◎今治のランドマークホテルで採用を担当＊転勤なし＊キャリアアップ可♪ ■仕事概要 採用及び教育担当として、年間１０名前後の採用と社員の教育をお任せいたします。入社後、ご経験に合わせて少しずつお任せいたしますので、ご安心ください。 【具体的には】 ◇採用業務 - 新卒採用および中途採用の企画・運営 - 採用計画の立案・実施 - 書類選考、面接の調整・実施 - 内定者フォローおよび入社手続き ◇教育・研修業務 - 新入社員研修プログラムの企画・運営 - 社員のスキルアップを支援する各種研修の企画・実施 - 外部研修機関との連携・調整 - 社内評価制度の運営・改善 - 社員相談対応およびトラブルシューティング ※ゆくゆくは管理職として、ご活躍いただくことも可能です。 ■組織構成 人事総務部：８名 ■当社について 愛媛県今治市のランドマーク的存在で、四国最大級の都市型ホテルです。国際会議の実施実績もあり、今後四国No.１を目指しています。1996年開業、地上23階・客室355室を誇り、しまなみ海道や今治城に近い好立地。和洋中の直営レストラン、天然温泉、プール、ブライダル施設など充実した設備で、観光・ビジネス・ウェディングに幅広く対応。客船をイメージした外観とオーシャンビューの客室が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜奈良県賃貸不動産業界におけるリーディングカンパニー／創業以来無借金経営で成長を続ける優良企業〜 給与計算や勤怠管理などを中心として、総務業務全般をお任せします。まずはできることからお任せし、先輩社員のフォローを受けながら着実に知識を習得いただきます！ 【業務内容】 給与・社会保険に関する業務を中心にお任せします。 ご希望や適性に合わせて新卒や中途の採用や社内制度の企画や改善、内部監査など、業務の幅を広げることができます。 経験を積みながら長期的に当社の中核人材として活躍していただくことを期待します。 【業務詳細】 ・給与計算 ・労務、勤怠管理 ・社会保険手続き、年末調整など ※ご希望や適性に併せて総務人事全般業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【社風について】 個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。社員同士の距離が近く、とてもフレンドリーなため、周囲と連携を取りながら働きたい、成長したいという方にはぴったりです。 【当社の魅力】 ◎創業以来成長を続けており、安定した基盤のもとで長くキャリアを構築していけます。 ・同社は35年前に現社長の前田社長が設立し、一代で取扱高165億円の会社にまで成長をさせています。奈良県下で取扱物件数・来店者数・契約実績などあらゆる面でNO,1の企業として展開しています。 奈良県下の賃貸仲介の分野で90％以上のシェアを持ち、管理物件数および取り扱い物件数は他の追随を許しません。 ・無借金経営の安定した事業を展開しており、その勢いは今後もとどまることをしりません。 ・現在27年連続で業績アップしています。平均年齢は31歳と非常に若く活気あふれる社風となっています。 ・風通しも非常に良く、社員のお客様第一主義の考えに共感する社員が集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇第二新卒の方向けの長期育成ポジション／TOTOグループ主要企業／業績好調（高収益体制）／借上社宅（期限付）などグループ共通の福利厚生／転勤無し◇◆ ■業務内容： 半導体製造装置向け部品や精密部品の生産を行う当社で、総務業務を担当いただきます。 特定分野の狭い範囲だけではなく、幅広く担当出来るゼネラリストとして幅が広い業務を行って頂きます。 ■具体的な業務内容： これまでのご経験踏まえ、下記いずれか業務のサポートから始めて頂く予定です。 ・備品や設備管理 ・防火・防災の企画運用 ・会社施設維持・改善 ・社内行事の企画、運営 ・その他人事関連業務 ■期待する動き まずは先輩社員のもと、業務の流れを覚えて頂くことからスタート頂きます。 その後将来的には、企画業務や推進、現行業務の改善などに取り組んで頂きます。 ■配属先について： 総務課は16名で構成されています。会社全体を見渡しても、温和な方が多い雰囲気です。 ■TOTOグループ共通のDNA 「どうしても親切が第一、良品の供給、需要家の満足が掴むべき実体で、その実体を握り得れば、結果として利益・報酬という影が映る」 は創業者が二代目社長に送った書簡です。 誠実に対応すること、また良品の供給と需要家（顧客）の満足を追求することが結果として利益として返ってくる、との考えです。 この考えはTOTOのみならず、グループ各社にも脈々と受け継がれているDNAです。 ■製品競争力 半導体製造装置（エッチング装置）に組み込まれる静電チャックで約5割、AD部材で約3割、液晶や有機ELパネルなどの製造装置に組み込まれる構造部材で約2割の売上構成です。 これら製品にはTOTOの100年にわたるセラミック技術が活かされており、「セラミックスは焼いてつくるもの」の常識を覆した点が当社の技術優位性に繋がっており、高い営業利益率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

”Update to the Better” の企業ミッションを掲げ、個人向け、法人向け問わずに多様な事業を展開してる当社にて、バックオフィス責任者として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・先ずは経理業務を中心にお任せします。将来的には管理本部長として経理・総務・人事全般を見ていただくことを期待しております。 ■具体的には： ・月次決算、四半期決算、年次決算業務 ・経営管理体制の設計 ・業績の取りまとめ ・資金繰り管理 ・財務戦略立案・実行 ・資金調達（デット・エクイティファイナンス） ※ご経験やご興味があれば徐々に下記の業務もお任せします。 ・労務、法務に関連する業務 ・総務に関連する業務 ・内部統制に関連する業務（各種規程の整備・ワークフローの整備・運用等） ・社内ツール、システム管理等 ■当社について： 当社は大きく3種類の事業を展開しています。 （1）ベンチャーから大企業まで事業会社のプロジェクト成功を支援する「コンサルティング事業」 （2）プライム案件や上流工程をを中心に技術提供を行う「エンジニアリング事業」 （3）時間と場所に縛られない働き方を実現する「自由な働き方プラットフォーム事業」 ●「コンサルティング事業」や「エンジニアリング事業」と「自由な働き方プラットフォーム事業」は同じ世界観に向けた取組みです。両事業ともに日本の働き方を変える、つまり生産性を高めるための事業です。 私達はコンサルティングやエンジニアリング＝生産性そのものを高める事業、プラットフォーム＝生産性が高い働き方を支援する事業と位置付けています。 ●コンサルティング事業やエンジニアリング事業は『戦略コンサル』、『ITコンサル』に加えて大規模システムの『ネットワーク/インフラ領域のエンジニア』の専門性が高く、名だたる大企業から指名いただいてビッグプロジェクトを支援しています。 ●自由な働き方プラットフォーム事業ではフリーランス/副業ビジネスマンと案件をマッチングする『コンサルポータル』『副業ポータル』、コワーキングスペース『BasisPoint』国内外10店舗、スキルを身に付けるための学校『BasisPoint Academy』を展開し、自由な働き方を実現するためのプラットフォームを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理から始めて、ゆくゆくは管理部のリーダーを目指せる！／土日祝休み！／年間休日120日／中部圏トップシェアの会社〜 社員インタビューはこちら：http://santomi.jp/recruit-new/interview/ ■採用背景 当社は中部におけるエクステリアの市場シェアの26％を当社が占めており、中部・北陸エリアにおけるトップシェアを誇ります。 今後、市場におけるシェア35％を目指しており、シェア拡大に合わせて、 経理部門での人員を募集いたします。 ＜具体的な業務＞ 経理業務（財務会計・税務・事業計画）のポジションリーダーからスタートいただき、ゆくゆくは管理部門のマネージャー補として、総務・庶務・人事・ITなど複数部門の管理者として活躍いただきます。 〇経費精算、支払業務 〇月次決算、決算諸表の作成 〇税務申告　法人税及び法人地方税、消費税 〇社内行事、スケジュール管理 〇管財、備品のマネジメント ■組織構成： 管理部は18名、経理部門は4名で業務を行っております。 若手社員が多く、公認会計士の社員もいるため、業務はキャッチアップしやすい環境です。 ■キャリアアップ： 入社後は、ご経験に合わせて少しずつ業務をお任せします。 もちろん、経理業務でステップアップいただくことも可能です。 経理作業から始めていただき、将来的には、総務などの間接部門を幅広くお任せするスタッフポジションです。 管理部門の中で幅広く、業務をお任せし、将来的に、課長、部長とステップアップいただくことを目指していただきます。 ■ポジションの魅力： エクステリア総合商社として更なる成長のための採用になります。 仕事の裁量が大きく、成長実感を持ちながら仕事に取り組んでいただけます。 ■当社について： 当社は、創業から50年以上に歴史を持つ、LIXILの一次代理店であるエクステリアの専門商社です。全国トップクラスの売上を達成。圧倒的シェアを誇ります。豊富な商品情報、アイテム数、広いエリアをカバーする独自のネットワークと物流システムを武器に、エリア大手のエクステリア専門商社として事業を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、整形外科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、眼科、在宅 ・処方箋枚数：約130枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：9人 【在宅】個人、施設 【求人の特徴】 ～～ヤリガイを求めたい薬剤師におススメ～～ ■医師と話せる薬剤師を育成◎ 　診療方針～処方設計までを学べるよう、医師を招いての勉強会を開催！ 　医師の処方意図を知る事で、自身の知識と見識を増やし患者様対応に活かせます。 ■やりたい事へチャレンジできる環境 　あなたのやりたい！チャレンジしたい！をお聞かせ下さい。 　薬剤師へのサポート体制が整った会社です。 ■多彩なキャリアアップ 　店舗の薬剤師のお仕事だけでは無く、本部勤務への道もあり！ 　店舗経営の他に、開発・人事・採用・総務・経理・学術 　システム、などなど未来へ向かい道が広がってます♪ ■システムと人材の両面から安全管理 　・調剤記録のデータ管理 　・自社開発の在庫管理システムの導入 　・各店舗へのリスクマネージャー配置 　安心して働ける環境作りに取り組んでいます。 【求人のポイント】 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・変形労働時間制

〜市場シェア80%超の安定性／「次は品川〜」の放送装置を手掛けるメーカー／月次決算業務にチャレンジしたい方歓迎／転勤なしで長期就業しやすい環境〜 ■業務内容： 当社は鉄道車両用の車内放送装置及び列車無線装置を手掛け、市場シェア80%超を誇るトップメーカーです。当社の経理担当者として下記業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・支払業務、伝票作成 ・入金、決済管理 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・請求書など書類作成、発送業務 ■組織構成： 経理業務は全部で3名(20代・30代)で業務を行っております。総務部は経理業務の他に、人事労務や総務など当社のバックオフィス業務を担当しております。経理以外の業務についても習得可能な環境にありますので、キャリアアップも可能です。 ■働き方： 残業は15時間程度、年間休日も120日、土日祝休み、転勤なしで毎週水曜日はノー残業デーとなり、プライベートと両立できる環境です。 ■入社後： 先輩社員が行っている業務の一部を引き継ぎながら、業務範囲を広げて頂きます。引継ぎ後も先輩社員と一緒に業務を行って頂きますので、不明な点はすぐに聞ける環境ですので未経験の方も安心してキャッチアップ頂けます。 ■キャリアステップ： 入社後は支払い業務や伝票作成等、現メンバーのサポートから担って頂き徐々に業務範囲を広げて頂きますので、未経験の方でも安心して経理としての経験を積むことが可能です。将来的には予算実績管理や資金計画などの上流工程にも携わって頂ける環境です。 ■当社について： 当社は鉄道車両向け放送装置を手掛けております。車内放送システムやドアチャイムだけではなく、車内防犯カメラや前方カメラシステムなど電車に関わるあらゆる装置を製造しております。 また、ニッチトップ企業のため、鉄道の新線が出来る場合にはほぼ全て同社の製品が採用されます。また、既存製品の入れ替え需要・モデルチェンジなどの定期的なニーズも発生するため、安定した業績をあげています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「人生100年をもっと豊かに」をミッションに、多角事業を展開する広済堂Gr。まずは採用業務を中心にご活躍いただき、その後は研修・教育領域にもキャリアを広げていただけるポジションです！◆◇ ■ポジション概要： ホールディングスの人事企画部 人材開発課にて、まずは社員研修の企画・運営を中心にご担当いただきます。 その後、採用業務（新卒・中途）にも携わっていただき、人事として幅広いキャリアを形成できます。 研修経験をベースに、採用にも挑戦したい方に最適な環境です。 ＜具体的な業務＞ ◎研修業務（入社後のメイン業務） ・新入社員研修、階層別研修の企画・運営 ・研修会社や講師との調整、当日の運営 ・研修資料作成、アンケート集計・改善提案 ◎採用業務（将来的に担当） ・新卒／中途採用に関わる説明会・面接対応・調整 ・求人媒体・人材紹介会社とのやり取り ・内定者フォロー、入退社手続き ◎その他 ・評価制度の運営補助、改善提案 ・社員からの各種問い合わせ対応 ■組織構成： 部長（女性）、課長（男性）以下3名（係長1名・メンバー2名／30〜50代）。課長代理として、プレイングに加えメンバーのサポートや部門推進役としての役割を期待しています。 ■同社の魅力： 当社グループは葬祭・情報・人材のセグメントで事業を営んできましたが、2023年4月より事業領域を葬祭公益・葬祭収益・情報・人材・資産コンサルの5セグメントに再編し、事業の最適化を目指した会社の統廃合、新たな事業領域への進出のための会社新設などを積極的に進めております。まさに第2創業期ともいえる状況にあり、ホールディングスの正社員に至っては中途入社者が8割を占めており、より専門性の高いメンバーが集まっています。 ホールディングズ総務として、多岐にわたる事業領域をカバーし、各社におけるサポートを行っていただく、難易度の高い業務もスキル向上や経験につながると捉えられる、前向きな方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 九州エリアにおける、人事関連業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 【メイン業務】 ・採用関連業務（中途／新卒含む） 人材紹介会社との窓口として、応募書類の受付、面接日程調整、面接対応、内定受諾までのフォロー、求人内容の検討及び修正等 ・入退社業務 ・入社者の受入時対応、退職者の手続き／会社貸与物回収等 将来的には人事企画等にも携わることができます。 【サブ業務】 ◇営業サポート業務 ・資料のプリントアウト ・製本作業 ・議事録書き起こし ・納品資料の誤字脱字チェック ・資料のスキャン業務やExcel、Wordへの転記 ◇総務業務 ・電話対応、郵送対応等 ■組織構成： ・エリア長及び支社長以下36名（男性：24名、女性：12名）　 ・コンサルタント：27名、サポートスタッフ：9名（税理士：9名、会計士：8名） ※20〜40代が中心に活躍中！ ■働く環境： ・入社後携わる業務について、研修もしくはプロジェクトアサインによるOJTにて、しっかり学べます。 ・プロジェクトは複数人でチームアップを行うため、未経験の業務にも取り組みやすい環境です。 ・明るく、活気あふれる職場で、些細なことでも相談しやすい雰囲気です。 ・エンゲージメントを高め、いち早く活躍してもらうために、良いコミュニケーションをとれる雰囲気を心がけています。 ・定期的に面談を行い、仕事への取り組みについてミスマッチがないような工夫を行っております。 ■当社の魅力： 事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。 平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがある。顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約3,800社。個人も含めると計5,200件以上にのぼります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 住宅業界をメインに、企画や外部折衝、判断などをお任せします。 その他海外事業に関する業務や総務・人事・経理にも挑戦可能です。 創造性や専門性が必要とされるお仕事ですので、様々なスキルを身につけられます。 しかし最初は業界経験がなくても挑戦できるため安心してくださいね。 さらに将来的には管理部門を含めた他事業部へのジョブローテーションもできる環境です。 健康経営優良法人2022（ホワイト500）にも選出された働きやすさも実感しながら働けますよ。 【具体的な業務内容】 ■用地取得に関する事業用地情報の収集 ■用地活用のスキーム検討 ■プロジェクトの企画開発 ■外部との折衝 ■営業、広報戦略の策定 ■モデルルームの設営・運営 ■顧客対応・契約から引き渡しまでの関連業務 【担当者コメント】 こちらの会社はサポート体制が充実しているため、業界未経験から入社した先輩も多いことが特徴です。 宅地建物取引士の資格取得支援やOJTが整っており、イチから学べます。 さらにフレックス制度やテレワーク、20時にはパソコンをシャットダウンするといった働き改革も推進中です。 業界知識を身につけつつ、働きやすい環境を求めている方にピッタリの転職先と言えるでしょう。

【仕事内容】 未経験からでもスタートできる一般事務です！ 「WordやExcelは初めて…」　「パソコンは苦手…」 という方も充実した研修からスタート！！ 【具体的な仕事内容】 ・データ入力 ・請求書・資料などの書類作成 ・メール対応 ・電話対応 主にPCでの事務をしていただきます！ -------------------------------- ◎希望すれば一般事務だけには留まらず、営業事務、総務事務、人事事務、経理事務などに挑戦できる可能性もございます。 【PR・職場情報】 牆ィ牆ァ=================================牆ィ牆ァ ◎土日祝休み！年間休日125日！長期休暇あり！ ◎残業月10時間以内！ ​​◎昇給・賞与あり！月給制で収入も安定しています！ ◎女性活躍中！産前・産後休暇取得実績あり！ ◎安定性抜群！長く腰を据えて活躍できる！ ◎常識の範囲内でネイルOK、髪型・髪色自由 牆ィ牆ァ==================================牆ィ牆ァ 【求人のポイント】 ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・長期休暇あり ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 【＊こんなお仕事です＊】 あなたにお願いしたいのは、 「保険代理店での事務」です。 （1）書類の管理をお願いします。 （2）人事や総務のお手伝いです。 （3）パソコンで事務作業をします。 【＊こんなお悩み解決します＊】 「事務は未経験だから不安だな…」 →先輩がていねいに教えてくれるので安心！ 「金沢駅で買い物してから帰りたい！」 →駅チカ勤務地だから寄りやすいです！ 【＊こんな職場です＊】 ・20代女性が活躍中です！ ・服装自由でオシャレも楽しめます。 ・先輩が優しく教えてくれます。 【＊こんな働き方ができます＊】 《勤務時間》 9：00～18：30 《休日》 土日祝休み ※月に1.2回、土曜日出勤があります。 ＧＷ・お盆・年末年始休暇あり 【＊働く方のリアルな働き方の例＊】 ＊その１＊ 9時出社で、18時半には退社できます！ 残業もありますが、無理なく働けます。 ＊その２＊ 土日祝がお休みだから嬉しい！ たまに土曜出勤がありますが、 しっかりリフレッシュできます。 【＊ご応募をお待ちしています＊】 今回の募集定員はごくわずか。 気になる方はお早めに！ まずは「見学してみるだけ」でも大歓迎。 本当に働くか決めるのはそのあとで構いません＊ あなたからのご応募を 心からお待ちしています！ 【求人のポイント】 ・急募 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・給料前払いOK ・大量募集 ・学歴不問 ・平日のみOK ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・ブランクOK ・高校生歓迎 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・友達と応募OK

〜業界・業種未経験歓迎◎採用から外構人技能実習生の生活支援まで、人事の幅広いスキルが身につくチャンス／週休2日(土日祝)×残業20hでワークライフバランス重視の方にもおすすめ／快適な環境づくりをめざすトータル・ビル・マネジメントのスペシャリスト/転勤なし〜 ■職務内容 人事業務をお任せします。 主な役割は、技能実習生や特定技能外国人の受入れ・生活サポートと、採用業務のサポートです。 ・技能実習生のフォロー └受け入れ対応・各種事務手続き・トラブル対応等※技能実習生10名、特定技能外国人9名 ・採用活動（新卒・中途）に関する調整やサポート └各エージェントとのやり取り、面接対応、内定者フォローなど ・労務関連の事務業務 ※採用業務は年間スケジュールに沿って計画的に進めます。 ※外出業務（説明会や学校訪問）もあります。 ※業務の割合は採用7割、労務3割 ■組織構成 企画・人事総務：男性3名 40代を中心としているメンバー構成です。 ■入社後について 採用年間スケジュールとツールと技能実習生と特定技能外国人の制度から覚えていただきます。 先輩社員からのOJT、外部講師によるオンライン研修により知識を深めていただきます。 ■仕事の魅力 ・当社に就職を希望する方が入社をして頑張っている姿を見ると、採用業務に携わっていてよかったと思います。 ・日本で働く事や生活をする事に多くの不安を抱いて就職をした外国籍の従業員が日本のマナーやルール、業務を習得し安心して暮らし現場で活躍をしている姿を見ると嬉しく思います。 ■当社について 1992年に設立以来、金融機関の施設管理を出発点として、オフィスビル、ホテル、多目的ホール、病院など多種多様な施設の管理をお任せいただき、お客様からの信頼を得て、今日まで成長を続けてまいりました。 神奈川中央交通グループの一員として、お客様とのコミュニケーションを大切に、日々お客様の課題解決や業務品質の向上に誠実さをもって取り組むことで、街や社会の発展に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの中途入社者が多数活躍中／20年以上連続黒字／研修充実／若手活躍中／平均年齢36.5歳／中途入社者75％／定着率92％〜 ■具体的なお仕事内容 弊社のオフィスでの総務業務をお任せします ■業務の詳細 庶務・事務管理 ・備品・消耗品の管理と発注 ・郵便・宅配物の受け取り・発送 ・会議室や社内設備の管理 ・社内文書の作成・管理（社内報、通知文など） 人事・労務サポート ・勤怠管理の補助 ・社会保険・雇用保険の手続き ・入退社手続きのサポート ・福利厚生制度の運用・管理 安全衛生・防災管理 ・オフィスの安全衛生管理（健康診断、避難訓練など） ・防災備品の整備 ・労働安全衛生法に基づく対応 社内イベント・コミュニケーション ・社内行事の企画・運営（忘年会、入社式など） ・社内報や掲示板の運用 ・社員満足度向上施策の企画 ■職場の雰囲気 ・服 装:オフィスカジュアルOK ・年齢層:20代~30代のメンバー ■働き方 ・月~金 9:00~17:45(休憩1h) ・残 業:来客対応などの際はありますが、基本的にはほとんどございません。 ※残業代全額支給 ・休暇・休日:★土日祝休み(年間休日120日) <1日の流れ> 09:00 出社 09:10 備品や補充 10:00 社内会議 12:00 ランチ 13:00 総務業務 14:00 来客対応 16:00 書類整理 17:45 退社 ■魅力ポイント 役員や社内メンバーとコミュニケーションをとりながら業務をしていただきます。 仕事に優先順位をたてて業務をすることで 日々優先順位をつけながら業務をする力もつきますのでスキルアップが可能です！ 日常的に上司の代理で情報を収集したり、資料を作成したりするため、文書作成能力・データ処理能力・パソコンスキルなどが向上します！ ■企業概要 当社は、お客様先のお困りごとの原因をデータから導いたり、仕事内容の改善や効果検証、市場分析など、IT知識や当社のノウハウを生かしながら業務支援を行っています。 経営課題に対して、様々なソリューションを提供できる為、業務内容は面談で一人一人のキャリアをご相談頂いた後に決まります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務経験から事業推進にキャリアアップしたい方／スピード感重視の環境でより成長したい方にオススメの求人です！〜 ■業務内容 《入社後お任せする業務》 ・申込書の受注登録（月100-200件）、請求書の発行・発送管理（月500-1000件） ・月次P/Lレポート作成の引き継ぎ ・本社経理チームとの連携業務窓口、調整 《将来的にお任せする業務（チームリーダーとして）》 ・3名チームのリーダーとして事業管理業務全般をマネジメント ・受注・請求、総務・法務・人事等も含めた幅広い業務の統括 ・受注・請求業務フローの見直しと効率化 ・チーム内および他部門（営業・開発・テクニカルサポート）との連携強化 ・事業予算の策定と進捗管理、経営企画部門への報告 ■配属組織 ~事業推進グループ~ ・受注請求、PL管理など事業推進に関わる業務を全般的に担当 ・営業部・企画部も兼任する部長と、総務を担当する20代のメンバーが在籍 ■魅力 ・COMPANY長や部長との距離が近く、スピード感もった業務遂行が叶います。また常に事業に関わる部分と隣り合わせのため将来的には事業推進にまつわるよりインパクトの大きい業務を担当いただけます。 ・規模の小さい組織のため、関係者への価値貢献をより大きく実感できます。 ・現在AIを用いた業務改善も積極的に行っているため、深い知見を身に着けることが可能です。 ■働き方 ・チーム内や営業と密なコミュニケーションが必要なポジションのため出社勤務となりますが、ご家庭の事情などによっては週1回程度のリモートワークは相談可能です。 ・月1回チームコミュニケーション活性化のため全員出社Dayがあります。 ■会社・事業の魅力 採用市場に革命を起こすべく誕生した『SEEDS COMPANY』は、採用担当者が〝寝ている間に採用できる世界"を目指し、非正規雇用領域の課題を解決する革新的なサービスを次々と生み出しています。 「HITO-Manager」「x:eee」「アルバイトネクスト」など、すでに市場で注目を集める複数のサービスを展開し、売上10億円規模でありながら毎年120%成長を続けるSEEDS COMPANYで、事業拡大の最前線を数値面で支える重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場HDGPの安定基盤＋若手メンバー中心に事業成長中／若手のうちから内部統制・Pマーク更新審査等も経験可能／住宅手当・退職金制度あり】 ★社内規定を理解し役員等への稟議申請を精査し整えるお仕事など／経営層に近いポジションでの業務で経営視点を身につけスキルアップ！ ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 配属予定の部署は当社の役員会事務局、社内規定や文書の管理、内部統制、個人情報保護管理など庶務・総務的な業務を幅広く担っている部署です。今回募集するポジションでは、課長の下で内部統制に係る業務、本社内の文書管理や、役員対応等を担っていただきます。 ■業務内容詳細： ・稟議事務局（稟議書受付） ∟社内システム上で各部署の社員からの稟議申請を受け、形式に沿った資料・誤字脱字・数字間違いがないか確認し、部長・社長など決裁者へ回覧するお仕事です。社内規定をしっかりと理解し適切に判断することが求められます。 ・債権管理 ・J-SOX内部統制評価／Pマーク更新審査等 部署全体では下記業務も担っております。 ・取締役会・執行役員会事務局（議事録作成・会議資料作成）　　 ・文書・規程管理 ・個人情報保護マネジメントシステムに係わる業務（Pマーク更新審査等） ※会社のガバナンス機能を支える部門であるため、経営陣とも近い距離で仕事をしております ■想定キャリアパス ご入社後は稟議事務局や債権管理の業務からキャッチアップ頂き、徐々にプライバシーマークやJSOX対応、法務監査の対応など前任者から引き継ぎながら業務範囲を広げていくことが可能です。親会社に総務部門が別にあり、親会社への連携や提案、経営層との調整、現場のエンジニアの対応などもございます。ゆくゆくは隣接部署の人事企画関連業務などにも業務範囲を広げることも可能です。 ■組織構成 担当部長1名・担当1名 ■就業環境： 年間休日124日、フレックスで、全社の平均残業時間30時間程度です。また社宅や育児休暇、リフレッシュ休暇等の福利厚生も充実しており社員が長く働き続けられる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□医療×ITで急成長中の東証グロース上場／経営に近く攻めのコーポレートに閑居／PHRリーディングカンパニー／子会社含めコーポレートガバナンス／法務業務全体をすべて把握できる◎ コーポレート部は、Welbyの経営基盤を支える幅広い機能が集まった部署です。具体的には、人事、総務・情報システム、経理・開示・ IR/PR・予実、法務・規制対応、セキュリティ・品質保証、内部監査の機能があります。部内の各機能が連携し、会社全体に関わる企画やオペレーションを担うことでWelbyの持続的な経営を支えています。 ■仕事内容 法務・規制対応機能において、子会社2社を含め、顧客や協業先、委託先等との契約書のレビュー、法務相談、グループ全体のコーポレートガバナンスの推進を主に担っていただきます。また、株主総会及び取締役会等の各事務局対応や社員向け教育、当社が所属している業界団体活動への参加等も行っていただきます。 ・子会社を含む営業、経営企画案件等の契約書チェック及び管理 ・株主総会、取締役会及び監査等委員会の事務局対応 ・商標登録及び更新時の特許事務所とのコミュニケーション ・社員向けのコンプラアンス教育の企画及び実施（一般的な法務領域のみならず、当社が準拠すべき業界レギュレーション含む） ・役員変更等の登記申請 ・業界団体活動における当社を代表した参加、社内意見の取りまとめ、団体内のWG活動への参加 ・リスクコンプライアンス委員会の立ち上げ ・コーポレートガバナンスの浸透化・推進活動等 その他総務業務を中心としたコーポレート部内の各種業務を必要に応じてご経験いただきたく思っております。 ■当社について 患者、医師をはじめとする医療関係者、医療業界を取り巻くプレーヤー（製薬メーカー、機器メーカー、自治体等）の方々とともに共同でサービスの開発・運営を行っています。 ・製薬メーカーや機器メーカーをはじめとする企業のプロダクトや疾患ごとのマーケティングおよびプロモーションの支援 ・自治体や健保組合等の健康管理や重症化予防におけるプラットフォームおよびツール提供による支援 ・医療者や家族などと医療データを共有するサービス「Welbyシェア」や、入力したデータをグラフやリストにして自己管理するサービス「Welbyマイカルテ」を無料で提供など 変更の範囲：会社の定める業務

〜建機レンタル業界でトップクラス実績のプライム上場企業/ランドマーク建設や国際博覧会をレンタルでサポート〜 ■仕事内容： 総合レンタル事業パイオニアの同社にて、営業所の運営を支える事務系総合職のお仕事です。入社後まずは経理業務（一部総務）をメインでご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・小口現金管理 ・売掛、買掛業務 ・伝票処理 ・経費精算 ・与信管理 ・総務関係全般（提出書類管理・社内インフラ） ・社用資産管理、電話受付・お客様対応 ＜将来的には・・＞ ・ジョブローテーションにて営業所内の人事・資産管理・財務管理などの経理以外のお仕事に携わっていただく可能性があります。経理だけではなく、幅広い専門的なキャリアを積むことができます。 ■組織構成： ビジュアル営業所の事務部門については、4名（40代所長1名・男性40代1名・女性20代1名・男性派遣社員1名）で構成されております。 入社後は先輩社員のOJT担当者がマンツーマンで実務指導を行います。独り立ちするまで3ヶ月を目途に考えています。 ■働き方： ◎平均残業時間：20時間/月でワークライフバランスを整えながら就業可能です。 ◎完全週休二日制に加えて連休制のリフレッシュ休暇を導入しており土日と合わせて9連休も可能です。 ■評価制度： 自身で立てた目標に対して職務遂行能力を長期的に評価し、2〜8等級に格付。未経験者も多数活躍しており、前向きな目標を持ち、計画的に取り組める人はしっかりと評価される環境です。 ■当社について： ・当社事業は、【国内建機分野/イベント・展示会分野/海外事業】３分野に分かれております。今回は業績好調に伴う増員採用です。 ・メーカーを問わない豊富な商品ラインナップと商品数保有数・技術力等からお客様の多種多様のニーズに応えることができること、他社よりも「いち早く」「新しいものを」「安く」手に入れお客様にレンタルする事が出来ることから、お客様に選ばれ続けています。 ・安定的な財務基盤の中、堅実に経済成長を遂げている企業です。※レンタルビジネスは高い利益率が魅力！また環境問題によりレンタルへの需要は高まっており、今後もさらなる事業規模拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

＊自社の『人』を支える部門でキャリアを描く＊ ＊月給27万円＆土日祝休など働きやすい好待遇も魅力♪ 女性フィットネス事業を展開しながら 自社および自社グループの採用も一手に引き受ける当社。 私たちは女性が主体となる会社だからこそ ライフステージに伴い環境の変化があった時でも 自分の選びたいライフスタイルを 諦めることなく実現できるサポートを行っています。 笳、POINT笳「 ◆ 人事領域のプロとして成長できる ◆ 月給27万円～スタート（試用期間有り） ◆ 土日祝休み/完全週休2日制 ◆ 本社オフィス勤務/最寄駅徒歩5分 ◆ 女性活躍を後押しする各種手当充実 時短やリモートとのハイブリット勤務といった 働き方も導入しており、子育て中の社員も多数活躍中♪ 女性の「働く」に寄り添いながら成長を続けています。 ＼人事スタッフとして採用など本部運営に伴う業務を担当／ ＊月給27万円以上・土日祝休み ＊女性フィットネスクラブや学習塾などを運営する安定グループ ＊会社の人事領域に幅広く携われるポジション 本部運営に伴う総合的なサポートを担当していただきます。 グループ全体で女性のフィットネス事業と教育事業を展開していることから 入社後は下記ポジションの採用に伴う業務を中心にお任せします。 ［1］女性フィットネスクラブ（コーチ・接客サポートスタッフ など） ［2］学習塾および学童保育（講師・スタッフ・スクールマネージャー など） ＜具体的な業務内容＞ ■採用業務（新卒・中途） ＊採用計画策定 ＊求人原稿作成 ＊応募者・内定者対応 ＊会社説明会の運営 ＊内定者フォロー（新卒/中途） など ■本部運営・総務業務 ＊入社研修・初期育成業務 ＊パートナー企業との連携およびミーティング など ※未経験からでも安心して活躍できるように 　入社時の初期研修とOJT研修を行います。 ※希望・適性・経験を考慮し、 　経験者がフォローしながら少しずつお任せしていきます。 【仕事の魅力】 「人」を通じてグループの成長に貢献できるポジション リエゾンやグループの新しい仲間を探し「採用・人事・育成」分野でチームを支える大事な役割です。私たちはキャリアを積むために、プライベートを我慢するなど、一方を諦めるのではなく、どちらも両方選択して両立を叶えて欲しいと考えています。そのため短時間勤務、少日数勤務をはじめ、オンラインワーク・リモートワーク・ハイブリットワークで活躍できる環境を整えています。 グループ企業の連携による安定した経営スタイル 健康・フィットネス・小売・学習塾・保育といった幅広い事業を横断することで、1つの事業に依存しない安定した事業展開を実現しています。私たちが手がける事業は、健康や教育など高い市場ニーズがあるものが中心。安定した事業運営のもとで、利益を福利厚生や職場環境の改良にも積極的に還元し、社員満足度を高めることで結果的に全体の事業成長につなげていくという流れを大切にしています。 【教育制度について】 入社後は初期研修をはじめ経験者が業務フォローします。現状から少しずつできることを増やしていくような1人ひとりのペースに合わせた研修をいたしますので、未経験の方もご安心ください。採用などの実務経験をお持ちの方は、即戦力として活躍することも可能です。

〜売上連結約4572億円規模の日本最初の通信機器メーカー沖電気工業のグループ企業／福利厚生充実／オープンな社風で若手も意見を言いやすい環境〜 制度設計や採用戦略など、組織成長に直結する上流工程に関与できるポジションです。人事・労務領域での経験を活かしながら、裁量を持って働きたい方に最適。将来的な管理職を目指すキャリアパスも用意されており、挑戦と安定の両立が可能な環境です。 ■業務内容：人事領域の中でも制度企画・評価運用・採用戦略など、組織成長に直結する業務を幅広く担当します。具体的には、人材の成長支援やキャリア形成に向けた制度設計・規程管理、昇給・賞与・評価制度の運用、労働組合対応などの労務業務を取りまとめていただきます。また、新卒・キャリア採用に関する企画立案・運営も担い、部内の他チームと連携しながら推進します。業務はチームで協業しながら進めるため、メンバーとの連携や他部門との調整、経営層への提案なども発生します。自ら課題を見つけ、改善に取り組む姿勢が求められ、変化を前向きに捉えられる柔軟性も重要です。将来的には管理職を目指し、制度設計や人材育成など、より上流の業務へステップアップすることが可能です。 ■業務の魅力：制度設計・評価運用・採用戦略など、裁量を持って幅広く関与できる点が魅力です。単なる運用ではなく、組織をより良くするための提案や改善に取り組めるため、自律的に動ける方にとってやりがいのある環境です。 ■働く環境：総務部は約30名体制で、平均年齢は49歳。配属予定の人事チームは5名で、キャリア採用者や男性育休取得予定者も在籍するなど、多様性のある職場です。中堅・ベテラン社員が多く、経験豊富な先輩に気軽に相談できる風通しの良さが特徴です。 ■キャリアパス：労務の専門性を高めた後は、制度企画・採用・教育など、より上流の業務へステップアップ可能。将来的には管理職を目指すキャリアパスも用意されており、経験を積みながら着実に成長できる環境です。 ■企業魅力：株式会社OKIソフトウェアは、社員一人ひとりが最大限に力を発揮できる環境づくりをミッションとし、採用・育成・評価などを通じて企業の持続的成長に貢献しています。経営戦略と連動した人材マネジメントや人的資本の最大化を目指し、柔軟な組織づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用企画やチームリードの経験ある方歓迎！／富士フイルムGで安定性◎／家族手当・住宅手当・退職金制度有】 ■業務内容・採用背景： 採用企画から運用までの業務・及びマネジメント業務を担って頂きます。当社では今後重点活動テーマとして「人財育成と組織力強化」を計画しております。現状総務グループ長が採用チームを兼任しており、また現採用メンバーは若手層や実務経験が浅いメンバーが多く、今後採用活動を専任で担って頂ける方にご入社頂き採用競争に遅れを生じさせず、他社に負けない採用強化を図っていくべく、採用のスペシャリスト（管理職候補）を募集致します。 ■具体的な業務： ・年間採用目標の必達にむけた施策・企画の立案の実施 ・月度ごとのレビューより改善ポイントと打ち手の検討 ・採用責任者として書類選考や面接選考業務 ※当社で実施する全ての採用領域（期間契約社員採用・中途採用・新卒採用）に携わって頂きます。 ・リクルーター活動・大学訪問等の実務ができる方を求めます。 ・メンバーマネジメント ■組織構成： チーム長（50代）、社員3名（20〜30代）、派遣社員1名（30代） ※風通しよく意見を言い合える職場環境です。 ■ポジション魅力： 採用の企画立案から運営まで一貫して関わることができるポジションです。また、今後教育研修等他の人事総務領域についてもお任せする可能性があるため、採用に留まらず幅広い経験を積んでいただけるポジションです。ゆくゆくは採用責任者として組織を牽引する存在となっていただく事を期待しております。 ■就業環境： 平均残業時間は月20時間程度、週2回の在宅勤務を導入しており、社員の柔軟な働き方を支援しています。 ■当社について： 当社は富士フイルムグループのバックオフィス業務を担っています。契約・売上計上・請求関連の事務サービスを提供する「事務サービス事業部」、富士フイルムビジネスイノベーション製品に関する問い合わせや消耗品の受注に対応する「カストマーコンタクト事業部」、営業の生産性向上をサポートする「SBO事業部」を構え、グループの発展を支えています。契約書や請求書のペーパーレス化や、SNS・チャットを活用したコンタクトセンターでのお客様対応はその一例で、ICTやRPAといった先端技術を積極的に活用し、今後も進化を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎求人数トップの士業専門人材サービス（紹介・DR）運営企業 ◎入社すぐにコミットメント力を磨く研修あり ◎90％が人材営業未経験で入社！ ◎市場価値を高めたい・成長したい・早期にマネジメントに挑戦したい！という方歓迎 士業（税理士や公認会計士、社会保険労務士等）専門の人材サービス、および管理部門（人事・総務・労務等）専門の人材サービスを運営する同社で営業メンバーを募集します！営業未経験OK◎ ■仕事内容： 士業および管理部門サービスのどちらか、希望や適性に合わせて配属します。 ・商談(求人掲載のご提案／9割オンライン) ・新規開拓（アウトバウンドorリードに対しての営業） ・顧客の採用活動サポート(採用要件のヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ・その他商材(組織コンサルタント／採用ブランディング）ご提案 ※既存営業：新規営業＝7:2（1割は他業務） ■組織構成と教育体制： 人材紹介事業部には35名の営業が在籍。85％が営業未経験で入社・活躍しています。 【教育体制】 1か月目：目標達成・数字達成とはどういうことか？を学ぶために新規営業から入り、目標達成のためにアプローチ方法を変えるか、架電量を増やすかなど試行錯誤。 2か月目：メンターの商談同席・ロープレ・フィードバックを通して人材紹介営業としての一連のオペレーション学ぶ。 3か月目：ロジックツリーのフレームワークを実施。メンターと共にKPI達成に必要なアクションを週次で回すことで質と量をこなせる人材へ。 ■キャリアパス： 入社から半年未満での早期マネジメント可（2〜3名のマネジメント想定） 人事やマーケティング、新規事業、経営企画などビジネススキルを磨き横のキャリアに広げていくことも可能。22.6％が入社1年以内にキャリア実現。 ■人材サービス「ヒュープロ」の強み ・求人数トップ：コンサルティングファーム、個人事務所、上場企業など12000件以上（2024年12月時点）の求人数 ・未経験求人多数：他社が経験者やハイクラス求人を扱う中、ヒュープロでは未経験求人を多く扱い"他社がカバーできない転職健在層・潜在層"にアプローチ ・スピード決定：求人数が多く、未経験での転職希望者の独占化が叶っていることから採用決定までのスピードが速い 変更の範囲：会社の定める業務

〜Microsoft　office365での社内ポータル等構築等！業務効率化含む　バックオフィス業務全般／京都市認定の一般廃棄物収集運搬業優良事業者／地域を支える環境保全事業〜 ■担当業務： 廃棄物収集運搬事業を行っている当社にてバックオフィス業務全般をお任せいたします。 ご経験に応じてスタートする業務をご相談いたしますが、ゆくゆくは経理や人事など幅広い業務に携わって頂くことを期待しております。 ■入社後お任せする業務： ・バックオフィス業務/事務、庶務全般 ・社内システムのサポート ・Microsoft 365を利用した業務効率化 ＜総務業務＞ ・電話、メール、問い合わせ対応 ・備品管理 ・データ入力等のバックオフィス業務 ■将来的にお任せしたい業務： ・経理事務 ・一般事務（人事など） ※ご経験に応じて徐々にお任せする業務を変更いたします。 ※経理経験をお持ちの方は、ご経験に応じて入社後から業務をお任せしたいと考えております。 ■業務の特徴： ＊経理事務： 現在はTKC販売管理システムに入力し、仕訳を行い、TKCの会計システムに反映させ、委託している会計事務所が月次最終チェックを行っています。 日常業務は現金精算、金庫実査チェック等も行います。 ＊書類作成： 必要書類作成はフォーマットがありますので、それを適宜使用し、入力する形になっております。 契約書の変更等は社長が弁護士に適宜相談しながら進めていきます。 ■配属先／入社後： 管理部門は現在、社長1名、正社員1名、パート4名（女性2、男性2）が在籍 入社後は社長もしくは既存社員がOJT形式で業務を教えます。できることからお任せしますので、ご安心ください。 ■当社について： 廃棄物収集を通してお客様、地域の方々、社員、老若男女関係なく皆様にとってなくてはならない存在になっていく事を目指します。 この美しい観光都市、京都で起業できた事に感謝し、京都の環境保護を3R活動を通して貢献し、今後はオリジナリティに富んだ様々なサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【全世界にマンガ・イラストを発信／ペイントアプリから翻訳・海外配信まで事業展開／年休120日以上／業界未経験歓迎／完全週休2日制】 ■業務概要： 経理業務全般をリードしていくポジションをお任せします。 公認会計士試験に合格し、IPO・上場会社経理責任者を経験してきたCFOと一緒に、ルール構築や開示業務まで含めた幅広い経理業務が経験できます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。全体業務のうち7割程度が会計業務、残り3割程度が財務・税務業務を想定しています。 【会計】 ・基本的な仕訳業務全般 ・月次決算業務 【財務】 ・ワークフローシステムを用いた請求書とりまとめ ・EBシステムでの支払処理 ・PayPalやWISEを使用した国際送金 ・キャッシュフロー管理 【税務】 ・顧問税理士との定期的なコミュニケーション、資料作成 ・源泉徴収税の計算、申告納付 ・取引先のインボイス対応状況のチェック ■会計ソフト：freee、OBIC、ジョブカン ■組織構成： 現在、配属になる経営管理部は3人で構成されており、経理、人事、総務、法務、経営管理などのバックオフィス業務を3名で行っております。今回は経理の専任担当者としてご入社頂く予定です。 ■キャリアパス： まずは経理担当してスキルを広げていただき、会社の状況に応じて管理会計、開示や連結決算業務等にチャレンジいただける可能性もございます。将来的には今後のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルニッチトップ企業／東京ばな奈や白い恋人等、人気製菓の機械製造メーカー／土日祝休〜 有名菓子生産機械の開発/製造/販売事業、食品OEM事業を展開する当社の人事総務部にて人事領域の中でも人材開発領域（採用および社内研修・教育の企画〜運営）の業務を主務でご担当いただきます。 ■業務概要 用および社内研修・教育の企画〜運営をご担当いただきます。あなたの人事経験を活かし、有名菓子の製造機械の製造・販売と菓子製造事業の2事業で業界地位を確立する当社で活躍しませんか？ ■業務詳細 ＜採用業務(新卒・中途)＞ ・採用ターゲットの明確化、採用手法の選定、スケジュール管理 ・インターンシップ、早期選考、内定者フォローなど、 ・学生のニーズに応える施策の検討〜実施など ＜社内研修・教育＞ 新入社員研修・階層別研修の企画および運営など ■研修制度 ・階層研修 若手社員向け、新任管理職向け、シニア社員向け研修など、各階層においての研修があります。 ・資格取得援助制度 業務に必要な資格については、オンライン講習の設置など支援体制を用意しています。一年間受けられるのもあり、社労士資格の取得をしたい方にはぴったりの就業環境です。 ・その他 上記講習において、その他スキルアップのコースもも上司承認のもと受講可能です。 また、お菓子やパンを取り扱う会社のため、食品衛生に関する部分についても研修を設置しております。 実際に手を動かしお菓子を制作する研修もあり、お菓子を試作する部署での勉強も可能です。 ■当社について 当社は、経産省が選ぶ「グローバルニッチトップ企業100選」に選出された製菓機械メーカーであり、白い恋人・鳩サブレ・うなぎパイ・萩の月などの有名菓子を生産する機械を製造しています。また一方で、「東京ばな奈」「TOKYOチューリップローズ」を始め、東京を代表するお土産菓子のOEM生産をしています。 製菓機械の開発・販売とOEMによるお菓子製造の事業を行う当社は、お菓子製造者の視点から、お菓子製造機械へフィードバックすることが可能です。長年お菓子に携わってきた知見と両事業のシナジーは当社の競合優位性の一つとなっています。 2030年までの中期経営計画を実現できるように、「人」の観点から事業の成長を支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務