＼おすすめポイント／ —————————————— 〇創業60年以上の老舗企業！ 〇国土交通省や岡山県などの官公庁や、西松建設、大林組など大手民間企業との取引もあり、安定性抜群！ 〇安全・品質・技術・人材を大事にし、堅実な技術力と実績で、環境と地域社会に調和する企業を目指しています！ 〇健康優良法人2023(中小企業部門(ブライト500))認定※2年連続 ◇「造る」「壊す」「再生」「再利用」を追求し、暮らしやすい街づくりを進める当社同社にて建設工事に関する法人営業をお任せします◇ ＼業務詳細／ —————————————— ・建設工事案件受注活動（顧客深耕、提案等） ・建築・土木工事の施工に関わる工事情報の収集 等 ※顧客は建設会社、不動産、ハウスメーカーなどとなります。 ■当社の特徴： 当社は1961年創業以来、岡山県内で土木工事、建築工事、解体工事を主体に施工してきた総合建設会社です。 ・男女共同参画推進事業所に認定されました。 ・従業員の健康づくり「健活企業」に積極的に取り組んでいます。 ・社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。 ・社内の雰囲気も明るく、風通し良い社風です。 ■中央建設グループは、中央建設、中央道路、倉敷企業、トーヨー商事、倉敷住宅の5つの企業で運営しており、建設からリサイクルまで一貫して行っています。建設業の持つ3K「キツイ・汚い・危険」のイメージを払拭するため、「給与・休暇・希望」の新3Kを推進し、ワークライフバランスを重視した働き方改革に取り組んでいます。 変更の範囲：無

〜基本土日休※月１土曜出勤／転勤なし／社用車通勤OK／直行直帰OK／安定性、知名度ある老舗企業／食事手当、家族手当あり／年休120日 ■業務内容： ◇顧客であるハウスメーカーや工務店の依頼を受け、タイル工事の施工管理担当します。 ◇住宅の様々な場所に使われるタイルが適切に施工されるために見積作成、現場監督、職人との打ち合わせ、品質管理、工程の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ◇営業が受注した現場での工事打合せ、協議 ◇現場の安全管理業務 ◇工程管理業務 ◇来形管理業務 ◇品質管理業務 ◇報告書作成 など ■対応エリア ◇愛知県内全域 名古屋市／豊田市／岡崎市／一宮市／豊橋市／犬山市 など ◇岐阜県内全域 岐阜市／各務原市／大垣市／羽島市／関市／美濃加茂市／可児市など 出張は発生いたしません。 ■入社後の立ち上がり 先輩社員の方と同行いただき現場管理から覚えていただきます。専属の職人とコミュニケーションも取っていただき、徐々に慣れていただきます。 ■組織： 住宅建材工事部は5名のメンバーが在籍しています。 ■当社の魅力・強み ◇安定性 創業以来46年黒字経営を続けており中部にて知名度は高く、取引先は確立されております。 ◇ワンストップでの価値提供 各種機器の販売〜施工まで対応できるのが強みです。 お客様の負担を減らし効率的に業務に集中できる環境を整えることが当社が長く選ばれ続けている秘訣です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方配慮／研修充実の広告代理店勤務】〜アットホームな社風に加え、実力・実績が公平に評価されるフラットな企業風土も大きな魅力です〜 ◆職務内容 広告代理店である同社にて、企画営業をご担当いただきます。 「営業職」ではありますが、お客様の課題解決に向けて手段をご提案する「コンサルタント・パートナー」として活躍いただきます。 お客様が抱える様々な課題を聞き出し、その解決策を導き出しお客様に満足して頂けるような提案活動に取り組んでいただきます。 ご相談により、広告媒体やWEB制作等をスピーディーに提案するケースもありますが、あくまでも課題解決の一手段であって、お客様と向き合ってしっかり会話することからスタートします。 ※主要顧客：地場ハウスメーカー、カーディーラー　等 ※商材：主にWeb・デジタル領域、広告媒体　 【※変更の範囲：会社の定める業務】 ◆研修制度 OJT：ご入社から半年〜１年は先輩社員の営業に同行し営業手法を習得いただきます。習得度を見ながら、徐々に業務をお任せします。 研修・セミナー：OJT期間後も、社内の経験豊富なメンバーよりサポートいたします。（マーケティングやWEB・デジタル分野などを得意とするメンバーが在籍しています） 昨今のセミナー事情を考慮して、業務時間中のオンラインセミナー受講も、内容により受講を許可しております。 ◆中途入社者 過去、出版業界からのキャリアチェンジでご入社された方もいらっしゃいます。広告代理店にて、お客様の課題解決の為にヒアリング・提案スキルを培われたい方歓迎です。

【NY証券取引所に1930年から上場の歴史ある外資企業／世界35か国に拠点／年間休日124日／働きやすさ◎】 ■業務内容： 担当地域をカバーするプロ意識の高いアカウントマネージャーを募集しています。主に、販売目標を達成するため、割り当てられたテリトリー内でCreaformの製品ラインアップと会社自体のプロモーションとデモンストレーションをお任せします。 ■具体的には： ・Creaformテクノロジーに関心のあるお客様や潜在的なお客様に対する製品紹介 ・展示会、技術イベント、オープンハウス、販売会議などのイベントへの参加 ・CRMシステムを使用した電子メールや電話での販売機会のフォローアップ ・顧客のニーズや仕様の特定とISSへの伝達 ・チームのオポチュニティ・レビューにおける週次報告 ・ストラテジック・アカウント・マネージャーおよびセールス・マネージャーとの協力による顧客ネットワークの構築 ・既存顧客の専門的な管理およびさらなるビジネスチャンスの特定 ・付加価値の提供と効率的な出張計画による利益率の維持 ■当社について 当社は、アメリカを本社とし分析装置、電子計測機器などの電気機械製品を製造・販売するグローバルメーカーの日本法人です。世界30か国・150以上の拠点を有し、世界で約18,500人以上の従業員が働いています。 1930年の設立以来、ニッチ市場でトップを占めるビジネスに継続的に投資を行い、戦略的な買収を進めた結果、175もの市場をリードする優れた事業部を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ —————————————— 〇創業60年以上の老舗企業！ 〇国土交通省や岡山県などの官公庁や、西松建設、大林組など大手民間企業との取引もあり、安定性抜群！ 〇安全・品質・技術・人材を大事にし、堅実な技術力と実績で、環境と地域社会に調和する企業を目指しています！ 〇健康優良法人2023(中小企業部門(ブライト500))認定※2年連続 ◇「造る」「壊す」「再生」「再利用」を追求し、暮らしやすい街づくりを進める当社同社にて建設工事に関する法人営業をお任せします◇ ＼業務詳細／ —————————————— ・建設工事案件受注活動（顧客深耕、提案等） ・建築・土木工事の施工に関わる工事情報の収集 等 ※顧客は建設会社、不動産、ハウスメーカーなどとなります。 ■当社の特徴： 当社は1961年創業以来、岡山県内で土木工事、建築工事、解体工事を主体に施工してきた総合建設会社です。 ・男女共同参画推進事業所に認定されました。 ・従業員の健康づくり「健活企業」に積極的に取り組んでいます。 ・社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。 ・社内の雰囲気も明るく、風通し良い社風です。 ■中央建設グループは、中央建設、中央道路、倉敷企業、トーヨー商事、倉敷住宅の5つの企業で運営しており、建設からリサイクルまで一貫して行っています。建設業の持つ3K「キツイ・汚い・危険」のイメージを払拭するため、「給与・休暇・希望」の新3Kを推進し、ワークライフバランスを重視した働き方改革に取り組んでいます。

■━━━━━━━━━━━━━□ 【ハウスメーカー営業】 正社員募集！！ 1契約40万円以上のインセン支給！ ■━━━━━━━━━━━━━□ ＼このお仕事のおすすめポイント／ ﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋ 手厚い教育体制！ アポ取りから教えるので、 営業としての第一歩にピッタリ！ まずはアポ取得のみでOK！ 商談は上司（マネージャー）が対応！ 数ヵ月～1年かけて 商談デビュー＝独り立ち◎ 1契約40万円以上のインセン支給！ あなたのアポで上司が成約したら あなたにもインセンティブが入ります！ 成約率は80％以上◎ 【お仕事の流れ】 ﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋ STEP1：まずはお客様にアンケート！ 最初にお任せしたいのは、 「将来のこと」、「家族のこと」etc…　 お客様ととにかくお話をすること◎ 親しみをやすさを感じてもらえるよう 心がけましょう！ ▼ STEP2：商談の日程を調整！ 会話の中で当社の注文住宅をご紹介。 「話をもっと聞いてみようかな？」 と思ってもらえたら、日程を調整して あとは上司にバトンタッチ！ ▼ STEP3：商談や契約はバトンタッチ！ 商談は上司が担当してくれるので、 その背中を見ていろいろ学びながら、 数ヵ月～1年かけて商談デビュー （＝独り立ち）できるように なってくれたらと考えています！ 【入社後の流れ】 ﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋ 入社後はじっくり1ヵ月かけて教育担当の先輩によるマンツ—マンのトレーニングを行い、トークのコツやアポイントの取り方など、営業のキホンを少しずつ覚えていきましょう！ 9割の先輩が未経験から始めており、あなたの不安なキモチがよくわかるから、親身になって相談に乗ってくれますよ◎

◆◇◆管工事施工管理・土木施工管理の経験や資格が活かせる！取引先・ニーズともに安定！当社で建物設備に関する施工管理をお任せ◆◇◆ ■業務内容： 公共施設や福祉施設、コンビニなどの空調・給排水・リフォーム工事を担当します。 ▼具体的には ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理　など ■組織構成について： 施工管理を担当している者は、現在11名（30代〜50代）となっております。 ■魅力ポイント： ・越谷エリアを中心に、公共施設や福祉施設、コンビニ、一般住宅などの空調・給排水・リフォーム工事を手がける当社。 取引先は官公庁やゼネコン・ハウスメーカーが中心で仕事はどんどん増えています。でも、スタッフにムリな仕事はさせたくない… そこで今回、施工管理スタッフを新たに増員募集します。 「仕事に追われる日々はもうイヤ」という経験者の方にもメリット大です！ ・当社は、社長を含め転職組が多数在籍。社歴に関係なく率直に意見を言える社風があり、あなたもすぐに馴染めると思います！ 今いる社員は越谷周辺の方が多く地元で長く勤務されています。 ■新人さんが安心できる環境： 最近は新人育成に力を入れており、部署関係なく新人が集まり、お仕事の話をする機会を設けています。 下請けさんを招待しての懇親会なども開き、若手を中心に、職場に活気が出てきたと大好評です。

道路やダム、河川、メガソーラー等の工事を目的とし、重機オペレーションにて山を切り崩したり、谷を埋めたりする土木工事を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社では、メインの重機土木工事のほか、立坑工事や木材の製材加工、生産加工した木材を活用した住宅建築工事等を幅広く展開しております。 ■業務概要：不動産営業（係長候補） 現営業部長の将来的な後任を育成するべく、人材を採用いたします。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・宅地の仕入れ ・宅地の開発、販売 ・開発における地主との交渉や建築部門との連携等も営業が務める大切な役割となります。 ※土地や不動産の売買形態：案件全体の8割以上を宅地分譲の形態が売買しております。その他、仲介や買取再販も一部行っております。 ※顧客：土地の販売先の8割以上が個人のお客様です。ハウスメーカーに販売するケース等もございます。 ※新規営業の方法：口コミやグループ会社であるヒロシ株式会社から顧客を紹介してもらい、営業を行います。（そのため、飛び込み営業を行うことはございません。） ※出張は、原則ありません。 ※営業目標を設定します ■組織構成： 不動産営業は、50代の部長1名のみで担当しております。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20〜30時間 ・年間休日：105日 ・週休：土日祝休み ※月１、2回ほど、土曜日出勤があります。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 法人営業として提携先を訪問し、ビルや戸建ての解体見積もり提案から契約までご担当いただきます。提携先企業の担当者から解体工事案件を獲得することがメイン業務となります。 【具体的な業務内容】 ■提携先の企業訪問、関係づくり ■現場確認、見積り業務 ■提案、打ち合わせ ■契約業務 ■工事手配業務 【担当者コメント】 同社は、解体工事を中心としたさまざまな工事で社会のニーズに応え続ける為に、「お客様に感謝し、お客様のご要望に応え続ける」「変化を恐れず、積極的に新しいものを取り入れる」「現状に満足せず、できることを増やし続ける」を柱に取り組んでおります。現在、国内にて空き家問題が深刻化する中、解体事業は年々需要が増えており、大手建設会社やハウスメーカーなど建築業者が不動産売買する際の、ビルや戸建ての解体工事を提案する営業の補助を行っていただきます。（木造や鉄骨造建物、戸建てや空き家、プレハブなどを請け負います。） ▼入社後の流れ 1ヶ月程度は先輩社員と解体現場を回り、知識・感覚などを学んでいきます！最初はすでにお取引のある提携先からお任せしていく予定です。長年の実績と信頼により提携企業様も多く、安定した受注を頂いております。大手企業含む提携先とのやりとりがメインとなり、これまでの実績から取引先企業様とのやり取りもスムーズな為、スタートしやすい環境です。

【業務内容】 営業部員約4名で形成される営業チームを基本とし、開発営業部署全体をマネジメントして頂きます。 営業実務では主に土地の仕入れ業務全般を担当していただきます。 主に仕入れるのは、居住用の戸建て用宅地となります。 ご自身で保有されているネットワーク、ノウハウを駆使し案件を仕入れ頂く事に加え、管理職ポジションとして事業部全体のパフォーマンスが向上するように 後輩社員への育成も期待されます。同社では既存取引先の不動産業者や施工会社、ハウスメーカーからの紹介が多い状況になりますので、ネットワークを広げて頂きます。 【具体的な業務内容】 ■事業部のマネージメントに関わる業務 ■仕入れルートの開拓・拡大 ■後輩社員の育成業務 ■業務の一般化に関わる業務 ■周辺地域の相場価格や特徴を調べるマーケティング業務。 ■独自の情報網・コネクションを駆使し、土地情報の収集。 ■売主様・買主様との交渉 ■建物の企画やランドプランの区割り検討 ■仲介業者から紹介された物件についての調査 ■収益化につながる事業計画プランの立案 【特徴】 不動産の仕入れ～住宅建築のサポートまで、ワンストップで提供し、お客様のニーズに沿ったオーダーメイド住宅を提供する同社にて 重要な用地仕入れのポジションになります。事業部全体のスキル向上とご自身でも成果を上げて頂けるよう活躍が期待されるポジションになります。

【業務内容】 リノベプランニングチームにて、物件購入を検討されているお客様に対し「リノベーションのプロ」として、お客様が理想の住まいと出会うための物件提案やリノベーションサポートをご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■お客様担当営業と連携し、住まい購入を検討中のお客様へのリノベーション提案 ■リノベーション商品の商品説明・プレゼン ■ショールームの案内、常駐、接客 ■顧客とのリノベーション内容の打合せ ■リノベーション資金計画 ■見積書の作成 ■最適なパートナー会社（施工会社、設計会社）の紹介 ■工事進捗管理 【担当者コメント】 業界知識や経験などなくても応募できるポジションのため、未経験から不動産業界でキャリアアップを図りたいという意欲のある方にオススメのポジションです。 マンションの営業設計や戸建など間取りプランができる方、リノベ専門でやっいてる設計施工会社の方やハウスメーカーの営業設計でプランを書いてた方にオススメのポジションです。toBではなく、toCの提案となります。評価ではリノベ受注件数を重要KPIにしており、営業メンバーに対してリノベーションの提案を積極的に対応していただくための社内コミュニケーションも重要になるため、設計だけをやっていきたいという方は合わないポジションです。配属チームはシニアマネージャー1名、メンバー10名のチーム構成です。不動産に関わる専門知識はもちろん、専門知識の幅広い知見も高まります。 フレックスタイム制のため、プライベートとのオンオフがつけやすい職場環境があります。 株式会社ツクルバの詳細はこちらを参照ください。 https://realestateworks.jp/interviews/348

【業務内容】 同社にて個人向けのリフォーム営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■お客様と打ち合わせ 訪問・現地調査・ヒアリング・リフォームプランの提案 ■リフォームプラン・見積書の提出 訪問~現地調査~ヒアリング完了後、CADソフトを使って簡単な図面作成 ■受注、工事開始 工事期間中は状況確認とフォローを目的に、定期的に訪問 【担当者コメント】 同社は、千葉県でトップクラスのシェアを誇るハウスメーカーとして50年にわたり地域の方の快適な住まいをサポートしてきた 『株式会社新昭和』が100%出資により誕生した資産(不動産)運用、マンション管理、リフォーム、新築戸建などを手がける不動産会社です。 新昭和が毎期で20億~60億円単位の増収を続けているため、同社もニーズがあり安定しております。 今回、さらなる成長に向け個人向けのリフォーム営業を募集することとなりました。大半は新昭和グループで家を建てたお客様ですが、 DMなどによる新商品やリフォームご提案の反響やポスティングからの問合せにも対応します。地域に根差した知名度のある新昭和グループなので、 多くの反響が寄せられ地域密着型で営業のしやすい環境です。また、インセンティブ充実しており成果を還元する環境です。 中長期的にお客様とじっくり向き合った営業活動がしたい方や千葉県内で安定的に長く、経験を生かして働ける会社を探している方などのご応募をお待ちしております。

クライアントの事業戦略・成長を支えることをmissionに下記のことをお任せします。 【業務概要】 取引のあるクライアント（マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃貸仲介・管理会社様等）の経営課題解決に向けて、提案を行って頂きます。 経営課題。具体的には、例えば自社ブランド戦略の検討、人事（採用／育成）施策についての提案、予算管理、出店計画など、あらゆる課題にクライアント様は直面されており、事業成長に必要なものであれば、主体的にご提案する事ができます。 （例えば、NPOや地方自治体を巻き込んだ地方活性の取り組みや、他社協働してクライアントのブランド冊子を作り、一緒にブランドを育てていく提案などの事例もあります） また、上記のようなお仕事をやりきる経験を通してプレイヤーとして価値発揮頂くことはもちろん、早期に組織を牽引頂くリーダーポジションを目指していただきたいと思っています。 【具体的な業務内容】 ■「SUUMO」を活用したコンサルティング ■地域のブランディング（街のPRや行政との連携、ソフトサービスの提案） ■暮らし領域の企画提案 ※クライアントの事業成長に向けた課題解決に取り組む仕事です。 WEB広告・イベント企画・システム開発・組織コンサルティングなど様々な手法・リクルートグループのリソースの提供をしていただきます。 ＜具体例＞流山コソダツ計画 http://suumo.jp/journal/2014/08/09/67513/ マンションや街づくりに定評がある“三井不動産レジデンシャル”、子ども向けプログラムの実施経験が豊富な“放課後NPOアフタースクール“、子育て支援に積極的に取り組む“流山市”の三者による協業の事例

〜ホテルオペレーション会社として進化していく中で、一緒に上を目指せるホテルスタッフを募集します〜 ■業務内容： （1）「RANDOR HOTEL」でのホテル運営・マーケティング業務 ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・アルバイトの採用、研修 ・ホテルの売上管理、経費管理 ・清掃業務 （2）マネジメント業務 ・新規ホテル立ち上げ ・採用、育成、マネジメント ・コストマネジメント ・ホテルオペレーションのマニュアル作成 ※（1）に慣れてきたら、実力に応じて1年後以降に（2）の業務もお任せします。 ■この仕事で得られるもの： 【ホテル運営を通して得られる経営力】 ホテル一棟の運営を担うということは、自分の会社を経営する感覚に似ています。 このホテルにはどんなスタッフが必要か。売上に対し、コスト比率は何％にするべきか。どんな企業と提携すれば、ホテルの価値が上がるか。 そんな経営者目線で物事を考える力が付き、さまざまな分野を広く深く知ることができます。 ■職場の魅力： ◎20代前半〜30代が多い職場で、若きエネルギー溢れる組織風土とコミュニケーションが取りやすい環境です。 ◎経営層が月1回のペースで巡回しコミュニケーションを取っており、現場スタッフを含めた最高な組織作りを、若きメンバー一丸となって行っております。 ◎支配人やマーケターなど業務内容に関わらず、社員全員が自発的にアイディアを出し合い、仮説・検証を繰り返すことができる環境が整っております。 ■会社概要： ◇Satisfillは創業して4年のホテル運営会社ですが、これまでに主要都市にて「RANDOR」ホテルを15棟開業してまいりました。 ◇「RANDOR」は広い客室、大きなお風呂、リビングエリア中心の部屋作り、最新家電の完備の4つをテーマにしたホテルです。 ◇さらにホスピタリティとITの融合を目指しており、他のホテルにはないローコストオペレーションを実現しています。 ◇土地選定、図面設計の段階から入り、自分たちの理想とするRANDORホテルを作り上げていきます。 ◇今までにないホテル運営会社を目指し、お客様に感動を与えられるホテルスタッフを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： チラシやホームページ・CMなどをご覧になった方、展示会・販売会に来られた方に対して住宅のご案内をする完全反響型営業を行っていただきます。電話営業や飛び込み営業などは一切行いません。住宅のプラニング・資金計画〜ご契約〜引き渡しまで一連の流れのサポートまで担当いただきます。（「家賃で買える家」をコンセプトに独自性の高いサービスを提供しているため、新規で営業をかけずにお客様が集まります） ■配属部署について： 今後、地域密着型の事業展開を考えており、販売エリアでの自社分譲住宅販売と、注文住宅請負に対応していく為、特に注文住宅請負のできる営業社員を募集します。現今後も新規展開地域に出店予定があり、そちらへの配属もしくは、本社への配属となります。 営業部は現状15名（20代4名、30代5名、40代5名、50代1名）で展開しています。 ■こんな方にオススメ： 「一人で数字を追うことはイヤ。しかし人に喜んでもらう仕事は好き。」 同社は上記、営業部門のメンバーとどのように営業すれば業績を向上できるのか検討します。「業績を上げるための数字の見方」/「どの潜在層にどう売っていくのかというマーケティングの力」などスキルの援助はもちろん、お客様の人生におけるもっとも高い買い物である住宅を売る者として丁寧に教育します。人としての仕事の向き合い方/考え方を懇切丁寧にリーダーが教えるためどこに出しても恥ずかしくないビジネスマンとして成長することができます。 ■就業環境： はじめのうちは上司や先輩に同行をしていただき、指導のもとで業務を進めていただきますが、慣れてきましたら自分のスタイルを作っていってください。自由度の高い社風で、販売会からの直行・直帰の判断や接客の仕方、広告やイベントの企画など、自分で考えて行動できる環境です。効率よく時間内に仕事を終え定時に帰り、プライベートと両立させることも可能です。 ■就業環境について： 【風通しの良い社風・雰囲気があります】 ・オフィスはモデルルームと併設されている一軒家の中にあり、パーテーションがなく明るい雰囲気で、ちょっとしたMTGなどもすぐにその場で行っており、わいわいとにぎやかな環境です。 ・週に1,2回各回１時間程度ベテランと中堅とビギナーの知識共有、相談のための勉強会を実施しています。

■担当業務： チラシやホームページ・CMなどをご覧になった方、展示会・販売会に来られた方に対して住宅のご案内をする完全反響型営業を行っていただきます。電話営業や飛び込み営業などは一切行いません。住宅のプラニング・資金計画〜ご契約〜引き渡しまで一連の流れのサポートまで担当いただきます。（「家賃で買える家」をコンセプトに独自性の高いサービスを提供しているため、新規で営業をかけずにお客様が集まります） ■配属部署について： 今後、地域密着型の事業展開を考えており、販売エリアでの自社分譲住宅販売と、注文住宅請負に対応していく為、特に注文住宅請負のできる営業社員を募集します。現今後も新規展開地域に出店予定があり、そちらへの配属もしくは、本社への配属となります。 営業部は現状15名（20代4名、30代5名、40代5名、50代1名）で展開しています。 ■こんな方にオススメ： 「一人で数字を追うことはイヤ。しかし人に喜んでもらう仕事は好き。」 同社は上記、営業部門のメンバーとどのように営業すれば業績を向上できるのか検討します。「業績を上げるための数字の見方」/「どの潜在層にどう売っていくのかというマーケティングの力」などスキルの援助はもちろん、お客様の人生におけるもっとも高い買い物である住宅を売る者として丁寧に教育します。人としての仕事の向き合い方/考え方を懇切丁寧にリーダーが教えるためどこに出しても恥ずかしくないビジネスマンとして成長することができます。 ■就業環境： はじめのうちは上司や先輩に同行をしていただき、指導のもとで業務を進めていただきますが、慣れてきましたら自分のスタイルを作っていってください。自由度の高い社風で、販売会からの直行・直帰の判断や接客の仕方、広告やイベントの企画など、自分で考えて行動できる環境です。効率よく時間内に仕事を終え定時に帰り、プライベートと両立させることも可能です。 ■就業環境について： 【風通しの良い社風・雰囲気があります】 ・オフィスはモデルルームと併設されている一軒家の中にあり、パーテーションがなく明るい雰囲気で、ちょっとしたMTGなどもすぐにその場で行っており、わいわいとにぎやかな環境です。 ・週に1,2回各回１時間程度ベテランと中堅とビギナーの知識共有、相談のための勉強会を実施しています。

【地域密着／正社員／フレックス・残業無／転勤無／マイカー通勤可】 通所介護サービス（デイサービス）を利用される方々への支援サービス提供を行っていただきます。 ■業務詳細： ・利用者の送迎（AT車使用、主に茅野市内） ・食事の介助 ・入浴、排泄の介助 ・レクリエーション ※1日30名程度の方が利用されており、9名程度のスタッフで介助を行っています。 ■桜ハウス玉川について： デイサービス施設：定員35名 ショートステイ施設：定員19名 事務所・厨房 【スタッフ】 施設長1名、管理者2名、医師（非常勤）1名、看護師5名、管理栄養士1名、作業療法士1名、機能訓練指導員（看護師が担当）、生活相談員2名、介護福祉士10名以上、介護職員10名以上、調理職員5名、事務員他3名、宿直1名（常時） ■当社について： 地域社会に密着した、人に優しい・地球に優しい建築工法サービスのネットワークを構築する当社は、長野県茅野市に日本初の無暖房工法を取り入れた介護サービス施設「桜ハウス玉川」に続き、 エコタウン信州・茅野内に、外断熱工法による高気密・高断熱の建物に地下水や太陽光などの自然エネルギー利用を効果的に組み合わせた、人にやさしく環境にも配慮した介護サービス施設「桜ハウス宮川」を開設し、茅野市の在宅介護を支援すると共に、 施設に取り入れている「無暖房工法」や「外断熱工法」を一般住宅への工法サービスとしても提供しています。

〜ホテルオペレーション会社として進化していく中で、一緒に上を目指せるホテル支配人を募集します／当ホテルはラグジュアリーな体験を顧客へ提供し、1ランク上のサービスを目指しております／5年後には売上規模100億、客室数1000室を目指し、全国展開を視野にいれた増員です。 ■業務内容： 入社後、「RANDOR HOTEL」でのホテル運営・マーケティング業務をお任せ致します。 （1） スタッフ業務（入社後にまず学んで頂きます） ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・清掃業務 （2） マネジメント業務 ・新規ホテル立ち上げ ・アルバイトの採用、研修 ・ホテルの売上管理、経費管理 ※（1）に慣れて頂き、実力に応じて（2）の業務もお任せします。 ※入社後２〜３週間は東京→全国エリアへ転勤が発生致します。 ■この仕事で得られるもの： 【ホテル運営を通して得られる経営力】 ホテル一棟の運営を担うということは、自分の会社を経営する感覚に似ています。このホテルにはどんなスタッフが必要か。どんな企業と提携すれば、ホテルの価値が上がるか。そんな経営者目線で物事を考える力が付き、さまざまな分野を広く深く知ることができます。 ■職場の魅力： ◎20代前半〜30代が多い職場で、コミュニケーションが取りやすい環境です。早い段階で仕事を任せてもらえ、どんどん挑戦できる環境でもあります。 ◎経営層が月1回のペースでエリアを巡回し、現場スタッフを含めた最高な組織作りを若きメンバー一丸となって行っております。 ◎業務内容に関わらず、社員全員が自発的にアイデアを出し合い、仮説・検証を繰り返すことができる環境です。 ■会社概要： ◇Satisfillは創業して4年のホテル運営会社ですが、これまでに主要都市にて「RANDOR」ホテルを15棟開業してまいりました。 ◇「RANDOR」は広い客室、大きなお風呂、リビングエリア中心の客室、最新家電の完備の4つをテーマにしたホテルです。 ◇ホスピタリティとITの融合を目指しており、他のホテルにはないローコストオペレーションを実現しています。 ◇今までにないホテル運営会社を目指し、お客様に感動を与えられるホテル支配人を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテルオペレーション会社として進化していく中で、一緒に上を目指せるホテル支配人を募集します／当ホテルはラグジュアリーな体験を顧客へ提供し、1ランク上のサービスを目指しております／5年後には売上規模100億、客室数1000室を目指し、全国展開を視野にいれた増員です。 ■業務内容： 入社後、「RANDOR HOTEL」でのホテル運営・マーケティング業務をお任せ致します。 （1） スタッフ業務（入社後にまず学んで頂きます） ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・清掃業務 （2） マネジメント業務 ・新規ホテル立ち上げ ・アルバイトの採用、研修 ・ホテルの売上管理、経費管理 ※（1）に慣れて頂き、実力に応じて（2）の業務もお任せします。 ※入社後２〜３週間は東京→全国エリアへ転勤が発生致します。 ■この仕事で得られるもの： 【ホテル運営を通して得られる経営力】 ホテル一棟の運営を担うということは、自分の会社を経営する感覚に似ています。このホテルにはどんなスタッフが必要か。どんな企業と提携すれば、ホテルの価値が上がるか。そんな経営者目線で物事を考える力が付き、さまざまな分野を広く深く知ることができます。 ■職場の魅力： ◎20代前半〜30代が多い職場で、コミュニケーションが取りやすい環境です。早い段階で仕事を任せてもらえ、どんどん挑戦できる環境でもあります。 ◎経営層が月1回のペースでエリアを巡回し、現場スタッフを含めた最高な組織作りを若きメンバー一丸となって行っております。 ◎業務内容に関わらず、社員全員が自発的にアイデアを出し合い、仮説・検証を繰り返すことができる環境です。 ■会社概要： ◇Satisfillは創業して4年のホテル運営会社ですが、これまでに主要都市にて「RANDOR」ホテルを15棟開業してまいりました。 ◇「RANDOR」は広い客室、大きなお風呂、リビングエリア中心の客室、最新家電の完備の4つをテーマにしたホテルです。 ◇ホスピタリティとITの融合を目指しており、他のホテルにはないローコストオペレーションを実現しています。 ◇今までにないホテル運営会社を目指し、お客様に感動を与えられるホテル支配人を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテルオペレーション会社として進化していく中で、一緒に上を目指せるホテル支配人を募集します／当ホテルはラグジュアリーな体験を顧客へ提供し、1ランク上のサービスを目指しております／5年後には売上規模100億、客室数1000室を目指し、全国展開を視野にいれた増員です。 ■業務内容： 入社後、「RANDOR HOTEL」でのホテル運営・マーケティング業務をお任せ致します。 （1） スタッフ業務（入社後にまず学んで頂きます） ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・清掃業務 （2） マネジメント業務 ・新規ホテル立ち上げ ・アルバイトの採用、研修 ・ホテルの売上管理、経費管理 ※（1）に慣れて頂き、実力に応じて（2）の業務もお任せします。 ※入社後２〜３週間は東京→全国エリアへ転勤が発生致します。 ■この仕事で得られるもの： 【ホテル運営を通して得られる経営力】 ホテル一棟の運営を担うということは、自分の会社を経営する感覚に似ています。このホテルにはどんなスタッフが必要か。どんな企業と提携すれば、ホテルの価値が上がるか。そんな経営者目線で物事を考える力が付き、さまざまな分野を広く深く知ることができます。 ■職場の魅力： ◎20代前半〜30代が多い職場で、コミュニケーションが取りやすい環境です。早い段階で仕事を任せてもらえ、どんどん挑戦できる環境でもあります。 ◎経営層が月1回のペースでエリアを巡回し、現場スタッフを含めた最高な組織作りを若きメンバー一丸となって行っております。 ◎業務内容に関わらず、社員全員が自発的にアイデアを出し合い、仮説・検証を繰り返すことができる環境です。 ■会社概要： ◇Satisfillは創業して4年のホテル運営会社ですが、これまでに主要都市にて「RANDOR」ホテルを15棟開業してまいりました。 ◇「RANDOR」は広い客室、大きなお風呂、リビングエリア中心の客室、最新家電の完備の4つをテーマにしたホテルです。 ◇ホスピタリティとITの融合を目指しており、他のホテルにはないローコストオペレーションを実現しています。 ◇今までにないホテル運営会社を目指し、お客様に感動を与えられるホテル支配人を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテルオペレーション会社として進化していく中で、一緒に上を目指せるホテル支配人を募集します／当ホテルはラグジュアリーな体験を顧客へ提供し、1ランク上のサービスを目指しております／5年後には売上規模100億、客室数1000室を目指し、全国展開を視野にいれた増員です。 ■業務内容： 入社後、「RANDOR HOTEL」でのホテル運営・マーケティング業務をお任せ致します。 （1） スタッフ業務（入社後にまず学んで頂きます） ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・清掃業務 （2） マネジメント業務 ・新規ホテル立ち上げ ・アルバイトの採用、研修 ・ホテルの売上管理、経費管理 ※（1）に慣れて頂き、実力に応じて（2）の業務もお任せします。 ※入社後２〜３週間は東京→全国エリアへ転勤が発生致します。 ■この仕事で得られるもの： 【ホテル運営を通して得られる経営力】 ホテル一棟の運営を担うということは、自分の会社を経営する感覚に似ています。このホテルにはどんなスタッフが必要か。どんな企業と提携すれば、ホテルの価値が上がるか。そんな経営者目線で物事を考える力が付き、さまざまな分野を広く深く知ることができます。 ■職場の魅力： ◎20代前半〜30代が多い職場で、コミュニケーションが取りやすい環境です。早い段階で仕事を任せてもらえ、どんどん挑戦できる環境でもあります。 ◎経営層が月1回のペースでエリアを巡回し、現場スタッフを含めた最高な組織作りを若きメンバー一丸となって行っております。 ◎業務内容に関わらず、社員全員が自発的にアイデアを出し合い、仮説・検証を繰り返すことができる環境です。 ■会社概要： ◇Satisfillは創業して4年のホテル運営会社ですが、これまでに主要都市にて「RANDOR」ホテルを15棟開業してまいりました。 ◇「RANDOR」は広い客室、大きなお風呂、リビングエリア中心の客室、最新家電の完備の4つをテーマにしたホテルです。 ◇ホスピタリティとITの融合を目指しており、他のホテルにはないローコストオペレーションを実現しています。 ◇今までにないホテル運営会社を目指し、お客様に感動を与えられるホテル支配人を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテルオペレーション会社として進化していく中で、一緒に上を目指せるホテル支配人を募集します／当ホテルはラグジュアリーな体験を顧客へ提供し、1ランク上のサービスを目指しております／5年後には売上規模100億、客室数1000室を目指し、全国展開を視野にいれた増員です。 ■業務内容： 入社後、「RANDOR HOTEL」でのホテル運営・マーケティング業務をお任せ致します。 （1） スタッフ業務（入社後にまず学んで頂きます） ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・清掃業務 （2） マネジメント業務 ・新規ホテル立ち上げ ・アルバイトの採用、研修 ・ホテルの売上管理、経費管理 ※（1）に慣れて頂き、実力に応じて（2）の業務もお任せします。 ※入社後２〜３週間は東京→全国エリアへ転勤が発生致します。 ■この仕事で得られるもの： 【ホテル運営を通して得られる経営力】 ホテル一棟の運営を担うということは、自分の会社を経営する感覚に似ています。このホテルにはどんなスタッフが必要か。どんな企業と提携すれば、ホテルの価値が上がるか。そんな経営者目線で物事を考える力が付き、さまざまな分野を広く深く知ることができます。 ■職場の魅力： ◎20代前半〜30代が多い職場で、コミュニケーションが取りやすい環境です。早い段階で仕事を任せてもらえ、どんどん挑戦できる環境でもあります。 ◎経営層が月1回のペースでエリアを巡回し、現場スタッフを含めた最高な組織作りを若きメンバー一丸となって行っております。 ◎業務内容に関わらず、社員全員が自発的にアイデアを出し合い、仮説・検証を繰り返すことができる環境です。 ■会社概要： ◇Satisfillは創業して4年のホテル運営会社ですが、これまでに主要都市にて「RANDOR」ホテルを15棟開業してまいりました。 ◇「RANDOR」は広い客室、大きなお風呂、リビングエリア中心の客室、最新家電の完備の4つをテーマにしたホテルです。 ◇ホスピタリティとITの融合を目指しており、他のホテルにはないローコストオペレーションを実現しています。 ◇今までにないホテル運営会社を目指し、お客様に感動を与えられるホテル支配人を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテルオペレーション会社として進化していく中で、一緒に上を目指せるホテル支配人を募集します／当ホテルはラグジュアリーな体験を顧客へ提供し、1ランク上のサービスを目指しております／5年後には売上規模100億、客室数1000室を目指し、全国展開を視野にいれた増員です。 ■業務内容： 入社後、「RANDOR HOTEL」でのホテル運営・マーケティング業務をお任せ致します。 （1） スタッフ業務（入社後にまず学んで頂きます） ・フロントでのチェックイン・チェックアウト業務 ・お客様からの問い合わせ ・ホテル館内や観光地などを案内するコンシェルジュ業務 ・清掃業務 （2） マネジメント業務 ・新規ホテル立ち上げ ・アルバイトの採用、研修 ・ホテルの売上管理、経費管理 ※（1）に慣れて頂き、実力に応じて（2）の業務もお任せします。 ※入社後２〜３週間は東京→全国エリアへ転勤が発生致します。 ■この仕事で得られるもの： 【ホテル運営を通して得られる経営力】 ホテル一棟の運営を担うということは、自分の会社を経営する感覚に似ています。このホテルにはどんなスタッフが必要か。どんな企業と提携すれば、ホテルの価値が上がるか。そんな経営者目線で物事を考える力が付き、さまざまな分野を広く深く知ることができます。 ■職場の魅力： ◎20代前半〜30代が多い職場で、コミュニケーションが取りやすい環境です。早い段階で仕事を任せてもらえ、どんどん挑戦できる環境でもあります。 ◎経営層が月1回のペースでエリアを巡回し、現場スタッフを含めた最高な組織作りを若きメンバー一丸となって行っております。 ◎業務内容に関わらず、社員全員が自発的にアイデアを出し合い、仮説・検証を繰り返すことができる環境です。 ■会社概要： ◇Satisfillは創業して4年のホテル運営会社ですが、これまでに主要都市にて「RANDOR」ホテルを15棟開業してまいりました。 ◇「RANDOR」は広い客室、大きなお風呂、リビングエリア中心の客室、最新家電の完備の4つをテーマにしたホテルです。 ◇ホスピタリティとITの融合を目指しており、他のホテルにはないローコストオペレーションを実現しています。 ◇今までにないホテル運営会社を目指し、お客様に感動を与えられるホテル支配人を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜具体的な仕事内容＞ アパートや賃貸マンション等の計画における、 現地調査業務、役所調査業務、実施設計業務、 諸申請業務、外注事務所の技術指導を行います。 また、工事監理全般、社内検査業務等も行います。 ■取り扱う構造は、木造、 高耐震鉄骨造（当社オリジナル構造）、 鉄骨造、RC（ラーメン）造、RC（壁式）造...etc。 ■規格商品のアパートや賃貸マンションがメイン。 フルオーダーの設計ではないため、 過度な残業が発生しにくい環境です。 もちろん、商品コンセプトを踏襲した 自身で考える設計もあります。 ★ワークライフバランスの改善が可能 ★フレックスタイム制の導入 ★男性、女性　幅広く活躍中！（男性7割、女性3割） 【手がける商品・サービス】 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルシリーズ （特許・実用新案取得）の鉄骨部材、室内建具や 家具、造作材、システムキッチン、収納家具などを 自社工場で一貫生産しており、建物自体のクオリティ にも自信があります。 <注目ポイント1> 当社への転職で、「将来の安心」を掴んでください。 売上3000億円超の安定した経営基盤を誇る当社。 テレビCMも放映する、業界トップクラスの企業です。 そのため、福利厚生や待遇の充実度には自信があります。 ◎賞与年間5ヵ月分※昨年実績 ◎最大30万円の入社支度金支給　※詳細は給与欄に記載 ◎家族手当、結婚祝金、出産祝金、福利厚生施設など手当充実 ◎残業代全額支給（見込み残業代なし）　...など

◆未経験OK、経験者も同時募集中 ◆年間休日127日、残業月20～30時間 ◆東証プライム・名証プレミア上場の安定企業 ◆賞与約5ヵ月分支給 ■■■施工管理■■■ 自社の賃貸建物（主に、木造、鉄骨、RC）における 安全・品質・工程等の施工管理をお任せします。 前職ならびに入社後の実績次第では、 上位役職をお任せする可能性も十分にございます。 【扱う予算】おおよそ4千万～2億円です。 ★協力業者の職人さんたちは、 既に東建の規格建築商品を熟知している方ばかり。 事細かいところまで指示をしなくても、 状況を理解し行動して頂けます。 そのため、工程管理をスムーズに行うことができます。 【手がける商品・サービス】 耐震性やバリアフリーをはじめとした、 誰もが「安心・安全・快適」に暮らせる、 賃貸マンション・アパート・貸店舗等の 建設工事を手掛けています。 ★取り扱う構造、間取りはさまざまです。 当社の取り扱う構造は木造、高耐震鉄骨造（当社オリジナル構造）、 鉄骨造、RC（ラーメン）造、RC（壁式）造...etc。 間取りもワンルーム、ファミリータイプなど豊富です。 <注目ポイント1> 転職してよかった事（3～4年目の社員にインタビュー！） ★土日休みになり子どもと予定が合うようになりました。 また、平日の帰宅時間も前職より早くなりました。 ★残業抑制や休日出勤をなくす体制が整っているので、 家族との時間が多く取れるようになりました。 ★規格商品をベースにした建物なので、 協力業者さんも施工方法をよく知っていて、 打ち合わせがしやすい！ <注目ポイント2> 仕事ばかり...の毎日にならないように、会社が配慮。 名実ともに業界トップクラスの当社。 企業成長は、社員の頑張りあってのものだと考えています。 社員が心地よく働ける職場づくりにも力を入れており、 ■年間休日127日（業界トップクラス） ■深夜勤務の撤廃 ■残業月20～30時間　などを実践しています。