＊＊＊XENDOUの特徴＊＊＊ ★案件選択は100%社員の自由 ★エンド・元請け直案件9割以上 ★フルリモート勤務OK※地方在住社員多数 ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ ◆Webシステム開発案件 ┗PM、PL、SE、PG、テスター ┗要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト ◆顧客の課題解決に向けた技術サポート(提案、システム導入など) など、あなたのスキルや希望に合った業務をお任せします。 ＊＊＊クライアントについて＊＊＊ 名だたる大手企業や新進気鋭のベンチャーなど、業種問わず自社でWebサービスを持つ企業が主なクライアントとなります。直請け案件が多いため、クライアントの発注金額と給与の乖離が少ないことが特長です。 また、担当工程も多岐にわたりますので、あなたが“即戦力”で入れる案件が必ずあります！ ≪アサインの流れ≫ ▼営業から希望をヒアリング (給与・勤務地・開発環境・フェーズ・ポジション など) ▼条件に合う案件をピックアップ ▼複数案件の面談を実施(5～10件ほど) ▼オファー案件の中から相談の上、参画案件を決定 ▼案件参画後も定期的にフォロー ☆お困りごとはお気軽にご相談ください！ (変更の範囲)上記を除く当社関連業務 ＊＊＊案件例＊＊＊ ・FinTech系Webアプリ開発(Java/Spring Boot/React) 繝サ鬟イ篝キ邉サWeb繧「繝励Μ髢狗匱(Laravel/Vue.js) ・HR系Webアプリ開発(TypeScript/Next.js) ・不動産techWebアプリ開発(Python) ・建設業界向けネイティブアプリ開発(Swift) ・HR系Webアプリ開発(GO言語) ＊＊＊技術的なキーワード＊＊＊ ■開発言語：JavaScript、TypeScript、Java、PHP、Ruby、Python、GO、Swift、Kotlin、Dart ■フレームワーク：React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、SpringBoot、Laravel、Rails、Django、Fast API ■インフラ：AWS、GCP、Azure、Docker ■開発手法：アジャイル(スクラム含む)、ウォーターフォール ＊＊＊具体的な開発環境例＊＊＊ 【飲食系事業会社におけるWebアプリ開発(バックエンド)】 概要：飲食店向けの自社サービスを展開する大手企業における、既存システムのリプレイス 期間：3ヶ月～長期を想定 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 言語：Go言語 環境：AWS 【エンタメ系企業におけるアプリ開発(バックエンド)】 概要：電子書籍サービスを展開する企業における、新規機能開発 期間：3ヶ月～長期を想定 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 言語：Java(Springboot)、Typescript(React) 環境：AWS 【HR系事業会社におけるアプリ開発(フルスタック)】 概要：HR領域の自社サービスを展開する企業における、新規開発 期間：3ヶ月～長期を想定 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 言語：PHP(Laravel)、JavaScript(Vue.js) 環境：AWS <注目ポイント1> 今で満足してしまっている人にこそ見て欲しいです！ 「エンジニアが進むキャリアの選択肢を増やしたい」という想いで立ち上がった当社。 社名【XENDOU】の由来でもある千道には、“幾千と分岐するキャリアから、ベストな道を示しサポートする”という意味を込めています。 そこにはまだあなたが気付いていない 『自身の価値』　『将来性』　『働き方』 という可能性を秘めています！ 【エンド直案件】×【しっかり8割還元の給与システム】 この2軸で“現状維持のままでの給与アップ”も十分に可能ですので、まずは私たちに本当のあなたの価値を見出させてください！ <注目ポイント2> 【リモート9割超】プライベートも大切にできる好環境も魅力◎ ★リモート案件9割以上！フルリモート案件あり ★前職給与を保証 ★残業月15時間以内で少なめ ★年間休日125日！土日休み ★5日以上連続の休暇取得OK ★案件によってはフレックス制 ★スキルアップのための費用は会社が負担 など 完全在宅、在宅ワークも可能です！ 「こんな制度が欲しい」という提案も大歓迎！一緒にエンジニアファーストな会社をつくっていきましょう。 【入社後の成長サポート】 ◆CTO主催の研修・勉強会実施中。提携企業のカリキュラムをカスタマイズし、それぞれに合ったスキルアップを実施しています！ ◆キャリア面談は随時実施。常に連絡がとれる体制ですので、案件先での困りごとやキャリアの悩みごとなど何でも気軽に相談OK！営業担当だけでなく代表とも距離が近いので、代表への相談もいつでも可能です。 ＊＊＊経験・実績共に豊富な営業がサポートします＊＊＊ 親会社で100名を超える技術者を支援してきた経験豊富な営業担当が、キャリアの相談はもちろん、参画後のサポートも手厚く実施します！

なんか良さそうと思ったらとりあえず応募♪ 大手グループで正社員になりたい！そんな方は来てください◎ 上場グループ企業の一員として、 “安定”をGETしませんか？ ●月収37万円可！＆スキルアップ実現 基礎から学べる研修や丁寧なOJTも充実♪ 未経験から月収37万円を実現し 専門スキルを叶えませんか！ ●女性も働きやすい環境》 ・結婚祝金(最大5万円)・出産祝金(最大1万円)あり ・産休育休の取得実績あり。産休を2回取得した先輩も！ ・全国に支店あり！ 　パートナーの転勤や介護などでの転勤希望もOK ●豊富なキャリアパスあり スキルを身につけたあとゆくゆくは CADオペレーター、営業のサポートなどへの キャリアチェンジも可能です♪ 大手の正社員ルートが叶う環境で 再スタートしませんか？ ◆上場グループ企業で正社員 ◆結婚祝金(最大5万円)・出産祝金(最大1万円)支給あり ◆月収37万円も可能！ ◆全国から勤務地を選べる＆転勤や出張なし ◆Web面接も実施中 ◆配属後のフォロー体制も充実♪ 建設プロジェクトを進める際の図面の作成や、 サポート業務をお任せします！ 【具体的には】 ・資料作成、PC入力等の事務業務 ・プロジェクト現場での打ち合わせや写真撮影、 ・現場のスケジュール管理　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【未経験でも安心！】 入社後の研修やOJTを通じ、イチから知識を学べます！ 元コールセンタースタッフや飲食スタッフなど、 さまざまな経歴の先輩が活躍中です。 【こんなスキルがGETできる！】 建設の専門的な知識や、役立つPCスキルも磨けます！ 【描けるキャリアをご紹介♪】 ゆくゆくは社員教育やフォロー部隊といった さまざまなポジションへのキャリアチェンジも可能！ 【仕事の魅力】 ★★未経験でも安心♪異業界出身の先輩がたくさん！★★ 専任講師による入社研修（リモート可）や、OJTで基礎から知識を学べる環境です。先輩は元営業や元販売職、元フリーター……など、全くの異業界出身者ばかり。今回は30名以上の大規模採用を予定しているため、同期と一緒に成長できることも魅力です♪ ★★社員定着率86.6％！女性も急増中！？その秘密は……★★ 【自分時間を充実できる！】 年間休日125日・土日祝休み・最大10連休など、休暇制度が充実しています。こうした働きやすさから、健康経営優良法人に3年連続で認定。社内アンケートでも【社員満足度94.2％】という高い数値を記録しています。"自分の時間"も大切にしたい人にぴったりの環境です♪ 【国から認められた働きやすさ】 ・健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定（2025年3月） ・健康経営優良法人2024(大規模法人部門) 認定（2024年3月） ・健康経営優良法人2023(大規模法人部門) 認定（2023年3月） ・健康経営優良法人2022(大規模法人部門) 認定（2022年3月） ・「LEADERS’ AWARD」9年連続ノミネート（2020年3月） ・「Charming Chairman BEST100」当社代表選出（2019年4月） ・「THANKS GIFT AWARD」最優秀賞（2018年3月） ・「EYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー2017ジャパン」　 　アクセラレーティング部門　EYアントレプレナー賞（2017年10月）　など 働きやすい環境が整っていることから、国をはじめさまざまな機関から認められています♪ 【教育制度について】 建設業界で安心して就業スタートをする為に必要となる研修を実施！WEBなので全国どこでも受講可能。 さらに入社後は年3回のフォロー研修あり！未経験でも安心です。 ◆技術基礎研修：国家資格取得を目指す為に必要となる講義、現場経験レベルに合わせた必要知識の講義 ◆グループワーク：3か月経験して発生する、不安や疑問の払拭 ★建設業界の生産性にも寄与できる 　施工管理アプリも、研修で体験学習ができます！

活かし続けられるスキルを身につけて、 あなたのライフワークを輝かせてみませんか？ “誰かの人生に安心を生み、自分の人生を輝かせる” どんなときも誰かの人生を支えられるライフデザイナー♪ いつの時代も求められるからこそ 一度スキルを身に付ければ長く働けます◎ そのための3ヶ月間の入社後研修や先輩フォローがあるので、 未経験からでもご安心ください！ “保険”も“営業”もまったく知識がない状態でもOKです♪ しかもスミセイなら、 ★産育休や介護・看護休暇などの制度 ★子育て社員がお互いにフォロー ★退職金制度 などの、働きやすい就業環境の整備も実現♪ （当社規程による） 当社は、創業100年を超える大手国内生保。 更なる業務拡大を目指して積極的に採用予定です！ .*:☆ 入社後3ヶ月間の充実研修で安心デビュー♪ ☆:*. ★30年以上活躍している職員も！長期的なキャリアを築けます♪ ★プラチナくるみん認定！ ★土日祝休み・時短勤務OK（当社規程による） ★生命保険・損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス ★人材の導入及び会社から指示された事項 お客さまそれぞれに最適な保障をお届けするのが、 ライフデザイナーのミッションです♪ .*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご提案♪ ☆:*. 『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』 『子供の教育費をどうしようか考えていて』 『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』 雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みをお聞きし、 解決できるプランをご提案します。 【仕事の魅力】 お客さまの“未来を支える”のが、ライフデザイナー♪ お客さまが安心して人生を送れるように サポートすることがライフデザイナーの使命。 そのため、一度プランを提案して契約したら終わりではなく、 ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いが始まります。 結婚や出産、介護などライフイベントや人生の転機において “●●さんに相談しよう！”と頼っていただけるよう、 “何かあったときに頼ってもらう”関係性をつくることが大切です♪ お客さまに満足していただけるアフターサービスができれば、 「相談に乗る」「頼ってもらえる」ことがモチベーションになる方にとって ピッタリのお仕事になるはずです！ 自分の経験をフックに話が弾んでいく♪ お客さまにとって適したプランを提案するためには、 専門的な知識と同じくらい“関係性を構築できるかどうか”が大切。 関係性構築の一歩目としてお客さまとの距離を縮めるときに 活かせるのが“自分のこれまでの経験”なんです。 家庭やプライベートの経験だけではなく、 仕事での経験も十分に活かせます。 インストラクター経験のある先輩は運動の話題をフックにしたり、 健康食品販売経験のある先輩はダイエットの話題で盛り上がったりしています。 ライフデザイナー業務とは全く違う仕事を経験していたとしても 前職の経験が活きるところが、未経験からでも活躍できる理由の一つです♪ 【教育制度について】 入社後3ヶ月間は、同期入社の仲間と一緒に育成センターにて研修を受けます。 【主な流れ】 ▼1ヶ月目 「ビジネスマナー」「生保・損保の商品についての基礎」などを学びます。 ▼2ヶ月目 お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。 ▼3ヶ月目 先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。

「お給料も、お休みも、どっちも大事！」 "ホンネ応募"大歓迎♪ありのままのあなたで来てください◎ 面接のために「立派な志望動機」を考えて なんだか疲れちゃっていませんか…？ 当社では、あなたの"正直な気持ち"を応援します！ たとえば、こんな気持ち、ありませんか？ 牆ィ牆ァ笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿牆ィ牆ァ □ 残業はそこそこに、平日も自分の時間がほしい □ 安定した会社で、心に余裕を持って働きたい □ 未経験だけど、新しいことに挑戦してみたい □ オシャレも仕事も、どっちも我慢したくない！ 牆ィ牆ァ笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿牆ィ牆ァ それ、全部、当社では立派な志望動機です◎ 大切なのは、あなたがあなたらしく輝けること。 面接でウソはつかなくて大丈夫。 あなたの「本当の気持ち」を、ぜひ聞かせてくださいね。 ★残業ほぼなし＆土日祝休み★100％社内業務／外回りや対面でのお仕事はありません★リモート制度あり◎入社後のサポート体制が充実◎女性6割／女性管理職も多数活躍中 大手企業の“頼れるパートナー”として IT製品やサービスの魅力を まだ知らない多くの企業様にお届けする 「架け橋」のような役割です。 あなたが直接お話しするのは 様々なビジネスの現場で頑張る方々。 あなたの「聴く力」で、お客様のリアルな課題に寄り添い 解決のお手伝いをしていきます！ ◆お仕事について お客様にご案内するのは、 企業のIT化や業務の改善につながる便利なサービスです。 ＜例えば！＞ ・ビデオ会議ツール ・企業向けのスマートフォン ・クラウドサービスや編集ツール ・話題の生成AI関連サービス もちろん、研修でITの基礎から商品知識まで しっかり学べるので安心してください。 ◆お客様について 【クライアント】 大手IT企業や有名通信会社、金融機関など。 【私たちが直接お話しする“お客様”】 県庁や市役所といった地方自治体や一般企業など 様々な業界の企業です。 …＊主な仕事の流れ＊… ▼電話やメールでお客様にご連絡 ▼オフィスの課題やニーズをヒアリング ▼プランイメージの共有・アポイント調整 ▼ヒアリング内容をデータベースに入力 ▼プラン導入に関わる関連企業への連絡・引継ぎ …＊この仕事のポイント＊… ★4～5名ほどのチームで進めます ★外回りや対面はなく電話やオンラインのみ ★服装・髪型髪色・ネイルなど自由◎ ★業務効率化を推進しており基本定時退社です♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 同世代のスタッフや先輩社員があなたをしっかりフォロー！ ●業務はすべてチーム制！ 近くにあなたをサポートする仲間が沢山います。 分からないことがあれば、 その場で相談できるのでご安心ください♪ ●チャットコミュニケーションも活発！ プロジェクト単位のチャットグループもあり 情報交換をしながらチームで業務を進めていけます。 フォロー体制は万全なので、 安心してチャレンジできる環境です。 主なプロジェクト事例をご紹介します！ ■「オンライン会議ツール」導入プロジェクト 地方自治体（県庁・市役所など）のお客様から リモートに関わるお困りごとをヒアリング。 リモートワークツールの導入を提案。 ■「モバイル製品」導入プロジェクト 中小企業のお客様から現在の就業環境をヒアリング。 クラウド、サーバー、NW、セキュリティなど、より快適な環境をご提案。 最新の通信環境や製品の導入を提案。 導入スケジュールなどを踏まえて最適なご提案をしています！ 【教育制度について】 ▼【入社時研修】 …製品やIT基礎、コミュニケーションについて ▼【OJT研修】 …先輩社員が丁寧にサポートしていきます ▼【営業初級・中級研修/プロダクト特化型研修】 …レベルに合わせて受講できる研修でスキルアップ ▼【e-learning研修】 …セミナーをWebでいつでも受講可能 独り立ち後も段階的に学べる研修と マンツーマンの面談でサポートするので 安心して長く働いていける環境です！

「リモートワーク推奨にしたので、今よりコンパクトなオフィスに移転したい」 「このエリアで、新しい店舗をオープンしたい」 「社員を増やすので、広めのオフィスを探している」 といった法人のお客様のニーズに合わせて、最適な物件の提案を担当します。 【仕事の流れ】 ▼お客様からの問い合わせ対応または電話でのアプローチ オフィスやテナントに特化した自社運営の物件情報サイト「QuickService」を介した問い合わせ対応を実施。 慣れてきたら、過去にやり取りをしたことがあるお客様に電話でアプローチします。 ※約8割がお問い合わせ対応です。 ↓ ▼お打ち合わせ 訪問もしくはオンラインで、希望の条件（用途・エリア・広さなど）をヒアリング。 条件にあてはまる物件をご紹介し、現地にご案内します。 駅からのアクセス・道順や周辺環境なども交えながら、物件の魅力を伝えましょう！ ↓ ▼契約・事務手続き 契約になった後は、事務手続きを行います。 その他内装業者のご紹介を行うこともあります。 ★未経験からでも着実に収入アップを目指せる給与制度 契約1件ごとにインセンティブを支給します。 基本給＋月5万円〜20万円、それ以上のインセンティブも実現可能です。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 提案するのは、オフィスの他、店舗、倉庫、工場などさまざまです。 ＜提案例＞ ■「もっと開放感が欲しい」というベンチャー企業様⇒全面窓の開放的なオフィスを紹介 ■社内コミュニケーションを大事にしている企業様⇒フリースペースあり、仕切りなしのオフィスをご紹介 →働く人々が過ごす最適な空間をご提案するため、やりがいも抜群です！ <注目ポイント1> 未経験からでも大歓迎！研修制度を充実させております。 ◆入社後研修 まずは、当社のビジョンからビジネスモデル、社会人としての心構え 業界用語や営業ノウハウ、顧客のフォローまで、 業務に必要な基礎知識をじっくり学べます。 ◆個別研修 主任や係長、次長、課長などの役職者がマンツーマンで付いて 個々のレベルに応じて実践スキルを直接教えていきます。 時には社長がロールプレイングのヘルプに入ることもあるなど 一人ひとりの成長をしっかりサポートしていきます。 現場に出る前には、当社の社長が直接ロープレも行います。 ◆全体研修 年1～2回、スキルアップのための全社研修も実施。 周りには仲間がいるので、一緒に成長することができます！ <注目ポイント2> ワークライフバランスも充実！ 法人のお客様への営業を行うため、 基本土日祝はお休みで、年間休日は125日以上という多さです。 また、1年単位と月ごとの目標はありますが、 それに関係なく18：30の定時に帰宅することが可能です。 プライベートも充実させながら働くことができ、長期的にキャリアを形成できます。 【入社後の成長サポート】 ★3ヶ月の研修を用意 中途社員でもしっかり手塩にかけて育てていきます。年齢が近い先輩があなたの教育担当（メンター）になり、マンツーマンで「法人向けの不動産とは？」からレクチャー。気持ちと実践次第でメキメキと仕事をこなしていけるようになります。

★女性エンジニア多数在籍！★ 集まる理由は…＜案件の充実さ＞と＜独自の制度＞にあり！ ▼豊富な案件＆キャリア診断士のサポートあり▼ 大規模案件やプライム案件、 最先端技術を用いたNW・サーバ構築など 常時3000件以上の案件をご用意。 キャリア診断士や代表が直接あなたのキャリア形成を支えます！ ▼働きやすさ抜群の環境▼ ★リモート＆フルリモートあり ★全国各地に拠点があるため出社もしやすい ★年間休日125日以上＆土日祝休み ▼他社にはない魅力的な制度あり！▼ ★バースデイ休暇あり 　→誕生日に特別休暇を付与！ ★全国の飲食店やコンビニで使用できるチケットレストラン 　→約7500円分のチケットを支給！ ★リゾートワーケーション 　→ホテル、新幹線代が最大80%オフで利用可能！ ◎3000社以上とパートナー契約により案件豊富 ◎あなたの希望に合わせたアサイン ◎ヘルプデスクからエンジニアへステップUPも目指せる ◎前職給与保証あり ◎リモートワーク案件多数 《どんなプロジェクトがあるのか？》 パートナーシップを結んでいる企業数は3000社以上！ 常時3,000件以上ある案件の中から希望を元に、あなたにピッタリの案件を紹介します。 ◆大規模～小規模のNW・サーバプロジェクト ◆トレンド技術を使用したNW・サーバ構築 ◆業種、業界も多種多様 《アサイン方法は？》 本人の希望を最大限考慮して参画案件を決定します。 一方的なアサインではなく、エンジニア一人ひとりに納得していただけた後にアサインをする体制をとっているため、ベストなプロジェクトに携われる環境です。 ※会社、営業都合のみの案件を選ぶような事はしません ◇社内でのコミュニケーションツール◇ Slackをメインに使用しております。 ────────────────…… ゆくゆくは独立…全然OKです！ ────────────────…… 当社を経た上で、フリーランス/独立することも応援しています。(実績有り) もちろん長く活躍して欲しい気持ちはありますが、会社があなたをを無理にひきとめることはありません。 むしろ、案件提供や副業の応援などを通して全力でサポートします！ 【仕事の魅力】 キャリアのこと、働き方のこと、何でも相談に乗ります◎ 社員の希望を最優先しており、会社都合のアサインは一切ありません。働いてみたい業界やプロジェクトにマッチする案件をしっかり見つけ出します。育児をはじめ家庭と仕事の両立など働き方重視のアサインももちろん対応可能です。リモートワークや勤務時間の調整など柔軟にサポートします。「将来こうなりたいけど、どうすればいいか分からない」そんなお悩み相談からのスタートでもOK。あなたの希望に合ったキャリアを一緒に話し合いながら考えていきましょう。 多彩なキャリアアップのチャンスがあります◎ 得意分野を中心に経験を積み、専門性を極めていくことはもちろん、興味のある未経験ジャンルに挑戦して、スキルの幅を広げていくことも大歓迎！技術力を養い、大規模な案件に最上流から携わったり、大手優良企業のシステム構築を担当したりと、インフラエンジニアとして経験を積めます。常に3000件以上の案件があるからこそ、クラウド環境での設計やトレンド技術を用いた環境構築など、希望に合う案件で成長が可能。あなたが意欲的にキャリアを歩めるよう、必要なサポートを行います。

≪入社後は約7カ月の実践型研修あり≫ 「Webクリエイターになりたい」その気持ちがあればOK！ ◆知識ゼロ、経験ゼロからクリエイターになれる Ｌ完全未経験OK Ｌ入社後約7カ月は実践型研修で 　基礎から実務に近いところまでしっかり学べる Ｌ講師にいつでも相談可 Ｌ現場デビュー後も継続的に学べる環境あり ◆選べるキャリア Ｌデザイナー、エンジニアなど自分で選べる Ｌやりたい仕事にチャレンジOK Ｌ将来のキャリアチェンジも応援 ◆抜群のワークライフバランス Ｌ残業は月平均5～8時間 Ｌ土日休み、年間休日120日 Ｌ有給の完全消化もOK Ｌ産育休・時短勤務実績あり 「応募の理由」は「クリエイターになりたい」だけでOK！ まずは面接でお話ししませんか？ ≪完全未経験OKのWebクリエイター≫■前職・ITの知識⼀切不問■約7カ⽉の実践型研修■フルリモート可■プロジェクトの選択も可■残業⽉平均8時間以下■有給の完全消化もOK■産育休実績あり 入社後は約7ヵ月の研修からスタート！その後はあなたの希望するキャリアの実現に向けて、最適なプロジェクトでご活躍いただきます。 ▼入社後約7カ月は実践型の研修あり▼ 研修Webサイトを使い、実際にWebシステムを作る流れをイチから学びます。期限内にでき上るようコツコツ進めましょう！分からない事はいつでも講師に相談できます。 ▼Webクリエイターデビュー！▼ 研修後は「Webサイトを作りたい」「新しい技術に触れたい」など、あなたの希望に合ったプロジェクトでご活躍いただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ■Webシステムの設計・プログラミング ■でき上ったシステムのテスト　 ■Webデザイン　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★スキルや適性により、6ヵ月目などに実際のプロジェクトでご活躍いただく可能性もあります ＼約3000人の育成実績がある研修プログラム／ 当社が導入しているのは、これまでに約3000人の受講実績がある研修プログラム。エンジニアやクリエイターとして実践的かつ質の高いスキル・ノウハウが学べるだけでなく、現場で働き始めた後も成長し続け、価値あるエンジニア・クリエイターになれます！ 【仕事の魅力】 デビュー後も継続的に学び、成長できる環境 「WebクリエイターになったらOK」ではなく、長く活躍するためには自らスキルを身につけたり、新たな技術にチャレンジしながら成長し続ける必要があります。上流のお仕事にステップアップするためのフォローアップ研修に加え、今後は外部研修の受講、資格取得支援なども拡充して、成長し続ける体制を整える予定です。また、将来は自社サービスの開発などに携われる可能性もあります！ デザイナー→エンジニアなど、キャリアチェンジもOK 「Webエンジニアからスタートしてデザイナーに」「デザイナーからエンジニアに転身したい」など、キャリアの途中で他の職種にキャリアチェンジもOK。社内にも採用担当などへのキャリアチェンジ実績が多数あるので、希望によってはエンジニアやクリエイター以外にキャリアの可能性が広がります！ 【教育制度について】 採用チームと育成チーム、営業チームが近い距離で情報共有をしながら、入社前からクリエイターデビュー後、その後のキャリアまで1人ひとりをサポートしていきます。入社後のこと、研修のこと、仕事のことなど、何でも相談できる環境ですのでご安心ください！

＼スーパーフレックスタイム制を導入／ 自社の採用を自由な環境と共に、あなたのアイデアで支えよう♪ 介護を通じてお客様に生きる喜びを提供する当社で、現在《採用担当》を募集中。 自由度の高い環境で、あなたらしく働ける職場を用意しています！ 《アイデアを存分に活かして活躍》 当社では新しいシステム体系を用いた採用活動に注力。 特にSNSの活用に力を入れており、Instagramなどを通じて、 企業の魅力を発信しています。 基本的な採用活動に加え、動画コンテンツの作成など あなたのアイデアを当社の成長に繋げることができます◎ 《働き方をもっと自由に、プライベートも大切に♪》 ◆スーパーフレックスタイム制を導入(コアタイムなし) ◆NO残業を推奨 ◆有給取得率100％　など のびのびと働き続けることが可能です！ ＊スーパーフレックス制導入！＊残業ナシ＊賞与年2回＊5日以上の連休取得可能＊基本土日祝休み＊業務に応じて勤務時間の変更や直行直帰可能＊通勤手当など福利厚生充実 ワイグッドケアで働く介護職員や看護師、営業担当、マネージャーなど 様々な職種の採用活動を行っていただきます。 ★具体的には★ ◎求職者対応(新卒・中途) └面接日設定や事務連絡の共有、フォローなど ◎採用活動の企画 ◎求人広告の選定・運用 ◎SNSの運用 ◎採用サイトや採用パンフレットの企画 ◎派遣会社等の対応 ★アイデアを活かして活躍できる★ ・新しいシステムを使った採用活動 ・SNSなど様々なコンテンツを使用した採用企画 ・もっと目を引く求人広告を出したい！など 基本的な採用活動はもちろんのこと、新しいアイデアもどんどん取り入れる環境です◎ 今までの経験を活かして仕事がしたい方も、新しい採用活動がしてみたい方も、是非お待ちしています。 ★業界未経験の方も歓迎しています！★ 前職がアパレル業界・美容業界・人材派遣業界など 医療・介護業界のことを全く知らなかった先輩社員も活躍中。 先輩社員がサポートするので安心してご応募ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 アイデアがあれば、未経験からでも活躍できる◎ 当社は常識にとらわれず、新しいことに挑戦し続ける企業です。実際に、ペットと高齢者が共生できる住宅サービスをスタートさせたり、YouTubeを活用した人材採用企画をチームで担当したりと、その挑戦の幅は無限大です。こうした革新的な取り組みを支えるのは、新しいことにチャレンジする社風があるから。新たな試みを受け入れる風土があるからこそ、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。未経験デビューがしやすい職場で、あなたも一緒に新たな挑戦を始めてみませんか？ オンとオフをハッキリと。自分時間を大切に働けます♪ ◆NO残業を推奨 ◆希望者の産育休取得実績100% ◆産育休からの復職率も100% ◆スーパーフレックスタイム制を導入(コアタイムなし) ◆大宮駅から徒歩3分で、買い物も便利 ◆入社日に有給休暇を2日付与 例えば、現職の方にアプローチをかけたいとなれば、勤務時間を1時間ずらしたり、 直行直帰やスーパーフレックスタイムなども導入。 社員が最高のパフォーマンスができる環境づくりや効率が良い働き方を模索し、 どんどん新しい制度も導入していく予定です。

★100%案件選択制 ★取引先2000社以上の企業 ★1日4000案件更新 Web系/汎用機系/スマホアプリ/ERP/AIなど、 プロジェクトの種類はさまざまで、上流～下流の全工程に携われます！ オンラインでのカジュアル面接にて、 「現在より高単価で安定稼働を希望したい」 「家族や友人との時間をバランスよく取りたい」 …などご希望をヒアリングさせてください 参画までの流れ ▼希望等ヒアリングして、条件に合う案件をご紹介 （給与、リモート頻度、開発環境、フェーズなど） ▼案件の面談を実施（10件-30件ほど紹介） ▼参画する案件を決定 ▼案件参画後も年収UPに向けて定期的にフォロー ★ 資格取得・研修費用は全額会社負担 ★ 前職でトップ成績を収めた営業による独自の案件取得ルートも多数！ SNS手当やエステ手当等ユニークな福利厚生も充実！ 年間休日132日！24時間365日のサポート体制！ 引越し時の仲介手数料最大無料！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■某食品流通サービス向けシステム開発 ■通信事業者向けWebアプリ開発 ■中古車輸出入ECサイト保守開発 ■レシピの管理システムリプレース ■店舗売上管理クラウドサービス開発 ■生成AIソリューション構築 ■大規模データインフラ基盤の設計・実装 ■チャットボット連携サービス開発 ■仮想通貨トレーディングプラットフォーム ■予約サービスWeb刷新 ■モバイルアプリ新規開発 ■某食品流通サービス向けシステム開発 ※その他Web・インフラともに案件豊富にございますので詳細はカジュアル面談でお話します！ ■プログラミング言語 Java / PHP / Python / GoLang / TypeScript / Ruby / C# / VB / JavaScript / HTML・CSS / Kotlin / Android Java / Swift / C/C++ / Rust など ■フレームワーク・ライブラリ Spring / Laravel / Django / Flask / TensorFlow / Keras / PyTorch / NumPy / Pandas / SciPy / scikit-learn / Unity / Ruby on Rails / .NET / React / Angular / Vue / Tailwind / Bootstrap / Flutter など ■プラットフォーム・インフラ AWS（Lambda, ECS, Fargate ほか） / GCP / Azure / Docker / Windows / Linux / macOS / iOS / Android ほか <注目ポイント1> プライベート重視可能！家族や知人との時間を大切にできます。 ◆残業月7時間以下 ◆フルリモート推奨 ◆高還元80-90％ ◆年休130日〜（土日祝日休み） ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆入社初日に有給付与 ◆副業OK（希望者へ会社からの副業紹介制度もあり） <注目ポイント2> 完全案件選択制・高還元・フルリモOKで理想のキャリアを実現 ★リモート率約93％！全国どこからでも参画可能 ★残業は月5～8時間前後と少なめ ★帰社日・社内業務は一切ゼロ ★フレックスタイム制や時短勤務もOK ★メンタルヘルス相談窓口の設置など、社員の健康をサポート　など その他一人ひとりの理想の働き方が叶うよう、エンジニアの声も取り入れながら、随時社内制度をアップデートしています！ ▼直近のアップデートは以下になります。毎月末にアップデートをして随時更新しています。 ◇Zennの社内メディア投稿補助 ┗記事投稿で学習をしながら、報奨をお渡しいたします ◇副業サポート ┗メインの業務と別途副業紹介制度で、社内外のプロジェクト参加を通じ、経験値を高められる制度 【入社後の成長サポート】 ＜資格取得支援制度あり＞ 資格取得にかかる試験費用や参考書代を補助。またスキルアップ休暇もあり、専門知識を深められるように随時社内制度を整えています。 ※その他、気になる「成長サポート」はカジュアル面談でお話しします！

＜未経験から始めて年収が2倍になった社員も！＞ 充実サポート体制もとで、新しいキャリアをスタート♪ ＜ほとんどの社員が未経験START！＞ 転職して年収が2倍になった先輩もいます♪ 大樹生命で活躍している先輩は、 ほとんどが未経験からのスタートです。 入社後3ヶ月は専任の教育スタッフによる研修を行っており、 ビジネスマナーや営業の基礎、金融知識を習得し、 スムーズな現場デビューを支援しています♪ ★成長後は… 年収500・600万円を稼ぐ社員も！ 中には転職後に年収が2倍になったという例もあります。 ★働き方も◎ ・自分次第で調整できるスケジュール ・土日祝はしっかりお休み ・くるみん認定企業！子育て支援充実 まずはお気軽にご応募ください！ ＜物流や小売業など異業種からの転職者が多数在籍！＞ ★保障額30万円スタート可！賞与は年2回支給 ★既存メインのため提案がしやすい ★子の看護休暇など、子育て支援制度が充実 お客さまの人生に寄り添う【ライフコンサルタント】のお仕事を担当していただきます。 【具体的な仕事の流れ】 ▼丁寧なヒアリング お仕事や家族構成、お子さまの年齢、将来の教育プランなど、お客さまの状況やご希望をじっくりお聞きします。 ▼お客さま目線のプランニング ヒアリングで得た情報をもとに、ライフプランに合った最適な保障内容をご提案します。子育て世代なら教育資金、共働き家庭なら生活保障など、それぞれの状況に合わせた安心をご提供します。 ▼長期的な信頼関係の構築 契約後も定期的にフォローし、お子さまの成長や家族の変化に合わせて保障内容を見直します。長く寄り添うパートナーとして、お客さまの人生を末永くサポートすることができます。 ★老舗企業である当社。「大樹生命さん」と、お客さまに話を聞いていただきやすい環境があります。 【仕事の魅力】 志向性に合わせて給与体系を選択できます！ 当社では自分の性格や志向に合わせて選べる2つのコース制度を用意しています。チャレンジ精神旺盛な方には「特選コース」がおすすめ。入社後早い段階から高い目標設定の中、18ヶ月間は保障給制度（月給30万円・25万円）があるため、安心してスキルアップに集中できます。一方、着実に成長したい方には「一般コース」が最適。固定給の割合が多く、徐々に業績連動の比例給にシフトしていくため、無理なくステップアップできます。例えば特選コース（保障額25万円）の場合、入社1年目で月収約25万円、3年目で約45.7万円、5年目で約55.1万円と、経験を積むほど収入アップが期待できます。あなたに合った働き方で収入アップを目指せます。 志向性に合わせたキャリアコース選択でマイペースに収入UP 「子育てを優先したい時期」と「キャリアアップを目指したい時期」、ライフステージに合わせた働き方ができるのが魅力です。入社2年目で377.6万円、3年目で515.5万円、5年目で693.2万円と、キャリアアップに応じて収入もアップした例もあります。評価が高ければ、3年目から年収1,000万円も目指すことができます。 営業経験を活かして、グループリーダーや拠点長へのキャリアアップも選択できます。女性管理職も多数活躍中で、長期的なキャリア形成が可能。一方で、子育てに重点を置きたい時期は、無理なく働ける環境も整っています。資格取得支援制度も充実しており、ファイナンシャルプランナーの資格取得もサポート。あなたのライフプランに合わせたキャリア構築ができます。 【教育制度について】 【入社3ヵ月研修】 1.ビジネスマナー（名刺交換や電話の取り方など） 2.商品知識や販売スキル 3.リモートでの営業方法(PC操作やWebロープレ等) 4.金融・社会保障・保険税務等、多面的なコンサルティング　など 専任の教育スタッフがレクチャーするため、未経験の方も安心です！また、4ヵ月目～24ヵ月目までは月に1回程研修を実施。知識やスキルを身に付けていく中で、不安があればいつでも質問できる環境です。

＜未経験から年収が2倍になった社員も！＞ 充実したサポート体制のもと、新たな一歩を踏み出そう♪ ＜ほとんどの社員が未経験スタート！＞ 転職して年収が2倍になった先輩も♪ 大樹生命で活躍している先輩の多くが、未経験からのスタートです。 入社後3ヶ月は、専任の教育スタッフによる研修を実施。 ビジネスマナーや営業の基礎、金融知識をしっかり習得でき、 スムーズな現場デビューをサポートします♪ ★成長後は… 年収500万円・600万円を稼ぐ社員も！ 中には転職後に年収が2倍になった例もあります。 ★働き方も◎ ・自分次第で調整できるスケジュール ・土日祝はしっかりお休み ・くるみん認定企業！子育て支援も充実 まずはお気軽にご応募ください！ ＜物流や小売業など異業種からの転職者が多数在籍！＞ ★保障額30万円スタート可！賞与は年2回支給 ★既存のお客様がメインなので提案しやすい ★子の看護休暇など、子育て支援制度も充実 お客さまの人生に寄り添う【ライフコンサルタント】のお仕事を担当していただきます。 ▼じっくりとヒアリング お客さまのご職業やご家族構成、お子さまの年齢、 将来の教育プランなど、ライフスタイルやご希望を丁寧にお伺いします。 ▼最適なプランのご提案 お伺いした内容をもとに、 お客さま一人ひとりに合った保障プランをご提案。 子育て世代には教育資金、共働き家庭には生活保障など、 ライフステージに合わせた安心をお届けします。 ▼長く続く信頼関係の構築 ご契約後も定期的にフォローし、 ご家族の変化やお子さまの成長に合わせて保障内容を見直します。 長期的なパートナーとして、お客さまの人生を末永くサポートできるお仕事です。 ★創業以来の信頼と実績を持つ「大樹生命」の一員として、 お客さまにも安心してお話を聞いていただける環境です。 【仕事の魅力】 志向性に合わせて給与体系が選べる！ 当社では、自分の性格や志向に合わせて選べる2つのコース制度をご用意しています。 チャレンジ精神旺盛な方には「特選コース」がおすすめ。 入社後早い段階から高い目標にチャレンジでき、 18ヶ月間は保障給制度（月給30万円・25万円）があるため、 安心してスキルアップに集中できます。 一方、着実に成長したい方には「一般コース」が最適。 固定給の割合が多く、徐々に業績連動の比例給にシフトしていくため、 無理なくステップアップできます。 例えば特選コース（保障額25万円）の場合、 ■入社1年目で月収約25万円 ■3年目で約45.7万円 ■5年目で約55.1万円 と、経験を積むほど収入アップが期待できます。 志向性に合わせてキャリアコース選択！マイペースに収入UPが可能 「子育てを優先したい時期」と「キャリアアップを目指したい時期」など、 ライフステージに合わせた働き方ができるのが魅力です。 入社2年目で年収377.6万円、3年目で515.5万円、5年目で693.2万円と、 キャリアアップに応じて収入もアップした例もあり、 評価が高ければ、3年目から年収1,000万円も目指せます。 営業経験を活かして、グループリーダーや拠点長へのキャリアアップも可能。 女性管理職も多数活躍中です！ 一方で、子育てに重点を置きたい時期は、無理なく働ける環境も整っています。 資格取得支援制度も充実しており、ファイナンシャルプランナーなどの資格取得もサポート。 ライフプランに合わせて、柔軟にキャリアを築けます！ 【教育制度について】 【入社3ヶ月研修】 1.ビジネスマナー（名刺交換や電話の取り方など） ▼ 2.商品知識や販売スキル ▼ 3.リモートでの営業方法(PC操作やWebロープレ等) ▼ 4.金融・社会保障・保険税務等、多面的なコンサルティング など 専任の教育スタッフが丁寧に指導するので、未経験の方も安心です！また、4ヶ月目～24ヶ月目までは月に1回程研修を実施。知識やスキルを身に付けていく中で、不安があればいつでも質問できる環境です。

インフラエンジニアとして、幅広いプロジェクトに携わっていただきます。 【エンジニアのことをここまで思って案件選定・アサインします！】 ■事例1 子どもが生まれ、「将来的に妻の地元である宮崎へ移住したい」という希望を叶えるため、これまで経験のなかったリモートワークがしやすいAWSスキルの獲得を目指すことに。 営業が500社に連絡して案件を獲得し、現在はフルリモートのAWS案件にて活躍中。 1ヵ月の待機期間が発生したものの、もちろん給与は全額支給！ ■事例2 「フルリモートでPMに挑戦したい」という希望を叶えるため、営業が奔走。 PMサポートから始められるよう調整してもらい、アサイン！ 【アワーズシップの魅力】 ■希望・スキル・キャリアの方向性を丁寧にヒアリングし、一人ひとりに合った案件を獲得 ■先輩とセットでのアサインにより、要件定義・設計など上流フェーズから関わるチャンスも豊富 ■Web・AI・DX・クラウドなど幅広いチャレンジが可能 ■ジャンル・フェーズを問わず、多彩なプロジェクトをご用意 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ★ECサイトリプレースに伴うAWS基盤構築（EC2, RDS, ALB, WAF） 【担当工程】要件定義／設計／構築／運用設計 【フレームワーク】Terraform 【データベース管理】Amazon RDS (MySQL) 【プロジェクト管理】Backlog 【使用PC】MacBook 【開発スタイル】インフラCI/CDパイプライン導入（IaC） 【コミュニケーション・情報共有】Slack、Notion、Confluence ________________________________ ★社内インフラ運用（オンプレ×仮想化） 【概要】大手メーカー社内基盤の運用・保守（VMware, Windows Server, Active Directory） 【担当工程】運用／障害対応／改善提案 【言語】PowerShell 【データベース管理】SQL Server 【プロジェクト管理】Excelベースの管理台帳 【使用PC】Windows 【コミュニケーション・情報共有】Teams、SharePoint ________________________________ ★セキュリティ基盤構築（Azure×ゼロトラスト） 【概要】ゼロトラストモデル導入に伴うAzure AD、Intune、Microsoft Defenderの導入支援 【担当工程】要件定義／設計／導入／検証 【データベース管理】Azure SQL Database 【プロジェクト管理】Azure DevOps Boards 【使用PC】Windows 【開発スタイル】クラウドネイティブ、DevSecOps 【コミュニケーション・情報共有】Teams、OneNote、Yammer <注目ポイント1> 社員の声をご紹介！ ★Oさん 代表や営業から「エンジニアの希望を叶えたい」という強い想いが伝わってきます。 前職は会社の規模が大きく、代表と話せる機会もないし案件に入ったら放置…という状況でした。 そのため、入社後は代表との距離の近さや風通しの良さに驚きました！ ★Sさん 代表のSNSでの「社員の気持ちを第一に」という姿勢に強く共感し、心を打たれました。 多くの会社では『希望を考慮しないアサイン』『待機中の給与減額』が当たり前ですが、当社では一切なし。 入社後は、想像以上に社員ファーストの企業文化が根付いていると感じました！ ★Gさん 会社にとって良いアイデアは、代表がすぐに取り入れてくれます。 実際に「社内イベントを開催したい！ブログを始めたい！」といった意見も即採用してくれました！ <注目ポイント2> 最大3ヵ月の長期休暇も！ 社会人になっても自由な時間を大切に ■土日祝休みで年間休日125日＋残業ほぼゼロ ■現在全員がフルリモート勤務（地方移住の希望にも柔軟に対応！） ■2年ごとに最大3ヵ月の長期休暇制度あり（休暇中の社会保険料は会社が負担） └資格取得の勉強期間にしても、旅行や趣味などリフレッシュの時間にしてもOK！ 特に、「最大3ヵ月の長期休暇」に驚いた方も多いのでは？　こちらは、フリーターの時期もあった代表・塩田が「社会人になるとまとまった自分の時間が取れないので普段なかなか確保できない貴重な時間を使い、“本当にやりたかったこと” に取り組んで欲しい。」という想いから制度化したもの。柔軟性＆自由度の高い環境があるからこそ、仕事もプライベートも様々な挑戦ができます！ 【入社後の成長サポート】 ■チームでの配属＋先輩エンジニアによるOJT研修 ■仮想サーバーを利用したインフラ用教材あり ■2ヵ月に1回代表とのキャリア面談を実施 （プライベートな部分の希望も叶えたいと思っているので、気軽にお話してください！） ■「ChatGPT」などを使えるAI活用支援手当（月5000円） ■書籍購入手当 ■資格試験代補助　など 継続的なスキルアップを応援する制度・取り組みが整っており、キャリアアップはもちろん、市場価値の高いエンジニアを目指せます！

入社後1ヵ月は自社内研修のみに集中！ コールセンターなどに派遣されるなんてこと、絶対にありません！ ——入社後は研修のみだと思っていたのに、 日中はコールセンターで働き、業後にオンライン教材で自主学習… 実際、そういったIT企業が多数存在します。 しかし、当社は違います！ 入社後1ヵ月は自社内研修に専念できる環境で、 コールセンターや携帯販売など ITと全く関係のない仕事をさせられるなんてこともありません！ お約束します。 さらに、先輩たちの81%が未経験入社で 設立から約20年、数多くの未経験者を育成してきた実績があります。 「PC操作が不安…」という方でも大丈夫です◎ 教育体制・ノウハウ・サポート体制の全てが整った当社で ゼロから安心してIT業界デビューをしませんか？ ★若手社員73%＆女性エンジニア多数活躍中★ □リモート約7割／完全在宅あり □産育休復帰率100％ □年休130日／土日祝休み □残業月平均12h □有給取得率85% □平均年齢27歳 □服装自由 ★入社後1ヵ月は研修のみ！ ★先輩と一緒にチームでの活躍も可 ★自分のペースでスキルアップできる ☆・゜・ 。・゜☆・゜・ 。・゜☆ 【未経験でも安心な研修制度】 IT基礎やコミュニケーションなど総額100万円相当の研修からスタート！ この間は、学ぶことがあなたのお仕事です。 完全自社内で学べる期間をご用意しており、研修期間中は当然、 コールセンターや携帯販売などの他業務を行うことは一切ありません！ 　　▼ 【プロジェクトに参画】 問い合わせ対応やPCの管理など、未経験でも始めやすい簡単な業務からお任せ！ 少しずつIT業界に慣れていきましょう。 既に先輩が活躍しているプロジェクトに入れる可能性もあり、 分からないことなども相談しやすい体制です◎ 　　▼ 慣れてきたら、ITインフラの運用・保守や設計構築など、より専門性の高い業務へとステップアップできます！ ＜プロジェクト例＞ ■大手金融機関の社内システム構築 ■官公庁系のネットワークシステムの運用保守 ■クラウド(AWS・Azure)、セキュリティ、サーバ構築 ■大手メーカー企業のシステム設計・構築 ＼81%が未経験でスタート／ 元飲食店スタッフ、元アパレル販売員、元エステティシャン、元看護師、元栄養士など、 前職はITに全く関係ない未経験者が多数入社しています。 ビジネスマナーやITの基礎からしっかり学べるのでご安心ください！ 【仕事の魅力】 入社前の面接時からあなたに寄り添います 【1】これまで頑張ってきたことや大変だったこと 【2】IT業界でどんなチャレンジをしたいか 【3】IT業界やエンジニアについて説明 【4】興味・関心や理想像を聞き、一緒にキャリアを描く 上記のように、面接時からあなたの理想ややりたいことを詳細にすることで、 入社後のギャップを限りなく無くすことを心がけています。 上長・営業・人事の3者がサポート！メンバー同士の交流も盛ん♪ 入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。担当営業も1名つくため、現場での不安なことや今後のキャリアについてなど、いつでも連絡できる体制を整えています。また、人事部のメンバーもサポートを行っており、現場近くで一緒にランチしながら仕事やプライベートのことなど、なんでも話せる機会を作っています。 さらに、メンバー同士の交流も盛んで、ゲームやフットサルなど任意参加の社内イベントや、月4回の勉強会などを行っています！ 【教育制度について】 IT領域だけでなく、ビジネス・コミュニケーション研修も充実。例えば、元アナウンサーの人事による研修では、プレゼン力や話し方のスキルも身につきます！今後も女性向けセミナーやキャリアアップ研修を実施予定。入社後も成長し続けられる環境が整っています♪ ＼もちろんIT研修も充実／ ◇外部研修(無料) ◇OJT ◇社内勉強会(AWS、Azure、ドキュメント作成などテーマは様々。オンライン参加も可) ◇資格取得奨励制度

<プラチナくるみん>&<えるぼし>認定企業◎ メガバンク『三井住友銀行』で安心のキャリアを！ 三大メガバンクの一角である『三井住友銀行』。 きっと身近でも目にすることも多いはず。 今回はそんな『三井住友銀行』を、 事務を通して支えるアシスタント職を募集します！ ＊ライフイベントを迎えても安心＊ ◎年間休日125日（土日祝休み） ◎17時の定時退社が基本 ◎勤務時間はご事情により相談可 メリハリを持って働ける環境なので、 子育てと両立しながら活躍する社員が多数。 ＊正社員も目指せる＊ 希望に応じて、正社員登用を目指すことが可能です！ 昨年度も約20名の方が正社員に。 そんな働きやすさが認められ、 7年連続で「健康経営優良法人」に認定されるほど。 安心のキャリアを踏み出しませんか？ ＜メガバンク・三井住友銀行のバックオフィスを支える♪＞ ◎プラチナくるみん認定◎17時定時退社可◎実働6.45hと少なめ◎個別面談などで定期的にキャリアのフォローを実施◎正社員登用実績多数有 三井住友銀行の法人営業部を支える アシスタント業務全般をお任せします！ ≪具体的には≫ ◇各種データ入力・資料作成 ◇銀行業務全般（預為・融資・外国業務など） ◇お客さまや関係各部からの照会対応 ◇各種書類・データなどのチェック　 ◇総務庶務関係業務　など ＊金融業界の専門知識は不問＊ 入社後は1ヶ月間ほどの研修を実施！ 業界知識や銀行員としての振る舞い方や、 ビジネスマナーなどを学んでいくので、 業界経験がなくても安心してスタートできます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子育てと両立しているママさんもたくさん活躍している職場◎ 基本的に17時の定時退社となるため、急な残業が発生することはほとんどありません。お子さまをお迎えに行く時間に遅れることもないですし、帰宅後に夕食の準備時間をしっかりとることもできます◎実際に働くスタッフからは「外に出て働けることで、仕事終わりに必要な買い物を済ませる時間ができ、むしろ効率的に時間を使えている」といった声も！仮にお子さまが急に体調を崩してしまっても「仕事を引き継ぎますよ」と周りが声を掛け合う環境。家庭と無理なく両立しながら、安心して働ける環境です♪ ------------------------ ★ある社員の1日のタイムスケジュール 6:00　起床・身支度 7:30　子供の保育園の送迎 9:30　お仕事開始 17:00　退勤 18:40　保育園のお迎え・買い物 19:00　帰宅・夕飯の支度 19:30　夕飯・片付けなど 21:30　子供が就寝・自由時間 23:00　就寝 子育てが落ち着いたらキャリアアップも目指せます◎ 将来的には正社員を目指すことも可能。実績や頑張りをしっかりと評価する風土が根付いているため、あなた次第でステップアップを実現できます。実際に昨年は約20名の正社員登用実績も！自身に合ったキャリアをぜひ見つけてください。 ◆社員の声／Tさん せっかく働くなら、長く続けられて、ステップアップを目指せる仕事に就きたいと思い、この仕事を選びました。正社員登用の道が開かれており、目に見える目標があることが魅力でしたね。家庭以外で自分が役に立てる場所が見つかったことは大きいですし、可能性を拡げられたことでやりがいにも繋がりました。 【教育制度について】 入社後には、約1ヶ月間の研修からスタート！ 【2日間】入社時研修 └入社式後、銀行業務全般の基礎知識・コンプライアンス・ビジネスマナー等安心してスタートいただくための知識を習得。 【12日間】法人基礎研修 └法人営業部の基本理解から決算書・融資業務・不動産基礎知識、PC実務を含めた実際の業務に沿った知識を習得。 その後は、専任指導員が付き、OJTにて実務習得。 銀行が実施する正社員向け研修の受講も可能。

女の転職経由の入社多数♪ 「家庭と仕事の両立のしやすさが決め手でした」 そのポイントをご紹介！ Q：転職理由は？ A：子どもの手が離れてきたことをきっかけに考えました。 前職は残業が多く、急な休みも取りにくい雰囲気で 家庭との両立が難しいなと感じていました。 Q：ウイングに決めた理由は？ A：人柄の良さと働きやすさですね！ 年間休日125日以上で有給取得率も90％以上。 残業も月平均10時間程度と少なく、リモート勤務もあり。 家族のような温かい社風で、上司も「早く帰ってね」と 声をかけてくれるので、気軽に相談もできます。 その他、産休育休取得率100％、復職実績も◎　 経験浅め、ブランクのある方もまずはぜひご応募ください！ さらに詳しい内容は原稿下部のインタビュー欄へ▶▶ ママエンジニアも活躍する育児と両立しやすい環境です！ ＊有休取得率100％　土日と合わせ9連休で家族旅行も ＊住宅・家族など手当豊富 ＊それぞれの希望に合わせたキャリアパスを選択 サーバ・ネットワークのプロジェクトをお任せします。 私たちはあなたの希望を可能な限り叶えていくというスタンス。 「運用保守一本でいきたい！」というスペシャリスト希望の方も 「とにかくクラウドがやりたい」という先端志向の方も歓迎です！ ◆お客様との信頼関係を長期にわたって築いているため、 長いスパンでプロジェクトに参画できます。 ◆あなたが伸ばしたい分野や興味がある分野を最大限考慮した上で アサインしていきます。 希望する条件をできるだけ詳細に確認◎ 会社都合ではなく、案件の決定権はあなた自身にあります！ ◆入社当初はPGレベルだったメンバーがPLに、 PLレベルだったメンバーがPMにとコツコツと経験を積んでいき、 年収を大幅アップしている社員が多数います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “超”がつくほど親身で気さくな営業担当阿部に、何でも相談を！ 当社の敏腕営業・阿部。その強みは… 自社エンジニア一人ひとりの希望に寄り添う「傾聴力」！ 例えば… 【育休復帰後で、子育てと両立したい！】 ⇒残業がないチーム参画の案件を案内◎ 【運用・保守で毎日2～3hの残業。環境を整えたい…！】 ⇒まずは資格取得をアドバイス。取得できたらすかさず動き、 リモートメインのAWS案件を案内！ 【現状のスキルに合った業務から始めて、ステップUPしたい】 →最初は仕事と勉強をMIXしたような業務をお勧め。 本人の市場価値をUPさせつつ、最短で希望に手が届くロードマップを作成！ など、希望の実現例は多数◎ 阿部の明るく馴染みやすい人柄もあり、 長年お付き合いをいただく取引先が多い当社。 お客様との信頼関係が厚く、融通を利かせやすいんです。 3つの視点から、あなたの頑張りを正当に評価します！ ①自分で設定した目標に対する達成度合 ②現場のお客様からの評価シート(半年に1回フィードバック) ③スキルUPのための頑張り(外部セミナー受講度や資格取得の成果等) 大きくわけて3つの評価軸から頑張りを正当かつ総合的に評価。 毎年の昇給のタイミングで、 ベースUPしなかった方はいません！(2010年以降実績) 中には入社後2年半で年収200万円UPや3階級昇格したエンジニアもいるほど。 社長や役員との距離も近く、社員1人ひとりを評価できる体制が整っています♪ 10周年記念には勤続年数に応じた功労賞支給！社員へしっかり還元する会社です。 【教育制度について】 《スキルUPサポートも充実！》 オンライン学習コミュニティのSchoo（スクー）を利用。 ビジネススキル・プログラミング・自己啓発など 多彩なジャンルの授業配信が9,000本以上あり、365日オンライン学習できます！ ライブ授業は毎日開催、録画でいつでも復習可能◎ 上司と相談をしながら、計画的にスキルアップを目指せます！ ▼その他： ◎資格取得報奨金 ◎知識・情報交換の場も豊富（発表会・ディスカッション等）

★大手企業との直接取引がメイン ★リモートワーク相談OK ★海外でのオフショア開発にもチャレンジ可能 大手企業との長期的な案件にて、マネジメントポジションとして プロジェクト管理や人材育成をお任せします！ 【具体的には】 ◎プロジェクトの進捗管理 ◎オフショアメンバーのコントロール ◎プロジェクトメンバーのマネジメント 【提案から実現へ。直接取引だからこその醍醐味】 10年以上の取引実績があるお客様との直接のコミュニケーションで、 技術的な提案がカタチになる面白さを実感可能！ お客様の中には、誰もが聞いたことのある大手企業も◎ 大型プロジェクトをマネジメントするやりがいを得られます！ 【技術だけじゃない。提案力と育成力で市場価値を高める】 クライアント企業のシステム部門と直接コミュニケーションを取りながら、 エンドユーザーの課題を解決するプロジェクトに携わることで技術力と提案力の両方を高められます。 更には業務の中で、メンバーの育成にも携われるため、多角的に高いレベルのスキルを習得可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■某生命保険会社の顧客向け営業支援システム新規構築・保守 ■大手コンビニの商品マスタ再構築 など他多数の案件をご用意！スマートフォンアプリ開発（Android、iOS）案件も増加中です◎ ＜ダイレクト損保WEB戦略、商品改定対応（保険）＞ 【概要説明】 WEB環境の変化（スマートフォンの普及、タブレット端末の激増）に応じて、WEBサイトの画面をレスポンシブ化。 【機能拡充】2020年4月～現在 【プラットフォーム】Unix、Windows 【WEB/AP】Weblogic 【データベース】Oracle 10g 【開発言語】ASP、HTML５、JQUERY、CA　GEN、VBS 【担当工程】基本設計、詳細設計、実装、単体テスト、連結テスト、総合テスト ＜通信キャリア販売店管理システム再構築（通信）＞ 【概要説明】 某大手通信会社“店頭販売環境の整備・改革”を実現するための現行システムをVB.NETからJAVAウェブ化、ユーザインターフェースの改善など施策を集中的に実施し、店頭接客システムの再構築を行う。 【プラットフォーム】Linux 2.6.9-42.ELsmp、Windows 【WEB/AP】JBoss v5.0 【データベース】AWS Aurora、Oracle 【ミドル・ウェア】OWX、OW+ 【開発言語】JAVA 、XHTML 、AngularJS 、Mybatis、Jquery、SVF 【担当工程】要件定義サポート、外部設計、内部設計、実装、単体テスト、総合テスト、UAT対応 ＜JCEアジャイル開発＞ 【概要説明】お客様およびパートナー企業双方とトッピングのアジャイル開発 【プラットフォーム】Amazon Linux２ 、Windows 【データベース】Aurora（MYSQL） 【開発言語】JAVA、SQL 【担当工程】設計、開発、単体テスト、連結テスト ＜大手モーターメーカー会社のMESシステムのパッケージ化、PQMシステムの改修＆導入＞ 【概要説明】グローバル工場へPQM、MESシステムの導入 【参加期間】2024年4月～ 【データベース】PostgreSQL 【開発言語】C#、.NET、 JAVA、 PHP、JavaScript、HTML　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【担当工程】設計、実装、テスト、UAT対応 <注目ポイント1> 平均年収700万円。成果を正当に評価する環境 当社の評価制度は、スキルや経験だけでなく、あなたの成果を重視！目標達成度やチームへの貢献度、クライアントからの評価、クオリティ、スケジュール管理などを多角的に評価。この評価結果が、翌年の給与に直接反映されます。 実際に、入社後に前職より100万円以上の年収アップを実現している社員が多数在籍。社員の平均年収700万円と、着実に給与アップを図れます！ 今年からは評価制度をさらに進化させ、より明確な目標設定と達成度評価を導入予定。あなたの力量と成果が、ダイレクトに処遇に反映される環境が整っています。キャリアアップと収入アップを同時に実現できる環境です◎ <注目ポイント2> ライフステージに合わせた働き方を叶える ◆年間休日123日／土日祝休み ◆月の平均残業20hと少なめ ◆朝の通勤ラッシュを避けるフレックス勤務制度（8〜10時の間で出社可能） ◆家庭の事情による勤務時間の調整も可能（子どもの送迎など） ◆社員の平均年収700万円 ◆前職より年収が100万円以上アップした社員多数 エンジニアがいつまでも長く働けるよう、収入も働きやすさも理想を叶えられるような環境を整えています◎ 【入社後の成長サポート】 中国のハイレベルなエンジニアとの大規模プロジェクト協業（日本語対応可）で、世界水準の技術習得が可能。成長支援も充実しており、実務直結型の社内勉強会（「1日5000万アクセスのシステム設計」等）、資格取得費用の全額負担、大手SIer技術研修参加機会に加え、定期的な1on1面談でキャリア相談やテクニカルアドバイスも提供しています◎あなたの「チャレンジしたい」という意欲を最大限バックアップする環境です！

～未経験スタート9割!～ 品質が問われる時代!信頼される製品づくりに欠かせない、今注目のスキル✧︎.* 『IT業界に挑戦してみたい！』 『いつまでもキャリアを積んでいきたい！』 YNPはそんな想いに応えます！ ◎1ヶ月間の本社研修でPC操作や業界知識をゼロから習得 ◎髪色・服装・ネイル自由、残業ほぼなし＆完全週休2日制(土日祝休み) ◎産育休取得・復帰率100％・無料託児所完備・育児支援も充実 ◎「女性99%」の会社だから理想の働き方が手に入る！ 「手に職をつけたい」「長く安定して働きたい」「自分に自信をつけたい」 そんな方を応援します！ もちろん、待遇にも満足していただけるよう 未経験の方は月給23万円～スタート！ 年間休日140日以上／需要拡大中の『テスター』で安定キャリアをゲット／IT業界未経験から大手企業で働くチャンス／20代～30代の女性エンジニアメインのIT企業／手厚いサポート体制あり／資格取得推奨制度あり ＼当社のお客様先企業で「テストエンジニア」として活躍していただきます！／ ☆少人数の研修制度で手厚くフォロー！ ☆研修後のサポート体制もバッチリ！ お客様は、誰もが知る大手の通信企業やネット通販企業などが多いです。 いずれも大規模案件なので、多くの経験を積むことができます！ ＜お任せするのは…？＞ ◆サービス品質を守るため、Webサイトやシステムに不具合がないかチェック ◆発見した問題やテスト結果はレポートにまとめ、開発チームに報告 ◆各種IT製品のテスト作成や設計　など 面談であなたの希望・スキル・事情・ライフスタイルを きちんとヒアリングし、お客様ともすり合わせをしたうえで配属先・案件を決定するため、 配属後に「聞いていた話と違う……」なんてことはありません◎ ★キャリアチェンジも可能！ テストエンジニアで経験を積んだ後、インフラなど他職種への挑戦もOK。 社内には多彩な案件があるため、「別の分野に挑戦してみたい」という希望も気軽に相談できます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＜先輩たちも絶賛！＞ゼロから学べる充実した研修 専任講師と10人程度の少人数グループで、PCの基本作業から実践を交えた専門的な内容を学習します。少人数で行うからこそ、隅々まで目が行き届き、講師が時間を掛けて質問に答えることができ、分からないこともスグに確認しやすいのです！1ヶ月であなたのエンジニアデビューをしっかり後押しします♪ ＜YNPならできる！＞希望の働き方を実現 ＼会社都合でのアサインは行いません。／ 希望やあなたのスキルなどをきちんと考慮します！まずは当社の営業にあなたの希望を聞かせてください！「なるべく家から近くがいい」など、しっかりとヒアリングを行ったうえで、プロジェクト先とも条件を擦り合わせを行った後、配属先を決定します。 ★女性エンジニアが100％の当社では「女性だからこそ相談できる」「女性同士だから言いやすい」という意見が在籍している社員から多数寄せられています！ 【教育制度について】 ～入社後は最大1ヶ月の研修で安心～ ▼1週目：ITや業務の基礎知識・セキュリティ知識・ビジネスマナー ▼2週目：コンピューターの基礎知識・生成AIの使い方・Microsoft OfficeやWindows関連の基礎操作 ▼3週目：関数／マクロ／プログラミング入門・ゲーム作成・個別技術指導 ▼4週目：プログラミングの基礎（VBAによるExcelの自動化）～中級（PHPによるアプリケーション開発）・データベースの基礎・プロジェクト対策研修

＊「ありがとう」が毎日のやりがいに＊ お客様のニーズに寄り添い、ITを通じてサポート！ ★お客様の“困った”を“ありがとう”に 「システムの使い方がわからなくて…」 「エラーが出て困っている」 といったお客様の声に耳を傾け 解決策を見つけるのが役割。 「助かりました！」 「●●さんで良かった」という 言葉がやりがいにつながります♪ ★頼れる仲間がすぐそばに わからないことは、近くにいる先輩に いつでも質問できる環境です。 また、チームで勉強会を開いたり 資格取得に向けて一緒に学んだり、仲間と成長できます！ ★未経験スタート90％！同期と学べる研修 入社後1ヶ月の研修で ＊ITの基礎知識 ＊Excel・WordなどのPC操作 ＊ビジネスマナー・スキル などを同期と励まし合いながら習得できます◎ ＼ホテル・ブライダル・販売など接客出身多数／ ★残業月約13時間＆1h単位で有給OK＆リモートあり ★将来性抜群のIT知識も身に付く ★約1ヶ月の研修&200種類の資格取得支援 ★生成AI積極活用中 ★年間休日129日 お客様のオフィス内で勤務し、 IT関連のお悩み相談・対応や事務作業などのお客様のサポートをお任せします。 PC業務だけでなく総務業務やお客様の相談に柔軟に対応。 お客様やチームメンバーと会話しながら進めるので、 人と接することが好きな方には、 きっとやりがいを感じていただけるはずです♪ 《具体的な仕事内容》　 ●PCや周辺機器、備品などの発注・管理・問い合わせ・サポート ●社員のPCアカウント発行や変更の手続き ●PCやスマートフォンのアップデート管理　 ●データ入力・管理・事務業務　など ★業務に必要な知識を学べる入社時研修からスタートします ※(変更の範囲)上記業務を除くITマネジメント事業本部業務全般 【仕事の魅力】 分からなくても大丈夫！事務スキルの基礎から学べる研修あり♪ 同期がたくさん＆専任の講師が基礎から教える約1ヶ月の研修で、 事務デビューでも安心！ 実際に、先輩の90％が未経験入社です◎ ＼研修ではこんなことを学びます／ ●事業について ●ビジネスマナー ●WordやExcelの使い方 ●PCやインターネットの仕組みなどITの基礎知識 その後も…… ●eラーニングやオンライン講座など80コースの研修受講OK 実際に当社では、前職がアパレルやホテル・ブライダルなどの 接客・販売経験者をはじめ、塾講師、営業など 異業種から転職してきた社員が多数！ 持ち前のコミュニケーション力に 事務スキル＆IT知識という ＋αの武器を手に入れて活躍しています！ 長く活躍いただくための環境を整えています◎ 「働きやすさも、やりがいも、どちらも大切にしたい」 そんな思いで新しい一歩を踏み出す方を、全力でサポートします！ ●社員の7割が女性 ●土日祝休み／年間休日129日／残業月平均13時間 ●賞与年2回＋残業代全額支給 ●リモートワークあり ●有休は1時間単位で取得可能 ●産育休取得実績100％＆復帰例多数 ●夏季休暇（5日間）は期間内の好きなタイミングで取得可能 さらに—— 『健康経営優良法人2025（大規模法人部門）』 『くるみん』『えるぼし（段階3）』など、国からも認定された好環境◎ 「働き方を見直したい」「安心できる場所でキャリアを築きたい」 そんな想いにしっかり応えていきます♪ 【教育制度について】 専任講師による約1ヶ月間の入社時研修からスタート！同期と一緒に座学や実践的な研修を通じて基礎を学び業務に慣れていきます。 配属後もさまざまな無料研修で継続的にサポートします。eラーニングやオンライン講座など80コースの研修をご用意！場所や時間を選ばずに学習できるコンテンツが充実しています。

鹿鳴館、迎賓館を手掛けた老舗。 今も変わらず、日本の美しい空間を創っています。 ＊年間休日127日 ＊残業月平均15時間程度 ＊年3回の長期連休取得OK ＊夜間作業・土日出勤なし 明治8年に創業し、今年で150年を迎えました。 『鹿鳴館』や『迎賓館』のインテリアを手掛けてきた当社で、 世界中の素材に触れながら、素敵な空間づくりに関わってみませんか。 世界とつながるネットワークを活かして、 海外の最新素材から日本の伝統的な素材まで幅広く扱い、 お客様一人ひとりに合わせた"オーダーメイド"の提案ができるんです。 NHKホールや高級ホテルなど、 「あ、知ってる！」という有名な建物に関われることも。 前職では全然違う仕事をしていた先輩たちもすぐに仕事に慣れて、楽しく仕事に取り組んでいます。 ◆創業明治8年の老舗企業 ◆1週間以上の長期休み年3回あり ◆資格手当・家族手当など福利厚生が充実 【★あなたが携わる仕事】 創業から150年間、日本の歴史を彩る建築物のインテリアを手掛けてきた当社。 あなたには、お客様からの「相談」を受けるところから、 空間が完成するまでの全プロセスを担当していただきます。 【★業務の流れ】 テレアポや飛び込み営業は一切なし。お客様からの問い合わせやご紹介からスタートします。 「この商品、扱ってますか？」という一本の相談が、 美しい空間を生み出すプロジェクトへと発展していきます。 ＜具体的には＞ ◆設計会社や、内装業者からの問い合わせ対応 ◆受注した案件の材料手配と職人手配、施工管理業務 ◆積算や見積作成 ◆資材や職人の手配 ◆工事期間中の工程・品質・安全管理 ◆完成後の引き渡し ◆元請業者への請求対応　など。 【★この仕事の特徴】 ◆個人ノルマなし：チーム目標で動くため、ピリピリした雰囲気はゼロ ◆高級素材を扱う楽しさ：海外ブランドの最新素材や、日本伝統の素材まで幅広く提案 【★未経験でも大丈夫な理由】 ◆メーカーの新商品発表会に参加して、最新トレンドをキャッチアップ ◆ショールームを回り、現場でのOJTを通じて自然と知識が身につく 【仕事の魅力】 ～当社が選ばれる理由～ ☆お客様に対して首尾一貫体制によるサポート 世界的なネットワークを強みに、 企画・見積・デザイン・販売・施工・管理まで 一貫してお客様にご提案が可能な当社。 入念かつ丁寧に、お客様1人ひとりに合わせたオーダーメイド式で フォローを行っています。 ☆高級ブランド、国内外の多様な素材 早くからグローバルな視野を大切にしてきました。 世界的なネットワークをもとに、 世界各国の最新最高の素材を日本に紹介しています。 日本伝統の素材と併せて、当社にしかできない提案を行っていきます。 国からのお仕事を手掛けることもあります。 これまでに培ったノウハウと実績により、 現在、国からの案件で文化財の修復作業を手掛けています。 文化財を再現するお仕事は、 当時の状態にできるだけ近づけることを目的としていますので、 通常の案件で受ける施工業務とはまた異なった難しさがあるお仕事。 国の重要な文化財の建物全体を手掛けるやりがいは計り知れないものがあり、 入社後にはこういった案件を含め、先輩のサポート業務から携われます。 【教育制度について】 経験の有無に関わらず、最初の数か月は座学とOJTを通じて、業務に必要な基本知識をレクチャー。 その後上司や先輩社員と同じ現場へ入り、アシスタント業務を中心に行いながら、経験を重ね、 1年～1年半を経て、一通り業務をこなせるようになれば担当案件を受け持ちます。

「稼ぎたい！」も「いっぱい休みたい！」も どっちも叶える事務ワークなら、中沢建設！ ——中沢建設のおすすめPOINT—— ◎未経験でも月給25万円スタート！ ◎交通費全額支給＆ガソリン代支給！ ◎年間休日130日以上！ ◎完全週休二日制、土日祝休！ ◎17:30定時＆残業ナシ！ ◎私服勤務OK！(ジーンズもOK♪) ◎髪型・髪色自由！ ◎ネイル自由！ ↓↓↓ 当社は今年で創業12年目の建設会社♪ 創業から現在まで、右肩上がりで成長中です！ 普段ほとんど求人を出さないのですが、 今回は事務さんの産育休取得に伴う 増員募集となりました◎ 安定性も将来性もバツグンの当社で、 あこがれの事務デビュー、してみませんか？ 働きやすさ・居心地の良さは保証します♪ ＜請求書の処理や書類の提出などをお任せ＞ ☆カンタンなPC操作ができればOK！複雑なお仕事はナシ♪ ☆事務や建設業界が未経験でも大丈夫です◎ ☆残業はほとんどナシ！毎日定時で帰れます。 当社を裏からサポートする 事務のお仕事をお任せします。 笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿 具体的には… ◇請求書の処理 ◇郵便物対応 ◇写真整理 ◇役所対応 ┗必要な届け出を行う際には 　社用車を運転して役所に向かいます！ 　気分転換にもなりますよ♪ （車の運転が好きな方は大歓迎！） ◇電話、来客対応　など 笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿 はじめは簡単な業務から、 一つずつ覚えていっていただければOKです◎ 「建設業ってなんだか複雑そう…」 「専門用語とかたくさんありそう…」 なんて心配は無用です。 建設業の知識がゼロでも大丈夫◎ お仕事をしているうちに自然と身に付くのでご安心を♪ 笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿 完全未経験から活躍中の先輩もいます！ マンツーマンのOJTで丁寧にレクチャーするので わからないことはなんでも聞いてくださいね。 笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿 [先輩インタビュー（入社2年目：Aさん）] 『女の転職』経由で入社しました。 前職の営業では残業が多く、 プライベートの時間もほぼなし… オンオフのメリハリをつけられる事務職で 探していたところ、当社の求人を見つけたんです。 面接の雰囲気がとってもフランクで 「ここで働きたいな～」と思っていたら無事内定♪ PCスキルがほとんどない状態での入社でしたが、 事務の先輩はもちろん、専門用語などは 現場の社員さんまで手伝って支えてくれたり… 本当にムリなく成長することができました！ 今では仕事終わりにスポーツしたり、 自宅で自炊したり…本当にプライベートが充実しました◎ 【仕事の魅力】 なんだかとっても居心地の良い環境！ 高い給与水準と充実した休暇はもちろん、 社内の雰囲気の良さも働きやすさの大きな理由です。 「とにかく人がいい」とは、先輩事務さん談。 居心地の良さから、勤続11年以上の先輩も♪ 現場で働くスタッフとの交流もあり、 たくさんの人とコミュニケーションが取れるのも 魅力のひとつです♪ おしゃれを絶対あきらめたくない方、大歓迎◎ ◇服装は完全自由！ ジーンズで働くスタッフいます◎ ◇髪型や髪色も自由！ 黒染めは必要ありません◎ ◇もちろんネイルも自由！ ジェルでもスカルプでも、好きなデザインでOK◎ 好きな服、好きな髪、好きなネイルで 自分らしく働けます♪ 【教育制度について】 入社後、2週間から1ヶ月程度は、じっくり研修を行います。 女性の事務さんによるマンツーマンのOJT方式で、 一つずつお仕事をレクチャー♪ 簡単なお仕事からお任せするので、 一歩ずつ着実に成長していくことができますよ◎

入社後の3か月間の研修で イチから丁寧に学べます♪ “誰かの人生に安心を生み、自分の人生を輝かせる”どんなときも誰かの人生を支えられるスミセイのライフデザイナー♪ いつの時代も求められるからこそ、一度スキルを身に付ければ長く働けます◎そのための3ヶ月間の入社後研修や先輩フォローがあるので、未経験からでもご安心ください！ しかもスミセイなら、 ★産育休や介護・看護休暇などの制度 ★子育て社員がお互いにフォロー ★退職金制度 などの、働きやすい就業環境の整備も実現♪ 当社は、創業100年以上の大手国内生保。更なる業務拡大を目指して多くのメンバーを積極的に採用予定です！活かし続けられるスキルを身につけて、あなたのライフワークを輝かせてみませんか？ .*:☆ 入社後3ヶ月間の充実研修で安心デビュー♪ ☆:*. ★30年以上活躍している社員も！長期的なキャリアを築けます♪ ★プラチナくるみん認定！ ★土日祝休み・短時間勤務OK（当社規程による） ★個人のお客さまや企業などのお客さまに対して、 生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、 アフターサービスを行うライフデザイナー業務 ★人材の導入及び会社から指示された事項 お客さまそれぞれに最適な保障をお届けするのが、 ライフデザイナーのミッションです♪ .*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご紹介♪ ☆:*. 『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』 『子供の教育費をどうしようか考えていて』 『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』 雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みをお聞きし、 解決できるプランの紹介ができればOKです！ 【仕事の魅力】 お客さまの“未来を支える”のが、ライフデザイナー♪ お客さまが安心して人生を送れるように サポートすることがライフデザイナーの使命。 そのため、一度プランを提案して契約したら終わりではなく、 ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いが始まります。 結婚や出産、介護などライフイベントや人生の転機において “●●さんに相談しよう！”と頼っていただけるよう、 “何かあったときに頼ってもらう”関係性をつくることが大切です♪ お客さまに満足していただけるアフターサービスができれば、 「相談に乗る」「頼ってもらえる」ことがモチベーションになる方にとって ピッタリのお仕事になるはずです！ 自分の経験をフックに話が弾んでいく♪ お客さまにとって適したプランを提案するためには、 専門的な知識と同じくらい“関係性を構築できるかどうか”が大切。 関係性構築の一歩目としてお客さまとの距離を縮めるときに 活かせるのが“自分のこれまでの経験”なんです。 家庭やプライベートの経験だけではなく、 仕事での経験も十分に活かせます。 インストラクター経験のある先輩は運動の話題をフックにしたり、 健康食品販売経験のある先輩はダイエットの話題で盛り上がったりしています。 ライフデザイナー業務とは全く違う仕事を経験していたとしても 前職の経験が活きるところが、未経験からでも活躍できる理由の一つです♪ 【教育制度について】 入社後3ヶ月間は、同期入社の仲間と一緒に育成センターにて研修を受けます。 【主な流れ】 ▼1ヶ月目 「ビジネスマナー」「生保・損保の商品についての基礎」などを学びます。 ▼2ヶ月目 お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。 ▼3ヶ月目 先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。

人事とあなたで作る研修プログラム 完全伴走型だから安心のクリエイターデビューが叶う！ 「将来は在宅で働きたい」 「手に職をつけたい」 そんな方に、未経験から始められる Webのお仕事をご紹介！ 一人ひとりに合わせた3ヶ月の個別研修プランで、 ビジネスマナーやExcel、IT基礎からしっかり学べます◎ 7,000本以上のオンライン講座や資格取得支援も充実！ 頑張りが評価される【最大36万円の資格手当】もあり、 Webデザイナーやエンジニアへのキャリアも目指せます。 ★残業月平均4.8h／年休125日以上／土日休み ★産休育休の実績あり／リモートワークも可 ライフイベントに左右されず、自分らしく働ける環境で あなたも新しい一歩を踏み出しませんか？ 【未経験OK／リモートあり／残業ほぼなし／まずはサポート業務から！！】Webデザイン、Web開発といったWebクリエイター業務をお任せ。 Webサイトやアプリの開発やWebデザインなどの業務をお任せ！ 【完全未経験の方は簡単な業務からスタート】 ★テスト業務（動作確認） 人気コンシューマーゲーム、最新スマホやアプリケーション、Webシステムなどの動作確認をお任せ！ 簡単にいうと間違いさがしを行うような業務です！特にゲームが好き！スマホ操作が得意！動画視聴が好き！という方には、ぴったりの業務となります。 ※上記の他にもIT領域に特化した事務ポジションなどもあります！ ＜＜Webクリエイターまでの道のり＞＞ 【STEP 01】★業界を知っていただくところから！ 適性にあった初歩業務（テストなど※上記参照）からスタート！ 　　▼ 【STEP 02】★オンライン学習ツールで、Webデザイン、システム/Web開発について学ぶ！ 学んだことを活かしつつ、オンライン学習ツール（Schooなど）で更に自分のモノへ！ ご自身で一つ成果物を作れるようになれば、よりステップアップにつながります。 　　▼ 【STEP 03】★Webクリエイターとしてデビュー！ 着実に成長してもらいたいからこそ、初歩的なプロジェクトからお任せ！ 徐々にレベルアップしていただきます！ 【仕事の魅力】 【Schoo（スクー）とは？】 8,500以上の授業から基礎～最新のスキル・知識を学べる動画学習サービスです。デジタルスキル・ビジネス力・デザイン・テクノロジー・リベラルアーツなど、IT領域のスキルだけでなく、様々分野のコンテンツを手軽に学習できます。 スマホからもアクセスできるので、場所も時間も選ばずに利用できます。 【未経験でも成長できる制度あり】 当社では未経験でもしっかりと成長できるよう、以下制度を整えております。 ・入社前研修（※希望者のみ） ・OJT研修 ・社内向け教育プログラム『Schoo』 ・資格取得支援制度 ・自己研鑽支援制度 ＜特にイチオシ制度＞ ■資格取得支援プロジェクト …未経験からでも資格が取れるよう、希望者を対象に勉強会を開催。 ■資格取得お祝い金制度 …対象資格は、ITパスポートや基本情報技術者、MOS、CCNA、LPICの他、テスト業務のスキルを証明するIVEC試験やJSTQBなど。 ■資格手当 …取得資格の難易度に応じて、手当を支給します。(最大年間36万円を基本給とは別に手当として支給します) 対象資格は約40種類と対象を幅広く設定しております。 対象資格一部抜粋：ITストラテジスト、応用情報技術者、CCNA、基本情報技術者、MOSエキスパート、ITパスポートなど 【教育制度について】 【充実のサポート体制で安心スタート！】 入社後は人事担当があなたに合った研修プログラムを作成し、3ヶ月間しっかり伴走！定期的なフィードバックで学習のモチベーションも維持できます◎ 月1回のオンライン集合研修では、同期や先輩との交流もあり、楽しく成長できる環境です。 さらに営業担当もフォローするため、現場の悩みもすぐに相談OK！キャリアと現場の両面からあなたを支えます。

“ほぼ全員未経験採用”なのは、 研修・サポートが手厚いから♪ “誰かの人生に安心を生み、自分の人生を輝かせる”どんなときも誰かの人生を支えられるスミセイのライフデザイナー♪ いつの時代も求められるからこそ、一度スキルを身に付ければ長く働けます◎そのための3ヶ月間の入社後研修や先輩フォローがあるので、未経験からでもご安心ください！ しかもスミセイなら、 ★産育休や介護・看護休暇などの制度 ★子育て社員がお互いにフォロー ★退職金制度 などの、働きやすい就業環境の整備も実現♪ 当社は、創業100年以上の大手国内生保。更なる業務拡大を目指して多くのメンバーを積極的に採用予定です！活かし続けられるスキルを身につけて、あなたのライフワークを輝かせてみませんか？ .*:☆ 入社後3ヶ月間の充実研修で安心デビュー♪ ☆:*. ★30年以上活躍している社員も！長期的なキャリアを築けます♪ ★プラチナくるみん認定！ ★土日祝休み・短時間勤務OK（当社規程による） ★個人のお客さまや企業などのお客さまに対して、 生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、 アフターサービスを行うライフデザイナー業務 ★人材の導入及び会社から指示された事項 お客さまそれぞれに最適な保障をお届けするのが、 ライフデザイナーのミッションです♪ .*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご紹介♪ ☆:*. 『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』 『子供の教育費をどうしようか考えていて』 『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』 雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みをお聞きし、 解決できるプランの紹介ができればOKです！ 【仕事の魅力】 お客さまの“未来を支える”のが、ライフデザイナー♪ お客さまが安心して人生を送れるように サポートすることがライフデザイナーの使命。 そのため、一度プランを提案して契約したら終わりではなく、 ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いが始まります。 結婚や出産、介護などライフイベントや人生の転機において “●●さんに相談しよう！”と頼っていただけるよう、 “何かあったときに頼ってもらう”関係性をつくることが大切です♪ お客さまに満足していただけるアフターサービスができれば、 「相談に乗る」「頼ってもらえる」ことがモチベーションになる方にとって ピッタリのお仕事になるはずです！ 自分の経験をフックに話が弾んでいく♪ お客さまにとって適したプランを提案するためには、 専門的な知識と同じくらい“関係性を構築できるかどうか”が大切。 関係性構築の一歩目としてお客さまとの距離を縮めるときに 活かせるのが“自分のこれまでの経験”なんです。 家庭やプライベートの経験だけではなく、 仕事での経験も十分に活かせます。 インストラクター経験のある先輩は運動の話題をフックにしたり、 健康食品販売経験のある先輩はダイエットの話題で盛り上がったりしています。 ライフデザイナー業務とは全く違う仕事を経験していたとしても 前職の経験が活きるところが、未経験からでも活躍できる理由の一つです♪ 【教育制度について】 入社後3ヶ月間は、同期入社の仲間と一緒に育成センターにて研修を受けます。 【主な流れ】 ▼1ヶ月目 「ビジネスマナー」「生保・損保の商品についての基礎」などを学びます。 ▼2ヶ月目 お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。 ▼3ヶ月目 先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。

未経験スタートで初年度年収500万円可！月給39万円実績！キャリア伴走型サポートで挑戦を成功に導きます。 ＼大丈夫。絶対つまずかない／ 初心者でも手がけられる案件からスタート。 ITのイロハを吸収しましょう♪ ＼例えばこんな案件／ ヘルプデスク・システムの運用監視・キッティング・データ分析・社内SE・テスターなど 常時15000件以上もの案件を保有。 1人当たり平均50件ほど紹介しています！ ★案件単価／契約内容／契約期間／勤務方法も全公開 ★還元率83~93.3%！会社利益は毎月あたり10万円 ★面談実施後のオファー率50％以上 【働きやすい環境を完備！】 □フルリモートOK！地方在住社員も在籍 □年休125日以上＆土日祝休み □残業月平均9hとほぼ無 □有休消化率100%＆連休取得OK □服装・髪型・ネイル自由 □副業OK 【フルリモート参画者多数！Web/アプリ/クラウド等、毎日更新される案件から自由に選べる】 未経験の方でも参画できる案件からスタート。 その後、あなたの性格や価値観、経験を理解した上で あなたにあったキャリアパスを考え、実現していくサポートを行います！ ＜未経験からの参画案件例＞ □元・ITサービス営業管理 →ITシステム開発管理業務（月給39万円） 前職で培ったチームやプロジェクトを管理する能力とそれぞれのタスクを管理する経験により、未経験でもIT業界における管理方法の案件に参画。 □元・学校教師 →インフラ（クラウド）運用監視 →インフラ（クラウド）基盤保守（月給43万円） 人に対して物事を分かりやすく説明する能力によって、難しいシステムの理解を行い、そしてそれをうまく手順書にまとめることができ、キャリアアップを実現。 □元・施工管理 →ITヘルプデスク業務 →PMO業務（月給34万円） 現場監督の仕事で、様々な方とのコミュニケーションを通じ、各所における問題を解決していく経験により、IT業界でも同じように関連部署との連携を密に取り、プロジェクトを円滑に進める案件に参画。 【仕事の魅力】 入社後の流れ 1.ヒアリング&ロードマップ作成 案件に対する希望（開発環境／業界／工程／単価／働き方等）や将来の目標を徹底的にヒアリング。ゴールから逆算したロードマップを作成！ 2.案件紹介 ヒアリング内容をもとに、希望マッチした案件を平均50件紹介！ （単価・契約内容・契約期間・勤務方法は全て開示） 3.面談実施~案件決定 案件参画可否は100%エンジニアが選択。会社都合は一切なし！面談対策も希望に応じて実施しています！ 4.案件参画後 あなたがパフォーマンスを最大限発揮できるよう、キャリアアドバイザーが継続的にサポート（1on1等）！働き方や現場の課題、キャリア、年収、プライベート等なんでも相談可能で、案件切替等も柔軟に対応しています。 ネガティブ離職者は1年間で1名のみ、定着率は99.9％以上！ SES業界の平均と比較して満足度は高く、ネガティブ離職者は1年間で1名のみ！ その理由は3つ！ ◆還元率83~93.3%！会社利益は毎月あたり10万円 ・案件情報は全て開示⇒単価・契約内容・契約期間・勤務方法 ・入社した全員が年収UP ・給与が2倍以上になった社員も複数名在籍 ◆案件選択自由制度 ・常時15,000件以上の案件から自由に選択 ・面談実施後のオファー率50％以上の実績 ・フルリモート案件のみの選択可能 ◆キャリア支援制度 ・1on1制度 ・隔週の勉強会 ・社内外を通じた人脈作りサポート ・資格取得支援

＜社員インタビュー＞お花屋さんからエンジニアに♪ 自分に合ったオーダーメイド研修があるから安心です！ 前職はお花屋さん。 「ITってなんか将来性ありそう」という興味と、 立ち仕事の疲れから転職を決めました。 De-Lifeを選んだのは、社長との面談がきっかけ！ 自分のキャリアを相談したとき、 とても親身に話を聞いてくれたんです。 入社当初はPCすら使えず、キーボード練習からのスタート。 その後も、自分のレベルやペースに合わせた オーダーメイド研修のおかげで、 基礎からじっくりスキルを身につけていけました！ 先輩と一緒に案件に入れるのも、すごく心強かったです。 あの頃はスキルも知識もゼロだった私が、 今では一人前のエンジニアとして活躍できるように！ De-Lifeに転職して、本当に良かったと思っています♪ ◇リモートOK＆フルリモート案件あり ◇年間休日125日以上 ◇服装・ネイル自由 ◇チーム体制メイン ◇残業は月平均10時間以下 ◇有給消化率90％以上 ◇産育休制度も充実 ◇社員同士の懇親会有り（参加自由） あなたのスキルに合わせたオーダーメイドな研修からスタートし、 希望に合わせたベストなプロジェクトに参加していただきます！ ——・・・ 入社後の流れ ・・・—— 【STEP1】座学研修 資格取得を目指すカリキュラムで、合格するための学習方法からレクチャー！ 実案件に入る前に、必要な知識やスキルを身につけることができます。 タイピングやITの基礎知識から学べる研修もあるため、 「IT知識が全くない」という方でも安心です！ 【STEP2】実践型研修 座学後は先輩と一緒に実案件に入って、少しずつ業務に慣れていきます。 チーム制のアサイン＆メンター制度があるので、 先輩のフォローを受けながら、着実にスキルアップできます！ ＜先輩の声をご紹介！＞ 入社直後の座学は資格取得を前提としていて、 案件参画前にしっかりと基礎を身に付けられ、試験にも合格！ 自信を持ってスタートできました。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 毎日の小さな不安から将来のキャリアまで、全てフォローします！ ◆入社前面談 └入社前に、あなたのキャリアプラン（担当業務、成長スピード、業務の難易度など）を明確にします。 ◆定期的面談 └社長（半年毎）、技術責任者（2ヶ月毎）、営業担当（随時）との面談で 　現場での満足度や不安な点、ストレスの有無、キャリアの方向性との一致などについて、 　定期面談を通じてしっかりとサポートしています。 ◆業務チェンジ面談 └現場を変更する際には、ご自身のキャリアプランに沿った次の業務内容の選定や、 　新たなスキル習得・キャリアの方向転換を希望される場合にも、面談を実施しています。 　あなたの理想のキャリアを応援します。 理想の働き方を実現してください◎ ◇土日祝休み ◇年間休日125日以上 ◇有給消化率90％以上 ◇残業は月平均10時間以下 ◇定着率95％以上 ◇メンター制度導入 ◇現役PMによる教育制度 ◇キャリアプラン作成支援 ◇資格補助（資格受験費用立替、書籍代立替）あり 【教育制度について】 まずは資格取得を目指す座学研修からスタートします。社内完備のシミュレーターで、実践さながらのインフラ構築も体験可能！基礎力が身についたら、ベテラン社員と共に実案件デビュー。一人ひとりにメンターが付くので、困ったときはすぐに相談できます。「やってみたい」という気持ちを大切に、私たちがしっかりサポートします♪