【100万台導入の自社決済端末の開発◆ゆくゆくは新規製品開発にも携わるチャンスあり◆セキュリティ知見も身につく◆東証上場のUSENグループで安定性・福利厚生◎◆U-NEXT割引あり◆所定労働7・5h◆残業20h以下◆フルフレックス◆年休120日以上】 100万台以上の導入実績を誇る、自社決済端末システムを展開している当社にて、システム開発・運用担当を募集いたします。 プログラム開発運用保守とインフラチームと協力の上サーバー運用もご担当いただきます。 ※U-NEXTグループであるネットムーブ株式会社に出向となります。 ■具体的な業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎決済データ電文送受信のバッチプログラム設計・開発・運用保守 ◎社内管理画面（Webシステム）の設計・開発・運用保守 ■お任せしたい業務 まずはOJTメインで開発・運用保守で業務知識を養っていただき、設計等もご担当いただきます。また、サービス運用上の調査・設定作業等もご担当いただきます。ご希望に応じて、入社1年程度で軽微な案件から設計・顧客対応等に関わっていただきます・そのご経験により、数年でチームリーダーやマネージメントを行っていただくことも可能です。 ■ゆくゆくお任せしたい業務 希望に合わせて別チームへの異動や興味のある他プロダクト開発に参加したり、顧客折衝等に携わる機会もございます。少数精鋭な組織のため、幅広いことにチャレンジできる風土です。 ■やりがい ・キャッシュレスに伴い、今後も需要拡大が見込まれる業界にて新しいプロダクト開発等にもチャレンジ可能です。 ・決済システムはセキュリティが重要であるため、セキュリティ知見も一緒に学ぶことが可能です。 ■配属部署 10名 ■働き方 ・在宅：週2〜3日※困った時はチャットやGit、Webミーティングで、気軽に相談ができる環境です。 ・残業：20h以下（実働7・5h） ・その他：フルフレックス ■当社に関して 2000年創立の当社は2024年12月より株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳのグループ会社となりました。非対面、対面取引両方のサービスを展開しているほか、自社で決済センターを持っているため、一気通貫で顧客に製品を導入することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■大手企業導入多数の自社採用管理システムの企画〜販売を手掛けるHRテック企業／東証プライム上場のエン100％子会社／穏やかで助け合いの社風／自社開発100％■□ ■業務内容： 〜現場で実際に使われる機能開発に専念できる◎〜 大企業中心に、積極的に採用活動を継続的に行う企業向けに導入いただいている弊社HRテックサービスRPMのバックエンドエンジニア職での募集です。 お任せするのは自社開発している採用管理SaaSの「新機能を実装する部門」になります。 ■具体的には： ▽新機能の要望を聞く：セールスと連携し、新しい機能に必要な要件を確認する。目的の解像度を上げる為、直接顧客の声を聞くことも。 ▽開発要件を決める：どのような仕様であれば顧客の役に立つ機能を開発できるかを考え、要件に落とし込む ▽次の新機能開発へ：実装した後は保守もしつつ新しい機能開発に向けて進んでいきます。 ■組織構成： 全体を見渡す開発部長の直下に、マネジャー1名、リーダー1名、メンバー3〜5名（業務委託含む）という組織となります。 ■当社の特徴： ◇2004年の創業から、業界に先駆けて採用活動を特定領域の顧客に提供するというバーティカルSaaSとしてのポジションを確立しています。 ◇顧客の声と技術の融合を大切にしており、ビジネスサイドとの連携と新しい技術導入によって顧客の要望を超える機能を提供しています。 ◇サービス継続率は99％以上、現場で実際に使われる機能開発に専念できます。 ■当社の強み： 主力である採用管理システム「RPM」は、現在400社を超える企業が導入しており、リリース以来サービス継続率は99％を維持しています。業界問わずご利用頂いていますが、とりわけ採用が売上拡大に直結しやすい人材業界や、流通小売り業界、コールセンター業界の企業群から圧倒的な支持を得ています。一般企業向けに採用管理ツールを提供する企業は数多ありますが、特定業界に強みを持っているのが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内大手アパレル企業のEC戦略を支えるシステム開発/物流業界のDX〜 ●大和ハウスグループ100%出資。有名アパレル企業導入のECシステム開発 ●SESやSIerから自社開発エンジニアへとキャリアチェンジしたい方へ ●クライアントのEC戦略に踏み込んだ提案・システムの要件定義が可能 ●「残業10時間×リモート可（週2〜）×服装髪型自由」で働き方も充実 ■企業概要 2006年設立、東証プライム上場大和ハウスグループ100%出資企業です。EC事業におけるバックヤード業務（物流倉庫管理・ECシステム開発・倉庫内ロボット開発）がメインの事業モデルであり、EC需要の拡大により右肩上がりに業績を伸ばしています ■業務の概要 toB向けの自社システム「ALIS」の開発をお任せいたします。 「ALIS」はEC事業を展開するお客様の基幹システムと連携し、商品の在庫管理を一元管理できるシステムです。顧客のEC戦略に合わせたシステム改修ができる点から多くの信頼実績がございます ■クライアント ・EC戦略が必須であるアパレル業界やスポーツメーカーがメインとなります ■魅力点 ・アパレルメーカーのEC戦略は「如何に自社のECサイトからの流入を増やすか」に重きを置いております。この目的に向けてお客様のEC戦略に踏み込んだ提案をし、一緒にシステムを作っていく過程で結果が目に見える数字で出てくるという非常にやりがいのある業務となっております ■キャリアパス ・入社当初はシステム開発業務をお任せいたします。また、「ALIS」はお客様のEC戦略に合わせたシステムの開発が必須のサービスです。将来的にはお客様に対してシステムの「要件定義」を担っていただけることを期待しております ■環境 ◎言語：PHP、Java ◎OS：Linux、UNIX ◎DB：PostgreSQL、MySQL ■当社で働く魅力 現在、EC業界の物流倉庫は大きな変化を遂げております。倉庫内業務のDX化が進み多数システムが導入され、多くのロボットが動き回っております。 ECビジネスが世の中の当たり前となっている今だからこそ、その根幹を支える当社での開発は非常にやりがいのあるものとなっております 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎（引っ越し費用補助あり）／有給取得日数16.4日/年（平均）／副業・兼業可／年間休日125日（土日祝休み）／日鉄ソリューションズ(NSSOL)100%出資〜 ＼当ポジションの魅力／ ◎働きやすい環境 平均残業月21h以下、1年目から有給20日付与、育休産休100％などWLBも◎。 また、出社・在宅のハイブリッドで業務推進しています。（時短・時限勤務もご相談可能） ◎九州から全国へ 九州を拠点としながら、全国の大学に向けた自社パッケージ開発に携わっていただけます。 ◎UIターン歓迎 引越し費用や、転居時の敷金礼金補助で、UIターンでのご転職をサポートします。 ■業務内容： 大学向けの自社パッケージソリューションシステム「CampusSquare」の開発・保守・導入を行います。 大学の運営をトータルにサポートするシステムであり、北海道から九州まで全国各地の大学に導入しています。 開発経験やマネジメント経験、顧客折衝経験等を活かしていただき、プロジェクト一連の推進およびマネジメントを期待しています。 ■業務詳細： 《ご担当いただきたい役割》 自社パッケージシステム「Campus Square」に関するプロジェクトにおいて、PLまたはPMをご担当いただきます。 上流工程から下流工程まで、プロジェクトを一貫して推進いただき、プロジェクトを牽引するリーダーとして、 計画策定、進捗管理、課題管理、品質管理、リソース管理などの管理業務の推進や、大学様とのリレーション構築等も期待しています。 《担当業務の例》 ・大学様とパッケージシステムをベースとしたFIT&GAP（仕様打ち合わせ） ・見積、提案、基本設計〜出荷、導入教育〜本番稼働まで、プロジェクト一連の推進およびマネジメント。 ・大学業務の業務プロセス見直し支援（データ連携を活用した情報のDX化）等 ・Campus Square導入大学の運用フォローやサポート 《担当顧客》 全国の大学様 ■開発環境 ・言語：Java、C#、SQL、PL/SQL ・DB：ORACLE、EDB（Postgres） ・OS：Windows,Linux 変更の範囲：会社の定める業務

〜100%自社内開発・事業の安定感は抜群／定時17時20分で所定労働時間7時間20分・残業平均月29h ・年休120日／自社勤務／上流から下流まで幅広く携われる〜 ■業務概要： 大樹生命グループの情報システムの運用管理を中心にお任せする方を募集しております。 ■業務詳細： ・ホストシステム運用 ・オープンシステム運用 ・セキュリティー運用 ・監視業務（ホストシステム監理、オープンシステム監視、ネットワーク監視） ・帳票処理・振り分け・発送 ・PC端末ストックセンター業務 ■組織構成： チーム体制で業務を行ってもらい、10〜20人程度のチームでの業務となります。 ■当ポジションの魅力： （1）定着率・安定性◎／ワークライフバランス◎ 残業時間は月平均29時間程度で、定時が17時20分のため、働きやすい環境が整っています。産休・育休の制度も整っており、時短勤務で活躍される社員も在籍しています。また定着率も高く、長期的に活躍いただけます。 （2）キャリアアップ可能な環境 資格取得支援制度もあり、業務に必要となるスキルについては、会社負担で社外研修の受講が可能になります。キャリアパスなども組織長との面談があるため、チーム内でもキャリアや業務に関して不安なことがあった際には気軽に相談可能です。 ■当社について： 同社は、大樹生命保険株式会社（元三井生命）と日本アイ・ビー・エム株式会社が共同出資して設立した会社です。手掛ける案件の95%が大樹生命系システムの開発となっており、ITソリューションで大樹生命をリードしていく存在です大樹生命内の開発の為事業の安定度は申し分なく、100%自社内で開発を行います。また上流から下流までご本人のスキルに合わせて幅広く担当頂ける仕事を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎（引っ越し費用補助あり）／有給取得日数16.4日/年（平均）／副業・兼業可／年間休日125日（土日祝休み）／日鉄ソリューションズ(NSSOL)100%出資〜 ＼当ポジションの魅力／ ◎働きやすい環境 平均残業月21h以下、1年目から有給20日付与、育休産休100％などWLBも◎。 また、出社・在宅のハイブリッドで業務推進しています。（時短・時限勤務もご相談可能） ◎九州から全国へ 九州を拠点としながら、全国の大学に向けた自社パッケージ開発に携わっていただけます。 ◎UIターン歓迎 引越し費用や、転居時の敷金礼金補助で、UIターンでのご転職をサポートします。 ■業務内容： 大学向けの自社パッケージソリューションシステム「CampusSquare」の開発・保守・導入を行います。 大学の運営をトータルにサポートするシステムであり、北海道から九州まで全国各地の大学に導入しています。 開発経験やマネジメント経験、顧客折衝経験等を活かしていただき、プロジェクト一連の推進およびマネジメントを期待しています。 ■業務詳細： 《ご担当いただきたい役割》 自社パッケージシステム「Campus Square」に関するプロジェクトにおいて、PLまたはPMをご担当いただきます。 上流工程から下流工程まで、プロジェクトを一貫して推進いただき、プロジェクトを牽引するリーダーとして、 計画策定、進捗管理、課題管理、品質管理、リソース管理などの管理業務の推進や、大学様とのリレーション構築等も期待しています。 《担当業務の例》 ・大学様とパッケージシステムをベースとしたFIT&GAP（仕様打ち合わせ） ・見積、提案、基本設計〜出荷、導入教育〜本番稼働まで、プロジェクト一連の推進およびマネジメント。 ・大学業務の業務プロセス見直し支援（データ連携を活用した情報のDX化）等 ・Campus Square導入大学の運用フォローやサポート 《担当顧客》 全国の大学様 ■開発環境 ・言語：Java、C#、SQL、PL/SQL ・DB：ORACLE、EDB（Postgres） ・OS：Windows,Linux 変更の範囲：会社の定める業務

【大森駅近×在宅可】SE／PL（自社SaaSサービスの上流工程をリード）◆プライム100％／大手多数 ■業務概要 ・大学・公共団体向けSaaSサービスのプロジェクトリーダー ・決済、CRM、CMS、デジタルマーケティング、BPOなどが対象サービスとなり、ユーザー名簿、各種履歴を管理するとともに、入金管理、領収書発行等の業務を遂行するためのシステムの開発・導入に携わっていただきます。ユーザーへの「迅速な処理」「適切な対応」「的確なアプローチ」は、「リテンション率アップ」へつながります。システムはすべてAWS上で稼働しております。 ■業務の特長 ◎100％直請 客先常駐は一切なくすべて自社内開発です。有数の企業と30年以上長く取引できているのはクライアントの業界を誰よりも知るプロとして深く入り込んだ提案を行い、開発しているからこそ。 ◎成長企業での参画機会 SaaSサービスが前年比1.5倍の成長など、今まさに事業拡大フェーズであるため、自身の成長に付随して事業・サービスの成長も実感できます。 ◎価値のあるITサービスを創造 不特定多数のユーザーに使用してもらうSaaSとして市場に直接ITサービスを提供できます。本当に欲しいと思える価値あるサービス・機能の企画力・創造力・開発力が問われ、売れるサービス・機能を作る必要があります。 ◎最新技術、トレンドに触れられる 市場にとって魅力あるサービス・機能を提供するため、最新技術・トレンドを含め必要なものは全て取り入れて開発します。企画段階から携われます。 ■技術要素 ・OS ：Linux系（CentOS、AmazonLinux） / Windows系 ・ミドルウェア ：nginx / Apache / Tomcat / MySQL / Aurora（MySQL） ・開発言語 ：Java / PHP / VBA ・フレームワーク ：Vue.js / Spring / MyBatis / Smarty ・インフラ ：AWS / オンプレミス ・DB ：MySQL / Aurora（MySQL） / MS Access ・開発環境 ：IntelliJ IDEA / Eclipse / SpringToolSuite / Visual Stadio / Docker / Node.js 変更の範囲：会社の定める業務

【自社開発のSaaS開発担当！/歯科業界のDX促進に貢献！/在宅勤務・リモートワークで柔軟にはたらける！/服装自由/土日祝休】 ■仕事内容： 当社が提供する歯科業界向けクラウド型業務システム「Julea」の開発を担当していただきます。 自社サービスのため、ユーザーの声を反映しながらプロダクト改善に直接携わることができます。 【具体的な業務内容】 ・自社クラウドサービス「Julea」の新規機能開発・既存機能の改修 ・Webアプリケーション開発からサーバー構築・運用までの幅広い業務 ・不具合修正やパフォーマンス改善 ・チームでの設計レビュー・コードレビューを通じた品質向上 ■おすすめポイント： ・業界特化型SaaS開発を通じて、歯科業界の業務知識と技術力を同時に磨けます。 ・自社サービスだからこそ、ユーザーの声を素早く反映し、手応えを感じながら開発できます。 ・歯科という社会貢献性の高い分野で、安定したキャリアを長期的に築けます。 ・フレックスタイム・リモートワークなど柔軟な働き方ができる、働きやすい開発環境です。 ■サービスの特徴： 「Julea」は100％自社開発のクラウドサービスです。受託開発と異なり、ユーザーの声をダイレクトに反映し、長期的な視点でサービスを育てていくことができます。エンジニアや営業の提案やアイデアがそのまま新機能につながるやりがいがあります。 歯科業界はDX化のニーズが非常に高まっている分野です。「Julea」は全国の歯科クリニックに導入が進んでおり、現場の効率化と患者さんへのサービス向上に直結しています。エンジニアとしての成果が社会全体の価値につながる実感を得られます。 ■当社について： 当社は、医療業界向け・司法業界向けシステムをグローバルな市場において提供しているソフトウェアソリューションです。「真の豊かさを追求する」を経営理念に、顧客の時間を創造する事業と健康向上事業に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇九州電力100％出資子会社（旧社名：九電ビジネスソリューションズ）/基幹系からtoC向けまで開発/100％自社内開発（週2リモート可）/家族・住宅手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容：電力会社向けシステム開発（オープン系、パッケージ(SAP等)）のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 プロジェクト運営・管理に関する責任者、又はPMO（プロジェクトマネジメントオフィス：マネジメント上の実務支援）として、ステークホルダとのコミュニケーションを図りながら、プロジェクト計画策定〜開発作業の推進、プロジェクトの監視・コントロール〜終結まで実施していきます。 具体的には下記の業務内容です。 ・基幹系から配電システム、料金システムなどのシステム開発 ・新規導入や改修時の、システム企画・提案、仕様検討（要件定義）、設計・開発、協力会社管理、保守・運用 ※オープン系での開発比率が半数超のほか、ERPの開発もあります。 ※九州電力及び九州電力送配電の開発案件です。なかには受注金額が数十億円の大規模なプロジェクトもあり、スケール感あるフィールドでスキルアップしたいという方には最適な環境です。 ※主な開発発語は、JAVA、C#及びABAP等です。 ■組織構成：アプリケーションスペシャリストおよびプロジェクトマネージャが所属しています。部および配下のグループで組織構成され、そのグループ単位で開発しております。複数案件を開発する場合は、グループ内でチーム編成します。要員数は、全体で200名程度で、1つのグループに10名程度所属しているイメージです。（年齢層は20〜50代と幅広く活躍しています） ■働き方について：基本的に自社内で開発を行っており、プロジェクトチームを構築して活動しています。 納期前等の繁忙期には、残業時間が長くなることもありますが、フレックスタイム制度の活用によりメリハリのある働き方が可能です。 また平均勤続年数は、20年程度と長期的に安心して就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇2026年4月より拠点での開発がスタート・カルビー・住友生命などの大手企業に4,000社超の導入実績・ノーコードで迅速に構築できる柔軟性・既存システムとの高い連携性が強み「Lakeel DX」◆◇ ■職務内容： 体制を強化し、プロジェクト規模の拡大に対応するため、チームマネジメント・育成を担うリーダークラスの人材を募集します。 【具体的には】 自社プロダクトにおける設計・開発・進捗管理、人材の育成やマネジメントを担当していただきます。 【募集背景】 この度の会社設立、新規拠点の開設に伴い、現在、ラキール呉では、2026年4月の本格稼働開始、5年後の100人規模の拠点への成長に向けて積極採用中です。 ■配属部署： 開発統括本部（新規組織・仮称） ■組織構成： ラキール呉は立ち上げ段階ですが、今回の募集では100名以上のエンジニアを募る予定です。社内でいくつかのレイヤーに分かれ、5〜7名のチームで開発に取り組んでいただきます。 変更の範囲：システム開発・運用業務全般

~「もっと現場に寄り添える開発がしたい」製造業を支えるPLM製品の自社開発~ ●国内シェアNo.1/世界トップクラスのCADソフトウェアを自社開発する企業 ●東証プライム上場／無借金経営／連結売上407億円／増収増益を継続中 ●電気・電子機器の設計支援プラットフォームの自社開発をお任せ ●「在宅可×年休127日×実働8h未満×平均残業20h×充実の福利厚生」 ■企業概要 CADやPLMソリューションを軸に、世界14カ国で事業を展開するモノづくり支援のリーディングカンパニーです。 国内外の大手製造業と長年の信頼関係を築き、設計現場の効率化・高度化を支える自社ソフトウェアを開発・提供しています。 ■業務内容 世界の産業機器業界など製造業向けに展開している自社PLMパッケージ製品の開発を担当いただきます。電気・電子機器の設計支援プラットフォーム「DS-CR」「DS-2 Expresso」「DS-E3」「DS-OP」などの製品強化・機能拡張を行い、より多くのユーザーに展開できる製品づくりを目指します。 ■業務イメージ ・製品開発リーダーの指示のもと、10名前後のチームで開発を推進 ・自社フレームワークの設計、実装などバックエンド開発を担当 ・ミドルウェアを活用したデータベース連携の設計、実装 ・製品開発の全工程（要件定義／設計／実装／テスト／リリース）に関与 ・市場要求の反映／製品のあるべき姿の検討／技術提案 ■やりがい ・ユーザー要求に応えるだけでなく、製品の理想像を自ら設計できる ・新技術の調査/採用を通じて、技術力/提案力を磨ける ・意欲・適性に応じて、仕様調整/新製品企画など上流工程にも参画可能 ・国内有数企業への導入プロジェクトに関与し、リアルな設計現場に貢献 ・将来的には海外拠点やグローバルプロジェクトへの参加も可能 ■働く環境 ・ハイパフォーマインセンティブ※業績貢献に応じて3万円〜63万円の支給 ・プロフィットシェア※年1回、決算賞与を支給(昨年度実績1.5ヶ月分) ・男女ともに育休取得実績有り／育休復帰率100%／時短勤務制度（小学校3年生を修了まで） 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックス100％出資の安定基盤／自社独自開発のGISソフトウェアをベースとしたカスタマイズ開発をお任せします／フレックス＆在宅週3~4で働きやすい環境／中途入社多数／残業月20H以内／フレックス制度有〜 ■概要： ・国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、コア・クライアント（社会インフラ企業）向けに、GIS（地理情報システム）分野の自社製品カスタマイズ開発に携わります。 ※プライム案件中心で、最上流工程から入り、下流まで一貫した開発を行っています。また、自社プロダクトをベースとしたシステム開発のため自社内での開発が可能です 【開発環境】 ・開発言語：Java、JavaScript（React）、VB.NET、C、C#等 ・DB：Oracle、PostgreSQL、SQLServer ・管理ツール：Redmine、Subversion、Github ■ポジションの魅力 ・標準労働時間7.5時間、月平均残業20時間以下、フレックスタイム制、在宅勤務制度など、ワークライフバランスを大切に自由度高く勤務可能・ ・自社製品を持ち確立した技術があるため、腰を据えて技術を追求、確かなスキルを習得可能 ・自社製品をベースにしたプライム案件が中心で、要件定義〜製作〜保守まで、一貫して案件に携わる。コミュニケーションを取りながら顧客折衝含む上流工程を経験可能 ■キャリアパス ・高い専門性と汎用性の、両面を持ったエンジニアとして活躍可能です。（マネジメントorエキスパートの選択可） ◇プライム案件での開発が多いので、上流〜下流の幅広い経験を積むことが出来ることに加えて、GISという希少な技術に基づいた、専門性が高く深いスキルを身に着けることが出来ます ■当社事業について ＜既存事業領域＞ ・デストップ、クラウド、モバイルなどの様々な環境で稼働するGIS地理情報エンジンを保有し、企業様、あるいは中央官庁・地方自治体様などの各ニーズに合わせたスタムソリューションのご提供 ＜新規事業領域（一例）＞ ・GIS空間情報システムと、航空写真、360度パノラマ画像、LiDARから取得した3次元点群データのAI解析結果の融合。ならびにAIを活用したお客様のサービス向上に資する機能開発 変更の範囲：会社の定める業務

【★30代40代活躍！土地活用・用地仕入れ営業から不動産開発へ★土日祝休！年休124日／残業20ｈ程／売り上げ755億！信和グループ／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ／／ 自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、土地・物件購入から出口戦略までを担当する【不動産開発】をお任せします！ ■業務内容： ・土地・物件購入 ・不動産開発 ・自社物件の管理（オーナー側） ・立ち退き・地上げ交渉　など ＜魅力ポイント＞ ・オーナー（社長）に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決裁が早い ・現在はマンション・ホテル・介護施設などの開発をすることが多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能！ ■給与：【固定給の割合が高い！】 インセンティブではなく固定給で長く安心して働いてほしいという考えのもと、完全成果報酬ではなく、安定した月給が特徴！ その分評価に応じて賞与や報奨金制度が豊富。さらに役職をつけて昇給していけるような体制◎ ※報奨金…年間MVP100万円など ■働く環境 ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！ ◆年間休日124日（土日祝）休日出勤をした場合は翌週に必ず振休取得！ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月 など ◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備 働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ ■同社の魅力と特徴： 【◇不動産総合デベロッパー／信和グループについて】 明治25年、兵庫県にて建設事業からスタートし、現在は不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、温浴・介護・ホテル・貸し会議室・パーキングなど様々な事業を一貫して自社で手掛けています。リーシング部隊「みつけや本舗」は入居率96%を誇り、他の事業へノウハウを共有し強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★30代40代活躍！土地活用・用地仕入れ営業から不動産開発へ★土日祝休！年休124日／残業20ｈ程／売り上げ755億！信和グループ／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ／／ 自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、土地・物件購入から出口戦略までを担当する【不動産開発】をお任せします！ ■業務内容： ・土地・物件購入 ・不動産開発 ・自社物件の管理（オーナー側） ・立ち退き・地上げ交渉　など ＜魅力ポイント＞ ・オーナー（社長）に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決裁が早い ・現在はマンション・ホテル・介護施設などの開発をすることが多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能！ ■給与：【固定給の割合が高い！】 インセンティブではなく固定給で長く安心して働いてほしいという考えのもと、完全成果報酬ではなく、安定した月給が特徴！ その分評価に応じて賞与や報奨金制度が豊富。さらに役職をつけて昇給していけるような体制◎ ※報奨金…年間MVP100万円など ■働く環境 ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！ ◆年間休日124日（土日祝）休日出勤をした場合は翌週に必ず振休取得！ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月 など ◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備 働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ ■同社の魅力と特徴： 【◇不動産総合デベロッパー／信和グループについて】 明治25年、兵庫県にて建設事業からスタートし、現在は不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、温浴・介護・ホテル・貸し会議室・パーキングなど様々な事業を一貫して自社で手掛けています。リーシング部隊「みつけや本舗」は入居率96%を誇り、他の事業へノウハウを共有し強化しています。 変更の範囲：無

~日本初・世界初の開発を数々手掛けてきた独立系システムベンダー〜 ●9割以上プライム開発（最上流~）／数億円以上の大規模案件 ●サービス利用者6,000万人／25年以上の開発実績 ●自社内開発／フレックス／育児時短勤務可で働き方整う ■業務概要 webサイト開発業務 └大規模予約サイトシステム開発（2019年からの受託案件） └50名規模の大規模案件にアサインいただきます。 └将来的には80~100名規模まで大きくなる案件かつ、機能も充実したサイトの開発になるため技術的にもスキルアップがしやすい環境です。 ※将来的には上流工程、リーダーをお任せします。 ■組織構成 こちらは本案件のみを担当している弊社会長直轄の組織となります。 メンバーは30代の中堅メンバーが多く占めているため入社後のフォロー体制も厚くなっております。 （メンバー：30名程度／協力会社：20名程度） ■開発事例 ・ペーパーレス搭乗券（ANA　Passbook)※日本初※ ・スマートフォンと無線接続可能なXRグラス（MiRZA）※世界初※ ・株式会社NTTドコモ　しゃべってコンシェル（意図解釈サーバ開発） ・第一生命株式会社　健康第一（アプリ開発/アジャイル） ■働き方 ・週3在宅（水曜日は固定出社日）／残業20h／常駐無（自社内開発のため） ・育休産休取得者からの復帰率は男女共に100％ ■当社の魅力 ・幅広い業種、業態の経験ができる ・toC向けのプライム案件も多くあり、自分の仕事の成果が見やすい ・モノづくりだけでなく、顧客課題の解決をすることができる ・技術に特化したキャリアを続けられる ・中長期的な伴走…顧客企業の事業・サービスのゴールを達成するため、現状分析から、課題の洗出し、改善・改善案提案など中長期的に伴走。 ・幅広い開発領域の経験（フロント、バックエンド、インフラ）が積める等 変更の範囲：会社の定める業務

【長期案件多数/黒字経営/プライム案件豊富◎/上流・顧客折衝あり/有給休暇5日+土日2回分「9連休」取得可能/年間休日125日/残業20H以下】 ■業務内容：業務系プライム案件を扱う独立系 SIerの同社。今回、大手クライアント（株式会社メニコン、大塚製薬株式会社等）からプライムで受託開発をしているPJTチームに参画・自社内で勤務していただきます。「チームで働くこと」「お客様の声を聴くこと」を希望される方ぜひ、ご応募ください。（※すべて自社内開発で行っておりますので、就業先が変わることなく自社内メンバーと一緒に成長することができます） ■同社のこだわり/特徴：配属予定の本社ではプライム案件100％。自社サービスの開発も行っております。 また社員の力を発揮しやすい柔軟な就業環境構築を心がけ、フレックス制度/在宅勤務（週 2 日程度）/服装自由などをはじめとして9lover制度（9連休取得可）、男性の時短勤務、自己研鑽のためのセミナー・資格取得の会社負担制度など「あったら嬉しい」制度導入に取り組んでいます。 ■プロジェクト事例： ・大手メーカー様の顧客管理システムの開発、維持 ・受発注システムの開発、維持 ・ワークフローシステムの開発 ・校務システムバッケージ開発 ・LINEを活用したシステムや自社パッケージ ・基幹システム連携　など ■入社後の流れ：まずは大手メーカー様を支える業務システムを中心としたシステム開発案件にて、システムをご理解いただくために、数か月程度を目途に、要件定義や基本設計の補佐、システムテストからスタートして頂きます。その後、習熟を見ながら基本設計や要件定義を含む上流工程を担当して頂き、状況に応じてゆくゆくはPL、PMをお任せしたいと考えています。 ■開発環境 【OS】Windows、Linux（Red Hat/CentOS ） 【言語】Java、JavaScript、TypeScript、C#、VB.NET、PHP 【フレームワーク】Angular、.NET Framework、intra-mart、Activiti 【DB】SQL Server、Oracle、MySQL、PostgreSQLなど 変更の範囲：会社の定める業務

■□自社勤務（恵比寿・さがみの）でご希望に合わせます／残業平均約18.6時間／育休取得率100％／中途入社者比率50％／社員定着率95％／老舗IT企業でスキルアップ□■ 製造業の顧客に向け、工場のIoT化（見える化・制御・自動化など）を図る自社製品の開発、またはAIの研究を行っていただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務概要： ※ご経験やご希望をお伺いしつつ、配属プロジェクトを決定いたします。 ・自社製品の設計〜テスト、保守〜改善開発 ・QCD管理（開発計画〜実行管理） ・現地導入支援 ・AI研究（国内外の論文をもとに技術検証、企画〜実装） ※自社製品開発や製造業に対する業務経験をお持ちの方 即戦力として優遇し、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジャーをお任せします。 ※自社製品開発や製造業に関するご経験が少ない方 製品開発PJを通して製品知識・業界知識・技術を身に付けていただきます。将来的にリーディング・マネジメント力を身につけていただくことも可能です。 ■ポジジョンの魅力： ・製品単位にチームを構築し、1〜10名の少人数プロジェクトが中心となるため、どのチームも発言しやすいです。 ・コミュニケーション能力や、将来的なチームリーディング能力を伸ばせます。 ・自社製品開発に直接かかわれるため、自信の成長や市場／お客様の声を実感できます ・お客様より製品満足度などのフィードバックを得る機会があり、非常に高い達成感を得られます。 ・Web技術を用いた製品開発が主であり、IoTデバイスも扱えます（スマートウォッチ、スマートグラス）。 ■職場環境： 製品開発ユニットは約40名であり平均年齢は39.8歳です。若手社員も多く、経験とともに業務範囲を広げ、スキルを着実に伸ばしています。 ■就業環境： ワークライフバランスを推進しており、平均残業時間は約18.6時間と、IT会社の中でも少ない水準です。また年間の離職率は5%。その内には定年退職者も含まれており、社員の平均勤続年数は16.1年（2022年2月時点）であるなど、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜さまざまな業界のWEBシステム開発案件における要件定義から設計、運用まで幅広い案件をおまかせ／定着率95％以上／Udemy会社負担で受講可〜 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 さまざまな業界のWebシステム開発案件における要件定義から設計、運用まで幅広い案件をおまかせします。各種Webサイトやアプリ分野のさまざまな業務システム開発のプロジェクトメンバーとして活躍していただきます。 ■プロジェクト実績例： ◎公共交通システムの開発：C ◎カーリースのシステム開発：Java ◎自治体向けシステム開発：C＃ ◎高速インターフェースの設計検証業務：Ruby ◎保険業界向けWebシステム：JavaScript、PHP⇒受託 ◎保険代理店向け情報共有通知システム「保険日記」：JavaScript、PHP⇒自社製品 ※案件の特性について：現在エンジニアの稼働率は100%で、案件は客先常駐：受託開発：自社開発=7：2：1といった割合です。今後は受託開発、自社開発の割合を増やしていく方針で、3年以内に、受託開発・自社開発の割合を5割以上にすることを目指しています。 ■入社後の配属について： これまでの経験やスキル、ご希望する内容や今後のキャリアについて相談しながら案件を選びます。もし希望に沿う案件がない場合は、自社サービスの開発に携わることも可能です。半年に一度は、担当者と面談を行うので、状況確認やキャリアパスを相談可能です。年3〜4回はオフィスミーティングを設けて、スキルアップのための勉強会やエンジニア事業部の仲間と交流を行っています。 ■組織構成： エンジニア事業部：40名のITエンジニアが在籍 2017年の立上げ以来、定職率は95％以上になります。 ■身に付くスキル： ・自社開発及び受託開発の経験およびコミニケーション（対話力）の向上に繋がります。 ・仕事の開拓等、更に上位エンジニアを目指すのに最適です。 ・AIなど最先端スキルにもチャレンジできます。 ■当社について： 1992年の設立以来、栃木県小山市を中心に北関東一帯で製造業向けの人材派遣を手掛けております。1300名規模が働く安定した基盤のもとIT事業を展開しており、国際色豊かな人材が在籍しており、エンジニアもグローバル人材が活躍中です。 変更の範囲：本文参照

◎自社サービスによるDX推進！売り上げ右肩上がり！ ◎年休120日×残業10h×フレックス×育産休取得率100％ Web系業務システムの開発経験を活かして、社会にインパクトを与える自社サービスに挑戦しませんか？ 当社では、自社開発システムのさらなる拡張を目指し、新たな開発メンバーを募集しています。 「受託ではなく、自社サービスにじっくり向き合いたい」 「社会に広く使われるプロダクトを自分の手で開発したい」 そんな志を持つエンジニアにとってピッタリの環境です！ ■具体的な業務内容： ・自社サービス関連プロダクトの設計・開発・運用（フロント・バックエンド両方） ・AI、機械学習技術を活かした新機能の開発 ・要件定義・設計・開発・テスト・リリース後の保守改善まで一貫した開発業務 ・AWS環境を活用したインフラ構築・運用 ・チーム内でのコードレビューや技術共有、開発プロセスの改善 ■ポジションの魅力： ・自社サービスのため、開発から運用改善までプロダクト全体に関われます ・AI/音声解析など、最先端の技術領域に挑戦できます ・少数精鋭の開発チームだからこそ、裁量を持ってスピード感ある開発が可能です ■組織構成： システム開発事業部は全体で40名程の構成です。 開発１部〜４部で構成されており、ご経験内容などから配属部署を決定致します。 ・年齢：20代〜幅広い年代のメンバーが活躍中です。 ・男女比：システム開発事業部としては、男性の方が多めです。 ・役職：各部の部長以下に、課長、係長、主任、メンバーの構成です。 ■働き方： ・年休120日：完全週休二日制（土日祝） ※土日に業務が発生した場合は代休の取得が可能です！ ・残業10H程度 ・産育休取得実績あり：男性の取得や復帰実績もあります！ ・時差出勤／フレックス制度あり ---代表からのメッセージ-- 「毎朝行きたい会社を作る」 社員一人ひとりが情熱を持って働ける環境こそが、会社の成長の源だと考えています。 社員の成果が、お客様の価値を生み、会社の成長につながり、最終的には社員自身の成長や幸せにも返ってくる。そんな会社で一緒に働いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年新設事業/100％プライム/アジャイル開発/上流〜下流まで/20代〜50代まで幅広く活躍中/中途比率約90％/女性メンバーも多く活躍中/平均残業13h】 ■業務内容 自社プロダクト開発・改修、もしくは顧客の業務システム・プロダクト開発における、PMをお任せします。 ・戦略立案やPJ推進における、顧客ヒアリング、戦略の策定、技術選定、品質改善等の主導 ・メンバーマネジメント ・改善提案、施策発案 ※将来的には組織や事業のマネジメントをお任せする予定です。 ■配属組織 デジタルイノベーション(DI)統括事業部（2024年新設） <背景> 「レバテックフリーランス」など人材ビジネスで業界トップランナーとして事業牽引してきましたが、昨今の開発品質の劣悪さなど企業のDX化を推進するために当部署が設立。 最上流のコンサルティング、フリーランス活用の開発業務、品質保証サービスなど「レバテックオール」の支援により、企業のDX化牽引していきます。 <組織構成> DI事業部は「受託開発チーム」と「QAチーム」で構成されており、現在約25名のメンバーが在籍。レバテックフリーランスのエンジニアメンバーやコンサルタントと案件に参画します。 組織は今後拡大予定ですが、20代〜50代のメンバーが幅広く活躍中です。 ■案件 ・自社内案件：HR系SaaSプロダクト新規開発支援案件／要件定義から運用まで一気通貫で参画／スクラム開発 ・外部顧客案件：ERP領域プラットフォーム基盤改修プロジェクト／立ち上げから参画、SMやPdMとして要件定義〜運用保守、開発者マネジメントの実施／スクラム開発 ・外部顧客案件：某大手コンサルティングファーム社内基幹システムのAzureを用いたクラウドマイグレーションプロジェクト／PMO・PMとして参画し、最上流工程から顧客開発チームのマネジメントまで対応 ■働き方 ・平均残業時間13時間 └メンバーは5時間程度、PM層が20時間程度の実態です。 ・育休産休取得率100％、育休復帰率92％、時短勤務・時差勤務可、その他手当あり 　 ■キャリアパス ITコンサルタントや、事業会社ならではの事業責任者や事業企画などのキャリアパスもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界トップクラスシェア／国内完成車メーカーの約9割に導入実績 ★自社開発ソフトウェアを持つ技術系企業／トヨタ・SUBARU・デンソーなどの大手取引多数 ★育休産休取得後の職場復帰率100％、産後パパの育休取得実績あり ■概要 同社は創業44年目のソフトウェア開発メーカーです。自動車や医療機器の動作制御に欠かせない、組み込みソフトウェアの開発・検証ツールをはじめ、自社開発のITソフトウェアを販売しています。 今後はコード解析ツール・コンサルティングなどの事業拡大も期待されています。 ■業務内容： 当社の主力製品であるソフト開発アプリケーションの開発・機能追加・機能安全規格のツール認証業務をお任せします。 担当工程は要件定義からシステムテストまで開発工程の多岐に渡ります ■教育制度： ・新人も中途採用も20本以上の教育プログラムを受講、入社後も技能習得プログラムが利用しやすいです。 ・高額事例では内燃機関の構造や理論を学ぶ訓練コース（当時40万円／人）を複数名受講させたこともあります。 ・社外活動なども積極的に支援（AI Kaggle／ISO部会／SIGSTA等） ・国立情報学研究所の「トップエスイー」にも多数の受講生を送り込んできました。 ・大学との共同研究も年数本は稼働させており（論文の共同オーサーなども多数の実績あり）、希望があればプロジェクトへの参加も可能です。 ・DNN（Deep Neural Network）を習得したいという技術者に400万強の教材購入を許可した事例あり※この技術者は自動車メーカーのAI導入の第一人者に（メーカー社外の者がそうなるのは稀なケース） ■就業環境： ・部署部門間や上下年齢層の風通しが良い環境です◎ ・育休産休取得後の職場復帰率100％、産後パパの育休取得実績あり ・年間休日124日／土日祝休み、有給取得の平均日数13.95日 ・部署部門間や上下年齢層の風通しが良い環境です◎ ■魅力 ＜圧倒的なサービス優位性＞ ・組込みソフトウェア開発に必要不可欠な「検証ツール」「開発ツール」「開発検証サービス」を全て自社開発／提供しています。 ・ツール開発で培った知見を活かしたコンサルティングサービスも行っており、複数の観点からサービス提案できることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超、ニシヤマのグループ会社／年休125日・休暇も取りやすい／システムの要件から構築、導入、運用保守まで、すべて自社内で行う〜 ■業務内容： 下記の業務をメインに携わっていただきます。 1、ネットワークの構築支援 2、関連部署との連携・調整 ※入社後の流れ：部署には経験者がおりますので、徐々に専門知識を学んでいただけます。 ■担当案件について： グループ会社が担当する大手ガス会社や鉄道会社などをメインに工事で使用する監視カメラの設置〜運用までを担っており安定して受注がございます。設置工事自体は外注をしており、また設置後の運用については別組織に引き継ぐ形となります。 ■配属先： 技術開発グループ 5名体制（50代3名、40代１名、30代１名） ■働き方： 年間休日125日、昇給率について月収5％ベースアップの前年実績もあり、安定したキャリアが築ける環境です。 当社は、IT関連企業として、お客様の多方面にわたるご要望にお応えしていく役割を担ってきました。 システムの企画からインフラを含めた構築、導入、運用保守までをワンストップでサポートします。エネルギー業、製造業、輸送業など多岐に渡るお客様に当社システムを提供しています。 親会社であるニシヤマの100余年にわたる実績を礎に、ニシヤマグループの一員として、時代のニーズに合わせた付加価値を加えていくことを使命に、今後とも革新を続けていきます。 ■魅力：創業100年を超えるニシヤマが100％出資している子会社で、経営は安定しています。無理な残業もなく、有給休暇も取りやすい従業員に優しい会社で、平均勤続年数も長いです。開発案件は大手企業が多く、システムの要件から構築、導入、運用保守まで、すべて自社内で行っています。業務内容はご経験に応じて定めますが、担当が違っても相互フォローするので安心できます。また、幅広いSEのスキルを自社内で身につけることができ、資格取得も積極的に後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社工場の製造設備はほぼ100％内製化／惑星探査機の【はやぶさ】などにも採用！世界トップクラスの技術力を有するメーカ／月平均残業14.5h〜 ■募集背景 国内に製造開発拠点を置く体制のもと事業の国際化を進めており、アジア市場、欧米市場への製品販売を拡大しています。グローバルレベルのサプライヤーとして、革新的な製品を提供するため、茨城県の現敷地内に６階建ての新棟を増設しています。 私たちと共に高い技術力をグローバルに展開していきたいと思っていただける方からのご応募を心よりお待ちしております。 ■職務内容 ワイヤ・ケーブル、チューブ・継手等を中心とする自社製品に必要な原材料の調達購買担当として、スキル・ご経験に応じて、次の業務をお任せします。 ・事業戦略に基づいたグローバル調達戦略企画の立案・実行 ・グローバルサプライチェーンマネジメント（樹脂、導体、基盤、コネクタ等の原材料調達・生産・物流・納品まで一連のプロセス全体の統括と適正化を図る） ・サプライヤー管理（原材料の最適な仕入れ先の検索・選定・評価） ・購買管理（必要な原材料を、世界市場から最適な品質、価格および納期で調達する） ・外注管理（原材料を安定的に、アメリカ、中国、東南アジア等の海外外注先から調達する） ※将来的に年に1,2回程度海外出張の可能性有 ■組織構成 グローバルサプライチェーン部門　32名（年齢構成：30代〜50代） ■当社について 最先端技術を扱う国内外のお客様の「多彩なニーズ・潜在的な要望・課題」に対し、当社のコア技術を用いてソリューションを提供しております。 当社製品は全て日本で設計開発〜製造を行っており、自社工場の製造装置開発までも、自分たちで手掛けています。自社工場の製造設備は、ほぼ100％内製化できている状態です。 また、カスタム仕様品が多いため、競合は少なく、価格競争に強いことが特徴です。 そのため利益率が高い経営を維持できています。 変更の範囲：会社の定める業務

【阪急阪神東宝グループ／250億円規模SIerの100％子会社、自社パッケージ開発業務（自社内開発100％）を担当頂きます】 ■業務概要 自社パッケージである販売・生産管理システム「MAPS」の商談支援、現状分析、要件定義、システム設計、導入、導入後フォロー、など上流工程を行って頂きます。但し、経験をお持ちの場合はプログラミング業務も担当する場合があります。 ※なお作業は社内で行い、お客様での駐在作業はありません。 ※自社サービス：販売・生産管理システム「MAPS」 URL：https://www.sys-giken.co.jp/maps/　 ■開発環境 【OS】Windows 【言語】 C#、VB .NET 【フレームワーク】ASP.NET MVC 【データベース】Oracle、PostgreSQL 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】 Teams、Git、Subversion ■配属部署について： システム部配属、20名の部署で30歳代のメンバーが中心、30代後半のメンバーはリーダーとして活躍中。 ■キャリアパス： 入社後はOJTを行いながら、パッケージの理解を深め、また、SE業務の経験を積みながら、一人立ちを目指して頂きます。将来的にはリーダーとして活躍して頂きます。また、研修体系も充実しておりご自身のスキルを高めていただきます。 ■特徴・魅力： 当社はオリジナルパッケージを保有しておりますが、パッケージありきではなく、お客様の要望にあわせたカスタマイズが可能なため、お客様からもご要望に合った仕様設定ができることからご評価を頂いております。また、同パッケージの強みとしてシステム稼働後に定期的に利用状況をチェックし、適切な利用を促すコンサルティングまで提供しています。それにより、大手食品メーカー各社を筆頭に多くの製造業様にご利用頂いています。 ■補足： 当社では企業の業態・規模などに合わせて、37年のノウハウを基に最適なシステムを提供しています。同社は生産管理のプロフェッショナルとして単にシステムを納入するだけではなく管理技術の向上を図り顧客企業の発展に貢献することをめざしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社工場の製造設備は、ほぼ100％内製化／惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能製ワイヤ・ケーブル品などを開発製造するグローバルニッチ企業／月平均残業14.5h〜 ■募集背景 近年グローバルでカテーテル向けチューブ製品など、医療分野での受注が順調に成長を続けています。 さらなる海外での成長を目指して、茨城の現敷地内に６階建ての新工場棟を建設しています。私たちと共に高い技術力をグローバルに展開していきたいと思っていただける方からのご応募を心よりお待ちしております。 ■職務内容 ワイヤ・ケーブル、チューブ・継手等を中心とする自社製品に必要な原材料の調達購買担当として、スキル・ご経験に応じて、次の業務をお任せします。 ・事業戦略に基づいたグローバル調達戦略企画の立案・実行 ・グローバルサプライチェーンマネジメント（樹脂、導体、基盤、コネクタ等の原材料調達・生産・物流・納品まで一連のプロセス全体の統括と適正化を図る） ・サプライヤー管理（原材料の最適な仕入れ先の検索・選定・評価） ・購買管理（必要な原材料を、世界市場から最適な品質、価格および納期で調達する） ・外注管理（原材料を安定的に、アメリカ、中国、東南アジア等の海外外注先から調達する） ※将来的に年に1,2回程度海外出張の可能性有 ■組織構成 グローバルサプライチェーン部門　32名（年齢構成：30代〜50代） ■当社について 最先端技術を扱う国内外のお客様の、「多彩なニーズ・潜在的な要望・課題」に対し、当社のコア技術を用いてソリューションを提供しております。 当社製品は全て日本で設計開発〜製造を行っており、自社工場の製造装置開発までも、自分たちで手掛けています。自社工場の製造設備はほぼ100％内製化できている状態です。 また、カスタム仕様品が多いため、競合は少なく、価格競争に強いことが特徴です。 そのため利益率が非常に高い経営を維持できています。 変更の範囲：会社の定める業務