◎東証プライム上場、国内業界第2位パーソルグループ ◇職務内容 クライアントのバックオフィス業務や制度設計の支援、業務プロセス構築、業務運用改善、業務推進・運用をご担当いただきます。　 ■業務内容： エネルギー事業に関わる国内大手企業・法人クライアントにて、クライアントと共にチームを組み、「電力自由化」や「再生可能エネルギーの導入促進」に伴って需要が発生したバックオフィス業務をお任せします。 成長産業であり、社会への影響度が大きい業界に関わり、高いバックオフィススキルを身に着けることのできる、やりがいのある仕事です。 ■プロジェクト事例（あくまでも一例となります）： ・大手エネルギー関連会社様における業務設計と業務構築、運用管理、運用改善など ・国家プロジェクト推進団体様における制度設計支援、運用支援など ・印刷関連会社様における受託案件に対するサービス導入支援 ■魅力： 【未経験からBPR・業務改善業務に挑戦できる】⇒【未経験からBPO・業務改善業務に挑戦できる】 教育体制がしっかりしているため、BPR未経験の方が活躍中です。内勤勤務ながらお客様と近い位置で働け、働き方も改善できる、といった理由で入社を決めている方が多いです。 入社者の前職例：営業職（業界・法人、個人問わず）コールセンター経験者、人材派遣のSV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）など 【パーソルグループ安定感×ベンチャー組織】 業界第2位のパーソルグループの基盤の上で、仕組みや制度をゼロから創っていくことが多く、関係各所との協議や折衝は決して簡単ではありませんが、やりがいがあります。また、IoT、地方創生といったキーワードを対象にビジネスチャンスに積極的にチャレンジしようとしている自治体や企業に対しての支援を行っていく為、新たな市場にチャレンジしたい方にはおすすめです。 【働きやすい環境】 同社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。残業時間は月平均17〜21時間、育休後復帰率は96％、男性の育休取得実績があります。 【スキルアップ・キャリアアップが可能】 業務構築経験、ドキュメンテーションスキル、非定型や高難易度な業務に対応する問題解決能力等を身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜興味ある業界なのに働き方が心配で足踏みしてる方、必見！／社員定着率95％／退職者が出たのは5年前／平均残業15h程／年休126日／前職が営業・サポート職・デザイナー等、未経験から活躍する社員多数〜 ■業務内容： ・Web広告（Google・Meta・TikTok等）の設定→効果チェック→改善をお任せします ・先輩と一緒にOJTで覚えていくので、広告が初めての方・第二新卒の方でも大歓迎です ■具体的業務： ・Google／Yahoo！リスティング広告の運用 ・Meta／TikTokなどSNS広告の運用 ・バナー企画→入稿→日々の数字チェック→改善案を実行 ・クリエイティブチームと連携し「思わずクリックする広告」を作る 　※企画も担当できます。自由度高く担当可能です◎　 ・タスク管理ツールで進捗を見える化し、週1で振返ミーティング ■組織構成： ・広告事業部：5名（部長：1名、営業：2名、広告運用：1名、事務：1名） ・平均年齢:30代 ・男女比:3:2 ■データでみる当社： https://ii-na.jp/recruit/numbers-keywords.html ※毎月の残業時間0〜5時間の社員：87.5％ ※入社の決め手：社内の雰囲気と答える社員が30.8％ ※仕事とプライベートのバランスがとれる！と答えた社員：92.3％ ■評価制度： 目標達成度合いにより、給与を評価しています。 少数精鋭だからこそできる実力主義の評価制度で、頑張りが評価される給与体系を構築しています。 ■当社について： ・IT系ベンチャー企業として20年、広告代理業を軸にメディア運営・女性活躍支援イベント開催やコマース事業などの事業を展開、社名のごとく社会にIINAといわれるサービスを展開しています。 ・メディア様と独占的な契約を多く結び業界シェアトップ級の分野もございます。 ・新たな挑戦をしながらも安定した経営が可能なのは経営陣や管理部門が、企業数値を詳細に把握、調整している成果と自任しています。 ・離職率も低く、社員のコミュニケーションも良好です。 ・社員は様々な前職から参画していますが、それぞれ個性があり、そのポテンシャルを引き出していることも当社の経営の特色です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！プロ向けの美容製品のマーケティング・販売促進をお任せ／美容師業界トップクラスの発信力／服装・髪型・ネイル自由◎】 【はじめに】 今回は、「LOWBAL Professional」をはじめとしたプロ向けの美容製品のマーケティング・販売促進担当を募集いたします。美容業界やマーケティングに興味がある方からのご応募お待ちしております！ 【業務内容】 当社が展開する美容製品のより効果的なマーケティング・販売戦略をお任せします。 ■販売戦略（マーケティング）・営業施策の企画・実行・効果検証 ■中長期的な販売戦略の立案（KPI設定、企画、分析、改善提案） ■プロジェクトの推進・進捗管理・関係各所との調整 ■業務フローの整備・改善、マニュアル作成 ■営業チームのサポート、売上最大化に向けた施策立案 【教育体制】 上長・先輩社員から企業や業務についても研修や引継ぎを行いますので、未経験でも安心してご入社いただけます。美容師など美容業界出身の方も多く活躍中です◎ 【こんな方におすすめ】 ■スキルアップしたい方： 職種未経験でも歓迎します。美容・化粧品・トイレタリーなどの業界で現場からマーケティングや販売促進を希望する方にもおすすめの求人です◎ また、製品の勉強や提案を通じて、美容に関わる専門知識を身に着けることが可能です。美容にご興味がある方などもお待ちしております◎ ■事業拡大フェーズに携わりたい方： 2021年設立の美容系ベンチャー企業です。ご経験やスキルを活かしての事業拡大に直接貢献できるチャンスです。20代役員も在籍しており、早期のキャリアアップが可能です！ 【魅力ポイント】 ■商材の強み／業界の立ち位置： 「LOWBAL Professional」のカラー剤は業界初の”カラー理論”と”美容師の感性”を融合した新時代のカラー剤です。（特許取得済）美容師業界での認知度が高く、SNSの総フォロワー数も20万人超です。 ■社員に嬉しい制度多数◎： 服装・髪型・ネイルは自由、自社製品の社員割引制度もございます。ウォーターサーバー、オフィスグリコも設置しています◎その他健康診断・予防接種の負担なども整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力活かせます◎ロボット教育のパイオニア／高いリピート率で安定成長の教室／年休117日／週休二日制（日月）〜 ■業務内容： 『ロボット科学教育Crefus』を運営する当社にて、外国および国内営業の責任者候補として業務をお任せします。また、講師あるいは教室長としても携わっていただきます。 ■具体的には： ・外国取引先企業との販売計画および交渉 ・国内取引先企業や教育機関への販売営業 ・社内の販売計画および管理 ・講師職または教室長職の兼務 ※海外出張もございます！ ■配属組織： 1教室あたり1名の社員、バイト3~6名（1日1~2名が入ります） 教えることが好きで協調性の高い穏やかな方が多いです。 子どもの笑顔がモチベーションに繋がる方が活躍されています！ ■入社事例： 業界、職種未経験の方が多数ご入社しています！ 例えば、元テレビADの方が前職の知識を活かして授業担当と広報用の動画制作を兼務していたり、元販売職の方がFC責任者を任されております！ ■業務の魅力： ・希望すれば幅広い業務に挑戦でき、様々なスキルが身につきます！ ・将来性のある教育事業に携われます。 ・責任者ポジションでマネジメントしたい方大歓迎！ ・積み重ねた教材ナレッジで競合優位性があります◎ ・年末年始、夏休みに1週間ほどお休みがあります！ ■当社の特徴： ・2003年からロボットを通じて科学の楽しさを学生に伝える教室「Crefus」を運営するIOT人材を育成する教育ベンチャーです。 ・早くから海外の教育機関との交流を持ち、世界最大のロボット競技会「ファースト・レゴ・リーグ」の国内大会運営権も取得しており、カリキュラム受講生は国内大会、世界大会への出場を目指し、世界の子供達とのロボット製作共同合宿等も実施するなど世界とつながる教育の提供も強みです。 ・業界で唯一年長〜高3まで幅広い年齢層に対応が可能な教材、ノウハウを保有しております。レゴを用いたコンテンツのため生徒も楽しく学ぶことができ継続学習しやすく、リピート率も非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界未経験歓迎／グループからの引き合いが多い既存営業／東武鉄道グループのITｘマーケ企業◆◇ ★残業月20h程度／年休125日・土日祝休／転勤無で、有給も取りやすい ★東武グループという安定性×ベンチャー志向で裁量大きく成長可能！ ■募集背景： 事業拡大および東武グループ各社へのIT支援体制強化のため、IT・ソリューション事業部内のビジネスサポート担当チームを牽引いただくマネージャーを募集いたします。プレイヤーとしての実務能力に加え、チームの成果を最大化するためのマネジメント能力をお持ちの方を求めています。 ■業務内容： ビジネスサポート担当は、お客様（主に東武グループ各社）のITに関する相談窓口として、課題のヒアリングからソリューションの提案、導入支援、運用サポートまでを一貫して担うチームです。 チームマネージャーには、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： 〈チームマネジメント〉 ・メンバー（3〜5名程度を想定）の目標設定、業務管理、評価、育成 ・チーム全体の目標管理と生産性向上施策の立案・実行 ・採用計画の策定および実行 〈顧客対応・コンサルティング〉 ・クライアントの経営層・情報システム部門とのリレーション構築 ・IT課題のヒアリング、要件定義、解決策の提案 （社内部門もしくはパートナーと連携） ・重要案件におけるプロジェクトマネジメント、またはその支援 〈業務プロセス改善〉 ・ITサポート業務の標準化と効率化の推進 ・新規ITサービスの導入企画・実行 ■身につくスキル： ・引き合いにより大手顧客が対象になります。大規模PJにアサインされると、数千万から数億規模のプロジェクトに関わる事も出来ます。 ・新規顧客へのテレアポなどはないため、深耕営業としてのスキルを存分に身に着ける事が可能です。 ・鉄道だけに関わらず、ソラマチ等のレジャー施設など、多岐に渡る業界知識を身に着ける事が可能です。 ■企業・求人の特長： ・東武鉄道100％子会社のためメイン取引先は東武グループ各社となります。 ・実績が評価されグループ外案件も拡大中！東武グループのブランド力、という強みのもと新しいことにチャレンジできます。 ・残業は月20H程度となっております。有休も取得しやすく働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜親会社がNASDAQ上場／設立10年で売り上高120億超の急成長企業グループ／昇進・昇給年４回／家族手当など福利厚生充実〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 太陽光発電施設を建設するための、用地の仕入・企画・開発業務を一貫して行っていただきます。 ■具体的には： ・主に太陽光発電所や風力発電所などの再生可能エネルギー施設の開発用地の発掘と営業 ・地権者との交渉や契約管理 ・行政との調整業務 ・再生可能エネルギー発電所開発用地の現地調査並びに土地利用に関する法令、規制等の調査 ・土地に関する契約やクロージング業務 ・複数地権者のフォロー営業やコミュニケーション ■具体的には： ・建設部門の確立・推進 ・発注者側の立場での工事推進 ・工程管理、工事品質の管理 ・技術者や作業員の安全管理 ・協力会社の手配、管理 ・その他現場管理業務全般 ・原価・予算管理・積算 ・図面確認・図面修正　など ■諸手当 ・通勤手当（上限30,000円/月） ・住宅手当（10,000〜30,000円/月、規定あり） ・資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など） ・資格合格祝い ・家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人） ・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給） ・慶弔見舞金 ・リファラル報酬 ■当社について： 2010年に設立、最高グレードともいえる自社ブランドマンション41棟を開発・販売しており、ベンチャー企業という枠を超え、お客様や金融機関から高い評価を頂いております。通常、自社ブランドマンションを展開するまでは、5年〜10年の歳月を必要とする中、資本金1億5,000万円という豊富な資金力で既に年に何棟ものマンション開発を手がけています。 ■今後の展望： 2023年3月末にNASDAQ上場を果たしました。市場で皆様に的確な評価をして頂くには、テクノロジーを活かし、社会貢献を目指す姿勢が重要です。そのため、パワーゲームのような事業運営ではなく、時代のニーズに合わせ、人々のためになるような事業展開を目指していきます。

〜2050年のカーボンニュートラルに向けて成長市場／「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を支えるトップクラスの電力インフラ企業〜 ■募集背景 世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会・文化に貢献してきた東芝グループ。東芝エネルギーシステムズはその東芝グループの注力分野であるエネルギーソリューション事業を担う会社として、電力の安定供給と、カーボンニュートラルの実現に向けて事業を推進しています。 東芝エネルギーシステムズのパワーシステム事業部では、エネルギーソリューション事業の一層の事業拡大に向け、基盤領域の強化を図るべく技術人員の募集を行います。 ■業務内容 原子力発電所の保全・管理業務のデジタル化・DXを推進する設備診断・情報システム/ソリューションについての設計開発・技術営業 ・原子力発電所の設備に対する保守管理システム及び確実かつ先進のソリューション ・原子力発電所の業務機械化や保全最適化のためのシステムや監視診断技術 ■役割 ・設計業務のうち技術営業、要件定義、基本設計と、上流側の業務を担当 ・原子力ならではの顧客業務課題を適切に捉え、課題の整理（エンジニアリング）と解決するためのシステムをソリューションとして顧客提供 ■当社について 東芝グループの基幹事業会社であり、エネルギーソリューション事業を担う会社として、2017年10月1日に発足しました。電気を「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を一貫して提供するための機器・システム・サービスを提供しています。世界中で発電用タービンだけでも2000基以上の納入実績を誇るトップクラスの企業です。 多様な福利厚生メニューから自由に選択できるカフェテリアプラン等様々な制度を用意しています。また組織の創造性・生産性向上を目的とした人事処遇制度を導入しており、年齢や勤続などの属性によらずベンチャースピリットを持ち革新を起こす人材開発を推進しています。男性の育休や女性エンジニアの活躍事例も多数あるなど働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の指示する業務 ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務

【エンジニアファーストの環境・面接時からキャリアのご相談や壁打ちも大歓迎！モダンな言語に携われる・インフラ、クラウドへの関わり可／ご経験や伸ばしていきたいスキルに合わせたアサイン体制／データベースエンジニアなどキャリアを広げていくことも可能です】 ■業務概要 SI・受託開発事業やAI自社プロダクト事業を展開する当社で、AI・システム開発の設計、開発業務をお任せいたします。ご経験や伸ばしていきたいスキルを確認したうえで案件をアサインします。将来的には、自社開発に携わって頂く可能性もあります。 ■業務具体例 ・クラウド上でデータ分析基盤の構築およびデータ分析 ・Python、TensorFlowを用いたAIアルゴリズムの開発・検証 ・AIアルゴリズムの画像処理アプリケーションへの実装 ・開発した成果物のドキュメント整理 ・各種システム開発及び設計　など ※アサインされるプロジェクトによって異なります。 ※携わるシステムは、web系システムが多いです。 ■顧客 金融や大手通信、コンサルなどのお客様の案件がございます。 特にPythonを取り入れている企業様や、直近はインフラ、AWSなどの案件のご依頼が増えています。 ■開発環境 ・言語：Python／Java、TypeScript、Go、C#など ・環境：オンプレ／AWS／Azure／GCP／GPU／エッジデバイス／センサーカメラ ・OS：Windows／Linux ■組織体制 開発メンバー：約35名 ※1プロジェクトあたり約1〜5名 ■フォロー体制 ・月１回程度、営業や人事担当が面談を行い、各個人に合わせた働きやすい環境の整備やキャリア支援に取り組んでいます。 ・チーム内で日々コミュニケーションや技術アドバイスをすることで不安を解消するサポートを徹底しています。技術者が現場からスキルアラートが出てしまった場合、先輩チームリーダー／営業／代表との面談を行い技術フォローなどアドバイスをして、問題点はどこなのか／次はどうしたら良いのかとネクストアクションをすり合わせしています。 ■同社の魅力 新卒時よりエンジニアとしてキャリアをはじめ、世界初人工知能搭載のERPパッケージの設計・開発等に従事した若手社長が2017年に創業したベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今の環境に成長実感がない方は是非1度応募してください！／事業企画・人事など兼務多数！／やりがい×成長環境！20代から成長したい第2新卒へお勧め／大手企業ではなかなか実現が難しい、経営層からのアドバイスを常に受けれる環境で成長できる◎／お客様に徹底的に向き合うことで得られる達成感／キャリアパスも充実／年休120日／フレックスタイム制〜 ■業務内容 総合職として、スキル・ご経験・適性に応じ様々な職務をお任せします。 ・新卒領域のキャリア支援事業（イベント企画、キャリア相談、SNS運営など） └面接対策セミナーや合同説明会、人事×就活生のマッチングイベントなど企画〜運営まで携わることができます。 ・中途領域のキャリア支援事業（キャリア相談、集客マーケティングなど） └20代・30代の若手に特化したエージェント。若手層の「自分らしく生きる」に本気で向き合います。 ・新規事業 新規事業における市場調査・企画・営業など、多岐にわたり携わっていただきます。直近ではSeek：長期インターンのマッチングサービスをサービス展開中です。 ■組織について メガベンチャー、大手人材系、ITスタートアップ、地場人材系企業などから加わった、20代から30代のメンバーが活躍しています。 経営幹部と週次で1on1を行い、振り返りと次週のアクションプランを設定することで成長スピードを加速させています。また、生産性を上げるために時間の使い方は個人に大きな裁量があり、出社時間や退社時間は決められていません。成果を出すための最善な方法を選択しています。 ■当社の魅力 １：成長環境＜経営陣のすぐそばで働くことができる＞ 社長・取締役がいつでもコミュニケーションがとれる距離で直接フィードバックがもらえます。 経営陣から質の高いフィードバックを毎日のように受けられます。 ２：キャリアパス＜１つの職種にとどまらないキャリアパス＞ ・新規事業：Seek（インターンのマッチングメディア）は新規事業ですが入社1年の社員も兼務で担当。 ・マネジメント：インターンのマネジメント、新人のマネジメントは入社2年目も担当。 ・キャリアアドバイザー（CA）から法人営業（RA）など：入社後１年以内に兼務することも可能。 変更の範囲：会社の定める業務

★ローンチから3年で導入件数1,000件超のAISaaS／創業5年で社員数350名超の東大発AIベンチャー／「日本を照らす燈となる」を使命に日本のAI開発の最前線を担う急成長中企業★ ■業務内容： 当社の最先端テクノロジーを搭載したAI SaaSプロダクトの成長を"現場の最前線"から牽引する、フィールドセールスを募集します。 単なる提案営業にとどまらず、顧客の深い課題解決、プロダクト改善のフィードバック、新規事業の兆しとなるニーズ探索など、事業づくりそのものに携わることができます。導入提案〜ご契約まで一気通貫で担い、大型案件や複数プロダクトの提案にも挑戦できます。 ■具体的には （1）業界特化型AI SaaS（建設／製造／物流）の提案営業 ・顧客課題の深いヒアリングを行い、最適なソリューションを設計・提案。導入提案からクロージングご契約までを一気通貫で推進。 （2）事業成長を加速させる戦略的セールス活動 ・大型案件の創出、複数プロダクトを組み合わせた提案、IS・CS・PdMとの連携による事業／プロダクト改善まで幅広く担当。 （3）新規事業・新プロダクトに繋がる市場洞察・顧客ニーズの収集 ・現場で得たインサイトを起点に、プロダクト改善や新規サービスの企画につながる価値ある情報を収集・発信。 ■AI SaaS事業については詳しくはコチラ →https://akariinc.co.jp/service/saas ■ポジションの魅力： ◇圧倒的な成長環境 新規プロダクトが次々に立ち上がり、毎月新メンバーがジョインする急成長フェーズ。事業立ち上げポジションやマネージャーなど新たな役割が常に生まれ、同じ業務の繰り返しではなく、"深める×拡げる"成長を高速で積み上げられる環境です。 ◇自信を持って売れる強いプロダクト 最先端技術×産業特化×完全自社開発。プロダクト力が強く、累計導入企業1,000社超と急伸。セールスとして"本当に良いものを顧客に届ける喜びを体感できます。 ◇熱量と志の高いトップメンバーが集うチーム 優秀なメンバーが集結しており、事業成長に本気でコミットする文化。スピード感・一体感のある環境で、大きな裁量と責任を持ちながらキャリアを飛躍させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース・トヨクモグループ／社員の2割が子育て中／登録企業12000社を超える社内wikiツール「NotePM」／急成長ベンチャー／フルリモート(バーチャルオフィスにて勤務)／基本残業ゼロ(18:00帰宅徹底)／有休消化率84％〜 ■求人の魅力： ★パパママ社員が2割を占め、子育て社員にも働きやすい環境を用意しています。フレックス制度はありませんが、保育や病気などの理由であれば、月内で勤務時間を調整することで時差出勤や早退もOKです。当日申請でもOK。 ★顧客とのやり取りは主にビデオ会議・メール・電話・チャット等を用いた内勤型のワークスタイルで、リモート環境での業務が可能です。 ★スキルやご志向性によって、営業企画やマーケターなど様々なキャリアパスを選択いただくことが可能な環境です。 ■概要 自社Saasナレッジ共有ツール「NotePM（ノートピーエム）」のセールスとして、無料トライアルの獲得や、有料契約に向けた提案など一連の営業活動をお任せします。無料トライアルへプロセスを進めた後は、カスタマーサクセスチームと連携を取りながら進めていきます。 ■社内wikiツールについて： ・社内wikiツールとは業務ナレッジやマニュアルを社内共有できるツールです。 ・日本では人手不足による未経験採用増加などを背景に、業務マニュアルやナレッジ共有の重要性が高まっており、23年のSaaS型社内wikiツール市場規模は約4,181億円、25年には5,305.9億円に成長と予測されています。 ■NotePMについて： ・NotePMは非IT人材にも使いやすいUI/UXが大きな特徴となっています(従来の社内WikiツールはITエンジニア向けに設計されたサービスが大多数を占める)。 ・非IT業界出身の従業員や顧客からのフィードバックを元にした製品改善を続けており、マルコメ、京王電鉄、小田急電鉄、アイリスオーヤマなどの非IT大手企業のお客様に導入頂いています(導入社数1.2万社突破)。 ■業務内容 ・経営課題や業務課題等のヒアリング※商談はすべてオンライン。 ・無料トライアルの導入提案、オンボーディング活動 ・失注理由からのサービス改善案の提示 ・マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセス等と連携し改善施策の検討 変更の範囲：会社の定める業務

【データ復旧サービス14年連続国内売上トップクラス／4期連続増収／サイバーセキュリティ事業の規模拡大中】 ■業務内容： 電話、WEBサイトにおける応対業務、資料作成を含めた営業サポート全般をお任せします。ITヘルプデスクとしての業務と、顧客・売上管理などの数字集計業務がメインです。今回はまずメンバークラスの方を募集しておりますが、将来的に組織運営に関する知識をつけていただくキャリアプランもございます。 ■業務詳細： ・書類作成・処理：見積書、契約書、請求書など、会社間での商品やサービスの取引きに必要な書類の作成・処理 ・書類整理：取引きの記録となる書類のまとめ／管理 ・顧客管理：契約期間の管理、お客様への連絡、顧客情報の登録、製品情報の登録等 ・受注・出荷管理：お客様の注文に応じて、倉庫からの出荷、配送の手配など ・受電対応：機器トラブルや商談についての受付 ・その他管理：備品の管理・発注や郵便物の発送等 ■魅力： ＜サポートメンバーとしてDDSで挑戦＞ 会社の成長に直接貢献し、自らのアイデアやスキルを存分に発揮できる環境です。チームと共に新たなビジネスを築き上げる過程で、成長と達成感を味わうことができます。 ＜キャリアアップの機会と挑戦＞ 事業部の成長に伴い、営業事務としてのスキルや知識を着実に磨き、将来的にはリーダーシップを発揮するポジションにチャレンジできます。組織の一員として、自己成長とともに会社全体の発展に貢献することができます。 ＜充実した休日と働きやすい環境＞ 年間休日休暇は126日以上。週末や祝日はしっかり休めるため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュする時間を大切にできます。 有給休暇の取得率も平均79%と高く（全国平均62.1% ※令和5年）、仕事にもプライベートにも集中しやすい職場環境です。 ■当社について： 「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」の企業理念のもとに、六本木ヒルズに本社（ラボを含む）を構え、全国のデータトラブルに関するソリューションを提供しています。年間5万件超えのご相談があり、データ復旧サービスでは14年連続国内売上トップクラスを維持し続けているITベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

ECビジネスのブランディングからマーケティング、CRMまでを一貫して支援している当社にて、フィールドセールスとしての業務をお任せします。 ■業務内容： ・ブランディング／新規獲得／SNS運用、PR／CRＭ／フルフィルメント 今回は業務拡大の一環として、新規クライアント様の対応をお任せするメンバーを募集しています。EC、D2Cブランドのパートナー企業として一気通貫した支援業務を行っていただきます。営業活動やセミナーなどで当社に興味を持っていただいた企業様へ課題解決のご提案を実施していただきます。クライアントからはマーケティング領域全般をお任せいただくので、より多くのファンに愛されるブランドを一緒に目指していきます。 ■業務の魅力 ・マーケティング領域全般を一気通貫で支援する会社ですので、ご自身のキャリアイメージに合う形で成長することが可能！ ・お客様からは、マーケティング全般のご相談を頂くためより多くのファンに愛されるブランドを目指したマーケティング全般をお任せします。ゆくゆくはマーケティング戦略の立案などにも携わることができます。 ・成長中のベンチャーであるため、組織、仕組みづくりに携われます。 ■当社の紹介 ・当社はECビジネスのブランディングからマーケティング、CRMまでを一貫して支援しています。各分野に特化した代理店が多い中、マーケティング全般を相談できる唯一無二の存在として組織を拡大しています。 ・大事にしている考え方は『商品のライフサイクルをできるだけ伸ばし、エンドユーザーに長く使われ続けるLTVの極大化』です。2019年夏、プロアクティブ初代社長でデスモンド・ブレナン氏を顧問に迎え、同氏が提唱してきたブランディング戦略『Bi-PDCA』を導入し、この理論に基づいた施策をクライアントに提供している点が弊社の強みです。 ■仕事もプライベートも100％充実させる『ワッフル制度』 ◇働く環境 ・スーパーフレックス：コアタイムなし　※一部条件あり ・出社とリモートの併用 ・夏季休暇：5営業日を有給休暇とは別途取得可！ ・子育て支援：小学6年生まで時短勤務可能！　など ◇キャリア支援 ・ピアボーナス：成果だけでなく働く姿勢を称賛し、メンバー同士の感謝を社内ポイントとして贈り合う制度 ・資格取得支援・書籍購入支援　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上や利益増加中！成長フェーズの企業！／オフィス内にビリヤード台を構えるオシャレオフィス／ビリヤード用品メーカー／課長候補／年休120日(土日祝休み)／転勤無し／オンライン面接可／マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■具体的な業務： ビリヤード用品の製造販売・輸入販売を行っている当社にて、営業職として従事いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・海外販売代理店・取引先との商談管理 ・海外顧客との商談・契約交渉（オンライン・現地出張含む） ・各国の市場動向・競合調査、販売戦略の策定 ・製品開発部門・生産部門との連携（顧客ニーズのフィードバック） ・英語または現地言語でのメール・電話・オンライン会議対応 ・海外営業チームの業務プロセス設計、業務効率化施策の立案 ・顧客管理・販売管理の仕組み（CRMなど）の導入・運用設計 ・予算策定、売上・利益計画の立案および進捗管理 ・部門横断的なプロジェクト推進（生産・品質・ロジスティクスとの連携） ※課長候補として活躍いただくことを想定しています。 ■入社後の流れ： 入社後は基礎的な業務からお任せいたします。先輩社員が丁寧に業務を教えますので、経験の浅い方も歓迎しております！ お話を聞くだけなど、書類通過後は面接ではなくカジュアル面談も広く 対応しています♪ ■組織構成： 当社のカスタマーサクセス課への配属となります。 当社は売上や利益も増加しており、組織の拡大も目指しています。成長フェーズとなっておりますので、同業務に興味をお持ちの方は積極的にご応募ください！ ■当社について： 当社はビリヤード用品（KAMUIIBRAND）を開発・製造し世界中の国々へ販売しているビリヤード用品メーカーです。広島から世界へ、広島のベンチャー企業として日本が誇るメイド・イン・ジャパン製品を世界市場を相手に業務を行っております。ビリヤードに使用するキューの先につける「タップ（球を突く場所）」の世界シェア率は60%以上で、世界トップクラスシェアを誇ります。現在はアメリカ、中国、欧州の地域がメインの市場となっていますが、今後は新興国、南米などへも市場拡大していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪アパレル業界や百貨店出身者活躍！≫「挑戦するすべての人の機会を最大化する」急成長スタートアップ／20代中心にIT未経験者も活躍中！国内最大級の複数マッチングサービス展開／教育体制◎週２在宅 ■POINT ≪ハイレイヤーへの企画提案◎高いコンサルティングセールス技術が得られる≫ フリーランスとクライアント双方と対峙し、「複業」という手法での解決策を企画・提案するため、代表や役員、部長クラスの決裁者への提案営業スキルを身に付けることができます ≪多種多様な企業経営に関わり、幅広いスキルアップ◎≫ クライアントは企業規模問わず、日経225に乗る国内屈指の大手企業から中堅企業、ベンチャー企業、スタートアップ企業など幅広いお客様の課題に寄り添い根本的な課題解決に向けた提案で、様々な経営課題と事業課題の解決によるスキルアップ ≪事業拡大フェーズの当事者として活躍◎≫ 事業人数の規模は200%成長しており、今後も高水準で維持する計画です。少数精鋭の拡大フェーズだからこそ、未知の領域に期待をいただきながら、成長事業で自身のキャリアの最大化を目指すことが出来ます ■仕事内容： 商談のリード獲得はインサイドセールスが実施するため、アポ獲得業務はほとんどなく、クライアントの課題や採用ニーズをヒアリングし、複業クラウドの商談実施〜クロージングまで担当いただきます。 〈具体的には〉 インサイドセールスからの引継ぎ内容を確認し、オンライン商談を実施 受注成功の場合：カスタマーサクセスチームへ引継ぎ 受注難しい場合：別サービスのご提案も実施し、専任セールス担当へトスアップ ■チーム体制： ・マネージャー：1名 ・メンバー：2名 ・複業人材：複数名 ■教育体制： 約3か月での独り立ちを目指して、マニュアルを見ながら未経験の方でも安心のサポート体制を整えております。 ・メンター制度：管理職との1on1 ・人事面談：1カ月、3カ月、6カ月の節目で実施 ■複業クラウド：https://cl.aw-anotherworks.com/ 複業したい個人(タレント)と企業や自治体を繋ぐ日本最大級の複業マッチングプラットフォームで、累計導入社数2,000、地方自治体250を超え、登録タレント数も100,000名を突破 変更の範囲：会社の定める業務

≪アパレル業界や百貨店出身者活躍！≫「挑戦するすべての人の機会を最大化する」急成長スタートアップ／20代中心にIT未経験者も活躍中！国内最大級の複数マッチングサービス展開／教育体制◎週２在宅 ■POINT ≪ハイレイヤーへの企画提案◎高いコンサルティングセールス技術が得られる≫ フリーランスとクライアント双方と対峙し、「複業」という手法での解決策を企画・提案するため、代表や役員、部長クラスの決裁者への提案営業スキルを身に付けることができます ≪多種多様な企業経営に関わり、幅広いスキルアップ◎≫ クライアントは企業規模問わず、日経225に乗る国内屈指の大手企業から中堅企業、ベンチャー企業、スタートアップ企業など幅広いお客様の課題に寄り添い根本的な課題解決に向けた提案で、様々な経営課題と事業課題の解決によるスキルアップが可能です ≪事業拡大フェーズの当事者として活躍◎≫ 事業人数の規模は200%成長しており、今後も高水準で維持する計画です。少数精鋭の拡大フェーズだからこそ、未知の領域に期待をいただきながら、成長事業で自身のキャリアの最大化を目指すことが出来ます ■仕事内容： セールス、プロダクトチーム、広報など社内他部署と連携し、既存クライアントの成長を支援しながら、より高い付加価値を生み出すために、アップセル・クロスセルなどの提案を行っていただくポジションです。 〈具体的な業務内容〉 〇クライアントへのセールス対応 ・オンボーディングチームと連携し、契約更新やオプションサービスの提案 ・他プロダクトや新サービスの紹介 ■チーム体制： ・マネージャー：1名 ・リーダー：1名 ・メンバー：2名 ・複業スタッフ：約5名 ■教育体制： 約3か月での独り立ちを目指して、マニュアルを見ながら未経験の方でも安心のサポート体制を整えております。 ・メンター制度：管理職との1on1 ・人事面談：1カ月、3カ月、6カ月の節目で実施 ■複業クラウド：https://cl.aw-anotherworks.com/ 複業したい個人(タレント)と企業や自治体を繋ぐ日本最大級の複業マッチングプラットフォームで、累計導入社数2,000、地方自治体250を超え、登録タレント数も100,000名を突破 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長中】〜新卒領域トップクラス「ワンキャリア（学生版）」を有する企業での中途採用市場を変える新規事業／データを活用したキャリア提案／グロース上場〜 ■業務概要： キャリアアドバイザー業務を中心に両面型人材紹介営業として求職者のキャリア支援をお任せします。 事業立ち上げフェーズではあるものの、新卒事業を含む既存の顧客基盤／紹介経由での顧客開拓が功を奏しており成長市場でのキャリアを望む求職者に対して、深くに向き合う転職サポートが可能です。 ■業務詳細： 取引先企業は大手企業や成長中のIT、ベンチャー企業が中心です。求職者の方のキャリアアップにつながる企業へのご支援を行っています。 求職者の面談獲得は他社DBへのスカウトなども活用していますが、自社媒体経由の登録がメインです。１人当たり月30件ほどのカウンセリングを行っています。 ■「ワンキャリア転職」（中途採用事業）とは： 「キャリアの情報に誰でもリーチできるようにする」「新卒採用と中途採用の分断をなくす」等、キャリアにおける様々なテーマに対して解決策を提示していきたいと考えています。今後も、新卒領域で積み上げたアセットを活用することで、ワンキャリアだからこそできる世界観を実現させていきます。 ■特徴： 転職体験談を公開しており、データを活用した転職支援を行っています。 たくさん応募していただき「数を打つ」アプローチではなく高いマッチングを目指しています。 https://plus.onecareer.jp/career_changes ■組織構成： 中途採用事業は10名程で構成されており20〜30代の方が活躍しています。今年中に倍の規模の組織にすることを見込んでいる拡大中の組織です。 ■事業内容： 私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 　∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア」（学生版） 　∟次のキャリアが見える、転職サイト「ワンキャリア転職」 　∟採用DXを実現する新卒採用サービス「ワンキャリア」（企業版） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆全国の地方企業の課題を解決する「地方発のベンチャー企業」／活躍次第で高年収も実現／昇給年間4回／風通しがよく人間関係の良さも際立つ社風です◇◆ ■募集背景： 当社は企業ブランディング支援やWebサイト制作、人材紹介事業はじめ、「採用」「DX化」「Webマーケティング」をアウトソーシングする事業を展開しております。現在、全国各地のお客様よりお問い合わせをいただいている状況のため、今後の事業拡大のためにメンバーを募集します。 ■本求人はオープンポジション求人となります。 ご応募いただいた場合、当社の職種の中で幅広く検討致します。 ・どのポジションが経験を活かせるか分からない ・明確に希望ポジションは定まっていないが、当社に興味がある 等に該当する場合はこちらにエントリーください。 ■配属可能性のあるポジション： ・Webディレクター ・ソリューション提案営業 ・プロジェクトマネージャー（中小企業のDX支援事業） ・コピーライター ■評価制度： 評価及び昇給は年4回ございます。 バリューに対する定性と業績に対する定量の二軸で評価します。 ■バリュー： ・まだ、誰も見つけていない提案をする。 ・共有から、共通の価値を生み出す。 ・常に、自分と組織をアップデートする。 ■業務の特徴： 当社は外注を一切せず100％自社内で制作しております。また企業のブランディング支援から行うこともあるため、ただのWebサイト制作ではなく、コンサルティング型Webサイト制作として企業に価値提供をすることができます。そういった価値を自らの手で生み出し、社会に影響を与えることができるのは非常にやりがいがあります。 ■当社の魅力・特徴： ・当社社員は自身の分野を熱心に深く追求する方が多く、挑戦的で新しいアイデアを積極的に発信、取り入れる姿勢があります。 ・民間企業をはじめNPO法人、医療・学校法人、各種士業事務所、岐阜県や栃木県などの自治体からのご依頼も多数。 ・2019年度の岐阜県内プロポーザル（提案型入札）では、5案件参加し4案件成約の実績や、 「楽天SHOP OF THE YEAR」・「Yahoo!ショッピングベストストア」を受賞したECサイトも創出しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 仕入担当として、物件の仕入れから再販までご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■仕入れ物件の調査 不動産仲介業者から、電話や訪問で物件の情報を取得します。現地を視察し、写真撮影や周辺情報などを収集。その後改めて物件の 検討を行ないます。 ■物件の販売企画 検討後、仕入予定物件の再販売・リフォームプランなどの企画を立案します。 ■物件の仕入・販売 収益性が見込めるプランが完成すれば、実際に物件の仕入れを行います。リフォーム完了後、販売担当者に情報共有を行ない、引き継ぎます。 【担当者コメント】 同社は2018年に代表の田口がたった1人で立ち上げ、現在では社員も50名となりましたが目指しているのは日本一の営業会社です。 『成長した分、成果を出した分、会社からしっかりと還元される』そのためには営業スタッフが沢山失敗し成長する環境と、成果を役職や給与、インセンティブという形で会社が個人に還元する仕組みが必要と考え、この「還元する仕組み」を重視しています。事業として、不動産仲介・不動産投資、土地売買及び仲介業・顧客・パートナー開拓などを主軸に新規事業戦略立案・企業コンサルなど 新しい分野にも積極的にチャレンジをしておりますので入社後、キャリアアップもできる環境です。平均年齢28歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です。誰が悩んだ時は一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしてい ます。少数精鋭の組織であり、スタートアップ企業だからこそ、全員で高め合いながら目標に向かって励んでいます。 代表は、言ったことをやりきる、嘘をつかない、元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄です。過去入社者も代表の人柄に惹かれて入社した方が ほとんどです。今回の募集では、仕入れ担当として物件の仕入れから再販までご担当いただける方を求めております。数千万円の不動産を扱うため、商談相手となる不動産会社や売主様、買主様も契約に対しては非常に慎重です。 時には高い要望を出されることもありますが、難題を一つ一つクリアし、無事に契約となった際には、大きな達成感が得られる環境です。

〜製造業界未経験歓迎＜Sier、SE、IT営業経験歓迎＞／AGV等の搬送ロボットを活用した高需要な成長事業〜 ◆◇企業の思い◆◇ 製造工場ではありとあらゆる部品や製品が移動します。 今まで人の手で運んでいた資材や材料、製品も、 まるでファミリーレストランの配膳ロボットのように、 スマートファクトリーが拡充した工場では、AGV（搬送ロボット）が必要なタイミングで材料を材料棚から集めて、必要な場所まで運んでくれるため、 今まで重労働となっていた現場も社員の負担が減り、効率化が図られます。 また、部品や製品の移動記録も管理し、効率化だけでなく安全面の管理も可能になります。 当社では、搬送ロボットを売るだけではなく、 ソフトウエアと搬送ロボットを活用して、お客様の事業課題を解決する。 本質的な考えと、長年の製造業経験を強みに、 製造メーカー向けにスマートファクトリーの実現を目指しています。 時代の商流と共に顧客依頼が一気に拡大！ 我々と共に、日本の製造業を支えてくれる同士を募集します！！ ■職務内容： 国内大手〜中小メーカーの生産工程における自動化・省人化に向けて、抽象度の高い課題や要望を汲み取り、顧客と当社IT技術者との間に立って企画、調整、導入までを担う上流工程のお仕事です。 ◇営業チームから引継ぎ、下記の業務を行います。 ・導入計画の策定…スケジュール作成、予算の策定と管理、リソースの割り当て ・顧客とのコミュニケーション…顧客のニーズと要件のヒアリング ・技術的な設計・評価…現場調査と現状分析、最適なシステム構成の設計、技術仕様書の作成 ・導入計画の実行…AGVや搬送ロボットの導入スケジュール管理、試運転 ・導入後のサポート、報告書の作成　など ※顧客先への外出や出張を行う場合があります。 ■入社直後の研修も充実♪ ・ITの基礎知識 ・搬送ロボットの研修（1.5日） ・PM、コンサル向け基礎研修 ■魅力（働き方、企業特徴）： 新規事業という意味ではベンチャー的な面白さがありますが、トップシェア製品も持つ企業のため事業基盤・財政基盤は安定しており、就業環境の安定性や労働組合などの安心感もあります。 固まっていない環境を楽しい！と思えるような方と、是非一緒に働きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業界未経験歓迎＜Sier、SE、IT営業経験歓迎＞／AGV等の搬送ロボットを活用した高需要な成長事業〜 ◆◇企業の思い◆◇ 製造工場ではありとあらゆる部品や製品が移動します。 今まで人の手で運んでいた資材や材料、製品も、 まるでファミリーレストランの配膳ロボットのように、 スマートファクトリーが拡充した工場では、AGV（搬送ロボット）が必要なタイミングで材料を材料棚から集めて、必要な場所まで運んでくれるため、 今まで重労働となっていた現場も社員の負担が減り、効率化が図られます。 また、部品や製品の移動記録も管理し、効率化だけでなく安全面の管理も可能になります。 当社では、搬送ロボットを売るだけではなく、 ソフトウエアと搬送ロボットを活用して、お客様の事業課題を解決する。 本質的な考えと、長年の製造業経験を強みに、 製造メーカー向けにスマートファクトリーの実現を目指しています。 時代の商流と共に顧客依頼が一気に拡大！ 我々と共に、日本の製造業を支えてくれる同士を募集します！！ ■職務内容： 国内大手〜中小メーカーの生産工程における自動化・省人化に向けて、抽象度の高い課題や要望を汲み取り、顧客と当社IT技術者との間に立って企画、調整、導入までを担う上流工程のお仕事です。 ◇営業チームから引継ぎ、下記の業務を行います。 ・導入計画の策定…スケジュール作成、予算の策定と管理、リソースの割り当て ・顧客とのコミュニケーション…顧客のニーズと要件のヒアリング ・技術的な設計・評価…現場調査と現状分析、最適なシステム構成の設計、技術仕様書の作成 ・導入計画の実行…AGVや搬送ロボットの導入スケジュール管理、試運転 ・導入後のサポート、報告書の作成　など ※顧客先への外出や出張を行う場合があります。 ■入社直後の研修も充実♪ ・ITの基礎知識 ・搬送ロボットの研修（1.5日） ・PM、コンサル向け基礎研修 ■魅力（働き方、企業特徴）： 新規事業という意味ではベンチャー的な面白さがありますが、トップシェア製品も持つ企業のため事業基盤・財政基盤は安定しており、就業環境の安定性や労働組合などの安心感もあります。 固まっていない環境を楽しい！と思えるような方と、是非一緒に働きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【♯東証プライム上場パーソルＧ／♯売上目標を追うのでは無く、顧客の本質課題を解決したい方歓迎！／♯制度設計、業務構築など企業の事業成長の根幹に関わる課題解決に従事できる！／♯課題抽出からクライアントニーズに最も合った提案を導くのが得意な方におススメ】 ■職務概要 同社はパーソルGで主にエネルギー業界や国策支援に携わっている企業様(※官公庁や政策推進団体、大手電力・ガス企業など)をメインクライアントとして様々なアウトソーシングサービスを行っております。 当ポジションでは、クライアントと共にプロジェクトチームを組み、アウトソーシングされたサービスの運用面・バックオフィス業務などを行っていただきながら、制度設計の支援、業務プロセス構築、業務運用改善、業務推進についてクライアントと折衝を重ねながら進めていきます。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■当ポジションの魅力 ◎未経験からBPO・業務改善業務に挑戦できる！ 教育体制がしっかりしているため、BPO未経験の方が活躍中です。内勤勤務ながらお客様と近い位置で働け、働き方も改善できる、といった理由で入社を決めている方が多いです。 入社者の前職例：営業職、コールセンタースタッフ、人材派遣SV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）等 ◎商材・会社に頼らないスキルアップ・キャリアを身に着けることが可能！ 当ポジションのメインミッションは「アウトソーシングの側面からクライアントの事業成長に貢献すること」です。自ら運用に携わることで事業構造の理解を深め、クライアントも気が付かないような課題を抽出し、無限にある打ち手から適切な課題解決提案を行っていきます。決まった業務内容が無い「非定型業務」に日々取り組んでいただくため、ビジネスキャリアの中で幅広く活躍できる経験ができます。 ◎パーソルGの安定感×ベンチャー組織 業界第2位のパーソルGの基盤の上で、クライアントの仕組みや制度を関係各所との協議や折衝しながらゼロから創っていくことが多く、やりがいがあります。 ◎働きやすい環境 同社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。残業時間は月平均17〜21時間、育休後復帰率は96％、男性の育休取得実績がございます。 変更の範囲：本文参照

★不動産購入検討者向けコミュニケーションクラウド「Facilo」展開 ★リリースから１年弱で業界最大手企業に続々と導入 ★「日本発スタートアップ100選」「すごいベンチャー100」に選出の注目企業 ■業務内容： 中小不動産仲介会社を複数社担当し、スムーズなサービス導入、および立ち上げ〜運用に向けた支援をご担当いただきます。一部店舗にて限定的に導入いただいている顧客もいるため、導入店舗で成果を出しながら、他店舗や全店舗での導入に向けて、キーマンとの接触、提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ◎新規顧客 営業が獲得した導入トライアル案件対して顧客のプロダクトオンボーディングを実施していただきます。サービスの本契約に向け、顧客に伴走していただきます。 ◎既存顧客 ・顧客からの問い合わせや技術的な支援に対応し、問題解決を行いながら、満足度の向上・利用促進に繋げる ・顧客の利用状況や満足度をデータを使ってモニタリングし、解約リスクの低減やアップセルに繋げる ・顧客ごとにFaciloを利用した営業活動で達成すべき目標を設定し、そのプロセスに伴走する ■配属先： 現在は4名（VP of CS、CS3名）で構成。 ■自社サービス「Facilo（ファシロ）」について： 「不動産仲介の煩雑なコミュニケーションを一元化・可視化できるクラウドツールです。事務作業や顧客とのコミュニケーションをブラウザ上で集約し、業務効率化と顧客体験の向上により、ユーザー企業の売上の成長を実現します。 ■ポジション魅力： クライアントの売上アップに極めて近い領域で、導入早期からビジネス成果創出に貢献できるという面白さがあります。実際にクライアントからは「作業効率が5倍・同時追客人数が3倍に、結果として可視化されたログで追客の濃淡をつけて成約率が2倍に」という成果報告をいただいています。 ■働き方： 社員とその家族が健やかに働ける職場作りを体現するべく、様々な制度・福利厚生を提供しています。 ・運動会や卒業式などの子どもの行事・妊婦健診は有給の特別休暇を付与しています ・勤務時間の病児保育など、仕事と家庭の両立ができるように努めています。役員が育休をとるなど、しっかり制度が活用されていることも特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

【世界78カ国で導入実績を持つ世界シェアNO1の水処理機器メーカー／グローバル経済誌「Forbes」日本版「Forbes JAPAN」が開催の「小さな大企業」を発掘する「SMALL GIANTS AWARD 2023-2024」でグランプリ受賞】 ■業務概要： 当社は水処理事業として、社会インフラを担うグローバルメーカーで「汚泥脱水機(下水や排水の浄化処理過程で生じる汚泥の脱水を行う機械)」を通じて、世界中の食品、自動車、化学品、半導体等あらゆる産業の廃棄物の処分量の減少に寄与しています。 当社が開発を手掛ける製品を使用中のお客様へのアフターサービスをメインに従事頂きます。将来的には担当エリアの新規・既存顧客への営業訪問にも携わって頂きます。 ※一からの組織作りに関われるベンチャー企業感を体感できます。 ■業務詳細： ※特性、志向性を鑑みながら、業務のウエイトは調整させて頂きます。 ・機器メンテナンス、消耗部分の交換といったアフターサービスの提供　 ・機器納入時の運転調整及び指導　 ・定期点検(消耗部品等の点検、交換時期の提案、運転調整)　 ・機器不具合時の対応(原因究明、部品手配、修理、調整、水処理薬品提案) ・お客様対応(電話／メール)、見積書や報告書等の作成　 ・水処理機器の新規提案、商談／営業活動 ※月に2〜3回、3日〜5日の宿泊を伴う国内出張有り（出張回数は担当により異なります） ■当社強み： 【高収益/高成長体質】売上は3年間で1.7倍に伸長。22年には海外市場の売上が国内市場を超え、年平均成長率は10%超(日本の中小企業の平均成長率は1%)。 高品質、高付加価値の提供にこだわり続けた事で価格競争の波に晒される事なく、売上経常利益率16%超(日本の製造業の平均は4%未満)SDGsの高まりはビッグビジネスチャンスと捉えています。 【他が追随できない省エネ設計】当社の汚泥脱水機は「メンテナンス費用が低い」「騒音や消費電力が各段に少ない」という強みがあり、当社製品が開発前に主流となっていたモノと比較し、電気代が1/40、洗浄水使用量が1/200となる革新技術を備えています。ランニングコストが低い省エネ設計が世界で支持され当社式の「汚泥脱水機」の販売シェアは世界No1を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆安定した働き方と、成長企業のやりがいを両立◇◆ 当社は、九州発・東京渋谷に本社を構える不動産ベンチャー。 現在、上場を目指し事業・組織ともに急拡大中。福岡では、人口増加エリアの優良物件を多数保有し、入居率99％の管理力を誇ります。 <<魅力>> ・業界未経験歓迎：事務経験があればOK。専門知識は入社後に習得可能 ・残業月8時間程度：プライベートも大切にできる働き方 ・土日休み・年休117日：安定した休日制度 ・住居手当・家族手当など福利厚生充実 ・上場準備中の成長企業でキャリア形成可能 ■職務内容： 当社よりご購入いただきましたオーナー様が所有している分譲賃貸マンションの管理を受託しており、賃貸管理に関する事務業務を担当します。 ▼詳細 ・オーナー様との管理委託契約締結 ・入金や送金・支払い等の会計業務 ・募集準備（物件資料作成・サイト掲載・室内写真撮影※外勤業務あり） ・契約締結（計算書及び契約書作成から鍵の引き渡しまで） ・入居者対応（不具合発生時の業者手配や騒音等のトラブル対応） ・更新手続き（書類作成・発送） ・管理変更手続き（所有者変更含み、入居者及び共有管理会社に書類送付） ・旧管理会社とのやり取り ・郵送物対応 ・その他賃貸管理に関する事務業務 ■募集背景： 顧客満足度向上のため、外部委託から自社管理へ移行中。 賃貸管理部門の立ち上げフェーズで、将来的には別法人化も視野に入れています。 ■今後のビジョン ・上場に向けた準備 上場を目標に、社内体制の整備や企業価値向上に取り組み中です。 年間成長率18％を維持しながら、事業の質と量の両面で拡大を目指します。 ・事業の多角化と新規領域への進出 不動産事業を基盤に、美容（美容室「CITY」「REST」（表参道））・福祉（障がい者グループホーム「ボンズ・リスタ」9施設運営(宮崎)）・民泊などの新規事業へ積極的に展開。 すでにホールディングス化を実現しており、グループ全体でのシナジーを活用します。 ・海外投資家向け営業の強化 中国・台湾の富裕層を中心に、インバウンド投資需要に対応する専任チームを設置。文化・商習慣の違いを理解した営業活動により、海外市場での信頼獲得を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務