【創業1916年の専門商社・退職金制度あり／多事業にわたるため景気に左右されにくい】 ■主な業務内容： 情報技術部にてDXグループorイノベーショングループいずれかにてご活躍いただきます。面接内容や適性を拝見し配属は決定させていただきます。 【DXグループ】 全社的なDX推進を担い、事業成長を支える中核メンバーとしての業務をご担当いただきます。 〜入社後〜 ・社内DXプロジェクトの企画立案・推進 ・外部ITベンダーとの折衝、要件定義、進行管理 ・新規システムの導入におけるプロジェクトマネージャー ・既存システムの最適化および業務プロセス改善の提案 【イノベーショングループ】 太陽光・蓄電関連の営業及び技術支援（当社エネルギーシステム事業部にて取り扱う商材等）を担当いただきます。 ・他部署営業担当者と連携した提案方針の検討、提案資料の作成支援 ・顧客課題のヒアリング内容をもとにした最適なソリューションの企画・構成 ・デモ環境の準備、製品デモンストレーションの実施サポート ・太陽光設備機器の営業支援及び現場対応 〜入社後〜 最初は先輩社員より業務指導を受けながら携わっていただき、スキルを磨いていただきます。研修や勉強会を用意しており、全くの別業界から入社をした方もいますので、業界未経験の方でもご安心ください。 ■本求人の魅力： ◎働き方：年間休日125日（土日祝休み）、週１回在宅、所定労働時間7.5時間、退職金制度あり、と働きやすい環境です。 ◎将来安定性：創業100年超・工業用ゴム製品の専門商社として創業した同社は、エネルギーからプラント、輸送、機械設備、情報通信、半導体、インターネット商取引等、事業分野を広げながら技術を着実に積み上げ、専門技術商社として顧客の要望に応えてきました。 ◇技術への拘り：”技術を持った商社”への拘りがございます。1916年、工業用ゴム製品の専門商社として創業以来、エネルギーからプラント、輸送、機械設備、情報通信、半導体、インターネット商取引など、事業分野を広げながら技術を着実に積み上げ「技術開発型専門商社」として高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆1948年設立で業界トップクラスの売上で安定性◎／フレックス／在宅可◆ ■業務概要： 情報通信機器の専門商社である当社にて、ネットワークエンジニアをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・専門知識を活かした取引先へのネットワークシステム提案支援 ・エンタープライズネットワークの設計 ・エンタープライズネットワークの構築およびプロジェクトマネジメント ■在宅勤務について 週1~2回の在宅勤務が可能です。 ※詳細は配属部署によって異なります。 ■業界トップシェアのリーディングカンパニー： 当社は設立から75年、ITインフラ専門商社の業界内では老舗の企業です。そのため長年お取引いただいているお客様が多く、独立系商社という立ち位置を活かし、売上は業界トップクラスの地位を確立しています。全国10ヶ所に営業所を構え、地域密着型できめ細かい営業／物流サポートができるのも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有形商材の営業経験をお持ちの方へ／1953年創業 プライム市場上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社〜 ■主な業務内容 RFID関連製品（リーダーライター、タグ、ソフトウエア）やその他無線関連製品の営業です。 ・顧客訪問、仕入先との打ち合わせ（WEB含む）。 ・顧客は国内全国対応、仕入れ先は国内と海外の両方あり（海外は欧米、中国）。 ・細かい担当業務や担当製品については、他メンバーとの調整も可能なので、希望を聞きながら調整する予定です。 ■キャリアパス・将来的な役割 志向性に応じて、管理職を目指せるポジションです ■業務の魅力・PRポイント ・海外とのやり取りが多く、新規立ち上げや最先端の技術に携われる点。 ・新規商材開拓など自由に考えて提案できる環境。 ■当社の特長： 当社は、電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。 変更の範囲：会社の定める業務

<創業90年越え安定性◎東証プライム上場の専門商社／フレックス・リモート・在宅有／土日祝休・残業月10時間程度> ■業務内容： 創業90年超、繊維・工業製品を扱う専門商社である当社にて、ジュニア子供服ブランドのお取引先に向けた子供服のODM営業をご担当いただきます。 ・デザイナーとともに顧客との商談を実施。要望を聞き出しながら、デザインから製品提案を行います。 ・海外縫製工場との交渉、サンプル依頼、生産管理、製品単価の決定までの一連の流れを担当します。 ※おおよそ2ヶ月に1度、中国、東南アジア等への海外出張があります。 ■働き方について： ◎フレックスタイム制あり（コアタイム10時〜15時） ◎在宅勤務／リモートワーク可能（全従業員利用可） ■当社について： 1931年設立、繊維・工業製品を幅広く取り扱う東証プライム上場の商社として、国内9ヵ所／海外27ヵ所にて事業しています。専門商社の役割をベースにしながら、一部塗料や化粧品原料のメーカー機能もあわせ持ちます。ライフスタイル、ファッション・ビューティー、ヘルスケアなど、日常生活に根差した身近なものに関連した商材を多く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／土曜隔週勤務あり、日曜・祝日休み／異業界出身活躍中】 ■ポジション概要： 大手ハウスメーカーや地元工務店等への法人営業として、住宅新築やリフォーム現場における、キッチン・バスなどの住宅商品の販売・設置工事提案などをお任せします。 ※ハウスメーカーから新築やリフォームの際に、住宅商品と工事の依頼を頂ける関係性ができているため、基本的には既存取引先への営業となります。 ■仕事の流れ： ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し ■入社後の流れについて： ・入社後は基本的にOJT研修を予定しております。 ・座学についてはメーカーのリモート研修があります。商材の知識や、積算（工事の見積もりを出す事）など非常に手厚い研修内容となっています。 ※メーカーの営業の方との同行などもございます。 ■教育体制： 有資格者を集めて、工事本部体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートています。2020年から10名が合格しています。 ■組織構成： 秋田支店には13名（営業４名、配送２名、事務７名）が在籍しております。 ■働く環境： 日報・勤怠管理・メールチェックはスマホ・パソコンで実施／緊急連絡（LINEWORKS）はスマホで実施 ■モデル年収： 支店長職　1100万円（40代男性／入社10年） 営業部長職　1000万円（40代男性／入社10年） 営業課長職　800万円（50代男性／入社７年） 営業課長代理職　600万円（40代女性／入社9年） ■今後の展望： ◎新築の住宅着工件数が減る中でも、リフォーム部門は売上を伸ばしています。特に不動産の買取再販事業は、今後ますます強化しなければならない事業です。施工管理職と営業マンのタッグで受注を強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／土曜隔週勤務あり、日曜・祝日休み／異業界出身活躍中】 ■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手ハウスメーカーや地元工務店等への法人営業として、住宅新築やリフォーム現場における、キッチン・バスなどの住宅商品の販売・設置工事提案などをお任せします。 ※ハウスメーカーから新築やリフォームの際に、住宅商品と工事の依頼を頂ける関係性ができているため、基本的には既存の営業となります。 ■仕事の流れ： ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し ■入社後の流れについて： ・入社後は基本的にOJT研修を予定しております。 ・座学についてはメーカーのリモート研修があります。商材の知識や、積算（工事の見積もりを出す事）など非常に手厚い研修内容となっています。 ※メーカーの営業の方との同行などもございます。 ■教育体制： 有資格者を集めて、工事本部体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートています。2020年から10名が合格しています。 ■組織構成： 営業部は31名（20代4名、30代9名、40代7名、50代以上11名）が在籍しており、男女比は男性16名、女性15名です. ■働く環境： 日報・勤怠管理・メールチェックはスマホ・パソコンで実施／緊急連絡（LINEWORKS）はスマホで実施 ■モデル年収： 支店長職　1100万円（40代男性／入社10年） 営業部長職　1000万円（40代男性／入社10年） 営業課長職　800万円（50代男性／入社７年） 営業課長代理職　600万円（40代女性／入社9年） ■今後の展望： ◎新築の住宅着工件数が減る中でも、リフォーム部門は売上を伸ばしています。特に不動産の買取再販事業は、今後ますます強化しなければならない事業です。施工管理職と営業マンのタッグで受注を強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／土曜隔週勤務あり、日曜・祝日休み／異業界出身活躍中】 ■ポジション概要： 大手ハウスメーカーや地元工務店等への法人営業として、住宅新築やリフォーム現場における、キッチン・バスなどの住宅商品の販売・設置工事提案などをお任せします。 ※ハウスメーカーから新築やリフォームの際に、住宅商品と工事の依頼を頂ける関係性ができているため、基本的には既存取引先への営業となります。 ■仕事の流れ： ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し ■入社後の流れについて： ・入社後は基本的にOJT研修を予定しております。 ・座学についてはメーカーのリモート研修があります。商材の知識や、積算（工事の見積もりを出す事）など非常に手厚い研修内容となっています。 ※メーカーの営業の方との同行などもございます。 ■教育体制： 有資格者を集めて、工事本部体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートています。2020年から10名が合格しています。 ■組織構成： 現在、盛岡支店は11名（営業６名、事務４名、配送１名）が在籍しています。 ■働く環境： 日報はスマホ・タブレットで提出／スマホで勤怠管理・メールチェック／緊急連絡（LINEWORKS） ■モデル年収： 支店長職　1100万円（40代男性／入社10年） 営業部長職　1000万円（40代男性／入社10年） 営業課長職　800万円（50代男性／入社７年） 営業課長代理職　600万円（40代女性／入社9年） ■今後の展望： ◎新築の住宅着工件数が減る中でも、リフォーム部門は売上を伸ばしています。特に不動産の買取再販事業は、今後ますます強化しなければならない事業です。施工管理職と営業マンのタッグで受注を強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／土曜隔週勤務あり、日曜・祝日休み／異業界出身活躍中】 ■ポジション概要： 大手ハウスメーカーや地元工務店等への法人営業として、住宅新築やリフォーム現場における、キッチン・バスなどの住宅商品の販売・設置工事提案などをお任せします。 ※ハウスメーカーから新築やリフォームの際に、住宅商品と工事の依頼を頂ける関係性ができているため、基本的には既存取引先への営業となります。 ■仕事の流れ： ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し ■入社後の流れについて： ・入社後は基本的にOJT研修を予定しております。 ・座学についてはメーカーのリモート研修があります。商材の知識や、積算（工事の見積もりを出す事）など非常に手厚い研修内容となっています。 ※メーカーの営業の方との同行などもございます。 ■教育体制： 有資格者を集めて、工事本部体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートています。2020年から10名が合格しています。 ■組織構成： 山形支店　営業４名（すべて男性） 支店長50代、支店長代理50代、係長40代 ■働く環境： 日報はスマホ・タブレットで提出／スマホで勤怠管理・メールチェック／緊急連絡（LINEWORKS） ■モデル年収： 支店長職　1100万円（40代男性／入社10年） 営業部長職　1000万円（40代男性／入社10年） 営業課長職　800万円（50代男性／入社７年） 営業課長代理職　600万円（40代女性／入社9年） ■今後の展望： ◎新築の住宅着工件数が減る中でも、リフォーム部門は売上を伸ばしています。特に不動産の買取再販事業は、今後ますます強化しなければならない事業です。施工管理職と営業マンのタッグで受注を強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スーパー、コンビニ、飲食・最大手から中小企業まで取引多数／チルド、菓子、お酒、加工食品等幅広い食品を取扱い〜 ※初期配属は、菓子MS部　菓子課となります。その後、ジョブローテーションにより、他部署に異動となる場合がございます。 ■業務内容 大手スーパーを中心とした量販店向け提案営業、販売促進、また社内各部署への販売フォローをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客向け提案活動（時期にあわせた商品の提案等） ・仕入商品に対しての販売に関する施策・企画立案、現場営業フォロー ・仕入先との商談、交渉、契約に対する計画と実行、累進確認（食品の提案を受け価格交渉等行います） ・菓子カテゴリーの販促企画、展示会企画の立案など 顧客へ直接の提案活動のみならず、当社営業担当への販売促進や企画など幅広い業務に携わることができ、食品業界で幅広くキャリア形成が可能です。 ※総合職であるため、将来的には他の事業を含めた複数の部署、業務を担当することになります。 ■入社後は 入社後はOJTを通じて業務の基礎から身につけていただきます。仕事の進め方や会社については、先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 また、当社では「キャリアは自ら描き、切り拓くもの」という考えのもと、社員の成長を積極的に支援しています。学習管理システム「ACCESS ACADEMY PORTAL（AAP）」を活用し、各種研修プログラムを受講できるほか、自身のスキル習得状況を確認しながら計画的に成長できる環境を整えています。 年次や職種を問わず、継続的なスキルアップとキャリア形成を実現できることが当社の魅力の一つです。 ■キャリア 将来的に適性に応じてメンバーや部署のマネジメントにも携わっていただけます。また、扱っている食品は常温、フローズン、生鮮食品等幅広く、大小様々な顧客を担当しているため特定の食品、顧客に偏ることなく食品業界でのキャリアを形成いただけます。 ■正社員登用について ※入社後３〜8ヶ月間は嘱託社員として勤務いただきます。 ※ただし、本求人は正社員登用を前提とした採用です。 ※嘱託社員期間終了前に部署との面接を実施いたします。勤務実績および面接内容を踏まえ正社員登用を予定しております。 ※社員登用に当たり別途試験等はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業／土日祝休み／働き方・福利厚生充実〜 2025年7月より、経営管理チームと総務課（広報担当）を統合し、新部署として独立いたしました。 エレクトロニクス製品の技術商社機能とメーカー機能を持つ当社にて、IR業務をメインにご担当いただきます。 経営層としてもIR機能の強化を方針としているため重要なポジションです。将来的にIR企画策定等までお任せします。 ■業務内容 ・IR関連業務（開示用資料作成） ■業務詳細 ・四半期ごとの決算発表に合わせ、経営層との擦り合わせや他部署と協働し開示資料の作成、マスコミや投資家への対応・連絡 ・機関投資家及び個人投資家向け説明会の準備や関連資料作成 ・決算発表対応（決算説明会、決算発表用資料制作、決算短信他） 【配属先】IRの専任担当者1名と協働し業務を進めて頂きます。 IRにおいて社会全体で求められている開示内容の基準対応だけでなく、当社の強み/CSR/SDGs等の取組を戦略的に社会へ伝えていく役割を期待します。 ■組織について： 20代〜50代の、計7名が在籍しております。 業界未経験の方も活躍中です　中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■当社について： 半導体／FPD／電子部品製造装置・エネルギーデバイス製造装置など、今後も成長が見込まれる分野に展開しており、業績も右肩上がりで推移。5G・6G、AI、IoT、EV、脱炭素といった次世代産業を支える事業ポートフォリオを構築しており、電子部品の販売から半導体・FPD・電子部品製造装置などのオリジナル製品開発・製造・販売まで一貫対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長中のエレクトロニクス専門商社／福利厚生充実〜 【業務内容】 創業70年以上のエレクトロニクス専門商社で、経理を中心に財務・開示領域まで幅広く挑戦できるリーダー候補の募集です。 まずは経理実務を中心に担当いただき、将来的には上場準備に向けた開示・ガバナンス強化、M&A支援など、財務経理全体を担うポジションへステップアップいただきます。 8月より基幹システム刷新プロジェクトが始動しており、業務フローの再構築や属人化解消など、組織変革にも主体的に関われるフェーズです。 ■詳細 【入社後にお任せする業務】 ・単体/連結決算業務、開示資料の基礎資料作成 ・海外子会社の月次決算支援 ・新基幹システム導入に伴う日常業務の整理、フロー構築 ※ご本人様のご経験に合わせて段階的にお任せします。 【将来的にお任せする業務】 ・決算短信/有価証券報告書等の開示資料作成 ・監査法人対応、M&A投資判断支援 【利用システム】 財務大将、 税務大将、 BTrex連結会計 【募集背景】 人員構成上、中堅となる社員が不足しており、将来のリーダー候補として募集するものです。 これまでの実務経験を存分に発揮しながら、ご活躍を期待します。 ■組織図 財務経理部は部長含め幅広い年齢層の12名。そのうち5名が中途採用となります。 ■当社の特徴 当社は様々な海外メーカーや中小メーカーの製品を取り扱っております。良い製品を扱う新しい協業先の発掘も随時しておりますので、顧客の様々なニーズに答えることが出来ます。又、顧客のニーズに合わせた様々な提案が出来ることも顧客との信頼関係構築に繋がっております。 ■当社について： 1948年の創業以来、人と技術を結ぶエレクトロニクス商社として、価値ある製品、サービスの提供を追求してまいりました。今日の科学技術の進展と情報革命の真只中で、産業、社会、ライフスタイルの変革が世界中で急速に進んでいます。我々エレクトロニクス商社としても付加価値は販売力から技術力へ、ハードウェア中心からソフトウェア開発力へシフトしています。ミカサ商事グループでは、このような時代の潮流に合わせて変化するため、グループ内外の企業間の連携で相乗効果を生み出すことで企業価値の向上を目指しています。

〜職種・業界未経験歓迎／職種・業界未経験歓迎／SES・SIer出身者の中途入社者も複数在籍／大手外食チェーンで使用される商品等を手がける業界大手の食肉専門商社〜 ◆業務内容： 当社は、生産・調達から、と畜・加工、製造、販売までを一貫して手掛ける食肉のトータルサプライチェーンの会社です。 営業、製造、物流など各部門の業務システムの企画・開発・改善を担当していただきます。 各部門の課題や要望を踏まえた、システム化の提案、要件定義、仕様策定、開発推進、導入・稼働後支援まで幅広く携わります。 利用部門や取引先、外部システム会社との調整を通じて業務改善を推進します。 多数のシステム開発者が在籍しており、先輩社員のサポートを受けながら、専門性を高めていくことが出来ます。ITを活用した業務改革やサプライチェーン全体の最適化を推進し、事業成長に貢献していただきます。 ＜入社後は＞ IT未経験の方でもOJTを通じて基礎から学ぶことができるポジションです。 未経験から運用保守担当、ゆくゆくはシステムの上流工程にも携わることができ、社内SEとして市場価値を上げることが可能です。 ◆魅力 ・スターゼングループのIT部門を担っていくポジションです。 ・安定基盤のもと、腰を据えて長期で就業できる環境です。 ・リモート可（頻度：応相談）、残業は15〜30時間程度、年間休日123日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ・入社後はOJTを通じて基礎から学べます。 ◆組織構成 本部長1名／部長2名／副部長3名／室長6名／リーダー5名／メンバー44名 ◆募集背景 現在推進している社内チームを強化したいため。 ◆当社について 食のトータルサプライヤーとして、食肉の生産・調達から加工・製造、販売までを一貫して行っています。 食肉の生産事業と処理加工事業、輸入及び輸出の海外事業、ローストビーフやハンバーグなどの食肉加工食品の製造事業、国内外への販売事業までを手掛けています。 安定した基盤をもとに近年では東南アジアを中心とした海外展開も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業90年目の老舗安定企業／9割が既存得意先／腰を据えて働ける環境／全国の拠点で約1000社のメーカーと取引あり／商材多数・課題解決型営業〜 ■業務内容： BtoBの提案型営業をお任せします。 営業先は、金物販売店・建材商社・金属工業業者といった既存顧客がメインです。 ■業務詳細： ・お客様のニーズのヒアリング ・商品提案 ・見積り ・請求書作成　など ■扱う商材： ・建材商品（換気口や物干し金物等） ・住宅用資材（テラスやベンチ等のエクステリア商品、アパートに設置するごみ箱、鍵やドアノブなど身近な商品も） ・ビル用建材等の商品、長期保存食、防災商品、雑貨、ガーデンファニチャーなど ■業務の特徴： ・約9割が既存／長年の取引がある地域のお客様です。 ・商品数が多く、お客様の課題に対して幅広く提案することが可能です。 ・取扱商品数は豊富ですが、既存顧客からの注文が多いため、固定の商品から徐々に覚えていきます。 ・ルート事業部最大の強みは、地域に密着した丁寧な顧客対応です。フットワーク軽く対応することも可能であり（物干し竿一本からの小ロット等）、 お客様との信頼関係に繋がっております。お客様の要望を把握し、深い信頼関係を構築することが最も重要となるポジションです。 ・既存顧客からの依頼（物干金物を購入したい等）に対応していただきます。品番まで決まっている商品の場合はそのまま専用システムや電話／FAX等で注文を受け、 大きさ等細部の確認が必要な場合は顧客先に直接訪問し、要望をヒアリングして商品を提案していただきます。 ■教育制度： ・入社後2か月間は、先輩社員によるOJTがあります。顧客情報や営業スタイルについて、しっかりとサポートを受けながら学べます。 ・新しい問い合わせがあった際は、カタログなどで調べたり、先輩社員などのフォローもあるため安心して営業活動を行える環境です。 ・その他、研修プロクラムを通じてスキルアップが可能です。 ■評価制度： 目標達成に向け、チームでフォローしていく体制があります。 社歴関係なく、成果を評価してもらえる表彰制度があります。

＜東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門技術商社兼メーカー／残業月10H／年休126日／積極的に海外展開を行うグローバル企業／ワークライフバランス◎＞ ■採用背景： 新規市場開拓グループが担当する国内外営業向け自動化装置の売上支援強化 および案件増加に伴い増員します。 ■部署の業務内容： ・全社プロジェクト（オートモーティブ、メディカル、ソフト、IoT）における市場把握、新規商材の開拓、案件相談への対応、国内外営業からの自動化案件に対するサポート対応（受注可否の判断、引合い〜納入、検収まで） ・新規市場のマーケティング、新規商材に関する問い合わせ対応 ■担当業務内容： ・自動化案件（FA設備、自動化装置、ロボティクス／AGV、AMR、AGFを活用した国内外の案件）の対応（引合い対応、受注可否判断、納入、検収までの一連のフォロー） ▼具体的業務内容 ・ハード、ソフト、通信を含めたシステム全体の技術フォロー／案件管理 ・顧客と仕入れ先をつなぐ調整、折衝業務（仕様確認、設計妥当性チェック、各種調整） ・仕入れ先との営業同行、技術支援（要件定義、仕様書作成サポート、工程管理、構想設計支援、設計審査、立会検査、アフターフォロー等） ・仕入れ先の支援および仕入れ先ネットワークの拡大 ※一般的な営業活動は営業が担当となります ■組織構成： 社員構成：正社員3名、契約社員1名 年代構成（正社員）：40代1名、40代1名、60代2名 ■働き方： ・出張は月1回程度 ・リモートワーク：週1回まで ・土日祝休み、年間休日126日と働きやすい環境です。 ■当社について： 半導体／FPD／電子部品製造装置・エネルギーデバイス製造装置など、今後も成長が見込まれる分野に展開しており、業績も右肩上がりで推移。5G・6G、AI、IoT、EV、脱炭素といった次世代産業を支える事業ポートフォリオを構築しており、電子部品の販売から半導体・FPD・電子部品製造装置などのオリジナル製品開発・製造・販売まで一貫対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験不問／食品の取り扱いご経験をお持ちの方へ／業界大手の食肉専門商社／大手外食チェーンで使用される商品等手がける〜 ◆業務内容： FS(フードサービス)統括部にて、外食営業としてご活躍いただける方を募集します。 首都圏の外食企業、CVS、食品メーカーへスターゼングループの食肉、食肉加工品を提案、導入と拡販に向けた営業(対企業が主な営業スタイルです)をお任せします。 お取引先様のニーズや課題を聞き取り、スターゼンにできる最善の提案を検討します。他にも、製造拠点関係者との調整、取扱い商品の在庫管理や提案時の見積もり作成なども行います。 ◆組織構成： FS(フードサービス)統括部：営業33名 ※30代が多く新卒も1名配属されております。男性が多く活気がある部署です。 ※ご入社後は、焼肉店向け・コンビニ向け・外食企業向けいずれかを担当するチームに配属となります。（1チーム10名前後） ◆同社の事業内容： 食のトータルサプライヤーとして、食肉の生産・調達から加工・製造、販売までを一貫して行っています。食肉の生産事業と処理加工事業、輸入及び輸出の海外事業、ローストビーフやハンバーグなどの食肉加工食品の製造事業、国内外への販売事業までを手掛けています。安定した基盤をもとに近年では東南アジアを中心とした海外展開も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要 当社はバイオテクノロジー製品の専門商社として、海外メーカーと協力しながら国内の研究機関や大学に製品を届ける役割を果たしています。本ポジションでは技術営業として、海外メーカーと国内の研究機関や大学の研究現場と繋げ、研究現場のニーズをヒアリングしながら海外メーカーの製品を提案するポジションです。 ■業務詳細： ・販売業務／市場調査 　└国内顧客（大学・製薬企業・代理店）への提案営業 　└国内外の市場動向を調査し、販売戦略の立案 　└新規顧客開拓や既存顧客との関係強化。 ・仕入先業務 　└活動内容及び活動結果のレポート 　└製品や市場動向の情報収集 ・社内業務 　└購買プロセスに関わる作業業務 　└活動報告及び売上実績の作成・報告 ■研修体制 入社後1ヶ月ほど、全体研修に加え商品知識等のトレーニングがあります。その後はOJT研修をメインに1人立ちを目指して頂きます。数年かけて業務になれて頂き、将来的には特定の海外メーカーの商品の営業担当を目指して頂きます。 ■組織構成 約10名ほどの営業社員が在籍しており、社内で協力をしながら顧客対応を行います。小さな組織のため、全体感を見渡すことができ、社員一人ひとりが大きなインパクトを持ち、自分の行動が会社全体に大きな影響を与えることを実感できる環境です。 ■当社の魅力 バイオテクノロジーの専門商社として、40年以上の歴史から業績も安定し、社内で着実にステップアップすることができます。社員を大切にする社風が根付いており、勤続年数30年以上の社員がいるなど、長期的に働くことができる環境です。また、当社のミッションは、世界の人々がバイオテクノロジーの最新技術を共有することを通じて信じあい、世界の平和に貢献することです。 ■業界の強み 医療業界において遺伝子治療や薬剤開発など、バイオテクノロジーの役割が近年大きく求められています。特にがん治療については、発生原因の特定や治療に効果のある物質の発見といった、企業や関連機関による研究成果が連日のようにニュースで取り上げられております。製薬メーカー各社においては、抗がん剤開発を本格的に行う動きが見られるなど、がん治療に対する取り組みに進歩を予感させる状況の中、バイオ関連が果たすべき役割にも大きな期待が寄せられています。

〜住宅設備・配管資材の専門商社／生活インフラを支える安定事業／未経験歓迎／福岡拠点の立上げフェーズに参画／社員寮有！〜 ◎創業45年以上の住宅設備・配管資材専門商社 ◎福岡拠点の組織づくりに携われる成長フェーズ ◎ITツールを活用した効率的な業務環境 ◎フリーターや異業種出身者も歓迎 ★ナカノ管材について★ 1978年創業、首都圏を中心に1都2府7県にネットワークを持つ住宅設備・配管材料の専門商社です。キッチン・バス・トイレなど生活に不可欠な製品を扱い、地域工務店を支える「なくてはならない存在」。自社倉庫網とITを活用した最短納品体制が強みで、未経験からでも成長できる運営・管理体制が整っています。 ■業務内容 住宅設備機器や配管資材を扱う福岡拠点にて、受発注対応や問い合わせ対応、配送手配などの内勤業務を中心にお任せします。 ■業務詳細 ・住宅設備機器、配管資材などの在庫管理 ・1日20〜30件の問い合わせへの対応（電話：6割／LINE：3割／来客：1割） ・受発注業務、納期確認、納期調整 ・配送スケジュールの調整 ・売上入力などの事務処理 ・ITツール・RPAを用いた業務効率化対応 ・パートスタッフとの連携や配送フォロー ※取扱商材：キッチン・バス・トイレなどの住宅設備／上下水道配管材料／空調機器 等 配達業務が中心ではありませんが、拠点立上げ段階のため、配達スタッフの欠員時などには配送サポートをお願いする場合があります。営業活動や新規開拓はなく、既存顧客対応と拠点運営業務が中心です。 ■入社後について OJTを通じて商品知識やシステム操作を習得いただきます。販売管理システムやCTI、商品管理システムなど複数のツールを利用するため、PCやスマートフォンの基本操作に慣れている方は早期に活躍しやすい環境です。 ■働き方の魅力 ・拠点立上げメンバーとして組織づくりに携われる ・問い合わせ対応から物流サポートまで幅広い経験を積める ・将来的なキャリアアップや拠点拡大にも関われる ・社員寮あり／月額2万円（水道光熱費負担金込）／鍵付き個室・エアコン完備／冷蔵庫・洗濯機・乾燥機あり（共用）／勤務地併設 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場企業／創業72年の安定基盤／攻めの総務にチャレンジしたい方／キャリアアップを目指せる／年休120日／転勤なし／ファシリティマネジメントのご経験がある方へ〜 ■「攻め」の総務へ: 「総務はコストセンターではなく、企業の成長を支えるエンジンである」と私たちは考えています。 伝統ある企業ながら平均年齢は36歳 。現在、評価制度の刷新を含む大規模な組織変革を進めており、総務の枠を超えたカルチャーの醸成にも携われるチャンスがあります。 ■職務内容 総務のリーダー候補として、本社および物流センターのファシリティマネジメントから契約管理まで、幅広く裁量を持って推進していただきます。 ・ファシリティマネジメント： 全国拠点のオフィス・物流センターのインフラ管理、環境改善提案と維持管理ベンダーとの交渉・契約管理、コスト最適化 ・EHS（安全衛生・環境）： 安全衛生方針の策定、社内教育の実施、事故・災害発生時のリスクマネジメント ・契約管理： 各種契約書のリーガルチェックおよび改善案の提案と社宅管理（契約・更新）を通じた従業員のベネフィット向上 等 ■配属先情報 人事総務部11名（60代１人、50代1人、40代3人、30代4人、20代2人） ■同社について： 〜あらゆる人々に慈しみの心をもって接する企業でありたいというビジョンを掲げ、圧倒的なサービス・食を通じた社会貢献・人材力の最大化により2030年には売上高1000億円とさらなる成長を目指しています〜 ・創業72年を誇る当社は、アイス・冷凍食品専門商社としてトップクラスの売上を誇っています。 ・同社は「売れる売場」を作ることにこだわっており、小売店のニーズを分析し、商品配置や陳列など店舗の売場管理・提案で売上最大化に貢献しています。 ・単なる配送ではなく顧客満足を徹底追求することでメーカー・小売店との強固な信頼関係を構築しています。 ・2007年に売上100億円という大台を達成し、15年後の2022年は、448億まで売上を伸ばしています！しかも、毎年昨年対比105％以上・10年以上連続で成長しており、非常に安定した経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【外資系IT商社／マルチベンダー提案／法人顧客担当／アウトサイドセールス／アカウントプラン推進／社内外連携／案件創出／関係構築】 世界規模の流通網を背景に、顧客ごとの課題へ最適解を提示。主体的に関係者を巻き込み、継続的な成果創出を担うポジションです。 ■業務内容 外資系ITディストリビューターにて、首都圏の法人顧客を担当し、PC・サーバ・ソフトウェア・ネットワーク機器・クラウドサービスをマルチベンダーで提案します。担当販売会社に対し、顧客ニーズを把握した上で製品・サービスを選定し、社内インサイドセールスや仕入部門、取引ベンダーと連携して案件創出から受注、フォローまでを一貫して推進します。四半期・年間のアカウントプランを策定し、売上・利益目標の達成に向けて活動を実行。顧客との中長期的な関係構築を軸に、優先順位付けを行いながら複数案件を並行管理し、課題の特定・要因分析・対策立案を行い、関係者を巻き込み実行に移します。ビジネスコミュニケーション力と基本的なPCスキルを活かし、具体的な商談シーンで価値提供を行う役割です。 ■業務の魅力 ・マルチベンダー環境で幅広い製品群を扱い、顧客ごとに最適解を設計できる ・社内外の専門部署と連携し、提案の質を高める経験が蓄積される ・主体的な行動と問題解決力がダイレクトに成果へつながる ■働く環境 ・アウトサイドセールス5名、インサイドセールス5名の計10名体制 ・部門内外の連携を前提としたチーム志向の業務運営 ■働き方 ・テレワーク制度あり ・私服勤務可 ・社内研修・ベンダー研修を活用可能 ■キャリアパス アカウントマネジメントの実績を基に、より大規模顧客の担当や領域拡張、専門性を高めた営業としての成長が可能です。関係構築力と実行力を磨き、組織内での役割拡大を目指せます。 ■企業魅力 TD SYNNEXは世界トップクラスのITディストリビューターとして、グローバルな販売網と協業体制を活かし、パートナーのビジネス成長を支援しています。テクノロジーとソリューションを通じて価値を提供し続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜2024年で90年目を迎えた老舗企業／住宅資材である「ポスト」や「手すり」などの『建築金物』の専門商社／長期的就業が可能な環境／年間休日122日＞＞ ■業務内容： ・住宅用資材、ビル用建材、建築金物（例：鍵／集合ポスト／自転車ラックなど）のルート営業をお任せします。 ・営業先は既存得意先の金物販売店や建材商社などへ豊富な商材を活かしたBtoBの提案型営業が主な仕事です。 ■業務詳細： ・約9割が既存・長年の取引がある地域のお客様です。 ・お客様のニーズのこアリング、商品提案、見積もり、請求書作成など。 ・経験に合わせて担当顧客や、扱う商材が変わり裁量が広がっていきます。 ・充実した自社の物流機能を有し全11ヶ所の流通センターから「今日間に合う」をモットーにスピーディーな対応が営業の強みです。 ■教育制度について： 現場でのOJT他、研修プログラムを通じて社会人としてのスキルアップを図ることが出来ます。 ■評価制度： 毎年目標が設定されチームでフォローする体制があります。成果を残せば、社歴関係なく評価され（表彰制度有）、早期に昇格をしていくことが可能な環境です。中途入社多数。中途入社後6年、30代前半で所長になった方もいます。 ■会社について： 当社は創業から80年以上の建築金物や建材全般を扱う専門商社です。住宅用の金物商品を金物販売店、建材商社、金属工事業者に販売しています。 建築現場のあらゆる要望に対応するため、スピーディーな商品供給と豊富な商品調達力にこだわってきました。 一方、情報コミュニケーションの発展や建築への需要の変化によって、販売チャネルの多様化が進む等、時代の変化とともに商社に求められる役割も変化しています。 当社は「お客様」「仕入先様」の新たなニーズに応えるべく、新規事業の開発にも挑戦してきました。 現在ではバリアフリーや環境対応商品の販売、オリジナル商品の企画や様々なニーズに合わせた設計、施工にも力を入れています。

【住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／土曜隔週勤務あり、日曜・祝日休み／異業界出身活躍中】 ■ポジション概要： 大手ハウスメーカーや地元工務店等への法人営業として、住宅新築やリフォーム現場における、キッチン・バスなどの住宅商品の販売・設置工事提案などをお任せします。 ※ハウスメーカーから新築やリフォームの際に、住宅商品と工事の依頼を頂ける関係性ができているため、基本的には既存の営業となります。 ■仕事の流れ： ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し ■入社後の流れについて： ・入社後は基本的にOJT研修を予定しております。 ・座学についてはメーカーのリモート研修があります。商材の知識や、積算（工事の見積もりを出す事）など非常に手厚い研修内容となっています。 ※メーカーの営業の方との同行などもございます。 ■教育体制： 有資格者を集めて、工事本部体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートています。2020年から10名が合格しています。 ■組織構成： 青森支店には９名（営業3名、配送２名、施工１名、事務３名）が在籍しております。 ■働く環境： 日報・勤怠管理・メールチェックはスマホ・パソコンで実施／緊急連絡（LINEWORKS）はスマホで実施 ■モデル年収： 支店長職　1100万円（40代男性／入社10年） 営業部長職　1000万円（40代男性／入社10年） 営業課長職　800万円（50代男性／入社７年） 営業課長代理職　600万円（40代女性／入社9年） ■今後の展望： ◎新築の住宅着工件数が減る中でも、リフォーム部門は売上を伸ばしています。特に不動産の買取再販事業は、今後ますます強化しなければならない事業です。施工管理職と営業マンのタッグで受注を強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業10時間程度／業界未経験歓迎／マネジメント経験をお持ちの方大歓迎です！／ステンレスなど関連製品を扱う専門商社／賞与実績5か月〜 業界未経験の方では、まずは営業として仕事の流れや知識を蓄えていただき、ゆくゆくは管理職としてご活躍いただきたいと考えております。 ■概要：ステンレス商材のルート営業をご担当いただきます。 営業先は、半導体関連の加工業者やヒーターなどのメーカー等と配管業者が中心です。同業他社への販売も扱います。 ■詳細： (1)一日の平均的な営業スタイル…9：00までにオフィスに出社し、前日の残務処理を行います。随時外訪活動を行いますが、遠方の顧客を訪問する場合は事前にプランを立てて効率的に訪問します。夕方にはオフィスに戻り、その後事務処理や顧客との連絡を行います。 (2)商材…主にステンレス商材を扱います。基本的に個別に営業活動を行います。 (3)担当領域…ニーズ探索〜提案内容検討〜提案資料作成〜提案〜見積もり・価格提示〜交渉〜クロージング〜請求関連業務〜アフターフォローの一連が担当フェーズとなります。入社当初は、商品、業界、ステンレスメーカー、客先等についてしっかり勉強していただきます。 ※顧客業界＝加工業者・配管業者等が主な顧客先となります。 ■配属先部署： 支店長（50歳）／社員（主任30代１名／20代2名）の4名 ※他営業アシスタント４名 支店としては計8名となります。 ■雰囲気： 少人数で運営しているため、支店内は和気あいあいとしています。自由にコミュニケーションが取れる環境です。

【住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／土曜隔週勤務あり、日曜・祝日休み／異業界出身活躍中】 ■ポジション概要： 大手ハウスメーカーや地元工務店等への法人営業として、住宅新築やリフォーム現場における、キッチン・バスなどの住宅商品の販売・設置工事提案などをお任せします。 ※ハウスメーカーから新築やリフォームの際に、住宅商品と工事の依頼を頂ける関係性ができているため、基本的には既存の営業となります。 ■仕事の流れ： ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し ■入社後の流れについて： ・入社後は基本的にOJT研修を予定しております。 ・座学についてはメーカーのリモート研修があります。商材の知識や、積算（工事の見積もりを出す事）など研修受講が可能となっています。 ※メーカーの営業の方との同行などもございます。 ■教育体制： 2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートています。2020年から10名が合格しています。 ■組織構成： 札幌営業所は新規出店となります。 ■働く環境： 日報・勤怠管理・メールチェックはスマホ・パソコンで実施／緊急連絡（LINEWORKS）はスマホで実施 ■モデル年収： 支店長職　1100万円（40代男性／入社10年） 営業部長職　1000万円（40代男性／入社10年） 営業課長職　800万円（50代男性／入社７年） 営業課長代理職　600万円（40代女性／入社9年） ■今後の展望： ◎新築の住宅着工件数が減る中でも、リフォーム部門は売上を伸ばしています。特に不動産の買取再販事業は、今後ますます強化しなければならない事業です。施工管理職と営業マンのタッグで受注を強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜取引先の信用リスク審査をお任せ！／スキルに応じて年収相談可／週2リモート、残業10〜25hで働き方◎／有給消化率70％越えで安定して長期就業叶う〜 当社の国内及び海外取引先の取引審査、信用リスク管理／集計／分析、またリスク管理体制強化・高度化をお任せします。 ■業務詳細： ・グローバル審査総括室では、RtMグループ（日本／シンガポール／米国／欧州／中国／タイ等）のCFOスタッフ組織として、各拠店の信用リスク管理担当と連携しながら、大口取引先に対する信用リスク管理（各拠店の大口・重点案件の審査を担当）、グループ全体の信用リスクポートフォリオの取り纏め等の業務を行います。 ・また、営業部局からの取引先に対する取引限度額申請に対して取引内容や取引先信用力の分析・審査を行い、専門部局として信用リスク管理・提言を行う リスクマネジメント部審査チームとの兼務やローテーションもあります。審査チームで 担当する案件数は月によって波がありますが、平均すると月20件〜30件程です。 ・いずれも海外取引先の審査業務にも携わるため、グローバルな知見を養う事が可能です。また国内・海外出張の機会もあり、現場と連携をしながら業務を進めていくため、現場の問題解決を担いながら経営とのバランスを取り、ビジネスを創り上げていくやりがいがあります。 ■キャリアパス： ・信用リスクに関するスペシャリストとして活躍可能です。また将来、市場リスクや事業投資リスクを経験することも可能です。審査・リスク管理に関する経験を積んでいき、将来的にはリーダー、マネジメントポジションに就くことも可能です。 ■組織構成 ・グローバル審査総括室：室長１名、室員３名(うちリスクマネジメント部兼務３名)。 室長は50代。室員は30代２名、派遣社員１名。 ■働き方 ・所定労働時間：7時間15分 ・所定外労働時間：閑散期で5〜10h程、繁忙期でも25h程 ・フレックス制度：11:00〜14:00をコアタイムとし、コアタイム以外の時間は個人の裁量に応じて勤務時間を柔軟に変えられます。 ・在宅勤務：週２回程度の在宅勤務を可としています。

【未経験者活躍中！研修体制充実◎／三菱電機Gの安定性／週1リモート・年124日休（土日祝）／時差出勤・直行直帰可能／東証プライム上場の三菱電機株式会社100%出資／約50年にわたる販売商社】 ●職務内容 三菱電機と協力し、私有鉄道や車両メーカーに対する、鉄道用車両用電機品の営業をご担当いただきます。 〜当ポジションの強み〜 ★営業としてのやりがい 三菱電機製品は多くの鉄道車両に採用されており、自分の仕事が目に見えます。億単位の案件を担当することもあり、営業としてのやりがいを実感できます。 ★スキルが身につく 販売商社の立場から、顧客とメーカーの間に入り調整後、製品の納品を行います。 顧客の要求を理解し、製造との調整が必要になるため、調整力が身につきます。また、長い期間お客様とお取引を行うため、関係構築力も身に着けられます。 ★柔軟な働き方 年間休日124日、在宅勤務や時差勤務なども取り入れており、営業先への訪問時は直行直帰も可能です。 ●職務詳細 100％既存顧客へのルート営業となり、以下業務をお任せします。 ・製品プレゼンや価格交渉、契約締結 ・納期フォロー・技術・品質対応など ・鉄道車両用電機品の更新、オーバーホール提案 ・車両検査用設備の提案、試運転への添乗など ※電話、訪問、オンライン商談を利用し顧客にアプローチを行っています。 <担当エリア> 主な担当エリアは関東圏の鉄道事業者、車両メーカー等をご担当いただきます。 <主な取引先> 小田急電鉄、西武鉄道、東急電鉄、京成電鉄、東京都交通局、ゆりかもめ、つくばエクスプレス、東京メトロ、JR貨物など <商材> 新幹線用、在来線用等鉄道車両用電機品ほか交通システム機器全般となります。 例）電車の走る・制御する・止まる、サービス(空調、案内表示)に関する電機品を扱います。 ●研修制度 業界未経験の方でもしっかりOJTを行い、概ね入社1-2年で担当者として1人立ちして頂く想定です。 ・入社時研修（社内ルール、コンプライアンス教育） ・工場研修（関係する三菱電機製作所を訪問し概要理解促進） ・勉強会の定期受講 ●三菱電機社と同社の関係 三菱電機社は新車輌や新規事業を実施し、同社はメンテナンスや保守、修繕などの後工程を担っています 変更の範囲：会社の定める業務