〜未経験から溶接などのスキルが身につく/中途入社率100％/ワークライフバランス◎/エンジンがついている鉄道車両のシェアは8割〜 ■業務概要 鉄道車輛の組立・艤装（ぎそう）をお任せします。 ■艤装（ぎそう）とは 船舶や車両、航空機などにおいて、各種の装備や機器を取り付ける作業のことを指します。 ≪具体的には≫ （1）施工に必要な資機材を準備 （2）施工図面に従って車両に取り付ける前に下拵えを行います （3）半組立状態の部品を車両に組みつけ （4）取付完了後、作動確認 ■育成方針 ・鉄道車輛組立艤装班としてお客様の工場内で作業しています。配管、仕上、外部装備、プラズマ切断、溶接仮組等、物作りを学び、手に職を付けることが出来ます。 ・『見て覚える』といった昔ながらの職人的な指導は一切ございません ・当営業所は中途入社100％です。前職は、自動車整備士や介護士など異職種から転職してきた人が9割以上で未経験からの転職でも安心して働くことができます ■『交通インフラ』に関わる仕事 「雪国の交通安全を担っている“除雪車”」「日本の公共交通に必要不可欠な”新幹線”」などの交通インフラに関わる車両の製造業務をお願いします ※JRグループ会社様から長年の信頼を受け、仕事の依頼も安定的で強固な経営基盤があります ※海外（香港、ミャンマー）など国内外問わずたくさんの会社様からご用命を頂きます ≪働く環境≫ ・勤務地は新潟トランシス株式会社様内です ・夏の暑い時期は冷却ベストや工場扇などで熱中症の対策、冬は室内が暖房で温められており快適です ※夏は保冷剤・ドリンクが支給されます ・日勤のみでワークライフバランスを維持して働けます ・基本土日は休みです ・食堂があり、平均費用は400円前後 ・手袋やマスク等の保護具は支給されます。 ■入社後について 〜半年：先輩とペアになり仕事の流れを学ぶ 半年〜１年：下拵えなど基礎的な作業を学ぶ 1〜2年目：現場に入って、先輩と一緒に車両に部品を組み付け完成させる 3年目：一人で一工程を完成させる ※3年目からは希望により他拠点へ出張のうえ技術向上をする機会もあります ■組織構成 60名:20代の方から50代まで幅広い年代の方が在籍しております 平均年齢36歳 変更の範囲：本文参照

〜土日祝休み/年休120日/紙袋生産量シェアトップクラス／創業80年超／紙加工メーカー／紙袋・包装パッケージなどを製造販売〜 ■業務概要： 同社は紙袋や紙加工品の製造・販売を手がける企業であり、製品開発職として新製品や新素材の開発を担当していただける方を募集しています。お客様のニーズに応じた高品質な製品を提供するために、紙や樹脂などの素材を活用し、まだ世の中にない新たな製品を生み出す仕事です。特に、セルロースナノファイバー（CNF）という最新素材の開発に力を入れており、多くの可能性を秘めた新素材の研究・開発に携わることができます。 ■職務詳細： 紙袋生産量国内トップクラスを誇る当社において、以下業務をお任せします。 ・紙袋や加工紙（食品業界で使用される剥離紙等、身近なものに使用されます）を中心とした製品開発。 ・試験業務(耐久性や品質検査など) ※適性や希望に合わせて、以下業務もお任せします。 ・知財業務 ※営業担当への同席や、当社工場への出張が発生します。 ■入社後の流れ 先輩社員によるOJTを中心に半年から1年ほどかけて業務を覚えていただきます。新卒入社の方もおりますので、充実した研修内容で学習することができます。 ■組織体制： 同社の製品開発部門は、経験豊富なエンジニアと若手の研究者が一体となって新たな製品の開発に取り組んでいます。チームワークを大切にし、互いに意見を出し合いながら、最適な製品を生み出す環境です。お客様の厳しい要求に応えるために、常に高い品質を追求し、最新の技術を取り入れています。 ■キャリアパス： 同社では、製品開発職としての経験を積む中で、将来的にリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも用意されています。また、新素材の研究開発に携わることで、専門的な知識や技術を身につけることができ、キャリアの幅を広げることができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業から約80年の歴史を持ち、紙加工の技術を活かして幅広い製品を展開してきました。国内外に拠点を持ち、迅速な対応と高い品質が評価されています。お客様のニーズに応えるために、常に新しい技術や素材に挑戦し続ける姿勢が同社の魅力です。紙という素材にこだわりながらも、新たな可能性を追求する企業文化が根付いています。

〜モノづくりの現場で、品質を保証し改善を繰り返すことで、同社の製品の信頼性を守る重要な役割を担います〜 ■業務概要： 同社の医療機器や金属加工部品、組み立てた装置が、お客様の求めるルールや手順、法律、品質マニュアル等に沿っているかを維持・管理する仕事です。品質管理業務を中心に、手順書や文書の作成、外部審査対応、社内外との交渉などを行います。 ■品質保証業務： ・手順書作成、新規作成および既存手順書の修正 ・クレーム発生時の是正書作成のフォロー ・社内打合せおよびお客様先での打合せ同行 ・手順書改定時の妥当性確認 ・年に一回の外部審査対応(ISO審査など) ・完成品のチェック、手順書の維持管理 ■クレーム対応の流れ クレーム連絡を営業が受け品質保証部に連絡が入る→製造部門へ手順書の見直し依頼→顧客への説明書類作成のチェック→お客様先への同行 ■組織体制： 同社の品質保証部は、八王子工場と下和田工場の2つの拠点に分かれており、それぞれの工場には2名ずつのスタッフが在籍しています。八王子工場は男性2名（60代、40代）、下和田工場は女性1名（30代）と男性1名（50代）が勤務しており、他の工場にもスタッフがいます。 文系出身者も入社後に知識を身に着け活躍しています！ ■入社後の流れ： OJTと外部研修を通じて業務を習得しやすい環境が整っています。月に1回の品質会議を行い、改善策の打合せと是正対策書の作成を行います。 ■会社の特長： ・技術を極め研究して即実行する「究技即断」こそが当社の役割と考え「創造力とチャレンジ」を合言葉に難削材／難形状／微細加工から板金研磨まで幅広く対応し、高い評価をいただいております。 ■働きやすい環境： ・経営理念「自分の子供を就職させたい会社」を目指しています。1時間単位での有給休暇制度があります。 ・管理職全体に占める女性管理職の割合は20％、産休取得率、復帰率が100％。そして、お子様が小学6年生までは時短勤務ができます。 ・基本土日祝休み／夏季年末年始休暇など長期休暇もありプライベートも大事にする社風です。 ・社員の有給休暇取得日数の平均は9日、会社独自で7日以上の有給休暇取得を義務付けており、いつでもご希望に応じて取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノづくりの現場で、品質を保証し改善を繰り返すことで、同社の製品の信頼性を守る重要な役割を担います〜 ■業務概要： 同社の医療機器や金属加工部品、組み立てた装置が、お客様の求めるルールや手順、法律、品質マニュアル等に沿っているかを維持・管理する仕事です。品質管理業務を中心に、手順書や文書の作成、外部審査対応、社内外との交渉などを行います。 ■品質保証業務： ・手順書作成、新規作成および既存手順書の修正 ・クレーム発生時の是正書作成のフォロー ・社内打合せおよびお客様先での打合せ同行 ・手順書改定時の妥当性確認 ・年に一回の外部審査対応(ISO審査など) ・完成品のチェック、手順書の維持管理 ■クレーム対応の流れ クレーム連絡を営業が受け品質保証部に連絡が入る→製造部門へ手順書の見直し依頼→顧客への説明書類作成のチェック→お客様先への同行 ■組織体制： 同社の品質保証部は、八王子工場と下和田工場の2つの拠点に分かれており、それぞれの工場には2名ずつのスタッフが在籍しています。八王子工場は男性2名（60代、40代）、下和田工場は女性1名（30代）と男性1名（50代）が勤務しており、他の工場にもスタッフがいます。 ■入社後の流れ： OJTと外部研修を通じて業務を習得しやすい環境が整っています。月に1回の品質会議を行い、改善策の打合せと是正対策書の作成を行います。 ■会社の特長： ・技術を極め研究して即実行する「究技即断」こそが当社の役割と考え「創造力とチャレンジ」を合言葉に難削材／難形状／微細加工から板金研磨まで幅広く対応し、高い評価をいただいております。 ■働きやすい環境： ・経営理念「自分の子供を就職させたい会社」を目指しています。1時間単位での有給休暇制度があります。 ・管理職全体に占める女性管理職の割合は20％、産休取得率、復帰率が100％。そして、お子様が小学6年生までは時短勤務ができます。 ・基本土日祝休み／平均残業時間は月20時間程度、夏季／年末年始休暇など長期休暇もありプライベートも大事にする社風です。 ・社員の有給休暇取得日数の平均は9日、会社独自で7日以上の有給休暇取得を義務付けており、いつでもご希望に応じて取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★受注量増加による増員のための募集／リーダー候補での採用です。 ★夜勤転勤無／完全週休二日／年休121日／長期休暇（GW,夏季,年末年始）取得可能！トヨタカレンダーで充実した働き方が出来ます〇 ★検査だけでなく”試作品作成”や”金型立ち上げ”まで幅広くスキルアップ〜 ■採用背景： ・ファンモーターやワイパーを始めとした自動車部品や、医療機器関連部品、高強度樹脂歯車等の熱硬化性樹脂成形品 の製造を行う当社において、組織拡大のための増員、ゆくゆくの管理職候補としての募集となります。 　 ■業務内容： ・樹脂の成型を射出成型機で行っている当社にて、金型メーカーとのお打ち合わせを経て、金型の立ち上げから成形したプラスチックの製品の検査業務、納品まで幅広く対応いただきます。 ■仕事内容の詳細： （1）デンソーを始めとした部品メーカーより、当社へ図面をお送り頂き、生産したい樹脂部品のすり合わせを行う。 （2）その図面をもとに、金型メーカーに問い合わせ。金型の製作を依頼。 （3）金型メーカーで製作した金型から成形される樹脂部品を、三次元測定機などを用いて長さや図面との整合性を確かめる。 ■入社後の教育体制： ・現場社員のOJTを予定しております。仕事の仕方は丁寧に教えますので、確実に身につけていく事ができます。また、電話が作業現場の近くにあるため、分からないことがあればすぐ聞ける環境が整っております。 ■魅力ポイント ・完全週休二日（土日固休み）／年間休日121日〜 ・工場内の扇風機やスポットクーラー、ウォーターサーバー完備で工場内施設は整っています。 ・平均有休休暇取得日数12日！長期休暇（GW、夏季、年末年始）取得可能で自分に合った働き方が出来ます〜 ■将来的なキャリアパス： ・スタートは生産技術の経験をしていただき、 2〜3年程の経験を積んだ後、営業開発（材料開発・製品開発）、そして管理職へ進んでいただくキャリアステップがございます。 ＼ご本人様の希望をもとに幅広いキャリアステップが用意されています／ ■サーモセッタの技術力： ・樹脂の中でも強度の高い強化繊維プラスチックの製造を得意としています。高強度の特徴を生かし、樹脂歯車として産業機械、鉄道車両、自動車部品などに使用されています！ ＜主な取引先＞ ・デンソー 変更の範囲：会社の定める業務

〜テクノロジーで2.3兆円市場の酪農畜産棠界を変革〜酪農家へのITソリューション営業／年齢や在籍年数関係なく昇給機会あり／土日祝休み／ 「世界の食糧問題を解決する」を理念に掲げ、先端技術を駆使して酪農・畜産業の生産性向上と効率化を目指している当社にてセールス職としての業務をお任せします。 【具体的には】 ・酪農家の生産性分析 ・規/既存顧客へのソリューション(ITツール等)の提案と導入支援 ・既存顧客への活用支援およびクロスセル ・業界の様々なプレーヤーを繋ぐイベントや自社牧場視察ツアー等の企画等 ・顧客の生産性向上と新たな収益を生み出すための支援をしております 【働き方について】 基本的に直行直帰です。週に一度月曜日はオフィス出社となります。 エリアは担当ごとに異なりますが、道東がメインとなるため、宿泊を伴う必要がある場合の費用は会社負担となります。休日の急な呼び出し等はないので、メリハリを持って働けます。 札幌等の他地域に住んでいるメンバーも多数おります。 【組織構成】 マネージャー1名、メンバー8名（内3名女性） 20代3名、30代3名、40代3名 月曜日に定例ミーティングをオフィスで行っているほか、毎朝オンラインで15分程朝礼を行い、体調や近況、困っていること等シェアする時間を作っております。 また、合間にチャットや電話等で雑談含め自由な会話をしやすい雰囲気を作っており、未経験の方でも相談がしやすい雰囲気です。 マネージャーやメンターと週に1回程度1on1を行うほか、メンバー間でも情報交換や相談を積極的に行うようにしております。 【研修制度】 OJTをメインに研修を行います。牧場や酪農のことを理解してコミュニケーションをとることができれば、信頼関係を築くことができると考えているため、知識習得や相談できる機会を整えています。先輩や社内の獣医師、グループの牧場スタッフへの相談の機会や、勉強会、新入社員向け資料　等 【モデル年収】 33歳入社6年 600万男性（入社時430万） 47歳入社7年 660万男性（入社時445万） 31歳入社3年 710万女性（入社時385万） ※年齢や在籍年数にかかわらず、入社時の給与（前職給与ベース）からパフォーマンスに応じて昇給します。（査定年2回） 変更の範囲：会社の定める業務

〜テクノロジーで2.3兆円市場の酪農畜産棠界を変革〜酪農家へのITソリューション営業／年齢や在籍年数関係なく昇給機会あり／土日祝休み／ 「世界の食糧問題を解決する」を理念に掲げ、先端技術を駆使して酪農・畜産業の生産性向上と効率化を目指している当社にてセールス職としての業務をお任せします。 【具体的には】 ・酪農家の生産性分析 ・規/既存顧客へのソリューション(ITツール等)の提案と導入支援 ・既存顧客への活用支援およびクロスセル ・業界の様々なプレーヤーを繋ぐイベントや自社牧場視察ツアー等の企画等 ・顧客の生産性向上と新たな収益を生み出すための支援をしております 【働き方について】 基本的に直行直帰です。週に一度月曜日はオフィス出社となります。 エリアは担当ごとに異なりますが、道東がメインとなるため、宿泊を伴う必要がある場合の費用は会社負担となります。休日の急な呼び出し等はないので、メリハリを持って働けます。 札幌等の他地域に住んでいるメンバーも多数おります。 【組織構成】 マネージャー1名、メンバー8名（内3名女性） 20代3名、30代3名、40代3名 月曜日に定例ミーティングをオフィスで行っているほか、毎朝オンラインで15分程朝礼を行い、体調や近況、困っていること等シェアする時間を作っております。 また、合間にチャットや電話等で雑談含め自由な会話をしやすい雰囲気を作っており、未経験の方でも相談がしやすい雰囲気です。 マネージャーやメンターと週に1回程度1on1を行うほか、メンバー間でも情報交換や相談を積極的に行うようにしております。 【研修制度】 OJTをメインに研修を行います。牧場や酪農のことを理解してコミュニケーションをとることができれば、信頼関係を築くことができると考えているため、知識習得や相談できる機会を整えています。先輩や社内の獣医師、グループの牧場スタッフへの相談の機会や、勉強会、新入社員向け資料　等 【モデル年収】 33歳入社6年 600万男性（入社時430万） 47歳入社7年 660万男性（入社時445万） 31歳入社3年 710万女性（入社時385万） ※年齢や在籍年数にかかわらず、入社時の給与（前職給与ベース）からパフォーマンスに応じて昇給します。（査定年2回） 変更の範囲：会社の定める業務

POSレジのメンテナンス 保守/未経験OK/土日祝休み/藤沢市 【新卒限定求人】【POSレジのメンテナンス＆保守／土日祝休！】サポート体制ばっちり 使い続けてもらうアフターサービス◎未経験でもしっかり育成され成長実感！ 【当社について】 ■キレイな社屋とアットホームな雰囲気が自慢 アットホームな雰囲気。先輩・後輩との仲も良好で、分からないことも気軽に相談できる環境です ■早期のキャリアアップが可能 成長できる環境で、頑張った分だけ若いうちからキャリアアップ実現が可能です ■業界やお客様の悩みに応じて様々なご提案が可能 多くの商品を扱っているので、業界やお客様の悩みに応じて様々なご提案ができるのもやりがいの1つです 従業員数 126名 売上高 52億4800万円 資本金 5,000万円 設立2000/3/1 【受動喫煙対策】 あり（敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置） 将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所：全国の拠点 就業範囲：当社業務全般 職種：技術職（電気・電子・機械・半導体） 品質保証・品質管理・生産/製造管理 勤務地： 神奈川県藤沢市 勤務先： 神奈川営業所 アクセス： 仙川駅より 徒歩 8分 「計量器やPOSの保守でお客様をサポート」 Before： 「修理やメンテって経験ないと無理かも…」 After： 「メーカー研修＆先輩フォローで基礎から学べる！」 消耗品やシステムの補充・点検でお客様と信頼関係を築く仕事。未経験者大歓迎です！ 【業務概要】 計量器やPOSシステム、電子計量値付システムなどの保守サービスを担当。お客様との信頼関係を深めるアフターサービスが中心の仕事です。 【扱っている商材】 ・計量器全般、電子はかり、電子計量値付システム ・店舗総合情報管理システム、自動計量包装値付機、POSシステム ・POP作成システム、棚前システム、ピッキングシステム、プロセスセンターシステム 【業務内容詳細】 《こんな仕事です》 ・当社商品の修理・点検などの保守サービスを提供 ・消耗品や周辺商品の販売・補充 ・お客様の信頼をさらに深めるためのきめ細やかなアフターサービスを実施 【研修制度】 ・社内教育制度： 基礎的な商品知識や業務内容をじっくり学習 ・メーカー研修制度： グループ会社「株式会社寺岡精工」本社（東京）で約半年間の商品知識を習得 ・継続的な学習環境： 　- iPadでマニュアルを随時参照可能 　- 入社2年目以降のステップアップ研修や新製品勉強会も開催 ＼アピールポイント／ ・お客様との信頼関係を築き、長期的な関係を構築できる仕事！ ・充実した研修制度で未経験者も安心◎ ・継続的な学習環境で、スキルアップが可能♪ 勤務時の服装：制服あり（無料支給） 転勤：転勤あり 勤務スタイル：出社勤務 求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。

POSレジのメンテナンス 保守/未経験OK/土日祝休み/長岡市 【新卒限定求人】【POSレジのメンテナンス＆保守／土日祝休！】サポート体制ばっちり 使い続けてもらうアフターサービス◎未経験でもしっかり育成され成長実感！ 【当社について】 ■キレイな社屋とアットホームな雰囲気が自慢 アットホームな雰囲気。先輩・後輩との仲も良好で、分からないことも気軽に相談できる環境です ■早期のキャリアアップが可能 成長できる環境で、頑張った分だけ若いうちからキャリアアップ実現が可能です ■業界やお客様の悩みに応じて様々なご提案が可能 多くの商品を扱っているので、業界やお客様の悩みに応じて様々なご提案ができるのもやりがいの1つです 従業員数 126名 売上高 52億4800万円 資本金 5,000万円 設立2000/3/1 【受動喫煙対策】 あり（敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置） 将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所：全国の拠点 就業範囲：当社業務全般 職種：技術職（電気・電子・機械・半導体） 品質保証・品質管理・生産/製造管理 勤務地： 新潟県長岡市 勤務先： 長岡営業所 アクセス： 仙川駅より 徒歩 8分 「計量器やPOSの保守でお客様をサポート」 Before： 「修理やメンテって経験ないと無理かも…」 After： 「メーカー研修＆先輩フォローで基礎から学べる！」 消耗品やシステムの補充・点検でお客様と信頼関係を築く仕事。未経験者大歓迎です！ 【業務概要】 計量器やPOSシステム、電子計量値付システムなどの保守サービスを担当。お客様との信頼関係を深めるアフターサービスが中心の仕事です。 【扱っている商材】 ・計量器全般、電子はかり、電子計量値付システム ・店舗総合情報管理システム、自動計量包装値付機、POSシステム ・POP作成システム、棚前システム、ピッキングシステム、プロセスセンターシステム 【業務内容詳細】 《こんな仕事です》 ・当社商品の修理・点検などの保守サービスを提供 ・消耗品や周辺商品の販売・補充 ・お客様の信頼をさらに深めるためのきめ細やかなアフターサービスを実施 【研修制度】 ・社内教育制度： 基礎的な商品知識や業務内容をじっくり学習 ・メーカー研修制度： グループ会社「株式会社寺岡精工」本社（東京）で約半年間の商品知識を習得 ・継続的な学習環境： 　- iPadでマニュアルを随時参照可能 　- 入社2年目以降のステップアップ研修や新製品勉強会も開催 ＼アピールポイント／ ・お客様との信頼関係を築き、長期的な関係を構築できる仕事！ ・充実した研修制度で未経験者も安心◎ ・継続的な学習環境で、スキルアップが可能♪ 勤務時の服装：制服あり（無料支給） 転勤：転勤あり 勤務スタイル：出社勤務 求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。

POSレジのメンテナンス 保守/未経験OK/土日祝休み/上越市 【新卒限定求人】【POSレジのメンテナンス＆保守／土日祝休！】サポート体制ばっちり 使い続けてもらうアフターサービス◎未経験でもしっかり育成され成長実感！ 【当社について】 ■キレイな社屋とアットホームな雰囲気が自慢 アットホームな雰囲気。先輩・後輩との仲も良好で、分からないことも気軽に相談できる環境です ■早期のキャリアアップが可能 成長できる環境で、頑張った分だけ若いうちからキャリアアップ実現が可能です ■業界やお客様の悩みに応じて様々なご提案が可能 多くの商品を扱っているので、業界やお客様の悩みに応じて様々なご提案ができるのもやりがいの1つです 従業員数 126名 売上高 52億4800万円 資本金 5,000万円 設立2000/3/1 【受動喫煙対策】 あり（敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置） 将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所：全国の拠点 就業範囲：当社業務全般 職種：技術職（電気・電子・機械・半導体） 品質保証・品質管理・生産/製造管理 勤務地： 新潟県上越市 勤務先： 上越営業所 アクセス： 仙川駅より 徒歩 8分 「計量器やPOSの保守でお客様をサポート」 Before： 「修理やメンテって経験ないと無理かも…」 After： 「メーカー研修＆先輩フォローで基礎から学べる！」 消耗品やシステムの補充・点検でお客様と信頼関係を築く仕事。未経験者大歓迎です！ 【業務概要】 計量器やPOSシステム、電子計量値付システムなどの保守サービスを担当。お客様との信頼関係を深めるアフターサービスが中心の仕事です。 【扱っている商材】 ・計量器全般、電子はかり、電子計量値付システム ・店舗総合情報管理システム、自動計量包装値付機、POSシステム ・POP作成システム、棚前システム、ピッキングシステム、プロセスセンターシステム 【業務内容詳細】 《こんな仕事です》 ・当社商品の修理・点検などの保守サービスを提供 ・消耗品や周辺商品の販売・補充 ・お客様の信頼をさらに深めるためのきめ細やかなアフターサービスを実施 【研修制度】 ・社内教育制度： 基礎的な商品知識や業務内容をじっくり学習 ・メーカー研修制度： グループ会社「株式会社寺岡精工」本社（東京）で約半年間の商品知識を習得 ・継続的な学習環境： 　- iPadでマニュアルを随時参照可能 　- 入社2年目以降のステップアップ研修や新製品勉強会も開催 ＼アピールポイント／ ・お客様との信頼関係を築き、長期的な関係を構築できる仕事！ ・充実した研修制度で未経験者も安心◎ ・継続的な学習環境で、スキルアップが可能♪ 勤務時の服装：制服あり（無料支給） 転勤：転勤あり 勤務スタイル：出社勤務 求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。

POSレジのメンテナンス 保守/未経験OK/土日祝休み/長野市 【新卒限定求人】【POSレジのメンテナンス＆保守／土日祝休！】サポート体制ばっちり 使い続けてもらうアフターサービス◎未経験でもしっかり育成され成長実感！ 【当社について】 ■キレイな社屋とアットホームな雰囲気が自慢 アットホームな雰囲気。先輩・後輩との仲も良好で、分からないことも気軽に相談できる環境です ■早期のキャリアアップが可能 成長できる環境で、頑張った分だけ若いうちからキャリアアップ実現が可能です ■業界やお客様の悩みに応じて様々なご提案が可能 多くの商品を扱っているので、業界やお客様の悩みに応じて様々なご提案ができるのもやりがいの1つです 従業員数 126名 売上高 52億4800万円 資本金 5,000万円 設立2000/3/1 【受動喫煙対策】 あり（敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置） 将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所：全国の拠点 就業範囲：当社業務全般 職種：技術職（電気・電子・機械・半導体） 品質保証・品質管理・生産/製造管理 勤務地： 長野県長野市 勤務先： 長野営業所 アクセス： 仙川駅より 徒歩 8分 「計量器やPOSの保守でお客様をサポート」 Before： 「修理やメンテって経験ないと無理かも…」 After： 「メーカー研修＆先輩フォローで基礎から学べる！」 消耗品やシステムの補充・点検でお客様と信頼関係を築く仕事。未経験者大歓迎です！ 【業務概要】 計量器やPOSシステム、電子計量値付システムなどの保守サービスを担当。お客様との信頼関係を深めるアフターサービスが中心の仕事です。 【扱っている商材】 ・計量器全般、電子はかり、電子計量値付システム ・店舗総合情報管理システム、自動計量包装値付機、POSシステム ・POP作成システム、棚前システム、ピッキングシステム、プロセスセンターシステム 【業務内容詳細】 《こんな仕事です》 ・当社商品の修理・点検などの保守サービスを提供 ・消耗品や周辺商品の販売・補充 ・お客様の信頼をさらに深めるためのきめ細やかなアフターサービスを実施 【研修制度】 ・社内教育制度： 基礎的な商品知識や業務内容をじっくり学習 ・メーカー研修制度： グループ会社「株式会社寺岡精工」本社（東京）で約半年間の商品知識を習得 ・継続的な学習環境： 　- iPadでマニュアルを随時参照可能 　- 入社2年目以降のステップアップ研修や新製品勉強会も開催 ＼アピールポイント／ ・お客様との信頼関係を築き、長期的な関係を構築できる仕事！ ・充実した研修制度で未経験者も安心◎ ・継続的な学習環境で、スキルアップが可能♪ 勤務時の服装：制服あり（無料支給） 転勤：転勤あり 勤務スタイル：出社勤務 求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。

POSレジのメンテナンス 保守/未経験OK/土日祝休み/飯田市 【新卒限定求人】【POSレジのメンテナンス＆保守／土日祝休！】サポート体制ばっちり 使い続けてもらうアフターサービス◎未経験でもしっかり育成され成長実感！ 【当社について】 ■キレイな社屋とアットホームな雰囲気が自慢 アットホームな雰囲気。先輩・後輩との仲も良好で、分からないことも気軽に相談できる環境です ■早期のキャリアアップが可能 成長できる環境で、頑張った分だけ若いうちからキャリアアップ実現が可能です ■業界やお客様の悩みに応じて様々なご提案が可能 多くの商品を扱っているので、業界やお客様の悩みに応じて様々なご提案ができるのもやりがいの1つです 従業員数 126名 売上高 52億4800万円 資本金 5,000万円 設立2000/3/1 【受動喫煙対策】 あり（敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置） 将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所：全国の拠点 就業範囲：当社業務全般 職種：技術職（電気・電子・機械・半導体） 品質保証・品質管理・生産/製造管理 勤務地： 長野県飯田市 勤務先： 飯田営業所 アクセス： 仙川駅より 徒歩 8分 「計量器やPOSの保守でお客様をサポート」 Before： 「修理やメンテって経験ないと無理かも…」 After： 「メーカー研修＆先輩フォローで基礎から学べる！」 消耗品やシステムの補充・点検でお客様と信頼関係を築く仕事。未経験者大歓迎です！ 【業務概要】 計量器やPOSシステム、電子計量値付システムなどの保守サービスを担当。お客様との信頼関係を深めるアフターサービスが中心の仕事です。 【扱っている商材】 ・計量器全般、電子はかり、電子計量値付システム ・店舗総合情報管理システム、自動計量包装値付機、POSシステム ・POP作成システム、棚前システム、ピッキングシステム、プロセスセンターシステム 【業務内容詳細】 《こんな仕事です》 ・当社商品の修理・点検などの保守サービスを提供 ・消耗品や周辺商品の販売・補充 ・お客様の信頼をさらに深めるためのきめ細やかなアフターサービスを実施 【研修制度】 ・社内教育制度： 基礎的な商品知識や業務内容をじっくり学習 ・メーカー研修制度： グループ会社「株式会社寺岡精工」本社（東京）で約半年間の商品知識を習得 ・継続的な学習環境： 　- iPadでマニュアルを随時参照可能 　- 入社2年目以降のステップアップ研修や新製品勉強会も開催 ＼アピールポイント／ ・お客様との信頼関係を築き、長期的な関係を構築できる仕事！ ・充実した研修制度で未経験者も安心◎ ・継続的な学習環境で、スキルアップが可能♪ 勤務時の服装：制服あり（無料支給） 転勤：転勤あり 勤務スタイル：出社勤務 求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。

POSレジのメンテナンス 保守/未経験OK/土日祝休み/甲府市 【新卒限定求人】【POSレジのメンテナンス＆保守／土日祝休！】サポート体制ばっちり 使い続けてもらうアフターサービス◎未経験でもしっかり育成され成長実感！ 【当社について】 ■キレイな社屋とアットホームな雰囲気が自慢 アットホームな雰囲気。先輩・後輩との仲も良好で、分からないことも気軽に相談できる環境です ■早期のキャリアアップが可能 成長できる環境で、頑張った分だけ若いうちからキャリアアップ実現が可能です ■業界やお客様の悩みに応じて様々なご提案が可能 多くの商品を扱っているので、業界やお客様の悩みに応じて様々なご提案ができるのもやりがいの1つです 従業員数 126名 売上高 52億4800万円 資本金 5,000万円 設立2000/3/1 【受動喫煙対策】 あり（敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置） 将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所：全国の拠点 就業範囲：当社業務全般 職種：技術職（電気・電子・機械・半導体） 品質保証・品質管理・生産/製造管理 勤務地： 山梨県甲府市 勤務先： 甲府営業所 アクセス： 仙川駅より 徒歩 8分 「計量器やPOSの保守でお客様をサポート」 Before： 「修理やメンテって経験ないと無理かも…」 After： 「メーカー研修＆先輩フォローで基礎から学べる！」 消耗品やシステムの補充・点検でお客様と信頼関係を築く仕事。未経験者大歓迎です！ 【業務概要】 計量器やPOSシステム、電子計量値付システムなどの保守サービスを担当。お客様との信頼関係を深めるアフターサービスが中心の仕事です。 【扱っている商材】 ・計量器全般、電子はかり、電子計量値付システム ・店舗総合情報管理システム、自動計量包装値付機、POSシステム ・POP作成システム、棚前システム、ピッキングシステム、プロセスセンターシステム 【業務内容詳細】 《こんな仕事です》 ・当社商品の修理・点検などの保守サービスを提供 ・消耗品や周辺商品の販売・補充 ・お客様の信頼をさらに深めるためのきめ細やかなアフターサービスを実施 【研修制度】 ・社内教育制度： 基礎的な商品知識や業務内容をじっくり学習 ・メーカー研修制度： グループ会社「株式会社寺岡精工」本社（東京）で約半年間の商品知識を習得 ・継続的な学習環境： 　- iPadでマニュアルを随時参照可能 　- 入社2年目以降のステップアップ研修や新製品勉強会も開催 ＼アピールポイント／ ・お客様との信頼関係を築き、長期的な関係を構築できる仕事！ ・充実した研修制度で未経験者も安心◎ ・継続的な学習環境で、スキルアップが可能♪ 勤務時の服装：制服あり（無料支給） 転勤：転勤あり 勤務スタイル：出社勤務 求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。

POSレジのメンテナンス 保守/未経験OK/土日祝休み/松本市 【新卒限定求人】【POSレジのメンテナンス＆保守／土日祝休！】サポート体制ばっちり 使い続けてもらうアフターサービス◎未経験でもしっかり育成され成長実感！ 【当社について】 ■キレイな社屋とアットホームな雰囲気が自慢 アットホームな雰囲気。先輩・後輩との仲も良好で、分からないことも気軽に相談できる環境です ■早期のキャリアアップが可能 成長できる環境で、頑張った分だけ若いうちからキャリアアップ実現が可能です ■業界やお客様の悩みに応じて様々なご提案が可能 多くの商品を扱っているので、業界やお客様の悩みに応じて様々なご提案ができるのもやりがいの1つです 従業員数 126名 売上高 52億4800万円 資本金 5,000万円 設立2000/3/1 【受動喫煙対策】 あり（敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置） 将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所：全国の拠点 就業範囲：当社業務全般 職種：技術職（電気・電子・機械・半導体） 品質保証・品質管理・生産/製造管理 勤務地： 長野県松本市 勤務先： 松本営業所 アクセス： 仙川駅より 徒歩 8分 「計量器やPOSの保守でお客様をサポート」 Before： 「修理やメンテって経験ないと無理かも…」 After： 「メーカー研修＆先輩フォローで基礎から学べる！」 消耗品やシステムの補充・点検でお客様と信頼関係を築く仕事。未経験者大歓迎です！ 【業務概要】 計量器やPOSシステム、電子計量値付システムなどの保守サービスを担当。お客様との信頼関係を深めるアフターサービスが中心の仕事です。 【扱っている商材】 ・計量器全般、電子はかり、電子計量値付システム ・店舗総合情報管理システム、自動計量包装値付機、POSシステム ・POP作成システム、棚前システム、ピッキングシステム、プロセスセンターシステム 【業務内容詳細】 《こんな仕事です》 ・当社商品の修理・点検などの保守サービスを提供 ・消耗品や周辺商品の販売・補充 ・お客様の信頼をさらに深めるためのきめ細やかなアフターサービスを実施 【研修制度】 ・社内教育制度： 基礎的な商品知識や業務内容をじっくり学習 ・メーカー研修制度： グループ会社「株式会社寺岡精工」本社（東京）で約半年間の商品知識を習得 ・継続的な学習環境： 　- iPadでマニュアルを随時参照可能 　- 入社2年目以降のステップアップ研修や新製品勉強会も開催 ＼アピールポイント／ ・お客様との信頼関係を築き、長期的な関係を構築できる仕事！ ・充実した研修制度で未経験者も安心◎ ・継続的な学習環境で、スキルアップが可能♪ 勤務時の服装：制服あり（無料支給） 転勤：転勤あり 勤務スタイル：出社勤務 求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。

【業務内容】 リビングコーディネーターとしてご要望・ご不安を把握し課題解決策の提案営業を行っていただき、分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようにサポートを実施していただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションの事業計画・予算案の⽴案 マンションの住⺠の皆様が管理組合に納める管理費や修繕積⽴⾦のコンサルティングを⾏います。修繕・清掃・点検・保険など協⼒会社とやり取りをしながら運営計画や予算案を⽴てます。 ■理事会に参加し、住⺠の皆様をサポート マンションに住まわれる役員の皆様が集まり、資⾦計画や、設備修繕、イベントの企画など、マンションの課題や今後の運営⽅針について話し合う「理事会」が開かれます。各マンションで⽉に１回程度、コンサルタントとして理事会に参加し、住⺠の皆様の声を直接聞きながら組合運営や課題解決の⽅法を考え提案をします。 例）セキュリティー強化のために、防犯カメラ設置、共有部の運⽤ルール設定・変更。マンション内のコミュニティ形成など。 ■トラブル対応 停電、⽔漏れ、騒⾳、お住まいの⽅同⼠のトラブルなどが発⽣した場合、コンサルタントとして事態の収拾と解決に向けて動きます。 例）⼤型台⾵が到来して漏⽔や建物の損壊が発⽣した際には、事態を確認し共有。すぐに社内の専⾨部署や協⼒会社と連携して対応。 ■マンションの修繕・改善提案 安⼼して暮らせる⽣活の拠点であるとともに、⼤切な資産であるマンションが快適に暮らせるための修繕や、資産価値向上の提案も⼤切な仕事です。30年分の資⾦計画や⼤規模修繕⼯事など⻑期的な視点で検討・判断するものまで広範囲にわたります。 例）共⽤廊下の電球やLED化⼯事の提案、⽼朽化した配管の取換⼯事、不具合の修繕 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業（不動産）展開を行っております。今回、リビングコーディネーターとして分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。ご要望・ご不安を把握し課題解決策の提案営業を行っていただける方を募集いたします。オフィスでの仕事が７割、外出は３割程度です。リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が⼥性社員となっております。お住まいの⽅々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない⽅であっても、これまでの⼈⽣経験そのものを活かし、未経験で正社員としてご活躍いただくことができます。担当マンション棟数は、９棟前後と主に京都・滋賀の物件を担当して頂く予定となぅています。入社後は、「管理業務主任者」資格を必ず取得いただきます。資格取得支援制度がありますので安心してご入社していただけます。また、会社としては土日祝休みですが、リビングコーディネーター業務では、土日の7～8割は出社となります。その場合については、平日に振替休日を取得していただいております。業界未経験の方も含め、様々な業種から転職された方がご活躍されております。経験者はもちろんのこと未経験から挑戦したい方など意欲のある方からのご応募お待ちしております。

【業務内容】 リビングコーディネーターとしてご要望・ご不安を把握し課題解決策の提案営業を行っていただき、分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようにサポートを実施していただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションの事業計画・予算案の⽴案 マンションの住⺠の皆様が管理組合に納める管理費や修繕積⽴⾦のコンサルティングを⾏います。修繕・清掃・点検・保険など協⼒会社とやり取りをしながら運営計画や予算案を⽴てます。 ■理事会に参加し、住⺠の皆様をサポート マンションに住まわれる役員の皆様が集まり、資⾦計画や、設備修繕、イベントの企画など、マンションの課題や今後の運営⽅針について話し合う「理事会」が開かれます。各マンションで⽉に１回程度、コンサルタントとして理事会に参加し、住⺠の皆様の声を直接聞きながら組合運営や課題解決の⽅法を考え提案をします。 例）セキュリティー強化のために、防犯カメラ設置、共有部の運⽤ルール設定・変更。マンション内のコミュニティ形成など。 ■トラブル対応 停電、⽔漏れ、騒⾳、お住まいの⽅同⼠のトラブルなどが発⽣した場合、コンサルタントとして事態の収拾と解決に向けて動きます。 例）⼤型台⾵が到来して漏⽔や建物の損壊が発⽣した際には、事態を確認し共有。すぐに社内の専⾨部署や協⼒会社と連携して対応。 ■マンションの修繕・改善提案 安⼼して暮らせる⽣活の拠点であるとともに、⼤切な資産であるマンションが快適に暮らせるための修繕や、資産価値向上の提案も⼤切な仕事です。30年分の資⾦計画や⼤規模修繕⼯事など⻑期的な視点で検討・判断するものまで広範囲にわたります。 例）共⽤廊下の電球やLED化⼯事の提案、⽼朽化した配管の取換⼯事、不具合の修繕 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなどを通して皆様の暮らしをサポートしています。今回、リビングコーディネーターとして分譲マンションにお住まいの皆様に安⼼して暮らしていただけるようサポートするお仕事としてご要望・ご不安を把握し課題解決策の提案営業を行っていただける方を募集いたします。リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が⼥性社員となっております。お住まいの⽅々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない⽅であっても、これまでの⼈⽣経験そのものを活かし、未経験で正社員としてご活躍いただくことができます。異業種からの転職でご活躍している先輩方も多数いますので安心していただけます。また、担当マンション棟数は、９棟前後をご担当いただく予定となっています。入社後は、「管理業務主任者」資格の取得が必須となりますが資格取得支援制度がありますので安心してご入社していただけます。また、会社としては土日祝休みですが、リビングコーディネーター業務では、土日の7～8割は出社となります。その場合については、平日に振替休日を取得していただいております。業界未経験の方も含め、様々な業種から転職された方がご活躍されております。経験者はもちろんのこと未経験から挑戦したい方など意欲のある方からのご応募お待ちしております。

★全国約4,000社以上の独自ネットワークで案件を日々獲得！ ★案件は全て公開!単価や月収例なども確認できます！ あなたの希望や経験、スキルに応じた案件をご紹介。 目指したいキャリアプランに向けてベストな案件をアサインします！ ◎各種NW設計・構築(Cisco/FortiGate) ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築(Azure/VMware) ◎スマホアプリ向け運用サーバーの設計構築(AWS/Docker) ◎某メーカー向け仮想環境移行(VMware/Windows/Active Directory) ◎CRM・CDPプロダクトのインフラ構築(GCP/Apache) <注目ポイント1> 還元率80%以上だから収入アップも実現可能です！ イリオスターにおける案件ごとの還元率は、最低でも80%と高水準を実現しています。これはエンジニアが安心して 働く上で、会社が高収入を実現することは当たり前と考えているからです。 ＜高還元を実現できる理由＞ ■上場企業である親会社からの資金調達が可能な強い経営基盤があるから ■スタートアップだからこそ、最初から採用へ投資する取り組みを実施 ■前職で100名規模の組織をつくり上げた代表のノウハウあり 上記の理由から… 「株主やオーナー社長の都合で還元率を落とせない」 「人材以外への投資によって資金力がない」 「ノウハウ不足で会社が成長できない」などは一切ありません！ <注目ポイント2> スタートアップならではの柔軟な働き方も叶います！ 会社都合でエンジニアの働き方やスキルアップなどを阻害したり、振り回したりすることは一切なし！わずらわしい会社本位のルールもありませんので、今までにない柔軟な働き方が叶います。 ◎土日祝休み&長期休暇年3回 ◎年間休日130日 ◎残業月10h以下 ◎リモートOK ◎帰社日や定例会などは一切なし ◎会社に縛り付けないので、副業ももちろんOK ◎エンジニアの交流をはかりたい方も会社がバックアップ ◎ゆくゆくはフリーランスへのキャリアシフトも実現可能 上記以外にも生産性やモチベーションアップに繋がるもので、会社が取り入れられる範囲であれば制度化したいと思っています！あなたの希望をぜひお聞かせください！ 【入社後の成長サポート】 入社前から希望するプロジェクトについて、営業が希望をヒアリング。やりたいこと、挑戦したいことはもちろん、ワークライフバランスに関する要望もすべて伺いますので、入社してからすぐに希望のプロジェクトでご活躍いただけます。 また、当社では資格取得支援として、毎月5000円までのサポートを実施。教材購入やeラーニングなどに活用することができます。こうしたスキルアップにおいても、営業スタッフがしっかりフォロー。資格の種類や勉強法まで、どうぞお気軽にご相談ください。

＜歯科医療機器卸国内1位国内シェア6割/時間外勤務は1分単位で支給/年休125日土日祝休み＞ 【仕事内容】 ・北海道地区のディーラーを担当し、歯科医院へ大型器械（チェアーユニット他）の入替えをお勧めしたり、歯科医院の開業をサポートする営業職です。 ・この仕事に求められるのは、単に器械を販売するだけではなく、歯科医師のベストパートナーとしてより深い信頼関係を結んでいくこと。そのためには商品以外の価値をどれだけ提供できるかがカギとなります。特に開業サポートにおいては、開業地の選定や資金計画、内装設計など、様々な外部パートナーと連携して顧客の開業を成功に導く、大変やりがいのある業務です。 ・業界経験や商品知識、医療業界での経験は無くても構いません。必要な知識は入社後の研修やOJT等でじっくりお教えしますのでご安心ください。 【業務の特徴・魅力】 歯科医療に携わる方々と共に、ドクターが歯科診療に集中できる診療環境を創り出し、快適かつ機能的な歯科医院経営をサポートすることで、国民の健康に貢献できる仕事です。 【支店構成】 男性19名　女性4名 【当社の魅力】 ◎創業1916年、歯科医療業界No.1の総合歯科医療商社 従業員数はグループ計で約2,000名。京都・東京の製作所と流通部門である株式会社モリタは東京・大阪の本社と全国に44の支店・営業所等の拠点を展開しており、さらに約200店の販売代理店網を有しています。 海外にはアメリカ、ヨーロッパ、南アメリカ、東南アジアに拠点をもち、モリタ製品の流通とサービスを60数カ国の代理店を通じて行っています。海外の優秀なメーカー数社と技術交渉はもとより、輸入品の国内マーケティングなどまで手がける歯科医療総合商社として、事業を展開しています。 ◎2021年人事制度を改訂し給与原資を増額、2023年に給与ベースアップ 不況に強いビジネスモデルを当社は構築しており、2021年・2022年と共に過去最高の売上高を更新。通常賞与とは別に決算賞与を2年連続で支給しました。 また当社では単に売上の成長だけを目指すのではなく、一人当たりの生産性を上げ、その利益を社員に分配還元しようとしています。そのため新人事制度では『貢献し続ける人材の創出を下支えする制度』として運用を開始しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇未経験から憧れの医療業界へ挑戦！医薬品メーカーと病院をつなぐ仕事です！土日祝休み・フレックス・リモート可活用可能で働き方◎/文系職種・完全未経験の方も活躍中！もちろんUターン・Iターンの方も大歓迎です◇◆◇ 【当ポジションについて（SMA・治験事務局担当とは）】 治験を実施したい『製薬メーカー』と実施可能な『病院』をつなぐ、架け橋のようなお仕事です。正式名称をSMA（治験事務局担当）といい、医療業界の専門職種となります。 【業務概要】 「治験」を担ってもらう病院を探す事で、薬が世に出るために欠かせないフローに携わることができ、多種多様な新薬開発を支援する事で、日本の医療を支えるやりがいがあります。 【業務詳細】 ■業務内容： 製薬企業や治験実施施設(病院)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までのプロセスを推進頂きます。 ■具体的には…： ・社内や社外の関係者との交渉・相談 ・院内スタッフとの調整支援 ・治験実施の可能性を確認するための調査 ・治験に関する事務的業務の全体支援 【補足情報】 ■魅力情報： この業務は医療機関への渉外・折衝が主な目的なので、法人営業職とは違って個人ノルマや目標はありません。その代わり、チーム全体での目標が設定されているので、チームとしての一体感は一般的な事業会社の営業と遜色ありません。むしろ個人ノルマがない分、風通しがとても良いです。 ■外勤・内勤比率： エリアや時期等によって異なりますが、外勤3から4割：内勤6から7割となります。※外勤：医療機関訪問、内勤：オフィス勤務 【教育体制】 未経験で転職してくる方も多い為教育体制が充実しており、業界内でも随一との呼び声が高いです。同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修 を行います。会社の事や業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学びます。 その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を習得します。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。尚、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇未経験から憧れの医療業界へ挑戦！医薬品メーカーと病院をつなぐ仕事です！土日祝休み・フレックス・リモート可活用可能で働き方◎/文系職種・完全未経験の方も活躍中！もちろんUターン・Iターンの方も大歓迎です◇◆◇ 【当ポジションについて（SMA・治験事務局担当とは）】 治験を実施したい『製薬メーカー』と実施可能な『病院』をつなぐ、架け橋のようなお仕事です。正式名称をSMA（治験事務局担当）といい、医療業界の専門職種となります。 【業務概要】 「治験」を担ってもらう病院を探す事で、薬が世に出るために欠かせないフローに携わることができ、多種多様な新薬開発を支援する事で、日本の医療を支えるやりがいがあります。 【業務詳細】 ■業務内容： 製薬企業や治験実施施設(病院)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までのプロセスを推進頂きます。 ■具体的には…： ・社内や社外の関係者との交渉・相談 ・院内スタッフとの調整支援 ・治験実施の可能性を確認するための調査 ・治験に関する事務的業務の全体支援 【補足情報】 ■魅力情報： この業務は医療機関への渉外・折衝が主な目的なので、法人営業職とは違って個人ノルマや目標はありません。その代わり、チーム全体での目標が設定されているので、チームとしての一体感は一般的な事業会社の営業と遜色ありません。むしろ個人ノルマがない分、風通しがとても良いです。 ■外勤・内勤比率： エリアや時期等によって異なりますが、外勤3から4割：内勤6から7割となります。※外勤：医療機関訪問、内勤：オフィス勤務 【教育体制】 未経験で転職してくる方も多い為教育体制が充実しており、業界内でも随一との呼び声が高いです。同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修 を行います。会社の事や業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学びます。 その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を習得します。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。尚、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からの入社実績多数／平均有給取得日数19.2日／トヨタ自動車の完成車の輸送をすべて担う、車両輸送のプロフェッショナル企業／海外売上比率4割とグローバル企業で安定性◎】 ー運ぶクルマの先に、お客様の笑顔がありますー 当社は1952年にトヨタ自動車の完成車物流部門が独立して設立した、自動車専用の物流企業です。トヨタ自動車の新車から海外からの輸入車、中古車など年間600万台超の車両運搬対応をしており、今回はそんな当社における次世代を担っていただける人材の募集を行います。 ■業務内容： 生産工場から指定された搬入先（販売店等）までの商品車輸送のオペレーションをお任せします。 ・自社乗務員や協力会社の乗務員に対しての配送指示 ・運行状況の確認や納期管理 協力会社や他拠点の方々と連携を取ることが非常に重要です。 ■やりがい・面白さ： キャリアカー1台に積載できる自動車の台数は5〜6台。 積む際にキャリアカーの地上からの高さや積載総重量など、法律の規定内での輸送が義務付けられています。 そのため、車種の組み合わせや積荷の高さ・重さを調べ、無駄なく＆効率よく配送ができるかを考え指示書を作成します。 本ポジションは当社事業において必要不可欠で重要なポジションとなっており、非常にやりがいのある【スピード】と【正確さ】の両スキルが養われる業務です。 ■入社後の流れ： 先輩社員がマンツーマンでOJTにて丁寧にフォローをいたします。 各営業所で若干差はありますが、配車管理ポジションでは22〜50代まで5名程度が活躍しています。事前研修など含め、サポートはしっかり行いますので実務未経験の方でもご安心ください◎ ■組織構成： 配車担当は各営業所に2〜3名程度在籍しています。 ■当社の特徴： ◎当社は新車輸送業界において国内新車輸送シェアNo.1 「物流で、世界のTOYOTAを支える」をモットーに自動車ビジネスの物流部門において事業展開をしています。 ◎年間休日121日（基本土日休み）、24年の平均残業時間は23.2時間とメリハリをつけた働き方が可能です。また平均有給取得日数19.2日とプライベートを充実させることができます。 ◎頑張りに応じて企画職や海外駐在員など、社内で幅広いキャリアへのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇未経験から憧れの医療業界へ挑戦！医薬品メーカーと病院をつなぐ仕事です！土日祝休み・フレックス・リモート可活用可能で働き方◎/文系職種・完全未経験の方も活躍中！もちろんUターン・Iターンの方も大歓迎です◇◆◇ 【当ポジションについて（SMA・治験事務局担当とは）】 治験を実施したい『製薬メーカー』と実施可能な『病院』をつなぐ、架け橋のようなお仕事です。正式名称をSMA（治験事務局担当）といい、医療業界の専門職種となります。 【業務概要】 「治験」を担ってもらう病院を探す事で、薬が世に出るために欠かせないフローに携わることができ、多種多様な新薬開発を支援する事で、日本の医療を支えるやりがいがあります。 【業務詳細】 ■業務内容： 製薬企業や治験実施施設(病院)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までのプロセスを推進頂きます。 ■具体的には…： ・社内や社外の関係者との交渉・相談 ・院内スタッフとの調整支援 ・治験実施の可能性を確認するための調査 ・治験に関する事務的業務の全体支援 【補足情報】 ■魅力情報： この業務は医療機関への渉外・折衝が主な目的なので、法人営業職とは違って個人ノルマや目標はありません。その代わり、チーム全体での目標が設定されているので、チームとしての一体感は一般的な事業会社の営業と遜色ありません。むしろ個人ノルマがない分、風通しがとても良いです。 ■外勤・内勤比率： エリアや時期等によって異なりますが、外勤3から4割：内勤6から7割となります。※外勤：医療機関訪問、内勤：オフィス勤務 【教育体制】 未経験で転職してくる方も多い為教育体制が充実しており、業界内でも随一との呼び声が高いです。同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修 を行います。会社の事や業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学びます。 その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を習得します。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。尚、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇未経験から憧れの医療業界へ挑戦！医薬品メーカーと病院をつなぐ仕事です！土日祝休み・フレックス・リモート可活用可能で働き方◎/文系職種・完全未経験の方も活躍中！もちろんUターン・Iターンの方も大歓迎です◇◆◇ 【当ポジションについて（SMA・治験事務局担当とは）】 治験を実施したい『製薬メーカー』と実施可能な『病院』をつなぐ、架け橋のようなお仕事です。正式名称をSMA（治験事務局担当）といい、医療業界の専門職種となります。 【業務概要】 「治験」を担ってもらう病院を探す事で、薬が世に出るために欠かせないフローに携わることができ、多種多様な新薬開発を支援する事で、日本の医療を支えるやりがいがあります。 【業務詳細】 ■業務内容： 製薬企業や治験実施施設(病院)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までのプロセスを推進頂きます。 ■具体的には…： ・社内や社外の関係者との交渉・相談 ・院内スタッフとの調整支援 ・治験実施の可能性を確認するための調査 ・治験に関する事務的業務の全体支援 【補足情報】 ■魅力情報： この業務は医療機関への渉外・折衝が主な目的なので、法人営業職とは違って個人ノルマや目標はありません。その代わり、チーム全体での目標が設定されているので、チームとしての一体感は一般的な事業会社の営業と遜色ありません。むしろ個人ノルマがない分、風通しがとても良いです。 ■外勤・内勤比率： エリアや時期等によって異なりますが、外勤3から4割：内勤6から7割となります。※外勤：医療機関訪問、内勤：オフィス勤務 【教育体制】 未経験で転職してくる方も多い為教育体制が充実しており、業界内でも随一との呼び声が高いです。同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修 を行います。会社の事や業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学びます。 その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を習得します。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。尚、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験の方でも積極採用！/世界に認知されている自動車メーカーや自動車部品メーカーの製品を製造しており安定/プレス金型技術/自動車部品の試作開発・企画/土日休み】 ■業務内容 自動車用車体部品の製造を行う当社にて生産技術職をご担当いただきます。主に顧客からの仕様書を元にプレス工程の設定、概算見積、金型の製作手配を行っていただきます。 ■具体的には： ・顧客からの図面(CADデータ)、仕様書を元にプレスの工程設定やプレス金型の概算見積を算出 ・顧客仕様のＶＡ案件検討 ・プレス金型メーカーへの発注手配 ・金型製作のスケジュール管理 ・量産設備でトライ加工、金型玉成 ＜流れ＞ →営業部門から図面(CADデータ)、仕様書に基づく検討依頼→作成可否判断・工程順番検討→金型メーカーに問い合わせ：（工程と金額）→料金・工程査定→営業部門へ見積回答（期間・工程・料金）→金型メーカーに発注依頼→製作スケジュール管理→テスト加工（メーカー側機械）→量産する設備でトライ加工→完成 ■入社後のフォロー体制： 入社後1か月から3か月の間は製造現場の流れを知るために製造現場での各部門の実習を行います。 その後配属部署に配属され、先輩社員の指示元、できる業務範囲を徐々に広げていきます。 ■配属部署： 生産技術課６名（部長：２名（60代・50代）・係長：1名（40代）・メンバークラス：1名（40代）が在籍しており、男性4名・女性2名です。 ベテラン層が多いため丁寧に育成できる環境は整っております。 ■当社の強み 【複数メーカーの部品製造で安定基盤◎】 世界に認知されている自動車メーカーや各種メーカーなどの複数メーカーの部品を製造しているため、1つのメーカーからの受注が落ちてしまっても他メーカーで受注がとれ売上がとれるような仕組みがあるため売上基盤が安定しております。 ■当社について： ・商用車、乗用車の金属車体部品を製造。ノウハウと新鋭設備を駆使した最適工法・最適管理により、多品種・高品質・短納期・低価格化に取り組んでいます。 ・ISO9001・ISO14001を取得認証。埼玉県指定の「彩の国工場」にも指定されています。 ・タイ工場も運営 ・生産に必要なプレス金型や溶接治具、生産ラインの設計や製作も一貫対応 変更の範囲：会社の定める業務

◎年間休日124日／土日祝休みでWLB◎／リフレッシュ休暇制度も取得実績100%！ ◎国内トップシェア／スタンダード市場上場、売上高1,000億円、自己資本比率も80％を超え安定しております。 ■職務内容 既存顧客がメインとなり、定期接点から顧客ニーズにあった最適な塗料・塗材を提案します。その他販売店のお手伝いが発生することもあり、腰を据えてお客様と長く関係構築をすることが可能です。 1人当たり平均40社を担当し、一日の訪問件数は5件〜10件程度です。ルート営業が基本となり、基本的には外勤のため、１日のスケジュールは自分で決めます。夕方帰社した後、事務作業を行う方が多いですが、事務作業は内勤者と協力してすすめていきます。 ＜主な折衝相手＞ 塗料販売店・工務店・住宅メーカー、マンションデベロッパー、管理会社、施主等幅広くご担当頂きます。 ■扱う商材はこんな建物に使われています！： 静岡県庁、静岡大学、久屋大通公園テレビ塔、東京スカイツリー、グランフロント大阪、渋谷ヒカリエ、JR大阪駅、JR博多駅、東京駅、六本木ヒルズ、新千歳空港等 ■同社の強み ・国内シェア52％超え、世界30か国以上でご愛用頂いております。スタンダード市場上場企業で売上高955億円、建築用仕上塗材の分野では最大手、国内トップシェアメーカーです。 ・200種類以上の商品ラインナップに加え、営業がキャッチした顧客の「こんな塗料があったらいいな」という希望を、技術部門へ伝え即座に製品にフィードバックをさせることで、競合他社に先駆けて画期的な新製品を開発し、業界トップシェアを維持し続けています。年に１０種類以上新しい塗料が開発されています。 ・安定した経営基盤：自己資本比率は80％を超え、無借金経営を続けています。 ■キャリアパス 一般職→副主任→主任→係長→課長→部長と進みますが、入社4年目で係長に昇進や、30代で取締役に就任したケースもあり、努力と成果が評価される環境です。 ■働きやすい環境 昇進に伴う異動を除き、基本的に転勤はありません。ほとんどが中途入社の社員ですが、在籍10年以上と長く働いている社員が多くいます。各支店の人数は少なく雰囲気も良いので、中途入社の方の教育についてはしっかりと行っています。 変更の範囲：会社の定める業務