〜手当や福利厚生◎／麻生グループの安定性／コツコツスキルUPできる環境〜 ■業務内容： 自社で新たに進めるプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして企画から設計、開発、運用などでご経験を活かせます。 ＜職務詳細＞ ・市場調査、分析 ・プロジェクト企画（すでに動いているものもあります） ・顧客ヒアリング、要件定義、設計　※営業担当と同行 ・プロジェクト開始後の顧客折衝／進捗報告 ・開発対応（基本設計〜システムテスト） ・プロジェクトメンバーのマネジメント ＜ターゲット＞ ・AI、DX、クラウド、XRなどをキーワードに顧客提案を行います。 ■当ポジションの魅力： ◎AIとの共存を目指す／「時代とともに変化する」が企業理念 現在、エンジニア派遣に加えて、受託開発や自社開発に注力しています。リーマンショック、コロナショックなど売上の増減はありましたが、設立後28年連続黒字で2024年度は過去最高売上を達成してます。 ◎安定基盤にベンチャースピリット エンジニア（人）の交流が盛んなこと、一人ひとりへの目標設定やチェレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと（個性）を伸ばす社風 ◎エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境 当社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。 ◎手厚いフォロー体制 月に1回営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。 元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。 ◎資格取得に関するサポートも充実 当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受検料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育×ICTで急成長するベンチャー企業／業界未経験・教員出身者・営業経験者も歓迎★】 中高一貫校専門塾「WAYS」を展開する同社にて、複数教室（7〜10教室）の運営統括を担うポジションです。 教室単体ではなく、エリア全体の売上・組織を動かす「経営ポジション」としてご活躍いただきます。 ■業務内容 ・管轄教室（7〜10教室）の運営管理 ・数値（KPI）マネジメント 　- 入塾検討者対応（学習相談・入塾促進） 　- 売上・経営指標の管理 ・学習品質の管理・改善 ・スタッフ育成 　- 教室長の育成・マネジメント 　- 労務管理・組織運営 ■ポジションの魅力 ◎7〜10教室（数百名規模）を統括するスケール感 単一教室ではなく、複数教室の売上・入塾率・組織を横断管理。 エリア全体の成果を左右するポジションとして、マネジメント力と経営視点の両方を身につけることができます。 ◎教育に専念できる分業体制 ・学習指導は講師が担当 ・採用／経理は本部が担当 組織・戦略に集中することができる環境です。 ◎ICTによる業務効率化 ・自社アプリを活用 属人化を排除し、再現性ある運営を目指すことが可能です。 ■働き方・評価制度について： ◎ワークライフバランス整えられる 無駄な休日出勤（模試対応など）はなく、残業も10時間と少ないです。 教育現場の環境づくりを目指している当社だからこそ、まずは自分たちが働く現場をクリーンなものにしていきたいと考え、ワークライフバランスを重視しております。 ◎安定的なスキル構築と昇格を目指せる 入塾者数、顧客単価等の明確な数字を評価指標に組み込んでいるため「評価軸が曖昧」「上司の感覚で変わる」ということがなく、自分の行動がどれだけ成果につながったかを実感しやすいです。成果はしっかり評価と報酬でお返しします。 ■キャリアパス： 塾運営以外の職種にも挑戦できる環境です。新規開校で新しいポストの空きが多数出るため、抜擢されるチャンスもあります。 ＜例＞ブロックマネージャー→マーケ部門のマネージャー ■こんな方におススメ： ・教室運営から次のステージへ進みたい方 ・マネジメント・経営視点を身につけたい方 ・営業・教育経験を“より影響力の大きい仕事”に活かしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【教育×ICTで急成長するベンチャー企業／業界未経験・教員出身者・営業経験者も歓迎★】 中高一貫校専門塾「WAYS」を展開する同社にて、複数教室（7〜10教室）の運営統括を担うポジションです。 教室単体ではなく、エリア全体の売上・組織を動かす「経営ポジション」としてご活躍いただきます。 ■業務内容 ・管轄教室（7〜10教室）の運営管理 ・数値（KPI）マネジメント 　- 入塾検討者対応（学習相談・入塾促進） 　- 売上・経営指標の管理 ・学習品質の管理・改善 ・スタッフ育成 　- 教室長の育成・マネジメント 　- 労務管理・組織運営 ■ポジションの魅力 ◎7〜10教室（数百名規模）を統括するスケール感 単一教室ではなく、複数教室の売上・入塾率・組織を横断管理。 エリア全体の成果を左右するポジションとして、マネジメント力と経営視点の両方を身につけることができます。 ◎教育に専念できる分業体制 ・学習指導は講師が担当 ・採用／経理は本部が担当 組織・戦略に集中することができる環境です。 ◎ICTによる業務効率化 ・自社アプリを活用 属人化を排除し、再現性ある運営を目指すことが可能です。 ■働き方・評価制度について： ◎ワークライフバランス整えられる 無駄な休日出勤（模試対応など）はなく、残業も10時間と少ないです。 教育現場の環境づくりを目指している当社だからこそ、まずは自分たちが働く現場をクリーンなものにしていきたいと考え、ワークライフバランスを重視しております。 ◎安定的なスキル構築と昇格を目指せる 入塾者数、顧客単価等の明確な数字を評価指標に組み込んでいるため「評価軸が曖昧」「上司の感覚で変わる」ということがなく、自分の行動がどれだけ成果につながったかを実感しやすいです。成果はしっかり評価と報酬でお返しします。 ■キャリアパス： 塾運営以外の職種にも挑戦できる環境です。新規開校で新しいポストの空きが多数出るため、抜擢されるチャンスもあります。 ＜例＞ブロックマネージャー→マーケ部門のマネージャー ■こんな方におススメ： ・教室運営から次のステージへ進みたい方 ・マネジメント・経営視点を身につけたい方 ・営業・教育経験を“より影響力の大きい仕事”に活かしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【教育×ICTで急成長するベンチャー企業／業界未経験・教員出身者・営業経験者も歓迎★】 中高一貫校専門塾「WAYS」を展開する同社にて、複数教室（7〜10教室）の運営統括を担うポジションです。 教室単体ではなく、エリア全体の売上・組織を動かす「経営ポジション」としてご活躍いただきます。 ■業務内容 ・管轄教室（7〜10教室）の運営管理 ・数値（KPI）マネジメント 　- 入塾検討者対応（学習相談・入塾促進） 　- 売上・経営指標の管理 ・学習品質の管理・改善 ・スタッフ育成 　- 教室長の育成・マネジメント 　- 労務管理・組織運営 ■ポジションの魅力 ◎7〜10教室（数百名規模）を統括するスケール感 単一教室ではなく、複数教室の売上・入塾率・組織を横断管理。 エリア全体の成果を左右するポジションとして、マネジメント力と経営視点の両方を身につけることができます。 ◎教育に専念できる分業体制 ・学習指導は講師が担当 ・採用／経理は本部が担当 組織・戦略に集中することができる環境です。 ◎ICTによる業務効率化 ・自社アプリを活用 属人化を排除し、再現性ある運営を目指すことが可能です。 ■働き方・評価制度について： ◎ワークライフバランス整えられる 無駄な休日出勤（模試対応など）はなく、残業も10時間と少ないです。 教育現場の環境づくりを目指している当社だからこそ、まずは自分たちが働く現場をクリーンなものにしていきたいと考え、ワークライフバランスを重視しております。 ◎安定的なスキル構築と昇格を目指せる 入塾者数、顧客単価等の明確な数字を評価指標に組み込んでいるため「評価軸が曖昧」「上司の感覚で変わる」ということがなく、自分の行動がどれだけ成果につながったかを実感しやすいです。成果はしっかり評価と報酬でお返しします。 ■キャリアパス： 塾運営以外の職種にも挑戦できる環境です。新規開校で新しいポストの空きが多数出るため、抜擢されるチャンスもあります。 ＜例＞ブロックマネージャー→マーケ部門のマネージャー ■こんな方におススメ： ・教室運営から次のステージへ進みたい方 ・マネジメント・経営視点を身につけたい方 ・営業・教育経験を“より影響力の大きい仕事”に活かしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

●立ち上げから約1年で売上を大きく伸ばし、Indeed Silver+ Partner認定 ●WEB広告運用×データ分析で企業の採用を革新！ ●「新規事業の種を生み出し続ける組織」として誕生した社内ベンチャー ■業務概要： 当社の主力商材である採用管理システム『HITO-Manager（ヒトマネージャー）』を導入いただいている既存顧客へIndeedを活用した採用支援を行いながら、一部新規顧客への提案（月2〜3社程度の獲得）にも取り組んでいただきます。 Indeedでの応募集客だけでなく、ATS（HITO-Manager）を活用し、応募後〜採用決定までを含めた採用全体の支援ができる点が、当社のIndeed代理店としての大きな特徴です。 ■業務詳細： ・既存顧客へのIndeed広告運用改善・採用提案 ・HITO?Manager既存顧客へのIndeed活用提案（未導入顧客へのフォロー含む） ・過去取引先・社内パスアップ案件への提案 ・求人原稿・運用内容の改善提案 ・採用課題のヒアリングおよび改善提案 ・掲載後の効果検証・改善提案 ※毎日テレアポを行うような営業スタイルではありません。 ■組織構成 コンサル4名、運用アシスタント3名 ・東京・大阪それぞれに拠点を持つメンバーが在籍しており、日常のコミュニケーションは Slackを中心に行っています。 ・ライフイベントと両立しながら働くメンバーも多く、チームでフォローし合いながら業務を進める体制です。 ■魅力 ・Indeedでの応募集客だけで終わらず、ATS（HITO-Manager）と連携し、 応募後〜採用決定までを見据えた支援ができるポジションです。採用・人材業界の知見を、より広い視点で身につけることができます。 ・事業は急成長フェーズではありますが、テレアポ中心・短期数字重視の営業体制ではなく、落ち着いて顧客に向き合える環境です。 ・フレックスタイム制・リモート勤務を活用し、仕事と私生活のバランスを取りやすい働き方を実現しています。 ■入社後の流れ 入社後約1か月間、業界知識から実践的スキルまで、経験豊富な先輩社員がマンツーマンでレクチャー。カスタマイズされた研修で、スムーズな立ち上がりと長期的な成功を支援します。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

◇急成長中のベンチャー／事業成長を間近で体感できる／経営視点と事業推進スキルが身につく◇ ☆イクラについて お家を売りたい売主様と不動産会社をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。 サービスが開始からわずか5年で加盟店舗数5,000店舗を突破しました。日本全国の不動産情報をデータ化し、誰もが使えるようにすることを目指す、唯一の企業です。 ■仕事の内容： Bizdev（事業開発）として、事業計画の策定から実行、KPI管理まで、事業全体を俯瞰し、推進していただきます。特化した研修プログラムがあり、未経験から活躍できる環境です。 ■仕事内容： 〇事業戦略の立案と実行 市場や競合を調べて、事業をどう進めるかの計画を立てます。 計画に沿って、具体的な行動を実行します。 〇収益を増やすための戦略づくりと実行 営業のやり方を考えて、売上を伸ばします。 データを見て「もっと良くするための改善案」を出し、実行します。 〇社内連携とプロジェクト推進 プロジェクトの進み具合を管理し、他の部署と協力して進めます。 〇新しい事業の企画 市場のニーズを調べて、新しいサービスや事業を考えます。 実現できるかどうかを検討し、事業化に向けて準備します。 ＜身につくスキルと魅力＞ ●事業成長を間近で体感できる ●経営視点と事業推進スキルが身につく ・企画力、分析力、実行力、コミュニケーション能力など、ビジネスパーソンとしての総合的なスキルを磨くことができます。 下記当社のHPです。 https://iqra.co.jp/ プロダクト：家を売るなら、まずイクラ！ 家（マンション・戸建て・土地）を売りたい人、 自分の家がいくらなのか、どこの不動産会社に売却をお任せすればよいのかわかる不動産売却検索サイトです。 ＜キャリアパス例＞ ・入社〜6ヶ月：先輩にフォローしてもらいながら、目標達成を目指す。早ければ入社1ヶ月で初受注 ・6ヶ月〜1年：営業の基礎知識を活かし、マーケティングを学ぶ。インバウンドセールスの戦略を立案・実行 ・1年〜2年：リーダー層になるためのキャリア、またはセールス・マーケティングの専門性を高めるキャリアを選択 ■組織構成： セールス：10名（男性9名26-31歳、女性1名24歳）

【入社後すぐに経営に大きく携われる／成長中のベンチャー企業／マイカー通勤可・無料駐車場あり◎/年休120日・基本土日祝休み】 ■業務内容 入社後間もなく権限委譲を行い、経営に大きく関わっていただきます。 ★店舗薬剤師業務に加えて以下の業務にチームとして携わっていただきます。 ・店舗従業員、ステークホルダー、クリニックドクター、精神障がい者施設、介護施設との良好な関係構築 ・個別指導・集団指導対策や法令遵守に関する項目の見直し ・現場社員の数字の意識向上に向けた施策 ・奈良県内の個人・施設在宅の推進 ・新規開局／既存・新規施設営業の担当・サポート ※ヒトを管理・教育し、店舗の成長を支える立場として執行役員／取締役と定期的な面談をしていただきます。 ※当社幹部に加え、子会社の取締役や新規事業の責任者をお任せする予定です。 ★社員の雇用を守り、必ず目標を達成することへの根拠のない自信を持つエネルギッシュな方を歓迎します。 ■当社の魅力 ★実力に応じたキャリアアップが可能 幹部候補としてご入社をいただき1年〜3年程度でエリアマネージャーや執行役員を担っていただきます。それに伴い、実力に応じて昇給していきます。 ★独立思考の高い方にも適した環境 代表取締役の直下で経営についても学ぶことができる環境です。イオンモール／イオンスタイルの医療エリア誘致の実績も多数あり、日常では学ぶことができない土地制度や診療圏調査、営業手法について学ぶことができます。 ※当社代表は経営判断も早く、経営において確かな手腕を持っております ★従業員は絶対に守る。その決意のもと、経営資源の投資は惜しまない。 将来の幹部候補でチームを結成し、どこでも誰でも薬剤師として活躍できる環境をつくっていくことで差別化を図ります。 ゆくゆくはフルリモートで薬剤師として勤務できる環境を作りたいと考えております。 ★精神科領域で確かなポジション確立 会社設立当初より私たちは、精神科領域のプロフェッショナルとしての発展の道を選びました。 2019年1月に薬局を開設し、在宅医療への本格的なチャネルも開設しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすさ、個々人の希望に合わせたアサインに徹底コミット！　副業OK・年間休日124日、フルフレックス・残業10時間／月と働き方◎〜 ■当社の魅力： ◎夢を実現するための自由な働き方！ 副業OK、年間休日124日、フルフレックス、残業月10時間など働きやすい環境を整えています。生活のために稼ぐだけではなく、「こんなアプリを創ってみたい」などエンジニアだからこその夢や、本当にやりたいことの実現に時間を使える環境です。 ◎あなたの夢を後押しできる環境です！ 2019年3月設立のベンチャー企業です。中核メンバーとして、経験や発想力、アイデアをフルに活かせます。実際にエンジニアの方の希望で新しくMOS事業が生まれたり、副業でYouTubeをやられる方など手を上げてチャレンジしやすい環境です。 ■ポジション詳細： 業務系システムの開発案件を担当します。 基本的にお客様先の常駐となります。 ※本人の希望に応じたアサインとなりますのでご安心ください。 本人のキャリアプラン・ライフプランを実現できるよう、スキルや経験を考慮し、最適な案件へアサインします。将来的にはプロジェクトマネージャー、プログラムスペシャリストなどへのステップアップも可能です。 ■フォロー体制について 営業担当が月に1度ほどエンジニアの方と面談し、ご相談や悩みなどの相談事項を解決することが可能です。 ■配属組織について： 社長、営業、事務、技術者の計25名で構成されています。「楽しく働く」をモットーにお互いを尊重し合う社風です。中途入社が大半で20〜30代が多い環境となっています、中途社員も多いのですぐに馴染んでいただける環境です。 ■当社について： ・2019年3月設立以来、WEB／モバイル／業務系等システム開発の要件定義から開発運用まで、幅広いノウハウと対応力で顧客のニーズに応えています。 ・当社が採用活動の上で大切にしているのは、考え方や価値観が合うかどうか。あなたが当社に入社することが、当社だけではなくあなたの幸せに繋がるかどうかを重視しています。当社は社員全員がやりがいを持っていきいきと働ける会社を本気で目指してます。

〜司ゴムグループ／グループ全体で売上150億円超え／エレベーター業界向けの製品では国内トップクラスメーカー／老舗企業の土台がある中でもベンチャー的な要素もあり／扱う商材は多岐にわたりインフラ絡みの製品群も多数◎景気に左右されづらい／異業界・異業種出身者多数在籍〜 ■業務内容： 既存顧客の売上伸長に向け、関係構築と提案営業をお任せします。基本的には既存顧客を先輩社員から引き継ぎ、担当いただきます。 ※1割ほど、展示会や顧客からの紹介、問い合わせを受けての新規対応もお任せします。 ※チームで、部の目標達成に向けて動いていただきますので、チームワークを重視したい方にはぴったりです。 【担当顧客】 エレベーター業界の顧客を中心にお任せします。 【商材】 板金物や樹脂など複合商材がメインです。 ■組織構成： 新潟支店の営業社員は３名が在籍しております。 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行しながら業務にキャッチアップいただきます。ご経験によりますが、3か月〜半年ほどじっくり育成いたしますのでご安心ください。 ■就業環境： ・担当エリアは甲信越を中心にお任せしますが、お客様や案件によって、日帰り〜1泊程度の出張がございます。 ・個人の裁量にもよりますが、残業は月平均30時間程度です。 ・業務スケジュールに応じて、直行直帰も可能です。 ■当社の強み/特徴： ・幅広い業界に製品を納めており、特にエレベーター業界向けの製品では国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・多くの製品を取り扱っているため、顧客への提案の幅が広いことが同社の強みです。開発力があり、顧客にニーズを超える提案を行い、製造する設備も整っているのが特徴です。 ・技術要素が高い製品をメーカーと共同開発していることから、競合となる会社が多くありません。 ・非常に好調な売り上げの推移を実現しています。調達機能と開発機能を強化し、M&Aの実施などで総合アッセンブリーメーカーへと着実に成長／拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすさ、個々人の希望に合わせたアサインに徹底コミット！　副業OK・年間休日124日、フルフレックス・残業10時間／月と働き方◎〜 ■当社の魅力： ◎夢を実現するための自由な働き方！ 副業OK、年間休日124日、フルフレックス、残業月10時間など働きやすい環境を整えています。生活のために稼ぐだけではなく、「こんなアプリを創ってみたい」などエンジニアだからこその夢や、本当にやりたいことの実現に時間を使える環境です。 ◎あなたの夢を後押しできる環境です！ 2019年3月設立のベンチャー企業です。中核メンバーとして、経験や発想力、アイデアをフルに活かせます。実際にエンジニアの方の希望で新しくMOS事業が生まれたり、副業でYouTubeをやられる方など手を上げてチャレンジしやすい環境です。 ■ポジション詳細： 業務系システムの開発案件を担当します。 基本的にお客様先の常駐となります。 ※本人の希望に応じたアサインとなりますのでご安心ください。 本人のキャリアプラン・ライフプランを実現できるよう、スキルや経験を考慮し、最適な案件へアサインします。将来的にはプロジェクトマネージャー、プログラムスペシャリストなどへのステップアップも可能です。 ■フォロー体制について 営業担当が月に1度ほどエンジニアの方と面談し、ご相談や悩みなどの相談事項を解決することが可能です。 ■配属組織について： 社長、営業、事務、技術者の計25名で構成されています。「楽しく働く」をモットーにお互いを尊重し合う社風です。中途入社が大半で20〜30代が多い環境となっています、中途社員も多いのですぐに馴染んでいただける環境です。 ■当社について： ・2019年3月設立以来、WEB／モバイル／業務系等システム開発の要件定義から開発運用まで、幅広いノウハウと対応力で顧客のニーズに応えています。 ・当社が採用活動の上で大切にしているのは、考え方や価値観が合うかどうか。あなたが当社に入社することが、当社だけではなくあなたの幸せに繋がるかどうかを重視しています。当社は社員全員がやりがいを持っていきいきと働ける会社を本気で目指してます。

〜働きやすさ、個々人の希望に合わせたアサインに徹底コミット！　副業OK・年間休日124日、フルフレックス・残業10時間／月と働き方◎〜 ■当社の魅力： ◎夢を実現するための自由な働き方！ 副業OK、年間休日124日、フルフレックス、残業月10時間など働きやすい環境を整えています。生活のために稼ぐだけではなく、「こんなアプリを創ってみたい」などエンジニアだからこその夢や、本当にやりたいことの実現に時間を使える環境です。 ◎あなたの夢を後押しできる環境です！ 2019年3月設立のベンチャー企業です。中核メンバーとして、経験や発想力、アイデアをフルに活かせます。実際にエンジニアの方の希望で新しくMOS事業が生まれたり、副業でYouTubeをやられる方など手を上げてチャレンジしやすい環境です。 ■ポジション詳細： 業務系システムの開発案件を担当します。 基本的にお客様先の常駐となります。 ※本人の希望に応じたアサインとなりますのでご安心ください。 本人のキャリアプラン・ライフプランを実現できるよう、スキルや経験を考慮し、最適な案件へアサインします。将来的にはプロジェクトマネージャー、プログラムスペシャリストなどへのステップアップも可能です。 ■フォロー体制について 営業担当が月に1度ほどエンジニアの方と面談し、ご相談や悩みなどの相談事項を解決することが可能です。 ■配属組織について： 社長、営業、事務、技術者の計25名で構成されています。「楽しく働く」をモットーにお互いを尊重し合う社風です。中途入社が大半で20〜30代が多い環境となっています、中途社員も多いのですぐに馴染んでいただける環境です。 ■当社について： ・2019年3月設立以来、WEB／モバイル／業務系等システム開発の要件定義から開発運用まで、幅広いノウハウと対応力で顧客のニーズに応えています。 ・当社が採用活動の上で大切にしているのは、考え方や価値観が合うかどうか。あなたが当社に入社することが、当社だけではなくあなたの幸せに繋がるかどうかを重視しています。当社は社員全員がやりがいを持っていきいきと働ける会社を本気で目指してます。

◆◇制度設計〜運用まで泥臭く伴走／大手〜メガエンタープライズの人事制度・人的資本テーマを上流から推進／採用〜制度まで人事領域をフルスタックで経験／第二創業期で3〜5年後の部長・役員ポジションを狙える環境／在宅7：出社3×フルフレックスで柔軟な働き方◇◆ ■概要： ・人事制度の改定、採用改善、タレマネ、組織戦略策定等を中心に、ご自身の経験や希望を考慮して案件を担当いただきます。 ・社会変化に伴い採用ニーズが増加しており、組織拡大に向けた増員募集です。今後の中核を担うコンサルタントを求めています。 ■業務詳細： ・新規クライアントへの企画営業（現状はアライアンスからの紹介が多いです） ・受注後のプロジェクト立ち上げ ・パートナーメンバーのアサイン、進捗管理 ・課題分析と改善施策の企画や提案 ・クライアントと合意した改善施策の実行伴走 ・クライアントへの定期的なレポート、ミーティング ・支援状況の把握やクオリティチェック ・トラブルシューティング ■自社業務 自社の事業や組織拡大に対して、自身がパフォーマンスを発揮しやすい、やりたいことにアサインします。 ・納品クオリティの向上、業務の効率化や型化 ・メンバー（社員・業務委託者）の採用や育成、助け合い ・広報やマーケティング、営業のサポート ・新規事業の創出 ■サポート体制： ご入社後は、まず既存プロジェクトにアシスタントとして参加し、当社の支援スタイルや資料のフォーマット、クライアントとのコミュニケーション方法を学んでいただきます。社長や40代の責任者が近い距離でレビュー・フィードバックを行いながら、早期に一人でクライアントを担当できるようサポートします。 ■組織体制： 社長（50代）と事業責任者（40代）を中心に、新卒入社の20代メンバーや案件ごとの業務委託コンサルタントが在籍する少数精鋭のチームです。今回募集するポジションは、現責任者と協力しながら、将来的に事業全体を任されるコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、スタートアップならではのスピード感と裁量の大きさが魅力です。一方で、クライアントには自治体なども含まれるため、ベンチャー色が強すぎない、落ち着いたコミュニケーションスタイルを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週4在宅可｜職種未経験歓迎◎DeNA発スタートアップの不動産修繕コンサルタント職｜「不動産DXの未来を創る」｜在宅勤務可能！年休120日（土日祝）｜経験を武器にDXの最前線へ〜 ◆職務内容 分譲マンションの管理組合に向け、修繕工事見積をDX化するサービス"スマート修繕"(https://smart-shuzen.jp)を提案していただきます。問合せを受けての反響営業が中心です。手間や不透明性を減らす社会性高い事業となっています。 ◆具体業務 ・問い合わせ顧客へのサービス紹介・プレゼンテーション ・見積DXサービスの提供（技術チーム・分析チームと連携） ・顧客課題のヒアリングと解決策の企画・提案 ※集客は仕組み化されており、テレアポや飛込み営業は一切ございません ◆組織 20名弱のコンサルタントが 2つのチームに分かれて業務を行っています。業界経験豊富なメンバーが在籍しています。 ◆魅力 ・経団連加盟企業として信頼性・社会的ステータスあり ・急成長フェーズで事業戦略・仕組みづくりに携われる ・社会課題解決型ビジネスで業界変革をリード◎ ・在宅勤務可能！(週1~2出社いただきます)、年休120日（土日祝）と働きやすさ◎です ・マンション管理会社でのご経験をお持ちの方が活躍中！ ◆私たちについて 株式会社スマート修繕は、「建物修繕の不透明さをなくし、社会に安心と合理性を届ける」をミッションに、2022年に創業されたDeNA発スタートアップです。大型建物の修繕工事における見積DXサービスを中核に、不動産ファンドやマンション管理組合のコスト最適化を支援。東洋経済「すごいベンチャー100」選出、経団連加盟、資金調達予定など業界から注目を集めています。 ◆実績 ・法人顧客の見積支援額は累計 50億円超 ・不動産ファンド向けに 最大1.3億円のコストダウンを実現 ・全国で見積実績 2,000件以上、減額成功率95％以上 ・大規模修繕で 戸当たり約20万円以上のコストダウンを実現 ◆展望 築40年以上のマンションが急増する中、修繕工事の透明化・効率化は社会的課題。スマート修繕は、データ活用による見積DXで業界構造を変革し、今後は新サービス開発や事業領域拡大を加速させます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週4在宅可｜職種未経験歓迎◎DeNA発スタートアップの不動産修繕コンサルタント職｜「不動産DXの未来を創る」｜在宅勤務可能！年休120日｜経験を武器にDXの最前線へ〜 ◆職務内容 分譲マンションの管理組合に向け、修繕工事見積をDX化するサービス"スマート修繕"(https://smart-shuzen.jp)を提案していただきます。問合せを受けての反響営業が中心です。手間や不透明性を減らす社会性高い事業となっています。 ◆具体業務 ・問い合わせ顧客へのサービス紹介・プレゼンテーション ・見積DXサービスの提供（技術チーム・分析チームと連携） ・顧客課題のヒアリングと解決策の企画・提案 ※集客は仕組み化されており、テレアポや飛込み営業は一切ございません ◆組織 20名弱のコンサルタントが 2つのチームに分かれて業務を行っています。業界経験豊富なメンバーが在籍しています。 ◆魅力 ・経団連加盟企業として信頼性・社会的ステータスあり ・急成長フェーズで事業戦略・仕組みづくりに携われる ・社会課題解決型ビジネスで業界変革をリード◎ ・在宅勤務可能！(会議のある日※週1~2に出社いただきます)、年休120日（土日祝）、フレックス制度もあり柔軟な働き方ができます ・マンション管理会社での就業経験者歓迎！年収アップ保証◎ ◆私たちについて 株式会社スマート修繕は、「建物修繕の不透明さをなくし、社会に安心と合理性を届ける」をミッションに、2022年に創業されたDeNA発スタートアップです。大型建物の修繕工事における見積DXサービスを中核に、不動産ファンドやマンション管理組合のコスト最適化を支援。東洋経済「すごいベンチャー100」選出、経団連加盟、資金調達予定など業界から注目を集めています。 ◆実績 ・法人顧客の見積支援額は累計 50億円超 ・不動産ファンド向けに 最大1.3億円のコストダウンを実現 ・全国で見積実績 2,000件以上、減額成功率95％以上 ・大規模修繕で 戸当たり約20万円以上のコストダウンを実現 ◆展望 築40年以上のマンションが急増する中、修繕工事の透明化・効率化は社会的課題。スマート修繕は、データ活用による見積DXで業界構造を変革し、今後は新サービス開発や事業領域拡大を加速させます。 変更の範囲：会社の定める業務

【障がい者雇用市場の高い成長性／入社後研修充実／上場Gで集客戦略をリード】 障がいのある方が自分らしく働ける機会を創出するため、「わーくはぴねす農園」の利用者集客戦略を企画・推進するマーケティング企画をお任せします。 チラシやWeb広告などの集客施策の企画・運用だけでなく、障がい者就労市場の調査・分析を通じて、どのエリアにどれだけのニーズがあるのか、どのようなアプローチが効果的なのかを見極めながら事業成長を支えていただきます。 将来的には農園開設時の市場調査や事業開発部門との連携など、マーケティングの枠を超えて事業づくりにも携わることができるポジションです。 ■業務内容: ・利用者集客戦略の企画立案 ・チラシ、パンフレット等の販促施策の企画・運用 ・求人媒体運用 ・LPの企画・改善 ・SNSを活用した集客施策の企画・運用 ・動画やクリエイティブ制作のディレクション ・集客データ分析および効果検証 ・事業開発部門や現場部門との連携プロジェクト推進 ■組織構成： 雇用促進グループ 就労支援チーム：3名 20代〜30代を中心とした組織です。 福祉業界経験者だけでなく、人材業界や営業職出身者も多数活躍しており、業界未経験からでも挑戦できる環境があります。 ■やりがいや魅力： ・社会課題解決に直結するマーケティングに携われる ・オンライン／オフライン問わず幅広い施策を経験できる ・市場分析から企画、実行、改善まで一気通貫で担当できる ・将来的には事業企画や開発領域にも挑戦できる ・マーケティング機能の高度化・仕組み化を推進できる ■働く環境： 独自性が高いビジネスモデルのため、中途入社の方でも約1ヶ月間の入社後研修をご用意しています。（法人営業チーム、就労支援チーム、農園運営チームなど） 現在も成長途上にあり、ベンチャー企業的な柔軟性を持つため、新規事業だけでなく、新ポジションやサービスの企画・開発にも携わるチャンスがあります。 ■当社の特徴： 障がい者雇用という成長市場で事業拡大中。社会貢献性と事業性を兼ね備え、ESG・SDGsへの関心の高まりとともに需要が拡大。採用経験を活かし、“活躍し続ける組織づくり”に踏み込める環境です。

＜創立100周年を超える安定した経営基盤／戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中＞ ■募集背景： 政府の「スタートアップ育成5か年計画」に代表されるように、スタートアップ支援は日本経済成長の重要な鍵を握っています。 横浜銀行は、この重要な潮流において地域金融機関としての役割を果たすべく、創業・ベンチャー支援に注力しています。ベンチャーデットは、高い専門性と多角的な視点を要する分野であり、持続的な取り組みと知見の蓄積には複数名体制が不可欠です。 将来を見据えた体制強化と、多様化・高度化するスタートアップニーズに応えるため、この最先端分野を担う専門人財を募集します。 ■業務内容： ◇ミッション 本ポジションは、成長期にあるスタートアップ企業に対し、事業性・成長性を踏まえた最適な資金供給を通じて、その革新的な事業を力強く推進していくことをミッションとします。エクイティとデット双方の視点から複合的なファイナンス戦略を構築し、未来の日本経済を牽引する企業群の創出に貢献していただきます。 ◇仕事内容 ・案件ソーシング：成長性の高いスタートアップ企業の発掘、VC・CVCとの連携強化 ・案件起案：事業計画、資本政策、VC動向、Exit戦略などを踏まえた高度な事業性評価と付加価値の高い与信判断 ・コベナンツ設計や融資条件の検討を含む、従来の融資に留まらない最適な資金調達スキームの構築 ・期中管理：投資先の事業進捗に応じたきめ細やかなモニタリングと伴走支援 ◇配属先 配属先となるソリューション営業部は、法人のお客様の多様な課題に対し、金融ソリューションのみならず、事業性評価を軸とした非金融ソリューションも含めた多角的な支援を提供しています。サステナビリティ戦略企画・法人取引推進支援グループなど、専門性の高いチームが連携し、お客様の成長を後押ししています。 地域経済の活性化に深く貢献するという共通のミッションのもと、各分野のプロフェッショナルが知見を結集する部門です。 ■当社について： 神奈川・東京という日本有数の巨大マーケット（人口の約2割・GDPの約26％）を基盤に、地域企業の成長を支えています。神奈川県内ではメインバンクシェアはトップクラス、貸出約36％・預金約26％と高いシェアを誇ります。 変更の範囲：銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・渉外事務・本部業務・検印業務・その他付随業務)

〜多彩な領域を横断し、企業価値を高める法務チーム／グローバルに事業展開する上場のファブレスメーカー〜 ■概要 組織づくりが加速する成長フェーズで、法務体制を共に進化させるメンバー募集します。MTGは現在、事業拡大とともに法務機能の強化を積極的に進めています。今はまさに 「仕組みをより良く整えていく伸びしろが大きいフェーズ」 であり、あなたの経験やアイデアが反映されやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ・多様性 × 成長機会にあふれたチーム 大手企業出身者からベンチャー経験者まで、幅広いバックグラウンドのメンバーが活躍しています。互いの知見を持ち寄りながら、困っている仲間に必ず手を差し伸べる“支え合う文化”が根付いているため、安心して挑戦できます。 ・自らチャレンジする人が輝ける 指示された業務をこなすだけではなく、手を挙げれば挑戦できる環境があります。M&A支援や新規事業立ち上げなど、法務としてキャリアの幅が一気に広がるエキサイティングな業務にも関われます。 ・グローバルに広がる成長ステージ MTGは今後「1,000億円企業」を目指し、事業領域を国内から世界へとさらに拡大していきます。現在は国内案件が中心ですが、今後は海外プロジェクトにも挑戦できる機会が増え、法務として国際的なキャリア形成も可能です。 ■業務内容 法務部で企業法務全般に携わっていただきます。 ・契約業務（契約書審査・作成業務、リスク確認、社内からの法律相談など） ・広告審査業務（社内で作成される全ての広告物の審査、新しい広告表現の開発） ・訴訟/係争対応 ・M＆A対応 ・コンプライアンス業務 ■法務・ガバナンス本部について 現在約13名の組織で、契約相談などの法務業務に加え、M&A・新規事業支援、取締役会運営、稟議制度整備、コンプライアンス、内部統制、広告審査など多岐にわたる業務を担います。本社機能ではあるものの、前述の通りM&A等ビジネスにも深く関わり、事業部門メンバーに伴走します。 ■当社の強み 25年9月期には191アイテムを新規導入、新商品の売上比率63%と開発と成長のサイクルをうまく回しながら、ブランド力も向上。その結果連結売上過去最高（988億円※前年比37％増）、営業利益過去最高（106億円※前年3倍超）を達成しております。

〜多彩な領域を横断し、企業価値を高める法務チーム／グローバルに事業展開する上場のファブレスメーカー〜 ■概要 組織づくりが加速する成長フェーズで、法務体制を共に進化させるメンバー募集します。MTGは現在、事業拡大とともに法務機能の強化を積極的に進めています。今はまさに 「仕組みをより良く整えていく伸びしろが大きいフェーズ」 であり、あなたの経験やアイデアが反映されやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ・多様性 × 成長機会にあふれたチーム 大手企業出身者からベンチャー経験者まで、幅広いバックグラウンドのメンバーが活躍しています。互いの知見を持ち寄りながら、困っている仲間に必ず手を差し伸べる“支え合う文化”が根付いているため、安心して挑戦できます。 ・自らチャレンジする人が輝ける 指示された業務をこなすだけではなく、手を挙げれば挑戦できる環境があります。M&A支援や新規事業立ち上げなど、法務としてキャリアの幅が一気に広がるエキサイティングな業務にも関われます。 ・グローバルに広がる成長ステージ MTGは今後「1,000億円企業」を目指し、事業領域を国内から世界へとさらに拡大していきます。現在は国内案件が中心ですが、今後は海外プロジェクトにも挑戦できる機会が増え、法務として国際的なキャリア形成も可能です。 ■業務内容 法務部で企業法務全般に携わっていただきます。 ・契約業務（契約書審査・作成業務、リスク確認、社内からの法律相談など） ・広告審査業務（社内で作成される全ての広告物の審査、新しい広告表現の開発） ・訴訟/係争対応 ・M＆A対応 ・コンプライアンス業務 ■法務・ガバナンス本部について 現在約13名の組織で、契約相談などの法務業務に加え、M&A・新規事業支援、取締役会運営、稟議制度整備、コンプライアンス、内部統制、広告審査など多岐にわたる業務を担います。本社機能ではあるものの、前述の通りM&A等ビジネスにも深く関わり、事業部門メンバーに伴走します。 ■当社の強み 25年9月期には191アイテムを新規導入、新商品の売上比率63%と開発と成長のサイクルをうまく回しながら、ブランド力も向上。その結果連結売上過去最高（988億円※前年比37％増）、営業利益過去最高（106億円※前年3倍超）を達成しております。

【業務内容】 グループ会社である47株式会社が運営する「officee」で 成約したお客様や、47内装株式会社が運営する 「naisoo.jp」経由でお問い合わせいただいたお客様に 対して、オフィス内装のコンサルティング業務を 行っていただきます。 設計担当と内装のデザインをし、各業者を動かしながら 着工から納品までのプロジェクトのマネジメントを 行っていただきます。 同グループ会社や同社サービスにお問い合わせいただいた お客様へのヒアリング（社長や総務の方とお話することが多く、 平均3～4回の打ち合わせでデザインを決めていきます。）　 内装デザイン及び工事金額の提案・業者の選定・工事関係者との 協議・工事現場の管理・竣工物件引渡しから移転後のフォローを お願いします。 （全業務の約半数を占める業務です。　 例：追加増員時のフロア設計の相談、 リフレッシュスペースを新築したいなど） 1名あたり、月5～7件のお客様を担当 オフィス仲介部門の47株式会社からの案件流入が多数あるため、 新規開拓は行っておりません 【具体的な業務内容】 ■オフィス内装のコンサルティング業務 ■着工から納品までのプロジェクトのマネジメント ■内装デザイン及び工事金額の提案・業者の選定・工事関係者との 協議・工事現場の管理・竣工物件引渡しから移転後のフォロー 【担当者コメント】 お客様へ価値貢献できる環境が整っています。 法人営業のため、土日祝日はお休みです。年間休日122日、 フレックスとワークライフバランスの充実した働き方が 可能です。 （2023年度「働きがいのある会社」に認定されました） 賃貸オフィス情報サイト「officee」の運営および 仲介サービスを提供しております。スタートアップ企業の オフィス新設から大企業の移転プロジェクトまで、幅広く オフィス移転のお手伝いをしております。 国内最大規模のオフィス物件情報サイト 「officee（オフィシー）」を通じて集客を行っており、 一般的な不動産屋と違って店舗を持っておりません。 また、最大の特徴は 全物件”仲介手数料無料 ”という点で、 移転時の初期費用を圧縮できるため、スタートアップ企業や ベンチャー企業との親和性が非常に高く、累計7,000社以上の 仲介実績があります。 単なる仲介会社としてのサービス提供に留まらず、内装事業や 家具事業と連携をとることで、 ワンストップのコンサルティング によるスピードと品質の高さを武器に、お客様の事業成長の エンジンとなるオフィスを提供していきます

〜プライム上場のギガベンチャー／事務職でスキルアップ／「便利地、好立地」のCMでおなじみ！／月給36万円スタート〜 ■業務概要： これまでのご経験や適正・希望を考慮しながら、下記業務を担当していただきます。 （1）お客様の契約・引渡しサポート業務：契約から引渡しまで、お客様に安心感を与え、ご満足いただけるサービスを提供していきます。 （2）仕入業務補助・商品企画：戸建用地の仕入契約及び決済書類作成、確認、商品企画を行う業務です。 （3）支社管理業務：主に戸建事業部、MS事業部の運営・管理、営業支援を行う幅広い総務としての業務となります。各種会議の準備、設営、資料作成や各種データ管理・分析、組織改善（運用・コスト等）の提案・実行のお仕事をお任せします。 ■充実した福利厚生 ★キャリアデザイン制度 キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、4時間から選択可能といたしました。保育園のお休みに合わせて年間休日125日も選択可能です。 ★ベビーシッター手当 育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 ■当社の特徴・魅力： 【東証プライム上場企業グループ】 当社は、2013年に東証一部に上場を果たしています。東証への上場という厳しい監査基準を満たした上での上場であり、就業環境は改善されました。時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まっています。 【売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2023年に売上1兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜プライム上場のギガベンチャー／事務職でスキルアップできる環境／「便利地、好立地」のCMでおなじみ！／月給36万円スタート〜 ■業務概要： これまでのご経験や適正・希望を考慮しながら、下記業務を担当していただきます。 （1）お客様の契約・引渡しサポート業務：契約から引渡しまで、お客様に安心感を与え、ご満足いただけるサービスを提供していきます。 （2）仕入業務補助・商品企画：戸建用地の仕入契約及び決済書類作成、確認、商品企画を行う業務です。 （3）支社管理業務：主に戸建事業部、MS事業部の運営・管理、営業支援を行う幅広い総務としての業務となります。各種会議の準備、設営、資料作成や各種データ管理・分析、組織改善（運用・コスト等）の提案・実行のお仕事をお任せします。 ■充実した福利厚生 ★キャリアデザイン制度 キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、4時間から選択可能といたしました。保育園のお休みに合わせて年間休日125日も選択可能です。 ★ベビーシッター手当 育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 ■当社の特徴・魅力： 【東証プライム上場企業グループ】 当社は、2013年に東証一部に上場を果たしています。東証への上場という厳しい監査基準を満たした上での上場であり、就業環境は改善されました。時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まっています。 【売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2023年に売上1兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています 変更の範囲：当社グループの業務全般

＜大手ハウスメーカーで100％導入実績あり／不動産建築業界向けのSaaS／土日休み・年間休日120日／急成長中の不動産テックベンチャーで裁量を持った働きができる＞ ■ミッション： 当社は不動産業界向けにSaaS型のプロダクトを展開し、顧客の業務効率化とDX推進を支援しています。 経営戦略の立案・運営、組織の課題発見・解決の推進を行っていただきます。 （1）将来どのような会社にしていくかビジョンを打ち出すこと （2）ゴールまでの課題発見と具体的な戦略を立てること がミッションとなります。 ■業務内容： まずは下記業務からお任せをしていきます。 <経営企画業務全般> ・定例会議の設計及び運営 ・目標管理プロセスの設計及び運営 <FP&A業務全般> ・事業計画/予算の策定及び運営 ・事業計画/予算の分析 ・KPIの設定及び運営 <経営管理業務> ・予算実績再分析及び予算管理 ・業務効率化/各種プロジェクト推進 ■ポジションの魅力 ・広い視野で物事を捉え、数字や情報を分析したり、論理的に説明したりと高いビジネススキルを磨くことができます。 ■同社について： FREEDOM Xは、建築・不動産業界における属人化や人材不足といった構造的課題を、データとテクノロジーで解決し、業界の変革を推進する企業です。顧客の土地探しや資金計画を支援するSaaS「ランディPRO」をはじめとしたサービスを展開し、営業や設計業務の効率化と成約率向上を実現。単なるシステム提供にとどまらず、「新しいルールと自由を生み出す」ことを理念に、業界全体の価値創出に取り組んでいます。 ■親会社について： FREEDOM株式会社は、年間設計棟数400棟を超える、日本最大級の注文住宅設計事務所です。 「ランディ」はもともとフリーダムアーキテクツの社内システムとして使っておりましたが、対外的にもシステムを販売することが決定した為子会社化をしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格保持者歓迎・50代活躍中！／退職金制度有／車通勤可能／大手建設会社と取引多数で安定◎／50年の実績に裏打ちされた技術力と施工力〜 ■業務内容： 外構工事や道路工事を担う当社にて、大型マンションの外構工事現場（排水管、駐車場、植栽ブロック、擁壁など）を中心に施工管理業務をお任せします。 ＜当社の強み＞ ・大手ゼネコンとのJV（ジョイント・ベンチャー）施工実績もあり、難度の高い大規模工事にも対応可能です。 ・元請から下請まで50年以上にわたる多様な施工経験を活かし、あらゆる条件の現場に対応可能です。 ＜担当案件について＞ ・現場エリア：現場は各営業所（神奈川・東京・埼玉・千葉）近辺です。 ・工期：6ヶ月程度かかります。 ■就業環境： ・月平均残業時間10時間程度 ・車通勤／直行直帰可能 ・男性社員の育児休業実績あり ・再雇用制度あり／定年65歳／退職金制度あり（勤続2年以上） ■採用背景： 公共・民間ともに受注や新規顧客が増えてきたこともあり、将来の組織構成を踏まえた増員となります。 また、交代勤務の早期の導入も踏まえて、社員の積極採用を進めています。 ■組織構成： 12名の施工管理部隊のメンバーが在籍しております。 一部再雇用制度を活用している社員も在籍しており、長期的に働くことが可能な環境です。 ＜主な施工参画実績＞ 高速道路やジャンクション、新国立競技場整備事業等もございます。 https://rinkan-group.co.jp/works/ ■当社の特徴： 同社は『機械労務請負事業』と『建設請負事業』の両面から建設作業現場を支え、安全・迅速・正確な工事を提案しています。道路工事・下水道工事・水道工事等、多様な工種に対応しており、大手建設会社と取引多数の安定企業です。

〜資格保持者歓迎・50代活躍中！／退職金制度有／車通勤可能／大手建設会社と取引多数で安定◎／50年の実績に裏打ちされた技術力と施工力〜 ■業務内容： 外構工事や道路工事を担う当社にて、大型マンションの外構工事現場（排水管、駐車場、植栽ブロック、擁壁など）を中心に施工管理業務をお任せします。 ＜当社の強み＞ ・大手ゼネコンとのJV（ジョイント・ベンチャー）施工実績もあり、難度の高い大規模工事にも対応可能です。 ・元請から下請まで50年以上にわたる多様な施工経験を活かし、あらゆる条件の現場に対応可能です。 ＜担当案件について＞ ・現場エリア：現場は各営業所（神奈川・東京・埼玉・千葉）近辺です。 ・工期：6ヶ月程度かかります。 ■就業環境： ・月平均残業時間10時間程度 ・車通勤／直行直帰可能 ・男性社員の育児休業実績あり ・再雇用制度あり／定年65歳／退職金制度あり（勤続2年以上） ■採用背景： 公共・民間ともに受注や新規顧客が増えてきたこともあり、将来の組織構成を踏まえた増員となります。 また、交代勤務の早期の導入も踏まえて、社員の積極採用を進めています。 ■組織構成： 12名の施工管理部隊のメンバーが在籍しております。 一部再雇用制度を活用している社員も在籍しており、長期的に働くことが可能な環境です。 ＜主な施工参画実績＞ 高速道路やジャンクション、新国立競技場整備事業等もございます。 https://rinkan-group.co.jp/works/ ■当社の特徴： 同社は『機械労務請負事業』と『建設請負事業』の両面から建設作業現場を支え、安全・迅速・正確な工事を提案しています。道路工事・下水道工事・水道工事等、多様な工種に対応しており、大手建設会社と取引多数の安定企業です。

〜資格保持者歓迎・50代活躍中！／退職金制度有／車通勤可能／大手建設会社と取引多数で安定◎／50年の実績に裏打ちされた技術力と施工力〜 ■業務内容： 外構工事や道路工事を担う当社にて、大型マンションの外構工事現場（排水管、駐車場、植栽ブロック、擁壁など）を中心に施工管理業務をお任せします。 ＜当社の強み＞ ・大手ゼネコンとのJV（ジョイント・ベンチャー）施工実績もあり、難度の高い大規模工事にも対応可能です。 ・元請から下請まで50年以上にわたる多様な施工経験を活かし、あらゆる条件の現場に対応可能です。 ＜担当案件について＞ ・現場エリア：現場は各営業所（神奈川・東京・埼玉・千葉）近辺です。 ・工期：6ヶ月程度かかります。 ■就業環境： ・月平均残業時間10時間程度 ・車通勤／直行直帰可能 ・男性社員の育児休業実績あり ・再雇用制度あり／定年65歳／退職金制度あり（勤続2年以上） ■採用背景： 公共・民間ともに受注や新規顧客が増えてきたこともあり、将来の組織構成を踏まえた増員となります。 また、交代勤務の早期の導入も踏まえて、社員の積極採用を進めています。 ■組織構成： 12名の施工管理部隊のメンバーが在籍しております。 一部再雇用制度を活用している社員も在籍しており、長期的に働くことが可能な環境です。 ＜主な施工参画実績＞ 高速道路やジャンクション、新国立競技場整備事業等もございます。 https://rinkan-group.co.jp/works/ ■当社の特徴： 同社は『機械労務請負事業』と『建設請負事業』の両面から建設作業現場を支え、安全・迅速・正確な工事を提案しています。道路工事・下水道工事・水道工事等、多様な工種に対応しており、大手建設会社と取引多数の安定企業です。