〜学生や新社会人など、新しい生活への一歩を支える企業／安定性◎／メリハリを持って働ける◎／育休後復帰率100%／残業月平均20時間／未経験から事務職へ／宅建取得で年収UP〜 ■業務内容： 賃貸事業部での一般事務スタッフを担当します。つくば本社への配属を予定していますが、お住まいの地域によっては近隣支店での配属も検討します。 事務スタッフとしての採用なので基本異動はありませんが、将来的に営業や管理部門へのキャリアアップも可能◎ 事務スタッフも宅建取得を奨励◎取得で月2万円の手当を支給します。 具体的には・・・ ・データ入力（自社ソフトへの入力含む） ・書類作成 ・郵便物作成 ・電話対応　等 ■未経験／ブランクがあっても歓迎： 社員が丁寧にお教えしますので、ブランクのある方や未経験の方でも安心な環境です。仕事の幅を少しずつ広げることが可能です。 人事部研修にて会社について習得いただいたのち、経験に合わせて先輩社員が現場で丁寧に実務をレクチャーします。 簡単な入力業務から入り、書類の作成など、レベルに応じた研修を行うので安心してください。 もちろん経験者の方は即戦力としてご活躍いただくことも可能です。 その他若手研修や管理職研修など、数多の研修をご用意しています。 ■当社の特徴・魅力： ◎茨城県内に11店舗展開。管理戸数が豊富で知名度・集客力も高いため、経営が安定！ ◎研究所や筑波大学など教育機関も多く、研究職、医療関係、会社員、学生さんなど客層は様々です ◎社会貢献活動にも積極的！小児がん患者の長期通院治療が負担なくできるよう、筑波大学付属病院の徒歩圏内に賃貸物件を持つオーナーに協力を求めて、格安料金で患者さん家族に提供しています ◎キャリアアップ可能！事務にとどまらず、やりたい仕事があれば積極的に手を挙げてください 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場飯田グループ／建築の知識が活かせる◎／営業同行なし／住宅手当・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務概要： 分譲住宅部門において、住宅建築計画の最終的な審査を行うポジションです。 営業がプランニングを行った図面について、建築基準法及び関連法規、社内規定に基づき、各図面や関連書類のチェック・審査を行います。 ■業務詳細： ・営業担当が仕入れた分譲用地に関する審査に加えて、仕入れ前の相談、助言等も行い仕入れ決定のサポートも行います。 ・建物のプランニングに関する法規等のチェック。 ・営業マニュアルに関する資料作成や精査、確認、相談対応、修正指示。 ・その他、営業社員向けの研修実施を通じ、専門的な知識の向上をサポートします。 ※宅建や建築の資格、知識が活かせます。 ■働き方： お客様との打ち合わせなどはございませんので、突発的な対応などがなく、スケジュールを柔軟にコントロールしやすい環境です。当部署のメンバーは18時台には帰宅するなどワークライフバランスを保つことができます。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■当社について： 「一人でも多くの方にマイホームを」という企業理念の基、リーズナブルな住まいを全国展開で供給しています。品質に拘りを持ちつつ、飯田グループホールディングスのスケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 同社が仕入れたibuyer不動産を購入するお客様、及び弊社が賃貸管理を行っている弊社既存顧客の保有物件の売却、あるいは新規物件の取得について、重要事項説明書等の作成、重要事項説明書読み合わせ業務とそれに付随する業務をお任せいたします。 ※iBuyer事業とは、市場や弊社オーナーから物件を購入し、自社物件として新たなお客様へ販売を行う事になります。 【具体的な業務内容】 ■重要事項説明書等の作成（役所調査、現地調査業務を含みます） ■重要事項説明書の読み合わせ　※宅建必須 ■契約書類の取りまとめ ■お客様対応 ※このポジションはWealthPark RealEstate Technologies株式会社への所属になります。 【担当者コメント】 同社が創業当初から展開している不動産売買仲介事業に加え、今後iBuyer事業にも注力することとなりました。不動産売買仲介事業を通じてこれまで蓄積してきた取引情報や市場及び物件への知見を存分に活かし、iBuyer事業と従来型仲介事業のハイブリッド型という新しいビジネスモデルに挑戦します。ますますの事業成長のため、そして不動産領域のインフラになることを実現するためのチャレンジングな取り組みです。不動産売買仲介事業をクロスボーダーで行っている同社の強みをいかし、iBuyer事業につきましてもクロスボーダーで行います。今回、重要事項説明関連を行っていただく方を募集する事となりました。不動産の購入はお客様にとって大きな決断です。お客様に安心して・スムーズに不動産を購入いただくため、 お客様との信頼関係構築力や業務を正確に・スピーディーに実行する力が求められます。WeatlthPark RealEstate Technologiesでは事業立ち上げフェーズとなりますので、宅建士としてのスキルや買取再販領域でのご経験を存分に活かし、新たなビジネススキームを作る立役者となっていただきます。また、現在は全体の方向性として、不動産管理業務におけるDXにも注力しておりますため、テクノロジーを活用したスピーディーな取引成立など幅広くお任せします。

【業務内容】 同社の大阪支店にて、営業事務担当をお任せします。会社全体で社員数が700名を超え、2021年7月には東証スタンダード市場に上場も果たしました。大阪支店は現在60名の営業拠点ですが、今後も規模を拡大していく予定のため事務組織の拡大も見据えています。組織基盤を強化していくために、今回中途採用の募集を開始しました。 【具体的な業務内容】 ■電話対応・来客対応 ■総務業務（備品発注、郵便物管理、その他） ■経理業務（現金入出金管理、預金口座管理など） 【担当者コメント】 本社研修：1～2ヶ月を想定しています。 ※マンスリーマンション等は会社手配となります。残業はあっても1日1～1.5時間程度の働きやすい環境です！同社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスをワンストップでご提供しています。お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。業績好調につき、横浜支店、大阪支店、福岡支店など全国への支店展開が進んでいます。また、ワンルーム区分マンションの領域を得意としている同社ですが、ファミリータイプや戸建て、一棟案件などにも拡大しております。 ・キャリアパス ①役職アップ 半年ごとの評価制度があり、年齢や勤続年数に関係なく役職アップを目指せる環境です。業務改善の提案や新しいことへのチャレンジなどを高く評価します。 ②不動産事務のプロとしてかなり幅広く不動産事務の業務にふれることが可能です。また会社としてシステム導入や業務フロー改善を推奨しているので、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。不動産未経験の方であれば、社内の宅建勉強会で宅建取得を目指せますし、経験者向けには不動産コンサルティングマスターの勉強会も実施しています。不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方にも専門性を追求するキャリアも描くことができます。

〜未経験OK／法人営業の経験や不動産に関する専門知識が身につく仕事／転勤なし〜 ■職務概要： 宅地建物取引業者である当社にて営業職のお仕事をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 建設・土木・不動産・住宅営業など。 幅広い業務をお任せしますので、現在宅建資格をお持ちの方はスキルを活かしていただくことが可能です。 営業目標については年間、月間で目標数値を持っていただきますが、営業経験がない方も、サポートいたしますので、ご安心ください。 また、一般事務（内勤）を希望される場合は別途相談可能です◎ ■募集背景： 当社は、早良区にある産業廃棄物及び不動産業務を行っています。今後、本業の他に不動産業に注力していく方針であり、宅建を取得している営業の方を増員募集しています。 ■強み 競合が多いですが、当社のグループ全体では人材の手配、警備、産業廃棄物運搬及び中間処理施設、最終処分場まで運営しているため、トータルで顧客とかかわることが可能です。 そのため、営業においてもグループ会社の取引先などが充実しています。また、地場でも市場が大きく知名度が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 埼玉県内で「アパマンショップ」を26店舗運営する 株式会社アップルの本社・事務スタッフを募集します。 営業店をサポートする様々な業務をお任せします。 【主な業務】 賃貸管理業務（家賃の送金、契約登録業務）／ 総務（備品の管理、入退社手続き）／ 経理（会計ソフト入力、経費精算）など。 今までの経験に応じ、できることからお任せします。 ●アパマンショップとは 「お部屋探し」のCMで全国的な認知度を誇り、 時流に合わせた様々なキャンペーンや独自のプロモーションを展開しています。 WEB集客・独自ITシステムによる業務効率化を推進し 「賃貸斡旋店舗数」「賃貸斡旋件数」で日本最大級の地位を築いています。 「業界圧倒的No.1」への進化をビジョンに定め躍進中です。 ●不動産業界未経験でも大丈夫！ 業界未経験の方でも全く心配はいりません！ 必要な知識は入社後に身に付くので安心して飛び込んでください！

【業務内容】 賃貸物件のオーナー様の代わりに、入居者募集など様々な物件管理業務をお任せします。 ※海外オーナーへの家賃送金対応などに携わってもらうため、中国語ができる方を求めています。もちろん、社内に翻訳専門のスタッフがいるので、中国語ができない方もご安心ください。 【具体的な業務内容】 ■入居者募集の手配 ■入居者の契約業務 ■入居後の管理業務 ■リフォームの提案 など 【担当者コメント】 中国などアジア圏の富裕層の方々賃貸経営を行なうケースが増えています。現在、約4割のオーナー様が海外となっています。宅建資格を取得するなどして、ゆくゆくは他部門で経験を積むチャンスも豊富です。

【業務内容】 賃貸管理の東京担当として業務を担っていただきます。 仲介業者へ営業を行い、入居者の募集を推進するなどの 不動産賃貸管理における業務をお願います。 【具体的な業務内容】 ■仲介業者へ営業を行い、入居者の募集を推進 ■入居者の対応(屋内設備の不具合などを対応)物件管理、退去立会 ■不動産オーナーに対して業務報告を行い、管理プランの提案 【担当者コメント】 基本的に土日休みのため、働きやすい環境です。 昇給は年4回ありますし、宅建保有者は毎月資格手当として 5万円支給されるのも魅力です。 月給も安定して高いことからも、腰を据えて働きたい方に、 特におすすめの求人です。

【業務内容】 《戸建て賃貸営業》として、土地をお持ちのお客様のお宅へ訪問し、 戸建住宅を建てる提案を行っていただきます。 メイン商材は『Sumika（賃貸戸建）』となっており、住む人の健康を 考えた家づくりのノウハウを活かした『Sumika（賃貸戸建）』の建築 を提案をお願いいたします。 年間の平均受注件数は4～6件程度となっており、入社後は3ヶ月で 1棟の成約を目指していただき、営業活動を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様のご自宅訪問（1日10件～15件程度） ■土地活用の提案・商談 ■各種契約業務 【担当者コメント】 同社は福岡県を中心に地場に密着したハウスメーカーとして、 お客様のマイホームを提供しています。 福岡・熊本・佐賀エリアをメインのターゲットにしており、 福岡商圏地域ビルダー4年連続No1の地場ハウスメーカーになります。 業績も右肩上がりに好調に推移しており、17期連続増収を実現する など、現在も成長を続けています。 将来的な株式上場も視野に入れており、堅実で安定した経営姿勢を 崩すことなく、今後も事業拡大を予定しています。 「お客様満足のためには、社員満足が第一」の姿勢が社内に根付いて おり、評価制度や福利厚生も充実させ、社員が働きやすい環境も 整えています。 お客様に理想の住宅を提供し、社員も幸せを叶えることが出来る 職場環境がございますので、腰を据えてご勤務いただくことが可能な 企業になります。

【業務内容】 不動産コンサルタントとして土地、戸建、マンション物件売買業務をご担当いただきます。お客さまの「買いたい」「売りたい」「貸したい」といったご要望から土地・建物資産の有効活用まで、不動産にまつわるお客さまのご要望に応えていただきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様へヒアリング ■提案資料の作成 ■物件調査、物件資料の作成 ■物件案内、提案 ■契約関連業務 ■住宅ローン関連業務 ■その他社内業務 【担当者コメント】 同社は、土地の売買だけで終わる事はなく、新築を建てる、住宅やマンションをリノベーション・リフォームするなど、お客様にご提案できる選択肢がたくさんあるので、幅広いお客様のお役に立つことができます。不動産部門は単独で動くイメージが強いですが、私たちは、事務スタッフや新築部門、リフォーム部門とのやりとりもあり、チーム制を導入していますのでコミュニケーションやチームワークを大切にする方を求めています。不動産業界の経験者（売買実績、買取企画、賃貸）や宅建資格保有の方は即戦力として活躍いただけますし、不動産に関するお客さまのご相談ごと、お悩みに真摯に取り組める方なら未経験の方でも歓迎いたします。お客さま一人ひとりに最適なご提案をしていただき、サンプロ不動産の正社員として常にお客さまの視点に立ち、強い信頼関係を築いてください。

〜宅建不問！年齢や転職回数も問いません！業界経験ある方歓迎／面白い福利厚生多数／大型連休充実／離職率５.6％／売上至上主義ではなくお客様第一〜 ■魅力 ・自社の利益よりも、その不動産を本当に買いたい方に買っていただけるように取り組む。どんな時でも、お客様の利益第一です。 ・宅建取得で月3万の手当あり！研修は1人1人に十分な予算があり、それぞれオーダーメイドで組み立てます。 ・賃貸管理やリフォームなど様々な部門を擁しており、社内の紹介率は約40％です。 ・年末年始やお盆、GWは大型連休です。年休も120日以上でメリハリ◎ ・平均年齢は29歳、若く面白い会社です。少数精鋭かつフラットな社風で、社長も含めたフリーアドレスを実施。働きがいのある会社ランキングも5連続受賞しています。 ■業務内容 マンションや一戸建て、土地など、「売りたい人」と「買いたい人」をつなぐ仕事です。 当グループで仕入れた土地・物件や、他社様が保有している土地・物件などを、エンドユーザーであるお客様とつなぎます。 特に当社では、買主様を探すビジネスに注力しており、自社サイトにとどまらない広告出稿や、1物件2名体制などの戦略によって、お預かりした物件をいかに成約に導くかを重視しています。 ■福利厚生※ウィローズならではの面白い制度を多数ご用意！ ・営業用社用車は自由に使ってOK！通勤だけではなく、休日の個人利用も可能です。ガソリン代、保険代、駐車場代も全て当社が負担します。※社内規定有 ・社員想いの社長が創業当初から続けている、「社員への誕生日プレゼント制度」。毎年社員数が増えていますが、社長が社員一人ひとりの事を考え、本人が喜ぶプレゼントを贈呈しています。 ■当社について 目指しているものはファンの最大化。売上最大化でも社員最大化でも店舗数最大化でもありません。お客様への「安心・納得」を超えた「信頼・感動」を提供し、自然と応援したくなるようなファンになっていただく。ウィローズファンを一人でも多く増やすこと。それが、私たちの目標です。 変更の範囲：会社の定める業務

残業10時間以内／転勤なしの長期就業／社長様と距離も近く談笑がある社風／(水)(木)休みで休日ゆっくり 地場を中心に、不動産賃貸のトップシェアを誇る同社で 人事職としてご活躍いただくことを期待しております。 ■仕事内容 ・新卒／中途採用業務 ・社員面談 ・人材開発／教育業務 ※将来的には上記をご担当いただきますが、スキルに合わせてご担当いただく業務を決めていきます。 ■配属部署について 上長になる方と2名体制となります。 ■資格支援 人事でも宅地建物取引士を取ることを推奨しています。 「宅建塾」という社内の勉強会も社員が開催しています。 ほかにも宅建スクールとの提携もしているため、本腰を入れての勉強も可能です。 ■同社の特徴 （1）1977年10月に開業以来、地域の皆様の期待に応えてきました。この間当社を取り巻く経済環境は目まぐるしく変わりましたが、当社は常に、「すべてはお客様のありがとうのために」を、最も大切な考え方とし、目の前の課題に挑戦し、乗り越えて参りました。当社は不動産の賃貸管理・賃貸仲介・売買仲介・宅地分譲が主体業務の企業です。これからも、お客様のニーズを満たすため、年度初めの経営指針発表会から始まり、毎月の営業ミーティング、勉強会を行い常に先見性を忘れることなく、スタッフ全員のスキルアップに努めてまいります。 （2）当社は不動産の総合相談窓口として地域の人々の夢や希望を叶え、問題解決を担う為に存在します。それは当社が行う地域社会への最大の貢献活動だと考えております。不動産には多くの人が一生関わり、手に入れた代償を長期にわたって負担します。また、不動産は自身だけでなく家族と暮らす場所です。不動産取引という大切な場面に立ち会う当社は、単に不動産やその情報を取り扱っているのではなく、お客様の新生活やビジネスをサポートさせていただいているという気持ちで携わっております。社員の一人一人の職責は違えども、当社の社員の使命は全員同じです。 変更の範囲：会社の定める業務

残業10時間以内／転勤なしの長期就業／社長様と距離も近く談笑がある社風／(水)(木)休みで休日ゆっくり 地場を中心に、不動産賃貸のトップシェアを誇る同社で 人事職としてご活躍いただくことを期待しております。 ■仕事内容 ・新卒／中途採用業務 ・社員面談 ・人材開発／教育業務 ※将来的には上記をご担当いただきますが、スキルに合わせてご担当いただく業務を決めていきます。 ■配属部署について 上長になる方と2名体制となります。 ■資格支援 人事でも宅地建物取引士を取ることを推奨しています。 「宅建塾」という社内の勉強会も社員が開催しています。 ほかにも宅建スクールとの提携もしているため、本腰を入れての勉強も可能です。 ■同社の特徴 （1）1977年10月に開業以来、地域の皆様の期待に応えてきました。この間当社を取り巻く経済環境は目まぐるしく変わりましたが、当社は常に、「すべてはお客様のありがとうのために」を、最も大切な考え方とし、目の前の課題に挑戦し、乗り越えて参りました。当社は不動産の賃貸管理・賃貸仲介・売買仲介・宅地分譲が主体業務の企業です。これからも、お客様のニーズを満たすため、年度初めの経営指針発表会から始まり、毎月の営業ミーティング、勉強会を行い常に先見性を忘れることなく、スタッフ全員のスキルアップに努めてまいります。 （2）当社は不動産の総合相談窓口として地域の人々の夢や希望を叶え、問題解決を担う為に存在します。それは当社が行う地域社会への最大の貢献活動だと考えております。不動産には多くの人が一生関わり、手に入れた代償を長期にわたって負担します。また、不動産は自身だけでなく家族と暮らす場所です。不動産取引という大切な場面に立ち会う当社は、単に不動産やその情報を取り扱っているのではなく、お客様の新生活やビジネスをサポートさせていただいているという気持ちで携わっております。社員の一人一人の職責は違えども、当社の社員の使命は全員同じです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自社で施工を行った木造戸建ての分譲住宅における、修繕、メンテナンス、リフォームといったアフターメンテナンス業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）修繕対応：担当エリアのお客様（お引き渡しから3年以上経過している方のみ）から修繕依頼をいただくと、まずはアポイントを取り、お客様宅を訪問致します。不具合箇所を確認し、発生原因を明らかにした上で、費用・方法等を検討し、適正な補修計画を立て、修繕を実施致します。※修繕は、業者に手配します。 （2）有償メンテナンス・リフォーム工事の提案と実施：既存のお客様を対象に、ダイレクトメールを用いた有償メンテナンス・リフォーム工事のご案内を行っています。その反響のあったお客様宅を訪問し、調査・点検等を行なった上で、見積提案を行います。有償メンテナンス・リフォーム工事に関する調査、見積、契約、工事管理、請求対応までを一貫して担当いただきます。 ※各エリアで担当をお任せしておりますので、宿泊を伴う出張はありません。 ■教育体制： まずは、会社の基本的なルール（勤怠等）をマニュアル等を参考に習得いただきます。次に、配属されるエリアの責任者に約６ヶ月程度同行して、同社建物の構造や特徴を理解し、修繕方法の習熟に努めていただきます。（習熟度チェックにより同行期間は変わります）習熟度が一定以上となると、お客様からの相談・要望に対し、一人で対応を行っていただきます。ただし、分からないこと等があれば、先輩や責任者がしっかりとフォロー致します。 ■就業環境： アフターサポートの残業は月30時間程度となっています。年間休日115日＋計画年休＝実質121日休暇と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自社で施工を行った木造戸建ての分譲住宅における、修繕、メンテナンス、リフォームといったアフターメンテナンス業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）修繕対応：担当エリアのお客様（お引き渡しから3年以上経過している方のみ）から修繕依頼をいただくと、まずはアポイントを取り、お客様宅を訪問致します。不具合箇所を確認し、発生原因を明らかにした上で、費用・方法等を検討し、適正な補修計画を立て、修繕を実施致します。※修繕は、業者に手配します。 （2）有償メンテナンス・リフォーム工事の提案と実施：既存のお客様を対象に、ダイレクトメールを用いた有償メンテナンス・リフォーム工事のご案内を行っています。その反響のあったお客様宅を訪問し、調査・点検等を行った上で、見積提案を行います。有償メンテナンス・リフォーム工事に関する調査、見積、契約、工事管理、請求対応までを一貫して担当いただきます。 ※各エリアで担当をお任せしておりますので、宿泊を伴う出張はありません。 ■教育体制： まずは、会社の基本的なルール（勤怠等）をマニュアル等を参考に習得いただきます。次に、配属されるエリアの責任者に約６ヶ月程度同行して、同社建物の構造や特徴を理解し、修繕方法の習熟に努めていただきます。（習熟度チェックにより同行期間は変わります）習熟度が一定以上となると、お客様からの相談・要望に対し、一人で対応を行っていただきます。ただし、分からないこと等があれば、先輩や責任者がしっかりとフォロー致します。 ■就業環境： アフターサポートの残業は月30時間程度となっています。年間休日115日＋計画年休＝実質121日休暇と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★活躍の場を日本から世界へ！通訳として海外の方との会議に参加したり、海外出張等に取り組んでいただきます。英語力をフルに使って、活躍可能なお仕事です。 ★旅行や女子会など充実したサークル！2ヶ月に1回以上、部署の垣根を超えた交流があります。 ★資格取得でスキルアップ！カラーコーディネーターや宅建、FPなども取得できます。一番利用が多いのはTOIECです。 ■業務概要 客先常駐をメインとし、プロジェクト内の英語サポートを中心に業務を行っていただきます。 海外の方と英語を使用してコミュニケーションをとっていただく他にも、資料作成など日本語での対応もございます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・海外の方との会議参加（通訳） ・資料作成（進捗管理、議事録など） ・メールの問い合わせ対応（英語含む） ・海外出張あり（現地調査 兼 通訳） ※数週間の海外出張をお任せする可能性があります。 最初の数ヶ月はキャッチアップの為フル出勤、その後ハイブリッド出勤でリモート勤務可能です。 ■当社の制度 ◇資格取得制度 通常の会社よりも対象を幅広くしており、業務に必ずしも直結しない資格でもいいとしています。例えばカラーコーディネーターや宅建、FPなども取得できます。一番利用が多いのはTOIECです。 ◇サークル制度 社内の風通しを良くする目的で実施しています。また、マネジメントの勉強を目的として、各サークルにはサークル長を設けています。現在は、ゲームや麻雀、旅行、女子会など多くのサークルが作られています。 ◇社宅制度 会社が借りた物件の家賃の20％以上を負担してもらうという制度です。負担割合は個別の法的事情と本人の希望で決めていますが、大体20％程度の負担となっています。 ■当社の特徴・魅力 ◇根幹となる2つの企業理念 企業理念として「個人・法人を問わずさまざまな需要をつなげていく」、そして「ステークホルダー全員のWinを目指す」を掲げ、「見たことのないサービスを、見たことのない人たちへ」をコンセプトとした商品・サービスを創造し、国境を越えたサービス展開を目指しております。 変更の範囲：本文参照

【事務未経験の方も歓迎！／水日祝休み・年休124日・残業10h／健康経営優良企業6年連続選出／東証プライム上場の野村不動産グループで安定性◎】 ■業務内容： 住宅ローンを取り扱う部署での事務業務全般を行います。 【具体的には】 ・銀行代理業として住宅ローン受付 ・住宅ローン事前申し込み内容チェック ・不備対応 ・住宅ローン本申し込み書類チェック ・住宅ローン実行までの手続き ・銀行システム対応・社内システム対応 ・電話対応 ※電話対応についてお客様から問い合わせがあった際、取り次ぎなど程度で営業や交渉していただいたりしていただくことはございません。 社内の不動産売買営業や銀行とのやり取りは行っていただくことがあります。 ■配属先／組織構成： 部長１名 課長１名 総合職４名 業務（事務）職２名の体制です。 業務職の方がご家族の転勤などで退職されるため、複数名の欠員の補充となります。 ■働き方： 能力/熱意のある全ての社員が活き活きと長く働けるような、制度/風土をつくる取り組みを継続的に実施。 健康経営優良法人に6年連続選出されており、働きやすい環境が整っております。 ・年間休日124日 ・有給は1時間単位からの取得可能 ・月の残業時間は10h ・20時PCがシャットダウン └20時以降の残業は申告制ですが、上長は部下の残業時間の削減もミッションのため、残業が多い場合は管理指導が入ります。 ＜その他取り組み＞ ・時差出勤制度を導入し、仕事とプライベートの両立をさらにサポート ・社員区分転換制度の導入（総合職⇔業務職） ※上記内容については一部条件あり。 ■キャリアアップ： グレードも4つ用意されており、業務幅を広げながら成長していくことが可能な環境です。また宅建資格を持つスタッフが多く在籍しており、入社後に取得も可能です。試験前の約半年間は研修を行うため、働きながら宅建資格取得を目指せます。 ■当社の特徴： ・評価軸は実績／グループリレーション／組織貢献と多面的。業績評価は賞与で還元される制度となっており、顧客満足度を重視した業務設計ができる環境が整っています。

《残業抜きで３５０万以上~》 ＼＼この求人のポイント／／ ◎営業職未経験でも27万円スタート！ ◎ノルマなし！飛び込み営業なし！残業平均月0~10h！ ◎報奨金あり！宅建研修制度あり！20代・30代活躍中！ 【年収例】 ・528万円／主任（3年目） 【業務内容】 お部屋探しをされているお客様にカウンターでお話しながら、ピッタリのお部屋をご提案します。 見たいお部屋が決まったら、車でご案内して頂きます。 ★100％反響営業：ご来店される方はネットなどを見て来られた方ばかり！架電営業や、飛び込み営業などは一切ありません。 〜業務の流れ〜 ▼ネットや看板などを見たお客様が来店／店舗カウンターでご希望をヒアリング（沿線・間取り・予算など） ▼豊富な物件データベースの中からお客様のご希望に合ったお部屋を検索 ▼気になるお部屋が見つかればお客様を各物件へご案内 ▼お客様が入居を決められたら契約手続きへ ＝＝入社後の流れ＜研修体制充実◎＞＝＝ ▼STEP１（２か月程度）： ★お客様に自信をもってご案内するにはまずは物件を知る事が大切です。実際に物件に行きネットに掲載する写真を撮影し、写真のデータ整理する事で、物件の詳細を少しずつインプットしていきます。 ▼STEP２： だいたい2ヶ月程度で接客スタート！ 少しずつお客様対応に慣れていって頂きます。 その他にも宅建研修や月2回の税務・法律勉強会など幅広い研修制度をご用意しています。 店長も先輩も20代・30代なので、話しやすく、ばっちりサポートしてくれますのでご安心ください。 ◎女性営業も活躍中です！ ■職場環境： 創業1979年、40年以上の歴史を持つタイセイグループは大阪市内を中心とした地元のお客様を何よりも大切にし、いいお部屋、暮らしをご提供するお手伝いを続けてきました。 入居者様だけではなく、オーナー様からも「タイセイさんなら安心」と信頼の厚さも抜群です。 ◎創業から47年、1万6500戸以上の管理経験を強みがです ◎入居率97.8％という業界トップクラスの実績を持つ株式会社タイセイシュアーサービスのグループ会社です。

【プライム上場／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／中途社員活躍の職場】 ■業務内容： 一般的な書類の押印手続きや備品購入等の庶務業務から不動産ならではの宅建業に関する業務など総務業務全般を幅広くお任せします。社員が快適に業務に集中できる環境づくりを担う重要な役割です。業務を通して、幅広い経験を積むことができ、キャリアアップを目指せます。将来的には、総務部門の中核メンバーとして、より大きな裁量を持って活躍していただくことを期待しています。 ■具体的には： ・庶務業務全般（押印、承認等） ・車両管理（社用車の維持管理、予約管理等） ・宅建業に関する管理業務 ・物品購入、手配 ・各種書類の承認、押印手続き ・その他、総務部門における各種業務 ■組織構成： 総務部メンバーは20名程度（うち女性9名）。 年齢層は20代前半〜30代前半が中心で比較的若いメンバーが多く新卒と中途の割合は半々となります。 ■募集背景： 当社の総務部門は、圧倒的な成長を続ける会社の円滑な運営を支える重要な役割を担っています。社員が働きやすい環境を整え、よりコア業務に集中できるよう、総務部門の体制強化を図ることになりました。そこで、総務業務全般を幅広くお任せできる方を募集します。未経験の方でも、向上心を持って業務に取り組む姿勢があれば歓迎いたします。経験者の方はもちろん、これから総務の世界でキャリアを築きたい方のご応募もお待ちしております。 ■当社の特徴・魅力： ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。 　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 変更の範囲：当社グループの業務全般

【業務内容】 リーシング業務を担当していただきます。マーケットリサーチや電話対応もお願いします。 【具体的な業務内容】 ■仲介業者への営業活動 ■マーケットリサーチ ■オーナーへ募集条件提案 ■電話対応、資料作成など 【担当者コメント】 同社の提携法人企業様は1,700社以上。年間取引実績は16,000件以上。日本でも屈指の提携数を誇るのは「信頼」と「実績」の証です！業務を開始した2005年からの提携法人企業数増加率は1000％以上です。それは法人企業様のことを第一に考えてきたからこそ、得る事の出来た信頼の証しです。社宅探し専門の研修を用意しているので、不動産知識や宅建がない方でも活躍できる仕事です。日本の方向けの仲介に加え、海外から転勤・帰国される外国籍の社員様の対応をメインとして英語対応をお任せできる方を募集しております。※基本的には日本人対応がメインです。　7（日本人対応）：3（外国籍対応）◎反響営業・法人向け・高い成約率が魅力の営業！◎評価はしっかりと！昇給・昇格査定は年2回。配属のプロパティマネジメント事業部は、株式会社S-FITパートナーズへの出向となります。業務内容・諸条件に変更はございません ≪賞賛する風土≫ 成績優秀者は、全社員で大々的に表彰する。“壇上”での表彰を目指し、日々、努力するメンバーたち。 エネルギッシュで熱いメンバーと共に、 目標を追いかけられる文化があります。 ■入社後のサポート体制について 経験・スキルに応じた入社後研修にて不動産や建築の知識を基礎から学べます。スキルアップの体制を整えているので短期で成果を上げることも可能です。宅建士（宅地建物取引士）などの資格取得サポート制度も充実しています。 ■頑張りに応える短期業績給もあります！年功序列は関係なく、やればやっただけ評価されます。 （年2～5回短期業績給として支給）一月単位の挙績×掛け率（1.6％～11％） 【未経験者でも活躍できるカリキュラム】 入社後研修、不動産業界研修、事業部別研修、階層別研修、定期振り返り研修、OJT研修etc,,,

施設管理をご担当いただきます。 【担当いただく具体的な内容】 ・建物や建築設備の新設、改修、修繕工事における起案、現地確認、仕様決定、見積取得、工事業者との折衝、稟議決裁、工事打合せ、工事立ち合い、検査、検収（固定資産登録、支払い処理）までの一連の業務 ・年間予算（運営投資予算、建物修繕費予算）の予算立案用の情報収集、見積取得と予算計画立案補佐 【業務内容概要】 ・小形事業部内の建物、建築設備、インフラ設備などの新設、増設、改修、修繕、維持管理等の業務 【想定ポジション】 ・施設担当者　⇒　将来的には主担当 【キャリアアップイメージ】 ・将来は社内での施設分野において第一人者となり、スーパーゼネコンにも劣らない知識や資格等を保有する会社にとって必要不可欠な存在（建築士、宅建、施工管理技士、電気主任技術者、エネルギー管理士、消防関係資格　等）

◎大阪、京都、滋賀を中心に総合不動産事業を展開。柔軟な姿勢を強みに設立以来連続黒字を達成している優良企業 ◎残業月20hほど／年間休日122日／定着率も高く働きやすい環境。4年連続グッドデザイン賞受賞 ■仕事の内容： 総合不動産事業を展開する弊社にて、戸建住宅の分譲地として販売するために仕入れた土地の宅地造成工事をご担当いただきます。具体的には以下業務をお任せします。 ・役所調査 ・物件造成工事費試算 ・近隣対応（地元住民への説明、調整） ・現場施工管理（現場、物件の管理監督） ・都市計画法に基づく開発申請（関係官庁との許可手続き）等 【変更の範囲：なし】 ■働く環境について： 社員が働きやすい環境を整備することに力を入れており、定着率も高いです。他の社員も有給消化されておりますので有給取得頂きやすい環境です。残業は少なく19時には退社している社員がほとんどです。 ■おすすめポイント： ・19時には退社している社員がほとんどのため月平均残業は10h程度 ・マイカー通勤が可能です。※自家用車持込手当等有 ・夏季休暇や年末年始休暇は大型連休取得が可能です。 ・資格手当充実（宅建・施工管理技士・建築士等の資格） ・時間単位での有給の取得が可能、かつ取得率も高いです。WLB◎

【静岡県富士市】〜経験者歓迎〜店舗や住宅などの鉄骨工事を請負う当社でのCADオペレーター/残業10〜20時間程度 ■当社の特徴 鉄骨工事において、施工図・加工・錆止・運搬・建方に至るまでワンストップで請負っています。 対象となる建物は、病院や店舗、集合住宅、個人宅など幅広く、地元建設業者からの信頼を得て急伸張しております。 お客様の要望を聞き、可能な限り応え、改修工事や耐震工事等での鉄骨の納まりの相談、用途に応じたプランの考案、豊富な経験による部材の提案を行っています。 ■職務内容： ・CADオペレーター（鉄骨専用CADシステムREAL4を使用し施工図作成） ・鉄骨を 施工図〜製造〜現場建方 にて地図に載る仕事をしています。 ・PCにてCADシステム（専用CAD REAL4）への入力 ・汎用CADにて施工図作成等 ・図面作成に関する打ち合わせ参加 ・工場の管理、帳票の整理等 ■組織構成　会社全体5名（50代3名、30代1名、20代1名） 　　　　　　CADチーム：1名（20代） ■教育体制　経験の浅い方には、現在担当している社員からOJTで教育していきます。 ■働き方について 残業は10時間程度。繁忙期でも20時間〜30時間程度です。 有給取得もしやすい雰囲気ですので、事前申請の上計画に取得いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 一棟マンションから分譲マンション（一戸）、戸建、オフィス、店舗等幅広く管理事業を展開する同社にて、本ポジションではマンションの一室を買取り、その後リニューアル工事を実施して販売する、いわゆる買取再販リノベ業務での募集を致します。同社はITを活用した効率性を重視した業務や、働きやすい環境の整備、チームで成果を上げる取り組みを行っています。 【具体的な業務内容】 ■物件評価 ■物件調査 ■取得条件折衝、取得、契約、取得引渡し業務 ■事業計画、商品企画、販促業務 ■販売条件折衝 ■販売契約 ■販売引渡し ■リノベ工事企画 【担当者コメ 当職種は増収増益を背景とした事業拡大に伴い今回の募集に至りました。そして、不動産経験者で且つ宅建資格保有者のみの限定採用であり、一部全国転勤及びジョブローテンションの可能性ががあります。同社は健康経営優良法人2022ホワイト500に認定された経歴があり、社員が健全に働き続けられる環境を提供できるように取り組んでいます。例えば、育児休業取得を推進（女性社員取得率100％）、当部門でも事前申請で土日休みの取得が可能、また働き方の効率UPのため、テレワークを積極的に取り入れるなど行っています。安定した経営基盤と、働きやすい環境が整っている点が同社の魅力です。

ノルマ無し/用地仕入れ未経験でも可/土日休み/高砂市に本社を構え、西神戸〜姫路エリアで大きなシェアを持つ同社において、用地仕入れの営業をお任せします。 ●播磨地域内にて35000戸以上の実績播磨地域での知名度が高い優良企業！ ●長期就業できる環境（年休117日/土日休/出張・転勤なし/独身寮7千円・社宅2万円 ★創業52周年の業績安定企業！安心して長く働けます！ ■職務詳細： 《具体的な仕事の流れ》 不動産業者や金融機関に訪問し、新規の土地情報を収集→実際に現地や役所に足を運び、現地調査及び、周辺情報（どんな施設があって、そこは住みやすい環境であるかなど）を収集→契約準備（社内決済の取得） 不動産業者を訪問して、土地（分譲一戸建・マンション用）を取得するお仕事です◎ ■入社後の流れ 入社後はOJTにてしっかり研修があるので安心です。 ■やりがい 自分の仕入れた土地が実際に街になる、とてもやりがいがある仕事です！ ■組織構成： 4名（20代〜50代：宅建士3名） ※落ち着いた方が多く、不明な点があれば積極的に質問いただける組織風土です ■同社の強み ・決済スピードと地域の情報に精通しているところが差別化となっています。よい物件であれば当日お返事することもあります。 ■同社の魅力： ・土地の仕入れから、設計/施工/販売/アフターメンテナンスに至るまで自社一貫体制が整った、地元で圧倒的知名度のある創業52周年の安定企業 ・個人ノルマなし！インセンティブ込みで1,000万円以上稼ぐ事も可能！ ・独身寮(月家賃7000円)、世帯向け社宅(戸建・マンション/各月家賃2万円)完備 ・同社住宅ブランドはZEH & IoT無料標準搭載でお客様からも非常に好評 ・「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー2020」特別優秀賞2年連続受賞 ・Iターン歓迎/Uターン歓迎