≪未経験歓迎≫≪チーム新設≫≪立ち上げから参画≫ ■業務内容について： 1977年設立、群馬県太田市に本社を置き、給排水衛生設備工事・空調設備工事・電気工事等の事業を展開。また、キャラクタービジネスを新規事業として開始しました。広報・PRスタッフとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： 広報チームを新設し、立ち上げから参画いただきます。 ・自社サイトの管理・運営 ・自社及びグループ会社のＳＮＳ企画・運用 ・太田市新公式キャラクター「ネオタ」の関連商品の企画・プロモーション。群馬県内の各企業や様々なキャラクターとのコラボレーション。販路拡大に伴う営業フォロー活動。 ・プレスリリースの企画運営など ■組織体制について： 新規事業となり、専任不在の状況となり、立ち上げから進めていただくため、将来的にはチーム運営の中核人材としてのキャリア形成を目指していただく予定となります。 今までの経験を基に活躍いただくことはもちろん、未経験の方も新たな挑戦の機会として本ポジションを通じてスキルアップを目指していただくことも可能な環境となります。 ■当社の特徴： 当社は水・空気の分野のスペシャリストとして、豊かな暮らしを提案し環境問題への積極的な取組みを行っています。お客様・地域・社員を大切にし全員一致団結して業務に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

~400社を超える双日グループ中核ICT企業／新規セキュリティサービスに携われる~ ●ハイブリッドクラウド(オンプレ＋クラウド)でセキュリティの最上流から一気通貫で携わる ●双日G企業としての安定基盤/売上411億円・営業利益は40億円超え ●リモート・フレックスを利用している社員が多く働き方・福利厚生充実 ■業務内容 現在新たなセキュリティサービスの立ち上げを計画しています。 本ポジションでは、外部からの知見を取り入れつつ、社内メンバーと連携しながらサービスの立ち上げ・運用を推進していただける方を募集します。 具体的には下記業務をお任せします。 ・ハイブリッドクラウド／マネージドサービスに対応したセキュリティサービスの設計・構築・運用 ・セキュリティ運用体制（SOC、監視、インシデント対応など）の立ち上げ支援 ・社内エンジニアとの技術連携・教育・ナレッジ共有 ・外部ベンダーとの協業・技術評価・導入支援 ・顧客向けセキュリティ提案・技術支援（必要に応じて) ■キャリアイメージ 1〜3年後： セキュリティサービスの立ち上げ・運用において中心的な役割を担い、社内外のステークホルダーとの連携を通じて、サービス品質の向上と運用体制の確立に貢献。 3〜5年後： セキュリティ領域のリードエンジニアとして、複数のサービスやプロジェクトを横断的に支援。社内のセキュリティ人材育成や技術標準化にも関与し、技術的な意思決定に携わる。 ■ポジション魅力 ・新規サービス立ち上げのコアメンバー ハイブリッドクラウド／マネージドサービスを軸とした新たなセキュリティサービスの立ち上げに初期段階から関ります。技術選定や運用設計など、裁量の大きな業務に携われます。 ・社内外の技術者と連携しながら専門性を発揮 社内にはセキュリティ知見を持つエンジニアが在籍しているので、外部ベンダーとも協業する体制の中で技術的なリーダーシップを発揮できます。設計・改善・教育など多面的な活躍が可能です。 ・事業成長に直結するセキュリティ領域でキャリア形成 セキュリティは今後の事業展開において重要な柱となる領域です。サービスの成長とともに、自身のキャリアも拡張していくことができ、将来的にはアーキテクトやサービスマネージャへステップアップもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【”売れる仕組みづくり”/マクロミルＧの成長中ベンチャー/在宅勤務可/フレックス】 ■業務内容： 3500名（令和6年11月現在）のフリーランスコンサルタントのネットワークを活用した新規事業支援を行う当社にて、営業部長（組織立ち上げ）をお任せします。 営業組織は現在立ち上げフェーズにあり、「売れる仕組み」「再現可能な営業体制」の構築が急務です。営業戦略の策定から現場での提案活動、マネージャー層の育成・評価までを担っていただき、営業部門の中核として事業成長を牽引していただくことを期待しています。 【詳細】 （1）営業戦略・体制構築 ・中長期営業戦略の立案およびKPI設計（執行役員策定方針の部門落とし込み） ・ターゲット戦略策定、案件管理プロセスの整備・仕組み化 ・インサイドセールスやコンサルタント部門との連携体制構築 （2）アカウントセールス（プレイング） ・大手・上場企業に対するアカウントプラン策定および深耕提案 ・顧客課題のヒアリングから提案・クロージングまで ・稼働中プロジェクトのフォローアップ/追加提案 （3）チームマネジメント ・営業マネージャー層の育成、1on1、目標設定・評価 ・メンバーの採用協力 ・新人オンボーディングおよび育成体制の整備 （4）営業改善・計数管理 ・部内KPI進捗管理と数値分析 。改善施策の立案・実行 ■強み： ◎新規事業・DX推進に特化: 新規事業の立ち上げからDX推進まで、一気通貫でサポート可能。？ ◎専門性の高い混成チーム: フリーランスコンサルタントと社内コンサルタントが連携し、最適なチームを編成。？専門性の高いプロフェッショナル人材を柔軟に活用し、クライアントの課題解決を支援します。？ ◎マクロミルグループとのシナジー: マクロミルグループのマーケティングリサーチやデータコンサルティングなどのノウハウを活用し、より広範な支援を提供。 ■当社について： 当社の人材マッチング基盤を活用しながら、新規事業立ち上げを一気通貫で支援しています。親会社の持つ顧客基盤×外部のプロ人材という他社にない強力なアセットを活用でき、既存クライアントからのリードも多いことから差別化の難しいコンサルティング業界において「成長中ベンチャー×国内最大のリード」という独自性・優位性を確立しています。

【コンサルタント未経験歓迎／クライアントの新規事業企画・プロデュースに携わる戦略立案／フルリモート／年休125日／土日祝休み／残業10h／前職給与保証】 ■職務内容 ・大手企業様の新規事業企画（ビジネスモデル検討、営業戦略の検討） ・開発プロジェクトの実行支援（PM/PMO、ビジネスモデルの精査、営業支援など） ※自社サービス開発や事業投資も行っております。 ※スキルやご経歴にもよりますが、入社後半年から1年ほどマネージャーによるOJTを受けていただく可能性もございます。 ■プロジェクト例 （1）大手SIer向け新規事業創出に向けた部署立上支援 スタートアップのスピードとマインドで事業立ち上げを行うコンセプトのもと、アイデア出しから開発までのプロセス策定まで ※取り組みの中で出されたアイデアが、総務省主催のアイディアソンにて関東地区で優勝 （2）大手通信会社新規事業立ち上げ支援 東南アジアにおけるビジネス立ち上げ支援。メインとなるサービスの企画、設計、プロジェクト管理を担当。また、現地事業会社とのアライアンスに関しても支援。リプレイスと最新SaaSへの切り替え （3）大手日系生命保険会社におけるプロジェクトPM支援 ネットワーク公開プロジェクトにて、ネットワーク機器と回線の利用状況や非機能要件を鑑み、コストパフォーマンスの高いものに置き換え 〈主要取引先企業の一例〉 アフラック／出光興産／TEPCOシステムズ／IIJなど ■働く環境 フルリモート・年休125日/土日祝休み/残業10h ※月1回程度お客様先への訪問がございます。 ■当社・ポジションの魅力 ◎一気通貫の支援体制 戦略策定から開発、運用までをワンストップで支援。現場主導で実行フェーズまで携われます。 ◎多様な人材と連携 デザイナー・営業・特任助教授など多様な背景のメンバーが在籍。最適人材でPJを組成。 ◎海外プロジェクト実績 東南アジア展開や外資アライアンス、官公庁主催イベントでの表彰歴もありグローバルにも強み。 ■組織構成 19名(男性：15名、女性：4名)、平均年齢：33歳 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 民泊運用担当者として、ゲストに快適な滞在体験を提供しつつ、物件稼働率・収益最大化を実現する役割を担います。日々のオペレーションに加えて、行政対応や物件立ち上げのサポートを行うことで、オーナーとゲスト双方に安心と価値を提供します。 ■業務詳細： ◇運営担当マター（オペレーション中心） ・予約管理：OTA（Airbnb、Booking．comなど）での予約受付・管理、カレンダー同期 ・ゲスト対応：チェックイン・チェックアウト、滞在中の問い合わせ対応（日英対応あり） ・清掃・備品管理：清掃業者・リネン業者の手配、スケジュール調整、消耗品補充 ・レビュー対応：滞在後のレビュー促進・対応、ネガティブレビュー改善 ・収益管理：稼働率・単価モニタリング、価格調整による収益最大化 ・法合遵守補助：住宅宿泊事業法・旅館業法に沿った日常運営の確認 ・内装・設営：家具・家電・アメニティの設置・初期セッティング ◇設計寄りの業務（立ち上げ・行政対応） ・許認可取得サポート：民泊の許認可・行政届出（住宅宿泊事業法、旅館業法、特区民泊など） ・行政対応：保健所・役所など行政機関との折衝、必要書類の整備・申請補助 ・新規物件立ち上げ：問取りや設備要件に応じたオペレーション設計、チェックイン導線の整備 ■キャリアパス： ◇複数物件の統括マネージャー ◇民泊事業企画・収益戦略担当 ◇許認可取得や新規物件立ち上げを担う事業推進 ■当社の魅力ポイント： ・東京23区内の未活用地を活かし、難易度の高い土地開発に挑戦しています。 ・年間5棟に限定し、質を重視したアパート開発を行っています。 ・土地の課題を丁寧に解決し、地域価値を高める事業を展開しています。 ・社会的意義と利益の両立を目指し、誠実な姿勢で取り組んでいます。 ・多様な世代・専門性を活かした、フラットなチームで協力し合っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜EV×IoTで次世代インフラとなるべく急成長を続けるメガベンチャー〜 ■募集背景： 当社は、社会インフラ領域において急成長中のスタートアップです。 事業の第二成長フェーズを迎えた今、国内だけでなく海外展開も加速しており、現場と経営の両方を理解しながら動ける「幹部候補」の採用を本格化しています。 実際に、2025年だけでも20代2名・30代1名が海外現地法人へ出向し、マネジメントを担当。 このように、年齢や経験年数に関係なく、チャレンジと成果次第でキャリアの可能性が大きく広がる環境です。 将来的には、国内事業の責任者だけでなく、グローバル展開を担う経営幹部候補としての活躍も期待しています。 ■業務内容： このポジションでは、営業、アライアンス、戦略立案、マネジメント、オペレーション改善など、必要に応じて幅広い役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存・新規顧客とのリレーション構築・案件創出 ・営業戦略の立案および実行、KPI設計 ・アライアンス／パートナー企業との関係構築 ・組織拡大に伴うチームビルディング・マネジメント補佐 ・プロダクトやサービスの改善提案（顧客フィードバックの収集・反映） ・必要に応じて、新規事業の立ち上げや社内オペレーションの構築支援 ※まずは国内拠点での課題解決に取り組んでいただき、成果やご志向に応じて、他事業／他部署への異動・配置転換の可能性もあります。 ■想定キャリアパス： ◎入社半年〜1年で小規模チームのマネジメント ◎1〜2年で事業責任者・プロジェクトリーダーへ ◎経営陣と近い距離で新規事業立ち上げや全社戦略に関与するチャンスあり ◎希望と実績に応じて、海外現地法人の立ち上げ・マネジメントへの出向も可能（実績あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜EV×IoTで次世代インフラとなるべく急成長を続けるメガベンチャー〜 ■募集背景： 当社は、社会インフラ領域において急成長中のスタートアップです。 事業の第二成長フェーズを迎えた今、国内だけでなく海外展開も加速しており、現場と経営の両方を理解しながら動ける「幹部候補」の採用を本格化しています。 実際に、2025年だけでも20代2名・30代1名が海外現地法人へ出向し、マネジメントを担当。 このように、年齢や経験年数に関係なく、チャレンジと成果次第でキャリアの可能性が大きく広がる環境です。 将来的には、国内事業の責任者だけでなく、グローバル展開を担う経営幹部候補としての活躍も期待しています。 ■業務内容： このポジションでは、沖縄オフィスにて、営業、アライアンス、戦略立案、マネジメント、オペレーション改善など、必要に応じて幅広い役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存・新規顧客とのリレーション構築・案件創出 ・営業戦略の立案および実行、KPI設計 ・アライアンス／パートナー企業との関係構築 ・組織拡大に伴うチームビルディング・マネジメント補佐 ・プロダクトやサービスの改善提案（顧客フィードバックの収集・反映） ・必要に応じて、新規事業の立ち上げや社内オペレーションの構築支援 ※まずは国内拠点での課題解決に取り組んでいただき、成果やご志向に応じて、他事業／他部署への異動・配置転換の可能性もあります。 ■想定キャリアパス： ◎入社半年〜1年で小規模チームのマネジメント ◎1〜2年で事業責任者・プロジェクトリーダーへ ◎経営陣と近い距離で新規事業立ち上げや全社戦略に関与するチャンスあり ◎希望と実績に応じて、海外現地法人の立ち上げ・マネジメントへの出向も可能（実績あり） 変更の範囲：会社の定める業務

◆独立系SIer企業◆企画、製品立ち上げ、販促活動など一気通貫で携われる◆働きやすい環境◎有休消化率70%以上／週1ノー残業デーなど◆ ■募集背景： 同社は1971年の設立以来、50年以上にわたり黒字経営を続けており、業界において安定した地位を築いています。今後のさらなる成長と新規事業の拡大に向けて、新規自社製品の企画・開発を担当する技術者を募集します。 ■業務内容： 新規自社製品の企画からPoC（概念実証）、知財創出まで幅広く担当いただきます。製品立ち上げ後は、エバンジェリストとして社外への製品アピールや普及活動にも携わっていただきます。100%自社製品の開発に携わることができるため、ゼロから新たな製品やビジネスの企画に関わることができ、ソフトウェアやインフラの知識を幅広く活用できます。また、特許検討など知財関連業務にも携わる機会があります。 〈業務詳細〉 ・新規自社製品の企画検討 ・PoC（概念実証）の実施 ・知財創出（特許検討含む） ・製品立ち上げ後のエバンジェリスト業務 ・社外への製品アピール活動 ■キャリアパス： 同社では、技術者としてスタートし、製品立ち上げ後はエバンジェリストとして社外への製品アピール活動にも携わっていただきます。将来的には、マネジメント業務にも関わることが期待されており、技術者からリーダーへのキャリアパスを描くことができます。 ■特徴／魅力： 同社は1971年の創業以来、50年以上にわたり黒字経営を続けており、安定した基盤を持つ独立系SI企業です。スマートインダストリー、セーフティライフ、セキュアビジネスの3つの事業領域を展開しており、変化の激しい市況の中でも安定した経営を続けています。社員のワークライフバランスを重視しており、週1日のノー残業デーや年間休日124日、有休取得率79.6%など、働きやすい環境が整っています。また、平均勤続年数13.1年と長期的に働きやすい職場です。新たな挑戦を続けるため、次の50年・100年に向けた成長を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【企業成長率500％の急成長企業/営業代行やマーケ支援を行うセールステックベンチャー/ゆくゆくのCTO候補】 ■同社について： 同社は、主に中小企業の企業様を中心に、営業やマーケ・SNS等の運用支援を行っております。 お客様の中には、営業力のスキルや人手不足により営業が足りていないというお声が多く、そのようなお客様に応えるべくテレアポを俗人化せず、一律で同じクオリティの出せるトークスクリプト等の自社システム開発等に取り組んでおります。 今回は開発部門の体制強化を進めており、バックエンドエンジニア（マネージャー）を募集しています。 【業務内容】 数年以内の上場を目指すセールステックベンチャーで、開発マネージャーとしてご活躍いただきます。実務に加え、開発チームの立ち上げや新規サービス開発にも携わり、スキルを最大限に活かせるポジションです。 （1） 自社CTIシステムの新機能開発と運用保守 開発業務：要求ヒアリング、タスク管理、要件定義、設計、実装、レビュー、テスト、リリース 運用保守業務：バグ修正、課題提起・機能改善、運用・保守体制の改善 【開発環境】 バックエンド：Express OS：Amazon Linux DB：MongoDB （2） 開発チームの立ち上げとマネジメント 外部のフルスタックエンジニアと協力して開発をスタートし、最終的には内製化を目指します。開発チームの立ち上げとマネジメントを一からお任せします。 （3） 新規プロダクトの開発 事業拡大に向けた新規プロダクト開発を予定しており、企画・発案からリリースまでの一連のプロセスに携わっていただきます。 【ポジションの魅力】 ・自由度の高い実装環境：最新のフレームワークを活用し、実装やアーキテクチャに関して自由度を持って進められます。 ・新規事業にビジネスサイドから携わる：プロダクトの構成やサービス設計にビジネス視点で関わり、ビジネス全体にインパクトを与えられる環境です。 ・開発チームを一から立ち上げ：上場準備中の急成長企業で、自分の理想に合った開発チームを構築し、マネジメントのスキルを磨くことができます。 ・CTOを目指せるキャリアパス：開発マネージャーからさらにキャリアアップし、CTO候補としての成長が期待されています。

【マーケティング、採用、IT等幅広いサービスをかけ合わせ事業展開／内勤中心＆反響案件なので課題解決にコミットできる◎】 ■採用背景： 新規事業立ち上げによる増員です。当社では2018年より、ホームページ制作の相談窓口「Web幹事」を運営してきました。累計相談件数は44,000件を超え、HP制作支援では日本最大級の実績を誇ります。その事業で培った基盤を元に、今注目もAI BPO領域で新規事業を立ち上げました。今回は新規事業の立ち上げメンバーとして事業を共に拡大して頂ける方を募集します。 ※AI BPO：最新のAIを活用して業務プロセスを効率化・自動化するアウトソーシング。SaaSのようにソフトウェアを導入するだけでなく、その後の運用をAIが自動で行います。 ■仕事内容： インサイドセールスが獲得した初回商談から担当いただきます。HP制作支援やマーケティング支援、採用支援など幅広いソリューションを手掛ける「できるくんシリーズ」を通じて、顧客の課題を解決いただきます。 ・経営者に対して提案営業 ・見込み顧客に対する戦略的なアプローチ ・アプローチ手法のブラッシュアップ ・営業資料の企画・提案 ■サービス：https://utill.co.jp/business/service/ Web制作／運用／MEOなど、幅広いWeb集客施策をAIを用いて一括委任するサービスです。現在、導入社数500社へと伸ばしており、建設業界、ヘルスケア業界など幅広い業界で導入されています。 ■魅力： ・Web制作、集客支援、採用など幅広い中小企業の悩みを解決できるケイパビリティを保有。今後は中小企業の「ヒト、モノ、カネ、情報」を最新のAI BPOを用いて支援することが可能。 ・20代〜30代が中心に活躍しており、スピード感あふれる環境で成長志向の強い仲間と切磋琢磨できる環境。 ・若手の早期昇進・マネジメント抜擢事例も多く、キャリアパスとして新規事業や組織構築への関与も可能。 ■描けるキャリア： セールスマネージャーを目指していただくことも可能ですし、事業開発や新規事業責任者などに挑戦いただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／フレックス〜 ■業務内容 DMMヘルスケア事業部では「医療の未来を創る」という理念のもと、DMMオンラインクリニックの運営を行っています。20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指すため、ユーザー（患者様）の目的達成とビジネス成果の両輪をUI ／UX改善の観点から実現していただきます。 ■業務詳細 ・オウンドメディアのアクセス解析／課題定義／改善策企画 ・各種調査（ユーザー調査／市場調査／競合サービス調査）の実施 ・現場影響範囲の確認〜調整、場合によりオペレーション構築フォロー ・オウンドメディア制作にまつわる開発ディレクターとの設計やすり合わせ ・実施後の効果測定及びレポート ■チーム体制：ヘルスケア事業部 事業メンバー80名／ドクター70名／診療スタッフ150名 ■ポジションの魅力 ◎新規立ち上げ、リテンション、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりを主導できます ◎オペレーション改善をし続け、さらなる事業売上の拡大にコミットできます ◎新規事業の立ち上げに携わることができ、中核メンバーとして参画できます ◎医療ビジネスの新領域という、希少性の高い事業に関わることができます ◎エンドユーザーとの距離も近いため、施策の影響がすぐ反映されユーザーの声をダイレクトに感じることができます ※意思を持ってキャリアビジョンを描き、手を挙げれば多くのチャレンジ機会を得る事のできる環境です ■事業内容 DMMヘルスケア事業部は2021年に立ち上げた事業部で、現在に至るまで急成長を続けています。 【サービス紹介】 ◎『DMMオンラインクリニック』は、提携医療機関を通じた自由診療領域における手軽なオンライン診療と、大手配送会社との提携によるスピーディーな配送を活用した、DMMが提携医療機関を通して関わる初のオンラインクリニックサービスです。 ◎2023年6月からは、医療法人社団DMHにおいて対面の保険診療のクリニックの立ち上げ・運営がスタートし、当社がその事業支援・サポートをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

津の田ブランドで洋食のスキルを磨き、共に洋食の価値や可能性を世の中に伝えていきましょう！ 当社は自社精肉工房を構え、肉を捌き、ミンチを自社製造をし、毎日店舗でハンバーグパテを捏ねています。 全て自社で行うことで、やりがいや知識・スキル向上に繋げることができます。 ２０～３０代はもちろん、４０代、５０代の転職組もスキルを習得し活躍中。 ６０歳前後からセカンドキャリアとして、飲食事業部から肉卸事業部や催事事業部、農業事業部へのキャリア転換の体制も整えています。 当社が運営する津の田ミートにて、まずはホール・キッチン業務から担当していただきます。ひと通りの業務を覚えたら、その後は店長として一つの店舗をお任せします。あなたの成長と意欲次第で新店舗立ち上げも実現できます。 【具体的な仕事内容】 ・接客全般 ・調理全般 ・PAスタッフの採用、教育、シフト作成や管理 ・売上や原価管理 ・食材の発注、在庫管理 ※お客様やスタッフから愛され、必要とされ続ける良いお店作り 定期的に新規メニューの開発や販売アクション提案に取り組めます。「お客様や一緒に働くスタッフからのご意見を参考に、メニューの改善や開発提案を考えました！」といった提案もどんどんしてください。 ■津の田ミート（和牛ハンバーグ・ステーキ） ■北摂エリア店舗勤務（高槻・茨木・吹田） ■全て店内製造に拘った料理と気が利く接客を大切にしている。 ■お子様～シニアまで幅広い顧客層。 ■店舗定休日が公休日となる、ストレスフリーな環境 ■１店舗あたり社員数１～３名体制。 ■入社後、職場になれる、業務を覚えるためのサポート＆フォロー体制あり ■店長カテゴリー３等級制。（実績次第で昇格随時） ■入社３カ月で店長任命実例あり。（２０代～４０代） ■津の田ブランドに共感してくれる仲間大歓迎。

津の田ブランドで洋食のスキルを磨き、共に洋食の価値や可能性を世の中に伝えていきましょう！ 当社は自社精肉工房を構え、肉を捌き、ミンチを自社製造をし、毎日店舗でハンバーグパテを捏ねています。 全て自社で行うことで、やりがいや知識・スキル向上に繋げることができます。 ２０～３０代はもちろん、４０代、５０代の転職組もスキルを習得し活躍中。 ６０歳前後からセカンドキャリアとして、飲食事業部から肉卸事業部や催事事業部、農業事業部へのキャリア転換の体制も整えています。 当社が運営する津の田ミートにて、まずはホール・キッチン業務から担当していただきます。ひと通りの業務を覚えたら、その後は店長として一つの店舗をお任せします。あなたの成長と意欲次第で新店舗立ち上げも実現できます。 【具体的な仕事内容】 ・接客全般 ・調理全般 ・PAスタッフの採用、教育、シフト作成や管理 ・売上や原価管理 ・食材の発注、在庫管理 ※お客様やスタッフから愛され、必要とされ続ける良いお店作り 定期的に新規メニューの開発や販売アクション提案に取り組めます。「お客様や一緒に働くスタッフからのご意見を参考に、メニューの改善や開発提案を考えました！」といった提案もどんどんしてください。 ■津の田ミート（和牛ハンバーグ・ステーキ） ■商業施設内店舗勤務（尼崎・川西・西宮・神戸） ■全て店内製造に拘った料理と気が利く接客を大切にしている。 ■お子様～シニアまで幅広い顧客層。 ■複数社員所属、安定した公休取得体制充実 ■１店舗あたり社員数１～３名体制。 ■入社後、職場になれる、業務を覚えるためのサポート＆フォロー体制あり ■店長カテゴリー３等級制。（実績次第で昇格随時） ■入社３カ月で店長任命実例あり。（２０代～４０代） ■津の田ブランドに共感してくれる仲間大歓迎。

〜法人営業経験者歓迎！/新規事業立ち上げ/グローバル展開◎/創業50年超安定した事業基盤〜 ■業務概要：新規事業を企画・開発する担当者を募集します！ ★当社のメイン事業である金型分野以外の新規事業部門において、中核的な役割を果たす営業職の募集です！ ★新規事業の成功に向け、戦略的な営業活動を展開し、お客様とのパートナーシップを築いていただきます。 ★蓄積されたノウハウと保有加工設備をフル活用して新規事業を立ち上げてください。 ■具体的な業務内容： （1）ビジネス開発 新規事業分野の市場調査や競合分析を通じて、事業戦略の立案と実行をお願いします。 新規の顧客を対象に、提案・商談を行い、ビジネスを拡大させてください。 （3）顧客との関係構築 信頼関係を築くことで、長期的なパートナーシップを構築してください。 ニーズを把握し、サービスや製品を企画立案して最適なソリューションを提供してください。 （3）チーム協働 製造部など、他部門との緊密な連携を図りながら、全社的な成功に貢献頂きます。チームメンバーとの協力を通じて、組織の目標達成に向けて積極的に活動してください。 【新規事業例】個人の趣味(例えばDIY/手芸/バイクなど)の領域での"こんな金属部品あったらいいな"と、金属加工技術をマッチングさせるオーダーメイドサービス ■配属組織：新規事業部1〜2名　 ★何をテーマとするか？から、市場分析・情報収集・マーケティングから事業方針策定〜立ち上げまでの一連を行っています。 ■当社について： ◎精密金属機構部品の製造・販売を行っています。自社工場での一貫生産を行っており、お客様のご要望に合わせた工程のアレンジや、更には、加工手法の改善等による製造コストや納期のコントロールを行うことが可能です。 ◎培った技術を活かして、ピンだけでなく、あらゆる金属製品をお客様のご要望に合わせたオーダーメイドで製造しています。金属製品に関して、様々な業界からのご要望にお応えしてきたため、私たちのお客様は、医療機器、食品包装、自動車など多岐に渡ります。 ◎中国（上海）、韓国（ソウル近郊）、インドネシア（ジャカルタ近郊）に海外拠点を展開しています。今後も、各海外拠点の生産能力・品質の向上と、新たな海外拠点への進出を視野に、事業基盤の強化を続けます。

■業務内容： EC事業部の責任者として、事業戦略の設計・実行を主導いただきます。立ち上げ期のため、裁量とスピードを持って事業を創り上げていただけます。 ■採用背景： 当社はサロン向けヘアケア・化粧品の開発・製造を主軸とするメーカーです。これまでBtoB中心に展開してきましたが、今後はBtoC領域の拡大を目指し、EC事業部を新たに立ち上げます。現状は楽天・Amazonなどモール中心の販売ですが、再来年に自社ECサイトを新規構築予定です。モール運営の強化から、自社EC立ち上げ・定期販売モデルの構築までを一貫して推進できるリーダーを募集します。 ■業務詳細： ・モール（楽天・Amazon等）の戦略設計・運用管理 ・RPP広告・SEO・ページ改善などによる販売拡大 ・販促計画・KPI設定（売上／CPA／ROASなど） ・社内関連部署（制作・倉庫・CS）との連携・管理 ・自社EC立ち上げ計画の策定・外部パートナー調整 ・CRM・LTV最大化施策の設計（定期販売モデル含む） ・チーム採用・教育・運営フローの構築 ・経営層へのレポーティング・収支管理 ■当社の特徴： 国内外での特許をベースにした、独自性・技術性の高い美容商材が特徴です。これは同社が関連会社で美容室を経営しているため、製造・開発・営業・美容現場が一体となった商品開発をできるという強みによりものです。また日本を代表するカリスマ美容室からも信頼が厚く、大手美容メーカーに負けないような共同開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： EC事業部の責任者として、事業戦略の設計・実行を主導いただきます。立ち上げ期のため、裁量とスピードを持って事業を創り上げていただけます。 ■採用背景： 当社はサロン向けヘアケア・化粧品の開発・製造を主軸とするメーカーです。これまでBtoB中心に展開してきましたが、今後はBtoC領域の拡大を目指し、EC事業部を新たに立ち上げます。現状は楽天・Amazonなどモール中心の販売ですが、再来年に自社ECサイトを新規構築予定です。モール運営の強化から、自社EC立ち上げ・定期販売モデルの構築までを一貫して推進できるリーダーを募集します。 ■業務詳細： ・モール（楽天・Amazon等）の戦略設計・運用管理 ・RPP広告・SEO・ページ改善などによる販売拡大 ・販促計画・KPI設定（売上／CPA／ROASなど） ・社内関連部署（制作・倉庫・CS）との連携・管理 ・自社EC立ち上げ計画の策定・外部パートナー調整 ・CRM・LTV最大化施策の設計（定期販売モデル含む） ・チーム採用・教育・運営フローの構築 ・経営層へのレポーティング・収支管理 ■当社の特徴： 国内外での特許をベースにした、独自性・技術性の高い美容商材が特徴です。これは同社が関連会社で美容室を経営しているため、製造・開発・営業・美容現場が一体となった商品開発をできるという強みによりものです。また日本を代表するカリスマ美容室からも信頼が厚く、大手美容メーカーに負けないような共同開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電通グループとブレインパッドの急成長JV企業／マーケティングデータ分析・活用のエキスパート集団】 当社は、マーケティング領域におけるデータ活用を促進し、クライアント企業の事業成長を支援するために設立された企業です。この度は新規事業部門の拡充に伴い、PoCプランナーを募集します。 新規事業部署にて、実証実験を通じて新たな取り組みを実装し、クライアントへのコンサルティング業務およびプロジェクトデザインを担当していただきます。 ■業務内容： データアナリストと協働しながら、データアナリティクスを組み合わせた新サービスの検討やクライアントへのコンサルティングを行うプロジェクトをリードしていただきます。 ・マーケティング領域における新たな管理フレームワークの導入やそのための構想策定〜実証実験デザイン/推進 ・新サービスや新プロダクト開発においてクライアントへのブレイクスルーを叶える問いの導出〜実証実験デザイン/推進 ・アライアンスを目する企業間でのデータ連携による新機能拡充に向けた問いの導出〜実証実験デザイン/推進 上記に向けたクライアントへのコンサルティング業務と実際のプロジェクトデザインを担当いただきます。 ・クライアントの問題ヒアリング、課題の設定、問題解決のコンセプト提示 ・問いの導出・仮説構築・分析による実態の把握、実証実験の実行支援 ・実証実験の結果から来る先方への示唆の導出と具体的な活動定義 また、立ち上げ段階の部署であるため新規事業の立ち上げに関する業務も経験いただけます。 （例）事業方針の策定、アセット開発、オファリング作成、採用、セールスなど ■当社の魅力： 当社は2020年に設立され、ブレインパッドのデータ分析力と電通のマーケティング施策を掛け合わせた本質的なデータドリブンマーケティングを実現するためのチームです。新規事業部門は立ち上げ段階のため、積極的な意見交換やアイデア発想が奨励される環境です。 リモートワーク推奨、スーパーフレックス勤務、充実した福利厚生制度など、働きやすい環境が整っています。

立ち上げたばかりの新規事業において、0→1を一緒につくってくれるセールスメンバーを募集します。

【新規事業の立ち上げに携わりたい方へ！／国内外でシェア拡大中！生成AI×音声データ「Omakase.ai」】 ■募集背景： 世界は今、“AI第三の波”に突入しています。その最前線に立ち、企業と顧客の接点を革新するのが、私たちが提供する「接客AIエージェント」。これは、生成AI×会話データを活用し、ユーザー一人ひとりに“おもてなし接客”を提供するサービスで、既に多くのエンタープライズ企業に導入され、今後はSMB領域マーケットを拡大していきます。そのSMB組織の立ち上げを担っていただく方を募集します！ ■仕事内容 弊社が開発する音声接客AIエージェント「Omakase.ai」を導入いただいたSMB顧客の成功を支援し、継続的な利用・拡大につなげるカスタマーサクセス組織の立ち上げをお任せします。オンボーディングから活用促進、アップセル／クロスセルの仕組みづくりまでを担い、LTVの最大化と解約率の低減を通じてOmakase.aiの成長をリードするポジションです。 〈具体的には…〉 ・SMB顧客向けカスタマーサクセス戦略の設計・実行 ・CS組織の立ち上げ・オペレーション構築 ・セールス/プロダクト/マーケティング部門との連携 ・リーダーとしての組織牽引 ■組織構成： SMBチーム（7名）に所属いただきます。 CS部の立ち上げメンバーとして参画いただき初期メンバーとして裁量を持ちながら仕組を創るポジションです。 ■魅力： （1）時代のトレンドである「AIエージェント」領域での事業の立ち上げフェーズのため、最先端のAIのキャッチアップはもちろん、急成長企業で事業や組織を作る貴重な経験を得ることができます。 （2）専任のマネージャーが不在のため、成果を出していただければ早期マネージャーに昇格することも可能です。 （3）開発組織と密に連携しながら、顧客の声をプロダクトに反映させ、機能実装する事業開発のような仕事をすることも可能です。 ■Omakase.aiについて：https://www.omakase.ai/jp 企業のWebサイトにURLを入力するだけで、まるでリアル店舗の優秀な販売員のように“声で顧客と会話し、販売する”AIを即時に導入できるまったく新しいソリューションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務詳細】 ◆新規立ち上げ★障がい者雇用創出事業「マイワークス」の人材紹介営業（RA）募集！ 2023年に開始した、サテライトオフィス型の障がい者雇用＆定着支援サービス。 社会課題である障がい者雇用の促進に対し、マイワークスが雇用する側と雇用される側の課題を解消し、長期就労と定着を実現します。 成長過渡期の新規事業立ち上げに、アグレッシブかつ柔軟に成長拡大へ情熱を注ぐ法人営業に挑戦してください。 【具体的には】 ・障がい者雇用枠を持つ企業への営業（テレアポ・訪問） ・利用者とのコミュニケーション（特性把握） マイワークスの事業所は立川駅北口徒歩3分の真新しい内装の綺麗なオフィスです。 実際の勤務はスケジュールにより立川と本社（品川）の双方を行き来することになります。 クライアント先は23区内（都心部）が中心です。

〜急成長中のヘルスケア本部／診療実績は累計150万件を突破／社会的・経済的インパクトの両面で、業界をリード〜 ■業務内容 DMMヘルスケア本部では「医療で人々を幸せに」という理念のもと、女性向けオンライン診療サービスの運営支援を行っています。 本ポジションは当事業の成長を加速させるため、事業責任者の戦略的パートナーとして事業全体の企画・推進を担っていただきます。 ◎事業責任者と共に、サービス全体を牽引する事業企画・実行推進 ■具体的な業務 ◎新規事業・サービス領域の企画・リサーチと推進 ・既存のピル領域に加え、ダイエット、メディカルスキンケアなど、女性の悩みに特化した新規サービス領域における市場調査、競合分析、ユーザーインサイトの深掘りを主導します。 ・調査結果とビジネス経験を結合させ、事業化に向けた具体的な企画立案と、立ち上げの推進（PM）を担います。 ・サービス全体のUI／UXやコミュニケーション戦略に提言します。 ◎組織横断的な課題解決と業務効率化（BPR／PMI） ・事業の生産性向上を目指し、業績管理プロセス、オペレーションフローなど、全社的な業務プロセス改善（BPR）を主導します。 ・事業の鈍化が見られる領域や、突発的に発生するアドホックな課題に対して、データに基づいた本質的な解決策の立案と実行をリードします。 ■ポジションの魅力とキャリアパス ・経営陣の意思決定への深い参画が可能 ・事業全体への影響力が大きい ・資金投資も潤沢で、意思決定も早い（現場に裁量あり） ・自身の企画がサービスに反映され、どのような反応が得られるのかを感じられる ■今ジョインする意義 2030年までに売上1000億円の到達をミニマムラインの目標にしており、立ち上げから4期目の現在に至るまでは計画値以上のスピードで成長しています。これからはオンライン診療事業だけではなく新たに立ち上げた複数の新規事業を伸ばしていくところで、まさに「第二創業期」とも呼べるフェーズにあります。 このタイミングでご参画いただくことで、0→1の立ち上げと1→100のスケーリング、両方のフェーズを経験することができます。今後の展開においては、社会性と市場性の両立が求められるチャレンジングな環境で、自ら事業成長を牽引できるポジションとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【モータ商材の新規ソリューション事業企画／年収1435万／Nidec初の「リカーリングビジネス」立ち上げ】 ■業務内容： モータ商材における、ソフトウエアを活用したソリューションビジネス（リカーリングビジネス）の新規創出を行っていただきます。 ※リカーリングビジネスとは…販売後も取引を継続し、顧客から継続的に利益を得ることを目的としたビジネススタイル。 そのためには、データを取得、解析し、顧客体験の価値向上に向けた提案を行うことが重要となります。 具体的には、配属先の部門長直下にて、以下業務を担っていただきます。 ＜詳細＞ (1) モータ商材におけるNidec独自のソリューションの企画構想立案（40%） (2) モータ商材におけるNidec独自のソリューションビジネスモデルの設計と顧客提案（30%） (3) モータ商材におけるNidec独自のソリューションビジネスの事業化推進（30%） ※ビジネスパートナーの獲得、エンゲージメント活動を含む 現在はすでにPoC（概念実証）創出ステージを過ぎて、新ビジネス創出ステージへと進んでおります。 ■組織について 半導体ソリューションセンターは、2022年に新設された組織です。 モータと半導体関連技術（マイコン・ソフト）を融合した、新しい顧客提供価値（ソリューション）の創造を活動テーマの一つとして掲げており、これにより、Nidec初の「リカーリングビジネス」を立ち上げて行く考えです。 ゼロから始まるこの取り組みの初期段階から参画できることがやりがいであり、自ら新たな道を切り開いていかねばならないことが厳しさ・難しさとなります。 Nidec初の「リカーリングビジネス」の立ち上げを通じて、ソリューションビジネスの企画力、新規ビジネス立ち上げ経験が身につくと同時に、新ビジネスの創設者として事業拡大を担うポジションの獲得にもつながります。 新設組織であり、まだまだ成長途上ですので、途中参画しやすい環境にあります。 新ビジネスの創出と、その成果をNidec全グループに拡大していくことで、さらなる企業成長に貢献できる点は、異分野の技術的な経験・知識の習得や達成感の視点でも大きな魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

■チームのミッション、業務概要： デロイトトーマツベンチャーサポートが支援しているクライアントの新規事業開発において、システム開発支援などテクノロジーの導入計画策定から構築、運用まで、テクノロジーを活用しイノベーション創出の支援を行います。 新規事業開発における初期PoCの為の必要なデジタルツール開発支援、サービス開発における最新テクノロジーを組み合わせたEnd to Endのプロダクトシステムの要件整理から機能設計・実装、稼働支援〜定着化及び効果創出までの実行推進を行っていただきます。 特に、新規事業立ち上げ時の事業検証企画・計画フェーズから参画し、事業立ち上げ時における具体的なシステムソリューション企画、開発ディレクション支援を行い、実行フェーズにおける稼働支援や定着、効果創出、次フェーズ開発支援など新規事業における開発支援を一気通貫で携わり、またクライアントの事業開発チームのPMOとして全体推進を担いつつ、プロジェクト成功へと導きます。 ■業務内容： クライアントの新規事業PoCにおける企画計画立案支援及びシステム開発ディレクション支援 ■業務のやりがい、目指す世界観： 所属部署では、自社及びデロイトグループ横断の新規事業として開発している案件も複数取り扱っており、自社及びデロイトトーマツグループの新規事業開発を経験することも可能です。また業界各社の新規事業支援／サービス開発に携わることで、システム開発経験だけでなく、将来的な起業スキルや事業開発スキル、さらにはベンチャー支援家として必要なベンチャーネットワーク力やベンチャー企業とのコミュニケーション力、コミュニティー形成力も身に着けることが可能です。 ■キャリア形成イメージ： システム開発リーダー

【創業70年を超えるフードビジネスを展開／売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／年間55億食を超える食事を提供／業界トップクラスの実績】 新規事業部門立ち上げにあたり、ビジネスをマネジメントする立場として、マーケティングおよびセールスの戦略立案・実行をリードいただける方を募集しております。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ハイクラス事業部のターゲット顧客の分析・設定、マーケティングミックスの設定 ・事業戦略の策定と実行 ・クライアントに提供する料理、カフェ運営、フードスポット運営、ケータリング、在庫管理など現場運営におけるすべてのP/L管理とオペレーションマネジメントのサポート ・購買、人事、経理など幅広い部門と連携し、食品の安全性を含むサポート機能の監督業務 ・マネージャーへのモチベーション管理、トレーニング、育成、業務指示を通じた成果の向上 ・卓越した現場オペレーションと事業のビジョン実現の両立を目指す ■本ポジションの魅力： このポジションでは、マーケティングとセールスの幅広い知識や経験を活かし、高品質な料理やホスピタリティを通じて価値提供を行います。 新しい事業部門の立ち上げに関わることで、大きな成長機会ややりがいがあります。 ■募集背景： 新規組織の立ち上げに伴い、特にハイクラスなサービスを提供する事業部でセールスおよびマーケティングを担当するセクションの責任者を募集します。 ■当社の魅力：「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜設立2年目の事業拡大期に携われる／平均年齢30.5歳の新進気鋭集団／開発だけでなく、組織づくりも経験◎／将来的には新規事業の立ち上げなども担う／平均残業15h程度／年間休日125日〜 Salesforceのコンサルティング、および事業拡大のための戦略案・推進をお願いいたします。 【業務詳細】 ■Salesforce設定、コンサルティング ■既存顧客を中心とした営業活動 経験やスキルに応じて、以下もお任せしたいと考えております。 ■Salesforce事業のマネジメント ■新たなクライアント基盤の構築 【当社でできる経験】 今後人数・事業規模ともに拡大していく予定ですので、事業のコアメンバーとして事業拡大に携わっていただけます。今後新規事業の立ち上げや企業創りといった場面でも活躍、経験していただけます。 【当社について／募集背景】 当社は2024年4月に株式会社ルーシップから分社独立し、設立いたしました。当社は設立間もない企業ですが、前身会社の事業基盤を引き継いでいるため、1期目でも安定しており、2期、3期では大きく事業拡大するための計画を策定しております。現在はSES事業とSalesforce導入支援を基盤にしていますが、今後受託開発や生成AI事業など新規事業を展開していきます。特に生成AI事業では既に複数のプロジェクトが進行中で、今後も拡大を予定しています。成長フェーズの会社ですので、大きな裁量を持って働きたい、新しい挑戦に意欲的な方を募集しています。 【ご入社後について】 入社初期はSalesforceコンサルティングや構築業務をお願いいたします。徐々に会社の理念を理解いただきながら、各事業の拡大や新規事業の立ち上げの主軸を担っていただきます。 【アピールポイント】 ・平均残業時間15時間程度 ・年間休日125日以上 ・資格支援、育児介護休業制度など福利厚生充実 ・リモートワーク導入済み ・組織づくりに携われる