〜家族・住宅手当など福利厚生充実◎年休124日・残業時間30h程／東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／長年の実績に裏付けられた技術力〜 ■業務の特徴 受変電設備に関する保全・施工管理業務をお任せいたします。 基本的に扱う設備は高圧以上の電気設備となり、直近では更新工事等が増加傾向にあります。 ■担当案件 ・業務用ビルの受変電設備 ・工場の受変電設備 ・風力発電設備 ・太陽光発電設備設備　等 　※基本的には東京電力グループ内の受注が多いですが、外部からの受注もございます ■働き方 ◎残業時間：月30時間程度（毎週水曜日はノー残業デー） 　※日次単位で業務進捗や課題などを確認、緊急性が高い業務を優先的に取り組むよう上長がマネジメント、フレックス活用による生産性の向上などにより残業抑制 ◎休日休暇：年休124日、休日出勤もごく稀に発生しますが（年5〜6回程）、振替休日取得率100% ◎ノルマ：ノルマはなく、年度当初にそれぞれが売上等、目標を設定。 ◎組織：兼務も含め各センター2〜3名の営業担当が在籍 ◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）などが手厚い福利厚生があります ■同社の強み 【安定して高い技術力】 生活に欠かせない電気の通り道を守っているのが同社です。また、オフィスビル、ショッピングセンター、工場などの電気設備を守るのも同社の役目です。近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しており、売上や事業環境は好調です。 【充実の研修制度】 自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方を歓迎！ /未経験でも安心！営業スキルが身につく環境〜 ■職務内容： 当社の物流事業部にて法人営業をお任せします。 物流事業の発足当初より20年が経過し、物流機器レンタルの普及は広く進んできている中で もっと便利に、もっと使いやすく、お客様が求めるものとマッチしたサービスを追求したソリューション提案をします。 ■取り扱い商材: 保管機器・搬送機器といったものからGPS装置や 管理システムといったソフトウェア商材まで、顧客のニーズに合わせた幅広い提案をしています。 ■取り扱い顧客: 倉庫運送業を始め、小売流通業、卸事業、製造業、官公庁や農業、水産業など幅広くご利用頂いております。 ■働き方／福利厚生 ・全社平均で残業月18時間（基幹システムは20時に強制シャットダウン） ・有給の平均取得日数12日 ・男女ともに育休取得実績あり／女性の取得率は100% ・退職金制度、財形貯蓄、借上社宅制度、保養所あり ・休日休暇平均取得実績134日 ■組織・風土 ・未経験者の受け入れ実績が多数あり、ノウハウを惜しみなく共有してくれる優しい先輩ばかりです。 不明点があっても気軽に相談できる環境ですのでご安心ください。 ・会社全体の約6割が中途入社の社員です！ ■研修 最初の1年間は育成期間です。 配属部署の先輩社員と共に、理解度確認シートを用いながら 商談や現場への同行を通じて少しずつ必要な知識・スキルを習得していきます。 ■物流事業について: 搬送用のパレット、倉庫保管用のラックといった物流機器のレンタルを行っており 年平均成長率9.4%と今後も成長が見込める、現在当社が最も力を入れている事業です。 物流業界のコスト軽減化と、GPS付パレットなどの環境配慮型の自社開発製品での ソリューション提案をミッションとしています。 魚活BOXによる活魚の効率的な輸送など、今後は農産・水産分野にも進出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

~インフラ構築又は運用等のご経験を生かしJCB Grの中核サービスを担当~ ●キャッシュレス業界最大手企業で要件定義やベンダー管理等の経験が可能 ●ベテランメンバーによる1年間のOJTで安心して知識・スキルの習得が可能 ●業界シェアトップかつ社会に必須の決済サービスを保有、事業の安定性◎ └日本のキャッシュレス決済は今後数年で80%まで成長予定(現在約40%) ●「実働7.25h×ノー残業デー有×在宅勤務」長期就業しやすい環境 ■業務概要 クレジットカード、QR、電子マネー等のキャッシュレス決済のインフラを持つ当社にて自社クラウドシステム「CARDNET-Cloud」の運用・機能改善、プロジェクトマネジメント、開発等をお任せいたします。 キャッシュレス市場の伸びと比例し当社売上も拡大しており、企業拡大に伴う社内人員の増員となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・ベンダーコントロール └当社に常駐するBPとコミュニケーションを取りながら案件を推進 ・スケジュールマネジメント └PJTを成功させるためのスケジュール管理や生産性を向上させるための時間の使い方を管理 ・リスクマネジメント └PJTを進める中で発生する可能性のあるリスクの管理 ※チームでPJTを推進しております。 ※知見のあるメンバーが多数在籍。OJT方式で1年間のフォロー体制を敷いておりますので、安心して業務知識等のキャッチアップを頂けます。 ■当社の強み ・高いマーケットシェア キャッシュレス決済市場におけるシステムシェアをほぼ独占しており付随して安定した事業運営を実現 ・インフラとしての役割 国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり公共性の高いビジネスです ・高い成長産業 キャッシュレス決済市場は毎年約5％程拡大し続けており今後も拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率40％から将来的には世界準の80％を目指しております 変更の範囲：本文参照

〜現在7割のエンジニアがリモートワーク中／完全週休2日制／年休120日／「働くをデザイン」する企業／希望勤務地への配属100％（転勤なし・UIターン歓迎）〜 ◆プロジェクトについて 取引は大手有名企業をはじめとした約900社。 業界は、メーカー、通信、電力、旅行、金融、官公庁…と様々です。 基本的にエンドユーザー直請案件とSIerとの協働案件のみです。 社内システム開発や自社サービスでDXノウハウを蓄積しているため、受託・SES案件においてもDX関連の案件が増加しています。 　 ◆手掛ける工程について 要件定義から基本設計、詳細設計、コーディング、運用・保守まで、全ての工程を手掛けていますので、スキルや希望に合ったフェーズから手掛けていただけます。 　 ◆使用言語について PHP、Python、Vue.js、Typescript　など 　 ◆アサインについて 面談時にご経験とご希望をじっくりヒアリングさせていただきます。 面接では、目指したいキャリア、身に付けたい技術など、何でも遠慮なく伝えてください。 ■プロジェクト例： ◎オークションポータルサイトのリプレイスプロジェクト ◎不動産賃貸管理会社向け顧客管理システム構築 ◎AI及び生成AIを活用したFAQ検索システム構築 ■当社について： テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用を顧客と一緒になって考える「働くをデザイン」する企業です。"IT"を軸とした幅広い事業の融合により、お客様のあらゆる課題に対して多角的解決策を提案しています。 ■当社の特徴： ・テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用をクライアントと一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。“IT”を軸とした幅広い事業の融合により、お客様のあらゆる課題に対して多角的な解決策を提案しています。 ・業務可視化やRPAソリューションによる業務改善、ITソリューション、データ活用による売上増加やコスト削減の実現を支援するデータサイエンス、データサイエンティストやエンジニア育成の教育・研修サポート、また、ITサポート／事務やDXコンサルなどを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「Translead CRM」の提供企業／急成長スタートアップ／土日祝休み】 ■概要： 管理部長候補として以下の業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： - 決算業務（連結決算含む）、税務対応 - 資金管理 - 経理・法務・人事労務・総務の構築、運用 - 業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行 - 内部統制整備、ガバナンスの体制構築 - IPOに向けた社内体制の構築 - 証券会社、監査法人、銀行等の外部連絡窓口 - 経営会議、取締役会の準備、対応等含む一般的な管理部長業務 など ■利用ツール： ・コミュニケーション：slack ・ワークスペース/スケジュール管理：Google Workspace ・会計ソフト：マネーフォワード ・経費精算/稟議：バクラク ・勤怠管理：ジョブカン ■当社について： 「100社のスタートアップを上場させる」ことをVisionに掲げているBLUEPRINTグループから誕生した企業です。 グループ内で様々なCRMを導入してきたものの業務効率化を感じられず、現場を知り尽くしている我々営業目線で使いやすいプロダクトを作りたく、株式会社Transleadを設立いたしました。 プロダクト・サービスを効率よく売っていく仕組み作りや、効率のよい企業運営を日本の中小企業にも還元し、顧客企業の変革、ひいてはMission「企業の変革をリードする」ことを目指しています。 キーエンスでのこれまでの営業組織構築/CRMへの知見を活かし、世の中の中小・スタートアップの営業文化変革を目指していきます。 ■提供プロダクト「Translead CRM」について： 2023年8月の創業から2期目を迎え、企業の変革をリードするべく、自社プロダクト「Translead CRM」を提供しております。 圧倒的な営業力で急成長を続けるBLUEPRINTの営業組織をもとに開発、使いやすさにこだわったこれまでにない顧客管理、営業支援ツールです。 現場を知り尽くした営業のプロが監修しており、画面遷移数やクリック数を最小限に抑えた画面設計により営業現場の劇的な生産性向上が期待できます。また、情報の属人化を防ぎ、会社の資産となる顧客データベースの構築が可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【1人目の総務担当／「Translead CRM」の提供企業／急成長スタートアップ／土日祝休み】 ■概要： 総務担当として以下の業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・施設管理 ・備品の発注 / 管理 ・社内環境の管理 / 整備 ・社内文書の作成 / 管理 ・社内規定 / ルールの整備 ・来客 / 電話応対 ・システム・ツールの管理 / 導入整備 など ■利用ツール： ・コミュニケーション：slack ・ワークスペース/スケジュール管理：Google Workspace ・会計ソフト：マネーフォワード ・経費精算/稟議：バクラク ・勤怠管理：ジョブカン ■勤務体系： ・フレックスタイム制（コアタイム：10時〜15時） ・平均残業時間10時間程度 ・年休125日（土日祝休み） ■当社について： 「100社のスタートアップを上場させる」ことをVisionに掲げているBLUEPRINTグループから誕生した企業です。 グループ内で様々なCRMを導入してきたものの業務効率化を感じられず、現場を知り尽くしている我々営業目線で使いやすいプロダクトを作りたく、株式会社Transleadを設立いたしました。 プロダクト・サービスを効率よく売っていく仕組み作りや、効率のよい企業運営を日本の中小企業にも還元し、顧客企業の変革、ひいてはMission「企業の変革をリードする」ことを目指しています。 キーエンスでのこれまでの営業組織構築/CRMへの知見を活かし、世の中の中小・スタートアップの営業文化変革を目指していきます。 ■提供プロダクト「Translead CRM」について： 2023年8月の創業から2期目を迎え、企業の変革をリードするべく、自社プロダクト「Translead CRM」を提供しております。 圧倒的な営業力で急成長を続けるBLUEPRINTの営業組織をもとに開発、使いやすさにこだわったこれまでにない顧客管理、営業支援ツールです。 現場を知り尽くした営業のプロが監修しており、画面遷移数やクリック数を最小限に抑えた画面設計により営業現場の劇的な生産性向上が期待できます。また、情報の属人化を防ぎ、会社の資産となる顧客データベースの構築が可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月平均15時間／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■業務内容： ・情報系システムのアカウント管理業務／構内ネットワーク保全業務をお任せいたします。まずは構内ネットワーク保全業務に従事していただきます。 ・構内ネットワーク機器保全業務：L3スイッチ、L2スイッチへの経路設定、構内情報系システムIPアドレス管理業務。構内ネットワーク関連工事管理、工場内部署からのLAN増設要望に対する工事の日程調整／書類作成。構内電話網の管理／保守業務として電話交換機設定作業や電話機、構内PHS故障対応　 ・情報系システムのアカウント管理業務：ADアカウント増設対応、問い合わせ対応、アカウント期間延長やロック等の障害対応。 ・ヘルプデスク、システムの運用保守からサーバ更改まで幅広く携わることができ、上流から下流工程までの知識が身に付きます。 ■働く環境について： ・テクノプロよりベテランSEが参画しており、フォローを受けながらの業務が可能です ・リモート勤務あり ・長時間の残業も少なく、ワークライフバランスを整えられます ■その他魅力情報： ・英語を活かせるプロジェクトあり ・自社開発センターでの勤務（受託契約）または受託案件あり ・長期プロジェクト／チーム制のプロジェクトがメイン ・テレワーク案件あり ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス：将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実したの教育制度：200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「世の中を、実験しよう。」をミッションに、toC・toB問わず多角的に10以上の事業を展開◇◆ ■業務内容： 当社は、新規事業の立ち上げを【実験】のように繰り返しています。 【実験】には、分析・仮説検証、新たな未来を創る挑戦をし続けることが重要です。 主なプロダクトからグループ会社のプロダクトまで、全社を包括し、当社の成長拡大を確かなものにするため、最前線で事業リードしていただける方を募集しています。（熱量があれば未経験も大歓迎です！） ■業務詳細： 以下のプロセスを、企画〜実行まで一気通貫で担っていただきます。 ・ユーザーインサイトの分析 / 課題抽出 ・プロダクト戦略・ロードマップ策定 ・新機能 / 施策の企画・要件定義 ・エンジニア / デザイナーと連携した開発ディレクション ・リリース後の効果検証 / 改善サイクルの推進 ・KPI設計 / モニタリング ・新規事業アイデアの検討とPoC（実験）推進 ■配属先について： 以下配属先を想定しております。 ・生成AIを活用したAIパートナーゲーム 「Aimy」 ・リリース半年で売上数千万単位に成長しているゲーム事業(トレカ事業) ・高齢化・晩婚化が進む中、人生の後半を前向きに楽しむ人たちに、テクノロジーで新たな出会いを届けるマッチングサービス「ラス恋」 ・ビジネス環境の無駄や非効率を解消すべく展開している電話自動化ツール「オトコル」　など ■業務の魅力： ・小さなチームで動くため、意思決定が早く、自分の提案がそのままプロダクトに反映されます(7〜10名くらいで１つのプロダクトに取り組んでいます) ・新規事業グロースに強いPdM/マーケ出身者が多い環境です。仮説の立て方、解像度の上げ方、打席の取り方を、最前線で学べる貴重な環境です。 ■当社について： アイザックは今年で創業10年を迎え、自己資本100%・売上約50億、複数の自社事業を展開している急成長スタートアップです。AI／SaaS／マッチング／エンタメ／ヘルスケアなど様々な分野で、面白いと感じる領域には即座にアクセルを踏み、新規事業を継続的に生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ゴルフ未経験での入社者は80％◆スタッフは全員正社員◆業績好調の安定企業／賞与年2回支給◆顧客満足度を重視◆残業月10時間未満＞ ＼おすすめポイント！／ ・残業ほぼなし！基本は発生いたしません ・スタッフは全員正社員！ サービス品質を保つため、スタッフは基本的に「全員正社員」です◎ 店舗の個性を保つため、個人売上ノルマも設けず、代わりに顧客満足度を重視しています。 ・多様なキャリアアップ◎ 総合職へのチャレンジも可能！店長・エリアマネージャー・人事・企画管理…など、様々な職種に挑戦の機会があります！ ・スポーツ経験者多数！ 野球、剣道、サッカー…様々なスポーツ経験者が在籍しています！もちろん未経験者もいます◎ ・意見が反映されやすい店舗づくり！ 各店向けに事細かいマニュアルなどは存在せず、コーナーの設計やディスプレイ、キャンペーンなどは各店のスタッフがそれぞれこだわってお店作りをしています。 ■教育制度： 店舗配属となった後も3か月間のOJT期間を設けているため、わからないことがあればすぐに先輩社員が助けてくれる環境があります。さらにその後も月2回研修を実施。商品知識のインプットとケーススタディによるアウトプットを通じて実践的に学んでいくので、現場デビュー後のフォローも万全です！ ■働く環境： ・福利厚生はやはりゴルフにちなんだものもあり、ゴルフを楽しむ社員も多く在籍しています◎ ・残業は基本発生せず、10時間未満で働きやすい環境です。 ・産休・育休の取得実績もあり、状況に合わせて時短勤務の相談も可能です。 ■当社の強み： 当社は原則、正社員のみで接客を行っています。これによりお客様は安心して商品選びの相談ができますし、スタッフも長期的な信頼関係をお客様と構築することができます。同社はゴルフのトータルプロデュース企業として、全国約100店舗の小売販売だけでなく、クラブ開発、国内自社工場での製造・修理、そしてプレーに不可欠なゴルフ場、練習場、レッスン・スクール事業を展開しております。 変更の範囲：本文参照

＜ゴルフ未経験での入社者は80％◆スタッフは全員正社員◆業績好調の安定企業／賞与年2回支給◆顧客満足度を重視◆残業月10時間未満＞ ＼おすすめポイント！／ ・残業ほぼなし！基本は発生いたしません ・スタッフは全員正社員！ サービス品質を保つため、スタッフは基本的に「全員正社員」です◎ 店舗の個性を保つため、個人売上ノルマも設けず、代わりに顧客満足度を重視しています。 ・多様なキャリアアップ◎ 総合職へのチャレンジも可能！店長・エリアマネージャー・人事・企画管理…など、様々な職種に挑戦の機会があります！ ・スポーツ経験者多数！ 野球、剣道、サッカー…様々なスポーツ経験者が在籍しています！もちろん未経験者もいます◎ ・意見が反映されやすい店舗づくり！ 各店向けに事細かいマニュアルなどは存在せず、コーナーの設計やディスプレイ、キャンペーンなどは各店のスタッフがそれぞれこだわってお店作りをしています。 ■教育制度： 店舗配属となった後も3か月間のOJT期間を設けているため、わからないことがあればすぐに先輩社員が助けてくれる環境があります。さらにその後も月2回研修を実施。商品知識のインプットとケーススタディによるアウトプットを通じて実践的に学んでいくので、現場デビュー後のフォローも万全です！ ■働く環境： ・福利厚生はやはりゴルフにちなんだものもあり、ゴルフを楽しむ社員も多く在籍しています◎ ・残業は基本発生せず、10時間未満で働きやすい環境です。 ・産休・育休の取得実績もあり、状況に合わせて時短勤務の相談も可能です。 ■当社の強み： 当社は原則、正社員のみで接客を行っています。これによりお客様は安心して商品選びの相談ができますし、スタッフも長期的な信頼関係をお客様と構築することができます。同社はゴルフのトータルプロデュース企業として、全国約100店舗の小売販売だけでなく、クラブ開発、国内自社工場での製造・修理、そしてプレーに不可欠なゴルフ場、練習場、レッスン・スクール事業を展開しております。 変更の範囲：本文参照

◎24年2月に37.5億円の資金調達/EC事業者のペインを解決し、物流業界の非効率を解消する注目のSaaSスタートアップ/現在6,100社(17,000アカウント)導入◎ EC業界の各パートナー企業様との関係構築、アライアンス提案を行い、商談創出（相互送客）を担っていただきます。 マーケティングチームと連携して、業界内でのサービス認知を高めることにも貢献を期待します。 ※連携事例※ https://page.openlogi.com/campaign_ecforce?platform=ecforce 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）大手プラットフォーム企業とのアライアンス推進 自社ECカートの開発企業、ECモールを運営するプラットフォーム企業との戦略的パートナーシップを締結。 各社経営層〜BizDev・セールス担当者に対し、双方にメリットを生み出す営業施策を企画立案、推進いただきます。 （2）新規パートナー開拓、既存パートナー関係構築 EC構築代理店・運用代行・コンサルティング企業の経営者〜営業責任者との関係を構築します。 EC業界内の新しいサービスやアプリの会社をリサーチし、新規パートナー候補先とも情報交換を行い、共同営業施策を企画、推進していただきます。 （3）セミナー共催、イベント登壇、ブース出展など オープンロジの業界内認知を高めるための施策の企画、推進いただきます。 セミナー共催先企業の獲得や、基調講演登壇者との関係性構築などもお任せします。 （4）Go To Market戦略に基づく戦略提携 ターゲットセグメントの潜在顧客へ、効率的にアプローチするための施策を企画立案、推進いただきます。 時には、潜在顧客への直接接点を持ち、フィールドセールスと一緒に提案活動を行います。 【ポジションの魅力】 ・既に200社以上のパートナー企業があるため、入社初期から多くのパートナーをお任せすることができます。 ・対外的な交渉やアピールの場面が多く、ご自身の渉外活動を通じて、EC×物流の2つの深い知見を獲得することができます。 ・最新のトレンド〜老舗大手企業まで、幅広く接点を持つことができます。結果的にEC業界内での人脈が広がり個人資産にもなりえます。 変更の範囲：本文参照

■□注目の不動産テック事業×新規事業／働き方を改善しつつキャリアアップを実現！累計調達額20億円突破／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出／生成AI×不動産Tech／年休120日□■ ■募集背景 住宅ローン選びの不透明さや煩雑さを解消するため、国内トップクラスの住宅ローン比較・提案プラットフォーム「Loan Checker」を主力事業として展開しています。不動産営業担当者が顧客に最適なローンを提案できる仕組みを提供し、業界のDXを強力に推進しています。事業の急成長に伴い、チームを牽引する営業リーダーを募集しています。 ■業務内容 住宅ローン営業チームのリーダーとして、以下をお任せします。 （1）営業推進・案件獲得（個人/チーム） ・提携不動産会社への定期的なアプローチによる案件相談の獲得 ・提携不動産会社に対する住宅ローンコンサルティングおよび商品の提案 ・KPI（MAU、紹介数、住宅ローン申込数）の進捗管理と施策実行 （2）チームリーダーシップ・マネジメント ・営業推進チーム（ローン営業）のメンバーマネジメント、KPI管理 ・営業手法の型化（スクリプト、アプローチ手法の改善） ・メンバーの育成、同行、改善フィードバック （3）機能間連携 ・マーケ企画チームからの新規アカウントの引き継ぎ・オンボーディング連携 ・オペレーションチームへの確度の高い案件トスアップと情報連携 ・現場の声を活かしたプロダクト改善の提案 ■ポジション魅力 ・自社開発のローン比較SaaS「Loan Checker」を武器に、テクノロジーと実務（銀行代理業）を掛け合わせた次世代の金融営業を構築できる ・営業推進プロセスの責任者として、個人・チームの成果のみならず、分業型組織がスケールするための仕組みづくり（型化・連携フロー改善）に深く関与できる ・営業リーダーとしてのマネジメント路線のほか、事業企画やプロダクト連携など、スタートアップならではの横断的な役割への広がりがある ■当社について 「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／資格手当・家族手当・独身寮など福利厚生充実／研修・キャリア支援体制完備／転勤なし・長期安定／エンジニアファーストの徹底サポート／マイナビグループ〜 ■マイナビEdgeの強み： ◎エンジニアファーストの徹底支援体制 ・「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」の4名体制でフォロー ・定期面談（配属後1か月→3か月ごと）でキャリアやライフプランを相談可能 ◎研修制度の充実度 ・自社研修施設を保有し、基礎研修＋専門研修＋カスタマイズ研修を提供 ・資格取得支援（受験料全額補助、資格手当支給） ◎安定した経営基盤＋長期キャリア形成 ・マイナビグループ100％出資の安定企業 ・転勤なし（県外異動なし）、年間休日125日、離職率9％ ※長年、同じ配属先で経験を積まれているベテラン社員もおりますので、キャリアや環境次第で柔軟に対応しております。 ■仕事内容について： 航空機部品に関する生産技術業務に従事頂きます。 例：航空機製造工程の生産技術の各業務 ※経験・スキルに応じてアサイン先を打診させていただきます。 ■当社の特徴： ◇キャリアサポート： エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が多方面からフォローし定期的に面談を実施し、細やかなサポートを行います。お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄、5年後、10年後の未来までも考慮して配属先を選定しています。 ◆マイナビEdgeとは◆ 私たちは、「設計・開発」を専門にした総合エンジニアリング企業です。自動車、半導体、ロボット、産業機器、航空宇宙、核融合発電など、得意分野はさまざま。マイナビEdgeのエンジニアは、日本のモノづくり企業における最前線で活躍しています。業界を絞らず、幅広い領域にチャレンジできる。アウトソーシングという働き方だからこそ、理想のエンジニア像がきっと見つかるはずです。 50年以上の歴史があり、日本のモノづくりに貢献してきました。取引実績は300社以上で、社員数は1500名以上です。長い歴史があるため、取引先企業からの要望で20年以上契約を継続している社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／資格手当・家族手当・独身寮など福利厚生充実／研修・キャリア支援体制完備／転勤なし・長期安定／エンジニアファーストの徹底サポート／マイナビグループ〜 ■マイナビEdgeの強み： ◎エンジニアファーストの徹底支援体制 ・「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」の4名体制でフォロー ・定期面談（配属後1か月→3か月ごと）でキャリアやライフプランを相談可能 ◎研修制度の充実度 ・自社研修施設を保有し、基礎研修＋専門研修＋カスタマイズ研修を提供 ・資格取得支援（受験料全額補助、資格手当支給） ◎安定した経営基盤＋長期キャリア形成 ・マイナビグループ100％出資の安定企業 ・転勤なし（県外異動なし）、年間休日125日、離職率9％ ※長年、同じ配属先で経験を積まれているベテラン社員もおりますので、キャリアや環境次第で柔軟に対応しております。 ■仕事内容について： 配属先にて、自動車の四輪駆動（4WD）システムの電気回路設計・製図（CAD入力）および電子機器試作品の評価業務に携わっていただくことを予定しています。 ◆マイナビEdgeとは◆ 私たちは、「設計・開発」を専門にした総合エンジニアリング企業です。自動車、半導体、ロボット、産業機器、航空宇宙、核融合発電など、得意分野はさまざま。マイナビEdgeのエンジニアは、日本のモノづくり企業における最前線で活躍しています。業界を絞らず、幅広い領域にチャレンジできる。アウトソーシングという働き方だからこそ、理想のエンジニア像がきっと見つかるはずです。 50年以上の歴史があり、日本のモノづくりに貢献してきました。取引実績は300社以上で、社員数は1500名以上です。長い歴史があるため、取引先企業からの要望で20年以上契約を継続している社員もおりますので、長期就業でも安心です。 ◆キャリアサポート◆ エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が多方面からフォローし定期的に面談を実施し、細やかなサポートを行います。お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄、5年後、10年後の未来までも考慮して配属先を選定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／資格手当・家族手当・独身寮など福利厚生充実／研修・キャリア支援体制完備／転勤なし・長期安定／エンジニアファーストの徹底サポート／マイナビグループ〜 ■マイナビEdgeの強み： ◎エンジニアファーストの徹底支援体制 ・「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」の4名体制でフォロー ・定期面談（配属後1か月→3か月ごと）でキャリアやライフプランを相談可能 ◎研修制度の充実度 ・自社研修施設を保有し、基礎研修＋専門研修＋カスタマイズ研修を提供 ・資格取得支援（受験料全額補助、資格手当支給） ◎安定した経営基盤＋長期キャリア形成 ・マイナビグループ100％出資の安定企業 ・転勤なし（県外異動なし）、年間休日125日、離職率9％ ※長年、同じ配属先で経験を積まれているベテラン社員もおりますので、キャリアや環境次第で柔軟に対応しております。 ■仕事内容について： 配属先にて、自動車部品（レバーコンビネーションスイッチ、シフトレバー等）設計、試験評価、資料作成などに携わっていただくことを予定しています。 ◆マイナビEdgeとは◆ 私たちは、「設計・開発」を専門にした総合エンジニアリング企業です。自動車、半導体、ロボット、産業機器、航空宇宙、核融合発電など、得意分野はさまざま。マイナビEdgeのエンジニアは、日本のモノづくり企業における最前線で活躍しています。業界を絞らず、幅広い領域にチャレンジできる。アウトソーシングという働き方だからこそ、理想のエンジニア像がきっと見つかるはずです。 50年以上の歴史があり、日本のモノづくりに貢献してきました。取引実績は300社以上で、社員数は1500名以上です。長い歴史があるため、取引先企業からの要望で20年以上契約を継続している社員もおりますので、長期就業でも安心です。 ◆キャリアサポート◆ エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が多方面からフォローし定期的に面談を実施し、細やかなサポートを行います。お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄、5年後、10年後の未来までも考慮して配属先を選定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／資格手当・家族手当・独身寮など福利厚生充実／研修・キャリア支援体制完備／転勤なし・長期安定／エンジニアファーストの徹底サポート／マイナビグループ〜 ■マイナビEdgeの強み： ◎エンジニアファーストの徹底支援体制 ・「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」の4名体制でフォロー ・定期面談（配属後1か月→3か月ごと）でキャリアやライフプランを相談可能 ◎研修制度の充実度 ・自社研修施設を保有し、基礎研修＋専門研修＋カスタマイズ研修を提供 ・資格取得支援（受験料全額補助、資格手当支給） ◎安定した経営基盤＋長期キャリア形成 ・マイナビグループ100％出資の安定企業 ・転勤なし（県外異動なし）、年間休日125日、離職率9％ ※長年、同じ配属先で経験を積まれているベテラン社員もおりますので、キャリアや環境次第で柔軟に対応しております。 ■仕事内容について： 配属先にて、自動車部品（パワーステアリング等）の設計、試験評価、資料作成などに携わっていただくことを予定しています。 ◆マイナビEdgeとは◆ 私たちは、「設計・開発」を専門にした総合エンジニアリング企業です。自動車、半導体、ロボット、産業機器、航空宇宙、核融合発電など、得意分野はさまざま。マイナビEdgeのエンジニアは、日本のモノづくり企業における最前線で活躍しています。業界を絞らず、幅広い領域にチャレンジできる。アウトソーシングという働き方だからこそ、理想のエンジニア像がきっと見つかるはずです。 50年以上の歴史があり、日本のモノづくりに貢献してきました。取引実績は300社以上で、社員数は1500名以上です。長い歴史があるため、取引先企業からの要望で20年以上契約を継続している社員もおりますので、長期就業でも安心です。 ◆キャリアサポート◆ エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が多方面からフォローし定期的に面談を実施し、細やかなサポートを行います。お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄、5年後、10年後の未来までも考慮して配属先を選定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／資格手当・家族手当・独身寮など福利厚生充実／研修・キャリア支援体制完備／転勤なし・長期安定／エンジニアファーストの徹底サポート／マイナビグループ〜 ■マイナビEdgeの強み： ◎エンジニアファーストの徹底支援体制 ・「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」の4名体制でフォロー ・定期面談（配属後1か月→3か月ごと）でキャリアやライフプランを相談可能 ◎研修制度の充実度 ・自社研修施設を保有し、基礎研修＋専門研修＋カスタマイズ研修を提供 ・資格取得支援（受験料全額補助、資格手当支給） ◎安定した経営基盤＋長期キャリア形成 ・マイナビグループ100％出資の安定企業 ・転勤なし（県外異動なし）、年間休日125日、離職率9％ ※長年、同じ配属先で経験を積まれているベテラン社員もおりますので、キャリアや環境次第で柔軟に対応しております。 ■仕事内容について： 配属先にて、自動車部品（コネクター、ジャンクションボックス等）設計、試験評価、資料作成等に携わって頂くことを予定しています。 ◆マイナビEdgeとは◆ 私たちは、「設計・開発」を専門にした総合エンジニアリング企業です。自動車、半導体、ロボット、産業機器、航空宇宙、核融合発電など、得意分野はさまざま。マイナビEdgeのエンジニアは、日本のモノづくり企業における最前線で活躍しています。業界を絞らず、幅広い領域にチャレンジできる。アウトソーシングという働き方だからこそ、理想のエンジニア像がきっと見つかるはずです。 50年以上の歴史があり、日本のモノづくりに貢献してきました。取引実績は300社以上で、社員数は1500名以上です。長い歴史があるため、取引先企業からの要望で20年以上契約を継続している社員もおりますので、長期就業でも安心です。 ◆キャリアサポート◆ エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が多方面からフォローし定期的に面談を実施し、細やかなサポートを行います。お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄、5年後、10年後の未来までも考慮して配属先を選定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外食業界でシェア率トップクラス/世界各国に展開中/生産性向上・省力化・品質安定化に向けた根幹/残業月20時間程度/福利厚生◎】 ■採用背景： 当社では技術革新による企業成長を掲げ店舗、工場の生産性向上・省力化・品質安定化・コスト削減を実現する様々な機器、システムの内製化を推進しています。また、2021年10月には経済産業省が定めるDX認定制度に基づき「DX認定事業者」としての認定を取得し、DXによる新たな価値の創造にさらに積極的に取り組んでいます。 ■業務内容 店舗向けに対して、『注文受付』『料理の提供』『食器の片付け』『会計処理』自動化に向けた装置の機械設計をお任せします。 ※日本を始め、世界各国に広がるゼンショーグループの店舗や工場すべての現場が対象です。 ■魅力 プロダクトアウトではなくマーケットインの発想で日々の業務に取り組んでいます。ユーザーも実践の場もグループ内にあり、開発に関わる全てのプロセスに携われることができるのが当社ならではの強みであり、自身の仕事の成果が会社の成長にとどまらず社会問題の解決に貢献していると実感できる点も、やりがい、喜び、達成感に直結しています。 ■当社について： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行います。 ■必須条件補足：別枠記載の必須条件に併せ、下記歓迎

■□4,50代活躍中/定着率98％／残業月平均11.4時間□■ ●上流から下流まで幅広い案件を保有 ●4,50代入社実績多数！リスキリングにも挑戦可能！ ●「高い有給取得率×平均残業時間11.4時間」でWLBを実現／副業可 ■職務内容： コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望地での就業が可能です。 ■評価制度／キャリアパスについて： ・キャリアプランシートをもとに、次のステップに進むにはどういったスキルが必要なのかを営業担当者や社内のアドバイザーと面談し、計画的にキャリアアップ、スキルアップを目指すことが可能です。 ・評価面談を半年に1度実施しており、目標に対する進捗度合いを自己評価と面談で確認し、その評価をもとに昇給額などが決定します。 ・構築や設計以上の案件も複数あるため、ご経験を積んでいくことで上流工程に挑戦できたり、チームリーダーなどのマネジメント、プロジェクト管理などにも挑戦することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験を活かして活躍/企業の成長を担うコア人材を募集】 商品が世の中に出るまでの過程で重要な流通加工業を営む当社にて、案件の進行管理・新規顧客獲得のための営業をご担当頂きます。 株式会社パートナーズ100%出資のグループ会社。キャラクターグッズ、キャンペーングッズなどを企画開発している成長企業のグループ子会社にて、商品を「加工して出荷する」流通部門のお仕事です。営業担当として社内外の関係者とやり取りしながら、新規顧客獲得・流通管理・倉庫管理の一連の業務をお任せします。「商品をどのように加工して、どのように届けるか」を設計する、企画力と調整力が活きる仕事です。 ■仕事内容 ◇流通加工の提案・管理 ・商品を出荷前に加工（例：ポーチとキャンディーをセットにする／冊子をシュリンク包装） ・加工後の検品や出荷までの流れを設計 ・自社だけで完結しない場合は、協力会社と連携して対応 ◇物流全体のディレクション ・入庫・出庫・在庫管理のスケジュール調整 ・運送会社の選定・手配 ・見積・請求書の作成 ・パートスタッフの管理 ◇営業としての役割 ・親会社や協力会社との折衝・調整 ・案件の進行管理（納期・品質・コスト） ・新規案件の獲得（グループ外の仕事も積極的に提案） ※フォークリフト資格に関しては、ご入社後取得資格支援制度を用い取得して頂けますのでご安心ください ■組織構成、働き方 現状社員1名、再雇用社員2名、パート社員が18名在籍しております。夜間（22時以降）や土日対応は年に数回あるかないかです。 ■仕事のやりがい・魅力 ・会社を一緒に大きくしていく楽しみ・ワクワクを味わいたい方を歓迎します ・様々な人とコミュニケーションを取って幅広く業務を進める楽しみがあります ・会社として更なる付加価値を高めるために、会社及びグループ全体の強化に取組んでいこうとしています 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇マーケティング系オープンポジション／自社サービス「楽天ポイント」「楽天ペイ」運営／累計発行額５兆ポイントの活用データを活かせる！／週1回リモート可／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実◆◇ ■業務内容・募集ポジション： 楽天ペイメント内のマーケティング職種全般 ※経験・スキル・志向により選考職種を当社よりご提案いたします。 （業務例） ＜新規ユーザー獲得＞ ・楽天ペイアプリの新規ユーザー獲得 ・利用促進の戦略立案、実行、効果検証、改善、仕組化 ・既存ユーザーのデータを分析し、新たなマーケティング施策の立案 ・新しいマーケティング手法の開発や既存施策の改善 ＜広告運用業務＞ ・具体案件の広告運用 ・運用フローの改善 ■ミッション： 「決済イノベーションを通じて、人と社会をエンパワーメントする」 楽天グループは“グローバル イノベーション カンパニー”を掲げ、国内外でEC、フィンテック、モバイル、スポーツ、広告など70以上に渡るサービスを展開しています。その中で私たち楽天ペイメントは決済とそれに伴うマーケティング分野を担い、キャッシュレスを通じてお客様と加盟店様、地域や社会が共にエンパワーメントし合える、コミュニケーション活発な笑顔溢れる社会を目指しています。 ■特徴・強み： 累計発行額2兆円分を突破した「楽天ポイント」の市場規模を強みとして、楽天グループ各社とのサービス連携、そして加速度的に伸長するリアル店舗でのキャッシュレス決済サービスの導入により「楽天経済圏」を築いています。当社の決済サービスは、全国のスーパー、コンビニ、ショッピングモールなど、約500万のオンライン&オフラインの利用可能箇所に加え、約100万の交通系電子マネー利用可能箇所で利用することができ、現在も利用可能箇所は拡大を続けています。経済産業省や総務省主導の諸施策にも後押しされ、キャッシュレス決済の需要が一層拡大し、ユーザや加盟店の数が爆発的に増えている中で、当社の市場規模やノウハウを生かし、すべての人にとってより利便性の高い決済体験を提供すべく先進的なサービスを次々に導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆運用or監視経験さえあれば挑戦可／同社内で一番研修に投資している組織／セキュリティを中心にNW、サーバ等インフラエンジニアとしてキャリアアップ／セキュリティ知見が身につくため市場価値もUP／転勤無し×研修制度充実×プライム案件9割以上◆ ■キャリアパス ・セキュリティに関連するNWやサーバ等インフラ周りの構築案件等を携わり、インフラエンジニアとして上流工程を経験する ・セキュリティ未経験からセキュリティエンジニアとして、SIEM・SOC・CSIRT・脆弱性診断・製品導入等経験して技術を磨く。 将来的にセキュリティコンサルタントとしての業務も可能。　等 ■職務の詳細 コンサルティング、要件定義〜運用保守まで幅広い案件がございます。ご経験やご志向性に合わせてキャリアパスを築いていくことが可能です。 ・サーバー構築、ネットワークなどインフラ関連の知識、実務経験 ・企業内ITインフラ設計、構築経験 ・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築〜運用保守 ・セキュリティインシデント発生時の調査支援／早期解決／レポート報告 ・SOC、CSIRT構築支援 ・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援 ・各種ITセキュリティツールの選定支援 等 ■研修制度 テクノプロ・IT社では、自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 また、その中でもセキュリティ事業部独自の研修環境で、1000万円以上の投資をしており、社内で技術を磨くことも可能です。 ■特徴 ITインフラ構築・導入を手がける「プラットフォーム構築ソリューション」、SalesForceをプラットフォームとして開発をする「SFDC構築ソリューション」、セキュリティホールを見極める「Web脆弱性診断ソリューション」、セキュリティ運用のための「SIEM構築／ログ分析ソリューション」といった、4つのソリューションを強みとしています。 ■就業環境 ・取引先の働き方改革が進み残業は月12.8hとなっており、短縮傾向 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新規事業「ウォーキングアプリ」の営業職として、広告プランの営業を行っていただきます。 ■具体的には： ◇顧客の新規開拓 ・基本は別事業で契約している企業に対しての提案営業を想定しております。慣れたらテレアポやメールも含め対応いただきます。 ◇既存企業のフォローアップ ・新規獲得したクライアントは、ご自身でフォローするスタイルです。 ・継続率や、顧客単価アップを目指してプロモーションの振り返りを行います。 ◇プランの企画や改善 ・新規事業のため、そもそも提案するプラン自体の企画にも関わることが可能です。アプリ自体の仕様、広告プランの策定などを想定しております。 ＜提案商材＞ 「ウォーキングアプリ」内の広告プラン ＜営業先について＞ 業界問わず法人顧客 例：化粧品、ダイエット商材などのEC、金融、不動産など ■当ポジションの魅力： ＜業界未経験も歓迎＞ まずは営業同行などからスタートするため、業界や商材未経験の方も歓迎いたします。足で稼ぐだけでなく、根拠がある提案と改善力が身に着けるチャンスです。 ＜マーケティングスキルも身に着く＞ 獲得営業だけでなく、その後のアフターフォローもお願いいたします。 広告効果の分析、改善提案も行うため、営業＋αの経験を積むことが可能です。 ■働き方 週2日のリモート可能、フレックス制度あり。 年間休日129日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日休み 産前・産後休暇、育児休暇（取得実績多数）、リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日） ■当社について： セレスでは、インターネット広告、Web3.0/ブロックチェーン、FinTech、フェムテック事業などを100%自社開発で行っており、常に時代の先駆者として価値を提供してきました。 10年連続で増収を続けており、テクノロジー企業成長率ランキングTechnology Fast50を8年連続で受賞。成長率は業界トップクラスです。 ユーザー数国内最大級のポイントサイトモッピーを経営基盤にし、プライム上場企業としての資金力とベンチャー企業としてのスピード力を活かすことで、これからも新しい価値を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修制度充実／中途採用者の約55%が業界未経験者／継続率98.6%の高い顧客満足度を誇る営業支援ツール／平均年間100万円程度のインセンティブを得ている社員が多数在籍／創業以来20期連続増収】 ■業務内容 自社開発の営業支援ツール「ネクストSFA」の提案営業を担当。 MA・SFA・CRMを統合したSaaSで、見込み顧客の育成〜商談・顧客管理までを一気通貫で支援します。今後はAI機能の拡充も進み、提案領域の幅も広がります。提案相手は営業役員や営業部長など、意思決定層が中心です。 ■業務詳細 ◇初回訪問ヒアリング ・営業管理に関する現況および課題ヒアリング ・サービス概要、簡易デモ提案 ◇具体的な提案（2回目） ・提案先の管理方法に沿ったデモ画面のカスタマイズ構築 ・簡易提案資料の作成 ・お客様へプレゼンテーション ◇契約締結〜サービス開始 ・申込書の作成・契約書の締結に関する手続き ・カスタマーサクセスへの引き継ぎ ・サービススタートのためのディレクション ・ご契約後、お客様へのアフターフォロー ・既存顧客への改善提案 ■取り扱い商材・サービス ・ネクストSFA　※メイン ・Webマーケティング商材　※サブ 　(SEO、Web広告、Web制作、Webセキュリティ） ■仕事の流れ ＜入社〜6か月程度＞ 業界未経験の方は、インサイドセールス業務からスタートしていただきます。電話やメールを通じて見込み顧客と接点を持ち、フィールドセールスにつなげる案件の創出することが主な役割です。 入社後は、研修やOJTを通じて、業界や商材についての知識を身につけていただけます。提案を完結できるレベルに成長した段階で、フィールドセールスチームへのステップアップを目指していただきます。 ■研修内容 未経験人材が１年で「専門家」に、３年で「一流プロ」に育つ、教育プログラムや研修制度があります。具体的には、以下のようなプログラムがあります。 ◇座学・研修 ・SFA、CRM研修 ・MA研修 ・競合ツール研修など ◇テスト・ロープレ ・MA、SFA、CRMに関する知識テスト ・提案ロープレ ・インサイドセールスロープレなど ◇OJT ・営業提案同行フィードバック ・提案用デモ画面フィードバックなど 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 組織・人事変革のスペシャリストとして、急成長を遂げるベンチャー・スタートアップ企業や変革期にある中堅・中小企業の支援を行います。 当社の組織開発コンサルティングは、組織は常に変化し続けるものであるという考え方をベースに、「事業と組織の一貫性」を必ず確認し問題の本質にリーチする支援を行います。 組織領域のみフォーカスするのではなく、自社の現在の成長ステージや事業戦略から組織戦略を検討します。 〜コンサルティングテーマ〜 ・ミッション・ビジョン・バリューの策定 ・人事戦略の策定、人事評価制度の策定 ・会議体の設計 ・社員エンゲージメント向上施策 ・人材育成プランの策定や研修講師 ・採用支援　等 ■魅力： ＜経営層に対してダイレクトにコンサルティングが可能です＞ 中堅・準大手であれば相対するクライアントの役職者は、経営者や役員クラスとなります。 ＜レポーティングだけで終わらない実行支援にこだわっています＞ 絵に描いた餅にならぬよう、戦略〜実行の部分まで責任を持つことにこだわっています。 ＜他ファームよりも圧倒的に成長機会があります＞ 同社では入社後すぐにコンサルティングプロジェクトに関わることができます。また若くしてチームや事業部の責任者を任されている方もいます。 ＜ノウハウ・ナレッジ共有の制度や育成制度が充実しています＞ 経営コンサルティングに必要なスキルを100以上に分解し体系化された基礎研修の他、トップコンサルタントによる社内勉強会、トレーナー制度があります。 ■働きやすさと働きがいを両立させた働き方 週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。 対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。専門業務型裁量労働制を導入しておりますので、ご自身のご状況に合わせて勤務する事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務