【電炉メーカーへ原料を安定調達／需要拡大◎西日本地区での取引拡大がミッション／原料のスペシャリストとしてご活躍／残業20h程度】 国内鉄鋼メーカーへスクラップを供給する商社営業をお任せ致します。発生品の為、需給バランスの影響大きいですが、電炉メーカーにとって主原料の為、安定調達が必要で、仕入先との関係性構築をしながら産業を支えています。またカーボンニュートラルに向けて高炉メーカーも大型電炉導入予定で需要拡大していることや、西日本地区での取引拡大に向け積極的に新規営業活動を行う重要なポジションです。 ■業務詳細 ・取引先訪問、商談 ・仕入先の選定、及び見積依頼 ・客先への見積作成(価格設定） ・応札、条件交渉 (価格・納期) ・受発注 ・納期調整、在庫管理 ・債権債務管理 ・新規拡販（仕入先・売先・商品の開拓） ・提案/社内の資料作成 ＜取り扱い商材＞ 鉄鋼原料であるスクラップ（鉄・ステンレス・高合金・アルミ・銅など）がメイン商材 ＊その他製品も扱う ※使用システム：SAP、Excel、Word、PowerPoint ■組織構成 取引先訪問で外出が多く活発的です。原料のスペシャリストとしてそれそれが自立して担当業務を遂行しています。 ・部署人数:4名（総合職3名、一般職1名） ・平均年齢:44歳（30-50代） ・チームリーダー 男性40代　 ・国内・貿易取引比率 国内70% / 貿易30% 目安 ・貿易取引内訳 輸入30%/輸出70% └取引国 韓国、タイ、台湾、マレーシア等 ■同社について ◇東証プライム上場、資本金約371億、売上高5,749億、社員数12,054名規模（24年3月期）を誇る特殊鋼メーカー「大同特殊鋼グループ」の専門商社です。グループ内で流通の中枢を担い、グループ会社と顧客・仕入れ先 を繋ぐ役割を果たしています。同社単体でも資本金15億1150万円、年商は2,344億円（25年3月期）と非常に安定した経営基盤を持ちます。 ◇「大同特殊鋼グループ」の一員であり、福利厚生が非常に充実しています。産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、フレックスタイム制の採用など、安心して働ける環境が整っています。住宅手当、家族手当、社宅制度も完備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美容師としてのキャリアを活かし、ステップアップしたい方へ／西日本最大級の美容ディーラーとして美容室経営を多角的に支援〜 ■業務概要： シャンプーやトリートメント等の美容商材の販売や、 美容室のコンサルティングを手掛け、 創業約80年の歴史を持つ『美容室専門の卸売商社』である当社にて、美容室に対して、商品提案や技術講習などを通じて、サロンの売上や技術向上をサポートする業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇商品MD、販売スキル 自社取り扱い商品を美容師さまがお客様へ提案するための伴走支援やプロモーション作りを実施 ◇商品知識の解説、技術講習 自社取り扱い商品の詳細の知識を身につけ、美容師さまへ商品の使用方法を含めて説明と講習を実施 ◇インストラクター（基本技術） 美容師さまの基本技術であるシャンプー・カラー・パーマなどの技術について商品メーカーと協働し、美容師さまのスキルアップを支援 ◇美容学校、美容室訪問 美容学校、美容室へ訪問し、良好な関係性を築く ◇セミナー運営、企画 ダリアならではのセミナーの企画や運営を先頭に立って実施 ◇イベント企画サポート 各拠点で実施するイベントの企画をサポート ※月１回程度の出張があります。エリアは関東（東京・神奈川・埼玉）、中部（愛知）、関西（大阪・兵庫・京都）です。 ■ポジションの特徴： ◎商材の提案だけでなく、講習や情報提供を通して、 サロンの課題解決や売上向上を支援 ◎美容師経験が活かせる 技術や商品知識をそのまま活かしながら、 「教える・伝える」側として活躍可能 ◎昇給・賞与（年3回）に加え、評価制度も整備されており、 年齢や経験に関わらず、若手も昇進のチャンスが多いの魅力です ■就業環境： 年間休日124日、土日祝休み、フレックスタイム制、直行直帰可能と働きやすい環境です。 ■当社の取り組みについて： ＜デジタル領域への取り組み＞ 70年以上の歴史がありますが、常に新しいことに挑戦する社風です。 時代を見据えデジタルコンテンツを次々リリース。業界のDX化に貢献しています。 ＜自社製品の開発＞ 商社でありながら、OEMによる自社製品も展開。商品を仕入れて販売するだけでなく、 自社でも商品開発に関わることで、より幅広い提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車免許があればOK！接客・販売や自動車整備の経験を活かせる／資格取得支援制度・資格手当あり／有給取得率85％！〜 ■採用背景： 組織力強化のための増員採用です。 ■業務概要 ガソリンやオイル、エアコンなどを扱う会社で、すでに取引のあるお客さんに向けて営業をします。 １，お客さんの会社を訪問する すでに取引している会社に定期的に行き、関係を続けます。 ２，価格の相談・交渉をする 商品（燃料や設備など）の値段について、毎月話し合いをします。 ３，困りごとや要望を聞く 「こんな商品がほしい」「ここを改善したい」など、お客さんのニーズを聞き出して、それに合った提案をします。 お客様：一般企業・運送業者・工場等の法人 取り扱い商材：燃料・潤滑油や空調設備・住宅設備等 担当エリア：関東圏の企業様 営業方法：既存顧客へのルート営業　8割 ※既存顧客からの紹介営業　2割（飛び込み営業は、ほぼ無しです。） ■入社後の流れ： 導入研修： 初日は座学にて会社概要や業界知識を学習します。 実務研修： 営業職としての実務研修を3ヶ月〜6か月を目安に先輩営業スタッフと一緒に行動して頂きます。 独り立ちまで： 先輩・上司がサポートし、1年ほどで独り立ちを目指します。 ■やりがい： 燃料・潤滑油の販売が主ですが、親会社「(株)YUASA」が総合商社であり、 燃料以外の商材（空調設備・住宅設備　等）の販売も進めています。商材に限らずお客様の「お困りごと」を解決できるところがやりがいです。 ■組織構成： 部長50歳　次長45歳　主任30歳　嘱託2名（60歳以上） 全員男性ですが、注文窓口は管理部の女性が務めています。 ■当社について 当社は、「産業とくらし」に貢献する複合専門商社株式会社YUASAのグループ企業として、愛知県下に17店舗、北海道札幌市に1店舗のサービスステーションを展開しています。また、サービスステーションの他に企業様向けに燃料・潤滑油の販売を行なっており、今後は北は北海道、南は九州に至るまで今後も活動を拡大予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力ポイント／ （1）仕入れから販売まで一気通貫で携わり責任感とやりがいを実感できるポジション！ （2）業界未経験でも安心のOJT・研修制度あり！ （3）食を根底から支えるやりがいと、畜産・酪農業界に特化した高い専門知識が得られます！ ■ポジション概要： 北米（アメリカ・カナダ）、オセアニア、中国、東南アジアより牧草を中心に酪農および畜産用飼料などを直接輸入し、全国へ販売を取り扱う商社にて、営業として商品の仕入れから販売までをお任せするポジションです。 ■業務内容： ・既存ビジネスの深耕 ・取引先への電話・訪問による営業業務（プレゼン・見積書作成、受注業務、デリバリー・検品、接待など） ・仕入れ先（海外サプライヤーなど）へのメール・電話による発注業務（値決め交渉、スケジュール管理、クレーム報告など） ■フォロー体制： 先輩社員によるOJTや研修などサポート体制が充実しており、業界未経験者でも安心して業務を始められます。 ■競合他社と比べた際の優位性： 他の商社と比較して、ベイシン貿易は特に飼料の輸入に強みを持ち、北米やオセアニア、中国、東南アジアから直接輸入しています。これにより、競争力のある価格設定と高品質な商品提供が可能で、営業活動において大きなアドバンテージとなります。 ■本ポジションの魅力： ・取引先は北海道から沖縄までの日本全国で、卸業者のほかに牧場・生産者と接する機会もあり、商品の使用状況・問題点・要望など有益な情報を得られ新規提案へとつなげることが可能です。 ・営業のプロフェッショナルとしての成長が見込めるだけでなく、貿易業務の知識も身につけることができます。特に、商品仕入から販売までを一貫して担当することで、ビジネス全体を俯瞰する力が養われます。 ・英語力を活かして海外サプライヤーと直接交渉する機会があるため、国際的なビジネススキルを高めることが可能です。 ■取引先： 飼料の卸業者、畜産農家など ■商材： 牧草を中心とした酪農および畜産用の飼料など ■組織構成： 輸入飼料部4名（部長・営業担当1名、アシスタント2名、契約社員1名） ■キャリアパス： 役職への道筋も明確で、実績を積むことで管理職へのステップアップも期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

東芝エレベータ代理店／昇降機営業経験歓迎／リニューアル・新設提案／社会インフラを支える／メーカー直系の信頼性／長期顧客対応 ◆職務内容 東芝エレベータの代理店として、オフィスビル・商業施設・マンション・工場などに設置される昇降機（エレベーター）の提案営業をお任せします。 当社は創業100年近い歴史を持つ電気設備の総合商社です。東芝エレベータと長年にわたり強固なパートナーシップを築いており、新築案件からリニューアル案件まで幅広く担当しています。 既存顧客との信頼関係を活かしながら、新設・更新の双方に携われるため、昇降機営業としてさらなる提案力・専門性を高められる環境です。 ◆業務内容 設置から20〜30年程度が経過したエレベーターの更新提案を担当します。 メーカーと連携しながら対象施設の情報を収集し、ビルオーナーや管理会社へ訪問。設備の老朽化や耐震性能、省エネ性能、安全性向上などの観点から最適なリニューアルプランを提案します。 受注後はメーカーへの発注や工事スケジュール調整など、引渡しまで一貫して担当します。 デベロッパーや設計事務所、ゼネコンに対し、新築プロジェクトの計画段階から提案を行います。 建築計画の情報収集から図面提案、見積作成、仕様検討まで担当し、メーカーと協力しながら案件を推進します。 大型オフィスビルや商業施設など、街のランドマークとなる建築物に携われる機会も多くあります。 ◆この仕事の特徴 ・新築案件とリニューアル案件の両方を経験できる ・東芝エレベータの代理店としてメーカーと近い距離で営業活動ができる ・設計段階から案件に入り込み、数億円規模のプロジェクトに関わることができる ・製品販売だけでなく、工事完了まで一貫して担当するため顧客との長期的な関係構築ができる ・昇降機営業として培った経験を活かしながら、提案力とプロジェクト推進力をさらに高められる ◆当社の強み 東芝エレベータとの長年の協力関係により、メーカー純正品ならではの品質・安全性・アフターサービスを強みに提案が可能です。 また、電気設備商社として培った顧客基盤を保有しており、昇降機単体ではなく電気設備分野を含めた幅広いニーズに対応できることも当社ならではの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ポイント！／ ・未経験から法人営業へチャレンジ可能（1年かけて育成） ・既存顧客中心（約8割が10年以上取引の企業）で安心スタート ・年間休日126日／土日祝休みでワークライフバランス充実 ・転勤なしで地域に根ざして長期就業可能 ・AI時代にも求められる「提案力・技術知識」が身につく ■募集背景： ・1949年創業の老舗技術商社として、空気圧機器や制御機器などの分野で日本の製造業を支えてきた当社。 ・近年は生産性向上や人手不足対策のニーズ拡大により、省力化機器やロボットの需要も増加しています。今後の事業拡大を見据え、組織強化のため新たな仲間を募集します。未経験からでも安心して成長できる体制を整えています！ ■職務概要： 技術商社の営業として、製造業のお客様に対し、各種機器の提案・販売を担当していただきます。 既存顧客中心のルート営業となります。 ■具体的な仕事内容： ・既存顧客への定期訪問、ニーズヒアリング ・工場設備や機器の提案（ロボット、空気圧機器など） ・見積書・受発注業務（社内メンバーと連携） ・納品対応およびアフターフォロー ◎お客様の約8割が長年取引のある企業のため、関係構築がしやすい環境です ◎移動は社用車を使用します ■取り扱い製品： ・ロボット・空気圧・真空圧システム ・油圧システム ・省力化機器 ・伝導システム　など ※数千円〜数万円の商材が中心ですが、数百万円規模の案件に関わることもあります ■入社後の流れ： ・入社〜2カ月 社内システム・業務の流れ・製品知識を習得 ・3〜6カ月 先輩社員に同行し、営業の基本を学習 ・6カ月以降 納品業務などを一人で対応 ・1年後 担当顧客を持ち、営業として独り立ち ■職務の特徴／魅力： ・未経験でも安心の育成体制 →OJTやメーカー研修を通じて、基礎から学べます ・営業しやすい環境 →既存顧客中心＆長期取引多数のため、飛び込み営業は基本なし ・専門知識が身につく →ロボット・自動化など将来性の高い分野の知識が習得可能 ・長く働ける環境 →年間休日126日、転勤なしで安定したキャリア形成が可能 ■配属部門： 営業部門（掛川営業所） 5名体制（40代3名、30代1名、20代1名） 変更の範囲：無

〜伊藤忠グループの非鉄金属事業とリサイクル事業を担う専門商社/複合的なビジネス展開から事業規模拡大中！/財務経理目線で経営をサポート/年休123日/賞与年2回〜 ■業務内容 財務・経理グループのメンバーとして下記の業務をお任せします。将来のマネジメント候補としてスキルアップしていただきます。 ＜具体的には…＞ ・個社としての月次／四半期／期末決算の遂行や伊藤忠グループIFRS決算開示に向けた各種数値の取纏め報告（パッケージ対応） ・海外支店や事業会社決算の連結管理や指導／サポート ・全社年度予算／中計の策定取纏めやその進捗管理／分析などの管理会計全般 ・グループ通算税制に基づく法人税や地方税、その他税目の申告／納付 ・営業事業部の財務／会計／税務面での指導／牽制／サポート ＜ゆくゆくは…＞ ・資金計画の策定や調達／折衝、国内入出金管理、外為業務やヘッジ管理全般 ・既存投資の管理、新規取引や事業投資案件におけるアドバイスやサポート（FS/DD/PMI管理等） ・外部会計監査や内部監査への対応、経理制度や内部統制の維持改善／企画立案 ・BEPS対応（CbCR/移転価格等の管理） ・全社システムの維持改善／企画立案 ※総合企画職はいわゆる職務領域／勤務地の制限がない「総合職」です。 ■キャリアパス 数年後にマネジメント（管理職）、将来的に組織マネジメントを任せたいポジションです。 ■組織構成 計20名（部長1名、グループ長1名、総合企画職7名、スタッフ職） （契約／派遣社員／業務委託含む） ■当社について ◇総合商社において躍進を続ける伊藤忠商事の中核事業会社として、アルミ／銅／チタン等を中心としたすべての非鉄金属を川上から川下まで一貫して取扱い、同分野から派生する様々な分野の商品（電気・電子材、機能材料、海上用コンテナ冷凍機等）も取扱うことを強みとしています。 ◇非鉄事業に加え、鉄スクラップを中核とした総合リサイクル事業を拡大させています。今後は更なる事業規模／収益力の拡大を目指して、新たな投資や事業展開を模索しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎◇数字を追うより、体を動かして仕事がしたい人必見◇ホテルのサービスを裏側から支えるお仕事／５月から年休120日へ制度変更！〜 ■本求人のポイント： ・年休120日、残業20時間以内 ・コツコツ作業をしたい方必見！ ・初めての正社員へ挑戦したい方も大歓迎です。 ■業務内容： 当社のお取引先であるホテルを巡回し、リネン類（タオル、シーツ、枕カバー等）の運搬・回収・納品・棚卸業務をお任せします。 1日数件のホテルを回り、使用済みリネンの回収や、清潔なリネンの補充、在庫数のカウントを行います。 「座りっぱなしの事務や、数字に追われる営業はちょっと…」という方にはぴったりの、アクティブな専門職です。 未経験の方でも既存社員がしっかりとサポートを実施いたします！ ■業務詳細： ・大阪のホテルを複数巡回します（例：ホテルAで2時間作業→移動→ホテルBで1時間作業） ※移動に関しては基本徒歩移動が中心ですが一部電車で移動していただく可能性もございます。 ・1台200kgほどの大きな台車を扱う場面もありますが、スムーズに動かすコツは先輩が丁寧に教えるので安心してください。実際に女性スタッフも多数活躍しています！ ・基本はコツコツ作業ですが、ホテルの方や清掃スタッフ、当社の配送ドライバーとの情報共有など、明るい挨拶やコミュニケーションも大切なお仕事です。 ■リネンサプライとは： ホテルなどで使われる繊維製品をレンタル・クリーニング・配送まで一貫して行うサービスです。 「商品を売って終わり」ではなく、常に清潔な製品を安定してお届けすることで、一流ホテルのおもてなしを裏側から支え、長く深い信頼関係を築いています。 ■当社について： 1970年に、繊維商社廣瀬商会グループとトヨタグループの総合商社である豊田通商の合弁によって設立されました。名古屋・東京を拠点に全国展開しており、業界内でも高いシェアを誇ります。 自社工場の高い技術力はもちろん、現場で活躍するスタッフ一人ひとりの丁寧な対応が、お取引先からの高い評価に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術支援・コンプライアンス領域へ！／創業360年超・東証プライム上場商社／賞与実績約6.25ヶ月分／企業年金・子育て支援金・退職金制度など福利厚生充実〜 ＼おすすめポイント／ ◆一級建築施工管理技士資格を活かして、技術支援・コンプライアンス領域の経験を積める ◆現場常駐型ではなく、内勤業務や、元請・施主・協力会社との調整管理が中心 ◆オフィス・工場・倉庫・太陽光発電設備など幅広い案件に携われる ◆土日祝休み・長期出張無し・残業少なめで働き方改善も叶う ■職務概要： 商社のメリット（メーカー製品の調達能力）を活かし、さまざまな専門工事案件を当社営業担当者が受注します。 受注前から、案件のコンプライアンス管理を行い、受注後は現場の工程管理や安全管理、品質管理など、工事全体の管理、監督を行っていただきます。 ■業務詳細 【コンプライアンス業務】 ・工事商談報告書（社内報告書類）の確認（工事内容等が建設業法に準じているか） ・技術者の配置（監理技術者、主任技術者） ・産業廃棄物処理対応 ・石綿含有調査対応 ・労災保険申請対応 ・経営事項審査対応 【エンジニア業務】 ・現地調査立会（営業同行支援） ・施工管理、検査立会 ■主な案件内容 事務所、工場、倉庫、各種施設のほか、太陽光発電設備や蓄電設備など多岐にわたります。 工事請負額は数十万円規模の小規模案件から、最大3億円程度の大型案件まで幅広く対応しています。 ■働き方 土日祝休みで、残業時間も比較的少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 業務は出張ベースでの対応が中心ですが、長期間の地方常駐はほとんどありません。 社内業務と社外業務（商談・打合せ・現場訪問・移動など）の割合はおおよそ 4：6 です。 社内業務はコンプライアンスに関する業務が中心です。 現場管理業務は、仕入先下請業者（メーカーや施工会社）と協働体制の元、元請や施主と下請業者との調整管理が中心となります。 【総合エンジニアリング部 特設サイト】 https://engineering.yuasa.co.jp/ ■組織構成 部署（総合職13名、一般職事務系4名） 工事チーム（本社4名）中部支社、関西支社にも今後は新規配置予定をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅資材商社業界トップ級企業の安定性／就業環境◎／幅広い人事課題にご興味をお持ちの方のご応募をお待ちしています〜 ◆同社は、創業100年以上の歴史を持つ住宅資材の専門商社グループです◆ 人事部人事チームにて、研修関連の業務を担っていただきます。 ◎チームが担う業務は採用／研修／評価／異動／タレントマネジメントと幅広く、将来は適性に応じて多様なお仕事をご経験いただけます。ご入社後、ご経験・ご希望に応じて他の業務に一部関与いただくことも可能です。 ◎企画から運用まで幅広く活躍いただけるフィールドがあります。 ◎人的資本情報開示に向けた体制強化、サクセッションプランの推進、多様性の推進など、チームとして取り組むべきテーマは沢山あります。幅広い人事課題にご興味をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ■具体的には ・学習管理システム（LMS）の各種設定、企業内大学における自社コンテンツの企画・制作 ・各種研修・資格取得支援の運用、新入社員の育成支援 ※体制が整えばエンゲージメント向上・組織活性化に向けた施策の企画・実行にもリソースを割く予定です。 ※主にはジオリーブグループ本体およびメインの事業会社１社の研修企画〜実行を担当します。（合計従業員数約900名） ※社会保険・給与・福利厚生・労務関係を担当する労務チーム（5名）、多様性ある働き方を推進するダイバーシティ推進チーム（3名）が別で人事部内にあります。 ■入社後のイメージ 独り立ちまでの目安約6カ月かけて研修を行います。現時点でご経験があまりない方でも幅広いご経験と様々なスキルを身に着ける事ができます！ ■働き方 月平均残業時間は通常期で10〜15時間です。在宅勤務は業務に慣れれば可能です。有給休暇はチーム内で調整しながら取得しやすい環境です。 ※より多様な社員が働きがいを持って働ける体制作りを一緒にしていただける方を募集します。 ■キャリアパス 人事チーム内でのジョブローテーションが可能です。（採用／研修／評価など）グループ会社人事との連携・キャリア展開も可能！採用担当から労務チーム管理職へ登用された実績があります 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術支援・コンプライアンス領域へ！／創業360年超・東証プライム上場商社／賞与実績約6.25ヶ月分／企業年金・子育て支援金・退職金制度など福利厚生充実〜 ＼おすすめポイント／ ◆一級建築施工管理技士資格を活かして、技術支援・コンプライアンス領域の経験を積める ◆現場常駐型ではなく、内勤業務や、元請・施主・協力会社との調整管理が中心 ◆オフィス・工場・倉庫・太陽光発電設備など幅広い案件に携われる ◆土日祝休み・長期出張無し・残業少なめで働き方改善も叶う ■職務概要： 商社のメリット（メーカー製品の調達能力）を活かし、さまざまな専門工事案件を当社営業担当者が受注します。 受注前から、案件のコンプライアンス管理を行い、受注後は現場の工程管理や安全管理、品質管理など、工事全体の管理、監督を行っていただきます。 ■業務詳細 【コンプライアンス業務】 ・工事商談報告書（社内報告書類）の確認（工事内容等が建設業法に準じているか） ・技術者の配置（監理技術者、主任技術者） ・産業廃棄物処理対応 ・石綿含有調査対応 ・労災保険申請対応 ・経営事項審査対応 【エンジニア業務】 ・現地調査立会（営業同行支援） ・施工管理、検査立会 ■主な案件内容 事務所、工場、倉庫、各種施設のほか、太陽光発電設備や蓄電設備など多岐にわたります。 工事請負額は数十万円規模の小規模案件から、最大3億円程度の大型案件まで幅広く対応しています。 ■働き方 土日祝休みで、残業時間も比較的少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 業務は出張ベースでの対応が中心ですが、長期間の地方常駐はほとんどありません。 社内業務と社外業務（商談・打合せ・現場訪問・移動など）の割合はおおよそ 4：6 です。 社内業務はコンプライアンスに関する業務が中心です。 現場管理業務は、仕入先下請業者（メーカーや施工会社）と協働体制の元、元請や施主と下請業者との調整管理が中心となります。 【総合エンジニアリング部 特設サイト】 https://engineering.yuasa.co.jp/ ■組織構成 部署（総合職13名、一般職事務系4名） 工事チーム（本社4名）中部支社、関西支社にも今後は新規配置予定をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアから営業へ！社員のほとんどがエンジニア出身！既存顧客メイン／オーダーメイド装置を提案／未経験からキャリアアップ可能な営業職】 ＼こんな方におススメです！／ ・エンジニアとして働いているが、もっと顧客に近い仕事がしたい！ ・技術知識を活かして提案・課題解決に関わりたい！ ・「モノづくり」を活かして「価値づくり」に挑戦したい！ ・ルート営業×専門性で長く安定して働きたい！ ■職務内容： 製造業・プラント企業のお客様に対して、設備・電気機器の提案営業を担当していただきます。単なる「モノ売り」ではなく、顧客の課題を理解し、 500社以上の仕入先から最適な提案を組み立てる“技術商社ならではの課題解決型営業”です。 ■実務内容： ・顧客訪問（既存メイン） ・課題ヒアリング ・提案製作 ・見積・調整 ・納品・フォロー ※出張：月１〜2回 ■扱う商材 ◆設備分野 産業用ロボット（FA機器）／水処理設備、ポンプ／計測機器・検出機器／空調設備 ◆電気・制御分野 メカトロ・電気制御機器／計装・制御装置／電源装置 ◆その他（保全・メンテナンス） 駆動・伝導機器／修理・メンテナンス提案／予防保全機器 ■この仕事の魅力 ◎ 技術力が“そのまま武器”になる！ エンジニア経験者は、顧客との会話の質が圧倒的に違います。 「わかる営業」として信頼され、価値を発揮できます！ ◎ “提案力”が身につく 単一メーカーではなく、複数製品の中から最適解を導くため、課題整理力・提案力が身につきます。 ◎ 新規ビジネスにも挑戦できる！ ドローン事業／新商材開拓／働き方改革プロジェクトなど、社内公募型のプロジェクトに参加可能 ◎ 安定×裁量のバランス 安定基盤＋既存顧客中心 それでいて経営層との距離が近く、意思決定はスピーディ ■当社について： 1948年の創業以来、多くのモノづくり企業が集積する北九州地区の製造業へ、様々な設備、機器・製品を提供してきました。歴史ある企業ですので多くの固定客をもち、商社という立場を活かして、顧客にとってベストなハードとソフトの選定、最新鋭の設備、コストパフォーマンスの高いメンテナンス、保全に至るまでを提供しています。 社内は経営層との距離が近く、意見も言いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休みで年間休日126日/独立系商社でやりがい〇】 車載向けSoC製品において、仕入先メーカーとお客様との間の技術的な調整業務をお任せします。 ■具体的には： ・お客様のニーズを把握し、当社営業、仕入先メーカーと連携のうえ、ベストソリューションを提案 ・お客様からの技術問い合わせ、仕入先メーカーとの折衝などに対して適切に対応 ・プロジェクトの進捗管理などによるビジネスの円滑な遂行 ■当ポジションの魅力： ・アイシン、デンソーなど車載のお客様との取引実績があり、やりがいのあるフィールドで思う存分、業務に取り組むことができます。 ・半導体メーカーや技術商社出身のFAEが多数所属しており、相談がしやすい職場環境です。 ■職務の特長（FAE）： ・半導体やプログラミング、電子デバイス等の専門知識を身に付け、営業と同行してお客様への製品やソリューションの提案、ご要望のヒアリング、技術的なサポート、トラブルシューティングなどを行います。 ・新製品の開発段階からお客様との商談に参加し、時には仕入先メーカーと一体となってシステム開発に携わりながら、お客様をサポートしていきます。 ・マイコンやその中の組み込みソフトウエアの開発に関わるメンバー、品質管理を行うメンバーもここに属します。 ■組織について： 技術本部は対象エリアや対象商材・役割により、組織がわかれています。今回のポジションでは、以下の役割を持つ組織となります。 【対象商材】半導体（SoC） 【対象エリア・顧客】中部圏・主に大手自動車部品メーカー向け ■当社の特長・魅力： ・自動車やIoT・FA（工場の自動化や見える化）、環境＆エネルギー、医療、さらにはソフトウエアといった様々な市場に向け、幅広いソリューション（問題を解決するために必要なアイデアやモノ、サービス）を提供しています。 ・社員（連結）の3分の1は海外人材であることに加え、国内外の取引先とのやり取りが多い等、グローバルな舞台での活躍が可能です。国内に8拠点、海外には14拠点のネットワークを展開。様々な価値観を持った世界の人々とコミュニケーションを取りながらビジネスを進めていくことが可能な環境となっています。将来的には海外勤務のチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【★施工管理からのキャリアチェンジ！20代30代活躍／リフォームや住宅に関わる経験活かす★土日祝休み・年休125日・残業月12.6H／20時退社×時間外の業務連絡なしで働き方◎】 関西有数の独立系商社！水回りを始め、サッシ・エクステリアなど様々な分野で40年以上事業拡大を続ける当社にて、法人ルート営業をお任せします！ ■業務内容： 担当顧客を訪問し、日々コミュニケーションを重ねることで、お客様の紹介時に第一想起されるような関係を築くことがメインミッション！お客様の紹介があれば、専門商社の強みを発揮し幅広いラインナップから、もっとも最適な商品を提案します。 【営業先】住宅設備機器の販売店、施工店、建材店、工務店など 【担当顧客数】20〜30社ほど 社用車での定期的な訪問(1日平均5〜6件)、問い合わせ対応や見積書作成が日々の業務です。 ＜特徴＞ ・営業スタイルは自由：1日のスケジュールや行動も縛りなし。裁量をもって営業活動を行えます。 ・直行直帰も可能 ・同社で施工も担当する場合は、現場調査も行います。現場管理や手配もしながら、お客様に寄り添い協業して営業活動を行います。 ※施工は大松エンジニアリング（施工管理会社）と連携していますので、現場管理などはこちらのスタッフと協力しながら進めます。 ■働き方： ・年休125日（土日祝休） ・残業月12.6H ・時間外の業務連絡なし！数年前から20時PCシャットダウンの仕組みなど改善をしており、お客様に「土日祝休み・営業時間外は対応なし」の印象を持ってもらえている環境 ■キャリア： 固定給で安定！昇給幅も高いため、年齢にかかわらず年収UPが可能 ・モデル年収：35歳／600万円・40歳／680万円 ・賞与：年2回（過去実績4.5ヶ月分） ■社風： 風通し抜群！社員同士年齢層の近い人がほとんどで、コミュニケーションがとりやすい環境。「従業員満足の推進」を重視しており、働く上で改善点してほしいことを社長に発信できる仕組みがあり、実際に制度改革の動きも活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★施工管理からのキャリアチェンジ！20代30代活躍／リフォームや住宅に関わる経験活かす★土日祝休み・年休125日・残業月12.6H／20時退社×時間外の業務連絡なしで働き方◎】 関西有数の独立系商社！水回りを始め、サッシ・エクステリアなど様々な分野で40年以上事業拡大を続ける当社にて、法人ルート営業をお任せします！ ■業務内容： 担当顧客を訪問し、日々コミュニケーションを重ねることで、お客様の紹介時に第一想起されるような関係を築くことがメインミッション！お客様の紹介があれば、専門商社の強みを発揮し幅広いラインナップから、もっとも最適な商品を提案します。 【営業先】住宅設備機器の販売店、施工店、建材店、工務店など 【担当顧客数】20〜30社ほど 社用車での定期的な訪問(1日平均5〜6件)、問い合わせ対応や見積書作成が日々の業務です。 ＜特徴＞ ・営業スタイルは自由：1日のスケジュールや行動も縛りなし。裁量をもって営業活動を行えます。 ・直行直帰も可能 ・同社で施工も担当する場合は、現場調査も行います。現場管理や手配もしながら、お客様に寄り添い協業して営業活動を行います。 ※施工は大松エンジニアリング（施工管理会社）と連携していますので、現場管理などはこちらのスタッフと協力しながら進めます。 ■働き方： ・年休125日（土日祝休） ・残業月12.6H ・時間外の業務連絡なし！数年前から20時PCシャットダウンの仕組みなど改善をしており、お客様に「土日祝休み・営業時間外は対応なし」の印象を持ってもらえている環境 ■キャリア： 固定給で安定！昇給幅も高いため、年齢にかかわらず年収UPが可能 ・モデル年収：35歳／600万円・40歳／680万円 ・賞与：年2回（過去実績4.5ヶ月分） ■社風： 風通し抜群！社員同士年齢層の近い人がほとんどで、コミュニケーションがとりやすい環境。「従業員満足の推進」を重視しており、働く上で改善点してほしいことを社長に発信できる仕組みがあり、実際に制度改革の動きも活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年の機械工具専門商社／年間休日126日／ワーク・ライフ・バランス認証企業／健康経営優良法人認定／直行直帰可】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業100年以上の当社にて工場や販売代理店へ機械工具、工作機械、精密機器などの営業をお任せします。 【詳細】ルート営業が中心(飛び込み無し)。商材単価は数百円〜数千万円単位まであり、200万点以上の商材を扱っております。 大小を問わずお客様の様々なご要望に応えていただきます。中途入社者も多数活躍しております。 ■営業スタイル： 社用車で顧客訪問を行います。直行直帰も推奨しています。 ■組織構成 新潟営業所には3名の社員が在籍しています。 管理職：1名(60代)、メンバー：内勤含む2名(30代〜50代) 営業未経験の方もご活躍しております。不明点については所長はじめ、周囲の社員がバックアップしますのでご安心ください。 ■教育体制： 【入社後】数日間座学をした後は約3ヶ月先輩同行により営業ノウハウを学びます。顧客の技術的相談に対応できる人材育成のため、製品に関する知識は講習会やメーカー担当者との同行の中でキャッチアップ頂けます。管理職は年次問わず登用されており、成長機会のある環境です。 ■評価制度 上長や所属長と定量もしくは、定性の目標を設定します。 半期ごとで達成度合いを振り返っていきます。 ■キャリアパス： 等級制度を採用しており、１年に２回の等級試験に合格することで昇級できます。1級からスタートで、主任、係長とキャリアを歩めます。 ■魅力 〇安定性 創業100年を超える老舗商社です。長い歴史を持つ一方で、顧客ニーズに応えるための柔軟な事業運営を行うことを方針とする先進性も持ち合わせております。 〇自社ブランド製品の展開 国内外の優れた技術をもった製品を自社ブランドとして取り扱っており、 国内総代理店として他社が取り扱っていない国外製品の拡販も行っています。 (輸入国：ドイツ、フランス、スイス等) 変更の範囲：本文参照

【所定労働時間7H・残業15H／創業120年の化学系専門商社／私たちの生活を支える製品の原料をメーカーへ提案／29歳まで借り上げ社宅利用可能】 ★将来的には取り扱い商材の用途開発にも携われる／英語活用・海外出張の可能性もあり★ ■業務内容: 営業職として入社いただき、原材料・半製品の販売等をお任せいたします。メーカーに対し、用途の開発や関連市場への商品提案などを行います。単なる仲介に留まらず、仕入れ先の海外・国内メーカーと連携し、顧客の課題やニーズに合わせた提案をしたり、研究及び技術担当者に取扱製品の紹介をしたりと幅広い取り組みを行うことができる点が特徴です。 ■業務イメージ：選考過程にて適性を見て、経営判断により決定いたします。 ＜担当の一例＞機能性材料・添加剤の販売供給 ＜取引先＞国内ではメーカーへの直販がメイン。海外は、現地法人含め、海外の企業へ販売。 ＊メールでの英語のやり取りが発生します。 ■将来的にお任せしたい業務 用途開発や新規市場・新規顧客への提案活動 ■人員構成と取り扱い商材と最終商品例※記載の配属先は一例です 【配属先例】チームリーダー：1名、営業職：3名 ・取扱商材：エポキシ樹脂 ・最終製品：配管のコーティング、バスレーンや交差点の滑り止め舗装など ■入社後の流れ: 入社後2〜3か月はOJTが中心となります。先輩社員への同行や在庫管理表などの資料作成を行い、貿易実務や商社で必要となる知識を学んでいただきます。国内や海外に拠点が複数あるため、転勤や海外駐在の可能性もあります。 ※キャリアアップを想定した東京本社や海外拠点への転勤の可能性があります。 ■出張頻度：※配属部署により異なります。 国内：0〜1 回/週 海外：0〜2 回/年 ■借上社宅： 29歳以下の方は借上社宅をご利用いただけます。 諸条件ありますが、家賃の1割程度の負担で利用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業ほぼなし/3000社以上の顧客と強固な関係/繊維部門はもちろん、日用品・アウトドア関係・家具等、幅広い分野での取引実績のある安定性抜群の専門商社です！＞ ■業務概要 衣料品等の検品・検針および修整等を運営する当社で、既存顧客を中心とした営業職として従事頂きます。 ※既存顧客(7)：新規顧客(3)の割合を想定 ■業務詳細 ・発注製品の検品および修整業務の手配 ・繊維業者への検品や修整業務の進捗管理 ・小売業者への検査、修整製品のチェックおよび手直し手配 ・取引先企業とのコミュニケーションやアフターフォロー ・顧客との海外出張　(主に東南アジア) ※顧客は、小売り(アパレルメーカー)・商社・その他企業と幅広いのが、特徴です。 ※残業はほぼなく、ワークライフバランスを重視した、メリハリのある働き方ができます。 ■教育体制 まずは、一宮(愛知)の工場で、2週間〜1か月程度、当社の技術や事業に関して学んでいただき、その後、現場配属となります。 現場配属後は、OJTを中心とし、まずは営業同行、その後、徐々に既存顧客を引継ぎ、一人前の営業を目指していただきます。 ※一宮へは出張扱いとなり、ホテル宿泊となりますが、全額会社で負担いたします。 ※教育期間の目安は約半年を想定しておりますが、習熟度に合わせて変更いたしますので、ご安心ください。 ■組織構成 7名が活躍中です。 └30代（女性、男性）・40代（男性）・50代（男性）・60代（男性） ■キャリアパス 同行など業務アドバイスを受けながら業務フローを習得→ 徐々に対応できる業務範囲を広げる→ 独り立ちして組織強化に向けた業務指導や人材育成に貢献 ■同社について 1958年毛織物の街「尾西市（現愛知県一宮市）」で創業し、織物の検品・修整を手掛け、産地の発展と商品の品質向上とともに技術を磨いてきました。現在は、厳しい目利きによる「検品」をはじめとして、職人による手作業「キズの修整」「色の修整」「シワの修整」などの伝統の修整技術、先進の化学技術を利用した「汚れ落とし」、検査機関で基準未達となった「堅牢度」「物性」「機能性」「安全性」の修整に至るまでの幅広い業務を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社／フレックス／年間休日125日〜 ■業務内容： ・入社後はメイン業務として契約審査・交渉支援をお任せします。 ■業務詳細： ◇契約審査・交渉支援（メイン） ・NDA、取引基本契約をはじめとする国内外の取引契約の審査・作成・交渉支援に携わっていただきます。英文契約への対応も多く、実務を通じてグローバルビジネスの第一線に関わる経験を積むことが可能です。 ◇新規事業・海外展開を支える契約スキーム構築 ・新規事業やクロスボーダー取引の立ち上げ段階から関与し、法的観点から契約ストラクチャーを設計・提案していただきます。事業部門と密に連携し、ビジネス推進のパートナーとしての役割を担っていただきます。 ◇戦略案件（M&A・合弁・事業再編等）への法務支援 M&A、ジョイント・ベンチャー、事業譲渡など、当社の中長期戦略に直結する重要プロジェクトにおいて、法務デューデリジェンスの実施および契約対応（SPA、SHA等）をサポートしていただきます。 ◇組織変革・構造改革プロジェクトへの参画 当社グループ全体の組織再編や体制見直しなど、経営視点での法務支援が求められるプロジェクトの中核メンバーとしてプロジェクトに携わっていただきます。会社の進化を支える中核的なポジションとして活躍いただける環境です。 ■当ポジションの魅力： ・当社は、アジアを中心に欧州・北米を含む多様なビジネスを展開する商社です。 ・法務部門は、そのグローバルな事業推進を支える中核機能として、国内外のさまざまな案件に深く関与しています。いわゆる「法務プロパー業務」にとどまらず、事業部門と連携しながら、新規事業、M&A、海外投資などのプロジェクトに初期段階から参画し、構想段階でのリスク分析・契約スキーム設計・戦略立案を担っていただきます。法務としての専門性をベースに、国際的な視野と事業への理解を活かして、プロジェクトを前に進める推進力を発揮していただけるポジションです。国をまたいだ取引、異なる法制度、カルチャーの中で複雑な意思決定を求められる環境は、法務人材としての成長と達成感に満ちています。 ■キャリアステップイメージ： ・希望に応じて新規事業、M&A等を含むビジネス拡大に関するプロジェクトを経験いただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友商事Gの安定性｜食品営業×市場開拓｜国内中心×将来は貿易挑戦】 ＼おすすめポイント／ ★住友商事グループの安定基盤のもと、安心して中長期的なキャリア形成が可能です。 ★国内営業を軸に新規商材提案や市場開拓へ携わり、営業としての提案力を高められる環境です。 ★将来的に貿易や海外ビジネスにも挑戦でき、食品×グローバルの知見を広げられます。 ■概要 砂糖・糖化品・小麦粉などの食品原料を扱い、食品メーカーや問屋へ提案する営業職です。 既存取引を基盤にしながら新規商材の提案や市場開拓にも携わり、単なる販売ではなく付加価値を提供する営業スタイルです。 将来的には貿易業務にも関与し、国内外をつなぐビジネス経験を積むことが可能です。 ■業務詳細 国内サプライヤーとの関係構築を行い、仕入れ交渉や商材選定を実施。 食品メーカーや問屋へ訪問し、製品提案や販売戦略の立案・実行を担当。 既存顧客との関係強化に加え、新規商材の提案や新市場開拓にも携わります。 また出張を通じて全国の顧客を担当し、将来的には貿易実務や海外取引にも関わる機会があります。 ■組織構成 営業部門は少数精鋭で構成されており、一人ひとりの裁量が大きい環境です。 ベテラン社員も多く、業界知識や商流を学びながら成長できます。 社内外の連携を重視しており、信頼関係を築く力が評価される風土です。 ■働き方 フルフレックス制で柔軟に働ける環境が整っています。 平均残業20時間程度、週1日のリモートワークも可能で働きやすさと成果の両立ができます。 年間休日123日と休暇制度も充実しており、長期的に安心して働けます。 ■当社について 住商フーズは住友商事グループの食品専門商社として、食品原料の開発輸入と販売を中心に事業を展開しています。 世界中の仕入れネットワークと商品開発力を強みに、顧客ニーズに応じた提案を行っています。 単なる商社機能にとどまらず、商品価値を創出し食文化を支える存在として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ルート営業メイン／教育充実◎／土日祝休み／転居を伴う転勤なし／東証プライム子会社の安定基盤〜 中部地区を地盤とする電気設備資材総合卸売商社である当社の営業職としてご活躍いただきます。電気工事店や空調設備工事店、建設会社や住宅メーカーや工場などに、照明機器や空調設備、工事に使用される電線など様々な電設資材等を提案いただきます。 ■業務内容： ・電気設備資材の販売 ・地元企業を中心得意先への訪問 ・注文、問い合わせ対応 ・見積り書の作成 ・新規開拓　 ■当ポジションの特徴： ・営業の割合は新規：既存＝２：８であり、基本は既存顧客のルート営業です。 ・入社後は先輩社員に同行し、顧客や商品について学んでいただきます。メーカーの外部研修や資格取得支援も充実しておりますので、教育面もご安心ください。 ■ご入社後の流れ： 入社後は、先輩営業担当者や事務担当者など職場社員との親睦を深めつつ、社内業務の他、社内研修やメーカーの研修を通じて商品知識や営業スキルを習得いただきます。その後、先輩営業担当者と得意先を訪問のうえ、リアルな営業を経験、スキルを積み上げていただきますので、「いきなり営業」というようなことはございません。また、将来的に中核人材として活躍いただける職場環境と「施工管理技士」「電気工事士」等資格取得に際しての奨励金支給などキャリアアップ可能な組織でございます。 ■就業環境： ・各営業所　自宅から通勤可能勤務地考慮　 ・働き方改革を推進中です。残業時間は月25時間以内、年間休日は122日です。 ■当社について： 住宅・ビル・商業施設等の電気設備資材の総合卸売商社 ［東証プライム市場上場グループ会社］ 当社は、電気工事事業者、空調設備工事事業者、建設会社、住宅メーカー、工場、そしてサブコンなど、中小〜大手企業まで幅広く、電気設備資材のトータルサポートを提供しています。 豊富な経験と専門知識を活かし、資材の選定から供給、技術的なサポートまで一貫して対応することで、お客様の現場に最適なソリューションをお届けします。 「迅速」「確実」をモットーに、電気設備資材のプロフェッショナルとして、お客様の事業を力強く支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手総合商社双日グループの安定性／資格手当は毎月支給！対象資格61種類／土日祝休／福利厚生充実〜 ◎高い有給取得率を誇っており、プライベートとの両立が可能です。 ◎年休123日×土日祝休×残業月15〜25h程度非常に働きやすい環境 ◎作業立会いのため、月1回程度の休日出勤が発生しますが、振休取得を頂きます。 企業寮・社宅・賃貸マンションの建物管理業務を担当いただきます。担当物件の安全・快適な運営を支えるとともに、オーナー企業との折衝や修繕提案など、管理運営全般に携わっていただきます。 ■業務内容： ・寮・社宅・賃貸マンションの設備管理マネジメント ・寮・社宅・賃貸マンションのオーナー企業とのやりとり ・消防計画の作成・提出 ・不具合報告書の作成 ・修繕工事の提案・業者手配 ・オーナー企業への業務活動報告(月次定例会議主催)　 ・その他寮・社宅・賃貸マンション管理に関わる業務等 ※業務が属人的にならないよう、管理物件についてはサブ担当、メイン担当体制を組んでいます。 ■入社後について： まずはOJTで業務の流れを覚えていただきます。先輩社員のサポートがありますので、安心してご応募ください。 ■組織構成： 【性別】男性：7名　女性：2名 【職種】総合職：8名　一般職：1名 【年齢の幅】20代前半〜40代前半 ■業務の特徴： 新規開設した営業所のため、組織づくりの中心メンバーとして活躍いただけます。これまでの経験を活かしながら、営業所の成長を一緒に支えていただける方を歓迎します。 ■資格手当： 資格手当の対象は61種！下記のような資格手当が毎月支給され、役職関係なく資格を取得すると固定で毎月支給されます。 ■キャリアパス： 建物管理の専門知識を身につけながら、将来的には管理受託提案や組織運営にもチャレンジいただけます。現場管理だけでなく、マネジメントや事業拡大に関わる経験を積めるポジションです。 ■当社： 日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです 変更の範囲：会社の定める業務

〜駅チカ・新浦安駅徒歩3分/上流工程にも携われる/転勤無し/年休125日・残業20時間以内で働き方◎〜 ■募集背景： 事業拡大（海外展開・新拠点設立）と管理部門の改革（制度整備・AI活用等）を進める中で、管理部門としてアップデート・改革をしていきたいと考えており、組織強化のための増員です。 ■業務内容： 経理・人事・総務チームに所属し、人事労務を起点に管理部門業務を横断的に担当します。 【入社後すぐにお任せすること】 ※ご経験に応じて下記のいずれかからお任せします。 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き ・入退社手続き、採用関連業務 【将来的にお任せすること】 ・就業規則や人事制度の運用・改定 ・福利厚生制度の整備 ・一部、役員秘書業務 ※事業拡大フェーズのため整備・改修していくものも多くございます。そのため上流工程にもどんどんチャレンジしていただけます。 ■組織体制： （1）経理・人事・総務チーム（部長40代＋経理メイン担当30代+経理労務事務メンバー） （2）IT・営業サポートチーム（課長40代＋ITや総務中心メンバー30代、そのほか事務メンバー） 少人数のため役割を固定せず、状況に応じて業務を分担しています。 ■ポジションの魅力： ・人事労務にとどまらず、総務・経理まで幅広くスキルを拡張可能 ・制度整備、AI活用、業務改革など改善テーマが多く裁量が大きい ・経営層との距離が近く、意思決定に関わる機会あり ■働き方： ・年休125日／土日祝休み／残業月20時間以内 ・転勤なしで長期就業可能 ・働きやすい環境づくりのため、通年ノーネクタイを実施。7/1〜9月末までは、スーパークールビズ期間として、室内の服装はかりゆし／アロハシャツ、ポロシャツ、スニーカーもOK ■会社概要： 建設機械や産業機械に使用される機械構造用鋼管を中心に扱う専門商社です。国内シェア約30％超とトップクラスを誇り、コマツや日立建機など大手メーカーと安定的な取引基盤を築いています。最大の特徴は、単なる商社ではなく「在庫・加工・販売」を一貫して担う機能を持つ点です。自社およびグループ会社で加工設備を保有し、顧客ニーズに即した提案・供給を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年超の田村駒グループの安定経営基盤／建材のプロフェッショナル企業／賞与5ヶ月程度支給】 老舗繊維商社「田村駒」を親会社に持つ当社において、住宅・ビル・マンション向けの建材商材の法人営業担当をお任せいたします。 建材専門商社として新しい取り組みやエリア拡大などさらなる挑戦をしていくため、今後ともに事業拡大に向け走っていただける方を募集いたします。 ■業務内容： ◇はじめは建材商材のルート販売営業（既存営業）をお任せします。いずれは新規顧客拡大に向け新規営業をお任せする予定です。［既存6割／新規4割］ ◇3か月後〜6か月後は先輩社員のルート営業に同行、その後顧客引継ぎなどを行い、軌道にのった段階で新規営業などもお任せしたいと考えています。 ■営業スタイル： 様々な建材メーカーより仕入れた、外装材、屋根材、内装材、住設機器など数多くの建築資材を扱っており、外壁工事企業やゼネコン、大手ビルダーへ販売しております。 ■組織構成： 部長（40代）、課長（40代）、主任（50代）、メンバー2名（20〜30代）、営業アシスタント3名 ■社風： ◇風通しがよく、チャレンジできる社風 役職者に対して変にかしこまることなく、遠慮なく意見を言うことができるので、フラットにコミュニケーションが取れる環境で働くことができます。また、社員の考えを尊重する風土があるので、主体性を持って仕事にチャレンジできます。 ■当社の魅力： ◇田村駒グループの安定経営基盤 当社は創業130年を超える老舗企業である田村駒株式会社の中から新規事業部として生まれ、48年程前に法人化した企業になります。創業130年の歴史から古くからお付き合いのある顧客を含め長年の信頼の元、長期的なお付き合いをしている顧客もあります。業績も毎年上昇しており市場変動の激しい建築業界において賞与支給は必ず行う等、きちんと社員還元されます。 ◇豊富な商材 多くの仕入先様より、住宅用から非住宅用まで豊富なアイテムを仕入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 創業59年の老舗企業/転勤なし/土日休み/安定基盤/ルート営業/残業少（10H）〜 ■職務内容 製造業のお客様に向けて、機械・工具・設備などの提案営業をお任せします。既存顧客を中心に、生産現場の課題をヒアリングし、最適な商品・設備を提案するポジションです。 ＜具体的には＞ ・顧客（工場・製造現場）の定期訪問 ・使用設備・工具の状況確認 ・ニーズに応じた商品提案・見積作成 ・発注・納期管理・在庫管理 ・修理手配・アフターフォロー ■仕事の特徴 担当顧客：約30社（広く関係構築） 外勤中心（約7〜8割） 個人裁量が大きく、自分で営業スタイルを構築できる ■この仕事の魅力 商社型営業として提案力・営業スキルが身につく 顧客ごとに課題が異なり、毎回考える面白さがある 地域製造業の現場に深く関われる ■求める人物像 営業として提案力を高めたい方 複数案件を同時に動かすことが得意な方 裁量を持って働きたい方 ■配属部署 ・本社の営業部に配属となります。 ・営業部には、30代〜50代の男性4名が活躍しております。 ■特徴・魅力 ★完全週休2日制（土日） ★年間休日117日 ★月残業10時間程 ※将来的には年間休日120日以上を目指し、より働きやすい職場づくりを進めていきます。 ■当社の特徴・強み ・製造現場で使用される機械や工具などを取り扱い、ものづくり企業を支える事業を展開 ・群馬県高崎市を拠点に、地域の製造業との取引を通じて産業を支えている ・1984年に設立され、安定した事業を継続している企業 ・機械加工企業などの関連会社と関係を持ち、製造業の現場を支える役割を担う ■事業内容 ・工作機器具の販売・一般機械器具の販売・製造業向けの機械・工具の供給・工場設備・生産設備に関する機器の取り扱い・ものづくり企業への機械・工具の提案および販売 ■当社について： ・製造業向けに機械や工具、設備の販売を行う専門商社。地域の製造現場に密着し、長年の取引関係を基に課題解決型の提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務