〜プライム上場・創業70年を超える実績／高度な土木・建築技術を用いた高品質なインフラや構造物などの建設以外に、不動産開発や再生可能エネルギー事業にも拡大を進めるゼネコン／健康経営優良法人5年連続受賞・リモートワーク・フレックスで柔軟な働き方可能で就労環境◎ ■業務概要: 当社にて民間工事受注や官公庁工事受注に向けた建築請負営業を担当していただきます。 ■業務詳細： 【民間工事受注への営業業務】 ・各デベロッパー営業(物流施設・オフィスビル・商業施設・共同住宅等) ・各製造業への営業(工場・物流施設他) ・各流通業界営業(物流施設・常温倉庫・冷凍冷蔵倉庫・商業施設他) ・各プラント関係営業(バイオマス発電所・ゴミ関係他) ・その他新規顧客開拓 【官庁工事受注への営業業務】 ・国交省、防衛省、地方自治体案件営業 ■入社後のフォローについて： ・入社後は先輩社員との同行を中心にOJTで業務を覚えていただきます。3年程度でご自身で営業〜受注までを完遂できるレベルまで成長いただくことを期待しています。 ・見積り／積算などは分業しているため、受注に向けたプレゼンテーションなどの営業活動に専念することができます。 ■就労環境 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フレックス制、在宅勤務などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 その結果、2020年より『健康経営優良法人』に5年連続で認定されております。 ■当社の魅力 創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまでトータルでサポートを行っています。「若いうちに経験を積み、年齢にかかわらず裁量を任せる」風土があり、意欲があり若いころから活躍されたい方には非常にチャンスのある環境です。数十億、数百億の案件を主体となって担当し活躍できる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方を改善したい方必見！／防衛製品・半導体製造装置・医療機器・鉄道などのインフラなど様々な業界で使われる製品／ニッチなシステムラックメーカーとしての実績／大手上場企業様と直接取引有／実働7h／残業10時間程度／年休129日／確定給付企業年金あり】 ■職務詳細： EMS関連のソフトウェア設計、回路設計をお任せいたします。 ・当社が製造するVME、Compact PCI、VPXなどの規格に沿ったバックボードの基板設計、回路設計、アートワークをお任せいたします。 ・当社が取り扱う装置は半導体製造装置、発電所や警察無線、電車車両関係、防衛産業、医療機器関連などとなります。 ・お客様のところへ直接伺い製品仕様の打ち合わせやお客様からのご要望を踏まえて、ソフトウェア設計や回路設計をお任せいたします。 ・社内の設計リソースが足りない場合は、パートナー企業様へ設計の指示、案件のハンドリングもお願いします。 ・設計・製造図面の作成以外にも、原価低減の提案、代替品部品の選定、品質改善提案もお願いします。 ・製品の製造についてはアウトソーシングしておりますが、自身で設計された実機の確認もしていただきます。 ・これまでのご経験などを活かして新規ビジネスの立ち上げなども期待しています □ラック／バックボードとは？　 情報通信機器、FA・制御機器、計測機器などの収納に使用するキャビネットです。電子機器業界をはじめあらゆる業界に貢献。 ■組織構成： ・神奈川事業所25名＋関西営業所4名の会社 ・技術部　第一技術（基板設計）は現在2名体制で、2名の方が教育フォローいたします。 ■会社・求人の魅力： ・創業から38年、工場を持たないファブレスでのモノづくりを行うシステムラックメーカーとしての実績があり、大手上場企業様との直接のコミュニケーションも行っています。 ・利益率としても製造業平均4%を超える利益率を確保しており、売上も4期連続増収しております。 ・多様なバス規格への対応、1台から対応するカスタム設計力、パートナー企業との協業したモノづくり、工場設備などの自動化要望へのシステム対応を行っております。 ・役職ではなく「さん」づけで呼び合う文化／「組織図」ではなく「機能図」で取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇転勤なし/15年売上連続北海道・東北エリア売上TOP/リフォームコンテスト全国1位7冠達成◎上場予定/担当一貫性・成長できる環境◆◇ ■職務概要 一般住宅のリフォーム営業（戸建て、マンション）を担当していただきます。当社の営業職は、提案営業から施工管理、引き渡し、アフターフォローまで一貫して関わるため、設計やデザインのスキルも身に付けることができる魅力的なポジションです。 全て反響営業であり、来店対応や現場調査を行いながら、お客様と一緒に理想の住まいを作り上げることができます。 ■職務詳細： ・提案営業（反響営業）：来店対応、現場調査、プランニング、商品選定、積算、契約 ・施工管理業務：工程表作成、職人発注、商材発注、施工管理 ・引き渡し ・アフターフォロー ■モデル年収・中途採用実績 20代後半　中途入社3年目　460万程度、30代　中途5年目　550万程度 カーディーラー・販売スタッフ・食品営業方など異業界の方も活躍しております◎ ■組織体制： 営業部門は経験豊富な社員が多く在籍し、チームで目標を達成するためのサポート体制が整っています。新人の方には、先輩社員が丁寧に指導しながら立ち上がりをサポートします。設計やデザインに関するスキルも身に付けることができます。 ■働き方： 当社では、徹底した勤怠管理と残業抑止の取り組みを進めており、ワークライフバランスを重視しています。全て反響営業のため、新規営業はなく、お客様との関係構築に集中できる環境です。また、産休・育休後に営業アシスタントとして内勤業務に活躍している女性社員も多くいます。 ■キャリアパス： 営業職としての経験を積んだ後は、建築士や施工管理技士などの資格取得サポート制度を利用してスキルアップを図ることができます。また、営業アシスタントとして内勤業務にキャリアチェンジすることも可能で、長期的に多様なキャリアを築くことができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、1998年にリフォーム事業部を立ち上げて以来、小さな工事から大きな工事までお客様の「住まいの困った」に45,000件以上お応えしてきました。東北エリアリフォーム専門店売上トップレベルの実績を持ち、現在はリフォーム、インテリア、不動産を融合したワンストップサービスをご提供しています。 変更の範囲：当社業務全般

◆◇初任地希望考慮/15年売上連続北海道・東北エリア売上TOP/リフォームコンテスト全国1位7冠達成◎上場予定/担当一貫性・成長できる環境◆◇ ■職務概要 一般住宅のリフォーム営業（戸建て、マンション）を担当していただきます。当社の営業職は、提案営業から施工管理、引き渡し、アフターフォローまで一貫して関わるため、設計やデザインのスキルも身に付けることができる魅力的なポジションです。 全て反響営業であり、来店対応や現場調査を行いながら、お客様と一緒に理想の住まいを作り上げることができます。 ■職務詳細： ・提案営業（反響営業）：来店対応、現場調査、プランニング、商品選定、積算、契約 ・施工管理業務：工程表作成、職人発注、商材発注、施工管理 ・引き渡し ・アフターフォロー ■モデル年収・中途採用実績 20代後半　中途入社3年目　460万程度、30代　中途5年目　550万程度 カーディーラー・販売スタッフ・食品営業方など異業界の方も活躍しております◎ ■組織体制： 営業部門は経験豊富な社員が多く在籍し、チームで目標を達成するためのサポート体制が整っています。新人の方には、先輩社員が丁寧に指導しながら立ち上がりをサポートします。設計やデザインに関するスキルも身に付けることができます。 ■働き方： 当社では、徹底した勤怠管理と残業抑止の取り組みを進めており、ワークライフバランスを重視しています。全て反響営業のため、新規営業はなく、お客様との関係構築に集中できる環境です。また、産休・育休後に営業アシスタントとして内勤業務に活躍している女性社員も多くいます。 ■キャリアパス： 営業職としての経験を積んだ後は、建築士や施工管理技士などの資格取得サポート制度を利用してスキルアップを図ることができます。また、営業アシスタントとして内勤業務にキャリアチェンジすることも可能で、長期的に多様なキャリアを築くことができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、1998年にリフォーム事業部を立ち上げて以来、小さな工事から大きな工事までお客様の「住まいの困った」に45,000件以上お応えしてきました。東北エリアリフォーム専門店売上トップレベルの実績を持ち、現在はリフォーム、インテリア、不動産を融合したワンストップサービスをご提供しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜年休120日・週休2日制・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／東証1部・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す同社〜 全国にあるIDOMの運営する整備工場で、『工場長候補』として整備業務をお任せします！ まずは既存工場で業務内容を理解し必要な経験を積んでいただきます。 その後新規工場の立ち上げ等に際して工場長としてご活躍いただく予定です。 なお、工場長としての着任時期やタイミングは、あなたの働き方や適性に応じて柔軟に調整します。 （1）まずは整備士として お客様にご購入いただいた納車前のお車やご購入後の車のオイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検や車検整備・納車前整備まで多様な工程に関わることができます。 （2）その後のキャリアとして ・整備工場長（営業店舗併設での工場責任者）としてご活躍頂きます。 ・複数の統括拠点をマネジメントするスーパーバイザー/マネージャーなどのポストもございます。 【具体的な業務内容】 ・予算達成に向けた工場実績の数値管理、運営 ・人材育成 ・工場責任者として工場内外、社内外の折衝 【IDOMならではのポイント！】 （1）対応車種の広さ 業界トップクラスの実績で全国から車が集まるため、バイクと大型車以外の車種は全て対応可能性があります。 （2）最新設備と快適な作業環境 全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。四輪アライメントテスターやセンターロック式タイヤチェンジャー、立ったまま整備できる整備リフトなど、最新型の整備用設備を導入しています。 （3）透明性のある工場運営 自動車修理をめぐる不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。「事業場三役」の体制に取り組み、IDOMや中古自動車業界全体がお客様・陸運局・世の中や市場といった全方面から信頼される状態を目指しています。 ■組織構成：30代〜40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日・週休2日制・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／東証1部・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す同社〜 全国にあるIDOMの運営する整備工場で、『工場長候補』として整備業務をお任せします！ まずは既存工場で業務内容を理解し必要な経験を積んでいただきます。 その後新規工場の立ち上げ等に際して工場長としてご活躍いただく予定です。 なお、工場長としての着任時期やタイミングは、あなたの働き方や適性に応じて柔軟に調整します。 （1）まずは整備士として お客様にご購入いただいた納車前のお車やご購入後の車のオイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検や車検整備・納車前整備まで多様な工程に関わることができます。 （2）その後のキャリアとして ・整備工場長（営業店舗併設での工場責任者）としてご活躍頂きます。 ・複数の統括拠点をマネジメントするスーパーバイザー/マネージャーなどのポストもございます。 【具体的な業務内容】 ・予算達成に向けた工場実績の数値管理、運営 ・人材育成 ・工場責任者として工場内外、社内外の折衝 【IDOMならではのポイント！】 （1）対応車種の広さ 業界トップクラスの実績で全国から車が集まるため、バイクと大型車以外の車種は全て対応可能性があります。 （2）最新設備と快適な作業環境 全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。四輪アライメントテスターやセンターロック式タイヤチェンジャー、立ったまま整備できる整備リフトなど、最新型の整備用設備を導入しています。 （3）透明性のある工場運営 自動車修理をめぐる不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。「事業場三役」の体制に取り組み、IDOMや中古自動車業界全体がお客様・陸運局・世の中や市場といった全方面から信頼される状態を目指しています。 ■組織構成：30代〜40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日・週休2日制・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／東証1部・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す同社〜 全国にあるIDOMの運営する整備工場で、『工場長候補』として整備業務をお任せします！ まずは既存工場で業務内容を理解し必要な経験を積んでいただきます。 その後新規工場の立ち上げ等に際して工場長としてご活躍いただく予定です。 なお、工場長としての着任時期やタイミングは、あなたの働き方や適性に応じて柔軟に調整します。 （1）まずは整備士として お客様にご購入いただいた納車前のお車やご購入後の車のオイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検や車検整備・納車前整備まで多様な工程に関わることができます。 （2）その後のキャリアとして ・整備工場長（営業店舗併設での工場責任者）としてご活躍頂きます。 ・複数の統括拠点をマネジメントするスーパーバイザー/マネージャーなどのポストもございます。 【具体的な業務内容】 ・予算達成に向けた工場実績の数値管理、運営 ・人材育成 ・工場責任者として工場内外、社内外の折衝 【IDOMならではのポイント！】 （1）対応車種の広さ 業界トップクラスの実績で全国から車が集まるため、バイクと大型車以外の車種は全て対応可能性があります。 （2）最新設備と快適な作業環境 全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。四輪アライメントテスターやセンターロック式タイヤチェンジャー、立ったまま整備できる整備リフトなど、最新型の整備用設備を導入しています。 （3）透明性のある工場運営 自動車修理をめぐる不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。「事業場三役」の体制に取り組み、IDOMや中古自動車業界全体がお客様・陸運局・世の中や市場といった全方面から信頼される状態を目指しています。 ■組織構成：30代〜40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日・週休2日制・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／東証1部・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す同社〜 全国にあるIDOMの運営する整備工場で、『工場長候補』として整備業務をお任せします！ まずは既存工場で業務内容を理解し必要な経験を積んでいただきます。 その後新規工場の立ち上げ等に際して工場長としてご活躍いただく予定です。 なお、工場長としての着任時期やタイミングは、あなたの働き方や適性に応じて柔軟に調整します。 （1）まずは整備士として お客様にご購入いただいた納車前のお車やご購入後の車のオイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検や車検整備・納車前整備まで多様な工程に関わることができます。 （2）その後のキャリアとして ・整備工場長（営業店舗併設での工場責任者）としてご活躍頂きます。 ・複数の統括拠点をマネジメントするスーパーバイザー/マネージャーなどのポストもございます。 【具体的な業務内容】 ・予算達成に向けた工場実績の数値管理、運営 ・人材育成 ・工場責任者として工場内外、社内外の折衝 【IDOMならではのポイント！】 （1）対応車種の広さ 業界トップクラスの実績で全国から車が集まるため、バイクと大型車以外の車種は全て対応可能性があります。 （2）最新設備と快適な作業環境 全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。四輪アライメントテスターやセンターロック式タイヤチェンジャー、立ったまま整備できる整備リフトなど、最新型の整備用設備を導入しています。 （3）透明性のある工場運営 自動車修理をめぐる不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。「事業場三役」の体制に取り組み、IDOMや中古自動車業界全体がお客様・陸運局・世の中や市場といった全方面から信頼される状態を目指しています。 ■組織構成：30代〜40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日・週休2日制・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／東証1部・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す同社〜 全国にあるIDOMの運営する整備工場で、『工場長候補』として整備業務をお任せします！ まずは既存工場で業務内容を理解し必要な経験を積んでいただきます。 その後新規工場の立ち上げ等に際して工場長としてご活躍いただく予定です。 なお、工場長としての着任時期やタイミングは、あなたの働き方や適性に応じて柔軟に調整します。 （1）まずは整備士として お客様にご購入いただいた納車前のお車やご購入後の車のオイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検や車検整備・納車前整備まで多様な工程に関わることができます。 （2）その後のキャリアとして ・整備工場長（営業店舗併設での工場責任者）としてご活躍頂きます。 ・複数の統括拠点をマネジメントするスーパーバイザー/マネージャーなどのポストもございます。 【具体的な業務内容】 ・予算達成に向けた工場実績の数値管理、運営 ・人材育成 ・工場責任者として工場内外、社内外の折衝 【IDOMならではのポイント！】 （1）対応車種の広さ 業界トップクラスの実績で全国から車が集まるため、バイクと大型車以外の車種は全て対応可能性があります。 （2）最新設備と快適な作業環境 全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。四輪アライメントテスターやセンターロック式タイヤチェンジャー、立ったまま整備できる整備リフトなど、最新型の整備用設備を導入しています。 （3）透明性のある工場運営 自動車修理をめぐる不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。「事業場三役」の体制に取り組み、IDOMや中古自動車業界全体がお客様・陸運局・世の中や市場といった全方面から信頼される状態を目指しています。 ■組織構成：30代〜40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼収入UP×働きやすさ◎／ DMMで理想のキャリアを実現★ 60以上の事業を展開し、 年商3,800億円を超えるDMMグループ。 そんな急成長中の企業で、 医薬品などの提案営業にチャレンジしませんか？ 未経験からでも、新しいキャリアをスタートできます！ ★POINT1：未経験でも大丈夫 ニーズの高い商材で提案機会が多く、 アポを重ねる中で自分なりの営業スタイルを 見つける事が出来ます◎ ★POINT2：頑張りが収入につながる 月給35万円～＋毎月インセンティブ支給で、 入社1年目から高収入も目指せます。 ★POINT3：自分らしく働ける フレックス制で自分のペースで仕事が可能。 服装・ネイル・ピアスも自由で、 オシャレを楽しみながら働けます♪ ＊未経験OK＊フレックス制＊ネイル・ピアス・エクステOK＊学歴不問＊2021年立ち上げの新規部署＊社員割引あり＊転勤なし＊駅チカ＊新橋駅・内幸町駅・虎ノ門駅・虎ノ門ヒルズ駅からアクセス可能＊ クリニックなどの医療機関に向けて、医薬品をご案内するお仕事です。 メインで扱うのは自由診療向けのダイエットやAGAなどの医薬品。 お客様のニーズを踏まえながら、 クリニックに合った提案をしていきます。 ─＊ 具体的には ＊─ ・電話やメールでのアポイント取得 ・お客様への商品提案やご説明 ・ご契約後のフォロー（継続購入のご案内など） 営業方法は決まっていないので、電話・メール・紹介など、あなたのやり方でOK！ 商材知識や営業方法は研修を通して学べるので、営業経験がなくても安心です。 ─＊ 安心して始められる理由 ＊─ DMMグループの安定した基盤と豊富な商品力があるので、自信をもって提案できます！ 医療の知識は入社後の営業研修で習得◎ 新規の開拓営業が中心ですが、お客様との信頼関係を大切にしながら一緒に成長できる環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 営業研修は計3日間！未経験でも安心スタート◎ 入社後は入社ガイダンス・営業研修からスタート。医薬品や業界知識がなくても心配はいりません！日々の業務を通じて少しずつ知識を身につけられる環境です。平均年齢35歳と若手が多く、部署や立場に関係なく意見を出しやすい雰囲気です◎「分からない…」と思ったら、まずは研修資料・マニュアルを確認！主体性を発揮して取り組める方にぴったりな職場です。 裁量を持って自分らしく働ける！ 独り立ち後は、フレックス制やテレワークを活用しながら、裁量を持って業務を進めることができます。自分が一番動きやすいアプローチ方法を実践し、効率化や生産性を意識して残業時間を少なくすることも可能です。さらに、TPOに合わせて服装・髪型・ネイルも自由♪オシャレを楽しみながら、モチベーション高く働ける環境です。自分らしいスタイルで、イキイキと活躍していただけます！

管理系紹介エージェント業界1位！ 盤石の経営基盤をベースに新規Web事業を展開 管理部門及び士業向けの専門エージェントとして 業界でニッチトップの実績を誇る当社。 長い歴史の中で自社ブランディングに成功し、 昨今もWebを中心としたマーケティングにより ターゲットユーザーの認知度が非常に高い会社です。 その結果、営業利益率は他の大手人材紹介会社が 約20～35％で推移するなか、当社は40%台を実現しています。 2017年春に管理部門と士業のための ビジネスメディア「Manegy」をリリース。 わずか3年で自社の成長ビジョンの中枢に置かれている 社内外での注目度が非常に高い事業です。 圧倒的なニッチトップの実力で人材業界でも 存在感を放つ当社で、スキルを活かして活躍しませんか？ ★管理部門特化型No.1エージェント/弁護士・会計士・税理士の転職No.1エージェント ※実査委託先：楽天インサイト（2019年3月） ★東証プライム上場！30期連続黒字の安定基盤 ★年4回の昇給チャンスあり キャリア事業部/開発Sectionにて、デザイナー・コーダーと連携しながら、自社 で運営する各種サービスのwebサイトの制作・開発等を行っていただきます。 ■担当業務■ 自社運営のWEBメディアにかかわるシステム開発 ご経験に応じてPHPを使った新機能の開発や既存機能の改善、サービスの各種 APIの連携、プログラムの品質管理やバグ修正などをお任せします。 その他、ご本人の希望と適性によって当社業務全般に携わっていただく可能性が ございます。 ■技術情報■ ・開発言語：PHP, TypeScript, Javascript, jQuery, HTML, CSS ・インフラ環境：AWS ・プロジェクト管理：Git, Backlog ・情報共有ツール：LINEワークス ・サポートツール：VSCode ■特徴■ 立ち上げから数年が経過し、現在はさらなる成長フェーズに突入しています。ま だ体制が完全に整っていないため、業務プロセスや仕組み作りに主体的に関われ る環境です。 ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 独創性の高さから安定した経営を実現！ 独自のネットワークを活かして、参入障壁の高いビジネスモデルを形成している当社。創業以来30期連続で「無借金・黒字」経営を実現し、経常利益率40％越えと、大変盤石で良好な経営体質を有します。しかし、そこに甘んじることなく、常に新たなチャレンジを続けることで、時代からのニーズを先回りして具現化を重んじる社風であることも大きな特徴です。 安定基盤×ベンチャー気質で、企業と産業の成長を支える！ 当社社員は7割が中途採用入社。様々なバックグラウンドに裏付けられた高いプロ意識を持つ社員がいる環境の中で、キャリアを積むことができます。そして、安定基盤とベンチャー気質を持ち合わせたチャレンジができる環境のなかで、ともにより良いサービスを作っていける新たな仲間を求めております！企業経営を支援することで、世の中の産業を盛り上げていくことができる、そんなやりがいを持って一緒に事業を成長させていきましょう！

【業務内容】 AS（アセットソリューション）開発部署に配属を予定しており《営業職（担当クラス～主任クラス）》としてご活躍いただきます。開発業務から売買業務まで一貫して業務をお任せ致します。業務を一貫して担えるのが同社の開発における強みとしており、担当するアセットタイプについても様々な案件を取り扱っていただきます。 【具体的な業務内容】 以下の①と②の両方に従事していただきます。　 ①【開発業務】※PJメンバーの中で割り振られた業務を担当いただきます。 ●取得した土地の特性を検証、その土地の価値最大化につながる開発の企画立案 ・取得した土地の特性を考え、ターゲット・コンセプトを設定。 ・間取りをはじめ、内装・外装デザインの提案やモデルルーム考案。 ・HP立ち上げや広告デザイン等の販売促進策の考案。 ・現地での接客等販売、契約、引渡し業務（販売代理店へ依頼することもあります。） 商品企画からお客様へ販売するところまで一貫して業務に携わることができます。 （開発例）戸建、オフィス、分譲マンション、賃貸マンション、賃貸アパートホテル、物流施設等 ②【売買業務】※再生用物件及び開発用地の仕入販売を行います ●仕入業務　※他部による開発検討案件の協業を行うこともあります。 ・仲介会社等へ訪問し、検討可能な物件の情報収集を行い不動産の仕入を目指します。 ・担当エリアの指定等は無く、一都三県のクライテリア内で幅広い営業活動ができます。 （仕入を行う不動産の例） 収益ビル、収益マンション、空ビル、空マンション、 開発素地（分譲マンション、賃貸マンション、戸建て、店舗、ビル、アパート、物流施設　等） ●販売業務 ・自社で所有する販売物件を仲介会社等にご紹介し、購入ニーズを吸い上げ、 お客様へ売却します。 【担当者コメント】 同社は不動産事業を推進している《独立系総合不動産会社》として、東京都を中心としたオフィス・商業施設・マンション・戸建・ホテルなど、あらゆる不動産シーンで新たな価値と感動を創造している企業になります。東証プライム市場上場企業として常に新しい事業にもチャレンジを続け、シンガポール証券取引所への株式上場やホテル事業への参入など、新規事業に果敢にチャレンジすることで創業以来黒字経営を実現し年々成長を続けています。「あらゆる不動産シーン」に携わることが出来る点が同社の魅力となっており、多彩な不動産商品を取り扱っていますので常識の枠に捉われない仕事を進めていくことが可能です。チームワークを重視している職場環境でチームの協力や連携を図りながら部署としての目標を達成出来るように仕事を進めていただきます。評価はプロセス7割／金額3割と金額だけではなく、過程を重視しながらお客様に向き合い目標達成を目指していただきます。

【業務内容】 ■当社の不動産管理部は、物件の価値を高めて収益性を上げるプロパティマネジメント、設備管理や保守を担うビルメンテナンス、入居率を向上させるリーシングマネジメントの側面から不動産管理運営を担っています。2024年3月に東京営業所を立ち上げ、順調に業績を作ってきました。 今回、さらなる賃貸管理・現メンバーの手本となるよう管理受託事業を引っ張っていただけるオフェンスポジションを新設し、新規募集を開始します。 【具体的な業務内容】 ◆プロパティマネジメント・リーシングマネジメント 入居率を高めるために、賃貸仲介会社への営業活動、打合せのために訪問をします。 また、オーナー様に対し、設備改善提案やメンテナンスの手配、賃料交渉など、入居率を高め・その他費用の交渉をお願いします。 時には大規模な修繕を提案する機会もやりがいの1つです。 現在の管理戸数や約450戸。約90%が区分物件になりますが、1棟の管理受託の成果も上がってきています。 担当している物件、オーナー様、入居者様への細やかなフォローを大切にしています。 ※一次対応は、基本的には外部協力会社に依頼しております。 ◎担当エリアは首都圏が中心。対面、電話、メールなどを駆使して、1件でも多くの接点を取れるよう精力的に活動しています。 ◆管理受託営業 不動産業者や士業・金融機関などにアプローチをし、管理でお困りのオーナー様や投資家様を紹介いただく関係構築営業、不動産再生事業で培った売買仲介業者・士業・新大家ライフ会員への直接アプローチ、大手コンサルティング会社とタッグをしたセミナー、を駆使し、新規管理受託の獲得に向けた営業をおこないます。 他社との差別化ポイントとして ・自社内でも管理物件を持っていることから、同じ「大家さん」の目線での提案ができます。 ・管理事業のほかに、買取再販事業やコンサルティング事業があるため、オーナー様・投資家様にとっては収益不動産の困りごとを「ワンストップ」で解消することができます。 を評価いただいております。 ＜買取再販事業部が、仕入れてきた物件の管理もおこないます＞ 仕入担当と協力をし、どうしたら収益性が高まるかのMTGやブレインストーミングを踏まえて期中の管理をおこないます。 自社物件だからこその、新しいアイデアや意見が反映されるのも、やりがいの1つです。 ＜東京営業所のメンバー＞ 30代～40代の男性が3名と事務の女性1名の合計4名体制です。 また、週の半分くらいは、名古屋本社より営業部長（40代前半）も定期的に出張しメンバーをフォローしています。 【会社概要】 ■魅力① 愛知県内かつ不動産業界では、まだ数の少ない「DX認定（経済産業省認定）」を2024年に取得。 ペーパレス化やデジタル化はもちろん、RPAを導入した業務効率化や省力化、複雑な進捗管理も専用システムを導入し、全社員一体となって推進をしています。 さらに、AIに対しても積極的に取り組んでおり、経営幹部からメンバーまでの選抜メンバーで外部研修の受講を進めています。 また、本年1月から、2026年11月をターゲットとしたDXselectionの取得に向けたプロジェクトがスタートしました。 ■魅力② 健康経営優良法人の認定も2021年から毎年認定を継続しております。 今では当たり前になっておりますが、IPOを目指す会社としては当然ですが働くメンバーにとって良い会社でありたいという想いです。 ■魅力③ 不動産クラウドファンディング「Sols」を自社で商品開発・集客・運用をしております。 不動産×IT×金融といった独特のポジショニングに欠かせないサービスを展開。 国内では希少な、出し入れ自由型「不動産特定共同事業許可番号：愛知県知事 第4号」認可をもっているのも強みの１つです。 ■カルチャー 社員の意見が尊重される風土であり、「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針があり、 メンバーたちから次々とアイデアや意見が飛び交い、蓄積されたアイデアは実に200個以上。 そこから新規プロジェクトにつながることもあり、一例が障碍者向けグループホームの運営です。 そのようなことから活気ある企業です。

中小企業まで幅広いお客様に、業務を自動化する「WinActor」や、セキュリティ強化に効果的な「SentinelOne」などの、IT全般のサービスを提案します。 ■営業スタイル Web問い合わせや既存顧客からの紹介が中心（月10～20件）。自らの営業力や製品理解度の向上のために、テレアポも行います。まずはお客様の課題をじっくり聞いて、理解するところからスタート。提案は、一緒に考えていきましょう！ ■効率的な営業活動 セキュリティ商材などはオンライン商談で完結することも多く、最短1週間で成約に至るケースも。遠方出張は基本的になく、首都圏中心に活動します。 ■チーム営業 営業は現在、代表と営業部長の2人が担当。営業職にありがちな、売り上げを競ってギスギス…という雰囲気は全くありません。むしろ、お客様1社ずつにどんな製品を提案するのが良いかチームで考えていける社風です。 ■充実の研修体制 IT業界未経験でも安心。OJT、OFF-JTを通じて知識を身につけられます。資格取得支援制度もあり、着実にスキルアップできます。そのため、入社時にIT知識は必要ありません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 新規営業70%、既存営業30% ┗まずは、自社サービスの特徴をきちんと把握して、お客様の話を聞ければOKです！ ★業務自動化を実現するRPA「WinActor」 ★サイバー攻撃から守る次世代型EDR「SentinelOne」 ★電話対応を効率化する自動応答システム「じどリプ」 ★IT運用・管理保守サービス ★業務の外部委託BPOサービス ★ハード、各種ソフトの販売など <注目ポイント1> 自信を持って提案できる実力派製品揃い！ 特に自動対応型EDR「SentinelOne」は、進化し続けるサイバー脅威に対応するための最先端ソリューションです。従来のアンチウイルスでは防ぎきれないリスクにも対応し、感染経路の特定や端末内の動きの監視を通じて、被害を最小限に抑えます。 お客様からは、「リモート環境におけるインシデント対応時間が短縮されました」など、導入効果を実感する声を多数いただいています。確かな実績・信頼があるからこそ、自信を持って提案できます。 <注目ポイント2> 少人数だからこそ、いろんなことに挑戦できる。 営業だけじゃなく、マーケティングも、新規事業の立ち上げも。「こんなこと、やってみたい！」が、すぐ実現できる環境です。 実際、最近では、 ・コーポレートサイトの全面リニューアル ・ITサポートサービスの体系化 など、新しい取り組みもどんどん実現しています。あなたのアイデアが、会社の新しい柱になる可能性も！これからもっと大きくなる当社で、いろんな経験を積んでいきましょう！ 【入社後の成長サポート】 独自の研修カリキュラム（2週間～1ヶ月ほど）をご用意しています！ ★会社とサービスへの深い理解：会社の魅力、事業全体、そして個々のサービス内容について深く学びます。 ★他部署との交流：他のメンバーや部署がどのような仕事をしているのかを理解 ★ウェブ問い合わせの対応方法や、見積もり作成ツールなど、営業活動に必要なツールの使い方を習得 研修後はまず、販売につながりやすいEDRソフトウェア（SentinelOne）の販売に集中！そこから他のIT商材へと提案の幅を広げていくことを目指します。

PM、PLなどの案件を中心に、スキルやキャリアプランを考慮しながら、見合ったプロジェクトにアサインします。 また、意欲のある方には、顧客開拓やマネジメント等の業務もお願いする想定です。 ★会社づくりを楽しめる環境 既に制度化された取り組みもありますが、当社はまだまだ整備途上。 だからこそ、社員の知見やアイデアがそのまま制度や仕組みになる柔軟性とスピード感があります。 「こうした方が成長できる」「もっと働きやすくしたい」といった意見をもとに即、制度化に動きます。 "会社を育てる"という経験はこの時期の当社ならではです。 ★若手を育てるリーダーシップの機会 若手社員が多いため、リーダーの存在は大きな意味を持ちます。 後輩の育成やチームの牽引を通じて、成果を出すだけでなく、「人を育てる」という難しさとやりがいを体感できます。 次世代を育てる経験を通じてキャリアアップが実現できます。 ★顧客開拓から関われる裁量 案件を選ぶだけでなく、自ら顧客を開拓し、仲間の活躍の場を広げるチャンスもあります。 営業と協力して提案を形にし、会社を成長させるという経験はあなたの市場価値を高めていきます。 ＜案件例＞ 以下はプロジェクトの一例です。 ■大手メーカー基幹システム刷新におけるPL 概要：基幹システムの刷新プロジェクトにPLとして参画 技術：Java、Oracle DB 工程：要件定義〜設計・開発の進行管理、顧客折衝 規模感：エンドは売上1兆円規模の大手メーカー、プロジェクト全体は50名規模、自チーム5〜10名をリード ■新規プロダクト立ち上げにおけるPM 概要：事業会社の新サービス立ち上げをPMとしてリード 技術：クラウド（AWS）、アジャイル開発 工程：PoC設計、ロードマップ策定、顧客折衝、チームビルディング 規模感：エンドは急成長中のスタートアップ、プロジェクトは15名規模 ■クラウド基盤統合プロジェクト（AWS／Azure） 案件概要：複数部署のシステムをクラウドへ統合し、運用の効率化を推進 使用技術：AWS、Azure、IaC（Terraform） 担当工程：要件定義、移行計画策定、セキュリティ設計、進行管理 規模感：エンドは全国規模で数千人が利用、プロジェクトは30名規模、自チーム3〜5名をリード <注目ポイント1> 成長意欲の高いメンバーが揃う 当社には20〜30代を中心に、若く向上心の高いメンバーが多く集まっています。 資格取得や勉強会に積極的に取り組み、「もっと成長したい」「将来的にリーダーを担っていきたい」という熱意をもって、日々業務にあたっています。 だからこそリーダーやマネジメントを担う立場にとっては、メンバーを導き、背中を見せるやりがいを強く実感できます。 ただタスクを管理するだけでなく、彼らの挑戦を支え、長期的な目線で育てることを通して、自分自身のマネジメント力や視座を高めることに繋がります。このように現在の当社は、マネジメント層にとってもキャリアアップに繋がるような挑戦の場となっています。 <注目ポイント2> 設立2期目でも安定した経営基盤 当社は設立2年目ながら、すでにプライム上場企業を含む大手顧客などとも取引しており、のべ1300社以上と協業出来ているため案件数は常に豊富です。 「新しい会社だから不安では？」と思われるかもしれませんが、売上は拡大を続け、業績好調、経営基盤は盤石です。 営業力の高さを武器に大手顧客との関係も広がり、選べる案件の幅もますます増えています。 いっぽう制度や仕組みはまだ整備途上なので、安定と成長の両方を取ることができるのが当社の魅力となっています。 【入社後の成長サポート】 資格取得にかかる受験料は全額会社が負担。加えて、書籍購入費用も月1万円まで補助しています。 また、社内では定期的に勉強会やエンジニアチーム会を開催。他のメンバーとの交流の場を用意していて、技術的な発見や新たな視点の獲得を促進しています。 今後も社員の声を形にしながら、成長機会を作り続けていきたいと考えています（その旗振り役になっていただくのも大歓迎です）。

★＼オープニングスタッフ募集／★ イベント企画もできちゃうフロントスタッフ！ "快適な宿泊体験を通し地域の魅力を伝える" 「ホテルグローバルビュー長岡」がリニューアルオープン予定！ さまざまな【企画】ができちゃうフロントスタッフを募集中です。 ＼自由な発想でおもてなし／ 例えば・・・ 自分視点での長岡の魅力や、 ガイドブックに載っていないような、ちょっとニッチな情報を 詰め込んだオリジナルパンフレットを作成♪ お客様に＋αの体験を楽しんでいただくために フロントスタッフ同士でアイデアを出し合いながら、 さまざまな工夫をし、カタチにしています。 他にも、季節のイベントの企画など アイデアを活かせる場面がたくさん♪ こんなことやってみたい！を、当社で実現しませんか？ ★未経験・第二新卒・社会人デビュー・ブランクがある方歓迎 ★研修充実！お辞儀の仕方からレクチャー ★ワンオペでのフロント業務なし ★グループホテルでの宿泊・飲⾷・宴席代20%引き フロント業務やイベント企画などをお任せします。 ◆チェックイン等のフロントでのお客さま対応（昼夜ともに2～3名体制 ※ワンオペなし） ◆予約・問い合わせ対応（メール・電話） ◆予約サイトでのレビュー返信や情報更新 ◆清掃スタッフと連携し、部屋の清掃状況等の確認 ◆備品の発注や在庫の管理 ◆イベントの企画　など イベントの企画は本部ではなく、フロントスタッフが担当。 季節のイベントやフードフェスなど 「お客様のためにこんなことをしてみたい♪」という思いを実現できるチャンスがあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 《オープニングスタッフ募集》ホテルの新規立ち上げに携われる◎ ＼オープニングスタッフの魅力／ お互いに意見を出し合いながら一からホテルを創り上げていく経験は、 オープニングスタッフならでは。 自分のアイデアが実際のサービスや運営に反映されるやりがいを感じられます。 「ホテルグローバルビュー長岡」は リニューアルオープンに向けて 長岡の魅力あふれるデザイン・サービスを絶賛企画中！ 代わりに当社のホテルのこだわりをご紹介します◎ ★全国に30店舗！個性豊かな唯一無二のホテル └福井県・勝山の「恐竜ホテル」 └東京・蒲田の「アート＆アンティークホテル」など 機能的なミニマムなお部屋から、 地域の伝統工芸やアートを取り入れた客室をご用意しています。 ★ホテル再生事業 閉館になってしまったホテルを引き継いで リニューアル再生する事業も行っています。 「ホテルグローバルビュー長岡」もその中の一つです！ 「次はこんなイベントをしてみない？」が日常会話！ お部屋やお風呂、食事を通じて 地域に暮らすように泊まることができるのが、当社のホテルの最大の魅力。 フロントスタッフによる接客でも体現していきます◎ ★地域と協力して、街の魅力をたどるスタンプラリーを企画 ★地元の人しか知らないようなニッチな情報をまとめた観光パンフレットを作成 ★ハロウィンやバレンタインなど、季節のイベントを企画 ★旬のグルメや、クラフトビールのフェアなど、食のイベントを企画　など フロントスタッフ同士で日々アイデアを出し合い、 ビジネスや観光で利用のお客様だけでなく、 地域の方々にも喜んでもらえるように工夫する楽しさが味わえます♪ 【教育制度について】 3カ月間のプログラムに沿って研修を行います。 【STEP1】ビジネスマナーの研修 ・敬語や社会人の心得など、基礎からレクチャー ▼ 【STEP2】フロントスタッフとしての研修 ・ロールプレイングで一連の流れを確認 └お客様の荷物預かり、部屋への移動 └チェックイン・チェックアウトの対応 ・ホテルの構造や部屋の配置を確認 ・各種システムの確認 ▼ 【STEP3】日勤スタート ※最初は日勤のみの勤務になります。

大手・上場企業と、優秀なハイスキル人材とをマッチングさせる スカウト＆ヘッドハンティング事業で、エージェントをお任せします。 【具体的には】 ■クライアント企業へのアプローチ ・企業の経営者へ電話でアプローチ トークスクリプトが用意されており、まずはその内容を把握するところからスタートします。 ・アポイントが獲得できたら商談へ 企業のトップと直接対話し、経営課題の解決策を提案します。 ■候補者へのアプローチ 当社独自のネットワークを活用してリサーチした、優秀な人材へアプローチ。 相手のキャリアに寄り添い、新たな可能性を提示していきます。 ☆成果もプロセスも、正当に頑張りを評価 成約だけでなくそこまでのプロセスも評価。 アポ獲得率なども評価対象となり、頑張りが収入に反映されやすい仕組みです。 昇給のチャンスは年4回。スピーディな成長と収入アップを叶えられます。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 難攻不落だからこそ、達成感はひとしおです ■収入・働き方・やりがいに満足しており、転職を考えていないハイスキル人材 ■売上数百億円の売上を誇る大手・上場企業のトップ（当社では必ず代表とコンタクトを取ります） あなたがアプローチするのは、こうした方々。転職を考えていない相手にどう新たな仕事の魅力を伝えるか。大企業のトップと直接対話するにはどんな方法を取り、どんな提案をするべきか。それぞれに戦略を立て地道に行動していくことが、成功のカギとなります。はじめは難しいと感じることもあるかと思いますが、そんな中でも得られる成長や経験は他には代えがたいものと言えます。あなた自身の市場価値を高めませんか？ <注目ポイント2> 未経験入社100％！ 3ヵ月をかけてしっかり育成します 入社後は… ▼まずは、候補者向け・企業向けのトークスクリプトを覚えることからスタート ▼先輩を相手にロープレを行い、実践力をゲット ▼会社が用意したリストなどを活用し、候補者や企業に電話。アポイント獲得にチャレンジ！ 最初はうまくいかないこともあるかと思いますが、少しずつ慣れていけば大丈夫！ 活躍中の先輩たちも、元飲食店店長や元銀行員など未経験からのスタートで、あなたの不安や心配も経験済みです。しっかりフォローしますので、安心してご入社ください！

【業務内容】 不動産会社の営業担当者に向けて、営業をお願いします。解体工事を中心とした不動産取引を円滑に進めるための提案営業を行っていただきます。提供するソリューションに応じ見積作成から契約、工事完工に至るまでサポートするお仕事です。具体的には、以下業務について特定エリアの担当をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■大手不動産会社の営業担当者、パートナーである工事会社との間に入り、解体工事案件に関する調整を円滑に実施 ■顧客である大手不動産会社担当者への営業活動、信頼関係構築を通じて、大手不動産会社からの依頼数を増やすとともに、成約率の向上 ■施工を担当する解体工事会社の新規開拓を実施 ■将来的に営業メンバー5名〜10名のマネジメント 【担当者コメント】 同社は解体工事の領域で工事会社様とお施主様を直接つなぐマッチングプラットフォーム「クラッソーネ」（https://www.crassone.jp ）を開発・運営しています。空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。「クラッソーネ」は既に軌道に乗り、成長局面の入口にあります。2019年に初めてベンチャーキャピタルから1.5億円の資金調達を行い、2020年に約8億円、2022年に約6億円の資金調達を実施しました。今後事業を成長させていくため、個人のお客様だけでなく、不動産会社などの法人のお客様経由での解体工事のサポートも開始しています。今後、サービスを今後拡大していく予定です。そこで重要顧客となる大手不動産会社向けのフィールドサクセスマネージャーとして、新しいサービスを牽引いただける方を募集します。 ■チームの雰囲気 立ち上げたばかりの事業で、全てのメンバーが当事者意識を持って成功に向け議論しながら主体的に活動する文化があります。幅広い業務に挑み、営業活動を促進することによって事業を成長させる一役を担える環境で自身をより成長させようとするメンバーが集まるチームです。 ■チームの課題 不動産会社の営業担当者に向けて様々な提案を行う中で、まだ「営業活動の型」、「こうすれば上手くいくという型」を作れていません。営業活動を通じて「こうすれば上手くいく」という活動を個人ではなく組織として定義する事を協業的に行える方を求めています。またこれらの活動を取りまとめられるマネジメント経験の豊富なメンバーは少ない課題があります。 ■ポジションの魅力（やりがい） 決まった事をただ行うのではなく、自身達で形を作る事が出来る。主体的に取り組む事で自己成長に繋げられます。またチームで活動する文化が強く、上手くいった事、ノウハウなどを組織知とし共有しています。チームとして成果をあげる事に力を注げる環境であり個人としての取り組みと比べより達成感を感じられる所がポジションの魅力です。

【業務内容】 ■飲食企業向けコンサルティング営業 ＜不動産・店舗リース事業本部について＞ 入社後、まずは当社事業および飲食業界、不動産に関する一般的な知識・スキルを習得していただきます。 上記業務習得状況とこれまでの不動産に関するご経験を考慮しながら、これから飲食出店を加速したい企業の育成や課題解決のための提案営業・コンサルティング業務へと業務発展し、そのために必要となる専門性を一緒に磨いて参ります。 また、ゆくゆくは企業様の成長とともに次のステップとして営業企画や新規サービスの開発といった事業拡大の一因となる役割を目指していただくことも可能です。 ＜募集背景＞ 店舗リース事業全体の組織体制強化を図るため ①企業の『稼ぐ力』を担う顧客管理業務のサポートによる既存顧客へのホスピタリティ向上 ②店舗出店に関わる営業・コンサルティングスキル育成による事業拡大 【具体的には】 ■コンサルティング・顧客管理業務（対飲食企業） ・多店舗展開を希望する飲食経営者の発掘と出店課題の解決と出店支援 ・飲食内装工事、人材紹介、人事評価制度支援等 ・貸しているテナント側管理（更新、再契約、日常の相談事項の対応） ※アポイント取得から契約、アフターフォローまでゆくゆくはお一人でご対応していただきます。 ■店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人）※不動産経験に応じて ・ビルオーナー及び不動産会社に向けた店舗物件の開発業務 ・閉店希望のテナントオーナーに向けた退店サポート業務 ・出店候補地の近隣調査（近隣飲食店の集客状況、通行量、賃料相場）、店舗内調査（インフラ容量、厨房・内外装造作の確認）、建物オーナーとの契約書を含めた折衝と書面締結 ・借りているビル側管理（再契約、日常の相談事項の対応） ＜ポジションのアピールポイント＞ ▼成長機会の創出 当社事業の特性として、ビルオーナー様と飲食店出店者様と双方向から経営者と関わることができます。売る営業だけではなく、「物件の借り入れ」という、買う営業の経験を積むことができるのも当社営業の特徴です。 ▼やりがい 物件の借り入れから始まり、飲食店の出店準備～開店に一貫して立ち会うことができます。 飲食業界に興味がある方、将来的に飲食店を立ち上げたい方は仕事を通じて働きながらスキルアップしていただけます。 ＜キャリアパス＞ ■入社直後 当社店舗リース事業の仕組みや営業手法を座学、OJTを通じて現場経験を積みながらを理解・習得していただきます。 ■入社1～3年目 営業職のエキスパートとしてご活躍いただきながら後輩の育成にも関わる ■入社3年目～ 管理職候補として、希望次第でマネジメントに携わるなど部署をまとめるポジションへ ★管理職の給与例★ ・課長：650万～ ・部長：1000万～ *20代での部長職になった方もおります *年齢問わず、実績に応じて評価される環境です ＜ミッション＞ ビルオーナーの貸したい希望と飲食オーナーの借りたい希望を当社にてマッチングすることで、顧客の競争優位性を高める活動を通じて、当社自身も社会から必要とされる企業を目指しています。 その為に、社員は学びと経験から知恵を磨き（知識×体験＝知恵）、常に変革を続けながらステークホルダーの信頼を得られるように事業を通して成長を実感して頂きます。 ★ミッションとしての飛び込み・テレアポ等の設定はございません。 【会社概要】 2000年の創業以来、飲食業を中心とした店舗の出店・運営・退店支援(業務委託型ビジネス)を行ってきた当社。 出店支援の実績は4,000件を超え、店舗流通ネット株式会社（TRN）ではそのノウハウを活かし、「店舗」を軸とした店舗リース事業、工事事業を展開。 更にTRNグループ（店舗流通ネット株式会社の子会社）においては、店舗不動産事業、不動産投資事業、投資育成事業（コンサルティング事業）、人材事業等を展開しています。 社会のニーズ、そして全てのステークホルダーの期待に応えるべく、2040年までに「100の事業」「100人のトップ」というビジョンに向けて、新規事業にも果敢に挑戦し続け、一歩先のより良い未来を実現するために『明日の街、もっと楽しく。』を創造してまいります。

【業務内容】 オーナー様が保有していらっしゃる物件の売買を仲介するお仕事です！ 物件の資産価値、投資回収効率を見極めて、中古物件の売買についてご提案します。 プロ視点のアドバイスでオーナー様とじっくり信頼関係築くことが重要で、 『相談やお悩みに真摯に向き合い、ご満足いただくこと』に やりがいを感じる方におすすめです！ 営業事務の方と協力して案件を進行するため、 ご自身の営業活動に集中することが出来ます！ 不動産のプロとしての幅広いスキルを早期に身に付けられます。 ※株式会社rh investment （Robot Homeグループ）へのご入社となります。 【具体的な業務内容】 ■物件の情報収集や調査 ■オーナー様へのご提案・商談 ■お引き渡しの業務　など 【担当者コメント】 ◎働き方のスタイル 【100％反響営業】 Webサイトや広告でお客様からお問い合わせいただくので、 アポ無し営業などを行っていただく必要はありません。 【個人ノルマ無し】 個人ノルマはなく、チームメンバー全員で目標に向かって成長していく社風です！ 【平均残業10時間程】 無駄な残業やミーティングはなるべく省き、 時間を合理的に使う感覚が養われます。 rh investment の特徴 ★将来的な幹部候補を採用したいと考えております★ ◎事業立ち上げフェーズのため 様々なポジションをご用意！ 　└東京本社を拠点とし、各地方にも支店があります。 将来的にはエリアごとに部門統括のポジションを設置する予定ですので、 着実なキャリアアップが見込めます！ ◎不動産営業のプロフェッショナルになれる！ 　└買い替えの提案をされた際などは、販売後もオーナー様を引き続き担当。 「売って終わり」ではなく、中長期的にオーナー様の資産運用をサポートできます。 その他、不動産の買い増しの場合は新規物件のご案内を行なうチームへ繋ぐなど、 他部署とのコミュニケーションを通じて不動産営業に関する広い知識が身に付きます。 ◎フラットで風通しの良い社風 　└ワンフロアの開放感あるオフィスで勤務。 不動産管理アプリやIoT機器の開発を行うグループ会社とのやりとりも密接なため、 これまでの不動産業界から一歩踏み出し、ダイナミックな空気感の中で働くことができます。 株式会社Robot Home（東証スタンダード上場）の グループ子会社である株式会社rh investmentでの採用となります。 なお、親会社である株式会社Robot Homeグループとの 給与・待遇差異などはありません。 ※rh investment社では年2回の賞与の他に企画型の達成報酬をご用意しています。

【業務内容】 不動産用地の仕入れ業務、開発営業をお願いします。東京本社にて、係長クラスとして業務に当たっていただきます。同社の自社開発物件「IOT×デザイン物件」建築のための用地仕入れからその土地の開発をご担当頂きます。同社の物件は入居率97％を超えており、ユーザーの方々より「住みたい」と思っていただけるような物件を建築しているため、変形地などでも対応が可能です。 【具体的な業務内容】 ■仕入用地に関する情報収集業務 ■仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ■決裁後の地権者との交渉、契約業務 ■その他関連業務 【担当者コメント】 将来的な幹部候補を採用したいと考えております。用地を見極める上で、自分では良い土地だと思うものの、会社の規格や意向、ブランディングに則さないからという理由で仕入れができないというジレンマを抱えたことはありませんか？もちろん立地は重要ですし、規格も無視はできませんが、好立地になればなるほど競合も多くどうしても価格勝負になりがちです。 もちろんより良い土地を選定することは重要ですが、同社は建てたい時に、そこに仕入れた土地があることがより重要だと考えます。「IOT×デザイン物件」を自社開発している同社では、97％を超える高い入居率を維持しており、「住みたい」と思っていただける商品を提供しているからこそ、それを実現できています。制限やしがらみなく、バイヤーとしての実力を発揮したいという方からのご応募お待ちしております。 ◎事業立ち上げフェーズのため様々なポジションをご用意！ 　└東京本社を拠点とし、各地方にも支店があります。 将来的にはエリアごとに部門統括のポジションを設置する予定ですので、着実なキャリアアップが見込めます！ ◎不動産営業のプロフェッショナルになれる！ 　└買い替えの提案をされた際などは、販売後もオーナー様を引き続き担当。「売って終わり」ではなく、中長期的にオーナー様の資産運用をサポートできます。その他、不動産の買い増しの場合は新規物件のご案内を行なうチームへ繋ぐなど、他部署とのコミュニケーションを通じて不動産営業に関する広い知識が身に付きます。 ◎フラットで風通しの良い社風 　└ワンフロアの開放感あるオフィスで勤務。不動産管理アプリやIoT機器の開発を行うグループ会社とのやりとりも密接なため、これまでの不動産業界から一歩踏み出し、ダイナミックな空気感の中で働くことができます。

〜新規立ち上げ組織の一員として会社を支える！住宅手当、家族手当など充実した福利厚生で長期就業が叶う◎〜 ■募集概要： 当社の製品は、スマートフォンや高速通信5Gなどでニーズの高まる半導体製造装置をはじめ、医療機器や、ロケット・航空機、精密機器等様々なところに使われています。部品1個からでも製造する多品種小ロットの生産体制で、様々なお客様の要望に応えるため、工場は100台以上の加工機を保有しています。 そんな当社を支え、7月1日から新しく課として立ち上がる製造技術課のメンバー（CAMエンジニア）の募集です。 ※営業の方が取ってきた案件の判断をお任せし、すべての受注の入り口になるポジションです。 ■職務内容：製造技術課にて、以下の業務をお任せします。 ・加工プログラム（CAM）の作成 ・工程設計・工程改善業務 ・試作品の製造検 ・治工具の設計 ・製品の技術打ち合わせ（営業との同行含む）※経験に応じてお任せします ■組織構成： 製造技術課は課長1名、メンバー4名の計5名で構成されています。 ■業務の魅力： ◎毎日違うものづくりに携わることができます。多品種小ロットを得意とする当社なので、社歴や経験年数に関わらず、裁量をもって取り組むことが可能です。 ◎空調が完備されており、温度は常に22〜23℃に保たれています。クリーンな工場で仕事に集中できる環境です。 ■当社工場について： 半導体製造装置の精密部品をメインに、航空機関係・医療機器関連など最先端分野の部品製造を行っています。各工場にマシニングセンタ、旋盤などの加工機を100台以上所有しており、少量多品種生産にて月1万〜2万種類の製品を製造可能にしています。 ■当社について： 当社は1970年の創業から安定的に成長を続け、本拠地を置く愛知県でも「愛知ブランド企業」に認定されているメーカーです。 半導体や医療、輸送機器などの業界に向けた精密部品や、ヘルスケア製品の開発、キャラクタービジネスなどの様々な事業を展開し、多角化経営することによって景気変動の影響を受けにくい体制を確立しています。2023年3月期実績でグループ売上高117億円（過去最高売上）を達成し、創業以来黒字経営を続け、安定性を保持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）／電力会社向け電気機器メーカー／創業69年／家族・住宅手当有／海外工場（ベトナム）もあるグローバル企業】 ■採用背景： 電子回路設計開発の設計の案件の増加に伴う増員採用です。 ■職務内容： 電気機器の制御・測定系関係の設計・開発業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・電気機器（低圧、制御、測定）の製品設計開発 ・上記の評価試験（性能確認・長期信頼性・環境試験など） ・高電圧機器との性能連携、同調などの確認 ・環境試験 ・量産設計、量産立ち上げのフォロー ■当ポジションの魅力／特徴： ◇入社1ヶ月程度、当社製品の組立ラインでの研修があり、そこで製品の構造や仕組みを知っていただきます。その後、部内研修等で当社の仕事の流れや他の業務も学んで頂きます。ゆくゆくは先輩社員から業務を引継ぎしつつOJTで学んで頂きます。 ◇顧客が電力会社であり、その他にも電気工事、鉄道関係、新電力関係と生活のインフラに欠かせない業界であり、自身の設計したものが生活の支えになると感じられる喜びがあります。 ■配属先： 技術開発部30名、内、制御・測定関係の設計開発は6名です。製品もしくはテーマ毎に1名もしくは2名で取りかかっていきます。 ■働き方について： 時期による繁忙などありますが、平均すると20時間／月程度です。特に有給取得率が高い部署であり、70〜80%程度を数年保っています。 ■設計案件について： ・20代後半〜構想設計に携わることが可能です。 若手の方は1案件4年ほどの中長期的な期間です ・1案件の担当期間は平均1年〜1年半で、案件数は経験にもよりますが、3，4案件を複数名（3，4名）で担当。 ■当社について： 日本全国の安定した電力供給に貢献する配電機器メーカーです。電力会社や鉄道各社などを主要顧客とし、様々な要望に応えています。 新規事業への挑戦を積極的に展開するなど、赤字を出さないための企業戦略を続け、健全な企業体質を保っています。自分たちの開発した製品が人々の暮らしを支える電気の安定供給に役立っているため、やりがいのある仕事です。営業が相手する主要顧客が大手電力会社やJRなどであるため、社会常識のある社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）／電力会社向け電気機器メーカー／創業69年／家族・住宅手当有／海外工場（ベトナム）もあるグローバル企業】 ■採用背景： 高電圧配電機器設計の案件増加のための増員採用です。 ■業務内容： ・カットアウト、開閉器・遮断器、配電盤、屋外キャビネットの長期信頼性に関する設計・開発業務 ・性能確認、長期信頼性などの評価試験 ・高電圧試験の評価業務 ■組織構成： 設計開発部門は計26名在籍しております。20〜60代まで幅広く在籍しており、毎年新卒入社者も配属されている部署のため、20〜30代の方も多数おり、親しみやすい環境です。 ■入社後の流れ： 最初は評価試験などの簡単な仕事からお任せし、当社の製品や仕事の流れを学んでいただきます（想定約1か月）。2〜3年後には仕様書作成〜量産立ち上げまで、一連の流れをお任せしたいと考えております。 ※高電圧製品を扱いますが、業務経験は不問です。ご入社後に研修等で学べる環境を用意しております。 ■設計案件について： ・20代後半〜構想設計に携わることが可能です。 →若手の方は1案件4年ほどの中長期的な期間で携わります。 ・1案件の担当期間は平均1年〜1年半で、案件数は経験にもよりますが、3，4案件を複数名（3，4名）で担当します。 ■働きやすい環境： ◎残業月平均20〜30時間、有給取得率は平均80％を誇り、平均勤続年数15年以上。 ◎基本土日祝休み／年間休日120日で、ワークライフバランスを整えられます。 ■当社の魅力： ◇日本全国の安定した電力供給に貢献する、設立60年以上の老舗配電機器メーカーです。主製品である円筒型カットアウトでは、全国でトップクラスのシェアを誇っています。 ◇電力会社や鉄道各社などを主要顧客とし、様々な要望に応えています。また民間企業向けの電気設備・再生可能エネルギー向け分野へも積極的に展開中です。 ◇設立後、安定した経営を持続しています。新規事業への挑戦を積極的に展開するなど、赤字を出さないための企業戦略を続け、健全な企業体質を保っています。 ◇自分たちの開発した製品が人々の暮らしを支える電気の安定供給に役立っております。主要顧客が大手電力会社やJRなどであるため、社会常識のある社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

企画営業職の幹部候補として、アパレルから文具、キャラクター雑貨などの商品を上流の企画から仕入、納品までを一貫してお任せいたします。 ＼★求人のポイント★／ ・将来の幹部候補として営業チームをけん引できる方を募集 ・リモートと出社のハイブリット型、業務に応じて柔軟に働くことができます。 ■担当業務　 取引先企業のバイヤーとの商談を通して、商品企画から仕入、納品までをご担当いただきます。 (1)市場のトレンド、データ分析 (2)取引先企業への企画提案 (3)デザイナーへの商品制作依頼 (4)取引先企業への納品 ※現状の既存顧客へは、週に一度取引先の本社へ伺います。直行直帰や周りの環境をマーケットリサーチしてから帰る時もございます。 (5)営業チームのマネジメント ■募集背景 同社の現状の取引先は、全国に2000店舗ほど展開している超大手衣料品店が9割を占めています。大手顧客との関係は維持しつつ、新たな販路やサービス、ゆくゆくは新規の事業なども共に立ち上げていけるような方を採用したく、募集をしております。 ■組織構成 営業職3名、デザイナー職2名、一般業務職2名他6名の全社員13名で構成されております。高級ブランド品の販売職からご入社され、活躍している社員もいます。 ■就業環境 モノを扱う仕事であるため、利便性などの観点から自主的に出社される方は多いですが、在宅勤務可能です。社内業務が多い日は在宅にする方もおり、柔軟に働くことが可能です。 ■入社後の流れ OJTにて研修をしていきます。先輩の営業に同行したり、時には社長との同行もあります。製品知識等も社内研修にて学べるので業界未経験でもご安心して入社いただけます。 ■同社の魅力 ＜意見を尊重される環境＞ 全社員で13名と非常に少数精鋭です。社長との距離も近く、年次や役職関係なく自身の考えが尊重され、経営に関われます。直近では会社のパーパスを達成するための行動指針は社員皆で意見を出し合って決定いたしました。 ＜研修・教育制度＞ 社長の「視野の広さが大切」の考えのもと、勉強する機会が多く設けられています。製品研究や販売管理士の資格テキストを用いての勉強会や、月1回営業部長または社長と共にマーケットリサーチへ行くこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務