【業務内容】 ビル管理の新規受託として情報の取得から企画・積算・提案といった幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■大和ハウスグループの新築情報や紹介から情報を取得 ■弊社管理仕様の積算 ■管理の提案 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。今回、ビル管理の新規受託の営業から企画・積算まで幅広くご担当いただける方を募集することとなりました。オフィスビルや複合施設、賃貸マンションといった、大和ハウスグループが手掛ける幅広い建物の管理を中心に、案件が増加しており、この案件増加へ対応するため、ビル管理企画スタッフを増員し、組織強化を図りたいと考えています。設備管理や保守といった現場での経験も活かして、幅広く活躍していただくことが可能です。オフィスヒビルや商業施設、ホテル、学校、シェアハウス、寮 ・社宅、工場・物流施設など多岐にわたります。案件によっては、半年で手掛ける案件や、1～2年掛かる大型案件もございます。中途入社の方のほとんどは、大型案件について未経験ですが入社後に経験を積みながらご担当いただいております。管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな案件の立ち上げから携わるため、事業主、建築会社、設備会社といった様々な方と一緒にプロジェクトを動かし、ゼロから創り上げていく醍醐味を感じることができます。また大型案件はチームを組みながら進めていく為、未経験者でもバックアップ体制が整っています。また、分譲マンション管理と比較して、土日出社が無いため、働き方の改善が行うことができ、さらに、関わる顧客が、エンドユーザーから法人に変わるため、キャリアの幅を広げることも可能です。

【業務内容】 24時間体制のコールセンタースタッフとして、マンションにお住まいのお客様のお困りごとを解決する各種一次対応をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■電話受付：お客様からの問い合わせ対応（トラブル等の状況確認） ■監視業務：マンション設備の遠隔監視システムの監視業務 ■関係者へ連絡や手配：社内担当者や協力会社への状況説明と出動の要請 ■報告書の作成：トラブル内容や対応・結果などについて、報告書を作成 ※ＰＣ業務あり 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。今回、大阪にてライフネクスト24でのコールオペレーターを募集することとなりました。24時間体制のコールセンタースタッフとして、マンションにお住まいのお客様のお困りごとを解決する各種一次対応をご担当いただきます。自社のマンション管理事業の緊急コールセンターのオペレーターなので、トラブル発生時は管轄部門へ引継ぐことができますので一貫して自社で対応を完結することが可能です。今回の募集では、経験者・未経験者問わず採用を行う為、コールセンター未経験の方でも営業経験や接客経験などお客様対応のできる方や新たな事に挑戦してみたい方などやる気に満ち溢れた方を求めております。基本的なPC操作ができればどなたでも挑戦していただける環境として教育・サポートについていては万全の体制を整えております。様々な経験を活かしコールセンタースタッフとしてご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。

【業務内容】 コールセンタースタッフとしてコインパーキングご利用のお客様などからの問い合わせ対応をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■電話受付：お客様からの問い合わせ対応（トラブル等の状況確認） ■関係者へ連絡や手配：社内担当者や協力会社への状況説明と出動の要請 ■報告書の作成：トラブル内容や対応・結果などについて、報告書を作成 ※ＰＣ業務あり 【担当者コメント】 同社は、国内１７４社で構成される大和ハウスグループの一翼を担い、マンションやビル、商業施設などの管理を手掛けており、様々なお取引様の企業名を冠し、インバウンド（受電）業務を中心にサービスを提供しているコールセンター事業は現在業績を拡大しております。今回、コールセンターの中でもコインパーキングチームをご担当いただける方を募集することとなりました。入社時の研修として、有資格者の講師がグループ会社を含む会社概要、オペレーターとしての電話基礎研修、配属チームに応じた内容など数日間実施します。研修終了後は、約2週間～1ヶ月程度を目安にＯＪＴを実施いたしますので未経験の方でも挑戦していただける環境が整っています。資格取得を支援する環境も整っており、電話応対技能検定の指導者級保持者の在籍や企業電話応対コンテストでは、400社以上エントリーされている中から上位20位以内を2回、上位4位以内を1回獲得するなど実績も豊富です。また、職場環境改善などにも取り組んでおり、無料提供のドリンク設置など社内アンケートをもとに実施しています。様々な経験を活かしコールセンターのオペレーターとしてご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。

【業務内容】 ビル管理の新規受託として情報の取得から企画・積算・提案といった幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■大和ハウスグループの新築情報や紹介から情報を取得 ■弊社管理仕様の積算 ■管理の提案 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。今回、ビル管理の新規受託の営業から企画・積算まで幅広くご担当いただける方を募集することとなりました。現在、オフィスビルや複合施設、賃貸マンションといった、大和ハウスグループが手掛ける幅広い建物の管理を中心に、案件が増加しています。この案件増加へ対応するため、ビル管理企画スタッフを増員し、組織強化を図りたいと考えています。設備管理や保守といった現場での経験も活かして、幅広く活躍していただくことができます。分譲マンション管理経験者や事業用建物管理経験者など今までの経験を活かして様々なご提案を行っていただけることも特徴です。また、リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）など、働き方改革にも力を入れており、不動産業界経験者で働き方を見直したい方や新しいチャレンジ・企画を推奨していきたい方におススメです。 ＜分譲マンション管理経験者歓迎＞ 実際に分譲マンションに関わった経験があるからこそ、特にハード面（メンテナンス、警備、清掃）においては、その経験を存分に活かしていただける業務内容となっております。一部、住居ではないものの、区分所有建物（商業ビルなど）の管理もしているため、そこについても経験を活かしていただけます。また、分譲マンション管理と比較して、土日出社が無いため、働き方の改善が行えます。さらに、関わる顧客が、エンドユーザーから法人に変わるため、キャリアの幅を広げることにも繋がります。 ＜事業用建物管理経験者歓迎＞ 実際に事業用建物の管理（オフィスビル、商業施設など）に関わった経験があるからこそ、現場経験や現場目線のアイデアからお客様に提案できることがあります。太陽光や壁面緑化などの新しい取り組み対しては、効率的な管理を考え、案件ごとにそれぞれのセクションの担当者と協力して進めていきます。ひとつのプロジェクトが終わるごとに成長を実感し、大きな達成感を味わうことができます。

【業務内容】 社員寮のリーシング営業担当として、 従業員のお住まいに関するお悩みを抱える企業に対する 提案営業に取り組んでいただきます。 既存顧客や反響による営業が中心となりますが、 新規営業として社員寮を保有している企業へ提案を 行うこともございます。 企業の寮に対する課題は、老朽化への不安・災害対応への不安・ 転勤に伴う福利厚生など、顧客によって様々。 顧客ニーズに合わせた最適な建物・お部屋を提案するためにも、 顧客と信頼関係を構築することが重要になります。 また、入居率を高めるための営業ツール作成等にも携わって いただくため、戦略的に営業を進める力も発揮していただきます。 【具体的な業務内容】 ■既存営業・新規営業 （エルプレイスの物件紹介・寮ニーズの把握など） ■エルプレイス・L-commu（シェアハウス）のリーシング業務 問合せ対応・現地案内・契約締結など） ■その他、営業ツールの作成、担当する建物の課題への取り組み ■入居者対応、建物運営管理業務 ■入退去時ルームクリーニング、工事手配 【担当者コメント】 社内システムにクライアント情報が蓄積されており、 その情報を活用しながら 「どのように顧客にアプローチをしたらよいのか」を、 メンバーと検討するなどチームとしての営業が求められます。 　他部署やグループ企業との連携もあり、 ひとつの枠にとらわれず多角的な営業活動が必要となります。 ★年々需要が伸びています！ 　採用の激化や社員の定着化が多くの企業の課題となる中、 福利厚生として社員寮の導入を検討する企業が急増しています。 　その需要拡大にも後押しされる形で首都圏・関西圏をメインに 展開する同社の「エルプレイス」でも、 年2~3棟（約200~300室）ずつ増えております。 　今後さらなる成長を目指しており、 事業の成長とともに自身も成長していく達成感や面白さを 感じることができます！ 【キャリアパス】 様々な事業展開を行っている同社だからこそ、 将来的にはご自身の志向・経験に応じて様々な業務に チャレンジできる環境があります。 その一例として挙げられるのが、不動産活用のご提案を行う業務。 お客様がお持ちの不動産の資産価値を最大化するために、 土地のリサーチからお客様への営業、契約までを 一気通貫で担当し、 不動産ごとに最適な提案を行い、 様々なシチュエーションの不動産運用を成功に導いていく。 将来的にはそんなスケールの大きな仕事にも 挑戦できる可能性があります！ その他にもオフィスビルのプロパティマネジメントや 戸建て住宅団地の管理なども行っており、 ご自身の志向や経験に応じて不動産に関する幅広い 経験を積んでいくチャンスもある環境です！ 【健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定！！】 リモートワークやWEB会議、No残業デー、 P3（月に1回3時で退社する制度）など、 働き方改革にも力を入れています。 土日が休みの為、不動産業界経験者で働き方を 見直したい方にもおすすめです。 転職者が多い組織でもあり、 雰囲気は非常にフラットで穏やかです。 新しいチャレンジ・企画を推奨していく文化です。 ※総合職・専門職の選択については、希望考慮のうえ、 決定。入社後の転換も可能。

【業務内容】 オフィスビル・商業施設・ホテルなど、事業用不動産の建物管理（ビルマネジメント）をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様（不動産オーナーやPM会社）への報告・提案 ■契約業務の品質管理（履行確認、報告書の作成等） ■メンテナンス計画の策定 ■修繕計画の立案及び提案 【担当者コメント】 同社は、分譲マンションやオフィスビル・商業施設・倉庫など多岐にわたる建物の管理を行っています。今回、オフィスビル・商業施設・ホテルなど、事業用不動産の建物管理（ビルマネジメント）担当していただける方を募集することとなりました。大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託している物件も多く、幅広い建物の管理をご担当いただきます。建物管理おいては、建物ごとに規模・設備・用途・築年数等の特徴が異なるため、建物の個性に応じた管理設計が必要です。また、維持管理コストや時代のニーズに見合った資産価値向上に配慮し、計画に基づく業務の遂行はもちろんですが、お客さまの長期的な利益につながる改善提案を行います。ビルのご所有者様にとっての利益、建物の価値向上を第一に考えながら、運営者の方々や利用者（テナント様）が常に快適に過ごすことができるように管理・提案していただきます。

【業務内容】 同社が管理する建物における《営業担当》として、物流倉庫・商業施設をメインとして営業担当者として、建物の維持管理や顧客との折衝業務をお任せいたします。 担当物件は岩手県エリアを想定しており、泊りを伴う出張（月2～3回程度）も発生いたします。 【具体的な業務内容】 ■建物の現場巡回 ■法定点検の立会い ■入居テナントや協力会社との折衝 ■修繕工事等の提案書や見積り作成、受発注業務 ■オーナー様への月例報告および報告資料作成 【担当者コメント】 同社は東証プライム市場に上場している、大和ハウス工業のグループ会社になります。マンション管理事業やビル・商業施設等管理事業を手掛けており、日々の施設メンテナンス・老朽化した建物のリノベーションのみに留まらず、人々が安心して末永く生活することのできるサービスの提供・コミュニティづくりを手掛けています。 社員の働き方への取り組みも重要視しており、「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」の認定も受けています。ワークライフバランスの改善を実現した働き方が可能で、リモートワーク／WEB会議導入／No残業デー／Ｐ3（月に1回3時で退社する制度）などオンオフを意識し、仕事とプライベートのどちらも重視できる環境がございます。

【業務内容】 当社の管理建物にて、施設/テナント管理業務（常駐）を行っていただきます。 施設/テナント管理業務を通して、快適な空間づくりを行うお仕事です。 OJTを通して、現場の実務を習得した後は、各担当（設備■清掃■警備）スタッフのマネジメントも実施いただきます。 【具体的には】 ■設備管理業務（空調、給排水、電気、消防、建築設備の運転と点検） ■テナント対応（特別点検の打ち合わせ、広報） ■オーナー対応（各種点検の報告、修繕の提案業務）

【業務内容】 法人等を中心とした建物管理の新規受託にあたり、管理仕様の企画をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規案件の情報取得 ■管理仕様企画 ■提案 【担当者コメント】 同社は、大和ハウスグループの建物だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など幅広い規模・用途の建物の管理を行っています。 オフィスビルや複合施設、賃貸マンションといった、大和ハウスグループが手掛ける幅広い建物の管理を中心に、案件が増加おり、ビル管理企画担当として営業をサポートする方を増員し、受注強化を図りたいと考え募集することとなりました。 建物管理の企画担当をお任せし、現場での設備管理やメンテナンスといった現場での経験も活かして、幅広く活躍していただくことができます。 法人等を中心とした建物管理の新規受託にあたり、管理仕様の企画、「新規案件の情報取得→管理仕様企画→提案」という営業の一連の流れの中で、 管理仕様の企画を担当し、案件によっては営業と同行しての提案サポートまでご担当いただきます。 新規受託に際しては、設備・警備・清掃など、建物の管理に関する様々な仕様を企画していくこととなります。 建物や設備の種類も多岐にわたる中で、「どういう管理が必要なのか、そのために必要な仕組みは何か」など、 実際に設備管理やメンテナンスを経験して身に付けた現場目線を活かすことで、お客様の期待を超える管理仕様を提案することができます。 その結果として、案件が受注できた時には、大きな達成感を味わうことができる環境です。 オフィスビルや商業施設、ホテル、学校、シェアハウス、寮 ・社宅、工場・物流施設など多岐にわたります。 案件によっては、半年で手掛ける案件や、1～2年掛かる大型案件もございます。これまでの専門知識や関係者との折衝経験を活かし、 多様な建物の仕様検討や提案を行っていただくことができます。土日が休みの為、不動産業界経験者で働き方を見直したい方にもおすすめです。 転職者が多い組織でもあり、雰囲気は非常にフラットで穏やかです。

【業務内容】 同社の管理する賃貸マンションの建物管理（ビルディングマネジメント）担当者を募集します。同社の管理する賃貸マンションの建物管理を行っていただきます。既に契約関係にある賃貸マンションのお客様（オーナー）にとっての利益、建物の価値向上を第一に考えつつ、入居者様が常に安全・快適に過ごすことができるように管理・提案していくお仕事です。不動産オーナーは法人、個人どちらも担当いただく可能性があります。（※個人オーナーの場合、多くは高齢の方です） 【具体的な業務内容】 ■お客様（不動産オーナーやPM会社）への報告・提案 ■修繕工事やバリューアップ工事の提案（提案書作成～受注） ■契約業務の品質管理（履行確認、報告書の作成等） ■管理員マネジメント ■入居者様からのお問合せ対応 ■現行の業務フローやサービスの改善に向けた企画～実行 【担当者コメント】 「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定！！リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。土日が休みの為、不動産業界経験者で働き方を見直したい方にもおすすめです。転職者が多い組織でもあり、雰囲気は非常にフラットで穏やかで、新しいチャレンジ・企画を推奨していく文化です。平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能。資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！《合格お祝い金》宅地建物取引士/10 万円、賃貸不動産経営管理士/5万円 【ポイント】 ・長期的目線で、お客様に寄り添いながらお付き合いしていくお仕事です。 ・主にオーナーやPM会社との折衝が多く発生するお仕事ですが、その他にも業務遂行に際しての関係者は多く（管理員、協力会社、入居者様など）、様々な方とのコミュニケーションを図る機会があります。 ・現行の業務フローやサービスの改善提案は大歓迎です。 ・自分自身でスケジュールを立てるため、直行直帰など柔軟に対応いただけます。 ・入社後は、基本的にはOJTにて業務を習得していただきます。 ・ゆくゆくは賃貸マンションだけではなく、ホテルやビルなど様々な事業用不動産の管理へと、業務の幅を広げていただくことが可能な職種となっています。 直近では、賃貸／売買仲介営業経験者の方が複数名ご入社に至っております。またその他にも、ITサービス営業経験者等、異業種からご転職された方もいらっしゃいます。

【業務内容】 新築マンション一斉入居の現場管理担当として入居者の引っ越し関連の調整業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションデベロッパーやマンション管理との打ち合わせ ■現場調査 （共用部の養生箇所やトラック停車場所等） ■入居者対応（入居説明会への参加、引っ越し説明資料の作成・送付） ■現場管理（入居スケジュール調整や当日の現場管理） 【担当者コメント】 同社は、マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業など幅広い事業を展開しています。 今回の募集での配属先の部門は、建物管理の知識とノウハウ、さらにこれまで培った法人ネットワークを駆使して、企業のオフィスに関する様々な業務をサポートしています。人事総務の方の軽減を負担し、本業に専念できるようなサービスの提供や新築マンションにおける入居者のスムーズな引っ越しには欠かせない調整業務も担っています。 その中でも、新築マンション一斉入居の現場管理担当として入居者の引っ越し関連の調整業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。 新築の分譲マンションでは、完成と同時に全世帯が引っ越しを行うため、引っ越しの順番やタイムスケジュールなどを組み、入居者が円滑に引っ越しが行えるようにしていただきます。 建物引き渡しの約半年前からマンションデベロッパーとの打ち合わせを開始し、入居説明会の対応や入居順番の調整、当日のタイムスケジュールの作成などを一気通貫してご担当いただきます。 状況に応じて週1～2日程度がリモートワークなど、フレキシブルな働き方が可能です。東日本が担当エリアとなるため、月に1回程度の頻度で出張が発生する可能性があります。関係者やお客様の日程によっては土日に出勤となる可能性がありますが平日に振替休日を取得していただきます。

【業務内容】 同社が管理する分譲マンションの所有者を対象にお部屋の売買・賃貸仲介を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■分譲マンションの所有者様に対する売却及び賃貸の提案 ■売却依頼物件の販売活動 ■賃貸物件の客付け、入居後の建物管理（賃料回収、小修繕の窓口業務） ■売却・賃貸に関わるリフォーム・不用品回収提案 ■司法書士の斡旋・高齢者向け施設紹介 【担当者コメント】 同社は、大和ハウスグループの強みを生かし、管理マンションを主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で現在も営業6名で事業拡大を推進し、少数精鋭で新しいものを創っています。不動産管理会社であるため、ただ、売却や賃貸営業の提案や提案工事を行うのではなく、長期的な資産活用の視点を持って、提案後の建物管理も行い、お客様と長期的なお付き合いをしていくことを常に心がけ、チラシや掲示板、ウェブ、マンション設置のリーフレットなどの反響が多く、新規開拓営業は多くありません。自身でマンションの管理員やマンションフロント担当者から情報を獲得し、お問い合わせをいただいたお客様へ訪問し、各種提案を行い、売却・管理業務を受託を行っています。具体的にはお客様が、転勤や住み替えなどで部屋を空ける際は、私たちの部署がこの部屋を借り上げ、貸主として、入居者募集、賃貸管理、売却活動等、お客様を探す営業・広報活動(リーシング)から、お預かりする部屋を「賃貸商品化」するための工事(リノベーション)や、その後の部屋の管理業務も行っていただきます。分譲マンション管理事業に強みを持つ同社が、お客様満足を追求するために立ち上げた事業で、活気溢れた部署となりますので豊富な経験を活かしてご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 法人向けソリューション営業として、企業の人事総務系に営業を行い、総務人事業務のサポートをお願いいたします。 企業のあらゆる課題に対するソリューション提案を行っていただき、不動産管理の枠を超えて展開するサービスを手掛けていただきます。 会社のオフィス移転サポート・法人向け社員寮の運営・従業員の転勤に伴う引っ越しサポートなど、人事総務系のお客様に対しての法人営業をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■お客様へのヒヤリング ■オフィス環境改造計画（基本コンセプトの選定・各部署の必要面積算定・契約関係の解約・スケジュール確認等） ■改造計画に基づく基本計画（スケジュール算定・移転先の条件やセキュリティ確認を含めた打合せ） ■作業実施計画・レイアウト変更実施計画（実施計画と管理、ネットワークシステム計画、フロアレイアウト等の効率的な動線の検討） ■内装、通信設備工事（工事等の業者の選定、廃棄物処理方法の検討、什器備品などの発注） ■什器・備品設置工事（什器搬入や設置の計画・竣工などの式典の案内状作成、発送、名刺や封筒などの作成手配など） ■オフィス移転サポート（移転の為の説明会・作業スケジュール管理） ■オフィス開所サポート（営業開始日の立会、竣工・開所式典のサポート） ■アフターフォロー 【担当者コメント】 同社は総合不動産管理企業として多種多様な建物を管理しています。他にも不動産の枠を超えたサービスを積極的に手掛けており、企業のあらゆるニーズに対応すべく新たなサービスを展開し続けています。 同ポジションでは、未経験者の採用も積極的に行っており、他業種からのキャリアチェンジ組も多数活躍している環境がございます。 配属と部門はこれまでのご経験や仕事への想いを聞かせていただき、同社における最適な配属ポジションを確認していきます。 新たなサービスを積極的に促進しており、新しいチャレンジや企画を推奨していく文化が根付いています。

〜「健康経営優良法人2021」認定◆リモートワーク◆フレックス◆夜勤出張なし◆残業30時間程度◆資格手当/取得お祝い金制度充実〜 ■仕事内容： 同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等をお任せします。一定規模以上の修繕工事は社内の別部署の干渉となっており。今回のポジションでは、設備の小規模修繕やメンテナンス工事を担当します。 ■仕事の進め方： （1）マンションのフロント担当（社内の別担当）からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。 （2）修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。 （3）工事を受注した後は、協力会社と連携を行いながら施工管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・報告）を行う。 ※実際の現場での施工管理は協力会社が対応するため、大和ライフネクスト側での協力会社の管理を実施 （4）その他、上記に付随する点検業務や事務業務　等 ■業務詳細： ・クライアント：管理組合（分譲マンション） ・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備 ・担当エリア：首都圏 ■ポジションの魅力： ・お客様へ提案を行う、技術営業のような要素のあるポジションです。実際のお客様窓口は同社の別担当（マンション管理フロント担当）となり、今回のポジションは技術の側面からフロント担当とともに入居者様に価値提供をしていくポジションとなります。 ・フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事です。 ■働き方について： ・リモートやフレックス、WEB会議、No残業デー、月に1回3時で退社する制度、7時〜21時以外の時間のPCシャットダウンなど、働き方改革にも力を入れています。 ・夜勤なし、出張無、時間外の緊急対応も原則なく、残業は３０時間以内と仕事とお休みのメリハリをつけることが可能です。（月２回ほど土日出社の可能性有。振り替え休日取得必須） 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒◎ゼネコン・サブコン出身、施工管理の方が多数活躍中！〜 ○東証プライム上場・大和ハウスグループの、不動産管理会社。 ○マンション管理がメイン事業で、業界トップクラス！ ○『発注者側』『元請け』の立場で仕事もスケジュールもコントロールしやすい！ ○担当マンションに常駐ではないため、スケジュールのコントロールが柔軟にできます！フレックスや在宅利用も可能で業界屈指の働き方！ ■仕事概要 当社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる【 設備修繕やメンテナンス、工事提案等 】をお任せします。 ★建設・設備の知識があれば未経験の方も大丈夫♪ ＜入社後の教育サポート◎＞ ・設備経験が豊富でも「不動産管理」「マンション」は初めて…という方も。座学やOJTを通した研修があるので安心です♪ ・20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！ ＜具体的な業務＞ ・クライアント：管理組合（分譲マンションにお住まいの方） ・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備など（分譲マンションに設置されている設備各種） ・担当エリア：関西圏 ＜仕事の進め方＞ （1）マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 （2）修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当をメインに、管理組合（理事会）へ提案　※月2回程 （3）工事を受注後に施工管理（巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告） （4）その他、上記付随の点検業務や事務業務 ＜1日のイメージ＞ 午前：現場（マンション）確認 午後：見積もり作成等の事務作業 ＼大和ライフネクストって、こんな会社／ ■自由な社風のイメージがあるリクルートのDNAが入った会社。※8000名規模 ・具体的で、納得感のある評価制度 ・お客様の満足度も評価の一部→高い品質サービスを自信もって提供する仕組 ・リモートなどの新しい働き方など、取り入れた方がいいものは導入する」など… ・ボトムアップで、コミュニケーションはフラット ■はたらき方 ・年休123日＋有給やその他休暇取得平均10日 ・残業25h程 ・フレックス ・リモートワーク（週1目安） ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来し、効率的な働き方を実現 変更の範囲：会社の定める業務

◆大和ハウスグループで人材育成のスペシャリストを募集/戦略的な研修プログラムの設計・導入を担当/リモートワーク可◆ ＼大和ハウスグループで、未来をつくる人材育成に挑戦／ ・当社は不動産管理を中心に幅広い事業を展開しており、社員のスキルアップとモチベーション向上を目指しています。 ・戦略的な人材育成プログラムの設計・導入をリードし、組織全体の活性化に貢献していただける方を求めています。 ・リモートワークも可能な働きやすい環境で、プロフェッショナルとしての成長をサポートします。 ■概要： 大和ハウスグループの中核として、不動産管理を中心に幅広い事業を展開する当社では、人材育成や研修の戦略企画を担当していただける方を募集しています。社員のスキルアップとモチベーション向上を図り、エンゲージメントを高めることで、事業の成長を加速させていくことを目指しています。戦略的な人材育成プログラムの設計・導入をリードし、組織全体の活性化に貢献していただける方を求めています。社会の動きや課題を捉え、人材育成や研修について考え、役員や人事マネージャーと連携しながら、自ら積極的に行動できる方を歓迎します。 【具体的には】 ・人材育成・研修プログラムの企画、設計、開発、実施、効果測定 ・パルスサーベイなどを用いた従業員エンゲージメント調査の実施・分析 ・人事関連データの分析に基づいた課題発見と改善策の提案 ・人事戦略・制度設計との連携や戦略検討 ■働き方： ・残業は月25時間程度 ・リモートワーク可能（業務習得後、要相談） ・年間休日123日（完全週休2日制／土日祝） ・ステップ休暇（勤続3年ごとに10日分の休暇付与） ■当社の考え方： 当社は建物管理会社としてお客様の暮らしに寄り添いながら、幅広いサービスを展開し、総合生活支援産業としての事業を推進しています。そのため、お客様との接点を担う「人」こそが価値の源泉であり、最も大切な「資本」であると考えています。「働きやすさ」と「働きがい」を感じられる環境づくりに注力し、個々のスキルを伸ばす研修を拡充し、プロフェッショナルとしての活躍を支援しています。 人的資本レポート：https://www.daiwalifenext.co.jp/company/human_capital/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発未経験も歓迎！売買仲介の方など、法人不動産営業経験から挑戦！〜 ◎東証プライム上場・建設業時価総額1位の大和ハウス工業グループ ◎数億円規模の案件を、「一気通貫」で担当できる！ ◎管理会社ならではの「開発後の管理」も併せて提案・企画 ◎安定固定給で、仕事に集中できる環境 ■業務概要： 法人向け社員寮「エルプレイス」やホステル、子育て支援型賃貸マンション等の不動産開発において、仕入れから企画・提案、契約、立ち上げまでを一気通貫でご担当いただきます。 お客様の土地や建物の特徴を見極め、不動産管理会社ならではの視点で最適な活用方法を提案することで、不動産の価値を最大限に高めます。 ＊事業拡大中につき、増員採用 ■具体的な業務内容： ・不動産（土地／建物）情報のリサーチ ・オーナー様への有効活用提案（売買、サブリース、リノベーション等） ・企画・事業計画の立案 ・契約手続き／関係者との調整 ・引き渡しまでのプロジェクトマネジメント ＊情報元：大和ハウスＧからの紹介や情報が7割、金融・ゼネコンからのご紹介３割 ■開発例： ◇法人向け賃貸マンション「エルプレイス」 ◇元スポーツクラブをホステルに丸ごとリノベーション「LDK西葛西」 ■やりがい・大変さ （1）取扱の規模の大きさ：数億円規模×1案件に「一気通貫で担当」 　→大手だと縦割りの案件も、案件単位で『主担当』として関わる （2）管理会社のため、開発して終わらない 　→管理はどうするか？など、引き渡し後も踏まえた提案（長期間の満足度の追求！） （3）部門役員へのプレゼン機会もあり、裁量を持ってプロジェクト推進 ★中長期的な提案プロセスを経て受託に至った際の達成感は格別！ ■組織 ４名（20代後半〜30代前半） ※中途も社内移動の新卒も。 ★ガッツやフロンティア精神がある方が多いです。地道にコツコツ出来る方にマッチ◎ ★リクルート系列のＤＮＡが入った社風で変化に柔軟。インセンティブではなく安定給で、評価制度も明確。（※定性評価も明確に目標設定） そのため、「お客様に対する価値提供」や「社内協力」の環境で仕事に集中が可能です。 ■働き方： ・直行直帰 ・残業30時間程 ・7時〜21時以外の時間のＰＣシャットダウン ・フレックス活用 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からマンション管理へチャレンジ／在宅勤務やフレックス／年休123日／賞与年2回／4兆9000億円超の売上高を誇る、東証プライム上場の大和ハウスG〜 ◆85%が40代以上/女性比率73%(当職種における数値) ■仕事内容・ミッション 分譲マンションにお住まいの皆様に安心して快適に暮らしていただけるよう、またお客様の資産であるマンションの価値を高めるために提案・サポートを行います！ ★『縁の下の力持ち』『お客様に喜んでもらう』『深い簡易性」『社員同士も雰囲気よく』『周囲の人を巻き込む』こんなキーワードが気になる方は、きっとご活躍いただけます！ ＼未経験でも大丈夫！／ ・入社時は専門知識なくてもＯＫ ・入社後1か月間のオンライン集中研修がありますので安心！ ・会社負担やサポートで、国家資格取得も◎ （外部講師による全10回のWeb講義／オリジナル模試の配布・解説講座等　※2024年度支援内容） ■具体的な仕事内容… マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ■仕事の特徴 ・オフィス仕事7割（資料作成など）、外出3割程度※ ＊オフィス仕事の際はリモートワーク可 ＊移動はマイカーをご利用いただきます ・担当マンション9棟前後 ・お客様の意見を汲み取りながら、関係者の動きも統括的に管理が大事◎ ＊専門職のため、他部門異動なし ■組織構成：支店長30代後半＋メンバー4名程度（50代1名、30代3名） 中途社員も多く、過去にご入社いただいた方も不動産未経験！ ＼求人の魅力／ （１）業界トップクラス！ストックモデルビジネスで安定 （２）はたらき方 在宅勤務、フレックス、オンライン理事会も！ 自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日電話が極力入らないよう、ワークライフバランス向上の仕組化◎ （３）等級制度・評価制度が明確！がんばりは年収反映 （４）年収イメージ 未経験C4等級スタート→1年半〜2年でC3等級になる方が多い※あくまで目安です（C3等級486万円／C2等級527万円／C1等級595万円） 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業や販売サービス経験歓迎◎大手安定企業で働きスキルアップ可／土日祝休みで働き方◎福利厚生充実／有休取得推進〜 ■業務内容 同社のお客様先へ常駐し、総務業務全般をご担当いただきます。 フロントからバック部門へ行きたい方も歓迎です！ 《具体的には…》 ・クライアント企業本社内での総務業務全般代行 （1）請求書処理代行 （2）備品貸出 （3）福利厚生施設手続き （4）その他管理・手配業務（慶弔手配・ビル管理連絡調整） （5）挨拶状、お歳暮、お中元取りまとめ・手配 （6）社内からの問合せ対応（メール・電話・対面）　等 ■働く環境 ◎20代〜30代半ばが多く、ほとんどが未経験から入社しており、同じ境遇を持った仲間と一緒に仕事に取組めます ◎プロジェクトによりますが、2名〜最大12名での配属となるため、常駐先で一人で一から関係構築をしなければいけない環境ではありません ◎土日祝休、完全週休2日制、年休123日、残業も業界では少なく、ワークライフバランスを保って安心し長く就業できる環境 ■常駐先例 以下いずれかの企業様を中心に常駐となります。※変更可能性有 企業名：株式会社ADKホールディングス 事業内容：広告代理店 勤務先：東京都港区虎ノ門1-23-1 企業名：株式会社コスモスイニシア 事業内容：不動産 勤務先：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル7階 企業名：自然電力株式会社 事業内容：エネルギー施設開発 勤務先：東京都中央区日本橋本町２丁目４−７ 遠五ビル 企業名：大和ライフネクスト株式会社 事業内容：ビル管理 勤務先： （1）赤坂本社　東京都港区赤坂5-1-33 （2）西新宿事務所　東京都新宿区西新宿6丁目11-3 Dタワー西新宿6階 （3）飯田橋事務所　東京都千代田区飯田橋2-18-2　大和ハウス九段ビル 6F 企業名：日本工営ビジネスパートナーズ株式会社 事業内容：建築コンサルティング 勤務先：東京都千代田区麹町5-4 日本工営ビル12階 企業名：三井不動産ビルマネジメント株式会社 事業内容：プロパティマネジメント 勤務先：東京都中央区日本橋室町2-1-1　三井二号館 企業名：楽天証券株式会社 事業内容：証券 勤務先：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山 変更の範囲：会社の定める業務

【マンション修繕の企画／工事監理】 ■概要： 分譲マンションに関する、中規模～大規模な改修工事（建築修繕が中心）をご担当いただきます。 ＜参考＞　https：//www.daiwalifenext.co.jp/kanri-e/const/ ■具体的な業務： ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 ・理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、協力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助、合意形成 ・共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 ・工事の監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告） ※現場には協力会社の施工管理が常駐していますので、あくまで現場を巡回して監理を行うポジションになります。 ■業務の特徴： ・各現場2名体制で担当しております。理事会へは月に1～2回出席いただき、フロント担当とともに工事内容の説明を行っていただきます。 ・ゼネコン／サブコン出身の方が多数活躍されています。技術的な知見や現場管理の経験を活かし、活躍することが可能です。 業務内容の変更範囲 会社の定める範囲 学歴：不問 定年制：有 定年年齢：60歳 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、 　弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マンション修繕の企画 工事監理/在宅OK/完全週休2日制/社会保険完備/札幌市東区/40703 【大手不動産/マンション修繕の企画／工事監理/札幌】年間休日123日/完全週休2日制（休日は土日祝日）【40703】 ★PR★ 「健康経営優良法人2024」認定 ◆リモートワーク◆フレックス◆夜勤出張なし◆残業30時間程度◆資格手当/取得お祝い金制度充実 ・リモートやフレックス、WEB会議、No残業デー、月に1回3時で退社する制度、7時～21時以外の時間のPCシャットダウンなど、働き方改革にも力を入れています。 ・夜勤なし、出張無、時間外の緊急対応も原則なく、残業は30時間以内と仕事とお休みのメリハリをつけることが可能です。（※理事会・総会出席の為に月2回程、土日出社いただくことがあります。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。） ★推奨ポイント★ 【発注者側のため働き方改善可能／ゼネコンやサブコン出身者活躍中／土日祝日休み／残業月30時間程度／在宅勤務可／フレックスタイム】 ・残業は月30時間程度です。基本土日祝日がお休みとなります。理事会出席のため月に1～2回土日出勤が発生しますが、振替休日は確実に取得が可能です。 ・「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定されています。リモートワークやWEB会議、No残業デーを積極的に導入するなど柔軟な働き方づくりに取り組んでいます。 勤務地： 企業名：大和ライフネクスト株式会社 就業場所：北海道札幌市東区北六条東8-1-10　大和ハウスビル4階 就業場所（変更範囲）：会社の定める場所 アクセス： 地下鉄東豊線 東区役所前駅より10分

リモート×フレックスで働きやすさバツグン。 未経験でも“人生経験”を活かせました！ (入社4年目/40代) マンションの価値を守るために、 管理組合の方々をサポートするのがリビングコーディネーター。 「長く働ける仕事がしたい」と思い転職しました。 ▼サポートが手厚い 入社後は1ヶ月研修があり、 仕事の進め方や専門知識をじっくり学べました。 先輩にも気軽に相談できるから安心でした！ ▼無理なく家庭と両立 リモートワーク&フレックスが嬉しい！ 入社当時は子供が小学6年生だったので 自分でスケジュールを調整できるのがありがたかったです。 ▼人生経験が活きる 同年代のお客様と関わることも多く、 出産/育児など共通の話をすることも。 ブランクは全然マイナスではありません！ 転職して本当によかったです！ ＊未経験スタートの女性多数！充実の研修・資格取得サポート ＊大和ハウスグループならではの福利厚生が充実 ＊85%が40代以上/女性比率73%(当職種における数値) 分譲マンションにお住まいのお客様に安心して暮らしていただけるよう 管理組合役員が集まる理事会への同席や総会運営サポート、修繕・改善提案をお任せします。 ※お客様と長期的視点で向き合うことが大切！ 　定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案をします。 ★具体的には ◎管理組合活動のサポート+αの提案営業 例:共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案 ◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案 ◎マンションの修繕・改修提案 ◎トラブル対応 ◎理事会や総会への参加、資料作成 など ★例えば定期点検でフェンスが壊れていたら ・原因調査 ・修理見積の取得 ・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼 ・修理完了後の支払い手続き などを手配します。 *約7割がオフィスワークです *平均一人あたり9～10棟ほどを担当 *マンション訪問のタイミングなどスケジュール管理は自由です ※お客様としっかりコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことが大切！ 　分からないことがあっても、すぐに先輩に相談できるのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 マンションの特性やお客様に合わせて、最適な企画をご提案！ マンションの資産価値向上とお住まいのお客様の安心・安全を作ることが、この仕事のミッションです。例えば、入居者様の年齢層が高いマンションには、安全性を考えてエントランスのスロープ部分に「手すりの増設」をご提案したり、ファミリー層が多くお住まいの物件であれば、敷地内の公園の入り口をベビーカーが通れる幅に調整することをご提案したり…マンションの特性やご入居者層に合わせた企画が、とても喜んでいただけます！ 教育・サポートが充実！困ったときは誰にでも頼れる温かい職場。 未経験でも心配いりません。入社後1ヶ月のオンライン研修で、資料作成や見積もり、理事会の進め方など、実務で即活かせる知識やノウハウをしっかりお教えします！研修資料はいつでも見返せるので、実務が始まってからも安心！メンターとなる先輩社員はもちろん、他部署の方など誰に声をかけても大丈夫です。年齢や役職関係なく、みんなフランクに接してくれて、困った時は必ず誰かが手を貸してくれる…そんな、温かくて面倒見のいい雰囲気だから、安心してスタートできます！ ★研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える、様々なプログラムやフォロー体制を設けています！ 【教育制度について】 ご入社後は座学・実践形式の1ヶ月研修を実施。 育成補助クラウドツール【Teachme Biz】を活用したコース研修などもあり、 標準的な提案準備や理事会での提案時に抑えておくべきポイントも 完全マニュアル化しています！ ＊Teachme Bizの特長＊ ★研修に使われる資料や動画・アンケート・テストも網羅 ★動画による予習・復習も可能◎ ★入社後約2年間の各種研修をコース配信 ★個人のペースで受講可能な体制を構築

お客様の暮らしを支えるご提案。 たくさんの「ありがとう」が嬉しいお仕事です！ あなたにお任せするのは、 マンションの管理組合をサポートし、 住まいの価値を長期的に支えていくお仕事です。 住民の方の安全を考えて手すりの増設を提案したり、 敷地内の公園の入り口をベビーカーが通れる幅に調整したり… 目先の利益より、お客様に寄り添った提案ができるのがポイント！ マンション管理組合の方々とコミュニケーションを取り、 小さな困りごとを解決することで信頼が深まっていき、 たくさんの「ありがとう」をいただけます！ ご高齢の方とも若い世代の方とも関わるため、 今までの人生経験が活きる場面も。 年齢を重ねてきた方だからこそ輝けます！ お客様の暮らしを支える仕事を始めてみませんか？ ★フレックスタイム制！リモートワーク併用可 ★大和ハウスグループの福利厚生を完備 ★国家資格取得サポート/入社1年以上の84％が取得 ★85%が40代以上/女性比率73%(当職種における数値) 分譲マンションにお住まいのお客様に安心して暮らしていただけるよう 管理組合役員が集まる理事会への同席や総会運営サポート、修繕・改善提案をお任せします。 ※お客様と長期的視点で向き合うことが大切！ 　定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案をします。 ★具体的には ◎管理組合活動のサポート+αの提案営業 例:共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案 ◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案 ◎マンションの修繕・改修提案 ◎トラブル対応 ◎理事会や総会への参加、資料作成 など ★例えば定期点検でフェンスが壊れていたら ・原因調査 ・修理見積の取得 ・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼 ・修理完了後の支払い手続き などを手配します。 *約7割がオフィスワークです *平均一人あたり9～10棟ほどを担当 *マンション訪問のタイミングなどスケジュール管理は自由です ※お客様としっかりコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことが大切！ 　分からないことがあっても、すぐに先輩に相談できるのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 柔軟な働き方を叶える、フレックスやリモートを導入！ 訪問のタイミングや業務の進め方などは個人の裁量に任せていますので、業務状況にあわせてフレキシブルな対応が可能です！ ＜例えば＞ ・マンション訪問後、カフェでリモートワークをする ・午前中の理事会終了後は、在宅勤務で事務作業をする ・フレックスタイム制を利用し退社時間を調整する ・在宅勤務で家事と両立する　など 時間や場所に縛られず、プライベートと両立しやすい環境です！ 教育・サポートが充実！困ったときは誰にでも頼れる温かい職場。 未経験でも心配いりません。入社後1ヶ月のオンライン研修で、資料作成や見積もり、理事会の進め方など、実務で即活かせる知識やノウハウをしっかりお教えします！研修資料はいつでも見返せるので、実務が始まってからも安心！メンターとなる先輩社員はもちろん、他部署の方など誰に声をかけても大丈夫です。年齢や役職関係なく、みんなフランクに接してくれて、困った時は必ず誰かが手を貸してくれる…そんな、温かくて面倒見のいい雰囲気だから、安心してスタートできます！ ★研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える、様々なプログラムやフォロー体制を設けています！ 【教育制度について】 ご入社後は座学・実践形式の1ヶ月研修を実施。 育成補助クラウドツール【Teachme Biz】を活用したコース研修などもあり、 標準的な提案準備や理事会での提案時に抑えておくべきポイントも 完全マニュアル化しています！ ＊Teachme Bizの特長＊ ★研修に使われる資料や動画・アンケート・テストも網羅 ★動画による予習・復習も可能◎ ★入社後約2年間の各種研修をコース配信 ★個人のペースで受講可能な体制を構築

当社の基幹事業であるマンション事業本部でのリーダー候補を募集いたします。 マンション事業本部では、分譲マンションの管理組合に向け、コンサルティング営業を行っています。 具体的には、マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適で安心な住まいの提供と、 お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。 まずは担当のお客様（管理組合）との関係を密にし、多様なニーズを汲み取りながら、一歩先の最良なソリューションを提供していただきます。 その為、建築・設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とする仕事です。 社内の関連部門や社外のパートナー企業と連携して、さまざまな、「工事」・「商品（モノ）」・「情報」・「仕組み」を提供し、 お客様のマンションライフを豊かに、そして資産価値の向上を追求していく必要があります。 お客様の課題は千差万別ですので、業務の性質としては、コンサルティング・ソリューション営業の特色を持ちます。 （自社での改修工事提案や、サービス導入提案なども行っていただきます） また、分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。 お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、 ある種のプロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要があります。 入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます、 その後、1～3年を経てリーダーとして3～4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。 業務内容の変更範囲 会社の定める範囲 学歴：高校卒以上 定年制：有 定年年齢：60歳 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、 　弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マンション管理 管理者候補/完全週休2日制/社会保険完備/札幌市東区/34925 【不動産会社/マンション管理（管理者候補）/札幌】完全週休2日制、年間休日123日【34925】 ★PR★ 私達は、VISIONを実現するために最も重要な資産を「人材」と考えています。 その為、従業員ひとりひとりが成長し活躍できるよう様々な施策・制度を設けています。 ・新規事業や業務改善アイデアを提案できる“社内提案制度”・社内コミュニケーションの活性化（クラブ活動・Thank youポイント制度） ・モチベーションオフィスの導入、リモートワークの推進 ・幅広い職種に応じた研修プログラム ・ライフイベントに応じた働き方（マタニティ短時間勤務制度・育児短時短勤務・介護休暇など）◇SUUMO AWARD 2022 【分譲マンション管理会社の部】 ・スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞 ・総合評価 /修繕対応部門/コミュニティ満足度部門 （100戸以上の部）で優秀賞を受賞 ・スタッフホスピタリティ部門/ 防災対策イベント企画部門/コミュニティ満足度部門 （100戸未満の部）で 優秀賞を受賞 ★推奨ポイント★ 【キャリア形成】 まずは、マンション管理の実務をキャッチアップしていただきつつ、リーダー（社内呼称：支店長代理）としてメンバーのマネジメントを早期に担っていただく予定です。 また、事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 勤務地： 企業名：大和ライフネクスト株式会社 就業場所：北海道札幌市東区北六条東8-1-10　大和ハウスビル4階 就業場所（変更範囲）：会社の定める場所 アクセス： 地下鉄東豊線 東区役所前駅より10分