〜日本全国からフルリモートで就業可能！／フレックス可／残業15h以内／自社サービスを武器に多数の官公庁・自治体向けプロジェクトを推進中！〜 ■募集概要 ・当社は自治体や官公庁向けの自社パッケージのWEB系ソリューションを展開しています。 ・より多くの官公庁・自治体からの要望に応えるべく、プロジェクトマネジメントを担当いただける方を募集しています。 ■業務内容：自社サービスや、官公庁・自治体プロジェクトのスクラムマスターをお任せします。要件整理や仕様検討から、アジャイル開発手法を用い、短期間のスプリントで進行します。 ・社内外の関係者と連携しての開発要件取りまとめ ・システム企画／設計／技術選定 ・スクラムマスターとしてプロジェクトの進行管理 ・ユーザーニーズの分析や解釈、ユーザーストーリーの設計 ※導入先：自治体他、官公庁、研究機関、教育業界など ※ご自身によるプログラミング業務やインフラ管理業務は発生しません。 ■当社について ・主力商品である『子育てモバイル』を中心に、"いまここにない"社会課題の解決につながるシステムを多数開発しております。 ★自社サービス例 1)子育てモバイル：子育て情報の発信（医療機関・子育て施設情報等）、保育園の電子手続き・予防接種スケジュール機能など、自治体から子育て世代の住民に対し、便利な機能の提供を行っています！ 2)＋Focus：紙帳票を自動で電子化するAIパッケージソフト。現在、内閣官房のマイナンバーシステムで採用され、全国の自治体でご利用されています！ ※その他複数サービスあり ■開発環境：応募資格・応募条件部分に記載（※） ■部署：社員全100名中3分の2がエンジニア（平均年齢：35歳／中途比率100％） ■柔軟な働き方が可能！ ・日本全国からフルリモート可！ ・フレックス制で中抜けOK！お子様のお迎えなどをされる社員もおります！ ・残業：15h以内 ■評価制度・福利厚生 1)昇給昇格年2回あり／賞与支給 └エンジニア評価制度の項目が作成されており、納得感のあるパフォーマンスレビューを行っています。 2)勉強会や資格取得の為の費用は全て会社負担。また、福利厚生のベネフィット等もあり社員が働きやすい環境を整えています。

◎UR都市機構関連会社の安定性・グループ内のプライム案件100%かつ自社勤務／URグループ唯一のIT企業／自社勤務／残業20H／年休123日／平均勤続年数13年／土日祝休みでプライベート両立可能な環境 ◎福利厚生充実！住宅手当有・育休産休・退職金・資格取得奨励制度有 ■業務内容 UR都市機構グループで唯一のIT企業である当社のエンジニアとして、UR都市機構が導入している「SAP経理システム」の運用・保守をお任せします。 ■業務詳細 ・経理業務の技術支援 ・システム運用、システム保守（小規模改修） ・特処理対応、ユーザからの作業依頼 ・ヘルプデスクからのエスカレーション対応 ・開発者支援・要件定義等の打合せ参画 ・エラーリカバリ対応 ・その他、システム障害対応 ■開発環境・業務範囲 【パッケージ製品】SAP ERP6.0（FI） 【言語】ABAP 【OS】Windows Server 2019 Standard 【DB】SQL Server 2019 Enterprise Edition 【運用管理ツール】JP1 ■組織構成 システム運用部には約100名が在籍。担当するシステム毎にチームを構成しており、４〜６名ほどのメンバーと共に業務をすすめていきます。 ■働き方 ・残業20H／平均勤続年数13年／年間休日123日／土日祝休み／育休・産休実績有／自社勤務とプライベートも両立できる環境です。 ■魅力 国の政策実施機関であるＵＲ都市機構のグループ会社でありUR都市機構の使用するシステム開発や、運用・保守を担当しているため景気などの外部要因に左右されず安定して働けます。 主にUR都市機構の業務システムを対象として、各種ITサービス（設計、開発、運用、保守等）を提供しており、UR都市機構の事業を、40年以上に渡り支えてきた実績があります。システムの問い合わせ対応の他、新サービスのリリース、グループ内企業のDX支援、ペーパーレス化、自社サーバーの入れ替えなど様々な面でフォローしています。 SAP経理システムは、S/4HANA化とともにクラウドへの移行も計画されており、運用・保守業務を通じて最新の技術に触れることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

★SNSを使った仕事がしたい方へ！同一の趣味、興味などを集められるSNSを開発中 ★フレックスタイム制や週２在宅など働きやすい環境◎自社勤務／服装自由 ★2019年4月に日創工業株式会社の100％子会社として設立した新会社 当社は現在SES事業を主軸として行っておりますが、来年4月に自社サービスとして新SNSのリリースを予定しております。 こちらのサービスにおけるマーケティング及び企画の拡張をミッションとして持ちながら、現在の主軸である法人への提案営業、IT人材の営業をお任せします。 しばらくは二足の草鞋となりますが、企業の変革期に関わることができるやりがいのあるポジションです！ ■具体的な業務内容： 主に今後展開を予定しているSNSサービスのユーザ獲得に向けた施策提案や広告の営業、サービスの立案なども行っていただきます。 また、SES営業として自社エンジニアもおりますのでお客様の「人手不足」「開発力不足」といった課題に応じて、エンジニアの一時的な提供といったソリューション提案も行っていただきます。 ■ポジションの魅力： 先輩社員と一緒に、新たな提案手法や営業手法などを模索しながら取り組んでいただきます。自社で立ち上げるWebサービス、SNS等の開発も行いますので新サービスの企画等も柔軟に意見を提案することができる環境です。 組織全体で作り上げているサービスですので、チームでアイデアを出し合いながらチャレンジを頂ける方に加わって頂きたいと考えております。 ■働く環境： フレックスが浸透しており、年休125日、残業月5h程度と非常に働きやすい環境です。 またコロナ禍以降は週に2日の在宅勤務を可能としておりますので長期的に働いていただける環境です。 ＜＜20代が活躍／2019年設立の新会社です＞＞ 当社は日創工業株式会社の100％子会社として設立され、Webアプリ開発、自社サービス開発において豊富な実績があります。今後も会社／組織共に成長を続けていく予定です。少数精鋭のため1人1人の裁量が大きいほか、各種スキルアップの支援制度など、社員それぞれの成長を助けていく仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆働き方を改善したいエンジニア◆受託案件に加え自社サービスの開発にも携われる／労働時間の約2割を自己学習に充てるという社長の考え ■社長からのメッセージ： 当社が提供するシステムやサービスの大半は、お客様のビジネスの基盤となるものばかりです。現状、多くのお客様からご依頼を頂いていますが、エンジニアの数が足りていないため全てのご依頼に応えられていない状況です。そのため、より多くのお客様に当社のサービスを利用して頂くために、一緒にサービスの質を高めていけるエンジニアの仲間を募集します。 ■業務内容： 自社内受託案件をメインにご担当頂きます。要件定義から開発、保守まで一貫したシステム開発を行っております。意欲や希望次第では、早期に上流工程に携わることも可能であり、自社サービスの企画開発に携わることもできます。 【案件例】 ・Webオリジナル、パッケージなどでのWebシステム開発及び導入、保守 ・お客様のWebサービスの改良、企画提案 ・自社サービス（見積Rich）のカスタマイズ ・画面デザイン、システムの実装 ■主要言語・開発環境： 言語／PHP、JavaScript ※その他言語歓迎 OS／Linux、Windows DB／PostgreSQL、MySQL ■業務特徴： ・2〜3名のチームで開発を行うため、全体に幅広く携わることができます。 ・自社サービスの改良、お客様のWebサービスの企画開発にも積極的に取り組んでいます。 ■働く環境： ・派遣ビジネスは行わず、自社内受託案件100%。合間の時間で、自己学習や自社サービスの開発改良に携われます。 ・社員のアイデアや意見を受け入れる体制が整っております。新サービスが生まれることもり、サービス創出に関わることもできます。 【反映された社員の意見（一例）】 ・自社サービス（見積Rich） ・有償の開発ツール導入 ・タスク管理や課題解決のための有償ツールを導入など ■組織： エンジニア8名で構成されています。 業務で使用する補助ツールなどについても、各自好きなものを使っているため、積極的に技術的な話題が出てくる環境です。 ■評価制度： 半期に1回、社長と役員との面談があります。エンジニアの希望、半期の成果や現状のスキルなどから評価を行います。

【安定的な経営基盤/社内開発100％/大阪から転勤無し/決算賞与3期連続支給中(平均：50万円)】 ■担当業務： 自社内にて、Webサイトの構築からデータベースの開発・運用までトータルでご担当頂きます。お客様からニーズをお伺いし、必要なシステム環境と機能のご提案を行います。ご提案後は設計→開発→テストを経て、本番環境へのシステム導入を行います。その後は運用管理・サポートを行います。 ■配属部署について：IT事業に携わる方は全部で5名です。（部長、SE1名、PG1名、デザイナーコーダー1名+外部PG1名） ■特徴・魅力： ・決算賞与が3期連続で支給中(平均50万円) ・年間休日：125日とメリハリのある職場環境 ・転勤の心配無し、社内開発100％ ・22年の歴史で培ったお客様からの信頼 ・1年後には独り立ちできる成長環境

〜医療業界経験者歓迎！◆業界リーディングカンパニー／全国100超の医療福祉施設を運営◆PM／自社製電子カルテの開発◆上流工程の開発から自社内一貫対応可能◆働きやすい職場環境も大きな魅力〜 ■業務内容： ◇グループの医療機関向け電子カルテの開発、PMをお任せします。 自ら手を動かして作業をすることはなく、管理と調整の役割を担い、プロジェクト全体がスムーズに進むようにプロジェクト管理をします。 一日の流れは、各チームとの会議に出席することがメインです。プロジェクトには7〜8チームがあり、各チームは4〜5名で構成されています。 要件定義から製造、保守まで全ての工程が社内で行われるため、働きやすくやりがいのある環境です。 ◇チーム成果を重要視しており、チームでの成果を促進するための取り組みや提案ができる方には最適です。 ◇関係部署との折衝力も求められるため、技術力だけでなくコミュニケーション能力やロジカルシンキング能力のある方を歓迎します。 ■使用技術： TypeScript/ VB.net / SQLServer / MySQL / Github / Redmine / Jenkins / Zabbix / Nutanix / AWS ■開発フロー： スクラム開発(朝会 or 夕会)、GitHub Flow に準じた開発、設計レビュー、コードレビュー ■組織構成： 東京、徳島の2拠点合わせて、約40名 約7〜8チームに分かれており、1チームあたり4〜5名で構成 ■同社の特徴： 全国100以上の医療福祉施設を運営するグループを主な顧客として、生産性と安全性あるIT環境を提供し、 病院や介護施設の利用者様に適切なサービスが提供されることをサポート! 医療介護の課題を解決するITコンサル、電子カルテシステム『Aloe』をはじめとする各種システムの自社開発・導入・保守、インフラの設計・構築・運用、コールセンター運営までをトータルに行っています! 他にも50施設以上、1日約22,000食を提供する委託給食事業、介護サービス事業、研修・出版事業等を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療業界経験者歓迎！◆業界リーディングカンパニー／全国100超の医療福祉施設を運営◆PM／自社製電子カルテの開発◆上流工程の開発から自社内一貫対応可能◆働きやすい職場環境も大きな魅力〜 ■業務内容： ◇グループの医療機関向け電子カルテの開発、PMをお任せします。 自ら手を動かして作業をすることはなく、管理と調整の役割を担い、プロジェクト全体がスムーズに進むようにプロジェクト管理をします。 一日の流れは、各チームとの会議に出席することがメインです。プロジェクトには7〜8チームがあり、各チームは4〜5名で構成されています。 要件定義から製造、保守まで全ての工程が社内で行われるため、働きやすくやりがいのある環境です。 ◇チーム成果を重要視しており、チームでの成果を促進するための取り組みや提案ができる方には最適です。 ◇関係部署との折衝力も求められるため、技術力だけでなくコミュニケーション能力やロジカルシンキング能力のある方を歓迎します。 ■使用技術： TypeScript/ VB.net / SQLServer / MySQL / Github / Redmine / Jenkins / Zabbix / Nutanix / AWS ■開発フロー： スクラム開発(朝会 or 夕会)、GitHub Flow に準じた開発、設計レビュー、コードレビュー ■組織構成： 東京、徳島の2拠点合わせて、約40名 約7〜8チームに分かれており、1チームあたり4〜5名で構成 ■同社の特徴： 全国100以上の医療福祉施設を運営するグループを主な顧客として、生産性と安全性あるIT環境を提供し、 病院や介護施設の利用者様に適切なサービスが提供されることをサポート! 医療介護の課題を解決するITコンサル、電子カルテシステム『Aloe』をはじめとする各種システムの自社開発・導入・保守、インフラの設計・構築・運用、コールセンター運営までをトータルに行っています! 他にも50施設以上、1日約22,000食を提供する委託給食事業、介護サービス事業、研修・出版事業等を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□金融業界へのコンサルティング事業と独自開発の革新的なAI自動化アプリ事業（特許取得済み）の2軸で事業展開□■ ■業務概要： 自社プロダクトの成長を牽引する中核人材として、技術面・戦略面・人材育成のすべてにコミットし、開発・運用をリードしていただきます。技術選定やアーキテクチャ設計などの重要判断を担い、エンジニアチームの育成・推進・支援、さらには経営層との連携を通じてプロダクト全体の進化を加速させるポジションです。プロダクトを10から100へとスケールさせるフェーズにおいて、中長期の成長戦略の策定・実行も担う重要なポジションです。 ■業務内容： ・自社プロダクトの開発ロードマップ策定および技術戦略の推進 ・新機能・改修の企画〜設計〜初期実装までのリード（技術選定を含む） ・プロダクト全体のアーキテクチャ設計、技術負債の整理と解消計画の立案・実行 ・開発チーム（10〜20名規模）の技術マネジメント／育成／評価／組織開発 ・スプリント活動（プランニング・スタンドアップ等）における技術リード役 ・クライアントからの要望や導入案件に対する技術支援・折衝・要件定義の上流対応 ・複数の技術領域（インフラ・DB・API等）にまたがる課題の統合設計・解決 ・経営層やコンサル部門と連携した上流の戦略設計や意思決定への参加 ■技術スタック： ・言語：Rust、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク：React、Electron、actix-web ・データベース：PostgreSQL、Redis ・プロジェクト管理：GitHub、Wrike ・その他：クラウド（AWS/GCP）、CI/CD、Docker 等 ■魅力： ・自社プロダクトを一貫リードいただき、構想〜実装まで担い、技術でプロダクト成長を牽引できます ・経営に近い立場で技術戦略や開発方針の立案に関与いただき、判断がプロダクトに直結するやりがいを得られます ・開発プロセス設計や技術文化の形成など、組織づくりから関わっていただく裁量あるポジションです ・クライアントの声に直接向き合い、技術の力でリアルな課題解決と成果創出を実感いただけます ・Esplatのローンチ後は、10→100のスケールを構想・設計・実行し、事業拡大の中核を担っていただけます 変更の範囲：会社の定める業務

〜SAPの実務経験ある方歓迎！／自社の大規模基幹システムに携われる◎／9割エンジニア・生涯エンジニア目指せる環境／年間休日125日・福利厚生充実・離職率3％以下長期就業環境◎〜 世界的に需要が高まっている高性能半導体製造装置を手掛ける東京精密グループにて基幹システムの開発・保守運用に携わっていただきます。 ご入社後は基幹システムの設計・開発工程をご担当頂きます。自社グループ内での案件ですので、将来的には企画・要件定義などの上流工程の業務まで担当していただきます。 ＜業務例＞ ・基幹システム（SAP/ABAP）の開発・導入後の保守業務 ・システムについてエンドユーザーとの折衝、機能改善 自社の大規模基幹システムプロジェクトに主導的な立場で開発に関わっていただきます。 ■組織構成： 10名程度のプロジェクトメンバーがおり、パートナー企業含め全部で20名程度のプロジェクトで動いています。企画・要件定義の上流工程を手掛けるチームと設計・開発段階を手掛けるチームに分かれております。 ■本ポジションの魅力： 当社では要件定義のフェーズから基幹システムの開発に携わっている為、社内SEとして開発に携わる事ができます。また、生産管理・販売・原価モジュール等にも携わって頂くため、各分野の知識も身に着けることができ、専門性も高めて頂くことが可能です。現在は一部外部コンサルが入っておりますが、今後は内製化を進めていく予定のため、ゆくゆくは上流工程まで一貫してご対応頂く予定です。 ■就業環境： 離職率3％以下、平均残業25.3時間、有給取得率7割以上と、就労バランス良好な環境です。また、水曜日のノー残業デーや社員食堂の設置、社内サークル活動の資金援助、男女共に育児休暇の取得率が向上している等、社員が働きやすい環境を整えています。その他、ヒューマンスキルや英語・実務等100種類以上の教育講座等を用意、受講料の100%を補助するなど、社員の成長面も強力にバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場上場＆10期連続増益中の安定基盤のもと上流工程へ挑戦！20・30代活躍中◆50年以上の実績で、地域から選ばれる企業です！〜 ●都市ガス事業者のシェア約50％／更なる拡大を見据えた注力事業部です ●自社で開発した基幹システム／ご経験に合わせて顧客提案・要件定義〜維持メンテををお任せ ●残業時間 月平均15.9h／転勤無し／子育てサポート制度もあり働きやすい環境です◎ ●約20種類の研修プログラムや教育奨励手当など、豊富な自己研鑽サポート ■業務詳細 自社パッケージシステムの新規開発・改修（要件定義、設計、テスト） 導入業務（データ移行、導入作業） 顧客との打ち合わせや提案活動にも挑戦可能 ■自社製品例 【https://www.ryomo.co.jp/energy/gios.html】 ※GIOS：ガス事業者向けに、顧客・販売管理、会計管理等を支援する総合ソリューション ・電力向け顧客料金管理やお客様ポータル　等 ■エネルギー事業部について 約100名の事業部で、約半数以上が20代・30代の社員と、若手も多く活躍しています。 ガス事業者へのシステム導入シェアNo.1を誇る当事業部ではこれまで全国100以上の事業者に自社パッケージシステムを導入しております。 今後もIoT技術を活用したデータ収集システム等、さらなる発展が期待されています！ ■働き方について ・転勤を伴わない、勤務地限定での採用になります。 Iターン・Uターンでの就業も歓迎しており、ご自身の培ってきたスキルを地元に還元をすることができます。 ≪WLB≫ ・有給平均取得日数：年間15.9日（2024年度実績） ・育休取得率：女性100％、男性90％（2024年度実績） ※くるみん認定・えるぼし認定を取得しており、育児と仕事の両立サポートに取り組んでいます。 ・残業時間：月平均15.9h ≪学びの支援≫ 毎年約20種類の研修を実施しています。また、動画学習プラットフォームも導入しており、自律的な学びも支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【韓国KOSDAC上場グループ／全世界で100万本以上のセールスとなったAAAタイトル『Lies of P』・累計6,000万ダウンロードを突破したスマホゲーム『猫とスープ』など人気自社IP保有の韓国NEOWIZ／年間休日126日／代表取締役CEO直下のポジション】 グローバルで大ヒットとなりえるPC／コンソールゲームまたはモバイルゲーム作品を日本国内から発掘し、開発会社と協業して世に出していく業務を担っていただきます。 特にPC／コンソールゲームの展開を重視していきます。 ■業務内容： ◎新規開発タイトルの、ライセンサー・開発会社・プラットフォームなど多岐にわたるパートナーとの関係構築、渉外業務（企画立案、条件調整、契約締結／更新など） ◎配下メンバーの業務管理、マネジメント ■当社について： ◎2001年の設立以降、日本におけるPCオンラインゲームのリーディングカンパニーとして、ヒット作品を多数提供してまいりました。2012年以降は韓国NEOWIZグループの完全子会社として事業を展開しています。 ◎現在は親会社である韓国ゲーム会社のNEOWIZと連携し、PCや家庭用ゲーム機、スマートフォンといった各デバイスに向けたゲームの企画・開発や、日本市場に向けたマーケーティングと運営を担っています。また、日本の優れたゲーム開発会社やクリエイターとの協業・投資も積極的に推進しています。 ◎韓国NEOWIZは1997年に設立したゲーム開発およびゲームサービス会社で、韓国KOSDACに上場しています。近年では累計6,000万ダウンロードを突破したスマホゲーム『猫とスープ』、2022年のGameComで３冠を達成し全世界で100万本以上のセールスとなったAAAタイトル『Lies of P』等の自社IPを、様々なプラットフォームに提供しています。 ◎この他にもゲームオンは、日本国内でエンタメ・IP・web3領域を中心に投資と新規事業の開発に積極的に取り組んでいます。また、100%子会社のVCであるGEONINVESTMENTを通じて、すでに2009年より韓国で長年投資事業を行っており豊富な投資実績も有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【韓国KOSDAC上場グループ／全世界で100万本以上のセールスとなった『Lies of P』・累計6,000万ダウンロードを突破したスマホゲーム『猫とスープ』など人気自社IP保有の韓国NEOWIZ／年間休日126日／代表取締役CEO直下のポジション】 グローバルで大ヒットとなりえるPC／コンソールゲームまたはモバイルゲーム作品を日本国内から発掘し、開発会社と協業して世に出していく業務を担っていただきます。 特にPC／コンソールゲームの展開を重視していきます。 ■業務内容： ◎新規開発タイトルの、ライセンサー・開発会社・プラットフォームなど多岐にわたるパートナーとの関係構築、渉外業務（企画立案、条件調整、契約締結／更新など） ■当社について： ◎2001年の設立以降、日本におけるPCオンラインゲームのリーディングカンパニーとして、ヒット作品を多数提供してまいりました。2012年以降は韓国NEOWIZグループの完全子会社として事業を展開しています。 ◎現在は親会社である韓国ゲーム会社のNEOWIZと連携し、PCや家庭用ゲーム機、スマートフォンといった各デバイスに向けたゲームの企画・開発や、日本市場に向けたマーケーティングと運営を担っています。また、日本の優れたゲーム開発会社やクリエイターとの協業・投資も積極的に推進しています。 ◎韓国NEOWIZは1997年に設立したゲーム開発およびゲームサービス会社で、韓国KOSDACに上場しています。近年では累計6,000万ダウンロードを突破したスマホゲーム『猫とスープ』、2022年のGameComで３冠を達成し全世界で100万本以上のセールスとなったAAAタイトル『Lies of P』等の自社IPを、様々なプラットフォームに提供しています。 ◎この他にもゲームオンは、日本国内でエンタメ・IP・web3領域を中心に投資と新規事業の開発に積極的に取り組んでいます。また、100%子会社のVCであるGEONINVESTMENTを通じて、すでに2009年より韓国で長年投資事業を行っており豊富な投資実績も有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1000社導入実績◎／自社SaaS×HRtechプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を展開／顧客の組織課題解決に貢献／大手企業とも取引多数〜 ■TUNAG（ツナグ）とは： 〜「ノンデスクワーカー×統合型エンゲージメントSaaS」〜 日本では、労働人口の約半数にあたる3,100万人が製造・物流・医療・教育などのノンデスクワーカーとして就業しており、市場規模は100兆円とも言われます。一方で、こうした領域ではデジタル化や働き方改革がなかなか進んでおらず、日本人の労働に対するエンゲージメントは先進国の中でも極めて低いと言われ、「離職」や「生産性の低下」などの課題を多くの企業が抱えています。 そんな中TUNAGは、コミュニケーション活性化、ビジョン浸透、称賛文化の醸成、情報共有、業務効率化といったアプローチを通じて、「日本人の働く」をアップデートすることに取り組んでいます。 ■業務内容： ◇リリース以降TUNAGは順調に成長を続け、10名〜1万名規模の企業様まで1,000社以上に導入され、利用ユーザー数は100万人を超えました。事業成長とともにプロダクトの規模も急拡大し、既存機能の改善はもちろん、新機能の開発、大規模なリファクタリング、スケーラビリティの確保、パフォーマンス・チューニングなどにも積極的に取り組んでいます。 ◇2025年4月、TUNAGから派生する形で新たにチャットアプリをリリースし、この新機能では、より高いユーザー体験を実現するためにReact Nativeを新たに採用してプロダクトの開発を進めています。 ◇現在スタメンにはReact Nativeを専門とするアプリエンジニアが不在であり、開発のデリバリーに責任を持ちながら、技術的な課題の解決や基盤づくりをリードしていただける方を求めています。 ■具体的には： ・自社プロダクトのアプリの開発 ・ノンデスクワーカーに向けた機能開発 ・自動化の推進による生産性の向上 ・CI／CDの整備 ・OSSを活用した開発を推進 ※スクラムチームの一員としてより高いパフォーマンスを発揮するためのチームワーク ■技術スタック： 開発言語：TypeScript／React Native パッケージマネージャー：npm バックエンド：Go、Google Cloud

〜1000社導入実績◎／自社SaaS×HRtechプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を展開／顧客の組織課題解決に貢献／大手企業とも取引多数〜 ■TUNAG（ツナグ）とは： 〜「ノンデスクワーカー×統合型エンゲージメントSaaS」〜 日本では、労働人口の約半数にあたる3,100万人が製造・物流・医療・教育などのノンデスクワーカーとして就業しており、市場規模は100兆円とも言われます。一方で、こうした領域ではデジタル化や働き方改革がなかなか進んでおらず、日本人の労働に対するエンゲージメントは先進国の中でも極めて低いと言われ、「離職」や「生産性の低下」などの課題を多くの企業が抱えています。 そんな中TUNAGは、コミュニケーション活性化、ビジョン浸透、称賛文化の醸成、情報共有、業務効率化といったアプローチを通じて、「日本人の働く」をアップデートすることに取り組んでいます。 ■業務内容： ◇リリース以降TUNAGは順調に成長を続け、10名〜1万名規模の企業様まで1,000社以上に導入され、利用ユーザー数は100万人を超えました。事業成長とともにプロダクトの規模も急拡大し、既存機能の改善はもちろん、新機能の開発、大規模なリファクタリング、スケーラビリティの確保、パフォーマンス・チューニングなどにも積極的に取り組んでいます。 ◇2025年4月、TUNAGから派生する形で新たにチャットアプリをリリースし、この新機能では、より高いユーザー体験を実現するためにReact Nativeを新たに採用してプロダクトの開発を進めています。 ◇現在スタメンにはReact Nativeを専門とするアプリエンジニアが不在であり、開発のデリバリーに責任を持ちながら、技術的な課題の解決や基盤づくりをリードしていただける方を求めています。 ■具体的には： ・自社プロダクトのアプリの開発 ・ノンデスクワーカーに向けた機能開発 ・自動化の推進による生産性の向上 ・CI／CDの整備 ・OSSを活用した開発を推進 ※スクラムチームの一員としてより高いパフォーマンスを発揮するためのチームワーク ■技術スタック： 開発言語：TypeScript／React Native パッケージマネージャー：npm バックエンド：Go、Google Cloud 変更の範囲：会社の定める業務

〜微経験歓迎／100％自社開発／受託開発と自社製品開発どちらも挑戦可／年間休日133日〜 下記業務をご希望やスキル、案件状況によってお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：無し】 ・受託開発：システムやソフトウェアの提案見積、設計、開発（プログラミング）、テスト（社内、現地）、保守運用 ・自社製品開発：研究、開発、顧客のニーズに応じてのカスタマイズ ※部門は製品やソリューションごとにグループを形成しています（社会ソリューション、モバイル系のソリューション、自社商品の開発チーム等）。自社開発のため、常駐や派遣などはございません。 ○顧客先：大手製造業、大手インフラ会社等取引先企業様は200社以上となっています。 ○使用言語： ・C#.NET、JAVA、Python、PHPなどを使用しております。 ※経験がない言語は入社後に学んでいただくことが可能です。 ■キャリアパス： ・エンジニアとして、受託開発から自社製品開発（またはその逆も）などの挑戦も可能です。またリーダーやマネジメント、スペシャリストを目指していただくことも可能です。 ・またエンジニアの知見や経験を生かして、マーケティング、営業：業界や企業の調査・分析、技術営業などの業務を担当することも状況によって可能です。 ■組織構成： 正社員は42名で、平均年齢は36歳です。男女比は男性が32名、女性が10名となります。直近5年で6名の女性が入社しており、女性比率が近年上がっております。 ■働き方： ・週4日リモート可 ・転勤なし ・残業10時間程度 ・子供が2歳まで産休・育休取得可能・時短勤務もできる ・直近5年で女性社員多数入社 ■入社後の流れ： 入社直後は出社で学んでいただきますが、独り立ちでき次第リモートが可能です。（週4日リモート、週1出社） 段取りシートを作って毎週のtodoリストを社員が確認できる状態なので、習得状況に応じて業務をお任せします。 ■2004年SAYコンピュータはソフトウェアの受託開発を目指して創業しました。時代の変化とともに紆余曲折しながら、現在の自社商品、ソリューションを中心としたビジネスモデルを構築し、日本全国、そして世界へと挑戦しています。

〜第二新卒・完全未経験歓迎／100％自社開発／受託開発と自社製品開発どちらも挑戦可／年間休日133日〜 下記業務をご希望やスキル、案件状況によってお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：無し】 ・受託開発：システムやソフトウェアの提案見積、設計、開発（プログラミング）、テスト（社内、現地）、保守運用 ・自社製品開発：研究、開発、顧客のニーズに応じてのカスタマイズ ※部門は製品やソリューションごとにグループを形成しています（社会ソリューション、モバイル系のソリューション、自社商品の開発チーム等）。自社開発のため、常駐や派遣などはございません。 ○顧客先：大手製造業、大手インフラ会社等取引先企業様は200社以上となっています。 ○使用言語： ・C#.NET、JAVA、Python、PHPなどを使用しております。 ※経験がない言語は入社後に学んでいただくことが可能です。 ■キャリアパス： ・エンジニアとして、受託開発から自社製品開発（またはその逆も）などの挑戦も可能です。またリーダーやマネジメント、スペシャリストを目指していただくことも可能です。 ・またエンジニアの知見や経験を生かして、マーケティング、営業：業界や企業の調査・分析、技術営業などの業務を担当することも状況によって可能です。 ■組織構成： 正社員は42名で、平均年齢は36歳です。男女比は男性が32名、女性が10名となります。直近5年で6名の女性が入社しており、女性比率が近年上がっております。 ■働き方： ・週4日リモート可 ・転勤なし ・残業10時間程度 ・子供が2歳まで産休・育休取得可能・時短勤務もできる ・直近5年で女性社員多数入社 ■入社後の流れ： 入社直後は出社で学んでいただきますが、独り立ちでき次第リモートが可能です。（週4日リモート、週1出社） 段取りシートを作って毎週のtodoリストを社員が確認できる状態なので、習得状況に応じて業務をお任せします。 ■2004年SAYコンピュータはソフトウェアの受託開発を目指して創業しました。時代の変化とともに紆余曲折しながら、現在の自社商品、ソリューションを中心としたビジネスモデルを構築し、日本全国、そして世界へと挑戦しています。

〜自社独自開発のGISソフトウェアをベースとしたカスタマイズ開発／オリックス100％出資（創業以来42期連続で黒字経営）／フレックス＆在宅週2~4で働きやすい環境／残業月20H以内〜 ■概要 ・国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、自社GISシステム、主に『GeoConic（ジオコニック）』を顧客向けに開発する業務です。 ※客先常駐などは殆どなく、自社で開発に取り組める環境です。 ※プライム案件中心で、最上流工程から入り、下流まで一貫した開発を行っているため、経験値に合わせて幅広い経験が積めます。 【開発環境】 ・開発言語：Java、JavaScript（React）、VB.NET、C、C#等 ・DB：Oracle、PostgreSQL、SQLServer ・管理ツール：Redmine、Subversion、Github ■GIS（地図情報システム）の魅力 ・地図上で可視化するシステムなので、開発したシステムがどのように動くのかが分かりやすく、自身の開発がシステムを動かしている実感が得られます。 ※フロントに出てくるシステムであるため、メーカーなどと提携した案件でも顧客と直接やり取りをできるなど、エンドユーザーとの距離が近い点も特徴です。 ※他部署では、マイクロソフト社のホロレンズを使ったVR／AR／MRアプリケーションの開発や、AIを使った障害物認識システムなど、先端技術を使った自社サービス開発にも取り組んでいます。 ■組織構成 ・自社だけでも70名超のエンジニアが在籍している中で、リーダー2名-メンバ−5名のチーム編成を中心として、5名〜40名のチーム編成で年間、大小400〜500件のプロジェクトを行っています。 ※案件の受注ペースは非常に好調で、現在は常駐の協力会社とともに開発を行っています。 ■ポジションの魅力 ・標準労働時間7.5時間、月平均残業20時間以下、フレックスタイム制、在宅勤務制度など、ワークライフバランスを大切に自由度高く勤務可能。 ・自社製品を持ち確立した技術があるため、腰を据えて技術を追求、確かなスキルを習得可能。 ・自社製品をベースにしたプライム案件が中心で、要件定義〜製作〜保守まで、一貫して案件に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社開発/プライム案件100%/常駐なし/SCMコンサルタントへのキャリアアップも可能/残業少/有給取得率80％以上〜 ■仕事内容： プライムでのお取引をしている製造業顧客の案件におけるシステムエンジニアとして、Webアプリケーション、Windowsアプリケーション等（受発注システム/在庫管理システムなど）におけるシステム設計開発、運用保守作業などをご担当頂きます。 ■業務詳細： 1案件2~3名でチームを組んで開発をして頂きます。既存の案件は3ヶ月〜半年、新規の開発案件は約1年の期間をかけて開発頂きます。（新規と既存の案件割合は1:2程度です） ※開発言語はC#、PHPがメインです。言語経験は問いません。 ※案件例：加工食品メーカーの需要予測システム。　食品トレーメーカーの生産・在庫計画。　タイヤ製造業の日程スケジューリング等。 ■組織構成： 当社の東京本社のwebエンジニアチームは7名の社員が在籍しています。 1名リーダー（40代）、他6名メンバー ■当社で働く魅力： ＜安定性抜群＞ 主に製造業（ブリヂストン／エフピコ／コーセー等）の上場企業約20社を継続的にサポートし、安定した収益を確保しています。サプライチェーンのシステムといえば当社というイメージも持っていただけており、今後も既存顧客との取引を深めていく方針です。 また、直近も順調に業績を伸ばしており資産合計は直近3年間で約1.46倍に伸ばしています。 ＜開発環境◎＞ 自社開発100%です。お客様とのやりとりもweb会議などがメインのため、自社内にて落ち着いて開発に取り組んでいただくことができます。また、プライム案件のみをご担当頂き、既存顧客のシステム改修なども多いため、既存顧客との深耕を深めながら開発に携わることが可能です。 ＜働き方＞ 常駐がありません。また、残業も月平均10〜15時間程度と抑えられています。有給取得率も80％以上と高水準です。 ＜当社の特徴＞ 当社は米国Aspen Tech社のシステムを日本で唯一取り扱う企業です。AspenTech（AT）社のSCM製品を扱っており、AT社の全世界におけるパートナー企業の中で10年以上の経験を持つAPAC（Asia Pacific）でNo.1の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【U・Iターン大歓迎】自社開発、プライム案件100%/常駐なし/残業少/有給取得率80％以上〜 ■仕事内容： プライムでのお取引をしている製造業顧客の案件におけるシステムエンジニアとして、Webアプリケーション、Windowsアプリケーション等（受発注システム/在庫管理システムなど）におけるシステム設計開発、運用保守作業などをご担当頂きます。 1案件2~3名でチームを組んで開発をして頂きます。既存の案件は3ヶ月〜半年、新規の開発案件は約1年の期間をかけて開発頂きます。（新規と既存の案件割合は1:2程度です） ※開発言語はC#、PHPがメインです。言語経験は問いません。 ※案件例：加工食品メーカーの需要予測システム。　食品トレーメーカーの生産・在庫計画。　タイヤ製造業の日程スケジューリング等。 ■組織構成： 当社のwebエンジニアチームは東京本社7名、青森オフィス5名の社員が在籍しています。 ■当社で働く魅力： ＜安定性抜群＞ 主に製造業（ブリヂストン／エフピコ／コーセー等）の上場企業約20社を継続的にサポートし、安定した収益を確保しています。サプライチェーンのシステムといえば当社というイメージも持っていただけており、今後も既存顧客との取引を深めていく方針です。 また、直近も順調に業績を伸ばしており資産合計は直近3年間で約1.46倍に伸ばしています。 ＜開発環境◎＞ 自社開発100%です。お客様とのやりとりもweb会議などがメインのため、自社内にて落ち着いて開発に取り組んでいただくことができます。また、プライム案件のみをご担当頂き、既存顧客のシステム改修なども多いため、既存顧客との深耕を深めながら開発に携わることが可能です。 ＜働き方＞ 常駐がありません。また、残業も月平均10〜15時間程度と抑えられています。有給取得率も80％以上と高水準です。 ＜当社の特徴＞ 当社は米国Aspen Tech社のシステムを日本で唯一取り扱う企業です。AspenTech（AT）社のSCM製品を扱っており、AT社の全世界におけるパートナー企業の中で10年以上の経験を持つAPAC（Asia Pacific）でNo.1の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社100%子会社でアミューズメント業界向けメモリデバイス、各種モジュール製品の企画/開発を手掛ける「NVデバイス(株)」へ出向(期間定め無し)頂き、自社製品の開発に携わって頂くソフトウェアエンジニアとして就業頂きます。 ■業務詳細： 自社製品の製造業向けタッチレスシステムの開発(工程管理システム、電子帳票システム等)、センサー製品開発(視線検知センサー、ジェスチャーセンサー等)に関する以下業務を行います。 ・製造業向けシステムのアプリケーションソフトの企画、開発 ・使用言語：C＃、VBA、Python、JavaScript、Electron ・データベース構築　　　 ※上記全て経験が必要という事ではありません。業務の中で習得を頂ければと思います。　 ※業務状況に応じて国内各地(九州〜北海道)へ出張(日帰りまたは1泊で0〜5件/月程度)があります。顧客の要求、課題を引き出してソフトを開発する為、顧客とコミュニケーションとれることを重要視しています。 ■ポジション魅力 自由な発想でアイデア検討から参画して、自社製品の開発を進めます。開発期間は2、3年のため、じっくり期間を設けて開発できます。製造業向け、DX化に特化したノウハウ習得する事ができます。 ■働き方： 全社の出社率は平均40〜60％を目安とし、部署ごとに業務の必要性に応じて適宜出社とリモートワークを併用しています。 ■出向先： 【会社名】NVデバイス株式会社(横浜市港北区新横浜2-100-45) 【事業内容】アミューズメント業界向けメモリデバイス、各種モジュール製品の企画・開発・製造・販売、FLASH Memory・マイコン・NVPROM等の書込み業務 ■特徴： 2019年に富士通グループから加賀電子のグループとして新たなスタートを切りました。加賀電子と富士通の資産を活かすグローバルエレクトロニクス商社として、長年蓄積してきた電子デバイスの提案力でお客様の製品づくりに貢献する事に加え、製品に新たな価値を付与する独自技術や組込みソリューションを提供してきました。加賀電子グループとなり、より幅広い商材と強力なEMS機能を持つことで、お客様の変化に、より迅速に、かつ柔軟にワンストップで支援できるビジネスパートナーとなるべく、変化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスグループの安定基盤／新規事業であるXR領域のフロントエンドエンジニア募集（自社開発）／フレックス＆在宅週3程度可能で働きやすい環境／実働7.5h・月平均残業20h程〜 ■概要： ・オリックスグループ＆国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、新規GISプロダクトの【バックエンドエンジニア】を求めております。 ※当社は、自社GIS製品を通じて、官公庁・自治体・社会インフラ企業など幅広いお客様にソリューションを提供しています。 ■業務内容： ・自社新規GISプロダクトのバックエンド開発 ・自社GIS製品を用いたシステム開発の支援 【開発環境】 ・OS：Linux（WSL上にインストール） ・言語：Node.js, TypeScript, SQL ・フレームワーク：Express ・ライブラリ：React ・DB：PostgreSQL, SQLite等 ・サーバ：AWS（Lambda, API Gateway, CloudFront, S3, Aurora, Cognito）, 一部オンプレミスやAzureあり ・エディタ：Visual Studio Code ・その他：Github Copilot, Terraform, OpenAPI ■製品例： 『GeoConic（ジオコニック）』『GeoCloud（ジオクラウド）』（国内ライセンス数10,000超） ※業務アプリケーションの構築を支援するGIS（地理情報システム） 『SIS（エスアイエス）』（国内ライセンス数34,000超） ※地図の作成・編集、分析・解析、地図データ管理、アプリケーション開発を可能にさせるGIS（地理情報システム） ■組織構成： ・マネージャー1名、メンバー9名、他BP数名 ■当社の魅力 ・オリックス100％出資／会社設立以来42期以上連続で黒字経営！ ・離職率：3％以下／平均勤務年数：13.45年／退職金や財形貯蓄制度有 ・自由で風通しが良く、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境！ ・社員の約70％は技術職で、テクノロジードリブンで、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超／世界トップクラスのシェアを誇るプレス機の国内最大手メーカー／全世界に27拠点／育休充実／教育体制充実／長期就業されたい方へおススメ】 ■職務内容： 国内最大手のプレス機メーカーである同社にて、プレス機器の点検・修理及びサービス業務をお任せいたします。同社の顧客へ訪問し、納入したプレス機器の修理を行います。プレス機は100tから数1000tまでの製品があり、大型プレス機の場合は、チーム単位での対応となります。 ■就業環境： 月数回休日に対応が発生する場合がございます。出張は宿泊を伴うことはあまりなく、日帰りが主となります。 ■教育体制： 入社後3~6カ月間、神奈川県の本社での研修があります。その後、これまでのご経験に合わせて、その方に合ったOJTを実施しますのでご安心ください。質問しやすく、キャッチアップしやすい環境です。 ■同社について： 同社は全世界（アメリカ、欧米、アジア、アフリカ）に生産開発拠点を持つグローバル総合プレス機械メーカーで、世界シェア2位を誇る企業です。 車のボディーといった巨大なものから、1ミクロンの精度が求められる超精密部品まで、様々なパーツを作るためのプレス機を製造しています。 プレスはモノづくりに欠かせない工程、かつ当社の高い技術力により世界中からの引き合いが増え続けており、共に世界のモノづくりを支えるメンバーを募集します。 ■同社の特徴・魅力： 【世界トップレベルの技術力】 競合他社には容易に真似できない技術力、開発力で、ここ10年間の特許出願数も約500件となっており、技術力、開発力の高さの裏付けとなっています。 【充実した福利厚生】 育児休業の取得率は90％、育児休業からの復職率は100％です。働きやすい環境作りを全社的に注力しています。 【自社開発の安定経営】 創業以来［無借金経営」を継続している優良企業であり、自己資本比率71.2%（2021/３）など安定した経営基盤を持っています。自社での内製化に強いこだわりを持ち、直近注力しているサーボプレス機のサーボモーター自体も自社で開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超／世界トップクラスのシェアを誇るプレス機の国内最大手メーカー／全世界に27拠点／育休充実／教育体制充実／月間残業20〜30時間】 ■職務内容： 国内最大手のプレス機メーカーである同社にて、プレス機器の点検・修理及びサービス業務をお任せいたします。同社の顧客へ訪問し、納入したプレス機器の修理を行います。プレス機は100tから数1000tまでの製品があり、大型プレス機の場合は、チーム単位での対応となります。 ■就業環境： 月数回休日に対応が発生する場合がございます。出張は宿泊を伴うことはあまりなく、日帰りが主となります。 ■教育体制： 入社後3~6カ月間、神奈川県の本社での研修があります。その後、これまでのご経験に合わせて、その方に合ったOJTを実施しますのでご安心ください。質問しやすく、キャッチアップしやすい環境です。 ■同社について： 同社は全世界（アメリカ、欧米、アジア、アフリカ）に生産開発拠点を持つグローバル総合プレス機械メーカーで、世界シェア2位を誇る企業です。 車のボディーといった巨大なものから、1ミクロンの精度が求められる超精密部品まで、様々なパーツを作るためのプレス機を製造しています。 プレスはモノづくりに欠かせない工程、かつ当社の高い技術力により世界中からの引き合いが増え続けており、共に世界のモノづくりを支えるメンバーを募集します。 ■同社の特徴・魅力： 【世界トップレベルの技術力】 競合他社には容易に真似できない技術力、開発力で、ここ10年間の特許出願数も約500件となっており、技術力、開発力の高さの裏付けとなっています。 【充実した福利厚生】 育児休業の取得率は90％、育児休業からの復職率は100％です。働きやすい環境作りを全社的に注力しています。 【自社開発の安定経営】 創業以来［無借金経営」を継続している優良企業であり、自己資本比率71.2%（2021/３）など安定した経営基盤を持っています。自社での内製化に強いこだわりを持ち、直近注力しているサーボプレス機のサーボモーター自体も自社で開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超／世界トップクラスのシェアを誇るプレス機の国内最大手メーカー／全世界に27拠点／育休充実／教育体制充実】 ■職務内容： 国内最大手のプレス機メーカーである同社にて、プレス機器の点検・修理及びサービス業務をお任せいたします。同社の顧客へ訪問し、納入したプレス機器の修理を行います。プレス機は100tから数1000tまでの製品があり、大型プレス機の場合は、チーム単位での対応となります。 ■就業環境： 全国10の拠点で各エリアを対応しているため宿泊を伴う出張はあまりなく、日帰りが主となります。月数回休日に対応が発生する場合がございます。 ■教育体制： 入社後3~6カ月間、神奈川県の本社での研修があります。その後、これまでのご経験に合わせて、その方に合ったOJTを実施しますのでご安心ください。質問しやすく、キャッチアップしやすい環境です。 ■同社について： 同社は全世界（アメリカ、欧米、アジア、アフリカ）に生産開発拠点を持つグローバル総合プレス機械メーカーで、世界シェア2位を誇る企業です。 車のボディーといった巨大なものから、1ミクロンの精度が求められる超精密部品まで、様々なパーツを作るためのプレス機を製造しています。 プレスはモノづくりに欠かせない工程、かつ当社の高い技術力により世界中からの引き合いが増え続けており、共に世界のモノづくりを支えるメンバーを募集します。 ■同社の特徴・魅力： 【世界トップレベルの技術力】 競合他社には容易に真似できない技術力、開発力で、ここ10年間の特許出願数も約500件となっており、技術力、開発力の高さの裏付けとなっています。 【充実した福利厚生】 育児休業の取得率は90％、育児休業からの復職率は100％です。働きやすい環境作りを全社的に注力しています。 【自社開発の安定経営】 創業以来［無借金経営」を継続している優良企業であり、自己資本比率71.2%（2021/３）など安定した経営基盤を持っています。自社での内製化に強いこだわりを持ち、直近注力しているサーボプレス機のサーボモーター自体も自社で開発しています。 変更の範囲：本文参照

【創業100年超／世界トップクラスのシェアを誇るプレス機の国内最大手メーカー／全世界に27拠点／育休充実／教育体制充実】 ■職務内容： 国内最大手のプレス機メーカーである同社にて、プレス機器の点検・修理及びサービス業務をお任せいたします。同社の顧客へ訪問し、納入したプレス機器の修理を行います。プレス機は100tから数1000tまでの製品があり、大型プレス機の場合は、チーム単位での対応となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 月数回休日に対応が発生する場合がございます。出張は宿泊を伴うことはあまりなく、日帰りが主となります。 ■教育体制： 入社後3~6カ月間、神奈川県の本社での研修があります。その後、これまでのご経験に合わせて、その方に合ったOJTを実施しますのでご安心ください。質問しやすく、キャッチアップしやすい環境です。 ■同社について： 同社は全世界（アメリカ、欧米、アジア、アフリカ）に生産開発拠点を持つグローバル総合プレス機械メーカーで、世界シェア2位を誇る企業です。 車のボディーといった巨大なものから、1ミクロンの精度が求められる超精密部品まで、様々なパーツを作るためのプレス機を製造しています。 プレスはモノづくりに欠かせない工程、かつ当社の高い技術力により世界中からの引き合いが増え続けており、共に世界のモノづくりを支えるメンバーを募集します。 ■同社の特徴・魅力： 【世界トップレベルの技術力】 競合他社には容易に真似できない技術力、開発力で、ここ10年間の特許出願数も約500件となっており、技術力、開発力の高さの裏付けとなっています。 【充実した福利厚生】 育児休業の取得率は90％、育児休業からの復職率は100％です。働きやすい環境作りを全社的に注力しています。 【自社開発の安定経営】 創業以来［無借金経営」を継続している優良企業であり、自己資本比率71.2%（2021/３）など安定した経営基盤を持っています。自社での内製化に強いこだわりを持ち、直近注力しているサーボプレス機のサーボモーター自体も自社で開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務