〜経験を活かせる！／お客様が抱える様々な住宅・不動産のニーズに幅広く対応可能／チームワークを重視した社風／業界経験を極めたキャリアステップ〜 ■業務内容： 既存のオーナーへの対応、物件の巡回・管理業務が7割、新しいオーナーへの営業活動が3割になります。最終的に賃貸マンション・アパートなどの管理戸数を増やすことが主なミッションです。不動産賃貸物件のオーナーに対し資産価値向上のご提案や、入居者に対する快適な住空間の提供などの賃貸管理業務をご担当いただきます。オーナーの抱える「家賃回収や管理が大変」「満室にしたい」という悩みを解決するため、課題に真摯に向き合い、一緒に解決していただくポジションです。 ■業務詳細： ◇入居者対応…物件の紹介やお問い合わせの対応、入居／退去に関する対応業務をお任せいたします。 ◇賃貸物件を所有しているオーナーのサポート…定期的に訪問し、賃貸経営に関する助言（資産運用及び物件の維持管理等）を行っていただきます。 ◇新規管理物件の獲得も行っていただきます。物件の巡回や家賃回収などの細かなサポートまで対応している企業は少なく、そういった点が他社との差別化になり、選ばれております。 ■ご入社後の流れ： ご経験にもよりますが、約3〜6か月程度のOJT研修として先輩社員とともに業務を行っていただきます。 ■1日の業務イメージ： 変動は致しますが、1日に約10件の物件を回っていただきます。清掃などを伴わない物件もあるため、1件当たり約10〜30分の時間をかけて巡回・管理作業を行っていただきます。イメージは午前中5件、午後5件になります。巡回作業が終わりましたら、事務所に戻り書類などの事務作業を行います。 ■キャリアステップ 当社では業界未経験の方でも、営業活動を通じて不動産業界の知識を身につけ、さらに資格を取得していただくことで、多岐にわたるキャリアにチャレンジできる環境が整っております。 ■同社の特徴： 株式会社ユニホーはグループ会社９社で構成されるZENホールディングスの一員であり、連結売上は700億円以上、従業員2000名を超えるグループの中核企業といういう位置付けです。同社は住宅の開発から管理まで、「住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていく」という理念のもと、事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育体制充実で未経験から多数活躍中◎１社で長ーく働けます】 ＊ワークライブバランス充実 年間休日１１０日（シフト制）/１２〜３月の繁忙期以外は気軽に土日のお休みも取得可能/残業月２０時間以下 ＊転勤・出張無し/緊急対応殆どなし ＊経営基盤安定で長ーく働けます！ 関西大学生活協同組合と連携し学生向け賃貸マンションを展開！ 学生マンションの圧倒的シェアを誇ります ＝＝入社後の流れ＝＝＜OJTでしっかり教育！＞： ▼STEP１ 先輩社員が一から丁寧に実際の業務を行いつつ指導します。 簡単なデータ入力や仲介業者さんとの電話応対から始め、一通りの業務ができるよう育成します。 ▼STEP２ 最初は管理会社としての仲介事務作業に習熟していただき、その後は徐々にOJTで先輩に同行し、オーナー様のフォローを覚えて頂きます。 ■職務概要： 当社管理マンション入居者募集状況の問い合わせ応対、マンションオーナー様への連絡・条件調整、契約必要書類の準備等をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・仲介業者様や入居希望者様からの電話やメールでの問い合わせ対応（条件交渉・入居時期の調整など） ・家賃等の入金管理、契約管理 ・賃貸仲介業者への訪問（情報提供・市場調査など） ・オーナー様と賃貸条件について交渉相談、リフォームの手配や提案 ・入居者からの問い合わせ対応（鍵の紛失・お部屋の手直しなど） ■社風 弊社では穏やかで真面目な社員が多く在籍しております。 落ち着いて長期就業できる環境です★ ■組織構成 テナントリテンション課と合わせて２０代３名、３０代５名、５０代６~７名が所属 ※若手もしっかり活躍している組織です 変更の範囲：無

【仕事内容】 入居者様の生活するうえでの支援や建物についての管理業務全般 ・全居室（15室）の利用者様の安否確認 ・電話応対（事務室設置）、外部来客者への対応 ・建物内外の環境整備、生活問題への対応 ・医療連携として、主治医との連携、病院とのやり取り ・配食弁当の受け取り、ゴミの処理 ・その他、入居者様の見守りおよび語らい等 ・訪問介護業務　1日1時間程度 【PR・職場情報】 【倉敷市玉島】高齢者・障がい者向け賃貸住宅での管理者兼支援員募集！年間休日120日！職員の働きやすさのための環境整備に取り組んでいる法人です！ 【求人の特徴】 サービス付き高齢者住宅のサービス管理責任者/(倉敷市玉島)高齢者・障がい者向け賃貸住宅での管理者兼支援員募集!年間休日120日!職員の働きやすさのための環境整備に取り組んでいる法人です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【業務内容】 《賃貸営業職》としてリーシング業務・入居者様対応業務をお任せ いたします。不動産仲介業者に対しての物件サポート業務（リーシング） ・オーナー様より一括借上げした管理物件の運営や新築物件の立会い検査、 社内事務処理などをお願いいたします。 ※株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンファシリティーズに 在籍出向となります。 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介業者に物件をご紹介していただくためのリサーチ、 募集条件の提案や交渉 ■管理物件を優先してご紹介頂く為の営業活動 ■物件の情報提供や転居など空室発生時の入居促進支援 ■入居者様からのお問合せ対応（ご質問、ご要望、設備故障、 現場対応等） ■入退去に伴う業務（退去立会、クリーニング・原状回復手配、解約精算等） ■物件の維持管理に伴う業務（巡回清掃業者手配、法令点検等） ■取引業者の管理業務（依頼、発注、支払、評価、指導等） ■新築物件の検査等 ■契約書の作成や社内連絡などの事務処理 ■担当エリアの仲介業者さまへの外回り営業に関連する各業務 【担当者コメント】 同社はグループ一貫体制で不動産投資をトータルサポートする《シノケン グループ》の中で賃貸管理部門を担う事業会社になります。 管理戸数47,000戸以上（2023年12月末現在）、入居率約99％ （2023年年間平均／自社企画開発物件）の実績を誇っており、質の高い リーシング業務を手掛けることで、オーナー様の不動産投資を成功に導いて います。オーナー様にとって最大の不安材料となる「空室」リスクを最大限 払拭することが同ポジションのミッションとなっており、リスクを払拭する ためにも、重要な役割を担っていただく予定です。 「リーシングチーム」の中心メンバーとして活躍して頂くことを期待しており 常にやりがいを持って業務していただける環境を整えています。

【業務内容】 事務組織の拡大に伴い《営業事務》として、不動産事務全般をお任せいたします。 各種契約書の管理、営業スタッフのサポート、総務・経理業務など幅広い事務業務を担っていただきます。 同社の営業拠点については今後も規模を拡大していく予定のため、事務組織の拡大を図っている最中になります。 【具体的な業務内容】 ■不動産契約書類の管理 ■契約にまつわる社内手続きのチェック（web上のワークフロー、各種書面） ■営業社員のサポート業務全般 ■電話対応 ■来客対応 ■総務業務（備品発注、郵便物管理、その他） ■経理業務（現金入出金管理、預金口座管理など） 【担当者コメント】 同社は5つの事業（売却・購入・投資・賃貸管理・リフォーム、リノベーション）をワンストップで提供しており、お客様の要望に幅広く対応している《総合不動産商社》になります。現在では社員数は500名を超え、業績好調も好調に推移しており、横浜支店・大阪支店・福岡支店など全国への支店展開を図っています。今回は支店運営を支える《営業事務》としての活躍を期待しており、会社の縁の下の力持ちとして営業職のサポート全般を担っていただく予定となっています。 幅広い業務を経験することが出来るため、不動産事務のプロフェッショナルとして成長することが可能なポジションになります。 不動産業界未経験の方には、社内の宅建勉強会で宅建取得を目指すこともでき、経験者の方には不動産コンサルティングマスターの勉強会も実施しています。 自由な社風も魅力の一つで、水曜日＋好きな曜日でお休みを取得することが出来ますので、自分で計画を立てながらオンオフのメリハリを付けながら働くことが出来る環境がございます。

〜同社が管理しているマンションの入居者様に笑顔で居心地よく住んでいただくためのお仕事〜 ＼アルバイト販売スタッフ・元飲食店スタッフも定着！定着する理由／ 未経験が定着するのは、とにかく「会社の雰囲気が良い」ことが理由！平均勤続10年以上◎ ＊マンツーマンで先輩から教育してもらえる ＊部門間、年代間の垣根はなく全員参加型のoneteam！わからないことはみんなが答えてくれる ■仕事内容： 単身向け賃貸マンションの管理業務をお任せ！ 上場企業子会社として福利厚生も整っており、長く働ける会社です【変更の範囲：なし】 ■具体的には… 管理マンションを巡回しながら、幅広い業務をお任せ！ ・入居者からのお問い合わせに対する対応 ※一次対応は営業事務が対応 ・賃貸マンションの建物・設備に関する工事の監理やオーナーへの提案 ・各関連会社（工事業者や不動産仲介業者）との折衝 ※管理マンションの入居率を上げるための企画や提案などもお任せ 【エリア】：京都市と周辺地域※社用車で巡回 【出張・転勤なし】地域に根付いて働けます◎ ＼製造業や飲食店でアルバイトをされていた方なども入社2年目程になれば、第一線で活躍中／ ★安心の教育体制★ ▽先輩社員が『マンツーマン』で教育 ▽状況を見ながら、できることからお任せをするので、あなたのペースで業務をキャッチアップできます◎ ▽慣れていただいた後は： 物件の担当を持っていただくよう受入れ体制を考えております。 希望に応じて幅広い業務をお任せしたいので、賃貸のプロを目指すことも可能！ ■組織構成：京都本社14名 （20代３名/30代3名/40代６名/50代以上２名） 横・縦のつながりもフラットで、男女・年齢関係なくコミュニケーションをとっています！ ■働き方： ◎月残業15H ◎休みがとりやすい！ └まとめったお休みをとるために「この月は休みを減らして…」など調整OK ■業務の魅力 ＊入居者が退去される際「住んでよかった」とお声をいただけることや、オーナーから評価いただける度にやりがいが感じられます◎ ＊不動産に関する様々な知見（設備や建築に関する知識、資金繰りなどに関する知見）が身につく ＊コミュニケーション力、事務処理能力など幅広いスキルを習得 変更の範囲：本文参照

【ワークライフバランス◎発注者側のシゴトだから《内勤メイン／残業平均 14H 程／年休130日》◆安定性◎『UR であーる』でおなじみの UR グループ】 ■業務概要： UR 賃貸住宅の住宅内外の修繕工事の発注（設計・積算・工事管理・検査等）、お客様からのご相談対応をお任せします。 ■業務詳細： ◎発注者側のお仕事です！ LUR 賃貸住宅の敷地内にある道路/通路/遊具/樹木の管理や工事の発注、お客様対応などを行っていただきます。 ◎内勤メインで修繕工事は基本外注！ L 基本的に修繕工事などはパートナー会社に依頼します。工事の進捗確認のため『施工監理』として現場を見に行くこともあります。 ◎中核を担う人材としての活躍を期待します！ L 業務に関連する専門資格の取得に関して、各種講習や試験など費用面からもサポートしていますので、更なるスキルアップが可能です。 《具体的な業務》 ・敷地内の道路/通路など、屋外環境における日常点検や修繕工事の発注 ・公園内の遊具など、屋外施設における不具合に対する対応 ・広場の芝生や樹木などの屋外空間の維持管理、改修・設計の管理業務 ・お客様からのご相談の受付、事故または災害時の対応 ※配属先は希望や経験等を考慮し、決定します。 ■組織構成： UR 賃貸住宅の事務業務全般を担当する「事務系総合職」と、 建築職・土木職・造園職・電気設備職・機械設備職など専門性を活かした業務を担当する「技術系総合職」に分かれており、今回は「技術系総合職」への配属です。 ■業務の特徴： ・お客様の問い合わせに対してスピーディに正確に対応をすること、不具合の発生を防ぎ日々問題なく生活を送っていただくことをミッションとして業務を行います。 ・技術業務の他、クライアント対応業務が発生する可能性もありますが、団地の魅力向上業務に関われます。 ■働く環境： 内勤作業がメインになり、現場の状況に左右されることもないため、残業も平均14時間程度（2024年度）です。 休日勤務は無く、長期的な視野を持って活躍することが可能ですので、自分や家族、友人との時間を大切にしながら、安心して人生設計が描ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎発注者側のシゴトだから《内勤メイン／残業平均 14H 程／年休130日》◆安定性◎『UR であーる』でおなじみの UR グループ】 ■業務概要： UR 賃貸住宅の住宅内外の修繕工事の発注（設計・積算・工事管理・検査等）、お客様からのご相談対応をお任せします。 ■業務詳細： ◎発注者側のお仕事です！ LUR 賃貸住宅の敷地内にある道路/通路/遊具/樹木の管理や工事の発注、お客様対応などを行っていただきます。 ◎内勤メインで修繕工事は基本外注！ L 基本的に修繕工事などはパートナー会社に依頼します。工事の進捗確認のため『施工監理』として現場を見に行くこともあります。 ◎中核を担う人材としての活躍を期待します！ L 業務に関連する専門資格の取得に関して、各種講習や試験など費用面からもサポートしていますので、更なるスキルアップが可能です。 《具体的な業務》 ・敷地内の道路/通路など、屋外環境における日常点検や修繕工事の発注 ・公園内の遊具など、屋外施設における不具合に対する対応 ・広場の芝生や樹木などの屋外空間の維持管理、改修・設計の管理業務 ・お客様からのご相談の受付、事故または災害時の対応 ※配属先は希望や経験等を考慮し、決定します。 ■組織構成： UR 賃貸住宅の事務業務全般を担当する「事務系総合職」と、 建築職・土木職・造園職・電気設備職・機械設備職など専門性を活かした業務を担当する「技術系総合職」に分かれており、今回は「技術系総合職」への配属です。 ■業務の特徴： ・お客様の問い合わせに対してスピーディに正確に対応をすること、不具合の発生を防ぎ日々問題なく生活を送っていただくことをミッションとして業務を行います。 ・技術業務の他、クライアント対応業務が発生する可能性もありますが、団地の魅力向上業務に関われます。 ■働く環境： 内勤作業がメインになり、現場の状況に左右されることもないため、残業も平均14時間程度（2024年度）です。 休日勤務は無く、長期的な視野を持って活躍することが可能ですので、自分や家族、友人との時間を大切にしながら、安心して人生設計が描ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎発注者側のシゴトだから《内勤メイン／残業平均 14H 程／年休130日》◆安定性◎『UR であーる』でおなじみの UR グループ】 ■業務概要： UR 賃貸住宅の住宅内外の修繕工事の発注（設計・積算・工事管理・検査等）、お客様からのご相談対応をお任せします。 ■業務詳細： ◎発注者側のお仕事です！ LUR 賃貸住宅の敷地内にある道路/通路/遊具/樹木の管理や工事の発注、お客様対応などを行っていただきます。 ◎内勤メインで修繕工事は基本外注！ L 基本的に修繕工事などはパートナー会社に依頼します。工事の進捗確認のため『施工監理』として現場を見に行くこともあります。 ◎中核を担う人材としての活躍を期待します！ L 業務に関連する専門資格の取得に関して、各種講習や試験など費用面からもサポートしていますので、更なるスキルアップが可能です。 《具体的な業務》 ・敷地内の道路/通路など、屋外環境における日常点検や修繕工事の発注 ・公園内の遊具など、屋外施設における不具合に対する対応 ・広場の芝生や樹木などの屋外空間の維持管理、改修・設計の管理業務 ・お客様からのご相談の受付、事故または災害時の対応 ※配属先は希望や経験等を考慮し、決定します。 ■組織構成： UR 賃貸住宅の事務業務全般を担当する「事務系総合職」と、 建築職・土木職・造園職・電気設備職・機械設備職など専門性を活かした業務を担当する「技術系総合職」に分かれており、今回は「技術系総合職」への配属です。 ■業務の特徴： ・お客様の問い合わせに対してスピーディに正確に対応をすること、不具合の発生を防ぎ日々問題なく生活を送っていただくことをミッションとして業務を行います。 ・技術業務の他、クライアント対応業務が発生する可能性もありますが、団地の魅力向上業務に関われます。 ■働く環境： 内勤作業がメインになり、現場の状況に左右されることもないため、残業も平均14時間程度（2024年度）です。 休日勤務は無く、長期的な視野を持って活躍することが可能ですので、自分や家族、友人との時間を大切にしながら、安心して人生設計が描ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎発注者側のシゴトだから《内勤メイン／残業平均 14H 程／年休130日》◆安定性◎『UR であーる』でおなじみの UR グループ】 ■業務概要： UR 賃貸住宅の住宅内外の修繕工事の発注（設計・積算・工事管理・検査等）、お客様からのご相談対応をお任せします。 ■業務詳細： ◎発注者側のお仕事です！ LUR 賃貸住宅の敷地内にある道路/通路/遊具/樹木の管理や工事の発注、お客様対応などを行っていただきます。 ◎内勤メインで修繕工事は基本外注！ L 基本的に修繕工事などはパートナー会社に依頼します。工事の進捗確認のため『施工監理』として現場を見に行くこともあります。 ◎中核を担う人材としての活躍を期待します！ L 業務に関連する専門資格の取得に関して、各種講習や試験など費用面からもサポートしていますので、更なるスキルアップが可能です。 《具体的な業務》 ・敷地内の道路/通路など、屋外環境における日常点検や修繕工事の発注 ・公園内の遊具など、屋外施設における不具合に対する対応 ・広場の芝生や樹木などの屋外空間の維持管理、改修・設計の管理業務 ・お客様からのご相談の受付、事故または災害時の対応 ※配属先は希望や経験等を考慮し、決定します。 ■組織構成： UR 賃貸住宅の事務業務全般を担当する「事務系総合職」と、 建築職・土木職・造園職・電気設備職・機械設備職など専門性を活かした業務を担当する「技術系総合職」に分かれており、今回は「技術系総合職」への配属です。 ■業務の特徴： ・お客様の問い合わせに対してスピーディに正確に対応をすること、不具合の発生を防ぎ日々問題なく生活を送っていただくことをミッションとして業務を行います。 ・技術業務の他、クライアント対応業務が発生する可能性もありますが、団地の魅力向上業務に関われます。 ■働く環境： 内勤作業がメインになり、現場の状況に左右されることもないため、残業も平均14時間程度（2024年度）です。 休日勤務は無く、長期的な視野を持って活躍することが可能ですので、自分や家族、友人との時間を大切にしながら、安心して人生設計が描ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 契約担当として契約のトラブルなどを防ぎ、迅速で正確な対応をしながら、窓口として活躍できます。今回の募集ポジションは、法人向け賃貸仲介の部門で、賃貸物件の契約に関する事務業務をお任せ致します。契約書面のひな形チェックや企業担当様と入居者様、管理会社とやり取りを行い、契約から物件入居までをサポートしたいただきます。 【具体的な業務内容】 ■契約内容のチェック ■担当企業・管理会社・入所者との電話やメール対応 ■契約書作成（ひな形チェック） 、契約内容の説明 ■重要事項説明（宅建士の場合） ■鍵の受け取り ■郵送物対応 ■パートさんの研修 ■その他営業サポート 【担当者コメント】 入社後 1～2ヶ月間は先輩社員のOJTでしっかりフォローさせていただきますのでご安心下さい。昇給・昇格査定は年2回行い、評価はしっかりと受けることができます。同社は賞賛する風土を大切にしており、成績優秀者は、全社員で大々的に表彰致します。“壇上”での表彰を目指して日々、努力する エネルギッシュで熱いメンバーたちと共に、 目標を追いかけることができる環境です。

〜創業から11年半で東証一部上場を達成／創業以来21期連続増収／管理戸建戸数10万5千の業界トップ級実績〜　　 ■当社について： 2002年の創業から9年でJASDAQ、11年半で東証一部上場を達成しており、安定した経営基盤を持ちつつベンチャースピリットを引き継ぐハイブリッドな企業です。 ストックビジネスとしてビジネスを展開し、堅調に管理戸数・パートナー数を伸ばし、連続増収と安定した業績を築いています。 ■仕事概要： オーナーが所有する賃貸物件の収益を最大化させるための総合的なコーディネイトおよびマネジメントの実施、資産価値向上のための改善プラン立案や建物維持管理計画の立案を担当していただきます。 ■仕事詳細： 賃貸アパート・マンションのリーシング業務、賃貸管理業務をお任せします。 ・空室原因調査や改善策立案、実行 ・入居者対応／オーナー対応 ・提携会社打ち合わせ、進捗確認　※部署による ・賃料査定 ・募集状況告知、募集資料作成、見積、提案書作成等 ■業務の魅力： 入居者の方の対応などは、事務さんが１次受けをしており、内容をまとめてくださるため、提案業務や調査業務に集中して、しっかりと行うことが可能です。 ■過去入社者の声： ・働き方が改善できる。 ・お客様に寄り添ったご提案ができる。またその場だけではなく長期的にサポートができる仕事である。 ・これまでの管理実績が豊富なことから、ノウハウを吸収し成長できる環境である。 ■働きやすい環境： ・残業20~30時間程度 ・年間休日125日以上×シフト休み/ワークライフバランスが取れる職場環境となっています。 ・内勤時はオフィスカジュアルが根付いております。 ・育休取得率100%など、男女問わず働きやすい環境が魅力です。（男性：女性＝54％：46%） ■多彩な福利厚生： ・様々な資格手当 ・宅地建物取引士または賃貸不動産経営管理士→2万円/月 ・株式報酬付与（毎年年収の５％分を追加で付与） ・リターンマッチ制度（一度同社を離れても同階級同給与で出戻りが可能） など業界でも稀な福利厚生も多数あり、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業から11年半で東証一部上場を達成／創業以来21期連続増収／管理戸建戸数10万5千の業界トップ級実績〜　　 ■当社について： 2002年の創業から9年でJASDAQ、11年半で東証一部上場を達成しており、安定した経営基盤を持ちつつベンチャースピリットを引き継ぐハイブリッドな企業です。 ストックビジネスとしてビジネスを展開し、堅調に管理戸数・パートナー数を伸ばし、連続増収と安定した業績を築いています。 ■仕事概要： オーナーが所有する賃貸物件の収益を最大化させるための総合的なコーディネイトおよびマネジメントの実施、資産価値向上のための改善プラン立案や建物維持管理計画の立案を担当していただきます。 ■仕事詳細： 賃貸アパート・マンションのリーシング業務、賃貸管理業務をお任せします。 ・空室原因調査や改善策立案、実行 ・入居者対応／オーナー対応 ・提携会社打ち合わせ、進捗確認　※部署による ・賃料査定 ・募集状況告知、募集資料作成、見積、提案書作成等 ■業務の魅力： 入居者の方の対応などは、事務さんが１次受けをしており、内容をまとめてくださるため、提案業務や調査業務に集中して、しっかりと行うことが可能です。 ■過去入社者の声： ・働き方が改善できる。 ・お客様に寄り添ったご提案ができる。またその場だけではなく長期的にサポートができる仕事である。 ・これまでの管理実績が豊富なことから、ノウハウを吸収し成長できる環境である。 ■働きやすい環境： ・残業20~30時間程度 ・年間休日125日以上×シフト休み/ワークライフバランスが取れる職場環境となっています。 ・内勤時はオフィスカジュアルが根付いております。 ・育休取得率100%など、男女問わず働きやすい環境が魅力です。（男性：女性＝54％：46%） ■多彩な福利厚生： ・様々な資格手当 ・宅地建物取引士または賃貸不動産経営管理士→2万円/月 ・株式報酬付与（毎年年収の５％分を追加で付与） ・リターンマッチ制度（一度同社を離れても同階級同給与で出戻りが可能） など業界でも稀な福利厚生も多数あり、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業から11年半で東証一部上場を達成／創業以来21期連続増収／管理戸建戸数10万5千の業界トップ級実績〜　　 ■当社について： 2002年の創業から9年でJASDAQ、11年半で東証一部上場を達成しており、安定した経営基盤を持ちつつベンチャースピリットを引き継ぐハイブリッドな企業です。 ストックビジネスとしてビジネスを展開し、堅調に管理戸数・パートナー数を伸ばし、連続増収と安定した業績を築いています。 ■仕事概要： オーナーが所有する賃貸物件の収益を最大化させるための総合的なコーディネイトおよびマネジメントの実施、資産価値向上のための改善プラン立案や建物維持管理計画の立案を担当していただきます。 ■仕事詳細： 賃貸アパート・マンションのリーシング業務、賃貸管理業務をお任せします。 ・空室原因調査や改善策立案、実行 ・入居者対応／オーナー対応 ・提携会社打ち合わせ、進捗確認　※部署による ・賃料査定 ・募集状況告知、募集資料作成、見積、提案書作成等 ■業務の魅力： 入居者の方の対応などは、事務さんが１次受けをしており、内容をまとめてくださるため、提案業務や調査業務に集中して、しっかりと行うことが可能です。 ■過去入社者の声： ・働き方が改善できる。 ・お客様に寄り添ったご提案ができる。またその場だけではなく長期的にサポートができる仕事である。 ・これまでの管理実績が豊富なことから、ノウハウを吸収し成長できる環境である。 ■働きやすい環境： ・残業20~30時間程度 ・年間休日125日以上×シフト休み/ワークライフバランスが取れる職場環境となっています。 ・内勤時はオフィスカジュアルが根付いております。 ・育休取得率100%など、男女問わず働きやすい環境が魅力です。（男性：女性＝54％：46%） ■多彩な福利厚生： ・様々な資格手当 ・宅地建物取引士または賃貸不動産経営管理士→2万円/月 ・株式報酬付与（毎年年収の５％分を追加で付与） ・リターンマッチ制度（一度同社を離れても同階級同給与で出戻りが可能） など業界でも稀な福利厚生も多数あり、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務効率化を推進／土日祝休／残業10h程度／フレックス制度有／月4回までテレワーク可／働きやすい環境／ブランクある方も歓迎◎＞ ■会社紹介： 当社は、地域に密着しオフィスビル開発、不動産賃貸事業等を行う福岡の大手総合ディベロッパーのグループ会社です。 その中で、グループ内のシェアードサービス事業（経理、労務、庶務、賃貸管理等）を担っています。 ■職務詳細：人事採用事務 ・求人票の作成、修正／応募者対応／面接日程調整／面談対応等 ※面談はマニュアルを完備しているので、ご経験なくても安心されてください。 ■組織構成 ・配属先の人事チームは7名(全員女性／20代〜30代)で構成されており、各々がグループ会社1社ずつ(業務量によって1社を2名で担当)しています。 ■ゆくゆくお任せしたいこと： ・給与、賞与処理／入社・退職手続き／出向者事務手続き／勤怠管理といった労務業務もお任せしていく予定です。 ■特徴： 組織全体で業務効率化に取り組んでいます。Power Automate等を使用し、将来的にはグループ会社全体に広げていきたいと考えています。 年に1回、業務効率の事例に対し、表彰をする機会も設けています。 また、事務専門のシェアード事業会社になりますので、事務領域で正当に頑張りが正当に評価される環境です◎ ■働き方 フレックスタイム制を導入しており（一部シフト制、定時勤務の部署あり）、社員それぞれが自分自身のワークライフバランスを大切にしながら日々仕事に努めています。 残業は月平均で10時間前後になっており、残業を少なくし、生産性を上げるかを日々考えながら就業しております。 月４日のテレワークも導入しており、ご家庭の事情で出社が難しい方に対しても柔軟な働き方ができる環境を整えております。 ■雇用形態について 入社当初は契約社員として就業していただきます。但し、約1年後には正社員登用を前提した採用になります。 そのため、真面目に勤務いただければ、正社員として中長期的なご就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生和グループ／賃貸住宅の竣工戸数で全国1位！年休120日／インセンティブ充実！社員の定着率は約90％超！〜 ■業務概要： 業界トップクラスを誇る生和グループの当社にて、賃貸マンションのプロパティマネジメント業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 【担当物件】生和グループの自社管理物件(マンション・商業施設) 【比率】マンション9：商業施設1 【担当戸数】約600〜800戸 【物件管理】賃料査定・空室改善・設備提案・空室巡回 【オーナー対応】入居者退去時のリフォーム・メンテナンス提案 【事務業務】各種契約書の作成 【その他】 ・賃貸マンションのマーケティングから家賃査定 ・入居希望者に向けたプロモーション企画 ・不動産仲介会社へのアプローチ　など ■コールセンターの設置 お客様からの一般的なお問い合わせは基本的にコールセンターへ入ります。 24時間365日稼働のコールセンターですので、休日の際も安心です。 ■はたらく環境について： ◇残業：平均20h／19:00頃にはほとんどの社員が退社しています！ ◇定着率：90%以上／全社員が安心して楽しく働ける環境づくり徹底◎ ◇休日：年休120日／水土・水日・土日休みをシフトで決定します。 ■当社の強み： ◇人気エリアでデザイン性に優れた質の高い物件を展開しニーズが高いのが特徴で、エリアごとの特徴や家賃相場などを把握しているのも強みです◎ ◇不動産のプロフェッショナル集団として厚い信頼を得ており、入居率は98％を誇ります。 ◇社内申請等に時間がかかる企業が多い中、同社は稟議決裁が早い企業で、早い時は1~2週間程度で決裁が取れます。 ■インセンティブについて： 賃貸管理としては珍しく、インセンティブ制度を導入しています！ 担当物件の稼働率向上、家賃の値上げ・入居率向上などが見込めた場合、成果給として手当が支給され、頑張りが成果として返ってきます。 ※平均支給額は50万円(1万円〜200万円)です。 ■モデル年収： 入社3年／主任：500万円 入社5年／係長：600万円 入社7年／課長代理：700万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜生和グループ／賃貸住宅の竣工戸数で全国1位！年休120日／インセンティブ充実！社員の定着率は約90％超！〜 ■業務概要： 業界トップクラスを誇る生和グループの当社にて、賃貸マンションのプロパティマネジメント業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 【担当物件】生和グループの自社管理物件(マンション・商業施設) 【比率】マンション9：商業施設1 【担当戸数】約600〜800戸 【物件管理】賃料査定・空室改善・設備提案・空室巡回 【オーナー対応】入居者退去時のリフォーム・メンテナンス提案 【事務業務】各種契約書の作成 【その他】 ・賃貸マンションのマーケティングから家賃査定 ・入居希望者に向けたプロモーション企画 ・不動産仲介会社へのアプローチ　など ■コールセンターの設置 お客様からの一般的なお問い合わせは基本的にコールセンターへ入ります。 24時間365日稼働のコールセンターですので、休日の際も安心です。 ■はたらく環境について： ◇残業：平均20h／19:00頃にはほとんどの社員が退社しています！ ◇定着率：90%以上／全社員が安心して楽しく働ける環境づくり徹底◎ ◇休日：年休120日／水土・水日・土日休みをシフトで決定します。 ■当社の強み： ◇人気エリアでデザイン性に優れた質の高い物件を展開しニーズが高いのが特徴で、エリアごとの特徴や家賃相場などを把握しているのも強みです◎ ◇不動産のプロフェッショナル集団として厚い信頼を得ており、入居率は98％を誇ります。 ◇社内申請等に時間がかかる企業が多い中、同社は稟議決裁が早い企業で、早い時は1~2週間程度で決裁が取れます。 ■インセンティブについて： 賃貸管理としては珍しく、インセンティブ制度を導入しています！ 担当物件の稼働率向上、家賃の値上げ・入居率向上などが見込めた場合、成果給として手当が支給され、頑張りが成果として返ってきます。 ※平均支給額は50万円(1万円〜200万円)です。 ■モデル年収： 入社3年／主任：500万円 入社5年／係長：600万円 入社7年／課長代理：700万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜生和グループ／賃貸住宅の竣工戸数で全国1位！年休120日／インセンティブ充実！社員の定着率は約90％超！〜 ■業務概要： 業界トップクラスを誇る生和グループの当社にて、賃貸マンションのプロパティマネジメント業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 【担当物件】生和グループの自社管理物件(マンション・商業施設) 【比率】マンション9：商業施設1 【担当戸数】約600〜800戸 【物件管理】賃料査定・空室改善・設備提案・空室巡回 【オーナー対応】入居者退去時のリフォーム・メンテナンス提案 【事務業務】各種契約書の作成 【その他】 ・賃貸マンションのマーケティングから家賃査定 ・入居希望者に向けたプロモーション企画 ・不動産仲介会社へのアプローチ　など ■コールセンターの設置 お客様からの一般的なお問い合わせは基本的にコールセンターへ入ります。 24時間365日稼働のコールセンターですので、休日の際も安心です。 ■はたらく環境について： ◇残業：平均20h／19:00頃にはほとんどの社員が退社しています！ ◇定着率：90%以上／全社員が安心して楽しく働ける環境づくり徹底◎ ◇休日：年休120日／水土・水日・土日休みをシフトで決定します。 ■当社の強み： ◇人気エリアでデザイン性に優れた質の高い物件を展開しニーズが高いのが特徴で、エリアごとの特徴や家賃相場などを把握しているのも強みです◎ ◇不動産のプロフェッショナル集団として厚い信頼を得ており、入居率は98％を誇ります。 ◇社内申請等に時間がかかる企業が多い中、同社は稟議決裁が早い企業で、早い時は1~2週間程度で決裁が取れます。 ■インセンティブについて： 賃貸管理としては珍しく、インセンティブ制度を導入しています！ 担当物件の稼働率向上、家賃の値上げ・入居率向上などが見込めた場合、成果給として手当が支給され、頑張りが成果として返ってきます。 ※平均支給額は50万円(1万円〜200万円)です。 ■モデル年収： 入社3年／主任：500万円 入社5年／係長：600万円 入社7年／課長代理：700万円 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎！／50年以上黒字経営の安定基盤／転勤なし／残業20時間程度／年間休日127日】 ■業務内容： 賃貸マンション・アパートなどの管理戸数を増やすことが主なミッションです。オーナー様への提案力やコミュニケーション力が大切なポジションです 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ： ・同業者や金融機関などから物件情報を仕入れる ・オーナー様へのコンタクト ・建築計画や、既存物件の空室に関するお悩みのヒアリング ・市場調査／賃料査定、さらに既存物件の場合はリフォームなどを含めた課題解決策をご提案（社内リソースが活きる） ・ご契約／継続的にサポート ■組織構成： 練馬の賃貸管理部門全体では28名です。 フロント（営業）グループ、メンテナンスグループ、精算グループ等、グループ分けされていますが、今回の管理受託営業はフロントグループとなり、人員は6名（内2名は営業事務）となります。 ■管理戸数 練馬営業所の管理戸数は練馬区を中心に約4,000戸程ですが、今後も管理戸数を増やしていきます。 ■働き方 ・残業20時間程度 ■魅力ポイント ＼50年以上黒字経営の安定基盤／ リーマンショックなど業界全体の景気が冷え込んだ時も大きな打撃を受けることなく、安定経営を継続する非常に安定した経営基盤を誇る企業。 ＼ワークライフバランス◎／ 月残業時間20h程度で、転勤も発生いたしませんのでライフワークバランスを保ちながら長期就業ができる環境です。 ■同社の特徴： ZENホールディングスグループの一員として土地開発や、戸建て住宅の販売、リフォームや賃貸管理など、不動産・建設領域の事業を幅広く展開しております。景気の変動に強く、創業から黒字経営が続いております。今後は売上400億円を目指して、時代の変化に対応しながら尽力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 賃貸マンションにおいて、プロパティマネジメント業務をお願いします。賃貸マンションやオフィスビル、複合施設といった、大和ハウスグループが手掛ける幅広い建物の管理を中心に、案件が増加しています。 この案件増加へ対応するため、賃貸マンションのプロパティマネジメント担当を増員し、組織強化を図りたいと考えています。 主な役割は建物の収益を上げていくためのオーナー様との窓口業務。 募集条件やバリューアップのご提案などを通じて収益を高めるとともに、オーナー様との信頼関係を構築していくことも期待されます。 【具体的な業務内容】 ■オーナー営業 募集条件の提案、修繕対応、リノベーション等バリューアップ提案、運営管理の報告、リピート営業 ■リーシング営業 稼働促進策の企画実行、賃料査定、入居審査、契約手続き、仲介営業 ■入居者対応 更新、解約、滞納督促、設備不具合対応 【担当者コメント】 入社当初は、賃貸マンションをご担当いただきますが、将来的にはオフィスビルや複合施設などをご担当いただく可能性もございます。 また、新規コンセプト賃貸の検討・企画運営等にも取り組んでおり、 ご経験を積んだ上で、新規コンセプト検討プロジェクトの一員としてご活躍いただく可能性もございます。 事業自体は拡大フェーズにありますが、現状のチームは少数精鋭で、非常にアットホームで自由度の高い部署となっております。 また、それぞれの専門分野に特化した社員や、事務スタッフとチーム体制で仕事を進めていくため、 様々なアイデアを出しあい、サポートしあえる環境が整っています。 【働き方への取り組み】 「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定！！ リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。　 ☆土日が休みの為、不動産業界経験者で働き方を見直したい方にもおすすめです。 ★転職者が多い組織でもあり、雰囲気は非常にフラットで穏やかです。 ★新しいチャレンジ・企画を推奨していく文化です。 転勤は当面ありません。

〜宅建資格を活かして活躍／年間休日122日／直接の営業業務なし〜 多彩なバリエーションで西日本最大級の販売実績を誇る総合マンションディベロッパーである当社の、区分所有マンション（オーナーチェンジ物件）を中心とした、不動産の買取・再販を行う事業部にて営業事務を募集します。 ■業務内容： 宅建事務ならびに営業サポート全般のオフィスワークをお任せします。直接の営業行為はありません。 ■業務詳細： ◇不動産の売買契約書・重要事項説明書の作成・確認・チェック ◇お客様への重要事項説明 ◇業務に付随する調査・営業との連携 ■業務の特徴： 賃貸中の区分所有マンション（オーナーチェンジ物件）を一部屋ごとに取得して賃貸物件として保有運営を行い、賃借人（ご入居者様）が退去された後にリフォームを行って中古市場で販売するという仕組みです。 ■当社の特徴： 自社ブランドのマンションを分譲しているほか、グループ企業に全国でも上位の管理物件戸数を誇るマンション管理会社があるので、豊富な情報ネットワークが強みとなっています。 ■あなぶきグループ： 「地域社会に生かされ、生きる」同グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテインメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜LivLiシリーズ等を手掛ける関東トップクラスの開発実績をもつディベロッパ〜／IPO目指し更なる事業拡大フェーズ／ワークライフバランス◎／育休産休の取得実績あり ■業務概要： 自社で保有しているアパート物件の賃貸管理業務全般を行っていただきます。 主に、 建物維持管理の為のメンテナンス業務などがメインです。 オーナー様と入居者様という両方の「お客様」と密に接する事になるので非常に責任は重要と言えます。 ■仕事の流れ： 建物検査→近隣等の調査→工事手配→状況報告書作成→問い合わせ対応→解約対応 【当社の賃貸管理の特徴】 自社で保有している物件にて、オーナー様と入居者様という両方の「お客様」と密に接する仕事です。 そのため、業務量の分割をするために賃貸管理担当が効率的にお客様と向き合えるよう事務周りをサポートするポジションも別にございます。 ■キャリアパス： 当社は土地の仕入れ〜販売・管理〜修繕まで一気通貫で担当しているため、不動産における全てのフェーズに携わることが出来ます。 ご自身の成長意欲にあわせてキャリアを積んでいくことも可能です。 ■働き方: 残業月30時間程度、年休120日、週休2日のシフト制ですが、休日出勤もなく、業界の中では非常に働きやすい環境です。 また、チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。 全社的に働きやすい就業環境を整備し、育休取得率女性100%、男性69.2%です。 ■福利厚生： 確定拠出年金（会社掛け金3,000円/月）、養育手当（3,000円/月※小学校卒業まで）、住宅補助（自社物件：上限55,000円）など充実の福利厚生がございます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後はOJTで先輩社員が業務のレクチャーをさせていただきますので、ご安心ください。 また、分からないことがあれば社員同士フォローしあえる環境です。 ■当社について： 都市型賃貸住宅シリーズ【 LivLi 】リブリ等を手掛ける関東トップクラスの実績をもつディベロッパーです。 資産活用の一環であるアパート・マンションなどの建築請負及び運営までを総合的にサポートするコンサルティング事業を中心に、不動産売買も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 不動産管理スタッフとしてオーナ様対応から修理手配、事務関連の業務まで幅広くご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■建物オーナー（大家様）との折衝 ■修理手配 ■入居者対応 ■契約事務 ■仲介業者対応等 ■経理業務 ■送金業務等 ■現場対応 【担当者コメント】 同社は、所沢市を中心に地域密着型で40年以上の実績を持つ不動産会社です。地域トップクラスのお問い合わせ数（加盟団体調べ）を誇り、不動産売買・賃貸・管理の分野で地域No.1を目指して挑戦し続けています。今回、不動産管理スタッフとしてオーナ様対応から修理手配、事務関連の業務まで幅広くご担当いただける方を募集いたします。不動産管理の重要なポイントは、オーナー様と入居者様の両方に満足していただくことにあります。お互いが満足することでクレームが減り、入居率が向上し資産価値向上につながるのです。オーナー様への対応、入居者様への対応などうまくいったときには、感謝されとてもやりがいのあるお仕事になります。不動産業界の経験のある方はもちろん、未経験の方でも挑戦してみたい！地元で働きたいなど意欲のある方を歓迎いたします。

★岐阜県のワークライフバランス推進企業や健康経営有料法人2024に選出されるなど、当社の働き方が各方面で高く評価されています！★ 〜誰もが自分の意見を言える職場／創業337年の安定性〜 ＜恵那市で長く働きたい方必見！/産休・育休制度有/有休消化率95%/マイカー通勤可／残業平均月10H＞ ■職務内容： ・会計事務全般（給与計算含む） ・会計ソフトへの伝票入力 ・伝票類の整理 ・請求書、領収書の発行 ・全体（グループ会社）統括管理 ・総務（人事管理・募集含む） ■事業内容： ・注文住宅、分譲住宅、土地売買、賃貸住宅、ソーラーシェアリング、太陽光発電の設計、施工、販売・管理・メンテナンスを手掛ける5社のグループ企業の管理統括部門会社。 ■企業構成： ・従業員数30名 └内訳：(女性8名　パート18名) ■グループ会社の特徴 ★不動産や土地売買、建設から土木など幅広い事業を行い岐阜県に貢献しています！ （1）株式会社舘林 …建設・土木部門を担っている企業で、太陽エネルギー利用の住宅・投資用物件の開発・施工販売、蓄電池販売、自社施工設備の管理を行っています。 （2）株式会社Ｍｔ．ファイブ …土地売買・賃貸、アパート・戸建て賃貸・分譲住宅販売を行っています。 （3）株式会社　あったか森の国から …(1)太陽光発電（高圧・低圧）の設計・施工・販売・管理・メンテナンス (2)太陽光発電パネルの下で農作物を育てるソーラーシェアリング事業 の二軸で事業を行っています。 （4）Top Runner 株式会社 …太陽光発電パネル、パワコンなど省エネ資材の仕入れ販売を行っています （5）株式会社　舘林林業 …(1)日本の国土を守ることを目的とした山林売買・仲介 (2)100年先の未来を見据えた林業計画に基づく伐採・植林・育林 の二軸で事業を行っています。 ＊UIターン大歓迎！！ 変更の範囲：無

【業務内容】 現任担当の社内移動に伴い、 ■当社専務の業務サポート ■部署の一般事務業務が出来る方を募集しています。 【具体的には】 資料作成やスケジュールの確認等々、 専務のサポート全般をお任せします。 ・会議資料の作成補助 ・専務スケジュールに関しての調整や補佐 ・当社海外事業における現地対応、書類作成、チェック、テレカン等々 【会社概要】 当グループは、海外の子会社も含めると20社。 不動産再生事業を筆頭にビル管理や売買・賃貸仲介、またホテル運営や貸会議室事業など、幅広い事業を手掛けています。