやりがい・魅力： ・店舗型の職場のため、営業スタッフやお客様との距離も近く、コミュニケーションを取りながら働ける環境です！ ・業務を通して、自動車登録や経理業務など専門知識が身につけられます！ ・残業が少なく、希望休も比較的に通りやすいので、仕事とプライベートの両立もしやすい環境です！ ■配属先情報： 中古車部　日産ステージ足利鹿浜 7名体制（店長1名／CA4名／TSS1名／その他1名） ・教育体制： 入社後約1ヶ月はOJTにて業務を習得。 並行して、日産グループの「半年間のオンボーディングプログラム（体系立てた教育制度）」が用意されているため、中途入社の方も安心して馴染める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 運送会社、一般企業、個人、特殊車両取扱い企業様に対してルート営業を行っていただきます。 当社は一般的な乗用車ではなく塵芥車やトラックなど特殊車両を中心に 取引のある先を中心にお客様に訪問していただき車に関するニーズをつかんでいただきます。 まずはお客様と話をし、関係構築していただくことで依頼を増やしていきます。 （１）車検、整備、板金塗装に関する入庫促進 （２）新車、中古車の販売 （３）スウェーデンのトラック（スカニア）の販売　等 ※入社後実務をOJTで学んだあとは担当顧客を持ち営業活動を進めていただきます。 ■営業エリア： 広島県内全域が対象となります。 ■組織： 4名のメンバーで構成されております。平均年齢は46歳です。 ■当社の特徴： 自動車産業の発展とともに成長してまいりました。小型車から大型車まで、ひたむきな仕事を通じて、安心と信頼を提供します。当社はユーザー第一主義をモットーに、親切・丁寧なサービスと最新技術で皆様のカーライフをトータルにバックアップいたします。小型車から大型車までの車検、板金・塗装、新車・中古車販売、各種保険代理の各業務を通し、納得の価格と安心していただける品質、確実な納期でお客様のご要望にお応えします。また、当社では人材育成にも力を入れており、社員の資格取得や技術修得をサポートしています。優秀な技術者や経験豊富な社員が、お客様の不安やお悩みを解決いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇BMW・MINI正規ディーラー／ワークライフバランス◎／祐徳グループ企業／インセンティブあり／充実した研修制度◇◆ ■採用背景： 地域に密着し、BMW・MINIのブランドを広めるための組織強化を図っています。鳥栖のショールームの拡大に伴い、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： ドイツの高級車BMW・MINIの正規ディーラーとして、新車・中古車の販売をお任せいたします。 ・ショールームでの接客・商談対応（BMW・MINI） ・お客様のニーズに応じた車種・グレード・オプションなどのご提案 ・試乗のご案内、見積作成、契約手続き ・納車までのスケジュール管理やアフターフォロー ・既存顧客への点検・車検、買い替え提案などフォロー営業 ・地域イベントへの出店や集客企画の実施 ■組織構成： 営業チームは7名（男性6名、女性1名）で構成されており、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 うち1名管理職の方がいらっしゃり、組織構成としても拡大しております。 ■入社後の流れ：3ヶ月のOJTを経て、一人前の営業担当として独り立ちします。また、BMWジャパンの研修施設（幕張・神戸）での研修を通じて、BMWについての知識をしっかりと身につけられます。 ■同社について： BMW・MINI正規ディーラーとして、ただ車を販売するだけではなくお客様に安心・安全・感動をお届けし、一人でも多くのファンになってもらえるような信頼される販売員を目指しています。BMWというプレミアムブランドを伝える役割として、あらゆる品質とサービスにこだわり、日々挑戦し続ける企業です。 佐賀県を拠点に高品質なサービスと信頼を提供している自動車販売会社として、BMW新車ショールーム、MINI新車ショールーム、認定中古車センター、サービス工場を完備。新車・中古車の販売からアフターサービスまでを一貫して担っています。純正パーツの96％を24時間以内にご用意できる体制も整っており、グローバル水準の技術力と対応力を持つサービスが特徴です。社員が充実感を持って働ける職場環境づくりにも取り組んでおり、少数精鋭ならではのコミュニケーションとチームワークが大きな強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）／職種未経験歓迎〜 ■業務概要 オリックスU-carの販売店舗にて、主に個人向けに来店の受付や車の販売、車両の管理業務などをお任せいたします。 ■具体的な業務 ・展示する前の車両チェック、写真撮影など広告掲載準備。 ・お問い合わせをいただく、お客様への電話やメールでの応対。 ・ご来店いただくお客様への車両案内・提案。 ・成約後の登録手配等「中古車販売店舗業務全般」を行っていただきます。 ・また、当社法人リース営業担当者を通じ、法人顧客へ車両の提案もしていただきます。 基本的には事務作業中心（PC操作）ですが、対面営業や屋外での作業（洗車・回送など）もあります。 ※営業エリア：兵庫県・福岡県・沖縄県 ■販売する車 オリックスグループがレンタカーやリースで管理・使用していた車です。 外部検査機関による車両検査を1台毎に実施し「修復歴なし」の車だけを販売。傷凹みは事前に修理し、磨き込みを行い、きれいな状態で展示しています。また、独自の「オリックス認定中古車保証」を全車に無料でお付けし、未経験者でも安心して販売する事が出来る車です。 ■身につくスキル： ・顧客のニーズを汲み取る傾聴力、分析力、提案力、課題解決能力 ・目標達成に対する責任感 ◎特集記事やキャリアインタビューもぜひご確認ください◎ ■特集記事： https://www.orix.co.jp/auto/career/special/special03.html ■キャリアインタビュー：https://www.orix.co.jp/auto/career/career/interview07.html ■当社の魅力 業界トップクラスだからこそできる「チャレンジ」があります。高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供する当グループ。当社は当グループの中核企業として、法人顧客を中心に、自動車に関する最適なソリューションを提供しています。 ※雇入れ直後：オートトレーディング本部における業務全般。 ※変更の範囲：原則、オートトレーディング本部における業務全般。※レンタカー本部、トラックレンタル本部における業務全般に従事する可能性あり。 変更の範囲：職務内容欄に記載

〜健康経営優良法人認定／社宅・家族など福利厚生充実／個人ノルマ無し／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップ／東証プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス〜 全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、 ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。 ■業務内容： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・その他店舗運営業務など ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■魅力ポイント： （1）成果を出しやすい環境： 平均して月間約30〜40件の商談に対して、成約率は約50％！ 成果を出した分は、インセンティブで還元（年平均60万）。個人ノルマではなく店舗全体で売上目標を設定しています。 （2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能： 定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りがダイレクトに評価されます。 （3） 圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ： 安定した集客＋世界最大級の中古車データベースの保有によって、お客様のご要望に合わせて最適な1台を提案できます。 ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等充実しており、健康経営優良法人2025への認定実績あり！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。セールスリーダーなどで営業フロントを極めるのもよし、店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。 ■入社後の教育体制： 入社後の2週間の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポートし、それぞれの役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 https://idom-inc.com/recruit/career-sales/

〜健康経営優良法人認定／社宅・家族など福利厚生充実／個人ノルマ無し／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップ／東証プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス〜 全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、 ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。 ■業務内容： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・その他店舗運営業務など ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■魅力ポイント： （1）成果を出しやすい環境： 平均して月間約30〜40件の商談に対して、成約率は約50％！ 成果を出した分は、インセンティブで還元（年平均60万）。個人ノルマではなく店舗全体で売上目標を設定しています。 （2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能： 定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りがダイレクトに評価されます。 （3） 圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ： 安定した集客＋世界最大級の中古車データベースの保有によって、お客様のご要望に合わせて最適な1台を提案できます。 ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等充実しており、健康経営優良法人2025への認定実績あり！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。セールスリーダーなどで営業フロントを極めるのもよし、店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。 ■入社後の教育体制： 入社後の2週間の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポートし、それぞれの役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 https://idom-inc.com/recruit/career-sales/

〜健康経営優良法人認定／社宅・家族など福利厚生充実／個人ノルマ無し／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップ／東証プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス〜 全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、 ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。 ■業務内容： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・その他店舗運営業務など ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■魅力ポイント： （1）成果を出しやすい環境： 平均して月間約30〜40件の商談に対して、成約率は約50％！ 成果を出した分は、インセンティブで還元（年平均60万）。個人ノルマではなく店舗全体で売上目標を設定しています。 （2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能： 定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りがダイレクトに評価されます。 （3） 圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ： 安定した集客＋世界最大級の中古車データベースの保有によって、お客様のご要望に合わせて最適な1台を提案できます。 ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等充実しており、健康経営優良法人2025への認定実績あり！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。セールスリーダーなどで営業フロントを極めるのもよし、店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。 ■入社後の教育体制： 入社後の2週間の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポートし、それぞれの役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 https://idom-inc.com/recruit/career-sales/

〜健康経営優良法人認定／社宅・家族など福利厚生充実／個人ノルマ無し／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップ／東証プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス〜 全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、 ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。 ■業務内容： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・その他店舗運営業務など ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■魅力ポイント： （1）成果を出しやすい環境： 平均して月間約30〜40件の商談に対して、成約率は約50％！ 成果を出した分は、インセンティブで還元（年平均60万）。個人ノルマではなく店舗全体で売上目標を設定しています。 （2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能： 定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りがダイレクトに評価されます。 （3） 圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ： 安定した集客＋世界最大級の中古車データベースの保有によって、お客様のご要望に合わせて最適な1台を提案できます。 ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等充実しており、健康経営優良法人2025への認定実績あり！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。セールスリーダーなどで営業フロントを極めるのもよし、店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。 ■入社後の教育体制： 入社後の2週間の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポートし、それぞれの役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 https://idom-inc.com/recruit/career-sales/