〜業界不問！営業経験をお持ちの方／大和ハウスグループの総合職採用／企画管理部門含めた幅広いキャリアパス形成が可能／平均残業25時間程度／リモートワークやフレックス活用中〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 当社の総合職として、分譲マンションの管理組合の方々に対し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。 具体的にはマンション共用部の修繕・清掃や設備の不具合に関することなど、マンションにかかわる幅広い課題に対し、アドバイスやサポートを行います。 入社後、まずは担当者として実務を習得していただき、その後、1〜3年を経てリーダーとして3〜4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。 ■1日の流れ： 朝：メールチェック、スケジュール確認 日中：マンションの管理組合の方々との理事会、総会のための資料作成／施設・工事担当との連携／提案に向けた社内会議 夕方以降：マンションの管理組合の方々との理事会 ■キャリアパス 様々な事業展開を行っている当社だからこそ、将来的にはご自身の志向・経験に応じて様々な業務（企画や管理部門）にチャレンジできる環境があります。総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しております。 ■身につくスキル： ・分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、ある種のプロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップが叶う仕事です。 ・建築／設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため業務を通し幅広い知識が身につきます。 ■働き方： ・リモートワーク／フレックスを活用し柔軟な働き方を実現しています。 ・土日祝日休みで残業は25時間程度となっています。管理組合の方との打ち合わせのため月の7〜８割程、土日出社が発生しますが、振替休日の取得が可能です。 変更の範囲：本文参照

【土日祝休／残業〜30H／リモート有／フレックスタイム／年収700万円〜／数千万円にのぼるスケールの大きい仕事】 ■採用背景： オフィスビルや複合施設、賃貸マンションといった、大和ハウスグループが手掛ける幅広い建物の管理を中心に、案件が増加しています。案件増加へ対応するため、ビル管理の新規受託営業をお任せする方を増員し案件受注に向けて組織強化を図りたいと考えています。 ■業務内容 ・法人等を対象とした建物管理の受託営業をお任せします。 ・大和ハウスグループの新築情報や紹介から情報を取得→関係各所と連携して管理仕様を企画→お客様へのご提案というフローで仕事を進めていただきます。 《建物管理サービス》https://www.daiwalifenext.co.jp/facility/ ※受託後の管理は別チームで担当しており、本ポジションは受託営業を担っていただきます。 ■対象案件 オフィスビルや商業施設、ホテル、学校、シェアハウス、寮 ・社宅、工場・物流施設など多岐にわたります。案件によっては、半年で手掛ける案件や、1〜2年掛かる大型案件もございます。 ■キャリアパス： 経験を積み重ねていくことで、将来的には大型案件の建物管理やPM、サブリースなどを担当するチャンスもあります。 ■業務のやりがい： ・建物管理の受託営業では、設備メンテナンス・警備・清掃など様々な項目にまたがり、お客様へご提案をします。案件ごとに社内外の関係者と協力・交渉しながら営業を行っていくため、ひとつのプロジェクトが終わるごとに成長を実感するとともに、大きな達成感を味わうことができます！ ・管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな案件の立ち上げから携わるため、事業主、建築会社、設備会社といった様々な方と一緒にプロジェクトを動かし、ゼロから創り上げていく醍醐味を感じることができます。 また大型案件はチームを組みながら進めていく為、未経験者でもバックアップ体制が整っています。 ■働き方： リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）など柔軟な働き方を推進しています。 ■同社の社員紹介： https://www.talent-book.jp/daiwalifenext

【土日祝休／残業〜30H／リモート有／ゼロから提案を作り上げる×数千万円にのぼるスケールの大きい仕事】 ■採用背景： オフィスビルや複合施設、賃貸マンションといった、大和ハウスグループが手掛ける幅広い建物の管理を中心に、案件が増加しています。案件増加へ対応するため、ビル管理の新規受託営業をお任せする方を増員し案件受注に向けて組織強化を図りたいと考えています。 ■業務内容 ・法人等を対象とした建物管理の受託営業をお任せします。 ・大和ハウスグループの新築情報や紹介から情報を取得→関係各所と連携して管理仕様を企画→お客様へのご提案というフローで仕事を進めていただきます。 ■対象案件 オフィスビルや商業施設、ホテル、学校、シェアハウス、寮 ・社宅、工場・物流施設など多岐にわたります。案件によっては、半年で手掛ける案件や、1〜2年掛かる大型案件もございます。 ■キャリアパス： 中途入社の方のほとんどは、未経験ですが、経験を積みながら案件規模をあげています。経験を積み重ねていくことで、将来的には大型案件の建物管理やPM、サブリースなどを担当するチャンスもあります。 ■業務のやりがい： ・建物管理の受託営業では、設備メンテナンス・警備・清掃など様々な項目にまたがり、お客様へご提案をします。案件ごとに社内外の関係者と協力・交渉しながら営業を行っていくため、ひとつのプロジェクトが終わるごとに成長を実感するとともに、大きな達成感を味わうことができます！ ・管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな案件の立ち上げから携わるため、事業主、建築会社、設備会社といった様々な方と一緒にプロジェクトを動かし、ゼロから創り上げていく醍醐味を感じることができます。 また大型案件はチームを組みながら進めていく為、未経験者でもバックアップ体制が整っています。 ■働き方： リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）など柔軟な働き方を推進しています。 ■同社の社員紹介： https://www.talent-book.jp/daiwalifenext

＼東証プライム上場大和ハウスグループの正社員に！ WEB面接可／ ◎自営業、営業、福祉施設の責任者、ホテル関係アルバイト経験など、幅広く未経験の方が活躍中！ ◎健康経営優良法人2023（大規模法人部門　ホワイト500）認定 ■求人概要 不動産管理業界でトップクラスで、ホテル運営サポートも行う当社にて《リゾートホテル客室の清掃現場の責任者》をお任せします！ 担当いただくのは、『ホテルインターゲート大阪 梅田』※2021年4月開業で新しくてきれいなホテルです♪。 ＼未経験の方も安心！／ 先輩もしくはホテル担当者からイチから業務を学び、4ヵ月〜半年程度かけて独り立ちを目指します♪ ＜イメージ＞ ・2週間〜1ヶ月：清掃（メイク）のお仕事をする ・メイクできているかのチェッカー ・2〜3ヶ月：管理、収支の勉強 ・４〜６ヶ月で独り立ち ▼▼具体的なお仕事／ながれ▼▼ ▼客室清掃スタッフへの指示出し ・1日の清掃客室数やスタッフ数をもとに、スタッフに指示だし。清掃作業へ送り出す ▼時間コントロール＆人員配置 ・各スタッフからの確認や質問が無線に入る為、それに応答しながらフロア巡回 ・清掃の進み具合を把握し、時間内に作業が終わるよう適宜フォロー ▼ホテルへの完了報告 ・進捗確認／チェック／手直しがおわったら、ホテル担当者に報告 ＊1部屋ずつ繰り返し、15時までに清掃完了 ▼収支確認 ・収支管理表の入力 ・清掃目標時間と実際の作業時間を比較し、目標に届かなかった場合はホテル担当者と対策を検討 ▼スタッフ育成 ・スタッフ育成プラン策定やモチベーション向上、スキルアップのための環境改善等について、ホテル担当者と相談し実行 ※1日当たりのスタッフ数：平均8〜10名、規模の大きいホテルで20〜30名 ※1ホテルにつき現場責任者は1名が基本。大きいホテルでは副責任者と2名で管理する場合あり ■はたらき方： ・労務管理チームが一人ひとりの勤怠や残業時間、休憩の取得状況などをしっかり管理！ ・業務過多の場合…他のホテルから応援を呼んで人員を調整！残業削減の取組みあり！ ＼おすすめポイント／ ◎1983年創業／大和ハウス工業の100%子会社 ◎6段階の昇給制度でステップアップ可能 ◎残業平均15時間 変更の範囲：会社の定める業務

◎UIターン歓迎／東証プライム上場大和ハウスグループの正社員に！ ◎WEB面接可 ◎30〜50代の幅広い年代の方が活躍中！ ◎自営業、営業、福祉施設の責任者、ホテル関係アルバイト経験など、幅広く未経験の方が活躍中！ ◎丁寧にお教えしますのでご安心ください！ ◎定年65歳ですが、定年後は嘱託社員として再雇用の制度があり、最長71歳までご勤務可能！ ■求人概要 不動産管理業界でトップクラス、ホテル運営サポートも行う当社にて《リゾートホテル客室の清掃現場の責任者》をお任せします！ 担当いただくのは、沖縄県那覇市で2020年2月19日 開業の【東急ステイ沖縄那覇】。きれいな新しいホテルです！ ＼沖縄や海が好きな方に、おすすめポイント／ ◎実は都会感もあり暮らしやすいエリア ◎急遽、休日に出勤ということはありません！ ◎休日は釣り、SAP、買い物などをされている方が多いです。 ＼未経験の方も安心！／ 先輩もしくはホテル担当者からイチから業務を学び、4ヵ月〜半年程度かけて独り立ちを目指します♪ ＜イメージ＞ ・2週間〜1ヶ月：清掃（メイク）のお仕事をする ・メイクできているかのチェッカー ・2〜3ヶ月：管理、収支の勉強 ・４〜６ヶ月で独り立ち ▼▼具体的なお仕事／ながれ▼▼ ▼客室清掃スタッフへの指示出し ・1日の清掃客室数やスタッフ数をもとに、スタッフに指示だし。清掃作業へ送り出す ▼時間コントロール＆人員配置 ・各スタッフからの確認や質問が無線に入る為、それに応答しながらフロア巡回 ・清掃の進み具合を把握し、時間内に作業が終わるよう適宜フォロー ▼ホテルへの完了報告 ・進捗確認／チェック／手直しがおわったら、ホテル担当者に報告 ＊1部屋ずつ繰り返し、15時までに清掃完了 ▼収支確認 ・収支管理表の入力 ・清掃目標時間と実際の作業時間を比較し、目標に届かなかった場合はホテル担当者と対策を検討 ▼スタッフ育成 ・スタッフ育成プラン策定やモチベーション向上、スキルアップのための環境改善等について、ホテル担当者と相談し実行 ※1日当たりのスタッフ数：平均8〜10名、規模の大きいホテルで20〜30名 ※1ホテルにつき担当者1名が基本。大きいホテルでは副責任者と2名で管理する場合あり 変更の範囲：会社の定める業務

〇残業30h程！施工管理や設計の現場担当から、発注者側の立場に→ワークライフバランス整える 〇建設業界売上No1の東証プライム上場・大和ハウス工業100％子会社 〇住人の方とやりとりする機会もあり、『直接、ありがとうをもらえる』建設業界では珍しい職種 ■仕事の概要： 分譲マンションに関する、中規模〜大規模な改修工事（建築修繕が中心）において、技術面のアドバイザー・工事監理担当をお任せします。基本的に計画担当が別に1名、それを引き継いで工事監理担当1名で対応します。 大規模修繕は常時3件程度、並行してバリューアップ工事を担当いただき、多くても3件程度、計6件ほどの現場を並行して担当いただくイメージとなります。 ■業務内容： ・工事監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告） ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 ・理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、協力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助、お客様ニーズの合意形成 ・協力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織について： ・名古屋支店：10名程度（20〜60代の幅広い年齢の社員が活躍中！） ・ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー出身の中途入社者が半数在籍。入社後の教育サポートもしっかりしているためご安心ください！ ■はたらき方： ・年休123日、残業25〜30h程　繁忙期は30〜40h程 ・施工現場における現場監督でなく、『発注者側』での立ち位置のためワークライフバランスを整える事が可能◎ ・理事会や現場立ち合いで総会に出席する事もある為、月の半数は土日出勤の可能性あり※振休は必ず取得 ★在宅勤務あり／ＷＥＢ会議／フレックス／ロックアウト（7時〜21時以外の時間のパソコンシャットダウン） ＼ポジションの魅力／ （１）新築でなく、今あるものを活かすことが重要視される時代。今後一層ニーズが高まる業界！ （２）図面を基にした枠組みの中の業務でなく、要望や資産状況・建物の劣化状態など広い観点で工事企画。技術面以外のスキルも向上◎ 課題解決の“コンサルティング” （３）イチ現場担当から、フロント担当、管理員、協力会社など多くの人をまとめる側に 変更の範囲：本文参照

■業務概要/提供価値： マンションの建物自体（躯体やタイル・塗装など仕上材）や設備（給水管・排水管、電気設備など）の劣化診断調査を通し、修繕工事の時期・範囲・費用を見極め、単発の工事提案ではなく、向こう30年間にわたる修繕計画を立案いただくお仕事です。 時には「工事をしない」という提案も含め、価値のある“最善な計画”を立案することで対価をいただきます。この計画が、今後実施する修繕工事の基盤となるため、とても重要な位置づけとなっています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： （1）管理組合（お客様）に対し、予定されている修繕工事の約2年前に建物調査診断の提案を実施 （2）建物の全体や電気・給排水設備等を含めた調査診断を実施 （実際の調査業務は協力会社が実施。当社の立ち位置はとりまとめ。週2回程の頻度で現地調査を実施） （3）診断結果に基づき、劣化状況や劣化状況に対する修繕案を報告書として作成 （4）理事会（管理組合実施）に出席し、各種診断業務の報告を実施 ※１つの案件につき、大体数か月程度を要します。 ■業務の特徴/得られる経験知識： ・建築以外でも用いられている最新技術の導入に力を入れて取り組んでいます。 →お住まいの方に分かりやすく、納得感のある提案をするため、ドローンによる外壁調査や３Dモデルを使用した建物の見える化に注力しています。 ・年間診断件数（2021年度）：全国で732件 ・建築から細かい設備まで、幅広い知識が求められるため、知識の幅が広がります。 ・管理組合への報告はリモート（ZOOＭ）で実施することが増えてきています。 ・20〜60代のメンバーが所属しておりますが、20〜30代が多い部署です。 ★本求人の「リアル」については、こちらの記事をご参照ください★ https://www.talent-book.jp/daiwalifenext/stories/47648 変更の範囲：本文参照

【土日祝休／残業〜30H／リモート有／ゼロから提案を作り上げる×数千万円にのぼるスケールの大きい仕事】 ■採用背景： 当社では建物のオーナーに代わり、建物の管理を請け負う事業を行っています。現在オフィスビルや複合施設、賃貸マンションといった、大和ハウスグループが手掛ける幅広い建物の管理を中心に、案件が増加しています。その案件増加へ対応するため、建物管理の新規受託営業をお任せする方を増員し案件受注に向けて組織強化を図りたいと考えています。 ■業務内容 ・法人企業等を対象とした建物管理の受託営業をお任せします。 ・大和ハウスグループの新築情報や紹介から情報を取得→関係各所と連携して管理仕様を企画→お客様へのご提案というフローで仕事を進めていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■対象案件 オフィスビルや商業施設、ホテル、学校、シェアハウス、寮 ・社宅、工場・物流施設など多岐にわたります。案件によっては、半年で手掛ける案件や、1〜2年掛かる大型案件もございます。 ■キャリアパス： 中途入社の方のほとんどは、未経験ですが、経験を積みながら案件規模をあげています。経験を積み重ねていくことで、将来的には大型案件の建物管理や不動産管理、開発など幅広い事業へ挑戦できる可能性がございます。 ■業務のやりがい： ・建物管理の受託営業では、設備メンテナンス・警備・清掃など様々な項目にまたがり、お客様へご提案をします。案件ごとに社内外の関係者と協力・交渉しながら営業を行っていくため、ひとつのプロジェクトが終わるごとに成長を実感するとともに、大きな達成感を味わうことができます！ ・管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな案件の立ち上げから携わるため、事業主、建築会社、設備会社といった様々な方と一緒にプロジェクトを動かし、ゼロから創り上げていく醍醐味を感じることができます。 また大型案件はチームを組みながら進めていく為、未経験者でもバックアップ体制が整っています。 ■働き方： リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）など柔軟な働き方を推進しています。 ■同社の社員紹介： https://www.talent-book.jp/daiwalifenext 変更の範囲：本文参照

■募集の概要に関して： 同社は、不動産の中でも幅広い事業展開を行っております。その中で、営業系のポジションや不動産管理系のポジションも多く募集をしております。 ご応募を頂きましたら、配属と部門はこれまでのご経験や仕事への想いをお伺いして、最適なポジションを検討致します。幅広いサービスを提供しているからこそ、これまでのご経験を生かしてご活躍いただけるフィールドが必ずあります。事業の発展に貢献しつつ、自分自身のスキルアップも目指していける環境です。 ■職務概要： 同社で募集をしている、法人営業系ポジションや、不動産管理系ポジションのいずれかでオファーをさせて頂きます。 例としては、下記のようなものがございます。 ・社員寮の利用に関しての提案営業 ・オフィス環境に関してのコンサルティング営業 ・不動産管理の受託営業　・土地や不動産の有効活用に関してのアドバイザー ・ビルマネジメント担当（事業用不動産／賃貸マンションの管理）等 ■就業環境： ・「健康経営有料法人（大規模法人部門）」に認定！！働き方改革は継続して推進中。リモートワークやNO残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時〜21時以外のパソコンシャットダウン）などがございます。 ・転職者が多い組織でもあり、雰囲気は非常にフラットで穏やかです。 ・新しいチャレンジ・企画を推奨していく文化です。 ・幅広い事業展開を行っており、入社後のキャリアパスも豊富です。 ・基本は土日が休みのため、不動産業界経験者で働き方を見直したい方にもおすすめです。 ■同社の社員紹介： https://www.talent-book.jp/daiwalifenext

〜未経験からマンション管理へチャレンジ／在宅勤務やフレックス／年休123日／賞与年2回／4兆9000億円超の売上高を誇る、東証プライム上場の大和ハウスグループ〜 ◆85%が40代以上／女性比率73%(当職種における数値) ◆大和ハウスグループならではの福利厚生 ■仕事内容・ミッション 分譲マンションにお住まいの皆様に安心して快適に暮らしていただけるよう、またお客様の資産であるマンションの価値を高めるために提案・サポートを行います！ ★『縁の下の力持ち』『お客様に喜んでもらう』『深い簡易性」『社員同士も雰囲気よく』『周囲の人を巻き込む』こんなキーワードが気になる方は、きっとご活いただけます！ ＼未経験でも大丈夫！／ ・入社時は専門知識なくてもＯＫ ・入社後1か月間のオンライン集中研修がありますので安心！ ・会社負担やサポートで、国家資格取得も◎ （外部講師による全10回のWeb講義／オリジナル模試の配布・解説講座等　※2024年度支援内容） ■具体的な仕事内容… マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ■仕事の特徴 ・オフィス仕事7割（資料作成など）、外出3割程度※オフィス仕事の際はリモートワーク可 ・担当マンション9棟前後 ・長期的な関係構築が重要！ ・お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理が大事です。 ＊専門職のため、他部門異動はなし ■組織構成 中途社員も多く、過去にご入社いただいた方も不動産未経験！ ＼求人の魅力／ （１）業界トップクラス！ストックモデルビジネスで安定 （２）はたらき方 在宅勤務、フレックス、オンライン理事会も！ 自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日電話が極力入らないよう、ワークライフバランス向上の仕組化◎ （３）等級制度・評価制度が明確！がんばりは年収反映 （４）年収イメージ 未経験C4等級スタート→1年半〜2年でC3等級になる方が多い※あくまで目安です（C3：455万／C2：493万／C1：563万） 変更の範囲：会社の定める業務

【今までの経験を活かし手に職をつけられる／教育体制・資格取得支援や明瞭な評価制度が充実／安定の大和ハウスG／転勤なし】 ■職務内容：分譲マンションにお住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。 管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【仕事内容】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回確認 ・トラブル対応 ※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。 ■働き方： ・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。 ・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社（その分は振替休日取得）となります。 ・マンション管理の専門職のため、他部門への異動はありません。 ■魅力ポイント： 30、40代の方が未経験で入社しています。実に50％以上の方が未経験ですが、研修制度や先輩に聞ける体制が整っているため、10年以上働き続けている社員が多くいらっしゃいます。過去には、百貨店販売や店舗責任者、他業界営業経験者などがご入社されています。 働きやすい環境に力を入れています。産休育休取得率90％以上、退社後の社用携帯は電源OFF、転居を伴う転勤なし、年間休日123日、残業は月25h程度とメリハリをつけて働いていただける環境です。 「マンションにお住いの方が安心して暮らせるようサポートすること」が最優先のお仕事です。そのため目の前の短期的な数字に追われることなく、長期的に顧客と向き合うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆裁量を持ってリノベーションをリード/リモートワーク・フレックス活用/買取再販事業も拡大中◆ ＼お客様の満足度を追求し、リノベーション工事を一貫して担当できるポジション／ ・当社の管理マンションにお住まいのお客様に対して、専有部分から共用部分まで、ワンストップでサービスを提供しています。 ・リノベーション工事の設計から現場の品質管理まで一貫して担当していただきます。これにより、プロジェクトの最初から最後まで関わることができ、やりがいを感じられる環境です。 ・買取再販事業も行っており、マンションの買取からリノベーション、再販まで手掛けることで、工事案件が増加しています。 ■概要： 当社では管理マンションにお住まいのお客様の様々なご要望にワンストップで応えるサービスを提供しています。今回のポジションでは、リノベーション工事の設計から現場の品質管理業務を一貫してお任せします。内装などの目に見える部分から、給排水管などの見えない部分まで修繕や交換を行い、お部屋をより良く再生します。また、当社では買取再販事業も行っており、工事案件が増加しています。 ■具体的な業務： ＜工事関連業務＞ 社内の物件販売担当とリノベーションに向けた議論・情報収集 リノベーションの計画図、仕様書の作成 協力会社との工事調整、現場巡回による品質管理 ＜付随業務＞ マンション居住者に向けたお部屋のモデルルームの企画 モデルルームの準備と当日の来場者対応 ■業務の特徴： ・設計から現場の品質管理、完工まで一貫して担当できるため、裁量を持って取り組むことができます。やりがいと想い入れを感じられる環境です。 ・管理会社としてお客様との信頼関係の基に事業を行っています。お客様の視点で満足いただけるリフォーム工事の提案・実施を行い、長期的な関係構築を心がけています。 ■働き方： ・裁量権が大きく、リモートワークやフレックスを活用しながら業務を進めていただきます。 ・月に4日程度の休日出勤がありますが、その際には平日に振替休日を取得していただきます。 ■リファインサービス お客様向けサイト https://www.class-plus.jp/refine/ 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産業界経験歓迎◆不動産運営・管理のスペシャリストを目指せる◆土日祝日休み◆リモートワーク・フレックスなど柔軟な働き方が叶う】 ■業務内容： オフィスビル・商業施設・ホテルなど、事業用不動産の建物管理（ビルマネジメント）担当者を募集します。大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託している物件も多く、幅広い建物の管理をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 維持管理コストや時代のニーズに見合った資産価値向上に配慮し、計画に基づく業務の遂行はもちろんですが、お客さまの長期的な利益につながりつつ、会社としての売上目標も達成できるように、改善提案を行っていきます。 ビルのご所有者様にとっての利益、建物の価値向上を第一に考えながら、運営者の方々や利用者（テナント様）が常に快適に過ごすことができるように管理・提案していくお仕事です。 ■具体的な業務： ・お客様（不動産オーナーやPM会社）への報告・提案 ・修繕工事やバリューアップ工事の提案（提案書作成?受注） ・契約業務の品質管理（履行確認、報告書の作成等） ・メンテナンス計画の策定 ・入退去時ルームクリーニング、工事手配 ・修繕計画の立案及び提案 ■業務の特徴： 管理品質により10年後20年後の建物の価値は大きく変わる為、長期的目線でお客様に寄り添いながらお付き合いしていくお仕事です。また管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな担当を頂くこともあります。 ■働き方： ・リモートワークの活用が進んでいます。現場への直行直帰もあり、柔軟にスケジュールを組んだ働き方が可能です。 ■身につくスキル／資格手当も充実： ・ホテルやオフィスビル/ショッピングモール等が一体となった複合施設も多く、多角的に物事を捉え、マネジメントすることが必要とされます。その分、得られる情報や知識がたくさんありスキルアップすることができます。 ・当社は資格取得支援制度も充実しております。具体的には宅地建物取引士/10 万円、建築物環境衛生管理技術者/10万円、賃貸不動産経営管理士/5万円の資格取得祝い金制度を持ち合わせており、モチベーション高く知識・スキルをつけられる環境です。 変更の範囲：本文参照

【営業経験者歓迎／土日祝休み／在宅勤務・フレックスタイム活用中】 ■業務概要：今回お任せするのは、同社の建物管理事業に関しての新サービス開発職となります。 日々変化する社会の中、建物管理でDXを推進し、新サービスの開発からお客様へのご提案まで、一気通貫でご担当いただく方を募集します。 同社では分譲マンションやオフィスビル・商業施設・倉庫など多岐にわたる建物の管理を行っています。 それぞれ関係者や用途が異なるため、様々な角度から新サービスを検討できることも特徴の一つです。 これからの建物管理業界の幅を広げるよう、柔軟な発想を活かして取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・建物管理における様々な課題（管理の省人化等）の調査 ・サービス化に向けた企画立案 ・新サービスの開発推進 ・管理組合や建物オーナーへの提案営業 ・導入後案件の運用フォロー ※社内外の多くの人とコミュニケーションを取りながら開発を進めていくこととなります ※案件に着手してからサービス化までは、1年ほどかけて進めるため、導入時には大きな達成感を感じることができます ■開発案件一例： https://www.daiwalifenext.co.jp/company/fusion/ https://www.daiwalifenext.co.jp/news/219.html ■同社の社員紹介： https://www.talent-book.jp/daiwalifenext ■同社の魅力： 当社は人材へのこだわりが強く、働く「人」が強みです。リクルート文化を持つ大和ライフネクスト（旧）と大和グループとしてのノウハウを持ったダイワサービスが合併し、新たなスタートを切った新生大和ライフネクストでは、中途入社者も多く、様々な価値観が混在しており、これまでの経験を活かしながら、切磋琢磨できる環境があります。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 同社の管理するマンションにお住いの方向けのリフォーム提案をご担当いただく方を募集します。同社の買取再販事業において、リフォームをしたお部屋を使ったモデルルームの企画による集客から当日の来場者対応。その後のリフォーム内容の相談や見積もり作成、提案までを主にご担当いただくポジションです。それ以外にも各住戸への反響営業による大型リフォーム工事の受注活動もご担当いただきます。いずれの場合でも、集客から受注までを一気通貫で担当し、お客様との信頼関係を構築していただくため、直接お客様から感謝のお言葉をいただくことも多いポジションとなります。※ご経験等によっては、設計や施工管理も含め、一気通貫でご担当いただく場合もございます。 【具体的な業務内容】 ■管理するマンション内でのリフォームのモデルルーム企画 ■モデルルーム当日の来場者対応 ■リフォーム内容の相談、見積もり作成、提案 ■集客・広報し活動（各戸へ配布をしている季刊誌への掲載等） 【担当者コメント】 管理マンションにお住いの方がお客様！お客様本にのご提案が必須！不動産管理会社として長くお付き合いをしてきた方がお客様であることが最大の特徴。利益本位の営業ではなく、お客様の立場やご要望を捉えてご提案をすることが求められます。良いご提案・施工でお客様に満足いただければ、同じマンション内で口コミが広がって新規の受注につながったり、同社の取り扱う他のサービスに関心を持っていただくことにもつながります。ご自身が良い仕事をすることで、会社とお客様との信頼関係構築につながり、ひいては会社の発展にもつながる。そんなやりがいを感じることができる業務です。 【働き方】 ・組織は幅広い年齢層の方が在籍しています。 ・裁量権が大きく、リモートワークやフレックスを活用いただきながら業務を行っていただきます。 「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定！！ リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。

【業務内容】 同社の管理する賃貸マンションの建物管理（ビルディングマネジメント）担当者を募集します。同社の管理する賃貸マンションの建物管理を行っていただきます。既に契約関係にある賃貸マンションのお客様（オーナー）にとっての利益、建物の価値向上を第一に考えつつ、入居者様が常に安全・快適に過ごすことができるように管理・提案していくお仕事です。不動産オーナーは法人、個人どちらも担当いただく可能性があります。（※個人オーナーの場合、多くは高齢の方です） 【具体的な業務内容】 ■お客様（不動産オーナーやPM会社）への報告・提案 ■修繕工事やバリューアップ工事の提案（提案書作成～受注） ■契約業務の品質管理（履行確認、報告書の作成等） ■管理員マネジメント ■入居者様からのお問合せ対応 ■現行の業務フローやサービスの改善に向けた企画～実行 【担当者コメント】 「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定！！リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。土日が休みの為、不動産業界経験者で働き方を見直したい方にもおすすめです。転職者が多い組織でもあり、雰囲気は非常にフラットで穏やかで、新しいチャレンジ・企画を推奨していく文化です。平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能。資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！《合格お祝い金》宅地建物取引士/10 万円、賃貸不動産経営管理士/5万円 【ポイント】 ・長期的目線で、お客様に寄り添いながらお付き合いしていくお仕事です。 ・主にオーナーやPM会社との折衝が多く発生するお仕事ですが、その他にも業務遂行に際しての関係者は多く（管理員、協力会社、入居者様など）、様々な方とのコミュニケーションを図る機会があります。 ・現行の業務フローやサービスの改善提案は大歓迎です。 ・自分自身でスケジュールを立てるため、直行直帰など柔軟に対応いただけます。 ・入社後は、基本的にはOJTにて業務を習得していただきます。 ・ゆくゆくは賃貸マンションだけではなく、ホテルやビルなど様々な事業用不動産の管理へと、業務の幅を広げていただくことが可能な職種となっています。 直近では、賃貸／売買仲介営業経験者の方が複数名ご入社に至っております。またその他にも、ITサービス営業経験者等、異業種からご転職された方もいらっしゃいます。

【業務内容】 同社の基幹事業であるマンション事業本部でマンションフロント業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■10～12棟程度のマンションフロント業務 ■企画立案・業務改善（効率化） ■メンバーマネジメント 【担当者コメント】 同社は、大和ハウスグループの一員としてマンション、ビルなどの建物管理において質の高いサービスを提供しています。マンション事業は、業界6位の規模を誇り2022年度の受託戸数は275,846戸（3,946組合）と全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフで運営しています。フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ることができています。年々、増える管理棟数により今回、マンション事業本部でマンションフロント業務を募集することとなりました。入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。その後、1～3年を経てリーダーとして3～4名のメンバーマネジメントを担っていただくポジションとして日々の業務に取り組んでいただきます。管理を中心とした事業を展開している同社のこれからを支えていただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 暮らすプラス事業部に配属を予定しており《リフォーム営業》としてご活躍いただきます。同社が管理を手掛けるマンションの専有部において、リフォームの営業担当をお任せいたします。またリフォームの提案だけでなくリフォーム後のフォローについても管理会社として長期的な関係を構築を目指し、元請け側の立場から自身がハブとなっていただき、協力会社を巻き込む立場で仕事を進めていただきます。　一次対応はコールセンターが担っておりますが、二次対応が必要な場合にはご対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ■水回りや室内各所の設備点検およびリフォーム提案（広報物等を通じた宣伝から得られる反響） ■設備点検の実施、必要に応じて設備修繕をはじめとしたリフォーム提案 ■協力会社との折衝・キャンペーンの企画 ■リフォーム実施後の顧客フォローおよび顧客からの問い合わせ対応 ■リフォーム実施後のフォロー 【担当者コメント】 同社は大和ハウスグループの一員として、マンションの大規模修繕工事や事業用建物の修繕・リノベーションなどの提案や監理業務を手掛けている企業になります。マンション管理会社受託戸数ランキングでは常に上位の実績を誇り、マンション・ビルなどの建物管理を質の高いサービスを通じてお客様からの信頼も厚く、成長を続けている企業となっています。分譲・賃貸マンションをはじめ、数多くの建物の管理実績・年間50,000件以上にのぼるリフォーム対応で培ったノウハウを活かしながらサービスを提供しているため、確かな実績を武器にリフォーム営業を実践することが可能となっています。同社が管理を行う分譲マンションの居住者が顧客となっており、会社として長期の関係構築を実現することが重要と捉えていますので、目先の売上・成果に目を向けるだけではなく、顧客満足度を常に意識し、また大事にしながら営業活動を行っていただくことが可能となっています。働き方も柔軟で、土日祝日休み／週2~3回リモートワークの活用など、ワークライフバランスを意識した働き方を実現することが出来ます。

【業務内容】 オフィスビルのプロパティマネジメント業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■オフィスビルのプロパティマネジメント業務（問合せ対応・現地案内・契約締結・オーナー報告など） ■仲介会社との連携（定期的に仲介への紹介依頼、定例会実施など） ■営業ツールの作成、担当する建物の課題への取り組み・テナント対応 【担当者コメント】 同社は、大和ハウスグループの一員としてマンション、ビルなどの建物管理において質の高いサービスを提供しています。現在、オフィスビルや複合施設、賃貸マンションといった、大和ハウスグループが手掛ける幅広い建物の管理を中心に、案件が増加しており、フィスビルのプロパティマネジメント業務をお任せできる方を募集することとなりました。大和ハウスグループが積極的に開発も進めることも影響し、同社への管理案件も増加し、事業自体は拡大フェーズにありますが、現状のチームは少数精鋭で、非常にアットホームで自由度の高い部署となっております。それぞれの専門分野に特化した社員や、事務スタッフとチーム体制で仕事を進めていくため、様々なアイデアを出しあい、サポートしあえる環境が整っています。リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）など、働き方改革にも力を入れており、ワークバランスが取りやすい環境です。また、様々な事業展開を行っている同社だからこそ、将来的にはご自身の志向・経験に応じて様々な業務にチャレンジできる環境があります。オフィスビルのPM担当として専門性を磨くことももちろんですがその他にも、不動産活用のご提案やその他用途の建物のプロパティマネジメントや戸建て住宅団地の管理など、ご自身の志向や経験に応じて不動産に関する幅広い経験を積んでいくチャンスもある環境が魅力的です。

【業務内容】 社員寮のリーシング営業担当として、 従業員のお住まいに関するお悩みを抱える企業に対する 提案営業に取り組んでいただきます。 既存顧客や反響による営業が中心となりますが、 新規営業として社員寮を保有している企業へ提案を 行うこともございます。 企業の寮に対する課題は、老朽化への不安・災害対応への不安・ 転勤に伴う福利厚生など、顧客によって様々。 顧客ニーズに合わせた最適な建物・お部屋を提案するためにも、 顧客と信頼関係を構築することが重要になります。 また、入居率を高めるための営業ツール作成等にも携わって いただくため、戦略的に営業を進める力も発揮していただきます。 【具体的な業務内容】 ■既存営業・新規営業 （エルプレイスの物件紹介・寮ニーズの把握など） ■エルプレイス・L-commu（シェアハウス）のリーシング業務 問合せ対応・現地案内・契約締結など） ■その他、営業ツールの作成、担当する建物の課題への取り組み ■入居者対応、建物運営管理業務 ■入退去時ルームクリーニング、工事手配 【担当者コメント】 社内システムにクライアント情報が蓄積されており、 その情報を活用しながら 「どのように顧客にアプローチをしたらよいのか」を、 メンバーと検討するなどチームとしての営業が求められます。 　他部署やグループ企業との連携もあり、 ひとつの枠にとらわれず多角的な営業活動が必要となります。 ★年々需要が伸びています！ 　採用の激化や社員の定着化が多くの企業の課題となる中、 福利厚生として社員寮の導入を検討する企業が急増しています。 　その需要拡大にも後押しされる形で首都圏・関西圏をメインに 展開する同社の「エルプレイス」でも、 年2~3棟（約200~300室）ずつ増えております。 　今後さらなる成長を目指しており、 事業の成長とともに自身も成長していく達成感や面白さを 感じることができます！ 【キャリアパス】 様々な事業展開を行っている同社だからこそ、 将来的にはご自身の志向・経験に応じて様々な業務に チャレンジできる環境があります。 その一例として挙げられるのが、不動産活用のご提案を行う業務。 お客様がお持ちの不動産の資産価値を最大化するために、 土地のリサーチからお客様への営業、契約までを 一気通貫で担当し、 不動産ごとに最適な提案を行い、 様々なシチュエーションの不動産運用を成功に導いていく。 将来的にはそんなスケールの大きな仕事にも 挑戦できる可能性があります！ その他にもオフィスビルのプロパティマネジメントや 戸建て住宅団地の管理なども行っており、 ご自身の志向や経験に応じて不動産に関する幅広い 経験を積んでいくチャンスもある環境です！ 【健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定！！】 リモートワークやWEB会議、No残業デー、 P3（月に1回3時で退社する制度）など、 働き方改革にも力を入れています。 土日が休みの為、不動産業界経験者で働き方を 見直したい方にもおすすめです。 転職者が多い組織でもあり、 雰囲気は非常にフラットで穏やかです。 新しいチャレンジ・企画を推奨していく文化です。 ※総合職・専門職の選択については、希望考慮のうえ、 決定。入社後の転換も可能。

【業務内容】 大和ライフネクストが管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等をお任せ致します。 ご担当いただくマンションに常駐ではございませんので、スケジュールをコントロールしながら《分譲マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当》としてご活躍頂きます。 工事の対象は、給配水・消防・電気等のマンション設備がメインになります。 【具体的な業務内容】 ■マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う ■修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当とともに、管理組合（理事会）へ提案を行う ■工事を受注した後は、施工管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告）を行う ■その他、上記に付随する点検業務や事務業務 【担当者コメント】 同ポジションでは、未経験者も積極的に採用を進めています。未経験からでも成長出来る環境が整っており、資格取得の為のサポート制度も充実しています。（資格学校の費用補助・合格祝い金の支給など） 「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定されており、ノー残業デイの導入・リモートワークやweb会議の促進など、働きやすい環境作りにも力を入れています。 近年重要視される改修工事は、今あるものを活かすことが重要視されており今後一層ニーズが高まる業界になります。

【業務内容】 同社が管理する分譲マンションの《マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当》をお任せ致します。 日常の不具合からくるマンションの設備修繕やメンテナンス・工事提案等を行っていただきます。ご担当頂くマンションに常駐ではございません。 またお客様への工事提案をする技術営業を担っていただくこともございます。 【具体的な業務内容】 ■外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。 ■修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。 ■工事を受注した後は、施工管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・報告）を行う。 ■その他、上記に付随する点検業務や事務業務。 【担当者コメント】 同ポジションでは、近年重要視されている改修工事を担って頂き『今あるものを活かすこと』を重要視しながら業務に携わって頂きます。 担当マンションに常駐ではございませんので、スケジュールのコントロールが可能となり、「発注者」「元請け」という立ち位置から仕事もコントロールして頂くことが可能です。 また同社は働き方改革にも力を入れており、「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」の認定企業として、就業環境の整備や業務効率化を図る取り組み促進など、新たな働き方の提案に非常に積極的な企業になります。

【業務内容】 同社の管理する賃貸マンションの建物管理を行っていただきます。 既に契約関係にある賃貸マンションの お客様（オーナー）にとっての利益、建物の価値向上を 第一に考えつつ、入居者様が常に安全・快適に過ごすことが できるように管理・提案していくお仕事です。 不動産オーナーは法人、個人どちらも担当します。 （※個人オーナーの場合、多くは高齢の方です） その為どちらがお客様の場合にも、ご意向やニーズを 汲み取りつつ営業提案を行うことが出来るような、 コミュニケーション力をお持ちの方が望ましいかと思います。 【具体的な業務内容】 ■お客様（不動産オーナーやPM会社）への報告・提案 ■修繕工事やバリューアップ工事の提案（提案書作成～受注） ■契約業務の品質管理（履行確認、報告書の作成等） ■管理員マネジメント ■入居者様からのお問合せ対応 ■現行の業務フローやサービスの改善に向けた企画～実行 【担当者コメント】 業務の特徴をお伝えします。 ・長期的目線で、お客様に寄り添いながら お付き合いしていくお仕事です。 ・主にオーナーやPM会社との折衝が多く発生するお仕事ですが、 その他にも業務遂行に際しての関係者は多く （管理員、協力会社、入居者様など）、様々な方との コミュニケーションを図る機会があります。 ・現行の業務フローやサービスの改善提案は大歓迎です。 ・自分自身でスケジュールを立てるため、 直行直帰など柔軟に対応いただけます。 ・入社後は、基本的にはOJTにて業務を習得していただきます。 ・ゆくゆくは賃貸マンションだけではなく、 ホテルやビルなど様々な事業用不動産の管理へと、 業務の幅を広げていただくことが可能な職種となっています。 ◇「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定！！ リモートワークやWEB会議、No残業デー、 P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時～21時以外の時間の パソコンシャットダウン）など、 働き方改革にも力を入れています。 ★土日が休みの為、不動産業界経験者で働き方を見直したい方 にもおすすめです。 ☆転職者が多い組織でもあり、雰囲気は非常に フラットで穏やかです。 ★新しいチャレンジ・企画を推奨していく文化です。 男女・年齢は不問です。

【業務内容】 マンション事業本部のリーダー候補として分譲マンションの管理組合に向け、コンサルティング営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様（管理組合）との関係づくり ■マンションライフに関する要望・課題の把握 ■問題解決の提案 ■説明会等の開催　など 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。今回、同社の基幹事業であるマンション事業本部でのリーダー候補を募集いたします。マンション事業本部では、分譲マンションの管理組合に向け、コンサルティング営業を行っており、具体的には、マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。担当のお客様（管理組合）との関係づくりを行いながら、多様なニーズを汲み取りながら、最良なソリューションを行っていただきます。その為、建築・設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識が必要となります。社内の関連部門や社外のパートナー企業と連携して、さまざまな、「工事」・「商品（モノ）」・「情報」・「仕組み」を提供し、お客様のマンションライフを豊かに、そして資産価値の向上を追求していくことが求められます。また、分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、ある種のプロジェクトマネージャー的な役割となります。入社後は、担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただき、1～3年を経てリーダーとして3～4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 ◇SUUMO AWARD 2022 【分譲マンション管理会社の部】 ・スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞 ・総合評価 /修繕対応部門/コミュニティ満足度部門 （100戸以上の部）で優秀賞を受賞 ・スタッフホスピタリティ部門/ 防災対策イベント企画部門/コミュニティ満足度部門 （100戸未満の部）で 優秀賞を受賞

【業務内容】 マンション事業本部のリーダー候補として分譲マンションの管理組合に向け、コンサルティング営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様（管理組合）との関係づくり ■マンションライフに関する要望・課題の把握 ■問題解決の提案 ■説明会等の開催　など 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。今回、同社の基幹事業であるマンション事業本部でのリーダー候補を募集いたします。マンション事業本部では、分譲マンションの管理組合に向け、コンサルティング営業を行っており、具体的には、マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。まずは担当のお客様（管理組合）との関係を密にし、多様なニーズを汲み取りながら、一歩先の最良なソリューションを提供していただきます。その為、建築・設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識が必要となります。社内の関連部門や社外のパートナー企業と連携して、さまざまな、「工事」・「商品（モノ）」・「情報」・「仕組み」を提供し、お客様のマンションライフを豊かに、そして資産価値の向上を追求していく必要があります。また、分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となり、お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、ある種のプロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要があります。入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただき、その後、1～3年を経てリーダーとして3～4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 ◇SUUMO AWARD 2022 【分譲マンション管理会社の部】 ・スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞 ・総合評価 /修繕対応部門/コミュニティ満足度部門 （100戸以上の部）で優秀賞を受賞 ・スタッフホスピタリティ部門/ 防災対策イベント企画部門/コミュニティ満足度部門 （100戸未満の部）で 優秀賞を受賞