【管理部門業務でスキルUPを目指せます！／大和ハウスグループの安定性／土日祝休／残業月20〜30時間程度】 ■業務内容： 管理部統括課にて幅広い業務をお任せいたします。 【具体的には】 人事・労務・総務・庶務などをメイン業務として行います。 上記に関連した下記業務 ・給与計算 ・社会保険手続き等 ・資料作成 ・報告書の作成 ・事務手続き ・電話対応 ・勤怠集計 ・会議議事録作成など また法務・IT・経理関連の業務も一部お任せいたします。 法務・IT・経理関連は親会社がメインで行っている為、親会社からの指示に基づいた足元業務などがメインとなります。 ※ご経験スキルに応じて業務をお任せいたします。 ■キャリアパス： 入社後は業務を習得いただき、将来的には管理部統括課を統括する立場のポジションでの業務をご担当いただきたいと考えております。 また総合職としての採用となりますので、幅広い職種で経験を積んでいただくため、他部門へ異動いただく可能性がございます。 ■組織構成： 管理部統括課は6名体制の部署です。 正社員：3名／パート：2名／派遣：1名(30〜50代の方が在籍されております) ■働き方について： 残業は20〜30時間程度、原則土日祝休み（年に１回土曜出勤あり。）となっておりメリハリをもって業務を行えます。 ■当社の魅力： 「より豊かで快適な環境づくり」を理念に、専門性の高い清掃業務を通じて、建物の美観と機能を保ちながら、安心で快適な生活環境を守るという社会的意義の大きなサービスを提供している企業です。 長年勤務した社員の表彰など、会社全体で努力を認め合い、成長を共有する文化が根付いています。中途入社者も多く、多様性がありながらも、経験を活かしながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業76年／3PL（物流業務受託）のリーディングカンパニー／売上高1兆円規模のグローバル企業〜 ■業務内容： ・コンプライアンス関連の法務業務をお任せします。 ■業務詳細： ・コンプライアンスグループとしての下記の活動の一部を他のメンバーと分担または共同で実施。 ・コンプライアンス会議（事務局）、コンプライアンスに関する規則の見直し、周知、啓発活動 ・コンプライアンス強化月間の活動（CEOメッセージの準備と多言語化の手配）、教育（e-learning）・各種研修の企画・実施 ・コンプライアンス監査支援（監査室が実施する定期監査への同行/年間数回程度） ・贈収賄防止に関する業務（通関業務委託先 新規取引先審査・定期確認） ・競争法/独禁法問合せ対応、遵守に関する業務 ・海外グループ会社取引先コンプライアンスチェック ・全社プロジェクトにおけるコンプライアンス関連業務の担当 ・許認可に関する問合せ等（変更届、実績報告まとめ） └代表例：一般貨物自動車運送事業許可、第二種貨物利用運送事業許可、倉庫業登録、特殊車両通行許可、道路使用許可、通関業許可など ■組織について： ・人事総務本部　法務部　コンプライアンスグループに配属予定です。 └所属となるコンプライアンスグループは、4名（部長補佐4名）で構成【募集時】 └法務部は、契約審査グループ、コンプライアンスグループ、商事法務グループを含む合計18名【募集時】で構成され、うち弁護士資格者は4名 ■働き方： ・在宅勤務制あり（週2回程度） └業務の進捗による（入社から当面は、業務に慣れるためにご出社いただきます） ■キャリアパス： ・他企業との協業による新領域での業務拡大により、物流業の枠を超えた幅広いビジネスや各種プロジェクトに関与することが可能 ・コンプライアンス業務スペシャリストとして経験を積むことが可能 ・一定期間経験を積んだ後、経験・希望を考慮し法務部内の業務分担変更、ローテーション、他部署への異動も可能 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

〜創業76年／3PL（物流業務受託）のリーディングカンパニー／売上高1兆円規模のグローバル企業〜 ■業務内容： ・コンプライアンス関連の法務業務をお任せします。 ■業務詳細： ・コンプライアンスグループとしての下記の活動の一部を他のメンバーと分担または共同で実施。 ・コンプライアンス会議（事務局）、コンプライアンスに関する規則の見直し、周知、啓発活動 ・コンプライアンス強化月間の活動（CEOメッセージの準備と多言語化の手配）、教育（e-learning）・各種研修の企画・実施 ・コンプライアンス監査支援（監査室が実施する定期監査への同行/年間数回程度） ・贈収賄防止に関する業務（通関業務委託先 新規取引先審査・定期確認） ・競争法/独禁法問合せ対応、遵守に関する業務 ・海外グループ会社取引先コンプライアンスチェック ・全社プロジェクトにおけるコンプライアンス関連業務の担当 ・許認可に関する問合せ等（変更届、実績報告まとめ） └代表例：一般貨物自動車運送事業許可、第二種貨物利用運送事業許可、倉庫業登録、特殊車両通行許可、道路使用許可、通関業許可など ■組織について： ・人事総務本部　法務部　コンプライアンスグループに配属予定です。 └所属となるコンプライアンスグループは、4名（部長補佐4名）で構成【募集時】 └法務部は、契約審査グループ、コンプライアンスグループ、商事法務グループを含む合計18名【募集時】で構成され、うち弁護士資格者は4名 ■働き方： ・在宅勤務制あり（週2回程度） └業務の進捗による（入社から当面は、業務に慣れるためにご出社いただきます） ■キャリアパス： ・他企業との協業による新領域での業務拡大により、物流業の枠を超えた幅広いビジネスや各種プロジェクトに関与することが可能 ・コンプライアンス業務スペシャリストとして経験を積むことが可能 ・一定期間経験を積んだ後、経験・希望を考慮し法務部内の業務分担変更、ローテーション、他部署への異動も可能 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【東証プライム上場グループの安定基盤／経理マネージャー候補／幅広い業務経験と成長機会／残業少なめ・転勤なし】 ■業務概要 当社はグループ全体の管理部門を担う中核企業として、グループ各社の経理・会計業務を担当しています。本ポジションは、東京・郡山あわせて約10名で構成される決算チームの一員として、主に小規模子会社の月次・年次決算業務を中心に担当します。実務経験を積みながら、将来的にはチームのマネジメントやメンバー育成など、管理職候補として幅広くキャリアを築ける環境です。 ■業務詳細 ・グループ各社の月次・年次決算業務 ・会計データの収集、仕訳、帳簿管理、報告書作成 ・監査対応、税務申告補助 ・業務効率化やコスト削減に向けた業務改善提案 ・会計基準や社内規定に沿った会計処理 ・将来的なチームメンバーの進捗管理、育成、評価などマネジメント業務 ・状況に応じて郡山オフィスへの日帰り出張あり ■扱うサービス グループ会計・財務、人事給与、総務、ITシステム開発運用、ECサービス、スポーツメディア事業等 ■組織構成 決算チームは約10名体制で、東京・郡山2拠点が連携して業務を推進しています。 ■業務の魅力 東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもとで、幅広い会計実務や業務改善、新規提案などダイナミックな業務経験が可能です。管理部門全体の業務を見渡し、成長できる機会があります。 ■教育体制 OJTやeラーニング、資格取得支援、グループ内勉強会など研修制度が充実しています。 ■就業環境 月残業15時間、転勤なし、週5日オフィス勤務、各種社会保険完備・福利厚生充実の働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 実務担当者からマネージャー、部門長、管理部門スペシャリストまで多彩な成長機会があります。 ■企業の特徴/魅力 グループの中核企業として幅広い事業展開と安定した経営基盤を持ち、意見交換しやすくチャレンジを推奨する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手活躍中！/中途入社も多数在籍/幅広いキャリア形成が可能/安定経営/働き方◎/社宅制度あり】 ■業務内容 当社の経理職業務をお任せします。 ＜業務例＞ ・日次・月次経理業務全般 ・仕訳入力および帳簿管理 ・請求書処理、売掛金・買掛金管理 ・月次・年次決算業務 ・税務対応および各種資料作成 ・予算管理 ■組織構成 ・6名程度 ジョブローテーションにて経理・財務業務を分担しています。裁量をもって業務に携わることが可能です。 ■入社後の流れ 本社にて座学研修を約2週間、その後サービスステーションへ赴き現場研修を約2週間行います。研修終了後、当面は経理部へ配属を想定しています。 配属後は先輩社員がOJTとしてつき、丁寧に業務のサポートを行います。 将来的には経理業務のエキスパートになっていただくことや、総合職として会社のビジネスの流れや現場を経験して頂くことで成長できる側面も多々あるため、人事・総務・経理・財務・経営企画・販売促進・子会社統括・物流・直売部門・営業部門等、社内ローテーションの可能性がございます。 ■働き方＆福利厚生 ・WLB◎年休124日（土日祝）／残業時間：閑散期0〜15時間・繁忙期20〜40時間／フレックス制度 ・社宅制度：借上げ社宅・寮を貸与（個人負担10％〜35％） ■年収例 30歳/730万円（配偶者扶養）、35歳/920万円（配偶者・子ども1人扶養、持ち家） ※上記年収は残業手当を除いた一般社員の額 ※賞与は過去5年平均実績で算出 ■ミッション 現在の中期経営計画は”次の50年に向けたNEW KYGNUSの創造”をコンセプトに策定。安定した収益のある今の段階から、燃料油販売に次ぐ収益の柱を将来に向けて構築すべく、新規事業の研究や実行に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス・リモート可／福利厚生充実◎年休121日／大型建設やワークプレイス改革に携わる〜 ■業務内容 主に「建設の企画管理]をお任せします。 ■業務詳細 ◇発注者の立場での国内外建設プロジェクトの企画・推進 ◇施設保全計画の立案・実行 ◇建設に関わるコスト・品質・工程の最適化および工事管理 ◇建設・設備・消防に関する法令遵守の管理 ■業務のやりがい ◇「施設」は重要な経営資源です。そのため、経営に近い位置でスケールの大きい仕事にも関わることができます。 ◇設計事務所・ゼネコン・行政といった関係者と協調推進する上で、建設プロとしての知識と経験を如何なく発揮することができます。 ◇配属先は、国内外の建設案件以外に施設管理・不動産・防災など包括的な機能を有します。部内連携を図りファシリティマネジメント分野でもご自身の専門性を発揮できます。 ■こんな方におすすめです！ ・地元で安定して長くキャリアを築きたい方 ・仕事とプライベートを両立したい方 ・リモートワークやフレックスを利用し柔軟に働きたい方 ■当社について （1）「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。 （2）当社のミッションは、高品質なサービスでグローバルに躍進する感動創造企業「ヤマハ発動機グループ」の競争力向上に貢献するとともに、グループ社員がいきいきと働ける環境を創出していくこと。その実現のために、多様な背景をもった人が高い成果を上げることができるよう、スキルアップのサポートやワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務内

【裁量広くバックオフィス全体をリード／経営・採用・システム・経理に横断的に関与／新規事業や組織づくりにも参画できるポジション】 ■業務概要 当社の管理部門の中核メンバーとして、総務・人事・経理業務を横断的に担い、会社全体の運営を支える役割をお任せします。バックオフィス業務にとどまらず、現場部門と連携しながら組織のルール整備や新規事業の立案にも深く関わり、幅広い裁量を持って活躍できるポジションです。経営層と近い距離で、会社の成長を実感しながら働くことができます。 ■業務詳細 ・取締役会などの会議運営や議事録作成、各種資料の取りまとめによる経営事務局業務 ・求人票作成、応募者との面接調整など採用活動の実務全般と、組織づくりに関する業務 ・プロダクトの要件定義（仕様決め）、契約対応、受入テストなどシステム運用管理 ・請求書作成や入出金管理、支払業務、経費精算などの経理業務 ・広報活動やHP運用など、今後の自社サービス利用促進に向けた業務にも積極的に関与 ■扱うサービス 観光業界向けBtoBクラウドサービス「mobitas」等 ■組織構成 コーポレート企画部長（40代）、メンバー2名（30代・20代）の少数精鋭組織です ■業務の魅力 経営層と直接コミュニケーションが取れる環境で、会社全体を俯瞰しながら事業運営に携われます。新規事業やルール作りにも意見が反映されやすく、成長実感を得られるポジションです。 ■教育体制 OJTや実務を通じて業務を習得できる環境です。幅広い業務経験を積みながら成長が可能です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日以上。賞与年2回、各種社会保険完備、退職金制度あり。 ■想定されるキャリアパス 管理部門責任者や経営企画、事業推進などへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 業界のDXを推進する成長企業で、社会貢献性の高いサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇2024年ベストベンチャー100選出/設立2期目で10億以上の収益/Vtuber事務所運営など新規事業も展開/最低出稿予算を決めない伴走スタイルで事業拡大中◇◆ ■職務概要： 当社の経理として以下業務をお任せします。 ・仕訳入力・伝票起票 ・請求書の発行・処理 ・入出金管理（現金・銀行） ・経費精算業務 ・売掛金・買掛金管理 ・ファイリング・書類整理 ・電話・メール対応（取引先／社内） ・会計ソフト（弥生／freee／マネーフォワードなど）への入力・チェック ・月次・年次決算補助 ・給与計算 ・他必要に応じたバックオフィス業務　など 経験者の方・有資格者(簿記など)はもちろん優遇させて頂きます！ 時短勤務希望の方などはお気軽にご相談ください！ ■当ポジションの魅力： 〇裁量の大きさ 少人数の会社で、自らのアイデアを積極的に提案・実行できる環境です。 事業企画にも挑戦出来るチャンスがあります。 〇成長機会 経理職に閉ざす事はなく、必要や希望に応じて人事や総務・広報など幅広いバックオフィス業務をすることが出来ます。様々なスキルを持ったメンバーと切磋琢磨しながら自身のスキルを高めていける環境です。 ■当社について： ・広告代理業務にとどまらず、自社サービスやVtuber事務所運営など多角的に展開を続け、2023,2024年と2年連続でベストベンチャー100に選出される注目企業です。 ・最低出稿予算を設定せず、クライアントの課題解決を軸とした提案で、幅広く信頼を獲得する経営方針が強みです。 また、採用を最重要視しています。面接を通じて、創設2期で10億以上の売上を達成した手腕、経営への考え方を学ぶことが可能です。 ※「ベストベンチャー100」は、イシン（株）が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1955年創業◇昇給・賞与・特別手当あり◇未経験者歓迎◇中高年(ミドル・シニア)の方活躍中◇車・バイク通勤OK◇服装・髪型自由◇交通費規定内支給】 ■職務内容： 水産加工業を行う当社にて、事務職をお任せいたします。 ■職務詳細： 総務・人事労務・経理・受注事務・営業事務など事務全般をご担当いただきます。 （主な業務） （1）会計ソフトの仕分け入力 （2）受注業務 （3）営業事務 （4）技能実習生・特定技能の外国人の書類作成や相談役など ※（4）の業務は、専任者としてご担当いただくことになる可能性が高いです。 ■組織構成： ・約80名の会社です ・現在20代〜40代の2名の事務スタッフが活躍中です ■会社・求人の魅力： ・当社は地域の皆様との絆をさらに深いものとするために、海岸での清掃活動・町の小学生を対象とした工場見学や、中学生を対象とした職場体験・地域の産業である観光業にも協力すべく、観光協会主催のおさかなフェア−にも毎年参加などさまざまな取り組みを推進しております。 ・当社は「安全」はもちろん、「おいしさ」と「新鮮さ」にこだわり、干物・焼き魚・煮魚のメーカーとして1955年の創業以来、着実に成長し続けています。 今ではスーパーやコンビニエンスストアで頻繁に見かける「魚のレトルトパック製品」や、手間なく美味しく作れる「ミールキット」の開発など、時代のニーズ・お客様のニーズに合わせ、常に新しい製品づくりに日々取り組んでいます。 時代が変わり、人が変わっても、私たちが作り出す製品への信頼・安心はこれからも揺らぐことなく続いていくものでなければいけません。 そのためにもより良い人材の採用は不可欠。人が企業だと考えています。日々、変化・成長を続けながら躍進する当社の一員として 私たちと共に力を発揮しませんか？

〜累計1,400万DLを誇る「駅すぱあと」を中心に様々な事業を展開／テレアポ・飛び込みなし／有給平均取得日数13.5日／年間休日125日〜 ■業務内容： 当社の営業職として、法人向け自社サービスの導入提案をお任せします。インバウンドがメインのため、既にサービスに興味を持つ法人への提案となります。 ■具体的には： ◇業務効率化システム（通勤費業務システム「駅すぱあと 通勤費Web」）の導入提案 ◇運用フェーズのお客様サポート ◎アポイント件数は1日1〜3件。お客様の業務改善提案を行いながら自社開発のパッケージサービスを導入、サポートします。 ■「駅すぱあと 通勤費Web」とは： 「駅すぱあと」が提供する通勤費管理システムです。 通勤手当の申請・承認から、経路変更・運賃改定に伴う自動計算にいたるまで、通勤費の管理業務をひとつのシステムで完結できるクラウドサービスです。「駅すぱあと」による正確な経路検索と、クラウドサービスならではの利便性で、人事・総務ご担当者様の業務効率化に貢献します。 ※https://teiki-web.ekispert.com/ ■配属先について： ・通勤費ソリューション事業部 ソリューションセールス＆カスタマーサクセスチーム └メンバー9名（女性4名、男性5名） └チームメンバーがすぐに話を聞いてくれるフランクな雰囲気で、経験者採用で入社した社員も複数名所属しています。 ■魅力： ◎提案からクロージングまで一気通貫に担当していただくため、お客様の課題解決の瞬間に立ち会うことができます。 ◎商談スタイルとして、テレアポ・飛び込みはありません。 ◎リモートワーク率は88.6％。営業活動もオンライン商談が中心のため、実質的な出社は月1回程度となっており、柔軟に働ける環境です。 ◎売上目標はプロダクト単位で持っているため、チームで目標を追うスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜富士フイルムグループを支えるシェアードサービス／RD＆E（研究・開発）領域を支える文書制作・管理部門で経験を活かせます／フレックス／土日祝休み＞ ■当社の位置付け： ◎当社は富士フイルム・富士フイルムビジネスイノベーショングループの総務、人事、経理、購買、研究開発などの共通業務を集約しコストを抑えながら、高品質な業務をグループ全体に提供するシェアードサービスの会社です。 ◎今回、募集をしている部署は、富士フイルムのメディカル製品に対して、グループの設計部門、薬事部門など、様々な関係者と連携して、薬事文書、設計文書を制作しています。 ■業務内容： 制作文書の品質向上と制作効率化のため、グループ関係者と連携し、データベースや各種ITツールを活用したシステム構築と、制作プロセス改善の活動に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： 主要メンバーとして各種業務を担っていただきます。主体性および責任感を持って取り組んでいただくことを期待します。 ・ニーズ把握 ・システム要件定義、システム設計、および制作プロセス改善 ■ポジション魅力： ・富士フイルムグループ医療機器の薬事業務に携わることを通じて社会貢献、事業貢献を実感できます。 ・活動を通じて、薬事専門性、各種IT専門性、問題解決力の向上を実感できます。 ■RD&E本部のご紹介： https://www.fujifilm.com/ffbx/ja/careers/rde ■当社の魅力： 当社は富士フイルムグループのシェアードサービス会社として、富士フイルムグループが高い市場競争力・技術力を発揮し続けること、そしてグループの売上・利益最大化、経営基盤強化に貢献すべく、8つの事業領域で、専門力、現場力、業務遂行力を生かした「業務プロセス改革」「付加価値の創出」にまい進しています。富士フイルムグループのダイナミックな事業構造の転換、また、ビジネス環境やICT活用などを含めた市場の変化、そしてガバナンス強化などへの要請、課題をとらえ、グループ各社と連携し、富士フイルムグループに貢献しています。

＜社宅事務代行業を展開する、新会社において即戦力となる将来のリーダー候補・経験者募集＞ ※全社員、日本社宅サービス株式会社からタスリンク株式会社への在籍出向となります。 ■募集概要 お任せしたいのは社宅に関する手続き業務の中でも、請求・支払い関係の業務です。 「業務が多すぎる」「本来やりたい仕事に手が回らない」 そんな悩みを抱える企業の人事・総務部に代わり、 プロとして、業務の手間を減らし、 安心して任せていただける存在を目指します。 ■業務詳細 社宅の利用に必要な手続きの中でも、下記をご担当いただきます。 ・請求・支払業務 ・入出金業務 ・上記に伴う入力・集計業務 （Excelでの入金消込、ネットバンキングでの送金、一部仕訳 など） ■魅力 ＜安心の運用体制＞ システムや運用方法は現行の仕組みを継承し、これまで東京建物不動産販売(株)様が提供してきたサービス品質を維持した状態で業務開始。新たな体制への移行に伴う大きな変更はなく、安心して業務に取り組める環境が整っています。さらに、日本社宅サービスが約30年間培ってきたノウハウと運営実績を活かし、安定した運用体制のもとで、より良いサービスづくりを推進していきます。 ＜キャリアパス＞ 当社では、自身が最も活躍できるステージに合わせてコース選択が可能。チームをまとめる管理職としてマネジメントをしていく道、エキスパートとしてプレイヤーに徹する道など、適材適所で理想のキャリアを実現できます。 ■出向先について：タスリンク株式会社とは 東京建物不動産販売(株)様が行う社宅管理代行サービス事業を承継するために、サンネクスタグループが新設した会社です。 グループ企業の社宅マネジメント事業にて長年培った経験やノウハウを活用し、 現在のサービス内容をそのまま継続することを当面の運営方針としています。 変更の範囲：会社の定める業務

※入行後MUFGトレーディング株式会社へ在籍出向または、ソリューションプロダクツ部所属でMUFGトレーディングのサポート業務を担当する可能性があります。 【業務内容】 (1)マーケティング業務（法人営業） ・商品売買を通じたサプライチェーンソリューションの推進 ・新規ビジネス立ち上げに向けた商品開発・スキーム構築、提案 ・グローバル企業向けの貿易金融、商品売買を活用した前払いファイナンス等の提案、ストラクチャー組成業務 (2)債権管理業務 ・既存案件における期中管理業務（クロスボーダー取引を含む様々な商材の売買に伴う、仕入・販売・在庫管理、インボイス発行、資金管理業務等） (3)内部管理業務 ・MUFGトレーディングの会社運営に関わる内部管理全般（企画、人事総務、会計、リスク・コンプラ、システム等） 【当該ポジションの魅力・特徴】 ・商品売買を通じたソリューション提供は邦銀初の取り組みであり、半導体や銅、金リース、電力など多様な商材を取り扱っています。前例の少ない新しい金融ビジネスに主体的に挑戦できます。 ・案件発掘からストラクチャー組成、事務フロー構築まで取引の全プロセスを一気通貫で経験でき、非常に高い専門性が得られます。 ・2025年12月にシンガポール現地法人を設立。海外商流も拡大中で、グローバルに活躍できるフィールドがあります。 ・内部管理業務を通じて、会社運営に必要な幅広い実務スキルを習得可能。事業拡大に伴い、強靭な組織基盤を作る側としての視点を養えます。 【出向先について】 ・MUFGトレーディング株式会社は、2022年7月設立の三菱UFJ銀行100%出資の子会社で、一般事業法人（銀行取引先）が保有する在庫を活用した新しいトレードファイナンスソリューションを提供しています。 ・現在、銀行出向者を含め12名の小規模組織で、若手から銀行経験豊富なベテランまで年齢・バックグラウンド多様な人材が在籍しています。フラットで風通しの良い環境です。 （東京都千代田区大手町二丁目2番1号新大手町ビル8階） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇原則年1回の中途採用がオープン（2027／4／1入社）／実務経験をお持ちの方へ／電力インフラを支える事務系総合職（営業、コーポレート部門、企画などの業務がメインとなります）◇◆ ■業務内容： 電力ビジネスを支える事務系職種の募集となります。 下記の予定配属部門での募集となりますので、応募の際に希望配属部門をお知らせください。 ※ご希望に沿って選考しますがこれまでのご経験や志向性などを踏まえ最終的な配属先を決定しますので、予めご了承をお願いします。 ［配属部門］ ・営業（技術提案営業除く）：オール電化の推進活動を行います。 ・コーポレート戦略：「経営企画」、「経営管理」、「IR / ESG」、「新規事業創出」の業務を行います。 ・広報：情報発信施策の展開や広聴、対話活動の推進を行います。 ・用地：アセット（不動産・財産・資産）の所有者や行政とのコミュニケーションを通じて送変電設備の用地確保を行います。 ・人事：新たな事業の拡大等を担う人材の確保・育成や、活躍できる環境作りを行います。 ・総務：本部総括・サステナビリティ推進、地域共創ビジネス、地域・社会共生活動を行います。 ・経理・資材・燃料：予算管理や決算書作成・開示、資金調達・運用や、資機材の調達を行います。 ・都市開発：複合施設の開発・運営などを行います。 ※詳細な業務は当社採用HPの部門紹介をご覧ください（https://www.kyuden.co.jp/recruit/field/） ■選考スケジュール エントリー期限は9／27（日）としており、以降の選考スケジュールは下記となります。 （面接はすべてオンラインで実施します） （1）書類選考・基礎能力検査受検 （2）1次面接（10／24（土）） （3）最終面接（11／7（土）） （4）合格通知（11／13（金）） （5）11月下旬〜12月上旬：労働条件および配属部門の決定 （6）入社承諾期限（12／20（日）） （7）入社日（2027／4／1）　※入社時期について希望がある場合は、別途ご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客向けの営業の経験者歓迎・東証スタンダード上場グループ／サービスリピート率95％！既存顧客を対象としたカスタマーサービス／業界未経験可／土日祝休み・所定労働時間7時間半で働き方◎】 『従業員満足度』の向上に注力する大手企業のベストパートナーとして、社宅アウトソーシングサービスを展開している当社。 東証スタンダード上場グループの強固な基盤の下、安定経営・安定成長を続けて創業26年目を迎えました。 今までの営業のご経験を活かしつつ、継続的なお付き合いを前提とした新たな形での価値提供をし、自身のレベルアップを測れるポジションです。 ■業務概要 今回募集するポジションでは、既に当社サービスをご契約いただいているクライアント企業の人事・総務ご担当者様に対し、導入後のフォローアップを中心としたカスタマーサポート業務をご担当いただきます。 単なる問い合わせ対応にとどまらず、課題抽出・業務改善提案・追加提案を通じて、クライアントとの関係性を深耕し、サービスの継続利用・拡大につなげていくことが求められます。 ■業務詳細： ・サービス導入後のアフターフォロー対応 ・利用状況の確認および導入効果の測定 ・定期面談（訪問／オンライン）およびトラブル対応 ・顧客ニーズに基づく新サービス・追加機能の提案 ・業務運用フローの改善提案 ・運用スキームに関する社内外の調整業務 ・営業資料・提案書・契約書類の作成および管理 ・カスタマーサポート業務全般　など ■自社サービス『しゃたくさん』とは？： 『しゃたくさん』は、福利厚生の一環として需要の高い《社宅管理業務》を、企業に代わって一括でサポートするクラウド型サービスです。 単なる業務代行ではなく、クライアント企業の課題を根本から解決することをミッションに掲げ、完全オーダーメイド型で業務の効率化や従業員満足度の向上に貢献しています。 その高い付加価値から、お客様より感謝や労いの言葉をいただく機会も多く、"モノ売り"とは異なる大きなやりがいを感じていただけるサービスです。 ■配属先について： ◎20代2名・30代3名・40代4名・50代3名・60代1名 ◎男性9名・女性4名 変更の範囲：会社の定める業務

【代表直下で秘書・バックオフィスを担う／世界に拠点を持つグローバル医療機器メーカー◎／残業20h・年休125日】 ■業務詳細 事業拡大および国内外における事業推進体制強化のため、代表およびバックオフィス担当者と連携しながら、業務を担っていただきます。 ご経験や適性に応じ、まずはこれまでのご経験を活かしやすい業務からお任せし、段階的に担当領域を広げていく想定です。 本ポジションは「秘書業務」に留まらず、代表の意図や状況を汲み取り、日々の実務を通じて意思決定をスムーズに進めるサポート役としてご活躍いただきます。 ※経営支援や企画業務の専門的なご経験は必須ではありません。 【エグゼクティブサポート】 ・代表のスケジュール管理・最適化（優先順位付け・調整含む） ・社内外会議の設定、資料準備、事前ブリーフィング対応、議事要約など ・出張手配（国内外）や行程全体の最適化 ・海外出張帯同および現地における実務支援 ・メール・各種文書の管理および代理起案（対外折衝文書含む） 【コーポレート管理】 ・コーポレートガバナンスの維持・運用支援 ・契約書、社内規程、各種管理資料の整備および運用改善 ・経理・総務・法務・人事などバックオフィス機能の横断的サポート ・顧問先（税理士・弁護士等）との連携および調整 ・社内オペレーションの課題抽出および改善推進 【海外対応】 ・台湾親会社を中心とした海外拠点とのコミュニケーション（主にメール・チャット） ・英文メールの作成および内容精査 ・必要に応じたオンライン会議での対応（意思疎通レベルの英会話） 【業務サポート・調整】 ・経営判断に必要な情報収集、プロジェクトの進行管理など ・社内外関係者との折衝・調整支援 ・経営層向け資料（提案書・報告資料等）の作成 ■組織構成 バックオフィス業務は社長含め2名体制で幅広く担っております。 ■当社の特徴 「ForaCare」は日本をはじめ、ヨーロッパ、アメリカやアジアなど世界各地に拠点を持つグローバルカンパニーです。社会全体のQuality Of Life向上を目指し、国際品質基準を満たす良質な製品とサービスを提供しています。 (1)主な商材である医療関係製品の安定性 (2)日本向けに特化した商品の販売 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／創業100年以上／世界トップクラスのシェアを誇るプレス機の国内最大手メーカー／全世界に39拠点／育休充実／安全衛生の中核業務／化学物質・法規対応／BCP関与／教育・委員会運営】 大規模製造現場の安全を支える実務と企画の両面に関われます。専門性を広げつつ、社員の命と事業継続を守る責任ある役割で価値発揮できるポジションです。 ■業務内容 すべてをご経験されている必要はございません。 ご入社後の業務はご経験・ご希望を考慮し、決定いたします。 ・化学物質管理、リスクアセスメント管理、安全衛生委員会事務局、労災関係続き ・法規制管理および対応（化学物質管理、有資格者管理、管理者管理等）、 　各種届出（対消防、労基、役所等） ・社内安全衛生教育 ・BCP（事業継続計画）/BCM（事業継続管理）関係　等 ※拠点出張有り ■業務の魅力 ・運用（点検・届出）から企画（委員会、教育、BCP）まで一貫して関われ、専門性を横断的に深められる ・大規模工場での体系的な安全衛生体制に触れ、法規対応や改善サイクルの実践力が高まる ・「人命・安全」を最優先に、成果が現場に直結する手応えを得られる ■働く環境 ・人事総務／安全環境課での配属 ・各工場・関連部門、外部機関と密に連携する体制 ■働き方 ・経験に応じた担当決定で無理なくキャッチアップ可能 ・教育・委員会運営を通じて全社へ影響力を発揮 ・国内拠点への出張あり（現場理解を重視） ■キャリアパス 安全衛生の基盤業務から出発し、法規対応・教育設計・BCP/BCMの中核へと役割を拡張。将来的には拠点横断の安全衛生体制の企画・高度化をリードするポジションを目指せます。 ■同社の特徴・魅力： 同社は世界5極に生産開発拠点を持つグローバル総合プレス機械メーカーで、世界シェア2位を誇る企業です。安定した事業基盤のもとで高度な安全衛生体制づくりに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ご本人の経験や適性とチームバランスを考慮し担当業務を決めさせていただきます。 （担当業務の例） （1）採用・事業企画　法定雇用率達成に向けた採用戦略の企画・推進　母集団形成（学校・実習等）および新規事業の企画・運営支援 （2）人材マネジメント設計　目標管理・評価制度の設計・運用・定着　適所適材配置に向けた組織・業務設計　評価・育成スキルの高度化 （3）業務設計・改善（DX含む）　業務プロセスの標準化・最適化　AI・ITを活用した業務効率化の推進　データ分析による人材配置・能力活用の高度化 （4）人材育成・教育　スタッフおよび障がいのある社員向け研修の企画・実施　プロフェッショナル人材育成の仕組み構築　外部連携による育成機会の拡張 （5）広報活動　社内外への情報発信　障がい者雇用の価値向上・ブランド強化 ■パルテ事業（障がい者雇用部門）について SCREENグループのシェアードサービス企業としてとして、グループ各社の業務支援を行っています。また、障がい者雇用を推進する特例子会社機能を担っております。 障がい者雇用に関する企画業務を担当し、採用・配置・育成・評価までの一連のプロセス設計および改善を推進します。運営部門と連携しながら、障がいのある社員の職域拡大や業務設計の高度化を通じて、雇用の質向上と組織全体の生産性とスキル向上の両立を実現します。 また、制度・運用の企画立案から実行、効果検証までを一貫して担い、再現可能なモデルとしての標準化および全社展開を推進します。 ■当社について： 同社はSCREENグループの財務・総務・ファシリティ・人事および障がい者雇用に関わるシェアードサービスを行う企業です。持ち株会社であるＳＣＲＥＥＮホールディングスは東証プライムに上場している大企業であり、創業150年の歴史ある企業になります。半導体製造装置など様々な世界トップシェアの製品を生み出しており、また社員定着率も高く定年まで勤務される方が多い環境です。（取引先はSCREENグループのみ） 変更の範囲：会社の定める業務

【"中央区ワークライフバランス推進企業”認定/証券業界に特化した金融機関/転勤無し/大半の社員が17時退社/残業10時間以下/ノルマ無し/少人数組織で風通し/時差勤務有】 ◆事業内容 当信用組合は、証券界のための金融事業を行うことを主たる目的に設立された、60有余年の歴史をもつ金融機関です。 証券会社や証券関連会社など事業者向けの貸出のほか、証券界にお勤めの役職員の皆さまや証券会社のお客様向けに個人ローンや証券担保ローンなども取り扱っております。 証券業界に特化した金融機関として、少人数ながらメガバンク並みの取引規模を誇っています。一店舗のみの運営ですが、その分一人ひとりが大きな仕事に関わることができるやりがいがあります。 ◆業務内容 経験・スキル・希望を鑑みて、下記いずれかの課へ配属となります。 ＜預金課(女性3名)＞ ・窓口業務：証券会社や証券関連団体から預金のお預かり等の預金業務/各種届出業務の受付/その他関連規程の整備等 ＜融資課(男性1名、女性2名)＞ ・証券会社向け無担保融資/証券従業員向け目的ローンや証券担保ローン、ストックオプション融資等に関する事務手続き/来店顧客対応/その他関連規程の整備や自己査定等 ＜営業課(男性4名)＞ ・法人顧客2,30社(既存顧客中心)ならびに個人顧客(証券会社役職員や個人投資家など)を担当。担当する証券会社へ月1回程度の訪問頻度で、運転資金等の融資提案を中心に行っていただきます。 ・既存顧客が9割程度、飛込み営業、新規開拓はございません。個人顧客へは基本的に証券従業員向け目的ローンや証券担保ローン、ストックオプション融資など利用希望のお問合せをいただいた先へ訪問し、商品説明から融資申込までの手続を行っていただきます。 ＜総務人事部(男性3名、女性3名)＞ ・人事・労務関係/財務・経理関係/有価証券運用/システム関係/法令等に基づく規程類の整備等 ◆魅力 ・配属後も部署異動の機会があり、幅広いスキルを身につけることができます。 └部署移動の頻度については人によるため一概には言えませんが、過去の事例としては3年〜4年融資課をご担当された方が営業課に異動される事例などがございます。 └融資課と預金課については、同じ部内で協業しており、お互いの業務を兼任するケースがございます。

〜社員の約8割が未経験からスタート／手厚い教育制度で未経験からエンジニアへのキャリアアップが叶う／Web・ゲーム・アプリケーションのソフトウェア受託開発〜 ■入社後の流れ： 入社後3カ月は未経験者・経験者問わず、全員に導入研修を実施します。 技術だけでなく、基本的なビジネスマナー、会社理解を深める講座など様々な研修を行います。会社独自で作成したテキストと通信教育教材を用いて、担当者が研修完了までマンツーマンで教えていきます。 〈研修詳細〉 （1）技術研修 ・言語の基礎 ・プログラミングの基礎 ・品質に優れたソフトウェアを開発するための基本 ・ソフトウェア開発におけるコミュニケーション （2）社外研修 ・ビジネスマナー ・仕事の進め方の基本 （3）総務研修 ・オフィス利用方法 ・コンピュータ利用環境の整備 ・報告書の書き方の修得 ・就業規則 ・人事制度 ・企業理念/企業の社会的責任 ・コンプライアンス/情報モラル ・品質に対する理解と知識の習得 等 ■職務内容： 研修期間を経て配属後は、まずは保守〜運用〜開発を担当していただきます。スキルやご経験に応じてゆくゆくは上流工程をお任せいたします。 ■働く環境： 案件に応じて、顧客先にチームで常駐して開発を行います。 社員の約８割が中途入社のため、馴染みやすい環境です。 ※案件先によっては在宅勤務が可能になります。 またプロジェクトローテーション制度があり、同一プロジェクトに3年経過した時点で異動の希望が出せる制度も整っております。 ■案件： Web・ゲーム・アプリケーション等のソフトウェアの受託開発など、多岐にわたる案件を保有しております。 ゲーム業界、生保・損保業界、情報・通信業界など多様な業界からの案件を所有しているため、ご自身の希望に合わせたキャリアアップが見込めます。 ＜開発案件例※一部抜粋＞ ・スマホのゲームアプリやサーバ側システムの開発と保守 ・商社の物流システム、ECサイトの開発と保守 ■キャリアパス 全体の約6割の案件をユーザー企業から直接受注しているため、将来的には開発をするだけでなくシステムの企画や設計といった上流工程から携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/バックオフィス業務/正社員//UIターン/腰を据えて長らく働いていただける方大歓迎です〜 ■職務内容 当社の総務・経理・人事等事務全般の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容 ・採用関係 ・社会保険・労務管理 ・資金繰り管理 ・その他、事務に関する ※給料計算等経営層が対応している業務もございますので、業務に慣れてきましたら引き継いでいきます。 ※将来的に事務部門を統括していただく人材を募集します。 ■使用しているシステム ・ナビス ・ファクトベース その他：Excel、Wordを使用します。 ■入社後 ・その方の今までの経験や知識に合わせて業務をお任せ致します。未経験で入った場合は受注の入力やExcelの作成、整理整頓などから徐々にお任せ予定です。事務経験者の場合は会計、支払いなどからお任せ致します。 ■キャリアプラン ・ゆくゆくは経営層と資金繰りや社外対応等も対応いただきます。 ■組織構成 ・管理職：男性2名、女性1名、年代40〜50代 ・一般職：女性6名、年代20代後半 ※会社全体の従業員は10代〜30代の若い社員が大半を占めております。 ■求める人物像 ・腰を据えて長く働いていただける方 ■求める人物像 ・腰を据えて長く働いていただける方大歓迎です◎ ■当社について ・創業72年、今までの経験と技術の蓄積を持つ当社は、お客様からいただく様さまざまな要望にこたえるべく、常に創意工夫を凝らし、解決を目指す文化が根付いています。 ・工作機械（機密機械）部品の製造、建設機械部品の製造を行っている会社で、幅広い業界とお取引があり業績も安定しております。特に異型物への対応に強みを持っており、品質の高くない鋳型の加工や仕上げの（“この品質の鋳型しかない“といった状況の）ご相談にも広く対応しています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用のご経験を活かして年収UP！年休122日・フレックス・服装自由、創業9年で売上313億円達成と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 ＜業務概要＞ 採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 採用担当ではなく、組織を強くする側として入り込める方を求めています。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略立案 ・採用要件定義 ・JD/求人票作成 ・エージェントマネジメント ・ダイレクトリクルーティング ・候補者アトラクト/クロージング ・面接/面談対応 ・採用KPI改善 ・採用広報/SNS企画 ・採用オペレーション改善 ・現場責任者との採用戦略設計 ・組織課題抽出/改善提案 ※面接：多い時で週に30人〜40人 ■組織構成 平均年齢は20代後半。取締役を責任者として、採用、労務、総務で役割が分かれています。 人事部：6名(責任者：1名　中途担当：1名・新卒担当：1名、採用サポート3名) ■ポジション魅力 ＜貢献＞ 当社にマッチした方の採用を通して将来的な事業拡大に貢献できます。新卒採用は会社全体で力を入れており毎年優秀な中途の方にご入社いただいています。 ＜スキルアップ＞ 当社では営業 / エンジニア / デザイナー / マーケター等多様な職種があり幅広い採用の知識を身につけることができます。 ＜他社との差別化＞ 当社はスピード感を大切にしており、社内外問わず素早い反応や対応により他社との差別化を図ることができると考えています。 ■当社の魅力 ＜将来性＞ 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。IPOを見据えて会社を拡大中です。 ＜評価制度＞ 最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます ＜働きやすさ＞ 年休122日以上、土日祝休み、フレックス制導入,週2リモート可能 11時〜15時のコアタイム以外は5:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 1996年設立。3DCG・映像制作を強みに、遊技機、ゲーム、CGムービーなど幅広いエンタメ領域で事業を展開。企画から制作まで一貫して手掛け、国内外の大手企業と多数の取引実績を持つ総合エンターテインメント企業です ■業務内容： コーポレート部門の統括責任者として、管理業務全般にわたってリーダーシップを発揮して組織運営を行うとともに、経営陣の一員として事業成長・発展の一翼を担う人材として活躍していただきます ■業務詳細： 総務、経理、人事、採用、法務、ITなど広範な部門を統括します。 ・組織マネジメント…管理部門全体の組織設計、運営、メンバーの育成と評価 ・経営支援…経営トップへの提言、経営会議への参画 ・ガバナンス、リスク管理…内部統制の構築・運用、コンプライアンス体制の整備・維持 ・部門業務実務とマネジメント （1）労務：入退社手続き、社会保険手続き、給与計算チェック、労務相談対応、等 （2）法務：契約書最終チェック、締結作業(電子締結)・押印、法務相談対応、等 （3）管理本部：社内行事運営(社員総会)、社内規定の整備・運用、防火・防災管理、衛生管理、人事考課対応、福利厚生施策の企画・実行、社員からの相談対応、等 ・行政当局／監督官庁対応…各種調査の回答、書類作成・提出、訪問・来訪応対 ■採用背景 現担当者が定年により、後任の方を募集します。 ■組織構成 管理本部は13名（男性9名、女性4名）、20代後半〜60代で構成。本部長として全体を俯瞰しつつ、実務はメンバーと連携して進めます。 ■業務の特徴 非上場ならではのスピード感ある意思決定環境で、経営と近い距離でコーポレート戦略を描ける点が特徴です。エンタメ企業特有の多様な人材・事業を支えるダイナミックさがあります ■求人魅力 ・経営陣の一員として、会社の中長期戦略や組織づくりに直接関われるポジションです ・管理部門全体を統括し、自身の経験や知見を活かして仕組みを再構築できる高い裁量があります ・エンタメ業界の安定した基盤と挑戦的な事業環境の双方を経験でき、キャリアの集大成としても位置づけられます 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立約70年就職率100%の人気美容専門学校/学生1人1人の個性を大切にする自由な校風が魅力/面倒見が良い人の多い風通しの良い社風/働きやすい環境/第二新卒・未経験歓迎/資格を活かしキャリアチェンジ〜 ■業務内容： 創立より約70年の歴史を誇る東京総合美容専門学校の教員業務を中心に、広報活動にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ●具体的な仕事内容： 【教務】ヘア，メイク等美容に関する授業，成績評価 【担任】クラスの学生管理，保護者対応 【学修支援】試験の実施や成績の処理など 【入試・広報】オープンキャンパスでの入学希望者対応、広報活動（SNSの更新や広報物の作成） 【進路支援】就職支援、就職ガイダンスの企画・運営など ※その他、総務、人事、学校事務、生活支援等幅広いキャリアステージのある職場です！ ■入社後の流れ： ・業務は多岐にわたりますが、いきなり全てをお任せするわけではなく、まずは先輩のアシスタント役としていろんな業務を経験し、その流れなどを理解していただくところからスタートします。得意／やりやすい業務からお任せし、少しずつ独り立ちを目指していただきます。 ■配属先の編成： ・30〜40代のメンバーが中心となって活躍していることもあって、コミュニケーションはかなり活発です。困った時は頼れるメンバーがいるので安心して就業することが出来ます。 ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランス良く働ける】 ・年間休日約123日、月平均の残業時間が25時間程度のためワークライフ・バランスも良好です。家族手当や退職金など、長期的にご活躍いただける環境を整えているので、安心して就業することが可能です。 ・若者が集う池袋という立地、そして改装したばかりのきれいな校内や、フリーWi-Fiなど快適に働くための環境も充実しています。 【東京総合美容専門学校】 ヘア・メイク・ネイル・エステ・ファッションなど有名店や人気企業の先輩が流行の技術を直接指導しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■事務職（営業アシスタント） ＜募集背景＞ 株式上場を目指す成長フェーズのなか、おかげ様で多くのお問い合わせが増え、業績拡大に伴い、さらなる顧客からの信用信頼を勝ち取るための増員募集になります。 【具体的には】 愛知県本社で事務のお仕事をお願いします。 最初は、社員のサポートから始めていただき、慣れてきましたら業務の幅を広げ、活躍の場を増やしていってください。 ご本人のご希望とご経験を踏まえて、次のどちらかの業務をお願いします。 ■業務管理本部（経理や総務のお仕事） ・経理伝票の仕訳入力（システムへの入力） ・伝票や支払いデータの整理 ・名刺や会社パンフレットの修正、印刷依頼 ・社員からの問い合わせ対応 ・フォーマットでの物品管理や商品発注（アスクル等） ・紙データの電子化（スキャンをしてPDFにする） ・電話対応 ■企画営業部（営業アシスタントのお仕事） ・システムへのデータ入力/確認（セールスフォース等） ・電話対応、書類整理 ・セミナー開催時のチラシ作成、セミナーの準備 ・提案書の作成の補助（PowerPoint） ＜働くメンバー＞ 業務管理本部は、全員で9名（管理本部長；60代、財務経理部長；50代、財務経理部は男性1名・女性2名、人事総務部は、男性1名と女性3名）のチームです。 企画営業部は、全員で8名（営業部長；40代、営業20代・30代・40代の男性が5名、事務3名）のチームです。 【会社概要】 ■魅力① 愛知県内では、数少ない「DX認定（経済産業省認定）」を2024年に取得。 効率化や省力化はもちろん、更なる事業戦略拡大や、新たな事業創出に対し業界として最先端を走っております。 さらに、AIに対しても積極的に取り組んでおり、経営幹部からメンバーまでの選抜メンバーで外部研修の受講を進めています。 ※DXselectionの取得に向けたプロジェクトが1月よりスタートしました！ ■魅力② 健康経営優良法人の認定も2021年から毎年認定を継続しております。 今では当たり前になっておりますが、IPOを目指す会社としては当然ですが働くメンバーにとって良い会社でありたいという想いです。 ■魅力③ 不動産クラウドファンディング「Sols」を自社で商品開発・集客・運用をしております。 不動産×IT×金融といった独特のポジショニングに欠かせないサービスを展開。 国内では希少な、出し入れ自由型「不動産特定共同事業許可番号：愛知県知事 第4号」認可をもっているのも強みの1つです。 ■風土 社員の意見が尊重される風土であり、「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針があり、メンバーたちから次々とアイデアや意見が飛び交い、蓄積されたアイデアは実に200以上。 そこから新規プロジェクトにつながることもあり、一例が障碍者向けグループホームの運営です。 そのようなことから活気ある企業です。