▼優良企業で働けます！ ノエビア、雪印メグミルク、アサヒ飲料、出前館、三菱食品、森ビル、伊藤忠ファッションシステム（アパレル）などの優良企業で働けます。希望・スキル次第で正社員雇用の可能性も。スキルが未熟でもコツコツ着実に取り組む姿勢を評価します。 ▼キャリアアドバイザーが相談に！ どんな社風の会社がいい、どんな難易度の仕事がいいかは、専任キャリアアドバイザーが相談にのります。「簡単な仕事」「残業のない仕事」「家と最寄駅に近い会社」「雰囲気の明るい会社」「自由度のある仕事」など本音をお聞かせください。 ▼スキルアップを目指せます！ 別の事務に興味がある方にも、一般事務・営業事務・総務事務・貿易事務・医療事務・広報企画事務・経理などのオフィスワークを紹介可能。スキル次第では、勤務先の優良企業から引き抜きも。また人事へのキャリアアップも可能です。 ＜仕事例＞ ゲーム会社・エンタメ／人事事務（採用活動支援・応募受付など） 人材紹介会社／キャリアアドバイザーアシスタント（学生の面談設定や登録の案内） 短大・専門学校／学校事務（大学職員の事務・管理業務サポート） 生活共同組合／営業事務（教員のサポート） 医療機器商社／一般事務（商品の受発注書類を作成） 不動産データベース企業／鑑定士アシスタント（土地の価格を決める仕事をサポート） 求人情報サービス会社／制作アシスタント（求人広告の校正） 化粧品（美容・コスメ）メーカー・製造会社／広報企画事務（新商品の宣伝をサポート） 翻訳コンサルティング会社／翻訳アシスタント（英語などの翻訳・研修事業サポート）etc.

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▼優良企業で働けます！ ノエビア、雪印メグミルク、アサヒ飲料、出前館、三菱食品、森ビル、伊藤忠ファッションシステム（アパレル）などの優良企業で働けます。希望・スキル次第で正社員雇用の可能性も。スキルが未熟でもコツコツ着実に取り組む姿勢を評価します。 ▼キャリアアドバイザーが相談に！ どんな社風の会社がいい、どんな難易度の仕事がいいかは、専任キャリアアドバイザーが相談にのります。「簡単な仕事」「残業のない仕事」「家と最寄駅に近い会社」「雰囲気の明るい会社」「自由度のある仕事」など本音をお聞かせください。 ▼スキルアップを目指せます！ 別の事務に興味がある方にも、一般事務・営業事務・総務事務・貿易事務・医療事務・広報企画事務・経理などのオフィスワークを紹介可能。スキル次第では、勤務先の優良企業から引き抜きも。また人事へのキャリアアップも可能です。 ＜仕事例＞ ゲーム会社・エンタメ／人事事務（採用活動支援・応募受付など） 人材紹介会社／キャリアアドバイザーアシスタント（学生の面談設定や登録の案内） 短大・専門学校／学校事務（大学職員の事務・管理業務サポート） 生活共同組合／営業事務（教員のサポート） 医療機器商社／一般事務（商品の受発注書類を作成） 不動産データベース企業／鑑定士アシスタント（土地の価格を決める仕事をサポート） 求人情報サービス会社／制作アシスタント（求人広告の校正） 化粧品（美容・コスメ）メーカー・製造会社／広報企画事務（新商品の宣伝をサポート） 翻訳コンサルティング会社／翻訳アシスタント（英語などの翻訳・研修事業サポート）etc.

■業務内容： 当校の幹部候補職員として学校運営全般の業務や、オープンキャンパスといった募集広報活動を行っていただきます。業務内容は幅広いですが、職員全員でサポートし、まずは出来るところからお任せします。 ■具体的には： ・広報業務 ・高校訪問、ガイダンスなどの渉外活動/体験入学/広報ツールの作成など ・教務事務業務 ・授業の管理(当校講師のスケジュール調整)/就職指導/入試対応(面接など)/学校全体の運営や人材の育成 ※ゆくゆくは職員を取りまとめるポジションを担って頂きます。 ■当校の魅力 ・本ポジションにノルマはありません。学生の定員に向けて職員全員で協力しながら業務に取り組んでいます。 ・年休128日、完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。 ・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがい・喜びを感じる方にお勧めです。 ■同法人の強み…日本最大の建築士養成校「日建グループ」を展開中です。日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国110校で構成されています。全国建築士合格者は1級建築士54.8％、2級建築士50.1％で、毎年2人に1人は日建グループ出身が合格しています。授業では2級建築士試験対策のノウハウが詰まった日建学院オリジナル教材を使用しています。 ■組織構成…現在、事務スタッフ2名が、経理・事務・総務・広報まですべての業務を担当しています。30代の女性で、2名とも中途入社。明るく面倒見が良いタイプです。 ■入社後の流れ…まず学長や事務スタッフと一緒に、高校への訪問、高校内でのガイダンスから担当頂き、3〜4回ほど同行すれば未経験の方でも1人で担当できるようになります。学長や事務スタッフとの距離は近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。 《1年の流れ》 ▼4月〜5月中旬／高校を訪問して、パンフレット・資料を置いていただきます。静岡県内の80校程度を訪問。メインは30校程度で、外出頻度は週3回ほどです。 ▼5月〜6月／高校内で3年生に向けて学校紹介のガイダンスを実施します。 ▼6月頃／再度、高校を訪問し、7月〜8月中に開催するオープンキャンパスを紹介。ポスターを掲示していただきます。 ▼9月〜翌3月／1年生・2年生対象のガイダンスを実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当校の幹部候補職員として学校運営全般の業務や、オープンキャンパスといった募集広報活動を行っていただきます。業務内容は幅広いですが、職員全員でサポートし、まずは出来るところからお任せします。 ■具体的には： ・広報業務 ・高校訪問、ガイダンスなどの渉外活動/体験入学/広報ツールの作成など ・教務事務業務 ・授業の管理(当校講師のスケジュール調整)/就職指導/入試対応(面接など)/学校全体の運営や人材の育成 ※ゆくゆくは職員を取りまとめるポジションを担って頂きます。 ■当校の魅力 ・本ポジションにノルマはありません。学生の定員に向けて職員全員で協力しながら業務に取り組んでいます。 ・年休128日、完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。 ・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがい・喜びを感じる方にお勧めです。 ■同法人の強み…日本最大の建築士養成校「日建グループ」を展開中です。日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国110校で構成されています。全国建築士合格者は1級建築士54.8％、2級建築士50.1％で、毎年2人に1人は日建グループ出身が合格しています。授業では2級建築士試験対策のノウハウが詰まった日建学院オリジナル教材を使用しています。 ■組織構成…現在、事務スタッフ2名が、経理・事務・総務・広報まですべての業務を担当しています。30代の女性で、2名とも中途入社。明るく面倒見が良いタイプです。 ■入社後の流れ…まず学長や事務スタッフと一緒に、高校への訪問、高校内でのガイダンスから担当頂き、3〜4回ほど同行すれば未経験の方でも1人で担当できるようになります。学長や事務スタッフとの距離は近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。 《1年の流れ》 ▼4月〜5月中旬／高校を訪問して、パンフレット・資料を置いていただきます。静岡県内の80校程度を訪問。メインは30校程度で、外出頻度は週3回ほどです。 ▼5月〜6月／高校内で3年生に向けて学校紹介のガイダンスを実施します。 ▼6月頃／再度、高校を訪問し、7月〜8月中に開催するオープンキャンパスを紹介。ポスターを掲示していただきます。 ▼9月〜翌3月／1年生・2年生対象のガイダンスを実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当校の幹部候補職員として学校運営全般の業務や、オープンキャンパスといった募集広報活動を行っていただきます。業務内容は幅広いですが、職員全員でサポートし、まずは出来るところからお任せします。 ■具体的には： ・広報業務 ・高校訪問、ガイダンスなどの渉外活動/体験入学/広報ツールの作成など ・教務事務業務 ・授業の管理(当校講師のスケジュール調整)/就職指導/入試対応(面接など)/学校全体の運営や人材の育成 ※ゆくゆくは職員を取りまとめるポジションを担って頂きます。 ■当校の魅力 ・本ポジションにノルマはありません。学生の定員に向けて職員全員で協力しながら業務に取り組んでいます。 ・年休128日、完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。 ・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがい・喜びを感じる方にお勧めです。 ■同法人の強み…日本最大の建築士養成校「日建グループ」を展開中です。日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国114校で構成されています。全国建築士合格者は1級建築士54.8％、2級建築士50.1％で、毎年2人に1人は日建グループ出身が合格しています。授業では2級建築士試験対策のノウハウが詰まった日建学院オリジナル教材を使用しています。 ■組織構成…現在、募集広報職員2名が、経理・事務・総務・広報まですべての業務を担当しています。 2名共、明るく面倒見が良いタイプです。 ■入社後の流れ…まず学長や事務スタッフと一緒に、高校への訪問、高校内でのガイダンスから担当頂き、3〜4回ほど同行すれば未経験の方でも1人で担当できるようになります。学長や事務スタッフとの距離は近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。 《1年の流れ》 ▼4月〜5月中旬／高校を訪問して、パンフレット・資料を置いていただきます。静岡県内の80校程度を訪問。メインは30校程度で、外出頻度は週3回ほどです。 ▼5月〜6月／高校内で3年生に向けて学校紹介のガイダンスを実施します。 ▼6月頃／再度、高校を訪問し、7月〜8月中に開催するオープンキャンパスを紹介。ポスターを掲示していただきます。 ▼9月〜翌3月／1年生・2年生対象のガイダンスを実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

ほんのちょっとした一言が、 誰かの人生を大きく変えることもあります。 今回募集するのは、横浜キャンパスでの 教務事務です。 学校の半数は女性で 和気あいあいと働けるのが魅力◎ また、時短勤務で働くメンバーがいたり…。 出産・子育てなどでブランクがある方でも、 もう一度お仕事にチャレンジしやすい環境です。 バックオフィス業務だけでなく学校行事の企画・運営 、 SNSやHPの更新、生徒・保護者・来校者の対応などなど 学校ならではお仕事にも携われますよ◎ キャリアチャレンジ制度（キャリアステップでの今後の希望を提出可能）も 導入しているのでステップアップも目指せます！ ★生徒とのコミュニケーションでメンタルサポート ★未経験歓迎・事務や経理スキルが身につけられる ★全国で12都市、60校以上の専門学校・1大学・1短期大学・3高等学校を運営 『飛鳥未来高等学校』は、通信制の高等学校です。 自由に登校できるベーシックスタイル・スタンダードスタイル、 時間割通りに登校する3DAYスタイル・5DAYスタイルに分かれており、 生徒と触れ合う機会もたくさんあります！ 【教育事務】として、一般事務職とは違うやりがいを感じながら 生徒たちの成長を見守っていってください！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◆具体的には◆ ◎学費の入金確認、管理 ◎物品購入、管理 ◎就学支援金対応・管理 ◎各種書類の作成・管理 ◎広報対応（学校説明など） ◎学校行事の企画・運営 ◎HP・SNSの更新 ◎生徒・保護者・来校者の対応 などをお任せします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 教育業界、事務経験がなくてもOKです 教育事務や経理の経験をお持ちでない方でも大丈夫です。 先輩が一つひとつ丁寧に指導していきますのでご安心ださい。 職員は計21名と少人数なこともあり、 アットホームでチームワークもバツグン！ お互いにフォローし合う雰囲気ができているから あなたのこともしっかりとバックアップしていきます。 生徒や保護者とのコミュニケーションが大切 仕事のうち、就業支援に関する対応、経理事務作業が占める割合は約6割。 教務に関する書類管理や、入学希望者への入学説明や 保護者の対応もお任せします。 時には進路や人間関係など、 色々な生徒の悩みを聞いてあげることも必要です。 気にかけていた生徒がどんどん成長していく様子を間近で見られるのも この仕事の喜びです！

＼大学で正職員を目指そう／ 「美」や「健康」を学べる専門職大学で直接雇用を前提とした紹介予定派遣のお仕事！今回は2つの部署で同時募集！ 【お仕事内容】 ～学務課～（基本土日祝休み・月～金の週5日勤務） 〇カリキュラム・時間割の編成調整、シラバス編集・管理 〇学生の成績・単位取得管理、臨地実務実習先への実習依頼・契約 〇学務システム・LMSの運用、履修の手引き作成、ガイダンス準備 〇教員との連絡調整、講義準備（資料印刷等）等 ～広報課～（土日祝を含めた週5日勤務・シフト制） 〇カリキュラムや時間割の編成調整 〇シラバス編集や管理 〇学生の成績や単位取得状況の管理 〇臨地実務実習先への実習依頼や契約 〇学務システム・LMSの運用 〇履修の手引き作成、ガイダンス準備 〇教員との連絡調整、講義準備（資料の印刷）等 職員さんは20～30代の若手の方が活躍中！！ 学校事務の経験がない方も歓迎！ もちろん学校事務の経験がある方、1年以上のブランクのある方も大歓迎！ 細かい業務内容は先輩スタッフさんが教えてくれるので安心です ※直接雇用の時期：6ヶ月派遣として就業後、双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ※直接雇用後の年収や条件はお気軽にお問合せ下さい。

■担当業務 ：札幌ミュージック＆ダンス・放送専門学校の学生募集のための学校広報活動全般 ■仕事内容 ・オープンキャンパス・体験入学などイベントの企画運営・高等学校への広報活動・ガイダンス・説明会実施 ・学校案内等の印刷物・ＤＭ制作・学校ＨＰ企画・SNS更新・ブログ作成 ・募集媒体検討・外部業者とのディレクション業務 ・高校生等の入学希望者向けのイベント企画〜運営・学生カウンセリングなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■チーム／組織構成 ： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■働くやりがい： （1）学生との繋がり：「18歳〜20歳を中心とした「自分の夢を仕事にしたい」と思う学生と本気でぶつかり、共に成長し、卒業式には彼らの成功に心から喝采を送る」。通常の社会人では味わえない喜びと感動があります。また業界関係者や各種制作会社、卒業生など多彩なプロジェクトを進める等、人間性が磨かれる環境です。　 （2）縁の下の力持ち的存在：学生の良きお兄さんお姉さん的存在となる職員は非常に重要な役割を担っています。1人でも多くの学生の方に同社の魅力を伝えていくと共に、学生の夢と希望を叶えることがミッションです。　 （3）社会貢献：企業が、また社会が必要とする人材を育成し、輩出している同社。業界における真のニーズとは何かを見つめ、時代と社会の変化変動に応じて、即戦力となる人材を育成するため、業界に直結した専門学校を目指しています。 変更の範囲：本文参照

◆創業80年以上麻生専門学校グループの安定基盤/住宅手当・家族手当など福利厚生が充実/年間休日120日・働き方◎◆福岡での長期就業可◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 高卒以上の学生の学習指導を担当。ITスキルに関する授業はもちろん、普段のクラス運営や将来の進路相談などさまざまな業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ●授業業務 1コマ90分の授業をお任せ。ITスキルを中心に指導を行い、将来市場で価値のある人材へ成長してもらえるよう、あなたの経験を元に、よりリアルなITスキルを教えてあげてください！ ●クラス運営・学生指導（学習・生活・就職） ３０〜４０名のクラスを担任としてお持ちいただきます。 ホームルームでの出欠管理や就職指導（就職専門職員と一緒に）含め、学生たちを企業に求められる人材へと育成していきます。 ●学校行事対応・事務処理 学内行事（作品展など）の準備、運営。成績処理、報告書作成等の事務作業もございます。 ワード、エクセル、パワーポイントを活用するシーンが多くあります。 ●学生募集活動 オープンキャンパスでの体験授業、高校生に対する出張講座をご担当いただきます。 ■育成体制について 講師経験がない方でも応募可能です。ご入社いただけた際には、1年間チューターがつき、丁寧に指導いたします。 ■キャリアについて 入社当初は講師としてのキャリアを積んでいただき、その後については学校の運営や企画業務などにも携わることができる可能性があり、多岐にわたって自身のキャリアを伸ばすことができます。 ■本ポジションの魅力 ☆Point1：働く環境 残業時間は月に10時間未満。自分でクラスを持ち運営するため、スケジュール管理は比較的自分で行いやすいです。自分次第で早く帰る日、今日は仕事を進める日など、自由度の高い働き方が実現可能です。 ☆Point2：転勤なしでライフスタイルが安定 母体を福岡に構える学校法人で、12校の運営と規模は大きいものの、いずれも福岡県内での展開。そのため「地元の福岡で将来も働きたい」といった想いも叶えられます。 ☆Point3：リモートワークもあり 授業以外の事務作業は在宅勤務でも対応可能です。状況によってはオンライン授業のケースもあるため、その場合も在宅ワークで対応OK。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／美容・メイク・ファッションが好きな方、接客が得意な方におすすめ／土日休／年休120日／転勤なし〜 ■業務詳細： 大村美容ファッション専門学校　入学事務局にて、広報(学生募集活動)を募集いたします。当校は美容師・メイク・ファッションの各分野におけるプロを育てる専門学校です。高校生に当校の魅力を一緒にPRしていただける人材を募集しております。 ■詳細： １. 学生募集活動 ２. 入学ガイダンスや説明会への参加・実施 ３. オープンキャンパスの企画・運営 ４. 学校イベントの企画・運営 美容・メイク・ファッションが好きな方、接客が得意な方、人と接するのが好きな方ぜひご応募ください。 ■組織構成と研修体制： 20〜40代と幅広い年代の職員が活躍しています。 広報未経験者でも先輩の広報担当がしっかりサポートいたしますのでご安心ください！ ■当校が選ばれる理由 （1）現場実習 年間4,000人が訪れる実践型サロンや、天神大名・博多エリアの店舗で学べる （2）コンテスト 全国の猛者たちが参加する大会やオリジナルコンテストでハイレベルな技術とセンスを磨ける （3）研修旅行 ニューヨークやヨーロッパ、韓国や東京など国内外で感性を研ぎ澄ませる （4）3分野クロスオーバー 美容・メイク・ファッションの3分野がある強みを生かし学科を超えて新たな価値を創造できる （5） 就職 国内外で活躍するOB・OGが多数。全国で求められる高いスキルを身につけられる 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：当校の幹部候補職員として学校運営全般の業務や、オープンキャンパスといった募集広報活動を行っていただきます。業務内容は幅広いですが、教職員全員でサポートし、まずは出来るところからお任せします。 【変更の範囲：無】 ・広報業務 ・高校訪問、ガイダンスなどの渉外活動/体験入学/広報ツールの作成など ・教務事務業務 ・授業の管理(当校講師のスケジュール調整)/就職指導/入試対応(面接など)/学校全体の運営や人材の育成 ※ゆくゆくは教職員を取りまとめるポジションを担って頂きます。 ■当校の魅力： ・本ポジションにノルマはありません。学生の定員に向けて教職員全員で協力しながら業務に取り組んでいます。 ・年休128日、完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。 ・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがい・喜びを感じる方にお勧めです。 ■同法人の強み…日本最大の建築士養成校「日建グループ」を展開中です。日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国110校で構成されています。全国建築士合格者は1級建築士54.8％、2級建築士50.1％で、毎年2人に1人は日建グループ出身が合格しています。授業では2級建築士試験対策のノウハウが詰まった日建学院オリジナル教材を使用しています。 ■入社後の流れ…まず学校長や事務スタッフと一緒に、高校への訪問、高校内でのガイダンスから担当頂き、3〜4回ほど同行すれば未経験の方でも1人で担当できるようになります。学校長や事務スタッフとの距離は近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。 《1年の流れ》 ▼4月〜5月中旬／高校を訪問して、パンフレット・資料を置いていただきます。栃木県内の80校程度を訪問。メインは30校程度で、外出頻度は週3回ほどです。 ▼5月〜6月／高校内で3年生に向けて学校紹介のガイダンスを実施します。 ▼6月頃／再度、高校を訪問し、7月〜8月中に開催するオープンキャンパスを紹介。ポスターを掲示していただきます。 ▼9月〜翌3月／1年生・2年生対象のガイダンスを実施します。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 当校の幹部候補職員として学校運営全般の業務や、オープンキャンパスといった募集広報活動を行っていただきます。業務内容は幅広いですが、教職員全員でサポートし、まずは出来るところからお任せします。 ・広報業務 ・高校訪問、ガイダンスなどの渉外活動/体験入学/広報ツールの作成など ・海外への留学生訪問活動（ベトナム・香港等・モンゴル・台湾） ・教務事務業務 ・授業の管理(当校講師のスケジュール調整)/就職指導/入試対応(面接など)/学校全体の運営や人材の育成 ※ゆくゆくは教職員を取りまとめるポジションを担って頂きます。 ※海外出張：10日〜1週間程度 ■当校の魅力： ・本ポジションにノルマはありません。学生の定員に向けて教職員全員で協力しながら業務に取り組んでいます。 ・年休128日、完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。 ・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがい・喜びを感じる方にお勧めです。 ■同法人の強み： 日本最大の建築士養成校「日建グループ」を展開中です。日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国110校で構成されています。全国建築士合格者は1級建築士54.8％、2級建築士50.1％で、毎年2人に1人は日建グループ出身が合格しています。授業では2級建築士試験対策のノウハウが詰まった日建学院オリジナル教材を使用しています。 ■入社後の流れ： まず学校長や事務スタッフと一緒に、高校への訪問、高校内でのガイダンスから担当頂き、3〜4回ほど同行すれば未経験の方でも1人で担当できるようになります。学校長や事務スタッフとの距離は近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。 《1年の流れ》 ▼4月〜5月中旬／高校を訪問して、パンフレット・資料を置いていただきます。栃木県内の80校程度を訪問。メインは30校程度で、外出頻度は週3回ほどです。 ▼5月〜6月／高校内で3年生に向けて学校紹介のガイダンスを実施します。 ▼6月頃／再度、高校を訪問し、7月〜8月中に開催するオープンキャンパスを紹介。ポスターを掲示していただきます。 ▼9月〜翌3月／1年生・2年生対象のガイダンスを実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

【内勤◆学校法人の広報企画担当／OJT研修充実／転勤なし／時短勤務可／創業78年＜衣・食・健康・スポーツ＞の分野で社会的に有為な人材を数多く輩出してきた学園】 ■業務概要： 学校法人の広報企画業務全般をお任せします。広報企画部では、高校訪問・会場ガイダンスなどで先生や生徒に直接学校の魅力を伝える外訪業務と、ホームページ・SNS等を通して間接的に学校の魅力を伝える内勤業務の両輪により、学生募集活動を行っています。 ■業務詳細：＜広報局での学校事務総合職＞ ・支払依頼書作成 ・オープンキャンパス対応 ・高校ガイダンス調整事務 ・資料発送業務 ・願書処理業務 ・データ処理業務 ・電話対応　など ■教育体制： OJTにて業務を覚えて頂きます。未経験の方でも丁寧に教えていきますので、ご安心ください。徐々にできる業務を広げていきましょう！ ＼魅力・特徴／ ＜働きやすさ＞ ・年間休日：133日（2024年度） 繁忙期閑散期は年間を通してございますが、学校ですので夏季・冬季休暇があり、トータルでは比較的多めの休日を取得することができています。 ・休日休暇：有給5日間必須＋振替休暇・時差出勤も可能 上記に加えて産休・育休取得の際は代替の臨時職員を雇用し業務を引き継ぎますので、安心してお休みに入ることができる体制を整えています。 ＜手厚い社会保険＞ 私立学校の教職員は全国に60万人以上、皆が所属している社会保険が私学共済です。この私学共済は、公務員共済の制度を模倣して設置されたものですので、公務員同等の手厚い福利厚生が実現されています。 年金はいわゆる「3階建て」の構造（1階部分・国民年金、2階部分・厚生年金、3階部分・職域加算）となっており、将来の年金受給額は通常のサラリーマンの方々より多くなります。 ■当学園について 学校法人後藤学園は、傘下に短大1校・専門学校3校を擁し、「衣」「食」「健康」「スポーツ」の分野で社会的に有為な人材を数多く輩出してきた学園です。「優れたプロは優れた人格を有する」「身体で覚えた技術は一生を貫く」という教育理念の下、実習を重視したカリキュラムを導入し、実社会に役立つ人材教育を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜一時金年2回支給！＞ 働き方を大切にしながら、 学生のターニングポイントに寄り添えます。 大学受験予備校でお馴染みの『駿台グループ』が 運営する専門学校で事務職員として活躍しませんか? 事務スタッフと言っても、オープンキャンパス運営、 進路相談や交流会の企画など“動き”のある業務が多く 学生と直接関わる機会が豊富にあります。 事務職未経験の方も安心してください! 接客のご経験や「人と話すのが好き」という 気持ちを活かしてご活躍いただけます。 ★残業ほぼなし ★完全週休2日制（原則土日休み） ★夏期休暇（5日間）などの長期休暇取得可能 ★産育休の取得実績多数 ★一時金年2回 プライベートの時間も大切にしつつ 学生の成長サポートに携われる やりがいの大きな仕事に挑戦してみませんか? ◆経験不問／5割以上が未経験スタート ◆対象者全員が育休取得（昨年は10名が育休取得） ◆完全週休2日制でオフの時間も充実 ◆一時金（賞与）年2回支給で収入面も安心 駿河台学園が運営する専門学校にて 教務事務のお仕事をお任せします。 ＜主なお仕事内容＞ ……………………… ◇生徒の成績や授業への出欠管理 ◇進路・就職相談対応 ◇留学生対応 ◇問い合わせ対応　など ＊上記のお仕事にプラスして、 入学希望者に向けたオープンキャンパスの運営業務や、 学生同士のつながりを深めるためのイベント、 職場見学ツアーなどの企画運営等もお任せします！ ＊一般的な事務ワークにとどまらず、 「充実したキャンパスライフ」や「学生の成長」を サポートする業務に携われるためやりがいも抜群！ ＊業務に必要な知識やスキルは先輩スタッフが イチから丁寧にお教えしますので、未経験スタートの 方もどうぞご安心ください♪ ＊業務内容に教科指導は含みません。 学生の就職支援や資格取得支援に向けた サポートが中心業務となります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【設立100年以上】歴史と知名度を誇る駿台グループで活躍！ 私たち駿台グループは、大学受験予備校として大きな知名度を誇る『駿台予備学校』を中心に、小・中学校から高等学校、専門学校、海外校等を展開する総合教育機関です。創立は1918年と100年以上の歴史があり、多様な事業展開により安定した経営基盤を築いています。 「100年の歴史ある企業」というと堅いイメージを持たれるかもしれませんが、一緒に働くスタッフはフランクな人ばかり♪業務は10～15名のチームで進めていくので、分からないことがあってもすぐに質問できます。未経験からスタートした先輩やサポート好きな先輩が多く、誰もが優しくレクチャーしてくれるので、困った時には遠慮せず質問してください！ ライフイベントを迎えても安心して働ける体制をご用意♪ 当学園には充実した福利厚生が用意されているため、「働きやすい環境」が整備されています。女性職員が多く在籍していることもあり、ライフステージの変化に対する理解も深く、女性が長く活躍できる職場でキャリアを積んでいただくことができます！ ★産育休制度の活用も積極的に推進しています！ ┗毎年対象者全員が取得（昨年は10名が取得） ┗男性職員の取得実績もあり 【教育制度について】 ■PC操作や電話応対の仕方といった基本的な業務知識は 各部署のOJTで丁寧にレクチャーします！ …… ■風通しの良い環境なので、 分からないことや困ったことがあれば、 いつでも周りの先輩たちに気軽に質問できます。 …… ＜入職後のフロー＞ ▼入社初日 ：PC操作説明、各部署の業務内容説明 ▼2日目以降：学園主催の研修＋校舎でのOJTで業務開始

〜キャリアチェンジ歓迎★産学連携等の強みを持つ／学生の夢を形に〜 ■業務内容： スポーツ・保育・医療・リハビリ・食・健康美の学科を持つ、10学科27コース・専攻の総合校である名古屋医健スポーツ専門学校にて、広報担当として学生募集のための広報活動全般をお任せします。 ■具体的には： ◇高校生等の入学希望者向けのイベント企画〜運営（オープンキャンパス／体験入学など） ◇高等学校への広報活動・ガイダンス・説明会実施 ◇学校HPや学校パンフレットの印刷物やDM制作 　∟募集媒体検討／募集媒体業者とのディレクション業務 　∟卒業生／業界担当者や就職先への取材 　∟学校HPや進路情報サイトへの掲載・更新 　∟SNS更新（X（twitter）／instagram／youtubeなど）など ◇学生や保護者との進路カウンセリングなど ◇資料請求や願書出願の事務業務 ■働き方について： オープンキャンパス等のイベントは土日に開催するため、イベントがあるときは土日出勤がございます。ただ、出勤した場合は振替休日を取っていただきます。冬は受験期間となるため、イベントは少なくなります。 ■研修制度： 滋慶学園グループではグループ全体で教育の質的向上を目指すため、独自の研究機関として滋慶教育科学研究所を設置し、職員向けに様々な研修を実施しています。＜研修例＞入職者研修／フォローアップ研修／教職員カウンセリング研修／キャリア教育カウンセラー研修／進路アドバイザー研修／広報力大会／マネジメント研修 ■キャリアパス： 入職後は、前職の経験を活かしてご活躍いただけ、将来的には広報のリーダーレベルから学校責任者までステップアップ可能です。また広報以外の教務（担任）、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。 変更の範囲：ご本人の適性により学園業務全般に変更の可能性があります

第一学院高等学校での教員として生徒に対する学習指導や生活面含む指導を主とし、後々は校運営全般に携わっていただきます。 〜「ありがとう」がエネルギー！生徒の成長を実感できる、やりがいのある仕事です。生徒と真剣に向き合って、生徒の将来に関わることができる、責任のある仕事です〜 ■具体的には： （1）教科指導 生徒が目指す学力を身につけられる様、一人ひとりに応じた指導をします。 ICTを活用しながらの個別学習や、協働学習のファシリテートを通した指導を主としています。一部、集団指導もございます。 （2）生徒サポート 生徒一人ひとりとしっかり向き合い、面談による生活、進路相談を行います。日常の小さな悩みから、卒業後の進路選択に至るまで、様々な事を話し合って生徒と一緒に解決します。友達づくり・登校サポート等、職員同士で情報交換を毎日実施。生徒が「プラスの自己像」へ向かっていけるようサポートします。 （3）地域連携活動 在籍している生徒の出身校等へ学校訪問を行い、生徒の状況報告や学校の紹介を行っていただきます。その他、生徒の成長実感に繋がる活動として、地域ボランティアへの参加や、仕事体験等を企画し、運営していただきます。 （4）事務 電話受付、来客対応、生徒の学籍書類管理、文書作成等の事務全般を担当していただきます。 ■雇用形態について： 正社員登用制度があり、正社員への登用も積極的に行っております。 ■第一学院高等学校について： 第一学院高等学校は「1/1(いちぶんのいち)の教育」を教育理念とし、「生徒第一」の想いを大切に、生徒一人ひとりの高校卒業から進学・就職等の希望進路実現を支援する通信制高校です。 通信制高校「第一学院高等学校」では、全国に設置しているキャンパスに通って高校卒業を目指すコース、芸能やスポーツ（サッカー・スケートボード・スノーボード）・eスポーツ・美容・ペットの専門的な学習と高校卒業を両立するコース、自由な時間を確保しながらネット通信学習で高校卒業を目指すコースを展開しており、多様な状況にある生徒一人ひとりの高校卒業と希望進路の発見・実現を支援しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 創志学園グループ法人本部の総務業務です。代表電話の取次ぎ、備品発注、不動産管理簿登録・管理、BCPの取りまとめ、社宅入退去に係る事務連絡、本部ビルの鍵管理などをお任せいたします。 ■業務詳細： ・一般総務、庶務業務 ・会社イベントの取りまとめ ・ファシリティ、固定資産管理にかかる事務続き ・危機管理業務 ・規程管理の改定、作成 ※服飾規定（クールビズなど）など社内におけるルール作り ■魅力： ＜ワークライフバランスが整います＞ 年間休日120日、完全週休二日制とライフワークバランスをしっかり保った働き方をしていただけます。18時〜18時30分までには退勤している方がほとんどです。 ＜安定性抜群です＞ 関西に拠点おきながら全国で展開する教育機関になります。また少子化が進む環境でも生徒数の確保などを積極的に行っており安定した学校運営を行っております。 ＜働きがい＞ キャンパス数も多く職員数も全国で2,000名を超えております。総務部門として対応する頻度、幅も広いため様々な業務にチャンレジをしていただけます。日々のルーティン業務もありますがより効率的に、より働きやすい環境になるように工夫して進めてください。 ■組織構成（総務部）： 配属先は、16名が所属しています。（30代〜60代を中心に男女比は6：4／役職者4名） ■採用背景： 部署再編による増員募集です。元々はファシリティ管理と総務業務を併せて行っておりましたが、今後は総務業務に特化した体制にしたいと考えております。 ■当学園について： ・創立50年、幼児教育〜高等教育に至るまでダイナミックでオリジナリティのあふれる教育事業を全国規模で展開。大学や高校などの教育機関をはじめ、主要都市に専門学校9校、高等専修学校6校を運営する在籍生徒・学生数21,000名の総合学園として幅広いフィールドで教育事業を展開しています。 ・学園の教育理念として「挑戦と創造の教育」、行動指針「 夢・ 挑戦 ・ 達成 」を掲げ、全国65キャンパスに15,000名の生徒が在籍する広域通信制高校を基盤に、生徒の個性を伸ばす進学先として専門学校・短期大学、四年制大学、海外大学・大学院を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業80年以上麻生専門学校グループの安定基盤/住宅手当・家族手当など福利厚生が充実/年間休日120日・働き方◎◆福岡での長期就業可◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に18歳（高卒以上）の学生を対象に、ITエンジニア、特にネットワーク・サーバーエンジニアとしてのスキルを教授、またIT系資格の指導を行っていただきます。教育や新しい技術へ興味をお持ちの方、人と接するのが好きな方、IT業界の魅力を次世代に伝えていただける方を求めております。 【業務詳細】 ●授業業務 ご担当いただく科目は、ご経験・スキルをお伺いしながら決定します。週１０〜１２コマ（１コマ９０分）程度。教材は同学科教員と共に検討し、社会のニーズを踏まえて毎年バージョンアップしていきます。 ●クラス運営・学生指導（学習・生活・就職） ３０〜４０名のクラスを担任としてお持ちいただきます。 ホームルームでの出欠管理や就職指導（就職専門職員と一緒に）含め、学生たちを企業に求められる人材へと育成していきます。 ●学校行事対応・事務処理 学内行事（作品展など）の準備、運営。成績処理、報告書作成等の事務作業もございます。 ワード、エクセル、パワーポイントを活用するシーンが多くあります。 ●学生募集活動 オープンキャンパスでの体験授業、高校生に対する出張講座をご担当いただきます。 ■育成体制について 講師経験がない方でも応募可能です。ご入社いただけた際には、1年間チューターがつき、丁寧に指導いたします。 ■キャリアについて 入社当初は講師としてのキャリアを積んでいただき、その後については学校の運営や企画業務などにも携わることができる可能性があり、多岐にわたって自身のキャリアを伸ばすことができます。 ■本ポジションの魅力 企業連携や、AWS認定カリキュラムなどの最新技術に対応する授業をいち早く導入するなど、業界の動向や最先端の情報を得ることができる環境です。新しい技術を教員自身も取得しながら学生に教え、教えた学生が現場で活躍することは非常に大きなやりがいです。日進月歩のIT業界の中で、常に社会ニーズを考え、新しい技術を取り入れながら仕事をすることができます。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： 国際ファッション専門職大学・東京モード学園の管理部門の入学・広報業務をお任せします。業務内容は幅広く、入学・広報関連業務を担当いただきます。 ■業務内容詳細：【変更の範囲】会社の定める業務 ◆入学案内 ◆入学検討者向けの体験入学・オープンセミナーなどのイベント企画・実施 ◆入学選考の計画・実施 ◆高校や日本語学校への営業 ◆入学に関連する各種広報活動 ◆資料請求の問い合わせ・対応 ◆入学関連事務業務　等 ■ご入社後の流れ OJTを通して各業務担当の先輩たちが業務・必要な知識や経験をしっかりと教えていきます。未経験でもスピーディーに業務習得ができるようサポートしていきます。 全職員が異業種からの中途入職者で20代、30代の若手も多く活躍しており、着実に業務の幅を広げていくことができ学校運営のゼネラリストとして幅広い経験を積むことができます。 ■評価制度 経験が無くても、あなたの意欲や頑張りを多角的に評価する評価制度が整っています。評価者は直属の上司だけではなく、法人全体であなたの頑張りを評価する為、勤続年数や年齢、目の前の成果に関わらず、地道な頑張りもしっかり評価します。 ■キャリアパス 複数の業務を経験し、将来責任者として活躍することも。一つの得意な業務を極めてエキスパートを目指すこともできる環境です。「やってみたい！」「経験したい！」をしっかりサポートしていく環境ですので色々なことに積極的に挑戦ください。 ■当社の魅力： ◇無借金経営を続ける優良法人。CMでもお馴染み、ファッション、コンピュータ、ゲーム、医療等幅広い教育事業を展開。 ◇学校教育法の一部改正を受け、大学体系の中に位置付けられた専門職業人を養成する新たな高等教育機関として、2019年4月に国内初 の専門職大学である国際ファッション専門職大学を開学。2020年4月には、東京国際工科専門職大学を開学。 ◇本法人の求める職業観： 『ヒトにシゴトがついてくる』。仕事を創り出す人材を求めています。本法人のビジョンや理念に共感頂け れば、自身のキャリアと本法人の経営資源を活かし、学校と共に成長して頂くことを期待します。 ◇人材戦力：中途入社者100％で実力主義。社歴に関係なく、その人の持つキャリアとポテンシャルを活かす人材配置を採用。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 年々、新規事務所を開設し業績好調の当社。今後は構造設計の分野で全国トップクラスの従業員100名規模を目指しており、そのためには、当社を支えてくれる優秀な社員が必要不可欠です。そのために当社の魅力を伝え、全国から優秀な人材を確保するための人材募集業務を担っていただける仲間を募集します ■業務内容： 全国の大学や専門学校を訪問し、当社の魅力を伝えていただき新卒採用のスカウトを行っていただきます。また、中途採用のスカウト業務もご担当いただきます。 ■業務詳細： ・大学訪問、専門学校訪問（会社説明・インターンシップ説明） ・人材募集事務（パンフレット送付、資料作成など） 大学や専門学校の就職課や職員とのコンタクトを通じて、学生さんへ構造設計や当社の魅力を伝えていただき、入社希望の学生さんを募っていただきます。12月〜3月の就活シーズンには全国への出張が発生します。 また、就活シーズン以外には、既存の大手設計事務所やゼネコンなどへ訪問し、関係構築を図るルート営業もお願いする予定です。 採用関連の業務経験や人材業界でのご経験、建築業界での経験や知見のある方でしたら経験を活かして活躍いただける環境です！ 会社を支え発展させるのは“人”が居てこそ。その人を採用する、あなたの頑張りが会社の未来を築くといっても過言ではありません。自身がスカウトして、入社してくれた学生さんが会社の大きな戦力となっていくのを近くで見ることができやりがいを感じられる業務です。 ■入社後： まずは当社や業界について研修を実施し、建築業界の知識や営業のノウハウなどを学んでいただき、その後、OJTにて業務に慣れていただきます。 ■魅力： 構造設計専業の個人事務所として1989年に事業をスタートした当社。全国から社員が集まり、現在ではその数50名と全国屈指の規模に成長しました。 大手企業も含めて多数の企業と取引きがあり、売上も毎年右肩上がりです。 また、日本建築構造技術者協会（JSCA）の中部支部事務局も務めています。 既に業界内では大きな存在感を持つまでに成長した当社ですが、そんな現状に満足することなく、2021年8月に名古屋支社を立ち上げ、2023年4月には東京支社の業務開始、そして2024年4月に大阪支社開業決定と、年々事業を拡大中です。

【仕事内容】 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ 病床数：142床外来：院外 【PR・職場情報】 重症児を毎日２４時間ケアしている家族にとって、専門家集団のいる重症児施設に短時間でも預かって頂き、ほっと一息をつく、いわゆる「レスパイトサービス」は慢性的な疲れを回復し、次に頑張ろうという意欲を高める大切な役割があります。こうした中で、在宅重症児のケアに関して、専門職として、相談を受けたり、こうした方がいいよという指導をしてゆく役割があります。 　さらに、養護学校に対する支援事業、外来診療、外来訓練を通じて、在宅支援を行っております。施設は入所者の為だけの施設ではないということです。施設には、医師、看護師、訓練士、療育員、ソーシャルワーカー、事務職員、給食職員など様々な職種の職員が配置されており、話し合いを持ちながら、それぞれの職種・役割の専門家として、利用者を中心にどのような優れた療育サービスが提供できるか検討しております。このためには、常に積極的な研修、自己研鑽の努力が必要であり、施設としてもこれらを支援してゆく方針です。 【求人の特徴】 ☆マイカー通勤も可！駐車場も無料です！！ ☆薬剤師1名体制 ☆入所における定期処方メイン！ブランクのある方も相談OK ☆約140床の病院、外来は院内処方ですが少なめ！ ☆勤務手当も充実！働きやすさ重視♪ ☆患者様の入れ替りが少ないので、長期的に看る事が出来ます ☆年間休日108日、特定有給休暇4日で112日休みになります！ ☆扶養手当、年末年始手当など他にも手厚い手当あり！ 【求人のポイント】 ・