■職務概要： 当社は大手メーカーの映像、音響、通信機器を取り扱い、様々なソリューションを提供する半世紀以上の歴史ある専門商社です。 今後も非常に成長性の高い分野で目下活躍中ですが、現在一級建築士が2名体制で案件を担当しており、更なる事業拡大をしていく当社を技術の側面から 一緒に支えて頂ける方を増員募集しております。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社内でのすべての業務】 ■業務詳細： ・編集室、スタジオ設備等、放送業界に関わる内装の設計/施工管理 ・スタジアム内LED、屋外LED設置の設計/施工管理 ・その他、企業を含む一般内装の設計/施工管理 ・弊社システム工事における機材設置のサポート業務　 ・お客様のニーズのヒアリングからシステム提案 ・要望事項におけるシステム設計/提案書の作成 放送業界、学校、企業、地方自治体などの映像・音響を中心とした案件の設計から構築を担当して頂きます。当ポジションは建築担当として内装を仕上げて終わりではなく、そこに弊社施工の設備がついて、お客様が使用する環境も知ることができます。また、お仕事の進め方として技術部門、営業部門、内装下請業者様と連携を取りつつ、映像・音響に詳しいエンジニアと1級建築士と弊社専任技術者がなんでも話し合いを行いながら案件に取り組んでおります。 ■働き方： ・プロジェクトによっては、休日出勤が生じる場合もあります。ただし振替休日のシステムが徹底されており、年間休日125日はしっかりと確保できます。 ・全社をあげて残業削減に努めています。残業は月間20〜40時間程度です。 ■同社施工実績： フジテレビジョン(MacとXsan3.0システムを導入)、高速ネット二九六(アーカイブシステムを導入)、ヴェルト(リニア編集、ノンリニア編集、MAを完備した統合スタジオを設立)、学校法人工学院大学(遠隔講義システム、講義収録システムを導入)、ビックカメラ(コスト削減と運用効率化を実現)、レスパスビジョン(多機能なビデオアシストソフトフェア”QTAKE HD”導入)、東京サウンド・プロダクション(番組制作のリニア編集と、次世代ワークフローのファイルベースを融合／Mistikaを国内初展開)他

■業務内容： ・RPAツールやAI-OCRツールを導入される企業の初期導入サポート、開発、保守、運用、操作研修（トレーニング）をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜RPA導入支援サービス＞ お客様のご要望に寄り添って、導入から運用までの各フェーズでサポートします。 ・RPA導入診断 └RPA導入前：費用対効果の机上シミュレーション結果をレポーティング └RPA導入後：開発、運用状況を点数化することで定量的に課題を見える化 ・自動化に向けた業務内容ヒアリング ・シナリオ開発 └VBAやAI-OCRを含めたシナリオ製作や改版の支援 ・保守、運用サポート ・操作研修（トレーニング）　など ＜AI-OCR導入サービス＞ ツールのライセンス販売をはじめ、お客様に合うツールの選定から本導入に至るまでサポートを行います。 ・AI-OCRツールのセットアップ支援 ・帳票設定 └帳票定義の作成支援 ・文書仕分け設定の支援 └文書の仕分けルールの設定支援 ・業務処理自動化の支援 └OCRで取り込んだデータの後続処理自動化支援 ・AI-OCRツールの操作研修（トレーニング） ・AI-OCRの導入後の保守サポート　など ※案件状況によりますが、ご入社後はすぐにチームへ配属となります。 ※会社の理念やビジョンをご理解いただくための研修（約2週間〜1ヶ月）も並行して行いますので、コアメンバーとしてすぐに活躍できます。 ※プロジェクト期間は、2か月〜2.3年のものまで幅広くあります。 ※支援業界例：商社、小売業、通信系企業など、コーポレート部門の業務効率化や総務、経理系業務を中心にご支援しています。 ■本求人のポイント： ・環境ができあがった大手企業とは異なり、裁量が大きく、意見を発信しやすいため、挑戦したい領域の案件に携わることが可能です。 ・若手メンバーも多く、ご経験を生かして若手の育成やチームマネジメントにも携われます。 ・「チャレンジしたい」が実現できる環境です。過去の専門領域や経験を生かしてキャリアプランを実現している社員が多数います。 ・教育体制が整っているので、未経験からでも最低限の知識があれば問題ありません。 ・大手案件多数、在宅勤務案件もあります。

■□残業20時間程度/NTTグループ・ドコモグループのインフラを支える/新ドコモGで売上高約2,000億円以上の大企業／アジャイル開発経験不問／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業が叶う環境です■□ ■業務内容： スキル・適正などを考慮し、選考ポジションを決定いたします。 ■案件例： （1）ネットワーク/クラウド構築案件のプロジェクト管理、ネットワーク高度化・自動化施策の推進 （2）新技術（ゼロトラストネットワーク、SD-WAN、MCN:Mutli Cloud Network） （3）NTTグループ全体のDX化を推進するサービス基盤の方式設計、構築、維持 及び、機能拡大、新サービス提供に向けた検証、技術企画。 （4）8,000万人超のドコモユーザが利用するさまざまなサービスを支える他では類を見ない大規模システムプラットフォーム・システムの運用・維持管理業務など （5）その他ドコモG関連案件、NTTG関連の大規模案件多数。 ■働き方：　 全社平均残業月20.1時間、平均勤続年数21.7年 残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 ・有給消化年平均18.7日：年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。 ・育児休職満3歳：子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。 ■キャリアパス： テクニカルスペシャリスト、PM、コンサルタント、アカウントマネージャーなど幅広い職種へのキャリアパスがあります。 ■当社の特徴：　 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。その後新ドコモグループとして参画、ビジネス拡大に動いております。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務詳細： ◎扱う製品 POSレジスター、計量器付きラベルプリンター、食品包装機器、ピッキング・仕分けシステムなどその他TERAOKA製品 ◎メンテナンス業務 取引先を回り定期メンテナンスを実施します。所要時間は、店舗によって導入している機器の種類や数が違う為、異なります。機械ごとに定められた確認項目に従って検査を行います。 1日平均2〜3件、多くて5件の修理を担当します。細かな修理はなく、不具合がある箇所全体を取り換えることが多いため、高度な技術は求められません。 ◎修理業務 訪問点検にて発見した経年劣化や、ソフトウェアの修正を行います。 またお客様からのお問合せはコールセンターに届き、現場近くのサービスマンが修理に向かいます。 ◎レポート 見積り・施工内容のレポート 次の修理担当者が困らないよう、修理の内容を全てレポートして管理します。貸与されているタブレットにて実施できるため、帰社後の業務を減らすことができます。 ◎就業スタイル 社有車、iPad、iPhoneを貸与しますので、お客様先へ直行や直帰での就業も可能です。 ◎働き方 担当エリアは静岡県・神奈川西部などとなります。 緊急の対応に備え土日の出勤に関しては、全員でシフトを回して行います。（直近の月平均2.4日） 転勤は当分ありません。深夜待機は勤務時間外にお客様からの対応をする人を当番制で決めているため緊急的な呼出しはございません。 ■入社後のイメージ：グループ会社の寺岡精工でサービス研修を3か月ほど受講頂き、キャッチアップしていきます。 配属後はスマートフォンとタブレットが貸与され、製品や修理方法が分からない場合は、タブレットで確認可能。 ■当社の特徴：寺岡精工のグループ会社として寺岡精工が製作しているPOS機器などの販売・アフターメンテナンスなどを行っております。 1951年の創業以来、はかりの専門商社としてスタートし、以来「はかりのテラオカ」として多くの顧客に親しまれてきました。この間、市場のニーズはメカから電子に、情報機器としての計量システム、POSシステム、物流システム、製造業の生産管理システム等に大きくシフトし、その変化に対応しながら歩みを続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer・IT商社/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 ■業務内容 PLMシステムのエンジニアとして、PLMシステム構築に関わる提案・導入支援全般を対応します。PLMシステムは、PTC社のWindchillを対応いただく予定です。2~10名で連携して業務にあたります。 ・PLMシステムの導入に向けた、業務ヒアリング、デモンストレーション、提案作成、RFP対応、など ・PLMシステム導入プロジェクトにおける、プロジェクトマネジメント、要件定義、システム設計、システム構築、プログラム開発、環境構築、教育、など ・PLMシステム稼働後の保守対応 ・追加、継続の業務改善提案、コンサルティング、開発などの対応 ■業務のやりがい・身につく能力 ・システム構築の上流から下流工程までを担当するため、システムエンジニアとして幅広いスキルを習得できるとともに、PLMという専門特化したスキルも習得できます。 ・製造業の基幹システムであるPLMシステムの構築を支援することで、お客様のDX、業務改善に大きく貢献することができます。 ・業界内で人材不足であるPLMエンジニアとして、自身のシステムエンジニアとしての価値を高めることができます。 ・お客様へ直接サポートする仕事のため、市場の要求から導入効果まで実感でき達成感を得ることができます。 ■入社後の流れ、キャリアパス 入社後は、トレーナーを中心とした指導や社内研修、システム導入プロジェクトでのOJT等を通して、各業務を習得いただきます。 ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあり、社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。 ■配属先について 課のメンバー40代以上の上級エンジニア6名、20代の若手エンジニア3名の計9名（内女性1名）を中心に、開発担当部署、各地域の担当エンジニア、計約30名で共同サポートしています。 ほぼすべてのプロジェクトで上級エンジニアと若手エンジニア2名以上の体制を組み対応します。 メンバー間でフォローする雰囲気があり、成長する機会も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【急拡大する"地域での脱炭素化"のニーズに応える／三井物産発の新設会社業／フレックス／土日祝休み】 ■求人概要：22年2月設立以降、多くのお問い合わせを頂きお客様やパートナー企業が増えてくる中で急募のポジションとなります。 当社の環境コンサルタントとして、セールスチームが獲得したお客様に寄り添い、それぞれの課題に真摯に向き合い、お客様のCO2排出量算出や削減に向けたコンサルティングサービスの提供を担って頂きます。また、専門知識を活かして、新たな機能の開発やサービスをチームとともに立案、連携しながら、「e-dash」の進化を推進して頂くことを期待します ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・GHG排出量算出・開示及び削減に関するコンサルティングサービスの提供 　∟GHG排出量（特にScope 3）の算出 　∟排出削減目標・ロードマップの策定支援 　∟TCFD開示支援 　∟CDP・SBT・RE100等の国際イニシアティブへの対応支援 　∟統合報告書・サステナビリティレポート等の作成支援 ・脱炭素を取り巻く政策・トレンドの調査や、ウェビナー等を通じた顧客への発信 ・プロダクトチームと連携し、e-dashの新機能/新事業開発の企画・立案・実行 ■当社サービスについて：「e-dash」は、企業や自治体が、電気やガス等のエネルギーの請求書をアップロードするだけで、事業を通じて排出されるCO2排出量を自動で算出し、集計や計算の手間を削減するサービスです。今後益々対応が求められるサプライチェーン排出量（Scope 3）についても、プラットフォーム上で算出・可視化が可能です。 β版は既に約50社、約1400拠点で利用されています。 ■当社の特徴： ・三井物産／総合商社のネットワークを活かした総合的なご支援ができる体制：クライアントごとに異なるニーズに耳を傾けて、三井物産や「e-dash」のパートナー企業様と共にお客様にとって最適なソリューションをご提供してております。 ・地域企業・金融機関との連携：地域企業の取り組みの後押しに力を入れている地方銀行をはじめとした金融機関も重要なパートナーで、多数の銀行様と協業のお話しをさせて頂いております。 変更の範囲：本文参照

〜中小企業を中心にITインフラの導入から運用まで、幅広いソリューションをワンストップで提供／既存顧客9割ノルマなし！／充実した研修制度／社員が気持ちよく働く環境作りに注力〜 ■業務内容： お客様のITシステムに関する課題や実現したい事をヒアリングし、ご要望に寄り添いながら提案を行っていただきます。 ◎顧客：顧客は中企業がメインで専門商社や広告会社、シンクタンクなど幅広い業界の法人顧客 ◎商材：当社の窓口としてIT環境構築・IT運用サポート・ITセキュリティなどを顧客の課題に対してソリューションを提案をする。 ※既存顧客9割のため、テレアポや飛び込み営業などはございません。 ■入社後： OJT制度を導入しております。経験に合わせて柔軟に研修内容を変更しております。既存顧客からのお問い合わせ対応（サーバーのリプレイスやテレワーク環境構築等）から始め、徐々に仕事に慣れていただきます。 営業チーム内のフォローや、エンジニアからの技術的なサポートも勿論ございます。 ※組織構成…営業部は3名（マネージャー＋2名のメンバー／30代〜40代）で構成されています。 ■弊社の強み： 様々な課題に対して、ソリューションを提供できることが強みです。 ・IT インフラの導入から運用までワンストップでご提供。 ・IT環境構築や運用サポート、ITセキュリティに加え、研修のサポートなど幅広いサービスの提案力。 ■評価制度： それぞれの行動目標に対して評価します。数字は後で付いてくるという考え方の為、全社目標・部門目標はありますが個人ノルマはありません。 ■スキルアップ： 社員の成長をバックアップする制度が整っており、必要な資格や知識の取得はは会社負担していただけるなどスキルアップを目指すこともできます。 ■働き方： 社員が気持ちよく働けるよう、福利厚生や社内制度の確立に注力しています。残業は月20h程度、直行直帰などは各自の判断で自由に調整しています。 また、離職率が5.5%、平均勤続年数が10年と働きやすい環境です。 ■同社について： 弊社は1998年の設立以来、、お客様と同じ目線でプロジェクトを進めていく 姿勢を重視して、総合的なIT インフラにまつわるサービスコンテンツを提案・提供してきました。

◆◇テレアポ飛び込み一切無し！創業89年／月残業20H程度／専門知識を学び、社会インフラを支える営業として活躍！公共性の高い商材で安定／転勤なし◆◇ 当社は1934年の創業以来、電車線・電力線・通信ケーブル等の架線製品を製造し、社会インフラ整備に貢献してきました。製品は、国内の鉄道・道路・携帯電話基地局の他、海外の国有鉄道にも使われ、業績は安定しています。 今回は、福岡支店で営業職を募集します。 ■業務内容： ・お取引先のご要望をヒアリング ・素材を選定し具体的製品を提案 ・資材調達 ・製造部門や外注先に製造を依頼 ・生産／納期管理 ◎お客様は主に既存取引先となります。 ◎担当社数は、九州地区・沖縄地区 ◎工事会社、資材調達会社、電材商社などへの営業です。 <当社製品は社会に欠かせないインフラ整備に貢献> 鉄道まわりの架線・ケーブル、駅舎、信号機、踏切まわり 携帯電話基地局、首都高速道路、海外の国有鉄道にも使われています。 ■入社後： 東京本社にて1~2か月程の研修がございます。※宿泊先は用意します 研修内容は1時間の座学と八日市場工場にてプラスチックの成形作業・阿見事業所にて組立作業を行い、取り扱う製品を実際に見ていただきます。 その後は、OJTを通して徐々に業務に慣れて頂きます。 ■同社の特徴： 同社は、1934年の創業以来90年にわたり、架線関連製品の開発・製造・販売を通して社会基盤の整備に貢献してきました。鉄道・情報通信・エネルギー・道路・建築等の分野へ多数の製品納入実績を誇ります。これらは工事に使われる製品であることから、近年は工事の安全性・利便性そして環境問題を視野に入れた製品開発を心掛けています。納入先は日本国内にとどまらず、アジアを中心とし世界各国にわたることから、「何処で製造するべきか」を考え、と同時に何処で製造しても必ず「如何に品質保証するべきか」を常に考え、製造・検査・販売をして顧客の期待に応えるべく努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【会計事務所出身者歓迎／三井物産Gの経理でプロフェッショナルスキルとマネジメントスキルを構築／在宅可／チームで業務連携できる環境／所定労働7.15Hで働きやすい／産休育休取得実績多数】 ■業務概要（経理業務部）：【変更の範囲】会社の定める業務全般 三井物産の関係部署と日常的に連携をとりながら、担当事業部の日々の計上業務や四半期決算報告を遂行します。これらに加え、税務関連報告、会計監査や税務調査対応、事業部に対する経理・税務面からのアドバイスなど、総合商社の経理業務を幅広く担っています。 ■業務詳細： 三井物産の制度会計を中心とした経理業務。関係部署と緊密に連携し、以下の業務に携わります。 ◎SAPシステムを利用した各種記帳、支払処理、四半期決算報告、会計監査・残高確認対応 ◎税務申告調整資料の作成、消費税申告・税務調査対応 ◎計上プロセスに関する内部統制モニタリング ◎三井物産の事業部に対する経理・税務面からの助言 ■組織構成： 三井物産の事業部門（金属、エネルギー、機械、食料、化学品など）に対応する6つの部があります。各部の人員は20名前後。部内には複数のチームが組織され、新卒・中途採用正社員と三井物産本社からの出向社員が一体感を持って協業しています。チームで仕事を遂行する環境であり、協力できる体制が整っています。 ■入社後のキャリア形成： 経理業務部では、6つの部の間で定期的に人事ローテーションを実施。また、経理業務部間の異動だけでなく、業務習熟度や本人希望、会社の業務ニーズを勘案し、連結決算業務部や関係会社経理業務部等への社内異動や兼務、三井物産本社の経理部門やグループ企業の経理部署への出向(1〜2年)など、専門家としてのキャリアを更に拡げる機会もあります。本募集では、近い将来、実務に精通したリーダーとして5〜7名程度のチームを率いる能力と意欲のある人材を求めています。将来的には、マネジメント能力を活かし、部長・副部長など管理職としての活躍を目指すことも可能です。

〜"音"で社会を支える音づくりメーカー／大手企業との取引多数／年間休日120日／残業平均10時間程度／出張ほぼなし／転勤なし〜 ■職務内容 スピーカーやメガホン、ワイヤレスアンプなどの製造に関して必要となる、電子機器の部品、各種部材の調達業務をお任せ致します。 ■職務詳細 １）調達業務 ・機構部品、電子部品の購買業務 ・国内仕入先や商社との対応、発注・価格や部材納期の交渉 ・VA/VE、環境調査 ・半完成品の進捗確認、工場への指導など ２）製造に必要な部材や技術に関する情報収集 ・品質/価格/新技術の調査 ・化学物質管理 ・設計開発者と共に協力会社への部材製作依頼や打合せ ■業務内容補足 中国、台湾、タイ等の海外に協力工場がございます。 現状はタイとのやりとりが多く、他の英語を使う国とのやり取りも発生する予定です。 定期的に、各工場とオンライン会議なども実施をしており、語学力が堪能な方には、現地やりとりの通訳なども行なってもらいたいと考えております。 また出張は、1-2週間程度のものが発生する事が年に数回ある程度となっております。 ■組織構成 調達課はスタッフ10名（うちパート2名）で構成されており、不明点などは周囲と協力し解決していく風土が整っております。 ■ご入社後について 座学やOJTを通じて製品知識や業務についてじっくり学んでいただく事が可能ですので、製品知識をお持ちでない方もご安心下さい。 ■当社の魅力 ◎創業70年超の安定した経営基盤×モノづくり企業としての強み…創業以来、音の専門メーカーとしてPA業界のパイオニア的存在として、世の中の安心安全を守る音響機器を開発してきていること。そして、「企画・デザイン→営業→設計→開発→試験→調達→製造→梱包→サポート」これらをすべて本社にて一貫しております。 ◎魅力的な働き方×長期的に腰を据えて働ける環境…年間休日120日・出張ほぼなし・月の平均残業20時間程度・転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務

【光学製品の専門商社／大手メーカー・教育機関・研究機関へ提案／英語スキル活かせる／在宅可／ノルマ無／残業10h程／年休125日／時差出勤制度有／働き方・キャリアアップ◎】 ■募集背景： 業績好調及び、取り扱い商材の拡大に伴う増員です。営業力や光・半導体・電気電子の知識を活かしてスキルアップをしていきたい方大歓迎です！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顔認証システムや美容・医療にも使用されている、最先端の光技術を用いた精密機器／検査装置、またレーザー加工に関連するデバイスの技術をお客様へ提案頂きます。企業や大学や国の研究所などを対象に、ニーズをお伺いし、ドイツやアメリカの最先端機器のご提案をいただきます。 国内のお客様となりますが、メーカーへの問い合わせや説明の読解のため英語を使用します。 ※研修や展示会視察ではドイツやアメリカへ出張となります。（海外出張は年1〜3回程度） 既存顧客へのご提案〜納品、アフターサービスまでご担当頂きます。 新規開拓は無く、展示会などからお問合せ頂いた企業様へアプローチをする形となります。 ノルマはなく、チームで目標を追いながら最適なご提案をしていくことをミッションとしています。 ■取引先企業例： キヤノン株式会社／株式会社ニコン／富士フイルム株式会社／三菱電機株式会社／日東電工株式会社／パナソニックコネクト株式会社／国立研究開発法人 宇宙航空研究開発機構（JAXA）／国立研究開発法人 産業技術総合研究所（AIST）／慶應義塾大学／国立大学法人 東京大学／国立大学法人 京都大学 ■取扱製品： 光学部品（レーザー、レンズ、ミラー、光ファイバ） 光学デバイス（ガルバノスキャナ） 特殊カメラ（赤外カメラ） 光学技術を用いた検査測定システム ■研修体制： ご入社後、「光技術」の基礎的な知識を学んでいただきながら、先輩社員に同行し業務理解を深めていただきます。ご入社半年を目途に既存顧客を引継ぎ一人立ちとなります。 ■社内の雰囲気： 営業部として30名程度 大学向け・企業向けなど、それぞれの分野で分かれて構成されており、世代を超えて質問や相談をしやすい雰囲気です。 ■働き方： 残業10ｈ程度、週2日リモート、年休125日、福利厚生◎と働きやすい職場環境です。 変更の範囲：本文参照

〜建設業界・簿記会計・パッケージの販売経験を活かす！テレアポ・飛び込み・ノルマなしの代理店への営業／大手専門商社とのつながり・建設業界へ導入実績トップクラスで企業安定性◎／全国4000社近くの企業に導入済／年休123日〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手ハードウェアベンダーや会計ソフトメーカーなど、当社の代理店への販売支援をメインにお任せします。代理店の方に同行し、エンドユーザーへのデモンストレーションなども行います。 ■業務詳細： ・エンドユーザー：道路や河川を修繕する建設会社、地域の工務店、電気工事や空調設備工事を手がける企業など ・商材：建設業向けの原価管理ソフト／それぞれのお客様に合わせて細かくカスタムでき、財務会計・給与計算システムなどとも連携可能 ・導入からアフターフォローまで一貫してサポートいただきます ■入社後の流れ： 未経験の場合は約6ヶ月間の研修からスタートします。座学やOJTを通じて、ビジネスマナーや仕事の流れ、建設業界の知識、商材の内容などを学んでいただきます。その後、少しずつサポート業務に挑戦し、先輩に教えてもらいながら徐々に独り立ちを目指します。 ※経験者はスキルに合った業務からお任せいたします。 ■1日の業務の流れ（一例）： 08:30…準備をして家を出発 10:00…1件目の営業先に直行し、打ち合わせ 12:00…お昼休憩でリフレッシュ 13:00…移動開始 14:00…2件目の営業先で打ち合わせ 16:00…会社に戻る 17:00…事務処理 18:00…退勤 ※直行直帰可能です ■どっと原価NEOについて： 建設業界へ導入実績トップクラスを誇る、建設業全社業務の効率化と早期チェック体制を支援する工事原価管理システムです。全国4000社近くの企業に導入済、建設業16万社以上の需要があり、2023年10月より「適格請求書等保存方式（インボイス制度）」に対応しています。 ■社風： 東京20名、名古屋5名、金沢4名、大阪5名、札幌1名、福岡1名、広島1名と計37名の営業が在籍しています。20代の若手も活躍しており、風通しが良いのでどの職場も意見を発信しやすい環境です。

〜創業98年／東証スタンダード上場企業／年間休日125日・土日祝休み〜 ◇土日祝休・年休125日！社員の健康とワークライフバランスを重視◎ ◇資格取得支援制度・勉強会等のサポート充実 ◇創業98年・スタンダード市場上場の基盤安定◎ ■業務概要： 主に建設用資材の販売、賃貸、修理加工を行う当社にて、施工管理を担当します。山留めと呼ばれる建設現場の基礎工事、および作業構台の工事に関する施工管理を行います。 山留めとは、建物の基礎を築くための掘削時に地盤が崩れないようにする工事です。 ■業務内容詳細： ・お客様との打ち合わせ ・施工計画の立案 ・協力会社の手配や管理 ・品質や安全、工程、予算などの管理 など ※有名なランドマークや駅・航空・高速といったインフラ、震災地の復旧・復興工事などを支えるやりがいのある仕事です。 ■職場環境： ・土日祝休、年休125日で社員の健康とワークライフバランスを大切にしています。 ・福利厚生内容も充実しており安心して在籍いただけます。 ・また中途入社者も多く、転職によるハンデはございません。 ■研修体制： マニュアルを活用した研修があり、基本的な知識を身に付けます。 以降も現場にて丁寧なOJTを受け覚えていただきます。 ■資格取得支援有： 土木施工管理技士資格の取得に向け費用面や勉強会のサポートもあり◎ ■当社の魅力： 1.長く働ける環境で、スキルや経験を磨けます。平均勤続年数は男性18.6年、女性12.1年です。定着性が抜群で、長期就業が可能な環境です。 2.見えない。だけど面白い“地下エンジニアリング”の事業を行う企業：土木・建築プロジェクトの先陣を切って地下空間を作り出すための工事を行う同社。基礎工事に必要不可欠な資材・鋼材を扱っている専門商社です。仮設工事は後に残るものではありませんが建物を地下で支える必要不可欠なものです。誰もが知るランドマークのプロジェクトや大規模な街の再開発にも関わってきました。 3.もうすぐ創業100年。東証スタンダード上場、自己資本比率64％の安定企業：健全な財務体質、安定した経営を行っており、今後も創業100周年を目指しています。

■概要： 当社では、成長著しい国内データセンター市場において、空調専門商社機能×空調エンジニアリング機能を強みとした、データセンター用空調商材の物品販売事業を拡大させており、現在、同事業における、「海外製空調商材の導入プロジェクトエンジニア （セールス&デリバリー）」のポジションを募集しております。 社内ベンチャー企業のような組織での、ご自身と担当事業双方の成長実感を得られるやり甲斐のあるポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社では、日本国内での競争力あるデジタルインフラ構築に貢献すべく、海外メーカ・海外工場との事業提携を通じて、日本市場向けに、データセンター用空調機・熱源機器の物品販売事業を展開しています。 同物販事業拡大に向け、当部門では、社内ベンチャー的に以下（1）〜（8）の一連の業務を全て実施しており、そのうち、（1）〜（5）の業務を担当いただきます。 （1）製品開発（海外メーカとの事業提携交渉等含む） （2）事業推進（事業計画立案、海外パートナーマネジメント等含む） （3）技術営業（建築設計事務所、ゼネコン、サブコン設計部へのスペックイン営業中心） （4）物流・納品（貿易実務、現場搬入調整等含む） （5）試運転調整（構築中の不具合対応含む） （6）定期点検 （7）故障修理・原因究明（緊急駆け付け等含む） （8）技術指導（協力会社技術者育成等含む） ■本ポジションの魅力： ・海外製空調商材という新たな技術力に触れることで知見やスキルが身につきます。 ・コアタイムのないスーパーフレックス制度に加え、週2-3回程度の在宅勤務（リモートワーク）や隙間時間に利用できるリモートオフィス契約等、働きやすい環境を整備しております。 ・転勤は基本的に発生しません。出張は主に首都圏と関西で発生しますが、いずれも短期の出張です。 ・将来のCDPという観点でも、ご自身の適正・ご要望に応じて、本ポジションでの経験を足掛かりに、当社内の他のデータセンターエンジニアリング業務（設計・施工管理等）へと業務の幅を広げることも可能です。 ■本ポジションの社員インタビュー： https://www.ntt-f.co.jp/recruit/experienced/crosstalk1.html

【知的財産戦略の策定および実行・渉外業務等ご経験に応じてお任せ／海外市場を見据えた知財戦略の経験可能】 ■業務内容 当社は、グローバル展開を加速させており、それに伴い知的財産の保護・活用がますます重要な経営課題となっています。技術開発力の強化に伴い、特許出願を活性化させ、将来的な知的財産戦略を構築していくことが求められています。また、競争激化による模倣品対策や、訴訟リスクへの対応も重要な業務です。そこで、知財担当として、国内外の特許出願、中間処理、権利化後の維持管理、侵害対応、契約交渉など、幅広い業務をお任せします。知財戦略の策定や、他部署と連携した知的財産活動の推進など、将来的には、グローバルなビジネス環境において、当社の知的財産を最大限に活用し、競争優位性を築くための重要な役割を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ご経験に合わせて、下記の業務を担当いただきます。 ・知的財産戦略の策定および実行 ・渉外業務（官公庁、パートナー企業、業界団体、法律事務所との交渉） ・技術開発部門と連携した知財ポートフォリオの最適化 ・知財リスク管理およびコンプライアンスの推進 ・ライセンス契約、共同開発契約の策定・交渉 ・知的財産権の出願・管理・係争対応 ・競合他社の特許動向調査・分析とビジネス戦略への反映 ・海外市場を見据えた知財戦略の展開 ■就業環境 完全週休二日制・土日祝休み、年休129日、コタタイム無しのフルフレックス制度、リモートワーク制度（割合50％程度）と働きやすい環境を整えております。 ■当社について 当社は、前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、「世の中になかった新しいモノ作りにチャレンジし、お客さまに喜んでいただく」という思いを持ち、カメラ、レコーダー、双眼鏡などの製品を通して社会に貢献してきました。 自社ブランド製品はすでに多くの大手家電量販店、カメラ量販店・専門店、商社などでお取引いただいており、長年ご愛顧いただいているお客様も多くいらっしゃいます。 変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。

〜住宅補助充実◎／貴金属関連事業・食品関連事業に積極投資中／東証プライム上場／通信教育などの教育体制充実／在宅勤務相談可／グローバルスキルを身に着けることも可〜 ■担当業務： 経理部経理課にて管理会計業務をお任せ致します。ご経験やスキルに応じで徐々に下記の業務をお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ◇管理会計のプロセス改善と最適化 ◇予算・実績計数管理、報告資料作成 ◇資本効率向上のための戦略立案と実行 ◇コスト低減に向けたKPI設定とモニタリング 　 ■組織構成： 配属先の経理部は制度会計課（決算をメインに担当）と経理課（管理会計をメインに担当）に分かれて業務を進めております。各チームそれぞれバランスが取れ、コミュニケーションしやすい雰囲気です。今後はチーム内でそれぞれの強みを活かし、専門特化した領域を強化していく方針です。 ■スキルアップ体制： 階層別、職種別に年数回行われる研修に加えて、MBAの通信教育等の教育体制が用意されています。また、将来的にはチームの新人育成やマネジメント業務もお任せしたいと思います。 ■松田産業株式会社とは： 「人を豊かに、地球を美しく。」 ＜貴金属・環境・食品＞の三つの分野を通して、地球資源の有効活用に貢献している＜メーカー機能を有する総合商社＞です。 ■企業魅力： 多角化経営により、安定性抜群です。世界を舞台にグローバルに展開しています。住宅補助(8年間、7割の住宅補助が適用※当社規定あり)などの福利厚生も充実しており、整った教育体制・育成体制のもと、やりがいのある幅広い業務や役割を経験することができます。 【各事業について】 ◇貴金属事業…限りある資源である貴金属をリサイクルして有効活用を図る事業です。 ◇環境事業…廃酸・廃アルカリなどの産業廃棄物を無害化して、きれいな環境を次世代に引き継ぐ事業です。 ◇食品事業…大自然の豊かな恵みである食資源を無駄なく安定的に供給するための事業です。 ※近年では電気自動車等に使用されるリチウムイオンバッテリーの分離リサイクル技術の開発にも力を注いでおります。

〜創業98年／東証スタンダード上場企業／年間休日125日・土日祝休み〜 ◇土日祝休・年休125日！社員の健康とワークライフバランスを重視◎ ◇資格取得支援制度・勉強会等のサポート充実 ◇創業98年・スタンダード市場上場の基盤安定◎ ■業務概要： 主に建設用資材の販売、賃貸、修理加工を行う当社にて、施工管理を担当します。山留めと呼ばれる建設現場の基礎工事、および作業構台の工事に関する施工管理を行います。 山留めとは、建物の基礎を築くための掘削時に地盤が崩れないようにする工事です。 ■業務内容詳細： ・お客様との打ち合わせ ・施工計画の立案 ・協力会社の手配や管理 ・品質や安全、工程、予算などの管理 など ※有名なランドマークや駅・航空・高速といったインフラ、震災地の復旧・復興工事などを支えるやりがいのある仕事です。 ■職場環境： ・土日祝休、年休125日で社員の健康とワークライフバランスを大切にしています。 ・福利厚生内容も充実しており安心して在籍いただけます。 ・また中途入社者も多く、転職によるハンデはございません。 ■研修体制： マニュアルを活用した研修があり、基本的な知識を身に付けます。 以降も現場にて丁寧なOJTを受け覚えていただきます。 ■資格取得支援有： 土木施工管理技士資格の取得に向け費用面や勉強会のサポートもあり◎ ■当社の魅力： 1.長く働ける環境で、スキルや経験を磨けます。平均勤続年数は男性18.6年、女性12.1年です。定着性が抜群で、長期就業が可能な環境です。 2.見えない。だけど面白い“地下エンジニアリング”の事業を行う企業：土木・建築プロジェクトの先陣を切って地下空間を作り出すための工事を行う同社。基礎工事に必要不可欠な資材・鋼材を扱っている専門商社です。仮設工事は後に残るものではありませんが建物を地下で支える必要不可欠なものです。誰もが知るランドマークのプロジェクトや大規模な街の再開発にも関わってきました。 3.もうすぐ創業100年。東証スタンダード上場、自己資本比率64％の安定企業：健全な財務体質、安定した経営を行っており、今後も創業100周年を目指しています。

〜創業98年／東証スタンダード上場企業／年間休日125日・土日祝休み〜 ◇土日祝休・年休125日！社員の健康とワークライフバランスを重視◎ ◇資格取得支援制度・勉強会等のサポート充実 ◇創業98年・スタンダード市場上場の基盤安定◎ ■業務概要： 主に建設用資材の販売、賃貸、修理加工を行う当社にて、施工管理を担当します。山留めと呼ばれる建設現場の基礎工事、および作業構台の工事に関する施工管理を行います。 山留めとは、建物の基礎を築くための掘削時に地盤が崩れないようにする工事です。 ■業務内容詳細： ・お客様との打ち合わせ ・施工計画の立案 ・協力会社の手配や管理 ・品質や安全、工程、予算などの管理 など ※有名なランドマークや駅・航空・高速といったインフラ、震災地の復旧・復興工事などを支えるやりがいのある仕事です。 ■職場環境： ・土日祝休、年休125日で社員の健康とワークライフバランスを大切にしています。 ・福利厚生内容も充実しており安心して在籍いただけます。 ・また中途入社者も多く、転職によるハンデはございません。 ■研修体制： マニュアルを活用した研修があり、基本的な知識を身に付けます。 以降も現場にて丁寧なOJTを受け覚えていただきます。 ■資格取得支援有： 土木施工管理技士資格の取得に向け費用面や勉強会のサポートもあり◎ ■当社の魅力： 1.長く働ける環境で、スキルや経験を磨けます。平均勤続年数は男性18.6年、女性12.1年です。定着性が抜群で、長期就業が可能な環境です。 2.見えない。だけど面白い“地下エンジニアリング”の事業を行う企業：土木・建築プロジェクトの先陣を切って地下空間を作り出すための工事を行う同社。基礎工事に必要不可欠な資材・鋼材を扱っている専門商社です。仮設工事は後に残るものではありませんが建物を地下で支える必要不可欠なものです。誰もが知るランドマークのプロジェクトや大規模な街の再開発にも関わってきました。 3.もうすぐ創業100年。東証スタンダード上場、自己資本比率64％の安定企業：健全な財務体質、安定した経営を行っており、今後も創業100周年を目指しています。

【百貨店ブランドやスポーツウェアメーカーなど多数取引／業界の商流や仕組みが分かる／年休120日／残業ほぼ無し】 百貨店ブランドやスポーツウェアブランドのカットソー、ニットなどのアパレル品をOEM生産している当社で営業をお任せいたします。 ■採用背景： 何かと厳しいアパレル業界で、弊社は悪環境下でもタフな得意先様とより強い密な取り組みでいち早く業績はコロナ前を上回ることが出来ました。 今後この方針をより進化させていきたいと考えています。 その実現に向けては、営業力を強化して、既存取引先への深耕と得意先の増加を図る必要があります。商社など競合が多い業界ですが、業務を通じて達成感や自身の成長を感じつつ、”業界の肝”をしっかり伝授します。 より高いモチベーションをもって仕事をしていただける環境を提供します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・取引先へ訪問し、ニーズのヒアリングや商品企画を実施 ・取引先からの要望を元に工場との納期管理や各種調整を行う ・社内パタンナー等の各パートからの報告や情報を収集して、お客様の要望を調整→納品 営業がそれぞれ仕入れ値や売値を決めているため、裁量権を持って働くことができます。 ＜生産ブランド＞：「ポール・スミス」、「Vivienne Westwood」など ■入社後の流れ： 入社後2〜3年はアシスタントとして商談や出張の同行、見積書作成サポート、仕入れ業務の他、貿易事務、パタンナーなど社内打合せの同席など、業界の仕組みや商流を理解していただきます。 専門的的な用語・知識を使う仕事ですので、入社いきなり顧客を担当することはありません。育成する体制を整ているので、一からスキルを身につける事が可能です。少人数の組織で社長との距離も近く、直接学べる環境であることも魅力です。 ■組織構成： 計12名　代表、営業担当、パタンナー、バックオフィス担当、海外事務所など。伊藤忠グループ出身者が多く、業界に精通している社員と切磋琢磨できます。 活動の中心は大阪本社ですが、国内地方出張、海外出張、東京出張など幅広い人脈との交流から、経験や達成感を得られます。 変更の範囲：本文参照

〜創業100年を超える光学機器メーカー「株式会社ニコン」のグループ会社/ニコンの100％出資会社/年間休日128日/光学顕微鏡等の法人営業/未経験可〜 ■職務内容 光学顕微鏡等の法人営業として深耕・開拓営業をお任せします。 製品納入、説明、立ち会い、学会器械展示やセミナー活動等も行います。 ※取扱製品は、学顕微鏡、ニーズに合わせて顕微鏡に接続するカメラ・レーザー・分光器・インキュベーター等 ※主な顧客はディーラー、大学等研究機関・民間・病院等 ※新規・既存ともに営業を行います。割合は担当エリアにより異なります。 ■担当エリア・出張について ・担当エリア：東京営業の担当エリアは東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、群馬、栃木、新潟、山梨、長野、静岡の地域となります。適材適所を考慮した上で、担当エリアを決定いたします。 ・出張：担当エリア以外の出張は基本ありません。 学会、講習会、会議、またはお客様の要望に応じて、年に数回程度の出張が発生する場合があります。その場合の期間は、2〜3日程度が一般的です。 ※移動は、車・公共交通機関半々の割合です。基本的には外出先でのお客様対応や会社への出社が中心となります。業務内容や状況によっては、在宅勤務を利用することが可能な場合もございます。 ■入社後について 先輩社員からの製品説明等のOJTがあります。 ■組織構成 バイオサイエンス営業本部　東日本営業部：男性13名、女性2名 ■仕事のやりがい・魅力 営業部では、最先端の研究を行う研究者や、治療薬の開発・製造を手掛ける製薬会社、検査・治療を行病院など、社会に貢献する客様を支援する仕事を担っています。 お客様の課題を解決し、研究や医療の現場を支えることで、業界の発展に貢献できることが大きなやりがいです。 また、医療・研究業界の最前線に触れながら、世の中のためになる仕事に取り組めるのが魅力です◎ ■当社について 株式会社ニコンの子会社である当社は、眼科医療機器・顕微鏡・測定器・検査装置等の精密光学機器販売の専門商社として、全国規模でお客様密着営業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など） ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） ・タレントマネジメントシステムの運用設計　等 ■業務詳細： ・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など） ・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計 ・紹介会社やプラットフォーム等のコントロール ・自社ATSを活用し、書類選考〜面接調整〜進捗管理 ・入社前〜入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透） ・人事メンバーのマネジメント ■当社事業について： 【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営】 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営 10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数あります。 累計の支援人数80000名以上、入社後活躍率90％、希望のIT職種への成功割合95％の実績があります。 ■事業の特徴： ・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。 難しい希望条件でもマッチした求人提案ができるため、面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。 ・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。 ・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは1000本以上と仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎！/日本の電波塔や観光施設の建築材料に大きく携わる◎/大手企業との取引多数あり/飛び込み営業無し/直行直帰可/年休125日(土日祝休み)/残業20時間前後/風通しの良い環境/中途入社者多数在籍/転勤無し/マイカー通勤可・無料駐車場完備/新浦安駅より無料送迎バス有〜 ■職務内容： 当社にて、鋼板類の加工、販売のルート営業に従事いただきます。既存顧客の商社、鋼材業者、加工業者へのルート営業をメインでお任せし、客先への訪問営業、事務所での受注作業及び加工伝票作成等が主な業務内容となります。担当エリアは北は北海道〜西は静岡・長野あたりまでとなり、月に1回程度泊まりがけでの出張が発生する可能性があります。場所によっては直行直帰も可能です。 飛び込み営業は無いので、未経験の方でもスムーズに始められます。和気あいあいとした会社で、風通しの良い環境で働くことが可能です！ ■組織構成： 配属部署には6名(20代3名・40代2名・50代1名)が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 未経験のスタッフも先輩がイチから丁寧に教えますので、同業務に興味をお持ちの方は積極的にご応募ください◎ ■当社について： 縞鋼板（縞板／チェッカープレート）のパイオニアである関根床用鋼板は、創業以来縞鋼板を軸に展開してきましたが、現在は普通鋼板、エキスパンドメタル、パンチングメタルなどの床用建材二次製品も取り扱っています。扱い品種を限定することなく、小口から大口まで注文規模の大小に加え、切欠き、孔明け、異形切断、曲げなどの様々な加工にも対応しています。 新しい素材分野や加工分野にも力を注ぎ、工場、物流倉庫など各種床用製品の割付作業について、専門店ならではの視点で提案し、文字やデザインなどをレーザー切断機で加工しています。 また粉体塗装を施して看板製作を行うほか、鉄骨工事に関する躰体工事や建築金物の板金・製缶加工なども承っております。

〜年休120日・土日休みで働き方◎／創業約70年の歴史があり無借金経営の安定基盤／OJT・OFF-JT・動画研修など充実◎〜 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 鋼板加工における工場及び事務所内での一般業務全般を担うと共に、工場内リーダーをサポートし、安全・生産性・品質に関連する事柄の改善を企画・遂行します。 ■業務詳細 ・薄鋼板を機械（ライン）を使って加工。 ・切断後の製品の梱包、積み込み。 ・クレーン等の機械操作 ・PCへの実績入力 ※1日の流れ（例） 8:00始業：朝礼・チームミーティング 8:15~12:00：機械を調整し、稼働(休憩あり10:00〜10:10) 12:00~12:40：昼食／食堂でご飯を食べる人が多いです 13:00~17:00：機械オペレーション(休憩あり15:00〜15:10) ■入社後の流れ ・安全研修の後、座学を実施。 ・配属後は配属先のライン全体でOJTを実施。１チーム５〜８名程度でして、フォローは生産全般で行います。 ■シフトについて １．8:00〜17:00（通常シフト） ２．6:00〜15:00（早番シフト） ３．15:00〜24:00（遅番シフト） ４．17:00〜翌2:00（２の早番シフトが残業した場合） ※担当ライン・仕事によって通常or2交代が決まります。 ※（2）の残業が発生した場合、（3）は（4）になります。（3）or（4）の決定は前日にわかります。 ※早番・遅番は1週間ごとのローテーションで決まります。 ■就業環境 ・住宅手当や借上げ社宅制度がございます。 ・夏場には夏場手当や空調服を支給いたします。 ・過去には飲食店、警備会社、塾講師、製造業出身の方にご入社いただいております。 ■当社について 当社は業界でも希少なメーカー機能（鋼板加工）を有した専門商社です。 鋼板流通マーケットの中で、加工・販売にとどまることなく、最適鋼板流通サービスを追求しています。基幹システム「ATOM （Automatic Time Optimization Module ）」を中心に、母材調達〜発注〜加工〜配送などのProcess のオートメーション化・IT化を推進しながら、お客さまの購買戦略・業務変革に貢献することを目指しています。 変更の範囲：本文参照

【正社員／スマートフォン有機ELディスプレイなど向けフォトマスク／業界ニッチトップ企業／未経験から営業職を目指せる／手当制度充実◎／基本土日祝休み】 ■業務内容： 当社製品である「フォトマスク」のルート営業をお任せします。ほとんどは既存顧客となりますので、無理な新規開拓などはありません。一日2〜5社を訪問いただき関係性構築を行っていただきます。また、メールや電話での問い合わせや受発注の処理も担います。 週2回前後は出張も発生しますが、日帰りでの対応がほとんどです。 ＜取引先＞半導体メーカー、商社、大学の研究所など ■フォトマスクとは： 電子回路や半導体などの回路パターンを転写するための原版です。ガラスやPET素材の透明なプレート上に、特定の回路パターンを金属膜で描いており、半導体製造やMEMSデバイス、マイクロ流体デバイスなどで広く使われています。 ■組織構成： 当社は、進映社の中核事業としてフォトマスク製造を行っている世界最大級のメーカーです。経験豊かな先輩社員が丁寧にサポートしますので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ： 入社後は、3ヶ月間は研修期間として先輩社員とペアで取引先を回って営業方法や商品についてを学んでいただきます。その後は徐々に独り立ちしていただきます。 マニュアルも用意しておりますし、わからないことがあればいつでも相談できる環境が整っています。 ■当社・当求人の魅力： ◎世界最大級のフォトマスクメーカーです。2メートルを超える世界最大級のフォトマスクの製造が可能です。この大規模な製造技術に触れることができます。 ◎最小線幅1μmまで対応可能な高精度のフォトマスク技術を持っており、最先端の技術に携わることができます。 ◎自社開発の生産管理システムにより、生産に関わる情報を一元管理しており、効率的かつ安定した高品質の製品を提供しています。 ◎フォトマスク製造における専門知識と技術を習得できるため、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。 変更の範囲：無

〜PPは国内NO1、PEは国内NO2のシェア／三井化学株式会社との共同出資会社/平均残業月15時間／出光興産でのキャリア含め幅広く選択肢あり〜 ※本ポジションは出光興産からの在籍出向となります。 ■募集背景 プライムポリマーは、ポリオレフィンの製造、販売の日本国内のトップメーカーとして自動車材、産包材分野を中心に大手のお客様とのお取引実績があります。現在、社会課題である循環型社会の実現に向け、主力のポリオレフィン製品の環境対応化に向け独自のリサイクル技術開発やバイオナフサ適用など、新たな付加価値を創出する技術開発を進めています。社会生活の中であらゆる分野で使用されているポリオレフィン製品の開発に携わることで、化学バリューチェーンの上流から下流を俯瞰し循環型社会実現に向け技術で貢献することが可能です。 ■業務内容 ・ポリオレフィン樹脂（PPおよびPE）の研究開発、事業戦略の技術支援 ・国内外取引先（顧客・商社）への技術サービス ■キャリアパス 当部で経験するポリオレフィンに関する製品技術（製品開発、CPD技術、技術サービス等）を更に深耕する、又は活用することにより下記分野での活躍が可能です。 ・関連会社石化部門 ・研究部門（専門職、ライン管理者） ・プライムポリマー内（事業部、品質保証室、情報システム等） ■株式会社プライムポリマーへ在籍出向となります 株式会社プライムポリマーは、三井化学株式会社65%・出光興産株式会社35%出資のポリオレフィン樹脂（PP：ポリプロピレン,PE：ポリエチレン）の製造・販売を行なっております。国内に４か所の製造拠点を持ち【姉崎（PP）、市原（PP/PE）、大阪（PP）、德山（PP）】、PPは国内NO1、PEは国内NO2のシェアを持っております。正社員は両親会社からの出向社員で構成しており、出光からは約200名が出向しています。 ■ポジションの魅力 プライムポリマーは『私たちは、すべてのステークホルダーと共に新たな価値を創造し社会の信頼と期待に応えます』 を企業理念とし『挑戦』、『調和』、『誠実』 を行動指針に掲げています。社会生活に欠かせない多くのプラスチック製品に環境対応という新たな付加価値を付与する技術を創出し、ステークホルダーとともに環境対応社会の実現を技術で支えることをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務