【仕事内容】 特別養護老人ホーム泉クラシックで、入所されている方の健康管理を中心に看護を行う仕事です。 ユニット型の施設として、10名を1つの生活単位にしながら、入居者一人ひとりの暮らしに近い距離で関われます。 【主な業務（要点）】 ・入所者の看護、健康管理、日々の状態把握 ・薬物管理、服薬に関する確認や対応 ・介護職員など他職種との連携、情報共有 ・通院時の付き添い介助、受診に関わる支援 ・オンコール対応、その他法人が定める業務 【病棟別の特徴（配属後のイメージ）】 ・配属先は、定員100名・全室個室のユニット型特別養護老人ホームです。 ・ユニットごとにリビング、キッチン、浴室があり、家庭的な雰囲気の中で支援を行います。 ・入居者と顔なじみの関係をつくりながら、生活に寄り添う看護を大切にできる環境です。 ・医療面だけでなく、介護職員や多職種と協力しながら、安心して暮らせる毎日を支えます。 【PR・職場情報】 ★【働きやすさ】年間休日115日、残業月平均7時間、有休の時間単位取得もできる職場です★ ★【キャリア・専門性】特養での健康管理、薬物管理、多職種連携を通じて生活に寄り添う看護に関われます★ ★【生活・子育て】扶養手当、住居手当、託児施設があり、家庭との両立も考えやすい環境です★ 【施設の全体像】 ・特別養護老人ホーム泉クラシックは、社会福祉法人幸生会が運営するユニット型特別養護老人ホームです。 ・長期入所の定員は100名で、全室個室の施設です。 ・10名を1つの生活単位とし、ユニットごとにリビング、キッチン、浴室を備えています。 ・入居者一人ひとりの暮らしに近い距離で関われることが特徴です。 【法人の取り組み・職場の雰囲気】 ・社会福祉法人幸生会は、高齢者、障害者、児童の3つの福祉分野を仙台市内で展開しています。 ・長く働く職員や、一度退職後に戻ってきた職員も多く、家庭との両立を考えやすい職場づくりを大切にしています。 ・教育や相談の仕組みもあり、入職後も周囲と連携しながら働ける環境です。 【職場体制・業務環境】 ・看護職員は、入居者の健康管理や薬物管理を中心に、介護職員など多職種と連携して支援します。 ・残業は月平均7時間で、時間外手当は1分単位で支給されます。 ・年次有給休暇は1時間単位で取得でき、日々の予定も調整しやすい職場です。 【法人の強み】 ・研修体系やメンタリング制度があり、入職後も相談しながら成長しやすい体制があります。 ・託児施設、扶養手当、住居手当、退職金共済、再雇用制度など、長く働くための制度が整っています。 【求人の特徴】 【求人の特徴】 ・賞与年2回／計3.00ヶ月分 ・託児施設あり ・残業月平均7時間 ・年間休日115日 ・有給休暇は採用時に付与 ・年休40時間までは1時間単位で取得可能 ・時間外手当は1分単位で全額支給 ・着替え等の準備時間6分間も割増で支給 ・扶養手当：1人10,000円 ・住居手当：上限20,000円 ・オンコール手当：1回1,000円 ・通勤手当：上限45,000円 ・退職金共済加入 ・定年65歳、再雇用75歳まで ・復職制度あり ・ユニット型特別養護老人ホーム ・定員100名・全室個室 ・入居者一人ひとりの暮らしに寄り添う看護 ・健康管理、薬物管理、多職種連携が中心 ・高齢者施設での看護業務経験を活かせる ・育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり 【選考・入職の流れ】 応募〜内定まで： 1）応募（履歴書・職務経歴書をご準備ください） 2）書類選考 3）面接（1回予定） 4）内定 見学・相談について： 見学やご相談も可能です。 いきなり応募は不安という方も、まずはお気軽にお問い合わせください。 【ユニット型特養で、暮らしに寄り添う看護】 ・泉クラシックは、10名を1つの生活単位とするユニット型施設です。 ・入居者と顔なじみの関係をつくりながら、健康管理や薬物管理を通じて日々の暮らしを支えます。 【休日・有休・残業管理まで働きやすさを整備】 ・年間休日115日、残業は月平均7時間です。 ・時間外手当は1分単位で支給され、年休40時間までは1時間単位で時間休も取得できます。 【子育て・生活面も支える法人制度】 ・扶養手当、住居手当、託児施設など、生活面を支える制度があります。 ・育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績もあり、家庭との両立を考えやすい職場です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・長期 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理） ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理（ＣＶポート） ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細・ご入居の方のお部屋へ定期訪問を通じて、その方の身体的状態を常に確認し、変化に応じた迅速な対応を行います。具体的にはヘルパーへの指示、協働をもとにご入居様おひとりひとりの健康管理と維持を行います。 ・看護師会議への参加、担当者会議手の意見交換・イベントへの参加。 ・インシュリンの管理・薬の管理・胃?、バルーン、尿カテ、ストマー ・介護ヘルパーとの情報交換による連携/会話/コミュニケーションが大切です。 ・医師の指示による処置もあります。 ・看護職と介護職の業務分担はありますが、たまに看護師もおむつ交換や食事介助に入るため、介護・看護と垣根がなく風通しが良いです。 ■アピールポイント 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・50施設以上を展開しているスーパーホテルグループが運営している有料老人ホームの中でも「パーキンソン病特化」の施設です。 ・理学療法士などの専門スタッフが行う専門的なリハビリや神経内科専門医による往診、24時間の看護体制などパーキンソン患者様をサポートする体制を整えております。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給37万円！ ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 在籍有り 定員 80名(全室個室) 平均介護度 要支援1-2、要介護1-5 入浴介助について 無し 介護職員人数 30名前後 夜勤回数目安 月4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 スーパー・コート門真 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 具体的には、病状の観察や療養上のアドバイス、点滴管理、内服管理、排便コントロール、創傷ケア、在宅酸素管理等。 その人らしく過ごせる形をチームで探求し支援していくお仕事です。 1日の業務詳細9:00　朝礼・環境整備 　　　1日のスケジュールとお客様情報確認 9:45　出発/社用車（自転車）で訪問に 10:00　1件目到着/ストマケア 10:30　終了し2件目へ 10:45　2件目訪問/入浴介助 11:30　終了し、営業所に戻って記録など 12:00　昼休憩 13:30　午後からは計2件訪問 16:00　帰社して物品の片づけや記録・相談 18:00　退社 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・2021年10月に開設したステーションです。 ・母体は民間で先駆けて訪問看護をはじめた会社で全国100拠点以上でステーションを展開しております。(東証プライム市場上場グループ企業) ・独自の教育マニュアルが充実しており、未経験の方も安心です。 ・大手企業の為福利厚生も充実しています。 【勤務条件】 ・定年65歳のため長くお勤めしたい方にピッタリです。 ・残業はほとんどございません。しない、させないのが法人の方針です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名 看護師年齢層 20代メイン、40代も在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援入社時研修(座学)を終えた後は先輩スタッフとの同行研修からスタート。 プリセプター制度とわからないことがあればステーションに電話してすぐ聞ける環境なので安心です。 毎月の研修やシミュレーターでの実習もできます。 ブランクサポート集合研修やマニュアル類も整備されており、訪問看護・訪問入浴未経験のかたでも安心して仕事に取り組むことができます。　独自の教育マニュアルが充実しており、未経験のかたも安心。 「アセスメント・プロトコル」というセントケアが監修して発行した訪問看護のマニュアルを使用します。 教育制度の備考入社時研修・定例研修(月1回) 専門研修などを実施・基本の確認と幅広い知識が学べ、Webでの研修を開催中！　 2階に研修スペースあり 部研修の受講補助あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯業務 （患者様の観察と看護記録、ガーゼ交換、カテーテル交換、経管栄養、入院対応） ■アピールポイント ・給与は臨床キャリアによる経験加算を導入しています。40代後半で想定年収570万円強となる高水準実績があります。 ・日勤実働時間7.15時間で残業はほぼありません。年間休日は120日あり、有給休暇の取得率は95％です。 ・60歳定年制ですが再雇用制度の上限は80歳です。1つの職場で長く勤務することが可能です。エルダー世代も大歓迎です。 ・寄り添い型の教育サポート体制が整っているので、経験が1年程度の浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。 ・保育費補助制度や夜勤時の食事支給など、経済的に嬉しい福利厚生が充実しています。 ■職場環境 病床数 172床床（精神100床,療養72床） 看護師年齢層 平均年齢43歳　40代後半-50代がメインです 子育てナース ［在籍］あり ［子育て中の看護師］多い ［産前産後・育児休業の取得実績］あり ［時短制度］あり ※すべて2023年8月現在 看護方式 機能別 看護基準 20:1 夜勤回数目安 4ー5回/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 中途入職者の方にも丁寧な指導を心掛け、1人ひとりに寄り添った手厚いフォロー体制を整えています。経験に応じて最低1ヶ月は教育担当者を付けます。シフトの都合等で教育担当が変更になる場合もありますが、別の教育担当者がしっかりフォローにあたりますのでご安心ください。 【研修・勉強会】 社内研修、社外研修ともにあります。 勉強会は基本的に日中に行います。子育て中の看護師が多いため、負担をかけずに参加して頂くように配慮しています。 【奨学金制度】 看護奨学金制度や介護資格取得支援制度があります。 例）看護奨学金制度 ・50,000円/月の奨学金が支給されます。 ・受験料、入学金、施設費なども病院が全額負担します。 ・御礼奉公の期間は看護師免許取得後4年間です。 ・進学中は、非常勤と同じ給与（日勤時給1,550円、夜勤1回28,000円）で勤務できます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 医療事務　岐阜大学医学部附属病院の入院受付 〈岐阜市〉安定した医療現場で、長く安心して働けるお仕事です◎ ■岐阜大学病院で入院業務・医療事務のお仕事　 ■当社契約医療機関による配属先病院にて様々な業務『医療事務』のお仕事を配属先の ニチイの先輩スタッフが、実際に働いている現場で仕事を教えながらしっかりサポートします！ 医療事務は、受付・案内や電話対応、PC入力など、院内でのさまざまな業務を通して、患者さまが安心して医療サービスを受けられる環境を支えるお仕事です。 ■受付・窓口（総合・文書窓口 等） 病院やクリニックの受付窓口で、来院される方と最初に接する、医療機関の「顔」となるお仕事です。 受付事務として診察券・マイナ保険証などの確認や、初診の方への問診票の記入依頼、PCへの患者情報登録を行い、スムーズに診察へ進めるようサポートします。 ■入院算定 入院中の患者様にかかる入院費用を計算するお仕事です。 入院中に受けた診察、検査、手術、投薬内容などを電子カルテをもとに確認し、患者様にお支払いいただく費用を専用システムを操作して計算するお仕事です。 ■会計（料金授受） 診療費の料金授受、領収書の発行、会計伝票の整理などを行います。 ■診療報酬請求（レセプト） 病院やクリニックで行われた診療内容をもとに、医療費を健康保険組合や協会けんぽ（保険者）などに請求するための請求書となるレセプト（診療報酬明細書）を作成・点検するお仕事です。 患者様の自己負担分以外の医療費を保険者に請求するために必要で、決められた期日までに正確なレセプトを作成します。 患者様に寄り添いながら、やりがいを感じられるお仕事です。 日々の業務を通して、医療現場の安心を支える役割を実感できます。 【主な仕事内容】 ・入院業務 ・初再診受付　 ・患者対応や患者登録 ・電話対応 ・保険証確認・予約受付 ・会計入力 ・診療費計算業務 ・診療報酬請求事務 ・パソコンへのデータ入力 …その他 ※PC文字入力など基本的操作が出来ればOK ■未経験・無資格・ブランクのある方も 活躍出来る環境です。 過去に、受付医療事務の他、受付業務、 クリニック受付、調剤薬局事務等など されていた方も活躍されています。 ■異動の可能性　※転居を伴う異動なし 岐阜支店エリア内で状況に応じて発生する場合あり 【備考】 ■予定人数に達し次第、 応募を締め切らせて頂きます。 まずはお気軽にご応募ください。 ■面接は、当社会場か WEB面接のどちらかで１回実施 ※スマホでできるWEB面接対応中 面接後、概ね3営業日以内に 選考結果をご連絡いたします。 ■ハローワークの紹介状をお持ち の方は、面接時にお持ちください。 ■その他 （1）定年年齢 ・一律満６５歳に達する日の属する年度末 （2）３６協定における特記条項あり ・新規ユーザー立上げ欠員発生時の支援が 限度時間に終了しない等、 月８０時間、年７２０時間まで ※月４５時間を超える回数年６回迄 （3）労働組合加入

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 医療事務職　西濃厚生病院にて 相手の立場になって考える温かい思いやりの気持ち、笑顔で明るい挨拶と誠意ある対応ができる方 … ぜひ一緒に働きませんか？ ■西濃厚生病院の外来で受付・医療事務のお仕事 医療事務は、受付・案内や電話対応、PC入力など、院内でのさまざまな業務を通して、 患者さまが安心して医療サービスを受けられる環境を支えるお仕事です。 ■受付・窓口 病院やクリニックの受付窓口で、来院される方と最初に接する、医療機関の「顔」となるお仕事です。 受付事務として診察券・マイナ保険証などの確認や、初診の方への問診票の記入依頼、PCへの患者情報登録を行い、スムーズに診察へ進めるようサポートします。 ■外来算定 外来（通院をして診療を受けること）を受診された患者様の診察や検査、処置などにかかった費用を専用システムを操作して計算するお仕事です。 患者様への請求金額が確定したら、窓口や精算機での会計をご案内します。 ■診療報酬請求（レセプト） 病院やクリニックで行われた診療内容をもとに、医療費を健康保険組合や協会けんぽ（保険者）などに請求するための請求書となるレセプト（診療報酬明細書）を作成・点検するお仕事です。 患者様の自己負担分以外の医療費を保険者に請求するために必要で、決められた期日までに正確なレセプトを作成します。 患者様に寄り添いながら、やりがいを感じられるお仕事です。 日々の業務を通して、医療現場の安心を支える役割を実感できます。 ■当社契約医療機関による配属先病院にて 様々な業務『医療事務』のお仕事を配属先の ニチイの先輩スタッフが、実際に働いている 現場で仕事を教えながらしっかりサポートします！ 【主な仕事内容】 ・外来業務・初再診受付　 ・患者対応や患者登録 ・電話対応・保険証確認・予約受付 ・会計入力・診療費計算業務・診療報酬請求事務 ・パソコンへのデータ入力 …その他 ※PC文字入力など基本的操作が出来ればOK ■未経験・無資格・ブランクのある方も活躍出来る環境です。 過去に、受付医療事務の他、受付業務、クリニック受付、調剤薬局事務等など されていた方も活躍されています。 ■異動の可能性　※転居を伴う異動なし 岐阜支店エリア内で状況に応じて発生する場合あり 【備考】 ■予定人数に達し次第、 応募を締め切らせて頂きます。 まずはお気軽にご応募ください。 ■面接は、当社会場か WEB面接のどちらかで１回実施 ※スマホでできるWEB面接対応中 面接後、概ね3営業日以内に 選考結果をご連絡いたします。 ■ハローワークの紹介状をお持ち の方は、面接時にお持ちください。 ■その他 （1）定年年齢 ・一律満65歳に達する日の属する年度末 （2）３６協定における特記条項あり ・新規ユーザー立上げ欠員発生時の支援が 限度時間に終了しない等、 月８０時間、年７２０時間まで ※月４５時間を超える回数年６回迄 （3）労働組合加入

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 医療事務　中濃厚生病院　／　外来業務 〈関市〉安定した医療現場で、長く安心して働けるお仕事です◎ ■中濃厚生病院の外来で受付・医療事務のお仕事 医療事務は、受付・案内や電話対応、PC入力など、院内でのさまざまな業務を通して、 患者さまが安心して医療サービスを受けられる環境を支えるお仕事です。 ■受付・窓口 病院やクリニックの受付窓口で、来院される方と最初に接する、医療機関の「顔」となるお仕事です。 受付事務として診察券・マイナ保険証などの確認や、初診の方への問診票の記入依頼、PCへの患者情報登録を行い、スムーズに診察へ進めるようサポートします。 ■外来算定 外来（通院をして診療を受けること）を受診された患者様の診察や検査、処置などにかかった費用を専用システムを操作して計算するお仕事です。 患者様への請求金額が確定したら、窓口や精算機での会計をご案内します。 ■診療報酬請求（レセプト） 病院やクリニックで行われた診療内容をもとに、医療費を健康保険組合や協会けんぽ（保険者）などに請求するための請求書となるレセプト（診療報酬明細書）を作成・点検するお仕事です。 患者様の自己負担分以外の医療費を保険者に請求するために必要で、決められた期日までに正確なレセプトを作成します。 患者様に寄り添いながら、やりがいを感じられるお仕事です。 日々の業務を通して、医療現場の安心を支える役割を実感できます。 ■当社契約医療機関による配属先病院にて 様々な業務『医療事務』のお仕事を配属先の ニチイの先輩スタッフが、実際に働いている 現場で仕事を教えながらしっかりサポートします！ 【主な仕事内容】 ・外来業務・初再診受付　 ・患者対応や患者登録 ・電話対応・保険証確認・予約受付 ・会計入力・診療費計算業務・診療報酬請求事務 ・パソコンへのデータ入力 …その他 ※PC文字入力など基本的操作が出来ればOK ■未経験・無資格・ブランクのある方も活躍出来る環境です。 過去に、受付医療事務の他、受付業務、クリニック受付、調剤薬局事務等など されていた方も活躍されています。 ■異動の可能性　※転居を伴う異動なし 岐阜支店エリア内で状況に応じて発生する場合あり 【備考】 ■予定人数に達し次第、 応募を締め切らせて頂きます。 まずはお気軽にご応募ください。 ■面接は、当社会場か WEB面接のどちらかで１回実施 ※スマホでできるWEB面接対応中 面接後、概ね3営業日以内に 選考結果をご連絡いたします。 ■ハローワークの紹介状をお持ち の方は、面接時にお持ちください。 ■その他 （1）定年年齢 ・一律満65歳に達する日の属する年度末 （2）３６協定における特記条項あり ・新規ユーザー立上げ欠員発生時の支援が限度時間に 終了しない等、月８０時間、年７２０時間まで ※月４５時間を超える回数年６回迄 （3）労働組合加入

【仕事内容】 特別養護老人ホーム水泉荘に入所されているご利用者への介護業務を担当していただきます。 ■主な業務 ・食事、入浴、排せつなどの身体介助 ・着替え、移動、就寝、起床などの生活支援 ・通院や外出の付き添い、送迎 ・レクリエーション、行事、イベントの企画・運営 ・担当するご利用者のアセスメント ・ケアに関する会議への参加 ・ワイズマンシステムを使用した介護記録の入力 ・夜勤、深夜勤務における生活支援 水泉荘では、介護職員だけでなく、看護職員や機能訓練担当職員などの多職種が連携して、ご利用者の暮らしを支えています。 介護業務だけでなく、ご利用者の楽しみづくりや生活機能の維持にも関われる仕事です。 【PR・職場情報】 無資格・未経験から、正職員として介護の仕事に挑戦できます。 特別養護老人ホーム水泉荘では、入職後の研修、資格取得支援、メンタリング制度を用意しています。介護の仕事が初めての方も、先輩職員へ相談しながら仕事を覚えていける環境です。 【この求人のポイント】 ・資格・経験・学歴不問 ・月給195,500円～252,500円 ・賞与年2回／前年度実績計3.00ヶ月分 ・年間休日115日、月9日～10日休み ・残業月平均7時間 ・利用可能な託児施設あり ・住宅手当は月額上限20,000円 ・資格取得支援制度あり ・すいせん介護アカデミーによる研修あり ・メンタリング制度あり ・車通勤可能、職員用駐車場あり 水泉荘は、長期入所100名・短期入所20名に対応する従来型の特別養護老人ホームです。 食事、入浴、排せつなどの身体介助に加えて、レクリエーション、行事、外出支援などを通して、ご利用者の毎日の暮らしを支えます。 夜勤・深夜勤務を含むシフト制です。日勤帯から夜間まで職員同士で連携しながら、ご利用者が安心して生活できるようサポートします。 介護福祉士、実務者研修、初任者研修などの資格をお持ちの方は、これまでの経験や資格を活かして働けます。 【求人の特徴】 【この求人のポイント】 ・無資格、未経験から応募可能 ・資格・経験・学歴不問 ・正職員としての採用 ・月給195,500円～252,500円 ・賞与年2回／前年度実績計3.00ヶ月分 ・年間休日115日 ・月9日～10日休み ・残業月平均7時間 ・夜勤、深夜勤務を含むシフト制 ・すいせん介護アカデミーによる研修あり ・資格取得支援制度あり ・メンタリング制度あり ・利用可能な託児施設あり ・住宅手当は月額上限20,000円 ・扶養手当は1人につき月額10,000円 ・年末年始勤務手当あり ・時間外勤務手当は全額支給 ・通勤手当は月額上限45,000円 ・車通勤可能、職員用駐車場あり ・退職金共済加入 ・定年65歳、再雇用制度あり（上限75歳） ・長期入所100名、短期入所20名の従来型特別養護老人ホーム ・介護福祉士、実務者研修、初任者研修の資格を活かせる ・育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ■仕事内容 ・受け持ち人数:病棟により異なりますが6-8名です。 ・休憩:日勤で休めない日は30分程度、夜勤の仮眠は交替で取れています。 （仮眠室は無いため、工夫して仮眠を取っています。） ・おむつ交換:1日1回13:30頃から全員で行います。 ・入浴:週1-2回程度助手が入浴介助をしますので、看護師は入浴後のお着替えとケアを担当します。 ・体位変換:2-3時間毎に実施しています。 ■アピールポイント ・貴重な65歳定年の病院です。その後も1年毎の再雇用制度がありますので長く働きたい方にオススメです。 ・子育て中の看護師も多数在籍しており、協力し合える環境です。シフトの融通も利くので安心して働けます。 ・人間関係が良好です。スタッフは親切で、わからない事や困った事はいつでも相談できる環境です。 ・看護助手を多めに配置しているため、看護業務に専念しやすいことはもちろん、ケアの質が高く患者様のご家族にも好評です。 ■職場環境 病床数 124床床（一般102床,療養22床） 看護師在籍数 109名 看護師年齢層 20-70代まで幅広い年齢層の方が在籍しています。 子育てナース 8割程度 一日の外来人数 30-50名 看護方式 チームナーシング 看護基準 13:1 救急搬入件数 無し※夜間・休日は罹りつけの患者のみ対応 夜勤回数目安 月4-5回程度 電子カルテ 無し 看護記録:フォーカスチャーティング ■教育制度 発展教育支援［研修］ 医療安全、認知症、褥瘡、感染対策等業務に必要な分野に関しては、院外研修（看護協会等）で習得して頂くようにしています。 ［勉強会］ 病棟によっては、お昼休みや朝の時間を利用して行っています。 お子様のいる看護師も多く、残業はなるべくしないようにしています。 ［フォロー体制］ 基本的に師長、主任、副主任が教育を担当しますが、病棟全体で教えるという環境です。 ※准看護師が看護師資格を取得するための奨学金制度があります ブランクサポートアンケートを実施し、不得意な分野をテーマとした研修会を院内で行っています（心電図の読み方等） 教育制度の備考フォロー体制:OJTあり ラダー/独自:病院独自の教育プログラムに則って指導育成あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 ＜1日のスケジュール例＞ ※訪問件数は1日約5件です。 ★9:00 スタッフ全員で朝のミーティングです。 昨日のオンコール対応報告や本日の訪問内容などの確認や 情報共有をします。 ★9:10 訪問準備をして電動自転車で出発です（車の免許はいりません）。 1軒目の利用者様は”食べる”リハビリを受けられるので セラピストと同行。その後2軒のお宅に1人で訪問して 通常の看護サービスを行いました。 ★12:00～13:00 お昼休憩です。 ★13:30 利用者様のお宅を訪問します。 これから訪問看護にうかがうことになる利用者様のお宅に ケアマネジャーとうかがい、「訪問看護計画書」の 説明をして同意をいただき、今後の訪問日程などを ご家族と調整しました。その後3軒のお宅を訪問しました。 ★17:00 ステーションに帰って夕方のミーティングです。 訪問内容の申し送り、皆で話し合いたいことを ピックアップしてのカンファレンスを行いました。 本日のお仕事はこれで終了です。 ひとり立ち後はひとりで各患者様のお宅へ出向き、自身の判断で 看護をしていただくことが多くなりますが、能力やペースなどに 合わせてOJTを行いますのでご安心ください。 就業の場所の変更の範囲：法人内の事業所で異動の可能性あり 業務変更の可能性なし 施設詳細 私たちは住み慣れた地域で最期まで自分らしく生きることをお手伝いし、 日常生活の小さな喜びを大切にしている訪問看護ステーションです。 訪問先は主に大阪市福島区、西区、北区、此花区で、利用者様の特徴は 「がんの終末期やパーキンソン病等医療保険でのご利用が3割、認知症や 心不全等介護保険でのご利用が7割です」です。 当法人には心療内科・精神科において心理・精神的関わりを深く行ってきた者、 大学院で看護を理論的に考える訓練をしてきた者など少数ながら豊富な経験や 知識を持ったスタッフが多数います。お互いが切磋琢磨することでより知識や 経験を深めることができると思っています。 また、安心して働いていただける環境を整えるために、 在宅中心の中村クリニックと連携をとって動いていますので、 わからないことがあればすぐに相談することができます。 子育て世帯の者も多いため、子育てに理解があります。 子育て世代の方にはご希望に応じて定時退社をしていただくなど、 無理のない働き方で仕事と家庭の両立を実現していただけます。 過去の退職者は定年退職者1名のみで、現在産休・育休中の方たちからも 「早く戻りたい」と言っていただいているぐらい離職率の低い働きやすい職場です。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 地域密着型特別養護老人ホーム栗生ハウスに入居されているご利用者への介護業務を担当していただきます。 【主な業務】 ・食事、入浴、排せつなどの身体介助 ・着替え、移動、就寝、起床などの生活支援 ・通院や外出時の付き添い、送迎 ・レクリエーション、行事、イベントの企画・運営 ・担当するご利用者のアセスメント ・ケアに関する会議への参加 ・ワイズマンシステムを使用した介護記録の入力 ・夜勤、深夜勤務における生活支援 【施設・配属先の特徴】 栗生ハウスは、長期入所29名・短期入所10名に対応する、全室個室のユニット型特別養護老人ホームです。 少人数の生活単位で、ご利用者一人ひとりの生活リズムや希望に寄り添ったケアを行います。 身体介護だけでなく、レクリエーション、行事、外出支援などを通して、ご利用者の楽しみづくりや、自分らしい暮らしの継続を支える仕事です。 【PR・職場情報】 無資格・未経験から、正職員として介護の仕事に挑戦できます。 地域密着型特別養護老人ホーム栗生ハウスは、全室個室のユニット型施設です。少人数の生活単位で、ご利用者一人ひとりの生活リズムや希望に寄り添ったケアを行います。 【この求人のポイント】 ・資格・経験・学歴不問 ・月給195,500円～252,500円 ・賞与年2回／前年度実績計3.00ヶ月分 ・年間休日115日、月9日～10日休み ・残業月平均7時間 ・利用可能な託児施設あり ・住宅手当は月額上限20,000円 ・資格取得支援制度あり ・すいせん介護アカデミーによる研修あり ・メンタリング制度あり ・車通勤可能、職員用駐車場あり ・JR仙山線「陸前落合駅」から徒歩約15分 栗生ハウスは、長期入所29名・短期入所10名に対応しています。全室個室の落ち着いた環境で、食事や入浴などの身体介護だけでなく、レクリエーションや行事、外出支援などを通して、ご利用者の毎日の暮らしを支えます。 夜勤・深夜勤務を含むシフト制です。日勤帯から夜間まで職員同士で連携しながら、ご利用者が安心して生活できるようサポートします。 介護の仕事が初めての方も、入職後の研修やメンタリング制度を利用しながら仕事を覚えていけます。介護福祉士、実務者研修、初任者研修などの資格をお持ちの方は、これまでの経験や資格を活かして働けます。 【求人の特徴】 【この求人のポイント】 ・無資格、未経験から応募可能 ・資格・経験・学歴不問 ・正職員としての採用 ・月給195,500円～252,500円 ・賞与年2回／前年度実績計3.00ヶ月分 ・年間休日115日 ・月9日～10日休み ・残業月平均7時間 ・夜勤、深夜勤務を含むシフト制 ・すいせん介護アカデミーによる研修あり ・資格取得支援制度あり ・メンタリング制度あり ・利用可能な託児施設あり ・住宅手当は月額上限20,000円 ・扶養手当は1人につき月額10,000円 ・年末年始勤務手当あり ・時間外勤務手当は全額支給 ・通勤手当は月額上限45,000円 ・車通勤可能、職員用駐車場あり ・退職金共済加入 ・定年65歳、再雇用制度あり（上限75歳） ・長期入所29名、短期入所10名 ・全室個室のユニット型特別養護老人ホーム ・介護福祉士、実務者研修、初任者研修の資格を活かせる ・育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり 【選考の流れ】 1．応募 2．書類選考 3．面接（1回予定） 4．内定 応募前の施設見学や業務説明も受け付けています。「介護の仕事が初めてで不安」という方も、まずはお気軽にご相談ください。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 特別養護老人ホーム泉クラシックに入居されているご利用者への介護業務を担当していただきます。 【主な業務】 ・食事、入浴、排せつなどの身体介助 ・着替え、移動、就寝、起床などの生活支援 ・通院や外出時の付き添い、送迎 ・レクリエーション、行事、イベントの企画・運営 ・担当するご利用者のアセスメント ・ケアに関する会議への参加 ・ワイズマンシステムを使用した介護記録の入力 ・夜勤、深夜勤務における生活支援 【施設・配属先の特徴】 泉クラシックは、定員100名・全室個室のユニット型特別養護老人ホームです。 10名を1つの生活単位とし、ユニットごとにリビング、キッチン、浴室を設けています。職員もユニットごとに固定で配置されるため、ご利用者と顔なじみの関係をつくりながらケアを行えます。 身体介護だけでなく、レクリエーション、行事、外出支援などを通して、ご利用者の楽しみづくりや、自分らしい暮らしの継続を支える仕事です。 【PR・職場情報】 無資格・未経験から、正職員として介護の仕事に挑戦できます。 特別養護老人ホーム泉クラシックは、定員100名・全室個室のユニット型施設です。10名を1つの生活単位とし、職員もユニットごとに固定で配置しています。 顔なじみの関係をつくりながら、ご利用者一人ひとりの生活リズムや希望に寄り添ったケアを行います。 【この求人のポイント】 ・資格・経験・学歴不問 ・月給195,500円～252,500円 ・賞与年2回／前年度実績計3.00ヶ月分 ・年間休日115日、月9日～10日休み ・残業月平均7時間 ・利用可能な託児施設あり ・住宅手当は月額上限20,000円 ・資格取得支援制度あり ・すいせん介護アカデミーによる研修あり ・メンタリング制度あり ・車通勤可能、職員用駐車場あり 食事、入浴、排せつなどの身体介助に加えて、レクリエーション、行事、外出支援などを通して、ご利用者の毎日の暮らしを支えます。 夜勤・深夜勤務を含むシフト制です。日勤帯から夜間まで、ユニット内の職員や看護職員などの多職種と連携し、ご利用者が安心して生活できるようサポートします。 介護の仕事が初めての方も、入職後の研修やメンタリング制度を利用しながら仕事を覚えていけます。介護福祉士、実務者研修、初任者研修などの資格をお持ちの方は、これまでの経験や資格を活かして働けます。 【求人の特徴】 【この求人のポイント】 ・無資格・未経験から応募可能 ・資格・経験・学歴不問 ・正職員としての採用 ・月給195,500円～252,500円 ・賞与年2回／前年度実績計3.00ヶ月分 ・年間休日115日 ・月9日～10日休み ・残業月平均7時間 ・夜勤、深夜勤務を含むシフト制 ・すいせん介護アカデミーによる研修あり ・資格取得支援制度あり ・メンタリング制度あり ・利用可能な託児施設あり ・住宅手当は月額上限20,000円 ・扶養手当は1人につき月額10,000円 ・年末年始勤務手当あり ・時間外勤務手当は全額支給 ・通勤手当は月額上限45,000円 ・車通勤可能、職員用駐車場あり ・退職金共済加入 ・定年65歳、再雇用制度あり（上限75歳） ・定員100名、全室個室のユニット型特別養護老人ホーム ・10名を1つの生活単位とするユニットケア ・職員はユニットごとに固定配置 ・介護福祉士、実務者研修、初任者研修の資格を活かせる ・育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり 【選考の流れ】 1．応募 2．書類選考 3．面接（1回予定） 4．内定 応募前の施設見学や業務説明も受け付けています。「介護の仕事が初めてで不安」という方も、まずはお気軽にご相談ください。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 原町すいせんこども園で、生後2か月から就学前までの子どもたちの保育・教育を担当していただきます。 【主な業務】 ・子どもたちの年齢や発達に応じた保育・教育 ・食事、着替え、午睡、排せつなどの日常生活の支援 ・保育計画などの書類作成 ・日々の保育活動の準備、環境整備 ・季節行事などの企画、準備、運営 ・保護者への子どもの様子の共有、連絡調整 【施設・配属先の特徴】 原町すいせんこども園は、定員123名の幼保連携型認定こども園です。生後2か月から就学前までの子どもたちを受け入れています。 戸外遊び、運動遊び、リズム遊び、わらべうた、異年齢交流などを取り入れながら、子どもたちの心身の成長と、人と関わる力を育みます。 外部講師による体操教室やサッカー教室、園の畑で育てた野菜を使った活動、季節ごとの行事などにも取り組んでいます。 日々の保育だけでなく、保育計画や行事運営、保護者対応まで幅広く経験できる環境です。 【PR・職場情報】 ブランクからの復職も歓迎。子どもたちの成長をチームで支える、正職員の保育教諭募集です。 原町すいせんこども園は、定員123名、生後2か月から就学前までの子どもたちを受け入れる幼保連携型認定こども園です。 【この求人のポイント】 ・月給226,400円～238,100円 ・賞与年2回／前年度実績計3.00ヶ月分 ・年間休日115日 ・日曜、祝日休み ・残業月平均7時間 ・有給休暇は採用時に所定日数を付与 ・年次有給休暇は年間40時間まで1時間単位で取得可能 ・住宅手当は月額上限20,000円 ・扶養手当は1人につき月額10,000円 ・利用可能な託児施設あり ・育児短時間勤務制度あり ・時間外勤務手当は1分単位で全額支給 ・就業ブランクのある方も応募可能 戸外遊び、運動遊び、リズム遊び、わらべうた、異年齢交流などを取り入れながら、子どもたちの心身の成長を支えています。 外部講師による体操教室やサッカー教室、園の畑で育てた野菜を使った活動など、さまざまな経験を通して、子どもたちの興味や関心を育む保育・教育を行っています。 入職後は、所内研修、外部研修、法人研修を利用しながら学びを重ねられます。就業ブランクのある方も、周囲の職員へ相談しながら仕事に戻れる環境です。 【求人の特徴】 【この求人のポイント】 ・保育士資格をお持ちの方が対象 ・就業ブランクのある方も応募可能 ・正職員としての採用 ・月給226,400円～238,100円 ・処遇改善手当月額20,000円を給与に含む ・賞与年2回／前年度実績計3.00ヶ月分 ・年間休日115日 ・日曜、祝日休み ・週休2日制 ・残業月平均7時間 ・有給休暇は採用時に所定日数を付与 ・年次有給休暇は年間40時間まで1時間単位で取得可能 ・時間外勤務手当は1分単位で全額支給 ・住宅手当は月額上限20,000円 ・扶養手当は1人につき月額10,000円 ・通勤手当は月額上限45,000円 ・利用可能な託児施設あり ・育児短時間勤務制度あり ・車通勤可能 ・確定拠出年金あり ・退職金共済加入 ・グリーンパル加入 ・健康診断あり ・インフルエンザ予防接種補助あり ・資格取得補助、研修制度あり ・定年65歳、再雇用制度あり（上限75歳） ・定員123名の幼保連携型認定こども園 ・生後2か月から就学前までの保育・教育 ・育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり 【選考の流れ】 1．応募 2．書類選考 3．面接（1回予定） 4．内定 応募前の園見学や業務説明も受け付けています。オンラインでの業務説明も相談可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」という方も、お気軽にお問い合わせください。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 幸町すいせんこども園で、生後2か月から就学前までの子どもたちの保育・教育を担当していただきます。 【主な業務】 ・子どもたちの年齢や発達に応じた保育・教育 ・食事、着替え、午睡、排せつなどの日常生活の支援 ・複数担任制によるクラス運営 ・保育計画、日々の記録などの書類作成 ・保育活動の準備、環境整備 ・行事の企画、準備、運営 ・保護者への子どもの様子の共有、相談対応 【施設・配属先の特徴】 幸町すいせんこども園は、定員73名のこども園です。生後2か月から就学前までの子どもたちを受け入れています。 クラスは複数担任制のため、周囲の職員と相談しながら、子ども一人ひとりの成長をチームで支えられます。 平屋建ての園舎には、人工芝の中庭、園庭、畑などがあります。わらべうた、ふれあい遊び、野菜の栽培やクッキング、散歩、運動遊び、造形活動など、さまざまな経験を通して子どもたちの成長を支えます。 障がいの有無にかかわらず、子ども同士が共に過ごし、育ち合える関係づくりも大切にしています。 【PR・職場情報】 複数担任制だから、一人で抱え込まず相談しながら保育に取り組めます。 幸町すいせんこども園は、定員73名、生後2か月から就学前までの子どもたちを受け入れるこども園です。 【この求人のポイント】 ・複数担任制でクラスを運営 ・月給220,300円～238,100円 ・賞与年2回／前年度実績計2.99ヶ月分 ・年間休日115日 ・日曜、祝日休み ・残業月平均5時間 ・有給休暇は採用時に付与 ・年次有給休暇は年間40時間まで1時間単位で取得可能 ・残業代は1分単位で全額支給 ・住居手当は月額上限20,000円 ・利用可能な託児施設あり ・育児短時間勤務制度あり ・復職実績あり 平屋建ての園舎には、人工芝の中庭、園庭、畑などがあり、子どもたちが安心して活動できる環境を整えています。 わらべうたやふれあい遊び、野菜の栽培・収穫・クッキング、散歩、運動遊び、造形活動などを通して、子どもたちの心身の成長を支えます。 障がいの有無にかかわらず、子ども同士が一緒に過ごし、共に育ち合える関係づくりも大切にしています。 入職後は、所内研修、外部研修、法人研修を利用しながら学びを重ねられます。結婚や出産などで保育現場を離れた方の復職実績もあります。 【求人の特徴】 【この求人のポイント】 ・保育士資格をお持ちの方が対象 ・学歴不問、年齢不問 ・正職員としての採用 ・複数担任制 ・月給220,300円～238,100円 ・処遇改善手当月額20,000円を給与に含む ・賞与年2回／前年度実績計2.99ヶ月分 ・年間休日115日 ・日曜、祝日休み ・週休2日制 ・残業月平均5時間 ・有給休暇は採用時に付与 ・年次有給休暇は年間40時間まで1時間単位で取得可能 ・残業代は1分単位で全額支給 ・住居手当は月額上限20,000円 ・扶養手当は1人につき月額10,000円 ・通勤手当は月額上限45,000円 ・利用可能な託児施設あり ・育児短時間勤務制度あり ・深夜業務免除制度あり ・確定拠出年金あり ・退職金共済加入 ・グリーンパル加入 ・健康診断年1回 ・インフルエンザ予防接種補助あり ・資格取得補助あり ・所内研修、外部研修、法人研修あり ・定年65歳、再雇用制度あり（上限75歳） ・定員73名のこども園 ・生後2か月から就学前までの保育・教育 ・書類作成の時間にも配慮 ・結婚、出産などによる退職者の復職実績あり ・育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり 【選考の流れ】 1．応募 2．書類選考 3．面接（1回予定） 4．内定 応募前の園見学や事前相談も受け付けています。「まずは園の雰囲気を見てみたい」という方も、お気軽にお問い合わせください。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・服装自由 ・40代以上応募可 ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 原町すいせんこども園で、0歳から就学前までの子どもたちの保育・教育を担当します。 日々の生活や遊びを通して、子どもたちの成長を近くで支えられる仕事です。 【主な業務（要点）】 ・0歳から就学前までの子どもたちへの保育・教育 ・保育計画などの作成、日々の保育準備 ・季節行事などの企画、準備、運営 ・保護者との連絡調整、子どもの様子の共有 【配属後のイメージ】 ・定員123名の幼保連携型認定こども園です。 ・生後2ヶ月から就学前までの子どもたちを対象にしています。 ・自由遊び、クラス別保育、給食、お昼寝、合同保育、延長保育など、年齢に合わせた日課の中で子どもたちを支えます。 ・畑で育てた野菜を使った活動や、季節行事、体操教室、サッカー教室などもあり、子どもたちの生活や成長に幅広く関われる環境です。 ・チームで相談しながら保育を進めやすく、ブランクのある方も仕事に戻りやすい職場です。 【PR・職場情報】 ★【働きやすさ】年間休日115日、月平均残業7時間、有休の時間単位取得もできる働きやすい職場です★ ★【キャリア・専門性】0歳から就学前までの保育・教育に関わり、研修を通して専門性を高められます★ ★【生活・子育て】住宅手当、扶養手当、託児施設、育児短時間勤務など生活面を支える制度があります★ 【施設の全体像】 ・原町すいせんこども園は、仙台市宮城野区清水沼にある幼保連携型認定こども園 ・定員は123名で、生後2ヶ月から就学前までの子どもたちを受け入れています。 ・住宅街の中にありながら園庭もあり、子どもたちがのびのび過ごせる環境 ・自由遊び、クラス別保育、給食、お昼寝、行事、体操教室、サッカー教室など、日々の生活と活動を通して成長を支えます。 【法人の取り組み・職場の雰囲気】 ・社会福祉法人幸生会は、高齢、障害、児童の3分野で事業を展開しています。 ・児童福祉分野では、子どもたちとの信頼関係を大切にしながら、心身の成長を支える保育を行っています。 ・明るく活気のある雰囲気の中で、チームで相談しながら働きやすい職場 【職場体制・業務環境】 ・日々の保育に加えて、保育計画の作成、行事の企画運営、保護者対応まで幅広く関われます。 ・残業は月平均7時間で、時間外勤務手当は1分単位で全額支給されます。 ・15分刻みの勤務形態で、毎月シフト割表を作成します。 【法人の強み】 ・複数分野を展開する法人で、研修体系が整っています。 ・所内研修、外部研修、法人研修があり、保育教諭として学び続けやすい環境です。 ・住宅手当、扶養手当、託児施設、育児短時間勤務など、長く働くための制度も整っています。 【求人の特徴】 【求人の特徴】 ・認定こども園 ・賞与年2回／計3.00ヶ月分 ・年間休日115日 ・日曜・祝日休み ・有給休暇は採用時に所定日数を付与 ・年休40時間までは1時間単位で取得可能 ・残業月平均7時間 ・時間外手当は1分単位で全額支給 ・住宅手当：上限20,000円 ・扶養手当：1人10,000円 ・通勤手当：上限45,000円 ・託児施設あり ・育児短時間勤務あり ・確定拠出年金あり ・退職金共済加入 ・定年65歳、再雇用75歳まで ・グリーンパル加入 ・健康診断あり ・インフルエンザ予防接種補助あり ・資格取得補助あり ・研修制度あり ・0歳から就学前までの保育・教育 ・就業ブランクのある方も応募可能 ・書類作成の時間にも配慮 ・保育計画や行事運営にも関われる ・育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり 【選考・入職の流れ】 応募〜内定まで： 1）応募（履歴書・職務経歴書をご準備ください） 2）書類選考 3）面接（1回予定） 4）内定 見学・業務説明について： 見学のみ／業務説明のみ（オンライン含む）のご相談も可能です。 いきなり応募は不安という方も、まずはお気軽にお問い合わせください。 【0歳から就学前まで、成長に寄り添える保育】 ・生後2ヶ月から就学前までの子どもたちを対象とする認定こども園 ・日々の生活、遊び、行事を通して、子どもの成長を近くで支えられます。 ・保育計画や行事運営にも関わり、保育教諭として幅広い経験を積めます。 【有休・残業・手当が明確な働きやすい環境】 ・年間休日115日で、日曜・祝日を含む休日体制 ・時間外労働は月平均7時間 ・時間外勤務手当は1分単位で全額支給されます。 ・有給休暇は時間単位でも取得でき、予定に合わせて調整しやすい環境です。 【ブランクがある方も相談しやすいチーム体制】 ・就業ブランクのある方も応募できます。 ・チームで相談しながら保育を進めやすい職場 ・所内研修、外部研修、法人研修があり、入職後も学びを重ねられます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ・社会福祉法人幸生会の法人事務所で、経理や採用、給与確認などを通じて法人運営を支える事務員の募集です。 ・法人では特別養護老人ホーム、障害福祉サービス事業所、こども園を複数運営しています。 ・本部事務として各事業所と関わりながら、日々の運営が円滑に進むよう支える仕事です。 【主な業務（要点）】 ・経理事務、採用事務、給与確認 ・電話応対、来客応対 ・各事業所との連携 ・法人運営に関わる準備、運営サポート ・その他、法人が定める業務 【病棟別の特徴（配属後のイメージ）】 ・配属先は幸生会法人事務所です。 ・法人全体を支える部署のため、1つの施設だけでなく、高齢者福祉、障害者福祉、児童福祉に関わる各事業所とのやり取りがあります。 ・経理などの事務経験を活かしながら、採用事務にも少しずつ関われる環境です。 ・採用事務が初めての方にも、一からサポートがあります。 【PR・職場情報】 ★【働きやすさ】日中帯勤務・土日基本休みで時間の相談もしやすい事務職です★ ★【キャリア・専門性】経理事務や採用事務を通じて法人全体の運営を支えられます★ ★【生活・子育て】託児施設や育児・介護・看護休暇の取得実績があり、生活面も支えます★ 【施設の全体像】 ・社会福祉法人幸生会は、仙台市内で高齢者福祉、障害者福祉、児童福祉を展開している法人 ・今回の配属は幸生会法人事務所 ・特別養護老人ホーム、障害福祉サービス事業所、こども園を複数運営する法人を、事務面から支えます。 ・就業場所は障害福祉サービス事業所ぱーとなーの事務室と同室 【法人の取り組み・職場の雰囲気】 ・法人理念は「分かち合いと励まし——今、家族愛に生きる」 ・高齢者、障害者、児童の各福祉分野を通じて、支援を必要とする方の暮らしに寄り添っています。 ・職員同士のチームワークや誠実な対応を大切にしている法人 【職場体制・業務環境】 ・就業場所の従業員数は6人 ・経理や採用、給与確認、電話応対、来客応対、各事業所との連携など、法人本部の事務を幅広く担当します。 ・採用事務は一からサポートがあるため、事務経験を活かしながら新しい業務にも関われます。 【法人の強み】 ・仙台市内で福祉の複数分野を展開しているため、地域に根ざした安定した基盤があります。 ・研修制度や正社員登用、復職制度もあり、長く働きたい方にも安心感があります。 ・託児施設や育児・介護・看護休暇の取得実績など、生活面を支える制度も整っています。 【求人の特徴】 【求人の特徴】 ・認定こども園 ・賞与年２回／計2.99ヶ月分 ・年間休日115日 ・年末年始も休むことが可能です ・有給休暇は採用時に付与 ・年休40時間までは1時間単位で取得可能 ・残業月平均10時間 ・残業代は1分単位で全額支給 ・住居手当：上限20,000円 ・扶養手当：1人10,000円 ・通勤手当あり ・託児施設あり ・育児短時間勤務あり ・深夜業務免除あり ・確定拠出年金あり ・退職金共済加入 ・定年65歳、再雇用75歳まで ・グリーンパル加入（任意） ・健康診断年1回 ・インフルエンザ予防接種補助あり ・資格取得補助あり ・所内研修、外部研修、法人研修あり ・結婚、出産、自己都合などで離職した方の復職実績あり ・育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり 【選考・入職の流れ】 応募〜内定まで： 1）応募（履歴書・職務経歴書をご準備ください） 2）書類選考 3）面接（1回予定） 4）内定 見学・業務説明について： 見学のみ／業務説明のみ（オンライン含む）のご相談も可能です。 いきなり応募は不安という方も、まずはお気軽にお問い合わせください。 【法人本部で支える事務職】 ・経理事務、採用事務、給与確認、各事業所との連携などを通じて、法人全体の運営を支えます。 ・高齢者福祉、障害者福祉、児童福祉に関わる複数の事業所を事務面から支えるため、幅広い業務に関われることが特徴です。 【子育てや生活面も支える制度】 ・利用可能託児施設があり、育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績もあります。 ・マイカー通勤や駐車場にも対応しており、通勤しやすい環境です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・長期 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【仕事内容】 「あそび・せいかつ」から「まなび」につながるたくさんの経験・体験を通して「あったかい心」を育むこと お子さまの興味をみつけ、広げることを大切にする保育の実践 【PR・職場情報】 【中央区勝どき】各種研修制度充実☆頑張る方のサポート体制万全◎やりがいを持ってずっと働いていける環境があります！「好奇心」や「得意」を大切にした当社独自のプログラムで「あったかい心」を育てていきませんか？ 小学館アカデミー勝どきこども園【認可保育園/幼保一体型施設】は、「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念として、小学館アカデミーが運営する保育園です。私たちは「教育・エデュケーション」と「あそび・エンターテイメント」によって子どもたちの笑顔を引き出す保育を重視。「あそび」と「せいかつ」の中で「まなび」を見つけ、自然と必要なことを身に付けられる保育の実践に取り組んでいます。ライフステージが変わっても仕事を頑張りたいという方、定年まで働いていただけることを念頭に置いた充実の福利厚生、やりがいをもって仕事に打ち込める最適の環境を整えています。そんな小学館アカデミーでは、私たちの保育理念に共感いただける方、好奇心や経験、体験、子どもたち一人ひとりの得意を大切にできる方を募集しています。 長年にわたり積み重ねた幼児教育ノウハウを使った保育を行っています 小学館アカデミーでは特に「好奇心が伸びる環境」「経験・体験」「一人ひとりの得意」を大切にしています。園で提供される保育内容は「楽習保育（R）」と呼ばれるもの。小学館の幼児教室「ドラキッズ」総合教育コースのノウハウを生かした幼児教育プログラムを基本としています。子どもの得意を育てることを目的とした、乳幼児期から「あたま」「こころ」「からだ」へのバランスの良い刺激と、総合的な体験、人との関わりやふれあいという環境を大切にした、たくさんの経験ができるような保育です。将来の学校や社会生活に必要な「人として生きる力の基礎」に繋がるこの独自プログラムは毎日実施。そのほかにも、現場の先生方が自主的に手を挙げて自分の得意な分野で企画を行う、他企業とのコラボレーションも2014年度からスタートしています。何にでも興味を抱く姿勢をお持ちの方、特に小学館アカデミーが大切にしていることに興味をお持ちの方、保育士の仕事だけではなく「人間力」を高めたい方、ご自身の得意を活かした仕事をしたいとお考えの方に最適な職場です。 先生も大切にする園として、これからも働きやすい環境の整備に力を入れていきます 会社の規模感を保った運営を重視。「量より質」のモットーを掲げ、1園あたりの余裕ある運営に取り組んでいます。しばらくは新規開園をせず、既存の園の「働きやすい環境」の整備を最重要事項ととらえ、現場の質を高めることで、今後ますます増える社会的ニーズに本質的に応えていきたいと考えています。働き方改革も積極的に行っているので、過度な出勤体制はありません。週休2日制、各種保養施設や福利厚生サービスをはじめ、悩みや不安を相談できる「すっきり相談室」を設置。もちろん、園をバックアップする本部スタッフは現場の先生の味方！一緒に働く先生方も頼りになる方ばかりですのでご安心くださいね。将来結婚や出産、お子さんを育てながら働いていきたいとお考えの方にも、環境の整備だけでなく、産休や育休の取得やお子さんの急な体調変化で休まなくてはならなくなった際に肩身が狭くならないようにあたたかくサポートしています。園に通う子ども、見守る先生方のどちらも同じくらい大切にする保育園でありたいと考え、先生の得意を発揮できるステージ、そして先生自身が子どもの育ちを支えることに意欲的で居続けられる環境、なにより「仕事が楽しい」と思える環境づくりに力を入れています。 スキルアップ・キャリアアップの機会が充実！同期入社メンバーと一緒に楽しく成長できます 保育内容や働きやすさだけでなく、先生方に対しての教育制度の充実も小学館アカデミーの特徴の一つ。各園に配属される前の基礎知識を中心とした配属前研修を実施。配属先は面談で相談できる機会があり、スタッフが楽しんでお仕事できる体制を整えています。配属後は、1年目・2年目・3年目といった社会人・専門家としてスキルを高める段階的な研修、その先のキャリアアップのための研修、「楽習保育（R）」をはじめとした実践中心の専門的研修など、先生方がご自身を磨いていける機会を数多くご用意しています。また、「キャリアアップしたいのに、なかなか主任や園長の枠が空いていなくてできない」「自分が活躍できる場が少ない」というお悩みをお持ちの方にもオススメ。年齢に関係なく活躍できるチャンスがあり、。その他海外研修や男性保育士会も実施。研修会場は多くの同期入社メンバーと再会できる交流の場でもあり、楽しくスキルアップできますよ。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制