【業界シェアトップクラス／水処理機器トップメーカー／完全週休二日制／直行直帰あり／長期就業可能】 ■業務内容： 弊社営業担当として、企業や官公庁からの「地下水を飲料水にしたい」「民間工場の排水処理をしたい」などのご要望に対して、ろ過材やケミカル機器など自社製品を中心に提案していただきます。 得意先から新規顧客のご紹介をいただくことはございますが、約7〜8割がお問い合わせからのルート営業になり、むやみに飛び込み営業を行うことはありません。 ＜商材＞ ・水を通してきれいにするためのろ過材 ・薬液などを注入・移送するケミカル機器 ・水質を計る水質計測器 ※単品機器だけでなく、ろ過装置や中和装置などシステムとしても提供しております。 ＜担当エリア＞ 基本的には近隣の都道府県になりますが、ご紹介を受けて県を跨いで担当を持つ場合もございます。 ＜商談方法＞ リモート打ち合わせもありますが、基本的には、お取引先に足を運ぶのが当社の基本スタイルになります。遠方へは車での移動になり、場合によっては直行直帰の日もあります。（1日平均3〜4社） ＜現場立ち合い＞ 基本的には工事部や技術部門が対応しますが、工事が必要なろ過材の入れ替えや装置を受注した際、現場で立会いを行うこともあります。 ※技術部門が技術的なフォローをするので、提案活動に専念できる環境が整っています。 ■お取引先： 専門商社や水処理プラントメーカー、地元の設備会社など。上下水道設備など公共分野の案件に関しては、官公庁・自治体がお客様になります。 ■入社サポート： 配属先の部署で研修を行います。電話対応、同行訪問、OJTを通して、社内の製品や仕事を理解していきます。半年〜1年後を目安に独り立ちし、お客様を担当していただく予定です。 ■当社について： 水をきれいにすることだけでなく、水族館など生き物が住みやすい環境づくりや、プールや銭湯など安心して水を利用できる施設づくりを行っております。 ■当社の強み： 全国一のマーケットシェアを誇るろ過材をはじめ、ケミカルポンプ、水質制御システムなど水処理・水浄化の第一人者として認知されてきました。学校のプール、水族館、浄水場など広く用いられています。近年は、海外の浄水場建設プロジェクトにも参加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜紙のパイオニア／世界47カ国・182の地域187拠点を有する／海外売上高比率約5割の世界規模の紙専門商社・創立100周年以上の老舗グループ＞ 同社にて、海外市場向けに紙製品の販売を担当いただく営業を募集します。 ■部門役割 海外各地（アジア、中近東、オセアニア、北米、欧州、アフリカ等）に日本の紙と周辺機械などの輸出販売を行っています。 ■業務内容 ・日本メーカーの紙・板紙その他類似製品の輸出販売(メーカーからの仕入れ交渉・海外客先への販売) ・受発注業務、データ入力、得意先への請求書発行、電話応対、各種資料作成等、その他事務処理など ※案件によっては海外出張あり ■海外市場における紙需要 世界中で脱炭素を目指した動きが始まっています。特にEU諸国では先行して脱炭素社会を構築する為、Net Zero 2050などの取り組みが進んでいます。 紙はフィルムに比べるとCO2の排出量を低く抑えられ、特に包装材分野では紙化が進んでいます。 国によっては法規制により使い捨てのビニール袋の使用を禁止したり、ストローの紙化やショッピングバッグの紙化などを推進しています。 紙は情報を伝えるメディアの役割から、我々の住む地球に対するサステナビリティに寄与する商材に役割を変え始めており、世界人口は増え続ける中で、環境問題に対する企業の取り組みはますます重要になりつつあります。 その様な環境の中で、同社は世界47カ国の182の地域で187の拠点を有しており（2024年3月期時点）、充実した海外インフラを活用し売上高では紙商の世界3位の規模を誇ります。 ■同社について ◎KPPグループの持株会社制移行に伴う会社分割により、北東アジア地域の中核事業会社として新たなスタートを切りました。これを機にグループ全体で経営理念を新しく制定し、今後は「ペーパーイノベーションで循環型社会の実現に貢献する」を軸に全ての事業活動を展開してまいります。 ◎「日本の紙を世界に 世界の紙を日本に」のスローガンの下、紙を媒体とし地球へ貢献する“紙流通のリーディングカンパニー”として、成長して参りました。「GIFT+1」というビジョンのもと、紙を通じた社会貢献から環境保護への取り組み、そして新たなサービスのイノベーションを目標に、地球全体を活動拠点と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーである同社にて、体制強化のため法人営業の増員採用◇◆ ＝求人のPOINT＝ （1）インフラ商材のため景況に左右されにくく業績は好調◎コロナ禍でも過去ボーナスカットなしの優良×安定企業です。 水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため継続してニーズが発生します。納入先のリピート率も高く、営業としては安定的な業績が見込める商材です。 （2）創業から70年の販売実績がありますので顧客層が安定しており、長期的に顧客との関係性を築くスタイルの営業です。 （3）ご自宅から直行直帰スタイルでの営業、年休120日、残業月25h程度で家庭と仕事を両立できる環境です。退職金制度あり。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 水道管を繋ぐ管継手（ジョイント）の営業活動を行っていただきます。相手先は官公庁（市町村水道局）や商社が中心となります。製品自体は、自社にて開発から製造まで一貫生産した、自社ブランド商品です。全国47都道府県への納入実績がある高シェア商品で、公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで多く使用されております。 ■業務の特徴： 入社後、まずは福岡営業所での研修後、ご自宅に戻り、南九州エリアを担当します。（研修期間は３〜６ヶ月を想定、マンスリーマンションを会社で用意します）営業エリアとしては担当エリア制（南九州：鹿児島・宮﨑地方のみのエリアを担当）を取っており、社用車を使って活動します。ご自宅から営業活動を行うので宿泊出張の頻度は自宅の場所によりますが、基本出張はございません。 ■組織構成：配属先は12名で構成されており、うち営業職は男性5名（平均年齢38歳）、その他は、営業事務や出荷担当が在籍しております。 ■製品の特長： 創業者である川西千太郎が自ら開発し、自身の名前から「SKジョイント」と名付けたその製品は、今では4,500ものアイテム数を誇ります。製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。 変更の範囲：本文参照

◆◇転勤なし｜水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーである同社にて法人営業の増員採用｜自宅を拠点に就業｜リモート勤務◇◆ ＝求人のPOINT＝ （1）インフラ商材のため景況に左右されにくく業績は好調◎コロナ禍でも過去ボーナスカットなしの優良×安定企業です。 水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため継続してニーズが発生します。納入先のリピート率も高く、営業としては安定的な業績が見込める商材です。 （2）創業から70年の販売実績がありますので顧客層が安定しており、長期的に顧客との関係性を築くスタイルの営業です。 （3）ご自宅から直行直帰スタイルでの営業、年休120日、残業月25h程度で家庭と仕事を両立できる環境です。退職金制度あり。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 水道管を繋ぐ管継手（ジョイント）の営業活動を行っていただきます。相手先は官公庁（市町村水道局）や商社が中心となります。製品自体は、自社にて開発から製造まで一貫生産した、自社ブランド商品です。全国47都道府県への納入実績がある高シェア商品で、公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで多く使用されております。 ■業務の特徴： 入社後、まずは関東営業所（埼玉）での研修後、ご自宅に戻り、新潟地方を担当します。（研修期間は3~6ヶ月を想定、マンスリーマンションを会社で用意します） 営業エリアとしては担当エリア制を取っており、社用車を使って活動します。ご自宅から営業活動を行うので宿泊出張の頻度は自宅の場所によりますが、基本出張はございません。 ■組織構成： 配属先は12名で構成されており、うち営業職は男性7名（平均年齢37歳）、その他は、営業事務や出荷担当の社員が在籍しております。 ■製品の特長： 創業者である川西千太郎が自ら開発し、自身の名前から「SKジョイント」と名付けたその製品は、今では4,500ものアイテム数を誇ります。製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。 変更の範囲：本文参照

◆◇水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーである同社にて、体制強化のため法人営業の増員採用◇◆ ＝求人のPOINT＝ （1）インフラ商材のため景況に左右されにくく業績は好調◎コロナ禍でも過去ボーナスカットなしの優良×安定企業です。 水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため継続してニーズが発生します。納入先のリピート率も高く、営業としては安定的な業績が見込める商材です。 （2）創業から70年の販売実績がありますので顧客層が安定しており、長期的に顧客との関係性を築くスタイルの営業です。 （3）ご自宅から直行直帰スタイルでの営業、年休120日、残業月25h程度で家庭と仕事を両立できる環境です。退職金制度あり。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 水道管を繋ぐ管継手（ジョイント）の営業活動を行っていただきます。相手先は官公庁（市町村水道局）や商社が中心となります。製品自体は、自社にて開発から製造まで一貫生産した、自社ブランド商品です。全国47都道府県への納入実績がある高シェア商品で、公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで多く使用されております。 ■業務の特徴： 入社後、まずは九州営業所（福岡）での研修後、ご自宅に戻り、南九州エリアを担当します。（研修期間は３〜６ヶ月を想定、マンスリーマンションを会社で用意します）営業エリアとしては担当エリア制（南九州：鹿児島・宮﨑地方のみのエリアを担当）を取っており、社用車を使って活動します。ご自宅から営業活動を行うので宿泊出張の頻度は自宅の場所によりますが、基本出張はございません。 ■組織構成： 配属先は12名で構成されており、うち営業職は男性5名（平均年齢38歳）、その他は、営業事務や出荷担当が在籍しております。 ■製品の特長： 創業者である川西千太郎が自ら開発し、自身の名前から「SKジョイント」と名付けたその製品は、今では4,500ものアイテム数を誇ります。製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。 変更の範囲：本文参照

◆◇水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーである同社にて、体制強化のため法人営業の増員採用◇◆ ＝求人のPOINT＝ （1）インフラ商材のため景況に左右されにくく業績は好調◎コロナ禍でも過去ボーナスカットなしの優良×安定企業です。 水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため継続してニーズが発生します。納入先のリピート率も高く、営業としては安定的な業績が見込める商材です。 （2）創業から70年の販売実績がありますので顧客層が安定しており、長期的に顧客との関係性を築くスタイルの営業です。 （3）ご自宅から直行直帰スタイルでの営業、年休120日、残業月25h程度で家庭と仕事を両立できる環境です。退職金制度あり。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 水道管を繋ぐ管継手（ジョイント）の営業活動を行っていただきます。相手先は官公庁（市町村水道局）や商社が中心となります。製品自体は、自社にて開発から製造まで一貫生産した、自社ブランド商品です。全国47都道府県への納入実績がある高シェア商品で、公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで多く使用されております。 ■業務の特徴： 入社後、まずは関東営業所（埼玉）での研修後、ご自宅に戻り、新潟地方を担当します。（研修期間は３〜６ヶ月を想定、マンスリーマンションを会社で用意します）営業エリアとしては担当エリア制を取っており、社用車を使って活動します。ご自宅から営業活動を行うので宿泊出張の頻度は自宅の場所によりますが、基本出張はございません。 ■組織構成： 配属先は12名で構成されており、うち営業職は男性7名（平均年齢37歳）、その他は、営業事務や出荷担当の社員が在籍しております。 ■製品の特長： 創業者である川西千太郎が自ら開発し、自身の名前から「SKジョイント」と名付けたその製品は、今では4,500ものアイテム数を誇ります。製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：同社の営業部門において、既存顧客を中心に福祉用具レンタルの営業業務をご担当いただきます。 【関わる方】 担当エリアの介護支援事業所にいるケアマネージャーさんやケアやサポートが必要な高齢者の方 【商品】 車いすや自宅に設置する手すりなど高齢者の「住まい」や「暮らし」に役立つもの 【仕事の流れ】 ケアマネージャーさんからご紹介をもらい、直接利用者様とコミュニケーションを取っていただき、適切な商品を提案します。 ※営業の割合は、ルートセールスがメインです。エリア分業制となっており、埼玉県内もしくは東京都内の市区町村を担当していただきます（1人当たり利用者数200名程度） 入社後はOJTにて未経験の方でも手厚くフォロー致します。 ■組織構成： 配属予定先の組織は会社の中枢を担う本社営業部です。20代から40代の幅広い年齢層の方がご活躍されております。 また、異業種からの中途入社が多く、業界・職種未経験の方でも安心して就業可能な環境が整っております。 ■入社後の流れ： まずはメンターと同行し配送業務からお任せします。徐々に運転や商品知識を覚えていきましょう！ ■同社の営業について： 同社では、会社の成長は社員の成長が第一であるという理念のもとに行動面にスポットをあてた指導をしております。 具体的には目標数値を達成する為の取り組みとその行動目標を上長と営業が握り、まずは行動目標を達成させることに主眼をおきます。 行動を達成したにも関わらず成果が上がらない場合は取り組みそのもの自体が間違っているのか、あるいは企図した通りに取り組めていないのかという仮説のもとにあらためて　上長と営業が面談を行います。 そして新たな行動目標を設定するかもしくは継続的に続けていくかをしっかりと話しあいお互いのフェーズを合わせていきます。 ■当社の魅力： 1983年創業の老舗商社です。地場密着型で介護事業に携わっており、埼玉県や東京都の同業では非常に高い知名度を誇っております。また働き方改革に積極的に取り組み残業時間の大幅な削減を達成するなど社員の仕事とプライベートの充実を応援する会社です。これからますます高齢社会が進む日本で、社会貢献度の高く、専門スキルを身につけられる仕事にキャリアチェンジしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜美容医療業界にて圧倒的知名度◎豊富な商品群でクリニックの経営課題を解決！／残業20h程・年休125日／直行直帰OK・フレックス制〜 ■仕事概要 近畿・中国・四国地域の皮膚科・形成外科・美容外科領域のドクター（主に個人開業医）に対し、同社の医療用レーザー装置などの医療機器を提案します。 最先端の製品・機器を取扱うため、製品価格150万〜1500万円と高額であり、顧客の経営に深く関わる機会もあります。 また受注までのリードタイムは1〜2年かかることもあり、お客様と信頼関係をじっくり構築することができます。※自社製品だけでなく海外製品の提案も行うため、幅広い製品知識を習得できます。 ■業務詳細 ・既存顧客対応：機械の入れ替え提案や、機械のメンテナンスサポートを行い、顧客との信頼関係の構築をお任せいたします。※メンテナンスはエンジニアが担当します。 ・新規顧客対応：既存営業が9割程になりますが、顧客からの紹介や、学会・セミナー等での興味を持っていただいた先生方への商品提案をお任せいたします。 ▼一日の流れの例 午前：午後からの訪問に備え、提案資料作成/問い合わせ対応 午後以降：午前・午後診療終わり、午後診療前、が先生と会いやすいコアタイムとなり、1日多くて3~4件の訪問となります。その後、翌日準備もしくは、会社に寄らず直帰となります。 ■入社後の研修体制 入社後は、マニュアルや資料を活用しながら、先輩社員とのOJTで業務を習得します。1~3か月で基本的な研修は終わり、その後訪問営業を行っていただきます。業界知識を深めるための外部研修への参加も可能です。 ■組織構成 大阪営業所の営業員は所長含め7名が在籍。アフターサービスは専門のメンテナンススタッフが担当するため、営業活動に集中できる環境です。 ■同社の魅力 ・年間休日は125日（土日祝休）、フレックス制や転勤なしと働きやすい環境です。 ・医療機器では国内シェア7割の製品を誇り、すでに美容医療業界の顧客の信頼を獲得しています。 ・商社かつメーカー機能を持ち、幅広いラインナップでの提案が可能であり、新規製品や新しい情報に触れることが可能です。 ・社内のエンジニアとクリニカルスペシャリストとが三位一体となり、総合的に営業をしていくため、安心したサポートを顧客へお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収529万／賞与年2回＋10年以上連続で決算賞与支給実績／業績右肩上がり・創業50年以上の地域密着企業〜 ■業務内容 窓、壁、キッチン、バスルームなど「家づくり」に欠かせない商品を販売している当社にて、法人営業をお任せします。 7割が既存顧客の工務店、リフォーム会社、不動産会社向けの為、ニーズが安定しており、無理のない提案が可能です。 達成しているメンバーも多く、平均年収は529万円となっています。 一人の営業社員がすべての商品を担当するのではなく、商品の分野ごとに担当する営業社員を分けている為、専門性が身につき、スピーディーかつ確実に対応することが可能です。 また、新規営業の際は、他社にはない「補助金申請業務のサポート」をきっかけに提案することができ、受注しやすいのが特徴です。 ※補助金申請業務とは？ 2050年カーボンニュートラルの実現に向けて、新築を建てる際やリフォームを行う際に様々な補助金制度を受ける事が出来ます。 補助金制度を受ける為には住宅の省エネ化が必須となり、申請方法が複雑です。 当社は卸売り会社でありながら「建築士事務所登録」をしているため、補助金申請から確認申請まで一気通貫で行うことができます。 お客様は、他の設計事務所に委託する手間を省くことができる為、話を聞いてもらいやすい環境です。 ・モデル年収 7年目　係長　550〜650万円 8年目　課長　650〜750万円 ■組織構成 大阪営業所13名 うち営業20代3名 40代1名 50代1名 南大阪営業所7名 うち営業20代１名 40代4名 ※接客業経験者も活躍しています。 ■教育体制 使用期間の３カ月間は、建築の基礎知識・ビジネスマナーを学ぶ社内外研修や先輩社員との同行を行います。 年齢、役職、部署を超えて助け合う風土があり、常に相談できる環境が整っています。 ■当社について 創業50年以上・直近10年で売上成長率157%を誇る地域密着型の建材商社です。 前例のない「担当する商品を事業部ごとに絞る」制度で、幅広い商品知識・対応スピードを実現し、860社を超える多くの取引先から高い評価を獲得しています。 5年後には売上100億規模を目指しており、今後の成長を一緒に盛り上げてくださる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収529万／賞与年2回＋10年以上連続で決算賞与支給実績／業績右肩上がり・創業50年以上の地域密着企業〜 ■業務内容 窓、壁、キッチン、バスルームなど「家づくり」に欠かせない商品を販売している当社にて、法人営業をお任せします。 7割が既存顧客の工務店、リフォーム会社、不動産会社向けの為、ニーズが安定しており、無理のない提案が可能です。 達成しているメンバーも多く、平均年収は529万円となっています。 一人の営業社員がすべての商品を担当するのではなく、商品の分野ごとに担当する営業社員を分けている為、専門性が身につき、スピーディーかつ確実に対応することが可能です。 また、新規営業の際は、他社にはない「補助金申請業務のサポート」をきっかけに提案することができ、受注しやすいのが特徴です。 ※補助金申請業務とは？ 2050年カーボンニュートラルの実現に向けて、新築を建てる際やリフォームを行う際に様々な補助金制度を受ける事が出来ます。 補助金制度を受ける為には住宅の省エネ化が必須となり、申請方法が複雑です。 当社は卸売り会社でありながら「建築士事務所登録」をしているため、補助金申請から確認申請まで一気通貫で行うことができます。 お客様は、他の設計事務所に委託する手間を省くことができる為、話を聞いてもらいやすい環境です。 ・モデル年収 7年目　係長　550〜650万円 8年目　課長　650〜750万円 ■組織構成 京都営業所：11名(うち営業６名　30代１名、40代4名、60代１名） ■教育体制 使用期間の３カ月間は、建築の基礎知識・ビジネスマナーを学ぶ社内外研修や先輩社員との同行を行います。 年齢、役職、部署を超えて助け合う風土があり、常に相談できる環境が整っています。 ■当社について 創業50年以上・直近10年で売上成長率157%を誇る地域密着型の建材商社です。 前例のない「担当する商品を事業部ごとに絞る」制度で、幅広い商品知識・対応スピードを実現し、860社を超える多くの取引先から高い評価を獲得しています。 5年後には売上100億規模を目指しており、今後の成長を一緒に盛り上げてくださる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収529万／賞与年2回＋10年以上連続で決算賞与支給実績／業績右肩上がり・創業50年以上の地域密着企業〜 ■業務内容 窓、壁、キッチン、バスルームなど「家づくり」に欠かせない商品を販売している当社にて、法人営業をお任せします。 7割が既存顧客の工務店、リフォーム会社、不動産会社向けの為、ニーズが安定しており、無理のない提案が可能です。 達成しているメンバーも多く、平均年収は529万円となっています。 一人の営業社員がすべての商品を担当するのではなく、商品の分野ごとに担当する営業社員を分けている為、専門性が身につき、スピーディーかつ確実に対応することが可能です。 また、新規営業の際は、他社にはない「補助金申請業務のサポート」をきっかけに提案することができ、受注しやすいのが特徴です。 ※補助金申請業務とは？ 2050年カーボンニュートラルの実現に向けて、新築を建てる際やリフォームを行う際に様々な補助金制度を受ける事が出来ます。 補助金制度を受ける為には住宅の省エネ化が必須となり、申請方法が複雑です。 当社は卸売り会社でありながら「建築士事務所登録」をしているため、補助金申請から確認申請まで一気通貫で行うことができます。 お客様は、他の設計事務所に委託する手間を省くことができる為、話を聞いてもらいやすい環境です。 ・モデル年収 7年目　係長　550〜650万円 8年目　課長　650〜750万円 ■組織構成 奈良営業所：25名(うち営業17名　20代2名、30代6名、40代5名、50代1名、60代2名） ■教育体制 使用期間の３カ月間は、建築の基礎知識・ビジネスマナーを学ぶ社内外研修や先輩社員との同行を行います。 年齢、役職、部署を超えて助け合う風土があり、常に相談できる環境が整っています。 ■当社について 創業50年以上・直近10年で売上成長率157%を誇る地域密着型の建材商社です。 前例のない「担当する商品を事業部ごとに絞る」制度で、幅広い商品知識・対応スピードを実現し、860社を超える多くの取引先から高い評価を獲得しています。 5年後には売上100億規模を目指しており、今後の成長を一緒に盛り上げてくださる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／月残業10~20時間程度／既存顧客を中心とした深耕営業／三菱電機の総合代理店〜 ■業務内容： 製造メーカーに向けて、生産現場における自動化・省エネ・省力化に欠かせない各種産業機器の営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・担当企業：15〜20社程度（主要顧客数10社程度）となります。既存顧客を中心に営業活動を行っていただき、主な折衝先は生産設備担当者、資材担当者、メーカー開発担当者や2次請け商社（生産部門、開発部門、営業）となります。1日に平均3〜4社程度訪問します。 ・出張は月に１〜2回程度（1泊２日が多い）発生致します。出張を行って頂く際は、日当が支給されます。 ■働き方： ・京阪神エリアをメインにご担当いただきます。出張は1か月に1〜2度程度で、外回りが終われば本社にて内勤（見積作成等）を行います。残業は月10時間〜20時間程度になり、メリハリをつけて働く事が出来ます。 ・当社の評価基準の一つに、「残業時間の少なさ」が組み込まれており、残業が少ない方が評価される企業風土となっております。そのため、全社的に残業時間は少ない傾向にあります。 ■配属地について： 基本は大阪配属想定ですが、ご本人のご希望、ご住所をもとに、神戸支店への配属となる可能性もございます。 ※ご本人の希望を考慮いたしますのでご安心ください。 ■取り扱う製品について： ACサーボや駆動制御機器、シーケンサなどのコントローラ機器、遮断機や変圧器などの配電機器、モートルや産業扇などの回転機器を、システムコンサルティングの視点から捉えて提案します。安全で快適な生産設備の構築を最新技術とFA機器、配電制御機器の各コーポネントでお客様の抱える課題を解決するお手伝いをします。 ■充実した教育体制・評価制度 階層別研修：3〜4年目、5〜6年目を対象とした研修もあります。 職種別研修：専門分野を更に極められる研修内容です。マネージメント研修：経営者感覚を身に付けることが出来る研修です。 財務研修・マーケティング研修・コーチング研修なども行なっています。 また同社では、結果もさることながらプロセスを非常に重要視しています。同社の社員はプロセスシートというものに仕事の進め方を記入していき、それも評価対象のひとつにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎飲食向け厨房・設備機器の専門商社｜お客様のキッチン最適化を提案し、新規開業〜効率化〜メンテナンスまでトータルにサポートできる会社 ◎業務のIT・DX化で効率的｜福利厚生やスキルアップ支援が充実、定年以降も柔軟に働ける制度など長期安定就業可能！ ■仕事内容： 飲食店や病院等の食事を提供する施設に対して、厨房の動線や設備機器の最適化提案や販売を行います。 また、ゆくゆくは飲食店の新店をプロデュースすることや、大規模施設の建設案件にも携わる業務も経験できるチャンスがあります！ ＼厨房機器って何？／ ・厨房機器とは、外食産業、病院、ホテル、工場など飲食物を提供する調理施設でプロフェッショナルが使用する設備のことを指します。 ・代表的な機器では製氷機、テーブル型冷蔵庫、食器洗浄機、フライヤーなど、飲食関連施設には無くてはならないものです。 ■業務の特徴： 業務用の厨房機器は、業態・食数(席数)・メニュー・従業員数に応じて必要な機器が異なってきます。 メーカーも機種も多種多様な厨房機器を取り扱える当社だからこそ、お客様に最適なものを選んでご提案することが可能です！ ＼仕事の魅力／ ★飲食店や施設のオープンに携われる！ 入社直後はルート営業がメインですが、ゆくゆくは施設や飲食店を一から立ち上げるプロジェクトにも参加いただきます。 オープンしてから「自分が開業に携わったお店や施設が地域の役に立っている！」という気持ちになれることも、この仕事の大きな魅力です！ ★自律的な行動が成果に結びつく！ 当社では厨房機器等の商材ありきの仕事ではなく、「お客様の課題を解決する」ことを最も大切にしています。 他の営業メンバーや修理・メンテナンススタッフと情報交換しながら、お客様のためにできる最善策を探し、実践していくやりがいがあります！ ■福利厚生の一例： （1）投資支援…将来に対する投資を希望する社員に対して、会社が一定額を助成します。 （2）キャリアアップ支援…会社が推奨する資格に対して、資格取得代金を補助と、取得後の資格手当を支給します。 （3）社内研修…ビジネスに必要なスキルを学ぶことのできるEラーニングを無制限で受講できます。 （4）食に関する制度…お客様のお店での食事代金の一部(上限2,000円/月1回)を会社が補助します。 変更の範囲：会社の定める業務

【マスクや消毒剤などの衛生商材を取り扱う/社会貢献性◎/生材料国内販売トップシェア/メーカーと卸機能をもっていることから幅広い製品群で対応可能◎/産休育休あり】 カタログやECサイトで販売される通販会社・ベビー専門店向けの、ルート営業をお任せします。自社製品だけではなく卸業者として仕入メーカーと商談をおこない、販促関連の営業を担当いただきます。 ■業務の詳細： ●営業先は卸業者、商社がメインであり最終的にはその先の一般消費者の方に向けての営業活動となります。シーズン毎に商品棚に陳列される商材が変わるので、トレンドに合わせて商品棚の提案を行っていただきます。 ●取扱い商材 ・一般向け製品…口腔ケア、マスク、殺菌消毒剤、手指消毒、傷手当て、アイケア、耳鼻ケア、在宅介護など ・医療向け製品…手術室関連、衛生材料、殺菌・消毒剤、感染管理（PPE製品※1）、感染管理（機器・環境清拭製品）、口腔ケア、アイケアなど ■当社の特徴： （1）大阪市中央区に本社を置き、包帯、ガーゼ、マスク、医療用品、介護用品等を一般向け・医療向けに販売しています。当社は製造業と卸売業、2つの機能を持つ企業として、自社製品をはじめ幅広い分野の商品をお届けするとともに、医療機関やお客様の声を直接お聞きし、現場での潜在的なご要望を的確に捉えた、独創性のある製品の提供に努めています。さらに国内で高い評価をいただいた製品は、欧州・アジア・中近東などの世界各国に向けて、積極的に海外展開を進めていく予定です。 （2）2016年に産業ガス大手「エア・ウォーター」社の子会社となり、財務体質が強化されました。現在、長期ビジョンで医療関連事業の成長が加速しており、今まで培われたノウハウを駆使してご活躍いただける環境です。 （3）何事にも挑戦し続ける姿勢を大切にする…刻々と変化する環境のなかで、幅広い分野において一歩先行く製品を創造することで一層の発展を目指しています。 （4）ひとつの目標に向かってチャレンジする…ひとりでは解決が難しい課題であっても、さまざまな意見や発想を出し合ってこそ初めて解決する事できます。当社には年齢差や男女の区別なく、ひとつの目標に向かって一緒にチャレンジする社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【マスクや消毒剤などの衛生商材を取り扱う/社会貢献性◎/生材料国内販売トップシェア/メーカーと卸機能をもっていることから幅広い製品群で対応可能◎/産休育休あり】 カタログやECサイトで販売される通販会社・ベビー専門店向けの、ルート営業をお任せします。自社製品だけではなく卸業者として仕入メーカーと商談をおこない、販促関連の営業を担当いただきます。 ■業務の詳細： ●営業先は卸業者、商社がメインであり最終的にはその先の一般消費者の方に向けての営業活動となります。シーズン毎に商品棚に陳列される商材が変わるので、トレンドに合わせて商品棚の提案を行っていただきます。 ●取扱い商材 ・一般向け製品…口腔ケア、マスク、殺菌消毒剤、手指消毒、傷手当て、アイケア、耳鼻ケア、在宅介護など ・医療向け製品…手術室関連、衛生材料、殺菌・消毒剤、感染管理（PPE製品※1）、感染管理（機器・環境清拭製品）、口腔ケア、アイケアなど ■当社の特徴： （1）大阪市中央区に本社を置き、包帯、ガーゼ、マスク、医療用品、介護用品等を一般向け・医療向けに販売しています。当社は製造業と卸売業、2つの機能を持つ企業として、自社製品をはじめ幅広い分野の商品をお届けするとともに、医療機関やお客様の声を直接お聞きし、現場での潜在的なご要望を的確に捉えた、独創性のある製品の提供に努めています。さらに国内で高い評価をいただいた製品は、欧州・アジア・中近東などの世界各国に向けて、積極的に海外展開を進めていく予定です。 （2）2016年に産業ガス大手「エア・ウォーター」社の子会社となり、財務体質が強化されました。現在、長期ビジョンで医療関連事業の成長が加速しており、今まで培われたノウハウを駆使してご活躍いただける環境です。 （3）何事にも挑戦し続ける姿勢を大切にする…刻々と変化する環境のなかで、幅広い分野において一歩先行く製品を創造することで一層の発展を目指しています。 （4）ひとつの目標に向かってチャレンジする…ひとりでは解決が難しい課題であっても、さまざまな意見や発想を出し合ってこそ初めて解決する事できます。当社には年齢差や男女の区別なく、ひとつの目標に向かって一緒にチャレンジする社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現地で日本話せる方いるので語学不問！／お住まいに近い場所で研修実施できます◎〜 ■業務内容：同社の海外拠点である「現地法人」（中国支社）で就業し、日系企業に対して主にゴム・プラスチックなどの材料で成形加工した部品の提案・製造の受託営業を行います。 ＜業務の特徴＞ 製品の提案〜企画・設計・試作・量産・貿易・納入までの一貫した業務を担えるリソース（自社工場・専門人材）を持っています。 ゴム・プラスチック・金属製品の企画力・生産力という同社の強みを土台にし、開発できる製品をメーカーへ提案します。顧客先は主に日系メーカーや現地メーカー技術部門・購買部門です。 ＜ミッション＞ まずは既存顧客を担当し事業展開のうえでの基盤を固めます。将来的には海外マーケットを広げるための新規開拓にも着手を予定しています。 ＜組織について＞ 社内にて日本語の出来る現地の人材がいますので、英語もしくは日本語でコミュニケーション取ることができます。日本人の割合ですがグループ全体で約80名程度いるので安心してください◎ ■ご入社後の流れ：目安としては1年以内で海外赴任となり、それまではお住まいに近くの支店での研修実施となります。 過去には入社直後から赴任頂いたケースと日本で数か月研修を実施してから赴任したケース両方あります。その方のご経験やビザ取得期間などを考慮した上で、赴任開始時期を決定します。 赴任後はプライベートでの帰国が年1回可能ですが、他にも日本での仕事（お客様挨拶）を兼ねて帰国して頂き、そのタイミングでプライベートの時間を取ることも可能です。コロナ禍前は年3回〜5回程仕事を絡めた帰国のタイミングがありました。 ■企業魅力：メーカー機能を持つ「グローバルメーカー兼商社」で、大手メーカー（パナソニック、任天堂、シャープ、ソニー）等を中心に取引を行っています。 ■製品魅力：私たちが扱っている製品はコピー機やプリンター、デジタルカメラ、携帯電話、ATM、紙幣両替機などの製品があります。生活において必要不可欠な機能部品を多数扱ってます。他社比較したときの電化製品の魅力でいうと、魚料理を調理する際、他社が蒸す機能中心なのに対し、同社製品は皮までパリッと焼けるため、グリル代用品として使えます◎他社と差別化した機能で幅広い年代から支持されてます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【営業にチャレンジしたい方歓迎！／転勤無し／基本土日祝休み／車通勤可能！／創業70年以上／正社員登用あり／需要が高まっている有機肥料】 ■業務内容： 創業70年超えの有機質肥料の製造・販売を行っている当社にて、法人営業をお任せいたします。 日本農業の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。国際情勢の影響を受けやすい化学肥料に対して、国内で生産が可能な有機肥料の重要性が高まっています。今後需要が増えていく市場に対応するために既存営業の販路拡大がミッションとなってきます。 ■入社後の流れ： OJTで業務を学んでいただきます。既存社員の営業に同行し、営業方法や当社製品、業界について勉強しながら慣れていただきます。 今現在肥料についての知識がなくても、入社後経験を積んでいけますので安心して応募ください。 ■業務の流れ(一例)：肥料販売に関連する営業です。 ・お客様からお問い合わせ(品質や栽培を改善したいなどのお問い合わせ) ・商品説明(肥料サンプルを持っていき説明) ・課題ヒアリング ・再度、いただいた内容を基にご提案 ※既存のお客様から、新規のお客様をご紹介いただくこともございます。 ■取り扱い製品： 当社製品は全て合わせると100種類ほどありますが、メインで扱い提案するのは10品目ほどです。 ■担当顧客： 農業組合、商社や代理店になります。岡山や四国エリアを担当いただく予定です。 ■組織構成： 3名で構成されております。わからないことがあれば何でも聞いていただける環境です！ ■福利厚生： 〇正社員登用あり！ 基本1年後に、正社員になっていただきます。 〇車通勤可能！ 遠方からも通えるように車通勤可能です。 〇基本土日祝休み！ ■当社について 有機質肥料の開発・販売、作物に合った専門肥料の開発を行ってきました。現在では一般的な肥料のペレット化（粒状に圧縮したもの）を初めて開発に成功したのが当社であり、有機肥料の開発には高い知見を持っています。 また現在、国策として「みどりの戦略」が掲げられ、2050年までに化学農薬を50％減らし、有機農業を全体の25％に増やすことが国家的に推進されています。今後、工場の生産能力を上げ、既存顧客を増やしていくことで事業の成長を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎／浅草橋駅近での勤務／完全週休二日制の土日祝休み／残業月20H以下／風通しの良い社風／商品力・設計開発力・営業力が強みの土木・建築資材の総合商社≫ ■職務概要/職務の特徴： 現場ごとに異なるニーズに応じた資材や工法の提案営業をお任せします。お客様との信頼関係を築きながら、最適なソリューションを提供し、プロジェクトの成功に貢献する魅力的なポジションです。 建設に関する知識は入社後にしっかりと習得できる環境が整っていますので、未経験の方も安心して就業することができます。 ■職務詳細： ・建設現場のニーズに応じた資材や工法の提案 ・コンクリート関連商品や環境対策商品の販売促進 ・お客様との関係構築およびアフターフォロー ・新商品の企画提案および市場調査 ・社内の設計・製作チームとの連携 ■営業業務について： ◇担当社数：1人あたり20〜30社ほどを想定 ◇担当エリア：関東圏をメインとして、九州〜東北までのお客様を担当 ※月に数回の出張が発生します ほとんどが既存のお客様とのお取引となるため、お客様とじっくり関係構築をしながら営業活動をしていきます。地図や記録に残る建造物の工事に携わることができ、成果が目に見えることから、大きなやりがいと達成感を感じることができます。 ■配属部門 東京支店の営業部門に配属されます。同部門は、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいます。社員同士のコミュニケーションも活発で、相談しやすい雰囲気が魅力です。 ■入社後について： 入社後は先輩社員とのOJTや同行営業で業務を習得いただきます。その他にも充実した研修（階層別社員研修／定期社員研修／海外研修／社外研修／営業研修など）をご用意しております。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、ただ資材を販売するだけでなく、現場のニーズに応じた商品開発や最適な工法の提案を行うことで、お客様の課題解決に貢献しています。社員教育制度が充実しており、専門知識は入社後にしっかりと習得できます。また、社員のアイデアを積極的に活かす社内提案制度があり、新しい商品やサービスの開発に繋がっています。さらに、楽しい行事を通して地域社会への貢献も大切にしている企業文化が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経済産業省が選定する「地域未来牽引企業」に選出／高い技術を持つ企業／転勤なし／マイカー通勤OK／残業20H／面接1回／将来の幹部候補/I・Uターン者大歓迎〜 ■業務内容： 大手メーカーと共に創りあげる、プラスチック製品やフィルム製品の提案営業をお任せいたします。 ■業務詳細： 担当企業は既に取引のある10社程度です。新しい企業からも多数オファーいただいているため、新たな引き合いの対応もお任せしていきます。先方から図面をいただき、読み解き、同社の技術を製品化に活かせるか開発部門と調整しながら受注を進めていきます。メーカーの開発部門や商社の営業担当者（フィルムつかって新たな製品を作って他に販売する）といった方との折衝が多いです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当エリア： 関東一円が主なエリアですが、取引先が関西と宮崎にあるため、出張も発生いたします。今年も年間10回〜20回は関西・宮崎出張実績があります。 ■製品の魅力： フィルム加飾の優位性として、自動車のドアハンドルに活用された実績あり、新しい技術・製品として優位しています。 ■組織情報： 社員70名（事務スタッフ10名弱・各製造部門の10数名、約50名は現場でモノづくり）営業技術部は現在部長が1名(50代後半/男性)で担当しています。 今回募集する営業職は、社長直轄の営業技術部への配属となります。 ■ご入社後は： ご入社後は営業技術部長のサポートや既存顧客のフォローから行い、徐々にお客様を担当いただきたいと考えております。。専門的な知識が必要となる業務ですが、しっかりフォロー致しますのでご安心ください。 ■当社の特徴： ・当社は1984年にプラスチック成形を主体に事業を開始、現在は自動車部品、業務用加湿器などの製造、組立も行っております。 ・経済産業省の「基盤技術の高度化支援：サポイン事業」の採択を得て、【フィルム加飾による新加飾技術】を開発実用化を致しました。また2018年には同省から「地域未来牽引企業」に選定頂く事が出来ました。 ・このサポインで開発した「フィルム加飾による新加飾技術」は、従来のメッキ加工等に比べて環境にやさしい生産技術であり、軽量化と同時に高い意匠性を実現できるものになっております。 変更の範囲：本文参照

◆住友商事全額出資で設立された専門商社「アイナックス」と、創業100年のメーカー「稲本製作所」が統合／業務用クリーニング機器で業界トップシェア ◆ワークライフバランス充実・長期就業可能な環境 ◆社用車貸与／直行直帰可／土日祝休み／夜勤無し ■概要： 業務用洗濯機のメーカーであり、取引先に当社の製品を納入、設置している当社にて、故障やトラブル時の修理、定期的なメンテナンス、納品時の設置立会いや試運転をお任せします。業績好調による組織体制強化のための増員募集です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・日常業務として、お客様（リネンサプライ、クリーニング工場）から修理の依頼を受けたら、社有車で現場に向かい、状況を伺って修理・メンテナンスを行います。 ・また、機械の販売に伴う設置工事を行う際の現場立会い、下請業者の安全管理、機械設置後の試運転・操作説明を行います。 ＜取扱製品＞：洗濯機や乾燥機だけではなく、搬送設備やユーティリティなど多岐に渡るため、先輩社員のOJTで少しずつ経験を積んでスキルを身につけることが可能です。 ＜担当エリア＞：埼玉県内、他一部東京都、茨城県 ＜出張＞：日帰り出張が発生します。長期に渡る出張が発生する場合は稀です。また、多くは社用車を利用した直行直帰での勤務です。 ＜夜間や休日の呼び出し＞：基本的にはございません。担当機械の緊急対応が必要となった場合は稀に発生する可能性もございます。 ■入社後の流れ： 数日座学で当社や業界知識などについて学んだ後、OJTで工具の使い方、修理方法等を覚えていただきます。ゆっくりと時間を掛けて丁寧に教えるので、業界未経験の方も安心です。 ■教育体制： ・未経験の方もキャッチアップできるよう、3年間で一人前になる計画を立てています。また中途の方の割合も高く、なじみやすい環境が整っています。十人十色の個性と意欲を、最大限に活かせる仕事環境です。 ■就業環境： ・フレックスタイム制であり、上長に相談の上、早入り/早上がり等も可能で、多くの社員が活用しています。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。また有給休暇も自身のタイミングで取りやすく、社員が働きやすい環境整備を日々進めています。 ・完全週休2日制／土日祝み ・賞与ほか退職金など福利厚生充実 変更の範囲：本文参照

【温度センサーを製造する専門メーカー◆国内シェアトップクラス◆大手メーカー中心に国内取引100社以上！】 ●業務概要： 当社は、溶融金属の温度センサー及び計測機器を製造・販売しているメーカーです。大手製鉄所、自動車メーカー、鋳物、非鉄金属メーカー等へ温度センサーを中心として取引があり、業界シェアはトップを誇っています。高い技術力と、ニッチ市場であるからこそ高品質な製品とカスタマーサポートでしっかり顧客と信頼関係を築いているのが当社の強みです。 今回は、当社製品の営業担当ポジションを募集します。具体的には下記業務をお任せいたします。 ●業務詳細： （1）既存ユーザーへの技術対応（クレーム対応、製品改善等）…北九州エリアを中心に納品をしながらお客様のニーズを元に提案を行います。最初は先輩に同行してユーザーや当社製品を把握していただきます。 （2）新製品開発のためユーザーからの情報収集（ニーズ等）…製造部門の技術開発担当の方と連携をしながら現在の技術を活用しつつ、潜在的なお客様のニーズを形にするための情報を収集します。 業務の割合は、ルート営業7割・新規営業が3割で、既存顧客の対応がメインです。新規と言っても既存の取引先からの紹介や、商社を通して営業することがほとんどです。 ●営業エリア： 東日本エリア、近畿・中部エリア、山陰・山陽エリア、九州エリアに分かれています。入社後数年間は九州エリアをメインに先輩と一緒にご担当いただきます。将来的に独り立ちをし担当エリアに応じて月一回、一週間程度出張があります。（※九州エリアは出張はありません。） ●組織体制： 営業部門は5名が在籍しています。（20代1名、30代2名、40代2名：平均年齢37歳）若手も中高年も活躍しやすい環境で、全員が中途社員ですので新人の方も馴染みやすい職場です。 ●当社の魅力： 当社の製品は、溶融金属の鋳造工程で特にニーズを発揮します。例えば、1500度の溶融金属を冷却するタイミングにおいて5度でも誤差が生じると製品の品質を大きく損ないます。連続測温をする事により高品質の製品の安定生産、また、温度による異常をいち早く察知し、重大事故の予防にも役立っています。このような製品を市場に供給できるのは当社以外に1社しかなく、製品の需要は今後も安定して存在します。

＜業績、製品ニーズの安定◎/幅広い製品ニーズ◎/キャリアアップ◎/無借金経営＞ 長瀬産業株式会社（プライム市場上場、化学専門商社）のグループ会社で、パイプ・ホースの製造販売を行う当社にて、関西りんくう工場で生産技術ポジションを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の最大の強みは独自製法にありますが、生産設備の設計は社内で行っています。ロボット導入など各テーマも中心メンバーとして推進頂きます。 入社時のスキルよりも、学習意欲やチャレンジ精神を持った方にご入社頂きたいと考えています。様々な経験を持ったメンバーが知恵や技術を集めて一つの製品を作り上げていくのが技術部の仕事です。 ■業務の環境： これまでは、設計業務に留まらず、設置作業や保守メンテナンスなど幅広い業務をお任せしていました。しかし、積極採用の成果もあり、本来の『企画・設計』業務に集中できる環境が整いつつあります。 生産ラインのDX化を進めるべく、データ収集・更なる自動化の促進など、品質安定・生産性向上に直接繋がるミッションが中心業務になります。当社の次なるステージに向けて、ご活躍ください。 ■配属先情報： 関西りんくう工場 技術本部への配属となります。開発・研究の主力拠点として、様々な経歴を持ったエンジニアが在籍しております。 ■特徴・魅力： 当社が扱う製品は、インフラに欠かせない製品のためインフラ新設、補強の際に必要とされます。近年、電線の地中化が進む中、当社が扱うパイプの需要の高まりを受け、業績も安定しています。特許も取得しており、業界内での競合優位性を築いております。 ■当社について： ・昭和27年の創業以来、フレキシブルホース・パイプの東拓として常にパイオニアの立場を貫いてまいりました。素材研究から製造装置の設計にいたるまで、すべて自社内でおこなう首尾一貫した体制をとり、常に開拓者精神を持って、時代のニーズにあった独 自の製品づくりを目指しています。 ・私たちが生活しているこの街の地下空間には、電線・通信ケーブル・排水管など実に様々な数多くのインフラ網が張り巡らされています。そのインフラ網の保護管（パイプ）こそが、私たちの製品になります。まさに『縁の下の力持ち』として、みなさまの暮らしを常に支えています。

◇◆三菱商事(株)100%子会社／小岩井乳業ブランド製品も製造／平均残業17h程度／有給休暇取得率70％超／福利厚生充実／マイカー通勤可◆◇ 当社は乳製品の専門商社であり、チーズの加工メーカーです。 2019年2月に小岩井乳業(株)那須工場を新設分割により設立され、同年3月に株式譲渡により三菱商事(株)100%子会社となりました。 三菱商事から受け継いだ「原料調達力」を武器に、主に食品メーカー様向けの原料を販売しています。 また、原料調達のみに留まらず、30年を超える歴史ある2つの自社工場を神奈川県と栃木県に有し、そこで製造されたシュレッドチーズ・プロセスチーズを小売用、業務用として多くのお客様へ販売しています。 栃木那須工場での、乳製品の製造職を募集いたします。 ■業務内容： 家庭の食卓やスーパーに並んでいるスライスチーズ・6Pチーズ等の製造業務を担当していただきます。 大きく3つの工程に分かれており、一工程ずつ先輩のフォローの下で業務を覚え、着実にステップアップできる環境です。 【詳細】 ・プロセスチーズの製造に関わる製造オペレーションの基礎業務 ・機械のオペレーション業務 ・機械設備のメンテナンス保全業務、及び付随業務 ※状況に応じて機械の不具合調整や、改善策を打ち、単なるオペレーション業務だけでなく、スキル幅を拡げて活躍いただきます。 ■キャリアについて： 将来的には製品や設備、人の動き方など把握して、生産性・品質向上の改善策なども対応していただき、工場の中核社員を担っていただくことを期待しております。 ■組織構成： 配属先となる製造部は50名強が在籍しております。チーム制（1チーム10名強の5チーム）で製造業務を行っており、20代〜50代の幅広い年齢層が活躍中です。 ■当社の特徴： ・原料の海外輸入・製造・販売を自社内で一気通貫で行う乳製品業界唯一のチーズメーカーで、国内市場での優位性を確立しております。三菱商事グループであり、グループ企業ならではの安定した財務環境下で安定した就業環境です。 ・日本の一人当たりの乳製品の消費は海外と比べても大きく拡大しております。明るい未来を創造する総合乳製品会社を目指しています。 ・社員が色々な意見を出し合い、自由闊達な議論を行う、フェアで自由な企業文化です。 変更の範囲：会社の定める業務

ノルマなし／英語を生かして働ける／飛び込みテレアポ営業なし／残業５ｈ程で17時半退社可能／製品優位性抜群のグローバル優良企業 ■職務内容： ・ヤンマー、三井E&Sなどの大手や造船会社、大手海運会社に向けて、船舶用のフィルター装置を中心としたルート営業をお任せいたします。 ・船舶向けのノウハウを陸上の工場向けに応用、工場向けの自動ろ過フィルター装置をメーカー向けにも営業していただきます。 ＜具体的には＞ ・既存：新規＝6：４で担当企業は10社ほど、ノルマなしです。 ・新規の場合、HPからのご依頼メインですので、テレアポ・飛び込み営業はございません。 ・部品の定期メンテナンスや発注依頼にご対応いただきます。また、現場で実際に一部メンテナンスを行っていただくことがございますが、その点研修でフォローいたしますのでご安心ください。 ◇エリアについて： ・関東を中心とした東日本エリアです。北関東、東北、北海道においては宿泊を伴う出張が発生しますが、頻度は月に１回程度で１泊２日がほとんどです。 ■当社製品について： ・当社は全自動ろ過フィルターを販売しております。主に船舶で使用されるものですが、これまでのノウハウを生かし、工場向けにもシェアを拡大中です！燃料や工業用水取水の際に当社自動ろ過フィルターが使用されております。 ＜強み＞ ・ろ過フィルターの自動洗浄力で、他社と比較した際に独自の技術力で優位性がございます。 ・フィルターのごみ詰まりを自動で洗浄することが可能なので、船舶・工場での省人化に貢献しております。 ■ご入社後の流れ： ・入社後一か月は神戸にて製品の研修がございます。その後は現場社員にOJTでの研修となります。 ■組織構成： 船舶営業部(2名）：30代の方２名で構成されております。 ■当社の特徴： ・当社は、主に工業用機器の輸入販売を手掛ける専門商社です。船舶エンジンに使用されるフィルター装置は国内シェアトップクラスです。他社製品からの切替も進んでおり、年々シェアを伸ばし続けています。 ・新たな分野として発電設備事業にも近年注力しております。世界的な電力需要を受け、当社の機器の需要も高まってきております。主に国内重電メーカー様向けに特殊フィルタを納め、世界中の工場設備に使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

営業未経験から挑戦歓迎／蕨／光学製品営業／残業月20H程／完全週休2日／社会貢献性◎ ■職務概要 メーカーや大学研究室、研究機関等に対して、光学製品の提案営業をご担当いただきます。営業先は既存顧客がメインで新規開拓や飛込営業等はございません。 ■職務詳細 ・顧客への定期フォロー、要件ヒアリング、資料、見積書作成 ・各ニーズに併せた提案（量産開発の為の部品の供給や研究意図に併せた新規開発等）や展示会来場者への売り込み（年2回程度） ※現在はWebを利用した商談が増え、Web上での顧客商談を多数行っております。テレワークでの勤務も推奨しており、自宅よりお客様先へ訪問することもございます。 ■教育体制 ・営業職は中途入社／業界未経験者出身が大半であり、入社後は2か月間程座学中心に製品について学び、その後、OJT教育や営業同行などを通して少しずつ専門知識を身につけて頂きます。 ■営業スタイル： ・担当社数：常時担当10社〜20社になりますが、受注の頻度や顧客によっては2か月に1回、半年に1回程度の接点の場合もあります。 ・提案スパンは短いもので1年、大体が5年〜10年と長く深耕営業のスタイルで顧客と共に成長していける環境です。 ■働き方／社風／評価： ・担当顧客の業績が業績に影響するためノルマはございません。年間予算から行動目標をご自身で立て、適切かどうか上長と相談し、その達成度・行動目標をベースに評価致します。 ・落ち着いた雰囲気でお互いにサポートする環境です ■配属組織 部長以下、5名（20代〜50代）の組織です。 ■担当製品 光学製品（レンズ、光学フィルター、LED光源、光学システム等）を扱います。量産供給のための数百円の部品から、実験用途の数百万〜数千万円の機器を扱います。血液検査やインフルエンザ検査に光学技術が使われたり、通信技術（例えば５G等）にも光は使われています。光技術は生活に密接に関わっており、将来性がある安定した商材で、計測機器市場やヘルスケア市場を中心に価値提供を行います。 ■魅力： ・同社保有の協力会社を通じて提案できるため、海外、国内で生産の依頼など顧客の要望に広く応えることができます。また流通のみならず検査機能を持ち、製品の精査も行う商社機能×メーカーとしての強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務