賃貸営業職【入居率の維持・向上】安定経営実現/質の高いリーシング◎株式会社シノケングループ

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仕事内容

【業務内容】 賃貸営業職(リーシング)として、 不動産仲介業者様に自社物件の魅力を余すことなくお伝えし、 入居率の維持・向上を目指していただきます。 業務は大きく2つに分かれており 《物件のサポート業務(リーシング)》と《社内事務処理》をお任せいたします。 ※株式会社シノケングループで雇用となりますが、 入社後は株式会社シノケンファシリティーズに在籍出向となります。 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介業者に対する営業活動(リーシング) ■不動産仲介業者に向けた資料作成 ■物件の情報提供 ■転居など空室発生時の入居促進支援を行い ■自社物件の入居率アップサポート ■お客様への重要事項説明 【担当者コメント】 同社は、一貫体制で不動産投資をトータルサポートするシノケングループの一員として 賃貸管理部門を担う事業会社になります。 管理戸数45,000戸以上(2023年3月末現在)、入居率約99%(2023年3月末現在/自社企画開発物件)の実績を誇っており、 オーナー様にとって最大の不安材料となる「空室」を限りなく0にするため、質の高いリーシングを手掛けています。 今回の採用を予定している《賃貸営業職》はその最大のリスクを払拭するための重要な役割を担っています。 業務の成果がダイレクトにオーナー様の不動産投資を成功に導くことに直結する重要な要素となりますので、 常に仕事にやりがいを持って業務に取り組んでいただくことが可能です。

働き方

勤務地

宮城県仙台市青葉区中央二丁目2番6号 三井住友銀行仙台ビル

交通

■JR仙石線『あおば通』駅 徒歩1分 ■各線『仙台』駅 徒歩1分

雇用形態

正社員

給与

【想定年収】 370万円〜430万円 ※経験・スキルを考慮し、規定により決定します。 【想定月収】 247,000円~289,000円 ※月40時間分(59,000円~69,000円)の固定残業手当を含みます。 ※超過分は全額別途支給致します。 (月収内訳) 基本給:188,000円~210,000円 固定残業代(月40時間分):59,000円~69,000円 資格手当:10,000円 【その他】 ■賞与:年2回(昨年実績:年4.2ヶ月分) ■昇給:年1回(1月) ■試用期間:3ヶ月(勤務条件・待遇に変更なし)

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 無し

勤務時間

9:00〜18:00 (実働7時間45分) ※休憩時間75分

休日

■年間休日120日 ■完全週休2日制 ※土曜日・日曜日・祝日休み ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■有給休暇(入社1か月後2日間、6カ月後8日間付与〜最高20日) ※半日有休、時間単位有給可能 年間休日数:120日

特徴

採用人数5名以上

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■通勤手当(30,000円/月まで支給) ■資格手当 ■役職手当 ■勤務地手当 ■その他手当(単身赴任など) ■社員旅行(2018年・2019年:沖縄) ■転居時の管理物件への斡旋あり ■産休育休制度 ■オンライン医療相談サービス

応募条件

応募資格

<宅建資格> 相談可 <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要 <その他必要資格> 【必須条件】 ■営業経験をお持ちの方(業界不問) ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ■宅地建物取引士の資格保持者 ■賃貸仲介営業のご経験をお持ちの方 ■リーシング業務のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■不動産業界で新たにチャレンジしてみたい方 ■向上心が強く、何か目標を持っている方 ■人の役に立つ仕事がしたい方

応募までの流れ

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会社概要

会社名

株式会社シノケングループ

所在地

東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー

上場市場名

スタンダード

事業内容

■事業内容 シノケングループは約30社からなるホールディングカンパニーで、土地の仕入から設計、施工管理、販売、その後の管理までワンストップでサービスを提供しています。2020年に創業30周年を迎え、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS(不動産のサービス化)で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。

従業員数

1,088名

資本金

1,094百万円

売上高

96,394百万円

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【業務内容】 分譲マンションに関する、中規模~大規模な改修工事の工事監理業務をお任せ致します。 管理会社として(発注者側=お客様目線)の立場にたって建築修繕提案をお願い致します。 工事提案や工事施工をして終わりではなく、工事実施後のアフターフォローから次の提案まで、お客様との長期的な関係構築を築きながら業務を進めて頂きます。 【具体的な業務内容】 ■お客様ニーズの調査(建物の劣化状況、積立金額の確認) ■修繕工事の実施計画書作成 ■理事会や修繕委員会への工事提案 ■共力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助 ■お客様ニーズの合意形成 ■共力会社との打合せ ■施工材料の選定、実施計画をお客様への提案 ■工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告) 【担当者コメント】 同社では高品質の施工を実現するために、「共力会社会」という組織を形成し、それぞれの部会で複数の取引会社が業務品質の向上のための活動を行っています。共に品質の向上を図り、お客様に評価いただくことを通じて共栄発展を目指しています。 『改修工事』は近年注目を集め重要視されており、ストック(今あるものを活かすこと)が重要視される時代になっていますので、今後一層ニーズが高まる業界になります。 同ポジションでは、改修にかかわるスキル・経験を幅広く積むことができ、重要視される業界において建築・技術職としての個人の市場価値を高め成長することが可能です。

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【業務内容】 分譲マンションに関しての、中規模~大規模な改修工事(建築修繕が中心)をお任せ致します。 同社はお客様目線の修繕を提供しているため、設計管理方式を採用しています。 現場常駐での施工管理では無く、監理者として定期的に現場を訪問する形態となります。 【具体的な業務内容】 ■建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえた、修繕工事の実施計画書作成 ■理事会・修繕委員会にお客様に工事の提案 ■協力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助 ■お客様ニーズの合意形成 ■協力会社との打合せ ■施工材料の選定、実施計画の提案 ■工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告) 【担当者コメント】 同ポジションでは管理会社として(発注者側=お客様目線)の立場で、設備・修繕提案を行って頂きます。業種未経験者も歓迎しており、改修にかかわるスキルや経験を積むことができますので、今後の建築・技術職としての個人としての市場価値を高める事が可能です。 働き方改革にも力を入れており、リモートワーク導入・WEB会議実施・No残業デー、P3(月に1回t・15時で退社する制度)、ロックアウト(AM7時~PM21時以外の時間のPCシャットダウン)などを導入し、「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」にも認定されている企業になります。

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勤務地

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年収

514万円~700万円

業種職種

設備管理・メンテナンス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■外部の協力会社と不具合箇所の調査や修繕方法の検討 ■修繕内容をもとに見積書の作成、工事の提案 ■受注後の施工管理業務(巡回管理/工事進捗の管理・報告) ■設備の点検業務や事務業務 【担当者コメント】 同社は、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなどを通して皆様の一歩先の安心、快適、未来のあたり前をカタチにしたサービスを提供しています。今回、未経験の方を採用し、同社が管理する分譲マンションにおいて マンションの設備修繕・メンテナンスに関わる業務をご担当いただける方を募集することとなりました。不動産管理業界未経験でも、ゼネコン・サブコン出身の方が多数活躍されており、資格取得支援などもありますので未経験で入社の方でもご活躍いただける環境を整えております。状況に応じてお客様へ工事の提案をする“技術営業”を担っていただくこともあり、コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。「発注者」「元請け」という立ち位置で仕事もコントロールしやすく、マンションに常駐ではありませんのでスケジュールも柔軟に対応することができます。社内各部署・協力会社(設備点検会社など)など多くの人と協働しながら仕事を進めていくことができますので様々な知識・経験を積み上げることができます。また、リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れており働きやすい環境が魅力的です。

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社員の平均年齢

賃貸営業職【入居率の維持・向上】安定経営実現/質の高いリーシング◎

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